第一篇：李強演講觀后感

李強演講觀后感

李強演講>觀后感

（一）說句心里話，在之前我對諸如此類的演講并沒有多大的興趣。類似的演講大都在講同一個道理，只是所講的場合有所不同。但當李強老師演講的精彩片段在播放時，我的心怦然而動。因為映入我眼中的是一位如此年輕的高級講師。年紀輕輕、相貌平平的他卻出語驚人、氣勢有佳、表情豐富、手勢大方得體??看似平常的他卻如此的不平凡。

作為單位的員工，既要做到歸零、遵守學校的制度，還要做到學習、感恩??仔細想來，有時忙起來自己就會覺得什么事情都湊到一塊，忙得不知從何做起，想起來就覺得很煩躁，恨不得自己能有三頭六臂。可在聽李強教授的演講過程中，讓我懂得了：凡事順其自然，遇事處之泰然，得意之時淡然，失意之時坦然，艱辛曲折必然，歷盡滄桑悟然的道理。由此，我也想到了我自己。當聽著孩子們嘈雜的吵鬧聲時，卻想孩子們為什么這么不聽話??遇到事情不從自身找原因，總是習慣性的怨天尤人。聽了李強教授的演講，再想想自己這些消極的表現，確實很值得自己深思熟慮。現在我明白了，不管自己是在什么崗位，如果在遇到問題時只是不停的抱怨，在解決問題上只能起相反的作用。最終問題還要面對，結果自己也會工作地很辛苦。如果用一種積極的、良好的心態去對待身邊的人和事，自己不僅能從工作中獲得快樂，也能起到事半功倍的效果。現在，我也積極地調整自己的心態、思想，當再出現某種消極的心態時，總是不停的暗示自己，我會努力地把這些當作一次學習經驗的機會。因為工作中不只是業務上需要學習，還有好多地方值得學習。

李強教授的演講是非常生動的演講，是一個很切合實際的演講，在聆聽的過程中，李強教授的話總會與大家產生共鳴。雖然我們看得不是現場演講，但他的情緒感染帶動著每一位老師。每當李強教授和場上聽眾互動時，我們也自然而然地配合著，儼然自己就是場上的聽眾一般。李強教授像有著一種特殊的魔力，在整個演講的過程中，我們卻沒有感到絲毫的倦意。通過這樣的學習方法，我覺得自己需要做的還有很多很多??

像李強教授說得那樣：“學習是一種習慣，學習總在不經意間攀升。”在以后的工作中我們要做一個有心的人，每天進步一點點，相信會在未來的一天學習的人和不學習的人會拉開距離。我更相信只要堅持下去，我們的人生將不會是偶然。

李強演講觀后感

（二）那個李強，說白了就似個 “北京的油嘴”。也就憑天之便，普通話說得流利而已（方言依舊，還時不時來兩句Chinglish）。他其實也就最多也就本科畢業，專業可能還學得不怎么樣（沒聽他提計算機專業內的比喻），肯定沒有認真搞過學問，那些教授頭銜肯定又是自己加的。他一個到處忙著賺錢的人哪有心思靜下來看完一本書啊，最多也就東抄一句西抄一句。

其實他講的很多材料都是瞎編的，靠不住的。他的具體公司及個人情況，沒人去調查而已。如有人如@方舟子 這樣的去查查，保證下個月就輪不到他上臺說話了。

他演講也就愛用些編的>故事，用大段排比句，時不時搞些“是還是不是”的互動，令人感覺有熱情而已。實則言之無物。他講的那些一般白領都早已懂。

他說話的方式帶有很多片面性。連基本的辨正唯物主義都沒學好。只說一面對自己有利的，舉例也只舉對自己有利。這樣不真實的論辨方式很受知識份子質疑。雖然他表面上常表示謙虛、誠懇。但骨子里看得出是那么的虛偽，為了替老板給工人洗腦，不惜歪曲社會不公平公正的現實。

最可恨的是他不是替老百姓說話，而是替富人、官僚說話。這一點讓人嘔。

公司組織>培訓，必不得已，硬著頭皮去了 在不去之前就知道不是洗腦，就是推銷。去他媽的。束縛思想自由，灌輸奴隸思想。利用人的憐憫心，愛心，家庭，制造話題，利用名人，典故，斷章曲意。還口口聲聲稱自己是老師，吹噓自己，真正的企業家 還需要到處宣講掙錢？人家的艱辛和成功會珍藏給自己。垃圾東西，少他媽往自己臉上貼金！

估計坐在場子里聽的不是被領導要挾就是花錢雇的。

李強演講觀后感

（三）昨天，公司組織看了李強《感恩》，《優秀員工》的講座，感觸頗多??

《感恩》勾起了大家沉封已久的記憶，讓大家清晰地看到了父母勞累的身影，切身感受到父母這么多年來為我們所付出的點點滴滴，這些年來父母為我操勞的身影又浮現在了我的眼前??

我看到了上初中時，為了趕上上早自習，母親在漆黑的冬夜，五點鐘起床為我做早飯的情景；我也看到了每次回家時父親看到我時那份喜悅的心情；我還感受到了雨天陪母親看病回來，和她同撐一把傘，走在回家路上時她臉上的那份>幸福與滿足??自上高中以后，每隔一個月都要和家里通一下電話，每逢家里有人生日，我也會借機會給家里打個電話，這個習慣一直持續到了現在，不同的是，現在離家遠多了，現在打電話是一周一次，平時只要一有機會我就會回家，不是為別的，就想回去看看，因為我相信至少現在還有時間可以回。可能有人會笑我戀家，呵呵，在我看來，時刻與家里保持聯系，讓父母知道我們的近況，這也是我們的責任，也是我們的一種感恩。還記得有一次，因為有事我隔了十天才給家里打電話，父親一接電話，說我算著你早該打了，不打是你那里一定有什么事了??要知道，我們和父母的溝通，對于父母來講是非常高興的事，有哪個父母不是津津樂道自己的孩子？不要讓父母再為你擔心了。

我們正是應該化對父母的那份沉重的感恩為努力拼搏奮斗，提升自己的動力，改變我們慣有的迷茫，懈怠的心態，明確自己的方向。我們更應該把對父母的感恩延伸到我們對工作，對生活也時刻抱有感恩之心，這樣，我們的生活才會多一分快樂，才能真正地投身工作，享受工作帶給我們的一切。

《優秀員工》讓我們端正了對待生活，對待工作的心態，即“在一個企業里，如果想要得到別人的尊重，乃至于給你寬容，就要靠實力，實力是什么，實力就是真才實學，是創造力，它要用成果來說話。”所以，所有的一切都要從提升自我開始，自己有實力了，也就什么都有了。就像現在的我，最重要的是自我的提升，不管是業務能力，還是自身修養，都需要我去多多地努力。李強老師教我們，做事一定要用心，努力做事只能做對事情，用心做事才會做好事情。現在的我就是這樣，只懂努力卻不懂用心，做個有心人也一度是我所追求的。同時，他鼓勵我們每個人都能掌握一技之長，會并不代表擅長，擅長是在這個領域你能做到最好，愛崗敬業是讓我們掌握一技之長，真正成長起來的一個過程。只有敬業才會專業，只有專業才會成為專家，不愛崗就不會敬業，不敬業也就不會專業，不專業自然也就成不了專家，不成為專家，就不具備一技之長。那我們也只有先從愛崗做起了，天道酬勤，不要怕吃苦，只要自己努力了，就一定會有回報的。

低頭做人，抬頭做事，遇人謙卑為始，遇事當仁不讓，趁著自己年輕，多學多練，鎖定目標，一步一步扎扎實實走下去，成功并不復雜??

第二篇：李強演講觀后感

李強演講觀后感(精選多篇)

學習《優秀員工》有感

看完李強老師演講的《優秀員工》后，我在心里一遍遍告訴著自己：要做一名優秀的員工，為自己負責，為家庭負責，為公司負責，為社會負責。

上學時，心里總是有著一份使命感：好好學習，不讓爸媽失望；好好學習，將來才能從事腦力勞動，出人頭地。攜帶著這一份使命感，在讀書期間我腦海中時刻想著學習二字，現在想想如果沒有那一份使命感，以我好玩的性格，應該是不可能考上大學的。參加工作了，爸媽只是單純的希望我有一份固定的工作，沒有期望過要我補貼家用，沒有了每天不厭其煩的叮嚀囑咐；擺脫了每學

期的期中期末考試，感覺自己好自由，立志一定要好好享受這一份自由自在的生活，做一只快樂的鳥兒!每天只是機械的做好自己的工作，心里從未想過我為何而工作，雖然也想過要實現什么工作目標，卻從未深究要如何一步步去實現它，做了一年的工作機器人，虛度了一年的青春。重拾那份使命感，我告訴自己：好好工作，要做就做最好，要爭就爭第一。做一名優秀的員工，首先我要正視工作的價值。工作，給了我一個實現人生價值的平臺，每次，看著一種種不同原料、不同配比生產出的紗線走向全國各地，想象著人民穿上著有我參與的紗線做的衣服，心里不禁爽歪歪一番！工作，給了我一份收入。我的月薪雖然不如那些領取年薪的人高，卻也做到了自給自足，偶爾，陪媽媽逛商場買衣服，也小小的得瑟了下“買吧，我有錢”！工作，讓我更好的學習成長。以前，我以自己的直言快語驕傲著，現在，每天和車間主任，工長、值車工打交道中，我

慢慢體會到溝通也是一門大學問。做一名優秀的員工，要有一個積極的心態。明確了工作的價值，想著每天都有一點收獲，快樂將由內而發。快樂工作，工作積極性、工作效率才能提高；快樂工作，才能更積極地發現工作中的不足，進而更好的收獲工作經驗；快樂工作，笑容常在，和同事間溝通多一份理解，多一份互助。

做一名優秀的員工，不為失敗找借口。問題就是問題，沒有任何理由和借口，沒有借口，完美執行。工作中，做錯了事，我們總是想到用各種因素來支持自己沒成功的“合理性”和“必然性”，逃避責任，卻總是忽略了一個問題：在積極尋找借口的同時，我們正在消耗著自己為人的信用值，或許正錯失著一次學習提升的機會。

做一名優秀的員工，提高學習力。古人云：“活到老，學到老”，生活在一個知識更新換代飛速的時代，不學習，就意味著退步，終有一天，就要被知識

淘汰，被社會淘汰。作為一名開發人員，我不會的還很多，工藝優化，機臺操作，疵點查找及調整??，在今后的工作中，我要給自己制定一個學習計劃，嚴格執行，做一名好學生，每天多學一點點，每月提高一小步。

做一名優秀的員工??

學而時習之，溫故而知新，每一次的學習，將會有不同的收獲，以后在工作之余，我要拿出來李強老師的《優秀員工》視頻，多看幾遍，時刻提醒自己，好好工作，做一名優秀的員工！

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聽了很多次李強演講視頻的講課，李強老師思維敏捷、語言幽默、案例生動、高屋建瓴，聽后使人茅塞頓開。

從執行力這個方面，我說幾個觀點，可能對我們今后的工作和以后的發展有好處：

第一點：愉快的接受領導安排的每一項工作。

我認為，安排工作不單單是給我們的一項任務，更主要的是給我們一次鍛煉的機會，骨干是“用”出來的而不是“選”出來的。“用”就是給我們安排工作。有時安排的工作可能你感覺超出你的職責或崗位范圍，舉例子說比方你現在是經理級，安排的工作可能是總經理該干的事，你不要抱怨，這可能就是領導給你個機會，對你的一個考驗。

多干一些別人給你的工作，一個是得到鍛煉提高，你都掌握了，另一方面在你的領導眼中，會更加重視你。

第二點：有工作時積極尋找方法，不找理由，做事認真、用心

要把理由變成方法，一有工作不要太多的理由，要想

盡千方百計辦好，抱怨和理由只能說明：一是認識不到位，二是意識跟不上步伐。

做事認真、用心：不管多大的工作或活動都是有一個個細小的工作組成的，而往往都是在細小的方面出問題，這就需要我們認真、用心。，帶回很多信息、資料、地圖、樣品。

第四點：敢于承擔責任、敢于承認錯誤、勇于擔當、領

導指出缺點要虛心接受，不讓領導說第二遍，不犯同樣的錯誤

李強老師講課有句話：真正批評你的人，才是你生命中的貴人，才是你的指路人。有個俗話：喝涼水睡涼炕早晚是病；自已有時認識不到，這就需要領導給予指正，領導知道的多、有經驗，路是已經走過來的，及時給予批評教育，小病不治出大病；領導指出錯誤要虛心接受并改正，要知錯就改，比錯誤更容易犯的錯是不認錯。

負責才對你嚴格，保護才對你嚴格，不管你是不負責、不愛護。

李強說管理，有的上班上網玩游戲，領導為他好，制止他，卻跟領導頂撞。有句話說得很有道理：忍不下一個耳光，就可能被割下耳朵。

李強老師演講觀后感

觀看了李強老師的精彩幾次演講后，我感觸頗多，從中得到了很大啟發。李強老師的《感恩》演講使我意識到感恩的真諦，感恩，不僅僅是每個人都應有的道德準則，也是做人的最起碼的修養，更是一種責任意識、自立意識、自尊意識和健全人格的體現。感恩就是一種積極向上的生活心態，它鼓舞我們的心靈。感恩，可以使病床上奄奄一息的病患者看到第二天初升的太陽；可以使沙漠中斷水口渴之人舉步艱難之時發現一片綠洲；可以使迷茫無序之時忽然的“柳暗花明又一村”。“感恩”，不同于“感謝”、“感激”，是一種更深的，發自內心的生活態度。對生活感恩，其實也是善待自我，學會生活。對父母感恩，是做兒女最基本的孝道，古人云“百善孝為先”，孝心是我們中華民族最優良的傳統。對朋友感恩，是友誼天長地久的源泉，當我們在最困難的時候，朋友的一個鼓勵就可能使我們走出低谷，當我們

在生活、工作中倍感無助的時候，是摯愛的朋友伸出了溫暖的手，讓我們領略到人生的一切美好！感謝朋友帶給我真摯的友情，在生活中給予我一聲聲的關心和鼓勵。“滴水之恩，當涌泉相報。”更何況父母、恩師、親友為我們付出的不僅僅是一滴水，而是一片汪洋大海。

李強老師講的《員工精神》，是每一個樂觀、健康、積極向上的人應該追求的一種精神。在企業中，我們每個人都具備了這種精神，那這個企業就是一個蓬勃發展的企業。李老師講“一個人的心在哪里，收獲就在哪里”，這是一個永恒不變的道理，人總是對自己感興趣 的東西，才會去學，去鉆研，只有這樣才會有成果，才會成為與眾不同的人！我們不能只說不做，更重要的是落實在行動上！李強老師講：“一個人說自己口才不好，不是因為嘴笨拙，而是因為不知道用哪句表達，因為大腦中沒有足夠的詞匯，沒有更大的儲存，日常交流時，你發現這個人在講游戲策略時比

任何人說的都有激情，因為他腦子里都是這些東西”所以我們要多學習，以開闊我們的視野，可以站在各個角度思考問題，解決問題！

李強老師講到，在處理事情前，要先處理好心情。只要擁有一個積極的工作心態和樂觀的工作態度，什么事情都可以迎刃而解。在當今生活和工作中，我們總能聽到這樣那樣的抱怨，抱怨者總是把失敗的原因歸集到客觀條件和公司、領導身上，他們往往抱怨自己成功的機會少，懷才不遇；抱怨遇人不淑，甚至 命運不公，卻很少有人在自己的身上找原因。一味地怨天尤人，滿腹牢騷，只會讓自己背離輕松和快樂，背離修養和高尚，也同時背離了機遇和成功。有時，抱怨可能難以避免，那也只能當作一時的發泄，發泄完了立刻調整好自己的心態，開始新的一天。態度決定一切，沒有卑微的工作，只有卑微的態度。

“人生處處是考場，人生事事是考題，人生人人為我師”，李老師的這句話

為我在以后的工作和生活中樹立了一個鮮明的旗幟。只有對所有事情認真細心對待，虛心求教他人，把事情做到最好，自己就是成功的。我想，只要做到勤學、善思、致用、修形，學會感恩。個人的綜合素質、工作水平就一定能邁上一個新的臺階。

《優秀員工》觀后感

通過這段時間單位組織觀看李強的《優秀員工》后，讓我在對待工作、對待學習、對待生活等態度有了一個全新的認識。作為一個企業的員工，要想在自己所從事的工作上做出一番成績，并能獲得很好的發展機遇和空間，我們就要端正對待工作的態度；要想在從事的工作中更進一步，就需要學習別人所長，補充自己縮短，善用所長方可成為人上人；在生活中要學會改變心態，做積極的人、做用心的人、做認真的人、做有責任心的人。從這幾次的觀看學習中，我從以下幾方面認識到自己現在所從事的工作的意義所在。

一、從感恩悟出做人之本

感恩是一種境界，一種向心力，一種向善力。是的，理由很簡單。但簡單的理由卻包含了深刻的道理：感恩原來是一種生活態度，一種人格的底座，是員工回報公司的基礎。一個有著感恩之心的員工會堅貞而無私、敬業而善良,富有責任感和使命感。一個有著感恩之心的員工會把對公司的感激轉化為孜孜以求、兢兢業業、積極進取的實際行動。一個有著感恩之心的員工會常常關心他人,關心公司,關心社會,和公司同呼吸共命運。同理，一個不會感恩的員工，是一個極端自私的員工。一個不會感恩的公司，是一個不會有長遠發展的公司，也是一個對社會不會有貢獻甚至很可能是危害 的集體。

作為公司的一名普通員工，自然明白公司是我們賴以生存的基礎。公司在創造可觀的經濟效益和社會效益的同時，也為員工創造了良好的工作條件，帶來了較高的經濟收入，提供了較好的發展空間。因此,我們應該對公司心存感激之情，把感恩之情轉化為回報公司的具體行動,用建設家園的心態去建設我們賴以生存和發展的公司。

二、從責任悟出成功之路

什么是責任？責任就是職責、任務，是每個人分內應做的事應盡的義務，是對自己對生活對工作負責的態度。每個人肩上必然背負著許多的責任：撫養子女、贍養老人、愛護家庭、回報公司和社會等等。這些是人之所以成為一個社會人的底線，一個責任心強的人，成功的概率肯定比那些責任心弱的人要大得多。

責任天賦。只要我們在這個世界上存在，我們就有不可推卸的責任。如果你是一個公司的領導者，你就擔負著公司興衰的責任和員工的生存發展的責任，所以，當你為此勞碌奔波的時候，你會覺得自己做得很有價值。如果你是一位員工，你知道為公司的發展壯大添

磚加瓦是你的責任。為了更好地承擔責任，你不僅干好自己的本職工作，還額外地為公司做出了許多貢獻。

三、從忠誠悟出立業之柱

如果說感恩是做人之本，那么忠誠是立業之柱。那么，何謂忠誠？忠誠就是做人做事誠實、可信，盡心盡力。忠于自己的公司，忠于自己的事業。有忠誠之心的員工，當公司需要舍棄個人英雄主義時，他們欣然接受；當公司遇到困難時，他們挺身而出。

忠誠不論是作為一種優秀的傳統精神，還是作為現代企業的一種企業文化，都值得好好品味和堅決捍衛。現在的大學生頻繁跳槽的事情層出不窮，為什么會出現這樣的現象呢？我試著分析一下：或者剛開始找的工作專業不對口，或者工作環境不適應，到后來和自己的同事或同學相比待遇工作條件與想象中的落差很大等，這些倒還情有可原。但事實上有很多的年輕人在上班的第一天就開始就會有這樣那樣的想法，感覺生

產中的所有工作崗位都了解了就認為自己該當主管了，再過兩年就認為自己該當經理等等，我不能料想他以后的發展怎樣，不過我能肯定的是他一定做不好現在的工作，無論他的能力有多強，學歷有多高。因為失去忠誠，是不可能做好一份工作的。

只有一個知道感恩、懂得感恩的人才會時時懷著一顆感恩的心去回報生活給予的一切；只有一個具有感恩文化的企業才會是一個有凝聚力、競爭力的企業，才能發揮出強大的實力和深厚的文化底蘊，在激烈的市場競爭中將攻無不克戰無不勝。

李強朗誦內容是：當你坐在這里的時候，你是否知道，今天你是為什么而來,你是為了成功而來，你是為了卓越而來，你是為了改變自己與家人的命運而來。那么親愛的朋友，在此時此刻，我想請你靜下心來想一想，今天你過的好嗎？你對今天的現狀滿足嗎？

記得列寧曾經說過，“一個人忘記

過去，就意味著背叛。”那么親愛的朋友，往事你還記得多少，當此時此刻，你坐在這里的時候，不經意間，你已經走過了人生的二十年、三十年乃至四十年。在你走過的旅程當中，到今天，你對你的現狀滿意嗎？那些是你的收獲，那些是你的失落。那么，今天就讓我們再次打開你塵封以久的記憶，去尋找生命的隧道中，我們忽略的點點滴滴。

親愛的朋友，當此時此刻你坐在這里的時候，你是否知道你的雙腳距離你出生的地方有多遠，你還記得你出生的地方嗎？那是都市，還是鄉村？是樓房還是平房？還記得你出生的環境嗎？親愛的朋友，你可曾知道，當你擁有人生第一聲哭喊的時候，你是在媽媽那疼痛的淚水與血水當中誕生到這個世界上的！那一刻，有多少偉大的母親為了保住這個幼小的生命，而失去了自己寶貴的生命！你知道嗎？自從你來到這個世上，母親便把所有的愛都附著在你的身上，母親的雙手曾經是你熟睡的搖籃；

母親的懷抱曾經是你的溫床。而今天，媽媽在那里，快過年的時候，媽媽又在扮著手指頭，算著你回家的日子。你知道嗎？而你又有多就沒有留意過你的母親，他們今天過得好嗎？.....求這段朗誦上的所有背景音樂名稱。對的追加分數！多謝

第三篇：李強演講觀后感

李強演講觀后感

學習《優秀員工》有感

看完李強老師演講的《優秀員工》后，我在心里一遍遍告訴著自己：要做一名優秀的員工，為自己負責，為家庭負責，為公司負責，為社會負責。

上學時，心里總是有著一份使命感：好好學習，不讓爸媽失望；好好學習，將來才能從事腦力勞動，出人頭地。攜帶著這一份使命感，在讀書期間我腦海中時刻想著學習二字，現在想想如果沒有那一份使命感，以我好玩的性格，應該是不可能考上大學的。參加工作了，爸媽只是單純的希望我有一份固定的工作，沒有期望過要我補貼家用，沒有了每天不厭其煩的叮嚀囑咐；擺脫了每學期的期中期末考試，感覺自己好自由，立志一定要好好享受這一份自由自在的生活，做一只快樂的鳥兒!每天只是機械的做好自己的工作，心里從未想過我為何而工作，雖然也想過要實現什么工作目標，卻從未深究要如何一步步去實現它，做了一年的工作機器人，虛度了一年的青春。重拾那份使命感，我告訴自己：好好工作，要做就做最好，要爭就爭 以前，我以自己的直言快語驕傲著，現在，每天和車間主任，工長、值車工打交道中，我慢慢體會到溝通也是一門大學問。做一名優秀的員工，要有一個積極的心態。明確了工作的價值，想著每天都有一點收獲，快樂將由內而發。快樂工作，工作積極性、工作效率才能提高；快樂工作，才能更積極地發現工作中的不足，進而更好的收獲工作經驗；快樂工作，笑容常在，和同事間溝通多一份理解，多一份互助。

做一名優秀的員工，不為失敗找借口。問題就是問題，沒有任何理由和借口，沒有借口，完美執行。工作中，做錯了事，我們總是想到用各種因素來支持自己沒成功的“合理性”和“必然性”，逃避責任，卻總是忽略了一個問題：在積極尋找借口的同時，我們正在消耗著自己為人的信用值，或許正錯失著一次學習提升的機會。

做一名優秀的員工，提高學習力。古人云：“活到老，學到老”，生活在一個知識更新換代飛速的時代，不學習，就意味著退步，終有一天，就要被知識淘汰，被社會淘汰。作為一名開發人員，我不會的還很多，工藝優化，機臺操作，疵點查找及調整??，在今后的工作中，我要給自己制定一個學習計劃，嚴格執行，做一名好學生，每天多學一點點，每月提高一小步。

做一名優秀的員工?? 學而時習之，溫故而知新，每一次的學習，將會有不同的收獲，以后在工作之余，我要拿出來李強老師的《優秀員工》視頻，多看幾遍，時刻提醒自己，好好工作，做一名優秀的員工！

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京西賓館服務員倒水的例子：倒水走得很齊，杯蓋留點縫)朵。

興趣 的東西，才會去學，去鉆研，只有這樣才會有成果，才會成為與眾不同的人！我們不能只說不做，更重要的是落實在行動上！李強老師講：“一個人說自己口才不好，不是因為嘴笨拙，而是因為不知道用哪句表達，因為大腦中沒有足夠的詞匯，沒有更大的儲存，日常交流時，你發現這個人在講游戲策略時比任何人說的都有激情，因為他腦子里都是這些東西”所以我們要多學習，以開闊我們的視野，可以站在各個角度思考問題，解決問題！

李強老師講到，在處理事情前，要先處理好心情。只要擁有一個積極的工作心態和樂觀的工作態度，什么事情都可以迎刃而解。在當今生活和工作中，我們總能聽到這樣那樣的抱怨，抱怨者總是把失敗的原因歸集到客觀條件和公司、領導身上，他們往往抱怨自己成功的機會少，懷才不遇；抱怨遇人不淑，甚至 命運不公，卻很少有人在自己的身上找原因。一味地怨天尤人，滿腹牢騷，只會讓自己背離輕松和快樂，背離修養和高尚，也同時背離了機遇和成功。有時，抱怨可能難以避免，那也只能當作一時的發泄，發泄完了立刻調整好自己的心態，開始新的一天。態度決定一切，沒有卑微的工作，只有卑微的態度。

“人生處處是考場，人生事事是考題，人生人人為我師”，李老師的這句話為我在以后的工作和生活中樹立了一個鮮明的旗幟。只有對所有事情認真細心對待，虛心求教他人，把事情做到最好，自己就是成功的。我想，只要做到勤學、善思、致用、修形，學會感恩。個人的綜合素質、工作水平就一定能邁上一個新的臺階。

良好的工作條件，帶來了較高的經濟收入，提供了較好的發展空間。因此,我們應該對公司心存感激之情，把感恩之情轉化為回報公司的具體行動,用建設家園的心態去建設我們賴以生存和發展的公司。

二、從責任悟出成功之路

什么是責任？責任就是職責、任務，是每個人分內應做的事應盡的義務，是對自己對生活對工作負責的態度。每個人肩上必然背負著許多的責任：撫養子女、贍養老人、愛護家庭、回報公司和社會等等。這些是人之所以成為一個社會人的底線，一個責任心強的人，成功的概率肯定比那些責任心弱的人要大得多。

責任天賦。只要我們在這個世界上存在，我們就有不可推卸的責任。如果你是一個公司的領導者，你就擔負著公司興衰的責任和員工的生存發展的責任，所以，當你為此勞碌奔波的時候，你會覺得自己做得很有價值。如果你是一位員工，你知道為公司的發展壯大添磚加瓦是你的責任。為了更好地承擔責任，你不僅干好自己的本職工作，還額外地為公司做出了許多貢獻。

三、從忠誠悟出立業之柱

如果說感恩是做人之本，那么忠誠是立業之柱。那么，何謂忠誠？忠誠就是做人做事誠實、可信，盡心盡力。忠于自己的公司，忠于自己的事業。有忠誠之心的員工，當公司需要舍棄個人英雄主義時，他們欣然接受；當公司遇到困難時，他們挺身而出。

忠誠不論是作為一種優秀的傳統精神，還是作為現代企業的一種企業文化，都值得好好品味和堅決捍衛。現在的大學生頻繁跳槽的事情層出不窮，為什么會出現這樣的現象呢？我試著分析一下：或者剛

開始找的工作專業不對口，或者工作環境不適應，到后來和自己的同事或同學相比待遇工作條件與想象中的落差很大等，這些倒還情有可原。但事實上有很多的年輕人在上班的 腳距離你出生的地方有多遠，你還記得你出生的地方嗎？那是都市，還是鄉村？是樓房還是平房？還記得你出生的環境嗎？親愛的朋友，你可曾知道，當你擁有人生

李強講座觀后感

李強講座觀后感

近期公司組織集體觀看李強導師的講座，李強導師的講解通俗易懂，深入淺出，看過以后從中得到了啟發和感觸，結合自己日常實際的工作情況，簡單談一下自己的感受。

1、做人要有一顆感恩的心。我感到感恩是每個人都應有的道德準則，也是做人的起碼的修養，更是一種責任意識、自立意識、自尊意識和健全人格的體現。

2、只要自己盡職盡責，做好自己的本職工作，全心全意為公司發展做出自己的努力和貢獻，俗話說，大河有水小河滿，不用自己要求就能得到應有的回報

3、在日常生活和工作中，我們會遇到很多這樣那樣的問題和難題，有時候也會進退兩難，我想，有時候吃點虧不是壞事，就看你是什么態度，我現在就覺得吃虧只是表面現象，其實會收獲許多人生的財富，會在吃虧的過程中學會許多工作的經驗和知識。

4、保持良好的心理狀態，以一顆平和的心去面對世界，向領導和同事們學習工作的方法和經驗，時刻擺正自己的位置，努力學習，謙虛謹慎，使自己不斷成熟，不斷進步，才能有更廣闊的天地。

融入新環境，是贏得未來的基礎。這不僅涉及到心態、方法、態度，也有責任。

如李強所說，從一名學生到一名職工，首先要做的、也是最重要的，即成功轉換心態和思維。作為學生，可以坦然的接受家庭和學校的保護；作為職工，更多的是要擔負起一系列的責任。

首先是對自己的責任。可以說，對自我的強烈的責任心是其他責任的源泉和動力，一個人只有真正意識到自己存在的價值和必要性才能有信心去考慮并主動擔負起其他責任。懂的愛自己，才會愛別人、愛我們生活的環境。也許在以后的職場中，我們并不能做的出類拔萃，甚至難以實現當初的小小夢想，但是，只要堅持自己的原則，努力去做想要成為的someone，就是對自己最好的報答。

其次是對家庭的責任，這包括親情和愛情。無論是否走向社會，每個人都脫離不開家庭，血緣關系是人們不能選擇的。無論家庭貧富，作為其中一份子，都要擔負起相應的責任。工作通常是我們實現責任的重要途徑。通過工作，可以獲得必需的物質基礎來保證家人的身心健康；可以獲得一定的社會關系和地位來改善家人的進一步需求。說到愛情，它雖不像血緣關系是生而固定的，但人們常說：為了愛情……，追求愛情，往往要擔負起比家庭更大的責任。愛情可以不食人間煙火，但愛人不可以，去工作吧。

再往大的方面講，就是對公司和社會的責任。公司就是一個小社會，是個人工作的載體。置身其中，不僅要努力工作，完成自己的任務，更要協調個人與團隊、集體的關系。這就要求我們從多個角度去考慮事情，懂的換位思考、培養大局觀念。在公司內，積極學習，認

真工作，正確處理和同事、領導的關系，創造和諧、積極、團結的氛圍；在公司外，更要注意自己的儀表言行，注重細節，以公司的理念作為自己的理念，以打造公司的良好形象為己任。何時何地，都堅持以做一名好員工、好公民來要求自己。

俗語有言：激流勇進、不進則退，這迫使人們不停學習，努力向上。在忙忙碌碌的過程中，生命或者得到了發揚，或者是在虛度，衡量的標準不是物質，更不是別人的模板。在此，我希望在努力的同時，能時刻保持冷靜的頭腦，將責任感融入骨子里，做生活的主人，擔負起人生的責任。

作為其中一份子，都要擔負起相應的責任。工作通常是我們實現責任的重要途徑。通過工作，可以獲得必需的物質基礎來保證家人的身心健康；可以獲得一定的社會關系和地位來改善家人的進一步需求。說到愛情，它雖不像血緣關系是生而固定的，但人們常說：為了愛情……，追求愛情，往往要擔負起比家庭更大的責任。愛情可以不食人間煙火，但愛人不可以，去工作吧。

再往大的方面講，就是對公司和社會的責任。公司就是一個小社會，是個人工作的載體。置身其中，不僅要努力工作，完成自己的任務，更要協調個人與團隊、集體的關系。這就要求我們從多個角度去考慮事情，懂的換位思考、培養大局觀念。在公司內，積極學習，認真工作，正確處理和同事、領導的關系，創造和諧、積極、團結的氛圍；在公司外，更要注意自己的儀表言行，注重細節，以公司的理念作為自己的理念，以打造公司的良好形象為己任。何時何地，都堅持以做一名好員工、好公民來要求自己。

俗語有言：激流勇進、不進則退，這迫使人們不停學習，努力向上。在忙忙碌碌的過程中，生命或者得到了發揚，或者是在虛度，衡量的標準不是物質，更不是別人的模板。在此，我希望在努力的同時，能時刻保持冷靜的頭腦，將責任感融入骨子里，做生活的主人，擔負起人生的責任。

姓名：慶二平

大精神：熱愛祖國、尊老愛幼、積極樂觀、謙虛好學、樂于奉獻、以身作則、團隊協作、大膽創新、承擔責任、企業為家。“在職場中每一名員工都應該具備一種精神，精神是一種信仰與力量，這種精神與力量會催人奮進助人成長，直至造就職場的核心競爭力。在我看來不僅僅是員工精神，而是每一個樂觀、健康、積極向上的人應該具備的一種精神。

先處理心情，再處理事情。確實如此，往往在工作當中，由于沒有處理好自己的心情就跟客戶溝通，經常產生直接的沖突，后果可想而知。調整心情后同時也要擁有一個積極的工作心態和樂觀的工作態度，這樣什么事情都可以迎刃而解。

認真做事只能做對事，而用心做事才能做好事。“用心做事”是一種態度，更是一種境界。作為一種態度，它能使我們做好本職工作；作為一種思想境界，它更能使我們用長遠的思考來規劃未來。“用心做事”是一種情操，有了這種情操，你才能在所在的組織中創造和諧美好的人生。“用心做事”是一種人生原則，它能使自己在生活中學到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。“用心做事”是對工作強烈的責任感和正確的思維方式。

態度絕定一切。同事的事情，同樣的環境，但是結果確不盡相同，如同哪三個修金字塔工匠。三個人拿一樣的薪水，做一樣的工作，為什么前兩個人唉聲嘆氣，抱怨連天，而后一個卻哼著小調，悠閑自得?就是因為他們對這份工作的理解和態度不同。往往能聽到這樣那樣的抱怨，抱怨者總是把失敗的原因歸集到客觀條件和公司、領導身上。他們往往抱怨自己成功的機會少，懷才不遇，一味地怨天尤人，滿腹

牢騷，抱怨、甚至命運不公，卻很少有人在自己的身上找原因。這樣只會讓自己背離輕松和快樂，背離了機遇和成功。態度決定一切，沒有卑微的工作，只有卑微的態度。

三人行，必有我師，一個人到了謙虛的時刻，他將步入一個偉大的起點!當今社會，信息和知識瞬息萬變，誰能保證你今天的領先就代表你永遠領先。“三人行，必有我師”，每個人都有自己的處事方法與工作技能。天下沒有學不會的事情，沒有做不會的事情，就怕自己不去做。人的觀念會影響人的一生，腦袋決定口袋，一個人要學會改變腦袋，改變腦袋就是改變自己、改變命運就是改變自己的人生。

人生你的心在哪里，你的收獲就在哪里。不管是生活還是工作，需要的是在工作中努力做好你該做的事情，擺正好自己的心態，既然改變不了風的方向就改變帆的方向，既然不能改變事實，就改變自己的心態；既然 不能改變事實的結果，就一定要學會改變心態。開心或者不開心，快樂或不快樂完全在于自己。境由心造。

李強的員工精神中的每一點都非常值得認真學習思考，感觸頗深就是以上幾點，總結一句話思想態度決定一切，境由心造。

源文來源于： 文斌新浪博客 正文

我們在企業中想得的什么：

一、良好的薪酬福利

二、廣泛的人脈資源

三、豐富的工作經驗

1、養成良好的習慣有助于得到豐富的工作經驗。

2、豐富的工作經驗通過成長經歷獲得。

1）我們進入職場的 引導大家從自己出生、成長、發展進行了一(請你關注：)系列的追憶，告訴我們應該學會感恩，感恩父母、感恩伯樂，感恩一切在自己人生軌跡中給予過自己幫助和關愛的人，并通過加倍的努力回報父母的養育恩情，通過不斷地提升自己證明自己值得培養、自己是個人才。

本節名言警句：人生事事皆考題。低，隨著挖掘進度的進行，啟動設備的時間就會越長，這組設備合上閘大概需要45分鐘才能啟動起來。這名工人就建議：不要兩臺設備一起啟動，把兩臺設備分成兩條線。這樣，啟動時間由過去的45分鐘減省到5分鐘，節約下半個小時。這半個小時可以增加多少產量？可以節約多少電能？可以減少多少機器損耗？可以減少多少勞動成本？所以說專家是一線誕生的。

三、人的一輩子有很多事情需要學習，但我們首先要學會做人。先做人，后做事。

1、先做人，后做事。眼中有人，心中有事。萬歲順人，方足必成大業。

2、這年頭能真正聽句別人說的心里話，幫助你成長，為你的完善來批評你是很不容易的。

3、勸人勸其一，莫勸其二，若非勸其二，堅決不勸其三。

4、當年我也想把你打造成佛，可你太急于求成，半路就跳了出去，結果你佛不是佛，人不是人，成了個小妖精，出去害人害己。

5、圣人和魔鬼就在一念之間。

四、自己能不能在社會立足，關鍵在你有沒有價值，有沒有人愿意利用你。

1、人生最大的價值就在于被人利用，人生最大的悲哀就在于沒人利用。

2、什么叫利用，你有能力，別人重用，就叫利用。你沒有能力，沒人用，就叫沒用。

五、企業和企業家的社會價值、社會意義在于哪里，企業也要學會感恩。

1、人有四個境界：a.自我滿足期；b.家族式滿足期；c.追隨者滿足期；d.社會責任感和使命感。

2、小企業是個人的，大企業是大家的，大企業最終是社會的。

3、天下沒有不孝的子女，只有無能的子女；

4、為官不可貪，經商莫要奸，為人多行善，行善先有錢。

5、現在的企業家是社會的，企業是社會的，也是民族的。

六、感恩——愛是一切動力的源泉。

1、我們愛我們的母親，她很漂亮。

2、我們只有擁有一顆愛的心，感恩的心，才會發現身邊每一個人都是美的；當每個人都是美的，人就會快樂；當你快樂了，做事也就

輕松了；當你做事輕松了，你的成功也就輕輕松松擁有了。

1、人生三寶：

a.學會推崇，好的不得了。看你交往的人，看你的工作態度，什么樣的環境塑造什么樣的人，只有你相信你自己的家鄉、老板、工作是最好的，別人才會相信你是最好的。

b.學會原則。做任何事情都必須有原則。尤其在管理中，叫有情管理，無情原則，絕情處理。

c.交流而不影響。發生任何問題，不要推卸責任。

2、人正因為說了錯話才知道什么是對的，做了錯事，自己的行為才會更加規范。

3、我們必須比別人付出的更多，才能比別人擁有的更多。

4、沒有系統的企業不會經久不衰，人活著就要活的坦蕩。

三、要真正明白自己報酬的高低是自己干出來的。

1、如果你想掙更多的錢，一定要了解掙更多錢的人錢是怎么來的。

2、你認真的對工作負責，全心全意撲在工作上，別去想錢，用心做事，事做好了錢自然就會鉆進你的口袋。

3、所有的財富不是你想出來的，是干出來的。只要你做的比別人好，你的錢就不好比別人少。

4、態度決定成敗 →態度等于報酬 →報酬等于態度 →態度左右行為 →行為養成習慣 →習慣養成性格 →性格決定命運。

5、一時的激情不是財富，持久的激情一定會創造財富。

四、學習的多少不在于你做了多少筆記，聽了多少課，關鍵在于你真正的把學到的東西用在了你的工作中。

1、不在于你今天學到了多少，而在于你明天回去用了多少。

2、要想改變，要先從態度上改變。

3、做事實在固然重要，但你的反應給別人的直覺更重要。

4、做事勇敢向前，凡事積極主動，遇事非常樂觀，做朋友厚德載物。

五、尋找自己人生的短板，讓自己更加的完美。明白自己在職場上能干什么，該干什么。1、99度的水叫熱水，100度的水叫開水。

2、什么叫痛苦，痛苦就是會干的不想干，不想干的非要干。

3、不要干你想干的，首先要干你能干的，干好了你能干的，再去摸索你想干的。當你去摸索自己想干的，還要看看這個是不是適合你自己干的。

六、經常要去思考我能給企業帶來什么。

1、當你對企業抱怨之時，就是你離開企業之日。

2、不愛崗就一定不會敬業，不敬業就一定不專業，不專業就不會成為專家。

3、只要自己在我們的企業中不斷的去敬業，不斷的去專業，不斷的去取得更多的榮譽，我們的身價自然會越來越高。

七、我們要習慣從零開始，不論在工作上還是生活中。我們都經常會觸摸一個全新的行業、嶄新的崗位，對面一無所知的境遇，我們要學會從零開始。

八、企業需要你有什么。

1、要有思考力、行動力、執行力，懈怠是最可怕的。

2、行動力。a.聽到了、想到了，馬上去做到了就叫行動力。b.一個不能做決定的人，固然沒有做錯事的機會，但也失去了成功的機會。c.心動不如心動，行動才會有收獲。d.企業必須有品牌價值，人也要有品牌價值。e.問題就是問題，沒有任何理由和借口

3、成功者在與他影響別人，失敗者在與他被別人影響。

4、無論你做什么都有人在說你，說明你威脅到了別人。

九、企業需要你擁有什么樣的品德。

1、忠誠，十年磨一劍，讓你成為企業的常青樹。

2、當我們對一個行業還不夠清晰、不夠了解的時候，證明還不夠愛他，還不夠吃透。所以在職場當中，我們要通過真正對自己的盤點，對企業特征的了解，對自己的了解，奠定自己的信心、基礎。真正在我們的企業當中，不斷的去鉆研自己的業務，不斷的擴大自己的人脈，謙虛的向別人請教和學習，真正的決定職業是我未來的出路，讓我要成為職業中的專家，專家中的專家。

3、有經驗，有特長也是企業需要的。

4、不斷的自我學習，打造自己的核心競爭力。

5、大成者必要學習，對企業的回報也是需要學習的。

6、謙虛是人進步的階梯，人脈是事業的基石。謙虛的時候你就擁有了更多的機會。只要你用心交朋友，朋友也會用心對你。你覺得每個人都比聰明，你就是大智。

7、素質與內涵是通向成功的門票。

8、人生之中，你要珍惜每一個提醒你的人，因為他愛你關心你，哪怕他的提醒是多余的。因為在這個世界上能得到別人的提醒太不容

易了，你要珍惜。

第四篇：李強演講觀后感

學習《優秀員工》有感

看完李強老師演講的《優秀員工》后，我在心里一遍遍告訴著自己：要做一名優秀的員工，為自己負責，為家庭負責，為公司負責，為社會負責。

上學時，心里總是有著一份使命感：好好學習，不讓爸媽失望；好好學習，將來才能從事腦力勞動，出人頭地。攜帶著這一份使命感，在讀書期間我腦海中時刻想著學習二字，現在想想如果沒有那一份使命感，以我好玩的性格，應該是不可能考上大學的。參加工作了，爸媽只是單純的希望我有一份固定的工作，沒有期望過要我補貼家用，沒有了每天不厭其煩的叮嚀囑咐；擺脫了每學期的期中期末考試，感覺自己好自由，立志一定要好好享受這一份自由自在的生活，做一只快樂的鳥兒!每天只是機械的做好自己的工作，心里從未想過我為何而工作，雖然也想過要實現什么工作目標，卻從未深究要如何一步步去實現它，做了一年的工作機器人，虛度了一年的青春。重拾那份使命感，我告訴自己：好好工作，要做就做最好，要爭就爭第一。做一名優秀的員工，首先我要正視工作的價值。工作，給了我一個實現人生價值的平臺，每次，看著一種種不同原料、不同配比生產出的紗線走向全國各地，想象著人民穿上著有我參與的紗線做的衣服，心里不禁爽歪歪一番！工作，給了我一份收入。我的月薪雖然不如那些領取年薪的人高，卻也做到了自給自足，偶爾，陪媽媽逛商場買衣服，也小小的得瑟了下“買吧，我有錢”！工作，讓我更好的學習成長。以前，我以自己的直言快語驕傲著，現在，每天和車間主任，工長、值車工打交道中，我慢慢體會到溝通也是一門大學問。做一名優秀的員工，要有一個積極的心態。明確了工作的價值，想著每天都有一點收獲，快樂將由內而發。快樂工作，工作積極性、工作效率才能提高；快樂工作，才能更積極地發現工作中的不足，進而更好的收獲工作經驗；快樂工作，笑容常在，和同事間溝通多一份理解，多一份互助。

做一名優秀的員工，不為失敗找借口。問題就是問題，沒有任何理由和借口，沒有借口，完美執行。工作中，做錯了事，我們總是想到用各種因素來支持自己沒成功的“合理性”和“必然性”，逃避責任，卻總是忽略了一個問題：在積極尋找借口的同時，我們正在消耗著自己為人的信用值，或許正錯失著一次學習提升的機會。

做一名優秀的員工，提高學習力。古人云：“活到老，學到老”，生活在一個知識更新換代飛速的時代，不學習，就意味著退步，終有一天，就要被知識淘汰，被社會淘汰。作為一名開發人員，我不會的還很多，工藝優化，機臺操作，疵點查找及調整??，在今后的工作中，我要給自己制定一個學習計劃，嚴格執行，做一名好學生，每天多學一點點，每月提高一小步。

做一名優秀的員工??

學而時習之，溫故而知新，每一次的學習，將會有不同的收獲，以后在工作之余，我要拿出來李強老師的《優秀員工》視頻，多看幾遍，時刻提醒自己，好好工作，做一名優秀的員工！

XXX

XXXX年XX月XX日

第五篇：李強感恩演講觀后感

李強感恩演講觀后感(精選多篇)

觀看了李強導師的培訓課程后留下的不僅僅是李強老師的聲音，也不僅僅是那記在本子上的內容，更多的是那一段段令人發醒的警句，在內心深處那激烈的思想碰撞，指引我該如何去做好自己具體的工作。首先聽了李強老師對于責任看法和見解，感觸頗深，使我對責任心有了更深的理解，我認為責任心就是對工作負責，負責顧名思義，負是擔負承擔，責是職責，負責就是擔負責任，盡到應盡的職責，這點說起來簡單，但具體落實到工作中就難了，現結合本職工作談談自己責任的體會。

我覺得一個人工作的好壞責任心很重要，工作上盡職盡責，一絲不茍，是做好工作的前提。一個人有了強烈的責任心，就會始終以如履薄冰，如臨深淵的態度對待每一項工作，盡心竭力，唯恐有半點差錯和閃失，才能不斷加強學習，提高自身素質。

都說責任重于泰山，一個人若對任何事情都不負責任的話，那他的本職工作肯定干不好，要想干好本職工作，必須要熱愛本職工作，只有熱愛本職工作，才能對工作盡職盡責，如果他不喜歡這份工作，那他對這份工作就沒有熱情，更談不上對工作有責任心。

責任，不僅僅是一種品德，更是一種能力。責任是做自己份內的事，它體現一個人的精神風貌。負責精神，體現一個人的職業素質，歸根結底，負責任是一個人做事的基本準則。我認為一個缺乏責任感的人，會失去自己的信譽和尊嚴，失去別人對自己的信任和尊重。

責任是人格的基石，一個人想要在社會上立足，就應當把責任心融入

自己的生活態度中，無論在工作

上，還是在生活上，都要提醒自己做一個負責任的人，責任也是一種生活態度，對于一名責任心強的人來說，責任已經成為他們生活態度的一部分，無論什么時候，什么場合，我們都不會忘掉自己的責任，只有一個有責任心的人，才能干好工作，可以說，有了責任心，個人的價值才能得到充分合理的體現。

李強老師以平實的語言表達了我一直在思索卻毫無所得，讓我內心更加堅定的信念——工作就要本本分分做人，勤勤懇懇做事，只有努力才能把事情做好，只有用心才能把事情做好。

在工作上，我是一個士兵，在領導面前，我的任務就是服從，在沒有任何借口的執行中，去服從、去做好領導安排的任務。任何工作開展起來，有一定的難度，但是有難度并不代表會屈服，遇到難題，去請教、去查閱資料，成功的人是不斷學習的，“讀萬卷書、行萬里路、閱人無數、名師指點”這是成功的必然條件，我現在年輕，經歷的太少，經

更應該去承擔一些責任，去多一些對自己的磨練，只有承擔責任，去主動做一些事情，你才會有人生的閱歷，才會積累經驗，才會成長。在解決問題的過程中，自然就做到了讀萬卷書與行萬里路。豐富的工作經驗，這依賴于廣泛的是人生經歷、寶貴的成長經歷。工作三年以來，我不敢說積累了多少的寶貴經驗，每次失敗的教訓和工作上的失誤都讓我從中獲得了寶貴的人生財富，讓我學會了正確的做事，讓我學會了感恩。

感恩是每個人都應有的道德準則，也是做人的起碼的修養，更是一種責任意識、自立意識、自尊意識和健全人格的體現。

有人說，生活是一面鏡子，你對著它笑，它也對著你笑；你對著它哭，它也對著你哭。仔細想來，確實如此。面對上天給予的種種恩賜與考驗，憐愛與不公，我們或許無法改變生活的事實，卻可以以另一種心態來面對它。

感恩，說明一個人對自己與他人和

社會的關系有著正確的認識；報恩，則是在這種正確認識之下產生的一種責任感。沒有社會成員的感恩和報恩，很難想象一個社會能夠正常發展下去。在感恩的空氣中，人們對許多事情都可以平心靜氣；在感恩的空氣中，人們可以認真、務實地從最細小的一件事做起；在感恩的空氣中，人們自發地真正做到嚴于律已寬以待人；在感恩的空氣中，人們正視錯誤，互相幫助；人生道路，曲折坎坷，不知有多少艱難險阻，甚至遭遇挫折和失敗。在危困時刻，有人向你伸出溫暖的雙手，解除生活的困頓；有人為你指點迷津，讓你明確前進的方向；甚至有人用肩膀、身軀把你擎起來，讓你攀上人生的高峰??你最終戰勝了苦難，揚帆遠航，駛向光明幸福的彼岸。那么，你能不心存感激嗎？你能不思回報嗎？感恩的關鍵在于回報意識。回報，就是對哺育、培養、教導、指引、幫助、支持乃至救護自己的人心存感激，并通過自己十倍、百倍的付出，用實際行動

予以報答。

努力才能把事情做對，用心才能把事情做好。努力加上用心將工作做好，心在什么哪里，那你的收獲就在哪里！李強老師所講的許多話都是寶貴的財富，都是值得我學習的。只有擺正心態，才能從工作中獲得快樂，獲得人生的成功。

通過前些天觀看李強老師的講課，教會了我做人的道理，讓我明白了不管是對人還是處事都要有“責任”，要“忠誠”，更要“感恩”。必須干一行，愛一行，專一行，一個人如果沒有遠慮，必有后憂，不管是一件什么樣的事，只要我去認真的做到，雖然不是最好的，但我享受了過程，而且成功了，因為我去專注了，我進步了，提高了。所以我要牢記：好的結果需要的就是認認真真做事的精神。想我該做的，說我該說的，做我該做的，而且要改我做錯的，接受別人對自己的批評，不管是工作中還是生活中。因為我堅信，批評我的人才是真心關心

我，幫助我的人，才是我生命中的貴人，才是讓我成長的人。其實，在這幾年的工作經歷中，我養成了很多的工作習慣，有好有壞，說實話有時候自己也想偷下小懶，我也有過遷就自己的時候。其實，自己也明白這些都是通向成功的障礙，可還是心有所向，行無所指，不能深刻的落實好的習慣，改正壞的習慣。李強老師讓我明白了只有展現出來的才是自己的能力，不好的習慣就是我們展現自己能力的障礙，必須砍掉。在接下來的工作中，我要嚴以律己，用心把每件事做好。好的結果，就是需要腳踏實地的工作，不僅要這樣，而且要比領導期待的工作做得更好。這就讓我不管干什么，都要安安心心的，就要做到做任何事，都要有想干、敢干、能干、多干、搶著干的心，而且還要有一顆忠誠的心，因為我的心在這里，收獲就會在這里。

所以在以后的工作、生活中我要用良好的心態，愉快樂觀的精神，飽滿的生活熱情去面對自己平凡的工作，每日 的工作訓練都充滿激情與活力，并且做到身體力行。只有這樣樂觀的心態，才不把工作簡單

地當做應付差事，而是人生的快樂，我覺得這是一件有意義的事，所以我滿懷信心和熱情的去工作。在工作上投入熱情，全力做好自己的本職工作，并用部隊的紀律，團里的規章制度來嚴格要求自己。靜坐常思自己過，踏實干好自己份內的事。

李強老師《感恩》觀后感

感謝李強老師，是你用發自肺腑的心聲喚起了我塵封的記憶，喚起了我兒時的回憶，喚起了二十年工作歷程的回顧，喚起了對父母的感恩之情，喚起了對單位、領導、同事的感激之情，使我一七尺男兒也不禁淚流滿面。

看著片子，腦海里不斷浮現出父母與兒子的身影。我對自已幼年的記憶是模糊的，但對于自已的兒子，從孕育到今天，我和他母親為他所做的每件事都記的很清晰。從兒子身上，我聯想到了

父母，聯想到他們在我成長的過程中所付出的艱辛努力，在當時那種艱苦的環境下，在物資極其匱乏的情況下，為了讓我們吃飽穿暖，為了讓我們健康成長，他們不知付出了多少心血和汗水。想起了小時侯得急病時父親半夜里背著我去市里醫院就診，在醫院住院時為想吃口魚，母親花費半天時間，坐火車回家中做好再送來。李強老師的講演喚醒了我，讓我意識到了自己的責任，我應該更加努力的工作，更加認真生活，多與他們進行思想上的交流，了解他們的所思所想，讓他們的付出得到回報，讓他們的心血不白費。

看著片子，想起了自已的工作歷程，我畢業于中鐵四局的襄樊技校，在校期間，老師不僅傳授了我們專業技術，同時也將中鐵四局文化傳給了我。到達工作崗位，工班班長和老師傅不僅給予工作上的指導，也在生活上關心和幫助，完成了我從一名學生向員工的轉變。在組織的培養下，我加入了黨組織，聘用

到中層管理崗位，完成了在職

大專、本科學歷教育，取得公司首個高級經濟師技術職務。這一切，在我剛參加工作時是想都不敢想的。是四公司，將我從一名技術工人培養成為一名企業中層管理人員。古人云：“滴水之恩，當涌泉相報。”更何況恩師、領導、親友為我們付出的不僅僅是一滴水，而是一片汪洋大海。對于這些，我只有以加倍努力的工作，來回報企業對我的培養，回報領導的信任，回報同事的支持。

這幾年企業規模擴張了，每年從高校畢業生中引進的學生逐年增加，每年上百名學生中，有的進步很快，幾年間已脫穎而出，有的則表現平平，一無所成，那些領先者，從他們身上你會看到他們對工作的熱情，對企業的熱愛，從中我能深刻體會到“感恩”對一個人的影響之大。一個人，只有懷抱感恩的心，才能努力而快樂的工作，才能真正做到用心做事，用心為自己工作，才能做到忠誠企業，忠于職守，而這些正是一個

人成材的必備條件，是一個人卓越的必備條件。同樣，我們要將四公司的這些傳統、這些文化傳遞給這些學子，幫助他們樹立正確的人生觀，使他們走好人生的職場第一步。

中鐵四局天津地鐵3號線項目經理部

魏邦照

李強感恩觀后感4篇

當“感恩”這個字眼出現在我眼前時我有點措手不及看它是那么的熟悉又是那么的陌生熟悉是因為經常在生活中聽見陌生是因為我們根本不懂得感恩。李強的《感恩》觸動了無數人的心靈同時也包括我感恩是對于我們每一個人而言的作為兒女的我們究竟對父母的心能了解多少父母的關懷總在無言中 從我們出生的那一刻起是父母給了我們生命是父母給予了我們一切

從我們開口說話的第一刻起爸爸媽媽總是呵護著我們陪伴著我們所有汗水和淚水都凝聚在了一起伴隨著我們成

長這就是愛是父母無言的愛

如今的我們真的很幸福當我們遠離父母的那一刻帶走的是什么是父母的心帶走的是父母的思念帶走了父母的笑容。當我們和父母爭吵時甩門而去的那一刻誰會留下心酸的淚水是父母因為他們不相信他們痛這還是曾經在自己肩上長大的孩子嗎不是

當我們失去一切時又有誰會收留我們呢是愛我們的父母是他們給予了我們無私的安慰和希望不是嗎 我們要學會在被愛中懂得愛不要等到失去了才懂得去珍惜 《感恩》使我看到了父母忙碌的身影聽到了最樸素的語言。場日出而作日落而息迎來朝霞帶走晚霞無論嚴寒酷熱前沿無語總是寄托了父母對我們的愛其實父母總是希望把最好的給我們他們從未奢求過什么總是希望我們一切都好?6?7?6?7不是嗎 回過頭想想曾經的付清頂天立地今天當父親一步步地走來我們是否發現那筆直的脊梁不再挺拔了是否發現了他頭上又多了幾根白發是否

發現那曾經能把你高高舉上頭頂的父親現在卻不能

這一切是為什么呢 當我們舉杯歡笑過生日時是否想過媽媽曾經在二十年前就是母親與死神搏斗的時候。當母親一步步新車走來的時候她穿著是熟悉的衣服留著你記憶中的發型洋溢著你熟悉的笑容你伸手仔細看看母親那雙手記憶

中的那紅潤、靈巧的雙手而現在呢確實長滿老繭粗糙的一雙手。愛父母理解父母孝敬父母是我們必須的選擇 仔細地想一想是誰給予了我們起飛的舞臺是誰給予我們一雙堅硬的翅膀是父母。我們會懂嗎

李強演講《感恩父母》觀后感

李強老師說他以前總會想“我怎么會生在這樣一個家庭我怎么能生在這么窮的家鄉”是的我過去也經常有這樣的想法。總覺得自己出身不好總認為是父母的失敗導致了家庭的貧窮家庭的貧窮造就了我性格中的種種缺點以致最終造成我現在工作生活中的諸多不如意。每

次提起父母多的是抱怨少的是感恩。

今天在李強老師的引導下我開始回想起過去回想起父母為我所做的一切。爸爸曾對我說生我的時候正是十冬臘月天爸爸跑到河里敲開冰塊為我洗尿布凍得雙手開裂因為計劃生育我剛滿月就寄養在外婆家媽媽為了照顧我經常要在幾十里的山路上來回奔波。長大了回到家里因為不懂事我經常跟媽媽爭吵有好幾次把媽媽氣得偷偷抹眼淚。高中時候爸爸一場大病花光了家里所有的積蓄為了讓我繼續讀書要面子的爸媽挨家挨戶去借錢當我在異鄉遇到挫折灰心失望時爸爸發來短信“孩子沒什么大不了的回來吧爸媽在家候著你。”

回望來時的路我看到我走過的每一個腳印都充滿著父親的期盼、母親的擔憂每一次登上一個小小的高峰總是看到父母驕傲的目光每一次跌倒總是父母幫我拍去身上的灰塵催我繼續前進......我的一舉一動、一言一行都牽著他們的心。其實不知道從什么時候起我的內心

深處已經開始發生了悄悄的改變不知道從什么時候起我開始傾聽起父母的意見不知道什么時候起我開始越來越擔心父母的身體不知道從什么時候起父母的幸福生活成了我努力工作的動力.......這幾年經

歷的一些事讓我明白了許多道理我和李強老師有著同樣的感慨當你變得一無所有只有父母不會嫌棄你當你遇到千阻萬難只有父母會一如既往地支持你......朋友會背叛你愛人會背叛你甚至于兄弟姐妹也會背叛你只有父母永遠不會背叛你。他們是你在這世上最親的人。正是那割不斷的骨肉親情讓他們日夜為你牽掛正是他們那期盼的眼神促你不斷奮發......“樹欲靜而風不止子欲養而親不待” 天下的兒女們抓緊時間盡孝吧趁你父母還健在的光陰。

李強培訓講座《感恩》觀后感

公司組織觀看李強老師的培訓講座真的是讓我受益匪淺也使得我的感覺非常的深。最后一天看到有幾位同事聽

著李強老師的培訓講座留下了眼淚這次的講座時關于感恩此時此刻他們的內心世界時如何的我的心里感到一些傷感與此同時我不禁的回想自己學會感恩了么

從出生的那一天父母教我們做人的道理無論在生活中遇到困難還是工作中遇到難事回頭看看自己的父母永遠是在身邊守護你的人。但是他們真的能守護你一輩子么父母有老去 那天以后誰是你能依靠的肩膀

《感恩》使我看到了父母疲憊的身影讓我感受到父母無時無刻為兒女牽掛的心當我回家的那一刻等我的永遠是父母無限的關懷 回想著以前的孩子氣從未給過父母任何的回報我也明白天下的父母能看到孩子們最幸福的臉龐他們不需要任何的物質上的一些回報。《感恩》讓我懂得太多太多

人類因感恩而偉大 世界因感恩而美麗 感恩是愛的延續 愛是生命的動力 ——李強 在工作中我也要感謝每個讓成長的人無意間的打擾讓更多的人明白

在社會上有還有這樣工作的人們無論是在那一個工作的崗位i都要端正自己的

工作態度想取得成功也一定要把自己的位置端正雖然想法和事實有距離就像李強老師說的一樣萬事就怕有心人人生離不開腳踏實地。現在我們每個人缺少的就是對工作的“用心”二字。在同一個崗位上久了難免會有種麻木的感覺總覺得每天都做相同、重復的工作沒有激情沒有新鮮感就像機器人一樣可有的人呢他們對自己的工作總是兢兢業業克服困難迎難而上在自己普通的崗位上作出不一樣的成績他們是怎樣的心態 就像老師說的“別把工作當無奈工作中的困難可以讓你在生活中學會成長。努力工作只能把事情做對用心工作才能把事情做好”

李強感恩觀后感 看李強《感恩、責任、忠誠》視頻-------觀后感

2014年4月8日晚在我們模具公司一樓會議室由綜合管理部組織所有后勤和會務組人員觀看了一個關于企業團

隊《感恩、責任、忠誠》的視頻短片使我受益匪淺從中得到了很多的啟發和感觸。即要有一顆感恩的心、一顆為企業奉獻的責任心和一顆為企業鞠躬盡瘁的忠誠心。

所謂感恩首先我覺得這是每個人都應有的道德準則也是做人最起碼的修養更是一種責任意識、自立意識、自尊意識和健全人格的體現。在一個企業里你首先得感謝它給了你一個展現自我的平臺使之在以后的道路上可以越走越遠。所謂責任心是指個人對自己和他人對家庭和集體對國家和社會所付責任的認識、情感和信念以及與之相應的遵守規范。承擔責任和履行義務的自覺態度。它是一個人應該具備的基本素養是健全人格的基礎 是家庭和睦、社會安定的保障。在企業中真正的把實現組織的目標當成是自己的目標。所謂忠誠大家從字面上就可以了解它的本意。忠忠心誠誠實、誠懇合起來就是指一心一意的忠于、服從真心誠意、盡心盡力沒有二心。忠

誠代表著誠信、守信和服從就像視頻中

所說的一句話在企業里你最大的誠意是你的堅守忠誠于自己的事業永不放棄。這就是這個視頻中所闡述的三個“精髓”但是真正的把這三個“精髓”做好的并不多。

曾經我也曾惆悵過我覺得自己的付出得不到應有的回報我也曾怨天尤人怨這個世界對自己的不公平從來沒有想著去改變什么只是一味的去埋怨看了這個視頻我受到一些啟發。首先你得認同你選擇的企業是最好的企業你的同事就是你的兄弟姐妹要互相團結、互相幫助。無論你做一份怎樣的工作都要積極樂觀同時在工作中不斷學習、完善自己爭取有一技之長這樣即使你身處在哪里都一樣會閃光。雖然我只是一名普通的員工但我也要為實現自我價值而努力奮斗。我不是最聰明的、最有能力的。但我是努力的、勤奮的、一個人獲得的任何收獲都是他原先付出努力的回報你在付出時越慷慨你得到的回報就越豐厚這是公

平的游戲規則我在工作中深深的體會到這一點。我認為不管從事什么樣的工作都要擁有積極進取、奮發向上的心只要勤勤懇懇的努力工作你就是成功的讓大家認可的。既然說工作是為了更好的生活那就讓我們為了明天更加美好的生活去努力工作吧

李強老師感恩觀后感

提到感恩這個話題,我相信大家都會同事想到一首歌,大家都會唱,甚至會做這首歌的手語，每當旋律再耳邊響起,我也總能隨著它輕緩的節奏回想起許多人、許多事.忙碌的工作總能讓人找到借口，不去思考，不去回憶，“冷漠”成了上班族的代名詞，而愈發的冷漠卻愈發地茫然，生活、工作仿佛瞬間失去價值，追求仿佛頃刻間成為一片汪洋。在忙碌的工作間隙，總該抽出一點時間想想自己，想想別人，想想自己和別人的關系。如約而至的三堂“感恩”講座似乎是一場及時雨，或令你我會心一笑，或令你我潸然

淚下。終于明白冷漠的結果是感恩的淡忘。跟隨李強老師的話語，一同回憶父母的辛勞無私，回憶朋友的并肩作戰，回憶老師的鼓勵教誨，回憶領導的傾囊相授??

感恩是什么？

感恩是一種心態，是一種生活態度，是一種精神境界，更是一個人的世界觀；感恩體現了人與人之間交往的準則，是人與人之間一種凝聚力的內核；感恩是一種處世哲學，是一種生活態度，是一個人對自己和他人以及社會關系的正確認識；感恩也是一種責任，是滴水之恩涌泉相報的美德。

在工作中呢,我想我們不只是在付出勞動,服務或智慧,我一直覺得工作是鍛煉和學習的機會.既然現在在工作,那么唯有努力工作,才能得到你現在想要的和應該得到的一切.這就是感恩,實現自己的價值,為父母,為家人,為領導,為社會.我想，只要做到勤學、善思、致用、修形，學會感恩。個人的綜合素質、工作

水平就一定能邁上一個新的臺階。

最后,我還是想引用李強老師的話一起來不斷提醒我自己:如果一個人不愛崗，他就一定不會敬業，如果一個人不敬業，他就不會專業，如果不敬業他就不會有一技之長，如果沒有一技之長，你為什么要比別人過的好呢?

《感恩》觀后感

首先我要感謝工會二支隊讓我參加此次活動，讓我在培訓學習中聆聽了李強老師《感恩》視頻的演講，李老師講述了很多觀點、列舉了諸多實例、引入了一個個動人的小故事，使我產生了一次次的共鳴，當你擁有第一份工作的時候，你正在體現你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得在工作中去感恩這份職業，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義。感想最深的有以下幾點：

一、感恩團隊

為什么說團隊，而不說單位，因為

單位聽起來總有一種冷漠感，而團隊就親切多了。我們大家為了一個共同的目標走到一起，就是一個團隊。人是要合做的就像一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。在當今合作共“贏”的時代，只有依靠團隊方能致勝。企業的經營之路不會一帆風順，遇到困難和危機在所難免，堅實的團隊基礎，方是克服困難、永續經營的保障，就像波浪中的雙槳，只有我們一起努力劃動手中的漿才能在激浪中前進，一切的成功都要靠大家的力量，所以說，沒有完美的個人，只有完美的團隊。

二、感恩社會

我們還要感恩我們所處的這個社會，它就是一個大舞臺，是一個沒有欄桿的舞臺，只要你融入社會，樂于奉獻，勇于創造，著眼長遠，就像你的心有多大，你的舞臺就有多大。正如李強老師所說：“眼睛

抬高一寸，你就能看到一百公里之外。”如果你心存感激，感恩社會，你就

會看到你的錦秀前程。

三、感恩體會

感恩，是一條人生基本的準則，是一種人生價值的體現，是一切

生命美好的基礎。感恩是生活中的大智慧，能使我們感受到大自然的美妙、生活得美好，能保持我們的積極、健康、陽光的良好心態。懷有感恩之情，對別人、對環境就會少一分挑剔，多一份欣賞和感激。所以我應該努力學習業務技能，虛心請教，這樣我才能不斷的完善自己在工作中的不足，彌補自己的短處，我才能在企業中體現自己的價值，才能更好的融入團隊、融入企業這個大家庭。最后我感恩我所在的企業某某集團它就是一束金色的陽光，能融化冰雪。讓我們學會感恩，讓這束陽光照耀在我們大家的心底。

環安部

2014年4月28日