第一篇：宜城市審計局2011年度社會治安綜合治理工作總結

宜城市審計局

2011年度社會治安綜合治理工作總結

2011年我局社會治安綜合治理工作,以“十七大精神”和“三個代表”重要思想為指導，以中央和省、市關于綜合治理工作的要求為依據，以創建“平安宜城、文明單位”、構建和諧社會為目標，按照社會治安綜合治理“誰主管，誰負責”和“條塊結合”的管理原則，全面落實上級下達的社會治安綜合治理工作任務，有效地促進了我局全面建設的健康發展。2011年度，我局未發生任何責任事故和重大安全事故，無一起舉報上訪事件，無一人受到黨紀、政紀和刑事處分，全局形成了團結、和諧、文明、安全的良好氛圍。

一、提高思想認識，加強組織領導

年初以來，局黨組高度重視社會治安綜合治理工作，充分認識社會治安綜合治理工作的重要性，把綜治工作作為事關單位形象、事關單位穩定和事關單位全面發展的重點工作來抓，始終堅持把社會治安綜合治理工作擺上重要議事日程，定期分析形勢，查找薄弱環節，解決重點和難點問題。一是堅持一把手負總責的原則，成立了以張玉平局長為組長的社會治安綜合治理工作領導小組，下設辦公室，明確責任人具體負責日常工作，做到任務落實，責任到位。二是認真學習領會中共中央、國務院《關于進一步加強社會治安綜合治理的意見》，全面貫徹落實“誰主管、誰 1

負責”和“條塊結合”的管理原則。三是按照市委、市政府和市綜治辦的統一部署和要求層層簽訂社會治安綜合治理目標管理責任書，進行目標分解，明確任務，制定措施，建立獎懲結合，賞罰分明的激勵和制約機制，把我局社會治安綜合治理納入規范化、制度化的軌道。四是針對審計工作實際，進一步加強審計信訪工作，建立了信訪“綠色通道”，開通了舉報電話和舉報信箱，集中處理群眾反映的熱點、難點問題，及時化解矛盾，維護安定團結的大局。

二、明確任務目標，狠抓工作落實

為了把我局綜治工作抓緊抓好，落到實處，我們按照市委、市政府和市綜治辦安排部署的任務目標，逐項進行學習研究，完善制度，制定措施，狠抓落實。

（一）加強教育，群防群治

社會治安綜合治理工作涉及面廣，牽扯人員多，只有把全局干部職工的積極性調動起來，從每個科室，每個人做起，綜治工作開展起來才會見成效。我局主要從以下幾個方面開展教育，首先，認真學習“十七大精神”和“三個代表”重要思想，樹立科學的發展觀，充分認清做好社會治安綜合治理工作對改善環境，維護穩定，促進發展的重大意義和作用。其次，加強普法教育，提高干部職工的法律意識，使廣大干部職工能做到知法、守法、用法，自覺與違法犯罪行為做斗爭。再次，加強廉政教育，在全局深入開展“廉潔從審、文明從審”活動。

（二）健全制度，措施得力

一是按照市委，市政府的要求深入開展作風紀律整頓，完善了辦公制度，規范了辦公秩序。杜絕了遲到、早退、串崗、溜崗、不假外出、上班干私事的現象。二是對辦公樓、車輛的管理嚴格落實了物業、保衛、公安三級聯防制度。重點防入室偷盜、消防火災、安全用電、文件保密等，對重點要害部位安裝和配備了防盜門，保密柜，報警器。三是嚴格落實值班制度。辦公室和重點要害部位堅持每日值班，雙休、節假日實行24小時值班，并嚴格落實安全提醒制度。局黨組高度重視安全穩定工作，制定了 “安全穩定工作應急方案”，嚴格落實了各項應急措施，全力投入維穩工作之中。為防止車輛被盜，節假日期間，車輛全部停放到機關院內停車場，并指定安全負責人，及時發現和了解情況，最大限度地消除安全隱患。

三、下步打算

為把社會治安綜合治理工作扎實地有效推進，促進我局全面發展，根據市委、市政府和市綜治辦統一部署和要求，結合我局實際情況，下步對綜治工作主要做了以下安排：

（一）強化組織領導，大力宣傳教育

一是強化組織領導，堅持一把手負總責，層層落實責任制，把目標任務分解每個科室，每位干部職工，調動全局抓綜治工作的積極性和主動性，使全局上下形成齊抓共管的良好局面。二是通過多種途徑和形勢加大綜治工作宣傳教育力度，明年，我們將

邀請公安、保衛、消防等有關部門來我局為全體干部職工現場授課，講解有關案件防范，交通規章，消防安全等方面的常識，提高全局干部“守紀律，想安全”的意識。同時充分發揮宣傳圖畫、板報、網絡信息的作用，加大綜治工作宣傳力度，使廣大干部職工自覺參與綜治工作。

（二）嚴格落實制度，堅持預想預防

一是嚴格落實責任制，層層簽訂責任狀，做到綜治工作不留邊邊，不留死角。二是嚴格落實廉潔從審制度，自覺遵守審計工作“十不準”的規定，做到廉潔從審、文明從審。三是制定并落實預想預防制度，綜治工作是一很重要的工作，也是一項系統性的工作，有必要在事故案件發生前，事先進行預想預防，把事故案件隱患消滅在萌芽狀態。我局將結合實際制定切實可行的預想預防制度，并認真加以落實。

（三）積極開展活動，確保平安和諧

一是積極參與市委、市政府和市綜治辦組織的創建“平安宜城”的活動。二是鞏固我局開展文明單位創建活動所取得的成果，在全局內部繼續深入開展“爭創文明科室，爭當業務標兵”活動。通過活動開展促進我局平安和諧，全面發展。

宜城市審計局

2011年12月15日

第二篇：宜城市審計局2011年

宜城市審計局2011年平安建設與構建和諧社會工作意見

為進一步加強?創建平安位、打造和諧宜城?建設，促進審計工作 順利開展，推動全市經濟社會發展大局，全面實現平安建設和構建社會主義和諧社會的宏偉目標，根據市委、市政府的要求，經局黨組研究，特制定宜城市審計局2011年平安建設與和諧社會工作意見如下：

一、目標任務

以?化解各類矛盾糾紛、構建和諧宜城、爭創平安先進單位?為目標，以治安防范與調處矛盾糾紛和信訪穩定為重點，提高審計執法水平，狠抓審計工作質量，優化宜城經濟環境，打造平安單位，構建和諧宜城。

二、領導重視，重點防范

局屬各科室在平安建設活動中，加強治安防范與調處矛盾糾紛工作是重中之重，各科室負責人務必高度重視，治安防范工作首先要做好?三防?及防火、防盜、防事故。?三防?是每個科室領導不可忽視的工作，單位若發生火災、被盜或造成重大人員傷亡，要追究相關領導和當事人責任。因此，要求各科室、經責局負責人要高度重視，一是要加強安全防范工作，明確責任、任務到人，制定相應的工作制度，建立健全檔案、薄冊記錄和工作交接班檔案；二是人、財、物防范工作要到位。在防火器材上，要嚴格按照有關消防設施要求，定期檢查更新消防器材。在防盜方面，要在去年技防基礎上，加強門衛值班，24小時巡邏，做到三防并舉，確保單位不發生失火、失盜案事件；三是各科室要按照局機關要求，建立健全安全工作機制，局屬各科室負責人要經常做宣傳教育工作，定期與不定期進行檢查，確保本科室無違法活動和安全事故發生。

三、強化基層基礎建設

平安建設與構建和諧社會重點在基層，要狠抓落實，完善配套設施，確保此項工作有人抓、有人管。局綜合治理辦公室規范五種薄冊的填寫：

1、單位綜合治理會議記錄；

2、單位治安防控體系建設記錄；

3、單位的社會治安綜合治理基本情況檔案；

4、單位綜合治理工作檢查記錄；

5、單位矛盾糾紛排查、群眾來信、來訪或上級有關部門移交的矛盾及糾紛，都要認真加以解決，按時反饋結果，要一事一卷，對于短期內解決不了的矛盾糾紛，要明確包案領導和責任人，做好穩控工作，限期給予解決，并認真做好記錄。

四、開展預防職務犯罪工作要點

緊密圍繞綜治工作，在平安建設、構建和諧社會工作中，根據社會關注焦點，干部職工和家屬反映強烈的問題，積極開展預防職務犯罪，要有針對性和實效性，具體從以下幾個方面著手：一是建立預防職務犯罪責任制，根據審計工作業務性質和特點，明確分工，各負其責，在重要環節上，建立健全監督制約機制，部門領導負總責，建立預防職務犯罪領導小組，經常性地開展預防職務犯罪教育活動，警鐘常鳴。二是每季度召開領導班子會議，把預防職務犯罪列入重點議事日程，與其他工作同部署、同檢查，確保工作落到實處。三是結合我們審計工作實際，經常開展宣傳教育學習，并經常為全局干部職工講預防職務犯罪和失職、瀆職知識，提高干部職工免役力。四是建立預防職務犯罪報告制度，定期回顧總結，分析新情況、新問題，研究制定新方法、新措施，確保本單位干部職工人人學法、懂法、守法，確保無違法犯罪事件發生。

五、在平安建設、構市和諧社會活動中，充分發揮科室職能作用。

局屬各科室、經責局要按照市委、市政府‘和諧宜城’建設意見要求，把平安建設、和諧社會活動納入單位整體工作中，加強領導，落實責任，制定切實可行的措施，扎實推進平安單位建設、和諧宜城、和諧社會活動順利開展，要把此項活動納入主管領導的任期目標，定期考核，對于工作扎實，未發生治安問題的科室要進行宣傳表彰，對主要負責人給予必要的獎勵。對于工作不負責任、失職、瀆職，使平安建設、和諧社會工作落實不到位，導致本單位治安問題和局機關出現矛盾糾紛要追究責任，同時實行年終考核?一票否決?。各科室要密切配合，做到?管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事?，做好內部安全保衛、治安防范和矛盾糾紛調處工作，為打造平安單位、構建和諧宜城做出應有的貢獻。

宜城市審計局

二○一一年三月十日

第三篇：審計局社會治安綜合治理

審計局社會治安綜合治理 工作述職報告
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我堅持以“三 個代表”重要思想和黨的十七屆三中全會精神為指針，以科學 發展觀為統領，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和上級審 計部門的業務工作，按照中央和省、市、縣社會治安綜合治 理工作會議的要求，大力推進審計局社會治安綜合治理工 作，確保了全縣審計工作的有序開展，為經濟和社會事業發 展作出了一份貢獻。現將一年來我在社會治安綜合治理中所 做的工作作如下述職。

一、高度重視、嚴格要求，將社會治安綜合治理工作擺 高度重視、嚴格要求，上重要位置 審計局是執法單位，我把建設和諧審計，維護社會穩定 列入了目標崗位責任制，做到有部署、有檢查、有落實。一是將穩定工作放在各項工作之首。常念穩定“經”、常 敲穩定“鼓”，無論是召開業務工作會議還是深入基層調查研 究，我都要花一定的時間、精力講社會治安綜合治理工作，反復強調沒有一個穩定的環境，不僅改革、發展無法進行，而且已經取得的成績也將付之東流，再三要求審計局全體同 志時刻繃緊維護穩定這根弦，無論什么時候，無論工作多么

繁重，都要做到“穩定高于一切”、“穩定壓倒一切”，把維護 穩定放在各項工作的首位，作為萬事之先。對社會上的不穩 定因素，及時與縣領導報告，抓早、抓小、抓苗頭，就地及 時化解，做到小事不出村，大事不出鄉，調處糾紛不過夜，解決問題不留后遺癥，把問題解決在基層，消化在萌芽狀態，防止引發群體性事件。二是將社會治安綜合治理工作納入工作目標考評 內容，與審計業務工作同部署、同檢查、同落實，對審計局 個人評優評先參考和評定職稱一律先送縣綜治委征求意見，凡社會治安綜合治理方面存在問題的一律予以否決。

二、盡職盡責、全力支持，積極參與社會治安綜合治理 盡職盡責、全力支持，工作 作為審計局長，我深知自己肩上重擔的分量，在社會治 安綜合治理工作中，我不僅要求干職工該怎樣做，而且盡職 盡責參與到具體實際工作中，用自己的行動為南城的穩定出 力。一是努力做好群眾來信來訪工作。對群眾的每一封來 信，我都認真閱讀，對前來向我反映情況的群眾，我認真接 待，仔細聽取情況反映。對他們反映的問題，凡通過努力能 夠解決的，我都認真予以辦理，對少數受條件限制或政策不 允許確實解決不了的，認真做好解釋說服工作。今年 7 月潯 溪鄉有一村民反映村干部亂砍濫伐，判青山賬務不清等問

題，我及時責令分管領導調查處理，并與鄉黨委達成共識

繁重，都要做到“穩定高于一切”、“穩定壓倒一切”，把維護穩定放在各項工作的首位，作為萬事之先。對社會上的不穩定因素，及時與縣領導報告，抓早、抓小、抓苗頭，就地及時化解，做到小事不出村，大事不出鄉，調處糾紛不過夜，解決問題不留后遺癥，把問題解決在基層，消化在萌芽狀態，防止引發群體性事件。

二是將社會治安綜合治理工作納入工作目標考評內容，與審計業務工作同部署、同檢查、同落實，對審計局個人評優評先參考和評定職稱一律先送縣綜治委征求意見，凡社會治安綜合治理方面存在問題的一律予以否決。

二、盡職盡責、全力支持，積極參與社會治安綜合治理工作

作為審計局長，我深知自己肩上重擔的分量，在社會治安綜合治理工作中，我不僅要求干職工該怎樣做，而且盡職盡責參與到具體實際工作中，用自己的行動為南城的穩定出力。

一是努力做好群眾來信來訪工作。對群眾的每一封來信，我都認真閱讀，對前來向我反映情況的群眾，我認真接待，仔細聽取情況反映。對他們反映的問題，凡通過努力能夠解決的，我都認真予以辦理，對少數受條件限制或政策不允許確實解決不了的，認真做好解釋說服工作。今年7月潯溪鄉有一村民反映村干部亂砍濫伐，判青山賬務不清等問

題，我及時責令分管領導調查處理，并與鄉黨委達成共識，有效地維護社會穩定。

二是全力支持政法各部門工作。對政法各單位要求審計局做的工作，我一貫高度重視，對他們開展的各項綜治活動全力支持，對他們提出要協調的問題，我都親自參加，力所能及地幫助他們解決一些問題。縣公、檢、法今年正值任中審計，我積極配合市審計局的各項工作，為他們釋疑解難，優化了審計環境，加強了與公、檢、法領導的溝通。

三是盡力參與社會治安綜合治理的各項活動。我能按照縣委、縣政府的要求積極參與普九債務審計、惠農資金審計、冰凍災害資金審計、扶貧資金審計、抗震救災資金審計、移民資金等專項審計，特別是根據縣委縣政府的要求，在20天時間內組織全局干部分成5個組加班加點地對全縣150個村21個居委會進行了第六屆村（居）委會三年任期財務工作審計，給干部一個清白，給群眾一個明白，有效地維護了社會穩定。

一年來，我在社會治安綜合治理方面雖然做了不少的工作，取得了一定的成績，但是離上級的要求還有一定的差距。今后，我將進一步抓好審計局社會治安綜合治理工作，更好地擔負起“保一方平安”的責任，為創建平安南城貢獻一份力量。

第四篇：宜城市審計局爭創全省最佳文明單位

宜城市審計局爭創全省最佳文明單位

——宜城市審計局 程登如

已榮膺省級“文明單位”光榮稱號的宜城市審計局近日提出：要力爭實現、成功創建湖北省最佳文明單位。

近年來，宜城市審計局始終把文明單位創建工作放在重要位置，堅持以科學發展觀為指導，把積極創建文明單位作為推動全局工作的重要抓手，健全創建機制，豐富創建載體，促進全面建設。精神文明建設活動的廣泛深入開展，有力推動了各項審計業務工作上層次上水平，審計機關的精神面貌發生了深刻變化，形成了一個團結和諧、銳意進取、開拓創新的特別能戰斗的集體。

近日，該局制定了創建全省最佳文明單位工作方案，明確了以塑造審計機關新形象為目標，在提高審計人員文明意識、健全完善文明誠信制度、提高審計質量搞好優質服務上有新突破，在全局形成“人人是窗口、個個是形象”的文明創建氛圍；以建設“綠、潔、美”的生態單位為目標，重點抓好環境衛生治理工作，堅持突出重點和全面推進相結合、硬件投入和軟件建設相結合，創造整潔優美的環境，改善干部職工的工作生活環境；以建設“團結、文明、務實”的和諧單位為目標，積極開展“提煉宜城審計精神、打造文明審計品牌”等活動，以活動凝聚人心，以活動陶冶情操，以活動引導廣大審計干部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀；堅持創建工作“三貼近”，突出重點，整體推進，上下互動，搞好結合，在鞏固中提高，在求實中創新，提高精神文明創建工作水平，實現創建全省最佳文明單位的總目標。

第五篇：宜城市審計局大力推進精神文明建設

宜城市審計局大力推進精神文明建設

---宜城市審計局 程登如

宜城市審計局把創建省級最佳文明單位納入工作目標，切實加強精神文明建設。一是加強領導，強化教育。制訂了創建方案、規劃等，并將目標任務分解到各個科室。同時，調整了爭創省級最佳文明單位領導小組，切實加強對這項工作的領導。二是完善辦公設施，優化工作環境。各科室都配備了筆記本電腦、臺式電腦和打印機，保證1人1臺電腦，1股室1臺打印機，同時還配備了數碼照相機、投影儀、攝像機等。截至目前，該局各種硬件設施已全部到位，開通了審計內部專網，達到了與上級審計機關的互聯互通。在辦公環境上，先后投入資金20萬元，改善辦公條件，購置了整套電教設備和學習光盤。將股室職責和個人職責制成版面懸掛在辦公場所，時刻提醒大家認真履職盡責。三是豐富載體，開展各種創建活動。扎實開展“審計質量提升年”活動，認真開展“建設學習型黨組織”和“創先爭優”活動，繼續開展“公民道德建設活動”、“崗位練兵”、“先進科室”、“文明禮儀知識競賽”等活動。通過活動的開展進一步增強全體人員的事業心和責任感。