第一篇：餐飲財務會計制度

餐飲財務會計制度

第一節總則

第一條為加強財務管理，根據國家有關法律、法規及財務制度，結合公司具體情況，制定本制度。

第二條財務管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活的基礎上，嚴格執行財經紀律，以提高經濟效益，壯大企業經濟實力為宗旨。

第三條財務管理工作要貫徹“勤儉辦企業”的方針，勤儉節約，精打細算，在企業經營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。

第四條公司及全資下屬公司、分店（含51%股權的全資、內聯企業）的財務工作，都必須執行本制度。

第二節內部會計管理體系

第五條單位負責人對會計工作的職責

（一）對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。

（二）督促內部會計管理制度的貫徹實施。

（三）負責預算方案的實施，并督促財務部門下達落實收入、成本費用、利潤考核指標。

（四）保證會計機構、會計人員依法履行職責。

（五）在財務報告上簽名并蓋章，并對此承擔責任。

（六）表彰獎勵會計人員。

第六條財務部機構設置

（一）財務部設置原則

公司按照“三統一分”的原則來設置，即“人員統一、機構統一、核算分離”。公司財務部對所有實體的財務機構實行隸屬關系的集中統一領導，實體財務人員業務上受公司財務部領導，行政上受各實體領導。按照業務工作量、經營規模等對大的實體可稱“財務部”設財務部經理崗位，小的實體可稱“財務室”，設會計主管崗位。

（二）會計工作組織機構

會計工作組織機構設置如下：

（略）

第七條 內部會計核算形式

公司實行“統一管理、分散核算”的結賬體制，具體核算形式如下：

（一）各實體在公司統一領導下獨立核算，每周統計一次收入、餐飲成本、一次性費用等財務指標，于周日下午報公司財務部匯總；每月結賬按要求編制各月報，由公司財務部統一匯總合并會計報表。

（二）周報及月報要求：周報統計時間范圍為上周日至本周六；月報核算時間為上月26日至本月25日。

（三）存貨購進采用實際成本法，從倉庫領用商品采用先進先出法，吧臺領用商品的核算采用零售價法。存貨盤點采用永續盤存制。

（四）收入、費用的核算采用權責發生制。

（五）對外業務部門，如稅務、工商、銀行、財政等相關業務由公司財務部統一辦理。政府職能部門到各實體收費，實體只有接待權，無決策支付權，并應及時向公司各職能部門匯報。

（六）其他涉及不到的，全面執行新頒布的《企業會計制度》。

第三節會計人員崗位職責

第八條會計工作崗位的設置

根據公司的實際情況，設置如下會計崗位：財務總監、財務經理、副經理、主管會計、成本會計、往來款會計、資產會計、出納員、稽核主管、稽核員、收銀員、保管員、檔案管理員

等。

第九條財務部的職責。

（一）按照國家財務、稅務相關法律、法規要求，給合本公司行業特征，科學合理地組織財務活動，制定統一、健全的財務規章體系。

（二）依據公司年度經營計劃中有關投資計劃和項目進度安排計劃，負責擬訂相應的資金需求量預測計劃和各種財務預算計劃，為滿足公司運營資金和投資建設的需要，最合理地分配調度資金、積極籌措資金。

（三）遵照企業財務通則、會計準則等，合理組織會計核算工作，實行會計監督，對各種款項和有價證券的收付、財物的收發、增減和使用，債權、債務發生的核算，基金的增減和經營收支、費用成本的計算，要按會計核算程序，正確辦理會計手續，如實登記入帳，并做到帳帳相符、帳實相符、由物相符。

（四）根據制定批準的財務開支計劃和規定的開支范圍、標準，認真審核各項原材料設備采購計劃，準確、及時地做好成本核算的審查、控制、結算，努力降低成本。

（五）嚴格按國家規定的現金使用范圍支付現金，控制庫存現金額。妥善保管庫存現金、各種人價證券和財務印章、空白支票和收據，按照有關銀行結算制度的規定辦理款項的收付。

（六）按時完成會計財務工作，及時編制各種會計報表，按規定完成稅金的申報、測算、繳納、減免工作，負責社會集團購買力下的控購商品的采購審查、報批、登記工作。

（七）審核計算和發放公司人員的工資、獎金和福利及保險管理，負責固定資產的添置、調撥、清產核資、報損、折舊管理。

（八）負責公司的資金籌集、融通、使用、管理，統籌公司對外長期投資，負責項目投資的財務評估，審核和費用控制。

（九）公司經濟合同歸口管理，參與主要經濟合同的洽談、擬訂、審核、簽約，做好合同登記、立卷歸檔工作并負責組織檢查、督促經濟合同的履行。

（十）主持或參與下屬企業經營（承包）方案的談判、簽約工作，以及各部門目標計劃責任制財務指標的確立、考核，并實施過程監督、評價和向公司領導及時反饋。

（十一）負責公司的內部審計、稽核工作。

（十二）妥善保管會計檔案資料，對各種會計帳冊、憑證和報表進行歸檔、立卷、調閱、銷毀等作業管理。

（十三）定期進行會計資料匯總、整理、統計，分析財務計劃執行情況，考核資金使用效果，揭示企業運作存在問題，及時為領導決策提供準確的財務信息、經營狀態和合理化建議。

（十四）負責領導財務部下設的預決算部門、財務結算中心、內部銀行機構。

（十五）完成總經理交辦的其他任務

公司財務部除做好公司總部的財務核算工作外，負責對下屬實體的財務工作進行檢查、監督、指導、規范，對整個公司的財務人員進行培訓。

第十條財務總監協助總經理管理好整個系統的財務會計工作，對全系統的財務會計工作負責。

財務總監主要職責如下：

1.執行公司章程和股東大會、董事會的決議，主持編制并簽署公司的財務計劃、信貸計劃和會計報表等，落實完成計劃的措施，對執行中存在的問題提出改進措施，指導各項財務活動，考核生產經營成果，對總經理負責并報告工作；

2.審查公司基建、投資等發展項目及重要經濟合同，對可行性報告提出評估意見；

3.負責全系統的資金融通調拔決策工作，經總經理或董事會簽署后執行。

4.審核下屬公司、企業投資和效益的計算方案；

5.編制公司員工工資、獎金、福利方案和股東分紅派息方案；

6.監督全系

統的財務管理和活動；

7.監督全系統的財務部門和會計人員執行國家的財經政策、法令、制度和遵守財經紀律，制止不符合財經法令、不講經濟效益、不執行計劃和違反財經紀律的事項；

8.對各級財務人員的調動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定，總經理批準后執行；

9.負責搞好全系統財務人員的培訓工作，不斷提高財會人員的素質和業務水平；

10.審核上報財政、稅務、工商等各部門的財務報告及其他財務資料。

第十一條財務部經理領導財務部的工作，在總經理和財務總監領導下主持公司的財務工作。財務部經理的主要職責是：

1.主持財務部的工作，領導財務人員實行崗位責任制，切實地完成各項會計業務工作；

2.執行總經理和財務總監有關財務工作的決定，控制和降低公司的經營成本及各項費用，審核監督資金的運用及經營效益，按月、季、年度向財務總監、總經理、董事會提交財務分析報告；

3.籌劃經營資金，負責公司資金使用計劃的審批、報批和銀行借、還款工作；

4.定期或不定期地組織會計人員對下屬公司、企業進行財務檢查，監督下屬公司、分店執行財經紀律和規章制度情況；

5.協助財務總監編制各種會計報表，主持公司的財產清查工作；

6.參與公司開發新項目、重大投資、重要經濟合同的可行性研究。

第十二條財務部副經理協助經理工作，負責公司的財務管理工作。

第十三條下屬公司、分店的財務部經理，在總經理領導下主持本單位的財務工作。財務部經理的主要職責是：

1.主持財務部的工作，領導財會人員完成各項會計業務的工作；

2.制訂財務計劃，搞好會計核算，及時、準確、完整地核算生產經營成果，考核計劃執行情況，定期提供數據、資料和財務分析報告；

3.參與投資、重大經濟合同的可行性研究；

4.負責編制會計報表，主持清查財產；

5.執行財經法令、制度、決定，堅持原則，增收節支，提高經濟效益；

6.監督、檢查資金使用、費用開支及財產管理，嚴格審核原始憑證及帳表、單證，杜絕貪污、浪費及不合理開支。

第十四條主管會計崗位職責

（一）公司總部主管會計職責

1、負責編制公司匯總報表及財務分析工作。

2、負責公司總賬的登記工作，并保證在次月15日前核對無誤。

3、考核各實體日常上報公司財務的各項工作的完成時間及效果。

4、督促各實體與公司往來賬會計對賬。

5、配合財務經理調度公司貨幣資金。

6、負責對其他會計人員所做記賬憑證及所附原始憑證進行稽核，保證原始憑證真實、合法、完整，會計科目使用正確無誤。

7、負責公司簽訂合同的保管工作。

8、督促各公司會計完成本職工作。

9、在財務經理安排下辦好外部協調工作。

10、認真完成上級交辦的其他工作。

（二）下屬實體主管會計職責

1、負責編制公司財務分析工作。

2、負責公司總賬的登記工作，并保證在次月15日前核對無誤。

3、督促本單位各會計完成本職工作。

5、負責對其他會計人員所做記賬憑證及所附原始憑證進行稽核，保證原始憑證真實、合法、完整，會計科目使用正確無誤。

6、負責會計檔案的保管工作。

7、負責除貨幣資金、資產、成本、往來款之外的其他明細賬的登記工作。

8、在財務經理安排下辦好外部協調工作。

9、認真完成上級交辦的其他工作。

第十五條出納崗位職責

1、在經理領導下，按照國家財會法規、公司財會制度的有關規定，認真辦理提取和保管現金，完成收付手續和銀行結算業務。

2、根據審核無誤的手續，辦理銀行存款、取款和轉帳結算業務；登記銀行存款日記帳；及時根據銀行存款對賬單，在月末作出相應調整，做到與銀行對帳單相符。

3、登記現金和銀行日記帳，做到日清月結，保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符，發現差錯及時查清更正。

4、認真審查臨時借支的用途、金融和批準手續，嚴格執行市內采購領用支票的手續，控制使用限額和報銷期限。

5、正確編制現金、銀行的記帳憑證，及時傳遞給會計登帳。

6、配合對應收款的清算工作。

7、嚴格審核報銷單據、發票等原始憑證，按照費用報銷的有關規定，辦理現金收支付業務，做到合法準確、手續完備、單證齊全。不開遠期支票和空頭支票。

8、核算人事部提供的薪金發放名冊，按時發入公司職工的工資、獎金。

9、負責及時、準確解繳各種社會統籌保險、公積金等基金的工作。

10、負責妥善保管現金、有價證券、有關印章、空白支票和收據，做好有關單據、帳冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。

11、負責掌管公司財務保險柜。

12、完成財務經理臨時交辦的其他工作

第十六條成本會計崗位職責

1、負責抽查廚房原材料、倉庫材料和吧臺商品的盤點情況。

2、月底組織統一進行倉庫、廚房和吧臺原材料、庫存商品盤點，并負責相關賬務處理。

3、月底將各部門領用的原材料、庫存商品與市場購買單、各倉庫發料單相核對，確保成本核算的真實性。

4、及時核算每周、每月的原材料成本率，如發現指標波動幅度較大，上報財務負責人。

5、及時完成成本項目的憑證編制和記賬工作，并按月將有關科目與總賬核對。

6、負責對廚房核算員、倉庫保管員進行業務指導。

7、及時與保管員、核算員、廚師長、膳食部經理溝通，以便能更好的查找原因、控制成本。第十七條往來款會計崗位職責

（一）公司總部往來款會計崗位職責

1、負責公司消費關系單位的檔案管理工作，并根據營銷部有關簽字消費協議，及時做好登記工作。

2、負責鑒定各實體轉交的簽字消費賬單的真實性，并負責及時催收結算由公司管理的關系單位的消費賬目。

3、及時登記往來款項明細賬，并保證在次月15日前與總賬核對無誤。

4、每月核對一次各實體往來款余額，并保證于次月20日前核對完畢。

5、每月與客戶對賬一次，以免遺留問題。

6、每周四上午10：00之前制定出應付賬款明細表，及時準確的反映公司對外欠款情況，給公司付款決策者提供依據。

7、對公司出現的壞賬、呆賬及時查明原因，上報財務經理，待總經理作出處理決定后，及時進行賬務處理。

8、負責公司總部及各實體應收款項催收工作的考核總結，上報財務經理。

9、負責登記“撥付所屬資金”明細賬，并與各實體財務部門協商對賬時間。

10、隨時協助公司總部出納到各實體收款，并于每周五經總經理批準后協助總公司出納對外付款

11、及時完成上級領導交辦的其他工作。

（二）實體往來款會計崗位職責

1、及時登記往來款項明細賬，并保證在次月15日前與總賬核對無誤。

2、每月與客戶對賬一次，以免遺留問題。

3、對公司出現的壞賬、呆賬及時查明原因，上報財務經理，待總經理作出處理決定后，及時進行賬務處理。

4、負責本實體應收款項催收工作，按月做出應收賬款賬齡分析及催收工作總結報告，上報財務經理。

5、負責登記“上級撥入資金”明細賬，并定期與公司總部財務部門對賬。

6、及時完成上級領導交辦的其他工作。

第十八條 資產會計崗位職責

1、負責固定資產及低值易耗品明細賬的登記工作，并保證在次月15日前與總賬核對無誤。

2、每月到各部門對實物進行盤點一次，保證固定資產賬與低值易耗品賬與實物相符。

3、對在盤點過程中發現的盤盈、盤虧、毀損、報廢等情況，及時上報并按要求處理。

4、對所管轄區的閑置財產負責保管好，并建立閑置資產備查賬，每月末上報閑置資產庫存統計表，協助主管上級做好閑置資產的調配工作。

5、協助公司有關部門及時處理無利用價值的閑置資產及廢舊物資。

6、認真、準確核算固定資產折舊及低值易耗品的攤銷工作，并及時做好報廢資產的賬務處理工作。

7、公司總部資產會計負責公司倉庫原材料、庫存商品等的每月盤點及財務核算工作。

8、及時完成上級交辦的其他工作。

第十九條 記賬會計崗位職責

1、及時登記除貨幣資金、資產、往來款之外的明細賬，并保證在次月15日前與總賬核對無誤。

2、負責檔案管理工作，保證檔案資料及時分類歸檔、保存完整。

3、及時清理各明細科目，如有異常及時上報。

4、及時完成上級交辦的其他工作。

第二十條 稽核崗位職責

1、認真審核吧臺及廚房的賬單，仔細核對吧臺收入是否與賬單相符。

2、對賬單出現的問題及時反饋到各相應部門及財務經理。

3、核對賬單的優惠及打折權限，是否按公司規定執行。

4、對各吧臺商品進行不定期盤點，每月不少于四次，盤盈商品充公，盤虧商品由吧臺人員賠償。

5、不定期抽查收銀臺備用金金額，是不與公司規定相符。

6、及時完成上級交辦的其他工作。

第二十一條 收銀員崗位職責

1、負責本崗位商品領用、盤點、擺放、檢查工作。

2、負責備用金的清點領用工作。

3、負責結賬收款與營業日報表的填寫并上報工作。

4、負責餐廳的信息傳遞工作。

5、負責本崗位設施設備的安全檢查和維護保養工作。

6、負責本崗位的衛生清理工作。

7、及時完成上級交辦的其他工作。

第二十二條 保管員崗位職責

1、負責商品和物資驗收、貯存和發放工作。

2、負責及時記錄商品保管賬及填寫商品標識卡。

3、負責商品庫的日清月結和各實體商品與物料的月底對賬工作，準確及時完成商品調撥。

4、負責本崗位的衛生清掃工作，負責倉庫區域的安全工作。

5、及時完成上級交辦的其他工作。

第二十三條 各級財務部門都必須建立稽查制度。

出納員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務帳目的登記工作。

第十三條 財會人員都要認真執行崗位責任制，各司其職，互相配合，如實反映和嚴格監督各項經濟活動。

記帳、算帳、報帳必須做到手續完備，內容真實，數字準確，帳目清楚，日清月結，按期報帳。

第二十四條 各級領導必須切實保障財會人員依法行使職權和履行職責。

第二十五條財會人員在辦理會計事務中，必須堅持原則，照章辦事。對于違反財經紀律和財務制度的事項，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執行，并及時向上級財務部門報告。

公司支持財務人員堅持原則，按財務制度辦事。嚴禁任何人對敢于堅持原則的財會人員進行打擊報復。公司對敢于堅持原則的財會人員予以表揚或獎勵。

第二十六條 財會人員調動工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續，沒有辦清交接手續的，不得離職，亦不得中斷會計工作。

被撤銷、合并單位的財會人員，必須會同有關人員編制財產、資金、債權債務移交清冊，辦理交接手續。

移交交接包括移交人經管的會計憑證、報表、帳目、款項、公章、實物及未了事項等。移交交接必須監交。下屬公司、分店一般財會人員的交接，由本單位負責人會同財務部經理進行監交；財務部經理的交接，由總公司財務部經理會同本單位負責人進行監交；總公司財務部經理的交接，由總經理會同財務總監進行監交。

第二篇：財務會計制度

財務會計制度

總 則

第一條 為加強企業財務管理，根據《中華人民共和國會計法》、《中小企業財務制度》、新《企業會計準則》及其他相關法律法規，并結合本公司具體情況，為進一步發揮財務管理工作在公司運營管理和提高經濟效益中的功效，特制定本制度。

第二條 財務會計工作必須在加強戰略控制和運營執行的基礎上，嚴格執行財經法紀，旨在提高經濟效益、壯大經濟實力、全方位提高企業綜合管理水平，加速踐行現代企業管理制度。財務管理工作中要貫徹“勤儉辦企業”的方針，主體上，服務于各項戰略制度;細節中，勤儉節約、高效務實，在企業經營過程中及時提出合理化建議，把控運營監控，降低費用消耗、增加積累、靈動籌資、科學投資。

一、財務機構與會計人員

第三條 公司設置獨立會計機構，配備必要會計人員。

第四條 財務部的職能：

(一)貫徹執行《會計法》及國家有關各項法規和規章制度;

(二)建立健全財務管理中的各種規章制度，配合企業目標任務的制訂與分解，編制并下達企業財務計劃，編制并上報企業財務預算，指導企業各部門的財務活動。參與經營核算管理，反映、監督財務計劃的執行情況，自行檢查監督財務紀律;

(三)積極為經營管理提供服務，向總經理上報各項基于財務籌劃的合理化建議，促進本公司取得更好的經濟效益;

(四)負責企業的財務管理、資金籌集、調撥和融通，制定資金使用管理辦法，合理控制使用資金;

(五)負責成本核算管理工作，建立成本核算管理體制，制定成本管理和考核辦法，及時探索降低目標成本的途徑和方法。

(六)加強與其他各職能部門的溝通和聯系，協調部門關系，指導各部門財務數據填制的規范化、標準化、制度化，解釋財務制度中涉及到具體業務部門的操作細節，提高經營管理效率;

(七)對工商、稅務、銀行、財政、審計等有關部門深入溝通，配合相關部門的監督檢查工作，主動提供有關資料，如實反映情況;

(八)完成公司交給的其他工作。

第五條 主辦會計崗位職責：

(一)按照國家相關的會計制度規定，記賬、報賬，做到手續完備，數字準確，賬目清楚，傳遞及時;

(二)堅持經濟效益原則，定期檢查，分析公司財務相關指標的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效率，及時向總經理提出合理化建議，做好公司財務管理工作;

(三)妥善保管憑證、賬簿、財務報表和其他會計資料，建立健全財務管理中的各種規章制度，制定財務計劃，參與監督監督財務計劃的執行情況。負責企業的財務管理、資金籌集、調撥和融通，積極與其他各職能部門及有關國家機關的溝通和聯系;

(四)完成上級交辦的其他工作。

第六條 成本會計崗位職責：

(一)相關成本項目憑證、賬簿的編制，如，原材料、產成品等;

(二)進行產品成本分析，編制成本報表，參與項目生產管理;

(三)規范監督公司材料領用情況，復核監督倉庫期末盤點，監督相關資產的安全與完整;

(四)對職責范圍內的會計資料的整理、保管，為規范公司成本核算流程，提供建議方法解決方案;

(五)完成上級交辦的其他工作。

第七條 出納崗位職責：

(一)嚴格執行國務院現行的《現金管理辦法》，對本公司現金管理制度提出合理化建議;

(二)認真執行庫存現金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現金，不得白條抵庫;

(三)建立健全現金出納的各種賬目，嚴格審核現金收付憑證;

(四)嚴格執行支票管理制度，編制支票領用登記簿，使用支票須經總經理簽字后，方可生效;

(五)及時與銀行溝通，做好對賬、報賬工作;

(六)配合其他財務人員做好各種賬務處理;

(七)完成上級主管交辦的其他工作。

第八條 建立健全公司內部會計控制制度，加強內部審計工作：

(一)建立健全內部會計控制制度，嚴格貫徹執行有關內部審計管理制度;

(二)監督公司財務計劃的執行、決算、預算外資金收支與財務收支有關的各項經濟活動及其經濟效益;

(三)詳細核對公司的各項與財務有關的數字、金額、期限、手續等是否準確無誤;

(四)審閱公司的財務計劃資料、合同和其他有關經濟資料，以便掌握情況，發現問題，積累證據;

(五)糾正財務工作中的差錯弊端，進一步規范公司的經濟行為;

(六)針對公司財務工作中出現問題產生的原因，提出改進建議和措施;

(七)完成上級交辦的其他工作。

二、會計核算辦法及細則

第九條 會計按公元紀年法，自每年一月一日起至十二月三十一日止，記賬方法采用借貸記賬法，記賬原則采用權責發生制，以人民幣為記賬本位幣。

第十條 會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料必須真實、準確、完整，并符合會計制度的規定。一切會計憑證、賬簿、報表中各種文字記錄用中文記載，數目字用阿拉伯數字記載，記載、書寫必須使用藍黑色鋼筆或黑色簽字筆，不得用鉛筆及圓珠筆書寫。

第十一條 財務工作人員辦理會計事項必須填制或取得原始憑證，并根據審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。會計、出納記賬，都必須在記賬憑證上簽字。

第十二條 財務工作人員應當會同總經理辦公室專人定期進行財務清查，保證賬簿記錄與實物、款項相符。

第十三條 財務工作人員應根據賬簿記錄編制會計報表上報總經理，并報送有關部門。會計報表每月由會計編制并上報一次，會計報表須主管會計簽名或蓋章。

第十四條 財務工作人員對本公司實行會計監督。財務工作人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證，應予以退回，要求更正、補充。

第十五條 財務工作人員發現賬簿記錄與實物、款項不符時，應及時向總經理或主管副總經理書面報告，并請求查明原因，并及時作出處理。

財務工作人員對上述事項無權自行作出處理。

第十六條 財務工作應當建立健全內部稽核制度，并做好內部審計工作。出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權和債務賬目的登記工作。

第十七條 財務審計每年一次。內部審計人員根據審計事項實行審計，并做出內部審計報告，報送總經理。

第十八條 本公司嚴格執行《會計人員職權條例》、《會計人員工作規則》等行政法規，財務工作人員調動工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續。

會計主管辦理交接手續，由總經理助理、主管副總經理或指定專人監交。

其他財務人員辦理交接手續，由會計主管監交。第十九條 本公司以單價2000元以上、使用年限一年以上的資產為固定資產，共分為五大類：

(一)房屋及其他建筑物;

(二)生產設備(生產線、設備);

(三)電子設備(如計算機、復印機、打印機等);

(四)運輸工具;

(五)其他設備。

各類固定資產折舊年限為：

(一)房屋及建筑物20年;

(二)生產設備10年;

(三)電子設備3年;

(四)運輸工具5年;

(五)其他設備5年。

固定資產以3%-5%作為凈殘值率，采用平均年限法計提折舊，當其購入下期計提，固定資產提完折舊后仍可繼續使用的，不再計提折舊;提前報廢的固定資產以后各期不計提。

購入的固定資產，以進價加運輸、裝卸、包裝、保險、稅負等費用合計作為原值(稅法規定用于生產的固定資產進項稅額可抵扣);需安裝的固定資產，還應包括安裝費用、材料及人工費;作為投資的固定資產應以投資合同(協議)約定的價格為原價。

固定資產必須由財務處連同其他職能部門每年至少盤點一次，對盤盈、盤虧、報廢及固定資產的計價，必須嚴格審查，按規定經批準后，于決算時處理完畢。

第二十條 所有辦公用具、用品的購置統一由后勤部編造計劃、報經領導批準后方可購置。

所有用具必須統一由辦公室指定專人管理，辦理登記領用手續、辦公柜、桌、椅要編號，經常檢查核對。

個人領用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，工作調動時，必須辦理移交手續，如有遺失，照價賠償。

第二十一條 建立健全采購、銷售與倉儲管理的相關制度，明確各方的權、責、利，切實提高購銷存等各環節的管理效率，實現企業財務管理智能化。

三、現金及支票管理

第二十二條 支票由出納或總經理指定專人保管。支票使用時須

填寫“支票領用單”，經總經理批準簽字，然后將支票按批準金額填列，加蓋印章、填寫日期、用途、登記號碼，領用人在支票領用簿上簽字備查。

第二十三條 支票付款后憑支票存根，發票由經手人簽字、會計核對(購置物品由保管人員簽字)、主管人員審批。填寫金額要準確無誤，完成后交出納人員。出納員統一編制憑證號，按規定登記銀行賬號，原支票領用人在“支票領用單”及登記簿上注銷。

第二十四條 對于報銷時短缺的金額，財務人員要及時催辦。第二十五條 公司財務人員支付(包括公私借用)每一筆款項，不論金額大小均須總經理簽字。總經理外出應由財務人員及時通知，同意后可先付款后補簽。

第二十六條 公司可以在下列范圍內使用現金：

(一)職員工資、津貼、獎金;

(二)個人勞務報酬;

(三)出差人員必須攜帶的差旅費;

(四)結算起點以下的零星支出;

(五)法律法規規定的其他。

第二十七條 日常零星開支所需庫存現金限額為5000元(須由銀行審核的，以最總審核數為準)，超額部分應及時存入銀行。

第二十八條 財務人員支付現金，可以從公司庫存現金限額中支付或從銀行存款中提取，不得從現金收入中直接支付(即坐支)。第二十九條 公司職員因工作需要借用現金，需填寫借款單(借

據)，經會計審核;交總經理批準簽字后方可借用。超過還款期限即轉其他應收款，在當月工資中扣還。

第三十條 符合本規定第二十六條的，憑發票、工資單、差旅費單及公司認可的有效報銷或領款憑證，經手人簽字，會計審核，總經理批準后由出納支付現金。

第三十一條 發票及報銷單經總經理批準后，由會計審核，經手人簽字，金額數量無誤，填制記賬憑證。

第三十二條 工資由財務人員依據總經理辦公室及各部門每月提供的核發工資資料代理編制職員工資表，交主管副總經理審核，總經理簽字，財務人員按時提款，下月初發放工資，填制記賬憑證，進行賬務處理。

第三十三條 差旅費及各種補助單(包括領款單)，由部門經理簽字，會計審核時間、天數無誤并報送總經理簽字，填制憑證，交出納付款，辦理會計核算手續。

第三十四條 出納人員應當建立健全現金、銀行賬目，逐筆記載現金、銀行收支，賬目應當日清月結，每日結算，賬款相符。

四、會計檔案管理

第三十五條 凡是本公司的會計憑證、會計賬簿、會計報表、會計文件和其他有保存價值的資料，均應歸檔。

第三十六條 會計憑證應按月、按編號順序每月裝訂成冊，標明月份、季度、年起止、號數、單據張數，由會計及有關人員簽名蓋章

(包括制單、審核、記賬、主管)，由會計主管指定專人歸檔保存，歸檔前應加以裝訂。

第三十七條 會計報表應分月、季、年報、按時歸檔，由會計主管指定專人保管，并分類填制目錄。

第三十八條 會計檔案不得攜帶外出，凡查閱、復制、摘錄會計檔案，須經總經理批準。

五、處罰辦法

第三十九條 出現下列情況之一的，財務人員應予解聘。

(一)違反財務制度，造成財務工作嚴重混亂的;

(二)拒絕提供或提供虛假的會計憑證、賬表、文件資料的;

(三)偽造、變造、謊報、毀滅、隱匿會計憑證、會計 賬簿;

(四)利用職務便利，非法占有或虛報冒領、騙取公司財物的;

(五)弄虛作假、營私舞弊，非法謀私，泄露秘密及貪污挪用公司款項的;

(六)在工作范圍內發生嚴重失誤或者由于玩忽職守致使公司利益遭受損失的;

(七)有其他瀆職行為和嚴重錯誤，應當予以辭退的。

附 則

第四十條 公司其他各部門和職員在辦理財務事務時，必須遵守本規定。后續將發布實施細則，指導本制度的貫徹實施。

第四十一條 本規定由公司經理負責解釋，自發行之日起執行。

第三篇：財務會計制度

財務會計制度15篇

財務會計制度1

一、初探行政事業單位在新會計制度環境下財務管理現狀

1.財務管理中關于財務人員

財務管理中除了預算管理的缺失，其現狀還表現在財務工作者上，眾所周知，財務管理工作者是整個財務管理系統中的重要開展人員，對于財務管理工作的具體實施有著重要的影響作用，但是就目前來看，部分行政事業單位中的財務管理工作者并沒有具備良好的財務工作素質，在工作中馬虎大意甚至由于對財務管理工作的不重視導致財務工作上不必要的失誤等等問題。個中原因不乏這些財務工作者并沒有對財務管理工作具備系統的了解，本身對于財務工作也沒有較為專業的技能素質，而事業單位也沒有將此問題重視起來，進而導致了由于財務人員造成的財務管理上的問題。

2.財務管理中關于資金管理

除了上述兩種現狀外，還包括了關于資金管理的現狀，部分的行政事業單位中的財務管理工作并沒有建立嚴謹的資金管理體系，在實際的資金使用以及管理中常常會出現資金上管理不嚴的現象，在這種情況下，甚至會出現非法挪用資金的問題，給整個財務管理工作造成了嚴重的惡劣影響，除此之外，還有些事業單位對于資金管理中一些資金長期的閑置不用，并沒有將這些資金用在需要的地方，而這些現狀的背后原因不乏是事業單位的財務管理并沒有建立嚴謹的管理系統，在平時的資金使用中也沒有及時的盤點或者是清算等[2]。

二、探析行政事業單位在新會計制度環境下財務管理改變對策

1.財務管理中健全預算管理

針對上述財務管理中預算管理的現狀，在新會計制度環境下其改變的對策應該是健全財務預算管理，具體來說，要求行政事業單位必須要建立完整的財務預算體系，同時還要將預算管理的編制方式針對問題部分進行一定的調整和完善，使財務預算體系能夠更加的完整，具備科學性。要大力提倡“零基”的預算方法，同時還要將原有的“零基”方式進行一定的修改。在整個事業單位的財務管理工作中將“零基”預算全方面的推行，同時在實際的預算管理中將預算的資金要最大程度的用到實處，避免間接撥付帶來的資金“損失”，也就是說要將資金直接撥付到需要資金的項目中，這樣不僅能夠有效的降低預算資金的再次分配率，還能對事業單位的財務管理工作的順利進行保駕護航。

2.財務管理中培養財務人員

針對上述財務管理中財務人員的現狀，在新會計制度環境下其改變的對策應該是培養財務人員，財務工作者對于財務管理工作的實施有著重要的影響，財務工作者能力以及素質的高低很大程度上影響著財務管理的有效開展。因而行政事業單位應該加強對財務工作者能力的培養，培養其對市場的了解以及對經濟發展狀況的了解，同時還要積極開展財務工作者技能競賽活動，通過這種競賽活動使其潛移默化的增長財務技能，還可以開展專業技能培訓班，定期對財務工作者進行培訓。再在此基礎上對財務工作者進行思想上的教育，宣傳新會計制度精神，將新會計制度深入每一個會計工作者心中。

3.財務管理中完善資金管理

針對上述財務管理中關于資金管理的現狀，在新會計制度環境下其改變的對策應該是完善財務資金管理，可以說資金管理是整個財務管理工作的核心，對資金管理涉及到很多方面，事業單位應該在原有的.資金管理體系中針對問題環節提出切實有效的解決方法，建立完善的資金管理體系。在資金的使用中加大清算的力度以及資金使用后的盤點環節次數。要將每筆資金的用處以及數量金額記載清楚，做到資金的使用要心中有數，同時財務管理的部門領導要經常對資金進行核查，這樣不僅能夠及時的發現資金管理中存在的問題，還能針對這樣的問題快速的進行解決[3]。

三、結論

綜上分析可知，隨著我國社會的不斷變革以及經濟的快速增長，新的會計制度是在我國社會發展的大環境下順勢而產生的，適應了國家經濟以及政治等綜合方面的需求，事業單位在現代社會發展的大背景下要想發展必須要有一套比較完善的管理制度，在新會計制度的大環境中改變原有財務管理中出現的問題，真正將新會計制度理解透徹，這樣才能將財務管理工作做得更好。

財務會計制度2

基層衛生機構是我國最為基礎的醫療衛生單位，在廣大基層擔負著重要的責任和義務，其經營管理水平直接影響著其衛生水平的進步與發展。但是很長一段時間以來，基層衛生單位并不重視經濟管理工作，導致財務工作中存在較多的問題。隨著市場經濟的不斷完善以及醫療改革的不斷進步，新財務會計制度的出現為基層醫療衛生機構的財務管理帶來了全面的改善。

一、分析新財務會計制度對基層醫院財務管理工作的影響

在新的財務會計制度下，國家及政府相關部門加大了對基層醫療衛生機構的資金補助力度，為基層醫療衛生機構的日常運轉提供了更加充分的資金保障。一方面，這有助于調動相關工作人員的主動性和積極性。另一方面，基層醫療衛生機構有更充足的資金完善自身的醫療衛生服務，從而提高基層醫院的醫療服務質量和水平，為基層人民帶來更多的便利。

其次，新財務會計制度的實施，有助于基層醫療衛生機構不斷優化內部績效管理，提高醫院整體管理水平。從目前情況來看，很多基層醫院的財務管理素質并不完善。在醫療改革不斷進展的過程中，這種問題的弊端充分暴露出來，影響了基層醫院發展的進程。在新財務會計制度下，醫院財務管理將會進一步實現公開、透明化，資金的流向和使用更加的清晰和明確，提高了醫院內部的公平性，更有利于基層醫院各項工作的開展。與此同時，基層醫療衛生機構的公益性也能夠得到更有利的維護，財務管理水平的提升，使得基層醫院有更加充足的資金完善醫療環境、基礎設施、人員團隊等，繼而提高了基層醫院的醫療服務質量，切實為百姓服務。

二、新財務會計制度下基層醫院財務管理的具體策略

為保證財務管理工作質量水平的提升，需要讓基層衛生機構的相關工作人員充分意識到財務管理工作的.重要性，了解財務創新對醫療改革與業務能力提升的重要意義。一方面，基層單位需要積極招收具備財務管理經驗和能力的專業人才，突出財務管理工作在醫院工作中的重要地位。對于本院的財務管理者，需要加強理論與實踐能力的培訓，提高其財務管理的專業性，打造高素質的財務管理團隊。另一方面，為保證醫院財務管理，需要建立完善的財務考核制度，定期對財務人員的工作能力、業績成效進行考核與評估，并設立相應的獎懲機制，優秀的財務管理人員需要予以相應的獎勵，反之則要接受適當的處罰。

其次，基層衛生機構需要進一步加強對財務預算的管理，確保財務的收支平衡，盡可能擴大盈利空間。預算管理主要包括預算的前期編制以及后期執行兩方面，而編制的合理性也直接影響了預算的執行度。為此，財務人員在編制預算的過程中，需要充分考慮基層衛生機構在運行過程中所面臨的復雜因素，包括基層的經濟水平、國家政策、市場狀況、醫院業務水平等。同時，預算編制者需要結合醫院今年內的基礎設施使用情況，科學預測階段內醫院人力和物力資源的使用情況，并套用人事部門工資定額標準和日常公用經費定額標準計算生成，提高預算編制的準確、嚴謹。在預算執行階段，財務管理者需要嚴格把控各種資源的使用情況，如果實際支出與預算不符，需要及時找到具體原因并進行記錄，提高下個階段內財務預算編制的準確性。

再次，基層衛生機構需要進一步提高對收入、支出和結余的管理水平，確保醫院資金的充分利用。財務人員可以將這部分工作分為財務支出、財務收入、財務收支結余三方面管理內容。基層衛生機構的收入主要包括財政補助收入、醫療收入、上級補助收入及其他收入，財務人員需要嚴格按照新財務會計制度的標準，對這幾項內容進行分別的核算，為保證準確性，每天都要進行收入清算，并在月底對收入情況進行總體的分析。財務支出同樣需要在新財務制度的框架下展開，基層醫療衛生機構的支出主要包括醫療支出、公共衛生支出兩部分，進一步明確階段內醫院的成本及收益情況。收支結余的計算需要充分遵守國家的相關法律法規，遵循新會計制度的相關標準。當收支結余為正的情況下，需要按規章制度提取專用基金。當收支結余為負的情況則需要通過事業基金彌補，不可以進行其他分配。

最后，基層醫療衛生機構財務管理人員需要充分的做好對負債資產的管理，主要從負債和凈資產兩方面展開，為確?；鶎俞t院的正常運行，財務人員需要定期對醫院的資產狀況進行清查，并將負債情況調節到可控制的范圍之內。在新財務會計制度下，基層衛生機構需要進一步完善關于固定資產的報廢手續，盡量減小醫院面對的財務風險因素。同時，需要對醫院的專用基金、事業基金、財政補助結余加強管理和統籌，將其應用到適當的地方，保證基層衛生機構的正常、順利運行。

三、結語

綜上所述，新財務會計制度的實施為基層醫療衛生機構的財務管理工作帶來了全新的改變與活力，文中重點討論了現階段內基層醫療衛生機構展開財務管理工作的有效措施，望與同行工作者一同交流探討。

財務會計制度3

為了規范本公司的會計核算和財務管理，特制定本制度：

一、庫存現金管理

1、公司財務部庫存現金控制在核定限額內，不得超限額存放現金。

2、嚴格執行現金盤點制度，做到日清日結，保證現金的安全。現金遇有短款，應及時查明原因，報告單位領導，并要追究責任者的責任。

3、不準用“白條”入帳。

4、不準私人挪用、占用和借用公款現金。

5、到公司以外金融機構提取或送存現金（限額1萬元以上）時，需由兩名人員乘坐公司汽車前往。

6、現金出納員必須嚴格和妥善保管金庫密碼和鑰匙。

7、現金出納員要妥善保管金庫內存放的現金和有價證券；私人財物不得存放入內。

8、現金出納員必須隨時接受開戶銀行和本單位領導的檢查監督。

9、出納員必須嚴格遵守執行上述各條規定。

二、銀行存款管理

1、公司必須遵守中國人民銀行的規定，辦理銀行基本帳戶和輔助帳戶的開戶和公司各種銀行結算業務。

2、公司必須認真貫徹執行《中國人民銀行法》、《中華人民共和國票據法》等相關的結算管理制度。

作廢的銀行支票由出納員加蓋作廢戳記，妥善保存。

4、銀行結算方式根據公司實際情況采取如下幾種方式：支票（現金支票、轉帳支票）、銀行匯票、電匯、信匯、銀行承兌匯票、委托收款（僅限于水費、電費、電話費結算），除上述結算方式外，其他不予使用。

5從銀行取回的各種結算憑證，要及時入帳。

6公司應按每個銀行開戶帳號建立一本銀行存款明細帳，出納員應及時將公司銀行存款明細帳與銀行對帳單逐筆進行核對。于每季度末做出銀行核對余額調節明細表。

7銀行出納員對銀行調節明細表所記載的帳項必須及時查明原因，對出現的差錯通知責任人進行更正，對未達帳項要及時予以清理。造成的帳帳不一致，應盡快解決。

8空白銀行支票與預留印鑒必須實行分管。由出納員逐筆登記，記錄所簽發支票的用途、使用單位、金額、支票號碼等。

三、往來帳款的管理

應收帳款的管理：公司各銷售部門根據形成收入的確定標準及時開據發貨票后，由財務部作好帳務處理，編制會計記賬憑證，登記有關收入和與客戶應收賬款往來的`會計賬簿，同時要定期與銷售部門進行核對，保證雙方賬賬核對一致。

其他應收款的管理：公司各部門形成的出差借款、采購借款、各部門備用金應于業務發生后及時報銷，每年12月中旬進行清理。各部門備用金于每年12月份中旬清理，進行還舊借新。

應付帳款的管理：公司各部門因采購形成的應付票據應及時進行帳務處理，登記相應的帳簿，定期與相關部門對帳，保證雙方賬賬核對一致。

四、內部牽制：

公司實行銀行支票與銀行預留印鑒分管制度

非出納人員不能辦理現金、銀行收付業務。

庫存現金和有價證券每季抽查一次。

現金出納員不得擔當制證工作，只能由財務部指定的制單人制單。

五、本制度自下發之日起執行。

財務會計制度4

企業是引導市場經濟的重要組成部分，對于提升我國的綜合國力，實現市場經濟與國際經濟的接軌具有重要的作用，隨著我國經濟的不斷發展，我國出臺了相應的新會計制度，將企業發展帶到了新的市場領域中。企業需要適應當下時代的發展趨勢，準確了解新會計制度的內容，從而建立完善的企業財務管理制度，保障企業在接下來的生產經營活動中的合法性和穩定性。未來企業需要以新會計制度為指導依據，完善新會計制度的內容和要素，從而建立企業發展行之有效的財務管理對策。

一、新會計準則概述

新會計制度是我國對傳統會計制度和政策的進一步完善，世界經濟全球化的發展趨勢下提出的會計戰略，為適應企業發展與國家經濟變換環境下提出的有效對策。新會計制度反映了我國近幾年來的經濟發展趨勢，是我國根據未來發展情況所提出來的推動經濟的必然要求。新會計制度是在國際經濟的背景下，根據我國企業的發展來制定的，我國新會計制度以資產負債為主，注重于企業會計中的核算整合工作。

二、新會計制度對企業財務管理的影響

(一)對財務管理目標的影響財務管理目標會隨著企業的不斷經營發生相應的變化，在企業發展的不同階段，財務管理的目標也各不相同。新會計制度的背景下，我國企業財務管理目標有了一定的改變，企業需要根據經營發展階段的.不同，從而制定出準確合理的財務管理目標，新會計制度的指導下，企業的財務管理目標需要避免結構分散的缺陷，財務管理目標需要與財務報表信息相結合，從而協調好企業員工投資者之間的利益關系，將企業價值最大化呈現。

(二)對企業內部發展的影響企業內部的良好發展關系到企業的整體運營狀況，企業內部常常有可能因為領導力不足或者發展進程不完善等原因導致企業內部出現矛盾，在新會計制度的背景下，企業領導層就需要全面解讀和掌握新會計制度的理念和內容，從而建立企業內部發展進程，為企業內部發展奠定基礎。新會計制度下，企業內部的發展勢必會更加偏重于財務管理，為了能夠在提升財務管理的基礎上更好地規劃企業的生產運營，企業領導者就需要根據新情況來完善企業內部信息系統，從而提高財務管理的質量和效率，不斷提升企業財務管理工作人員的能力。

(三)對企業決策服務的影響企業的決策將決定企業發展的步伐和進程，企業決策服務在新會計制度下面臨著更多的挑戰和困難，新會計政策下，企業需要不斷提升財務管理水平，才能夠為企業長久的經營管理提供理論支持和指導依據。新會計政策上企業財務管理勢必會面臨著更大的風險和安全評估，企業需要加強對企業風險的管理，加強對企業負債、薪酬等方面的規定，從而讓企業的決策管理更加科學明確。

三、新會計準則下企業提升財務管理水平的有效對策

(一)提高財務管理意識新會計制度下，企業需要不斷強化企業工作人員對于財務管理的認識，并且了解到財務管理對于企業發展的重要性，加強對會計整理、風險防范的監督和掌管。首先，企業需要加強對新會計制度內容的學習，提升企業人員對于新會計制度的了解和認識；其次，企業需要在新會計制度的指導下，加強對企業財務管理的監督和管控，減低經濟大環境下對于會計風險的評估和認定，從而減低各類財務管理的安全事故發生，從而讓新會計制度在企業財務管理中發揮更大的效果。

(二)完善財務管理制度財務管理制度是提升企業財務管理水平的關鍵對策，隨著新會計制度的出臺，人們需要了解企業財務管理制度的關鍵內容和要點，從而結合新會計制度制定出完善的財務管理制度，對財務管理的概念、會計人員的工作進行準確的規定，除此之外，財務管理工作人員需要了解新會計制度中的內容和要素，結合自身企業的實際運營狀況，來以往的財務管理制度上建立起健全的財務管理制度，從而指導企業財務管理工作的展開。

(三)優化財務管理方式在經濟全球化的背景下，企業需要優化財務管理方式才能夠在日益復雜的企業大環境下，防范企業運營風險和會計隱患，從而引導企業向著更加完善、合理的方向發展。首先，企業需要加大對財務管理的重視，加強對企業財務分析的重視，加強企業運營過程中對于財務管理的監督，不斷優化企業的財務管理方式，使得財務管理方式更加簡單化、快捷化、方便化。其次，企業還需要建立財務監督體系，使得企業財務管理工作符合新會計制度的要求，企業也需要改變經營理念，在財務管理的過程中加大資金和物力的投入。

(四)加大財務人才培養企業財務管理人員需要不斷提高自身的綜合素質，才能夠提升財務管理質量。首先，完善企業財務人員的知識體系，想企業財務人員宣傳相應的財務知識和會計理念，除此之外，企業還需要開展相應的財務人員培訓和教育活動，培養財務人員的工作能力與綜合素質。在學習了相應的新會計制度之后，還需要將新會計制度的內容和要素融入到財務管理工作中，適當調整財務管理工作的制度和工作方式，確保企業財務管理工作的順利開展。

四、結束語

綜上所述，新會計制度的出臺為企業的財務管理帶來了新的局面，同時也是應對新的經濟發展狀況的必經之路，對于我國的經濟發展和企業的財務管理都提出了新的方向指導。在新會計制度背景下，企業需要進一步完善財務管理的制度，提升企業的財務管理意識，從而提升企業財務管理水平，提高企業在市場的綜合競爭力。

財務會計制度5

一、絕對服從公司領導

1、四川世和企業管理有限公司是財務領導地位與指揮地位，由董事會授權總經理直接進行實際的財務管理

2、四川世和企業管理有限公司總經理是財務管理的審批與執行部門

3、財務工作人員隨時接受新任務

二、永遠保守財務秘密

1、由于財務工作人員是財務賬務的直接操作人員，責任重大，務必保守財務秘密

2、靈敏回答政府、管理者、員工的問題與發問，才是優秀的財務人員

3、財務保密不但是財務工作人員的.任務，還是所有財務工作人員執行的一種文化

三、按律完成工作支持

1、及時、準確完成財務報表、信息匯報工作

2、現金管理及現金交接及時

3、無條件服從公司的行政管理，完成所分配的任務與提供工作支持

四、清廉堅守職位陣地

1、不貪污公司一分錢

2、長期堅持工作，不當逃兵

3、堅守公司財務部門的榮譽

4、泄露公司財務秘密及貪污挪用資金時，愿接受公司相關制度處理

承諾人：

日期：

財務會計制度6

摘要：隨著高等教育體制改革的不斷推進以及教育需求的不斷增加，近年來高校發展迅速，辦學規模以及教育經費投入等方面都實現了跨越式的發展。規范高校財務管理工作對提升高校教育水平提升、降低財務風險、提高資源配置效率具有重要意義?；诖?，本文首先對創新高校財務管理路徑的動因進行了介紹；其次對高校財務管理工作應該改進的方面進行了分析；最后對如何在新會計制度下創新高校財務管理路徑提出了政策建議。

關鍵詞：新會計制度；高校財務管理；路徑創新

引言:

當前，“供給側改革”不斷推進，全國各個行業、部門都在深化改革，教育領域的改革也在不斷推進，尤其是高等院校體制改革不斷向縱深方向發展[1]。隨著高等教育體制改革的不斷推進以及教育需求的不斷增加，近年來高校發展迅速，辦學規模以及教育經費投入等方面都實現了跨越式的發展。規范高校財務管理工作對提升高校教育水平提升、降低財務風險、提高資源配置效率具有重要意義[2]。近年來，伴隨著現代信息技術的不斷發展、高等教育體制的不斷深化，高校的經費來源、學校大規?；A設施建設等相關內外環境發生深刻變化，基于此，為了適應高校發展新形勢的變化，解決高校財務會計管理工作中存在的問題，20xx年，財政部在試行制度的基礎上頒布實施了《高等學校會計制度》。隨著新會計制度的頒發，高校如何提高教育管理水平、規范高校財務管理工作成為其不得不面臨的問題。高校的財務管理工作作為其教育工作的重要組成部分，是高校降低財務風險、提高資源配置效率效益的重要手段。

一、創新高校財務管理路徑的動因

近年來，高校在辦學規模以及教育經費投入等方面都實現了跨越式的發展。規范高校財務管理工作對提升高校教育水平以及優化資源配置具有重要意義。但是，隨著經濟體制以及高等教育體制改革的不斷深化，高校財務管理工作主要面臨以下三點變化：（一）資金來源呈現多樣化發展趨勢，高校資金來源除了政府撥款以外，還增加了校外捐助、校友捐助以及其他來源。（二）由于教育體制的深化，高校的基礎設施建設投資不斷加大，涉及金額數目較大。（三）由于國家對科研項目的支持，高校的科研經費也在逐年不斷增加，但是高校在科研經費管理方面卻存在著預算編制不科學、科研經費結余管理方面缺失等相關問題。由以上高校財務管理工作中出現的各種新情況可以看出，原有的高校會計工作中采用的會計核算基礎、會計核算主體、資產類核算方法以及會計科目分類等相關內容已經不能適應當前高校發展的實際情況。因此，進一步加強和改進高校財務管理是對高校在基建投資、科研投入、固定資產采購等相關方面做出有效規劃的關鍵舉措，是促進高校財務規范和教育體制改革必然要求[3]。

二、高校財務管理工作改進內容

根據高校在財務管理工作過程中存在的問題，以《高等學校會計制度》的要求為基準，根據高校發展的實際情況，高校財務管理需要加強和改進的主要內容主要為以下幾方面：（一）將單一的收付實現制的會計核算基礎改為權責發生制與收付實現制相結合的會計核算方式，其中，如政府撥款、捐贈收入等特殊資金來源依舊采取原有的收付實現制,這樣可以更好地完善高校財務會計管理工作。（二）將高校日常教育事業活動和基礎建設投資活動統一納入高校的財務管理，統一會計核算主體，使得財務報表可以真實完整的反應高校真實財務狀況，精準的衡量高校教育成本。（三）在高校固定資產核算方面采用計提資產折耗的方法，增加累計折舊、固定資產清理等相關會計科目，精準核算高校教育成本以及高校固定資產實際情況[4]。（四）高校財務部門在進行財務報表編制的過程中增加現金流量表，反應高校日常教育、基建投資等相關工作的現金流情況，為高校管理、投資等活動提供決策信息。

三、創新高校財務管理工作路徑具體措施

面對已經實施的《高校會計改革制度》和新會計制度，高校財務管理與高等學校會計制度和新會計制度對接是其財務管理工作發展的必然要求。因此，為進一步適應高校發展的需要，高校在今后的財務管理工作中應從以下幾點進行加強建設：（一）建立系統科學的高校財務管理工作制度：由于高校近年來的不斷發展擴張，其原有的財務管理工作制度已經不能適應高校發展的`實際狀況。因此，為適應高校財務管理制度改革，建立系統的涵括財務會計管理制度、預算編制準則、執行準則、考評標準等相關在內的系統科學的高校財務管理制度，是進行高校財務管理工作路徑創新的制度保障。（二）加強高校財務管理人員專業技能培訓。加強高校財務管理人員專業技能培訓是進行高校財務管理工作路徑創新的基礎。對高校的財務管理人員進行知識儲備更新和會計制度、會計審計準則等相關制度進行深入了解，使之做到培訓系統化，培養復合型財務管理人才隊伍。（三）構建“執行-預警-反饋-調整”的高校財務管理工作機制：設立高校財務管理日常管理機構，對財務部門會計工作進行監督，對高校在基建、教育工作中相關財務管理工作中出現的問題進行及時反饋，并對出現偏差的情況進行及時的合理調整。

參考文獻：

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[3]黃敏新.新會計制度視角下的高校財務管理理念探析[J].會計之友,20xx(30):86-88.

[4]劉曉霞.新會計制度下高校財務管理工作的創新研究[J].湖南工業職業技術學院學報,20xx,13(06):31-32+63.

財務會計制度7

一、當前新會計制度下企業財務管理系統中存在的問題

1.企業財務管理目標不明確

每一個企業發展的最終目標都是為了獲取經濟效益的最大化，但是自從新會計制度建立之后，企業財務管理的目標也發生了轉變，開始向企業股東財富等方向靠攏，最終實現企業的價值，另外不同性質的企業對于各自的財務管理目標的制定也是不同的，這些問題的出現最終導致了一些企業財務管理目標的不明確，使員工的工作積極性大大降低，企業的財務管理效率也不斷降低，對企業的財務管理工作的發展造成了極大的阻礙。

2.會計信息透明度低

財務信息在一定程度上決定著企業的發展成敗，因此企業的財務信息至關重要，也正因為如此，許多企業為了使自己企業內部的信息不外泄，過度重視財務信息的保密工作，導致財務信息的高度隱蔽，這樣固然有利于防止財務信息出現漏洞，但是也給企業的財務管理造成了很多困難，而且，也不符合新會計制度對企業財務管理工作提出的標準。除此之外，高度隱蔽的財務信息由于只掌握在少數人手中，有時還會對企業會計信息的真實性產生不良的影響，不利于企業的健康成長。

3.財務管理人員的素質有待提高

許多企業對財務管理工作高度重視，并設置了專門的培訓機構來選拔高素質的財務管理人員，但是，很多工作人員并不能及時認清財務管理工作對企業發展的重要作用，對待財務管理工作本著無所謂的心態，最終導致失誤連連，還有一部分財務管理人員只從個人的利益著手，認為自己的工作只是單純的記錄企業的收支情況，沒有將局部利益和整體利益結合起來，從而降低了工作效率。另外，許多企業沒有專門的財務管理部門，對人員的選拔也達不到新會計制度的標準和要求，嚴重阻礙了企業工作進度和效率的提高。

二、新會計制度背景下對企業財務管理途徑進行創新的有效措施

1.明確企業財務管理目標

企業應該立足于新會計制度的內涵和要求，制定科學合理的財務管理目標，在此基礎上對財務管理工作作出合理的.計劃和發展措施，只有明確財務管理的目標，才能最大程度的增強工作人員的積極性，有利于企業的良好發展和經濟效益的提高，另外，企業還要做好財務信息的公開工作，一是避免企業內外對財務信息的高度隱蔽的不理解或誤會，另一方面可以及時解決其中存在的問題，避免對企業產生損失，降低財務風險。

2.提高會計信息的透明度

為了企業的良好發展，做好財務信息的公開透明工作是必不可少的，首先，要對資金進行科學管理，將相關工作落實到各個部門，通過各部門的協調配合，共同將企業的財務管理工作做好，另一方面，要提高資金的利用價值，使資金在流轉的過程中充分的發揮作用，促進企業的發展，同時企業還要加強對企業財務的控制，建立一套完善的物資管理系統，及時記錄公開相關信息，使財務信息更加透明化。

3.提高財務管理人員的綜合素質

財務管理人員是財務管理工作中的主要角色，對企業財務工作的順利開展具有十分重要的影響作用，所以企業必須加強對財務管理人員的控制和培訓，例如：可以定期舉行座談會，總結財務管理中出現的問題并討論解決的辦法。另外還可以邀請專家對財務管理人員進行專門的培訓，傳授先進的經驗，使企業中的財務管理人員突破原有思維的局限，滿足新會計制度對財務從業人員提出的要求和標準。

三、總結

財務管理工作在企業的發展過程中發揮著重要的作用，所以我們的企業必須積極的做好財務管理工作，采取有效的措施和科學的辦法來促進財務管理模式在新會計制度下的應用，這不僅可以促進企業自身的發展創新，而且有利于我國財務管理模式和會計制度的發展和完善，只有做好財務管理工作，才能為我國企業的進一步成長和持續穩定的發展打下良好的基礎。

財務會計制度8

摘要：傳統的財務管理模式已經逐漸難以滿足當前經濟發展的需要，因此財務部門應當積極配合國家的新會計制度，改善財務管理模式，提高財務管理質量。本文基于此對新會計制度對財務管理的影響進行了分析，然后在此基礎上探討了新會計制度下財務管理模式。

關鍵詞：新會計制度；財務管理模式；探討

在新會計制度的大趨勢情況下，如何提升公司財務管理水平成為企業健康有序發展的重要前提和基礎。因此建立有序完善的財務管理制度成為重中之重，其建立將更有利于公司的發展，提高經濟效益的同時加強公司的管理水平，不斷的完善和健全公司的新管理體系。

一、新會計制度存在的問題

1.缺乏統一的財務管理模式。在新會計制度實施的背景下，還有很多企業的財務管理權限比較分散，尤其是一些大型企業，由于規模比較大，與其子公司的財務是分開管理的，這就造成了企業財務管理不統一的情況。這會增加企業發展的風險，給企業帶了不必要的損失，影響企業的發展進程。因此，必須統一企業的財務管理。

2.不能及時更新企業財務管理觀念。新會計制度規定:財務管理的首要任務就是要實現企業價值最大化。但是在具體實踐中，還是有很多較為先進、較為科學的企業財務管理觀念沒有被有效地落實到實處，很多財務會計人員還是被一些較為守舊落后的財務管理觀念所左右。因此，新會計制度還是沒能充分發揮效能，還需要繼續加大落實力度，需要及時更新財務會計工作人員的財務管理觀念，促使企業更高效地發展。

3.新會計制度下的財務管理模式有待更新。新會計制度下的財務管理模式相對而言，還是存在很多問題，不夠科學和合理，不能完全滿足企業的發展要求。這就需要從根本上轉變財務會計人員的思維模式和觀念，不斷改善他們的工作方法，提高他們的工作能力，以提高新會計制度下財務管理模式的科學性，促進企業不斷發展。

二、新會計制度下財務會計管理模式的探討

1.加強財務管理人員的素質培養。在創新新制度的同時，對于會計作業人員的工作能力以及個人素質等各方面的要求更加嚴格，因此為了使得會計作業人員更加快速的適應新的會計制度，提升其作業效率，需要全方位的提升其素質。首先，需要對其進行有針對性的教育培訓，通過學習使其了解新制度與以往制度的區別之處，加深其對新制度的理解，達到提升會計作業人員的素質的目的；其次，要注重會計作業人員的職業道德素養的培訓，加強職業道德的宣導與培訓，以達到自我約束的目的。最后，建立健全崗位培訓體制，摒棄以往的工作理念，要理論聯系實際，一切從實際出發才能提升作業效率，提高會計作業人員的工作能力。

2.加強財務管理的集權模式。在集權的財務管理模式框架下，其特點就是權利集中于總公司其處于強勢地位，子公司的權利很小處于弱勢地位。即總公司擁有財務的管理權與決策權，子公司只有很小的財務權限，這樣子公司的財務以及人力的管理都受制于總公司，以達到總公司對于子公司的控制目的。此種集權的財務管理模式有著其自身的優點，第一，其有利于總公司從公司經營大局出發，采取統一的財務管理，執行統一的財務政策從而降低了管理成本。第二，可統一各個子公司的財務目標，實現效益最大化、利潤最大化。第三，在此財務管理模式下，總公司的財務資金更加的充盈，對于資金的使用也更容易統一調度，從而降低了資金的成本，利于從大局出發進行有效統一的戰略投資。最后，采用集權的財務管理模式可大大降低子公司的財務風險，為財務管理的安全與穩定保駕護航。

3.提升財務信息管理系統，提高管理水平。新的'會計制度的管理模式下，財務信息管理系統要匹配新的會計賬戶以及報表結構變動所帶來的影響。信息數據作為公允市價在計量或減值過程中的重要支撐，通過軟件升級人員改善等方法可以達到轉換的目的。將計算機的相關技術與企業的財務管理進行有效的結合，采用正規的財務管理軟件，不僅能提高財務管理的準確性與可靠性，還能統一財務管理的標準，使得資金的使用更加透明化，對于促進財務管理水平起到了顯著的作用。

4.明確企業的財務管理目標。在新的會計制度大趨勢下，企業需要明確自身的財務管理目標，明確的財務管理目標為企業的前進方向指明了道路，對于企業的可持續發展以及建立健全現代化的財務管理理念有著重大的推動作用。從而提升財務管理水平，整合財務管理信息資源，實現高效、共享、便捷的財務管理功能，增強企業對于財務風險的把控能力，從而降低企業因為會計制度改革所帶來的財務風險。

5.優化企業的財務制度。在新會計制度的框架下，企業應改革其以往的財務管理模式，通過逐步改善優化財務制度，量身打造適合自身發展需求的財務管理制度。為公司的生產、經營、銷售提供更為便捷、透明、準確的財務會計信息服務，為企業決策者提供實時、準確的信息，提升企業的整體競爭力。目前還有很多企業對于自身的財務管理缺乏整體性的了解，勢必會影響企業的管理水平，在新會計制度的形勢下，企業要不斷的完善優化其財務管理方式，建立健全財務管理制度，提升自身財務管理水平，為企業的健康發展保駕護航?？傮w來講，新的會計制度更加明確了財務管理的最終目標，完善優化了以往的財務管理制度，提升了效率，打破了以往的財務制度理念，加強了對于財務風險的抵御能力，對于企業的健康發展維護市場平穩有序以及促進經濟的健康發展起到了積極的推動作用，具有里程碑式的重要意義。唯有不斷的優化完善改革新的會計制度才能適應市場經濟活動，才能推動財務管理水平的提升，最終促進企業的蓬勃發展。

參考文獻：

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[2]張平,陳迎梅.新會計準這的主要變化及對企業的影響[J].金山企業管理,20xx,(3).

財務會計制度9

按：《小企業會計制度》于xx年1月1日起施行，為了解該制度的實施情況及存在的問題，杭州市財政局決定開展《小企業會計制度》實施情況調查。請您結合本單位執行會計制度的情況及對《小企業會計制度》的熟悉程度填寫調查問卷。每題有若干備選項，在您認可的選項前“□”內打“√”（可以是多項），如您認為有未盡項，可直接填寫“其他，如”，需說明理由的，請說明理由。填答后，請于20xx年7月15日前，將問卷郵寄至杭州市財政局會計管理處。

一、企業情況

1.您單位所屬的行業：□制造業

□商品流通業

□飲食旅游服務業

□房地產業

□建筑安裝業

□交通運輸業

□其他，如

2.您單位所屬性質：□國有企業

□民營企業

□其他

3.您單位職工人數

二、會計機構及人員情況

4.您單位會計機構設置情況：□獨立設置會計機構

□委托經批準的中介機構代理記賬

□在有關機構中設置會計人員并指定會計主管人員

□聘用兼職會計人員

□其他

5.單位會計人員（包括出納）數

6.您單位會計主管具有的`專業技術資格為：□會計中級（含中級）以上

□初級會計專業技術資格

□無專業技術資格

7.您單位會計主管的年齡

三、《小企業會計制度》執行情況

8.您單位現在執行何種會計制度:

□行業會計制度

□企業會計制度

□小企業會計制度

□行業制度與小制度交叉執行

□自定適合本企業的會計核算方法

9．若您單位已執行《小企業會計制度》，您認為原因是：

□國家強制規定

□管理層希望通過實施新制度，以提高會計信息的質量，有利于決策

□審計方面的壓力（即只有按新制度處理才能通過審計）

□公司股東（或母公司）要求根據新制度提供更加真實完整的信息

□債權人要求根據新制度提供更真實完整的信息

□相關部門的要求（如主管部門、財政稅務部門等）

□企業為了盡快與國際會計慣例接軌

□適應本企業多元化發展戰略

□其他，如

10.若您單位未執行《小企業會計制度》，您認為原因是：

□企業的財務狀況與經營成果受到的影響太大，比如會使企業的資產負債率提高，影響企業的籌資能力

□企業會計人員目前不能勝任

□影響經營者的業績考評

□與相關法規不配套，特別是稅法，比如不能減少企業稅賦，反而使納稅調整的難度及工作量增大，容易導致與稅務當局之間的糾紛□制度的某些條文規定得太原則，不易操作

□制度并不能提供質量更高的會計信息

□其他，如

11.遇到會計制度與稅收政策不一致的經濟業務，您通常進行賬務處理的方式：□按會計制度處理，再進行納稅調整

□直接按稅收政策處理

四、您對會計工作的想法

12.您單位的負責人對會計工作的支持和重視程度：□較高

□一般

□不重視

13.您認為會計工作對本單位的作用：□很重要

□可有可無

□不重要

14.您單位了解相關會計法規和制度的途徑：□文件

□報刊

□網絡

□其他

15.通過參加會計繼續教育，您對新知識的掌握程度:

□相當熟悉

□基本掌握

□一般了解

□沒有掌握

16.您認為在推動《小企業會計制度》實施過程中，財政部門還應做些什么工作

財務會計制度10

【摘要】新會計制度的實施對于事業單位的發展有著重要的影響。新會計制度通過在原有的制度基礎上對存在的部分漏洞進行優化，提高了事業單位的會計工作質量。事業單位作為公益性服務單位，對我國的社會發展非常重要。因此，新會計制度的實施需要事業單位進行認真的貫徹和分析，通過發現自身存在的問題，促進單位的發展，推動我國經濟和社會的進步。

【關鍵詞】事業單位；新會計制度；執行

1引言

由于事業單位的發展與我國經濟發展和社會的進步有著不可分割的關系，因此，近年來我國事業單位在發展的過程中也在不斷地改變，事業單位在新會計制度的背景下得到了一定的發展，但是新制度帶來的困難也讓事業單位受到了一定的打擊，因此，事業單位還需要對自身的資產情況和會計工作進行掌握和優化，提高自身的發展，通過對新會計制度進行學習和了解，良好運用新會計制度提高自身的會計工作質量，引導單位與時代的發展相結合，通過優化自身的計劃，在新會計制度的影響下實現長久的發展。

2我國事業單位會計制度施行情況

在傳統的會計制度的執行過程中，我國雖然非常重視經濟的發展，但是對于會計制度的實際施行還存在部分的漏洞。部分事業單位對于會計工作并不重視，導致應該實行的監督制度沒有落實，所以事業單位對于自身的資產情況并不了解，對固定資產的核算存在嚴重的疏忽，導致單位的發展計劃無法與自身的實際進行協調，對于事業單位的發展造成了一定的影響。事業單位的會計部分需要對自身的資產進行認真的登記和核算，通過對資產情況進行分析，可以幫助事業單位優化自身發展，但是部分事業單位因為對相關制度并沒有進行認真的貫徹，導致單位的資金流動情況模糊，大量財政投入資金出現了嚴重的浪費，對于我國經濟發展非常不利，而且事業單位自身的發展也會受到限制。因為我國的經濟出現了飛速的發展，而且社會也隨之發生了一定的改變，因此，部分事業單位開始進行了部分改革，通過對會計部分的工作進行完善，提高工作質量，對原本的會計制度進行優化，但是由于原本的會計制度與時代的發展有一定的差距，導致事業單位的改革無法順利進行，因此，事業單位必須尋求更加適合發展的方向，而且需要遵守國家規定的各類制度，避免出現違法行為，因此，事業單位的改革效果并不明顯[1]。

3新會計制度內容優化概述

3.1融合收付實現制和權責發生制

事業單位因為本身帶有一定的公益性質，主要服務是為了人民的生活和社會的發展，因此，事業單位實行的會計制度基本為收付實現制，整體的資金來源都是國家的財政投入。隨著我國經濟和社會的發展，事業單位的資金也有了更多的來源渠道，因此，僅使用收付實現制無法完全滿足事業單位的'發展情況，所以新會計制度根據事業單位發展的實際需求，在收付實現制的基礎上，將權責發生制進行了一定的應用，優化會計部分的相關工作，提高工作效率。收付實現制和權責發生制的結合讓事業單位可以對會計工作中的不足進行完善，單位可以結合自身的實際情況，選擇相應的工作流程，避免因為收付實現制無法滿足資金預算核算工作出現漏洞，而且在原本的科技工作的基礎上，提高了會計工作的整體效率，推動事業單位的發展。二者的融合讓事業單位對固定資產的情況進行詳細核算，掌握了固定資產的辯護，提高了會計工作的質量，對單位自身發展過程中存在的隱患和風險進行詳細的了解，結合核算情況制定合理的發展計劃。但是收付實現制和權責發生制的結合不僅讓事業單位得到了發展，也帶來了一定的問題，還需要事業單位根據自身需求，制定合理的使用計劃，優化單位發展[2]。

3.2優化資產核算范圍和力度

收付實現制是事業單位預算會計部分長期使用的工作方法，隨著時代的發展早已出現了大量的問題，對于部分固定資產的核算存在不可忽視的漏洞，因為固定資產的價值會隨著使用時間和市場的變化而出現一定的貶值或是升值，而事業單位對大部分固定資產的核算并沒有進行定期的登記，通常是在購進時統一登記，導致部分固定資產在長期的使用過程中因為磨損等緣故出現了貶值，但是登記情況卻并沒有發生改變，而且事業單位對固定資產的登記大多以購進價格為主，后期不會進行更改或記錄，導致自身對固定資產的實際情況并不了解。新會計制度的改善提高了對固定資產進行核算的質量，通過分析固定資產的實際情況，進一步了解單位的資產，加大了對資產進行核算的力度。而且對于事業單位中部分還未進行入賬的資產進行了核算和入賬，通過對資產進行詳細的核算和分析，認真了解資產的實際價值，并進行動態的登記，及時對資產情況進行優化。

3.3完善財政投入資金管理制度

事業單位的資金來源最重要的部分依舊是財政的投入資金，因此，新會計制度對于財政投入資金的管理進行了一定的優化，而且對于財政投入資金的核算進行了動態的管理，加強了對財政投入資金的管理。對于財政投入資金的不同部分進行了更加詳細的劃分，便于事業單位及時了解財政投入資金的投入情況和剩余情況，事業單位可以通過對財政投入資金的動態分析，對自身的發展計劃進行及時的調整，通過科學的數據分析，對自身的資產情況進行及時的掌握，進一步優化對資產的管理，清晰地了解財政投入資金的使用情況[3]。

4事業單位實行新會計制度過程中存在的問題

因為事業單位使用的舊的會計制度時間較長，因此，很多觀念和思想與新會計制度有一定的差距，而且部分工作人員對新會計制度的了解較少，在實行了新會計制度后，有一定的時間無法順利完成相關工作。施行新制度之前進行充分的準備工作有助于事業單位在兩種制度進行交接的過程中保持良好的工作進度，避免出現嚴重的交接漏洞，但是部分事業單位并沒有注重對兩種制度進行交接的重要性，因此，對于單位員工的培訓沒有做到位。直接施行新會計制度會引起員工工作態度的改變，由于部分員工對新會計制度沒有進行充分的了解，導致工作內容的交接和優化出現了漏洞，而且工作人員對新會計制度的認同感也非常重要，沒有進行認真的學習對新會計制度就會失去應有的認同感，因此，在工作的過程中對于新會計制度的內容無法進行完全的學習。而且新會計制度雖然對部分固定資產進行了核算，但是由于沒有進行大面積的優化，導致相關的方法依舊無法滿足事業單位的需求，無法完全掌握固定資產的價值變化，對于使用時間和實際磨損情況的折算無法滿足事業單位的需求，因此，事業單位對自身資產的掌握程度依舊不足[4]。

5事業單位積極施行新會計制度的策略

5.1運用權責發生制

權責發生制的運用可以幫助事業單位提高會計工作的工作質量，事業單位單一的收付實現制只能滿足對國家財政投入資金進行核算和管理。隨著事業單位的發展，部分事業單位的資金來源途徑有了更新的拓展，因此，單一的收付實現制無法滿足事業單位的發展，運用權責發生制可以彌補收付實現制存在的不足，而且二者有一定的相似之處，可以在短時間內進行結合，有利于事業單位逐步實現自身的優化和發展。權責發生制可以讓事業單位進一步掌握自身的資產情況，通過創建新的數據庫，及時了解數據變化情況，對資金的流動進行及時的更新和補充。

5.2提高網絡平臺安全性

事業單位的會計工作需要隨著時代的發展運營信息技術和互聯網平臺，數據的收集、登記、處理以及儲存通過網絡平臺可以進行更好的管理，因此，在新會計制度的背景下，事業單位可以通過互聯網平臺創建相應的管理軟件，提高會計工作的效率和質量。但是事業單位同樣需要注意網絡平臺的安全性，隨著數據的增加和科技的發展，相關平臺的信息技術也需要進行提高，優化網絡系統的安全性。

【參考文獻】

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財務會計制度11

摘要：針對醫院的管理工作，財務管理是其中非常重要的一個部分，財務管理和醫院各項工作的關系非常密切，財務管理工作效率直接影響到醫院的發展情況，實行新財務會計制度之后，我國醫院的財務管理工作也發生很大的變化，要想改善財務管理模式，將新財務會計制度的作用充分的發揮出來，這也是醫院發展過程中需要解決的問題。本文主要針對新財務會計制度對于當今醫院財務管理產生的影響進行論述，希望可以起到積極的借鑒，促進我國醫院財務管理更好的發展。

關鍵詞：新財務會計制度；醫院；財務管理

我國在2012年開始正式施行新財務會計制度，改變了醫院的財務管理工作，使財務的透明度得到提高，使醫院的財務分析，開始具備比較可靠的信息依據，與此同時，實施新財務會計制度，對于醫院的財務管理工作來說也是一種挑戰，需要將新舊制度之間的差異進行把握，使醫院財務管理工作可以得到健康的發展。醫院管理工作中重要的組成部分就是財務管理，工作效率和質量直接影響到醫院的經濟利益，新財務會計制度對于醫院財務管理的影響需要得到加強，使醫院可以得到可持續的發展。

一、概述醫院財務會計制度

比較醫院舊的會計制度，新財務會計制度涉及到十分廣泛的內容，明確了會計的核算方式，并且非常細致的規定了醫院成本和費用等各種會計要素的核算原則和方法，一傳統的核算為基礎，使其發生根本的轉變。利用新財務會計制度，對于相關的事物進行規定，使會計核算項目得到增加，使會計核算工作可以使用醫院的實際運行情況。制定新財務會計制度，需要進一步明確其適用范圍，充分考量了城市的社區衛生服務中心，實施新財務會計制度，影響到醫院財務管理工作的開展，積極的推動力醫院的現代化和專業化，因此需要加大了力度研究新此案無會計制度對于醫院財務管理產生影響，使其自身的作用得到充分的發揮。

二、醫院財務管理的現狀

在醫院中，醫院財務管理主要負責資金的籌集和資金的使用分配等活動，醫院財務管理是醫院工作當中的紐帶，對于醫院的發展具有直接的關系。當前我國很多醫院的財務管理并沒有得到重視，還是存在很多的問題：利用的此案無管理方法比較保守，這樣一來醫院的財務管理就會比較盲目，沒有得到科學的管理，與此同時，在支出方面，還會出現資金浪費的情況。在財務管理過程中，其成本核算不夠科學，這樣醫院的工作人員就無法形成很強的成本意識關奶奶，無法科學實施醫院財務工作，由于醫院財務人員素質有待提高，醫院沒有及時獲得具有價值的成本信息。采取公立財務會計處理方式和非公立的財務會計處理方式是具有很大不同的，這樣一來，醫療機構的實際經濟狀況和財務業績信息也會具有很大的不同，導致兩種醫院產生越來越大的差距。

三、淺析新財務會計制度對醫院財務管理的影響

（一）促進醫院建立財務管理體制

利用新財務會計制度，將所有人和管理者自身的職權得到有效的明確，針對醫院財務活動的領導，他們不再是主管院長或者總會計師，他們成為了醫院負責人和總會計師，利用這樣的規定，使醫院負責人在醫院財務管理過程中的責任得到明確，總會計師的地位得到強調，是不可或缺的，完善了醫院的法人治理結構，使決策者和執行者以及監督者三者可以相互監督和制衡，使其機制得到完善。新財務會計制度得到實施，醫院的財務管理規劃就會得到重視，建立科學的財務管理規劃，需要將醫院的財務歷史資料進行整合，以歷史資料為基礎和依據，從而分析其財務，以分析結構為依據，從而明確醫院未來的財務預測，制定出醫院的財務計劃，那么相關的財務決策也就是一種有效的依據，設置了具體的`財務分析指標，對于醫院的財務分析進行明確的規定，其過程需要具備科學性，得到規范，針對醫院的財務實現，其過程管理需要得到規范，而醫院財務不能只是單純的管理其結果。利用新財務管理制度，使醫院的財務管理和績效評價實現掛鉤，可以適當的財務獎勵或者懲罰的制度，醫院可以實行業績評價，對于各個方位的權力和責任進行明確，以實際工作內容為依據，對其相關的崗位進行合理的安排，以崗位職責為基礎和依據，從而對崗位權限進行確定，以崗位需求為基礎，從而對需要的人員進行安排，建立出約束機制和激勵機制。

（二）促進醫院成本管理的加強

重視醫院的成本管理工作，利用新財務管理制度，醫院治理開始轉變為法人治理結構，醫院的成本管理決定著醫院的發展性和競爭力。醫院質量和技術服務水平影響到醫院的成本管理，如果醫院的成本管理比較好，那么醫院的醫療活動或者科研活動，可以不斷補充需要利用的資源，也會有效的提高醫療質量和技術服務水平，醫療質量和服務比較好，那么這個醫院的收入和可持續發展性也會比較好，反之，這個醫院就會出現虧損，自身的可持續發展性和競爭力也會不斷喪失，利用新財務管理制度，需要醫院對成本管理給予重視。實施新財務管理制度，明確要求了一眼的成本核算和管理，這就需要醫院將其成本管理系統進行完善，以管理職能為基礎，建立出有關成本復制的機構，并且要安排一定的工作人員，將需要履行的職責和權限進行承擔，使成本管理的目的需要得到明確，對于成本管理的職責和權限也需要確定，對于相關的工作程序也要給予規定，將成本發生的過程進行記錄，從而可以充分利用醫院的資源，杜絕出現成本浪費的情況，可以充分利用醫院的資源，使不必要的浪費可以減少，是醫療成本得到有效的降低。新制度對于成本管理提出了更多的要求，醫院對于成本的分析和控制需要得到加強，分析成本指的就是對其成本指標進行分析，對于成本的完成情況和計劃情況進行分析，除此以外，還需要利用關聯分析，比較上一年和今年的實際成本和責任成本進行比較，還要和同行業進行比較，通過分析愛和比較，可以將成本計劃和執行當中存在的問題，并且提出解決的方案，將成本變動的規律進行掌握，從而可以找到降低成本的有效方法。

（三）完善風險管理體制

利用新財務管理制度，可以有效的完善醫院的風險管理系統，利用新財務會計政策，嚴格要求了醫院財務管理的成本核算和規劃管理，利用相關的制度規定，可以針對財務控制和此案無監督給予一定的規定，針對風險管理，需要進行有效的預算，控制和監督需要得到加強，進行準確的分析，可以很好的控制醫院此案無管理的風險控制，利用新財務會計制度，可以有助于完善風險管理系統。利用新財務會計管理制度，可以使員工的財務風險意識得到強化，利用新制度，那么醫院就要具備風險管理指標，確定出風險管理指標，在每個財務管理的環節都具有風險管理的意識，極大的加強醫院財務部分人員的風險意識，醫院的決策層和財務管理層需要將風險控制意識進行提高，這樣才會對風險給予良好的控制和管理。新財務會計制度得到實施，需要將醫院資產的負債信息進行全面、真實的反映，對于現金流量表需要適當的增加，無論是資產的管理，還是固定資產以及無形資產，需要按照相關的規定，在相關的表格當中進行全面的體現，明確醫院的財務關系和資產負債信息，使醫院的財務風險進行減少。

（四）加強醫院財務管理

新財務會計制度對于我國各地的醫院進行相關的規定，制定出財務管理制度，使醫院財務管理人員的素質得到提高，對于醫院的財務管理也給予規范，提高醫院財務管理力度。當前醫院的發展資金不夠充足，以新財務會計制度為基礎，加強醫療機構的自身發展，在國家政策的范圍當中，采取正當的收入，對于醫院的業務經營給予保證。利用新財務會計制度，對于醫院的公益性活動會給予保護，與此同時，還會促進醫療衛生事業更好的發展，對于醫院資產和國家資產的增值給予保證。出臺各種新財務會計制度，進一步更新了醫院的會計理念，將新財務會計制度的優越性和潛能充分的體現出來，在不斷的實踐當中，將自身存在的缺陷和不足進行完善。實施新財務會計制度，促進醫院的財務管理，對于醫院的會計制度進行熟悉，從而對于醫院財務的管理需要得到加強，使醫院的經濟效益得到提高。

（五）加強醫院的預算管理工作

利用新財務會計制度，對于醫院的財務管理具有很大的影響，其中還包括對于醫院預算管理方面進行加強，對于收支和超支不補以及定向補助等各個方面進行核定，提出具體的管理辦法，使其可以得到貫徹落實，可以進一步規范醫院的管理工作，使醫院的管理水平得到提高，構建出激勵和約束的制度，并且提出明確的要求。針對績效考核，主要在以下三個方面體現：針對醫院經營運作業進行評價，科室工作業績的評價，對于工作個人的業績評價。利用新財務會計制度，可以完善醫院構建的會計報表體系，可以發揮出積極的作用，明確的表達出資金補助和支出情況，這樣制定成本報表的時候，就會具有科學合理的依據。

四、新財務會計制度影響對于醫院財務管理的建議

（一）實現科技化的財務管理

隨著我國科技技術的不斷發展，我國醫院也逐漸提升了財務管理技術，針對醫院近的會計信息管理，需要將電算化進行引入，這也是科技發展的主要趨勢。在醫院財務管理過程中，電算化指數需要得到加強，這樣一來，會計管理工作就無法得到順利的開展，醫院財務部門有效的引入會計電算化，可以針對企業的財務現狀，給予準確的數據分析，比較工人分析方式，電算化更加簡便，數據信息的安全性也會得到保證。

（二）醫院財務管理要做到有法可依

醫院的財務管理并不是獨立存在的，專業的法律和法規會給予一定的約束，從而對其進行管理，財務管理的重點就是會計核算，會受到來自《會計法》的約束，將其財務功能很好的實現。要想利用比較精準的會計計算，將企業的決策進行實現，那么財務管理就要做到有法可依。醫院需要建立財務管理制度，主要的工作內容就是清查醫院財務管理的內部財產，牽制內部經濟，實現崗位的交換等等。建立這些制度，那么醫院財務管理規范化就會具備發展基礎，使企業管理可以具有規劃的發展。會計核算在財務管理當中屬于完善的機制，科學合理的策劃企業的經濟活動，相關的執行部門會管理和控制具體的活動，在企業的發展過程中，這樣的管理體系占據著關鍵樞紐的地位。

（三）建立醫院財務分析預警機制

新財務會計制度在影像的過程中，使醫院的財務管理得到提高，需要識別、規避財務管理過程中可能出現的風險，建立出具體的醫院財務分析預警機制，可以使醫院的財務風險進行降低。監測醫院財務風險預警指標，醫院的財務指標可以直接將醫院的財務危機情況反映出來。相關的工作人員設定財務指標范圍，可以有效的監控各個財務危機。結束語：通過以上綜合的論述，當前社會經濟不斷的發展，醫療服務質量也在不斷提升，利用傳統的財務管理模式已經不能適應當前的發展需求，利用醫院新財務會計管理制度，可以構建出合理的管理機制，使預算的管理力度得到提升，除此以外，還可以提升醫院財務管理工作的效率，使醫院財務風險具有很強的防范意識。

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財務會計制度12

【摘要】隨著我國經濟體制的深化改革，信息技術的不斷發展，財務會計制度迎來了新的發展時期，由于醫院的特殊性，醫院的成本核算受到各界的重視，這就要求醫院在新財務會計制度的背景下，制定出科學、可靠、系統的成本核算體系。本文對醫院開展成本核算的重要性和意義、新財務會計制度下，醫院成本核算以及新財務會計制度下對醫院成本核算的具體應用進行分析與研究，希望為有關醫院的成本核算工作，提出一些建議。

【關鍵詞】新財務;會計制度;成本核算

財務部門是企業不可或缺的部門，對企業未來的良性發展有重要意義。由于醫院的特殊性，新財務會計制度下對醫院成本核算提出了新的要求，為此，醫院必須要加大對財務會計制度的管理力度，對財務從業人員進行專業培訓，完善成本核算組織體系，保證醫院成本核算的工作效率和工作質量。

一、醫院開展成本核算的重要性和意義

隨著社會不斷的發展，我國國民經濟的深化改革，醫院應緊跟時代發展的腳步，與市場經濟的實際需求相結合，轉變傳統的思想觀念，創新成本核算、競爭、效益方面的意識。第一，醫院開展成本核算，建立成本核算機制，不僅能夠適應市場的環境和醫療衛生體制改革的競爭環境，還能最大限度的獲得較小的能耗，實現效益最大化。第二，由于醫院的經濟收入渠道主要來源于藥品收入、財政補助和醫療服務收入，存在一定的局限性，對醫院的健康發展有限制作用。而醫院開展成本核算，能夠為政府扶持和制定醫療服務定價提供真實、可靠的數據支持，進而促進醫院的醫療保險費用的改革方式日益完善，有效減少醫療、人力資源和管理成本，提升醫護人員的日常工作效率，增加醫院的經濟效益和公益效益，有利于醫院的蓬勃發展。第三，成本核算工作在整個醫院管理工作占有重要地位，成本核算能夠準確剖析某一時期醫院各科室的盈虧項目的具體情況，為醫院調整不合理的收入結構和制定財務預算，提供真實準確的信息依據，充分了解醫院當前的成本管理現狀，及時發現存在的成本管理管理缺陷，進而實現嚴格控制醫院成本、降低能耗和患者看診的經濟壓力。

二、新財務會計制度下醫院成本核算

（一）成本核算的流程

成本核算是指醫院嚴格按照分攤方法和遵循規范化、細致化、精確化的原則將醫院的各項醫療環節、管理活動所產生的費用進行整合和分析，計算得出的醫院運營成本，最終成為醫院科學決策的依據。在新財務會計制度下，醫院成本核算工作可分為總成本、科室成本、醫療服務成本以及病種成本，整個成本核算過程需要經過各科室的協助并進行分攤，最終由臨床科室接收各科室轉移的成本，其分攤步驟如下：首先：一級分攤，行政科室分攤管理費用至輔助、臨床、技術科室中，然后將計入各科室的費用納入整個核算體系，無法直接計入的費用再進行分攤。其次，二級分攤。根據對照參數和各種價格將輔助科室的內部成本分攤至臨床、技術科室。最后，三級分攤，臨床科室接收技術科室分攤的內部成本。這種核算流程便于獲取醫院的成本信息和各科室的具體的成本情況，在一定程度上提高了醫院財務工作的效率。

（二）收入類別和成本類別

1.收入類別。新財務會計制度下，將傳統的藥品收入和醫療收入結合為醫療收入，以醫療收入為基礎，二次劃分為二級明細科目，即藥事服務費和材料收入，由于材料收入所占比重較大，可將其作為獨立的二級明細科目，便于財物人員對材料和整個醫院收入的管控。醫療收入中藥事服務重點在服務，與純粹的藥品收入有所區別，單獨管控也具有一定意義。總之，對醫院的收入進行精細的分類，保證了數據進行的完整和準確，為醫院的整個成本核算提供系統的、完善的數據研究。2.成本類別。財政專項支出、藥品支出、醫療支出以及其他支出是醫院在新財務會計制度下劃分的四類成本。醫院精細的劃分主要是為了將醫療服務的收入補償給藥品支出，但現實情況難以將以和藥品消耗的成本進行明確的劃分。

三、新財務會計制度下醫院成本核算的具體應用

（一）扎實的做好各項相關的準備工作

在正式進行核算工作前，利用新財務會計制度，做好各項相關的準備工作，為后續的成本核算活動提供良好的基礎條件，第一，明確劃分執行成本核算過程的單位，對各科室的職工采取編碼策略，并細致劃分各個核算單元，按照醫院的規定明確核算工作的具體內容。第二，不斷創新成本核算理念，定期組織財務部門的工作人員參與專業培訓活動，提高財務從業人員核算的專業能力，加強工作人員的成本意識，并對現有工作流程的弊端進行改進，充分發揮財務從業人員的價值。第三，強化管理、清查核算資產，醫院的所有資產（固定資產和流動資產）需要有專門的資產管理部門進行資產管理，在具體的管理工作中，將成本核算按照單元進行分類，嚴格按照相關規定執行。第四，由于醫院具有特殊性質，再加上不斷發展的信息技術和成本核算方法，醫院人資部門將員工考勤制度落實到位，制定科學的考勤報表，構建完善的人力資源信息庫，為后期的人員績效考核提供真實可靠的依據，并對財務人員和醫務人員開展培訓工作，利用各種形式的'活動，提升專業技能和綜合素質。

（二）構建完善的成本核算組織體系

只有構建完善的成本核算組織體系，才能確保醫院財務管理工作朝著精細化、科學化和規范化的方向發展，成本核算組織體系的構建是現代醫院發展的必要趨勢，完善的成本核算具體措施如下：第一，建立成本核算領導組，領導小組屬于醫院成本核算組織的領導核心，組長：院長；副組長分管副院長；小組成員：各科室具體負責人員組成；成本核算領導組具體工作內容包括按照規定的核算制度，制定成本核算的具體實行方法。第二，建立成本核算工作組，組長：財務部門領導；副組長；財務部門負責人員；小組成員；各工作項目的會計從業人員組成，主要工作職責是對醫院管理、衛生醫療、人力資源的成本進行具體核算工作，準確編制各類成本報表，為成本核算領導組進行正確決策提供真實可靠的依據。第三，建立信息技術小組，由醫院信息部門的人員構成，主要負責醫院的技術工作，通過建立財務管理信息化系統，保證醫院核算的精確、高效和有序。對成本核算系統進行檢修和維護，及時找出并解決系統內部存在的問題和潛在隱患。

（三）明確成本核算項目、費用要素以及核算原則

根據的相關規章制度，將成本核算項目劃分為：衛生材料費用、人員經費以及其他費用，費用要素包括折舊費、工資津貼、各項福利待遇、社保費、績效津貼、日常檢修費等，在進行成本核算期間，成本核算人員嚴格遵循分期核算原則、合法原則、可靠性原則、謹慎性原則等，全方位的把握核算內容，確保無任何遺漏，提升醫院核算工作的高質高效。此外，成本核算是一項較為復雜的工作，涉及領域廣泛，醫院領導應加大成本核算的管理制度，促進醫院的健康發展。

四、總結

成本核算工作質量的高低，對促進醫院資源配置的合理化及醫院內部結構的優化具有重要作用，能夠提升醫院醫療設備使用率和資金的利用率以及醫院的市場競爭力。

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財務會計制度13

一、總則

（一）為規范公司財務行為，加強財務管理和經濟核算，適應市場經濟發展需要，依照《企業會計制度》的《會計法》特制定本辦法。

（二）本辦法是處理財務事項的規范和準則，適應公司所有單位和部門。

（三）公司總經理授權會計負責人，具體負責本企業的財務管理工作，嚴格執行《會計法》，遵守國家法律、法規及財經紀律；

根據公司實際，按照精簡、效能原則確定內部財務管理機構設置及財會人員的配備；

依照《會計法》、《企業會計制度》及國家的其它有關政策規定下達、落實收入、成本費用、利潤考核指標，按規定簽批報銷有關費用開支；

接受財政、審計、稅務機關的監督等。

認真宣傳貫徹國家有關財務政策；

審核重要財務開支事項；

研究解決執行中的問題，負責組織內部財務核算，并向有關部門報送財務報表等。

（四）公司財務管理體制，按照統一領導，統一管理的原則。

（五）建立健全內部財產物資管理制度，財產物資計量驗收制度，完善內部經濟責任制，增收節支，降低消耗，增加盈利。

（六）財務管理的基本任務和方法應從屬公司生產經營的目標任務，利用價值形式組織財務活動，強化財務管理，搞好經濟核算，圍繞生產經營的中心任務開展財務工作，為完成和超額完成各項目標任務作出不懈的努力。

要做好各項財務收支的計劃、控制、分析和考核等工作。財務收支要注重日?？刂婆c管理、分析和考核要做到資料齊全，數字準確清晰，分析要有理有據，運用事前計劃預測，事中核算控制，事后分析考核的方法，搞好全面財務管理，依法合理籌集和使用資金，并有效的使用各項財產，發揮優勢，努力提高經濟效益。

（七）加強財務管理基礎工作，在生產經營活動中的產量、質量、工時、設備利用，存貨的消耗、收發、領退、轉移及各項資產的毀損等，都應符合統一規范的各種原始記錄的格式、內容及填制方法、簽署、填制、匯集的要求，及時做好原始記錄，確保各項原始記錄的真實、完整、準確、清晰、及時健全財務核算資料。

各項財產物資的供應計劃、定貨與采購標準、入庫驗收保管、出庫標準，應根據公司內計量驗收標準執行。規定各項計量控制手段的配置、管理、教正、維修以及物資的購進、領用轉移、產品的入庫、銷售等各個環節，應符合計量的驗收管理等工作要求，做到計量工具齊全，手續齊全，計量準確。

做好財產物資的清查工作，定期或不定期地進行財產清查、財產物資如有盤盈、盤虧和毀損；

在查明原因，分清責任，按規定程序報經有關部門批準后，應進行相應的賬務處理，做到賬、卡、物三相符。

加強內部的財務收支預算管理，按預算辦理財務事務。

二、資金籌集的管理

（一）資金籌集嚴格按《企業會計制度》的有關規定執行，除公司依照法定程序籌集資本金外，一律不得擅自籌集資本金，在經營期間內，各項財產發生的溢余短缺和非常損失，除另有規定外，不得直接增減資本金。

（二）籌集資金的要求：

研究影響籌集投資的多種因素，講求資金籌集的綜合經濟效益。

1、合理確定資金的需要量控制資金的投放時間，這是節約資金使用的必要條件。

2、周密研究投資的流向，大力提高投資效果，要以投資的流向研究投資的回收，借以把籌集效果和投資效果統一起來進行分析。

3、認真選擇籌資的來源，力求降低資金成本，要從各種籌集的渠道和方式的結合中，制定最佳的籌集方案，一便降低綜合的資金成本。

（三）合理運用負債經營1、流動負債是指將在一年（含一年）或者超過一年的一個營業周期內償還的債務，包括短期借款、應付票據、預收賬款、應付工資、應付股利、應交稅金其它暫收應付款項、預提費用、應付福利費和一年內到期的長期借款等。

2、長期負債是指償還期限在一年或超過一年的一個營業周期以上的各種負債，包括長期借款、應付債券、長期應付款。

3、流動負債的應計利息支出，計入財務費用，長期負債的應計利息支出，籌建期間的，計入長期待攤費用；

生產經營期間的計入財務費用；

與購建固定資產有關的，在資產達到預定可使用狀態之前發生的，計入購建固定資產的價值，在資產達到預定可使用狀態之后發生的，計入財務費用，存款利息沖件利息支出。

三、流動資產的管理

流動資產是企業資產的重要組成部分，公司內嚴格按《企業會計制度》的有關規定對流動資產進行管理。

（一）流動資產的性質和范圍：流動資產是指可以在一年內或者超過一年的一個營業周期內變現或者耗用的資產，包括貨幣資金、短期投資、應收賬款、預付賬款、其它應收款及存貨等。

（二）各項流動資產的內部管理制度1、嚴格執行國家現金管理制度和銀行結算辦法，按國務院頒布的《現金管理暫行條例》規定范圍使用現金。

2、應收賬款、預付賬款、待攤費用、其它應收款的等的管理。

①對應收賬款、其它應收款要及時登記所發生的每筆往來款項，準確反映其形成、回收及增減變化情況，每月終了進行核對，在確保相符的基礎上，明確責任，積極清理“三角債”，及時回收貨款。使貨款盡快轉化為貨幣資金，參與企業周轉，緩解資金緊張的矛盾。嚴格控制預付貨款，一般情況下，必須貨到付款，不準預付。要切實做到根據生產需要，資金情況確定采購批量。對其它應收款要及時清收，尤其個人借款要嚴格控制，限期交回，對限期交不回者，扣發每月的工資等個人收入抵頂借款。

①待攤費用是公司已經支付但應由本期和以后各期分別負擔的分攤在1年以內（含一年）的各項費用。按批準的范圍，將有關已經支付而由本期或以后各項攤銷的費用列入待攤費用處理，應按受益期在一年內分期平均攤銷，計入成本費用，如果某項待攤費用已經不能使企業受益，應當將其攤余價值一次全部轉入當期成本費用。

②壞賬損失根據《企業會計制度》的規定執行，在期末分析各項應收款項的可回收性，并預計可能產生的壞賬損失。對預計可能發生的壞賬損失，計提準備金，除有確鑿證據表明該項應收款項不能夠收回和收回的可能性不大外（如債務單位已撤消、破產、資不抵債、現金流量嚴重不足、發生嚴重的自然災害等導致停產而在短時間內無發償付債務以及三年以上的應收賬款），不得全額計提壞賬準備。

（三）存貨的管理制度：

1、存貨是指在生產經營過程中持有以備出售、或者仍然處在生產過程，或者在生產或提供勞務過程中將消耗的材料和物料等。包括：各類材料、商品、包裝物、低植易耗品、在產品、半成品、產成品、及發出商品等。

2、存貨的計價原則：采用實際成本法。

①購入存貨的實際成本：包括買價（不包括應負擔的增值稅）、運輸費、裝卸費、運輸保險費等費用及途中合理損耗，入庫前的加工、整理及挑選費用等。

②自制存貨的實際成本：包括自制過程中實際發生的直接材料費、直接人工費、其他直接費用和應分攤的間接制造費用，間接制造費用應以合理的標準分配給有關的成本對象。

③委托外單位加工存貨的實際成本包括：實際耗用的材料或半成品以及、加工費和往返運雜費及應計入成本的稅金。

④投資者投入的存貨，按照評估確認或者合同、協議約定的價值計價。

⑤接受捐贈的存貨，按照發票賬單所列金額加企業負擔的運輸費、保險費、繳納的稅金等做為實際成本，無發票帳單的，按照同類存貨的市價計價。

⑥盤盈的存貨，按照同類存貨的市場價格計價入賬。

3、領用、發出和結存的計價方法：公司所有材料的日常領用、發出均采用實際成本計價、按加權平均法計算出材料成本，車間每月按生產計劃開領料單，負責人簽字蓋章，并由單位負責人簽字，超過計劃和超過定額領用的物資在辦手續的同時，必須有分管的領導簽字。

4、清查、盤點及處理原則：存貨每年終了前12月份必須進行一次全面的盤點清查。期間可以進行不定期盤點，盤點結果與賬面記錄及時核對，對于盤盈、盤虧、毀損與報廢的存貨及時查明原因，報公司領導批準后，分別情況予以處理。

盤盈的存貨，沖減管理費用，盤虧、毀損與報廢的存貨，扣除過失人或者保險公司賠償或殘料價值后，計入管理費用；

存貨毀損屬于非常損失的，扣除保險公司賠償和殘料價值后，計入營業外支出。

5、存貨的期末計價：存貨在期末時應按成本與可變現價值就低計量，對可變現凈值低于成本的差額，計提存貨跌價準備。

四、固定資產管理制度

（一）固定資產的計價：固定資產按取得時的實際成本計價。

（二）固定資產的折舊方法采用年限平均法：

折舊的計提方法是采用年限平均法，按月計提折舊。

（三）固定資產的凈殘值率是按固定資產的原值的0—5%確定。

（四）固定資產管理權限：為管好固定資產，公司對所有的機器設備類、固定資產的數量、原值、已提折舊、凈值、規格型號、建置年月、設備狀況、大修理記錄等分別設賬、卡進行管理，辦理固定資產驗收和提出申請報廢、停用、封存、改良、維修等手段，領導批準后方可進行。年終對固定資產進行全面清查、盤點做到賬實相符。保證固定資產的完整無損。

（五）固定資產的內部管理制度1、固定資產的增加，固定資產增加必須按公司批準下達預算項目進行，不能擅自購置增加固定資產。

2、固定資產的領用，需到財務部辦理固定資產領用表，領取固定資產編號及標簽，領用人應對領取的固定資產負責。

2、固定資產的報廢，對固定資產必須正常進行維護、保養，充分發揮其性能，不能只管用，不管修，更不能任意拆除報廢，如確需報廢，寫出報廢原因的報告書，報有關領導批準，辦理報廢轉帳手續。

3、固定資產管理。按《企業會計制度》規定，發生的固定資產修理支出，計入有關部門費用，根據實際，規定一次支出金額較小的中、小修，可一次計入成本費用。固定資產大修理費用采用預提或待攤方式在兩次大修理間隔期內，分期平均攤銷或預提。

4、固定資產清查，為保證固定資產在使用過程中的安全、完整、達到賬實相符，必須對固定資產進行定期或不定期地清查。

固定資產清查，主要是對固定資產進行盤盈、盤虧、毀損、報廢及其他存在的問題進行清查，以明確責任。清查的問題如屬管理不善造成的經濟損失，要追究有關部門人員的責任，并處以經濟賠償，其凈收益或凈損失，計入當期損益。

（六）在建工程的管理，在建工程包括施工前準備，正在施工中或雖已完工但未交付使用的建筑工程和安裝工程，在建工程按照下列方法計價：

自營工程，按照直接材料，直接工資、直接機械施工費以及分攤的工程管理費計價，設備安裝工程，按照所安裝設備的原價、工程安裝費用、工程試運轉支出以及所分攤的工程管理費用計價。加強在建工程全過程管理，制定執行可行性分析，專項審批、工程材料物、機械設備采購及保管、工程驗收等制度。

出包工程，按照應當支出的工程價款以及所支付的工程管理費計價。

在建工程發生毀損或者報廢，按照扣除殘料價值和過失人或保險公司等賠償后的凈損失。計入工程成本。

在建工程結束應將其列入在建工程，節余物資及時清點入庫，不得計入工程成本或形成賬外材料造成流失。

（七）固定資產，在建工程的期末計價。固定資產、在建工程應當在期末時按照賬面價值與可收回金額就低計量，對可收回金額低于賬面價值的差額，應當計提固定資產、在建工程減值準備。

五、無形資產和遞延資產

（一）無形資產：

無形資產是指公司長期使用，但是沒有實物形態的長期資產，包括專利權、非專利權、商標權、土地使用權、商譽等。

1、無形資產按照取得的實際成本計價：

①投資者做為資本金或者合作條件投入的無形資產，按照評估確認或者合用協議約定的金額作價。

②購入的無形資產，按照實際支付的買價、手續費及其他資本性支出作為入帳價值。

③自行開發并經法律程序申請取得的無形資產，按取得時發生的注冊費、聘請律師費、申請登記費等費用支出計價④接受捐贈的按照所付單據的金額入帳，如果無法取得單據，參照同類無形資產的市價即重置成本計價入賬。

2、無形資產的攤銷：

無形資產計價入賬后，應從受益之日起，在有效使用期限內平均攤入管理費用，不留余額（無殘值）。無形資產的有效期限按照下列原則確定：

①法律和合同分別規定有效期限和受益年限的，按照法定有效期限與合同或者公司申請書規定的受益年限就短的原則確定。

②法律無規定有效期限，公司合同規定受益年限的，按照合同或者公司申請書規定的受益年限確定。

③法律和合同均未規定法定有效期限和受益年限的，按照不超過的期限攤銷。

（二）長期待攤費用：

長期待攤費用是指企業已經支出，但攤銷期在1年以上的各項費用，包括開辦費、租入固定資產改良及計價期限在1年以上的固定資產大修理等費用。

1、遞延資產的計價與攤銷：

①開辦費是指企業在籌建期間發生的不應計入有關資產成本的各項費用支出，包括籌建期間人員工資、辦公費、培訓費、印刷費、銀行借款利息、注冊登記費以及不能計入固定資產和無形資產的支出。開辦費在開始生產經營、取得營業收入時停止收集，并開始在生產經營當月起一次記入開始生產當月的損益。

②經營租入固定資產改良支出是能增加租入固定資產的效用或延長使用壽命的改裝、翻修、改建等支出，如果支出的數額較大，并受益期超過一年的作為長期待攤費用核算，支出費用在租賃有效期限內分期平均攤銷。

③固定資產大修理費是指固定資產大修理所發生的支出，其攤銷方法應在兩次大修理間隔期平均攤入成本費用。

六、成本和費用的管理

（一）成本和費用管理是公司財務管理的核心內容，努力降低成本費用，對于加強在建工程的生產經營管理，提高經濟效益具有重要作用。

（二）成本費用管理堅持統一領導，分級核算的原則，實行財務部、車間二級核算，執行公司下達的成本、費用計劃，并層層分解，落到實處。

（三）產品成本核算，采用“制造成本法”核算，生產經營過程中實際消費的直接材料、直接工資、其他直接支出和制造費用，計入產品制造成本（即產品生產成本）（四）成本核算的一般程序：

1、對生產費用進行審核和控制，確定計入產品成本項目。

2、將應計入本月產品成本的各種要素費用，在各種產品之間按照成本項目進行分配和歸集，計算出各種產品的成本。

3、對既有完工產品，又有在產品、半成品，按月初的產品費用與本月生產費用之和，在完工產品與月末在產品之間進行分配和歸集，算出該種完工產品成本。

（五）成本的計算方法，采用“品種法”“分批法”計算，攤入成本的費用分為直接費用和間接費用（要有明細制度）（六）期間費用是指不能直接歸屬于某個特定產品成本的費用，它容易確定其發生的期間，而難以判別其所屬的產品，因而在發生的當期應從當期的損益中扣除，期末無余額。期間費用包括管理費用、財務費用和營業費用。

（七）成本費用的匯集、分配和計算，嚴格執行“權責發生制”原則。

七、銷售收入、利潤及其分配

（一）銷售收入的內容：

銷售收入是指公司銷售產品和提供勞務等經營業務中實現的'營業收入，包括產品銷售收入和其它業務收入。

產品銷售收入包括銷售產成品、半成品、提供工業性勞務等取得的收入。

其他業務收入包括材料銷售、固定資產出租、外購商品銷售、包裝物出租、以及提供非工業勞務等取得的收入。

（二）銷售收入的確認：

銷售收入按“權責發生制”確認在產品和工業性勞務等的實際成本采用“加權平均法”核算。

交款提貨銷售，指貨款已經收到，發票帳單和提貨單已經交給對方，無論產品是否發出，都作為收入的實現。

預收貨款銷售，以商品、產品發出或勞務提供是確認收入的實現。

委托其他單位代銷的商品產品、收到代銷單位的代銷清單后，不管款項是否收到，確認收入的實現。

其他方式、商業匯票，以發出商品、產品或提供勞務已提供，將發票、帳單交給買方，并取得買方承兌的商業匯票是作為收入的實現。

自產自制產品用于本企業工程建設、對外投資或作為固定資產時，不確認銷售收入，但應比較同類產品的售價計算應交增值稅及消費稅。

對銷售退回的收入，應沖減退回當月的銷售收入，同時沖減退回當月的銷售成本。

（三）銷售收入的日常管理加強銷售的日常管理，嚴格按照供貨合同管理，產品的定貨、提貨合同，由財務管理貨款的結算程序及銷售退回手續等有關的銷售收入管理制度，加強對其他收入的管理，按照編制收入計劃，落實責任制，嚴格其他銷售收入的各項手續制度，確保收入及時入帳。

（四）利潤及其分配1、利潤的構成及其核算稅前利潤總額=營業利潤+補貼收入+投資凈收益+營業外收支凈額營業利潤=產品銷售利潤+其他銷售利潤—營業費用—管理費用—財務費用產品銷售利潤=產品銷售凈收入—產品銷售成本—產品銷售稅金及附加產品銷售凈收入=銷售收入—銷售退回—銷售折讓—銷售折扣其他銷售利潤=其他銷售收入—其他銷售成本—其他銷售稅金及附加投資凈收益=投資收益—投資損失營業外收支凈額=營業外收入—營業外支出產品銷售稅金及附加包括：應有銷售產品、提供勞務為負擔的消費稅、城市建設維護稅和教育費附加等。

2、利潤的預測和分析要加強對利潤的預測與分析，根據生產經營計劃，經濟責任制方案及市場等情況，結合實際搞好年、季利潤的預測，編制利潤計劃，確定目標利潤，并按月、季、年考核成績，分析利潤完成情況，通過與目標計劃等對比、分析，發現問題，即使糾正，確保利潤的實現。

3、營業外支出管理營業外收入和營業外支出是指與企業生產經營無直接關系的各項收入和支出。

營業外收入包括：固定資產的盤盈、處理固定資產凈收益，罰款收入等。

營業外支出包括：固定資產盤虧、報廢、毀損和出售凈損失，非常損失。公益救濟性捐贈，賠償金、違約金，被沒收的財物損失，稅收的滯納金和罰款等。

①固定資產盤虧、報廢、毀損和出售的凈損失，固定資產盤虧毀壞是按照原價扣除累計折舊后，過失人及保險公司賠款后的差額，固定資產報廢是指清理報廢的變價收入減去清理費用后與帳面凈值的差額。

②非常損失：是指自然災害造成的各項資產凈損失，（扣除保險公司賠償款及殘值），還包括由此造成的停工損失和善后清理費用。

③公益救濟性捐贈：是指通過中國境內非盈利的社會團體、國家機關向教育、民政等公益事業遭受自然災害地區，貧困地區的捐贈。

④賠償金、違約金：是指企業因未履行經濟合同、協議，而向其他單位支付的賠償金、違約金，罰息等罰款性支出。

要嚴格劃分營業外支出與成本、費用開支范圍，不得將由營業外支出的開支列作成本、費用，亦不得將成本費用計入營業外支出，營業外支出的范圍嚴格按國家規定，不得擴大。

4、利潤分配及其管理（一）利潤總額的分配順序：

利潤由公司財務按規定進行統一分配，按國家規定做相應的調整后，依法繳納所得稅，繳納所得稅后的利潤，除國家另有規定外，按照下列順序分配：

①提取法定盈余公積、法定公益金。

②提取任意盈余公積。

③其他按規定應分配和未分配的利潤。

八、財務報告與經濟效益的評價

（一）財務報告：財務報告是反映公司某一特定日期財務狀況和某一會計期間經營成果，現金流量的文件，包括會計報表、會計報表附注及財務情況說明書。

公司按照國家財政部門的規定的報表種類及格式上報，月、季主要報表是：資產負債表、損益表。

報表是：資產負債表、；

利潤表、現金流量表。

財務情況說明書：主要說明企業生產經營的基本情況，利潤實現和分配，資金增減和周轉。對本期或者下期財務狀況產生重大影響的事項，資產負債表日后至報財務報告以前發生的對企業財務狀況產生重大影響的事項，以及需要說明的其他事項。

（二）經濟效益評價分析：

公司按照建立現代企業制度的要求，為綜合評價公司的財務狀況及經營成果，根據財政部制定的規章制度，特指定以下十項主要評價指標。

1、銷售利潤率：反映企業銷售收入的獲得水平。計算公式：

銷售利潤率=利潤總額/產品銷售凈收入×100%其中產品銷售凈收入：指扣除銷售折讓，折扣和退回之后的銷售凈額。

2、總資產報酬率：用于衡量企業運用全部資產獲利的能力。計算公式：

總資產報酬率=（利潤總額+利息支出）/平均資產總額×100%其中：（平均資產總額期初資產總額+期末資產總額）/2

3、資本收益率：指企業運用投資者投放資本獲得收益的能力。計算公式：

資本收益率=凈利潤/實收資本×100%

4、資本保值增值率：主要反映投資者投放企業的資本完整性和保全性。計算公式：

資本保值增值率=期末所有者權益總額/期初所有者權益總額%其中：資本保值增值率=100%為保值，大于100%為資本增值

5、資產負債表：用于衡量公司負債水平高低情況。計算公式：

資產負債表=負債總額/資產總額×100%

6、①流動比率：衡量公司在某一時點償付即將到期的債務能力，又稱短期償債能力比率。計算公式：

流動比率=流動資產/流動負債×100% ②速動比率：指速動資產與流動負債的比率。它是衡量公司在某一時間運用隨時可變現的資產償短期債務的能力。計算公式：

速動比率=速動資產/流動負債×100%其中：流動資產=流動資產—存貨

7、應收帳款周轉率：也稱收帳比率，用于衡量公司應收帳款周轉快慢。計算公式：

應收帳款周轉率=賒銷凈額/平均應收帳款余額×100%其中：賒銷凈額=銷售收入—現銷收入—銷售退回折讓折扣，平均應收帳款余額=（期初應收帳款余額+期末應收帳款余額）/2

8、存貨周轉率：用于衡量公司在一定時期內存貨資產的周轉次數，反映產、供、銷平衡效率的一種尺度，公式如下：

存貨周轉率=產品銷售成本/平均存貨成本×100%其中平均存貨成本=（期初存貨成本=期末存貨成本）/2

9、社會貢獻率：是衡量運用全部資產為國家或社會創造或支付價值的能力。公式如下：

社會貢獻率=企業社會貢獻總額/平均資產總額×100%企業社會貢獻總額：即企業為國家或社會創造或支付的價值總額，包括（含資金、津貼等工資性收入），勞動退休統籌及社會福利支出、利息指出凈額，應交增值稅，應交產品消費稅及附加，應交所得稅，凈利潤等。

10、社會積累率：衡量企業社會貢獻總額中多少用于上交國家財政。計算公式：

社會積累率=上交國家財政總額/企業社會貢獻總額×100%上交國家財政總額：包括應交增值稅，應交消費稅及附加，應交所得稅及其他稅收等。比較法、比較率是財務分析的基本方法，通過與上年周期或同行業對比，以及成本降低率，效益增長等分析，考核各項任務完成情況，找出原因，指定措施。

（三）編制要求

1、公司財務根據登記完整，核實無誤的帳簿記錄編制報表，做到數字真實，計算準確，內容完整，資料齊全，各種鉤稽關系銜接。

2、報表及說明要報送及時，印章齊全，書寫認真。

3、公司將財務報表作為企業財務管理的重要內容，切實抓細抓好，不斷提高報表質量，適應管理的要求，用以知道經營管理工作。

4、財務報告及財務報送時間。

公司財務部于次月10日前報出月季報表，并于次月15日前報出財務分析或說明和公司經濟效益分析指標。

財務會計制度14

摘要：新會計制度在傳統會計制度的基礎與改進上產生, 對高校財務管理具有重要的影響, 主要體現在對高校資金來源的有效開拓上、對高校資產的準確反映上, 以及對高校人才培養成本的準確計算上。因此, 筆者以《新會計制度對高校財務管理的影響》為題, 從新會計制度與高校財務管理相關概念解析入手, 對新會計制度下高校財務管理現狀進行深入分析, 并探討新會計制度對高校財務管理的影響。

關鍵詞：新會計制度; 高校; 財務管理; 現狀; 影響;

一、新會計制度與高校財務管理相關概念解析

(一) 新會計制度概念解析。

新會計制度, 主要指的是在原有的傳統會計制度的基礎上將全新的理念與方法滲透其中, 針對傳統會計制度本身所存在的一些問題進行了較大程度的改進, 進而對預算、績效以及財務資產等方面財務管理環節能夠做到全面兼顧。與傳統會計制度相比而言, 新會計制度的“新”主要體現在以下幾個方面: (1) 工資薪酬、國庫收支等相關國有資產管理方面需要核算的財務內容; (2) 對某些固有的財產進行處理時遵循不浪費的原則; (3) 基建會計在新會計制度中被列為重點行列; (4) 對收支科目進行部分的調整, 從而更好地反映其具體的收支情況; (5)平衡財務的預算與收支; (6) 改進了傳統的財務報表, 取締了一些不完善不健全的體系, 確保各項收支預算的正確性。新會計制度不僅在內容上具有新的變化, 它更具有重要的價值作用, 它不僅對高校資金來源的有效開拓具有重要的價值意義, 還對高校資產的準確反映與高校人才培養成本的準確計算具有重要的價值意義。

(二) 高校財務管理概念解析。

高校財務管理, 主要指的是高校在黨的方針、政策與路線下, 參照國家財政與財務制度, 根據高校自身的財務狀況、財務活動規律與事業發展的特點, 有計劃、有目的、有組織的對財務活動進行組織管理, 從而合理且有效地對高校的資金進行籌集、分配以及使用, 正確處理高校財務相關的各種經濟關系, 對高校資金具體的使用情況進行分析與監督, 確保高校事業全面發展的一項綜合管理工作。高校財務管理對高校管理工作的改善、資源的合理配置、依法治校的實現、辦學效益的提升以及高校健康穩定可持續性發展具有重要的意義。總之, 高校財務管理作為高校管理工作的重中之重, 它是一個學校是否能夠正常運轉、正常作業的保障, 具有不可替代的價值作用。

二、新會計制度下高校財務管理現狀

自古打仗, 都是“兵馬未動, 糧草先行”。這充分地說明了資金的重要性。與古人打仗道理相同, 高校的財務狀況是一個學校是否能夠正常運轉、正常作業的保障。而高校的財務管理是由各大高校的會計制度所決定的。沒有一套良好的會計計算方案, 高校的財政管理可能就會有潛在的安全隱患。在新會計政策的影響下, 高校的財政管理有了進一步的發展, 彌補了先前會計政策下的一些不足, 但是不可避免的同樣存在著一些有待優化的方面。可以簡單的從以下幾個方面闡述新會計制度下高校財務管理的現狀:

(一) 財務管理政策不健全。

目前, 高校的財務管理政策仍然存在一些問題, 尤其以資金使用預算方法不合理、資金使用不合理等為主要問題。在出現問題時, 各個負責人相互推諉責任, 不能在第一時間找到問題的源頭, 而這則可能使得問題進一步擴大。國家財政作為高校財務資金的主要來源, 一般只負責資金的投入, 而缺乏必要的監督管理措施, 這進一步弱化了在現有會計政策下高校財務管理的功能。

(二) 財務管理人員業務水平有待提高。

為了符合新會計政策對業務員的要求, 高校的財務管理人員的業務水平應該與時俱進。在新的體制要求下, 財務管理人員的素質應該進一步的提高。隨著高等教育的普及, 各大高校的財務應用范圍進一步的擴大, 財務的活動內容日益增多。但總的來說主要應用于師資力量的引進、硬件設施的裝配以及更新等。自古以來, 高校都在時刻的突出強調以教學、科研、發展為主線, 這一行為不可避免地忽視了財政管理在高校發展、正常運轉方面的巨大作用。而部分高校在選用財政人員時沒有把好人才引進的關口, 使得一些不擅長財務管理或者缺乏必要財務管理經驗的人員進入財務部門。這種現狀嚴重影響了高校的財務使用和管理情況, 嚴重阻礙了高校財務水平的提高。因此, 為了高校財務能夠被高效地利用, 財務管理人員業務水平有待提高。

(三) 缺乏比較系統的財務考核機制。

在現有的新會計制度中, 沒有具體的針對高校財務管理的規劃。在高校的財務考核方面一些高校仍然屬于空白。這在一定程度上使得部分財務人員養成得過且過、不思進取的習慣?？己? 永遠是鞭策人們前進的有效手段。同樣的進行高校的'基礎設施建設, 當采用不同的預算方案時會產生不同的資金使用結果。那么, 在此過程中就會存在“最優解”的方案。選擇優秀的財務管理人員是個長期受益的過程, 尤其對于國家資金投入不多的高校來說, 想獲得更好的發展, 沒有足夠的財政做支撐, 發展起來會很難。這就更需要一個優秀的財政管理“團隊”來進行資金的合理分配和使用。

三、新會計制度對高校財務管理的影響

(一) 新會計制度對高校資金來源的有效開拓具有重要的價值意義。

從我國高校財務管理的現狀來看, 高校財務管理的方法較為單一、管理的體制具有其不完善性, 因此這必然會在一定程度上存在隱患的風險。為此, 國家不斷地改進教育制度, 使其教育管理方法與籌集教育資金的方式呈現出多樣化的趨勢。我國與外國在教育資金的來源渠道上具有很大的差別性, 我國的教育資金來源較為單一, 主要靠國家財政撥款, 而國外則不同, 他們的教育資金來源具有很多渠道, 不僅僅依賴于國家的財政撥款。由此可知, 我國的教育經費對財政撥款具有較強的依賴性。

但隨著近年來我國教育體制的改革與深入, 高校傳統的會計制度已經無法與當前社會發展相適應, 新的會計制度是在原有的傳統會計制度的基礎上將全新的理念與方法滲透其中, 針對傳統會計制度本身所存在的一些問題進行了較大程度的改進, 進而對預算、績效以及財務資產等方面財務管理環節能夠做到全面兼顧, 它有利于促進高校資金來源渠道的多樣化, 對高校資金來源的有效開拓具有重要的價值意義。

(二) 新會計制度對高校資產的準確反映具有重要的價值意義。

高校的固定資產一直以來都占有較大的分量, 傳統的會計制度只是按照一定的比例給高校固定資產提取很小一部分的維修資金, 這種做法必然會導致固定資產的購置資金無法得到有效的實施;其次, 在折舊固定資產時, 由于沒有將其進行妥善處理, 或是處理不及時、不到位, 這些都會造成高校實際的資產與財務賬面不相符的情況, 不能準確地反映高校現有的資產。因此, 高校傳統的會計制度有針對性地進行了改進, 創建出新的會計制度, 在新會計制度下, 它具體的規定了每月按時對高校固定資產進行折舊處理, 從而對高校固定資產的使用壽命進行整體估算, 將其成本進行分攤。這樣就可以避免傳統會計制度下出現的一些問題, 可以對高校固定資產進行準確無誤的計算, 進而準確反映出高校資產。由此便知, 新會計制度對高校資產的準確反映具有重要的價值意義。

(三) 新會計制度對高校人才培養成本的準確計算具有重要的價值意義。

隨著我國社會主義的不斷發展, 我國的高等教育逐漸從精英式轉向大眾式, 高等教育呈現出普遍化的趨勢, 這就說明越來越多的人可以踏進大學進行學習, 而高校的收費標準將會成為人們的關注點。要想讓人們對高校的收費方式與收費標準予以認可, 就必須拿出一套完整且準確的教育成本核算體系。

當前, 高校具有不同的類別與不同的專業, 如?？啤⒈究? 本科又可以分為本一、本二, 文科專業、理科專業等。培養的成本都不盡相同, 傳統的會計制度是無法將這些準確無誤的計算出來的, 新會計制度將新的財務管理理念與管理方法運用到會計制度之中, 并將不同的教育經費進行了分類, 從而清晰地將其人才培養的成本準確的計算出來。由此可知, 新會計制度對高校人才培養成本的準確計算具有重要的現實意義。

參考文獻

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財務會計制度15

摘要：日益激烈的市場競爭環境，給現代企業帶來了難得的發展機遇和較大的挑戰，新會計制度適應當前經濟、市場和企業發展的財務管理需求，能夠為現代企業的正常經營和發展提供重要的前提條件。本文主要是從新會計制度對財務管理的重要影響入手，重點分析了新會計制度下財務管理模式中存在著的問題，并提出了一些切實有效的應對和改進策略，為充分提升財務管理模式優勢和作用提供借鑒和參考。

關鍵詞：新會計制度；財務管理；模式；應用

市場經濟體制的深入發展，我國經濟事業取得了良好的發展成果，相應的對于會計準則提出了較高的要求。會計制度的更新，會給其所處的環境產生較為直接的影響，只有保證新制度能夠良好符合社會經濟發展客觀規律，才能夠更好地推進經濟的進一步發展。在新會計制度環境下，全面采用科學有效、切實合理的財務管理模式，將能夠起到更為積極的效果。

1.新會計制度對財務管理的重要影響

會計制度，是會計從業者所實行的程序、方法和制度，新會計制度是指戴德明教授所撰寫的《新企業會計準則》（中國人民大學出版社，20xx）。具體操作過程，會計工作主要是從企業之間的業務往來、商品本身的交易賬簿信息出發，開展信息的分析、計算和總結工作，并上報相應的結果。新會計制度能針對企業和組織內部的發展狀況、資金狀況以及財務運轉情進行全面反映，并且提出新的財務審計核算準則和方法，給相關企業和組織提供一定的參考和前提。新會計制度下對于當前企業的財務管理工作產生十分重要的影響，主要是表現在了以下兩個方面：第一，影響到了財務管理理念。財務管理理念對于實際開展的具體財務管理工作起著引領性作用，而其受到了新會計制度的重要影響。新會計制度對當前財務人員的專業知識、業務經驗以及能力方面都提出了較高的要求，細化引導具體財務管理工作內容，相應的對于財務報表、財務核算和整理方面的監督管理能力提出較高要求。財務管理工作實際進行中，需要堅持著低碳、環保和節約的理念，遵循著人性化和科學化的管理原則，更好地符合新會計制度的.設計要求和細節標準，充分保證利益主體的管理協調性和內容方面的穩定性，強化財務管理工作內容的科學性和合理性。第二，對于財務風險管理工作具有重要影響。新會計制度實施過程中，將會較大程度的影響到財務風險管理工作內容，主要表現在了資產控制轉回和資產減值方面的管理工作?，F代企業生產、經營、管理工作實際進行過程中，將會面臨著較多的財務管理風險，積極適應新會計制度的標準和要求，更好地維護具體財務管理內容，切實提升自身財務風險控制能力。企業能夠從財務風險防范的具體分類情況出發，結合自身財務管理工作的實際情況，制定出科學詳細的財務風險管理細則和標準，做好具體投資和理財規范的設定工作。

2.新會計制度下財務管理模式中存在著的問題分析

新會計制度對現階段企業財務管理工作的具體準則作了較為細致的規定，對于推進財務管理工作的順利開展，具有積極意義和作用，但是不容忽視的是，其中還存在著一定的問題和不足，主要表現在以下幾個方面：

2.1財務管理模式不夠先進

企業想要保持著良好的發展態勢，全面增加自身的經濟效益和社會效益，需要積極開展財務管理工作。現階段很多企業財務管理模式存在著一定的落后性，并且管理人員對于財務管理的認識不夠充分，具體管理工作過程中沒有充分全面的考慮到企業的時間價值、風險價值和品牌價值理念，影響到了實際的管理工作效果。并且一些企業自身財務管理體系本身科學性不夠全面，無法給具體的工作提供一定的指導。

2.2財務管理準則不夠統一

當前國內財務管理體系之中還存在著一系列的問題，多是因為缺乏著統一性的管理準則，影響到了實際工作環節的開展效果。風土文化與實際經營環境之間所存在著的差異，會給現階段企業財務管理工作造成一定的負面影響，一些企業還是采用了家族式的管理模式，在財務管理方面也更為注重情面，經營理念和財務管理理念不夠合理、科學，損害了企業的長期生產經營發展利益。

2.3財務風險方面估計不夠全面

財務管理工作實際進行過程中，需要及時做好全面有效的風險預估工作，為企業日常經營管理工作提供一定的支撐，促進企業能具備較強規避和承擔風險的能力。如果財務管理模式能夠及時發覺經營工作中潛在的各項風險，將能及時制定科學合理的方案加以應對，切實減少各項風險的發生幾率，更好的規避各項風險，促進企業保持著健康的發展態勢，全面強化企業的競爭實力。實際工作中，很多企業在財務風險方面的預估不夠充分和全面，沒有意識到財務風險管理工作的重要性意義，沒有及時采用科學有效的方式和手段加以應對，從而影響到了具體工作開展效果。

2.4財務管理人員自身綜合素養無法適應工作需求

新會計制度環境下，原有的財務管理模式無法適應當前工作需求，相應的財務管理工作人員自身的職業技能和專業素養、業務經驗無法滿足實際財務管理工作的總體需要，從而不利于企業的全面發展。當前國家在會計從業人員教育方面的重視程度不夠，實際會計人員結構不夠合理，并且很多會計從業人員自身的經驗不夠豐富，影響到了企業的實際財務管理工作水平。

3.新會計制度下全面優化財務管理模式的策略

處在新會計制度環境下，需要不斷優化和改進財務管理模式，使其能夠更好貼合當前市場經濟體制發展的需求，促進企業的整體發展，全面提升財務管理工作的整體水平。

3.1轉變和更新財務管理理念

財務管理工作實際進行過程中，需要有完善合理的管理模式作為重要支撐，不斷轉變和更新財務管理理念，切實提升企業內部管理人員、財務人員的總體思想認識，促進全員上下積極主動的參與到財務管理工作的相關環節之中。首先，對于一些企業存在著的財務管理誤區，企業需要加強宣傳教育工作，引導全員重視到財務管理工作的真正意義，重要針對新會計制度方面的相關內容進行全面介紹和講解，促進全員更好地了解新會計制度的相關內容，并在日常的工作過程中，自覺應用新會計制度的相關標準和規范。其次，在市場經濟體制深入運行的前提下，現代企業需要不斷優化當前財務管理部門的具體工作職能，明確相關人員的權責范圍，確定具體的工作規范和內容，強化企業各部門之間的交流和溝通，明確資金的具體流向，提升資金的總體利用效率。

3.2建立健全財務管理制度

健全合理且行之有效的財務管理制度，保障財務管理工作順利開展。新會計制度對于當前財務管理工作提出了較高的要求，現代企業需要積極制定出自身科學合理的管理制度，設定相應的會計行為準則和工作細則，指導各項環節的良好開展。新會計制度下，現代企業首先需要不斷改變傳統的工作模式，發揮財務部門和各個部門的結合效果，針對各個部門的實際資金流動情況進行充分有效的控制。其次，企業需要針對資金預算進行合理分工，按照明確細致的原則，設置出具體的工作要求，最大限度地發揮財務管理工作的優勢和作用。再者，建立財務管理制度的過程中，需要全面堅持新會計制度的相關要求和標準，結合企業實際工作現狀，充分學習和引進國外先進管理經驗，使得財務管理制度能夠更好符合市場經濟運行實際。最后，在制定財務管理制度之后，需要全面落實這些制度。企業積極開展各項財務管理工作的過程中，需要嚴格遵循相應的管理制度規范和要求，并將財務管理積極滲透到企業的各個方面，給企業提供更多有利的價值和作用，為企業開展管理工作提供科學有效的指導，促進企業保持著積極的發展態勢。

3.3強化財務風險管理工作

全面應對財務工作中存在著各項風險，企業需要針對各項風險進行全面細致分析和研究，并建立起完整的數據庫，將企業財務管理工作過程中涉及的各方面信息進行全面記錄，從而為及時尋找到財務風險提供數據支撐。企業需要建立起專門的財務風險監督小組，良好監管財務管理工作的實際開展環節。通過“集權”“分權”財務管理模式的綜合應用，最大限度的增強企業經濟活力，給企業經營運行提供充分的資金支持。“集權”主要是利用統一的資源管理決策權，為財務管理的發展提供引導，這種方式能夠總體協調企業的財務管理和資源和控制情況，發揮總公司的統一分配功能，迅速拓展企業的運行規模，提升資金使用和調度的安全性。而“分權”財務管理模式，主要是資本投入和運行直接操作部門能夠良好掌握一定的資金分配權力，更好的應用各項費用，提升財務管理和執行決策的科學性。

3.4積極培訓會計從業人員

會計從業人員自身的職業技能和業務經驗，將會直接用影響到實際財務管理工作的開展效果。對此，需要積開展會計從業人員的培訓工作，為推進財務管理工作實際開展效果，提供良好的前提條件。首先，企業需要定期開展技能培訓工作，針對財務管理人員開展財務管理工作流程、工作內容、財務制度以及國家相關法律法規方面的培訓，切實彌補和改進財務管理人員結構老化和業務能力不足的問題，強化財務人員的綜合業務水平。其次，需要針對會計制度方面的內容進行重點講解，保證財務人員能夠不斷更新和優化自身的知識結構，促進財務管理人員的工作能力水平不斷提升，更好地適應持續發展變化的工作實際。再者，具體培訓工作進行過程中，企業可以邀請一些專家和優秀財務工作者開展相應的講座和座談會，促進企業內部的各個財務管理人員能夠盡情溝通和交流，分享彼此工作中的經驗和心得。同時企業可以組織一些不定期的案例分析活動，促進財務管理人員能夠良好尋找到自身工作的不足之處，并更好地規避和應對各項風險。

結束語

新會計制度下財務管理模式中存在著一定的問題，主要是集中在了財務管理模式不夠先進，財務管理準則不夠統一，財務風險方面估計不夠全面，以及財務管理人員自身綜合素養無法適應工作需求方面。針對這種情況，需要積極采用科學合理、切實有效的方式和手段加以應對，全面提升財務管理模式的優化效果，使其適應新會計制度的環境需求。通過轉變和更新財務管理理念，建立健全財務管理制度，強化財務風險管理工作，以及積極培訓會計從業人員，將能夠起到良好的效果。

參考文獻：

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[11]馬馳,陳耕宇,齊昊.建立適應現代企業制度的會計管理模式[J].時代金融,20xx(35):12-13.

第四篇：財務會計制度(小企業)

廣州市馨桂嵐家居用品有限公司財務會計制度

一、總則

1、依據《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》制定本制度；

2、為規范公司日常財務行為，發揮財務在公司經營管理和提高經濟效益中的作用，便于公司各部門及員工對公司財務部工作進行有效地監督，同時進一步完善公司財務管理制度，維護公司及員工相關的合法權益，制定本制度；

財務管理細則

一、總原則

1、公司財務實行“計劃”為特征的總經理負責制：屬已經總經理審批的計劃內的支付，由相關事業部總經理的書面授權，財務負責人監核即可辦理；屬計劃外的，必須有公司總經理的書面授權。

2、嚴格執行《會計法》和相關的財務會計制度，接受財政、稅務、審計等部門的檢查、監督，保證會計資料合法、真實、及時、準確、完整。

二、財務工作崗位職責

（一）財務經理職責

1、對崗位設置、人員配備、核算組織程序等提出方案。同時負責選拔、培訓和考核財會人員。

2、貫徹國家財稅政策、法規，并結合公司具體情況建立規范的財務模式，指導建立健全相關財務核算制度同時負責對公司內部財務管理制度的執行情況進行檢查和考核。

3、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，監督各部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益。

4、其他相關工作。

（二）財務主管職責

1、負責管理公司的日常財務工作。

2、負責對本部門內部的機構設置、人員配備、選調聘用、晉升辭退等提出方案和意見。

3、負責對本部門財務人員的管理、教育、培訓和考核。

4、負責公司會計核算和財務管理制度的制定，推行會計電算化管理方式等。

5、嚴格執行國家財經法規和公司各項制度，加強財務管理。

6、參與公司各項資本經營活動的預測、計劃、核算、分析決策和管理，做好對本部門工作的指導、監督、檢查。

7、組織指導編制財務收支計劃、財務預決算，并監督貫徹執行；協助財務經理對成本費用進行控制、分析及考核。

10、負責監管財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、收集和立卷歸檔工作，并按規定手續報請銷毀。

11、參與價格及工資、獎金、福利政策的制定。

12、完成領導交辦的其他工作。

（三）會計職責

1、按照國家會計制度的規定記賬、復帳、報賬，做到手續齊備、數字準確、賬目清楚、處理及時；

2、發票開具和審核，各項業務款項發生、回收的監督，業務報表的整理、審核、匯總，業務合同執行情況的監督、保管及統計報表的填報；

3、會計業務的核算，財務制度的監督，會計檔案的保存和管理工作；

4、完成部門主管或相關領導交辦的其他工作。

（四）出納職責

1、建立健全現金出納各種賬冊，嚴格審核現金收付憑證。

2、嚴格執行現金管理制度，不得坐支現金，不得白條抵庫。

3、對每天發生的銀行和現金收支業務作到日清月結，及時核對，保證帳實相符。

三、現金管理制度

1、所有現金收支由公司出納負責。

2、建立和健全《現金日記帳》簿，出納應根據審批無誤的收支憑單逐筆順序登記現金流水收支帳目，并每天結出余額核對庫存。作到日清月結，帳實相符。

3、庫存現金超過3000元時必須存入銀行。

4、出納收取現金時，須立即開具一式四聯的《支票回收登記表》，由繳款人在右下角簽名后，交繳款人、業務部門、出納、會計各留存一聯。

5、任何現金支出必須按相關程序報批（詳見支出審批制度）。因出差或其他原因必須預支現金的，須填寫借款單，經總經理簽字批準，方可支出現金。借款人要在出差回來或借款后三天內向出納還款或報銷（詳見差旅費報銷規定）。

6、收支單據辦理完畢后出納須在審核無誤的收支憑單上簽章，并在原始單據上加蓋現金收、付訖章，防止重復報銷。

四、支票管理

1、支票的購買、填寫和保存由出納負責。

2、建立和健全《銀行存款日記帳》簿，出納應根據審批無誤的收支憑單，逐筆順序登記銀行流水收支帳目，并每天結出余額；每工作日結束后。

3、出納收取支票時，須立即開具一式四聯的《支票回收登記表》，由繳款人在右下角簽名后，交繳款人、繳款部門、出納、會計各留存一聯。

4、支票的使用必須填寫“支票領用單”，由經辦人、部門經理、財務主管（經理）、總經理（計劃外部分）簽字后出納方可開出。

5、所開出支票必須封填收款單位名稱。

6、所開支票必須由收取支票方在支票頭上簽收或蓋章。

五、印鑒的保管

1、銀行印鑒必須分人保管。

2、財務專用章和總經理印鑒分別由財務經理和出納負責保管。

六、現金、銀行存款的盤查

1、出納人員在每周完成出納工作后，應將庫存現金、銀行存款的上存、收入、支出、結存情況，編制“出納報告表”，并對由出納保管的庫存現金，由會計或總經理指定人員于每星期五下午及每月終了進行定期對帳盤查，其他時間進行抽查。

2、出納應根據銀行存款日記帳的帳面余額與開戶銀行轉來的對帳單的余額進行核對，對未達帳項應由會計編制“銀行存款余額調節表”進行檢查核對。

3、其它依據相關會計制度及法規執行。

支出審批制度

一、目的

1、為簡化支出審批手續，提高工作效率。

2、防止因私占用公司財產。

二、適用原則

（一）使用商業單位制，經營計劃和財政預算內，授權行使終審權。（經理/部門負責人對該單位之營業指標負全責）。

（二）部門經理可適當的將其權限或部份權限，以文字性形式，授權給其副經理或部門主管等。

（三）授權方式可分為兩類：

三、審批程序

1、計劃內報銷：

經手人、證明人（持原始憑證）、分管經理（部門負責人）、財務部

2、超計劃報銷：

經手人、證明人（持原始憑證和超支報告）、分管經理（部門負責人）、財務

報銷審核制度

一、原則

1、嚴格財務收支審批制度，公司發生的各項開支都必須由經手人填寫費用報銷單，注明支出事由、項目、發票張數、報銷金額、和經辦人簽名、部門經理簽字、財務經理審核（按照有關規定辦理）、分計劃內和計劃外相關程序審批后，出納方可付款。

2、加強報銷管理，當月帳，當月了，25日以后帳最遲不得超過下月3 日。

3、為了分清責任，進行部門核算，不同人員支出的業務費用不得混淆在一張報銷單上。

二、支出相關部門審核

對所有報銷內容，相關部門經理必須就其合理性及必要性進行審核。

三、財務部門審核

財務部門對所有報銷票據，依據相關財經法規及內部財務制度對其合法性進行審核。

四、審核權限

同審批權限。

往來帳務管理制度

一、應收帳款管理

（一）收款方針

1、業務人員在公司為其客戶提供了相應的服務或勞務后，應及時把廣告認定單交由客戶確認，并及時催收款項。

2、收款時間：次月13日前。（注：數據入網要求一次收回合同所簽訂的金額）。

3、回款方式：轉帳支票，非遠期、空頭或錯誤支票；現金；抵實物，（所抵實物必須為公司需要或對方企業瀕臨破產無法收回所欠款項，并且要有公司總經理的批示）。嚴禁市場員墊付業務款，否則公司除追收客戶款，沒收市場員所墊款項，并通報批評。

4、部門人員調動或離職等，部門經理必須監督其業務款項的回收及移交，必須填寫移交清單一式四份（一

份交財務、一份部門留存、移交人接受人各執一份），移交人、接受人、監交人及財務部相關統計人員均應簽字，并報財務備案。接受人應核對帳單金額及是否經過客戶確認。

（二）未回款考核辦法

1、未回款處罰

1）由于業務人員失職造成的未回款，扣全額；

2）由于公司內部原因造成的未回款，分相關責任扣罰；

3）由于外部不可抗力（如客戶倒閉、破產等）造成的未回款，持相關部門證明，只扣業務成本。

2、未回款從個人收入中按比例核減，待回款后按以下方法返還：

1）未回款額分三個月核扣，當月扣10%，次月扣30%，第三個月扣60%；

2）未回款扣款每月隨工資補發，三個月內全部收回，補發全部扣款額，提成按5%；

3）若第3個月仍未回收該款項，該市場員停止業務,專職收款.在3個月之后回款,待回款后只補發扣款額，不予提成。

3、未回款項不計入業績。

4、3個月（含3個月）以上的未回款如申請壞帳，則扣除該業務員該筆應收款30%的印刷成本，并處以30%的罰款，其直接主管或經理督帳不利，同時處以5%的罰款。

5、若市場員連續兩個月無未回款且業績均在部門任務額（任務額低于8000元的以8000元計）以上，則酌情給予獎勵。由市場員申報，部門經理審批，財務部審核后在工資中發放。

6、財務部對部門未回款進行監督。對3個月以上部門未回款財務部上報公司總裁。

7、對預收款，按1%的比例對市場員給予獎勵。

（三）可疑客戶及可疑帳款的處理

1、業務員在接洽客戶時，如發現客戶有異常情況，應填寫“可疑客戶報告單”，并建議采取措施。

2、業務人員對在兩個月內催收無效且金額較大的票款，應填寫“可疑客戶報告書”，并收集有關證據、資料等，報請公司領導批準后移送法律部門依法追訴。

3、催收或經訴訟案件，有部分或全部款項未能收回的，業務人員應取得相關法律機關證明、債權證明、破產宣告裁定等中的任何一種憑證，送財務部作沖帳準備。

4、對收款不報或積壓收款的業務員，一旦發現，公司將從重處罰。

二、應付帳款管理

（一）付款時間：

1、業務款項由部門申請，經過審批后執行；

2、印刷費、版面費等次月20日左右支付（每月出刊后第二日報財務）；

3、購置固定資產款項于固定資產驗收入庫后支付。

（二）付款方式：

1、轉帳支票，非遠期、空頭或錯誤支票；

2、現金；

3、實物或廣告，要有公司總經理的批示。

（三）其他：非本公司人員領款時，必須由我公司相關人員帶領。

票據管理制度

一、發票管理

（一）申領

1、由申請人在《零星開票通知單》中詳細填寫部門名稱、申請日期、合同號（右上角填寫）、企業全稱、廣告刊登媒體或網刊全稱、業務發生具體日期、開票金額、業務性質（廣告或信息）、申請人姓名等，交部門經理審批、會計審核后開具。

2、若零星開票通知單中企業名稱與合同中的企業名稱不相符，業務員需持有雙方企業蓋章認可的證明（特殊情況可由部門經理簽字認可），財務方可開具發票。

3、杜絕開無企業名稱發票。

4、杜絕開企業名稱不全發票：任何人無權把企業名稱縮減 至2-3個字。

5、若業務實際發生與合同不符，業務員需持有企業的附加合同或加蓋公章的證明方可開票。

6、丟失發票一切后果由業務人員自負，在對方企業提供相關證明文件（標明發票號及金額并加蓋公章）后，我公司可提供加蓋公司發票專用章的發票存根聯復印件，業務人員因丟失發票或其他原因需要借出發票時，需有書面申請并由各部門經理人員簽字，財務人員對于借出發票應進行登記，并及時取回。

7、發票復印件蓋章需由部門經理人員、公司總裁批準，財務人員應進行登記并由當事人簽字。

8、開發票時遇到的其他特殊情況，財務人員均應取得公司領導的批準后，才能開具發票。

（四）填寫

公司統計（或會計）應根據審核無誤的《零星開票申請單》按照發票順序認真填寫，保證真實、準確、完整，并加蓋公司發票專用章。不得涂改、挖補或撕毀，如有填錯，應整套（存根聯、發票聯、記帳聯）保存，并注明“作廢”字樣，以備查驗。

（五）監督

會計（統計、業務部門）應根據當天的 “支票回收單”核對每張發票（每筆業務發生額）的回款情況，對所開出發票（所發生業務）進行監督。

（六）內容不符時的處理

支票回收的付款公司名稱與市場員所報客戶名稱或所申請發票名稱不符時，市場員必須同時上交由付款方加蓋財務章的付款說明交財務備案。如無說明，財務先扣留支票，要求業務人員補交說明，如到截止日期仍無說明，按未回款處理。

二、收據管理

1、收據視同發票管理。

2、收據、發票不得重復開具，若已開出收據需換開發票，必須要求客戶先將收據退回后再補開發票。

3、以上規定財務部門應嚴格按規定執行，如不按規定執行出現問題由財務部負全責。

三、支票管理

1、支票的購買、填寫和保存由出納負責；

2、建立和健全《銀行存款日記帳》簿，出納應根據審批無誤的收支憑單，逐筆順序登記銀行流水收支帳目，并每天結出余額；

3、出納收取支票時，須立即開具加蓋有“支票收訖”章的一式四聯的《支票回收單》，由繳款人在右下角簽名后，交繳款人、繳款部門、出納、會計各留存一聯；

4、支票的使用必須填寫“支票領用單”，由經辦人、部門經理、財務經理、總經理（計外部分）簽字后出納方可開出；

5、所開出支票必須封填收款單位名稱；

6、所開支票必須由收取支票方在支票頭上簽收或蓋章。

四、票據管理原則

1、加強票據管理，杜絕單據遺失現象。誰遺失誰負責，罰遺失者每張單據金額的10%，直接從報銷金額中扣除（即實報金額為應報金額的90%）。

2、財務有權拒絕持非正式票據報銷。

第五篇：旅游業財務會計制度

旅游業財務會計制度

旅行社財務管理制度

一、對財務人員的要求

1、所有參與財務管理的人員要有高度責任心，工作認真負責，按章辦事。

2、總經理審批一定要嚴格控制在預算范圍內，如果因特殊情況超出必須經總經理同意方可執行。主管會計要及時做好各項報表和帳目，現金會計每周六要及時準確地把收支情況報給主管會計，并要謹慎審核各項開支實行錢帳分開。

3、現金會計和主管會計一定要配合好，把所有帳目要每月一結，每月一公布，做到帳款相符，不得拖延。

4、任何人不得擅自挪用公款，不得損公肥私，一經發現處以1000元--10000元的罰款。

二、辦公室開支審批

1、所有辦公室開支要先做出預算，報經總經理簽字批復后憑借條從現金會計處借款，憑發票報銷。無批條擅自開支的不予報銷，由個人自理。如總經理不在單位時，必須經電話征求同意后方可執行。

2、辦公開支5000元以上必須經總經理簽字同意，若時間緊急且有人外出必須電話征求同意后方可執；500元以下（含500元）由總經理簽字。

3、各位員工的開支要及時報給總經理簽字后到財務處報帳。

4、所有報銷單具一律粘好，干凈、利落、美觀。

三、團隊帳目審批

1、所有團隊、散客一經簽定合同，應及時把所收團款交到財務部，不得個人保留團款，一經發現處以100元---1000元的罰款。

2、原則上團款專款專用，導游外出帶團需從財務部借款時，現金會計必須查看該團團款回收情況，以計調部出具的預算單上所需金額為準借出費用。如需墊款必須經總經理同意簽字，以保持公司正常的現金流量。

3、所有團隊的支出一律由計調部出具團隊預算單，并簽字后報給財務部，財務部要嚴格審核各項開支是否在預算內，各種票據數字是否吻合且有效后，方可予以報賬。

4、所有團隊團款出團前付80％，余款在團隊返回后三日之內必須全部結清，出現呆帳、壞帳追究責任，誰造成的損失誰負責；散客出團前必須全部交清費用，否則不予發團，特殊情況須經總經理批準后方可。

5、所有團隊在報帳時必須有合同、計調部預算單、行程、報銷清單、意見反饋表、導游日志，缺一不可，否則不給予報帳。并裝訂成冊。

四、業務經費開支審批

1、公司所有因業務需要的開支必須事先征求業務副總同意后方可支付，否則公司不予報銷。

2、業務副總審批時必須嚴格把關，根據團隊競爭情況靈活把握，節約一切不必要開支，把業務經費控制在年初預算內，單團經費原則上不超過該團毛利潤的 10％，并且單團單列。

3、業務經費包括：請客、送禮、乘車費、團隊加酒水等其他開支。

4、總經理對業務經費進行監督。

五、門市部

1、門市部的所有團隊收入一律及時匯到財務帳戶上，不得擅自保留團款和挪用團款。

2、門市部的所有開支一律列好所需開支清單并用傳真方式傳至總公司處，經總經理批準方可支出，財務把所需費用匯至其門市部帳戶上，然后憑發票報帳。

3、門市部每月來總公司報2次帳，并匯報門市部的近期情況。

六、、工資、獎金、出差補助

1、員工當月工資于次月10日發放，門市人員工資由財務部直接匯至門市部帳戶上。

2、業務獎金一旦團款全部收清，立即發放，門市的業務獎金由財務部直接匯至其帳戶上。

3、出差時需通知業務經理和辦公室，經同意后方可，出差補助由總經理簽字后報給財務。

4、下鄉鎮跑業務時，費用一律列入各自團隊的經營費用當中。

七、財務部與計調部的合作

1、財務部與計調部之間要協作共進，互相幫助，共同把公司的核心工作做好，為公司的其他工作做好后勤工作。

2、計調部每天下班之前把當天的所出團隊情況報給財務部，以便財務及時掌握所出團隊的情況，并做好團款的預支。

以上各條請大家共同遵守。

旅行社財務管理

一、導 言

（一）財務管理的定義

財務管理是一種價值管理，它利用貨幣形式對企業的資金運動進行預測、計劃、組織、監督和控制，是企業管理的重要組成部分，并貫穿于企業經營活動的全過程。旅行社財務管理就是根據旅行社的經營目標，按照資金運動規律，對資金進行雉、使用、調節和監督，并正確處理由此而引起的經濟關系。它不僅是財務人員的職責，也是旅行社各級管理人員的職責。

（二）旅行社財務管理的內容

1.資金管理-企業物質生產之源

2.成本費用管理-企業利潤之源

3.營業收入、利潤及分配管理-和平控制與治理

4.危機財務管理-危機混亂脆弱時的管理

5.財務報告及評價-把脈、診斷、處方 第一節 旅行社財務管理概述

一、財務管理在旅行社管理中的地位

1.經商就是理財，理財促進經商。

2.理財就是加強財務管理，不斷地增收節支，改善經營管理，獲取良好的經濟收益。

3.理財過程就是通過資金運動的操作與管理使企業增值的過程。

二、財務管理在旅行社管理中的作用

地位決定作用，具體如下：

1.平衡作-收支平衡①規避風險②利益最大化

2.控制作用-控制收支，降低成本，利潤最大化

3.分析作用-照鏡子，把脈，以便決策

4.監督作用-分為內/外監督，確保健康發展

三、財務管理原則

1.《企業財務通則》規定的基本原則：建立健全企業內部財務管理制度，做好財務管理基礎工作，如實反映企業財務狀況，依法計算和繳納國家稅收，保證投資者權益不受侵犯。因之-

2.旅行社內部財務管理體制大體分為兩種--

①中小型旅行社一般采取一級核算方式

②大型旅行社通常采取二級核算方式

四、財務管理的任務

任務內容是做好各項財務收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作，依法合理籌集資金，有效利用企業的各項資產，努力提高經濟效益。

具體而言，可分為以下四個任務--

1.制定財務計劃

2.實施財務控制

3.進行日常核算

4.組織分析與考核

五、財務管理的方法

1.做好基礎工作

2.定額管理

3.日常管理

4.分級管理

5.分析管理

6.收集信息 第二節 旅行社資金管理

一、資金的概念－它是指企業擁有或控制的各項財產或物資的貨幣表現。資金的多少可以用貨幣來講師，但其外在表現形式卻多種多樣，如流動資產、固定資產、無形資產。其主要特點有：

1.物質性-反映物質內容，貨幣表現。

2.周轉性-根本特性，在循環與周轉中增值。

3.增值性-在循環與周轉中消耗與轉換從而增值。

二、資金的運動

1.概 念：企業按照經營目標開展業務經營活動，資金形態就會不斷變化，并貫穿于業務經營過程的始終，形成資金的運動過程。

2.資金運動的三個方面（三個階段）

①資金的籌集和投入-企業經營活動的起點（企業發生）

②資金的周轉和循環-企業經營過程（企業經營與發展）

③資金的退出-企業經營活動終結（企業解散與消亡）

三、資金的時間價值

1.概念：資金的時間價值，又叫貨幣的時間價值，是指資金在周轉使用中由于時間的推移而發生的（±）增值現象。

2.意 義：資金的時間價值是經濟活動中的一個重要概念，也是資金使用中必須認真考慮的一個因素；利息是衡量資金時間價值的最簡單的方法。

3.方 法：計算公式略

四、資金的籌集

1.定義：是企業向外部有關單位或個人，以及從內部籌集業務經營所需資金的一種財務活動

2.資金籌集一般有如下三種方式：

①吸收直接投資-注冊資本金概念，原始入股

②股票籌資-旅行社股票籌資者少

③負債籌資-大中型旅行社還有可能。

籌資四個來源：國家、企業、個人、外商

五、資金成本

1.定義：是資金使用者為籌集和使用資金而支付的各種費用。--成本即代價

2.構成：包括資金使用費用和資金籌集費用兩種

①資金使用費用＝股利+利息

②籌集資金費用＝股票/債券發行費+借款手續費

③其他費用

3.資金成本（率）公式-要低于投資收益率才可

六、流動資產管理

1.定義：流動資產是指企業可以在一年內或者超過一年的一個營業周期內變現或者耗用的資產，包括現金、各種存款、短期投資、應收及預付帳款和存貨等。

2.具體內容：

①現金管理-a定額，b定使用范圍，c嚴格管理

②應收及預付款管理-壞帳準備金額度1%－3-5‰

③存貨管理-旅行社存貨管理相對比重較少 第三節旅行社成本費用管理

一、旅行社成本費用的概念及分類

一）概 念：指旅行社在一定時期內的經營活動過程中發生的以貨幣額表現的各種耗費。

二）分 類： 營業成本，期間費用

1.營業成本：經營過程中發生的直接支出。

2.期間費用：指旅行社為管理和組織經營活動及資金運行所發生的支出，包括營業費用、管理費用、財務費用等。

二、成本費用的內容

一）營業成本-旅游業務的直接支出

二）期間費用-分三類如下：

1.營業費用-經營過程中間接發生的費用

2.管理費用-組織管理費用及其他由企業負擔的費用

3.財務費用-籌集資金、運動資金而發生的費用

三、成本費用管理的四原則

1.利潤中心原則-以最少的勞動耗費獲得最大的經濟效益。

2.分級定額原則-指標分解、成本定額。

3.計劃預估原則-對成本的標準化、系統化管理，及時反饋和控制。

4.權責發生制原則-成本歸屬的本期處置原則。

四、成本費用管理的方法

1.全員理財-理念培養，成本費用的形成與企業全體員工密切相關。

2.全過程管理-經營管理過程即是成本控制過程，注意每個環節抓節約。

3.財務稽查-通過定期的審查、制約以降低成本，節約開支，提高經濟效益。第四節 營業收入與利潤管理

一、旅行社營業收入管理

1.營業收入：指旅行社提供旅游服務所得的貨幣收入。根據國家統一財會制度的規定，旅行社代收代付費用也應全部計入營業收入總額。

2.確認旅行社營業收入實現的兩個基本條件：

①旅行社勞務已經提供

②旅行社已經收到價款或已取得了收取價款的憑證-如承兌支票、匯票、欠條、合同等。

二、旅行社的利潤管理

1.定義：旅行社利潤是指旅行社在一定時期內的收入和扣除成本費用等各項支出以后的差額，旅行社利潤集中反映企業經營活動的成果。

2.利潤總額之三部分：營業利潤、投資凈收益、營業外收支凈額。

3利潤管理：就是對利潤進行預測，規劃目標利潤。公式如下：B＝I-C1-T-C2

二、旅行社利潤分配管理

（一）意義：利潤分配直接涉及國家、投資者、企業和員工個人等各個方面的經濟利益。

（二）利潤分配方向

1.旅行社所得稅

2.旅行社利潤分配三原則：合法、兼顧、補虧。

3.旅行社利潤分配的一般程序－一般在章程中有明確規定。第五節 旅行社財務危機管理

一、定義與重要性表現

1.旅行社財務危機管理是指旅行社應收旅游者或者旅游是間商的帳款或票據，到期未收并有可能出現無法的財務情況，如欠款、呆帳、壞帳等。

2.應收帳款管理與財務危機管理重要性表現

①應收帳款在企業總資產中的比重不斷上升-故應加強管理

②應收帳款直接影響旅行社的聲譽-資金鏈與企業的存活

③應收帳款對旅行社經營的積極作用-0應收是錯誤的二、危機中的債務人分析

從債務人方面看，應收款過高的原因主要有以下幾種：

1.經營者原因

2.組織原因

3.銷售原因

4.財務會計原因

三、危機中的債權人分析

從債權人方面看，形成過高應收帳款的自身原因

1.對債務人缺乏詳盡了解-知己不知彼

2.惡性競爭-強銷及欠帳，全額后付款做團

3.違章欠款-未按合同及時收款

4.欠款手續不全-票據、合同不全，無法追討欠款

5.應收帳款管理不當-缺少專人管理、催收等

6.旅游產品出現質量問題-投訴、爭議造成欠款

7.財務會計原因-帳目不清

四、應收帳款的催收

一般分為三個時期進行催收：

1.提醒期-到期后一個月

方式：善意提醒，公關活動為主旋律

2.追蹤期--+三個月

方式：電話、信件、造訪

3.強硬期-一般為半年

方式：專人催討，委托代理人、訴諸法律 第六節 旅行社財務分析

定 義：指對財務指標的完成情況所作的分析

一、財務分析的依據（詳見教材）

1.資產負債表

2.損益表+利潤分配表

3.資金流量表（主營業務收支明細表）

二、旅行社財務分析與評價

一般從以下三個方面進行：

（一）償債能力指標 1.流動比率 2.速動比率 3.資產負債率

（二）營運能力指標

1.應收帳款周轉率 2.存貨周轉率-工業企業使用較多

（三）盈利能力指標 1.資本金利用率 2.營業利潤率 3.成本利潤率