第一篇：《用心工作》讀后感__心態決定人生

心態

決定人生

——《用心去工作》讀后感

讀了《用心去工作》一書，收獲頗豐，感觸很多。一個人對待工作的心態，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。我想只有一心一意做工作，全心全意干事業，方能對得起自己，進而有益于家庭，有助于單位。以下是我總結的四點：

一、用心工作，用平凡心做平凡事

二、用心工作，保持積極的心態

三、用心工作，履職盡責

四、用心工作，態度決定人生

什么叫做不簡單？就是把簡單的事情千百遍都能做得很好很好；什么叫不容易？就是大家都認為非常容易的事情你能認真地去做好它。在我們銀行柜員的工作中是需要細心的，雖然真正所謂的大事實在太少，每天都是由一些小得不能再小的事情，然而就因為這些小事，如果我們總是疏忽，從而在接踵而至的工作中不段累積，最終就如同培訓時總行老師講解的——“海因里析法則”發生1起重大事故，會發生30起損失事故、300件微小事故、3000件未遂事故、30000件不安全行為和導致不安全條件數。因此近年來，隨著一系列決策的實施，我們的管理越來越精細規章越來越嚴格，如果我們保持一顆平凡的心，始終保持忠誠、正直、希望、樂觀、感恩的積極心態，保證每天經手的工作沒有差錯，日復一日，年復一年，那就是做了一件不平凡的事。

只有這樣，才能牢牢把握自己的命運，激發生命的潛能，從而獲得更大的發展機遇，提升自己的品質，用平凡心做平凡事成就完美的人生。

曾經有兩個旅游者在沙漠中迷了路，他們在沙漠里走了一天一夜，沒有喝到一滴水。第三天的時候，他們在沙漠里揀到了一個瓶子，第一個人揀了起來，說：“唉！找了這么久，只有半瓶水！”第二個人看了后說：“太好了！我們找到水了！”。結果如何？不言自明。后來，第一個人絕望了，不肯繼續走下去，最后只有第二個人走出了沙漠。“保持積極的心態”，對待工作也是一樣的，要以積極樂觀的態度來看待自己的工作，也許現在只是一名普通的柜員，也許工資還不十分滿意??但是從樂觀的態度來看，至少我們從工作中學到了什么。比起昨天，我對工作更加熟悉了；比起上一次，我失誤少了幾次；比起上個月，我的工 1

作效率提高了，這些就是收獲??

用心工作，就是要用負責、務實的精神，去干好每一天中的每一件事；用心工作，就是要不放過工作中的每一個細節，并能主動地看透細節背后可能存在的問題；用心工作，就是要讓自己比過去做得更好，比別人做得更好。“用心”不單單是兩個字的排列，其含義實則是一個“愛”字，對工作不熱愛，就談不上“用心”之說了。用心去工作在于情感的融入，勤思考、多創意、敢超越，具有積極主動的工作意識在里面，用心工作的標準追求，不僅僅是完成任務而已，而是具有工作的責任心和使命感。有時候我們在工作中犯一些低級錯誤，并不是我們掌握的知識和技能不夠，而是沒有用心去做。一個稱職工作的人，是接受任務而完成之；一個用心工作的人，是了解任務而卓越之。

用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。工作是人生在世求得生存和發展的前提條件，我們只有盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能獲得價值的提升。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。在今后的工作中，我將滿載著“事業心、進取心、責任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心和平常心”，用實際行動和工作業績為人生做更精彩的注腳，用心工作，精彩生活，心態決定態度，態度決定人生！

仁壽分行電信街儲蓄所2

第二篇：關于《心態決定人生》的讀后感

關于《心態決定人生》的讀后感

當賞讀完一本名著后，大家一定對生活有了新的感悟和看法，需要寫一篇讀后感好好地作記錄了。那么讀后感到底應該怎么寫呢？以下是小編收集整理的關于《心態決定人生》的讀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

“做人難，做事難”，一百個人中會有九十九個人這樣感嘆。這九十九個人中，至少有十個人甚至感嘆“難做人，難做事”。這些人之所以有上述想法，是由于缺乏一種積極的心態而造成的。其實，無論是做人還是做事，都需要保持良好的心態，沒有一個好心態，做人做事當然就難了。

做人做事好心態_決定人生成敗的66個細節》就是一個循循善誘的朋友，它能在你苦悶、無聊、孤獨、痛苦、不可言狀的迷茫狀態之中，給你一聲捧喝，告訴你做人的道理，做事的真理。讓你體會什么叫勇敢、什么叫愛、什么叫成功，以及掌聲、鮮花和做人的樂趣。書中有一段話讓我讀了之后久久不能忘懷，現在就把這句話送給大家，希望我們能夠產生共鳴。“我們每個人都會有很多“寶貝”，但你不可能什么都得到，在某些時候一定要學會拿得起，放得下。拿得起是勇氣，放得下是肚量，拿得起是可貴，放得下是超脫。人生最大的敬佩是拿得起，生命最大的安慰是放得下。”這是本書中我最喜歡的一段話，這也是良好心態的一種表現。

心態積極與否成了衡量每個人一生成敗的關鍵。心理學家認為：保持著好心態的人，就好像一條活魚，能夠在社會、家庭、生活的海洋中自由自在地邀游。

那么,什么是做人做事的好心態的呢書中這樣解釋：

好心態就是：當你的女友或妻子無理取鬧時,我說的是像潑罵街那樣的情形,你應該低三下四地向她賠禮道歉；而且你還要作出悔恨自己之狀,并要拍腦發誓以后你說上南咱就上南!讓她意識到自己剛才不是女神；而是女巫,讓她感覺到你對她是多么多么地寬宏大度。做人嘛,就要寬宏大度，用積極、樂觀的心態去面對自己的人生、面對自己所遇到種種困難與問題，這樣你才能快樂。

說到做人做事的好心態，今天我還為大家帶來一個我個人十分喜歡的小故事，與在座的每一位老師一同分享。

一個少婦去投河自盡，被河中劃船老艄工救上了船。

艄公問：“你年紀輕輕的，為何尋短見？”

少婦哭訴道：“我結婚兩年，丈夫就遺棄了我，接著孩子又不幸病死。你說，我活著還有什么樂趣？”

艄公又問：“兩年前你是怎么過的？”

少婦說：“那時候我自由自在，無憂無慮。”

“那時你有丈夫和孩子嗎？”

“沒有。”

“那么，你不過是被命運之船送回到兩年前，現在你又自由自在，無憂無慮了。”

少婦聽了艄公的話，心里頓時敞亮了，便告別艄公，高高興興地跳上了對岸。

人的心態是隨時隨地可以轉化的。一個人心里想的是快樂的事，他就會變得快樂；心里想的是傷心的事，心情就全變的灰暗。人生的成功或失敗，幸福或坎坷，快樂或悲傷，有相當一部分是由人自己的心態造成的。人生的最高境界就是快樂，樂在其中。快樂是一種積極的處世態度．是以寬容、接納、豁達、愉悅的心態去看待周邊的世界。樂觀心態的人往往將人生的感受與人的生存狀態區別開來，認為人生是一種體驗，是一種心理感受，即使人的境遇由于外來因素而有所改變，人們無法通過自身的努力去改變自己的生存狀態，人也可以通過自己的精神力量去調節自己的心理感受，盡量地將其調適到最佳的狀態。

做人做事的好心態有很多，我們可以將其歸納為：做人的心態要“圓”，所謂的“圓”是指樂觀、平和、周全；做事的心態要“潤”，所謂的“潤”是指積極、勤勉、變通。這“圓潤”二字囊括了做人做事的所有好心態。

《做人做事好心態_決定人生成敗的66個細節》這本書中還有幾句話也深深地扎進了我的內心深處。那就是“相信自己一定能行”；“把缺憾變為前進的動力”；“寬容是人生的一種至高境界”。

我們應該把這三句話與我們的工作、生活有機地連在一起，在做事的時候我們首先要對自己說“相信自己一定能行。”如果一個人連自己都不相信，還能指望別人相信你嗎？只有具有強烈自信心的人，才能夠承受各種考驗、挫折和失敗，把缺憾變為前進的動力，以一顆寬容的心去面對一切。那么我們的人生就可以真的稱得上沒有缺憾了。

另外書中也告誡我們不要把成功看得太復雜。實際上，成功并不像我們看上去的那么復雜，有時越簡單越容易成功_盡管這聽起來有些不可思議。有時我們應該讓心態簡單一些，把復雜的事情用簡單的方法去做，往往會收到意想不到的效果。比如：我們有時在工作中十分想把事情做好，往往會把事情想的十分復雜，甚至有的人為了成功，還會選擇一些損害他人利益的做法，這樣的結果只會事半功倍，損人而不利己。而我認為做事的時候最基本的原則，就是_踏踏實實做事，擺正自己的心態，用一顆平常心，簡單的心態盡自己的全力將事情做好。無論成功與否，我們在做事的過程中都會享受付出快樂，同時在努力付出的過程中我們往往還會有意想不到的收獲。例如：本學期我在參加語文課評優活動中，雖然取得了一點成績，但準備的過程對我而言才是我最大的成功與收獲。不要把成功看得太復雜，我們的任務就是用一顆平常心，以一種健康的心態努力將事件做到最好。這對每個人來說才是最重要的，也是取勝的法寶。

書中還有這樣一句話，那就是“做一個正直的人。”我本人非常認可這句話。做人最基本的一條準則就是正直。正直，就是有責任感，說真話，做實事，對于任何事物，既心態平和又堅持原則。正直是做人的美德，也是做人的一種積極心態。做為一名教師我們自己首先就應該以身作則，做一個正直的人，這樣才不會違背自己的良心，才能無愧“人”這個字。

做為一個生活在現今社會的人來說，我們每個人都會面臨許多壓力。但工作壓力卻是每個人所面臨的一個最嚴峻問題。因此這本書還教會了我給自己減壓。工作壓力太大不僅會擠走快樂，還關系到個人事業的發展、身體健康、家庭和睦等等諸多人生要素。所以，我們要對工作減壓，只有讓自己擺脫工作壓力，我們才會獲得輕松。”所以我們要讓自己在工作中保持快樂。其實，工作就是工作，它永遠不可能像休閑度假一樣充滿了新奇和喜悅，關鍵是你如何在其中尋找并創造快樂。只要你真的去尋找了，快樂就會降臨。快樂的工作就會讓我們忘記工作的壓力。把你不喜歡做的或難度大的事，換一種思維模式進行思考。比如：我們大多數人都害怕自己慢慢變老，也害怕別人說自己老了，其實這大可不必。我們可以把慢慢變老的想法換成享受生命，這樣變老這種生理現象就不會那么可怕，你的心情會變得輕松，這樣一來反而會讓自己變得年輕。同樣在工作的時候我們就可以將工作看成一種自我挑戰、一種自我成長，再也不是別人強加給你，這樣壓力就會成為快樂。

這本書沒有什么高深的理論，就是一個循循善誘的朋友，相信它會給我們每個人帶來快樂、輕松。希望我們每位老師都能從這本書中找到自己的快樂。享受生活、享受人生。

我讀了《心態決定一切》這本書后從思想上受到很大的啟發。我認為只有調整好心態才能有更好的狀態來制約自己去更好的努力工作，面對不同的情況，要用好的心態去對待才能得到好的結果，反之，只能失敗。那些成功者，也都是用好的心態去對待成功與失敗，才能在人生的海洋中到達理想的彼岸。

在工作面前，心態決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的心態，成就不同的人生，有什么樣的心態就會產生什么樣的行為，從而決定不同的結果。心態就是性格加態度。性格是一個人獨特穩定的.個性表現特征，它表現一個人對現實的心理認識和相應的習慣化的行為方式。態度是一個人對客觀事物的心理反應。所以只有良好的心態才能有出色工作業績。

在成功面前，心態決定一切。“走得慢的人，只要他不喪失目標，也比毫無目的地徘徊的人走得快”。因此，生活有時并不公正，然而，希望的大門對每個人總是永遠敞開的。當一個人把生命和精力集中到一點上時，就可能做出令自己吃驚的事業。那么成功的基礎必然就是良好的心態。

不可否認的是，在我們每個人的心理上，都存在著這樣那樣的問題。比如自我感覺過于良好，學習上不敢暴露自己的無知；不考慮為他人創造方便；將個人利益看得過重；總想短期效應；缺乏服從意識；不會做任何自我批評。存在有這些心態的人，我相信他永遠不會成功。相反，那些追尋成功的人恰恰都選擇了是一種積極的優化心態，并在極其良好的心態下取得了意想不到的成功。這種心態和境界是我們每個人值得學習和追求的，但是，可以告訴大家的是，心態的調整與凈化，別人是不能替代的，這是一種主觀自主性的行動，不是客觀外加的、被動的思想觀念，別人只能引導而不能代勞。只有正確的心態從消極的理念中走出來，才有積極的態度完成自己的目標和工作。也就是說，“只問耕耘，莫論收獲”的時候，上帝也就會把收獲悄悄地給你預備好了。

有個智者想了解天堂和地獄，上帝就先讓去地獄看看。他來到地獄，看到許多人擠在一起，中間一口大鍋盡是可口的飯菜，但周圍的人個個愁眉苦臉。每個人吃飯的勺子柄都很長，而飯盆卻只有一個，這些人你爭我奪，但是因為長柄勺子的緣故都吃不到飯，于是智者就認為這是上帝故意的懲罰。上帝又讓智者上了天堂，天堂的情形跟地獄完全相反，天使們個個眉開眼笑。智者仔細觀察，發覺天使們使用的是同樣的長柄勺子和飯盆，但是天使們卻相互用長勺給對方喂飯，所以個個吃得很飽。其實這個故事就是說明了境遇相同，而不同的心態決定了人生的不同狀態。

心態決定狀態，這句話在一定程度上是很有道理。一位貧困的老母親告誡她的兒子：你每次出門，都要把自己的皮鞋擦亮！兒子問原因，母親告訴他，衣服的好壞只能表明一個人的經濟狀況，而鞋子有沒有擦干凈，卻可以看出一個人的生活態度，精神拖沓的人是干不好事情的。使自己的皮鞋變亮，費時費力都不多，彎彎腰就可以做到，但是擦亮的皮鞋卻為自己贏得了自信，看起來精神抖擻、活力倍增。會不會做、能不能做好由一個人的學識、能力和水平決定，但要不要做、想不想做好卻由你的態度決定，在某種程度上說，態度決定業績。

心態決定我們的生活狀態，有什么樣的心態就有什么樣的今天和未來。成功學大師拿破侖希爾認為：成功人士與失敗人士的差別在于成功人士有積極的心態，而失敗人士則習慣于用消極的心態去面對人生。成功人士始終用積極的思考、樂觀的精神支配和控制自己的人生；失敗人士則活在擔憂、恐懼和自卑中，他們的悲觀與失望最終讓他們走向了失敗。

這是一本極具價值的人生指南讀物，它能迅速提高我們對生活的感知，并幫助我們確立和提升自己的人生定位。十位偉大的人生導師，引領我們步入成功殿堂，能讓我們以更加積極的態度去面對朋友、家人、工作和自己。今天我就拿其中的一段談談我的感受。

世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度，只要全力以赴地去做，再不好的工作也會變成最出色的工作，就像希爾頓說的：“世界上沒有卑微的職業，只有卑微的人。”下面我舉三個小例子：有人問三個砌磚的工人：“你們在做什么呢？”第一個工人沒好氣地嘀咕：“你沒看見嗎，我正在砌墻啊。”第二個工人有氣無力地說：“嗨，我正在做一項每小時幾元錢的工作呢。”第三個工人哼著小調，歡快地說：“你問我啊朋友，我不妨坦白告訴你，我正在建造這世界上最偉大的教堂！”

這就是問題的癥結。如果你只把目光停留在工作本身，那么即使從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的熱情。工作滿意的秘密之一就是能“看到超越日常工作的東西”。一旦心情愉快起來，就會全身心投入。本來你覺得乏味無比的事情會變得妙趣橫生。這正是工作的本質所在。一支工作能力強、工作態度端正的隊伍，才能打造出一個有戰斗實力的團隊，才能從根本上提高團體的核心競爭力。從切身出發，作為一名稅收管理員，如何做起事來讓領導放心，同事滿意，我認為專業的工作態度應該包括兩方面：1.積極負責的工作態度；2.以大家的滿意與信任為第一的服務態度。工作中，無論面對領導或同事，更或是納稅戶，一個良好的態度尤其重要。態度是人與人接觸的第一印象，這不單單是一個人的事，有時團隊的協作精神也是一個很好的團隊態度。相信通過每天的日常工作，我們都會更珍惜身邊的人，珍惜從事的工作，珍惜現有的生活，為我們擁有優雅的工作環境、擁有和睦團結的工作伙伴感到欣慰。而建立良好的人際關系方面，無論是在工作或是生活中，我始終認為可以用“真誠相對，靈活處理”的理念來待人處事。真誠待人有助于彼此溝通了解，靈活處事則是以不變的原則應對變化無常的世事。

“態度端，百事成！”擺正做事的態度遠比做好一件事情本身效用大得多。良好的態度是獲得成功的前提，也是讓自己以輕松愉快的心情投入工作、積極主動完成任務的先導。

第三篇：《心態決定人生》讀后感

《心態決定人生》讀后感

這是一本極具價值的人生指南讀物，它能迅速提高我們對生活的感知，并幫助我們確立和提升自己的人生定位。十位偉大的人生導師，引領我們步入成功殿堂，能讓我們以更加積極的態度去面對朋友、家人、工作和自己。今天我就拿其中的一段談談我的感受。

世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度，只要全力以赴地去做，再不好的工作也會變成最出色的工作，就像希爾頓說的：“世界上沒有卑微的職業，只有卑微的人。”

下面我舉三個小例子：

有人問三個砌磚的工人：“你們在做什么呢？”第一個工人沒好氣地嘀咕：“你沒看見嗎，我正在砌墻啊。”

第二個工人有氣無力地說：“嗨，我正在做一項每小時幾元錢的工作呢。”第三個工人哼著小調，歡快地說：“你問我啊朋友，我不妨坦白告訴你，我正在建造這世界上最偉大的教堂！”

這就是問題的癥結。如果你只把目光停留在工作本身，那么即使從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的熱情。工作滿意的秘密之一就是能“看到超越日常工作的東西”。一旦心情愉快起來，就會全身心投入。本來你覺得乏味無比的事情會變得妙趣橫生。這正是工作的本質所在。

一支工作能力強、工作態度端正的隊伍，才能打造出一個有戰斗實力的團隊，才能從根本上提高團體的核心競爭力。從切身出發，作為一名稅收管理員，如何做起事來讓領導放心，同事滿意，我認為專業的工作態度應該包括兩方面：1．積極負責的工作態度；2．以大家的滿意與信任為第一的服務態度。

工作中，無論面對領導或同事，更或是納稅戶，一個良好的態度尤其重要。態度是人與人接觸的第一印象，這不單單是一個人的事，有時團隊的協作精神也是一個很好的團隊態度。相信通過每天的日常工作，我們都會更珍惜身邊的人，珍惜從事的工作，珍惜現有的生活，為我們擁有優雅的工作環境、擁有和睦團結的工作伙伴感到欣慰。而建立良好的人際關系方面，無論是在工作或是生活中，我始終認為可以用“真誠相對，靈活處理”的理念來待人處事。真誠待人有助于彼此溝通了解，靈活處事則是以不變的原則應對變化無常的世事。

“態度端，百事成！”擺正做事的態度遠比做好一件事情本身效用大得多。良好的態度是獲得成功的前提，也是讓自己以輕松愉快的心情投入工作、積極主動完成任務的先導。

第四篇：心態決定人生

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:

大家晚上好,我是來自XXXXX的XX，今天我要演講的內容：心態決定人生！哲學家說:“你的心態就是你真正的主人”。一位偉人說：“要么你去駕馭生命，要么是生命駕馭你。你的心態決定誰是坐騎，誰是騎師”。佛說：境由心造，修心才能開智。還有人說：心有多大你的舞臺就有多大??這些話雖然簡單但經典、精辟，無一不說明了心態的重要性！

縱觀歷史有多少仁人志士因為建立了正確的心態而功名成就，又有多少人沒有把握好心態而功敗垂成。越王勾踐因為有了“君子報仇十年不晚”的思想心態，才有了臥薪嘗膽、壯志得酬的千古美談。劉備有了“高筑墻，廣積糧，緩稱王”的心態，而與項羽處處示弱，最終奪得了萬里江山。相反，曾經叱咤風云的霸王項羽因為狂妄自負，不僅痛失楚河江山，更是落得四面楚歌、十面埋伏的悲慘境地；令明軍聞風喪膽的闖王李自成在攻占北京后不思進取，結果兵敗山海關，順王朝也只能在歷史的扉頁上曇花一現。

在當今實際的生活當中，我們常聽到這樣的抱怨：“大家工作都很累，為什么信貸員就拿的多”，“做同樣的工作為什么他的老客戶這么多，是不是有什么背景哦？”，“領導為什么只重視他，委以他重任呢？”誠然，這樣的情況實際中確實存在，帶著這種羨慕嫉妒恨的情緒工作，肯定不會有出色表現。試想，左手邊站著一個態度積極向上、凡是都抱著必勝信心的員工，右手邊站一個灰心喪氣、凡事都搖頭的員工，領導會做出什么樣的選擇？答案，你懂得！

心態是命運的控制塔，心態決定著我們人生成敗。作為一名員工，每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為企業的中流砥柱，實現了自己的價值；有的人一直碌碌無為，一無所獲；有的人遇到困難敢于直面困難，進入困難的最中間與它進行面對面的搏斗，而有的人因為面對各種壓力而牢騷滿腹，怨聲載道。大家都知道，失意者的哭泣，抱怨者的牢騷，這是羊群中的瘟疫，我們不能被它傳染，只有保持樂觀、自信、感恩、積極向上的心態才是成為優秀員工的基點。既然選擇了遠方，就該風雨兼程；既然選擇了XX銀行，就該奉獻真情。工作是美麗的，工作也是莊嚴的，工作更是幸福的，因此，我要感恩，我要感謝XX銀行這個大舞臺，讓我的人生在這2年多中不斷升級，我已由未婚到已婚，由少女變母親；我就像XX銀行的一個孩子，XX銀行用她的博大胸懷讓我在她的懷抱中一步一步成長、成熟。我要感謝市分行、縣支行領導的絕對信任與支持，讓我從一個普通員工走向了綜合管理部經理的崗位。我要感謝在座的和不在座的同事們和朋友們的理解和幫助，讓這個當時已有6個月身孕的我，讓這個當時只給我3個小時交接班務的我，完成了這5個月以來市分行和縣支行交給我的任務。作為XX銀行的一分子，我要用我的熱愛、我的自信、我的積極主動、我的感恩、我的快樂去報答她，去報答這位一直包容我、支持我、幫助我、成就我的母親。人生在世，只有區區數十年，沒有誰知道，明天和意外，哪個會先來？選擇消極心態，你的一生將碌碌無為，以失敗而告終。選擇積極心態，您的一生將燦爛無比，精彩絕倫。心態決定選擇，心態決定思路，心態決定一切！親愛的同事們，親愛的朋友們！讓我們從現在開始，以積極的心態來勇于超越自我，不斷完善自我，讓我們共同成就XX銀行的美好明天，糾糾XX，策馬奔騰！

第五篇：心態決定人生成敗

心態決定人生成敗

——學習《黃金心態》心得

《黃金心態》一書中，通過大量的故事和案例，系統地闡述了職業成功與人生幸福必須具備的七大心態——陽光心態，積極心態，執著心態，老板心態，共贏心態，感恩心態以及空懷心態。它告誡我們為人處世要積極樂觀，要持之以恒有責任心，要懂得分享與互利互惠，同時要虛懷若谷學會感恩。正如書中所述“從根本上決定我們生命質量的不是金錢，不是權利，甚至不是知識和能力，而是心態！”亞里士多德說過“生命的本質在于追求快樂，而使得生命快樂的途徑有兩條：第一，發現使你快樂的時光，增加它；第二，發現使你不快的時光，減少它。”其實陽光心態的人心中也并不是沒有黑暗和悲傷的時候，只是他們有追尋陽光的心靈，不會被黑暗和悲傷所遮蓋罷了。人生中肯定會面對各種問題，矛盾與困難，擁有了積極地心態才能以樂觀進取的精神去積極應對，而被消極心態支配的人，則在逃避問題和困難的同時也逃避了人生的責任。

在我們日常生活中，經常會遇到各種麻煩和困擾：工作環境不稱心，事情處理不公平，經濟條件不寬裕，沒有能力自己購買住房，長期野外工作健康欠佳，期望中的事情落空，好心未得好報，先進評比沒有份，自己工作最辛苦沒有得到領導的認可，受

冤枉挨批評等等。事后冷靜下來想一想，為一點小事，大發脾氣，提出辭職，到頭來受傷害的還是自己，根本不值得。對此，我們不禁要問：究竟哪里出了問題？

是心態出了問題。我作為高速公路服務區的一名管理者，更應該注重心態問題。塑造健康的心態，塑造知足、感恩、樂觀開朗的陽光心態，就是要讓自己和員工們建立積極的價值觀，獲得健康的人生，釋放強勁的影響力。

對照自己日常工作中的思想及行為，培養、塑造與企業同命運共呼吸的“老板心態”尤為重要。老板心態指的是一種使命感、責任心、事業心，指的是一種大處著眼、小處著手的工作精神，指的是對效率、效果、質量、成本、品牌等方面持續的關注與盡心盡力的工作態度。以老板的心態工作敬業的員工，不僅僅是為了對企業有個交待，更重要的一點，敬業是一種使命，是一個職業人應具備的職業道德。以老板的心態對待公司，這是許多大企業正在倡導的一種企業文化。每一個企業都歡迎這樣的員工，因為創造力和創新能力是企業發展的永恒動力。

人生問題就是個心態問題，一個好的心態，可以使你樂觀豁達；一個好的心態，可以使你戰勝面臨的苦難；一個好的心態，可以使你淡泊名利，過上快樂的人生！以積極的心態面對人生，它會使你充滿自信；積極的心態可以使你贏得幸福；積極的心態助你吸引財富；積極心態讓你知足常樂；積極的心態促進你正常地思考問題；積極的心態可以使你激勵自己和他人，面對人生的挫折，消除心理障礙。以積極的心態去面對朋友、家人、工作和自己，并以感恩的心去面對生活中的每一天。以積極的心態去面對，你就可以達到原來無法企及的目標，沖破你原來以為難以跨越的藩籬。

一個人面對太陽，眼中就是陽光燦爛；如果背對太陽，看到的將永遠是自己的影子。一件同樣的事情，從不同的角度看，會有不同的效果。心有陽光，是面臨困境時淡淡的一絲微笑；心有陽光，是遇到挫折時一張張自信的臉龐；心有陽光，是對未來永不言棄的精神力量!