第一篇：衛生防保讀書班交流稿

如果我是社區衛生服務中心負責人

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！我叫XXX，目前就職于XX社區衛生服務中心，負責XX鎮工作。首先感謝衛生局領導為我們提供“讀書班”交流活動的平臺，給予了我這次學習和提高的機會。隨著改革開放的不斷深入，老百姓生活水平也不斷提高，對健康也有了更高的需求，與之相配套的社區衛生服務工作也在不斷拓寬和延伸，如何做到與老百姓日益增長的健康需求相適應，在新形勢下也給我們帶來了新的思考，如果我是社區衛生服務中心負責人，我將圍繞下面三個方面開展工作。

一、強化內部管理，提高預防保健的服務水平。

2012年是“十二五”規劃的開始之年，抓住衛生事業發展的有利時機，通過加強內部管理，提升社區衛生服務中心工作人員的綜合素質，打造一支能拉得出、打得響的團隊。

1、實行條塊結合，推行目標責任管理。結合單位實際情況，在定崗定員定職責的同時，完善規章制度，建立條塊結合的工作模式，一方面，將服務覆蓋范圍按行政村進行劃分，每個工作人員都有一塊責任區域，為每個人劃出一道統一的起跑線，獎勵先進鞭策落后，從而增強了每個人的主人翁意識，形成以點帶面的局面，整體推進社區服務中心的各項工作。另一方面，按具體工作內容進行分工，和每個工作人員簽訂目標管理責任書，層層落實，責任分明。從而杜絕工作中缺位現象和行政區域的真空地帶。

2、加強內部考核，做到獎罰分明。在制定的各項規章制度和操作規程的同時，積極向社會公布投訴電話和24小時值班電話，加強社會監督和完善值班制度。調整考核制度、分配方案，使其更具有操作性，更符合單位的實際情況，并嚴格執行相關制度，每月進行一次考核，每季進行匯總，實行績效掛鉤。考核工作注重實效考核和基礎資料的完善并重，使每項工作都能有計劃、有方案、有總結，定期對各項工作的得失進行集中討論、分析、歸納，評比，通過獎罰的措施達到保持優點糾正不足的目的，為今后的工作積累經驗。

3、培養學習的氛圍，保持以人為本的傳統。首先加強政治思想學習，讓所有工作人員對黨和國家的衛生工作方針政策了然于胸，行動上才能與黨的政策保持一致。其次，加強職業道德教育，使廣大職工牢固樹立救死扶傷的理念；再次，加強業務技能學習，全中心同志除利用業余時間自學外，每月至少組織大家集中進行一次法律、法規、業務技能的學習。通過強化學習使大家純化思想，提高技能。我們杭集社區衛生服務中心歷任領導都始終秉承著“以人為本”的管理理念，通過對職工點點滴滴的人文關懷，營造出人人想干事、人人能干事、人人干成事的良好工作環境，打造團結型務實型的團隊，將有限的人力資源發揮出最大的效能。

二、規范化運作，做好公共衛生服務工作。

在上級業務主管部門的指導下，以規章制度和操作常規為準繩，認真組織落實，規范做好各項衛生保健工作，為轄區內適齡兒童和廣大居民提供優質服務。

1、認真做好計劃免疫工作，根據上級有關文件精神和要求，按

規定實施擴大免疫規劃方案，把國家的惠民政策真正落到實處。加強兒童免疫信息系統管理工作，做到接種卡、證隨到隨建，及時實行條碼管理、打印接種記錄和預約記錄，并注重接種工作的及時率，努力提高單苗接種率、四苗覆蓋率。在注重接種率的同時更注重接種質量，確保不發生預防接種差錯和事故。在此基礎上，根據群眾的需求，積極向適齡兒童和成人推廣各種二類疫苗的接種工作，以滿足廣大人民群眾日益增長的健康需求。

2、進一步加強傳染病管理工作。督促轄區內醫療機構做好各類傳染病登記、報告工作，定期核查網絡直報情況，及時進行流行病學調查，認真進行疫點消毒處理，對密切接觸者采取應急接種等預防措施，確保不發生二代病人。督促衛生院做好發熱門診和O2病防治工作，做到“三專五有”，確保完成“三不目標”，按照總人口3‰的比例完成腸道門診監測采樣任務。按照上級有關要求，積極開展結核病人發現工作，及時追蹤、規范管理結核病人，全面完成上級下達的結核病、艾滋病防治工作任務。

3、切實做好血、寄、地、皮防及慢病防治工作。在區疾控中心的指導下，大力開展血吸蟲病防治工作，查滅螺工作全部由鎮專業隊組織實施，社區衛生服務中心、社區衛生服務站醫生全程帶隊、指導。同時加強血防健教工作，對居民、學生、漁船民、江灘作業人員進行重點宣教，提高人們的自我保健意識，確保不發生急感病例，認真做好皮防、地防、寄防工作，完成性病監測、驅蟲康服藥工作。

4、加大醫療市場監督管理力度。在區衛生局和鎮政府的領導下，以衛生監督分所為載體，規范社區衛生服務站的各項工作，加強對鄉村醫生的管理和培訓工作，通過以會代訓、專門培訓等方式，定期對

他們進行業務培訓，促使他們提高業務水平，規范診療行為，為群眾提供安全高效的醫療衛生和預防保健服務。加大醫療市場管理力度，嚴厲打擊非法行醫。

5、做好餐飲業、公共場所檢查工作。

①查點：加強校園及周邊環境檢查。學校食堂、小賣部及校園周邊食品經營戶是否取得《衛生許可證》經營，從業人員是否取得《健康證》上崗，上崗期間是否穿戴工作衣帽，消毒是否符合要求，對個人衛生、采購原料情況，食品加工過程、涼菜消毒，是否有加工、出售野生菌、四季豆、發芽馬鈴薯等易中毒食品等環節進行檢查。

②查片：把食品安全專項整治工作作為工作重點，堅持做到日常檢查和專項檢查相結合，面上檢查和突擊抽查相結合，節前檢查和節后檢查相結合，明查暗訪相結合。在“元旦”、“春節”、“五一節”、“4.18經貿旅游節”、“國慶節”等節日前組織力量進行成片檢查。

③查死角：針對農村村組不具備條件的堅決取締，同時進行引導培訓。

做好食品樣品、水樣、顧客餐飲用具以及相關場所的抽樣監測工作。通過加大監督監測力度，努力降低各類突發性公共衛生事件的發生率。

6、積極開展婦幼衛生工作。社區衛生服務中心和社區衛生服務站緊密聯系，為轄區內的孕婦及圍產期的婦女提供衛生保健知識咨詢服務，盡最大努力做好轄區內孕婦的上門保健工作，針對產后訪視工作相對薄弱的現狀，可以采取適當補貼、定期抽查、獎優罰劣等方法及時規范開展產后訪視工作，定期開放兒保門診室，認真開展新生兒疾病、聽力篩查和兒童健康體檢工作，對體檢中發現的問題、缺陷提

供指導性的治療意見，做好嬰幼兒喂養咨詢指導工作。在市婦保所的指導下，穩步推進視力篩查和微量元素檢測工作，認真組織開展“六一”體檢和學前班新生入園、入托體檢工作，督促衛生院做好孕產婦管理、愛嬰醫院管理工作。

三、轉換思路，在開展工作的方法上求創新。

公共衛生服務體系已經實施了三年時間，在公共衛生服務的大框架下，通過集思廣益采取一些新的工作方式，來凸顯我們服務的功能，進一步強化監督的職能。

1、開展“媽媽班”活動，孩子是祖國的花朵，更是家庭的未來，年輕的爸爸媽媽們，對新生兒的相關知識比較匱乏，在這個特定的時期，及時對媽媽們進行多方面專業指導顯得尤為重要。我們可以每個月固定一天作為“媽媽班”活動日，主要參加對象為上個月出生的新生兒的媽媽或家長，主要議程安排有三方面，首先播放新生兒體檢相關知識和預防接種流程的錄像，給孩子媽媽們有一個感性的認識。其次由兒科醫生講解新生兒的護理知識以及注意事項，計免醫生宣傳國家免疫規劃的新政策和免疫程序，講解各種疫苗的作用和接種前后的注意事項等等，讓孩子家長有一個理性的認識。最后安排一定的時間讓她們提出一些遇到的問題，進行面對面的咨詢和交流。同時做好資料的收集和記錄，如活動簽到、音像資料等。為今后更好地開展這項工作提供一個基礎資料。

2、整合資源，聯合行動，提高執法水平和力度。

囿于社區衛生服務中心衛生監督人員偏少，監督力度不夠的現

象。我們可以嘗試整合監督執法資源，聯合兄弟社區衛生服務中心開展聯合執法，由區監督所牽頭，每年定期抽調幾個社區衛生服務中心的監督執法人員，針對有代表性的疑難問題進行聯合執法，一方面能夠提高衛生監督執法力度，另一方面也給各社區衛生服務中心的監督執法人員提供一個學習的機會。

基本公共衛生服務項目是關系民生的一項工程，與老百姓的日常生活息息相關，我深深知道今后的任務是艱巨的，但職責是光榮的，只要虛心務實、只要勇于發現、只要積極開拓，在新的形勢下我相信一定會把工作做得更好。以上是我對社區衛生服務工作的一些膚淺的認識和一些不成熟的想法，有不妥之處敬請各位領導批評和指正。謝謝大家！

第二篇：領導干部理論讀書班交流講話

領導干部理論讀書班交流講話

同志們：

這次領導干部理論讀書班安排我和大家進行一次交流。在準備這次交流之前，我深刻思考了一下：當前正處于歲末年初，2020年工作已經圓滿收官，各級正在積極謀劃2021年工作，在這個承上啟下的關鍵階段，黨委決定組織這次領導干部讀書班，目的就是讓各位領導全面總結過去一年的工作，深入分析當前形勢，在科學謀劃明年工作之前，進一步強化理論武裝，更新知識儲備，用新理論新思想新觀念指導具體實踐。我認為，作為一名領導干部適當復盤全面工作，進一步提升科學領導能力尤為重要，尤其是在座的都是各級主官，是各單位的“頭雁”，如何發揮好“關鍵少數”“舉旗人”的風向標作用至關重要。當前，我們的隊伍結構轉型、思想轉型還處于過渡期，仍面臨著各種利益訴求交織疊加、事業發展形勢依然嚴峻、多元化誘惑不斷凸顯等一系列問題，這些問題對領導干部黨性原則、以身作則、威信樹立、領導能力等方面提出了更高的要求。為此，我結合多年工作實際，就領導干部如何帶好隊伍，立起新時代黨員領導干部標桿談和大家交流一下。

一、黨員領導干部要涵養“四種情懷”

建立在情感利益基礎上的凝聚力，是短暫的、脆弱的，經受不住時間的考驗，承載不起太多的負荷。一個單位的黨員領導干部作為各項工作的先行者、推動者和踐行者，不能靠個人情感利益干工作、搞平衡，更多的是要涵養“四種情懷”。

一要涵養對“組織”的感恩情懷。我們每名黨員領導干部，從入職之初的懵懂，到單位的中間骨干，再成長為一定級別的領導干部，雖然有本人的努力和付出，但關鍵還在于組織的培養和信任。有舞臺才能唱戲，有梯子才能登高。回首來時路，無論是在基層摸爬滾打，還是在機關服務發展，每一步每個平臺都依賴于組織提供的學習機會，搭建的晉升平臺，提供了干事創業的空間，更是給了我們破解難題迎難而上的力量支撐，讓我們擁有了衣食無憂的物質條件，悟到了人生的道理。如果離開了組織，我們個人就是離群的一只孤雁，能力再強，本事再高，也不可能有任爾展翅翱翔的一片廣闊天地。因此，作為一名黨員領導干部，要常懷一顆感恩之心，把內心深處的熱情轉化為砥礪奮進的自覺行動。

二要涵養與“搭檔”的共事情懷。一個人的力量畢竟有限，需要靠一個班子、一個團隊才能取得更多更大的成績。我們每名領導干部從基層成長起來，和很多同志搭過班子，和很多戰友同甘苦、共患難，才取得了今天的成績。因此，領導干部與搭檔之間，既是一種極大的緣分，也是組織的信任與重托。作為班子的帶頭人，一方面，要與搭檔唱好“二人轉”，相互之間主動配合、相互包容、取長補短，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，團結一心干事業，齊心協力謀發展；另一方面，也要培養健康深厚的工作感情，把彼此當作事業上的良師、工作上的幫手、生活中的益友，對于原則上的問題要多交流，決策上的觀點要多換位，人格上的魅力要多學習，才能獲得“共事一回、友誼一生”的真誠情意，更能團結帶領一班人開創隊伍建設發展的嶄新局面。

三要涵養和“同事”的相處情懷。作為領導干部，如何與廣大黨員和諧相處、團結奮進，我認為當好這“三種人”顯得尤為重要。當好生活中的兄長，當前牽動廣大黨員切身利益的事情多，黨員關心的住房、婚戀、就醫、子女入學入托等“家事”“難事”日益凸現，作為兄長，要善于回應黨員訴求，更要親力親為，最大限度地發揮主觀能動性，整合資源、爭取支持，為廣大黨員營造栓心留人的工作、生活環境。當好工作上的導師，當前我們的隊伍整體偏年輕化，作為引路人，要不斷教育引導廣大黨員樹立起對事業熱愛、對職業敬畏、對工作執著、對崗位負責的態度，將一絲不茍、精益求精的工匠精神融入隊伍教育管理、后勤服務保障、關愛保護黨員等具體工作，腳踏實地干好本職工作。當好成長路上的伯樂，作為領導干部，要把單位黨員的成長進步和培養使用結合在一起，切實樹立起實干者優先、奉獻者優先的選拔理念，把群眾呼聲高、基層基礎工作好、業務水平能力強、綜合素質過硬的干部選出來，做到用當其時、用當其位、人盡其才，才盡其用。

四要涵養對“親人”的大愛情懷。作為一名黨員領導干部，我們是血肉之軀，也是熱血男兒，對待父母、愛人、子女更要盡到自己的責任，這就需要我們在工作和家庭中處理好大忠與大愛的關系。在工作中，我們全身心投入、當好了身先卒，在對待家庭上，我們更應該為人表率，作出榜樣。雖然平常缺少了父母膝下的日夜呵護，缺少了面對面與愛人的兩情相守，缺少了在孩子成長過程中的悉心陪伴，但我們扛起了黨賦予的的職責使命。在我們背后，是默默支持與理解我們的家人，沒有他們的理解和支持，我們就不可能放手開展工作，就不可能集中精力干好工作，也難以在自己的本職崗位上有所建樹。自古忠孝兩難全，當必須在國與家之間作出抉擇時，只有把對家人的大愛之情轉化為工作上的不竭動力、當作履職盡責的精神支撐，才能不辜負家人的期望，組織的重托，在前行的道路上行穩致遠。

二、黨員領導干部要擁有“事業四寬”

任何一個領導干部，需要在實踐中不斷自我改造、自我完善、自我提高。作為主官，處在一個承上啟下的位置，既有決策層面，又有實踐層面，必須擁有寬肩的擔當、寬廣的眼界、寬闊的思路、寬大的胸襟。

一要擁有擔當的寬肩膀。踐職勛庸列，修躬志行彰。立足新目標新任務新起點，唯有深刻把握和審視當前面臨形勢任務，方能責有攸歸、擔當作為。當前我們的事業上，還有很多的硬骨頭需要“啃”，還有很多硬仗需要“打”，還有很多爬坡過坎的高難度動作需要“完成”，面對時代發展的要求，面對事業進步的需要，唯有用“寬肩膀”迎上前、扛起來，多做幾次“熱鍋上的螞蟻”，多接幾個“最燙手的山芋”，在服務駐地經濟發展中作出新的貢獻，才能用作為換地位，贏得地方黨委政府更大的支持。因此，有多大的擔當，才有多大的舞臺和空間，希望同志們要在工作中，始終發揚敢于擔當、敢于挑戰、敢于戰斗、敢于勝利的精神，爭取更大的成績。

二要擁有全域的寬眼界。不謀全局者，不足謀一域。作為一名主官，不管任務形勢發生何種變化，思考問題、處理問題必須始終站在全局的高度，以全域的視角和更高的站位開展工作。要立足本職崗位，主動把工作置于當地經濟社會發展的大局主動跟進服務，要置于全系統全行業發展的前沿，解決自身存在的薄弱環節，補齊短板，跟上超越。要時刻把單位的長遠發展融入到國家和地方的政策大計中，認準總目標、把準大方向、定準坐標位次，抓好對事業各項工作的頂層設計、系統構架和整體把控，才能不斷開創新局面，取得新進步。

三要擁有全新的寬思想。思想上率先破冰，行動上才能突圍。在新時代新體制下開好局、起好步，最緊迫的是要跳出傳統理念的桎梏，找準單位發展的方位。經過不斷的探索和實踐，我認為各級領導班子尤其是各位領導干部必須要堅持“大單位要講大政治、大單位要有大擔當、大單位要展大作為、大單位要樹大形象”的新目標和新定位。作為班子帶頭人，需要不斷提高觀大勢、謀全局、抓落實的硬實力，理性思考、戰略考量，準確識變、科學應變、主動求變，克服坐井觀天的“居中思維”、刻舟求劍的“簡單思維”、水土不服的“抵制思維”，在繼承中探索、在探索中創新，努力在創新中出思路、出特色、出實績。

四要擁有全局的寬胸襟。胸襟寬闊，就是胸懷坦蕩，容得下人、容得下事。我從一名走出大學校門懵懂青年學子，走進工作單位，走上領導崗位，一路走來深感作為領導干部的心胸關乎事業興衰、個人形象，關乎能否干好自己的工作，處理好同志間的關系，乃至推動隊伍建設的發展和進步。作為領導干部，要自覺擺脫名韁利索的束縛，以坦蕩的心胸把真摯、純樸、濃厚的感情傾注在同志和部屬身上，做到有容人之量、忍讓之風、助人之德，使同志之間情感交融、思想共鳴，營造健康和諧的工作生活環境，更好地團結人凝聚人，齊心協力干事業。

三、黨員領導干部要保持“四種心態”

領導干部要具備“功成不必在我”胸懷格局和“為官一任、造福幾代”的責任擔當。當前，在要求更嚴、標準更高的新時期新起點，作為領導干部更要始終保持好“四種心態”。

一要保持淡泊名利之心。淡泊明志，寧靜致遠。以怎么樣的心態對待名?是黨員領導干部應該經常認真思考的一個重要問題。我們在實際工作中如果一味追求工作形式上花哨以標榜“創新”、弄虛作假編造“經驗”以騙取虛名等等，都是不良風氣的具體表現，一旦目的達到，工作也就隨即止步，更談不上什么實際效果了，一朝被識破，受組織批評，被下屬鄙視，可謂是得不償失。反之，不事張揚，淡泊寧靜，經常靜下心來，和領導們、同事們一起討論事情該怎么做，工作該怎樣干，注重實效，科學謀劃，穩步推進，才是我們干事創業應該持有的基本態度。

二要保持知足常樂之心。面臨著形形色色的圍獵與誘惑，身為班子中的“關鍵少數”和“重點考生”，在日常工作中也會受到不知名的搭訕與邀請，更會被別有用心的人當作拉攏腐蝕的對象。作為一名受黨培養多年的黨員領導干部，就必須堅持光明磊落、堅守黨性原則，保持“知足常樂”的健康心態，始終擦亮自己的火眼金睛，決不能只看眼前之利，而要謀后世之功，才能做到在名利面前多一份淡定，在誘惑面前多一份堅毅，在利益面前多一份從容，不為官欲所累，不畏名利所牽，永做知足常樂的表率。

三要保持敬畏權力之心。作為黨員領導干部，要知道權力就是責任，就是擔在肩上的使命，更懂得運用好權力是保證班子團結，增強班子凝聚力、戰斗力的關鍵所在。要擺正位子不爭權，照民主集中制的要求決策和處理問題，結合工作分工，全力配合、支持書記工作，做到不越權、不爭權。要扮好角色不攬權，做到分工不分家，不搞“自留地”，相互信任不猜疑，相互支持不拆臺，相互體諒不推諉，耕好自己的“責任田”。要相信部屬敢放權，放權就如同委托，是對下屬工作上的信任與肯定，也是培養和鍛煉下屬的重要抓手，如果一意孤行，大搞一言堂，勢必會成為孤家寡人。

四要保持精進落實之心。舉重若輕彰顯豪邁的英雄本色，舉輕若重蘊含精益求精的工作態度，而后者是在各項工作中更加需要和提倡的。如何緊跟時代步伐、順應發展形勢，把要求變成追求，把想法變成做法，這是作為各級領導干部的職責與使命。只有敢于率先垂范，帶頭研究既定藍圖，發揚釘釘子精神，瞄著工作部署去，帶頭一錘接著一錘打，把“規劃圖”變成“施工圖”，把“時間表”變成“計程表”，才能不負時代所望、不負組織重托，真正樹起新時代黨員領導干部的新標桿。

以上是我關于如何做好一名黨員領導干部的幾點思考，有些內容是我自己的深刻感悟，有些方面是我對同志們的囑托，希望能夠對同志們開展好當前各項工作，履行好職責使命有所幫助。由于能力水平有限，不足之處還請同志們批評。

謝謝大家。

第三篇：區委理論學習中心組讀書班交流發言

尊敬的各位領導、同志們：

通過區委理論學習中心組讀書班這7天的學習，自己感受很多，收獲很大，對習近平新時代中國特色社會主義思想有了更深的認識；

對習近平總書記視察山東重要講話、重要批示指示精神有了更深的理解；

對改革攻堅工作有了更多的領悟；

對為民謀利為民盡責的使命擔當有了更強的認同。更加堅定了今后工作的方向和方式，在此談幾點體會和措施。

一、深刻領會理論學習的重要性，在學懂弄通做實中踐行知行合一。

一是在強化理論武裝上下功夫。通過讀書班的學習，下一步要認認真真讀原著、學原文、悟原理，及時跟進學習習近平總書記重要講話、重要指示精神，在持續學習中把成果運用好，推動習近平新時代中國特色社會主義思想內化于心、外化于行。

二是在強化擔當作為上下功夫。要加強鉚足攻堅克難的干勁，保持持續作戰的韌勁，鼓足迎難而上的闖勁，堅持學用結合，把這次學習的成果和收獲不斷深化提升，轉化為推動工作的強大動能，為嵐山區的城市建設做出更大貢獻。

二、深刻領會全面從嚴治黨的要求，不斷加強能力作風建設。

一是突出黨建引領。在這次學習中，我深入學習了習近平總書記提出的一系列新理念新思想新戰略，深刻領會了講話和批示指示中蘊含的科學思想方法和工作方法，下一步要在管黨治黨、從嚴從實上發揮引領作用，面對新時代復雜多變的社會形勢和疫情帶來的巨大挑戰，全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，全面加強黨的建設，切實加強領導班子和干部隊伍建設，以黨建促住建，凝聚住建戰線攻堅克難的強大力量。

二是強化作風建設。持之以恒認真對照《習近平關于力戒形式主義官僚主義重要論述選編》，深入踐行群眾路線，不斷增進群眾感情，尤其在處理房產等信訪問題、危房改造、農村改廁等方面，學會在服務群眾中教育引導群眾，在用心用情用力為群眾辦事的過程中改進作風。認真落實《中國共產黨紀律處分條例》等法律條文，深入查擺是否在本單位、本人身上也同樣存在，發現問題要立即嚴肅整改。

三、深刻領會全面深化改革的要求，切實增強狠抓落實的政治本領。

一是樹立改革思維，創新求實抓落實。近年來，區住建局圍繞深化改革，做了一些探索，但對照習近平總書記要求，我們的思想還不夠解放、步子還不夠大，沒有真正領會思想精髓、把握精神實質，在創新創造、服務發展方面還不到位。我們要下更大氣力，始終堅持問題導向，統籌推進鄉村振興、脫貧攻堅、老舊小區改造、建設領域安全生產等民生事業發展。

二是狠抓項目建設，提升效率抓落實。初心如磐，使命在肩。要切實強化項目意識，瞄準目標任務，保持項目建設的“熱度”不降、“激情”不減、目標不動搖，抓住當前施工建設黃金期，切實推動2020年城鄉建設線計劃實施XX項城建重點工程及2018-2019年城建續建XX工程建設。深入城市建設工作一線，帶領局全體黨員干部，時刻謹記自己的初心，圍繞精致城市建設要求，樹立不甘平庸、不甘落后的標準意識，提升效率抓落實。會后，區住建局將認真總結1—8月份的工作，以時不我待、只爭朝夕的精神，對全年目標任務、時間節點進行再細化，進度快的要保持優勢，進度慢的要采取超常舉措，全力把工作往前趕，干好剩余4個月工作，確保全面完成今年各項工作任務。

（一）聚力推進城建重點工程建設，完善城市功能。加快推進城建重點工程建設，結合“黨建+住建”重點工作攻堅年方案，加強市政工程質量管理，在搶工期、趕進度的基礎上，嚴把關、保質量，加強工程精細化管理，推進精致城市建設。繼續強化督導檢查，努力加快重點工程推進速度。

（二）全力加快創園步伐，提升生態品質。加快推進城區公園綠地建設。督導推進各單位、社區加快推進庭院綠化提升及林蔭停車場建設，督導創園各責任單位對照三年任務目標，梳理問題短板，提升城市品味，圓滿完成創建生態園林城市任務目標。

（三）深入推進城鎮精細化管理工作，攻堅揚塵治理。結合文明城市創建，在精致、精細管理上下功夫。加大道路清掃力度，提高灑水頻次，提升保潔質量和園林養護水平。突出建筑、市政、拆遷工地3個重點，結合建設領域安全生產巡查，扎實開展建設揚塵專項治理行動。同時督導屬地鄉鎮、街道拆除施工嚴格落實灑水降塵濕法作業措施，確保建筑工地封閉作業，建筑垃圾揚塵污染不出紅線。

（四）全力加快城中村改造步伐，優化人居環境。全力助推拆遷工作，加快拆遷掃尾，高質量加快推進安置區建設，讓拆遷群眾早日回遷新居。

（五）著力夯實安全生產基礎，保障城市安全運行。充分研判建筑領域及城鎮燃氣領域安全生產面臨的嚴峻形勢，對建設領域安全生產違法違規行為繼續保持高壓態勢，進一步壓實企業安全生產主體責任；

深入開展重大風險源防控專項整治，建立安全管理長效機制。切實加強城市防汛隱患點排查整治工作，加強應急值班值守，提升城市防汛應急處置能力，保障城市安全運行。

（六）全力助推鄉村振興戰略，建設美麗鄉村。加強對農村危房的監測監管，確保應改盡改；

盡快落實農村污水治理合作單位，組織完成XX個村的農村污水治理工作；

結合農村污水治理，落實好農村改廁規范升級和后續管護長效機制“4+N”模式，督促指導各鄉鎮按照農村公共衛生公廁建設標準加快建設步伐；

加強對保潔企業的督導管理考核，保障全區農村環衛一體化工作提檔升級，切實提升農村人居環境。

作為城市建設、城市管理工作者，我將牢記習近平總書記——“城市管理要像繡花一樣精細”的指示精神，始終把忠誠刻在心上，把擔當扛在肩上，把落實抓在手上，不負人民不負黨，為建設“XX”不斷努力奮斗！

第四篇：衛生工作會議交流材料

全市衛生工作

會議交流材料

政府推進 衛生創新 著力提升婦幼保健水平

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****轄7個鎮、3個街道辦事處，總人口54萬。近年來，區委區政府高度重視衛生工作，先后在全國率先實施了?先看病，后交錢?診療模式，在全省率先實施了公立醫院改革，創新開展了?保健醫生進農戶，醫療專家進鄉村?活動，新農合籌資水平提高到每年每人400元。扎實開展基本公共衛生和重大公共衛生服務項目，在全省率先建立和完善城鄉適齡婦女?兩癌?免費篩查和兒童免費窩溝封閉預防齲齒長效機制，全面開展免費產前篩查。積極落實婦幼健康工程，實施醫養結合的養老和兒童保護新模式，建成啟用殘疾兒童康復服務中心，全區婦幼衛生工作實現新提升。

下面，根據會議安排，重點匯報我區婦幼保健工作開展情況。

一、堅持政府推進，確保工作落實

兗州區委、區政府把做好婦幼衛生工作作為提升全民健康水平、推動經濟持續發展、構建和諧社會的全局性工作，有力地促進了全區婦幼衛生工作大發展。先后

研究落實措施，印發實施方案，明確任務目標，制定督導考核細則。區督查辦定期對相關責任單位工作進度跟蹤督查，對項目實施進行評價。每年人大、政協?兩會?上，《區政府工作報告》向社會公布實事辦理結果，確保了工作效果。

二、以開展“兩癌”篩查為重點，做實婦女保健 婦女保健的主要任務，是預防和治療婦女由于生育導致的器官病變，適齡婦女?兩癌?免費篩查是最有效、最經濟的婦女保健措施。

創新長效機制，惠及婦女健康。兗州在全省率先自主創新建立適齡婦女?兩癌?免費篩查長效機制，區政府出臺了適齡婦女專項健康查體工作實施方案，明確規定自2012年起每2年一個篩查周期長期開展?兩癌?免費篩查，把篩查對象由農村適齡婦女擴大至城鄉本區戶籍35-59歲婦女。確定了區婦幼保健院為定點篩查機構、區人民醫院為診斷機構。區婦保院投資二百多萬元，構建了以?兩癌?篩查為主要內容的婦女保健中心，配備了先進的?兩癌?篩查專用設備和健康教育設施，規劃建設了11個篩查工作室，每天可滿足300人次?兩癌?篩查。今年，該院投資近百萬元購臵了婦女健康體檢專用車，配臵車載查體設備，主要用于專項健康查體、送婦幼保健服務上門，方便城鄉婦女參與婦幼保健服務、接受婦幼保健知識教育。

創新信息管理，研發專用軟件。適齡婦女人數多、近年來兗州區在落實婦幼保健工作過程中，還創新實施了孕前和孕早期婦女葉酸補服城鄉全覆蓋，農村婦女住院分娩補助發放高于省、濟寧市標準，住院分娩率達100%，2013年，全區孕產婦系統管理率達***%，連續四年無孕產婦死亡。

三、創新工作舉措，做優兒童保健

兒童保健是提高人口素質的基礎。我們以保障兒童健康成長為主線，實施0-6歲兒童無縫隙健康管理，全區嬰兒死亡率和5歲以下兒童死亡率分別降至2.47‰、3.08‰。

在全省率先自主為適齡兒童免費實施窩溝封閉預防齲齒。于2011年將?為城鄉6—12歲兒童免費實施窩溝封閉預防齲齒?列入政府為民辦實事，2012年將其列入民生保障體系，財政列支專項經費，建立適齡兒童免費窩溝封閉預防齲齒長效機制。凡兗州戶籍年齡為7-8歲的兒童，均可享受免費口腔健康檢查，對符合窩溝封閉適應癥的，免費實施窩溝封閉。

在全省率先開展幼兒園兒童免費健康查體。幾年來，我區幼兒園衛生保健和基本公共衛生項目同步落實。全區105所幼兒園納入衛生保健管理，實現幼兒園工作人員上崗前健康檢查，兒童入園前健康檢查，1.7萬名在園兒童接受健康管理服務，與衛生院、社區衛生服務中心共享幼兒園兒童體檢信息，兒童健康管理率**%。2013年，衛生和教體部門聯合，率先主動開展幼兒園衛生保

作的順利開展。

（二）部門配合是婦幼衛生工作順利開展的重要基礎。多年來，我區各項婦幼項目順利實施，離不開相關部門和鎮街的大力支持和配合。許多工作在具體實施中，為提高工作效率、方便婦女兒童，探索建立了一些很好的工作機制。在婦聯、計生等部門和各鎮街的配合下，適齡婦女?兩癌?篩查工作得以全面落實。在民政部門的支持下，創新實施了?鄰居式辦公、零距離服務?的免費婚檢***模式。在計生、人社等部門的支持下，建立了11個覆蓋城鄉的采血點，形成了 ?貼近式辦公，一條龍服務? 免費產前篩查長效工作機制，方便了孕婦參加篩查。在兒童齲齒防治、幼兒園兒童免費查體工作中，衛生與教體部門聯合印發實施方案、召開會議安排部署，形成了教體部門宣傳組織發動，衛生單位提供優質便捷技術服務的無縫銜接工作模式。在計生部門的支持下，推行了孕產婦健康管理、計劃生育孕情跟蹤管理?貼近式辦公、零距離服務?管理模式，鎮（街）計生服務站與衛生院（社區衛生服務中心）實行聯合辦公，優勢互補，資源共享。創新孕產婦檔案手冊管理新機制，整合孕情跟蹤手冊和孕產婦保健手冊，印制了兗州區孕產婦保健管理手冊，由衛生和計生部門統一使用，共同管理。

（三）群眾認可是婦幼衛生項目順利開展的落腳點。要把惠民實事辦實、好事辦好，就要了解老百姓所想、所求，有針對性的做工作。我區適齡婦女?兩癌?免費

第五篇：鄉鎮參加讀書班心得體會交流研討發言

鄉鎮參加讀書班心得體會交流研討發言

*年*月*日至*日，根據縣委組織部統一安排部署，我有幸參加了為期*天的領導干部專題讀書班學習活動，主要采取了“自學+授學”的雙學模式，集中學習了（），自覺受益匪淺，感觸頗深，啟示良多，現將自己的心得體會匯報如下：

一、以讀書治學，鍛造我們的思想力

格言有云：“讀書可以增加生命的寬度和厚度”。當今時代風云際會，思想大潮激蕩泛瀾，新時代呼喚有思想力的領導干部；新格局覓求有思想力的干部；新使命索尋有思想力的干部。以讀書治學為根基，著力鍛造領導干部的思想力，構筑黨政思想政治“基座”便為燃眉之需。為進一步保持領導班子及黨員干部隊伍的純潔性，消解當前黨員干部思想“迷障”和精神“囹圄”，增強黨員干部的思想政治“生命力”和理論“厚度”、“寬度”，首當其沖便要深化政治理論等方面的學習，致力達到古今之成大事業、大學問者所經“三種境界”。

首先，要在“昨夜西風凋碧樹”的清冷和“獨上高樓”的寂寞忍耐中通讀苦學哲學、原著、古文經典等，廣泛涉獵，廣聞博記，以神交先賢大德、寰宇人類先進文明的眼光胸懷進一步提升自身思想政治領悟力和高度，充實思想“養料”和知識“奶酪”，寄語展望“望盡天涯路”的高遠追求；

要堅持以唯物辯證法認識論為引領學用結合，獨立思考，要以“眾里尋他千百度”的不懈探索將所聽、所學、所思投射“產出”于當前實踐，領悟“驀然回首，那人正在燈火闌珊處”的成功真諦。

要以“有志者事竟成”之魄力，以“勞其筋骨，餓其體膚”之耐力，刻苦鉆研領會中央“八項規定”、“四個全面”戰略布局、系列講話等先進思想理念的重要意義，深刻體味“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”之奉獻無悔精神。

二、以讀書立身，扮好“三種角色”

歐陽修曾說“立身以立學為先，立學以讀書為本”，讀書立身便是當前領導干部實現“修身治國齊天下”宏偉藍圖的必經之路，更是堅守明智“為官之道”的良舉利器。善讀書，勤讀書，讀好書對于推進中化民族偉大復興，對于實現黨的千秋大業，對于塑造合格的“父母官”具有很強的精神助力和現實推動力，領導干部則應堅持以讀書立身為根本，“多元”扮好“三種角色”：

扮好“喜鵲”---正能量角色，拒做悲情官。“一年一度春又歸,雙鵲報喜梅綻輝”。喜鵲在民間一直被視為吉祥之物，在農人眼里，喜鵲熱愛生活，知足常樂，積極向上更充滿正能量，“樂觀派”如是也。而當今部分黨員干部卻時常感覺滿足“丟失”，一副組織上“欠”他的“悠悠慘慘戚戚”；或是覺得權力微縮、油水稀薄、福利缺失，做官“沒意思”；抑或是覺得提拔便是“命里注定”，停滯不前便是“命里無時莫強求”，工作情緒不夠堅定。

于此，領導干部應學習“喜鵲”的“樂觀精神”，“最大化”汲聚秉持樂觀向上、心態陽光的正能量，即便一時身處困境，仍有“竹杖芒鞋輕勝馬”的曠達；即使一時囿于阻塞，仍有“亂云飛渡仍從容”的豪邁；縱然一時陷入迷茫，仍有“閑敲棋子落燈花”的恬淡。

扮好“蜜蜂”--奉獻型角色,拒做混事官。唐代詩人羅隱詩云：“不論平地與山尖，無限風光盡被占。采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜？”。蜜蜂釀蜜勤勉誠之可貴，博采誠之可頌，奉獻誠之可彰。而放眼當下，有的干部做事“蜻蜓點水”，不愿沉下心、下深水，嚴重背離“抓鐵有痕，踏石留印”工作要求；部分干部則空有干事熱情與沖勁卻不善其道，不得門徑，胡亂折騰辦事尤顯“迷之尷尬”。

故此，領導干部應當學習蜜蜂的“無私奉獻”，致力做到如所說“當共產黨的“官”要造福于民，就得講奉獻，做到先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。進而言之，領導干部當勤勉敬業，把工作當成事業干，恪盡職守，善謀勇為；當博采眾長，善聽各方意見，切忌主觀武斷，以勢壓人；當甘于奉獻，以身作則，推功攬過，做到責盡而心安。

扮好“啄木鳥”--發現式角色，拒做平庸官。啄木鳥被譽為“森林醫生”，平均每天敲擊樹干萬次以上，最大特點是善于發現問題、勇于解決問題，“干活”扎實，專心致志，不做表面文章，對工作不偷懶、不敷衍，但使“千林蠧如盡，一腹餒何妨”。

時下，有的領導干部作風漂浮，看待問題時常“一葉障目”；有的遇到矛盾繞道走，該解決的問題視而不見；有的出了問題則是千方百計“捂蓋子”，甚至不惜弄虛作假、欺騙組織。由此，領導干部應學習“啄木鳥”的“行動力”，牢固樹立“發現問題是水平，解決問題是政績，揭露問題是本分，掩蓋問題是失職”的先進意識，在正視問題、解決問題中不斷改進工作，慎思之，深鑒之，防患于未然，掌握工作的主動權。

三、以讀書興業，擘畫鎮域發展宏圖

當前全面深化改革大潮正起，國內外經濟形勢變化帶來諸多發展機遇與挑戰，我鎮作為三臺縣商貿特色小鎮，立足對照自身黨的建設和全面從嚴治黨有待推進，部分干部思想觀念、工作作風、紀律規矩意識還需增強，產業發展不平衡等不足現狀，如何啃下這些“硬骨頭”，破除發展“瓶頸”，推動經濟社會發展進入“快車道”，則需要我們拿出“敢教日月換新天”的氣概，鼓足“不破樓蘭終不還”的勁頭，“擼起袖子加油干”，破立并舉，積極擘畫我鎮經濟社會發展宏圖，具體思考如下：

（一）抓黨建主體責任不放松，緊扣履責之“樞”。

一是扎實履行好黨建“第一責任人”職責，嚴格執行定期研究基層黨建工作制度和黨員領導干部基層黨建聯系點制度，認真執行集中制原則，堅持重大問題集體研究、集體決策。

二是按照五好干部的標準，在全鎮黨員干部隊伍中廣泛開展廉政教育活動，持續保持整治“四風”和“庸懶散浮拖狂”的高壓態勢，促使廣大黨員干部自覺加強黨性修養，增強廉潔意識，工作效能進一步提升。

三是實行基層黨建工作目標管理，明確重點目標任務，有效推動工作落實；

堅持開展支部書記黨建工作述職，強化結果運用，建立健全長效機制，督促支部書記增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。

（二）抓思想政治建設不動搖，筑牢思想之“魂”。

始終堅持把學*作為理論學習的重點，通過常態化開展黨w會前學習、周一機關干部會講法學法等專題學習活動，進一步完善黨w中心組學習制度，定期開展黨員領導干部政策理論和法律法規學習培訓，全方位提升黨w領導層抓方向、議大事、掌全局的能力和理論決策水平。

（三）抓重點攻堅不停步，把穩發展之“舵”。

一是決戰決勝“產業興鎮”攻堅戰。全面支持堃山礦業、農云力膨潤土、綠環燃氣做大做強，盤活絲廠*畝土地閑置資源，建設小微企業孵化器。成立*鎮商會，帶規劃招商，以白龍村聯勝水庫為核心，加快推進“龍之谷”現代休閑農業示范區規劃建設。包裝打造*標簽優質糧油、異龍康蛇酒等特色品牌，全力培育家庭農場、專業合作社等市場經營主體。

二是決戰決勝“美麗*”攻堅戰。

圍繞集鎮場鎮環境治理、廣告標語設置、場鎮綠化美化等，研究出臺《場鎮規范管理辦法》，加快數字化城市管理系統建設，同步實施小天網、雪亮工程，恢復城管中隊、交通、安防信息工程。加速推進場鎮青春村*、*、*社新區聯片開發、污水處理廠、*KV安變電站等配套設施建設，推進精細化管理，深化鎮域商貿物流集散地承載能力。

作為一名合格的領導干部，我將致力“讀萬卷書，行萬里路”，畢盡今生所學所獲深入基層、深入實際、深入群眾，在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿砥礪奮進，闖關奪隘，為建設幸福美麗*和東路區域中心鎮”奉獻自己的綿薄之力。