第一篇：市審計局社會治安綜合治理經驗材料

市審計局社會治安綜合治理經驗材料

近年來，我局社會治安綜合治理工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在市委、市政府的正確領導下，在市綜治委的幫助指導下，根據全省開展“三打三防三創(chuàng)”活動和我市創(chuàng)建“全省最安全城市”、打造“平安**”活動的要求，積極開展安全文明創(chuàng)建活動，建立了領導重視、齊抓共管、多層次、全方位安全防

范體系，全面建設安全程度高、群眾安全感強、治安秩序好的安全文明單位(小區(qū))。下面從四個方面介紹一下我局在綜治工作中的做法和體會：

一、領導重視健全機構建立長效機制



穩(wěn)定壓倒一切，責任重于泰山。為了使審計小區(qū)有一個安全穩(wěn)定的生活環(huán)境和工作環(huán)境，市局機關專門成立了以溫秀成局長任組長、各位副職領導任副組長的綜合治理領導組，領導組下設綜合治理辦公室，辦公室又設置了治保組、民調組、治安巡邏組等組織機構，并在小區(qū)設管委會，管委會下設10個單元長。按照“誰主管、誰負責”的原則，市局綜合治理領導組組長與綜治辦主任及各科室，綜治辦主任與保衛(wèi)人員、小區(qū)管委會，管委會與各單元長層層簽訂綜合治理工作目標責任書，明確各自的職責范圍和應達到的目標要求以及獎懲措施，形成一級抓一級、一級對一級負責的職責責任體系。溫秀成局長對綜治工作給予了高度重視，他在各種會議上多次強調安全穩(wěn)定的重視性，多次主持召開社會治安綜合治理分析會，對辦公區(qū)和住宅小區(qū)的安全、保衛(wèi)、衛(wèi)生、值班等情況進行隨機檢查，針對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，并在人力、物力、財力等方面對綜治工作給予大力支持。局綜治領導組每季度召開一次安全工作分析會，重點分析本單位存在的不穩(wěn)定因素和苗頭性問題，并提出解決問題的辦法和制定行之有效的措施。在充分發(fā)揮綜治創(chuàng)安機構的組織指揮和協(xié)調作用同時，還注重發(fā)揮單位黨、政、工、團、婦在創(chuàng)建中宣傳、發(fā)動、組織群眾的作用，充分發(fā)揮全體住戶群防群治的積極性和主動性，達成了“審計小區(qū)是我家，安全防范靠大家”的共識，形成了齊抓共管、責任明確、落實到位、獎懲嚴明、責任追究的長效機制，建立了全方位防范、多層次監(jiān)督、立體式管控的治安防范體系。

二、完善制度狠抓管理確保安全穩(wěn)定

為了將綜合治理工作落到實處，確保辦公區(qū)和住宅小區(qū)的安全穩(wěn)定，局機關先后制定了《**市審計局關于創(chuàng)建最安全文明小區(qū)的實施方案》、《**市審計局關于加強綜合治理維護社會穩(wěn)定的實施意見》、《**市審計局關于開展“平安單位(小區(qū))創(chuàng)建活動的實施方案》，不斷健全和完善安全防控制度。

1、安全保衛(wèi)制度。局機關專門設立了安全保衛(wèi)領導組，在大門口有專門聘請的保安人員值班，并在辦公樓內設置了值班室，負責家屬區(qū)和辦公區(qū)的日常安全保衛(wèi)工作，保安人員負責對外來人員和車輛一律進行證件檢查、登記。

2、24小時值班制度。白天正常上班期間由辦公室和門衛(wèi)人員值班；夜間、雙休日和節(jié)假日分別由局領導帶班、科室人員輪流值班。并要求值班人員堅守崗位，確保局值班室24小時保持暢通，遇到緊急情況立即向帶班領導和當?shù)嘏沙鏊?10報告，以便盡快妥善解決。

3、治安巡邏制度。局綜治領導組專門組建了義務護院巡邏隊，白天由離退休老同志巡視，夜間由在職干部職工值勤巡邏，并由一名領導干部帶班。切實做到防盜防火，群防群治。另外對存車庫、財務室、檔案室、微機室、各辦公室計算機等貴重物品和保密材料實施重點監(jiān)控，財務室設置了“三鐵一器”。

4、貴重物品登記制度。局機關對主要的固定資產如車輛、計算機、電視機、保險柜、攝像機、照相機等貴重物品進行登記造冊，并由保管責任人簽字妥善保管。

5、矛盾糾紛排查制度。按照“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，局綜治辦專門設立了民調組，由專人負責矛盾糾紛排查調處工作。民調組成員深入到住宅小區(qū)和居民家中了解情況，做到早發(fā)現(xiàn)、早排查、早調處，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時化解矛盾。

6、“一區(qū)一組、雙崗雙責”制度。局機關有11名科級以上領導干部與11個小區(qū)建立了定期聯(lián)系制度，他們在搞好本職工作的同時，還深入到負責的小區(qū)內了解情況，協(xié)助公安干警和小區(qū)管委會共同開展治安防范工作，排查矛盾，解決問題。

7、完善臨時及暫住人口制度。為了有效地實施對臨時人員以及駐局單位暫住人員的管理，綜治辦與招聘的臨時工簽訂了合同書，并進行登記入冊，對其實施動態(tài)管理。

8、小區(qū)設施完善，帳卡齊全，做到了“十有六無”：即有管理人員、有管理制度和措施、有護院巡邏隊伍、有小車庫和自行車棚、有防盜設施、有圖板、有標志、有登記簿冊、有報警電話、有居民糾紛調解登記。無重大惡性案件、無重大火災事故、無黃賭毒丑惡現(xiàn)象、無群體性上訪鬧事、無民事糾紛激化、無刑釋解教人員重新犯罪。

三、加強教育責任追究提高

綜合素質

1、積極開展學法、用法、守法、護法教育。按照“四五”普法規(guī)劃和公民道德實施綱要的要求，我們先后出臺了《審計計算開展法制宣傳教育工作的第四個五年規(guī)劃》、《法制宣傳教育工作實施方案》、《深入開展普法依法治理工作的實施意見》等一系列普法依法治理的相關文件，組織廣大審計干部職工認真學習憲法、審計法以及審計工作密切相關的法律法規(guī)，在法制科設立了“便民法律法規(guī)閱覽專柜”，參加了市依法治市領導組組織的法律知識考試，參加市政府組織的公務員法律知識培訓班，將市委、市政府下發(fā)的“三打三防三創(chuàng)”文件主要內容及工作目標下發(fā)每個審計干部職工，不斷提高法律意識和執(zhí)法意識。

2、綜治工作實行一票否決制。對有令不行、有禁不止，履行職責中濫用職權，徇私舞弊或玩忽職守導致重大治安事故者；對存在火災事故隱患但重視不夠，整改措施不力，導致重大火災事故發(fā)生者；對發(fā)生重大治安防范責任事故，故意隱瞞不報或作虛假報告造成惡劣影響者將進行責任追究，除追究直接責任人的責任外，還要追究分管領導和主要領導的連帶責任。對駐局單位、各科室、家屬區(qū)各單元樓進行治安檢查，實行一票否決，對出現(xiàn)刑事、治安案件的單元、科室取消年終評選先進集體、文明單位、優(yōu)秀科室、文明家庭等各種榮譽稱號的資格；對負有責任的領導和直接責任人年終不得評為先進工作者、優(yōu)秀黨員、模范個人等各種榮譽稱號，并在全局進行通報批評。

3、大力提倡見義勇為和拾金不昧。學習先進典型，弘揚正氣，樹立良好的社會風氣。局綜治辦每年都要征訂《長安》、《綜治園地》、《人民調解》、《健康》等雜志，并圍繞維護社會經濟秩序、促進我市經濟發(fā)展、普法教育撰寫信息簡報20余篇，其中“法制宣傳”活動、開展綜治工作等報道被《中國審計報》采用。通過各項活動的有效開展，提高了廣大居民的綜合素質。

四、打擊犯罪維護秩序促進經濟發(fā)展

憲法和法律賦予審計機關獨立行使監(jiān)督權，通過真實、合法、效益的審計，規(guī)范經濟秩序，促進經濟發(fā)展，揭露和查處違反國家財經法紀的問題。按照國務院領導“全面審計、突出重點”、“注重發(fā)現(xiàn)大要案線索”、“傷其一指不如斷其一指”的指示精神，緊扣“三打三防三創(chuàng)”綜合治理目標，在審計中注重并移送了一大批經濟犯罪案件線索，起到了處理一個，教育一片的作用。近三年來，全市審計系統(tǒng)共審計單位1891個，查出違紀違規(guī)金額20億元，收繳財政1.7億元，累計增加地方財力1.6億元，促進增收節(jié)支374萬元；發(fā)現(xiàn)并移送各類違法犯罪案件線索671起，涉案人員712人，涉案金額1.3億元，已結案453起，有443人分別受到了黨紀政紀處分，其好范文版權所有中10萬元以上的經濟案件67起，有力地打擊了經濟領域的犯罪活動，有效地維護了我市正常的經濟秩序。

我局在綜合治理硬件建設上打下了堅實的基礎，在軟件建設上設置了社會治安綜合治理宣傳版面，將各種文件、制度、表格、登記等資料進行歸檔，在管委會、值班室建立健全了各種制度，做到了兩手抓兩手都要硬。由于大家不懈地努力，我局連續(xù)三次榮獲“全國審計機關先進集體”，連續(xù)十年在全省審計系統(tǒng)考核評比中奪得第一名，連續(xù)三次被評為“省級精神文明先進單位”，被省依法治省領導組授予首批“依法治理示范單位”，連續(xù)三次被市綜治委表彰為“社會治安綜合治理先進單位”，并被市政府表彰為“園林化單位”、“園林化庭院”。最近，我局經濟責任審計工作受到中央五部委的表彰。去年，省委常委、省政法委書記杜玉林同志來我局檢查指導社會治安綜合治理工作時對我局在社會治安綜合治理方面所做的工作和努力給予了肯定，并親筆題詞：**久安。好范文版權所有

雖然我們在社會治安綜合治理創(chuàng)建活動中作了一些工作，但還存在著一些不足和缺點，與領導的要求還有一定的差距，我們決心在市委、市政府的正確領導下，在市、區(qū)綜合治理領導機構的具體指導下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)開展好“三打三防三創(chuàng)”活動，全力打造“平安**”工程，建設高智能的安全文明小區(qū)，為創(chuàng)建全省最安全城市目標做出新的貢獻。

第二篇：審計局社會治安綜合治理

審計局社會治安綜合治理 工作述職報告
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我堅持以“三 個代表”重要思想和黨的十七屆三中全會精神為指針，以科學 發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和上級審 計部門的業(yè)務工作，按照中央和省、市、縣社會治安綜合治 理工作會議的要求，大力推進審計局社會治安綜合治理工 作，確保了全縣審計工作的有序開展，為經濟和社會事業(yè)發(fā) 展作出了一份貢獻。現(xiàn)將一年來我在社會治安綜合治理中所 做的工作作如下述職。

一、高度重視、嚴格要求，將社會治安綜合治理工作擺 高度重視、嚴格要求，上重要位置 審計局是執(zhí)法單位，我把建設和諧審計，維護社會穩(wěn)定 列入了目標崗位責任制，做到有部署、有檢查、有落實。一是將穩(wěn)定工作放在各項工作之首。常念穩(wěn)定“經”、常 敲穩(wěn)定“鼓”，無論是召開業(yè)務工作會議還是深入基層調查研 究，我都要花一定的時間、精力講社會治安綜合治理工作，反復強調沒有一個穩(wěn)定的環(huán)境，不僅改革、發(fā)展無法進行，而且已經取得的成績也將付之東流，再三要求審計局全體同 志時刻繃緊維護穩(wěn)定這根弦，無論什么時候，無論工作多么

繁重，都要做到“穩(wěn)定高于一切”、“穩(wěn)定壓倒一切”，把維護 穩(wěn)定放在各項工作的首位，作為萬事之先。對社會上的不穩(wěn) 定因素，及時與縣領導報告，抓早、抓小、抓苗頭，就地及 時化解，做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，調處糾紛不過夜，解決問題不留后遺癥，把問題解決在基層，消化在萌芽狀態(tài)，防止引發(fā)群體性事件。二是將社會治安綜合治理工作納入工作目標考評 內容，與審計業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實，對審計局 個人評優(yōu)評先參考和評定職稱一律先送縣綜治委征求意見，凡社會治安綜合治理方面存在問題的一律予以否決。

二、盡職盡責、全力支持，積極參與社會治安綜合治理 盡職盡責、全力支持，工作 作為審計局長，我深知自己肩上重擔的分量，在社會治 安綜合治理工作中，我不僅要求干職工該怎樣做，而且盡職 盡責參與到具體實際工作中，用自己的行動為南城的穩(wěn)定出 力。一是努力做好群眾來信來訪工作。對群眾的每一封來 信，我都認真閱讀，對前來向我反映情況的群眾，我認真接 待，仔細聽取情況反映。對他們反映的問題，凡通過努力能 夠解決的，我都認真予以辦理，對少數(shù)受條件限制或政策不 允許確實解決不了的，認真做好解釋說服工作。今年 7 月潯 溪鄉(xiāng)有一村民反映村干部亂砍濫伐，判青山賬務不清等問

題，我及時責令分管領導調查處理，并與鄉(xiāng)黨委達成共識

繁重，都要做到“穩(wěn)定高于一切”、“穩(wěn)定壓倒一切”，把維護穩(wěn)定放在各項工作的首位，作為萬事之先。對社會上的不穩(wěn)定因素，及時與縣領導報告，抓早、抓小、抓苗頭，就地及時化解，做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，調處糾紛不過夜，解決問題不留后遺癥，把問題解決在基層，消化在萌芽狀態(tài)，防止引發(fā)群體性事件。

二是將社會治安綜合治理工作納入工作目標考評內容，與審計業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實，對審計局個人評優(yōu)評先參考和評定職稱一律先送縣綜治委征求意見，凡社會治安綜合治理方面存在問題的一律予以否決。

二、盡職盡責、全力支持，積極參與社會治安綜合治理工作

作為審計局長，我深知自己肩上重擔的分量，在社會治安綜合治理工作中，我不僅要求干職工該怎樣做，而且盡職盡責參與到具體實際工作中，用自己的行動為南城的穩(wěn)定出力。

一是努力做好群眾來信來訪工作。對群眾的每一封來信，我都認真閱讀，對前來向我反映情況的群眾，我認真接待，仔細聽取情況反映。對他們反映的問題，凡通過努力能夠解決的，我都認真予以辦理，對少數(shù)受條件限制或政策不允許確實解決不了的，認真做好解釋說服工作。今年7月潯溪鄉(xiāng)有一村民反映村干部亂砍濫伐，判青山賬務不清等問

題，我及時責令分管領導調查處理，并與鄉(xiāng)黨委達成共識，有效地維護社會穩(wěn)定。

二是全力支持政法各部門工作。對政法各單位要求審計局做的工作，我一貫高度重視，對他們開展的各項綜治活動全力支持，對他們提出要協(xié)調的問題，我都親自參加，力所能及地幫助他們解決一些問題。縣公、檢、法今年正值任中審計，我積極配合市審計局的各項工作，為他們釋疑解難，優(yōu)化了審計環(huán)境，加強了與公、檢、法領導的溝通。

三是盡力參與社會治安綜合治理的各項活動。我能按照縣委、縣政府的要求積極參與普九債務審計、惠農資金審計、冰凍災害資金審計、扶貧資金審計、抗震救災資金審計、移民資金等專項審計，特別是根據縣委縣政府的要求，在20天時間內組織全局干部分成5個組加班加點地對全縣150個村21個居委會進行了第六屆村（居）委會三年任期財務工作審計，給干部一個清白，給群眾一個明白，有效地維護了社會穩(wěn)定。

一年來，我在社會治安綜合治理方面雖然做了不少的工作，取得了一定的成績，但是離上級的要求還有一定的差距。今后，我將進一步抓好審計局社會治安綜合治理工作，更好地擔負起“保一方平安”的責任，為創(chuàng)建平安南城貢獻一份力量。

第三篇：市審計局加強干部隊伍建設經驗材料

近年來，市審計局牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，堅持把審計隊伍建設當作審計事業(yè)發(fā)展的根本性、戰(zhàn)略性任務，擺在突出位置，著眼“五力”（能力、動力、活力、權力、合力），多措并舉，成效明顯，先后榮獲“江蘇省審計工作先進集體”、“市團結廉潔高效開拓好班子”、“市文明機關”、“規(guī)范執(zhí)法示范單位”、“廉政文化進機關示范點”、“優(yōu)

秀基層黨組織”、“青年文明崗”、“巾幗示范崗”等近百項榮譽。其主要做法是：

加強教育培訓，不斷提升素質能力。一是在理論學習上突出一個“實”字。堅持以科學發(fā)展觀為靈魂和指南，將堅定理想信念貫穿于學習教育的全過程。落實日常學習制度。每月兩個半天為集中學習時間，各處室根據計劃的學習內容和要求，安排政治或業(yè)務學習，并做好記錄建立臺賬。抓好各項專題教育。在學習實踐活動中，緊緊抓住整改落實這個關鍵環(huán)節(jié)，較好地解決了影響和制約本單位科學發(fā)展的突出問題，使學習實踐活動扎實而有成效。二是在業(yè)務培訓上力求一個“效”字。今年來針對特殊的形勢大背景，結合績效審計和計算機審計兩個“推進年”活動，專門安排業(yè)務集訓3期，全員參訓；舉辦計算機培訓3期，根據達標要求和年齡結構分批進行。通過加大培訓頻次、提升培訓層次、把握培養(yǎng)梯次，真正使業(yè)務培訓為審計工作提供智力支撐。三是在方式方法上講究一個“活”字。把思想教育與各項活動有機結合起來。在廉政主題教育中，通過開廉會、聽廉課、看廉片、發(fā)廉信、讀廉文等多種形式，把教育活動搞得有聲有色。在計算機中級考試培訓中，采取自我辦班、教學互動、結對幫教，既節(jié)約了大量費用，又取得了預期效果。

推行績效管理，積極調動內在動力。一是量化考核指標，確立以工作實績?yōu)楹诵牡哪繕藢颉＝衲陙恚瑘猿职芽冃Ю砟钜氲絻炔抗芾恚謩e對處室和個人的目標任務進行量化分解，制定了《綜合考評辦法（試行）》和《“審計能手”評選辦法》。將每個處室和個人都納入考核范疇，列為考核對象。考評內容涵蓋德能勤績廉，發(fā)現(xiàn)嚴重問題實行一票否決。二是優(yōu)化考核方法，實施公開透明客觀公正的績效評價。貫徹公開性、客觀性、激勵性“三個原則”。堅持綜合考核與單項考核、自評與考評、組織考評與群眾評議“三個結合”。做到組織領導、基礎工作、檢查督導“三個到位”。三是強化考核激勵，彰顯爭先創(chuàng)優(yōu)促進管理的重要作用。首先是把績效考核與公務員考核掛鉤。凡被評為“審計能手”的即為當年公務員考核優(yōu)秀。其次是與晉升使用和輪崗交流掛鉤。再是與職業(yè)培訓、在職休養(yǎng)等待遇掛鉤。機關工資“陽光”后，獎優(yōu)罰劣的原則不變，堅持盡力體現(xiàn)工作優(yōu)劣在個人利益方面的差別性。績效管理經驗在全市機關進行介紹和推廣。

創(chuàng)新用人機制，充分激發(fā)生機活力。一是嚴把“入口”。在公務員招錄標準上，堅持開放視野選人，素質與能力并重，做到凡進必考；在接收軍轉干部安置上，變被動等待分配為主動上門選人，利用“雙向選擇”的政策優(yōu)勢，優(yōu)化人員配置。二是暢通“出口”。受審計專業(yè)的制約，審計干部的流動相對困難。為此，局領導加強與組織、人事部門的溝通與協(xié)調，想方設法向外推薦人才。今年又有4位同志被推薦到其它部門任職，且均得到了提拔使用。三是公推競崗。為進一步深化干部人事制度改革，今年對1名中層正職和4名中層副職實行公推、競爭上崗，增強了人事工作的公開性和透明度，擴大了機關干部在選人用人上的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，為營造奮發(fā)向上的“行政生態(tài)”起到了積極的作用。四是內部輪崗。制定了《機關干部交流輪崗暫行規(guī)定》，讓大家面對不同的審計對象，接觸不同的行業(yè)，處理不同的問題，為干部提供多崗位鍛煉的機會。五是搭建平臺。針對年輕干部思維活躍，可塑性強，易于接受新知識、新理念的特點，成立了由35歲以下年輕人組成“青年創(chuàng)新小組”，堅持“以學習為先導，以工作為基礎，以創(chuàng)新為核心，以發(fā)展為目的”方針，開展了一系列主題鮮明、富有成效的工作，使一大批年輕同志在實踐中得到了鍛煉和成長，已有6名年輕干部走上了中層領導崗位。今年5月《中國審計報》報道了他們“創(chuàng)新學習、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新服務”的經驗做法。

建立內控機制，正確行使手中權力。一是對行政權力的決策、執(zhí)行、監(jiān)督適當分解，明確職權，實行相互制約。進一步完善三級復核集體審議制度、審計日記制度、重大事項報告制度、交叉審計、二人工作制等內控制度，重大權力實行分置，有兩個以上部門或三個以上崗位來共同承擔，依次完成。二是對現(xiàn)有的行政權力設置崗位、制定流程圖，固化工作流程，做到上下環(huán)節(jié)銜接緊密、工作時限標準明確。各項權力的行使全部通過網上運行，并實行全程電子監(jiān)控，形成自我發(fā)現(xiàn)問題、自我糾正的機制。三是利用信息化手段，集審計現(xiàn)場實施系統(tǒng)和審計管理系統(tǒng)、審計業(yè)務流程系統(tǒng)、審計現(xiàn)場工作進度傳輸系統(tǒng)、審計人員現(xiàn)場工作成果電子自動生成系統(tǒng)、違反審計程序或超過規(guī)定時限自動預警系統(tǒng)于一體，開發(fā)權力運行內控機制

監(jiān)控系統(tǒng)軟件，實現(xiàn)審計權力公開、透明、協(xié)調、高效運行。

崇尚文化陶冶，著力凝聚團隊合力。一是用團隊的榮譽激勵人。最近在全市“尚德倡廉”專題辯論賽中，我局代表隊從30支隊伍中脫穎而出一舉奪冠。在引起各界熱議的同時，增強了大家的集體榮譽感。二是用身邊的典型引領人。近年來我局有2名同志先后被評為“市級機關十佳青年公務員”，10多名

同志被評為省、市審計系統(tǒng)先進工作者，對此都利用媒體或網絡平臺進行宣揚，擴大了先進典型的影響力。三是用貼心的話語感化人。今年“八一”專門組織召開軍轉干部座談會，通過表彰加鼓勵，使他們深受振奮。《中國審計報》和《日報》分別以“二次創(chuàng)業(yè)情灑審計”為題作了報道。四是用文化的平臺展示人。無論是上級機關還是本局舉辦的各種書畫攝影展、征文比賽、歌誦比賽和文藝演出等，每次都選送作品或組隊參展參賽參演，并多次獲獎。文化是一種“軟實力”，為審計隊伍“內聚力量”、“外樹形象”起到了積極的作用。

第四篇：市審計局2006

文章標題：市審計局2006-2010年普法依法治理工作五年規(guī)劃

普法依法治理工作是推進實施依法治國基本方略，建設社會主義法治國家的基礎工程，是提高全民法律素質和依法行政水平的有效途徑，是全面建設小康社會、建設社會主義新農村、構建和諧社會的重要保障。我局在___市委、市人民政府和遵義市審計局的領導下，順利完成了第四個五年

法制宣傳教育工作，并取得了明顯成效。20年來，我局不斷加大審計法制宣傳和依法審計力度，審計人員依法行政的法律意識和法律素質明顯增強，審計執(zhí)法水平和審計質量不斷提高。審計監(jiān)督在維護經濟秩序，服務宏觀決策，加強廉政建設，促進我市改革開放和經濟社會發(fā)展等方面作出了積極貢獻。為適應新形勢對普法依法治理工作提出的新要求，根據貴州省審計廳關于貫徹省委省政府貴州省2006—2010年普法依法省工作規(guī)劃和審計署審計機關開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃實施方案以及遵義市2006—2010年普法依法治市工作規(guī)劃的要求，結合我市審計工作實際，制定本工作規(guī)劃。

一、指導思想、主要目標和工作原則

(一)指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中、五中、六中全會和省委九屆七次、八次全會及市委二屆九次全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全市經濟社會發(fā)展的目標任務，按照依法治市的要求和“依法審計，服務大局，圍繞中心，突出重點，求真務實”的審計工作方針，深入開展審計法制宣傳教育工作，大力推進依法治理，依法審計。堅持法制教育與法治實踐相結合，與審計文化建設相結合，[本文作者申明:僅提供給☆好范文 wenmi114.com！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網站]努力推進審計事業(yè)發(fā)展，為保障全市“十一五”規(guī)劃的順利實施，促進“三個文明”協(xié)調發(fā)展，構建社會主義和諧社會和全面建設小康社會營造良好的法治環(huán)境。

(二)主要目標

通過深入扎實的法制宣傳教育和法治實踐，進一步增強審計機關領導干部的社會主義法治理念，提高依法管理、依法決策的能力和水平；進一步增強全市審計干部的法制意識和法律素質，提高審計執(zhí)法水平；進一步增強審計機關依法治理的自覺性，提高依法審計和服務社會的質量和水平；促進被審計單位進一步健全和完善行政執(zhí)法體制，嚴格依法行政。

(三)工作原則

一是圍繞中心、服務大局。緊緊圍繞“十一五”期間全市經濟社會發(fā)展的總體目標和審計機關的中心工作，安排和落實法制宣傳教育各項工作，服務審計事業(yè)發(fā)展，促進我市經濟又快又好發(fā)展和社會和諧進步。二是求真務實，與時俱進。研究構建社會主義和諧社會、全面建設小康社會的新形勢新任務，把握審計事業(yè)發(fā)展的根本需求，探索審計機關法制宣傳教育工作的內在規(guī)律，既要借鑒以往的成功經驗，又要及時轉變思想觀念，創(chuàng)新工作形式，開創(chuàng)審計機關法制宣傳教育工作的新局面。三是結合實際，力求實效。各科室要結合各自項目業(yè)務工作的實際情況，堅持學法與用法相結合，法制教育與法治實踐相結合，在“用”字上下功夫，在治理上求實效，提高法制宣傳教育工作的針對性和實效性。

二、主要任務

全局干部職工要深入開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內容的法制宣傳教育活動，大力宣傳憲法、審計法及相關法律法規(guī)，把法制教育與審計文化建設相結合，加強審計機關精神文明建設和道德教育，在審計機關內部形成遵守法律、崇尚法律、依法管理、依法審計的法治氛圍。

一是深入學習宣傳憲法和國家基本法律制度。進一步學習宣傳憲法，努力提高全市審計人員特別是干部的憲法意識；進一步學習宣傳黨和國家關于民主法制建設的理論、方針和政策，充分發(fā)揮審計監(jiān)督在建設社會主義國家中的重要作用；積極開展國防教育法、保密法等法律法規(guī)的學習，培育愛國意識和國家安全統(tǒng)一意識。進一步加強黨內規(guī)章的學習宣傳和勤政廉政教育，促進黨的執(zhí)政能力建設和作風建設。

二是深入學習宣傳貫徹審計法律法規(guī)和審計機關內部管理制度。以新修訂的《審計法》的頒布實施為契機，將審計法律法規(guī)的宣傳教育工作推向深入，使審計人員能夠全面掌握審計法律法規(guī)的內容和實質，正確行使審計監(jiān)督職權，嚴格依法審計，自覺規(guī)范審計行為，提高審計工作質量和水平。深入學習宣傳審計機關內部管理制度和日常生活方面的法律法規(guī)，促進審計機關內部依法管理、依法決策，全面推進審計機關內部管理的規(guī)范化和法制化；使審計人員在日常生活中也能做到依法辦事，既要維護法律賦予公民的合法權益，又要自覺履行公民應盡的法定義務，做遵紀守法的合格公民。同時，要向全社會深入宣傳審計法及其實施條例，促進增強全社會的審計法制意識，努力營造良好的審計法制環(huán)境。

三是深入學習宣傳與審計工作密切相關的法律法規(guī)。深入學習《會計法》、《預算法》、《公司法》等財經法規(guī)，確保審計人員在審計工作中能正確運用相關法律法規(guī)；深入學習宣傳《公務員法》、《財政違法行為處罰處分條例》、《行政訴訟法》等行政法律法規(guī)，切實保證審計機關依法行政，維護被審計對象的合法權益；深入學習宣傳刑法等事法律法規(guī)，增強審計人員在審計工作中及時發(fā)現(xiàn)涉嫌經濟犯罪案件線索的能力，并能準確定性，提高案件移送質量，加大對經濟犯罪的打擊力度。

四是堅持普法教育與法治實踐相結合，大力開展依法治理。重點抓三個方面：

1、認真履行法定職責，嚴格依法審計，全面行使審計監(jiān)督職權。在憲法和審計規(guī)定的職權范圍內獨立開展審計監(jiān)督，揭露和查處財經領域違法違規(guī)總是，促進被審計單位依法管理，自覺遵守財經秩序，提高資金使用效益，加強廉政建設；加強與公安、紀檢監(jiān)察、檢察、財政、稅務、物價等部門的協(xié)調配合，建立完善執(zhí)法協(xié)作配合機制，加大審計執(zhí)法力度，擴大審計成果。

2、增強審計機關執(zhí)法透明度，積極穩(wěn)妥地推進結果公告制度。完善審計公告辦法，逐步規(guī)范公告的程序、內容、形式，切實提高公告的質量，確保準確無誤；加強和引導審計宣傳，把審計監(jiān)督和輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督有效地結合起來，促進審計發(fā)現(xiàn)問題的整改。

3、進一步完善審計質量控制體系，不斷規(guī)范審計行為，[找文章到☆好范文 wenmi114.com-一站在手，寫作無憂！好范文 wenmi114.com=站注：去掉中間符號在百度搜索第一個網站]提高審計工作質量和水平。繼續(xù)認真貫徹《審計機關審計項目質量控制辦法》及相關規(guī)定，規(guī)范審計行為，完善執(zhí)法責任，強化審計復核、審計業(yè)務會議、審計質量檢查、審計聽證、行政復議等制度的執(zhí)行，加強審計全過程的質量控制，嚴格執(zhí)行審計質量責任追究制度，確保審計項目重點突出、事實清楚、程序規(guī)范、定性準確、處理得當。

五是堅持法制教育與審計文化建設相結合，推動審計機關為依法治理工作的深入開展。加強對審計人員的道德教育，把法制教育與學習貫徹“八榮八恥”的社會主義榮辱觀有機結合起來，弘揚“依法、求實、嚴格、奮進、奉獻”的審計精神，培育符合先進文化發(fā)展方向的審計文化；把法制教育與貫徹落實《審計機關審計人員職業(yè)道德準則》和審計工作廉政紀律的規(guī)定有機結合起來，培養(yǎng)客觀公正、廉潔奉公的職業(yè)道德，為審計機關依法治理工作的深入開展提供切實的保障。

三、主要對象和要求

審計機關既要面向社會廣泛宣傳審計法律法規(guī)，又要圍繞法制宣傳教育工作的主要任務，突出重點，以全體審計人員、共產黨員以及被審計單位為主要宣傳教育對象，因地制宜、因材施教，把法制宣傳教育工作推向深入，使法制宣傳教育工作能夠落到實處，取得實效。

(一)加強對全體審計人員的法制宣傳教育，著力提高依法行政和公正執(zhí)法能力。進一步健全和落實審計人員學法制度，將法制學習培訓貫穿于審計工作的始終，提高審計人員學法用法的自覺和積極性，增強審計人員依法審計的能力，促進嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法和文明執(zhí)法。

(二)加強對各級審計機關共產黨員的法制宣傳教育，充分發(fā)揮模范帶頭作用。各級審計機關要把法制宣傳教育與黨的建設有機結合起來，繼續(xù)推行黨員學習培訓制度，加強廉政法制教育，把對黨員的法制教育作為深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的一個重要組成部分，切實增強共產黨員的法律修養(yǎng)，進一步促進共產黨員學習黨章、遵守黨章、維護黨章的自覺性，充分發(fā)揮共產黨員在學法、用法、護法方面的模范帶頭作用。

(三)加強對被審計單位的審計法制宣傳，促進被審計單位嚴格遵守相關財經法規(guī)，提高其依法行政和依法管理的能力；另一方面，提高對審計工作必要性和重要性的認識，自覺樹立遵守審計監(jiān)督意識，積極配合審計工作。

四、工作步驟

本規(guī)劃從2006年開始實施，到2010年結束，共分三個階段：

(一)宣傳發(fā)動階段。2006年，根據市委政府的安排部署和本規(guī)劃，結合實際，制定我局普法依法治理工作規(guī)劃及實施方案，并將工作規(guī)劃及實施方案報遵義市審計局。同時做好宣傳發(fā)動、骨干培訓和教材征訂等工作。

(二)組織實施階段。2007年—2009年，依據既定的目標、任務和要求，結合工作實際，每年要制訂工作計劃，突出工作重點，做到部署及時、措施有效、指導有力、督促到位，確保規(guī)劃的全面貫徹落實。同時，要建立法制宣傳教育工作檔案制度。并于每年12月10日前將法制宣傳教育工作情況報遵義市審計局。

(三)檢查考核驗收階段。2010年根據五年規(guī)劃和計劃確定的目標，任務進行自查，迎接上級檢查驗收和總結。

五、組織領導和保障

(一)進一步完善審計機關普法工作領導體制。要切實加強對法制宣傳教育工作的領導，健全普法依法治理依領導機構，落實“一把手”負責制，完善領導小組定期會議、工作匯報、工作督查等制度。

(二)建立健全完善的普法依法治理工作機制。辦公室負責規(guī)劃的擬草，法制機負責組織、協(xié)調、指導和檢查法制宣傳教育等日常工作，加強對審計人員學法執(zhí)法情況的檢查監(jiān)督。黨支部、局辦公室要分工負責，加強與同級普法依法治理工作機構的聯(lián)系，形成合力，齊抓共管，務求實效。

(三)落實法制宣傳教育經費，建立法制宣傳教育激勵監(jiān)督機制。根據工作情況，積極爭取財政安排相應的法制宣傳教育專項經費，保證工作正常開展；逐步建立法制宣傳教育評估考核機制，完善評估考核指標體系；建立健全監(jiān)督激勵機制，對普法依法治理工作先進個人進行表彰獎勵。

(四)加強普法依法治理工作隊伍建設。要組織法制宣傳教育工作者開展學習培訓活動，提高專（兼）職法制宣傳教育工作者的政治、法律素質和業(yè)務能力；加強兼職法制宣傳教育隊伍建設，聘請相關的法律專家，幫助開展好法制宣傳教育。

(五)加強法制宣傳教育陣地建設。要充分利用《中國審計》、《中國審計報》等專業(yè)報刊雜志和各級網站開展法制宣傳教育，為審計人員學法提供條件；拓寬宣傳渠道，開展形式多樣、豐富多彩和生動活潑的法制宣傳教育活動，為人民群眾提供方便快捷的法律服務。

《市審計局2006-2010年普法依法治理工作五年規(guī)劃》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀市審計局2006-2010年普法依法治理工作五年規(guī)劃。

第五篇：市審計局

市審計局“三個強化”狠抓機關效能建設

今年以來，為打造高效廉潔的審計隊伍，市審計局狠抓機關作風建設。

一是強化學習重提高。認真組織全局黨員干部認真學習機關制定的各項作風紀律規(guī)定，促使每個黨員干部切實認識到加強機關作風效能建設的重大意義，查找差距和不足，樹立機關作風效能建設人人有責、從我做起的責任意識。

二是強化落實重參與。各科室狠抓各項規(guī)章制度的落實，不搞形式、不走過場，求真務實，把作風效能建設真正融入到業(yè)務工作之中。

三是強化監(jiān)督重整改。強化日常工作督促檢查力度，把治理“庸、懶、散”作為機關作風效能建設的突破口，樹立公正、高效的審計形象。