第一篇：強化責任負重拼搏(XX節籌備工作)

剛才，ＸＸ同志就“會節”籌備工作進展情況進行了通報，對下一步的工作作了安排。我完全同意，希望大家按要求認真抓好落實。前一段，我區籌委會各專業組按已定方案，克服困難，在景點建設、賓館飯店整治、招商引資、宣傳畫冊編印、服務人員培訓、輿論宣傳、產品展銷等方面做了大量工作，為“會節”奠定了較好的基礎。現在，距“會節”開幕的有效時間僅有20天。時間緊、任務重、要求高，已不允許我們在工作上有絲毫的懈怠。按照市委關于任務不減、標準不降、質量保證的要求，我們必須進一步強化責任，加強協調、克服困難、全力攻堅，扎扎實實地做好各項籌備工作，確保鄉洽會暨旅游節的順利召開。現提出以下幾點要求：

一、思想上高度重視、行動上爭分奪秒，保質保量完成各項籌備任務。各鄉鎮、各部門、各街道辦事處要把“會節”籌備工作作為當前工作的重中之重，一把手負總責，細化工作任務，明確時間進度，確定專人抓落實，實行倒計時，不折不扣、保質保量地完成市組委會和區籌委會下達的各項工作任務。

二、步調上協調一致，工作上不講條件，確保各項籌備工作的順利進行。區籌委會及各專業組要切實加強與市組委會及各專業部的工作銜接，做到上下一致，工作不脫節。區各專業組之間、各鄉鎮、部門、街道之間要通力合作，相互配合，不得推諉扯皮。區上財力十分困難，但為“會節”籌備工作，錢一定要拿，但不可能滿足所有工作的需求，各鄉鎮、各部門、各街道辦事處要堅決貫徹落實區“會節”籌委會下達的各項工作任務和要求，發揚“三干”精神，樹立有錢要干，沒錢也要干的思想，思路要活、辦法要多，條件不能講，困難要克服，在確保完成市上下達給我區“會節”各項工作任務的前提下，按照量力而行、盡力而為的要求，主動積極地做好籌備工作。

三、環境上加快整治，宣傳上精心組織，確保良好的“會節”氛圍。

加大對城鄉結合部、主要交通干線、旅游景點和鄉、鎮、村環境衛生的整治力度，清理沿路“三堆”，消除垃圾死角，改善鄉、鎮、村貌，美化景點環境。特別是“會節”期間正值夏收打碾時節，必須堅決及早制止在公路上曬糧打碾。宣傳新聞組要圍繞“會節”工作，及時宣傳報道我區“會節”籌備工作進展情況，制作一批主題鮮明、創意新穎、凸顯效果的宣傳節目，營造良好的輿論氛圍。

四、防疫上不能放松，安全上措施保障，確保“會節”安全舉辦。

各鄉鎮、各部門、各單位要繼續認真貫徹區委、區政府關于防控“非典”的一系列部署和要求，充分認識“非典”防治工作的長期性和復雜性，繼續堅持行之有效的防控措施，尤其是賓館飯店、旅游景點要做好各項防控工作，做到“會節”籌備和“非典”防治兩手抓不動搖。安全保衛工作要及時排查并消除各類安全隱患，凈化治安環境，精心制定安全保衛預案，確保“會節”期間的安全和穩定。

五、督察上加大力度，紀律上嚴格要求，確保各項任務落到實處。

本次全國鄉洽會暨“天馬”旅游節是一次向外界全面展示涼州新形象和經濟、社會、文化發展水平的良好機遇。“會節”籌備工作只能做好，不允許出現任何差錯。區籌委(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)會要根據各鄉鎮、各部門的工作方案列出工作進度表，反復督促，認真落實，并及時將督查結果向全區通報。要堅決貫徹市、區紀檢監察部門《關于認真履行職責，嚴肅紀律，全力辦好2003年全國鄉鎮企業東西合作經貿洽談產品展銷會暨第二屆“天馬”旅游節的通知》規定，哪個環節出了問題，追究哪個環節的責任，哪個組出了問題，追究哪個組的責任，哪個鄉鎮、部門、單位出了問題，追究哪個鄉鎮、部門、單位主要負責人和直接責任人的責任，不留情面，不給退路。對完成任務好，工作實績突出的鄉鎮、部門或個人給予表彰獎勵。

最后，希望大家齊心協力，克服困難，聽從調配，嚴明紀律，認認真真地做好各自工作，為“會節”爭光，為涼州人民爭光。

第二篇：負重拼搏 加快發展

負重拼搏 加快發展 努力開創我縣糧食工作新局面

（2008年 1 月 日）

同志們：

今天我們在這里召開2007工作總結表彰大會，其主要任務是深入貫徹黨的十七大精神和縣委十屆九次全體（擴大）會議精神，落實省、市糧食工作會議要求，回顧總結2007年全縣糧食工作，研究部署今年的重點工作。在一個多星期前，我們組織機關和購銷公司全體同志、4個糧食儲銷企業的經營層負責人，現場觀摩了宿遷市糧食物流中心和我縣盧集糧食儲銷有限公司倉房建設，讓我們感悟到形勢的變化、機遇的挑戰，同時也讓我們看到了糧食事業的希望和美好的未來。下面，我代表局黨委，講三個方面的意見。

一、2007年全縣糧食工作取得了顯著的成績 2007年，在縣委、縣政府和市糧食局的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，緊扣發展主題，圍繞 全年目標，全局上下團結拼搏，銳意進取，圓滿完成了各項工作任務。主要體現在以下幾個方面：

（—）、聚焦重點，主攻難點，招商引資工作取得新成績。招商引資工作歷來是我們各項工作中的難點和重點，縣委、縣政府對我們的目標考核主要是招商引資，可以說，這項工作完成了，全年的目標任務也就基本完成。2006年我局招商引資工作成績顯著，奪得了縣目標考核全面先進，受到了縣委、縣政府的表彰。2007年縣下達我局2100萬元招商引資任務，并要求當年建設完工，投產達效。面對艱巨的任務，我們把壓力變為動力，完善了考核辦法，組織機關全體人員在做好業務工作的同時，不遺余力的投入到招商引資和為引資企業的服務工作中去。經過一年的艱苦努力，最終實現引進規模項目2個，一個是由鎮江客商陳先生投資興辦的落戶于東開發區的江南紡織，首期總投資1.2億元，已于2007年7月完工并實現投產，二期擬08年上半年投資1.5億元開工建設；一個是由淮安桃源投資開發有限公司投入3.66億元的泗 2 陽泗水現代城小區建設，前期相關手續已辦完，年后即可拆遷。此外，我局還引進由蘇州老板投資建設的落戶于原葛集糧管所的康寶糧油有限公司，總投資800萬元，現已投產。2007年我局的招商引資工作有望再獲先進，受到縣委、縣政府的嘉獎。

回顧一年來的招商引資工作，主要有以下三點體會。一是高度重視，把招商引資工作放到重要議事日程。要時時想招商，處處謀招商，堅持不懈去招商。二是責任明確，獎罰分明，樹立正確的招商導向。對招商引資成績突出的同志就是要進行表彰獎勵，要獎的人眼紅、心跳，只有這樣，才能激發招商熱情。三是要牢固樹立引資是招商，服務也是招商的理念。這一點應越來越引起我們的重視，客商是我們招商工作的“上帝”，也是我們招商工作的有效載體。通過服務好客商，實現情感招商、以商招商、以商引商。總體上來說，我們在服務客商方面做的還不錯，以孟局長為首的胡家繞、朱全禮、徐洪川四位為招商企業服務的同志，做到了為招商企業實行保姆式、零距離、全 3 方位跟蹤服務。

（二）、執行政策，服務農民，糧食購銷工作取得新成效。

一是嚴格執行政策，完成了小麥托市收購任務。收購前及時召開會議，搞好糧情調查，做好人員、物質準備，做好庫點申報，明確收儲責任，搞好政策宣傳；收購中層層落實責任，積極協調配合，扎實搞好服務，加強庫存管理，強化監督檢查，認真搞好驗收。通過采取有效措施，克服了小麥市場價與托市收購價價差縮小、農民“惜售”，收購主體多、市場競爭激烈，政策要求嚴、國有糧食購銷企業在執行和把握糧食質量標準方面難度加大等諸多困難，完成了小麥托市收購任務，07年6至9月托市收購期間，全縣轄區共收購托市小麥 5萬噸，達到了農民、政府、企業的“三滿意”，在國家糧食局、中儲糧公司、省糧食局等領導的檢查調研中、受到了充分肯定和高度贊揚；二是靈活購糧策略，做好自營糧食收購。軍糧供應站和縣直屬糧庫，正確處理好小麥托市收購與市場收購的關系，4 在滿足農民夏糧出售需求的同時，注意保持已建立的長期合作經營渠道和客戶群體，落實好真實有效的銷售合同，實行以銷定購、邊購邊銷，努力促進企業提高經營效益和自身健康發展。在秋糧收購中，本著“購得進、銷得出、有利潤”的原則，千方百計組織資金，采取邊購邊銷、快購快銷、代購代銷、薄利多銷等多種方式，積極開展收購。至07年12月31日，全縣國有糧食儲銷企業共收購糧食17萬噸，同比增加0.5萬噸；三是依法開展經營，搞活糧食銷售。積極創新思維，努力拓寬經營渠道，采取即購即銷，薄利多銷的辦法，搞活糧食經營，做大經營總量，實現利潤最大化。至07年12月31日，全縣國有糧食儲銷企業銷售糧食17.1萬噸，同比增加0.8萬噸。

（三）、圍繞發展，著眼長遠，糧食經濟基礎工作有了新的突破。一是完成了2007年夏糧最低價收購庫點的倉房維修工作。07年4月份，我們對全縣4戶企業的20個糧食收儲庫點進行詳細的清查、摸底、登記，并制定相應的項目維修計劃，通過實行社會公開招標，5 對全縣5萬噸倉房進行了維修改造，全縣累計使用維修資金500余萬元，使全縣20個收儲站點全部通過中儲糧公司的驗收。二是做好盧集糧庫增庫擴容工作。按照年初的計劃，我們投資500萬元資金，在盧集糧食儲銷有限公司新建倉房二幢，總倉容量已達3.0萬噸，該庫點所有倉房全部配有計算機糧情測控系統和機械通風系統,倉儲管理水平達到“一符四無”標準，實現了倉儲管理規范化、設施現代化、儲糧科學化，目前該庫點正在積極爭取省級儲備糧承儲資格。三是添置或維修收購機械設施，保證了托市收購小麥及時收購入庫。另外城西糧食儲備庫新建項目、已做好新庫選址以及相關準備工作，拆遷工作即將展開。四是加強安全生產管理。始終重視安全生產工作，加強安全生產工作的領導，指導各糧食企業建立健全安全生產管理體系，落實安全生產責任，嚴格按規定的程序作業，把糧食倉儲企業的安全生產工作落到實處。五是創新企業發展體制。2006年，我們在對企業審計中發現莊圩、來安兩個糧食儲銷企業運行質量差效益低，6 我們及時作出決定，把這兩個糧食儲銷企業分別由縣軍糧供應站和縣直屬糧庫托管，通過一年的實踐，2007年7月我們再次作出決策，莊圩、來安兩個糧食儲銷企業的資產分別由縣軍糧供應站和縣直屬糧庫兼并，撤消莊圩、來安兩個糧食儲銷企業，組建壯大骨干糧食企業。我們這一做法，符合省、市局組建壯大骨干糧食企業的精神。

（四）、依法管糧，強化監督，糧政管理工作得到推進。貫徹落實《糧食流通管理條例》，加強對糧食流通的監督與管理，是糧食部門的基本職能。為此，在依法管糧上：一是高度重視夏糧收購市場管理工作。組織人員重點對全縣糧食收購點執行最低收購價、按質量標準收購、建立糧食經營臺帳、依質論價、依法經營等工作進行全面的督查，規定收糧站點公示收購品種、質量標準和價格，有效地規范了糧食市場,把國家惠農政策真正落到實處。托市糧收購期間，我們接受了國家糧食局、中儲糧公司、省糧食局、市政府等領導的檢查調研；還積極配合新聞單位抓好夏收期間 7 農民關注的糧價、質量、資金供應等的宣傳，受到了農民的歡迎。二是認真貫徹落實《糧食流通管理條例》。為了確保糧食流通市場的規范運作，4、5月間，對全縣2007年之前領取的《糧食收購許可證》進行了復核，到年末，全縣累計辦證114戶，其中內年新辦證18戶；在國務院《糧食流通管理條例》頒發實施三周年及世界第27個糧食日之際，通過新聞媒體、過街橫幅、宣傳車、發放宣傳資料、舉辦培訓班等多種形式，進行廣泛宣傳，達到家喻戶曉，人人明白。三是積極做好糧食購銷統計及市場價格監測工作。嚴格按照市局有關規定，認真履行社會糧食流通統計監督職能，審核糧食企業上報的每樣數據，撰寫統計分析，及時匯總準確上報各種統計報表。四是繼續做好“放心糧店”的評比掛牌工作。07年我縣在城區和農村分別新增1個“放心糧店”。目前，全縣“放心糧店”總數達到5個，已掛牌的“放心糧店”社會反映良好，深受廣大消費者的歡迎。07年下半年，由糧食局牽頭成立了泗陽縣糧食行業協會，從組織上進一步規范我縣糧食市 8 場的有序運作，促進了我縣糧食經濟健康發展。

（五）、加強教育，黨風廉政、機關作風建設工作得到落實。一是強化自律意識。2007年，制訂黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見以及工作任務責任分解，建立完善各項監督制度、黨風廉政建設責任追究制度和領導干部述廉制度，提高領導干部廉潔從政和自覺接受監督意識。在全系統黨員干部中開展“算好三筆帳，爭當好公仆”專題教育活動，教育干部要嚴格自律，增強拒腐防變能力。結合教育活動的開展，9月份我們組織糧食系統局機關全體同志和企業經營層領導到警示教育基地洪澤湖監獄參觀，讓大家現場感受高墻內、外的區別，使參觀的每一個同志從思想上真正做到時刻自重、自省、自警、自勵，經常算算“政治帳、經濟帳和家庭帳”。二是制定規章制度。圍繞重點領域和關鍵部位制定出臺了《縣糧食局黨風廉政建設制度》、《政務公開制度》、《財務管理制度》、《責任追究制度》、《機關效能建設制度》等10多項制度，嚴格強化資金管理、固定資產管理、黨務政務管理、9 領導干部廉潔自律管理、以及黨風廉政建設監督管理的監督，進一步從制度上規范機關各項工作的運行。三是加強機關作風建設。在全體干部職工中扎實開展“學先進經驗，樹跨越之志，求更大突破”大討論活動，進一步解放思想，強化責任；認真組織干部職工學理論、學文件、學法律，努力形成“團結、務實、好學、敬業”的良好風氣，使機關干部能夠適應新形勢、樹立新觀念，提高工作水平和工作效率。

此外，策應扶持方面，在沒有省級儲備、沒有維修經費指標的情況下，通過多方爭取，得到省財政專項經費70萬元。黨的建設、計劃生育、法治建設、信訪穩定、為新農村建設服務等方面工作也都做了大量的工作，順利通過了縣有關部門的考核驗收。

以上成績的取得，歸功于縣委、縣政府的正確領導，歸功于上級業務主管部門的悉心指導，歸功于縣有關部門的大力支持，歸功于全系統廣大干部職工的團結拼搏、務實苦干、辛勤努力。在此，我代表縣糧食局黨委向你們表示衷心的感謝！

在充分肯定成績的同時，也應該清醒的看到，在我們的工作中，還存在著許多困難和問題，離縣委、縣政府的要求還有較大差距，需要我們保持最清醒的頭腦，繼續認真扎實地做好工作，主要存在以下幾個方面的問題：一是企業自主經營困難。到目前為止4戶企業只有軍供站貸款200萬元用于秋糧收購，其余三戶企業秋季收購貸款額度為零。二是基礎設施依然比較落后。我縣糧食倉儲設施大都始建于六七十年代，盡管近兩年我們加大了倉房維修的力度，但總體上來說，倉容總量、倉容條件還是落后，給安全存糧帶來了隱患。三是執法監管不夠到位。實際執法過程中，由于沒有經費、缺少執法必備的交通和相關儀器設備，在一定程度上影響了糧食行政執法隊伍的建設，也影響了糧政職能的發揮。四是深化企業改制難度大。人浮于事、吃大鍋飯思想依然存在；個別企業滿足于托市糧收購，不去托展其它經營；企業法人開拓進取意識不強，缺乏謀劃長遠發展的思想。因此，我們要按照縣委十屆九次全體（擴大）會議和省、市糧食工作 11 會議精神的要求，進一步統一思想，科學謀劃新時期糧食工作。

二、把握重點，扎實做好2008年糧食工作 2008年是貫徹落實黨的十七大精神的開局之年，是泗陽全面提前實現“六年振興”目標的決戰之年，也是全縣糧食系統干部職工不遺余力、負重拼搏，開創泗陽糧食工作新局面的關鍵之年。為此，2008年工作總的指導思想是：以黨的十七大精神和科學發展觀為指導方針，認真貫徹落實省、市糧食工作和縣委十屆九次全體（擴大）會議精神，圍繞加強糧食經濟、糧食企業發展和服務社會主義新農村建設主題，著力開展招商引資，全力以赴推進城西糧食儲備庫建設，扎實搞好托市糧收購，為我縣“提前實現六年振興目標，加快建設全面小康進程”作出糧食部門應有的貢獻。根據這一指導思想2008年的主要工作任務是：

(一)、積極開展招商引資。招商引資既是我們工作的“第一要務，又是我們工作的“第一責任”。工作中，我們要把招商引資和推動糧食經濟發展緊密結合 12 起來，做到通過招商引資，既完成縣委、縣政府下達我們的引資任務，又促進和帶動糧食經濟的發展。今年的招商引資任務重、壓力大，縣委、縣政府下達我局3500萬元的招商引資任務，同時還明確我局是縣第十四個招商團的牽頭單位。為了完成艱巨招商引資任務，我們將抽調人員成立專門的招商隊伍，集中精力開展招商。繼續做好招商引資企業的服務工作，敦促江南紡織二期工程早開工、早投產。往年，我們對企業沒有下達招商引資任務，今年要求每個糧食儲銷企業年內必須引進一個2000萬元以上的糧食加工企業，這既是形勢發展的需要，更是我們糧食部門的責任。因為糧食企業要發展，必須走糧食收購、儲藏、加工、銷售一體化道路。要充分發揮我們糧食經營與外界加工企業的優越聯系，全力出擊，多渠道、全方位加速引進糧食加工企業，著力打造糧食加工企業群；要大膽調整資源所有觀念，市場是開放的市場，因循守舊，故步自封，決沒有出路，只有通過強強聯手，儲加銷相結合，我們的企業才能壯大，糧食經濟才能發展，13 職工才能富裕。為了加大企業招商引資的力度，黨委決定：每個企業交納一萬元的招商引資風險抵押金。年內完成任務的，將加倍返還抵押金，并給予獎勵；完不成任務的，沒收風險抵押金。

（二）、加速推進城西糧食儲備庫一期工程建設。目前，城西糧食儲備庫項目建設前期工作基本結束，拆遷工作即將展開。春節后，我們要全力以赴推進城西糧食儲備庫一期3.5萬噸建設工程。為了加快建設速度,我們提出:沒有與建庫無關的人,沒有與建庫無關的事，工程建設抽調誰誰就得無條件服從。具體的我們將采取三項措施：一是成立城西糧食儲備庫一期工程建設指揮部。指揮部負責工程的組織協調、資金籌措、工程指揮等項工作，指揮部下設拆遷、建設、財務、監督四個工作小組，同時明確各個小組的職責；二是做好招商引建工作。廣泛聯系客商，大力吸引外資和民營資本參與城西糧食儲備庫建設，定期向縣政府匯報工程進度，決不因資金問題影響過程施工進度。三是明確時間任務，實行工作倒逼。具體的時間進度 14 是：2月12-27日完成場地拆遷清除；2月16日-3月1日，完成工程勘探；2月20日-3月1日完成簡易道路鋪設；3月1-11日完成圖紙設計；3月11-26日完成招投標；3月27日-7月27日完成主體建設工程，7月20日-8月30 附屬配套設施到位，一期工程竣工。要通過我們的努力，把城西糧食儲備庫建設成全市三縣兩區中一流的糧食倉儲中心。在做好城西糧食儲備庫一期工程建設的同時，完成北片中心庫點選址的確定和規劃工作。

(三)、糧食購銷總量力爭實現新的突破。一要積極搞好小麥托市收購。今年國家在我省將繼續實行小麥最低價收購保護政策，各個儲銷企業要及早準備，認真落實國家各項惠農政策，完善托市收購執行預案和操作辦法，盡早培訓人員，囤并倉容，力爭所有庫容收齊裝滿。具體的，在收購工作中要打破傳統觀念，實行內外購相結合。在立足多收本地糧的前提下，廣開渠道，伸長腿走遠路，跳出小圈子，把觸角伸到縣、省外，到糧食主產區設點，廣采糧源，掌握工作的主 15 動權；要在資金籌措、收購方式、責任落實等方面大膽創新，把收購任務分解到每個職工，實行工效掛鉤。二是搞好糧食銷售。在糧食銷售工作中，要重視市場，研究市場，開發市場，占領市場，適時、適量，適價搞好外購外銷工作。2008年，全縣糧食收購量要確保3.0億斤，銷售量確保3.1億斤。通過糧食購銷經營活動，實現企業戶戶贏利。

（四）、加快推進糧食產業化經營。市糧食局提出了“十一五”期間年年都是“糧食產業化活動推進年”的戰略口號，我們要響應這一口號，創新糧食流通方式，搞活糧食企業經營，加快推進我縣糧食產業化工作。要加強和糧食加工企業的聯系，主動和有關部門配合，培育和扶持糧食加工龍頭企業創名牌或創知名商標；要按照做優、做強、做大的總體目標，支持和鼓勵現有糧食加工企業發展糧食精深加工，走集約化、規模化發展道路，提高產品檔次，擴大市場占有率，以達到市級龍頭企業規模；要組織企業申報“綠色產品”和“放心糧油產品”認證；要繼續做好“放心糧 16 店”評比掛牌工作，確保年內在城區和農村各新增一個“放心糧店”。

（五）積極做好糧食流通法治建設工作。一是深入貫徹落實條例，提高糧食法治水平。要繼續做好《糧食流通管理條例》的學習和宣傳，提高糧食執法能力和社會認知度。切實履行條例賦予糧食行政管理部門的職責，要按照上級下發的條例配套規章，把條例賦予我們的各項規定落到實處。與此同時，要抓好“五五”普法，健全糧食行政執法責任制。二是進一步加強糧食監督檢查執法體系建設，積極開展面向全社會的糧食流通監督檢查。糧食監督檢查科要切實履行好職能，主動和工商、物價、質監等部門配合，推動監管工作向規范化、制度化、常態化、科學化發展。要加強糧食市場監管，認真組織開展糧食收購資格核查、統計制度和最低、最高庫存量制度執行情況等專項檢查，規范糧食經營行為。要做好糧食收購特別是最低收購價政策落實情況的監督檢查，把惠農政策落到實處。三是要切實加強對糧食質量安全的監管，推進放 17 心消費創建活動。要嚴格按照省、市要求，在規定的時間段，認真做好創建的各項工作。

（六）、積極穩妥推進糧食企業新一輪改革。改革是生產力。我們要在市局的統一領導下，嚴格按照<<國務院關于完善國有糧食流通體制改革政策措施的意見>>等文件精神，積極穩妥推進糧食企業新一輪改革，切實轉換糧食企業經營機制。

三、做好2008年工作，需要把握的幾個問題 第一，必須認真學習領會縣委、縣政府的2008年工作總體部署、指導思想。圍繞縣委、縣政府的中心工作，認真謀劃做好部門新的工作的辦法和具體措施，圓滿完成縣委、縣政府賦予我局的目標任務。

第二，加強黨委和機關建設，努力建設一支過得硬的領導集體和機關隊伍。一個單位的工作能否搞上去，關鍵在一班人的戰斗力。因此，要進一步努力增強事業心、工作責任心和創新意識，強化廉潔自律意識，落實黨風廉政建設各項規定，深化政務公開，堅持依法行政、軟環境建設和機關效能建設。要謀事、18 干事，干成事、不出事。積極主動做好工作，務實苦干，不斷增強進取和爭先意識，團結和帶領全局上下心往一處想，勁往一處使，用沖天的干勁來做好我們的各項工作。

第三，要認清我們所肩負的歷史責任。改革開放30年來，從宏觀上講，我國經濟社會發展總體環境發生了很大的變化；從微觀上來說，我們的糧食經濟形勢也發生了歷史性的變化。新的歷史時期，我們擔負的責任重了，“保障糧食安全，為政府分憂；方便農民售糧，為新農村建設服務；促進糧食企業發展，為職工謀利”這是我們的工作職責，也是我們義不容辭的責任。我們正站在新的歷史起點，機遇前所未有，挑戰和風險也前所未有。最近，各級領導對糧食工作都非常重視，這說明什么？說明我們糧食工作在實現黨的十七大提出的奪取全面建設小康社會新勝利目標中的重要，同時也預示著我們糧食工作的春天即將到來。我們糧食系統全體干部職工，要進一步增強做好本職工作的使命感和責任感，充滿信心做好糧食工作。

第四，要始終突出工作重點。城西糧食儲備庫建設已列入縣政府2008重點工作，因此必須加強組織領導，分工明確，落實責任，全力以赴，全員發動，確保提前完成縣政府下達的目標任務。要始終不忘招商引資是第一政績、第一責任的觀念，要把招商引資與“產業化推進年”活動緊密結合起來，借助招商引資大力引進資金、技術、人才和先進的管理理念，促進全縣糧食產業化發展。要全力做好一切準備工作，總結經驗和不足，把今年的小麥托市收購工作做得更好。

第五，要不斷增強企業以及企業法人守法意識和紀律觀念。無論單位還是個人，都要強化這一觀念，在社會主義市場經濟日趨成熟的今天，不守法、不守信企業是難以謀求長遠發展的，也難以保證自身的安全。因此，要求每個同志要增強守法意識，堅持依法經營依法辦事，要增強組織紀律性，不能各自為陣，自以為是，該請示的要請示，該匯報的要匯報。不能搞上有政策下有對策，不能當面一套背后一套。

第六，要注重工作方法，提高辦事效率。進一步完善工作的領導機制，檢查機制，考核獎懲機制，制度約束機制，工作運行機制等，重點按照成果倒逼機制和市局下達我縣的目標任務，做到細化分解落實，排出階段性工作目標，責任到人，形成人人有任務、個個有壓力，齊心協力干工作，你追我趕抓落實的良好工作局面。要向市局學習，主動出擊，務實苦干，確保全年各項目標任務如期完成。

同志們，回顧過去的一年，成績顯著，我們無比自豪；展望今年的工作，任重道遠，我們信心百倍。讓我們在縣委、縣政府和市糧食局的正確領導下，認真學習十七精神，深入貫徹落實科學發展觀，在前進的道路上不為任何困難所動搖，不為任何阻力所屈服，不為任何干擾所困惑，圍繞全年的工作目標，鍥而不舍，堅定不移，勇往直前，以實際行動開創我縣糧食工作新局面！

2008年新春佳節就要到了，我衷心祝愿全縣糧食系統干部職工春節愉快，闔家歡樂，萬事如意！

我的講話完了，謝謝大家！

第三篇：振奮精神 克難奮進 負重拼搏 爭創佳績

區教育局關于下發局長劉秋云同志在全區2011年教育工作總結暨表彰大會上的講話的通知

各中小學校、幼兒園：

現將教育局局長劉秋云同志在全區2011年教育工作總結暨表彰大會上的講話《關注質量 突出重點 開創蔡甸教育改革和發展新局面》下發給你們，請組織全體教職員工認真學習、領會劉局長講話精神。負重拼搏，開拓創新，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

請各學校于2月15日前將本單位貫徹落實劉局長講話精神的情況以書面形式交局辦公室（各義務段學校以教育總支為單位上報）。

二〇一二年二月六日

關注質量 突出重點 開創蔡甸教育改革和發展新局面

——在全區2011年教育工作總結暨表彰大會上的講話

（2012年2月3日）區教育局局長 劉秋云

尊敬的區委謝書記，區四大家各位領導，同志們：

新年好！

新年伊始，萬象更新！今天，我們在局機關六樓這個簡樸的會議室隆重召開2011全區教育工作總結暨表彰大會。今天這個會議，我們非常榮幸地請到了區四大家領導和各街鄉鎮分管教育的領導，特別是區委謝書記親自出席今天的會議，讓我們感到無比的振奮和激動。首先請讓我代表區教育局黨委、區教育局對各位領導的到來，對各位領導極端重視教育的行為，表示最熱烈的歡迎和最誠摯的謝意！

今天會議的主要任務是：表彰先進，交流經驗，回顧總結2011年教育工作，全面安排和部署2012年教育工作任務，動員全區教育系統廣大干部職工振奮精神，凝心聚力，突出重點，提升質量，再創佳績，喜迎黨的十八大勝利召開。

剛才會議表彰了一批先進單位和個人，在這里請讓我代表區教育局黨委、區教育局向受表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀！索河鎮教育總支、蔡甸區五中、蔡甸五小三個基層單位代表作了經驗交流，他們的經驗值得學習和借鑒，請大家會后認真學習消化，待會兒區領導還要作重要講話。下面，根據局領導班子討論的意見，我講三個方面的內容。

一、認清形勢，堅定信心，增強做好今年教育工作的責任感和使命感（2011年全區教育工作回顧）

2011年，在區領導的關心支持下，在全系統干部職工的共同努力下，全區教育戰線認真實施《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，以科學發展觀為統領，以辦人民滿意教育為宗旨，以年初與市教育局和區政府簽訂的34項績效目標為抓手，調整結構，發展特色，取得了較好的成績。具體表現在以下六個方面：

（一）特色創建穩步推進

創建學校特色，彰顯教育品牌，一直是我們的重要工作之一。去年這項工作又有了新的成績，一是永安中心小學、侏儒中心小學、蔡甸三小等3所學校通過市級素質教育特色學校督導評估驗收。二是認定全區初中綜合辦學水平一級學校8所，二級學校14所，三級學校3所。三是體育、衛生、藝術等特色項目穩步發展，實現了我區在市運會上的“七連冠”。

（二）教學質量備受關注

辦人民滿意教育，核心是提高教育質量。2011年中考我區全科合格率居遠城區第一，人均總分在遠城區中高于黃陂和江夏區。小學、初中輟學率分別為0和0.47%，應屆初中畢業生接受高中階段教育入學率達到89.8%，對比上級的工作目標，這兩項都是超額完成任務。良好成績的取得，既是區委、區政府高度重視教育的結果，也是廣大教育工作者辛 勤勞動的結晶。一年來，各校堅持教法創新，探索了一些高效課堂的先進做法，如漢陽一中“121學案導學法”、常福中學“學案導學法”、蔡甸二小的“知音課堂”等等，《蔡甸區幼兒園幼兒素質發展水平評價標準》，也大幅提升了幼兒園的保教質量和辦園水平。

對省市部署的“課內比教學、課外訪萬家”工作的重視，也是大家關注教育質量的重要體現。“比、訪”活動中，我們構建“四全四推進”、“四訪四促進”的工作策略，凸顯了“三心三顯現”工作成效，教師參與率、學生受訪率都達到100%。我區“比、訪”活動代表武漢市接受省教育廳抽查，得到了高度的評價。

（三）職成教育快速發展

2011年，教育局加強職業教育基礎能力建設，完成了職教中心建設主體工程。在職校畢業生推薦就業方面，建立和完善了校企合作新機制，完成了就業率在95％以上的工作目標。

去年，全系統以各類創建活動為平臺，社區教育培訓活動全面開展。終身教育宣傳、居民健康和文明禮儀教育、社區法制教育、文明過馬路志愿者活動等，參與人數達4萬人次。農村成人繼續教育，初、高中畢業生“雙證制”教育培訓得到了有效落實，新興產業和經營產銷為主的農村富余勞動力轉移培訓、農民實用技術培訓活動舉辦了200余期。全區400余名專兼職教師進入了社區教育師資庫。

（四）隊伍建設效果明顯 2011年是全市的“教師隊伍建設年”，我們以此為契機，積極開展干部隊伍和教師隊伍建設。

在干部隊伍建設方面，教育局制定了《關于進一步加強中小學后備干部隊伍建設的實施方案》，建立了全區70余名后備干部信息庫，組織了四期干部培訓，安排校長區外掛職交流12名，區內交流25名。

在教師隊伍建設方面，全系統扎實開展了“三個三項活動”。教師節期間，全區評選表彰師德風范獎66人，師德建設先進集體20個，扎根邊遠地區奉獻獎教師23人，教學桃李獎287人。同時教育局妥善安排區外交流教師18人，完成率100％；安排區內輪崗交流教師197人，交流率達10.4％。

去年我們還順利完成了全區4158名在職教師，470名退休教師的崗位設置工作，實現了教師由身份管理向崗位管理、由固定管理向合同管理的轉變。

（五）辦學條件大有改善

2011年全年共投入資金兩千余萬元，主要用于校舍改造和重建、防雷設施安裝、小學標準化建設、農村薄弱學校器材配備。其中實施周轉房建設學校8所，新建周轉房245套，總投入達220萬元。

區政府2011年8件實事中提出的《新、改、擴建4所公辦中心幼兒園》的工作，已得到落實，總投入近四千萬元。

去年，教育局初步建成了以學校光纖接入為基礎的蔡甸教育城域網，基本實現了學校與學校、學校與區教育信息中心之間光纖聯結。完成了常福中心等8所學校的微機室升級 改造任務，為永安中心等6所學校裝備了電子白板系統。

（六）黨建工作成績突出

2011年，局黨委認真落實黨建工作責任制、黨務公開和黨風廉政建設工作，各中小學校黨組織建強“五個基本”、健全“七個體系”，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促教學，教育局黨委作為蔡甸區五個受檢機關之一，接受了省黨建工作檢查組的檢查，并受到高度評價。

組織建黨90周年主題教育。參加了市區兩級黨史知識競賽。在市教育局黨史網絡知識競賽中，區教育局獲優秀組織獎，新民中學等11個學校獲團體獎；在“學黨史、知黨情、跟黨走”競賽中，大集街等10個單位分獲一、二、三等獎和組織獎。在市、區兩級的評比表彰活動中，區幼兒園等4個基層黨組織受到市委教育工委表彰。這些成績的取得，更加增強了我們加快教育發展的信心和決心。

2011年工作，我們雖然取得了一定的成績，但問題也不容忽視。這些問題主要表現在“五個不同步”上：一是城鄉之間辦學水平上不同步，農村學校相對滯后；二是教師隊伍結構與教育發展不同步，教師年齡、學科參差不齊，小學教師青黃不接，師德師風建設還需不斷加強；三是辦學質量與群眾要求不同步，高考成績有些滑坡，優質生源不斷流失，教育教學管理亟待加強，教學方式方法亟待提高；四是學前教育與社會發展不同步，民辦園所急需規范；五是教育安全與社會責任不同步，校園安全如履薄冰等等。我們必須正視目前教育存在的困難和問題，認真分析面臨的形勢和任務，增強加快發展的責任感和緊迫感。

二、解放思想，開拓創新，推進全區教育健康、優質、均衡發展（2012年教育工作安排）

2012年，全區教育工作的總體要求是：以黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，繼續深入貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，以辦人民滿意教育為宗旨，以提高教育質量為核心，圍繞“小學出彩、初中出名、高中出人”的工作思路，大力推進義務教育均衡發展和各級各類教育協調優質發展。下面我就如何實現工作目標講三點意見：

(一)調整工作重心，全面提高教育質量

教育質量是學校的存身立命之本、發展壯大之基，教育質量已經關系到一個學校乃至整個地區教育的生存、發展和壯大。2012年乃至今后一個時期，我們要把教育的工作重心轉移到注重質量的內涵發展上來，在素質教育的旗幟下，圍繞辦人民滿意教育，搶抓機遇，務實求精，再創佳績。

近期的主要工作是明晰一個思路，落實三條措施。小學出彩，初中出名，高中出人，是我們的一個思路。小學出彩，就是要求小學段：辦學風格多彩多姿，教法創新五彩繽紛，教育成果精彩紛呈，校園撒滿七彩陽光，培養學生良好的行為習慣和濃厚的學習興趣，讓小學成為有特色的、全面發展的學段。

初中出名，名在哪里？名理念、名校譽、名成果、名校長、名學科、名老師。在上述六“名”中，一般的初中學校 至少要有1——2項，大校、城關學校，要向六“名”齊備的方向發展。各校要結合實際統籌規劃，實現區內有名，力爭市內、省內、國家內有名。

高中出人：就是要求以漢陽一中為龍頭的高中學校，培養出更多重點高校學生和適應社會主義建設的人才。高中的性質不同，目標也不一樣，重點高中做到“精英教育”，目標盯緊名牌大學、重點大學；普通高中做到“優質教育”，目標盯緊“一本”和體藝特色；職業高中做到“專業教育”，目標盯緊就業率，大力培養合格的社會主義人才。我們要明晰“高中出人”的工作思路，這是辦好人民滿意教育的要求。

要落實的三條措施是：

第一，突出工作重點，分段尋求突破

2012年，各學段要完成的重點工作是：實施學前教育三年行動計劃，完成公辦幼兒園建設任務，落實新一輪辦園水平綜合評估；開展小學標準化學校建設，加快小學素質教育特色學校建設步伐；啟動特色初中創建，狠抓“防輟控流”；狠抓重點高中“精英教育”，提高名牌大學、重點大學及一類大學升學比例；開展普通高中多樣化發展試點，拓寬教育出口；抓住職教大發展的契機，提升職校內涵，廣泛開展各級各類教育培訓活動。各學校要以重點工作為突破口，以點帶面，完成其它各項工作。

第二，落實常規管理，完成教育任務

今年的教育常規工作，應突出以下內容：1.強化國家課程意識。開齊開足課程，提升學校的課程領導力和執行力。2.探索有效德育。要著力于德育的科學性、全面性、時效性、針對性。3.注重開展社會實踐活動，培養學生的社會責任感，創新精神和實踐能力。4.深入開展農村留守兒童關愛行動。5.加強中小學生心理健康教育，規范學校心理咨詢室建設和管理。6.加強體育、藝術、衛生工作，廣泛開展“大家唱、大家跳”活動，增強班級凝聚力和向心力，讓活動如火如荼、和諧愉快、百花齊放，讓孩子們在歡樂的歌聲和快樂的舞蹈中感受經典，茁壯成長，讓向真、向美、向善和向上的校園文化之花在校園里綻放。7.優化師生復習備考過程，提高教學復習效益。在復習備考中，質量分析要抓細，學情判斷要抓牢，信息收集要抓準，備考計劃要抓好，推進過程要抓實，研究反思要抓深，謀于精心，行于精致，成就精彩，向社會交一份滿意答卷。

第三，建設高效課堂，提高教學效率

高效課堂，是素質教育的必然追求。隨著素質教育向縱深推進，我區的高效課堂建設方向也進一步明確。2012年高效課堂建設四個著力點是：（1）著力于大多數學生雙基任務的當堂完成；（2）著力于中差生；（3）著力于學習興趣的激發；（4）著力于學生的能力培養。前一個時期，我們形成了一些高效課堂的教學模式，如：學案導學、121學案導學法等，這些要繼續研究。同時，我們還要探索更多適合各校實際的教學方法。

在這個探索過程中，有三點必須注意：一是要與市內學校和教研部門接軌；二是要與國家、省、市級課題研究結合，借助課題研究這個平臺發展自己；三是要處理好新舊課堂的關系：常規課堂是高效課堂的基礎和前提，高效課堂是常規課堂的提高和發展；常規課堂要改革，高效課堂要繼承。

區一小等12所高效課堂建設工程樣本校，課堂教學模式構建步伐及推進速度要加快，使之盡快發揮示范引領作用，在此基礎上，積極籌備武漢市高效課堂進蔡甸的工作。

(二)重視隊伍建設，提升教學水平

教育行政部門、學校校長、教師是影響整體教育質量的決定性因素。要實現教育質量的提升和跨越，必須在指導有力、管理有方、教學有效上下功夫、做文章、動真招。為此今后的教師隊伍和干部隊伍建設有如下要求：

第一，強化三感：即校長的使命感，老師的責任感，教育對社會的敬畏感。

校長的使命感表現在三個方面：一是辦最好的學校，服務一方人民是每一個校長的使命。二是打造一支由“名師”領銜的干部、教師隊伍，讓隊伍中的每一個人，能夠應對教育改革發展的競爭和沖擊，能夠滿足社會的要求，這也是校長的使命。三是使自己成長為一名教育家，這同樣是校長的使命。溫總理多次強調：教育家辦學。教育家，不是教育“學”家，其核心是教育的實干家。長期處在教育第一線的校長們，你們很辛苦，做了很多實際工作，隔一段時間，把這些工作總結一下，提煉一下，形成一定的文字材料，這樣堅持下去，校長離教育家就不遠了。

今天再次強調老師的責任感，是要求我們老師對每一個 學生負責，對學生的每一分鐘負責，對學生學習的每一個知識點負責。

這里特別強調：教師要主動做好學生的幫扶工作。要在老師中開展“做學生知心朋友”的活動，讓老師的愛心陪伴學生度過快樂而艱苦的學習生涯。鼓勵老師參加學生的在校活動；鼓勵老師成為學生的傾訴對象、咨詢對象，要讓每一個學生都相信：老師是信任我的。每一所學校都要樹一批先進典型，如：質量明星、活動能手、學生知音、科研標兵等，在教師中營造“人人搶建新功，個個爭當能手”的良好氛圍。

教育對社會的敬畏感，這是社會主義民主政治的要求。我們要做到兩點：一是要用高雅的文化品味、高尚的師德追求、高效的教育方法，在社會上建設屬于我們教育的文化高地，遠離低俗、淺陋的市民文化。二是敬畏社會批評，面對社會批評，無知者才無畏。我們都是知識分子，要能夠看清社會批評的力量，長存敬畏之念，永葆進取之心，對社會陋習輿論不可以視而不見、充耳不聞。

第二，加強培訓。要通過業務學習，通過教研活動，通過各類培訓，特別是校級培訓和校本培訓來提升教師的專業知識、專業水平和專業能力，提升干部對教師的管理水平。認真做好第三輪教師繼續教育總結考評工作，落實繼教各項工作指標。積極謀劃制定下一輪繼教周期全區教師教育工作規劃和實施方案。

第三，重視發展。優化教師隊伍結構。今年在區委、區政府的高度重視和支持下，在教師隊伍嚴重超編的情況下，準備新招聘高中教師20名、幼兒園教師24名，以充實教師隊伍。要提升教師的幸福指數，為教師做好事、解難事、干實事，對他們思想上關心，生活上關懷，心理上關注，使全區教師同學生一起成長。

第四，科學管理。健全完善“教師隊伍建設年”工作長效機制，不斷鞏固“課內比教學、課外訪萬家”成果，進一步研究“比、訪”活動方式，深入開展“課外訪萬家，家校心連心”大走訪活動，將黨和政府的教育政策帶進千家萬戶，共同促進教育和諧發展，在全區教師中樹立一批愛生如子、愛教如命、愛校如家的先進典型。

第五，培養骨干。加強骨干教師的選拔、培養、管理力度，充分發揮骨干教師的輻射作用，推介骨干教師參加市第九屆學帶、優青的評選，擴大骨干教師群體。加強班主任隊伍建設，組織參加市“功勛”“ 十佳”、“百優”班主任評選，組織評選區“十佳”、“優秀”班主任。

(三)加強裝備建設，改善辦學條件

加強校安工程建設，落實《校舍定期檢查制度》，組織專班定期對全區中小學校舍進行安全檢查，履行監督與管理職責。

狠抓工程質量管理，嚴格執行建筑工程質量管理的各項法律法規，新、擴、改建及維修工程嚴格按程序辦理。繼續實施小學標準化建設，推進學校布局調整。

做好2012年教師周轉房建設和校園配套設施建設，完成 公辦幼兒園建設任務。完成全區中小學“班班通”建設任務。

加強蔡甸教育城域網建設，增加區信息中心出口帶寬，提高網絡運行速度。裝備網絡安全控制設備，確保蔡甸教育城域網信息安全。繼續組織實施蔡甸區教育教學資源庫共建共享工作，動員全區教師參與教育教學資源收集、整理工作。加強信息技術費使用管理，及時維護和更新學校信息技術教育設備。

繼續加強農村薄弱學校的裝備建設，均衡教育資源。

三、立足本職，精心謀劃，全面抓好開學工作，爭取全區教育事業在新學年呈現新氣象（關于開學工作）

全區中小學將于2月7日正式開學上課，各校要按照市、區教育局的要求，高度重視今年春季開學工作。一是要組織好師生按時返校、到崗，引導全體教師以飽滿精神狀態投入新學期工作，保證按時上課。廣泛、深入開展家訪勸學活動，把防流控輟作為開學工作的重點抓緊抓好。二是學校領導、教師要親自動手打掃衛生，以文明、整潔、優美的校園環境迎接學生入學。三是認真制定學校各類工作計劃，突出工作重點，組織教師提前備課，學校對教師備課情況要進行檢查并做好記載。要做好上學期期末考試質量分析和工作總結，制定學校各類工作計劃。四是要認真進行學校安全隱患排查整改，確保學校財產和師生安全，發現問題及時整改。突出抓好學生安全乘車的教育管理和整頓，告知家長并教育學生不要乘坐改裝車、拼裝車、報廢車、農用車、“麻木”等不安全車輛，聯合公安、交通部門整頓和取締運送學生的不安全 車輛。五是要以開學檢查為突破口，狠抓教育各項工作的落實。將精力迅速投入到教育教學中，把各項活動有聲有色地開展起來。

同志們！2012年是全區教育改革發展的關鍵之年，充滿希望，也充滿挑戰，教育工作責任更加重大，任務更加繁重。讓我們在黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神的指導下，在區委、區政府的堅強領導下，全面貫徹落實科學發展觀，凝心聚力，負重拼搏，開拓創新，再創佳績，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

最后，我代表區教育局黨委、區教育局給大家拜一個晚年，祝各位領導和全區教育戰線上的廣大干部、教職工身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意！祝全區教育事業再上一個新臺階！

謝謝大家！

第四篇：責任愛心拼搏

各位領導,老師大家好:

今天我演講的題目是：責任、愛心與拼搏。

記得奧斯特洛夫斯基的《鋼鐵是怎樣煉成的》這部名著中有這么一段話:“生活賦予我們一種巨大的和無限高貴的禮品,這就是青春:充滿著力量,充滿著期待,志愿,充滿著求知和斗爭的志向,充滿著希望和信心的青春.” 的確如此，正值青春年少的我們，應該懷有一顆敢于擔當的責任心，一顆厚德愛生的博愛心，一顆勵精圖治的拼搏心！

責任。

1920年的一天，美國一位12歲的小男孩正與他的伙伴們玩足球，一不小心，小男孩將足球踢到了鄰近一戶人家的窗戶上，一塊窗玻璃被擊碎了。

一位老人立即從屋里跑出來，勃然大怒，大聲責問是誰干的。伙伴們紛紛逃跑了，小男孩卻走到老人跟前，低著頭向老人認錯，并請求老人寬恕。然而，老人卻十分固執，小男孩委屈地哭了。最后，老人同意小男孩回家拿錢賠償。

回到家，闖了禍的小男孩怯生生地將事情的經過告訴了父親。父親并沒有因為其年齡還小而開恩，卻是板著臉沉思著一言不發。坐在一旁的母親總是為兒子說情，開導著父親。過了不知多久，父親才冷冰冰的說道：“家里雖然有錢，但是他闖的禍，就應該由他自己對過失行為負責。”停了一下，父親還是掏出了錢，嚴肅地對小男孩說：“這15美元我暫時借給你賠人家，不過，你必須想法還給我。”小男孩從父親手中接過錢，飛快跑過去賠給了老人。

從此，小男孩一邊刻苦讀書，一邊用空閑時間打工掙錢還父親。由于他人小，不能干重活，他就到餐館幫別人洗盤子刷碗，有時還撿撿破爛。經過幾個月的努力，他終于掙到了15美元，并自豪地交給了他的父親。父親欣然拍著他的肩膀說：“一個能為自己的過失行為負責的人，將來一定是會有出息的。”

許多年以后，這位男孩成為美利堅合眾國的總統，他就是里根。后來，里根在回憶往事時，深有感觸地說：那一次闖禍之后，使我懂得了做人的責任。”

天下興亡，匹夫有責。這就是責任！

什么是責任感呢？

責任感是一個人對自己、自然界和人類社會，包括國家、社會、集體、家庭和他人，主動施以積極有益作用的精神。“責任”和“責任感”有著本質的區別，責任是人分內應做之事，還需要一定的組織、制度或者機制促使人盡力做好，故“責任”有被動的屬性，而責任感是一種自覺主動地做好分內分外一切有益事情的精神狀態。把責任感定義為一種精神是恰當的，精神指人的意識、思維活動和一般心理狀態，其范圍要比表示情緒和感情狀態的“心情”一詞廣泛得多，能夠涵蓋“責任感”的豐富內涵。作為心理學概念，責任感與一般的心理情感所不同的是，它屬于社會道德心理的范疇，是思想道德素質的重要內容。人責任感的形成和增強除受意識形態和社會文化環境的影響外，主要靠教育，包括自我教育。責任感從本質上講既要求利己，又要利他人、利事業、利國家、利社會，而且自己的利益同國家、社會和他人的利益相矛盾時，要以國家、社會和他人的利益為重。人只有有了責任感，才能具有驅動自己一生都勇往直前的不竭動力，才能感到許許多多有意義的事需要自己去做，才能感受到自我存在的價值和意義，才能真正得到人們的信賴和尊重。有了責任感，作為工人，就能夠精益求精，制品一流；作為農民，就能夠辛勤耕耘，收獲頗豐；作為士兵，就能夠馳騁疆場，屢建戰功；作為學生，就能夠主動學習，天天向上；作為知識分子，就能夠創新科技，勇攀高峰；作為領導者，就能夠殫精竭慮，造福一方。人人有責任感則國家富強，中華崛起。而具有很強責任感的人則在自己的利益同國家、社會和他人的利益相沖突時，能夠不顧甚至放棄自己的利益，他們是民族之精英，國家之脊梁。所謂很強的責任感是怎么體現的呢？以下說法盡管文學色彩濃厚但道出了事情的本質，故引用于此：“見到洪水猛獸拔腿就跑是求生的天性，但能讓人站住腳跟，迎危難而上解救同伴的，是責任感中的勇氣。千里長途跋涉想倒下休息是身體的天性，但能讓人咬緊牙關，俯首向前踏及目標的，是責任感中的堅忍。好逸惡勞貪圖享受是懶惰的天性，但能讓人勤儉勞作，努力拼搏出一片天空的，是責任感中的克己。以自我為中心為己籌謀是自私的天性，但能讓人處處為他人著想，犧牲自身的，是責任感中的奉公。搶尖霸上愛出風頭是虛榮的天性，但能讓人自動自覺腳踏實地，心甘情愿洗盡鉛華的，是責任感中的誠摯。” 重要的是

責任感創造奇跡。在這個世界上，大凡做出重大貢獻的杰出人物，能夠創造奇跡皆由其責任感使然，甚至這些人即使在自己并非最喜歡和最理想的工作崗位上，也可以創造出非凡的業績。幾年前，美國著名心理學博士艾爾森對世界100名各個領域中的杰出人士做了調查，結果證明其中61名竟然是在自己并非喜歡的領域里取得了輝煌的業績。除了聰穎和勤奮之外，他們究竟靠的是什么呢？這些杰出人物的答案幾乎不約而同：“任何的抱怨、消極、懈怠，都是不足取的。唯有把那份工作當作一種不可推卸的責任擔在肩頭，全身心地投入其中，才是正確與明智的選擇。”正是在這種高度責任感的驅使下，他們才取得了令人矚目的成功。充分證明

一個人如果沒有責任感，會從各方面出問題：作為公民注定不會正確行使憲法、法律賦予的權利并履行憲法、法律規定的義務，作為工作者注定不會取得應有的業績，作為經營者注定設法損人利己，作為家庭成員注定使這個家庭不幸福，作為朋友注定是個損友，作為同事注定不好共事，作為公共場所的一員或路人也注定會常常惹人厭、討人嫌。沒有責任感，甚至能使人發生異化，人的個性片面甚至畸形發展，為自己賴以生存的社會所不容，最后走向沉淪、頹廢或者成為社會的異己力量，反社會、反人類直至毀滅。如果缺乏責任感具有普遍的社會性時，則這個社會無法凝聚力量促進社會的長期繁榮和持續發展，社會的和諧程度更會受到損害，嚴重時甚至會使公平、公正、正義的現代社會核心價值觀體系崩潰，給國家和社會造成災難。責任感是人的基本道德規范，在責任感的基礎上才能架構整個道德體系的各種元素，沒有責任感也就沒有道德。因此，責任感在人的素質結構中處于核心地位。

愛心。

愛是人類一種美好的情感，它包括的范圍非常廣泛，有親情之愛、朋友之愛、異性之愛、人類之愛等等，各種不同類型的愛，由于所愛對象的不同，情感的性質和表現方式也就有所差異，但有一個共同的特點，就是以真純的情感去祝福所愛的人生活得幸福，并以自己的行為參與到這一創造幸福的過程中，使自己的愛與對方的愛融為一體，在一個真善美的境界中，完成生命的升華與創造。我們在這里并不想去說明各種不同類型的愛，應該怎樣去表達和完成，我想說明的是愛為什么會成為人類一種普遍的倫理原則，以及愛作為一個人對社會、人類、自然最基本的情感態度，它應該怎樣在我們生命中播種、萌芽、生成，使生命具有詩性的美麗光輝。

在現代社會，人類文明已經有了高度的發展，但是關于愛的本能，卻似乎需要經常被提醒。由于人類在經濟發展中出現了階級之間的壓迫與斗爭，其表現形式的殘酷性把人類相愛的本能遮蔽住了。“文化大革命”中，一度連“愛”也被當作資產階級的因素而遭到野蠻否定，以至于“文革”結束后人們不得不重新討論“愛情的位置”和“愛是不能被忘記的”。我們也不能忽視，在當代商業經濟發展的社會環境中，人與人之間一切關系也都有被金錢腐蝕為買賣關系的可能，如果不警惕，人民公仆被權錢交易所腐蝕，國有企業被雇傭勞動所腐蝕，知識分子被學術腐敗所腐蝕，高雅藝術被大眾消費所腐蝕，連溫情脈脈的家庭、夫妻、親子關系，都會在金錢腐蝕下悲慘解體，甚至人生最神圣的愛情關系也會在金錢的作用下墮落成變相的色情買賣。因此，重新發出愛的呼吁，在今天決不是多余可笑的。

愛是人類的美德，愛與善良是聯系在一起的。不管是何種意義上的愛都包含著善良的因素。人們常說要有一顆善心，這顆善心是愛產生的最基本的條件。所謂“善心”就是對任何生命都懂得去珍惜和愛護、去關心和體貼，不會惡意地去傷害、蹂躪它們。在這種善心中對生命自然會生出無限的愛意，去求得人的情感與外部世界共同建構起美好和諧的境界。具有愛心的人，其對人對事的情感往往是溫柔的。溫柔是人類所具有的一種高貴的氣質，它拒絕殘暴，維護美好，它的力量有時能夠變得非常強大，化干戈為玉帛，使邪惡的人受到感化也變成一個富有愛心的人，在古今中外的文學作品中無數次描述過愛的力量的作用和意義。在中國現代文學史上的著名作家王統照曾寫過一篇小說，題目叫做《一笑》，敘述了一個小偷在獄中看到一個女犯人美好的、溫柔的一笑時，意識到自己的邪惡，進而悔過自新的故事。這篇小說雖然帶有浪漫的、烏托邦的空想傾向，但這種愛的、這種溫柔的力量對于人心的感化作用是應該引起人們的充分重視的。只要一個人有一顆溫柔、善良的愛心，他就會感受到人間生活的美好。

愛是善良的、溫柔的，同時也是美好的。這里的美好有兩層意思：一層是說具有愛心的人本身就是美好的，與這樣的人在一起是莫大的幸福；另一層是說有愛心的人必然對美好的生活有執著追求。在世界上存在著太多的自私、冷漠、殘酷，在對于美好的人類生活的追求過程中，愛是克服自私、冷漠、殘酷的有力的內在力量，只有通過它才能真正地走向美。具有愛心的人，雖然渴望美好，渴望與自然、人和所有生命處于和諧的狀態，但絕不意味著他就容忍欺壓、不平和邪惡。追求美好的事物、鞭撻丑惡的東西，是具有真正愛心的人所應有的人生態度。沒有對美的深切的愛，就沒有對丑的深切的恨，這兩者是相互統一的。

也許我們每個人都沐浴在真正的愛之中，從小有偉大的母愛所籠罩；長大后漸漸被友誼之愛、師生之愛、社會之愛所推動、所鼓舞，再成長就會被異性的愛所吸引，會進一步發展為美好的愛情??但你想過沒有，所有的愛中，還有一種與人類互助本能最相關連的——人類之愛。人類永遠在互相幫助的氛圍中進步和發展，因此，愛作為人類一種美好的情感也不是嘴上說說而已的美好言辭，它應該是更加具體、直切地落實到日常生活的互相幫助的行為中去，去關愛每一個你所認識與不認識的人，同情他們，幫助他們擦干生活帶給他們的眼淚。愛心就像陽光，需要照耀在大地上，才能真正地成為溫暖人心的力量。

不管是何種意義上的愛，都需要在具體的行動中去實現，讓我們每一個人都去具體地把愛心奉獻出來吧，那么，世界將會充滿陽光，變得更加美好。

拼搏

人生在世，“拼搏”二字。作為一個頂天立地的人，你要無怨無悔地走完自己的人生歷程。怎樣才能充實地走完這段歷程，這是一個值得思考的問題。

是碌碌無為，虛度韶華？還是踏踏實實，拼搏拼搏？這取決于自己。是成為笑傲天穹的精靈，還是成為陸地上平庸的小丑，一切的一切還是由自己決定。光陰似箭催人老，日月如梭趲少年。光陰何其短暫！光陰何其寶貴！當人們還沒省悟過來之時，時間老人早已蹣跚地走過了一個又一個人生巷口。倘若你不抓緊時間，拼搏進取，拼搏出屬于自己的一片天地，那么你將會是一個既可悲又可憐的人。因為你的人生畫卷是如此得空白，如此得缺乏光彩。本來應該由你涂抹的畫卷，卻因為你的虛度而被白白地棄用。你自己說到底可悲不可悲？

鑄劍師十年磨一劍，為的就是“劍快至倚天”的境界。削發如泥者，利也。漫長的十年，在鑄劍師眼里是那樣短暫，因為他早已將歲月忽略，遺忘，在自我構筑的碉堡中精心研究鑄劍。可以這樣說，他沒有浪費光陰，他可以自豪地說，“為了一劍活十年，我無怨無悔！”然而在生活中這樣的人少之又少。君不見張明接二連三跳槽，君不見李帆天長日久搞網戀，君不見馬濤燈紅酒綠分外甜。在浮躁的社會形態下，他們能夠安心下來，搞點事業也就不錯了，怎么敢奢望他們“十年磨一劍”！

“拼搏”二字，意蘊無窮。為了理想，你務實進取實干，這是拼搏;為了父母家人，你拼搏職場，身兼數職，這也是拼搏;為了貧窮的學童再現校園，你奔走呼告，游走街頭，這更是拼搏。與其任而白白流逝，倒不如抓住它，好好利用一番。相信成功總是喜歡垂青這類人的。

若干年后，當步入暮年，你可以對自己說，“我的青春沒有虛度，我的人生終于有所成就，我高興，我自豪。”這是一個理想的結果，事實上許多人到老的時候，往往感到很失落，很無奈。青春無悔對他們來說只能是個謊言。中年無所建樹，讓他們后悔莫及。凡世沒有后悔藥，一錯過成千古恨，再回首已百年身。人生之悔莫過于此。

人生若白駒過隙，忽然而已。歲月匆匆，無情地流逝著。我們應該靜下心來，抓住時間的尾巴，乘風破浪，直掛云帆，享受搏擊滄海的樂趣。相信在離世的時候，我們能夠平靜地說，“我來過，我無悔，我快樂。”

不要將遺憾留下，抓緊時間拼搏吧！

青春是人生最美好的季節,青春是人生最鏗鏘的篇章, 青春的我們，因為有了責任而敢為人先；青春的我們，因為有了愛心而意氣風發；青春的我們，因為有了拼搏而而斗志昂揚！

第五篇：強化責任

群眾為根 提升服務水平

責任為本 樹立惠民新風

鄭州市第二人民醫院在結合自身實際基礎上，提出“以服務群眾為根，以強化責任為本”。以深入開展“三講三提升活動”為契機，創新醫院文化，改善自身建設，對提高組工干部綜合素質、推動黨建工作水平、優化全院服務水平起到十分重要的作用。

講責任是前提，樹立強烈的責任意識，才能提升素質昂揚正氣，才能提升水平有所作為。鄭州市第二人民醫院在學習中牢固樹立“責任為本”的核心理念，在群眾所“想”上強責任，在群眾所“急”上下功夫，在群眾所“怨”上改作風，在群眾所“難”上建機制，在群眾所“盼”上提素質。

講正氣是保障，在學習活動中，全院牢牢堅持鄧小平理論和“三個代表”思想，深入學習貫徹科學發展觀，立足工作實際，加強黨性修養，為鞏固責任意識，在工作上有所作為提供堅實的思想保障。

講作為是立腳點，鄭州市第二人民醫院堅持從具體事務上強化責任，落實任務，大力改善面向群眾的窗口工作，從而提升全院服務水平，把本次學習活動落到實處。

一、抓學習，提素質

加強建設，學習先行。為全面提高組工隊伍業務素質、思想水平素質，全院開展了有針對性的組織培訓，提高組工隊伍業務水平。2012年3月20日上午，在二樓會議室召開了由黨支部書記、支委參加的“三會一課”制度專題培訓會，專人專題講解了如何書寫“三會一課”記錄本，如何召開支部民主生活會、黨小組會、支委會及政治學習，以提升支部書記的業務能力、綜合素質，推動臨床科室各項工作順利開展。通過培訓，進一步加強我院黨員干部隊伍的自身建設，切實提高各支部的業務能力綜合素質。

他山之石，可以攻玉。醫院積極學習同行先進之處，結合自身建設所取所用。組織外出學習培訓，找差距，促提高。醫院先后安排兩批支部書記、婦委會成員、人事管理等人員赴武漢和天津考察學習，大家通過參觀學習，樹立建設現代化的醫院文化和特色服務的理念，找到的差距，提升組工干部的綜合素質，為他們更好的融入醫院中心工作、服務大局奠定的良好的基礎。

二、抓規范、重品質

提升組工隊伍素質水平，狠抓規范是主線。以本次學習活動為契機，醫院重新規范了各種標識。

新領導班子上任后，在院內標識配置問題上提出更科學、更人性化的新要求，新要求使二院率先實現了“零詢問”效果，即不需要問任何一人就能順利找到全院任何地標。

在全院廣大黨員干部的努力下，這些便民惠民措施給患者帶來方便的同時，也規范了醫療秩序、優化了醫療流程、美化了就醫環境、塑造了醫院形象、強化了員工服務意識。

三、抓服務，促形象

以學習“三講三提升”為契機，以方便群眾為導向，全院深入開展創先爭優活動。醫院門診候診椅重新規劃、擺放，方便患者就醫；優化患者服務流程，臺階設立坡道、落實無障礙通道，實行人性化服務；組織黨員志愿者在門診進行導診服務；實行無假日醫院，實行彈性工作制，把客戶的需要作為我們服務的目標；加強醫院信息化建設，逐步實行一卡通、電子叫號、電子病歷、全院無紙化辦公，視頻會議和無線網絡的全覆蓋，要改變醫院的工作模式，現代化管理；提高業務窗口人員理論和業務素質，開展崗位比貢獻、比服務活動，評選文明窗口、服務標兵、創先爭優之星，并做好患者滿意度調查，提升黨員干部隊伍整體形象。

進一步規范業務流程，按照“想干事、會干事、能干事、干成事、不出事”工作要求，進一步公開辦事項目、精簡辦事流程、縮短辦理時間，嚴格落實首問負責制、限時辦結制、延時默許制等制度，開展上門服務、預約服務，營造良好的發展環境，在全院形成“后勤圍著前勤轉，前勤圍著患者轉”的氛圍。

四、抓文化，促活力

生動活潑，聚力以樂。醫院巧妙運用文藝活動這個法寶，提高干部職工的凝聚力。通過文化活動陣地建設，組織演講比賽、文藝演出等文體活動，開展思想交流，培養干部職工的團隊意識、責任意識、大局意識，將干部職工擰成一股繩，心往一處想、勁往一處使，提高干部職工隊伍整體合力。

新領導班子上任后，非常重視醫院文化建設，對規范、特色、品質三方面提出更高的要求。結合醫院特色，通過廣泛發動，廣大黨員干部積極參與，一個簡潔而不簡單、特色鮮明、寓意深刻的新院徽已經確定。醫院對隨意擺放的宣傳展架、規格不一的病區宣傳欄進行整治，對各種宣傳用品的規格、申請、審定、制作、張貼等做出了明確規定。目前門診亂擺放宣傳牌的現象已經得到改觀，醫院高品質的宣傳墻正在制作當中。

醫院還在人才隊伍創新管理上下功夫，通過挖掘各類人才資源，分類登記造冊，完善人才資源庫，根據不同的文化專業、水平、特點以及個人特長，安排合適的工作崗位，做到人盡其才，才盡其用。

五、抓制度，促落實

只有加強制度建設，健全各項規章制度，確保各項制度落到實處，才能使責任感轉化為落實力、執行力。

醫院堅持落實領導責任機制。層層落實領導責任，對各項工作決策和部署，做到責任主體明確、工作標準明確、完

成時限明確，使每項工作都有人抓、有人管、有人落實。堅持工作報告制、節假日值班制等制度，及時通報工作進展情況，保證政令暢通。建立健全公平公開的決策機制，涉及內部人、財、物等方面的重大決策事項，必須經過集體討論決定；堅持民主集中制，擴大決策的民主化程度，決策前深入開展調查研究，提高決策的科學性、可行性、可操作性。建立評價反饋和督導機制，對工作中出現的問題，要及時反饋和督辦、糾正偏差，使其更加完善、更加符合實際。對已經落實的問效果，對正在落實的講進度，對尚未落實的查原因，對落實不力的要嚴格行政問責，以此形成有力的監督督促效應，促進決策的落實。

六、抓考核，促激勵

建立高效的績效考核系統，通過高效的約束和激勵機制，能夠使每一位員工有明確的執行目標、流程和標準，通過公平、公開的考核機制能夠使每一位員工的每一點成績都能夠完全真實地衡量。對各項工作進行日常監督和隨機抽查，如出勤率、目標完成率、滿意度檢查、政策傳達、效果檢查、管理檢查等。建立完善干部優先選用條件，對干部的業績表現進行細分，讓每一位努力和付出得到承認和回報，既有壓力又有動力，充分調動黨員干部的積極性和主動性。

通過開展“三講三提升”活動，鄭州市第二人民醫院

全體組工干部進一步明確了責任意識、作風意識和作為意

識，對提高組工干部綜合素質有著巨大助益。

醫院全體組工干部深刻認識到，堅持“責任為本”的理念關鍵在圍繞群眾所想所急，針對群眾所難所盼，通過抓學習抓規范強化責任，通過抓服務抓文化明確責任，通過抓制度抓考核落實責任。以講責任為根本，以講正氣為保障，以講作為為落腳點，真抓實干，細化工作，全面提升全院組工干部業務素質和業務水平，從而進一步提高我院社會美譽度，讓群眾滿意，讓組織放心。