第一篇：送調動同志發言稿doc

尊敬的各位領導：根據組織部門通知，受鎮長的委托，今天由我和我們鎮黨委的***副書記送我鎮***同志到縣紀委來報到。***同志自200*年*月調到我們鎮工作以來，講政治、講團結、講（顧）大局、，工作中積極主動，勤于學習，善于思考，以踏實的工作作風和認真的工作態度較好地開創了全鎮黨風廉政建設工作的新局面。他在履行好本職工作的同時還長期掛鉤**的全面工作，在**掛鉤工作期間他深入基層，有較強的親和力，努力為群眾辦實事、解難事，得到了群眾的好評，同時也積累了較多（豐富）的農村工作經驗。對于***的調離，我們鎮黨委、政府也有很多不舍，但是想到他調到縣紀委工作后，將會得到更好的鍛煉，更有利于他個人的成長，這也是組織對他的關心，***黨委、政府堅決服從組織的安排。借此機會呢我想講兩個方面呢意思：

第一是提一點建議。是對***的建議，***到了縣紀委工作后要繼續發揚在***勤于學習、努力工作的工作作風，繼續加強學習，盡快適應新的工作崗位。

第二是提一點請求。趙紀委調到縣紀委工作后，將由我接手他的這塊工作，對于紀檢工作我應該說是一個新手，懇請***各位領導（在座的各位）能像關心、支持趙紀委一樣給予我更多關心和支持，多提醒、多指導，我將虛心接受，扎實開展好工作。

第三、也請趙紀委常回家看看，繼續關心、支持我鎮各項經濟社會各項事業的發展。

最后祝***在新的工作崗位上工作順利、愉快！祝在座的各位工作順利、身體健康、萬事如意！謝謝大家！

第二篇：調動人員某某同志的考察材料

巫熙同志的考察材料

某某，男，漢族，廣東五華人，1961年1月出生，黨校大學學歷，1980年7月畢業于貴州煤田地勘公司技工學校地質專業，2005.01畢業于貴州省委黨校經濟管理專業。1980年8月至今在貴州省煤田地質局工作。該同志在德、能、勤、績、廉方面情況如下：

一、注重政治理論學習，提高政策理論水平。（德）該同志任職以來，始終加強對黨的基本理論的學習，認真學習“三個代表”重要思想，科學發展觀和習近平系列講話精神，貫徹落實兩學一做，堅持用黨的基本理論武裝頭腦，不斷提高政治理論素養，認真貫徹執行黨的路線，方針和政策。

二、有較強的工作能力和協調能力。（能）

該同志注重進一步學習業務相關理論，努力做好組織交給的工作。能發揚“認真細致、扎實嚴謹”工作作風，認真對待每一項工作。自覺按政策、制度、程序辦事。在工作過程中，能謙虛謹慎，積極跟同事搞好團結配合，不計較個人得失。在新問題、新情況不斷的情況下，能迅速適應，沒有因工作的銜接而影響工作進度和質量，較圓滿地完成了工作任務，表現出了較強的組織協調能力。

三、工作認真，事業心強。（勤）

該同志工作期間，無遲到早退現象發生，勤勤懇懇，任勞任怨工作，出色地完成組織交給各項任務，認真執行和嚴格遵守單位有關的管理規定，從各方面嚴格要求自己。在自覺遵守各項規章制度的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。

四、扎實肯干，業績突出（績）

多年來，該同志已經適應了單位的日常工作，借用到機關期間，融入到了機關單位這一大集體中，工作中起到了積極的作用，能夠積極分擔領導和同志的工作，有創新意識。

五、作風嚴謹，遵紀守法，清正廉潔。（廉）

該同志能夠嚴格要求自己，自覺遵守法律法規，遵守各項規章制度。堅持按規定辦事，公開透明，講程序、講原則；做到不貪不占，不損害集體利益，努力做到了清正廉潔；發揚了敬業愛崗、積極奉獻精神，樹立起了較高的威信。

某某同志，在實際工作中經得住了考驗，但是工作條理性有待提高，今后希望能用更高更嚴的標準來要求自己，使他能為單位做出更好的成績。

某某同志能夠勝任擬任職位工作情況，同意調入。

考察人：隆云 王春暉

二〇一七年八月二十三日

第三篇：關于辦理XX同志調動的函

關于辦理XX同志調動的函

廣東省人才服務局：

我公司位于XXXXXXX（公司地址），是XXXX 的公司（公司性質）。我公司（公司基本情況）。

XX同志，身份證號：XXXXXXX，性別：X，XX學歷，XX學位，年齡，婚姻狀況。現在我公司任職XX，（個人基本情況，包括在公司的工作情況）。

因工作需要（或者其他什么原因），該同志符合我司人才要求，需從XX省XX市引進調動至廣州。經研究，現向廣東省人才服務局提出辦理XXX同志的調動申請，XXXXXXXX懇請批準。

（蓋章）

年月日

（申請人姓名：XXX聯系電話：XXXXXXXXX）

第四篇：關于××同志調動工作的請示(模版)

關于××同志調動工作的請示

××：

我局核定行政編制××名，實有××人，空編××名；核定科級領導職務職數××名，實有科級領導職務××名，空缺××名，當年編制使用計劃××名；機構編制部門同意使用編制（含編制結構）××名、領導職數××名，因工作需要，擬選調××方面的干部（說明具體工作需要、崗位要求選調干部的條件）。

通過組織考察，經我局黨組××年××月××日研究（說明人選產生過程），并組織考察，××，男（女），大學（或研究生），現任×××），熟悉××××××，對自己要求嚴格，廉潔自律方面沒有不良反映（或未發現問題）（說明人選的特點、特長，符合崗位需求）。經我局黨組××年××月××日研究，并經公示無不良反映，擬調××同志到我局任××。

現將××同志有關調動（任）材料送你×，請予審批。

附：

1、××同志《調動人員登記表》[或公務員調任審批（備案）表，參照公務員法管理機關（單位）工作人員調任審批（備案）表]（一式三份）

2、××同志考察材料（一式三份）

3、機構編制管理證、當編制使用計劃、機構編制部門審批同意使用編制（含編制結構）（含同意使用領導職數）材料（復印件）

4、領導班子集體研究會議紀要或記錄

5、××同志廉潔自律方面表現材料

××××

××年×月×日

第五篇：送清涼發言稿

“送清涼”活動講話

職工朋友們：

大家辛苦了??

我們偉大的工人朋友們歷來是改革創造的先行者，是推動歷史前進和社會的進步的主力軍，你們愛崗敬業、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻，你們的辛勤付出，為企業創造了財富，為我區經濟建設謀求了發展。時值酷暑，你們依然堅守在生產一線，為我區建設事業而頑強拼搏、艱苦奮斗，在此，我代表區總工會向你們致以崇高的敬意和深切慰問。

夏季驕陽似火，同樣如火如荼的，是我區文明城市的創建活動，7月7日，“攜手百萬二七人 共創全國文明城”活動啟動儀式在升龍廣場舉行，來自我區各行各業的職工志愿者代表莊嚴宣誓。雪洋公司作為我區優秀企業，更要積極行動起來，在公司掀起講文明、樹新風的熱潮，從職工自身做起，從點滴小事做起，守法知禮、告別陋習、團結友善、積極進取，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，以實際行動改善職工風貌，服務創建文明城市大局。我們公司的創建文明城市志愿者，更要身先士卒，做好表率，當好文明職工隊伍建設的宣傳員、引導員、監督員，努力踐行志愿者誓詞，全心全意服務創文。

職工朋友們，雪洋公司的發展靠你們不懈努力，文明城

區的創建靠你們奉獻力量，希望大家在炎熱的天氣里，注意身體健康、確保生產安全，繼續發揚工人階級的偉大品格，以高昂的斗志、求實的作風、堅韌的毅力為企業創效益，為文明添光彩！篇二：陳乃樂“夏季送清涼保安全”活動的講話

陳乃樂“夏季送清涼保安全”活動的講話

各位領導、同志們、工友們：

今天，在這個高溫季節里走進我市重點工程“新河生態化工基地”。圍繞“送清涼”這個主題，開展送清涼、送健康。保安全活動。目的是確保廣大施工人員的身體健康，確保安全生產，推進重點工程建設。

新河生態化工基地是我市重點工程之一，是市委、市政府站在推進平度經濟快速發展的戰略高度的科學決策，是富民強市經濟發展騰飛的翅膀。

在“新河生態化工基地”建設中，廣大筑路、筑橋工人和工程技術管理人員不辭勞苦、夜以繼日、攻艱克難、創先爭優，為重點工程建設付出了辛勤的汗水和智慧，為平度的經濟建設做出了巨大的貢獻。這里，我代表安監局向戰斗在一線的建設者們，特別向戰高溫、斗酷暑的一線員工們致以崇高的敬意和親切的慰問！

開展向一線職工“送清涼”活動，是各級工會組織貫徹落實以職工為本，關心職工生活，促進安全生產的重要舉措。當前，我市經濟社會快速發展，特別是城鎮建設、重點工程建設突飛猛進、日新月異。希望工程建設各單位在抓好工程建設管理的同時，廣泛組織職工開展以班組為形式的勞動競賽活動，激發廣大職工的勞動熱情。同時要高度關注職工健

康和安全。希望廣大工程建設者們繼續發揚不怕苦、不怕累、攻艱克難、勇于創新的精神，把“新河生態化工基地”打造成一流的精品工程，讓平度人民永遠記住你們。

祝廣大工友們身體健康、家庭幸福！

謝謝大家！篇三：在xx區城改夏日送清涼活動啟動儀式的講話 在xx區“群眾路線——xx城改夏日送清涼”

慰問活動啟動儀式的講話

各位領導、同志們，大家上午好！

在這烈日炎炎的夏日，我們隆重舉行xx區“群眾路線——xx城改夏日送清涼”慰問活動啟動儀式。在此，我謹代表市總工會向你們，并通過你們向奮戰在高溫一線的xx區廣大城改建設者、勞動者致以崇高的敬意和親切的慰問！大家辛苦了！xx區“群眾路線——xx城改夏日送清涼”慰問活動，是宣傳全國總工會提出“中國夢〃勞動美”活動實踐的具體行動，也是貫徹落實xx區委黨的群眾路線教育活動的具體步驟。更是讓參加城改的建設者、勞動者在炎熱夏日實實在在地體會xx區委、區政府的關懷，感受工會大家庭的關心，是我們各級政府、用工單位和工會組織義不容辭的責任。近年來，xx區委、區政府牢固樹立“城改是最大的發展，回遷是最重的民生”的理念，高度重視城改安置房的建設工作，把城中村開發改造始終作為改善群眾生活環境、提升群眾生活質量的重要戰略舉措。一方面積極完善區域規劃體系，主動做好與全市總體規劃的銜接，加快推進城市建設、重點項目、城中村改造等計劃的實施和動態調整，提升城市科學發展水平；另一方面通過實施大項目帶動、商貿業引領、大遺址拉動、開發區推動戰略，加快以大明宮萬達廣場、北

客站龍之夢新城、深國投xx印象城等項目為代表的“四大商圈”建設步伐，以“五型城區”為基本內涵的國際化大都市中心區建設速度進一步加快，人居環境進一步改善，城市形象進一步提升，城市空間進一步拓展，取得了顯著成效。

希望xx區把貫徹落實中央和省市指示議精神與加快地區科學發展有機統一起來，以提升城市科學發展水平、持續發展動力、綜合承載能力、協調發展水平和居民幸福指數為重點，加強監督檢查，確保高溫政策的落實，保障高溫一線建設者、勞動者的安全、健康，確保群眾按時滿意住上新房，全力打造以“五型城區”為基本內涵的國際化大都市中心區。各級工會特別是企業工會，要站在“以人為本、促進和諧、安全生產”的高度，把防暑降溫工作作為夏季重點工作來抓，通過“夏送清涼”等關愛特別行動，切實關心職工身體健康和勞動安全，把防暑降溫工作和勞動安全保障措施落實到每個企業、每個班組、每個高溫崗位和每一名職工，杜絕安全事故的發生，保證生產和安全兩不誤，確保工人們平安度夏。廣大城改建設者、勞動者要增強自我保護意識，在高溫作業時，一定要注意防暑降溫，注意安全，保重身體；要繼續發揚工人階級的優秀品質，立足本職，愛崗敬業，以更加飽滿的熱情、更加充沛的精力，全力以赴完成各項任務，為xx區科學發展、跨越發展做出新的更大的貢獻。篇四：夏日送清涼2009-5-24(1)“夏日送清涼”活動策劃

當酷熱再次靠近我們的生活，煩躁、不安成了生活中的主調調，沒有了春天的生機盎然，沒有了秋天的橙黃橘綠，沒有了冬天的寒蟬凄切。剩下的就是似火的驕陽，煩悶的心情，枯燥的生活。來吧！讓我們為你添加那彩色的一筆，讓我們為你奉上那份輕松的心情，讓我們為你送去夏日里那一絲絲的清涼。活動目的：在炎炎的夏日里，為理學院全體貧困生送去一絲絲的清涼，一片片的關心和 一份最最真誠的幫助。用我們最真摯的微笑帶給他們溫暖，用我們最熱烈的聯歡帶貧困生真正融入勤工大家庭。

活動主題：

活動時間：2009年6月3號星期三晚上6點

活動地點：a樓5樓

參加人員：理學院全體貧困生和所有勤工工作人員 活動準備：

1、購買困難生禮物、十六小時被表彰人員的獎品、現場活動食品（財務部）

2、請老師（主任）

3、領導發言稿（秘書長）

4、通知貧困生（組織部）

5、場地的借用（開發部）

6、現場音響、話筒、小蜜蜂等設備的借用（開發部）

7、制作愛心車票（王華）

活動流程：

一、領導發言（沈老師）二、十六小時先進工作者表彰儀式

1、主持人宣讀獲獎名單，播放ppt 2、5名先進工作者上臺領獎

3、頒獎嘉賓：沈老師 龍老師

三、頒發愛心車票、贈送貧困生代表物品（頒獎人：沈老師）

四、貧困生代表發言（呂家輝或者袁藝星）（盧建芬）

五、聯歡

1、歌曲串燒（吳菁、小妹）

以肢體表演的形式來共同詮釋多首歌曲，一個人一個認得傳遞下去，看最后那組勝利

2、團輔活動（李靜）

3、戲曲串燒（何華軍）

4、話劇（汪東平）

活動預算： ⑤“我愛記歌詞”游戲（徐淳淳）規則：以兩隊pk淘汰制。共分8組，每兩人一組，兩組兩組進行pk賽，輸得一方被淘汰，贏得一方晉級下一輪比拼，最后得出冠亞季軍 ⑥集體舞《愛你》（徐淳淳）

十六小時表彰人員的獎品： 200元

現場食品： 200元

貧困生代表禮品： 500元

共計： 900元

杭州師范大學理學院勤工助學中心 2009-5-26 紅字部分待定篇五：張處長8月份工作會上的講話定稿

內部資料

注意保存

第46期

在8月份工作會議上的講話

處 長 張福旺

（2014年7月30日）

同志們： 7月份，面對集團嚴峻的經濟形勢，圍繞我處中心工作，全處上下克服高溫天氣等不利因素的影響，精心組織，拼搏進取，順利完成了各項安全生產任務。

一、七月份生產計劃完成情況

井下打鉆工區計劃133826米，完成139793米，超計劃5967米，其中：八礦打鉆工區計劃27500米，完成28000米，超計劃500米；十礦打鉆工區計劃29000米，完成31142米，超計劃2142米；十二礦打鉆工區計劃19176米，完成27390米，超計劃8214 米；十三礦打鉆工區計劃15650米，完成14332米，欠計劃1318米；平寶打鉆工區計劃34500米，完成33600米，欠計劃900米；方山打鉆工區計劃8000米，完成5329米，欠計劃2671米。地面勘探計劃進尺450米,完成401.75米，欠計劃進尺48.25米。

二、狠抓現場安全管理，提升安全質量標準化水平

一是按照集團要求，業務科室組織各單位認真開展二季度安全質量標準化自檢工作，并按時將自查情況報送集團安監局；結合實際，修訂了處防突打鉆精品工程“優勝鉆組機”勞動競賽活動辦法，明確了考核細則；組織召開了八礦打鉆工區順層孔、穿層孔帶壓封孔現場會，提高了職工業務素質和技術水平；二是強化安全監督檢查，狠抓隱患排查閉合整改。業務科室分組對各單位進行安全大檢查，共查出隱患25條，經復查已全部得到整改；三是開展井下防突打鉆“優勝鉆機組”、地面勘探“示范鉆機”評比活動。對5個井下打鉆工區、方山打鉆項目部施工鉆機組、地面勘探鉆機進行綜合考評，評選出5個鉆機組為7月份“優勝鉆機組”；四是開展“3.21”事故專項警示教育活動，下發了處“3.21”事故專項警示教育活動安排意見，各單位認真組織職工觀看事故警示教育專題片，八礦、十礦、十二礦、十三礦、平寶打鉆工區、地質勘探一隊等單位開展了事故警示教育大討論活動，提高了安全生產紅線意識；五是嚴肅責任追究。對集團在我處安全檢查中查出的隱患進行責任追究，共計罰款15000元，責任追究4人。

三、凝心聚力、多措并舉，順利完成各項生產任務

各單位干部職工克服高溫天氣影響，充分發揚勘探職工特別

能吃苦、特別能戰斗的精神，順利完成了各項安全生產任務。

八礦打鉆工區施工的丁5.6-14200機巷，礦方要求加快順層鉆孔的施工進度。該機巷是工區施工地點最遠，巷道最長，溫度最高的地方，地質條件復雜，鉆機跨皮帶作業，施工過程中穿巖石較多。這種情況下，既要保證鉆孔的數量，還要保障鉆孔濃度達到考核標準，成為工區面臨的一道難題。為了保證1#鉆機完成至少60個鉆孔任務，現場施工人員打完鉆后直接下封孔管，每次注漿值班干部全程盯班到位，確保注漿效果。經過大家共同努力，順利完成了礦方的要求。

十礦打鉆工區戊9-10—20160機巷采面地處孤島煤柱，23～45米范圍內應力大，巷道瓦斯在鉆機停運行時就達到0.4%，另外夾矸上下煤層松軟，施工本煤層鉆孔過程中，經常造成孔內塌落，同時，夾鉆、堵鉆現象時有發生，加大了施工難度。工區領導及時采取措施，嚴格工時利用，日夜現場盯班，研究對策，保證了各項安全生產工作順利進行。十二礦打鉆工區完成了西翼第二瓦斯治理巷360-660米段瓦斯治理工程，并順利通過集團區域瓦斯治理驗收達標，保證了己15-17220機巷的安全掘進。己15-17220進風巷施工順層鉆孔163個，累計進尺15155米，創造了順層鉆孔單臺鉆機效率達1萬米的好成績，為己15-17220采面瓦斯治理工作做好基礎保障。

四、以科技為引領，全面推廣“兩堵一注”帶壓封孔新工藝及“鉆沖防一體化”新技術 2014年元月1日至今，“兩堵一注”封孔新工藝累計封孔20928個，其中封孔裝置封孔18335個，膨脹水泥封孔2593個。十礦打鉆工區戊8-9—20230風巷，在工區領導干部盯班盯崗的情況下，瓦斯得到有效治理，單孔平均濃度超過60％以上。

加快推進“鉆沖防一體化”新技術推廣應用。八礦打鉆工區為提高水力沖孔效率，正確使用“鉆沖防一體化”設備，工區值班帶班人員現場盯班，與當班施工人員同上同下，遇到異常問題及時組織技術人員共同分析研究解決。通過一周的努力，施工人員已全面掌握“鉆沖防一體化”的操作要領，能夠準確的把握泵壓、水量和出煤量，為工區高效沖孔提供了可靠保障。7月份，十二礦打鉆工區西翼第二瓦斯治理巷施工水力沖孔鉆孔41個，沖出煤量191噸，通過水力沖孔，有效釋放了煤層壓力，保證了抽放效果。

五、心系職工冷暖，做好后勤保障工作

一是生活服務隊要做好開源路南院安全小區的創建工作，對開源路門衛班進行職業道德培訓；積極配合社區等有關部門搞好家屬區的衛生創建，綠化小修班為開源路、新華路、自由街等家屬區綠化植被進行維護，為居民提供良好的居住環境；二是水電隊采取節水、節電措施，對相應用水區域定時進行供水，對夏季用電高峰進行日巡查、周抽查；三是退管辦做好離（退）休職工的思想穩定工作，組織人員對2名住院退休職工進行探望和慰問；

四是后勤線各單位認真開展長虹公司“3.21”事故專項警示教育活動，并結合實際，查找隱患，從嚴整改落實；全力抓好夏季“三防”工作，時刻保持應急隊伍、設備設施、應急預案、物資等處于完好狀態，出現問題能夠立即啟動；五是后勤管理中心組織人員開展送清涼活動，給一線職工送去了人丹、藿香正氣水等解署藥品；辦理三棟高層住宅樓的人防、消防等相關手續，新華路高層住宅樓目前已經完成基礎支護工程；完成了開源路家屬區27、28號樓住戶室內下水主管道的更換；開源路和鐵路工人村兩棟高層住宅樓的天燃氣管道已安裝完成。

工作亮點：各打鉆工區面對井下高溫、高濕的作業環境，發揚吃苦耐勞、艱苦奮斗的拼搏精神，確保了我處安全生產持續穩定。其中，十二礦打鉆工區超尺最多，提出表揚。

存在不足：一是井下工區質量標準化工作仍需進一步加強，打鉆“三防”裝置使用技術水平需要再提高；二是打鉆異常信息的收集、整理、匯報工作有待進一步加強，在信息的鑒別上要加強業務知識的學習，確保匯報信息的準確性與實用性。8月份工作要點

八月份是完成三季度各項工作任務目標關鍵時期，全處上下要進一步堅定信心，奮力攻堅，確保專業化隊伍建設持續健康發展。