第一篇：看李強演講視頻聽后感

看李強演講視頻聽后感

通過這次看李強的視頻演講，讓我對待工作態度有了一個全新的認識，當你擁有第一份工作的時候，你正在體現你的生命價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義。

成功者總是影響別人，而失敗者卻總是受別人影響，就算你有一千次成功那也不等于成功，但是你有一次失敗那就意味著失敗，改變你的行為模式，不要總是紙上談兵，把你說的話付之于行動，用事實來說話，別人成功了，并不意味著你用同樣的方式也能成功，要吸取別人的精華，把別人的經驗收為己用，再加上自己的經驗和一步一個腳印的扎實基礎，你才能接近成功，就像李強老師說的“通往幸福成功的電梯是不存在的”我們必須必被人付出的更多，才能比別人收獲的更多。

一個人工作的過程同時也應是提升自我的過程。如果我們不能在工作中完善自我，則如同逆水行舟不進則退一樣，我們就會掉隊，跟不是時代的發展，更確切的說，我們就不能為公司創造價值。

如果我們能夠認識到我們是在為自己做事，我們將會發現工作中有許多個人成長的機會。通過工作，我們能學到更多的知識，積累更多的經驗，能夠充分發揮自己的潛能，展現自己的才能。

“心態決定一切”。為自己工作，我們就不會懶惰，不會抱怨，不會消極，不會懷疑，不會馬馬乎乎，不會投機取巧，更不會存在跳槽。

改變態度，忠于公司，用心工作，實現自我！態度將直接決定我們的工作進展。我們應始終抱著謙虛謹慎的學習態度去對待我們的工作，積極和周圍的人溝通努力把工作做到最好。

對于一個身職場的員工來說，要想在自己所從事的工作上做出一番成績，并能獲得很好的發展機遇和空間，我們就要端正對待工作的態度，認識到自己現在所從事的工作的意義所在，并且帶著一顆感恩的心。忠誠是無價之寶，待人處事要懷有一顆感恩的心。

雖然我是一名普通的員工，但我也要為實現自我價值而努力奮斗。我不是最聰明，最有能力的。但我是努力的，勤奮的，一個人獲得任何收獲都是他原先付出努力的回報，這是公平的游戲規則。我認為不管從事什么樣的工作都要擁有積極進取，奮發向上的心，只要勤勤懇懇，你就是成功的。既然說工作時為了更好的生活，那就讓我們為了明天更加美好的生活區努力工作吧！

第二篇：李強演講聽后感

李強演講聽后感

通過這次看李強的講座后，讓我對待工作態度有了一個全新的認識，當你擁有第一份工作的時候，你正在體現你的生命價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義。

成功者總是影響別人，而失敗者卻總是受別人影響，就算你有一千次成功那也不等于成功，但是你有一次失敗那就意味著失敗，改變你的行為模式，不要總是紙上談兵，把你說的話付之于行動，用事實來說話，別人成功了，并不意味著你用同樣的方式也能成功，要吸取別人的精華，把別人的經驗收為己用，再加上自己的經驗和一步一個腳印的扎實基礎，你才能接近成功，就像李強老師說的“通往幸福成功的電梯是不存在的”我們必須必被人付出的更多，才能比別人收獲的更多。

一個人工作的過程同時也應是提升自我的過程。如果我們不能在工作中完善自我，則如同逆水行舟不進則退一樣，我們就會掉隊，跟不是時代的發展，更確切的說，我們就不能為公司創造價值。

如果我們能夠認識到我們是在為自己做事，我們將會發現工作中有許多個人成長的機會。通過工作，我們能學到更多的知識，積累更多的經驗，能夠充分發揮自己的潛能，展現自己的才能。

“心態決定一切”。為自己工作，我們就不會懶惰，不會抱怨，不會消極，不會懷疑，不會馬馬乎乎，不會投機取巧，更不會存在跳槽。

改變態度，忠于公司，用心工作，實現自我！態度將直接決定我們的工作進展。我們應始終抱著謙虛謹慎的學習態度去對待我們的工作，積極和周圍的人溝通努力把工作做到最好。

對于一個身職場的員工來說，要想在自己所從事的工作上做出一番成績，并能獲得很好的發展機遇和空間，我們就要端正對待工作的態度，認識到自己現在所從事的工作的意義所在，并且帶著一顆感恩的心。忠誠是無價之寶，待人處事要懷有一顆感恩的心。

第三篇：李強演講聽后感

李強演講聽后感

通過這次看李強的講座后，讓我在對待工作態度有了一個全新的認識，當你擁有第一份工作的時候，你正在體現你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義。

成功者總是影響別人，而失敗者卻總是受別人的影響。就算你有一千次成功那也不等于成功，但是你有一次失敗就意味著失敗。改變你的行為模式，不要總是紙上談兵，把你說的話付之以行動，用事實來說話。別人成功了，并不意味著你用同樣的方式也能成功，要吸取別人的精華，把別人的經驗收為己用，再加上自己的經驗和一步一個腳印的扎實基礎，你才能更接近成功，就像老師說的，“通向幸福成功的電梯是不存在的。”我們必須比別人付出的更多，才能比別人收獲的更多。

李強老師講：什么是優秀？優秀的人才，不就是比你多干一點，比你多發現一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”，組成了優秀人才必備的素質，所以不要埋怨沒有人發現你的才能，只要你在工作中踏踏實實的干，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點燃自己工作的激情，和團隊協調一致，端正工作態度，你的才華，會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發揮。

到了企業之后你不光要把工作做好，還要把人際關系搞好，這就是李強老師說的人脈。多個朋友多條路，多個冤家多堵墻。正所謂朋友多了路好走。在企業里人脈就等于資源，資源和資源合作才能有更好的收獲。別人對你的所有方式都是你教給他的，只有對人家好人家才能對你好，企業就是需要這樣的合作，有合作才能有進步、有創新、有發展，有了這些企業才能走向成功，只有成功的企業才能培養出成功的人才，也就是說人脈就是事業成功的基石。

一個人工作的過程同時也應是提升自我的過程。如果我們不能在工作中完善自我，則如同逆水行舟不進則退一樣，我們就會掉隊，跟不是時代的發展，更確切的說，我們就不能為公司創造價值。

如果我們能夠認識到我們是在為自己做事，我們將會發現工作中有許多個人成長的機會。通過工作，我們能學到更多的知識，積累更多的經驗，能夠充分發揮自己的潛能，展現自己的才能。“心態決定一切”。為自己工作，我們就不會懶惰，不會抱怨，不會消極，不會懷疑，不會馬馬乎乎，不會投機取巧，更不會存在跳槽。

改變態度，忠于公司，用心工作，實現自我！態度將直接決定我們的工作進展。我們應始終抱著謙虛謹慎的學習態度去對待我們的工作，積極和周圍的人溝通，努力把工作做到最好。對于一個身職場的員工來說，要想在自己所從事的工作上做出一番成績，并能獲得很好的發展機遇和空間，我們就要端正對待工作的態度，認識到自己現在所從事的工作的意義所在，并且帶著一顆感恩的心。

忠誠是無價之寶，待人處事要懷有一顆感恩的心。李強老師打了這樣一個比方說“今天你有錢，老外可以給你擦皮鞋，明天你沒錢，你給老外擦皮鞋人家都未必給你錢。”很幽默的比方，大家笑完之后也就更加深刻的明白這句話的涵義了。做買賣講求誠信，做人也一樣，企業更需要。常言道“人過留名，雁過留聲”做人要有德行。這里的德行最重要的就是一個誠字。

學會感恩，帶著愛心去工作。李強老師的那段演講，既有潛移默化的影響力，又有催人淚下的感染力和震撼力。讓我們打開塵封已久的記憶，去尋找和觸摸自己那顆感恩的心：有多久沒有靜下心來想想遠在家鄉的父母？他們為了我們含辛茹苦，無怨無悔，我們為他們又做過些什么？對于工作，你是否總在抱怨，總是不滿，會疲倦，會迷惘？你是否意識到正是企業給了我們夢想起飛的舞臺，使我們成長、成功？感恩是我們前行的最大動力：懂得感恩父母，才會有不斷奮斗的動力；懂得感恩企業，才會以最佳的心態去面對職場中的壓力和挑戰。人類因為感恩而偉大，世界因為感恩而美麗，感恩是愛的延續，愛才是一切生命的動力。學會感恩，心中的怨氣就會化解，就會變得快樂和充滿力量。感恩父母，感恩企業，感恩社會，學會對一切抱有感恩的心，帶著愛心去工作、去生活。

為自己工作,體會工作的樂趣。如今的我們，經常會迷茫，總是在心底問自己：到底為什么要工作，所有的付出和努力到底是為了誰？其實，這就是我們工作的出發點和動機。不明白工作的目的，沒有好的工作動機，很難產生強大的驅動力。只有認識到是為自己而工作，才能真正體會到工作的樂趣。工作是為了自己，不必在意別人的說法，積極努力去工作，在工作中實現自我價值。只有認識到為自己工作，才不用別人督促就主動去完成自己的任務，才不會懶惰、不會報怨、不會消極、不會馬馬虎虎、不會推諉扯皮等，才能真正的用心做事，才能把事情做到最好。正如李強老師所講的，規章制度是工作中自律的底線，規章制度越嚴格越規范，你才能懂得的越多，才能學到更多。敬業是為自己；服從是為自己；信用依然是為自己。行為漸成習慣，習慣決定性格，性格決定命運。靜坐常思自己過，閑談莫論他人非，能吃苦方為有志之土，肯吃虧不是癡人，敬君子方顯有德，怕小人不算無能，退一步天高地闊，讓三分心平氣和。相信今天自己的付出，必將會獲得回報，腳踏實地、帶著一份愉悅的心情去干好工作。

用心為自己工作，心在什么位置，那你的收獲就在哪！李強老師任何一句話對我們來說都是寶貴的財富，都是值得我們學習的。說的、寫的都沒有用，最重要的是行動起來，為了把工作做到更好，讓我們一起來努力吧！用行動來證明一切！

今天下班后在公司和同事一起在會議室看了李強的演講，他的演講幽默風趣，我很喜歡！演講的主題是《員工精神》。他在講的過程中講了幾點對我感觸很深：

1遇到事情的時候，先處理心情后處理事情。

2人生人人為我師。

3你的心在哪里，你的收獲就在哪里，用心去做事，用心去做人。

4鏡由心造。

第一點教會了我們在工作中發生糾紛，磨擦，和遇到事的時候如何去做，如何把事情做得更完美。

第二點多向自己周邊的人及認識的人學習，不管好壞，都有些值得學習的地方。

第三點我們很多很多的人都有體會，你無論在任何一家公司，做任何一件事，不把心放在那，不用心去做事你是做不好的，你永遠都是被淘汰的。

第四點對我感觸最深，人的一生其實真的很短暫，時間對我們每一個人來說都是最珍貴的！前幾年我還是一個孩子，在學校讀書，可一轉眼的功夫我都在外面工作五六年了，早就到了該找對象的年齡了，時間啊就是流失得特別快！在聽李老師的演講中，他講了這么一個故事：在西方一個國家要建一個很大的殿堂。三個同樣級別的石工，在做同樣累，同樣臟的活，前兩個干活都老嘆氣，很煩很愁。第三個卻很快樂很開心，還唱著歌曲《甜蜜蜜》。這時，這個石工的老板就分別問了這三個石工幾個問題：對前兩個的問是這樣的，“你為什么不開心？他們的回答是太臟太累太苦。那老板又接著問：那你為什么還要到這里來工作，他們的回答是家有老婆孩子要吃飯，沒辦法。然后這個老板又去問了那個在唱歌的，你為什么這么開心？那唱歌的回答到：我在建造一個偉大的建筑，建成后這里會留下有我敲打過的石快，這樣我會很幸福”！真是這樣的，很多

事都是自己的心理造成的！煩累你也要干，開心快樂你也要干，我們何不開開心心的去干呢？不緊有兩份收入“薪水和開心”而且還能讓我們把事情做得更好，心也活得更年輕！

天在網上聽了一節李強老師的感恩演講使我受益匪淺，感觸頗多。他不虧是位著名的講師，說出的每句話都是發自肺腑，使所有的人都能夠感激涕零，挖掘出了埋藏在我們內心深處的一份力量，李老師說“你覺得你現在富有嗎？如果你的答案是不是的話，那么你就趕快努力吧！以為有很多人已經很富有了，要想超過別人那么你現在沒有理由，也沒有資格在那里懶惰，以為你已經落后了趕快行動起來吧”。聽了這些我很感動，這不說的真是我這號人嗎？所以我要馬上行動，當然我在這里不是嘴上隨便所說，我要用我的行動證明這一切。

下面把李強老師演講中的一些精彩的結尾摘抄了下來供大家分享：

當我們的生命走到終點的時候，我們能給后人留下什么呢？只有文化、只有傳統，只有一種思想。這才是我們真正永遠值得珍惜的一份寶貝。

在今天我們培訓即將結束的時刻，我也想和我們所有的兄弟姐妹分享，通過今天的培訓我們擁有了一份力量，讓力量變成我們的愛崗，變成我們的敬業，可能會有說：“我感恩就一定要感恩嗎？”我要告訴各位愛崗敬業、就有未來生存的工具。如果一個人不愛崗，他就一定不會敬業，如果一個人不敬業，他就不會專業，如果不敬業他就不會有一技之長，如果沒有一技之長，你為什么要比別人過的好呢？

請各位一定要記住，一計和一技之長是截然不同的，一技之長能夠讓你真正在人生種百尺竿頭更進一步。與眾不同。而一技只是你生存的基本工具啊。

在這里，我要告訴所有的兄弟姐妹，切記，一計只能養家，而一技之長卻能致富。就想廚師有三級廚師，二級廚師，一級廚師，還有特級廚師。三級廚師就只有一計，而特級廚師就擁有一計之長。這就是差距，所以親愛的朋友們！今天我們今天理解了愛！理解的感恩！理解了父母的辛苦！理解了人才的精彩！那么就讓這一切成為我們工作當中的動力。讓我們在自己的工作當中不斷的努力，不斷進去，不斷創新，不斷的超越自我，真正用自己的雙手和智慧創造人生的頂峰，飛翔與藍天白云之間。

親愛的朋友們美好的時光總是短暫的，短暫的時光總是讓你我留戀的。言未了，情未盡。要是還有機會我一定還會在來，讓我們大家敞開心扉，相互幫助，共同感恩社會，感恩親情。

親愛的朋友，兄弟姐妹們。愿從今天開始，在你的心中與我的心中建立起一座橋梁，一座真誠的橋梁，一座真愛的橋梁，一座誠實之橋，愿此岸是你行，彼岸是我心，愿從此刻開始你我的有一從此常青不敗，你我的友情從此常青不敗。謝謝！

是啊！我們一定要努力，記得一國外的企業家說過這么一句話“每天早上起來你要是發現福布斯富豪榜上還沒有你的名字，那就趕快起床，馬上去奮斗吧”！是啊！我們欠缺的東西太多了，所以我們要立刻馬上行動起來，用結果證明一切。希望各位好朋友都能成功，我們一起加油！耶！！

企業是沒有圍墻的大學，在這里學到的每一個技能就是生存的專業。這份學歷更重要。不懂得感恩，心里就會有積怨，會使人變得消極、痛苦，最終導致人脈渙散；當一個人懂得感恩，他心里的怨氣將被化解，就會快樂，就會充滿力量！

人的大腦好比是一個倉庫，往里面裝什么，打開門，拿出來的就是什么。

年輕吃苦等于吃補。

沒有強大，我們就不會發現自的渺小；沒有對手，我們就不知道自己的差距。

目光抬高一寸，就可以多看100公里。

人生最大的失敗就是知道的太多，會做的太少。

快樂不快樂，是內心締造的。境由心造。

今天工作雖辛苦，如果沒了工作，更辛苦。

一個心態的改變，馬上讓你的情緒得到360度的轉變。

總之，如果我們常懷感恩之心，在工作中就會克服困難，更加努力，工作的節奏就會加快，制定的目標就會實現，開發區就將會成為“實力園區、和諧園區、魅力園區”，真正把沭陽開發區打造成為“人才高地、待遇高地、項目高地”，我們沭陽開發區的明天就會更加美好！（作者系沭陽經濟開發區黨工委委

第四篇：李強演講聽后感

李強演講聽后感

通過這次看李強的講座后，讓我在對待工作態度有了一個全新的認識，當你擁有第一份工作的時候，你正在體現你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義。

成功者總是影響別人，而失敗者卻總是受別人的影響。就算你有一千次成功那也不等于成功，但是你有一次失敗就意味著失敗。改變你的行為模式，不要總是紙上談兵，把你說的話付之以行動，用事實來說話。別人成功了，并不意味著你用同樣的方式也能成功，要吸取別人的精華，把別人的經驗收為己用，再加上自己的經驗和一步一個腳印的扎實基礎，你才能更接近成功，就像老師說的，“通向幸福成功的電梯是不存在的。”我們必須比別人付出的更多，才能比別人收獲的更多。

李強老師講：什么是優秀？優秀的人才，不就是比你多干一點，比你多發現一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”，組成了優秀人才必備的素質，所以不要埋怨沒有人發現你的才能，只要你在工作中踏踏實實的干，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并 1

且點燃自己工作的激情，和團隊協調一致，端正工作態度，你的才華，會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發揮。

到了企業之后你不光要把工作做好，還要把人際關系搞好，這就是李強老師說的人脈。多個朋友多條路，多個冤家多堵墻。正所謂朋友多了路好走。在企業里人脈就等于資源，資源和資源合作才能有更好的收獲。別人對你的所有方式都是你教給他的，只有對人家好人家才能對你好，企業就是需要這樣的合作，有合作才能有進步、有創新、有發展，有了這些企業才能走向成功，只有成功的企業才能培養出成功的人才，也就是說人脈就是事業成功的基石。

一個人工作的過程同時也應是提升自我的過程。如果我們不能在工作中完善自我，則如同逆水行舟不進則退一樣，我們就會掉隊，跟不是時代的發展，更確切的說，我們就不能為公司創造價值。

如果我們能夠認識到我們是在為自己做事，我們將會發現工作中有許多個人成長的機會。通過工作，我們能學到更多的知識，積累更多的經驗，能夠充分發揮自己的潛能，展現自己的才能。“心態決定一切”。為自己工作，我們就不會懶惰，不會抱怨，不會消極，不會懷疑，不會馬馬乎乎，不會投機取巧，更不會存在跳槽。

改變態度，忠于公司，用心工作，實現自我！態度將直接決定我們的工作進展。我們應始終抱著謙虛謹慎的學習態度去對待我們的工作，積極和周圍的人溝通，努力把工作做到最好。對于一個身職場的員工來說，要想在自己所從事的工作上做出一番成績，并能獲得很好的發展機遇和空間，我們就要端正對待工作的態度，認識到自己現在所從事的工作的意義所在，并且帶著一顆感恩的心。

忠誠是無價之寶，待人處事要懷有一顆感恩的心。李強老師打了這樣一個比方說“今天你有錢，老外可以給你擦皮鞋，明天你沒錢，你給老外擦皮鞋人家都未必給你錢。”很幽默的比方，大家笑完之后也就更加深刻的明白這句話的涵義了。做買賣講求誠信，做人也一樣，企業更需要。常言道“人過留名，雁過留聲”做人要有德行。這里的德行最重要的就是一個誠字。

學會感恩，帶著愛心去工作。李強老師的那段演講，既有潛移默化的影響力，又有催人淚下的感染力和震撼力。讓我們打開塵封已久的記憶，去尋找和觸摸自己那顆感恩的心：有多久沒有靜下心來想想遠在家鄉的父母？他們為了我們含辛茹苦，無怨無悔，我們為他們又做過些什么？對于工作，你是否總在抱怨，總是不滿，會疲倦，會迷惘？你是否意識到正是企業給了我們夢想

起飛的舞臺，使我們成長、成功？感恩是我們前行的最大動力：懂得感恩父母，才會有不斷奮斗的動力；懂得感恩企業，才會以最佳的心態去面對職場中的壓力和挑戰。人類因為感恩而偉大，世界因為感恩而美麗，感恩是愛的延續，愛才是一切生命的動力。學會感恩，心中的怨氣就會化解，就會變得快樂和充滿力量。感恩父母，感恩企業，感恩社會，學會對一切抱有感恩的心，帶著愛心去工作、去生活。

為自己工作,體會工作的樂趣。如今的我們，經常會迷茫，總是在心底問自己：到底為什么要工作，所有的付出和努力到底是為了誰？其實，這就是我們工作的出發點和動機。不明白工作的目的，沒有好的工作動機，很難產生強大的驅動力。只有認識到是為自己而工作，才能真正體會到工作的樂趣。工作是為了自己，不必在意別人的說法，積極努力去工作，在工作中實現自我價值。只有認識到為自己工作，才不用別人督促就主動去完成自己的任務，才不會懶惰、不會報怨、不會消極、不會馬馬虎虎、不會推諉扯皮等，才能真正的用心做事，才能把事情做到最好。正如李強老師所講的，規章制度是工作中自律的底線，規章制度越嚴格越規范，你才能懂得的越多，才能學到更多。敬業是為自己；服從是為自己；信用依然是為自己。行為漸成習慣，習慣決定性格，性格決定命運。靜坐常思自己過，閑談莫論他人非，能

吃苦方為有志之土，肯吃虧不是癡人，敬君子方顯有德，怕小人不算無能，退一步天高地闊，讓三分心平氣和。相信今天自己的付出，必將會獲得回報，腳踏實地、帶著一份愉悅的心情去干好工作。

用心為自己工作，心在什么位置，那你的收獲就在哪！李強老師任何一句話對我們來說都是寶貴的財富，都是值得我們學習的。說的、寫的都沒有用，最重要的是行動起來，為了把工作做到更好，讓我們一起來努力吧！用行動來證明一切！

今天下班后在公司和同事一起在會議室看了李強的演講，他的演講幽默風趣，我很喜歡！演講的主題是《員工精神》。他在講的過程中講了幾點對我感觸很深：

1遇到事情的時候，先處理心情后處理事情。

2人生人人為我師。

3你的心在哪里，你的收獲就在哪里，用心去做事，用心去做人。

4鏡由心造。

第一點教會了我們在工作中發生糾紛，磨擦，和遇到事的時候如何去做，如何把事情做得更完美。

第二點多向自己周邊的人及認識的人學習，不管好壞，都有些值得學習的地方。

第三點我們很多很多的人都有體會，你無論在任何一家公司，做任何一件事，不把心放在那，不用心去做事你是做不好的，你永遠都是被淘汰的。

第四點對我感觸最深，人的一生其實真的很短暫，時間對我們每一個人來說都是最珍貴的！前幾年我還是一個孩子，在學校讀書，可一轉眼的功夫我都在外面工作五六年了，早就到了該找對象的年齡了，時間啊就是流失得特別快！在聽李老師的演講中，他講了這么一個故事：在西方一個國家要建一個很大的殿堂。三個同樣級別的石工，在做同樣累，同樣臟的活，前兩個干活都老

嘆氣，很煩很愁。第三個卻很快樂很開心，還唱著歌曲《甜蜜蜜》。這時，這個石工的老板就分別問了這三個石工幾個問題：對前兩個的問是這樣的，“你為什么不開心？他們的回答是太臟太累太苦。那老板又接著問：那你為什么還要到這里來工作，他們的回答是家有老婆孩子要吃飯，沒辦法。然后這個老板又去問了那個在唱歌的，你為什么這么開心？那唱歌的回答到：我在建造一個偉大的建筑，建成后這里會留下有我敲打過的石快，這樣我會很幸福”！真是這樣的，很多事都是自己的心理造成的！煩累你也要干，開心快樂你也要干，我們何不開開心心的去干呢？不緊有兩份收入“薪水和開心”而且還能讓我們把事情做得更好，心也活得更年輕！

第五篇：李強演講視頻觀后感

聽了很多次李強演講視頻的講課，李強老師思維敏捷、語言幽默、案例生動、高屋建瓴，聽后使人茅塞頓開。

從執行力這個方面，我說幾個觀點，可能對我們今后的工作和以后的發展有好處：

第一點：愉快的接受領導安排的每一項工作。

我認為，安排工作不單單是給我們的一項任務，更主要的是給我們一次鍛煉的機會，骨干是“用”出來的而不是“選”出來的。“用”就是給我們安排工作。有時安排的工作可能你感覺超出你的職責或崗位范圍，舉例子說比方你現在是經理級，安排的工作可能是總經理該干的事，你不要抱怨，這可能就是領導給你個機會，對你的一個考驗。

多干一些別人給你的工作，一個是得到鍛煉提高，你都掌握了，另一方面在你的領導眼中，會更加重視你。

第二點：有工作時積極尋找方法，不找理由，做事認真、用心

要把理由變成方法，一有工作不要太多的理由，要想

盡千方百計辦好，抱怨和理由只能說明：一是認識不到位，二是意識跟不上步伐。

做事認真、用心：不管多大的工作或活動都是有一個個細小的工作組成的，而往往都是在細小的方面出問題，這就需要我們認真、用心。

（辦公室發傳真，仔細把頁碼按順序裝訂好，再轉給相關的人。

京西賓館服務員倒水的例子：倒水走得很齊，杯蓋留點縫)

第三點：謙虛、求教、不斷學習，李強為自己工作

工作就像打仗光有決心不行，得有先進的武器，要通過學習不斷提高水平

人和電腦一樣，人有的基礎低，有的基礎高，電腦配置也有高低，初始硬件低，就應提高硬件，學習是在提高硬件，再給安裝很多程序，安裝什么程序就能干什么活，不學習不提高基礎就像配置低的電腦安上程序也運行不了或很慢。

只要你善于學習，你會發現學習的途徑很多：書本光盤我就不多說了，像網絡、身邊的人、出發等等都是很好的途徑。當然網絡要看積極的進步的，身邊的人要看到人家的優點不要光看人家缺點，出發要留心，舉例：董事長轉先進的辦公設施，酒店（記住好的酒店，招待客人時用），帶回很多信息、資料、地圖、樣品。

第四點：敢于承擔責任、敢于承認錯誤、勇于擔當、領

導指出缺點要虛心接受，不讓領導說第二遍，不犯同樣的錯誤

李強老師講課有句話：真正批評你的人，才是你生命中的貴人，才是你的指路人。有個俗話：喝涼水睡涼炕早晚是病；自已有時認識不到，這就需要領導給予指正，領導知道的多、有經驗，路是已經走過來的，及時給予批評教育，小病不治出大病（及時治）；領導指出錯誤要虛心接受并改正，要知錯就改，比錯誤更容易犯的錯是不認錯。

負責才對你嚴格，保護才對你嚴格，不管你是不負責、不愛護。

李強說管理，有的上班上網玩游戲，領導為他好，制止他，卻跟領導頂撞。有句話說得很有道理：忍不下一個耳光，就可能被割下耳朵。