第一篇：李強視頻觀后感

李強視頻觀看感

在觀看完視頻之后，我謹記一句話：借口和理由是抹殺你意志最可怕的無形殺手。不要給自己太多借口和理由，這樣只會讓你慢慢變得懶散，而沒有上進心和抱負心。

一個人的個人品牌很重要，它是你的信用譽和個人技能的衡量標準，若想知道你的個人品牌價值幾何，可以通過你能借到多少錢而得知。在學習與工作的過程中，要學會逆向思維，能夠發現潛在客戶，讓人家的思想和你的意志保持一致，并建立良好的人脈，一個人很容易被周圍所環境感染，正所謂物以類聚人以群分，沒有健康的思想就沒有健康的身體，沒有健康的身體就沒有健康的行為，要充分了解人家的思想才能對自己的行為有所幫助。正確對待正資產和負資產的朋友，若選錯了拍檔，就沒辦法跑快，在你想要向別人索取回報時，要了解你所做到的是不是比拿到的多。沒有也許，沒有可能，沒有差不多，沒有但是，只有YESORNO。當我們把一個東西當作焦點，其他的東西就會視而不見。要時刻提醒自己，沒有危機就沒有動力，沒有危機就是最大的危機。給我影響最深的一句話是：我永遠不會讓我的員工看到我的疲憊，如果我疲憊了，他們就會更累；我永遠不會讓我的員工見到我的消極一面，如果我消極了，他們就不會積極。人們常常對一件事開始時熱情很高，實踐很少，當遇到的困難比想象中多的時候，最后只能被打回原形。每一次不斷付

出的努力，都會有意想不到的收獲，這份收獲不在于你知道了多少事情，而在于你做了多少事情，不在于你做了多少事情，而更在于你有多少成功的結果。

我要時刻保持熱情的心態，正確對待危機，了解自身價值，做好每一件與自己有關的事情，留意身邊每一個人，重于實踐，勤于實踐，不要借口不要理由，最后我要做的將只是去讀數收獲成功的數量。

第二篇：李強視頻觀后感

李強視頻觀看感

在觀看完視頻之后，我謹記一句話：借口和理由是抹殺你意志最可怕的無形殺手。不要給自己太多借口和理由，這樣只會讓你慢慢變得懶散，而沒有上進心和抱負心。

一個人的個人品牌很重要，它是你的信用譽和個人技能的衡量標準，若想知道你的個人品牌價值幾何，可以通過你能借到多少錢而得知。在學習與工作的過程中，要學會逆向思維，能夠發現潛在客戶，讓人家的思想和你的意志保持一致，并建立良好的人脈，一個人很容易被周圍所環境感染，正所謂物以類聚人以群分，沒有健康的思想就沒有健康的身體，沒有健康的身體就沒有健康的行為，要充分了解人家的思想才能對自己的行為有所幫助。正確對待正資產和負資產的朋友，若選錯了拍檔，就沒辦法跑快，在你想要向別人索取回報時，要了解你所做到的是不是比拿到的多。沒有也許，沒有可能，沒有差不多，沒有但是，只有YES OR NO。當我們把一個東西當作焦點，其他的東西就會視而不見。要時刻提醒自己，沒有危機就沒有動力，沒有危機就是最大的危機。給我影響最深的一句話是：我永遠不會讓我的員工看到我的疲憊，如果我疲憊了，他們就會更累；我永遠不會讓我的員工見到我的消極一面，如果我消極了，他們就不會積極。人們常常對一件事開始時熱情很高，實踐很少，當遇到的困難比想象中多的時候，最后只能被打回原形。每一次不斷付出的努力，都會有意想不到的收獲，這份收獲不在于你知道了多少事情，而在于你做了多少事情，不在于你做了多少事情，而更在于你有多少成功的結果。

我要時刻保持熱情的心態，正確對待危機，了解自身價值，做好每一件與自己有關的事情，留意身邊每一個人，重于實踐，勤于實踐，不要借口不要理由，最后我要做的將只是去讀數收獲成功的數量。

第三篇：李強演講視頻觀后感

聽了很多次李強演講視頻的講課，李強老師思維敏捷、語言幽默、案例生動、高屋建瓴，聽后使人茅塞頓開。

從執行力這個方面，我說幾個觀點，可能對我們今后的工作和以后的發展有好處：

第一點：愉快的接受領導安排的每一項工作。

我認為，安排工作不單單是給我們的一項任務，更主要的是給我們一次鍛煉的機會，骨干是“用”出來的而不是“選”出來的?！坝谩本褪墙o我們安排工作。有時安排的工作可能你感覺超出你的職責或崗位范圍，舉例子說比方你現在是經理級，安排的工作可能是總經理該干的事，你不要抱怨，這可能就是領導給你個機會，對你的一個考驗。

多干一些別人給你的工作，一個是得到鍛煉提高，你都掌握了，另一方面在你的領導眼中，會更加重視你。

第二點：有工作時積極尋找方法，不找理由，做事認真、用心

要把理由變成方法，一有工作不要太多的理由，要想

盡千方百計辦好，抱怨和理由只能說明：一是認識不到位，二是意識跟不上步伐。

做事認真、用心：不管多大的工作或活動都是有一個個細小的工作組成的，而往往都是在細小的方面出問題，這就需要我們認真、用心。

（辦公室發傳真，仔細把頁碼按順序裝訂好，再轉給相關的人。

京西賓館服務員倒水的例子：倒水走得很齊，杯蓋留點縫)

第三點：謙虛、求教、不斷學習，李強為自己工作

工作就像打仗光有決心不行，得有先進的武器，要通過學習不斷提高水平

人和電腦一樣，人有的基礎低，有的基礎高，電腦配置也有高低，初始硬件低，就應提高硬件，學習是在提高硬件，再給安裝很多程序，安裝什么程序就能干什么活，不學習不提高基礎就像配置低的電腦安上程序也運行不了或很慢。

只要你善于學習，你會發現學習的途徑很多：書本光盤我就不多說了，像網絡、身邊的人、出發等等都是很好的途徑。當然網絡要看積極的進步的，身邊的人要看到人家的優點不要光看人家缺點，出發要留心，舉例：董事長轉先進的辦公設施，酒店（記住好的酒店，招待客人時用），帶回很多信息、資料、地圖、樣品。

第四點：敢于承擔責任、敢于承認錯誤、勇于擔當、領

導指出缺點要虛心接受，不讓領導說第二遍，不犯同樣的錯誤

李強老師講課有句話：真正批評你的人，才是你生命中的貴人，才是你的指路人。有個俗話：喝涼水睡涼炕早晚是??；自已有時認識不到，這就需要領導給予指正，領導知道的多、有經驗，路是已經走過來的，及時給予批評教育，小病不治出大?。皶r治）；領導指出錯誤要虛心接受并改正，要知錯就改，比錯誤更容易犯的錯是不認錯。

負責才對你嚴格，保護才對你嚴格，不管你是不負責、不愛護。

李強說管理，有的上班上網玩游戲，領導為他好，制止他，卻跟領導頂撞。有句話說得很有道理：忍不下一個耳光，就可能被割下耳朵。

第四篇：李強視頻觀后感-管理版

為自己工作觀后感

李強的培訓課程給人以激烈的思想碰撞，這次的領會更加深刻，感謝公司給我機會學習這次課程。李強老師以平實的語言表達了我們一直在思索卻毫無所得，讓我們內心更加堅定的信念——工作就要本本分分做人，勤勤懇懇做事，只有努力才能把事情做好，只有用心才能把事情做好。

人生要有豐富的工作經驗，這依賴于廣泛的是人生經歷、寶貴的成長經歷。我工作9年以來，每次失敗的教訓和工作上的失誤都讓我從中獲得了寶貴的人生財富，讓我學會了正確的做事，讓我學會了感恩。李強老師讓我明白了只有展現出來的才是自己的能力，不好的習慣就是我們展現自己能力的障礙，必須砍掉。在接下來的工作中，我要嚴以律己，用心把每件事做好。

人生的工作經歷有一句生動的寫照：昨夜西風凋碧樹，獨上高樓望斷天涯路；衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴；眾里尋他千百度，驀然回首那人卻在燈火闌珊處。最初的夢想在心中，望著遠處的目標，我們心中不免彷徨，為了人生的目標，我們不惜“掉二十斤肉”地努力上進，努力拼搏，成功已悄然而至。這悄然而至的成功看似理所當然，但又有幾人能夠切實的去實踐。人生的悲哀，在于知道的太多，能做到的卻太少。我們要少一些抱怨，努力去改變自己，進而改變現狀。努力并用心將工作做好，才能從工作中獲得快樂，獲得賴以維持生計的薪酬，獲得更好的待遇，獲得人生的成功。

人一定要有責任心，要對工作負責，還要對他人負責，而這所有的責任歸根到底，其實就是對自己的負責。責任是什么？責任就是準時、守紀、嚴格。工作不僅是我們個人的事，更是一個團隊、一個企業共同的事。金無足赤，人無完人。我們在工作中不會一直一帆風順，有時也會出現一些失誤，當然應盡量少出現失誤或避免失誤，但有一條道理始終要記住：努力工作不一定不失誤，不努力工作肯定會失誤的；出現了失誤首先應敢于面對，主動去承擔起責任，切不可為自己尋找借口去辯解而推卸責任。即便借口找得很好，解釋得很完美，把責任推了，但自己的良心將永遠承受著一份譴責，還不如承受一時之痛換個長期輕松。

自己的命運，從改變思想開始，定位不同，心態就不同。心態將直接決定工作的進展，積極向上的態度使得我們工作更有激情，把工作做得更出色！我們應始終抱著謙虛謹慎學習的態度去對待我們的工作，積極和周圍的人溝通，努力把工作做得更好。不能因為認為自己薪水不高而工作大打折扣，敷衍了事。學會擺正自己的心態，個人的情緒不應該與工作產生矛盾?！岸嗾f一句話不會死人，少說一句話就會死人，溝通是必不可少的”，只有通過溝通，才能正確對待別人對自己的評價：只有通過溝通，才能真正地認識自己的不足之處；只有通過溝通，才能不斷提高自己的工作質量；只有通過溝通，才能使自己不斷成長和進步！以人為本，樹立“自己不是在為企業工作，而是為自己工作”的觀念。只有充分認識到為自己工作，才不用別人督促就主動去完成自己的任務，才不會懶惰、不會報怨、不會消極、不會馬馬虎虎、不會推諉扯皮。“認真做事只能把事做對，用心做事才能把工作做好”，所學到的任何一項技能和知識都將是你未來生存的工具，那些都是自己的財富。積極用心去工作，在工作中不斷超越自我！

李強說：“所有的規章制度永遠是你生存的工具”。一個企業的規章制度不是用來約束個人的行為，而是用來提醒你如何學習與工作，制度就像一條底線，只有把自己的心態擺在正確的方位上，才永遠不會去觸碰這條底線，才能把企業當成自己的家，才能以主人翁的心態去工作?！拔覀儧]有能力改變風的方向，但我們能改變帆的方向”。心態決定命運，永遠只能

是一個人去適應一個企業，不可能是一個企業去適應一個人，所謂物競天擇，適者生存。只有及時真正的改變心態，端正態度，積極向上，你就會覺得工作更有激情更有動力，就會用心的把工作做好，才能在工作中感到快樂和有所收獲。

許多人認為我是為老板工作，為生活而工作，是為薪水而工作。是的，以往我們一直是把工作和薪水掛在一起，因為薪水對每個人都相當的重要，進到企業工作時只關心自己的眼前利益，只想到企業能給我多少薪水多少報酬，唯獨沒有想到自己能為企業創造多少財富。李強說過：“當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義”。他還告誡我們:不要僅僅為薪水工作，應該為夢想工作，為自己的前途工作，為未來的人生和成長而工作；要想得到，必須先付出；心在哪里，收獲就在那里。我們要仔細琢磨他的每一句話，對自己的內心進行一次清理，把工作中的錯誤及時改正，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行，你會發現工作真的讓我很快樂。我們是在為我們自己工作，為我們自己的夢想工作，為我們自己的美好明天工作，在各自崗位上各盡所能、各顯其才。因為只有認真工作、珍惜自己工作崗位，才能獲得經驗、知識。通過不斷努力，我們的能力得到提升，從而使自己變得更有價值。工作就像一面鏡子，你怎么對待它，它就怎么對待你。因此我們不要輕視自己的工作，每一份工作都應該全力以赴，因為高樓大廈是由一磚一瓦壘砌而成的，所有偉大的事業也都是從平凡的工作做起來的。對于每個人來說，最重要的是把看似簡單的日常工作做精細、做好，并恒久堅持下去。同時還要把工作當成自己的事業。當成實現自己夢想的起點。為事業而工作，才不會成為工作的奴隸。讓工作成為一種樂趣，成為一種生命內在的需要，成為展示智慧和才華的舞臺。只有從小事做起，把小事做好了，才有可能獲得更大的成功。

李強說：“待人處事要有一顆感恩的心”。復大為我們提供一個好的工作環境，一個發展的平臺，我們應該對復大負責，對生產部負責，對自己負責。用感恩的心去工作，你就不會產生抱怨，就不會感到乏味；用感恩的心去工作，你就不會在困難面前退縮，在受到批評時不感到委屈；用感恩的心去工作，你會覺得工作是為自己的，你才能真正做到嚴以律己，寬以待人；用感恩的心去回報復大，你會得到超值的回報和意想不到的收獲。

工作對我們來說太重要了。我們在工作中獲得了太多，我們獲得了生存的權利，獲得了尊重的權利，我們甚至可以通過工作去獲得自我價值的實現。但是我們又做了多少？認真做事，才能不失本分；務實才能見到效益；求新才能永葆生機；合作才能立于不敗之地。我們要有信心，有行動，努力做好我們的工作，實踐好我們的人生。這樣，我們才不枉來世上走一遭。

為人做事要講原則。俗話說：沒有規矩不成方圓。平時我們為人做事一定要講原則，一定要按章辦事，切不可把國家的法律法規、學校的規章制度拋之腦后，不能因人情、私利而不顧原則，做有損于他人和集體的事。遇事要先思考，能辦的事要果斷辦，有爭議的事擱置緩辦，不能辦的事堅決不辦。不要放棄原則：不可以見有利可圖的事就辦，沒利可圖就拖著遲辦或不辦。

做一個敬業敬崗、誠實負責、認真做事的人，以敬業、服從的態度，想盡辦法去完成每一項任務。這個世界只要你努力，沒有克服不了的困難，困難只是暫時的，成功是建立在重重困難之上的。只要我們“干一行，愛一行，鉆一行”，兢兢業業、認真負責地去對待手中每一件工作，就會發揮出自己最大的效率，而且也能更迅速、更容易地獲得成功。努力才能把事情做對，用心才能把事情做好，我們最需要做的正是努力加上用心！

第五篇：李強員工精神視頻觀后感

李強“員工精神”演講視頻觀后感

在李強老師的講座視頻中，員工需具有十大精神：

1、熱愛祖國、熱愛企業的崇高精神；

2、尊老愛幼、禮儀天下的高貴精神；

3、積極樂觀的工作精神；

4、謙虛好學、勇攀高峰的追求精神；

5、樂于奉獻、不拘小節的奉獻精神；

6、以身作則、決不推讓的老板精神；

7、團結互助、互助互愛的團隊精神；

8、大膽創新、積極表達的自信精神；

9、承擔責任、全力以赴的執行精神；

10、公心為上、企業為家的歸屬精神。

熱愛祖國，熱愛企業?！疤煜屡d亡，匹夫有責”。自古以來，愛國便是每一位中華兒女心中共有的高尚情結。企業是國家機構中的一項重要的組成部分，熱愛我們自己的企業，也是一種熱愛祖國的表現。

尊老愛幼，禮儀天下。對于每個家庭而言，尊老愛幼的良好氛圍是使家庭和睦、繁榮的前提。對于企業來說，尊老愛幼的良好風氣也是良好的企業文化中不可缺少的部分。禮儀文化是企業發展的助推劑。講究文明的禮儀，則企業可安。禮儀天下，則天下可安。

積極樂觀。積極樂觀，是一種美好的心態。對于個人而言，心底時刻充滿陽光、充滿熱情，你的生命會更精彩。對于企業來說，能擁有或培養出一批心態積極樂觀、工作積極

1主動的員工，是一件難能可貴的事情，因為這樣的員工是推動企業發展的強大動力。努力成為積極樂觀的員工，工作將不再是一種任務和負擔。

謙虛好學，勇攀高峰。謙虛好學，是所有成功人士都具備的一種良好的習慣?！叭诵?，則必有我師焉”。很多時候，最好的榜樣就在我們的身邊。工作中，困難總會如影隨行，遇到困難時，我們無需抱怨而要把身態放低，謙虛的向別人學習解決問題的方法，勇攀高峰，從而在企業或社會的舞臺上實現自己的人生價值。

樂于奉獻，不拘小節。很多時候，我們會抱怨自己的待遇太低、薪酬太少，卻忘了考慮我們究竟為企業的發展付出和奉獻了多少。付出和回報就像是一架天平的兩端，雖然天平有時會失衡，可多數時候它肯定是平衡的。因此，工作中不拘小節，先盡心盡力地奉獻而后再談回報應成為我們的共識。

以身作則，決不推讓。每個人都應該承擔責任，因為責任永遠都推卸不掉。一個企業就好比是一架機器，企業里的每位員工都各自發揮著自己作為一個零件或是一顆螺絲釘的作用。以身作則、決不推讓的員工精神是使企業這架“機器”能夠正常運轉的重要保障。

團結互助，互助互愛。團結互助、互助互愛是一種良好的團隊精神。團隊精神是構成優秀的企業文化的核心。孤軍

奮戰只會自取滅亡，廣大員工只有團結起來，心往一處想、力往一處使才能譜寫企業發展的輝煌的篇章。

大膽創新，積極表達。創新是一只有力的“大手”，能推動企業不斷地走向卓越。每個人都要練習積極表達自我的能力，因為如果你不說，根本沒人知道你究竟會些什么。學會大膽創新，學會積極表達，你就學會了成長。

承擔責任，全力以赴。人生天地間，要學會敢于擔當，即學會敢于承擔責任，這是每一個成熟的男、女所必須具備的一項品質。身為職場中人，我們每個人都有屬于自己應該承擔的或大或小的責任。不僅如此，面對工作中的大、小事情，我們都要全力以赴地去將它們做好?！爸\事在天，成事在人”，對待工作，如果我們已經盡了力，仍不能收到預期的效果，那也無妨，只需做到問心無愧即可。

公心為上，企業為家。我們之所以畏懼漂泊的生活，就是因為我們渴望一種內心的歸屬感。家庭通常被人譽為生活的“避風港”，就是因其能給我們的心靈帶來一種歸屬感。以公心為上，像熱愛自己的家庭一樣熱愛我們正在為之服務的企業，我們的心靈便找到了安適的“家”。倘能如此，工作是快樂的，生活也是。

觀看李強老師關于“員工精神”的演講視頻，讓我受益匪淺。在今后的工作當中，我將把從視頻當中領悟到的上述道理訴諸于行動，努力為公司的發展做出自己應有的貢獻。