第一篇：司法所長2009年街道工作會典型發言稿

尊敬的各位領導、同志們：大家好！

我是**市司法局**司法所所長**，我所主要負責**街道司法行政和信訪工作。兩年來**街道共發生民事糾紛173件，全部調成結案，無民轉刑案件；受理信訪案件102件，結案率達100%，完成上級交辦案件18件，處理進京去省信訪案件3件，為實現建設“平安**”的目標奠定了堅實的基礎，為臨港工那一世小說網 http://www.tmdps.cn業區的發展打造了良好的社會環境。現將司法所兩年來的工作向各位領導和同志們作以匯報：

一、健全網絡，掌握信息，消除隱患

我們按照“上為黨委政府分憂，下為群眾服務解難”的工作要求，堅持從基層抓起，從源頭上預防和消除社會不穩定因素。建立健全了由司法、信訪等部門參與的人民調解委員會，社區成立3-5人的調解委員會，居民小組分別設立了調解員和信息員，共計120余人，發揮他們身處社區、發現糾紛信訪苗頭早、掌握信息多的優勢，及時向辦事處提供信息。同時建立完善矛盾糾紛排查、預警、調解、處置四個機制，形成上下聯動、縱橫聯網、責任落實、運轉有序的大調解格局。

二、整合資源，發揮職能，突出效果

司法和信訪工作的整合，單講其中哪一項工作都不是好做的，這兩項工作都是穩定工作的重要內容。為了發揮“1＋1＞2”作用，我們在工作中認真研究了司法和信訪工作，更好地發揮它們的職能作用。在工作中我們堅持做到“兩不”,即:只要是司法所本身能依靠人民調解解決的信訪問題，堅決不移交其他部門；只要是司法所能協調解決的信訪問題，堅決不上交上級機關。這樣就使很多群眾的來訪問題，通過司法所在內部給予消化解決，這也給來訪群眾帶來了很大方便，節省了時間，使他們在第一時間內就能得到信訪答復，很多來訪群眾都說：這樣好，來一個部門事就能夠得到解決，不用到處找人了。這在一定程度上避免了越級訪的發生。為臨港工業區的經濟發展和社會秩序穩定營造良好的社會氛圍。

三、落實制度，以人為本，構建和諧

無論是司法工作還是信訪工作，出發點和落腳點都是為了更好地維護群眾的利益不受損失，保障經濟社會更好地發展。我們在工作中嚴格落實各項工作制度，堅持以人為本的工作理念。首先，將工作前移。如在處理“蟻力神”問題上，為了做好他們的思想工作，我們多次深入每一個養殖戶家中，宣傳上級有關政策，了解他們的生活生產情況，幫助他們計算應得返還保證金，并且親自將返還的保證金送到每一個養殖戶手中，這也使廣大養殖戶心存感激。我們在向他們宣傳政策的同時，對于特別困難的養殖戶，多次向街道黨工委、辦事處反映，幫助解決一些實際問題，經過細致工作，街道的“蟻力神”養殖戶思想情緒穩定。其次，堅持領訪和約訪，引導群眾按程序解決問題。例如在市場社區水車屯、寧屯、上下市場屯失地農民多次到街道找相關部門和領導，我們在了解情況后，主動與群眾代表聯系，親自帶群眾代表到市委、人大等部門找有關領導反映問題，使群眾少走很多彎路。第三，大力開展“執法為民”活動。發揮司法工作在化解矛盾和維護穩定的獨特作用，堅持為群眾服務的工作理念。在排查糾紛和接待群眾來訪的過程中，注重加強與群眾之間的思想溝通、感情交流，以情動人，以理服人。做到了“四個一”，即進門一個微笑、一杯茶、一把椅子、一句問候，這樣細致的關懷，贏得了來訪人員的好評，可以說，每個怒氣沖沖而來的群眾都是心平氣和得走出司法所。

四、積極參與，獨擋一面，當好參謀

積極參與社會治安綜合治理工作，依法妥善處置群體性和突發性事件，為街道黨工委、辦事處獨擋一面，當好參謀助手。積極參與處理疑難復雜問題，兩年以來有效預防17起群體性事件。在法律服務上，牢固樹立大服務觀念，為本地區的經濟發展、社會穩定服務，共接待法律咨詢500余人次，解答法律條文300余條。如在處理“蟻力神”問題、“村改居”工作、奧運會和殘奧會安保等方面，司法工作和信訪工作都得到了群眾和街道領導以及上級機關的認可和好評。

在今后的工作中，**司法所將進一步完善服務措施，提高服務水平，為臨港工業區的發展和社會穩定而努力工作。

謝謝大家！

超級煉器 最后的修仙者 網游之吸血生涯 騰龍神劍 邪影本紀 界王 http://www.tmdps.cn

第二篇：縣財政工作會財政所長表態發言稿

尊敬的各位領導：

陽春三月，萬象更新，縣局召開了全縣財政工作會議，根據會議的安排，要我在這里就鎮的工作打算作個發言，不妥之處，請與會的各位領導和同志們批評指正。，全鎮財政工作總體思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹全縣財政工作會議精神，緊緊圍繞強班子、抓隊伍；強基礎、抓產業；強收入、抓監管的基本思路，努力做大做強財政收入“蛋糕“，不斷優化支出結構；堅持以文明單位創建為載體，努力實現建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績的奮斗目標。

（一）爭創學習型機關。我所將以黨支部為龍頭，下大力氣建設“學習型黨組織“；以制度建設為抓手，教育和引導全體干部職工牢固樹立自覺學習、終身學習的觀念，克服不愛學習、不思進取的消極思想，自始至終堅持每周五學習半天不動搖，真正使學習切實做到“六有四結合“；“六有“即有學習規劃、有學習內容、有專人輔導、有考評機制、有讀書筆記、有體會文章；“四結合“即集中學與自覺學相結合，端正學風與效能建設相結合，學習內容與實際工作相結合，學習效果與知識測評相結合。通過“六有四結合“，真正在全所營造濃厚的學習氛圍，從而全力打造“團結型、務實型、廉潔型“干部隊伍奠定堅實的思想基礎。

（二）抓好文明單位創建。，我所將進一步“強化一套班子，搭建兩個載體，創新三項機制“。強化“一套班子“，形成所長親自抓，分管所長直接抓，文明創建小組具體抓的濃厚氛圍；搭建“兩個載體“，以黨支部、工會、婦聯、共青團為組織領導核心，開展豐富多彩的職工文體活動為載體，以廣泛參與社會扶貧濟困、關注未成年人、關愛社會弱勢群體、關心本所特困職工獻愛心為載體；創新“三項機制“，學習教育機制，堅持每周五政治學習匯報工作不動搖；綜合考評機制，依據崗位目標責任制量化打分，根據工作表現和貢獻大小來確定考核檔次；獎懲激勵機制，對工作、外宣任務分別制定切實可行的獎懲辦法，從而激發全所干部職工形成比、學、趕、幫、超的熱潮，為推動新一輪文明單位創建注入生機與活力。

（三）大力組織財政收入。一是與地稅、國稅緊密配合，全面貫徹積極的財政政策，切實加強征管，堵塞漏洞，立足于抓好招商引資、抓好調整結構、抓好納稅服務、抓好征管體系，力爭我鎮財政收入達到5500萬元的奮斗目標；二是按照“一村一品、一鄉一業“的工作思路，不斷加速推進民營企業的快速發展，為抓好后續財政建設獻計獻策；三是搞好協調，確保財政收入旬保月、月保季、季保年、均衡及時、繳入國庫。

（四）認真落實好強農惠農政策。中央農村工作會議對今年的農業農村工作提出了“穩糧保供給，增收惠民生，改革促統籌，強基增后勁“的總體要求，由此可以看出，黨中央國務院對搞好“三農“工作出臺的一系列政策支撐方面，其含金量越來越高，因此，我所將進一步加強責任感、緊迫感、使命感，不遺余力地做好強農惠農政策的貫徹和落實力度。

以鎮行政服務中心為平臺，確保惠農資金專人專賬專戶管理；以信訪舉報為抓手，鎮、村、社區層層設立惠農資金落實情況信息員；由鎮紀委監察室牽頭，每半年進行一次專項檢查，并通報檢查評比結果。同時做到“五個嚴禁“，即嚴禁隨意調整補貼數據；嚴禁鎮、村干部代辦農戶的惠農補貼資金，嚴禁截留挪用補貼專款；嚴禁抵扣任何往來款項。

（五）進一步抓好財政與編制政務公開工作。，我所將進一步把財政與編制政務公開作為踐行科學發展觀的具體行動，進一步鞏固財經所和白土坡社區兩個查詢點已經取得的成果，全方位開展財政與編制政務公開“進機關、進學校、進農家“活動，不斷加大政策宣傳，擴大公開范圍，致力于抓普及、抓提高，力爭在19個村、社區各建一個流動查詢點，并指定專人負責，全天候8小時值班，確保農民朋友就近查詢。通過打造財政與編制這一網上信息平臺，努力提升財政的公信度，增強人民群眾的滿意率。

（六）切實加強現代農業發展資金的監管力度。認真落實《巴東縣現代農業生產發展資金報賬管理辦法》，切實加強整村推進、鄉村通達、通暢工程、農村安全飲水、土地整治項目、沼氣池建設、板塊經濟等重點農業工程項目資金的監控管理，嚴格按照規定的操作程序，實行專賬專戶管理和項目實施“公示制“、工程竣工“報賬制“，確保各項專項資金自始至終處于財政部門監控的視野之中。

（七）不斷探索農村財務管理新機制。我鎮農村財務管理實行電算化記賬的村、社區已達100%，從而全面告別了手工記賬的歷史。，我所將進一步探索壯大集體經濟的新路子，全面搞好18個村、社區房屋出租、集體土地、山林及場圃出租的調查摸底和發證工作。

（八）傾情幫扶農民專業合作社健康發展。我鎮農民專業合作社現已擁有群浩牧業、大發家禽養殖等15家初具規模的農民專業合作社。，我鎮將新發展農民專業合作社5個，并集中人力、物力、財力確保其穩定、規范發展上作文章，確保各農民專業合作社切實做

第三篇：司法所長述職

述職報告

劉集司法所張慶洲

二O一O年十二月九日

各位領導：

一年來，我在司法局的正確領導下，在劉集鎮黨委、政府的大力支持下，緊緊圍繞2010年工作目標責任書，以科學發展觀、服務于人民群眾為宗旨，認真履行職責，現就任職一年來工作任務完成情況匯報如下，如有不妥之處，請各位領導批評指正。

一、業務工作方面

1、建立健全劉集鎮各級人民調解委員會35個，調解小組66個，其中，鎮調委會1個，村調委會24個，學校調委會4個，機關企事業調解小組6個。村、居調委會達到了“四落實”、“六統一”。

2、堅持每月兩排查一分析制度，全年共排查調處各類矛盾糾紛104起，調解率100%，調解成功率96%。無因調解不及時而引起的民轉刑案件和群眾性集體上訪案件的發生。

其中：婚姻糾紛11起，鄰里糾紛12起，損害賠償6起，土地承包糾紛8起，征地拆遷28起，房屋宅基地糾紛10起，其它糾紛29起。

3、強化調解人民的培訓利用每月25日的調解主任例會和年初集中培訓的方法，對102名調解員進行了法律、法規業務知識的培訓學習，提高了他們的調解技能。

4、完成了2010年《人民調解》征定任務21份。

二、安置幫教工作方面

1、加強對刑釋解教人員的排查，全鎮共排摸出2005年至2010年的刑釋解教人員119名，其中：刑釋116名，解教3名，并建檔立卡進行安置幫教，幫教率為100%。安置率85%。

2、積極主動與各單位和基層安置幫教小組協調，采取感化、挽救、政策幫扶、落實責任田，聯系在就業，解決了他們的實際困難，對年齡過大生活確有困難的3名刑釋解教人員與民政聯系，被送敬老院敬養1名，享受低保1名。為他們解決了實際困難，確保減少了社會不穩定的因素。

3、年內試建過度性安置幫教基地一個，安置刑解人員3名。培養樹立典型2名。

三、法制宣傳方面1、2010年協調與鎮各中心、站室，采取多種形勢開展法制宣傳工作，全年共辦各類法制培訓班6期，辦板報45期，發放各類宣傳資料圖片5萬余份。

2、開展法律進村、社區、學校、企業活動，年內上法制課12場次，解答法律咨詢38人次，為提供依法行政，遵紀守法增加了知識。

3、加強信息報送，全年共報送各類信息15篇，有關媒體采用5篇，撰寫調研文章4篇，向鎮政府提出司法建議3條，采納3條。

4、“五五”普法通過依法治理領導小組驗收合格，2010年普法工作安排，全鎮共建立普法領導小組36個。共有普法對象46456人。

5、轄區內依法治理示范單位達到100%，民主法制示范村、社區達到50%。并有命名掛牌。

四、配合中心工作方面

按時完成市區安排的階段性工作和臨時性工作。配合鎮黨委政府完成重點城鎮建設項目，創業園區的開辟征地、政府辦公樓征地拆遷工作。

五、政治業務學習方面

學習是一個干部的必修課，作為司法所負責人，堅持帶頭不斷加強學習，深刻領會上級指示精神，是我認真履行工作職責，全心全

意為人民服務基礎。一是認真學習黨的方針政策，參加了社會主義榮辱觀，社會主義法制理念，黨風廉政學習。二是按時參加市局組織的集體學習和培訓活動外，主動積極參加鎮上周一、周五學習。年內記學習筆記2萬字以上，撰寫心德體會7篇。三是熟悉業務知識科學管理。為了不斷提高管理水平，避免工作偏失，利用閑時向書本學，工作中向同志們學，堅持理論聯系實際，提高自身的綜合素質。

六、廉潔自律方面

嚴以律己、清正廉潔，永做組織上放心，人民滿意的公務員。自重、自省、自警、自勵、堂堂正正做人、勤勤懇懇做事，自覺維護黨員形象，珍惜黨的聲譽是我對自己的基本要求。我是一個農民的兒子，又從事司法行政工作多年，我始終銘記做事先做人，正人先正紀的道理，時刻告戒自己，做人做事上要對得組織，下要對得起農民群眾，要對得起家人和自己的良心。

總之，一年來在組織上的關心、領導的支持和同志們的幫助努力下，做了一些工作，但與組織上和人民群眾的要求還存在著一定差距和不足。在今后的工作中努力克服解決，切實轉變工作作風，自加壓力，提高工作效率，力爭各項工作上臺階。

第四篇：淺談如何當好司法所長

淺談如何當好司法所長

甕聲司法所

我是一名司法行政系統的新兵，從事基層司法工作不足兩年時間，如何當好一名基層司法所長，如何將司法工作更好地滲透是擺在我面前的一項重要問題。基層司法所長，是基層司法行政工作的帶頭人，自身素質的高低，各項業務工作的能力大小，能否帶出一流的司法隊伍，起著非常關鍵的作用。基層司法行政工作涉及的面特別廣：法制宣傳、依法治理、人民調解、安臵幫教、社區矯正、法律服務等聯系方方面面，千家萬戶。就如何當好司法所長。我個人認為必須具備以下幾個條件：

一、基層司法所長首先必須具備一定政治思想素質，思想上能與各級黨委政府司法局保持高度一致，不斷學習，把握好堅定的政治方向。使自己當今繽紛繁雜的社會中始終保持清醒的頭腦不至迷失方向。自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

作為所長，要不斷學習，積累知識。把自己練成業務上的能手才能勝任基層司法行政各項工作業務。才能給所里其他干警做示范。如社區矯正工作是我們基層司法行政的一項新的工作業務。作為所長必須要帶頭學習，精通這項新工作業務的內容。只有掌握好這項工作的處理流程，解決方法和

處理技巧，才能達到教育和改造罪犯的目的。才能不辜負人民交給我們的使命。

二、找準定位，增強工作責任感

基層司法所長是本所的帶頭人，是本單位工作的核心。所長的工作能力，甚至一言一行都會影響和帶動整個司法所隊伍的整體素質和整體形象。能影響和帶動司法所的執法意識和執法水平。因此說基層司法所長必須加強工作責任感，練就一身過硬的基本功。

基層司法所要有清晰的工作思路，明確自己的位臵和工作職責，要把主要精力投入到基層司法行政工作中去。要克服司法所目前經費困難的問題。創造條件開展好基層司法行政工作。徹底轉變工作職能，努力做好法制宣傳，社區矯正等工作，積極協調調動各方面力量，共同完成各項工作任務。

三、要加強隊伍建設，團結關心本所干警

甕聲司法所一共三人組成，工作任務又相當繁重。因此說全所干警團結一心顯得非常重要，也是做各項司法行政工作的必備前提。作為所長，要知人善任，做到用人不疑，疑人不用。要大膽地放手讓其他干警獨立工作。要善于發揮他們的特長，工作熱情。充分調動他們的積極性。對于他們在工作中的不足和過失，要善意地予以幫助和教育。平時要關心他們的學習和生活。在所里形成一個良好的團結互助，互學互愛的良好氛圍。使我們司法所全體干警團結一心，增

強隊伍的戰斗力。只有這樣才能更快讓他們迅速成長，早日成為基層司法行政的骨干力量。以增強基層司法所隊伍的整體素質。

四、要善于協調各方關系，促進各項工作順利進展基層司法行政工作職能涉及的面較多，如法制宣傳、依法治理、人民調解、安臵幫教、社區矯正等。要做好這項工作需要各方面的支持和幫助。甕聲司法所屬安圖縣司法局的派出機構，人、財、物在司法局，工作在基層，目前的職能也較弱，要想較好地做好工作還需要其它部門的支持與配合，這就要求基層司法所長在平時工作當中要注重按照上級的指示精神辦事，注重領會領導的意圖，努力做到依法辦事。作為司法所長協調好各方面的關系顯得尤為重要。這就要求基層司法所長在平時工作當中要多向街道黨工委領導匯報自己的工作，主動爭取領導對我們工作的理解、幫助和支持。努力多做工作，積極配合當地黨委、政府的各項中心工作。為當地的社會穩定，經濟發展提供優質的法律服務作保證。只有多做工作，才能贏得當街道黨工委領導的關心和支持和信任。同時我們基層司法所要協調好各相關單位的關系，如其他基層司法所和當地的派出所。共同做好基層的各項工作。作為一名司法所長，沒有一定的工作經驗和較強的協調溝通能力，是難以勝任并推動基層司法行政工作的。

總之，要不得精通基層司法行政業務，要有高度的責任

感和使命感，善于協調各方關系是當好一名基層司法所所長的必具條件。

第五篇：司法所長崗位職責

司法所長崗位職責

（一）團結和帶領全所人員認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，嚴格遵守國家的法律、法規，堅決執行上級的指示和決議。

（二）自覺接受上級司法行政機關和當地黨委、政府的雙重領導，積極爭取黨委、政府對司法所工作的重視和支持，加強與有關單位的溝通協調，領導全所人員圓滿完成各項工作任務。

（三）積極拓展基層司法行政工作，促進基層社區依法治理，當好基層黨委政府的法律顧問。參與對轄區人民內部矛盾糾紛、群體性事件的調處工作和社會治安綜合治理，全力維護社會穩定。

（四）負責全所人員的政治思想教育和作風紀律建設，抓好業務學習，不斷提高全所人員的政治素質和業務工作能力，樹立司法所的良好形象。

（五）負責制定司法所各項工作計劃，精心抓好落實。

（六）負責制定和完善司法所的規章制度，建立健全司法所工作人員崗位責任制，使所內的各項工作達到規范化、制度化。

（七）負責本所的行政管理工作，及時做好各項業務的審核、審批及上報工作。遵守財務制度，嚴格經費管理。

（八）廉潔自律，秉公辦事，自覺接受上級和群眾的監督。