第一篇：技術工作總結ok（推薦）

專業技術工作總結

工程施工是一項非常嚴謹的工作，工程技術人員必須要把它作為一個自己的藝術產品去雕刻，力求精益求精，要有一個良好的工作作風，要本著對國家(不浪費資源)、對社會、對業主負責的態度去工作，要有“干一項工程，樹一座豐碑，贏一片口碑”的決心，這樣才能把工作作好，才能成為一名合格的工程技術人員。

工程施工是一個群體作業的工作，它不是一個人或幾個人就能完成的，它是需要上至質檢站、設計院，下至勞動工人的相互緊密配合，才能完成的一項復雜的作業任務，所以，做好相互間的聯系配合就顯得尤其重要，否則，干好工程就會成為一句空話。

俗話說“皮之不存，毛將焉附”一個打工者如果不考慮老板和公司的經濟效益，他就是在自斷前程，他就不是一個合格的打工者，早晚會被社會所淘汰。工程施工的工作面大，工作人多，工程要取得一個良好的經濟效益，材料管理就顯得非常重要，然而材料的管理如果只靠一個人或幾個人的力量是遠遠不夠的，它需要大家的共同努力去實現。作為一個技術員，對材料的管理既要從技術的角度去考慮如何節約，還要配合項目經理和同事對現場進行有效的監控，使現場的工人養成節約材料的良好習慣，為公司創造更好的經濟效益，為自己的發展奠定良好的基礎。

工程工期的長短也是體現一個工程經濟效益的重要指標，工期的縮短不但能使工程提前投入運營，為甲方創造可觀的收益，也可以減少我們施工單位眾多機械、材料的租賃費，減少人員管理的費用，為公司為老板降低施工成本，提高經濟效益;在這個方面甲方和我們施工單位的利益空前一致，所

以工程的工期是大家共同關注的焦點，作為工程管理人員中的一員，協助項目經理，大家一起出謀劃策縮短工程工期就是義不容辭。

一個人的能力和精力是有限的，為了能更好的正確理解`方案范#文.庫整-理^圖紙和規范，勤溝通，事前請示就能避免很多不必要的爭辯和返工，達到大家思想的一致統一，使工程能夠順利、如期地達到計劃要求。我雖然年紀較輕，工作閱歷不太深，施工經驗有限，但我會發揮年輕人的好學、勤快、能吃苦耐勞、精力沖沛等優勢，彌補以上的缺點，勤學勤問，努力成為一個優秀的技術人才，為宏升公司的發展盡力。

我喜歡我的專業，更熱愛我的崗位，我相信，在甲方和工程部的指導下，#樓工程能夠順利地進行施工，并按照合同的要求圓滿地完成竣工驗收的任務

作為一名剛參加工作的技術員，我將工作定位為協助好技術負責人的工作和不斷的自我學習充實，在參與建設的工程中，除了協助技術負責人編制項目質量計劃、施工方案、作業指導書、技術交底，并負責進場原材料的取樣送檢、工程技術資料的編制，和施工員一起進行現場質量檢查，以及施工測量工作。

在工程施工過程中，我一直以積極的心態認真地對待自

己的工作，在從事的各項工作中，都能盡職盡責，以求完滿的完成工作任務?！安灰庇诔龀煽?，埋下頭來干工作”，是我常拿來提醒自己的警言，提醒自己不要好高騖遠，而要腳踏實地，多干實事，在實踐中檢驗自己的知識并獲得施工現場的經驗累積。一年來的現場工作更使我深深明白，在學校學習的東西和自己翻看規范、規程死記硬背的知識遠不如實際.經歷過的記得牢固，而且好多學問更是書本里學不來的，完全是憑自己的經驗。在這一年來的時間里，我一直在多看，多學，碰到施工現場的做法與書本里不一樣的地方及時的向專業工長和施工班組長請教，盡管很多時候得不到理論上的解釋，但是卻是很好的經驗。剛工作時覺得技術資料工作、測量工作，質量檢查工作都比較簡單，而實際上卻學問大著，一直覺得自己會，而實際操作起來才發覺自己的不足，時常事倍功半，缺乏效率?，F在實踐操作多了，方法掌握了，經驗有了，才得心應手起來。比如說測量，重要的是要抓好其關鍵工作，個人認為，測量關鍵性的工作一是選擇最佳施測方案，二是一定要進行復測以避免人為錯誤。

一年來的從事工程施工工作，在不斷的取得進步，自己的專業知識得到了長進和加深，工作能力，包括組織協作能力、管理能力和應變能力都得到了很大的提高，更重要的是獲得了寶貴的工作經驗的積累。一年來的工作表現也得到了項目部領導和同事們的認可，在今后的工作中，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰，在學習中進步和成熟起來，為項目部的發展貢獻自己的力量。

專業技術工作總結

一、政治、思想

我身著強烈的主人翁意識，隨時關注電建**公司發展，切身想到電建**公司、項目部及試驗室的利益，堅定電建**公司會不斷的發展、壯大，對電建**公司的未來充滿了熱情與期望。雖然我現在還未加入中國共產黨，但我也將

以黨員的標準嚴格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監督和幫助，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足，爭取在以后漫長的歲月中經得起考驗，早日加入偉大的中國共產黨。

我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現在做起，從身邊小事做起并持之以恒，在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地作出成績，我要不斷的提高自己的崗位本領，努力精通本職的崗位知識，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實地的做好本職工作。

二、工作態度

無論在工作還是生活當中，我一直相信一份耕耘，一份收獲，所以我一直在努力，不斷努力學習，不斷努力工作。熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作，工作投入，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。工期緊，人員少，任務繁多，能夠做到跟班作業，保證按時完成檢驗任務，保證工程檢驗暢通，表現出我們試驗人員責任心強，發揚了我們試驗人員連續工作、吃苦耐勞精神。

三、崗位職責

認真貫徹國家有關標準化，質量管理體系，產品質量監督檢驗以及研究開發的方針政策；確實執行本崗位負責監督檢測的工程產品的有關標準、試驗方法及有關規定，做到所做每項檢驗都有法可依。做好委托單接受，項目檢驗，資料，反饋等工作，做好跟蹤臺帳，便于日后查閱。由于試驗檢驗項目多，項目檢驗時間不一，提前將工作做到位，避免施工單位技術人員不了解工程檢驗要求及技術指標而延誤工期，影響進度。我們試驗室人員堅持四項基本原則，貫徹質量方針，落實質量目標，遵守規章制度，全心全意服務于施工現場。

四、具體工作

我所從事的工作主要是對一些工程土建類材料（水泥、砂、石子、鋼材、磚等）及成品（鋼筋焊件、混凝土試塊等）進行試驗、檢驗；參與進行混凝土配合比試配檢驗；對攪拌站混凝土的攪拌進行監督控；對現場混凝土及回填土進行控制工作等。

我剛參加工作時首先接觸到的是回填土檢驗，回填土雖然單

一、枯燥，一般人覺得那不就是墊點兒土，有什么好做的，但我干了一段時間，其實并不是那么簡單：從土的材料要求開始，土壤擊實定下，它的控制指標；什么部位需要回填土，什么部位需要回填砂石或者是3：7灰土都要有技術指標控制；回填機具的選用；回填之前條件是否具備？地下混凝土基礎強度是否達到規

定要求，土的材料選用，密實度要求，虛鋪厚度及壓實系數是否已確定，回填夯實達不到要求，那就要造成塌方，下沉，甚至帶來更大的危害。所以在后來逐漸接觸的其他材料檢驗前，在我心中已奠定干什么事情都不是那么容易，不容一絲含糊。

陸續的在試驗室接觸更多的項目檢驗，明確了工作程序，在具體工作中形成了一個比較清晰的工作思路，能夠順利的開展工作，并熟練圓滿的完成本職工作。

一對原材料的控制： 凡進入現場的原材料，每批都應出具生產廠家的質量保證書、檢驗合格證，每批次的原材料都應按規定的數量進行檢驗。①對于水泥,在使用散裝水泥倉時，不同廠家、不同品種、不同標號的水泥嚴禁混用。在使用袋裝水泥時，應有防護隔潮措施,避免水泥受潮結塊。對于存放超過三個月的水泥在使用時,應提前與試驗室聯系,對水泥的實際標號進行二次復查。②砂石中不得含雜異物、煤屑等。尤其是不能混白灰。當發現原材料與樣品不符或異常時,應與試驗室聯系,及時處置。為了不影響施工進度,所有進廠原材料都必須及時委托試驗,對水泥試驗采用3d強度和28d強度, 鋼材、砂、石等在試驗室接受委托后二十四小時內出具試驗報告。所有需要檢驗的材料必須由試驗室出具試驗合格報告后才可使用。既先檢驗，后使用的原則，否則視為不合格品。禁止在工程中使用。

二對于回填土的控制： 回填土的施工之前，施工部門應如實的填寫回填土委托單，設計圖紙有要求的按圖紙要求施工。沒有要求的按國家規范執行。回填土施工選擇的土料含水率要求最佳?；靥钔撩繉拥匿佂梁穸劝匆幏斗謱雍粚?不得漏夯，逐層驗收。經試驗合格后,才能進行下一步回填，否則施工單位進行返工處理。

三①砼工程。對于有特殊要求的砼及大體積砼應提前委托，開罐后應進行開盤鑒定。②攪拌站每次攪拌砼時，應嚴格執行配合比,控制好塌落度及和易性，并做好攪拌和生產控制記錄。如果含水量變化較大時，要及時通知試驗室作動態調整。在使用粉煤灰時 ,應避免或減少 環境的污染。攪拌站留置砼試塊,試驗室將根據攪拌站生產砼等級、批次、時間、對攪拌站進行砼生產評定,使砼生產的水平得到控制。

四對于進入施工現場土建操作的焊工，其所在的單位必須在工程開工前,將焊工的技術等級證書復印件及名單交到試驗室。工程開工之前要對焊工試焊進行考核。出具試驗合格報告后,焊工才可進行正式操作。

我剛參加工作就很快融入到工作中去了，不斷要求自己，不斷督促自己提高。作為一名年輕工作者，對待工作我絲毫不敢怠慢，我要求自己作到把工作中的得失和每次出現的問題記下來以吸取經驗教訓，遇到疑難問題或者工作中遇到困難就向通事和領導請教，耐心的聽取他提出的意見、建議，改進工作。因為我所在的部門大部分時間只限在一個小圈工作，我不能坐以待斃，我經常還不時的與現場多接觸，了解工程程序，步驟，便于今后更好的服務于工作。

五、工作成績

我在工作中學到了很多東西，也鍛煉了自己。經過不懈的努力，使工作水平有了又了進一步，并且在**項目第一次大干120天戰役立功競賽活動中我被**項目部“榮立個人二等功”，此外，在與試驗室的其他同事相互配合、共同協作努力下，我所在的**項目土建試驗室被“榮立集體一等功”。

六、小結

這一年當中雖然我也取得了一些小小的成績，但相對于公司及上級領導們對我的重托和期望還相差甚遠。在以后的工作中，我會更加的努力，不斷提高自己的專業技術水平，更好的完成領導安排的任務。拓寬思路，深化細化本職工作，努力為電建**公司這支強大的鐵

軍作出更大的貢獻。

第二篇：2010工作總結(OK)

廣開袁辦[2010]128號

中共四川廣元經濟開發區袁家壩街道委員會 四川廣元經濟開發區袁家壩街道辦事處

二0一0 年 工 作 總 結

2010年，我辦在開發區黨委、管委會的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會、省委九屆六次、七次全會、市委五屆十二次全會和省工業園區工作會議精神，按照開發區黨委、管委會提出的“產業大發展，工業大突破，建設大攻堅，開放大提升，環境大改善”的總體要求，以“鞏固回升、提速加快”為主基調，以優化園區服務建設，加快農房恢復重建，改善民生，維護轄區穩定，完善基層組織和干部隊伍建設為重點，全辦上下團結一心、銳意進取，圓滿完成了開發區黨委、管委會 下達的各項工作任務。

一、主要工作完成情況

(一)全力抓好園區建設。一年來，我辦把各園區的工業項目和基礎配套設施建設當作首要任務來抓，園區建設突飛猛進。一是川浙合作產業園基礎配套設施建設全面完成。管網建設均已鋪設完畢，隨時滿足企業入園建設。河堤建設主體工程均已結束。目前：川浙園區已有求精電器、鑫旺鋁帶、甬川鋼構、龍騰紡織、能士智能港等五家項目正式投入生產；在建的項目有藍天制衣、景興紙業、五神娃、單晶硅、泡沫鋁。飛亞新材料項目也正在加緊建設。二是醫藥工業園一期基礎設施建設已圓滿完成。園區南北、東西干道于6月1日建成投入使用，通訊、電力、供水、供氣管線已鋪設完備，園區天然氣供氣站已開工建設；中方制藥、豪運藥業、太星藥業、榮生源4個項目已于2月1日完成場平工程；克旨達、蓉城制藥兩個項目已完成選址規劃，實物詳查的工作也已完成；金山制藥已完成場平工程；中方制藥預計年底將投入生產。豪運藥業、太星藥業、榮生源和金山制藥已完成地勘、廠房設計評審工作，并于12月中旬進場建設。三是盤龍工業園二期工程辣椒堿項目建設全面啟動。完成了750多畝項目用地的實物詳查工作，遷建各類專業線路3千米，遷墳近200座，并于11月初進場施工，已挖填土石方75萬方。二期災后重建工程場平及辣椒堿項目擋土墻工程已按要 求進場施工。

（二）全力抓好征地拆遷工作。協助開發區拆遷辦、國土分局，共完成了蘭渝鐵路覃家梁段、污水處理廠、泰力電線、服務中心、金山禪心制藥、盤龍工業園二期等14個項目890余畝的征地工作。一是累計拆遷129戶，其中建設拆遷戶45戶（川浙園30戶，蘭渝線3戶，羊石線2戶，醫藥園10戶），危房拆遷68戶，興廣路沿線電力通道16戶。遷墳12座（川浙園8座，蘭渝線4座），確保了園區建設施工不受影響。二是惠家溝災后農房及項目搬遷戶430余戶已完成建設，另有近135戶正在陸續進場建設。三是川浙園兩個安置點121戶拆遷戶全面進場建設，95%以上在2月3日春節前完成主體建設可入住新居。四是醫藥園兩個安置點83戶拆遷戶在春節前就可入住新居，實現了拆遷戶一年內入住新居的目標。五是完成了轄區興廣路兩側和821異地技改范圍內聯合、嘉陵兩村238戶的危房拆除工作。

（三）全力加快農房重建工作步伐。一是我辦554戶農房重建戶，現已全部完成農房重建，其中完成了轄區危房拆遷并重建共255戶，同時抓好了農房建設質量工作。二是完成了農村道路和惠家溝巷道硬化工程、污水處理管網工程、垃圾中轉站工程、供水管網工程以及辦公樓維修加固項目的立項報批和招標建設工作，完成投資574萬元，占招標額的65%。三是做好了覃家梁村、嘉陵村二組共322戶的村莊風 貌改造工程工作，撥付資金達320萬元，占應付金額的76%。

(四)全力實施城鄉環境綜合整治。組織公益性崗位人員對園區內環境衛生及各村（社區）道路進行日常清掃保潔，垃圾定點存放、統一收集、定時清運、集中處理，對衛生死角的環境衛生也進行了全面整治，較好的保持了轄區及園區的環境衛生，為我市開展創建國家森林城市工作添了一份力量。

(五)全力保障民政和社會救助。一是解決了轄區內老百姓看病難的問題。全年共解決大病統籌60多例，轄區內有200多名失地農民購買了養老保險，有123名失地農民參加了醫療保險。3789人參加了新農合醫療保險，參合率達90%以上，另外還對家庭經濟特別困難的給予二次醫療困難救助，其中救助金達4萬多元。二是解決了轄區內老百姓就業難的問題。2010年為川浙園一、二期和醫藥園征地辦理轉非失業保險1100余份，辦理《就業失業登記證》3000個，舉辦大型招聘會4次，為轄區內的老百姓解決就業崗位2000多個。三是解決了轄區內老百姓的臨時生活困難補助，補助困難資金2萬元。四是對辦事處的城鄉低保進行了兩次動態管理，將符合條件的困難低保邊緣的人員57戶70人納入城市低保，目前辦事處共有328戶390人享受城市低保，全年發放低保金543630.00元；152戶264人享受農村最低生活保障，全年發放低保金174150.00元；14人享受農村五保政 策，全年發放五保金27000.00元；1人享受農村散居孤兒政策，每月需要資金7200.00元，以上四項全年共發放資金751980.00元；五是民政優撫工作，辦事處共有67人享受國家優撫政策，每月領取優撫補助金，由利州區民政局直接發放；六是殘疾工作。今年四月份統計轄區內的白內障26人，5月份和9月份由國家復明康復機構免費為他們做摘除手術。

（六）全面加強計劃生育工作。一是大力宣傳計生基本國策，開展了計劃生育技術服務、藥具管理、“三查”等工作，共查1000余人次。二是及時收集育齡婦女信息，調整 WIS平臺數據。2010年我辦共出生人口150人，其中一孩104人，計外二孩38人，多孩1人，計外出生10人。三是每月進村入戶送藥具，宣傳計生政策、傳授生殖保健和避孕節育知識；四是完成了2000年以來出生人口基層信息核查工作，共統計漏報計內出生44人，計外出生10人。五是加大社撫費征收力度，2010年共征收社撫費44萬余元。

（七）農林水牧工作成績可喜。一是做好了糧食直補和統計發放工作，按時完成了農業季報年報工作；二是按時完成了青苗、污染及代耕費兌付工作。三是加強了林業管護，及時進行了退耕還林及森林防火宣傳、監督工作，分別與各村（社區）林業管護員簽訂了目標責任書，成立了護林防火領導小組，制定了森林防火預案，使天保林面積達13237畝。四是完成了2294畝退耕還林補植補造，兌付補助款達43萬 余元。五是成立了防洪防汛領導小組，建立了防洪值班制度。

（八）維穩安全工作常抓不懈。一是認真落實穩定責任制，做好群眾信訪工作，及時回復群眾的信訪件。2010年全年共接信訪件30件，協調處理30件，調處率達100%。形成了維穩排查機制，每周對村組不穩定因素進行一次排查，早發現、早介入，力爭小事不出村、大事不出辦事處，把矛盾化解在萌芽狀態。通過深入細致的工作，全年未發生非正常進京進省上訪事件。二是做好安全生產工作。2010年全區安全工作形勢穩定。組織安全生產檢查12次，查出隱患17處，當場整改11處，限期整改6處。區內無重特大安全生產事故發生。

（九）黨建工作力度不減。一是我辦第八屆村（社區）黨組織換屆選舉工作嚴格按照開發區 “四薦兩票三諾一直選”的要求，針對各村（社區）不同情況，通過走訪、測評等民主公開方式，推選出了群眾滿意，黨員信任的新一屆村（社區）黨組織班子。二是辦事處全年共發展預備黨員7名，培養入黨積極分子11名。落實了黨的“一村一大”政策，為開發區建設和新農村建設注入了強大的生機。三是在全辦開展了科學發展觀“回頭看”活動以及“創建先進基層黨組織和爭做優秀共產黨員”活動，使黨員個人素質和黨組織的戰斗力有了顯著提高。四是針對群眾對干部滿意度不高、工作人員急躁、浮躁情緒顯現的問題，10月份在全辦開展了為 期40天的強化執行力活動，有力的推進了各項工作的落實。五是完成信息任務106條。

二、主要做法和措施

（一）以加快產業園區建設為主基調，進一步優化環境。今年以來，我辦以竭誠為園區企業服務為宗旨，全力保障基礎設施項目和產業項目的用地供給以及供水、供電、供氣、通訊、排污等，大力營造開放、和諧、高效的服務環境，在園區內推行“首問制”、“一站式服務”等措施，配合90天項目建設“決勝大會戰”、120天“夏季攻堅戰”等行動，全辦工作人員夜以繼日，不分白天、黑夜奮戰在第一線。第一時間為企業提供咨詢和幫助；定期召開園區企業座談會，與企業面對面，溝通交流當場解決企業的一些實際困難，全力協調保障企業達能達產，把園區建設工作推向新高。一是強化措施，嚴格考核。一方面加強園區值班，確保重點項目、重點工程的順利施工。另一方面建立項目匯報制度，隨時掌握園區各項目建設進度動態。形成了人人謀項目、跑服務，為企業創造良好的建設環境。二是突出重點，狠抓落實，保證項目建設有序的推進。

（二）以換屆選舉為契機，推進基層組織建設不斷深化和創新。

按照開發區黨委“把支部建在拆遷安置點上、建在園區建設項目上、建在產業發展鏈條上”的號召，辦事處黨委把 村（社區）黨組織換屆選舉工作與辦事處各項工作正常開展有機結合起來。一是抓學習。一年來，結合抓執行力活動、中心組活動以及第三批深入實踐科學發展觀“回頭看”活動的開展，組織全辦及各村（居）黨員認真開展學習。學政策理論和業務知識，通過學習切實提高了干部的整體素質，極大地促進了工作的開展。二是大力宣傳基層組織換屆選舉的意義，充分調動黨員、群眾參與選舉的積極性，辦事處黨委在第八屆村（社區）基層黨組織選舉中做到民主、公開、競爭、擇優，選齊配強了辦事處村（社區）基層組織。三是以最基層政權建設為抓手，加強村（居）建設。進一步樹立了服務村、居的理念，進一步理順了街道辦事處、村（居）之間的關系，構建了街道辦事處指導、村（居）委會自治的工作格局，不斷推進了村、居委會基層建設，為大開發、大建設提供了有力的組織保障。

（三）全力維護社會穩定，確保各項工作開展。維穩安全工作作為壓倒一切的政治任務，我辦一年來不斷努力，以非常時刻非常之舉、關鍵時期超常工作的態度，全面保障了維穩安全工作扎實有效的推進。一是同各村（居）簽訂了維穩責任書，采取分片包干的辦法，及時消除一些隱患，杜絕了不穩定事件的發生，為轄區百姓營造了一個平安的生活環境。二是建立健全了辦、村（居）、組三級維穩信息網絡體系，加大對矛盾糾紛的排查力度，特別是對黑惡勢 力線索和練習“法輪功”人員及邪教組織的排查與監控，廣布維穩眼線，靈通維穩信息，做到心中有數。三是建立健全信訪工作機制。按照規范完善辦一級，大力加強村（居）一級，延伸社一級的思路，進一步加強信訪網絡建設。同時，還在辦、村（居）建立了群眾工作辦和站，充分發揮工會、婦聯、共青團等群團組織和治保調解組織的作用，將矛盾化解在基層。四是大力開展普法宣傳工作。為提高廣大干部群眾的法律知識和政策理論水平，辦事處充分利用各種機會向廣大干部群眾進行普法宣傳教育，使廣大干部群眾學法、懂法、用法、守法的觀念進一步增強。五是轉變工作作風，深入基層，深入群眾，做好說服解釋工作。變上訪為下訪，切實做好上訪老戶和有現實危險重點人頭的防范控制，嚴格依法辦事，努力提高執法水平，防止因執法不公或處置不當引發事端，影響社會和諧。千方百計把矛盾糾紛化解在本地，切實防止各類群體性事件的發生。對不好的苗頭，要早發現、早報告、早控制，爭取工作主動，努力將矛盾消除在萌芽狀態中。

（四）切實關心困難群眾生活，民生工程卓有成效。辦事處把改善民生當作首要任務來抓，堅持全心全意為人民服務宗旨，始終保持與人民群眾的血肉聯系，實行“領導掛點、部門包村、干部幫戶”，主動深入基層一線，開展調查研究，解決具體問題，堅決杜絕與民爭利和損害群眾利 益。從而取得了群眾的理解、擁護和支持，調動了廣大群眾的支持、配合，參與開發區建設的熱情，在和諧中推進了項目建設。一是今年三月份開始，我辦開展了為期70天的“民生工程攻堅活動”。投資 90余萬元，圓滿完成了袁共路 1.8 公里的硬化工程；嘉陵村河灣場道路維修也已全面完成；孟家溝邊坡擋墻工程順利完工；協合村集中供水工程，目前正在進行方案的設計；惠家溝6號路以西水電分表入戶工程，已全面完工；水井灣安置點雨污管道埋設工程已全面完成管道埋設80%。二是完成了蘭渝鐵路沿線（聯合村、覃家梁村）的青苗附著物賠付工作。

三、存在的問題

2010年各項工作的順利推進，成績的取得得力于全辦上下形成了團結一致向前看的良好工作作風，得力于上級領導和各個部門的支持與配合。在任務重、壓力大的情況下，即使工作千頭萬緒，矛盾錯綜復雜，困難重重疊疊，全辦廣大干部職工及基層干部也勇于做事，能夠做事，爭相做事；同時我辦積極為民辦實事的態度贏得了群眾熱情的支持與參與，使得我辦在產業園區建設、災后重建、民生工程、維穩、黨建等工作中取得了可喜的成績。

在肯定工作成績的同時，我們也清醒地看到，我們的工作與區委、管委會提出的要求相比，還存在一定的差距，主要表現：一是基層組織建設有待加強，個別村組干部工作不 在狀態，存在軟弱渙散現象；二是園區建設推進上力度不夠；三是拆遷建房推進速度上不快。今后，我辦將以爭先創優活動為契機，強化基層組織建設，大力推進園區建設，為把開發區建成全市工業先導區做出更大貢獻。

中共四川廣元經濟開發區袁家壩街道委員會 四川廣元經濟開發區袁家壩街道辦事處

2010年12月29日

主題詞：綜合 2010△ 工作總結 抄送：區黨政辦。

第三篇：2011年熱工技術監督工作總結OK

新疆電力行業 2011年熱工技術監督

工作總結

新疆電力技術監督中心 二○一二年一月 2011年新疆電力行業熱工技術監督工作，在各級領導的高度重視和大力支持下，實行了技術監督責任制，對各級熱工技術監督管理人員進行指導，掌握被監督設備的技術狀況，并貫徹執行有關規程、規定、標準、制度、規范、反事故技術措施，及時制定管理辦法和措施，確保熱控系統及熱工設備始終處于完好、準確、可靠的運行狀態，以滿足電力安全生產的要求。

按照2011年版《新疆電力行業熱工技術監督實施細則》、《新疆電力行業熱工技術監督百分制考核（評價）細則》等技術文件的發布和實施，各發電單位明顯加大熱工技術監督工作力度，較好地完成了熱工技術監督的各項指標。

2011年新疆電力行業各發電單位熱工技術監督指標完成情況如下：熱工自動調節系統投入率83.5%；熱工自動調節系統可用率82.6%;熱工保護投入率99.5%。其中熱工自動調節系統投入率和可用率，以及熱工保護投入率低于要求熱工技術監督指標要求。

通過今年的熱工技術監督工作來看，各單位都能根據上一檢查中發現的問題，逐步完成整改。新疆華電吐魯番發電有限責任公司的技術監督工作明確了技術監督網內各人員的崗位職責，使得該公司2011年的熱工技術監督工作取得全面的提升。

一、2011年完成的主要工作

1、召開新疆電力行業2011年熱工技術監督工作會議

組織召開2011年3月新疆電力行業熱工技術監督工作會議，有 36個發電企業的38位代表參加了會議。會議總結了2010年熱工技術監督工作，確定2011年工作重點。就FCS現場總線技術、風量測量吹掃防堵技術等開展專題技術交流。會議宣貫《新疆電力行業熱工技術監督實施細則》（2011版）和《新疆電力行業熱工技術監督考核評價細則》（2011版）等5個新版細則，對華電昌熱、華電葦電、國電紅雁池等單位進行了10篇論文交流,評選出3篇優秀論文。

2、舉辦新疆電力行業2011年熱工技術監督專責資格培訓班

2011年5月，新疆電力科學研究院舉辦了熱工技術監督專責資格培訓班，共有19個發電企業的25名學員參加了培訓和考試，完成了取證和復證工作。主要培訓內容有：2011版熱工技術監督實施細則和熱工技術監督百分制考核細則等規程的宣貫；確定熱工試驗、熱工控制系統試驗及試驗措施、自動調節系統試驗、連鎖保護試驗管理等具體工作的實施方法；并規范了各項熱工試驗報告及記錄的編寫。參加人員經過學習，較為系統掌握了熱工技術監督的方法與知識，為今后的工作打下了堅實的基礎。

3、對新建電廠開展熱工技術監督檢查指導工作

2011年6月，新疆電力科學研究院開展熱工技術監督檢查指導工作，分別對神華神東電力新疆米東熱電廠、中電投烏蘇熱電廠、華能新疆阜康熱電廠3家新投運發電企業從基礎管理、生產運行、檢修維護和試驗監督等方面進行了技術監督檢查,并對機組的生產運行情況進行了抽查，指出上述發電企業在熱工技術監督方面存在問題，并提出整改建議。

4、完成鍋爐主保護安全運行專項互查工作

7月，由新疆電力科學研究邀請華電紅電、華電烏熱電、國電紅電、華電昌熱的4名熱工技術骨干，共同完成了鍋爐主保護安全運行專項互查監督工作。分別對華電葦電和國網能源阜康電廠進行專項互查，分別從運行管理、組態檢查、反措執行3個方面檢查，共查出了不符合《防止電力生產重大事故的二十五項重點要求》要求的問題共16項。通過專項互查，與被查發電企業技術監督專責進行面對面地交流，深入現場對具體問題進行交流分析，對鍋爐主保護系統安全運行方面提供了技術支持

5、利用DCS系統實現模擬量控制系統（MCS）可用率指標統計

國電庫車，華電哈密，華電烏熱電，利用DCS統計模擬量控制系統（MCS）可用率指標，模擬量控制系統（MCS）可用率指標可以反映機組運行時段的模擬量控制系統投入狀況。

6、完成熱工相關試驗工作

華電紅電完成2號機組DCS及DEH系統軟硬件升級工作，DCS及DEH系統通信負荷率、SOE事故追憶記錄、DCS系統接地電阻測試試驗工作，以及DEH及CCS一次調頻的試驗工作；華電葦電完成2號機組DCS系統SOE測試、DCS系統的通信負荷率測試；

7、完成熱工技術改造工作

華電烏熱電完成2號機組FSSS系統爐膛負壓開關取樣管路改造，改進了ETS軸振保護;送風測量系統加裝風量穩壓裝置。國電紅電完成汽包遠傳水位、電接點水位、就地云母水位計改造工作。

二、2011年存在的主要問題

1、機組自動投入率偏低

各電廠不同程度的存在機組自動投入率偏低的問題，主要原因是執行機構存在缺陷，模擬量控制系統調節品質不佳，運行人員不愿投自動。

2、機組一次調頻參數設置不滿足規定要求

除華電紅電外，各電廠未能按省調要求，投入一次調頻功能或修改一次調頻轉速不等率，未能取消操作員站一次調頻投/退操作按紐。

3、熱工保護試驗方法不規范

拜城電廠5號、7號機組A級檢修后汽機超速保護試驗采用直接短接出口的方法不對，應在現場信號源點處模擬試驗條件進行；5-9號機組潤滑油壓低保護、真空低保護均未冗余配置，不符合反措要求。

4、汽機鍋爐主保護執行反措不到位

華電葦電汽包水位保護邏輯僅選取一個汽包壓力信號作為汽包水位壓力補償，未冗余配置；天業熱電天能分廠DCS操作員站的鍋爐FSSS畫面不應設置跳過“鍋爐吹掃”的MFT動作復位按鈕；中電投烏蘇熱電汽機ETS控制柜將EH油壓低4保護信號短接（屏蔽）。

5、未開展機組A級檢修后的試驗

華電烏熱電A級檢修1、2號機組DCS系統SOE性能試驗結果分辨率大于1mS ,不滿足規程要求?，旊?號機組A級檢修時，未對DCS系統進行網絡、DPU控制器冗余切換試驗；華電紅電2號機組A檢修后，未做與省調之間的自動發電控制（AGC）試驗；國電紅電1號機組移交后，未做輔機故障減負荷（RB）性能驗收試驗。

6、熱工主保護強制管理不規范

熱工主保護強制無明確的管理規定，強制記錄內容不完整。瑪電8號機組DCS強制記錄內容不完整，未記錄被強制點中文名稱，不便于查詢；天業熱電天業分廠熱工保護投退記錄中缺少保護投入記錄。

7、熱工控制設備老化、技改投入少

面臨關停機組熱工控制裝置老化，可控性較差，在涉及安全運行方面技改投資較少。

三、2012年工作重點

1、全面深入修訂2011年版《新疆電力行業熱工技術監督實施細則》、《新疆電力行業熱工技術監督百分制考核（評價）細則》。

2、舉辦2012年熱工技術監督專責資格培訓班，確保各單位熱工技術監督專責100%持證上崗。

3、組織開展2012年技術監督互查，對運行管理、組態檢查、反措執行、自動投入等開展深入細致檢查。

4、加強機組主保護投退管理，嚴格執行管理規定防范設備安全事故。

5、全面開展新建和DCS改造機組涉網試驗，確保機組涉網性能指標滿足電網安全穩定的要求。

6、并網機組一次調頻性能和參數設置必須滿足省調要求，操作員站一次調頻投入按鈕必須取消。

7、加大鍋爐汽機主保護反措執行力度，進一步提高機組運行的安全性。

8、全面實現利用DCS 對模擬量控制系統可用率指標的統計。

附錄： 2011新疆電力行業熱工技術監督考核結果（詳細）

1、阿勒泰電力公司（山口水電廠）

95分

（1）熱工技術監督計劃無熱工保護試驗相關內容

扣1分（2）未見軸承溫度熱工保護試驗記錄

扣1分（3）熱工技術監督工作與其它專業交叉內容較多，缺少熱工儀表及設備巡檢日志 扣1分（4）檢修文件中未見完整的熱工保護試驗方案

扣2分

2、伊犁電力公司（伊犁第一火電廠）

93分

（1）監督計劃內容不完整，缺少熱工保護系統試驗計劃

扣0.5分（2）模擬量自動調節控制系統投入率低于技術指標要求

扣1分（3）部分模擬量調節控制系統調節品質未達規程要求

扣2分（4）DAS控制柜電流供電電源未能配置為冗余方式

扣 1分（5）機組檢修內容不完善，缺少DCS電源切換、網絡切換、DPU控制器冗余切換試

扣1.5分

（6）個別DAS控制柜備用直流電源開關未閉合，不符規程要求

扣1分

3、疆南電力公司

95.2分

（1）無熱工溫度計量標準裝置，溫度一次元件無法宿源

扣2分（2）

1、3號機組A級檢修未保存熱工保護試驗記錄

扣1.5分（3）保護試驗采用直接短接出口的方法，不符合熱工技術監督實施細則的要求

扣1分（4）熱工檢修記錄中未保存油壓連鎖試驗記錄

扣0.3分

4、阿克蘇電力公司（拜城發電廠）

93.5分

（1）5－9號機組自動投入率低于熱工技術監督指標要求

扣1.5分（2）熱工汽機轉速信號校檢標準裝置未進行建標考核

扣1分（3）5號、7號機組A級檢修汽機轉速信號校檢記錄不完整

扣0.5分（4）5號、7號機組A級檢修汽機超速保護試驗方法不正確

扣1分（5）5-9號機組潤滑油壓低保護、真空低保護均未冗余配置，不符合《二十五項反措要求》 扣1.5分

（6）9號機組UPS電源裝置未冗余配置。

扣1分

5、巴州電力公司（鐵門關水電）

91.5分（1）壓力熱工計量標準裝置未經過建標考核

扣2分（2）缺少熱工技術監督工作總結

扣1 分（3）熱工專業檢修記錄缺少熱工保護試驗方案和試驗記錄

扣2分（4）石站2號機組A級檢修主機超速保護試驗方法不正確

扣2分（5）石站2號機組用于機組保護的6支熱電阻無檢定證書

扣1.5分

6、巴州電力公司（塔什店火電廠）

93分

（1）3—7號機組模擬量調節控制系統大部分未能投入，自動投入率偏低

扣2分（2）3—7號鍋爐安全控制系統無汽包水位保護，不符合《二十五項反措》要求

扣2.5分

（3）

3、4汽輪機轉速超速保護不符合《二十五項反措》要求

扣1分

（4）3—7號汽機潤滑油壓低保護、真空低保護壓力開關信號未能按照《二十五項反措》要求冗余配置

扣1.5分

7、新能托海水電廠

98分

（1）技術監督檢查整改計劃內容不完整，缺少熱工保護系統試驗計劃

扣0.5分（2）事故預想措施無編寫人和審核人簽字

（3）檢修結束后無熱工技術監督專項總結

8、新能大山口水電廠

95分

（1）3號機組A級檢修主機超速保護試驗方法不正確

（2）

2、3號機組檢修記錄中缺少油壓聯鎖試驗方案、試驗記錄

（3）

2、3號機組未能進行微機監控制柜PLC系統檢修

（4）熱工專業未能對流量開關、液位開關一次元件進行校檢

9、新疆電力設計院

98分

（1）未將FSSS電源失電信號作為鍋爐側SOE信號

10、新疆電力建設公司

95.5分

（1）檢定記錄存在不規范問題

（2）選用標準儀器量程與被校驗壓力變送器不匹配

（3）熱工專業配備的標準規程不齊全

（4）義馬項目熱控調試報告內容記錄不完整

（5）圖木舒克項目熱工FSSS調試報告汽保水位保護記錄不完整

11、新疆天山電力股份有限公司瑪納斯發電分公司

95.6分

（1）

7、8號機組自動投入率偏低，未達熱工技術監督指標要求

（2）

7、8號機組未能利用DCS系統統計模擬量控制系統可用率

（3）

7、8號機組DEH設置的一次調頻轉速不等率不符規定要求

（4）

7、8號機組未取消一次調頻投退操作按紐

（5）2號機組A級檢修未做DCS系統網絡、控制器冗余切換試驗

（6）8號機組DCS強制記錄內容不完整

12、國電鐵廠溝發電有限公司

91.5分

（1）3號機組DCS未做SOE測試試驗

（2）3號機組DCS未做I/O通道校驗

（3）3號機組自動投入率低于熱工技術監督指標要求

（4）未利用DCS系統軟件統計模擬量控制系統可用率

（5）缺少熱工計算機控制系統的運行和維護巡檢記錄

（6）未定期開展熱工檢測儀表抽檢工作

（7）未見熱工保護聯鎖試驗記錄

（8）未定期開展熱工自動調節系統定期擾動試驗。

扣0.5分

扣1分

扣2分

扣1分

扣1分

扣1分 扣2分 扣1分 扣1分 扣1分 扣1分 扣0.5分 扣1分 扣1分 扣1分 扣1分 扣0.2分 扣0.2分 扣1分 扣1分 扣2分 扣1分 扣0.5分 扣1分 扣1分 扣1分

13、國電吉林臺水電站

95.5分

（1）缺少微機控制系統順序事件記錄（SOE）測試試驗記錄

扣1分（2）儀表、一次元件校檢記錄內容不規范

扣1分（3）

2、4號機組檢修記錄缺少微機控制系統冗余性測試記錄

扣1.5分（4）

2、4號機組檢修記錄未見熱工主保護傳動試驗方案及結果

扣1分

14、國電吉林臺二級站

92分

（1）缺少微機控制系統順序事件記錄（SOE）測試試驗記錄

扣1分（2）未見計算機控制系統驗收測試報告

扣5分（3）未見熱工主保護傳動試驗方案

扣1分（4）未制定事故預防措施

扣1分

15、國電庫車發電有限公司

95.5分

（1）未對1、2機組相應的脫硫DCS系統進行檢修

扣1分（2）

1、2號機組DCS系統接地電阻測試方法不正確

扣0.5分（3）

1、2號機組未取消操作員畫面的一次調頻投退操作按紐

扣1分（4）

1、2號機組C檢未對火檢信號控制柜的電源進行檢查

扣0.5分（5）

1、2號機組C級檢修DCS系統冗余性試驗記錄內容不完整

扣0.5分（6）機組有關熱工主保護聯鎖試驗記錄內容不完整

扣1分

16、國電察汗烏蘇水電廠

97分

（1）2號機組C級檢修SOE測試試驗不規范。

扣1分

（2）2號機組C級檢修缺少LCU控制柜電源切換、網絡切換、控制器冗余切換試驗記。

扣1.5分

（3）未見正式的簽字版熱工報警參數及保護定值單。

扣0.5分

17、國電紅雁池發電有限公司

94.3分（1）

1、2號機組未能利用DCS系統統計模擬量控制系統可用率技術指標

扣1分（2）

1、2號機組操作員站未取消操作員站CCS畫面一次調頻投/退操作按紐

扣1分（3）1號機組DEH側未投入一次調頻功能

扣1分（4）1號機組移交后，未做輔機故障減負荷（RB）性能驗收試驗

扣2分

（5）

1、2號機組B級檢修記錄，未見DCS系統、DEH系統、ETS系統的電源冗余、網絡冗余、控制器冗余切換試驗記錄

扣0.3分（6）1號機組FSSS跳閘繼電器柜電源監視繼電器損壞后，未能及時更換

扣0.2分（7）未能利用計算機系統統計管理日常缺陷

扣0.2分

18、國電吐木秀克水電站

92.5分

（1）缺少精密壓力表、數字壓力計等熱工計量標準儀器和設備

扣1分（2）未開展熱工表計的定期校驗、抽檢工作

扣0.5分（3）未見1號機組A級檢修SOE性能測試記錄

扣1分（4）未見1號機組A級檢修熱工保護試驗方案、試驗結果記錄

扣1分（5）未見1號機組A級檢修溫度保護一次元件校驗記錄

扣0.5分（6）未見1號機組A級檢修轉速測量一次元件校驗記錄

扣0.5分（7）未見1號機組A級檢修LCU檢修記錄

扣0.5分（8）1號機組有3個推力瓦軸承溫度為壞點，相應測點的溫度保護退出

扣1.5分（9）未保存外委檢修人員的檢定證書和標準器檢定證書

扣1分

19、華電新疆紅雁池發電有限責任公司

96分

（1）2號機組自動投入率偏低，未達熱工技術監督指標要求

扣1分（2）2號機組未利用DCS系統統計模擬量控制系統可用率

扣1分（3）2號機組A級檢修后，未做AGC試驗

扣2分

20、華電新疆葦湖梁發電有限責任公司

95.4分

（1）

1、2號機組模擬量調節控制系統大部分未能投入，自動投入率低于熱工技術監督指標要求

扣1.6分（2）

1、2號機組未能利用DCS系統軟件統計模擬量控制系統可用率技術指標 扣1分（3）2號機組未投入一次調頻功能

扣1 分（4）2號機組汽包水位保護邏輯汽包壓力信號未做冗余配置

扣1分

21、華電新疆昌吉熱電有限責任公司

95.2分

（1）３、４號機組未能利用DCS系統統計模擬量控制系統可用率技術指標

扣1分

（2）

3、4號機組DEH側頻差處理模塊退出掃描，致使3、4機組一次調頻功能失效

扣2分

（3）

3、4號機組C級檢修記錄，未見DEH系統電源冗余、網絡冗余、控制器冗余切換試驗記錄

扣0.6分

（4）

3、4號機組C級檢修記錄，未見ＥＴＳ系統電源冗余、控制器冗余切換試驗記錄

扣０.４分

（5）未見３、４號機組汽輪機電超速保護試驗動作設定值記錄

扣０.５分（6）未見ＤＣＳ系統的ＵＰＳ電源檢修試驗記錄

扣０.３分

22、華電新疆喀什發電有限責任公司

95分

(1)

1、2號機組熱工DCS系統技術改造后未進行性能、功能驗收試驗 扣2分(2)熱工保護定值清冊未按時修編

扣0.2分（3）未能利用DCS統計模擬量控制系統的可用率技術指標

扣1分（4）脫硫系統A級檢修時未對脫硫DCS系統進行SOE、通信負荷率試驗

扣1分（5）

1、2號機組DEH設置的一次調頻轉速不等率不符合規程要求，作用偏弱 扣0.8分

23、華電新疆哈密發電有限責任公司

95.7分

（1）5、6號機組自動投入率偏低，未達熱工技術監督指標要求

扣2分（2）5號機組DEH設置的一次調頻轉速不等率不符規定要求

扣1分（3）6號機組DEH一次調頻不等率曲線模塊退出掃描，一次調頻功能失效

扣1分（4）6號機組C級DAS檢修記錄內容不規范

扣0.3分

24、新疆華電吐魯番發電有限責任公司

97分（1）

1、2號機組未能利用DCS系統統計模擬量控制系統可用率技術指標

扣１分（2）

1、2號機組自動投入率偏低，未能達到熱工技術監督指標要求

扣1分（3）1號機組A級檢修DCS系統接地電阻測試方法不規范 扣1分

25、新疆華電烏魯木齊熱電廠有限責任公司

95.8分

（1）

1、2號機組利用DCS系統軟件統計模擬量控制系統可用率功能不完善

扣0.7分（2）

1、2號機組未按要求投入一次調頻功能

扣2分（3）1號機組A級檢修后，未開展一次調頻性能驗收試驗

扣1分（4）

1、2號機組DCS系統SOE性能試驗結果不合格

扣0.5分

26、華能阜康熱電有限責任公司

93.5分

（1）

1、2號機組自動投入率偏低，未能達到監督考核指標

扣1.5分（2）未取得新疆電力行業熱工技術監督專責資格證

扣2分（3）

1、2號機組未能利用DCS系統統計模擬量控制系統可用率技術指標

扣1分（4）

1、2號機組檢修記錄中，缺少鍋爐FSSS保護試驗方案、汽機ETS保護試驗方案

扣2分

27、恰甫其海水電廠

96分

（1）未制定事故預防措施

扣1分（2）無SOE測試記錄

扣1.5分（3）部分熱工缺陷未能及時消除

扣1分（4）熱工模擬量控制系統未制定定期試驗計劃

扣0.5分

28、國網能源新疆阜康電廠

92.7分

（1）

1、2號機組自動統計基數無審批程序

扣0.5分（2）2號機大修記錄中TSI模塊校驗缺少軸向位移模塊校驗記錄

扣1分（3）2號機組A級后未進行DCS通信負荷率、SOE測試試驗

扣2分（4）1號機組未利用DCS系統統計模擬量控制系統可用率

扣0.6分（5）

1、2號機組DEH側設置的一次調頻作用偏弱

扣1分（6）檢修記錄中未見鍋爐側FSSS保護、汽機ETS保護的試驗方案

扣1.2分（7）2號機組汽包水位保護未設置為帶品質判斷的“三取二”保護方式 扣1分

29、國網能源新疆伊犁第二火電廠

86.5分

（1）

1、2號機組的熱工DCS系統未經過功能和性能驗收試驗

扣1分（2）熱工DCS系統SOE功能不完善，存在設備缺陷

扣1分（3）2號機組A級檢修未做DCS系統SOE性能測試試驗

扣1分（4）監督專責所取得熱工技術監督專責資格證書已過期

扣2分（5）1號機組C級檢修記錄內容不完善

扣1.5分（6）送、引風機自動調節控制系統無法投入

扣1分（7）未利用DCS系統軟件統計模擬量控制系統可用率技術指標

扣1分（8）FSSS控制系統未設置獨立的MFT跳閘柜

扣2分（9）操作員控制畫面上，設置了MFT分項保護投切開關，不符《二十五項反措》要求

扣1分

（10）汽包水位保護信號選取不符《二十五項反措》要求

扣1分（11）2號在運機組，未投入汽保水位主保護，不符《二十五項反措》要求

扣1分

30、塔石化電廠

90分

（1）熱工技術監督專責未取證。

扣2分（2）檢修記錄中無熱工保護的試驗記錄。

扣2分（3）未保存外委檢修人員的資質證書。

扣1分（4）未保存外委單位使用的熱工標準設備的檢定證書。

扣1分（5）未按時上報熱工技術監督季報表

扣1分（6）未見外委檢修項目檢修記錄

扣2分（7）DCS控制柜接線凌亂，未做防火封堵

扣1分

31、新疆天業熱電有限責任公司天業分廠

85.2分

（1）熱工技術監督專責未取證

扣2分（2）無紙制版熱工技術監督相關規程

扣0.5分（3）1-6號機組自動投入率偏低，未達到熱工技術監督指標要求

扣2分（4）1-6號機組未利用DCS系統統計模擬量控制系統可用率技術指標

扣2分（5）5號機組潤滑油壓力開關校驗定值與保護定值不對應

扣0.3分（6）5號機組A級檢修DCS系統未開展事件順序記錄（SOE）性能測試試驗

扣1分（7）5號機組A級檢修DCS系統未開展通信總線負荷率測試性能試驗

扣1分（8）5號機組A級檢修未做DCS系統網絡、控制器冗余切換試驗

扣1分（9）熱工專業檢修記錄缺少熱工保護試驗方案

扣0.5分(10)熱工保護投退記錄不完善

扣0.5分（11）

5、6號機組汽包水位三取二保護邏輯不帶品質判斷

扣1分（12）5、6號機組不具備完善的MFT軟、硬跳閘保護

扣1分（13）.5、6號 機組操作盤前手動MFT按鈕未冗余配置

扣2分

32、新疆天業熱電有限責任公司天辰分廠

94.4分

（1）7-10號機組未投入一次調頻功能

扣2分（2）7-10號機組利用DCS系統統計模擬量控制系統可用率技術指標功能不完善 扣0.6分（3）8號機組A級TSI系統振動、軸位移、轉速檢定裝置未建標

扣1分（4）8號機組A級檢修DCS系統未開展事件順序記錄（SOE）性能測試試驗

扣1分（5）8號機組A級檢修DCS系統未開展通信總線負荷率測試性能試驗

扣1分

33、新疆天業熱電有限責任公司天能分廠

89分

（1）未能提交本技術監督總結和自查自評報告

扣1分（2）

11、12號機組投入一次調頻功能

扣2分（3）未利用DCS系統統計模擬量控制系統可用率技術指標

扣1分（4）11號機組D級TSI系統振動、軸位移、轉速所用到的檢定裝置未建標

扣1分

（5）

11、12號鍋爐FSSS汽包水位保護邏輯未能實現帶水位信號品質判斷的“三取二”保護，不符《二十五項反措》要求

扣2分

（6）

11、12號DCS操作員站的鍋爐FSSS畫面上設置了跳過“鍋爐吹掃”的MFT動作復位按鈕，不符《二十五項反措》要求

扣2分（7）

11、12號機組未開展熱工儀表和自動調節控制系統抽檢工作

扣2分

34、神華神東新建米東熱電廠

94分

（1）

1、2號機組自動投入率偏低

扣0.5分（2）

1、2號機組設置的一次調頻轉速不等率及限幅值不符規定要求

扣2分（3）

1、2號機組利用DCS系統統計模擬量控制系統可用率技術指標

扣1分（4）1號檢修記錄中，缺少鍋爐FSSS保護試驗方案、汽機ETS保護試驗方案

扣2分（5）1號機組A級檢修后SOE試驗結果不合格

扣0.5分

35、中電投新疆能源公司烏蘇熱電分公司

89.5分

（1）

1、2號機組未投入一次調頻功能

扣2分（2）

1、2號機組未能利用DCS系統統計模擬量控制系統可用率技術指標

扣1分（3）1號機組汽機主保護ETS控制柜將EH油壓低4保護信號短接（屏蔽），不符《二十五項反措》要求

扣2分（4）1號汽輪機6X相對振動探頭未安裝，無法監測到該點的相對振動狀態

扣1分（5）1號機組C級檢修機組主保護試驗記錄存在較多的錯誤

扣2分（6）1號機組C級檢修汽機主保護“真空壓力低”三個壓力開關未送檢

扣1分（7）2號機組EH油壓導前壓力開關ASP-2不能正常投運

（8）熱工標準試驗室尚未正式建立，熱工儀表日常抽檢工作無法正常開展

扣0.5分 扣1分

第四篇：物業公司年終工作總結ok

年終工作總結

自20&&年10月份入職保利花園工程部以來，我努力適應新的工作環境和工作崗位，服從領導、虛心學習、埋頭工作、履行職責，較好地完成各項工作任務，下面將任職以來的工作情況匯報如下：

一、自覺加強學習，努力適應工作

初來工程部工作，對綜合工程技工的職責任務不甚了解，為了盡快適應工程部工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職工作。一方面，干中學，學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱有關資料和實踐鍛煉,較快地進入了工作,另一方面,問部門領導、問監理、問現場施工負責人、問同事、不斷豐富知識掌握技巧，在公司領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住工作重點和難點。

二、心系本職工作，認真履行職責

①耐心細致地做好工程部工作。從一戶一驗工作開始、我認真對驗收過程中發現的問題及時反饋到監理、施工單位方，使問題得到及時整改。

②積極主動地處理好工程遺留問題。1年來，我主要負責90B區機電設備的前期介入驗收工作，對設備的驗收工作上手比較快，主要做好了以下幾方面驗收工作：

1、對1-

13、17-21棟強、弱電井、水表管井內設備、設施因施工質量問題的記錄、上報監理單位進行整改，經過4次的驗收整改，已基本將問題處理好。

2、對1-

13、17-21棟電梯機房、電梯底坑、設備、設施、質量驗收記錄、并及時上報監理單位進行整改。

3、對地下配電房、消防風機、生活水泵、消防水泵設備、設施質量驗收記錄，經多次的驗收及整改，已基本符合要求。

4、對1-

13、17-21棟梯間走道、地下室消防、防火門的質量驗收并做了詳細記錄,在驗收工作中發現的質量問題已要求施工方進行整改。

5、對地下室99個集水井，198臺潛水泵的施工質量驗收。在驗收過程中發現止回閥回水，潛水泵燒壞3臺，浮球未做固定，排水管生銹嚴重，井底垃圾、泥沙、磚頭未清理。特別是6-13棟電梯底坑集水井因止水閥回水、浮球未固定，導致電梯浸水多次，經過五次的驗收和整改已基本將問題處理好。

6、對90B園林設備、設施的施工質量驗收，在驗收過程中發現有噴水泵嚴重生銹，水底燈24V變壓器線路接頭未做防水處理，地埋燈、草坪燈、特色燈柱燒壞嚴重，已要求在移交前免費贈送節能燈100只。護欄、路面木條損壞嚴重，經過3次驗收整改后已基本將問題處理好。

三、主要經驗和收獲

在保利花園工程部工作的1年時間里，完成了一些工作。取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

1、只有擺正自己的工作心態和位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位。

2、只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態。

3、只有堅持原則落實制度，認真負責巡查好設備，才能把工程部的工作做好。

四、工作中存在的不足之處

人只有不斷的自我深省、自我總結才能不斷改進，才能在工作上取得更大的成就?；厥走^去的一年，雖然在工作上取得一定的成績，但也還存在一些地方存在著不足：

1、對90B區電梯的維護保養內容了解不夠充分，特別是對電梯的巡查監督工作做得不夠規范。

2、部門之間的溝通不夠和諧，工作效率不高。

3、節約公共設備費用工作形勢嚴峻，自身在節約能源管理上還要下更大的功夫。

五、下一步的計劃

針對20&&年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

1、熟悉電梯的性能、構造和使用方法，確保電梯正常運行的同時，降低接管以后電梯的維護成本。

? 配合電梯專業公司完成周、月和的電梯保養任務，并檢查保養質量，經確認后將記錄存檔保管。? 及時處理應急停機故障，接到應急故障后應迅速奔赴現場，先將電梯中被困客人救出，然后排除電梯故障。

? 做好電梯、電梯間和電梯機房的清潔工作，做到無污跡、無灰塵、無垃圾。

? 積極參加業務學習和技術培訓，提高業務技術水平。

2、搞好團結，加強團隊建設，增強團隊的凝聚力，并協調好內部各班以及與其他部門之間的關系。

? 檢查下屬崗位紀律及精神狀態，發現不良現象立即糾正。? 針對下屬員工的技術狀態和思想狀況，編制培訓計劃，經常對下屬員工進行職業道德、物業服務意識教育和專業技術知識培訓。

? 積極配合部門內其他專業、其他部門的工作。

3、制定所管轄系統運行方案，并不斷與運行人員研究改進措施，使本系統設備在保證安全運行的前提下，力圖節省能耗。努力降低能耗，節約管理成本。

? 審閱運行報表，掌握所屬系統主要設備的運行技術狀況、能耗狀況，發現異常，立即組織處理，分析原因，及時杜絕浪費現象。

? 設備發生故障及時組織檢修，發現隱患及時組織處理，做好技術把關工作，保證所管轄系統設備處于優良的技術狀態；做到“三不漏”（不漏油、不漏氣、不漏水）、“五良好”（使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調整良好）。

? 負責制定所管轄系統設備月度和的維修保養計劃和備品、備件計劃，定期報送管理處經理審定，并負責組織安排維修保養計劃的實施，制定工作標準，督導下屬保證工作質量，提高工作效率。

? 管理好工程部日用工具，控制好維修項目開支。做好技術檔案管理工作，督促下屬做好設備維修、故障處理、零部件更換記錄，并整理歸檔。

? 認真貫徹落實崗位責任制，督導下屬員工嚴格執行操作規程及員工守則，堅持周而復始的設備維修保養制度，做到“三干凈”（設備干凈、機房干凈、工作場地干凈）、“四不漏”（不漏電、不漏油、不漏氣、不漏水）。嚴格檢查督導下屬。

通過以上措施，確保明年工程部的工作達到：

◆ 共用設施設備完好率 95%以上，急修及時率達 98%。◆ 路燈、樓道燈完好率不低于 95%。◆ 小區路燈完好率達到100％； ◆ 有效投訴處理率100％； ◆ 服務滿意率達95％以上； ◆ 道路完好率達到98％；

總結人：

20**年11月21日

第五篇：OK 園長工作總結

陽光幼兒園學期總結

滿載著欣慰和喜悅，我們園全體教師在園長的帶領下共同走過了發展中的又一個學期。我們本著對孩子們負責，對家長們負責，對幼兒園發展負責的原則，踏踏實實地做好每一項工作，用好每一天時間。但我們工作中也還存在很多的不足，為了能把以后的工作做得更好，在這里我把這學期的工作情況做一下回報：

思想工作方面：我們園深入貫徹上級教育方針，堅持保教并重的原則，以促進幼兒德智體美全面發展為目標，在此期間，我們園實行了班級責任到人，定期檢查常抓不懈，以此來充分的調動老師們的工作積極性，發揮其潛能。在工作中互相提攜共同進步。

一、環境創設方面

我們根據本園的實際情況，對室內外的裝飾、墻壁、調掛等都進行了改裝。讓孩子們在環創中找到自己感興趣的話題，并自主學習，從中感受心中樂園的快樂!

在環創中，老師們從自身做起，遇事相互幫助相互鼓勵，讓孩子們切實感受到了幼兒園大家庭的溫暖和諧，逐步形成活潑開朗的良好性格，從而邁向健全人生的第一步。

二、教育方面

我們從常規入手，從自我做起，做好禮儀示范。微笑面對每一位家長，親切歡迎每一位小朋友，主動問好，并嚴格要求自己的言談舉止，為人師表。同時培養孩子們成為講文明懂禮貌的好孩子。

課堂上從生活點滴抓起，形成良好的坐姿習慣，說話先舉手，安靜傾聽他人說話，不隨意打斷他人說話。我們還利用兒歌游戲來約束小朋友們聽從指揮。

我們認真組織老師們學習了如何制定學期計劃月計劃周計劃，如何備課做簡易教具.我們還深入各班了解老師們的教學狀況，認真開展公開課的評課。每次活動后，大家都相互交流心德提出改進意見。

三、我園根據幼兒年齡情況，制定教學計劃

我們從課堂禮儀入手，學說一句完整的普通話，讓他們通過平時習慣的養成，并結合資料的積累，在游戲中通過兒歌、字寶寶的形式來掌握普通話的本領。

我們從學習幾句通順的普通話入手，再通過創設生活情景(故事表演)，以日常生活為切入點，在小班的基礎上，進一步掌握普通話，的本領。

四、保教方面：

我們合理安排和組織幼兒的一日活動，動靜結合室內外結合，每天保持2小時的戶外活動時間和游戲時間，來提高幼兒的整天素質。在孩子們入園前，每天先做好教師內外的通風衛生工作，每天保證1小時的紫外線消毒，桌椅地面都用消毒水擦洗，飲水桶、毛巾、口杯也定期消毒。每天堅持加強晨檢、午檢的力度來杜絕傳染病的入侵，并做好詳細記錄，同時做好藥品管理記錄，即時發現問題及時通知家長。

五、安全方面

我們時刻牢記：眼中有孩子，心中有安全，處處有教育。我們還利用安全教育碟片來輔助教學，增強幼兒的安全意識，時刻防范一切不安全的因素發生。我們重點做好家長接送孩子的門前管理，以免小朋友因意外而走失。再就是課間、午間、游戲時、入廁洗手時、室內追逐時、進餐前后、午睡、起床、戶外活動等幾個關鍵時間段的防范，及時發現問題，及時整改。

六、家長方面

我們做到主動親切與家長溝通，利用家長接送孩子的時間和家長交流，平時多觀察小朋友在園的各種情況，孩子們的點滴進步成長、特長、優點都及時反饋給家長，隨時取得家長對老師們的信任和對幼兒園各項工作的支持，如遇到特殊情況時切忌發生口角，家長意見細心聽取，以此加深家園了解，促進家園關系共同成長。在這方面我們還做得很不夠，還需要我們老師們認真去學習、去探討去努力。

以上點滴都離不開老師們的精誠團結和配合的默契。在這里我真誠的感謝各位老師的敬業愛崗精神和任勞任怨默默地奉獻。正因為有了你們的辛勤耕耘，才有了今天我們幼兒園的發展。真切希望在以后的工作中，我們一起把以前做的不好的方面補救回來，我們一同再努力學習，再一同認真拼搏，爭取再創幼兒園的新輝煌。

總之為了提高教學水平，引導孩子身心健康發展，我園必須強化師德建設，塑造師表風范增強師資隊伍，讓我們共同努力為孩子營造一個美好的明天!

楊 家 幼 兒 園 學 期 總 結

2015年9月~2016年1月