第一篇：服務奉獻精神

服務奉獻精神

11月-------關于廣播體操工作的總結9日學校在體育館舉行了隆重的體操比賽，體操比

賽是由物電系發起和承辦的，我們物電系的領導都非常重視，嚴令要把各項工作做好。自然作為物電系的三大主流之一青年志愿服務團也責無旁貸，各干部接到任務后都積極的投入到工作中去，熱情地工作，虛心地學習，從工作中不難看出干部們的敬業精神和奉獻精神。以下是工作的過程。

一．9月8日晚，也就是星期六晚，接到緊急通知；由

于體育館比賽有很多的學生評委，而缺少十張桌子，希望服務團各干部馬上聚集起來，從三教搬運十張桌子到體育館。鑒于時間緊急，團內領導馬上召集各部長，用電話聯系各干事來搬運桌子。

二．接到任務后，絕大多數干事都放下手中的事來到三教進行搬運。要知道那些桌子是雙座的，都很重，搬一張桌子到體育館要消息好幾次，然而各干事都沒有任何怨言，搬了一次又來一次，最后吧桌子統一搬到體育館的空閑地方放好。

三．第二早上6；30，各干部都已經積聚到了體育館，開展新一輪的工作，把昨天搬來的桌子全部搬到適當的位置，將體育館內各器材都摧開，將各評委老師坐的桌子和凳子搬出并放好。

四．在比賽結束后，各干事都仍然堅守崗位，大家積極主

動的清理賽場，拖地，將桌子都搬運回去，服務團的干部們就是這樣以一種服務奉獻精神的完成了各項工作。

經驗和教訓 從這次工作中，我們得出了服務和奉獻精神是出色完成一項工作動力的來源，服務團體現的恰好是這種精神，在日后的工作中，我們應該更積極的發揮這種精神，將工作做得無屑可擊。教訓是個別干部的懶惰心理，接到通知后，找理由推脫，不去參加工作，對于這種情況我們應該給以思想教育，適當時候給以批評。總的來說這次工作是成功的出色的！

物電系青年志愿服務團宣策部

袁偉

2008年11月13日

第二篇：淺談奉獻精神

淺談奉獻精神

——一件小事引起的思考

今天碰到了一件有趣的事情，3個人一起做值日生，當檢查的老師來抽查的時候，老師說黑板沒擦，叫一個值日生去擦。然而，三個值日生互相推辭，檢查的老師就站在門口等著，而這三個值日生就在下面爭執著，沒有一個愿意上去擦的，磨嘰了老半天，才最終有一個人沖上去擦黑板，滿臉怒氣著的。這難道不好笑嗎？三個人爭得小臉通紅，煞是可愛！3個值日生一起工作，做的事情是這種公共服務性質的班級衛生打掃，這就需要考驗一個人的奉獻精神了。如果3個人都很愿意為班級做這些事情，那么是再好不過的了。但是，不是人人都那么“傻”的，總是會有一些人會想偷一下懶、耍一下賴、占一點小便宜，那么，這些無賴的人留下的這些工作誰去做？如果人人都說，這黑板應該是他擦的，與我無關，教室的一半是我掃的，還有一半是他掃的，他不掃是他的事情，也與我無關，我不幫他掃，不幫他擦。那么這個班級的衛生一定搞不好。就好比1個和尚挑水喝，2個和尚抬水喝，3個和尚沒水喝一樣。

然而這3個值日生身上所體現出的這種責任心、奉獻精神的缺乏，并不是一個偶然的現象。尤其在這種公共的領域中，許多人都自我至上，自我利益至上，沒有一個人愿意多做一點，仿佛那是要了他的命。他會說，這又不是我一個人的事情，我為什么要多做一點？我為什么要多付出一點？

一個人來到這個世界就應該為人類世界做出一點貢獻，否則，不就白過此生了，不是嗎？我們常說，有的人活著，但他卻已經死了；有的人死了，但他還仍然活著。那些活著卻死了的人正是那些自我至上、沒有奉獻精神的人，而那些死了卻還活著的人則是那些被前者稱之為“傻子”的人。只有當個體將自己視為整體的一部分，為整體而付出的時候，這個個體的生命才可以隨著整體而延續下去。為人類世界做出的貢獻，并不一定要有多感天動地，轟轟烈烈，就像海爾集團的總裁所說的“把每一件平凡的事情做好就是不平凡”，然而現在許多人連一點公共意識、公共奉獻精神都沒有，他又怎么能為人類世界做出貢獻呢？一屋不掃，何以掃天下？如果沒有奉獻精神，我們所提倡的和諧社會有實現的可能嗎？

像現在世界各國極為關注的全球變暖問題，為什么大家都關注，因為這涉及到了每一個國家的利益。然而，一次次的國際會議、國際討論，制定這個那個的一個又一個計劃，某某國減少多少多少二氧化碳排放量，討論出來的結果只是一個討論結果，有一些國家只是說的好聽，但真正是為了人類環境而去做的有多少？眾所周知，國家利益是各國實行對外政策和對外活動的根本因素。在牽涉到經濟貿易、文化交流等領域的時候，各國為自己的利益實行不同的政策，這是可以理解的。但當牽涉到人類的公共問題的時候，這種本國利益至上的心態是否還應該繼續保留呢？我想在面對人類公共問題的時候，這就沒有什么國與國的差別了，沒有各國利益，而只有人類利益。當在共同解決環境這種人類公共問題的時候，出發點就應該是人類利益，而不是國家利益。我看到最近的新聞媒體上說圖瓦盧將成為第一個被淹沒的國家，報道中有提到圖瓦盧的一位老人的話，他說，即便是圖瓦盧沉了也會跟著它一起沉到海底，不會搬到其他國家去生活。這位老人的話讓人感動至深?？墒牵胂笠幌?，圖瓦盧的陸地上站著一些圖瓦盧人，海水沒了過來，吞噬了那些圖瓦盧的守望者和圖瓦盧的土地，想象一下那樣的情景，你忍心看到那樣的情景嗎？我想圖瓦盧那位環境局局長說得很對，如果其他國家都被海水淹沒了，那么你們那些發達國家去賺誰的錢？人類應該明白，現在，每一個國家為了環境的付出，都不是為了本國，而是為了整個人類，為了這地球上的每一個生物，人類的歷史史冊會記錄下你們的貢獻。只有每一個國家都愿意奉獻，愿意為人類這個種族多做一點，所有的力都往一個地方使，才能使環境問題真正走上被解決的道路。

如果人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間。也只有人人都有奉獻精神，社會、世界才能變得更加和諧。每個國家、每個個人都應該從我開始，勿以善小而不為。

第三篇：奉獻精神

奉獻精神之感動你我他

近日，在全國廣泛開展組織向張麗莉、吳斌、高鐵成同志的學習活動，我一遍又一遍的看了他們的事跡之后，我的心靈為之感動，為之震撼，他們的所有舉動都凝聚著一種無私奉獻的精神，他們是平凡的人卻做出了不平凡的事。我只有說，他們是我心目中的平民英雄，他們的一舉一動都折射出了人間的真善美，更是用行動闡述了“人之初，性本善”。他們是我們每一個人都值得學習的榜樣，是我們每一個人心中的標桿，他們的事跡感動了所有的中華兒女。

從他們的豐功偉績中我們看到的是嘔心瀝血的奉獻，對比他們的作為，我們不光只有感動他們的奉獻精神，我們更要心生一種力，讓這種感動變為動力，行動于我們的日常生活和工作之中。我們雖然沒能做到像英雄那樣的偉大事跡，但是至少要學習他們的奉獻精神，工作生活中我們要做到永不言棄，默默無聞的奉獻，徹底的讓奉獻精神回歸于我們每一個人的心目中，讓奉獻精神在我們心中烙上一個深深地印，使我們永遠不要忘記奉獻精神。

奉獻是一種動力，工作中，無論我們以前的心態是怎么樣，哪怕只是干好本職工作，或者是事不關己，高高掛起，甚至是整天抱怨這個抱怨那個，但從今天開始，從我們知道了張麗莉、吳斌、高鐵成同志的感人事跡的那一刻起，我們要學會奉獻，學會在工作中奉獻，工作中奉獻其實也是一種無形的動力，我們不要把工作只當做簡簡單單的工作，只要把它當做自己的事業，自己的前途和改變我們命運之路，奉獻精神也就會付諸于我們的行動，對自己事業的全身心熱愛，全身心的投入，乃至全身心的付出。讓我們把每一件小事認真，負責的做好，做漂亮。

奉獻是一種美德，從古至今，無不存在奉獻精神，古有龔自珍筆下的“落花不是無情物，化作春泥更護花”；李商隱筆下的“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”；魯迅筆下的“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子?！钡鹊?，都體現出了古人對奉獻精神的崇尚與感悟。當今社會有我們的三位英雄，他們在生死的緊急關頭，把生的希望劉給別人，把死的危險留給自己，用生命譜寫了人間大愛，閃耀人性光輝，他們的美照耀著整個祖國大地，他們的美感動了我們每一位人，張麗莉的教師之美；吳斌的司機之美；高鐵成的軍人之美。無不讓我們為之尊敬，祖國也為之驕傲。奉獻是一種美德，奉獻之美不需過多的猶豫，不需過多的語言，只是義不容辭的付出。

奉獻是一種責任，在生死攸關的時刻，張麗莉義無反顧的推開學生，自己卻卷入車輪之下；吳斌在被突如其來的不明金屬塊擊中，胸脯受到重創的情況下，還能忍著劇痛將車停穩；高鐵成在被烈火嚴重燒傷的情況下，還能連續兩次沖入火海，切斷電源。他們沒有過多的語言，無時無刻以奉獻為己任，關鍵時刻直接用行動詮釋了自己的職責，行大于言。想想我們工作中，又有幾個人能真正的把奉獻當作一種責任，又有幾個人能做到少說話，多辦事，默默無聞的奉獻著。但從這一刻開始，我們要從英雄的身上學到奉獻的責任，我們更要為我們的工作承擔起更多的責任，要在干好自己的本職工作的前提下，還要學會去幫助別人，為我們的工作奉獻出更多的力量，齊心協力，使我們的企業走向更輝煌

奉獻是一種關愛，當今社會，金錢、地位、名譽等使人與人之間的關系日益冷漠。每個人都過著各自的生活，很少去關心別人，乃至社會上會出現小悅悅事件等等，試想如果我們能多一份奉獻，多一份關愛，這樣的事還怎能發生。俗話說，送人玫瑰，手有余香。在我們助人為樂時，在我們奉獻愛心時，我們心里也會很高興，也會很踏實，也是我們的驕傲。這種關愛，很多時候只是舉手之勞，比如公交讓座，斑馬線扶老人過街等等。還記得在汶川5〃12大地震后，許多人紛紛慷慨解囊，向災區伸出了援手，他們有的捐錢，有的捐物，象涓涓細流匯成了愛的滔滔江海，這就是在災難面前所體現出來的“一方有難，八方支援”的中華民族的愛心。在災難面前，這種愛心更加凝聚了我們中華民族團結一致的心，奉獻多一點，關愛多一點，我們的祖國會更加繁榮，我們的人民會更加齊心協力，我們的明天會更加美好。

張麗莉、吳斌、高鐵成同志的先進事跡，讓我們徹底學會了奉獻，學到了奉獻精神。今后的工作中我們要以更高昂的斗志，更飽滿的精力，投入于我們的每一分工作之中，多一份奉獻，多一份關愛，我們的企業，乃至我們的祖國將會會更加繁榮昌盛。為了我們的明天，讓我們攜起手來，為自己，為他人奉獻出我們更多的愛心。

第四篇：強化服務意識倡導奉獻精神

強化服務意識倡導奉獻精神

——2011房管系統個人述職述廉報告

2011年，本人在局黨組、局長室的正確領導下，在中心班子成員幫助和同志們的關心支持下，解放思想、與時俱進、恪盡職守、真抓實干，圓滿地完成了各項工作任務?，F就一年里的“德、能、勤、績、廉”五個方面情況匯報如下：

在德方面：本人政治立場堅定，擁護黨的領導，認真貫徹執行局黨組、局長室的各項決策。認真學習十七屆五中、六中全會精神，及時落實局黨組、局行政文件精神，時時保持清醒頭腦，處處嚴于律己，做到作風正派，辦事公正，嚴守紀律。在這一年里，我自認為起到了一個良好的帶頭作用，樹立了扎實肯干的中心班子形象。

在能方面：本人是今年年初新提拔上來的中層副職，由于缺乏鍛煉，知道自己能力不足，于是更加努力地學習政治、政策和業務，虛心向上級領導請教，向同事們學習，以鍛煉自己的決策、組織、協調、管理等各方面能力。同時我也深知自己能力和精力是有限的，在實踐工作中，我充分依靠中心班子的集體力量，與大家一起探討工作中的-1-

重點難點，自覺樹立民主意識與大家多商量，多溝通。通過努力，基本上彌補了我在能力方面的不足，使中心工作步入了良性循環。

在勤方面：去年，本人是一個普通的人員，能夠走上今天的位置，工作能夠取得一定的成績，與黨組織的精心培養，與房管局領導的細心呵護，與廣大職工的信任與支持是密不可分。我深知我的今天來之不易，因此，我百般珍惜這難得的機會，對工作兢兢業業，不敢有絲毫的懈怠，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡心盡職。一年里，我沒有休息過一天公休假，平時做到早上班、遲下班，雙休日加班，始終堅守在工作崗位上。

在績方面：一年來，經過中心全體同仁的共同努力，各項工作都取得了一定的成績。一是順利召開了工會會員大會，選舉產生了工會委員會、經審委員會、女工委員會，健全了中心組織機構；二是加班加點做好無住房證明出具工作，六月份利用中午加班、晚上加班、周末加班，出具無住房證明3000余份；三是認真做好中心行政工作，及時上報工作數據、工作總結、工作計劃；四是做好信息化管理工作，保證產權系統、二手房資金監管系統穩定正常運

行，確保工作有序開展；五是服務好離退休老同志，讓他們感受到組織的關心，晚年生活的溫馨等。

在廉方面：一年里，本人自覺加強個人修養，以身作則，加強黨風廉政建設，堅持自查、自省、自警，強化廉潔意識，努力保持一身正氣。在實際工作中，我始終堅持“言必行、行必果”的原則，遇事公道正派，堅持一視同仁，不搞任何權錢交易。

回顧自己這一年來的工作，本人雖然為房管系統發展做了一點點事情，取得了一定的成績，但這些成績的取得，是上下全體同志團結一致、頑強拼搏的結果，是局領導精心栽培的結果。我個人僅做了一些組織協調工作。同時，我也清醒地認識到自己離上級的要求還較遠；個人的自身素質有待進一步提高；發展房管事業仍任重道遠。在今后的工作當中，我一定要總結經驗教訓，努力學習，完善自我，以更高的熱情，更好的作風，更新的方法去努力工作，力爭把工作做得更好，不負組織重托，不負職工期望，為振興房管事業再創佳績。

第五篇：多一點奉獻精神

多一點奉獻精神

《激情成就你我》機械工業出版社作者：柏宏軍

小趙是2006屆大學畢業生，這天，她要去參加一場招聘會，像同學們一樣，她拿上了所有能夠證明其學歷和實踐經驗的證書，此后，對一本“無償獻血證書”產生了猶豫。是拿還是不拿？拿吧，好像說明不了什么；不拿吧，自己的證書好像又沒有別人的多。猶豫再三，小趙最后決定拿上這個證書。沒想到就是這份無償獻血證書，讓她得到了一份好多同學們神往而不得的工作。事后，這家著名企業的人事經理對她說：“我們之所以在幾十人的應聘隊伍中挑選你，不是因為你的能力比他們都強，而是你的那張無償獻血證書告訴我們，你是一個樂于奉獻的人，正是它讓我們挑選了你?！?/p>

激情工作的最高境界是奉獻。我國《公民道德建設實施綱要》中的公民基本道德規范中將“敬業奉獻”作為公民的重要道德準則。

現代企業需要的不僅僅是擁有現代科技的現代化人才，更需要滿懷激情，樂于奉獻的員工。因為，在實際工作中，具有奉獻精神的員工，才會自愿為集體奉獻自己的知識和技能，與他人共享，在團隊建設中，奉獻精神還表現為團隊成員在自己的崗位上盡心盡力，主動為了整體的和諧而甘當配角。

職業與人生的考官無處不在，你是否隨身攜帶正確答案？

有人認為，奉獻只講犧牲，高不可攀，可敬不可為，可羨不可行。這是一種誤解。

奉獻既是一種高尚的情操，也是一種平凡的精神；既表現在國家和人民需要的關鍵時刻挺身而出，慷慨赴義，也融匯并滲透在日常的工作和生活中。

奉獻是工作的實質，每一項工作都需要我們有所奉獻。作為企業一員，奉獻應該是一種自愿自覺的情緒和行為的表現，是超越工作本身而奉獻于企業、報答于企業的一種感恩。

全國十佳學習型職工、全國“五一”勞動獎章獲得者宋殿琛，是內蒙古第一機械制造集團公司瑞特精密工模具公司的車工班長。參加工作以來，他勤學苦練，刻苦鉆研，創造了多項車工行業的“奇跡”，完成了許多被認為不可能完成的任務，為企業創造了巨大的價值，成為當代知識型工人的代表。

2003年，宋殿琛擔任了集團公司高級技師培訓班輔導老師。他白天在車間忙碌，晚上堅持為培訓班的學員授課、示范，把自己所掌握的技能毫不保留地傳授給每個人，兩年來為工廠培養出了車工高級技師20多名。

2006年1月，宋殿琛被提拔為車間主任。然而，上任僅一個月的他，卻向領導要求辭去車間主任職務。他說：“公司培養一個好的技工不容易，我應該把主要精力放到車床上，放到對年輕同志的傳幫帶上?！?/p>

盲目奉獻，隨波逐流，空喊口號，那不叫奉獻。從宋殿琛身上，我們得到這樣的啟迪：奉獻就是好好工作。而且在工作中，牢記企業的利益，不計個人得失，根據需要自覺發揮最大熱量，為企業多謀利益，多做貢獻。

一位科學家在榮獲國家最高科學技術獎時說：“為了心中的夢想，18年我沒有休息過節假日。對我來說，科研本身帶來的愉快是最好的報酬?！?/p>

護士最高成就是“南丁格爾獎”。南丁格爾是一個英國人，是現代護理工作的創始人。1860年6月24日，她將英國各界人士為表彰她的功勛而捐贈的巨款作為“南丁格爾基金”，表彰那些做出突出貢獻的護士。革命導師馬克思也對南丁格爾的勇敢和獻身精神十分敬佩和感動，曾多次贊揚這位偉大的女性。如今全世界都以5月12日為護士節紀念她。南丁格爾成為世界偉人之一，受到人們的尊敬。

奉獻不是痛苦，也不是喪失。對尋找事業有成、生活幸福的人來說，奉獻是愛心的流露，美德的弘揚，職業的升華。