第一篇：安全發言材料[范文模版]

安全發言材料

山西關鋁股份有限公司始建于1987年，屬國家大型一類企業，國有控股上市公司，共有員工3190人，設15個部室，4個分廠，現年產重熔用鋁錠11萬噸、鋁加工產品2.5萬噸。

自關鋁股份加入五礦集團后，關鋁股份迎來一個新的重大的發展機遇，具有十分重要的戰略意義。加入五礦大家庭之后，感受最深刻的一點就是五礦集團對安全工作的高度重視、精心布置、嚴格要求、力求萬無一失。集團及時下達國家安全生產法律法規，及時傳達安監總局相關文件精神，對汛期、危險源調查、職業健康、八大行業專項整治、安全快報月報季報等多項安全工作都做了周密安排，涉及面廣，專業性強，時效性高，讓關鋁員工深刻體會到安全工作的博大精深和責任重于泰山,關鋁公司只要按集團的要求去做、做實、做好，就一定能夠確保本公司安全生產，安全發展，向安全要效益，讓安全出效益，讓安全出好效益。在加入五礦公司近兩年時間里，關鋁股份未發生一起重大人身傷亡事故，未發生一起火災、爆炸、中毒等惡性安全事故，安全生產工作也邁上一個更高的臺階。關鋁股份非常重視安全生產工作，通過狠抓“落實”，落實“狠抓”，促進公司安全生產工作持續改進。

狠抓“落實”，就是以集團全年安全工作安排為核心，以落實上級部門安全責任書為重點，以按章操作和隱患排除為重要抓手，在“實”字上下功夫，各項安全工作都要落在實處。

1、從公司——分廠——車間——班組——員工，層層分解、簽訂安全目標責任書，做到人人肩上有擔子，安全工作的好與差直接和員工收入掛鉤，促使員工自覺形成聯保互保網絡，切實做到“四不傷害”。

2、加強員工培訓，尤其將特殊工種的持證上崗教育作為重點，通過制定安全培訓制度、編制年度安全培訓計

劃，按時組織實施培訓，對培訓效果進行考核，保證安全知識的及時更新安全技能的不斷提高。

3、找準安全管理和設備管理的切合點，通過完善、提高設備管理保證安全生產。關鋁股份把設備檢查和安全檢查有機融合在一起，兩個方面形成互補互助，相得益彰。設備管理從更專業的角度對特種設備的安全性能進行深入細致的檢查，安全管理促進設備發揮功能作用的同時始終處于安全狀態。

4、營造安全文化氛圍，加強安全思想建設。通過安全生產知識競賽，“安康杯”競賽活動，“安全生產月”活動，安全主題演講，特殊崗位崗前宣誓，危險源點監控，事故應急演練，事故反思，安全條幅、板報、會議、版面、標語、電視臺宣傳教育等形式多樣內容豐富的一系列安全活動，增強員工安全意識，提高員工自我保護能力，讓員工在安全大環境的長期浸染下，于潛移默化之中實現轉變、改進，最終實現安全生產。

落實“狠抓”，就是充分發揮公司安全管理部門和各級專職、兼職安全員的作用，始終將生產作業一線作為安全管理的主戰場，將事故隱患視為“毒瘤”根除，在落實上狠抓。

1、狠抓安全目標責任書的執行、完成情況，寧聽罵聲，不聽哭聲。對照責任書內容，逐條逐項檢查，及時指導，勤加督促，嚴格考核。并對檢查結果在公司生產調度例會上通報表揚或批評，有力促進各單位抓好安全工作。

2、狠抓安全規章制度的執行情況，加強安全檢查。特別是節假日、公休日、夜間、農忙時節等安全薄弱期，作為重點加強巡視檢查，糾正、減少“三違”現象。查當班人員，杜絕長時間連續作業；查班前會記錄，督促交接班安全交底；查員工精神狀態，及時消除不安全情緒因素；查安全缺陷的整改完善，監督基層切實整改不走過場；查設備工器具完好情況，向本質安全要保障等等，對不符合安全要求的，做到有情教育，無情考核，力求達到八小時之內和八小時以外一個樣，白天晚上一個樣，平常和節假日一個樣，有人監管和無人監管一個樣。

3、狠下決心，加大投入，對安全隱患提供

整改資金保障計300多萬元，力求消除事故隱患。其中投入280萬元對19臺冶金天車進行了專項改造，從結構、性能、強度方面都大大加強了工作安全性；投入近10萬元修筑了生產區內鋁業運輸專用通道，解決了高溫金屬運輸存在安全隱患的重大問題；投入2萬元增置廠內交通安全標志，規范機動車安全行駛；投入5萬元充裝、維修、更換消防器材，預防火患于未然；高度重視防雷檢測、煙囪高空墜物等本公司不具備條件的工作和隱患，及時花錢雇請外界專業人員進行；此外還投入20余萬元購買了防暑降溫藥品和冷飲，確保一線高溫作業的員工安全度夏。總之，關鋁股份做到了在精打細算的同時沒有安全欠賬。

隨著經濟發展，職業健康監管工作必將成為安全生產監管工作的中心工作，最近，五礦集團已安排部署了職業健康的相關工作，這是一項很重要的工作，應該作為安全健康的首要工作來抓，并做在其它安全工作前面。“白傷”甚于“紅傷”，應該提早、深入、切實的大力開展職業健康工作。

最后，祝愿集團公司的安全管理工作不斷取得豐碩成果，關鋁股份將在集團公司的領導下扎實開展安全工作，認真貫徹執行安全法律法規，落實安全目標責任制，不斷提高安全管理水平，努力在年終向集團公司交一份滿意的答卷！

2010.7.5

第二篇：安全發言

安全教育系列活動校長發言

尊敬的各位領導、老師們、同學們：

大家上午好！

今天是3月26日，是第17個全國中小學生安全教育日。在這樣一個有著特殊意義的日子里，我們有幸請到了北郊大隊的趙大隊長和王副大隊，教育局徐局長、岳主任來我校指導安全教育日主題教育，讓我們再次以熱烈的掌聲衷心感謝他們的光臨指導。為了深入貫徹落實教育局文件精神，我校正確把握和處理安全與教學、安全與穩定的關系，強化“安全第一，預防為主”的思想，把安全工作作為學校重要的常規工作，常抓不懈，務求實效。學校決定把3月下旬到4月下旬定為安全教育月。在安全教育月活動期間，結合實際情況，我校將以“普及安全知識，提高避險能力”為主題，以創建“平安和諧校園”為載體，認真組織開展校園“五個一”安全教育系列活動。這“五個一”是：成立一個安全領導小組，懸掛橫幅標語；組織一次主題班會；開展一次專題安全講座；組織一次應急疏散演練；布置一份安全隱患排查作業。系列活動的開展旨在全校形成一個“時時講安全，處處抓安全，人人保安全”的濃厚氛圍。今天，我校以安全教育日為切入點，開展了交通知識安全講座，這次講座十分及時、有意義，相信我校全體師生從中收獲了知識，對于安全的重要性有了更深刻的認識，同時我也堅信在接下來的系列活動中，我們更會收獲“生命至上”的安全意識！老師們、同學們，在安全的問題上，來不得半點麻痹和僥幸，在安全的問題上，我們必須要防范在先、警惕在前，必須要警于思，合于規、慎于行；必須要樹立高度的安全意識，人人講安全，時時講安全，事事講安全；必須要筑起思想、行為和生命的安全長城。

再次感謝北郊大隊的大力支持和配合，讓我們聆聽了生動精彩極有教育意義的講座。讓我們自覺行動起來，牢記安全，警鐘長鳴，共同開創幸福平安的美好生活！

最后，祝安全教育系列活動圓滿順利，與大家共同分享一句話：只有一生平安，才有美好未來。

謝謝大家！

二0二小學

2012年3月26日

第三篇：安全發言

安全總結會發言稿 各位領導、同志們：

在這陽光明媚的冬天里我們今天在這里隆重召開大塘礦2013總結表彰會暨2014年“抓生產促安全全面完成任務目標”動員大會。大會的主要任務是，簡要總結我礦2013礦石生產及安全工作情況；表彰獎勵在生產管理及項目建設中涌現出的先進集體和先進個人；全面部署2014年的生產安全管理工作，動員大塘礦廣大干部員工、各個協作單位認清形勢，明確目標，團結奮進，共同努力，全面落實和加強大塘礦三級安全管理體系的建設完善、和礦石回采工作的各項技術措施、方案，完成磷礦石120噸的生產任務為全礦安全生產狀況持續健康發展、全面實現集團公司“安全環保管理提升年” 和“質量成本效益年””各項目標而努力奮斗。

下面，我講三個方面的意見。

一、關于2013年工作的簡要總結回顧

剛剛過去的2013年，廣大員工在大塘礦黨政的正確領導下，在甕福磷礦各有關部門的大力支持下，緊緊圍繞“質量效益成本年”活動的各項目標，積極開展管理工作，全礦全年生產磷礦石74。2萬噸，完成調整計劃73萬噸的102%。未發生安全事故。其中地表隱患治理工程的現場安全管理、質量管控得到了加強，安全態勢實現了總體平穩，2013年未發生礦石質量爭議。在井下項目建設中，各協作單位真抓實干、團結互助，克服外部協調的壓力搶工期，均提前完成大塘礦下達的施工任務。特別值得表彰的是化建公司。大塘礦在創造項目建設、礦石生產及安全管理佳績的過程中，涌現出了一批生產安全先進集體和先進個人。我代表大塘礦向今天將要受到表彰的先進集體和優秀個人表示熱烈的祝賀。對你們在2013年開展的卓有成效的生產工作安全管理工作表示敬意！。

（一）2013年安全管理嚴格執行制度，行為得到規范。

根據年初工作部署和上級安全工作指示精神，進一步細化了各項安全管理制度。2013年初開展為期一周的安全教育培訓，明確了生產安全工作目標，理清了思路，強化了工作責任。規范了員工行為。例如地表治理班組的《量化巡查制度》使我礦大瓦溝排土場的隱患監管有記錄、各個工區的安全管理痕跡化。制定的《調度指令管理辦法》規范各工區的施工行為。在井下建設施工中落實甕福磷礦《保運單位安全考核制度》和大塘礦制定的《大塘礦井下施工安全管理辦法》以抓出入井管理、清潔文明生產、反三違為出發點規范各個標段、各個作業面的施工。正是各項制度和措施的有效實施，增強了員工的安全意識，增強了搞好工程質量、嚴格使用和維護安全設施、按章作業的自覺性，有效地減少了安全生產事故的發生，使礦井安全管理工作總體水平得到了提高。

（二）強化質量意識，加強現場管控治理，質量事故得到遏制。

一年來，按照集團開展《質量成本年》活動的要求，大塘礦把質量管理擺在礦石生產發運工作的首位來抓，嚴格執行“十六字”工作體系及全國瓦斯治理示范礦井建設標準要求。一是認真貫徹《防規定》，強化了本煤層的抽放工作，特別是高的綜合防突工作。二是從強化管理入手，健全制度和措施，進一步規范了我礦的抽放鉆孔、密集淺孔及效果檢驗孔的驗收、抽查監督管理機制，全年共抽查鉆孔198次，確保了鉆孔的施工質量和抽排效果。三是進一步加強了利用輔助巷道治理瓦斯的工作。發揮高抽巷、底抽巷在瓦斯治理中的重大作用。四是堅持了“以風定產”的原則，杜絕了超通風能力生產和瓦斯超限作業的現象。五是切實加強了礦井的防火管理和礦井防塵管理。六是加大了完善下山系統工程工作力度，全年共完成下

山系統工程3492m，完成計劃的114.3%。七是加大巷修力度，狠抓降阻增風、保持回風通暢工作，滿足了礦井安全生產的需要。

（三）強化安全監管，工作得到落實。

2010年我們明確了各頭面掛牌督導人員及職責范圍，加強了職能科室對井下各頭面的管理。每月開展安全質量標準化驗收、安全程度評估自查驗收、通防安

三）2011年總體工作安排及措施

1、統一思想，提高認識，精心組織，堅持安全第一不動搖。各級領導要以對黨對人民極端負責的態度，充分認識煤礦安全生產的艱巨性、長期性和復雜性，增強責任感和緊迫感，切實貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，堅持不安全不生產、措施不落實不生產、隱患不消除不生產的原則，把安全生產責任制和各項措施落到實處，用制度保障安全，用制度管人管事，確保“安全效益穩定年”活動開展順利、取得實效。

2、突出重點，加大瓦斯治理力度，杜絕重大事故的發生。要牢固樹立“瓦斯完全可防、可治”的理念，加快我礦瓦斯治理示范礦井建設步伐，始終按照治大隱患、防大事故的工作要求，抓好“一通三防”管理工作。以《防治煤與瓦斯突出規定》為指導，狠抓煤與瓦斯突出防治工作，堅持區域措施先行、局部措施補充的原則，抓好瓦斯治理“十二字”方針落實，著力構建“十六字瓦斯治理”工作體系，做到不掘突出頭、不采突出面。同時抓好瓦斯抽采和綜合利用，全礦瓦斯抽采純量1300萬m3,可利用瓦斯純量1000萬m3。

要切實加強礦井防火、防塵管理，完善礦井防火注漿系統。規范密閉設計、施工、驗收，嚴把施工關和驗收關。同時加強礦井防治水工作，落實責任，制定方案，加強檢查，堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘”的原則，認真落實“防、堵、疏、排、截”五項防治水綜合措施，確保防治水措施落實到位。

3、強化監管，超前防范，完善各項管理制度，堅持執行責、權、利有機統一的安全獎懲機制。要以鐵的心腸、鐵的面孔、鐵的手腕、鐵的紀律抓安全，做到預防超前、管理超前、措施到位、責任到位。

各生產單位是安全生產和隱患排查治理的責任主體，要深入持久地堅持隱患排查治理制度；嚴格執行重點頭面礦領導掛牌督導制度；加大對重大隱患的監管力度；要堅決執行“誰分管誰負責，誰簽字誰負責”的原則，確保安全工作萬無一失。要進一步加大安全監督檢查力度，深入持久開展“查三違、除隱患、反事故”活動；嚴格落實事故責任追究制度，堅決按照“四不放過”原則，認真查處各類安全事故。

4、繼續深入開展礦井安全質量標準化工作，夯實基礎，創造良好的安全生產作業條件。質量標準化工作是煤礦安全工作的基礎，要按照“嚴格考核、突出重點、解決難點、鞏固亮點、以點帶面、全面推進、穩步提高”的總體原則，緊緊抓住質量標準不放松，強力推進質量標準化工作再上新臺階，確保達到二級，力爭達一級。

5、依靠科技進步，加大安全投入，促進安全生產。各職能科室要加強與井下各區隊的橫向聯系，積極幫助區隊解決作業過程中遇到的安全技術問題，引進既符合我礦實際，又實用可靠的煤礦安全新技術、新工藝和新設備，著力在防治煤與瓦斯突出的技術上有新的突破。

6、各級領導干部要進一步轉變作風，以身作則，認真落實領導干部跟班帶班制度，經常深入井下一線進行檢查和排查事故隱患。要進一步加大安全生產責任壓力的傳遞和落實力度，使安全把關人員的履職能力不斷提升，保障各項安全生產管理制度執行落實到位。要加強班組建設，夯實基礎工作，大力推廣“白國周班組管理法”，搞好安全生產。

7、加強安全培訓工作，注重培訓的實用性，切實提高員工素質。各單位要結合實際工作，抓好各工種的在崗培訓工作，尤其要抓好新工人的實際操作技能培訓和特殊工種的安全培訓工作，全面提高職工隊伍的整體素質。

同志們，新的一年已經來臨，安全生產工作從一個關鍵階段進入到另外一個關鍵階段，我們一定要以今天受到表彰的先進集體和先進個人為榜樣，保持旺盛斗志，精誠團結，奮力拼搏，乘勢而上，全面實現安全效益穩定年的各項目標。

最后，衷心祝愿同志們在新的一年里身體健康，工作順利，萬事如意，平平安安！謝謝大家！

第四篇：安全發言

電氣試驗班安全發言

尊敬的領導下午好，我是本班組的安全員。

一、對安全的認識

對電力企業來講，做好安全生產工作是關系企業生存發展和健康穩定運行的最重要環節，要求企業從安全生產的意識、制度以及責任等各個方面進行強化，需建立一個良好的安全生產環境，保證安全生產的各個環節之間良好銜接，對可能存在的安全隱患事先防范，從而促進生產順利進行，保障員工人身安全，促進公司長足發展。對我們班組員工而言，安全生產是涉及我們職工生命的大事，也關系著我們自己家庭是幸福還是不幸的一念之間。結合我們工作實際，提高我們的安全生產意識和技能，執行落實好各項規章制度，做好安全學習，消除思想上的誤區，防微杜漸，做到安全生產“可控”是我們工作之根本。

二、結合本班組以及自身工作實際，分析工作中存在的人身傷害風險點

電力生產是一門非常復雜的系統工程，而生產安全又是這一系統工程中諸多因素綜合作用的結果。一般而言，電力生產事故有三類：一是“天災”，如雷電、大風、暴雨等不可控的自然因素，有其突發性。二是線路、設備、器材的“先天不足”，有其隱蔽性。三是“人禍”，人為地違法、違規、違章，有其盲目性。而通過我們平常安全活動學習事故案例“人禍”占了所有事故中的絕大部分。“人禍”又可分為三種表現形式：其一是對規章明知故犯，明知這樣做不符合要求，但圖一時方便或抱著僥幸心理的習慣性違章。其二是對規章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中發生了問題。其三是對規章不懂裝懂，稀里糊涂，發生了事故才恍然或恍悟半悟。

顯而易見，違章工作人員既是事故的制造者又是事故的受害者。但是肯定地說，所有已經發生的事故都不是工作人員的主觀愿望。大凡發生了事故后，總結時都不難得出：“安全知識基礎不牢，安全觀念淡薄，安全管理不善，技術素質不高，安全防護能力弱，習慣性違章”等諸多教訓的結論，都會把違章作業認為是事故的“病灶”。結合班組生產實際，在此我給大家提出十個工作中發生可能性較大的人身傷害風險點。

一、現場勘查不夠嚴密。有些時候存在現場設備布置和運行方式與一次圖不對應，現場勘查不夠仔細，遺漏某些風險點。

二、現場安全措施安全技術交底不到位。現場安全措施，特別是裝設的接地線，禁止合閘的開關、刀閘交代不夠清純，對帶電部位交代不夠明確。

三、工作前，工作人員未明確工作內容，安全措施、危險點及注意事項。

四、工作中，作業人員失去監護，單獨作業，造成人員誤碰，誤操作。

五、更改接線或試驗結束時不取下電源并未做放電處理或放電不充分。

六、使用未有漏電保護的電源裝置，造成人員觸電。

七、未正確使用勞動防護用品，如放電時不帶絕緣手套

八、做高壓試驗，加壓前，未大聲呼唱，未提醒周圍人人員。

九、做升壓試驗時，未裝設臨時圍欄，將其他工作人員隔開。

十、作業人員在精神狀態不好的情況下登高作業。

當然，我這里只是提出了部分風險點，實際工作中我們還有更多的防范之處。針對以上風險點我們主要要做到以下幾點防范措施：

（一）認真落實保證安全的組織措施，執行現場勘查制度，工作負責人或工作票簽發人是做好此項工作的第一責任人。

（二）開工前工作負責人一定要認真開展班前會，對作業人員進行“三交代”，進行人員分工并且一定要詢問作業人員精神狀態是否良好，作業人員也應仔細聽取班前會，明確工作內容、工序流程，掌握安全措施，明確危險點，工作票上履行交底簽字手續。

（三）工作中，工作負責人、專責監護人、都有義務監督作業人員，要及時糾正被監護認得不安全行為。高壓試驗，不允許單人作業，必須保證作業人員在有監護情況下工作。

（四）高壓試驗時，首先應有兩人檢查電源，要裝設臨時圍欄，加壓前要提醒周圍人員，操作過程也要打聲呼唱，操作中要正確使用勞動防護用品，實驗結束需對被試品充分放電，放電時作業人員需帶絕緣手套。

三、班組的安全工作開展情況

要把所有確保電力生產的依據變為每一個從事電力生產的職工的自覺行動，應是從事電力生產安全的管理者，生產者長期的、艱巨的課題。唯一的途徑就是學習—學習—再學習。班組遵從上級安排，每月按規定分為四次認真的組織安全知識培訓，并且進行每周一次安全考試。利用事故案例分析結合安規規定，利用別人的錯誤進行分析應用于自身，反省自己的安全思想松懈之處，和安全意識薄弱之處。每月班組也開展班組反違章自查，對危害安全的任何違章行為都放過，不讓班組員工有任何安全意識松懈的時候。對自查出的違章作業人員，班組會進行考核并教育，杜絕習慣性違章。

四、自己對安全的幾點心得

首先，要為我而學。安全生產，不是口號，安全既是電力生產本身的需要，更是生產職工的生命保障線，安全生產必須以人為本，首先保證了自身安全，才可談自己的未來和家庭的未來。

第二，安全需要反復學習。把強制性和自覺性有機地結合起來不斷學習，反復學習。充分利用班組每周一次安全學習。這樣每周解決一個難題消除一個不安全隱患，一年就能解決52個“會”和消除52個不安全隱患。每天學習一條技規、安規，一年就能學懂弄通200多條。持之以恒地堅持下去，耳濡目染地強化人的意識，就能潛移默化地在生產隊伍中形成一道事故的防線。

第三，要善于糾偏，電力生產暴露問題和存在潛在的不安全因素是正常的，關鍵是要正視問題和善于做到“見于未萌，禁于未發”。自己發生了事故多從自我找原因，不要“摔了跤總怪路不平”。把別人的事故當著自己的教訓來接受；把小問題當著大問題來解決；把帶有傾向性和危害性的現象消滅在萌芽狀態。從真正意義上體現“安全第一，預防為主，綜合治理”的根本方針。

第四，安全需要團隊。從個體到團隊都形成一個良好的學習安全技能的良好氛圍。并制定配套的學習激勵機制和考核辦法，點滴學習，日積月累，這樣不僅能夠對安規、技規等安全生產的內涵有了深刻的理解，就能在生產過程中運用自如。也只有人人成為安全明白人，才能事事做到安全人人。生產中，對自己的生命負責，對別人的生命負責，對同事敢管，敢糾正，把同事的生命當做自己的生命一樣寶貴，及時制止，及時糾正，才能保證一個隊伍的安全。總之，安全事大，開不得半點玩笑，更不能姑妄為之，抱僥幸心理，稍有不慎和疏忽都會帶來難以想象的后果。安全生產要堅持“安全第一，預防為主”的思想，并切實落到日常行動中，只有在盡心做好本職工作的同時，牢牢的把“安全”之弦繃緊，才能使我們的工作和生活更上一個臺階。

在此，我想說：“安全無小事，要做有心人”。

第五篇：安全發言材料

生命至高無上，安全責任為天

6(4)班班主任徐向紅

尊敬的各位領導、老師：

大家好！

今天，在這里作為班主任代表發言，我感到非常榮幸，同時也有幾分羞愧。因為總覺得自己所做的事情很平凡、太平淡，初次做班主任也更感覺在座的班主任都比我經驗豐富，所以今天在這兒談不上經驗交流，準確地說應該是向各位領導、老師匯報我這一個月來的工作中的點點滴滴……。

大家都知道班主任工作細碎而繁瑣，學生每天的學習我們要關心，班級的紀律我們要費心，班級的衛生我們要操心。每天下來感覺經常精疲力竭，但是經過幾天的細心管理，我發現在平時的教育教學中，只要注重學生日常行為的嚴格管理，在班規班紀的嚴格要求下，學生會不自覺的就養成良好的行為習慣和學習習慣。

不過我認為班主任首先得以身作則、無私忘我，做學生的表率。不僅嚴格要求學生，還要能讓學生有一種家的溫暖呵護，多關心學生、愛護學生、尊重學生。讓你在學生心目中樹立一個好的榜樣，從而愿意聽你的話，不去再違犯紀律，不去做危險的活動。在班級安全工作方面，我是這樣做的：

一、安全教育時時講,處處講。

安全教育是個永恒的話題，但安全教育也常講常新,因此我經常上網搜集與安全有關的案例，再結合班里學生的實際行為對學生進行安全教育，強化安全意識。

1、教育時間：利用夕會、課間操后集合訓話、離校時提醒、每周一次的班會課等各種時機，對學生進行相關安全教育，給學生講安全的重要性。

2、教育內容：對學生進行消防、交通、飲食、防觸電、防溺水、防踩踏、防自然災害、體育活動及珍愛生命等方面的安全常識教育，普及安全知識，增強學生的安全意識。同時每天要檢查全班學生的安全狀況，發現問題及時糾正。同

時每學期開學初都要了解每一位學生，對有生理疾病、有心理障礙的學生情況告知每一位任課教師,任課教師再把學生的偶發事件、缺席情況及時告知我。

3、安全檢查：定期或不定期地進行了安全隱患的排查工作，認真做好每天一次的班級安全小檢查和每大周二的安全排查。排查內容：（1）不良器械排查：全面清查學生是否將刀具、木鐵棍、玩具槍、易燃易爆等各種不良物品帶入校園，一經發現，立即收繳處置。（2）學生行為：隨機抽查學生課間的行為習慣，發現不良現象，及時制止并教育。（3）思想調查：細心觀察，個別交流，把握學生心理動態，順藤摸瓜，了解學生校內外的思想行為狀況、變化，查出隱患。

二、配好班干部，班干部是班主任的左膀右臂，好的班干部能讓我省下不少心。

通過競選產生班干部，并實行任期制和聘任制，指訂責任目標，每個班干部帶頭負責管理好自己的轄區，比如衛生班干部不但要指導值日生打掃衛生，還要管理好不能出安全事故。體育班長在學生下樓時組織好學生有序下樓，不能因擁擠而發生踩踏，出操時管理好隊伍，不能出現打鬧現象等等。每月一統計，管理好的有獎品。

在班內設安全委員一名，享受“副班長”待遇，安全信息員男、女生各2名，一名公示，一名“臥底”，安全調解員2名（也可以由其他班干兼任）。設置這些班干部，原因有二點：第一，班主任雖然“幾乎全日坐班制”，但也有不在辦公室或監管不到、監管不力的時候。安全信息員可以及時提供班上的學生動態，來自學生宿舍的“臥底”會及時告訴班主任哪些學生帶有危險器物、哪些學生在醞釀惹事。第二，有些安全事故是突發的，是隱藏的。如：學生坐的凳子、文具盒里的圓規、教室后邊的打掃工具、老師用的三角板等，這些東西在特殊情況下也可能會轉化為兇器，安全調解員的及時到位能降低事態，避免發生打架事件。有了這些班干部的協助，非常有利于班級的管理，當然最終從思想上的調解還得靠班主任自己。做到四勤：勤問、勤看、勤走、勤思。

“生命至高無上，安全責任為天。”當然，安全教育工作僅靠班主任和課任教師的力量還是單薄的，還需要學校、社會、家庭形成“三維”管理的安全大格局。只有這樣，學校安全工作這個沉重的話題，才有可能變成一個輕松的話題，但永遠不能放下這個話題。

總之，我們當班主任的都知道這其中有太多的辛酸苦辣，但既然選擇了遠方，便不顧風雨兼程，既然做了班主任，做了雙語學校這些離開父母懷抱，單身在校求學的四十多個孩子的班主任，我會用心管理班級，用愛教育孩子，讓每一位遠離父母的孩子重新感受雙語大家庭的溫暖，感動雙語班主任老師的母愛，在孩子們在“愛”心的澆灌下健康生活，開心學習……。為了孩子的一切，為了一切的孩子，我會一如既往地做好今后的工作，為了孩子們而奉獻自己，因為一直以來，伴隨我從事教育事業的我的工作格言是-----“不求最好、但求問心無愧！”謝謝大家！

2013年10月23日