第一篇：初涉職場，五種吃虧是福

對于初涉職場的大學畢業生們，往往會被冠以“職場新生代”之名。這就像剛出生的嬰兒一般，必須不但的依靠自身和可以獲得的外界力量使得自己迅速成長起來，畢竟對于他們來說，外界的壓力要大的多，同時殘酷的多。已經習慣了十幾年的校園生活即將結束，而換來的將是不安和興奮并存的職場生涯，在這樣一段特殊的轉換期中，越能適應外界變化的學子們，也將越能生存。

同同大學畢業來到了一家公司，自己明白即將面對的將是一個完全新鮮的環境。在這樣的一個環境里，只有盡快的體現自己適應企業的能力，才能加強他生存下來的砝碼。可是他發現自己的能力總是沒有辦法發揮出來，公司里的員工似乎總是與他作對，包括老板、人力資源經理、主管，甚至連前臺小姐和公司司機對待他的態度都不是很有善。就算針對純工作而言，也沒有得到一點發揮自己長項的工作，難道他們真的沒有意識到同同的能耐嗎？基于多日來的苦惱，同同找到了職業顧問，請求得以幫助。

中國首家職業顧問機構上海可銳管理咨詢有限公司的首席職業顧問卞秉彬先生分析到，目前整個職業市場危險進一步加劇，使大部分職業人都意識到應該學會如何應對職業安全感和職業發展的問題，而這些問題的核心在于我們如何通過科學有效的手段和方法，結合相關專業資源的支持和判斷來解決問題。

通過更深層的交流，我們和同同共同總結他工作中的弊端，以授各位新生代。

1.對待不如自己水平的人態度要謙和，這點小虧不算什么。

同同在進公司的時候，認為自己是大學畢業生，身份自然不同，所以在報到的那天對待前臺小姐不是很禮貌，沒有用“小姐、您好”等禮貌用語。而且在以后的工作過程中，往往也不用“謝謝”來表示別人幫助你完成的工作。

其實在工作的過程中，多表達對別人的敬意并時常恰當的使用禮貌用語是幫助你成功的一樣法寶哦，因為這樣不但可以提高你自己的個人修養，還能讓你順利的加入工作團隊中去。這個虧，相比下來，是“福”啦。

2.熱心跑腿，合理的情況下多幫助別人完成份外的工作。

同同在工作中，一直覺得很難和其他的同事溝通。他們看起來似乎很忙，多希望能有誰空下來，教教他該如何工作。

其實老板將你招聘到公司就是希望你能馬上適應工作，這其中也包括你要馬上適應你的工作伙伴。可是他們不會等著你來適應，因為他們同樣有的是工作壓力。這個時候，多吃點虧，幫助別人完成他們分內的工作。只有這樣，他們才會有時間段和你交流，教你如何工作。例如：幫助他們送送文件，做個剪報，發個傳真。當然這些事情的前提，是不在影響工作內容和他人工作質量的前提下。

3.將老板交付給你的工作，多加些創意，多動點腦筋。

說到這點，同同很不服氣，他說老板根本就沒有將合適的工作安排給他來完成。讓他完成的就是那些整理數據庫和文件夾。

其實一個新手剛到一家公司的前端時期，老板是不太會將重要的工作項目交付給他來完成的。如何讓老板對你的工作能力產生信心呢？這完全體現在工作前端的那些項目。雖然不是很起眼或者很重要的工作內容，但仍然努力將工作完成完美，這其實就是在給你自己加分。如此說來，老板一開始安排的工作就算是“小兒科”，那也應該吃點虧，認認真真的完成。

4.多點人情世故，學會“在外吃虧，在家享福”。

“為什么受傷的總是我，到底我是作錯了什么？”同同無可奈何。其實在公司里面我又不太說話，盡量避免說多錯多。可自己受到領導表揚的時候，總該興奮一下吧，可為什么就是不討好呢？

在工作中，一定會有其他的同時遇到不順心的時候，這個時候為了避免尷尬，當然是盡量不惹事端。平時工作中也應該盡量避免過度的鋒芒，多考慮到其他同事的感受，多感謝他們平時對自己的幫助，一樣有助與你以后工作的發展，若領導在表揚你的同時，批評了其他的同時，這個時候還是將興奮帶回家吧。

5.加班不虧，反是福。

同同雖然還沒有遇到公司要加班的情況，但是對于其他的職場新生代來說，加班的可能性同時存在，所以學會合理加班，對自己的事業發展一樣必要。

其實現在自愿留下來加班是可以為你的將來儲存信用的，在加班這個冷靜的環境里恰好能活躍工作的思維。因為在辦公室的氛圍中制訂工作計劃和下決心，遠比坐在咖啡桌前空想要現實得多。

加班同時也是減壓的方式之一

你可以借加班之機，處理那些被一再推遲的瑣碎小事。當你獨自留在辦公室里，正是絕佳的‘還債’時機，把平時積累下來的工作項目整理出來，對自己的發展只會有利。

大學生初涉職場，在明確自己的職業發展目標和方向的前提下，最重要的是對自己有效的工作經驗的積累，學會從一個“學校人”變成“職業人”，逐步提煉自己的職業含金量和競爭優勢，只有這樣，才是保證職場順利發展的有效手段。

第二篇：吃虧是福[范文模版]

【導讀】寫到這里，又想起了一位真正憂國憂民的愛國者大詩人屈原。屈原太較真了，缺乏鄭板橋難得糊涂的圓滑。屈原在江邊對漁夫說：舉世皆濁我獨清，眾人皆醉我獨醒

鄭板橋老先生的吃虧是福這句話可以說是家喻戶曉、婦孺皆知，這句話之所以流傳廣泛，與它充滿哲理是分不開的，這句話從字面理解是得不到認同的；人摔了一跤，啃了一嘴泥，磕掉倆門牙，這是明擺著吃虧了，把這說成福恐怕沒人信服。這里說的吃虧是福得辯證的看待這句話。

上世紀六十年代我被分配到外地工作，臨走前父親送我一句話:忍得一時之氣，免得萬年之憂。大概是父親怕我年輕氣盛，沒社會經驗，要我事事忍耐；吃一時之氣的虧，卻得到免萬年之憂的福，這不是吃虧是福又是什么！生活中不少人為爭一時之氣而大打出手，甚至刀光劍影，這勢必帶來災難，到那時也就悔之晚矣！其實，退一步海闊天空，這話不無道理，也更體現一個人的涵養。

還有一句話叫小不忍，則亂大謀；西漢末年王莽篡權，天下大亂群雄并起，劉秀的哥哥劉縯被殺，劉秀也處在極度危險之中，但劉秀強忍悲痛，裝作沒事一樣，因為這種小事忍不住會影響更大計劃，劉秀的忍躲過了危機，起兵征戰多年，歷盡艱辛，最終建立東漢王朝，這就是歷史上有名的光武中興’。

小不忍，則亂大謀與忍得一時之氣，免得萬年之憂是同義詞，前者多用于謀略，體現在事業里；后者多為我等所用，體現在生活里。一個是陽春白雪一個是下里巴人。

塞翁失馬與吃虧是福其實也是同義詞，這個成語大家都知道的，塞翁的兒子騎馬摔斷腿殘廢了都不是壞事，我們摔倒磕掉兩門牙怎么就不是好事呢！只是不知道這好事什么時候來，或許來了也不知道罷了。假如摔了一跤，危及了生命，相比之下僅僅摔掉兩門牙，這豈不是不幸之中的萬幸嗎！對同一問題有不同看法，這在于是就事論事看問題還是用辯證的方法看問題，因為這世界任何問題都不是絕對的，這才有了塞翁失馬這個成語，這才是人們認同吃虧是福的原因。

吃虧是福與鄭板橋另一句話難得糊涂是相輔相成的，試想不糊涂一點，又怎肯心甘情愿的吃虧，能說出這樣的話，在處理具體問題時也難免不糊涂，這正是鄭老先生的精明之處。如果不是生活歷經磨難，飽嘗人情冷暖、世態炎涼是不會如此精辟總結出這兩句話的，糊涂人在處理必須忍的小事時，采取的是淡化處理，并用一個糊涂人的外表，把心知肚明真實的我掩藏起來，制造出一種假象，使對方（對立面）產生錯覺，疏于防范。《孫子兵法》里有這樣一句：故能而示之不能，用而示之不用，近而示之遠，遠而示之近；意思是：所以，能做到，裝做不能做到；要打,裝做不要打。要向近處，裝做要向遠處；要向遠處，裝做要向近處。這些話都是制造假象的一些高招，這些招不是自己糊涂，而是要把對方搞糊涂。這種做法的人是韜光養晦，是一種謀略，是為實現大謀用的一些手段。其實很多糊涂人都是大智若愚，只是外表憨的可愛。

寫到這里，又想起了一位真正憂國憂民的愛國者大詩人屈原。屈原太較真了，缺乏鄭板橋難得糊涂的圓滑。屈原在江邊對漁夫說：舉世皆濁我獨清，眾人皆醉我獨醒；漁夫勸他何不也糊涂一下，而屈原非常固執的寧赴湘流，葬於江魚之腹中。假如時光能倒流，是鄭板橋而不是漁夫，憑鄭板橋進士、縣令的身分、揚州八怪的職稱，屈原能聽從鄭板橋的勸導，糊涂一下，來個舉世皆濁我也濁，眾人皆醉我更醉，也就不用赴湘流，葬於江魚之腹中了，假若真是這樣，不知這段歷史又會是什么樣？！我們的端午節可怎么過？！

鄭板橋先生的吃虧是福思想，應該源于《老子》的道家思想，《老子》在《道德經》里的有一句著名論斷禍兮，福之所倚；福兮，禍之所伏。孰知其極？吃虧其實就是禍，更不要說吃大虧了，把吃虧說成禍并非牽強，這里禍字本身含義是非常廣泛的，這句話所涵蓋的辯證關系的范圍也是非常廣泛的。福和禍或我們說的吃虧和福是對立面，對立面必須在一定的條件下才互相轉換，因此我們要主動創造條件使不利化為有利，但有時條件不成熟，你也只能耐心等待，隨著時間的變化，事情也就發生了變化。《老子》早在兩千五百年前就已經把這種禍和福的轉化關系告訴我們了，我們生活中的一得一失，都處在這種福和禍的轉化關系之中，而且，這種轉化關系的過程是沒有窮盡的，也就是熟知其極！兩千多年來，人們還是認同這種思想的，吃虧是福的思想沒有離開《老子》道家思想的范疇。

離父親送我的話已經過去40余年，現在我還時不時想起這句話，它對我的人生不能說不起作用。

第三篇：吃虧是福典故

“吃虧是福”典故的由來

“吃虧是福”這是清朝著名書畫家、文學家鄭板橋寫給他胞弟鄭墨的一句話。

據說，鄭板橋祖居江蘇興化縣，乾隆時考取功名中進士，離家在外作官。其弟鄭墨繼承祖業，居住在家鄉故里。有一年，鄭墨想把居住多年的祖屋翻修一下。可是，祖屋與鄰居共用一墻。鄰居不同意翻修。于是，其弟將鄰居告上公堂，打起官司。其時，鄭板橋正在山東濰縣任知縣，其弟寫信給他，讓他致函興化縣吏，幫助打贏這場官司。鄭板橋接到家弟書信后，便寫了一封“吃虧是福”的回帖；并附詩一首。詩曰：千里告狀只為墻，讓他一墻又何妨；萬里長城今猶在，不見當年秦始皇。鄭墨看了之后，深受其兄寬厚、大度的感染，撤了官司，很好的處理了鄰里間的紛爭。鄰居感激涕零，兩家和好如初。

后來鄭板橋將 “吃虧是福”寫成條幅，并加了“滿者損之機，虧者盈之漸。損于己則益于彼，外得人情之平，內得我心之安，即平且安，福即在是矣。”的題跋。

讀典感悟：最不愿吃的虧是舍財。然而，財是身外之物，有失才有得，何樂而不為。最難忍受的虧是受氣。然而，氣是自身之源，生氣生氣即為耗氣，為何而為之。

第四篇：初涉職場情景劇

初涉職場情景劇

活動名稱：適者生存

活動時間：30分鐘

活動道具：桌子一張，凳子一張，手機2部，書店、20本書。

活動人物：吳思、高明、總經理、經理秘書1名、書店老板、書店員工2名、同事2名

事件：吳思和高明剛進入超級市場

吳思與高明都是應屆畢業生，同時受雇于一家超級市場。兩人的起點一樣，都是從最底層做起。可是，不久以后，情況發生了變化。吳思得到總經理的賞識，一再被提升，很快從領班做到了部門經理。而高明卻仍然在底層，做最臟最累報酬又最低的工作。

旁白：有一天，高明終于忍受不了了，他向總經理秘書提出辭職，另兩位同事都勸他冷靜。經理弄清楚高明辭職的原因后，為了讓高明心服口服，總經理想出了一個辦法。

他對高明說：“在你正式辭職離開之前，請你再為我去做幾件事。你現在到書店去，看看今天有什么新書進。”

高明匆匆地跑出去，回來告訴經理：“書店有進新書來”。“進了多少書？”總經理問。

高明道:“呃，等一下，我立刻再去問！”

高明問書店老板：“你好，今天進了多少書？”

員工見有客人：“興高采烈地介紹新書的情況，一共進了20本新書，還拿幾本新書給高明看，你要哪一種？??”沒說完。

高明道：“得了，我還要回去匯報。”

再一次回到總經理辦公室：“經理，問到了，一共進了20本新書。”經理再問：“有什么種類？”

高明抓抓頭，面露難色:“這個沒有問，我再去問問。”又第三次匆匆地跑去集市。

等到高明氣喘吁吁地跑回來，總經理對他說：“你先休息一會兒，看看吳思是怎么做的。”說完，他叫秘書撥打吳思的號碼：“吳思，進來一下。”

吳思敲門進來，總經理對他說：“吳思，你現在馬上到書店去，看看今天有什么新書進”。

吳思到了書店，客氣的想老板詳細的了解今天書店進書的情況。吳思：“老板，今天有沒進什么新書？有多少種類，數量是多少？” 書店員工高興地說：“小伙子，跟你說，今天進了種類很齊全，一共20本，你看看你需要哪一種,多買幾本，還可以打折呢，你看看。”（吳思一邊聽一邊翻著新書）

吳思：“嗯，都不錯。”

吳思：“那我先回去跟經理討論一下。順便我帶2本去做樣品給經理看。”

老板樂呵呵地：“可以可以。”

吳思很快就從書店回來了，將在書店知道的都很詳細的是告訴總經理，并將書店老板聯系電話告訴經理。經理若要定書，可以直接跟他商量一下。”

總經理在那點點頭。

目睹這一切的高明，只羞得面紅耳赤。

小結：初涉職場的我們懵懂無知，像高明未能從自身的出發，尋找職場失敗的原因，被動的態度處事態度，這樣的員工，我們不禁要發問：他怎么會這樣？究竟還有沒有一點點的工作力？他還能干什么？因此，想主宰自己人生職場的我們：須主動思考，做一個有智慧的人，激烈競爭的社會，適者生存。

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第五篇：初涉職場 吃點小虧也是福

當今，初涉職場的大學畢業生是個數量可觀的群體，他們猶如初生牛犢，后生可畏。但外界的壓力很大，競爭也很殘酷。“找到工作是福氣，但工作中要面對許多想象不到的壓力，說不定哪天就惹禍上身了呢！”一位剛畢業的大學生這樣感慨職場生存的不易。已經習慣的校園生活即將結束，而面對的將是不安、興奮、機遇、挑戰、淘汰、勝利、鮮花、淚水交織的職場生涯，在這樣一段特殊日子里，很多人發現，越能適應形勢變化的學子們，生存能力越強。這“適應”，自然也包括了受點委屈什么的。吃虧是福為什么吃虧的總是我小強畢業后到了家公司，他明白只有盡快地體現自己適應企業的能力，才能增加他生存下來的砝碼。可是他發現周圍的員工似乎總是與他作對，對待他的態度都不是很友善。即使以工作而言，也沒有安排一個發揮自己特長的崗位，他疑惑不解：難道新人就要吃虧嗎？許多初涉職場的人都碰到過類似的情況，正如專家指出，目前整個職業市場的危機感在進一步加劇，使大部分職業人都意識到應該學會如何應對職業安全感和職業發展的問題。吃點小虧算什么阿軍剛進公司的時候，認為自己是大學畢業生，身份自然不同，所以在報到的那天沒有和前臺接待小姐打招呼。在以后的工作過程中，他很少用到“謝謝”等用詞。漸漸地，他發現在工作中，同事們并不怎么認可他的能力，關系也很冷淡。后來他開始試著改善自己的言行，在工作過程中多用些對別人表示敬意的禮貌用語，這幫助他走出了人際關系困境。他深有體會地說：“多用些禮貌用語不但可以提高自己的個人修養，還能讓我順利地加入工作團隊中去。吃點小虧算什么，相比下來，是因禍得‘福’啦。”吃虧也是福許多大學生抱怨自己平時“吃的是雜糧，干的是雜活，做的是雜人。”其實一個新手剛到一家公司，老板通常不會也不敢將重要的工作項目交付給他來完成。那么，如何讓老板對你的工作能力產生信心呢？據有經驗的“過來人”介紹說：“這完全體現在剛開始工作的那些所謂雜活里。雖然不是很起眼或者很重要的工作，但仍然努力完成工作，這其實就是在給你自己加分。”如此看來，老板一開始安排的工作的確是“小兒科”，但作為大學生吃這點虧，也是將來“享福”的基礎。對于工作中由于爭端而吃點虧，大學畢業生小巍的做法是“大事化小，小事化了”。他認為，每個人工作中都會有不順心的時候，但我選擇在這個時候盡量忍讓，不惹事端，多考慮到同事的感受，多感謝他們平時對自己的幫助，這有助于以后工作的發展。初涉職場，大學生從“學校人”變成“職業人”，他們需要逐步提煉自己的職業含金量和競爭優勢，所以應看淡些因陌生而吃的“虧”，如果能化被動為主動，轉“虧”為“福”，那工作與成長的意義就真正體現出來了。來源：21CN