第一篇：公務員自我認知能力、人際交往能力,求職動機面試真題100題

自我認知能力方面的面試真題

1、當進入答題室時，你有什么感覺？你期望自己怎么樣？

2、在現實生活中處理好人際關系必須要有：溝通性，協調性，主動性，適用性，原則性，結合你自身作為一名公務員你如何去做？

3、“被別人信任是件很幸福的事”請結合你自身的經歷談談你的理解？

4、你接電話想記錄，想找筆記錄找不到，卻發現就是在你自己手中，想開門卻找不到鑰匙，發現就在你的腰中，現實生活中你有沒有出現中情況，你怎么理解？

5、當代大學生往往比較活躍，但他們只會做自己分內的事而不愿承擔更多的責任，對此你怎么看，你自己是不是也這樣子，談談你的看法？

6、對于大學生來講，人脈、機遇、奮斗，哪個最重要？

7、請談談自己對所報職位的優劣勢？

8、鄉鎮工作單調乏味，你怎么看?

9、農村條件差，你為什么要選在農村？

10、在實際工作中，我們經常會遇到自上而下方方面面的壓力，你在工作中將如何應對這些壓力？

11、你大學成績班里排名在前，你認為自己能勝任以后的單位工作嗎？請結合這次報考談談你的認識？

12、你被錄用，有些什么情況你會提出辭職或者調離？

13、當前社會比較反感警察，你為什么報考警察？

14、談談你想在什么環境下工作？

15、你覺得你自己有哪些個人優勢？

16、經過這次面試，我們認為你不適合當公務員，決定不錄用你，你自己認為有那些原因？

17、請介紹一下自己

18、談談你為什么要報考國稅?

19、請談談基層文化機構的職能體現在哪些方面？

20、請問你如何評價一個人？

21、一法院的1000多字的材料，錯字、漏字百出，你認為是什么原因？如果你是一個公務員，在以后的工作中你怎么樣做？

22、在開會時有部分人隨意接聽電話，打瞌睡，你怎么看？你是公務員怎么做？

23、群眾對公務員的高期望值越來越高，你如何看待？如果你被錄用，你將做何打算？

24、你如何看待選調生下基層后發現現實的條件比我們想象的要差?他們最后選擇了辭職.作為選調生你是怎么看待的?

25、十七大召開以后網上流行“對總理說。?！蹦敲茨阌窒雽偫碚f什么?

26、改革開放三十年來，我們生活發生了巨大的變化，請你結合自己的生活經歷舉例說一說感受最深的變化。

27、結合實際談談你在處理人際關系中堅持的原則

28、舉例說明你與同事、同學相處的經歷，并說明這件事對你有什么影響?

29、你來參加這次到村任職的考試有什么優勢？為了這次考試你做了哪些準備？

30、你以往接觸過村干部嗎？如果接觸過，你對村干部有什么看法？

31、談談你在過去的學習工作中，認為最出色的一件事？具體地說。

32、請你自我介紹一下你自己，以及談談你應聘這個崗位的優勢和這個崗位的重要性？

33、你最喜歡的一本書是那本?

人際關系類的公務員面試真題匯總

1、你在工作中能力突出，你的同事嫉妒你，你怎么辦？

2、“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”，結合人際關系談談你對這句話的認識。

3、你怎么處理同事之間的關系的？

4、如果你這次被錄取為公務員，你會怎么處理與上級領導和同事之間的關系?

5、下級單位有人來你們單位辦事，只有你一個人在辦公室，而你對該項工作并不熟悉，你怎么辦?

6、你撰寫一方案，領導不采納并諷刺你，你怎么辦?

7、小魏的一個同事老黃年紀較大，但工作經驗豐富，為人耿直，非?？床粦T年輕人的一些想法和做法，如果你是小魏，怎樣做才能使老黃和你成為好朋友?

8、領導器重你，讓你做一些工作外的事，同事們因此而疏遠你，你該怎么做?

9、小王和李科長是牌友，小王工作一直不太踏實，但李科長常常在張局長面前說小王的好話，張局長也常常表揚小王。你工作一直勤勤懇懇，但李科長從不在張局長面前說你的好話，張局長也對你不太重視，你如何處理和這三人的關系?

10、怎么處理情與法的關系?

11、你的親友要你為當事者說情，讓你左右為難，你怎么辦?

12、兩個上司有矛盾，分別向你訴說，你怎么辦?

13、領導派你配合一位老同志，你覺得他方法不妥，怎么辦？

14、你和小劉提交了一個項目的方案，領導采用了你的方案，并要你負責，要小劉配合，可是小劉有情緒，你怎么辦？

15、你的人際交往的原則是什么？并請你舉例說明

16、舉例談談你在生活和工作中是如何增進同學或同事之間的交往和友誼的，你這些經驗對你以后的人生和工作有什么啟發和幫助？

17、有人說：一個人工作能力越強，他的執行能力就越強，對此你怎么看？

18、領導很器重你，讓你做工作外的一些小事，同事因此而疏遠你，你該怎么辦？

19你得到提拔后，A同事對你十分熱情，言聽計從，B同事對你反應冷漠，不言不語，C同事對你冷言冷語，你怎么處理這三者之間的關系？

20、有三個同事競爭同一崗位，他們都上門找你希望你投他一票，請問你以什么原則來處理這件事。

21、雷鋒同志說：“一滴水只有放進大海才永遠不會千涸?！闭埥Y合日常人際交往的情況，談談你對這句話的理解。

22、同行是冤家，在同一部門難找到知心朋友。你認為呢？

23、上下級之間應該怎樣交往？

24、在此之前，你曾經在哪些單位工作過？有何成績？

25、在你做過的事情中，哪些是最具有智力挑戰的？

26、你能描述一下自己的成功階梯并解釋這一過程嗎？

27、在你所做過的事情中，最有創造性的是什么？

28、你認為一位才能高的下屬應該如何與領導相處？

29、你覺得應該如何做才能獲得領導的重視與支持？

30、怎樣正確面對領導的信任？

31、假如你是領導，發現自己的下屬處理問題不當，怎么辦？

32、如果你是某部的一位公務員，有一天，你無意中聽到你的領導告訴你的一位同事，要他負責一項重要的工作，而這項工作的方案卻是你第一個提出來的，你曾一直認為這項工作非你莫屬，對此你有何想法（或對你的領導和同事怎么看）？

33、如果有人對你所談的事情發表無知或不友好的意見，你怎么做？請舉例說明

34、舉例談談，你在生活中如何增進師生之間、同事之間的感情？你的這些經驗和技巧對以后的工作有什么幫助？

35、在與領導相處的過程中，部屬難免有時要受領導的批評。在大多數情況下，這種批評是對的，但也不排除領導者有時會做出錯誤的批評。在這種情況下，部屬應采取什么樣的態度？

36、你遇到的最令你痛苦的事情是什么？請你描述一下當時的情形。追問：你當時是怎么處理的？結果怎么樣？

37、作為一名公務員，你認為在與熟人交往中應注意些什么？

求職動機方面的面試真題匯總

1、請談一下我單位為什么要錄用你？

2、你選擇本單位的原因是什么？

3、你在工作中追求什么?個人有什么打算?你想怎樣實現你的理想和抱負?

4、你為什么報考這個職位呢?

5、你為什么過去頻頻變換工作?

6、如果我們錄用你，你能在本單位服務多久?

7、你有沒有同時報考別的公務員?是什么單位?

8、你怎樣看待國家公務員當前的待遇?

9、你希望得到多少薪酬?

10、進入單位的前五年，你有什么打算?

11、你以前的經驗和我們現在的工作有哪些聯系?

12、你來我單位求職最擔心的是什么?

13、如果我單位錄用你，你打算怎樣開展工作?

14、針對職位要求，你有何優點和特長?

15、如果今天面試結束后我們決定不錄取你，你認為主要原因會是什么?為什么?(你認為我們今天的面試使你的能力都展現出來了嗎?為什么?你認為這種面試有何改進之處?)

16、請你談談所學與所用的關系，你認為自己在學校所學的內容適合我們單位工作的需要嗎?為什么?

17、談談你對本職位的了解。

18、你在工作中追求什么?個人有什么打算?

19、你想怎樣實現你的理想和抱負?

20、你的外語和專業知識水平都很高，為何不去外企?公務員現在工資并不高，而且又已取消了實物分房，你能忍受公務員的清苦生活嗎?如果工作后發現自己的作用不能正常發揮怎么辦?

21、我想問三個問題，第一，你為什么想到我們單位來?第二，到我們單位后有何打算?第三，你報到工作幾天后，發現實際情況與你原來想像的不一致時你怎么辦?

22、為何要報考公務員？

23、請你說一下你的個人情況及為什么要報考（為什么適合）這個職位？

24、你認為怎樣的環境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報考這個職位)？(你的擇業觀?)

25、你的理想工作是什么？

26、你的理想是什么？

27、有人說有權就有錢，權越大，錢就越多，公務員有權力，你為什么要報公務員？

28、如果你是一名公務員擬對領導和下屬的責任是什么？

29、為什么要報考本次選調生？

30、看你很好強，把公務員作為跳板，在這干不長，是嗎？

第二篇：公務員面試自我認知與求職動機題答題原則[定稿]

公務員面試自我認知與求職動機題答題原則

我認知與求職動機面試題類型比較多，就最近幾年看，自我認知與求職動機面試題在公務員考試中的考查方式日益多樣化，直接考查自我介紹的題目變得越來越少。其題型設置上一共可以分為如下五種基本類型：

一、單純自我介紹：我是誰

這種題型的出題方式很簡單，一般就是：“請你做一個自我介紹?！?/p>

答題原則：

1.全面。何為全面？要讓考官在短時間內對你有一個清晰的認識與了解，可以從學習、生活、工作經歷、個性特征等各方面來說明自己，打造良好的第一印象。但是要注意抓重點，不要記流水賬。

2.職位匹配性。就是說要突出公務員面試的特殊性，考生在答題的時候，一定要樹立一種觀念，就是這個不是一個普通的談話，而是在回答“公務員面試題目”。因此一定要盡量在做自我介紹的時候顯示出你自身的特點和這個職位的關聯性以及匹配度。

3.要虛實結合，概念和示例并重。有一個例子，考官問：“你是個什么樣的人？”考生：“我是個好人?！笨脊伲骸叭绻浫∧隳銜趺锤桑俊笨忌骸拔視煤酶伞！边@樣的回答是無效的，因為你只用了“好”的概念，沒有用實際的例子來襯托你的“好”，這樣的好是空洞無內容的好。因此在說自己特點的時候要用實際的例子來證明，比如“學習成績優秀”，要用你在校期間真實的成績，比如獎學金等例子來襯托，否則你的表述就是無效的。

4.深入挖掘自己的獨特優勢。做到人無我有、人有我優。“每個人都是一座豐碑”，要深入挖掘自身的獨特優勢。

自身的優勢可以分為兩種：

一種是“偉大的”優勢。比如被國家領導人接見、志愿者經歷、留學背景、政治素質、見義勇為先進事跡等。

一種是“平凡的”優勢。比如孝敬老人、自身的特殊家庭環境、自強自立的精神面貌等。只要你試著去挖掘，一定可以找到自身的獨特優勢。

5.個人姓名、學校等信息慎重披露。面試沒有特殊要求的，不能透露自己的學校、姓名等基本信息。這個問題很重要，如果違反，就有作弊嫌疑了。因此在答題時問一下：“考官，我能說自己的姓名和畢業院校么？”如果考官說可以，那就可以，如果考官說不能，那就不要說。

6.適當暴露自己的缺點。不能從頭到尾都談自己的優點，對自己的一些不足也應當有認知，這樣才讓人感覺到你是一個真實的人。

遵循上面六個原則一定可以答好這類題。

二、自我評價：我怎么樣

這種形式的考查方式關注于你的優點和缺點，特別是你在所報考的崗位上的優勢和劣勢。

答題原則：要將自身的優勢和職位相結合，特別注意，劣勢要好好思考一下，你所說的劣勢不能是“缺陷”。比如，你報考國稅、地稅部門，你一定不能說“我的缺點是比較馬虎”之類的話?？傊?，優點要量身打造，缺點也要量身打造。

三、綜合問題：相關信息+怎么做

這種題型有兩種問法，第一種是直接問你“假如你被錄取，你會怎么干好自己的本職工作”;第二種問法，就是不直接問你怎么辦，而是在問你怎么辦之前先給你一些障礙信息，你要想回答問題先得排除障礙。典型題目：談一談你的經歷，要知道以后工作會很瑣碎，如果錄取你你會如何做好工作？

答題原則：主客二分，從主觀和客觀兩個層面找角度，就會有話說。

主觀上可以從思想認識、態度等角度入手?？陀^上可以從學習、工作、生活、人際交往等角度入手。堅持主客二分的辦法可以解決很多復雜問題。

四、求職動機考查

求職考查題一般有兩種出題方式，一種是直接問你“你為什么報考這個職位”;另一種是給你一個限制條件再問你的求職動機，可將其稱為“障礙式動機考查”，典型題：“警察職位很辛苦，你為什么報考呢？”答題原則：如果是直接考查動機，堅持主客二分的原則。主觀上，我愿意做;客觀上，我能做?？偨Y：我愿意做，我能夠做，因此我適合做。當然在回答題目的時候要將這些要點展開。

如果是障礙性動機考查，先排除障礙，然后主客二分。當然在主客二分回答問題的時候要注意和題目設置的障礙進行聯系，體現出題目的特色來。

五、投射性問題

不直接問你是誰，而是問你最喜歡的格言等以及通過你的愛好、特長等方面考查你的基本素質。以上就是公務員面試結構化面試中自我認知與求職動機面試題的五種設題方式，考生掌握了這些題型

本文章由一覽裝飾英才網提供（http://zs.tmjob88.com)的解題方法與技巧，自我認知與求職動機面試題就基本不會出問題了。

第三篇：公務員面試之求職動機題

1.結合自己的情況，談談為什么報考工商局?

2.為什么想報考本單位?

3.談談你為什么要考人民警察？

4.有人經常跳槽，結合你所報考的職位談談你的看法。

5.現在進外企的工資很高，而公務員是個清水衙門，你為何還要報考公務員？

6.現在的大學生就業，跳槽很頻繁，有的人說這是不負責任的表現，有的人說這是擇業自由，你怎么看這個問題？

7.談談你對國家鼓勵大學生下基層及從基層選拔干部等政策的看法。

8.如果被我們錄取了，但你發現這個工作存在讓你很多不如意的地方，你怎么辦？

9.在此之前你去過什么單位求職，結果如何?

10.你所學的專業和我們招聘的廣告策劃人員并不對口，你是不是不太適合這項 工作呢?

11.如果我們錄用你，你有何要求?

12.你希望月薪多少?

13.你為何應聘我單位?

14.你對市委、縣委公開選拔大專以上學歷優秀青年到村任職的重大意義有何認識 ?

15.市委決定在全市范圍內面向社會選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職，在全市范圍內尤其是青年當中，引起廣泛關注，請談談你對市委這次選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職工作的認識

16.你對市委、縣委公開選拔大專以上學歷優秀青年到村任職的重大意義有何認識?

17.你為什么參加這次考試?

18.為什么要報考村官？

19.為什么報考選調生？

20.一個北大在讀研究生去西部扶貧，連續12年獲得優秀扶貧工作者。有人說他因此耽誤了學習。對此你怎么看？

21.有兩個公務員單位同時錄用了你，你不得不放棄其中一個。請問你怎么辦？

22.選調生到基層干了三年多仍未被提拔，心里浮躁，你怎么幫助他們消除這種心理？

23.你覺得自己具備哪些素質和能力，為什么報考選調生？

24.某選調生到崗位沒多久提出要調動，你怎么看。

25.你的職業規劃是怎樣的？你怎樣看待三支一扶的經歷？

26.你為什么要報考到村任職?如果你被錄用，你準備怎樣開展工作?

27.市委決定在全市范圍內面向社會選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職，在全市范圍內尤其是青年當中，引起廣泛關注，請談談你對市委這次選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職工作的認識。

28.你對市委、縣委公開選拔大專以上學歷優秀青年到村任職的重大意義有何認識?

29.你為什么參加這次考試?

30.看你很好強，把公務員看成跳板，在這干不長，是嗎?

第四篇：公務員面試真題回顧之自我認知題

公務員面試真題回顧之自我認知題

2014國家公務員考試

2013年3月4日上午陜西省國稅局面試真題

每個人都是孤品，目標都是唯一的，都想追求成功。請問以后工作中你想怎么做唯一的自己?

【參考答案】

每個人都是孤品，目標都是唯一的，都想追求成功。但是我們做孤品的前提就是要有大局意識，要顧大局，同時，我們也要結合自身的特點才可以做唯一的自己。一滴水只有放進大海才不會干枯，所以我們每個人都是整體的一部分，都離不開整體，因此我們做事時都要有整體意識，擺正個人與他人和集體之間的關系，做到不以自己為中心，多為別人，為集體著想，才可以更有效率的工作。換句話說，只有先成為團隊中合格的一份子，我們才有機會去做那個唯一的“孤品”。

在學校的時候，學校社團部進行一次文藝演出。因為我剛進入社團部，沒有組織活動的相關經驗，所以只能做一些看似無關緊要的事，比如：給所有的演員準備服裝，在演出中搬道具等。雖然工作很枯燥，也很瑣碎，但是我并沒有因為每天重復一樣的工作而懈怠，而是真正想為社團部做一點事情，盡一份自己的力。當我帶著這樣一種心態為大家服務時，發現在每次節目彩排后，所有的演員都把服裝堆在一起，而下次彩排時，大家又要花費很長的時間尋找服裝。發現這個問題后，我就采用了按節目順序，把每一個節目演員服裝進行編號的方法，這樣就大大縮短了演員尋找服裝的時間，加快了整個節目的彩排時間。這件事對我自己是個啟發，即使在自己平凡的崗位上，只要我們有大局意識，有想真正為大家服務的心態，我們就可以把自己的工作做好。當我把自己融入到團隊當中去，站在團隊的角度看問題，才可能去發揮自己的主觀能動性。

當然，話說回來，在追求目標的路上，雖然要有全局意識，但也不要隨波逐流，人云亦云。要結合自己的實踐和體會，要認識、發掘自身的優勢，加強自己的優點，管理自己的缺點，在服從大局的情況下，形成自己的觀點、思路，走出一條屬于自己的路。

第五篇：2013年公務員考試面試自我認知題真題精選

2013年公務員考試面試自我認知題真題精選

1.對于“少白頭老不愁”，請結合實際談談你是怎么看的？

【參考答案】

對于“少白頭老不愁”，我認為其中的意思就是說年少的時候努力了，通過自己的拼搏，使自己有了足夠的積累，年老的時候就不用發愁了。這就是在教育我們年輕人趁著現在有精力有體力的時候要上進、要勤奮，多想一些、多做一些、多積累一些，為自己的將來打好基礎。

這還讓我想起了另一句話，叫做“少壯不努力，老大徒傷悲”，說的是年少時不努力，年老了只能空悲傷，從反面證明了同一個道理。俗話說，一年之計在于春，一日之計在于晨，一生之計在于勤，什么事都要從一開始就打好基礎?！熬懦咧_，起于壘土”，我們的人生也是如此，只有從一開始就辛勤地耕耘，我們才能在人生中得到豐厚的收獲。

在我國五千年的歷史長河中，有著無數這樣的故事。祖逖聞雞起舞，練武習文，使他成為了一名文武雙全的曠世名將；王獻之從小練字，用盡了１８口大缸的水，其成就甚至超越了父親王羲之，成為不朽佳話；還有蘇秦引錐刺股、匡衡鑿壁偷光、車胤囊螢映雪等等。他們無不用自己的經歷告誡我們要珍惜現在的時光，只有從年輕時開始努力、從現在就開始奮斗，才能贏得一個美好的明天。

珍惜今天就是成就明天，我們每一個人都要從今天做起、從現在做起，努力！奮斗！創造更加美好的未來。

2.有人說作為法律工作者，“排解糾紛”最重要，有人說：“公正無私”最重要，你認為哪個最重要？結合報考職位和實際談看法。

【參考答案】

法律工作者包括法官、檢察官、律師等從事法律實務的人員和群體，他們最本質的任務就是運用所掌握的法律專業知識，最大限度地解決糾紛、化解社會矛盾，而公平、公正、無私是從事法律工作的基本要求和職業守則。

我認為“排解糾紛”和“公正無私”并不是一對相互對立矛盾的概念，而是一個事物的不同方面，不能簡單地比較誰更為重要?！芭沤饧m紛”是法律工作的目的，要真正實現這一

目的而不是相反地造成更多的糾紛、激化矛盾，這必然要求法律工作者達到“公正無私”的要求。

如果說“排解糾紛”是果實，那么“公正無私”就是確保果實健康成長的樹干枝葉。作為法律工作者，在其核心價值觀中，公正是靈魂，廉潔是保障，為民是主題。排解糾紛需要通過公正的裁斷去實現。司法工作是社會公平正義的最后防線，司法的生命力來自于公正。公正是一切程序制度的基本價值目標，只有公正才能使正義得到伸張，使合法權益得到保護，使法的價值和目的得以實現。

我報考的是司法崗位，在以后的工作中，我一定會嚴格要求自己，貫徹“公正無私”的理念，成為踐行法律精神的勇士，以實際行動積極維護法律的尊嚴，維護社會的公平正義。

3.有人說，明白比智慧更重要，首先你要明白你擁有什么，其次你要明白你能做什么。請結合你的報考職位和你的實際談看法。

【參考答案】

在人成功的道路上，“智慧”雖是重要條件，但“明白”卻是首要條件。“明白”就是對于自身實際情況的正確認識，比如自己擁有什么、能做什么、自己需要什么。只有做一個“明白”的人，才能在人生旅途中不至于迷失方向，人生的路才能走地更長遠。

古語有云：“人貴有自知之明”。認識自己，正視自己的優缺點，明白自己身上蘊藏著的潛質是什么，然后做好自己的人生定位，找準自己的人生方向，這是歷史上無數先賢的寶貴經驗。比如，魯迅先生少年時立志從醫，但最后卻醒悟到自己真正想做的卻是拯救國家的精神、喚醒民眾的良知，于是毅然棄醫從文，終成一代文豪。錢偉長屬于“偏科生”，在數理上一塌糊涂，但正是這樣一個在文史上極具天賦、數理上極度“瘸腿”的學生，由于“九?一八”事變爆發一夜之間做出了一個大膽的決定：棄文從理。于是改學才考了5分的物理，學校同意他試讀，他最終成為中國近代力學和應用數學奠基人之一。不難看出，他們之所以能夠成為一代大師，是因為他們真正明白了自己“擁有什么，能做什么”，再次印證了“明白比智慧更重要”這句格言。

我之所以報考這一崗位，立志從事司法工作，最根本的原因還是基于我對自己的認識和定位，我渴望從事這樣的工作。我崇尚公正，為人正直，屢受好評；我具備堅毅品質，不畏艱難和挑戰；我熱愛法律知識，在大學時便主修法學，具備一定的法律素養。我相信我選擇