第一篇：車間人員思想匯報范文

一、我一直在加強業務學習，不斷提高業務素質，努力為車間建設做出更大貢獻。

我先后在車間不同的崗位上工作，無論在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。設備維修工作紛繁復雜，突發工作比較多，這些都要求我要對設備的現狀和結構情況，有較為熟悉的了解與掌握，同時還應

具有較強的理論知識。幾年來的工作實踐，我十分注意對車間的設備維修工作的積累與總結，我想自己的工作經驗一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會，是領導和同事們信任和支持的結果！正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步！我想自己在政治思想上進步、成熟的重要標志是，自己在工作期間從一名普通職工成為了一名中共黨員！我的轉變與進步，是車間領導的培養、同事們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己要入黨，還有很多方面(政治思想、理論知識、工作水平)等需要不斷的學習，注意加強政治修養，進一步提高自己的黨性認識。我也希望領導和同事們一如既往的給與我指導和幫助，我也將加倍努力，爭取更大的進步！

二、工作中，嚴以律己，寬以待人，向身邊的黨員模范學習，起相應模范帶頭作用。

半年來，我在平時工作中，始終嚴格要求自己，模范遵守車間的各項規章制度，力求時刻嚴格要求自己，有條不紊地做好各項工作，努力起的表率作用，協助大家開展各項工作。

我認真堅持廠里的學習制度，積極參加各項學習，以兩個《條例》的學習為契機，深入領會《條例》的精神，在政治思想覺悟和對黨的認識上均得到了進一步提高。通過系列的學習與批評和自我批評活動，我的思想得到了凈化，工作的責任心得到了加強。

三、缺點與不足

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，自我的總結和領導同志們的批評和指導，對我今后的提高是十分必要的，我的缺點與不足自己總結可有以下幾點：

1、在工作過程中，缺乏大膽管理的主動性，今后我應加強學習不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結經驗。

2、與同事交流少，關心同事不夠。

具體表現：（1）和同事們的聯系不夠，缺乏交流；（2）工作中對同事們的關心不夠。我這方面的缺點，同志們曾給我指出過，所以我還需進一步努力改進。

回顧這一段時間的工作,我基本完成了本職工作，這與領導的支持和同事們的幫助是分不開的，以上是我對半年來思想、工作情況的總結，不全面和不準確的地方，請批評、指正。

2004年6月29日

第二篇：車間人員思想匯報

車間人員思想匯報半年時間已經過去了,我堅持不斷地學習理論知識、總結工作經驗，培養自身思想修養，努力提高綜合素質，嚴格遵守廠部各項規章制度，完成了自己崗位的各項職責，在這里將自己的思想、工作、學習情況簡要的總結如下：

一、我一直在加強業務學習，不斷提高業務素質，努力為車間建設做出更大貢獻，車間人員思想匯報。我先后在車間不同的崗位上工作，無論在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。設備維修工作紛繁復雜，突發工作比較多，這些都要求我要對設備的現狀和結構情況，有較為熟悉的了解與掌握，同時還應具有較強的理論知識。幾年來的工作實踐，我十分注意對車間的設備維修工作的積累與總結，我想自己的工作經驗一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會，是領導和同事們信任和支持的結果！正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步！我想自己在政治思想上進步、成熟的重要標志是，自己在工作期間從一名普通職工成為了一名中共黨員！我的轉變與進步，是車間領導的培養、同事們的幫助與支持和自身的努力才取得的，思想匯報《車間人員思想匯報》。我清楚自己要入黨，還有很多方面(政治思想、理論知識、工作水平)等需要不斷的學習，注意加強政治修養，進一步提高自己的黨性認識。我也希望領導和同事們一如既往的給與我指導和幫助，我也將加倍努力，爭取更大的進步！

二、工作中，嚴以律己，寬以待人，向身邊的黨員模范學習，起相應模范帶頭作用。半年來，我在平時工作中，始終嚴格要求自己，模范遵守車間的各項規章制度，力求時刻嚴格要求自己，有條不紊地做好各項工作，努力起的表率作用，協助大家開展各項工作。我認真堅持廠里的學習制度，積極參加各項學習，以兩個《條例》的學習為契機，深入領會《條例》的精神，在政治思想覺悟和對黨的認識上均得到了進一步提高。通過系列的學習與批評和自我批評活動，我的思想得到了凈化，工作的責任心得到了加強。

三、缺點與不足我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，自我的總結和領導同志們的批評和指導，對我今后的提高是十分必要的，我的缺點與不足自己總結可有以下幾點：

1、在工作過程中，缺乏大膽管理的主動性，今后我應加強學習不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結經驗。

2、與同事交流少，關心同事不夠。具體表現：（1）和同事們的聯系不夠，缺乏交流；（2）工作中對同事們的關心不夠。我這方面的缺點，同志們曾給我指出過，所以我還需進一步努力改進。回顧這一段時間的工作,我基本完成了本職工作，這與領導的支持和同事們的幫助是分不開的，以上是我對半年來思想、工作情況的總結，不全面和不準確的地方，請批評、指正

第三篇：車間人員思想匯報

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車間人員思想匯報

半年時間已經過去了,我堅持不斷地學習理論知識、總結工作經驗，培養自身思想修養，努力提高綜合素質，嚴格遵守廠部各項規章制度，完成了自己崗位的各項職責，在這里將自己的思想、工作、學習情況簡要的總結如下：

一、我一直在加強業務學習，不斷提高業務素質，努力為車間建設做出更大貢獻。

我先后在車間不同的崗位上工作，無論在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。設備維修工作紛繁復雜，突發工作比較多，這些都要求我要對設備的現狀和結構情況，有較為熟悉的了解與掌握，同時還應具有較強的理論知識。幾年來的工作實踐，我十分注意對車間的設備維修工作的積累與總結，我想自己的工作經驗一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會，是領導和同事們信任和支持的結果!正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步!

我想自己在政治思想上進步、成熟的重要標志是，自己在工作期間從一名普通職工成為了一名中共黨員!我的轉變與進步，是車間領導的培養、同事們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己要入黨，還有很多方面(政治思想、理論知識、本文來源工作水平)等需要不斷的學習，注意加強政治修養，進一步提高自己的黨性認識。我也希望領導和同事們一如既往的給與我指導和幫助，我也將加倍努力，爭取更大的進步!

二、工作中，嚴以律己，寬以待人，向身邊的黨員模范學習，起相應模范帶頭作用。

半年來，我在平時工作中，始終嚴格要求自己，模范遵守車間的各項規章制度，力求時刻嚴格要求自己，有條不紊地做好各項工作，努力起的表率作用，協助大家開展各項工作。

我認真堅持廠里的學習制度，積極參加各

項學習，以兩個《條例》的學習為契機，深入領會《條例》的精神，在政治思想覺悟和對黨的認識上均得到了進一步提高。通過系列的學習與批評和自我批評活動，我的思想得到了凈化，工作的責任心得到了加強。

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三、缺點與不足

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，自我的總結和領導同志們的批評和指導，對我今后的提高是十分必要的，我的缺點與不足自己總結可有以下幾點：

1、在工作過程中，缺乏大膽管理的主動性，今后我應加強學習不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結經驗。

2、與同事交流少，關心同事不夠。

具體表現：(1)和同事們的聯系不夠，缺乏交流;(2)工作中對同事們的關心不夠。我這方面的缺點，同志們曾給我指出過，所以我還需進一步努力改進。

回顧這一段時間的工作,我基本完成了本職工作，這與領導的支持和同事們的幫助是分不開的，以上是我對半年來思想、工作情況的總結，不全面和不準確的地方，請批評、指正!

敬愛的黨組織:

上一堂課我們學習了關于員的人生價值一課，感觸頗深，本課由城環學院李云書記給我們主講，他以提出幾個問題讓我們思考的方式開始了這一堂課的學習，李書記旁征博引，運用諸多名著中的經典語句給我們解釋，比如“就人生總體來講，總是被偶然影響著，支配著。”出自《倫理學綱要》，還有用總書記的講話——關于目前員的四大危險:精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗。等。李書記從什么是人生價值講起，確立正確價值觀的必要性等，后又分析了當代大學生人生觀的特征，比如收同齡群體的影響、受各種宣傳的影響、功利化實用化傾向等，也提出怎樣接受人生觀的教育和我們要注意的幾種不好的傾向。一堂課收獲頗豐，也學習了許多偉大的人崇高的人生價值，期待自己在以后的學習中不斷提升自己的精神境界，以樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

一、社會形態意識中的核心——世界觀、人生觀、價值觀，世界觀：是指人們對世界的各種現象和事物總的看法，包括自然觀、社會觀、人生觀等;人生觀是指人們對人生問題的總的看法，包括人生的意義、目的、態度、和價值等，表現為生死觀、金錢觀、權力觀、榮辱觀、幸福觀等。

二、馬克思主義世界觀、認識觀是人的必然選擇。馬克思主義是我黨的指導思想和行動指南，因此它不僅規定了黨的性質、宗旨、作風等內容，而且也

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規定著每一個黨員的世界觀、人生觀、價值觀。比如十七大新通過的《中國章程》就明確規定：“中國以馬克思列寧主義、毛澤東思想、理論和‘三個代表’重要思想作為自己的行動指南。”每一個黨員都必須用馬克思主義理論來武裝頭腦，也是在實質上規定了黨員的世界觀、人生觀、價值觀。

總體來講對上節課學習內容感觸最深的就是這兩點內容，通過本節課的學習，對于“什么是世界觀、人生觀、價值觀”“為什么員要選擇馬克思主義世界觀、人生觀”“怎樣理解人的人生價值觀”等問題都有了一個系統的學習和探究，對于樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀有很大幫助。對于端正入黨動機、爭取早日加入組織有極大影響，也希望自己和上黨課的所有同學一樣努力學習黨的基礎知識，打好基礎，爭取早日加入中國這個神圣的組織。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/sxhb/

第四篇：車間思想匯報材料

車間思想匯報材料

隨著中材高新材料股份有限公司進入中材料集團“6 1”骨干企業，以及完成增資擴股、實現兩院戰略性資產重組、優化配置、加速發展的新的局面形成，要求我們每位員工觀念更新、與時俱進。干部、尤其是主要管理者必須積極跟進，主動改變習慣思維，而代之以更科學、更全面、更客觀的心態和意識以投身企業

發展事業；同時，不僅自己要成為觀念轉變的表率，而且要積極推廣和灌輸新觀念，宣傳、貫徹新觀念，為科學發展觀爭取更加廣泛的支持和扎實可靠的基礎。在這方面，主要管理者任重道遠。

我們知道，一個主要管理者在轉變觀念、落實新發展觀中的作用是十分巨大的。在工作中要貫穿一種施政理念，不同的理念所造成的結果也必然不同。如果他們首先能夠把科學的發展觀貫穿工作之始終，就可以在重大事務上實現更大范圍內的“以人為本”的全面協調發展；相反，如果他們不能做到，到頭來造成的損失也將是巨大的。

作為國有企業改革和發展必須強化企業管理，提高科學管理水平，是建立現代企業制度的內在要求，也是國有企業提高競爭能力的重要途徑。必須高度重視和切實加強企業管理工作，從嚴管理企業，實現管理創新，盡快改變相當一部分企業決策隨意、制度不嚴、紀律松弛、管理水平低下的狀況。

健全和完善各項規章制度，強化基礎工作。企業管理的關鍵是要有章可循、照章辦事、從嚴治企。

狠抓管理薄弱環節，重點搞好成本管理、資金管理和質量管理。必須堅持質量第一的方針，以向用戶和消費者高度負責的精神，加強全員全過程的質量管理，全面提高產品、工程和服務質量。

廣泛采用現代管理技術、方法和手段，學習和借鑒先進經驗。企業要按照精簡、效能的原則，通過深化內部改革，實現企業內部機構設置的合理化、科學化，降低管理成本，提高管理效率。

許多企業管理專家斷言，管理是一座金礦。對于我們的企業來說，管理更是一座尚待開挖的金礦，蘊藏著極大的潛力。向管理要效益，應該成為企業發展一個重要的著力點。

作為一名企業基層管理人員。無論在哪個工作崗位上，按照黨員標準正正派派做人，認認真真做事，為公司的事業，為肩上承擔的崗位責任，立黨為公思想明確，理想信念堅定，盡職盡責地做好本職工作。

要深刻領會“三個代表”重要思想、十六大文件精神，從理想信念、組織紀律、為人民服務宗旨、履行崗位職責等方面，檢查剖析自己的平時工作、思想動態，對照優秀黨員的先進事跡，對照領導、群眾提出的要求，對照自身實存在的問題，與時俱進、著力創新，更好地開展工作。

一、存在的主要問題

1、先進性作用發揮不夠

先進性作用發揮不夠，主要表現在對黨的思想路線、方針政策的貫徹執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，缺乏時不我待的使命感和危機感，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝頭腦指導工作。沒有真正讓學習到的理論指導實踐、指導日常工作。以致于在工作中只注重自己的苦干實干，而不注意發揮職工群眾的智慧和能力。今后要虛心學習人民群眾的高尚品格和聰明才智，在各項工作中，堅持科學發展觀，尊重社會發展規律，堅持為實現共產主義崇高理想奮斗和為人民群眾謀利益的一致性，以自己的模范帶頭作用，影響身邊的員工，把正在做的事做好。把經營管理作為中心工作，為公司的規范運作，健康發展出力流汗、獻計獻策。

2、與時俱進的創新能力不強

在當今日趨激烈的競爭社會，知識、觀念的更新日新月異。要使自己的思想行為符合社會發展的需要，增強自己在員工群眾中的影響力、帶動力，就必須不斷加強學習，不斷更新思想觀念。近兩年來，隨著年齡的增長，工作崗位變化也比較頻繁，難免產生失落情緒，放松了與時俱進的職業素質提高和創新能力的學習培養。工作中缺乏主動性和創造性，缺少學習新知識、新理念的動力，立足實際多，勇于創新少，敢想敢干的創新精神不足。作為基層管理人員，不加強學習，不解放思想，怎么能順應時代進步潮流，適應新的工作崗位的實踐要求，新的工作環境要求，必須進一步加強學習，始終站在時代的前列和實踐的前沿，以高度的事業心、責任感，尊重客觀規律汲取新鮮經驗，摒棄憑老方式老辦法想問題，做工作的舊有習慣，以飽滿的工作熱情，保持清醒的頭腦，為經營管理這個企業的中心工作做好服務。要以職工滿意不滿意作為自己工作業績的衡量標準，樹立黨員一面旗的良好形象。

3、協作溝通能力不足

由于以前一直從事企業的經營管理工作，加之自身個性強，對協作、溝通方面的工作有一定思想障礙，害怕求人。但這不能算是理由，既然領導給了我這個工作崗位，同時自己又想干點實在的事情并想干好實在的事情，所以只有克服自身的不足，加強學習，盡快適應新的工作環境，轉變工作作風，團結同志，同心協力謀正事、求發展，認真踏實做好本

職工作，為公司的事業發展盡心盡力。

二、改進措施

1、加強政治理論學習，發揮黨員先鋒模范作用

加強政治理論學習，不斷用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，在平凡的崗位上，老老實實、本本分分為公司、為職工做實實在在的事情。按照自己制定的黨員先進性標準實踐入黨時的誓言，時刻關注職工群眾對黨充滿期待和信賴的眼睛，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐“三個代表”重要思想，用自己的模范行為去影響身邊的人和事，搞好本質工作，促進粉材車間發展。

2、增強創新意識，提高綜合素質

創新是社會發展的象征，是個人進步的動力，是知識積累和素養提高的具體表現。針對這方面的不足，今后要刻苦學習科學文化知識和相關專業知識，逐漸使自己成為工作中的內行和專家。只有狠下決心，提高對學習知識重要性和迫切性的認識，才有可能做到思想上創新；虛心好學，干一行愛一行，創造性地開展工作，才有可能做到行動上創新。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，培養想象力和創造力，才有可能堅持科學發展觀，持續正確地創新。

3、發揮主觀能動性，增強協作溝通能力作為一名黨員，無論在什么崗位上都要胸懷全局，自強不息，愛崗敬業，積極主動、盡心盡責地做好本職工作，這是黨員先進性的要求，也是做人做事的基礎。針對這兩年思想上存在的問題，在以后的工作中，我要繼續發揚奉獻在前，名利在后的思想，求真務實，開拓創新，克服消極情緒，理性思考問題，兢兢業業地做好各項工作。要加強與各部門的團結協作，全面提高自己的協作溝通能力和綜合思想素質。

嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現。剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自隨著中材高新材料股份有限公司進入中材料集團“6 1”骨干企業，以及完成增資擴股、實現兩院戰略性資產重組、優化配置、加速發展的新的局面形成，要求我們每位員工觀念更新、與時俱進。干部、尤其是主要管理者必須積極跟進，主動改變習慣思維，而代之以更科學、更全面、更客觀的心態和意識以投身企業發展事業；同時，不僅自己要成為觀念轉變的表率，而且要積極推廣和灌輸新觀念，宣傳、貫徹新觀念，為科學發展觀爭取更加廣泛的支持和扎實可靠的基礎。在這方面，主要管理者任重道遠。

我們知道，一個主要管理者在轉變觀念、落實新發展觀中的作用是十分巨大的。在工作中要貫穿一種施政理念，不同的理念所造成的結果也必然不同。如果他們首先能夠把科學的發展觀貫穿工作之始終，就可以在重大事務上實現更大范圍內的“以人為本”的全面協調發展；相反，如果他們不能做到，到頭來造成的損失也將是巨大的。

作為國有企業改革和發展必須強化企業管理，提高科學管理水平，是建立現代企業制度的內在要求，也是國有企業提高競爭能力的重要途徑。必須高度重視和切實加強企業管理工作，從嚴管理企業，實現管理創新，盡快改變相當一部分企業決策隨意、制度不嚴、紀律松弛、管理水平低下的狀況。

健全和完善各項規章制度，強化基礎工作。企業管理的關鍵是要有章可循、照章辦事、從嚴治企。

狠抓管理薄弱環節，重點搞好成本管理、資金管理和質量管理。必須堅持質量第一的方針，以向用戶和消費者高度負責的精神，加強全員全過程的質量管理，全面提高產品、工程和服務質量。

廣泛采用現代管理技術、方法和手段，學習和借鑒先進經驗。企業要按照精簡、效能的原則，通過深化內部改革，實現企業內部機構設置的合理化、科學化，降低管理成本，提高管理效率。

許多企業管理專家斷言，管理是一座金礦。對于我們的企業來說，管理更是一座尚待開挖的金礦，蘊藏著極大的潛力。向管理要效益，應該成為企業發展一個重要的著力點。

作為一名企業基層管理人員。無論在哪個工作崗位上，按照黨員標準正正派派做人，認認真真做事，為公司的事業，為肩上承擔的崗位責任，立黨為公思想明確，理想信念堅定，盡職盡責地做好本職工作。

要深刻領會“三個代表”重要思想、十六大文件精神，從理想信念、組織紀律、為人民服務宗旨、履行崗位職責等方面，檢查剖析自己的平時工作、思想動態，對照優秀黨員的先進事跡，對照領導、群眾提出的要求，對照自身實存在的問題，與時俱進、著力創新，更好地開展工作。

一、存在的主要問題

1、先進性作用發揮不夠

先進性作用發揮不夠，主要表現在對黨的思想路線、方針政策的貫徹執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，缺乏時不我待的使命感和危機感，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝頭腦指導工作。沒有真正讓學習到的理論指導實踐、指導日常工作。以致于在工作中只注重自己的苦干實干，而不注意發揮職工群眾的智慧和能力。今后要虛心學習人民群眾的高尚品格和聰明才智，在各項工作中，堅持科學發展觀，尊重社會發展規律，堅持為實現共產主義崇高理想奮斗和為人民群眾謀利益的一致性，以自己的模范帶頭作用，影響身邊的員工，把正在做的事做好。把經營管理作為中心工作，為公司的規范運作，健康發展出力流汗、獻計獻策。

2、與時俱進的創新能力不強

在當今日趨激烈的競爭社會，知識、觀念的更新日新月異。要使自己的思想行為符合社會發展的需要，增強自己在員工群眾中的影響力、帶動力，就必須不斷加強學習，不斷更新思想觀念。近兩年來，隨著年齡的增長，工作崗位變化也比較頻繁，難免產生失落情緒，放松了與時俱進的職業素質提高和創新能力的學習培養。工作中缺乏主動性和創造性，缺少學習新知識、新理念的動力，立足實際多，勇于創新少，敢想敢干的創新精神不足。作為基層管理人員，不加強學習，不解放思想，怎么能順應時代進步潮流，適應新的工作崗位的實踐要求，新的工作環境要求，必須進一步加強學習，始終站在時代的前列和實踐的前沿，以高度的事業心、責任感，尊重客觀規律汲取新鮮經驗，摒棄憑老方式老辦法想問題，做工作的舊有習慣，以飽滿的工作熱情，保持清醒的頭腦，為經營管理這個企業的中心工作做好服務。要以職工滿意不滿意作為自己工作業績的衡量標準，樹立黨員一面旗的良好形象。

3、協作溝通能力不足

由于以前一直從事企業的經營管理工作，加之自身個性強，對協作、溝通方面的工作有一定思想障礙，害怕求人。但這不能算是理由，既然領導給了我這個工作崗位，同時自己又想干點實在的事情并想干好實在的事情，所以只有克服自身的不足，加強學習，盡快適應新的工作環境，轉變工作作風，團結同志，同心協力謀正事、求發展，認真踏實做好本職工作，為公司的事業發展盡心盡力。

二、改進措施

1、加強政治理論學習，發揮黨員先鋒模范作用

加強政治理論學習，不斷用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，在平凡的崗位上，老老實實、本本分分為公司、為職工做實實在在的事情。按照自己制定的黨員先進性標準實踐入黨時的誓言，時刻關注職工群眾對黨充滿期待和信賴的眼睛，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐“三個代表”重要思想，用自己的模范行為去影響身邊的人和事，搞好本質工作，促進粉材車間發展。

2、增強創新意識，提高綜合素質

創新是社會發展的象征，是個人進步的動力，是知識積累和素養提高的具體表現。針對這方面的不足，今后要刻苦學習科學文化知識和相關專業知識，逐漸使自己成為工作中的內行和專家。只有狠下決心，提高對學習知識重要性和迫切性的認識，才有可能做到思想上創新；虛心好學，干一行愛一行，創造性地開展工作，才有可能做到行動上創新。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，培養想象力和創造力，才有可能堅持科學發展觀，持續正確地創新。

3、發揮主觀能動性，增強協作溝通能力作為一名黨員，無論在什么崗位上都要胸懷全局，自強不息，愛崗敬業，積極主動、盡心盡責地做好本職工作，這是黨員先進性的要求，也是做人做事的基礎。針對這兩年思想上存在的問題，在以后的工作中，我要繼續發揚奉獻在前，名利在后的思想，求真務實，開拓創新，克服消極情緒，理性思考問題，兢兢業業地做好各項工作。要加強與各部門的團結協作，全面提高自己的協作溝通能力和綜合思想素質。

嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現。剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自

《車間思想匯報材料》

第五篇：車間人員管理制度

車間管理制度

為了更好的發展企業，增強職工文明意識，提高產品質量，確保安全文明生產，特制定以下制度：

一、工作紀律

1、員工應自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不準曠工、遲到、早退、工作時間不準擅離工作崗位和做與工作無關的事。

2、員工應無條件服從工作分配、調動的指揮。

3、員工必須高度集中精力，認真負責地進行工作，把好工作質量關，節約原材料，愛護設備、工具等一切公共財物。

4、員工應自覺遵守文明生產、文明辦公的制度規定，經常保持工作地環境的整潔，維護企業良好形象。

二、處罰制度

本制度以扣分來執行，由組長進行監督，并每月由組長統計一次，5分之內以予警告，10分以上將從月工資中扣除相應的金額（1分1元）。員工也可以進行互相監督，對于管理人員不滿處可以舉報，經查屬實對管理人員將雙倍處罰。

1、無故遲到，早退者扣1分，屢教不改者（一月三次以上）直接處于5元罰款；

2、工作時間必須穿工作服，違者扣1分，屢教不改者（一月三次以上）直接處于5元的罰款；

3、工作時間亂竄崗位，大聲說笑，影響他人工作，扣2分；

4、工作時間翻看雜志報刊等，經常長時間接打私人電話，吃零食，趴

在桌上打瞌睡，扣2分；

5、在車間與班組長、車間主任爭吵，相互打罵、吵鬧者扣5分，寫出

檢查。態度不好或一月內累計三次者予以解雇；

6、不服從公司和上級主管合理的工作安排，影響工作效率或進度，扣

2分；

7、未做好本職工作，出現大量產品質量問題，扣10分；

8、檢驗員，組長應把好質量關，對操作中的不當應及時提出糾正，忽

視產品質量者扣10分；

9、管理人員疏于履行管理職責，徇私舞弊，袒護下屬的，扣10分。

10、對于違反以上制度屢教不改者，將以予以除名。

本制度由發布之日起實施，望各位員工積極配合。

擬制：批準：

日期：日期：

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