第一篇：關于選調生的講話

選調優秀大學本科以上畢業生到基層培養鍛煉，是中央、省委著眼于黨和國家的事業后繼有人、薪火相傳而作出的一項重大決策。近幾年來，我市各級黨委和組織部門高度重視選調生工作，切實采取各項措施，加大跟蹤培養力度，一大批選調生在不同崗位得到鍛煉成長，選調生工作取得了明顯成效。從各地各單位反饋的情況看，大家普遍反映選調生學歷高、工作積極、組織協調能力強，是干部隊伍的新生力量。據統計，我市1999－XX年等四批經省市選拔的選調生共63人（由于2011年招錄的40名選調生參加工作到這個月底剛滿1年，剛剛轉正，我們暫時不列入統計），已調往省直單位、珠三角地區工作8人。現在仍在揭陽市范圍內工作的55名選調生中，已提拔擔任正科級職務10人（其中1人已定為副處級干部的人選），占選調生人數18%；擔任副科級職務29人，占53%；擔任科員職務16人，占29%。已提任科級以上的人數占選調生總數的71%。這些數據充分說明，我市各級黨委及組織部門對選調生工作十分重視，選調生受到各級領導和群眾的普遍歡迎，這與選調生的整體素質和勤奮工作是分不開的。選調生很爭氣，通過自己的努力,用出色的表現，得到群眾的認可，受到組織的提拔，擦亮了“選調生”這個品牌。因此，大家要珍惜這個“過五關斬六將”得來的機會，不要辜負“選調生”這個來之不易的稱號。等一下，市委組織部副部長劉建中同志還要為大家作專題講話。在這里，我簡要地講幾句心里話，送給大家，與大家共勉。

第一句話，甘于奉獻，志存高遠。理想、志向是一個人人生的航標，前進的燈塔，追求的動力。一個人確立什么樣的理想和志向，對人生都將起到至關重要的作用。這里講志存高遠，是要大家牢固樹立報效國家、服務社會的崇高理想，年輕干部更加“要立志做大事，不要立志做大官”。要立志做一個讓組織放心、讓群眾滿意的干部。大家到鄉鎮基層工作，一定會遇到不同程度的困難。因此一定要堅定理想信念，培養高尚情操，盡快消除生活上的寂寞感，工作上的無為感，心理上的浮躁感，與人民群眾同甘共苦，把自己的追求融入到服務基層服務群眾中去。

第二句話，勤于學習，掌握本領。希望大家在基層的工作中多向領導、同事、群眾學習，多向實踐學習，多了解基層的實際情況。雖然大家在大學學到了豐富的知識，但是在實踐上還是一張白紙，需要在今后的實踐中謙虛謹慎，刻苦學習。要學好哲學、掌握辯證法，在處理矛盾和問題的過程中，使自己的能力和水平盡快適應新崗位要求，跟上時代發展的步伐，為基層經濟和社會發展做出貢獻。

第三句話，勇于創造，銳意進取。大家在工作中要始終保持一種昂揚銳氣、浩然正氣和年輕人的蓬勃朝氣。同時，也要堅持年輕人的開拓創新精神，發揮年輕人這種優勢。因為時代需要創新，我們的事業也需要創新，在工作過程中，大家要大膽實踐，不要畏手畏腳。簡單地說，要做到“有膽有識”，既要大膽探索、改革創新，又要把握工作節奏、力度，自覺站在解放思想的前列，以求真務實的作風和扎扎實實的工作推動工作取得新成績。

第四句話，善于團結，貼近群眾。要逐步學會在工作、生活中營造和睦相處、和諧共事的氛圍。選調生不僅要有“能干事”的本領和激情，還要有“能共事”的意識和水平。要發揚謙虛、謹慎、不驕、不躁和艱苦奮斗的優良作風，及早找準位置，盡快使自己與領導、同事融為一體，與當地干部群眾打成一片。一定要牢固建立群眾感情，與農民兄弟交朋友，不恥下問，以此推動工作的開展。

第五句話，嚴于律己，干凈干事。要增強廉潔自律意識，自覺規范從政行為，堅決抵制各種誘惑，不斷提升思想境界，始終保持為民、務實、清正、廉潔的良好形象。

同志們，揭陽市歷史悠久，民風淳樸，文化底蘊厚重，近幾年揭陽正步入一個快速發展、跨越發展的黃金時期，為選調生提供了一個干事創業的廣闊舞臺，一個展示才華的廣闊天地，是一個可以大有作為的地方。希望大家從今天開始，把在鄉鎮基層工作作為一個新的起點，真正把青春智慧融入到揭陽的科學發展、跨越發展中去，在揭陽的經濟騰飛和社會發展中，實現自己的人生價值。相信在不久的將來，我會不斷聽到同志們成長進步的好消息，一定會佳音不斷、捷報頻傳！

一、立足全局，著眼長遠，充分認識選調生工作的重大意義

通過公開招錄的方式，選調普通高校大學本科以上畢業生到鄉鎮機關工作，是貫徹落實科學發展觀，在新形勢下改善鄉鎮基層干部隊伍結構，建設社會主義新農村的重要舉措，是中央、省委、市委建設高素質干部隊伍、加強領導班子和后備干部隊伍建設的一項基礎性工作，也是培養選拔優秀年輕干部的源頭工程。當前揭陽正處在強勢推進經濟社會跨越發展的關鍵時刻，把揭陽建設成以嶺南水城為龍頭、富有地方特色的山海工商城市，實現社會主義物質文明、政治文明和精神文明協調發展，同樣需要強大的人才支撐。因此，市委對選調生工作給予極大的關注和支持，將選調生工作作為實施“人才強市戰略”的一項重要基礎性工作來抓，決定從2011年開始，連續五年共選調300名左右的優秀大學本科以上畢業生到鄉鎮基層鍛煉培養，去年我市選拔了40名，今年又選拔了60名。為更好地理解和貫徹落實市委的決定，我們必須從全局和戰略的高度，充分認識做好我市選調生工作的重大意義。

（一）做好選調生工作，是加快培養造就一批能夠擔當重任的年輕干部，強勢推進揭陽經濟社會跨越發展的需要。近幾年來，在市委市政府的正確領導下，我市堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，圍繞“三年打基礎、五年大變化、十年大發展”的工作目標，轉變發展觀念，創新發展方式，提高發展質量，廣大干部群眾敢于正視揭陽存在的現實問題和面臨的困境，知恥而后勇，居弱而圖強，“背水一戰唱大風”，“萬眾一心鑄河山”，有效地推動我市經濟社會跨越發展，使我市的發展勁頭得到更好地增強，呈現出經濟社會持續、快速、協調、健康發展的良好局面，城鄉面貌特別是市區面貌發生明顯的變化，社會事業全面進步，人民生活繼續改善，各項工作開局良好。我市第四次黨代會、市委四屆五次全會，在新形勢下站在新的歷史起點上為揭陽跨越發展描繪了宏偉藍圖。當前，全市上下正圍繞建設富民強市、和諧文明新揭陽這“一個目標”，著力打造特色經濟、特色城市、特色文化“三個特色”，構建和諧穩定的環境、拼搏有為的干部隊伍“兩個保障”，力爭經過幾年的努力，把揭陽建設成以嶺南水城為龍頭、富有地方特色的山海工商城市。實現這個美好的藍圖，關鍵在于各級領導班子和一大批能夠擔當重任的領導干部。近幾年來，市委在抓干部隊伍建設方面采取了一系列措施，也取得了較好成效。選調優秀大學畢業生到鄉鎮基層工作，就是市委有計劃、有目標地培養選拔年輕干部，推動干部隊伍“四化”建設的一項戰略性舉措，也是強勢推進揭陽經濟社會跨越發展的現實需要。把優秀大學畢業生選調到鄉鎮工作，使他們在艱苦復雜的環境里培養鍛煉，有利于增強為黨的事業奮斗終生的歷史使命感和政治責任感；有利于切實了解市情、縣情、鄉情，貼近基層，貼近群眾，密切同人民群眾的血肉聯系；有利于在改革開放和經濟建設的第一線，經風雨、見世面、長才干、強素質，提高應對復雜局面、處理復雜問題的能力，從而逐步成長為德才兼備的領導人才。

二、志存高遠，大膽實踐，在服務基層、服務群眾中鍛煉成才

在座的選調生都是朝氣蓬勃、奮發進取的年輕人，都受過良好的高等教育，具備較高的文化素質。這是你們的優勢，也是你們的寶貴之處。但是僅僅擁有文化知識還不夠，還必須積極融入社會，不斷完善自我，通過實踐把知識轉化為改變基層面貌的能力。在你們即將步入新的環境，走上新的崗位，開始新的生活之時，我給大家提幾點希望，既是要求，也是勉勵。

第一，要端正態度，虛心學習。大家剛走出校門，踏上社會，雖然具有一定的文化水平，但學校掌握的知識畢竟是有限的，尤其是接受黨的基本理論、奮斗歷程和優良傳統教育都有相當大的局限性。基層情況的錯綜復雜性、工作任務的繁重艱巨性，都對基層干部的能力和素質提出了新的更高的要求。大家只有把學習當作一種政治責任、一種精神追求，虛心向領導學習，向同事學習，向農民群眾學習，才能真正提高自身素質，才能在艱苦復雜的環境面前，頭腦清醒，自如面對。同時，大家要加強政治理論學習，把理論學習作為一種政治要求和精神追求來對待，做政治上的明白人。要善于用馬克思主義中國化的理論成果來武裝我們的頭腦，不斷調整我們的世界觀、人生觀和價值觀。要認真學習黨的路線方針政策，要弄懂大局才能干好本行。在社會這個“大學堂”里，要甘當“小學生”，虛心從頭學起。大家走上工作崗位后，最初接觸最多的可能就是日常事務處理以及公文寫作。這些看似小事，但里面卻大有學問。這些事情處理好了，就會取得比較理想的工作效果，一旦處理不好，就有可能誤事，甚至造成不可彌補的損失。因此，大家也要重視這方面知識的學習，善于在工作實踐中去觀察、去體會、去領悟。基層的同志長期工作在一線，大都經歷了多崗位的鍛煉，積累了比較豐富的工作經驗，大家要虛心向他們請教，學習他們的領導藝術、工作方法和為人處世方式；要真心向人民群眾學習，放下架子，撲下身子，勤于捕捉蘊藏在群眾中的“金礦”，汲取營養，增長才干。要大力發揚理論聯系實際的學風，用書本知識指導實踐，從工作實踐中總結提高。要善于觀察，勤于思考，在學習中多動腦筋，多總結歸納，學思結合，學以致用。

第二，要找準位置，大膽實踐。大家在選擇報考選調生、走從政之路時，有的同志可能心里充滿憧憬，一旦走進現實，可能會產生一些“反差”；也有的同志施展抱負、展現才華心切，急于想發揮出自己的專長，一接觸到收收發發、值班接電話這些瑣碎小事，也難免會有“大材小用”、“英雄無用武之地”的感覺。我認為，大家應該先把自己由大學里的一個大學生、研究生變成一個社會上的“小學生”，從零開始，從頭做起，重新學起。“不積硅步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。在座60位選調生都是剛進入公務員隊伍的，都處在同一條起跑線上，隨著時間的推移，不斷會有崗位的調整和職務的變化。同一批選調的同志，有的可能進步快一些，有的相對慢一點，這是很自然的。要正確看待這個問題，無論在什么處境下，都要保持一顆平常心，找準自身位置。當自己進步比別人稍快時，要認識到自己的進步成長是組織培養、領導關心和同志們幫助的結果。當自己進步相對慢些時，要從大局出發，從工作出發，多從自身查找差距，多看看別人的長處，取長補短，全身心地投入到工作中去，扎實肯干，埋頭苦干，為走向成功打下堅實的基礎。大家都非常年輕，精力充沛，進取心強，都想在各自的崗位上取得突出的業績，在工作中成就一番事業。要達到這些目標，需要我們勤奮地工作，需要我們辛勤地付出。愛迪生說過：“天才是百分之一的靈感加百分之九十九的汗水。”魯迅也說過：“我哪里是什么天才，我只是把別人喝咖啡的功夫用在工作上。”這些道理，我想大家都懂。大家還要正確對待工作中遇到的困難和挫折，不畏艱難險阻，不怕挫折磨難，立志在艱苦的環境和條件下磨練意志，增長才干，鍛煉成才。

第三，要牢記宗旨，貼近群眾。我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，執政后最大的危險是脫離群眾。在現實生活中，我們的確有一些同志，總覺得自己比群眾高明，習慣于指手劃腳，發號施令；有的還鄙視農民，把農民的純樸憨厚當作愚笨，把缺乏法制意識的農民當作“刁民”。這種想法是極其危險的。年輕干部只有真正從感情上貼近群眾，心里始終裝著群眾，才能深深地植根于人民群眾中，才能汲取豐富的營養，才能枝繁葉茂，茁壯成長。作為一名剛剛參加工作的選調生，你們無論是工作經驗，還是推進發展的本領或者生活知識，與基層干部和廣大人民群眾相比，都還有很大的距離。要認識到，人民群眾才是真正的英雄，才是歷史的創造者和推動者。因此，只有充分相信和依靠群眾，尊重群眾的首創精神，在老老實實向群眾學習的實踐中提高自身的素質，施展自身的才干，才能夠迅速打開工作局面，不斷豐富基層工作經驗。特別是在處理一些重點、難點和熱點問題時，要注意到群眾中去躬身求計、虛心請教，促使問題得到圓滿解決。要注意發揮自身優勢，把所學的知識特別是基層群眾需要的知識技術，盡可能地貢獻出來，切實幫助群眾解決生產生活中的困難，提高農業生產效率，增加農民收入，加快農村小康社會建設步伐。

三、嚴于律己，開拓進取，自覺樹立和維護選調生的良好形象

在揭陽的干部隊伍中，選調生是大家普遍認同的質量信得過的“名牌產品”。因此希望大家要繼往開來，不斷繼承創新，增強大局意識、團隊意識和自律意識，真正做到“人人都是形象、個個都是旗幟”，無論派遣到哪一個鄉鎮去工作，都要時刻維護好選調生的“品牌”形象。

一是要樹立積極進取、勇于開拓的形象。在精神狀態上積極主動，充分展現年輕人的活力和熱情，克服惰性，努力做到“六勤”，即勤學、勤做、勤寫、勤說、勤思、勤跑。以積極的心態看待事業成敗，成功后不驕傲、不自滿，確立更高目標，尋求超越自我，爭取更上一層樓；遇到挫折時不放棄、不退縮，總結教訓，舉一反三，敢于爭取勝利，始終保持年輕干部的蓬勃朝氣和昂揚銳氣。盡快熟悉工作，進入角色，爭當崗位標兵。在干事創業中始終堅持銳意進取，不斷提高工作水平，增強工作效果，爭創一流業績。

二是要樹立實事求是、真抓實干的形象。大家都是從大學校園走向鄉鎮基層的，每個人的身份和角色都發生了很大的變化。無論是想問題，還是辦事情，都要始終堅持從實際出發。要善于做好“結合”文章，自覺地把上級的路線方針政策與本地的實際結合起來，把所學知識與工作崗位結合起來，腳踏實地地開展工作，決不能紙上談兵，夸夸其談，搞形式主義、擺花架子。要深入調研，摸實情、講實話、辦實事。要敢于堅持真理，敢于反映真實情況，敢于亮明自己的觀點，使我們的工作經得起群眾的檢驗、經得起時間的檢驗、經得起歷史的檢驗。

三是要樹立樂于吃苦、甘于奉獻的形象。“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為”。選調生到基層工作，難免會遇到各種各樣的困難和挫折，比如交通不便、信息不靈、物質生活貧乏、精神生活單調、工作壓力較大，等等。對此，大家要有充分的思想準備。要以對黨和人民的事業高度負責的態度和無私奉獻的精神，牢固樹立奉獻基層、服務群眾的思想，主動要求到環境惡劣、條件艱苦的地方和崗位上磨練意志、砥礪品格；主動要求到任務繁重、難度較大的工作一線鍛煉能力、服務群眾；主動要求到群眾意見最多、困難最大的地方化解矛盾、維護穩定，在推動基層“三個文明”和建設和諧社會的偉大實踐中，積累經驗，增長才干。

第二篇：選調生歡迎會講話

在省委組織部選調生歡迎會上的講話

市委常委、組織部長XXX

火熱的盛夏，我們十分高興地迎來了你們這批有著火一樣熱情的青年學子。首先，我代表XX市委對你們的到來表示真誠的歡迎和衷心的祝賀！你們的到來，為XX的黨政干部隊伍增添了力量，并即將為XX事業的發展注入新的活力，在你們身上，看到了青春的朝氣和熱情，也看到了我們黨的事業的勃勃生機和美好前景。

XX人杰地靈，是一片古老而神奇的土地，是一座年輕而充滿活力的城市。這里河湖密布、風景如畫，這里交通便捷、商貿發達，這里觀念超前、思想開放，這里政策開明、百業競發。這里是百姓安居的樂土，客商投資的熱土，也是選調生創業的沃土。乘著國家實施中部崛起的東風，搭上XXX建設的列車，150萬XX人民正以鏗鏘有力的步伐，踏上打造實力XX、誠信XX、生態XX、和諧XX的新征程。

事業呼喚人才，人才因機遇而成就事業。今天，你們的人生將翻開嶄新的一頁。因為，從今天起，你們將正式告別學生生涯，開始人生新的征程。站在這重要的轉折點，如何走好今后的路，是你們必須面對和思索的人生課題。XX不僅是聚集人

才的洼地，也是砥礪人才的賽場，更是優秀人才施展才華、干事創業的秀場。我相信，在XX，每個人都能找到一條屬于自己的成才之路；在XX，每個人都能找到一片成就事業的天空。

人才成長是有規律的，選調生的成長同樣有其自身的特點和規律。我認為，先從基層開始經受各種鍛煉和考驗，再從基層到機關，而后從機關再到基層，這種在基層與機關之間的交替換位中逐步成長成熟，呈現出螺旋式的成長軌跡，才是青年干部健康成長的成功之路。

基層是培養青年干部的主陣地。基層一線是黨和國家發展經濟、服務群眾、管理社會的重要基礎和依托，是了解群眾、了解社會的最好課堂，也是大家經受考驗、增長才干的最佳平臺。

基層是社會的縮影。那里的事務雖然繁瑣，但樁樁件件關系人民群眾的切身利益；那里的工作雖然細微，但事事處處關系黨和國家的大政方針。我們的干部隊伍中，包括高級干部當中，有相當一部分是從農村、工廠等一步步成長起來的。在基層，直接面對群眾，直接面對各種矛盾和問題，各項工作都要親力親為。年輕同志到基層實實在在生活一個時期，踏踏實實做一做基層工作，是個難得的鍛煉。

基層是與人民群眾距離最近的地方。年輕干部到基層去，零距離地接觸普通群眾，長期一起生活和工作，一起感受幸福與快樂、困難與艱辛，能夠培養與人民群眾的深厚感情和血肉

聯系，也能夠比較深切地了解人民群眾的喜怒哀樂。這將為培養政治可靠、能力突出、作風過硬的領導干部打下堅實基礎。

基層是廣闊的，這里大有可為，大有作為。“艱難困苦，玉汝于成”，越是條件艱苦、困難較多，越能磨煉人的意志，越能培養吃苦耐勞、堅韌不拔的品格和作風，這對于樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大有裨益。我們把選調生人生的第一課安排在基層的意義就在于此。作為年輕干部的優秀代表，選調生也應當高興地到艱苦的地方去，在歷練中成長成才。

成才沒有捷徑，唯有勤奮和努力地干。大家都接受過高等院校的系統教育，理論知識豐富，思想觀念新穎，思維快捷靈敏，具有接受新生事物快，富有開拓精神等特點，這些都應在工作中很好地堅持和發揚。同時，也缺乏基層工作經驗、缺乏艱苦環境磨練、缺乏復雜矛盾考驗，等等。初到基層，我們要堅持鍥而不舍的學習精神，培養扎根基層的踏實作風，保持寵辱不驚的平和心態，塑造嚴于律己的良好品德，樹立開拓進取的創新意識。要多一些務實勁，少一些書生氣，多一點實干，少一點空談，多一分低調，少一分傲氣。要放下架子，邁開步子，滿懷深情，深入到群眾之中，真心實意地和群眾交朋友、把群眾當老師，與群眾同呼吸、共命運，時刻把群眾的冷暖疾苦掛在心頭，想方設法為群眾排憂解難，真正做到說實話、辦實事、求實效。在實踐中汲取成長的養分，在實干中找到成才的支點。在艱苦的環境中經受磨煉，在磨煉的過程中成長成才，使自己走向出色，走向堅強，走向成熟。

青年干部要找準自己的定位。對于選調生這個群體的定位，我在今年初的往屆選調生座談會上提出過這樣的要求：從角色看，選調生不是“候補隊”，而是“生力軍”；從歷程看，選調生不能有“過客”思想，而要作“扎根”準備；從學歷看，選調生既是理論的“大學生”，又是實踐的“小學生”；從風格看，選調生既要融入社會，又要保持本色；從目標看，選調生既要立志做大事，又要腳踏實地做好小事。

今天，我們基層黨委的組織委員都來了，我們把每一個選調生都作為種子選手交給你們，你們和你們黨委的同志就是他們工作的第一位教練和老師，他們是一張白紙，今后的人生書寫成怎樣，你們舉足輕重。希望你們加強選調生的思想政治素質的培養、能力水平的培養和工作作風的培養，全面提高選調生隊伍的整體素質，為選調生營造一個好的成長環境。

最后，我送給在座的選調生三句話：一是常懷感恩之心，以一種濃厚的感恩之情，用一顆感恩的心對待同志、對待群眾、對待工作，充分發揮自己的聰明才智來回報社會；二是常思律己之過，做到“一日三省吾身”，時刻反省自我，不斷提高自我；三是常揚奮進之曲，時刻保持旺盛的斗志，百折不撓，不管身處逆境、順境，都要不拋棄、不放棄。

最后，祝大家身體健康，工作順利，事業有成！

謝謝大家！

第三篇：選調生崗前講話

在2013、2014年遴選和競爭上崗 選調生崗前培訓班開班式上的講話

同志們：

現在開會！今天遴選和競爭上崗選調生崗前培訓班就正式開班了，非常歡迎大家到黨校參加培訓。按照要求，在上崗前就應該對大家進行培訓，把培訓安排在大家工作一段時間以后，主要是讓大家在崗位鍛煉一段時間，給大家一個思考、感悟、實踐的機會。這次培訓，部里非常重視，特別是楊部長一再強調，要辦好這個班，要解決問題，要通過培訓對大家真正有所幫助。大家任職后的一段時間里，經歷了對職務的認識、對環境的了解、對崗位的適應，肯定有了不少感受，也經歷了些許挫折和磨礪。下面，我結合這次培訓任務和組織對你們的期望，跟大家談幾點意見：

一、擺正位置、端正心態，力爭在基層領導崗位上發揮出自身最大潛力

應該說，選調生就已經比較優秀，特別是在座的各位，更是優秀中的佼佼者，年少有為，少年得志，如何正確認識和看待自己，認清自己所承擔的責任和使命，是大家要解決的首要問題。

一要用積極的心態平衡壓力和動力。俗話說，千軍易得，良將難求。大家走到了今天，經歷了學校選拔、公務員考試、競崗考試，一路走來、過關斬將，實屬不易。身邊的人都會高看一眼。組織也對你們寄予厚望，為你們的成長全程護航，當然，這也無形中給你們帶來一定壓力。高樓大廈是一磚一瓦蓋起來的，參天大樹是一天一天長起來的，這是客觀規律。所以你們也不必因為走上了快車道，就對自己施壓過重，“勝不驕，敗不餒”、“得意不忘形，失意不泄氣”，都是告訴我們要保持平常心。只有心態平和，才能有良好的精神狀態，就能不斷激發自身智慧和潛能，產生巨大的內生動力。無論環境多么艱苦、任務多么繁重、競爭多么激烈，都要始終保持昂揚向上的精神狀態和工作激情，始終保持強烈的責任感和事業心，始終保持堅忍不拔的頑強意志和鍥而不舍的執著干勁。

二要用謙和的心態平衡職位和能力。一般來說，誰都想當官，而且還不想干副職。但大家也應該明白，你們的迅速成長并非順其自然、理所應當。而是組織部在你們選調生中，采取考試的方式，率先開辟了一條選調生遴選和競爭上崗的快車道提拔上來的。你們是幸運的，但很多人一旦走運，就容易妄自尊大、氣勢凌人。所以你們一定要擺正位臵，放下架子，低調做人，踏實做事，真正做到“大學生”甘當“小學生”、“小年輕”當好“學徒工”。而不是因為當了領導干部，就開始端架子，耍官威。一般四年才

能晉升副科，有人在基層鄉鎮一呆就是十幾年，你們兩三年就提拔或到了上級機關，一定要在名利上有滿足感，不能得隴望蜀，好高騖遠。同時，要在能力上要有危機感，不能安于現狀、自我陶醉。希望大家在今后的工作生活中，把自己看小一些，把名利看淡一些，把職務看輕一些，真正做到在名利待遇上不計較、不攀比、不失衡，在能力水平上不自滿、不懈怠、不停滯，倍加努力學習，倍加勤奮工作，倍加嚴于律己，不負黨和人民的重托。

三要用謹慎的心態平衡權力和誘惑。你們在大學畢業之后，放棄大城市高薪工作崗位和舒適的生活，選擇了在基層摸爬滾打，這很感人。選擇基層事業就決定你們選擇了“名”而不是“利”，追求一種“理想”而不只是“享受”。善治人者，能自治。作為基層的黨員干部，你們一定要按照習總書記提出的從嚴治黨八項要求，繃緊廉潔自律這根弦，做到一身正氣，兩袖清風。基層利益關系復雜，稍有不慎就可能在人情世故的糾纏中，形形色色的誘惑中，失去原則，沾上污垢。所以，你們一定要自警自省，做到不拿原則做交易，不拿權利謀私利。最近中央、省市委相繼對黨的群眾路線教育實踐活動進行了動員和部署，你們一定要貫徹落實好“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對自身進行一次完整的、徹底的自檢自查，深入挖掘自身涉及“官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風和不落實”的四風一頑癥，制定整改措施，使作風進一

步轉變，干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。

二、提高素質，增長才干，力爭用較短時間轉變成為一名合格的領導干部

副科長、副鄉鎮長是領導的參謀助手，是各項具體工作的重要設計者、組織者、協調者和操作者，大家的工作質量，不僅直接影響你所在單位的工作，甚至還影響整個地區和部門的工作，如何順利實現角色轉變，完成好承擔的工作任務，具體來講，我覺得應該從以下幾個方面努力：

第一，要勤學善思、開拓創新。學習是修身立業之本，是一個人成長進步的不竭動力。特別是在當前長春正處在科學發展、加快發展、率先發展、安全發展的機遇期，更需要你們能夠敢于擔當、勇于擔當，能夠開拓創新、勇往直前。你們都是在高校擇優選來的，已經在學校里學到了很多書本知識，有了一定的理論知識儲備。在此基礎上還要注重立足本職崗位，把理論知識和工作實踐密切結合起來，多帶著問題深入基層、深入群眾，調查民意、了解情況、研究問題。要多向有經驗的老同志和先進典型學習，向基層群眾學習。一些棘手的問題擺在我們面前的時候，不同的人來處理、來解決會有不同的效果。比如說有人上訪，鄉鎮黨委書記去做工作不一定做的通，但是村支部書記去做有可能有效果，或者是村里的老黨員、老書記去做可能要比現在的村書記去做效果要更好。為什么呢？關鍵

在于方式方法，一把鑰匙開一把鎖。不同的人來處理同一件事情，效果不一樣。所以我們在基層工作的年輕同志，除了要有沖勁、闖勁、敢想敢做，還要注意方式方法，不是盲目的干，不能僅憑自己一股熱情去干。要想把事情做好，還要學會了解地方的人情世故，了解周邊的工作環境，要善于思考，勤于動手，舉一反三，做到學以致用，學用結合，運用好、調動好更多有利的社會資源來解決工作中碰到的問題和困難。

第二，要強化責任，做到善政。強烈的責任感、事業心是工作的前提。有了責任感、事業心，人的潛能就會得到充分發揮，工作上就會有思路、有辦法，思考問題就能夠運用超前思維，進行深入分析，解決問題就能夠鍥而不舍、百折不撓，這樣才能不斷開拓工作的新局面。年輕干部要善政，要勇于擔當，敢于負責。大家已經成為領導干部了，領導干部的第一意識就是責任意識。每一個人在各自的崗位上都有一定的職責，都要立足本職崗位，做好本職工作。只有這樣一步一個臺階，才能夠走的更堅實，走的更穩當，走的更遠。在具體工作上，要立足實際，立足崗位，腳踏實地，始終保持強烈的事業心、責任心，不辭辛勞、扎實苦干，真正做到在其位、謀其政，思其職、盡其責，成其事、建其功，以優異的工作業績向黨和人民交上一份合格的答卷。

第三，要胸襟坦蕩，團結共事。對于年輕干部，特別是年輕領導干部，團結是第一位的事情。團結出智慧、出力量、出成績、出干部，團結是干事創業的法寶。懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。團結不僅是個人感情問題，更是一種政治責任。作為領導干部尤其是年輕干部團結共事，要能夠求同存異，在提出和堅持自己的意見、想法的同時，又能兼收并蓄，虛心接受他人意見。要做到講求原則，對于損害國家利益、集體利益、群眾利益的人和事，就要像眼里容不得沙子一樣絕不含糊。千萬不要因為自己年輕，耍耍小性子，鬧鬧小情緒。作為一名領導干部，必須有開闊的胸襟，既講黨性、講原則，也講感情、講友誼，互相信任、互相支持，誠信關愛，把心思放在干事創業上，把精力放在謀求發展上，和主要領導一起同心同德，攜手共進。

三、堅持嚴格要求、珍惜機會，確保培訓班取得實實在在的效果

按照培訓分工，市委組織部主要負責市管干部和市直機關正處長以上領導干部的培訓，但對選調生的培訓，市委組織部始終抓在手上，從市委書記到組織部長，對這項工作一直都格外重視，多次聽取匯報，多次給選調生講話，作指示、作輔導，充分體現對選調生工作、對選調生培養教育的重視，大家一定要倍加珍惜組織給予的機遇，積極適應新形勢、新任務，自覺地在學習中提高素質，在實踐

中提升能力，在工作中成長成才。

（一）結合培訓內容深入學習實踐。關于這次培訓的課程設臵和主要內容，主要確定了黨性教育、能力提高、視野拓展三個方面。一是突出黨性教育。引入心智模式訓練課程，將心智模式訓練方法理論傳授和體驗訓練相結合，讓大家學習心智模式分析方法，掌握自我改善心智模式的途徑。二是強化能力培訓。針對大家提出的基層社會管理經驗不足、文字綜合和調研能力不強、急需提高領導能力等培訓需求，安排專家學者和市里有關領導為大家授課，介紹縣域經濟發展情況，交流基層干部工作經驗，分享提高文字綜合能力心得。培訓期間還要安排三次經驗分享，照顧到了各個層面，有時間的話我也會參加。三是注重開闊視野。5天的集中學習，現場教學時間安排了1天，主要是組織大家到典型的街鄉、社區和農村參觀考察，讓大家開闊思路，向身邊的典型學起，扎實推進各項工作開展和提升。

（二）珍惜這次加深友誼、促進交流的機會。大家平時工作較忙，能夠在一起集中學習的機會很少，一定要珍惜這次難得的機會，既要在學習上體現出孜孜不倦、刻苦求學、奮發向上的積極態度，又要在課堂下展現出尊師敬友、團結互助、嚴肅活潑的良好風尚。大家雖然來自不同地方，但工作內容還是比較相近的，這次培訓也給大家提供了一個相互交流、相互學習的良好環境，可以在閑暇之

余一起聊聊提拔后工作的酸甜苦樂。黨校現在條件也不錯，有很多運動設施，可以組織一些有益的體育活動。希望大家在相互交流、相互啟發中分享經驗，達到相互學習、相互鼓勵、共同提高的目的。

（三）在培訓中嚴格自律、力求實效。這次培訓可以說時間安排的比較緊，培訓強度比較大，也是一次黨性教育過程。大家在黨校學習期間要遵守作息時間，不缺課不遲到不早退，沒有特殊情況一般不得請假，希望大家克服困難，從嚴要求，認真對待這次學習和培訓。為了便于學習、服務和管理，我們成立了班委會和黨支部，組織部還派一名同志全程陪同大家學習，大家要服從管理，共同完成好這次培訓的學習任務。

最后祝大家學習好、生活好，祝這次培訓取得圓滿成功！

第四篇：2022選調生座談會講話

2022選調生座談會講話

今天把大家召集起來召開此次座談會，主要是有兩個目的。一是搭建一個相互交流的平臺，聽聽大家在基層的體會和感受，與大家談談心。二是打造一個收集意見的窗口，了解大家工作生活上的困難和難處，為大家鼓鼓勁。

剛才，大家分別作了發言，講得都很好，我也深受感動。感動你們已由“象牙塔”中的天之驕子成功轉變成為為民服務的國家棟梁，感動你們不計艱苦、扎根*、踏實工作的不懈努力，感動你們能把他鄉當故鄉，積極投身*建設的辛勤付出。既然是交心談心，作為組織部長，作為在座各位的“娘家人”，我想借此機會，送四句話與大家共勉，既是要求也是希望。

一、要有扎根基層的決心。

鄉街是了解群眾，掌握社會的最好課堂，也是同志們經受考驗，增長才干的最佳平臺。“艱難困苦，玉汝于成”。你們當中*%同志在鄉街工作，近*%的同志在各個部門擔任領導職務，條件比較艱苦，擔子比較壓頭，問題困難較多，但越是條件艱苦、越是困難較多，越能磨煉人的意志，越能培養吃苦耐勞、堅韌不拔的品格和作風，這對于樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大有裨益。

就我個人而言，就曾有過近*年的鄉鎮工作經歷，那段與老百姓同甘共苦、同行共進、同舟共濟的歲月為我積累了寶貴的精神財富，是我一生難以磨滅的記憶。艱苦環境磨練人，干事創業造就人，年輕干部只有立足崗位，拼搏奉獻，經得起實踐的磨練，才能盡快地成長起來。區工委委員、區管委副主任*就是很好的例證，作為*屆的選調生，她從企業到機關再到區領導，一步一個腳印，一步一個臺階，為各位樹立了很好的榜樣。

年輕干部，要立志做大事，不要力求當大官，努力把工作做好，這既是大家的職責，也是組織的要求。因此，希望大家把在*工作作為歷練人生的機遇，堅信選擇，堅定信念，做到取得成績不驕傲，遇到挫折不灰心，碰到困難不低頭，永葆青春斗志，安心扎根基層，努力實現自己的人生理想。

二、要有堅持學習的恒心。

關于加強學習，可謂是老生常談，但確實又是一個至關重要的問題。我一直認為學習是一種生活方式。雖然各位擁有較高的學歷，但在不斷更新知識和快速發展的實踐面前，大家一定會感到知識的缺乏，我們常說要與時俱進，學習的目的就是要通過不斷的學習積累，解決“知識恐慌”，適應工作發展需要。

作為選調生，更應時時不忘學習、處處不忘思考，自覺將學習當作一種責任、一種覺悟、一種追求。要如饑似渴抓緊學，既認真學好基礎知識又及時進行知識更新，既刻苦鉆研專業知識又廣泛涉獵其他知識，既重視學習文化知識又努力掌握實用技能，不斷充實自己、提高自己、豐富自己。要面向基層虛心學，放下架子，自覺到基層一線，田間地頭，向領導、同事、群眾虛心學習，拜群眾為師，努力提高各方面的駕馭能力，在實踐的熔爐中增長見識、砥礪品質、強化本領。

要多貼近*發展重點學，圍繞*“打造生態宜居和旅游目的地城市，建設湘西南生態循環工業基地”戰略目標有的放矢，多關注國計民生，多了解區情民意，將從嚴治黨如何推動、旅游發展如何實施、產業結構如何調整、招商引資如何進行等知識作為當前和今后一個時期的學習重點，更新思想，轉變思路，努力成為*富民強區的生動實踐中可堪大用、能負重任的棟梁之材。

三、要有積極健康的身心。

心態決定狀態。只有心平氣和的人才能靜心工作、靜心做事。反之，心浮氣躁的人坐不住、靜不下來，也做不好事。大家是省委組織部選調到*工作的年輕干部，有知識、有見識、有膽識。社會各界對各位高看一眼，厚愛一層，當然也不可避免的招之一些懷疑的目光。正因為如此，大家更要擺正心態，找準定位。

從角色看，選調生不是“候補隊”，而是“生力軍”；從歷程看，選調生不能有“過客”思想，而要作“扎根”準備；從學歷看，選調生既是理論的“大學生”，又是實踐的“小學生”；從風格看，選調生既要融入社會，又要保持本色；從目標看，選調生既要立志做大事，又要腳踏實地做好小事。

在這需要強調是的，年輕人要有進取之心，但不能把個人的成長與職務的升遷、待遇的多少劃上等號。由于工作崗位和個體能力具有差異性，大家工作的條件和環境有優有劣，部分表現突出的干部得到了組織上的認可提拔，一些同屆的選調生已經通過招考離開*，大家可能會在這些問題上有些比較，這是客觀的也是正常的，關鍵是不要把這種比較變成對組織的抱怨和對工作的懈怠，而應把這種差距或者優勢當作進取的動力和起飛的平臺，這才是一個積極的姿態、是一個選調生的所為。

要多縱向對照，少橫向比較，多看重自身成長的歷程，少計較周圍人事的變遷，希望大家時刻保持清醒的頭腦和健康的心態，以積極求進步，以有為謀有位。

四、要有為民服務的初心。

就我而言，我理解的“初心”就是全心全意為人民服務，努力為實現*富民強區的目標而不斷奮斗。這既是宗旨，也是義務，更是擔當。大家來到*工作，時間長的將近*年，短的也有*個多月，工作生活中自然會遇到這樣或那樣的困惑：為什么我的工作老是這樣平凡、枯燥、機械；為什么我的擔子總是比別人重，任務比別人多；為什么有些群眾總是這樣刁蠻任性、不講道理，等等，不枚勝舉。

你們會有怨氣，會受委屈，但要認識到這是你們前進的環境，在這個環境中，你們必須保持生機，勿忘初心。要認真對照“好干部”的五條標準，將堅定信念作為首要前提，將為民服務作為根本使命，將勤政務實作為一貫作風，將敢于擔當作為可貴品質，將清正廉潔作為基本要求。擺正自己的位置，真正把群眾當主人，把自己當公仆，提高做群眾工作的能力，了解群眾的真正需要，明確工作的著力點，團結和帶領群眾為了*發展而不斷奮斗。

希望大家真正把群眾的冷暖利益放在心上，將*的發展大計扛在肩上，將為群眾排憂解難積極的落實在行動上，真正做到察民情、知民意、解民困，在服務群眾的生動實踐中踐行最初的理想，在服務*發展的大局中實現青春的價值。

第五篇：選調生座談會上的講話

在選調生座談會上的講話

同志們:

這次座談會主要是總結近期選調生工作，交流工作經驗和體會，研究進一步加強和改進選調生工作的辦法、措施。剛才，幾位同志代表全體選調生匯報了思想工作情況，交流了自身的感受體會，提出了許多寶貴的意見和建議。下面，我結合全區選調生基本情況提幾點希望。

1、加強學習，融入時代。關于加強學習，可以說是一個老聲常談的問題，但它確實是一個至關重要的問題。當今世界發展突飛猛進，現代科技日新月異，新事物、新技術層出不窮，知識更新越來越快。不加強學習就跟不上時代發展的步伐，久之，就會被世界所淘汰。選調生作為干部隊伍的生力軍，更要牢固樹立終身學習的觀念，緊跟形勢發展，堅持不懈地抓好學習，做知識型干部。要注意養成思考和總結的習慣，不斷在思考和總結中有所發現、有所領悟，舉一反三，有所收獲。要注意學習與學際工作的結合，做到學以致用、用以促學、學用相長。

2、珍惜機會，提升能力。能力是一種綜合素質，包括專業技能、人與人溝通的能力、與人共事的能力、處理和解決突發事件的能力。在座的選調生都是組織部門經過嚴格選拔出來的優秀年輕干部，個個滿懷理想，富有朝氣，受過良好的教育，具備較高的科學文化素質。但要承擔更重要的職責，還要不斷經受鍛煉，不斷加強自身的能力建設。希望大家要充分利用各種機會，努力地培養和鍛煉自己，成為群眾公認，政治上靠得住、工作上有本 1

事、作風上過得硬的干部。大家既要學會工作、學會做事，更要學會做人、學會共處。待人處事要謙虛謹慎、不驕不躁，從事業出發，識大體、顧大局；求大同，存小異，多做事、少攬功。要虛心向他人學習，虛心聽取別人的不同意見；要冷靜從容，不盛氣凌人；要客觀公正，不偏激武斷；要堅持公道正派，勤奮務實。要注重身修養，塑造人格魅力，培養高尚品德，以自己的一言一行贏得群眾的信任與支持。

3、甘于奉獻，力戒浮躁。樂于奉獻，這是我們黨對每一名干部的基本要求，是青年干部安身立命的根本，選調生更應當有這樣的境界。大家選擇了當選調生，就應當是選擇了奉獻。將來能否走上更重要的崗位，走上什么崗位，這應交給組織來安排，由人民來選擇，個人不能總想著什么時侯升遷，怎么升遷。不要總想著組織能給我什么，給我多少，而要總想著我能給人民什么，給了什么，這樣才有前進的動力。基層工作具體、直接、生動，深入基層，植根于廣大群眾之中，對于了解基層，磨練意志，積累經驗，增長才干很有好處，必將終身受益，為今后的健康成長奠定堅實的基礎。大家要把全部的心思用在工作上、用在學習上，鋪下身子真抓實干，在基層一線工作中鍛煉成長、生根發芽，以實實在在的業績，向組織交出一份合格的答卷。

同志們，選調生是一個光榮的團隊，是一面光榮的旗幟。希望大家要珍惜榮譽，戒驕戒躁，進一步增強事業心和責任感，切實轉變作風，鋪下身子，真抓實干，靠更加扎實的工作、更加顯著的成績，來回報上級組織和基層群眾的深切期望與大力支持。2