第一篇：中層干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會

中層干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會

通過這次的集中培訓(xùn)和去兄弟單位參觀學(xué)習(xí)，我感覺自己深受啟發(fā)，受益匪淺，提高了自己的思想認(rèn)識和工作水平，尤其是4月24日老師講的執(zhí)行力的問題，使我對執(zhí)行力有了新的認(rèn)識，也對自己的實際工作有了新的思路，尋找到了一個新的突破口，下面談?wù)勛约旱母邢搿?/p>

一、首先對執(zhí)行力有了正確理解和認(rèn)識

通過這次學(xué)習(xí)，我深刻領(lǐng)會到了什么是執(zhí)行力：執(zhí)行力就組織而言，就是把組織的戰(zhàn)略目標(biāo)落實到實處的能力，接到的任務(wù)按時、按質(zhì)、按量去完成的能力，是把想法變成行動，把行動變成結(jié)果的能力，是各級組織把戰(zhàn)略付諸實施的能力，反映戰(zhàn)略方案和目標(biāo)的貫徹程度；執(zhí)行力就個人來說，執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。執(zhí)行，要求我們工作中沒有任何借口。也就是杜段常說的：“精益求精地執(zhí)行，不折不扣地落實”，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的，不要用借口來為自己開脫或搪塞。借口只能讓我們暫時逃避困難和責(zé)任，但其代價卻是沉重的。找借口的一個直接后果就是容易讓人養(yǎng)成懶散，拖延的壞習(xí)慣，當(dāng)遇到困難和挫折時，需要我們努力想辦法解決問題，而不是去找各種各樣的借口去搪塞，這樣只能導(dǎo)致失敗，也會使自己一事無成?！熬芙^借口”是我們

扎扎實實地完成工作的有力保障，是我們工作水平提升的源泉。

二、執(zhí)行力與自身工作的實際聯(lián)系

去年12月份，部黨組在深刻總結(jié)鐵路工作規(guī)律、準(zhǔn)確把握當(dāng)前鐵路特征和變化的基礎(chǔ)上，推行了安全風(fēng)險管理，創(chuàng)新鐵路安全管理新模式。安全風(fēng)險管理不是一項臨時性工作任務(wù)，而是一項長期的、系統(tǒng)性的工程，是著眼于鐵路科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，作為基層站段的中層干部，要全面貫徹落實安全風(fēng)險管理的各項要求，切實抓好各項工作，就需要我們的強(qiáng)大的執(zhí)行能力，才能保證各項工作的有效落實。為提高我們在安全風(fēng)險管理中的執(zhí)行能力，我們首先應(yīng)該加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)能力，在新的安全管理模式下，盡快掌握、理解這些新理念、新模式、新的工作方法，提高我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)是執(zhí)行力強(qiáng)弱的基礎(chǔ)，要提高執(zhí)行力，不僅要提高思想境界，強(qiáng)化責(zé)任心，還要在工作中努力學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)部局領(lǐng)導(dǎo)的講話來提高對風(fēng)險管理的認(rèn)識，通過學(xué)習(xí)風(fēng)險管理知識提高自己的業(yè)務(wù)水平、工作能力和管理水平，使自己的日常工作形成良性的循環(huán)。其次，注重細(xì)節(jié)，是提升執(zhí)行力的效果。安全第一是我們工作的重中之重，安全工作中，細(xì)節(jié)是關(guān)鍵、是根本，我們把小事做好，才能保證不出大事。

三、如何提高我自身的執(zhí)行能力。

要提升個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì)，另一方面，要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度呢，我準(zhǔn)備從以下幾點(diǎn)要求自己：

一要著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大?。贿M(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。

因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的崗位職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。

二要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風(fēng)。天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。

因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。

三要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率?！懊魅諒?fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。”因此，要提高執(zhí)行力，就必須強(qiáng)化時間觀念和效率意識，弘揚(yáng)“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。

每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時間管理，時刻把握工作進(jìn)度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。

四要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)鐵路發(fā)展的核心要素。

因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。

做一個好的執(zhí)行者，不是一個簡單的口號，更應(yīng)該是我今后工作中的一個行為準(zhǔn)則，在今后的工作中，我要勤于思想，多學(xué)多做，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，提高自己的執(zhí)行能力，把握好每一個環(huán)節(jié)，讓執(zhí)行力、落實力具體到每一個工作環(huán)節(jié)、工作細(xì)節(jié)，努力把自己的工作做得更好。

第二篇：中層干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會

中層干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會

感謝縣組織部、黨校和單位領(lǐng)導(dǎo)讓我有幸參加了2008年機(jī)關(guān)部門中層干部培訓(xùn)班第一期的學(xué)習(xí)。此次學(xué)習(xí)內(nèi)容注重理論和實踐的結(jié)合，各位資深老師深入淺出，簡明扼要的講課讓我們受益匪淺，深受啟發(fā)。我認(rèn)真聽了各位老師的生動講課，對如何履行中層干部崗位的職責(zé)和任務(wù)有了更進(jìn)一步的理解，在業(yè)務(wù)和思想認(rèn)識上有了新的提高，感到培訓(xùn)很有意義。下面是我參加本次培訓(xùn)的一些體會：

一、增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，切實履行好中層職責(zé)。中層干部正如邱部長在第一堂課上給我們所講的既是戰(zhàn)斗員又是參謀長，是微觀和宏觀的交界點(diǎn)。我們必須既要身先士卒、沖鋒陷陣，又要站得高，看得遠(yuǎn)，及時從前瞻性的角度為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手，因此我們在深知肩負(fù)責(zé)任重大的同時，要嚴(yán)格要求自己，做到“四個勤”：勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤實踐、勤總結(jié)，以增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、科學(xué)判斷能力、服務(wù)經(jīng)濟(jì)能力、解決復(fù)雜問題的能力。

二、更新理念和思維，加強(qiáng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)的責(zé)任意識。服務(wù)企業(yè)就是服務(wù)經(jīng)濟(jì)，長興經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，最大得益者是我們自己，弄清“誰是發(fā)展主體”這個問題，我們沒有理由不為企業(yè)服務(wù)好。真正把企業(yè)的事當(dāng)做自己的事來做，從企業(yè)業(yè)主的角度設(shè)身處地為企業(yè)著想，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，真正為項目攻堅創(chuàng)新方法破解難題。企業(yè)想的到，我們應(yīng)該想到；企業(yè)沒有想到的，我們也應(yīng)為企業(yè)想到，像愛護(hù)自己 1

眼睛一樣愛護(hù)我們的企業(yè)，“為企業(yè)排憂解難，幫促企業(yè)發(fā)展”是我們義不容辭的職責(zé)。

三、拓寬視野理清思路，自覺于全局之中。本次培訓(xùn)從縣情教育到人代會報告的解讀，從產(chǎn)業(yè)政策到招商實例的分析，讓我們更加清醒地看到自己在我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所應(yīng)所處位置和所應(yīng)擔(dān)負(fù)的角色，對本職工作有一個更加全面和深刻的理解，破除了小進(jìn)即滿的情緒，強(qiáng)化了憂患意識；破除了懈怠畏難的思想，增強(qiáng)了創(chuàng)新意識；破除了遇事推諉的傾向，增強(qiáng)了責(zé)任意識；破除了無所作為的觀念，增強(qiáng)了實干意識，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)大局。

四、善于學(xué)習(xí)總結(jié)分析，不斷完善自我。學(xué)習(xí)是一個永無止境的話題，只有善于學(xué)習(xí)的人，才能在不斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)中提高自身綜合能力，才能應(yīng)對困難和難題。我們中層干部要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，善于積累知識，克服工作惰性，勤于思考分析，通過學(xué)習(xí)改善知識結(jié)構(gòu)、拓寬知識面、提高工作能力。針對新形勢，要有新思維，對新的政策要能掌握，對國家政策的走向要把得準(zhǔn)。對新的形勢、新的動向、新的經(jīng)驗，在吃透精神，汲取精華的基礎(chǔ)上，根據(jù)我縣實際，要有自己獨(dú)到的見解，用以指導(dǎo)工作實踐。在調(diào)查研究中，要強(qiáng)化超前性調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，強(qiáng)化策略性調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策完善思路，強(qiáng)化問題性調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提出建議。

五、調(diào)整心態(tài)把握關(guān)系，有效發(fā)揮紐帶作用。把握好自己的位置，強(qiáng)化下級服從上級，勤請示、常匯報，主動征求意見，做到上情下達(dá)、下情上傳，為領(lǐng)導(dǎo)分憂不亂添。發(fā)揮同志情感紐帶作用，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精

神，增加科室凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分調(diào)動科室各位同志的積極性和工作熱情。加強(qiáng)橫向協(xié)調(diào)，搞好各科室、各部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，要相互尊重，多溝通、多商量、多諒解、多補(bǔ)臺，少猜疑、少摩擦、少挑剔、不拆臺。

六、樹立警醒意識、防微杜漸，確保不出任何違法違紀(jì)問題。牢牢樹立執(zhí)政為民、廉政為民的思想觀念，修身立德，廉潔自律，自重、自省、自警、自勵，固守節(jié)操，潔身自好，真正做到上不負(fù)黨，下不負(fù)民，“明白自己該做什么，不該做什么”，時刻敲醒警鐘，筑牢反腐防線，吸取他人教訓(xùn)，防患于未然，嚴(yán)于律已，廉潔奉公，做到：老老實實做人，踏踏實實做事，做一位想干事、會干事、干成事、能共事、不出事的人民勤務(wù)員。

最后，本人對各位老師的精彩講解再次表示感謝！

第三篇：中層干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會

中層干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會

2012年7月16日至18日，我參加了單位組織的中層干部培訓(xùn)班。作為一名進(jìn)入管理崗位的新手，這次學(xué)習(xí)對我觸動很大，使我增長了見識，開闊了思路,在理論知識有了一定的提高，使我從更高的全新視角思考審視自己目前的職責(zé)和工作，這必將對我今后的工作產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響?，F(xiàn)將我的學(xué)習(xí)體會匯報總結(jié)如下。

一、思想認(rèn)識上

這次中層干部培訓(xùn)是單位經(jīng)過三年的發(fā)展和人事制度改革后的首次干部培訓(xùn)，是為了讓單位管理隊伍建設(shè)更上一層樓，解決單位發(fā)展中存在和面臨的現(xiàn)實問題進(jìn)行的一次針對性的干部培訓(xùn)。學(xué)習(xí)期間，幾位院領(lǐng)導(dǎo)和外請專家通過理論知識講解，結(jié)合單位實際和個人實踐經(jīng)驗，深入淺出地就如何提高管理水平，做一名稱職的中層干部做了生動闡述。讓我感受更深刻的是，他們站在一個我以前從未接觸和思考過的高度，結(jié)合新的社會理論發(fā)展和單位的實際情況進(jìn)行了直觀、深刻的剖析，視野之寬廣，眼光之長遠(yuǎn)，思考之縝密，分析之到位，觀點(diǎn)之鮮明，對我有極大的震撼。回顧擔(dān)任副主任幾個月來的工作，自己雖然感覺到責(zé)任加大了不少，工作中盡量做到勤奮努力，兢兢業(yè)業(yè)，但在思想上，從未對單位的發(fā)展、各方面的工作等和自己的具體工作安排有什么聯(lián)系等進(jìn)行過深入思考，認(rèn)識上依然停留在過去作為普通工作人員的階段，覺得和自己的關(guān)系不太大，不是自己操心的事情，只要做好眼前的具體工作就可以了，沒有認(rèn)識到這種狹小的短淺的認(rèn)識會導(dǎo)致自己缺少全局觀念，遇事盲目去解決，不做深入研究分析，不去從大的更全面方面做思考和安排。通過學(xué)習(xí)，使我對自己的崗位有了更加全面的認(rèn)識。中層干部處于承上啟下的位置，作為副職，要認(rèn)準(zhǔn)角色，除了在自己范圍內(nèi)完成好任務(wù)的同時，時刻要有上下一盤棋的觀念。工作不是簡單的上傳下達(dá)，或只是完成自己“份內(nèi)”的事情就可以了，更應(yīng)該有意識的創(chuàng)造性的工作，遇到需要自己決斷的事情時，要調(diào)查研究，多問多思考，了解以前的情況，做全面思考，對今后可能遇到的新情況、新問題作出判斷和預(yù)防，再作出決斷。要有明確工作的意圖，將設(shè)定的目標(biāo)任務(wù)有計劃的組織實施，在實施過程中應(yīng)具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，才能較好地完成任務(wù)?？傊ㄟ^學(xué)習(xí)和反思，我覺得自己在思想上有了很大提高，對今后的工作有了更高、更新、更遠(yuǎn)、更全面的全新認(rèn)識。

二、工作上

各位領(lǐng)導(dǎo)和專家語重心長的講話，無不是他們個人長期從事領(lǐng)導(dǎo)工作的切身體會和肺腑之言，充滿了對社會、人生的睿智思考，滿含對新形式下單位發(fā)展和全體中層管理人員的殷切期望。反思自己這幾個月來的具體工作思路和方法，與理論要求有很大差距，有很多感悟。作為一名副職，我應(yīng)該時刻警惕思想上的懶惰傾向，多接觸、多學(xué)習(xí)新的管理理論知識；更加勤奮地工作，在實踐中鍛煉自

己，提高能力；居安思危，從大處、從長遠(yuǎn)著眼，細(xì)致周到地做好當(dāng)前的各項工作。結(jié)合目前自己的具體情況，我有以下幾個方面的體會。

1、堅持副職的工作原則，要時刻牢記副職的責(zé)任在于配合和圍繞正職的思路開展工作，要緊密團(tuán)結(jié)和配合正職搞好工作，不越權(quán)行事?？朔蕾囁枷?，對自己職責(zé)范圍內(nèi)工作，遇到新情況新問題，要主動思考，主動解決。為正職的工作做必要補(bǔ)充，在深入調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，大膽向正職提出自己的看法，尊重正職的決定。尊重部門所有的工作人員，遇到事情要及時與他們進(jìn)行開誠布公的溝通，要善于想他們學(xué)習(xí)和請教。

2、要不斷提高個人涵養(yǎng)，做一名成熟的領(lǐng)導(dǎo)者。自己剛來到的時候，對于成人學(xué)生的特點(diǎn)不太了解，遇到一些自己認(rèn)為不合理的事情容易沖動，失去耐心，處理事情太過急躁。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到遇事要多思考，多了解，不慌張，不沖動，沉著冷靜地處理事情；學(xué)會容忍甚至接受委屈，多從對方角度考慮，多替別人尤其是領(lǐng)導(dǎo)和下級甚至學(xué)生考慮；要熱情助人，熱心為大家服務(wù)；要在工作中不斷鍛造自己，完善自己，使自己快速成熟起來。

3、注重工作方式方法。領(lǐng)導(dǎo)在談到領(lǐng)導(dǎo)者的協(xié)調(diào)溝通能力時說到，性格直、沖不是優(yōu)點(diǎn)，對我觸動很大，我自己在工作中也逐漸意識到這一性格的壞處。有理不在言高，即使有理也不能言高，即使正確的事情也要注重工作方法，講究策略，有時候太過直接的處理不一定能帶來好的效果，只有在坦誠相待，有效溝通，全面理解的基礎(chǔ)上才會皆大歡喜，圓滿地完成任務(wù)。

4、要在工作中不斷摸索實踐，培養(yǎng)、提高自己和下屬的創(chuàng)新能力。勤于思考，善于琢磨，要先人一步想到工作中的事情，要先人一步付諸實施，要先人一步落實行動，要比別人多回訪檢查工作，要時刻反思檢查自己和下級的工作。

三天的學(xué)習(xí)，對我的影響卻是深刻而深遠(yuǎn)的，在寫這篇體會匯報的時候，有些讓我如夢初醒，發(fā)人深省的情景仍然歷歷在目，我在不斷反思自己的工作，對今后的工作也有了一定的思考，我相信對提高自己的工作能力有很大的幫助。說起來容易，做起來難，所有的思想認(rèn)識只有經(jīng)過實踐的檢驗和磨練才能真正提高，作為一名青年中層干部，我能做的惟有努力學(xué)習(xí)，踏實工作，不斷前進(jìn)！

2012年8月

第四篇：公司中層干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會

精選范文:公司中層干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會范文(共2篇)參加公司中層干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會 按照公司的統(tǒng)一安排，我參加了公司舉辦的中層干部培訓(xùn)班。一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在老師的講授和輔導(dǎo)下，學(xué)習(xí)了近期集團(tuán)公司及公司三反方面的文件，學(xué)習(xí)了質(zhì)量管理、安全管理、生產(chǎn)管理等方面的知識，對產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、拖延工期的危害知道了近期工作的重點(diǎn)，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)，通過培訓(xùn)使我受益匪淺，感觸頗深。

一、通過培訓(xùn)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識 培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)社會，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。開班儀式上，李部長著重闡述了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的和意義。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)討論，使我進(jìn)一步認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認(rèn)識到企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí)，靠培訓(xùn)，要接受新思維、新舉措。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。認(rèn)識到加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是我們進(jìn)一步提高經(jīng)營管理水平的需要。管理出質(zhì)量，管理出效益，管理是企業(yè)永恒的主題。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高經(jīng)營管理水平的迫切需要。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法，取他人之長補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。

二、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會到要不斷加強(qiáng)素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉 一是要不斷強(qiáng)化大局意識和責(zé)任意識。要樹立公司利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，鍥而不舍地推進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。二是要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工、用戶進(jìn)行溝通，要學(xué)會尊重別人，放下架子，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，副職要當(dāng)好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。三是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。三吃是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻(xiàn)精神，是社會的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻(xiàn)精神，樹立吃苦、吃虧、吃氣的思想。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴(yán)格要求自己。四是要寬宏大量，學(xué)會包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達(dá)到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。五是要注重文明禮儀，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟(jì)實力的重要標(biāo)志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當(dāng)每一個人都具備了文明素質(zhì)，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的公司成為文明公司。六是要廉潔自律，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。以孔繁森、等廉政勤政的先進(jìn)典型為榜樣，廉潔勤政，嚴(yán)格自律，自覺接受監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。七是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化三個意識，三個意識是指憂患意識、宗旨意識、節(jié)儉意識。憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識是有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識三者既有明晰的邊界，又是一個有機(jī)的整體。其中，憂患意識是公仆意識、節(jié)儉意識的重要基礎(chǔ)，公仆意識是憂患意識、節(jié)儉意識的重要條件，而節(jié)儉意識則是憂患意識、公仆意識的體現(xiàn)和反映。魏經(jīng)理在管理人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部會議上強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識，始終保持開拓進(jìn)取的銳氣；要進(jìn)一步增強(qiáng)公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨；要進(jìn)一步增強(qiáng)節(jié)儉意識，始終發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾不斷奪取生產(chǎn)建設(shè)的新勝利。我們中層干部要牢記三個意識，自覺適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要，認(rèn)真開展三反活動關(guān)注企業(yè)發(fā)展，不斷增強(qiáng)使命感和社會責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。總之，通過這次培訓(xùn)，既增長知識，拓寬了工作視野，又學(xué)會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，努力工作，開拓創(chuàng)新，務(wù)求實效，盡心盡力做好本職工作，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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參加公司中層干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會

按照公司的統(tǒng)一安排，我參加了公司舉辦的中層干部培訓(xùn)班。一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在老師的講授和輔導(dǎo)下，學(xué)習(xí)了近期集團(tuán)公司及公司“三反”方面的文件，學(xué)習(xí)了質(zhì)量管理、安全管理、生產(chǎn)管理等方面的知識，對產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、拖延工期的危害知道了近期工作的重點(diǎn)，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)，通過培訓(xùn)使我受益匪淺，感觸頗深。

一、通過培訓(xùn)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識

培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)社會，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。開班儀式上，李部長著重闡述了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的和意義。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)討論，使我進(jìn)一步認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認(rèn)識到企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí)，靠培訓(xùn)，要接受新思維、新舉措。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。認(rèn)識到加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是我們進(jìn)一步提高經(jīng)營管理水平的需要。管理出質(zhì)量，管理出效益，管理是企業(yè)永恒的主題。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高經(jīng)營管理水平的迫切需要。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法，取他人之長補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。

二、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會到要不斷加強(qiáng)素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉 一是要不斷強(qiáng)化大局意識和責(zé)任意識。要樹立公司利益

小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)勇于攻

克難關(guān)的進(jìn)取意識，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，鍥而不舍地推進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。二是要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工、用戶進(jìn)行溝通，要學(xué)會尊重別人，放下架子，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，副職要當(dāng)好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。

三是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻(xiàn)精神，是社會的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻(xiàn)精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴(yán)格要求自己。

四是要寬宏大量，學(xué)會包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達(dá)到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

五是要注重文明禮儀，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟(jì)實力的重要標(biāo)志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有

了世界上最為寶貴的精神財富。只有當(dāng)每一個人都具備了文明素質(zhì)，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的公司成為文明公司。六是要廉潔自律，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。以孔繁森、等廉政勤政的先進(jìn)典型為榜樣，廉潔勤政，嚴(yán)格自律，自覺接受監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

七是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化“三個意識”，“三個意識”是指憂患意識、宗旨意識、節(jié)儉意識。憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識是有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識三者既有明晰的邊界，又是一個有機(jī)的整體。其中，憂患意識是公仆意識、節(jié)儉意識的重要基礎(chǔ)，公仆意識是憂患意識、節(jié)儉意識的重要條件，而節(jié)儉意識則是憂患意識、公仆意識的體現(xiàn)和反映。魏經(jīng)理在管理人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部會議上強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識，始終保持開拓進(jìn)取的銳氣；要進(jìn)一步增強(qiáng)公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨；要進(jìn)一步增強(qiáng)節(jié)儉意識，始終發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾不斷奪取生產(chǎn)建設(shè)的新勝利。我們中層干部要牢記“三個意識”，自覺適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要，認(rèn)真開展“三反”活動關(guān)注企業(yè)發(fā)展，不斷增強(qiáng)使命感和社會責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為公司的

[公司中層干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會范文(共2篇)]發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。

總之，通過這次培訓(xùn)，既增長知識，拓寬了工作視野，又學(xué)會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，努力工作，開拓創(chuàng)新，務(wù)求實效，盡心盡力做好本職工作，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

篇二：2014年公司中層干部培訓(xùn)的心得體會

2014年公司中層干部培訓(xùn)的心得體會

按照公司的統(tǒng)一安排，我參加了公司舉辦的中層干部培訓(xùn)班。一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在老師的講授和輔導(dǎo)下，學(xué)習(xí)了近期集團(tuán)公司及公司“三反”方面的文件，學(xué)習(xí)了質(zhì)量管理、安全管理、生產(chǎn)管理等方面的知識，對產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、拖延工期的危害知道了近期工作的重點(diǎn)，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)，通過培訓(xùn)使我受益匪淺，感觸頗深。

一、通過培訓(xùn)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識

培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)社會，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。開班儀式上，李部長著重闡述了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的和意義。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)討論，使我進(jìn)一步認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認(rèn)識到企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí)，靠培訓(xùn)，要接受新思維、新舉措。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。認(rèn)識到加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是我們進(jìn)一步提高經(jīng)營管理水平的需要。管理出質(zhì)量，管理出效益，管理是企業(yè)永恒的主題。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高經(jīng)營管理水平的迫切需要。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法，取他人之長補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。

二、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會到要不斷加強(qiáng)素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉

一是要不斷強(qiáng)化大局意識和責(zé)任意識。要樹立公司利益

五是要注重文明禮儀，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟(jì)實力的重要標(biāo)志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當(dāng)每一個人都具備了文明素質(zhì)，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的公司成為文明公司。

六是要廉潔自律，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、dxp理論、“三個代表”重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。以孔繁森、等廉政勤政的先進(jìn)典型為榜樣，廉潔勤政，嚴(yán)格自律，自覺接受監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

七是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化“三個意識”，“三個意識”是指憂患意識、宗旨意識、節(jié)儉意識。憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識是有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想[公司中層干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會范文(共2篇)]上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識三者既有明晰的邊界，又是一個有機(jī)的整體。其中，憂患意識是公仆意識、節(jié)儉意識的重要基礎(chǔ)，公仆意識是憂患意識、節(jié)儉意識的重要條件，而節(jié)儉意識則是憂患意識、公仆意識的體現(xiàn)和反映。魏經(jīng)理在管理人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部會議上強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識，始終保持開拓進(jìn)取的銳氣；要進(jìn)一步增強(qiáng)公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨；要進(jìn)一步增強(qiáng)節(jié)儉意識，始終發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾不斷奪取生產(chǎn)建設(shè)的新勝利。我們中層干部要牢記“三個意識”，自覺適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要，認(rèn)真開展“三反”活動關(guān)注企業(yè)發(fā)展，不斷增強(qiáng)使命感和社會責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。

總之，通過這次培訓(xùn)，既增長知識，拓寬了工作視野，又學(xué)會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，努力工作，開拓創(chuàng)新，務(wù)求實效，盡心盡力做好本職工作，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五篇：公司中層干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會

公司中層干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會范文 參加公司中層干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會：

按照公司的統(tǒng)一安排，我參加了公司舉辦的中層干部培訓(xùn)班。一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在老師的講授和輔導(dǎo)下，學(xué)習(xí)了近期集團(tuán)公司及公司“三反”方面的文件，學(xué)習(xí)了質(zhì)量管理、安全管理、生產(chǎn)管理等方面的知識，對產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、拖延工期的危害知道了近期工作的重點(diǎn)，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)，通過培訓(xùn)使我受益匪淺，感觸頗深。

一、通過培訓(xùn)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)社會，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。開班儀式上，李部長著重闡述了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的和意義。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)討論，使我進(jìn)一步認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認(rèn)識到企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí)，靠培訓(xùn)，要接受新思維、新舉措。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。認(rèn)識到加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是我們進(jìn)一步提高經(jīng)營管理水平的需要。管理出質(zhì)量，管理出效益，管理是企業(yè)永恒的主題。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高經(jīng)營管理水平的迫切需要。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法，取他人之長補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。

二、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會到要不斷加強(qiáng)素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉

一是要不斷強(qiáng)化大局意識和責(zé)任意識。要樹立公司利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，鍥而不舍地推進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。

二是要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工、用戶進(jìn)行溝通，要學(xué)會尊重別人，放下架子，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，副職要當(dāng)好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。

三是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻(xiàn)精神，是社會的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻(xiàn)精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴(yán)格要求自己。

四是要寬宏大量，學(xué)會包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達(dá)到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。五是要注重文明禮儀，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根

基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟(jì)實力的重要標(biāo)志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當(dāng)每一個人都具備了文明素質(zhì)，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的公司成為文明公司。

六是要廉潔自律，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。以孔繁森、等廉政勤政的先進(jìn)典型為榜樣，廉潔勤政，嚴(yán)格自律，自覺接受監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

七是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化“三個意識”，“三個意識”是指憂患意識、宗旨意識、節(jié)儉意識。憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識是有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識三者既有明晰的邊界，又是一個有機(jī)的整體。其中，憂患意識是公仆意識、節(jié)儉意識的重要基礎(chǔ)，公仆意識是憂患意識、節(jié)儉意識的重要條件，而節(jié)儉意識則是憂患意識、公仆意識的體現(xiàn)和反映。魏經(jīng)理在管理人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部會議上強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識，始終保持開拓進(jìn)取的銳氣；要進(jìn)一步增強(qiáng)公

仆意識，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨；要進(jìn)一步增強(qiáng)節(jié)儉意識，始終發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾不斷奪取生產(chǎn)建設(shè)的新勝利。我們中層干部要牢記“三個意識”，自覺適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要，認(rèn)真開展“三反”活動關(guān)注企業(yè)發(fā)展，不斷增強(qiáng)使命感和社會責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。

總之，通過這次培訓(xùn)，既增長知識，拓寬了工作視野，又學(xué)會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，努力工作，開拓創(chuàng)新，務(wù)求實效，盡心盡力做好本職工作，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。