第一篇：人力資源 資源 實習 工作感悟

工作 感 悟

因為快樂地工作，我感到日子充實而豐盈，一個月便在這不知不覺中接近尾聲。入職也已經一個月了，在這段時間里，面對繁瑣的報表，面對一份份的考勤，我付出，我收獲，我堅持，我耐心。我十分注重自己的這份工作，我也十分注重自己工作時健康的情緒。我明白工作就需要付出，相信付出就會有收獲，付出就能學到東西，付出了自己才能進步。

在入職的這段時間，我給自己定下了一個明確的工作計劃。因為我明白不論任何工作，歸根結底都是一個學習和總結的過程。我在工作中積極尋找一種方法，希望將看似繁瑣的內容盡量簡單化。雖然考勤中，報表中，假條中有一處處的錯誤，可是我堅信，只要我堅持，只要我耐心，就沒有解決不了的問題，方法是總結出來的，工作是干出來的。我規定自己每天都要將當天的工作完成，有些不懂得知識，就晚上回到家在網上尋找答案，我希望能提高自己的業務水平，我對自己的要求就是做任何工作都要用心對待。避免在不知不覺中出現迷茫的時期，浪費自己的光陰。在日產工作中我注意自己的行為規范，積極向領導以及其他有經驗的同事學習學習，吸取經驗，再容入到自己的實踐中去…….我發現，只有通過平時的工作以及在工作中面臨的挑戰，然后進行自我觀察，自我體驗和自我評價，我就能獲得正確的自我認知，進行自我批評，自我調整，然后用更高的標準去設計和要求自己，不斷思考，不斷學習，不斷進取，不斷投入，從中慢慢地積累經驗。相信每一天的積累都是一種凝聚，從而讓自己每過一段時間都有一個新臺階的跨越。

有人說：“認真工作只能把事情做合格，用心工作才能把工作做優秀。用心工作才能讓你體驗巨大的幸福感和收獲的快樂?，F在，即使工作很重復很枯燥，但我也會鎮定自若胸有成竹地安排好一日，避免出現任何閃失。工作中，我積極探索，勇于挑戰自己。

當然，做為辦公室人事管理人員，我時刻在意身上仍舊存在的不足，比如：做事急噪，導致不過細致，從而讓工作出現偏差，有時較頑固，不被自己認可的東西則很難讓自己接受，同時工作重心不夠明確，越是希望全面發展，越是顧此失彼。繼續學習，進一步提高自身素養，爭取在以后的工作中有更大的進步，相信自己，一定能行。

看許宜銘先生的《活出自己》，讓我明白：“所謂的潛能就是一粒種子，它擁有終其一生的一切可能性?！泵總€人都有這種潛能，只要你努力，你積極地面對自己的人生，你就會開始察覺自己，理解自己，接受自己，再去激勵自己，發展自己，從而活出最好的自己。

丁嘉琪

二○一二年五月九日

第二篇：實習工作感悟

實習感受

時光荏苒，來到公司已有兩個月了，面對陌生的行業、陌生的工作環境，一點基礎沒有，工作起初興奮與激動與忐忑不安并存。中心領導為了讓我盡快熟悉車間運行情況、盡快適應崗位工作需要安排了姜老師對我進行一對一帶徒學習實踐。

熟悉了原毛車間是對原毛進行分選除雜、染色、其中散毛染色對于水溫的把控非常嚴格，同時染化料的配比，助劑的添加、化料時間也都非常重要。

熟悉了梳紡車間主要就是紡紗，將毛紡成線，有環錠紡和轉杯紡。原毛和化纖經過和毛、混棉、梳棉、并條不同的工序充分混合均勻，讓紗線有強度韌性。

熟悉了織機車間把紗線通過織布機編織成坯布，車間分出了一條白線生產區，避免織淺色布過程中夾雜深色紗。

熟悉了染整車間分為兩大板塊：濕整和干整。其中HQ2A2788匹染雙順大衣呢有幾批因在濕整洗縮后存放時間過長才匹染，導致不同程度斑點，干整都修不好的。我認為濕整是染整車間的最重要的環節而干整都是進一步完善。建議當天匹染產品縮、洗后及時染色，不能染的應及時烘干，避免出現斑痕。這段時間安排的很緊湊，每天都有不一樣的收獲非常充實。同時還有了一些思想上的體會具體5點如下：

1.主動溝通

經過了這段時間的工作讓我認識了很多工作上的前輩，也加深了對溝通這一學問的認知，也讓我明白溝通的復雜以及重要性。在工作中對于自己不明白的地方一定主動提問，態度誠懇語氣熱情，同時對于別人指出的問題，我都是耐心聽取，虛心接受，反思自我，加以改正，不積跬步無以至千里，積少成多，學到的東西也會越來越多，對工作也會有越來越多的幫助。

2.自信

這種自信不是盲目的自夸與麻木的自負，二是對自我潛力的一種肯定，曾經多次接觸客戶中，深刻明白自信的重要性，沒有相關工作經驗但只要認證對待，就會有收獲、有進步，這種自我暗示也會為自己施加壓力去激勵自己進步。

3、克服困難的心態

人在面對未知的事情，總會有抵觸、恐懼，畢竟要面對的是陌生的環境、行業。萬事開頭難，在最初擔心自己社會經驗少，是否可以融入到工作的環境當中，但真正開始工作時所有的顧慮都拋到了腦后，做就盡力地去做一件事情，做就做出個結果來。并且車間的前輩們都非常好相處，不明白的地方有時間都會耐心講解。

4、工作過程中不斷積累知識

學無止境。知識就好似人體的血液，人缺少了血液，身體就會衰弱；人缺少了知識，頭腦就要枯竭。每個領域、每個行業，都有自身的專業知識。三人行、必有我師焉，生活處處是知識，只有不斷的發現、不斷地學習，才能做到干一行愛一行，發現生活的樂趣。

5、勤勞

每次進入車間感覺都不一樣，經驗豐富的前輩們各司其職，非常佩服他們的吃苦耐勞、不驕不躁，發揚了工匠精神。

二、通過回毛認證、責任羊毛認證在于對方的溝通交流過程中體會如下：

起初有很多不懂的地方需要向上海世優請教，但回復效率非常低，經江處介紹的陳工，向陳工請教學習效率提高不少，大部分都是陳工指導完成的，合同給予上海世優后，對方遲遲簽回合同，催促了好多次，語氣非常誠懇，但對方一直在拖。語氣稍微強烈了許多，對方才回應了，等到雙方合同簽完就是我方打款的時候，錢打過去后告知對方，上海世優的客服非常熱情著手安排驗廠。以上事件站在我自己角度看：對方工作拖沓，對客戶不尊重懈怠，給我的工作增加了負擔。站在對方的角度看：我方在未打款之前屬于不確定客戶，對方沒有義務去詳細解釋，在合同簽完錢打過去了，雙方才建立了義務關系，對方需要對我方負責，也算合理。最后總結：上海世優一家獨大，我方還必須要用的到對方，那就必須想盡一切辦法把事情完成。

通過質量環境認證內審體會如下：

對原毛車間、梳紡車間、織機車間、染整車間、質檢處，進行內

審，通過產品追溯文件，可以看出車間保存較完整，物品助劑擺放整齊，有相應的標識，也有些許不足原毛車間原料領料單沒有人簽字，電子秤保修日期已過未及時更換督促相關人員及時整改。多次在質量信息反饋單看到產品，需要去查明原因，例如EHQ7A473/2#,匹號：2,32米內降緯斜。就需要去梳紡實驗室查找相關紗支，最后得出結論由于用料不同縮率差異造成。車間無法整理。日后產品中可能就需要注意，盡量用縮率相近的原料進行紡紗避免再次出現這種緯斜，造成資源的浪費。

通過這一系列實習，我對質管員這個崗位充滿了興趣，每天都有新東西去學習去探索，我感覺我有信心干好這個工作。

實習人：

日期：2020年4月10日

第三篇：人力資源實習工作日志

人力資源實習工作日志

匯報人：張娟娟 2014年3月24號

昨天說到員工關系的處理，其實其中也涉及到了人員的調配更迭，說到修復與清洗今天才真正理解。當員工不能滿足工作需要時，我們首先想做的是提升他的工作能力，使他達到工作要求，這就是修復；但如果一個人即使經過培訓也始終沒有改變，那么我們的選擇只能是放棄，這就是清洗。

人力資源工作共有六大模塊，那么我們目前預計涉及的包含其中的四項，招聘、培訓、績效考核、員工關系。今天的培訓內容包括招聘，績效考核的一些內容以及領導對我們的工作指導。在培訓前領導首先指出了我們最近存在的問題，總是以為時間很多無事可做，其實是因為我們始終沒了解我們具體應該做什么，沒有想著完善提高自己，就像學校里一樣等著老師安排，而不是自己想我應該做什么，我還有什么沒做到。這就是一直說的改變，我們必須不斷的做出改變，比可以說空話，目標不是放在前方看的。

招聘的步驟我們學習的課本上寫的很清楚，招聘需求分析、招聘計劃、實施招聘、招聘評估。但具體到實踐中，招聘需求由誰來擬定，如何完成一次招聘活動，這都讓初入職場的菜鳥很困惑。所以現在就是我們學習的時間，不斷的問不斷的學不斷的成長。今天我就了解到：招聘需求是由各個用人部門統計提出，然后又人力資源部門負責實施幫助完成人員選拔。而且一些部門更需要明確應聘者的一些必須能力品質，用人標準也是由用人部門提出的。在專業性較強的部門，一些篩選是由部門主管參加并做最后決定的。并且這過程中還了解到，一個HR專員應該是可以獨立完成一個基礎崗初級員工的招聘工作的。說到HR專員的工作職責，不僅僅是在招聘、培訓等專業工作上，其實除有專門要求的會議，多數會議應該是由人力資源部負責的，而且辦公室文員的一些基本職責如辦公設備使用和維護，公文寫作HR專員也都應該掌握。招聘其實可以說就是篩選一個篩選的過程，首先是簡歷的篩選，然后就是面試再次篩選，而篩選的重要條件就是真實?？梢愿鶕韧洑v的陳述，未來預期于自身狀況契合程度，具體的行為表現等。例如校招中，成績單就是反應一個人的真實性格特點的依據，成績單如果顯示一個同學嚴重偏科，那么這個同學的真實的性格中可能就會更多的是自我為中心，任性以興趣主導自己的生活；如果一個同學的成績單明顯可以看出在成績下滑后一直在不斷上升或保持不再出現下降，那么這個同學可能會是一個嚴于律己積極向上的性格。如果一個人一直說他是細心仔細的人，但你卻觀察到他的衣領還沒有理正，那么它很可能是粗心的人。我們在篩選是就是要時刻注意細節，仔細斟酌，確保招收的人是人品好，可塑性強的人。

績效考核我們總會理解成是一個總結性的任務，其實每天我們的表現都在考核的范圍內。考核主要可以分為工作態度和工作能力兩方面的考核，一般是通過行為管理來考察的，當然如果是較長期的是通過規范的標準來評定。我們公司每天有寫日志的要求，日志就是一種考核辦法。日志記錄的內容是每天千篇一律的工作總結，還是說每天會有自己的心得體會，自己總結學習成長了多少，這都可以作為考核的一種依據。而且考核后的后續事情，可能是更難處理的。因為涉及到獎勵與懲罰，獎勵自然就是在合格中選擇優秀，每個人自己心目中都有一個標準，按照自己的標準我每個人都感覺已經足夠好了，那我們HR專員的最終結論怎樣讓他們接受呢？規范的制度，精確的標準以及每個人具體行為表現的評分。如果考核沒通過，那我們接下去要做的工作是辭退，這更是一個非常需要技術的工作。我們既要完整表達我們的意思，又要盡量避免造成別人的心理創傷，估計是需要研究幾年了。

一整天的工作結束了，培訓及教會了我專業知識，也告訴我積極主動的做事，不斷自己去尋找突破提升自己是必要的。今天我發現兩個人讓我學到了認真堅持和不斷努力，這兩個人就是趙倩和由忠倩。趙倩特別細心貼心，經常是在我的水沒有了她就已經又燒了水過來，我自己也想過為大家燒水，但這幾天好像只有一次，總是做著自己的事情然后就錯過了。前兩天我就和由忠倩說我感覺沒什么事做，但她說她忙不過來，每天回頭看她真的都是坐在電腦前學習，她的認真堅持就是我需要的，不斷自己找到需要提高的地方，不斷自己去學習改變。

第四篇：人力資源課后感悟

人力資源課后感悟

藥學院2010級藥學

邵琮翔

Num：3100080068TEL:***Address:春草2-528

正如老師所說，人力資源這門選修課在全校應該是最熱門的，之前就有聽選過的同學說這門課程很輕松，考試也很簡單，或許對于大多數同學最具吸引力的一點莫過于老師從來不點名。不過我選擇這門課的原因并不是以上的幾點，而是因為我非常喜歡看類似于職來職往的求職類節目，在羨慕那些頗具才華的應聘者時，更對那職場達人獨特的看人眼光格外欽佩。所以我想試著走進那些達人的世界，去了解他們是如何練就一身閱人本領的。帶著這樣的一個目的，我開始了人力資源選修課的旅程。

人力資源管理，human resource management.這門課程所包含的內容真的遠遠超乎了我的想象。之前我僅僅認為，人力資源管理就是涉及企業招聘和使用人才的一個學科。而在深入的學習之后我懂得，其具體包括了六大方面：人力資源環境與策略；工作分析與人力規劃；人力資源選撥與測試；人力資源培訓與評價；薪資方案與福利計劃；員工健康與勞資關系。

通過老師這30個學時的講解，讓我認識到人力資源和我們的人生規劃其實是密不可分的，人力資源不僅僅是一個管理類學生應當學習的內容，而是每一個具有高素質的學生都應該涉獵掌握的一門學科。因為無論是現在作為學生的我們，亦或是以后的求職者、企業的普通職員、企業管理人員都需要具有一定的人力資源管理的知識才能讓我們在同齡人中脫穎而出。

在人力資源中，有一個部分主要講的是作為一個求職者應該具備的素質，也可以說想要成為一個讓企業樂于錄用的求職者需要有的素質。這對正在讀書的我們尤為重要，再過幾年我們也即將步入職場，如何找到一份自己滿意的工作相信是每一個同學都很關注的問題。我們每個人都希望進三甲醫院，進大企業知名企業去工作，然而夢想是美好的，現實是殘酷的，試問那些懷揣著三甲夢的醫學生們究竟是圓夢的多還是夢破碎的多呢？答案不言而喻。無論我們在自己的心中是多么的出色多么的有能力，但如果和企業所需脫節了，那除非你有足夠的資金自己成為老板，否則就只能做一個職場的失意者了。因此懂得，哪些是企業所需，哪些是老總所看重的就顯得尤為重要。

專業知識的重要性不言而喻，那么除了過硬的專業知識，還需要什么呢？HRM中有提到過，作為一個成功的求職者還要有一個良好的心態，團隊合作精神，積極的工作態度，較強的學習能力等。不難看出這幾點都不是可以在短時間內就可以鍛煉出來的，所以還未步入職場的我們就需要從此時此刻開始去著手準備。良好的心態積極的態度就可以從大學生活中一點一點的鍛煉，遇到任何事情都要樂觀、勇敢的去面對，抓住每一個可以展示自己的機會，不要害怕失敗，只有敢于接受失敗的人才會成功。合作精神，對于學習醫學的我們就更容易培養了，平時和同學一起探討學習，一起完成實驗，一起去做科研項目等等，在不知不覺中我們就可以把team work 的意識深深地印刻在腦海中，為以后進入企業的發展做一個很好的鋪墊。學習能力的培養在大學顯得尤為重要，我記得有一位老師曾經說來大學學多少知識并不重要，記住多少知識也不重要，關鍵的是要有學習的能力，這樣即使面對你遺忘的知識當你需要時你仍然有能力去重新掌握它，在職場的我們不可能及僅僅靠大學的知識，我們定會涉及到之前沒有踏足的領域，這時該怎么辦？是主動提出調職還是敢于接受挑戰，我想只要是一個合格的員工都會選擇接受挑戰，而接受挑戰的代價就是我們要自己花時間去學習去領悟這一新領域。

當我們具備了這些良好的素質，畢業走入求職場時，我們就是以一個求職者的身份去面對企業的HR，然而盡管我們具備了硬件條件，諸如專業知識，良好的心態，團隊合作精神等，還不足以讓我們得到心儀的職位。因為擁有這些素質的人可能很多，這是我們又該如何去脫穎而出呢？那就是憑借我們所掌握的面試技巧。在人力資源中，有一部分是人力資源選拔，具體有影響選拔的因素、選拔中的面試方法、選拔中的測試方法。

表面上看這應該是作為面試官的人所該掌握的，但試想如果我們事先就可以估計到面試時會有哪些環節，大概每個環節所注重考察的內容，從而做好充分的準備，相信我們從眾多求職者中脫穎而出的可能還是蠻大的。所以，作為求職者也必須要懂得人力資源管理。

同時人力資源管理又可以大大增加我們的就業成功率，因為正如老師所說，當今社會需求量排名前列的專業就有人力資源管理，一直處于供不應求的狀態中。所以如果我們對自己所學的專業真的不感興趣，或者是其就業前景不好，不如就把就把人力資源當做自己另一條出路。

當我們成功的擁有了自己想要的職位時，我們是要在企業很平庸的度過自己的職場生涯嗎，必然不是，不想做將軍的士兵不是好士兵。如果我們只是甘于去做一名普通的職員，每天只是在被動地完成任務，那么如果是在名企，早晚你會被fire，如果實在一般企業，你不會被炒魷魚，只是一份永遠沒有太大起色的工資，所以即使我們有了一份安穩的工作，我們也要不斷的學習不斷地充電，不斷的提升自己業務和交往能力，力求某天可以升到更高的職位。要知道，人在不同的層次，學到的也是大大不同的。

好了，如果我們真的有進入企業的管理階層，那么人力資源管理就是我們更好地管理發展企業不可或缺的一部分了。我們要懂得如何去招聘自己所需的人才，如何去做培訓及職位安排，如何確定一個考評制度來進一步評價這些工作者，給他們多少報酬，每年又有多少福利獎勵政策，又該如何創造一個良好的企業文化來避免現在的優秀員工跳槽，及吸引更多的人才加入等都是作為一個管理者需要去考慮的問題。

就這樣，人力資源滲透在我們人生的每一個可能的階段，我很高興能夠參加這次選修課，我想太給我帶來的不僅僅是一些理論知識，更重要的是讓我意識到了人力資源的重要性，也讓我對我的大學生活有了一份憧憬和規劃，只有利用其中的知識合理的規劃人生中的每一步，才能讓我們成為職場上的達人，擁有最后的成功。

在這里我也非常感謝李老師，是你幽默的講課方式及豐富的授課內容，讓我充滿樂趣的完成了這次選修課的任務，非常感謝您。

第五篇：暑期實習工作感悟

暑期實習工作感悟

五系英語非師范2班吳亞琴20100516223 指導老師：劉蓮香 為期一個月的銷售營業實習工作已經圓滿結束了?；仡欉@次的社會實踐，同樣的讓我有了很多的思考與成長。在這一個月的實習中，我學到了很多課堂中無法接觸到的知識，受益匪淺。也讓這個大一的暑期過的十分的充實，而且充分的鍛煉了自己的能力。

這次的社會實踐是在蘇州市東琳五金建材有限公司的銷售部進行的。從7月15日起，我開始了朝九晚五的生活，剛到公司的時候，他們安排了一些比較基礎的工作，首先是到倉庫里整理庫存，并且了解和掌握那些建材的用途以及特性。我接觸的基本上是一些房屋構筑材料，如門吸、低吸、防盜鎖等等。通過一些銷售清單，了解哪些商品是暢銷的，和適用的場所。在這期間，是多虧了一些前輩的指導，才能很快的摸清門道，掌握方法。在經過一個星期的熟悉和掌握之后，我便開始了銷售工作。

銷售這個工作其實是個很累的工作，我也是直到自己親身經歷后才有所了解。以前一直以為不過是和顧客溝通幾句然后賣出東西就可以了，其實不然。不過，當你走進這個環境并且和它有了很好的認識之后，就會慢慢的發覺其實市場這個職位真的有很多可以鍛煉自己的地方。不過就是要保持耐心和積極性，這也是很好的一個鍛煉機會。

剛開始站柜臺的時候，還是充滿了激情的，但是說實話在站了幾天下來后，就越來越覺得真的很辛苦，每天回家腿都很酸，而且這幾天的銷售成績并不是很理想。因為自己本身便是個有些內向的人，這

一自身的缺點需要克服。還好有另外幾個經驗豐富的阿姨在一旁指導我，并告訴了我一些技巧。最關鍵的就是在顧客進店之后要面帶微笑，主動詢問他們需要什么，然后引導他們購買需要的物品。當然出于對自己公司的盈利，還要適當的介紹一些其他的商品。到店里來的大多數是一些家庭裝修需求的，購買量不大，都是一些很零碎的物品，剛開始的時候我會弄得自己手忙腳亂，寫單子的時候還會漏掉一些東西，好在沒有出什么大亂子。多了幾次經歷過后，我也便有了經驗。比如說，要靈活，一邊向顧客介紹的時候，一邊要記住他們的需求，在他們思考的時候要循循善誘，記單子的時候要簡潔易懂，可以用自己熟知的小方法。這讓我想到了在學校記筆記的方法。課堂上的速記，原來在現實社會中還是有很多實用的方面的。可見知識是要靈活應用的。

在向顧客介紹產品的時候，要從顧客的實際需求出發，切實的為他們考慮。這時候就特別需要將心比心。就想象自己是來購買產品的，你自己想要得到什么樣的服務，這樣來對待每一個顧客，幫助他們作出明知的選擇。介紹產品時，就十分的需要之前積累的一些對產品的認知，準備工作要做足，才能不出差錯。譬如說你的顧客問你這個低吸有什么特點，和別的比起來有什么優點，總不能回答他，其實都差不多吧，那讓顧客怎么選擇。如同學習一樣，都是要做好準備工作的，和上課前預習課文一樣，這樣被老師提問才不會出什么岔子。在經過這次的實習工作以后，我又有了更深層次的理解。

當然，在工作中也有不愉快的事情，這讓我更好的了解到了社會

生活的不容易。一些顧客并不喜歡你一直向他們介紹商品，或者是推銷其他的貨品，他們會不耐煩，也有些顧客態度不是很好，也就會出現一些矛盾，很多時候讓我覺得有些難堪，對一個初入社會的人來說大多數時候我并不能很好的解決矛盾，有些時候只能一味的道歉，雖然明白自己沒有做錯什么，但是我也明白顧客就是對的，這么一個道理。偶爾還是會覺得有些委屈。不過，之后便也明白了，這個就是社會，和自己所處的大學這個象牙塔不一樣，在社會中什么都有，什么樣的矛盾都有，要學會去解決，要學會融合進去。

我的專業涉及一些商務知識，也學過一點營銷的知識，但是顯然那些知識是遠遠不夠的，也是當我真正走上這個職位后才發現的。由于大一一年的學習，對本專業還沒有很深層次的研究和認識，所學的也有限，還不能靈活的運用在現實生活中。但正是這次的社會實踐活動，使我所學的知識能夠和現實所連接起來，這樣的經歷對以后的就業是有很大幫助的。

還有就是人際關系了。在學校里有接觸的就是同學和老師了，大家都是簡單的相處，沒有太多的利益問題，或者是什么競爭矛盾，就算有，也是很單純的問題。但是在社會中并不如此，在這一個月的實習中。我也體會到了一些現實的人與人之間的問題，不像之前的那么簡單，并學著去解決這些問題。

在這一個月中，我擁有自己的工作證，像個真正走進社會的成年人，遵守制度，當然，在學校也是遵守校規的，虛心向有經驗的同事請教，的確懂的了很多以前所無法領略的東西，也對這個行業，對這

些商品有了很多的了解。也有對銷售這個職位的重要性的理解，當然每個職位都是很重要的。另外也學會了很多的與人相處之道。所以雖然每天都很辛苦，但還是值得的。也讓我更清楚領悟到，在學校學習的知識，是要靈活的運用到生活的每個方面的。通過實踐，我們更好的接觸社會，了解社會，加入到社會中去。更是很好的加強了我的與人溝通的能力和表達能力。對于之前一年還有些目標不太明確的我來說，在經過鍛煉以后，已經有了較清晰的目標，知道自己要做什么了。正是這樣的社會實踐，讓我們大學生早已不體驗社會，為以后真正踏入社會做了準備，這是是分必要的。