第一篇：街道黨工委爭創“五好”村級組織活動匯報材料

街道黨工委圍繞“五好”村級組織爭創活動，定目標、定任務、落實工作責任，充分調動村“兩委”的積極性。工作中突出重點，抓住難點，落實著力點，使“五好”村級組織爭創活動成為一個有力的抓手，帶動了農村各項事業的迅速發展。現將工作情況匯報總結如下：

一、明確工作目標，制定獎懲政策，充分調動村兩委成員的積極性

黨工委多次召開村“兩委”成員會議，逐村研究，客觀分析三個村情況，找優勢，以求精益求精，找不足，尋求解決辦法，取長補短，實現三個村都能進升“紅旗村”的目標。并制定獎懲政策，完成爭創任務的村除區委獎勵外，街道獎勵五好村正職10000元，副職、委員按1：0.8:0.5的比例進行獎勵；獎勵先進村正職8000元，比例同上；不達標村書記、副書記戒勉談話。這一獎勵政策的出臺，大大的激發了村“兩委”成員的積極性，形成人人想爭創，人人在爭創的良好勢頭。

二、制定工作措施，落實工作責任，保障爭創活動有序開展

一是街道黨工委研究制定《“五好”村級組織爭創活動實施方案》，細化量化目標責任，并納入到總體績效考核中，做為一票否決的硬性指標，與年終整體工作同考同獎。

二是精心研究對策，落實工作措施。制定周調度制、月匯報制、工作日程進度報告制、領導包扶制。周調度制即每周三對村、社區副書記進行調度，了解工作進展情況，布置下一步工作；月匯報制即由黨工委召集村、社區書記、主任、副書記，于每月末最后一周的周一為匯報日；工作日程進度報告制，每兩個月報工作日程進度表，進度表包涵上一階段的工作完成情況，下一階段的工作計劃。街道成立領導小組，實行領導包扶制，全程指導，協調各部門，抓好落實，完成爭創任務。完成任務的單位，給予包扶領導一定獎勵。

三、以“五好”為標準，強化工作落實，力求加快新農村建設步伐

（一）經濟建設

全面落實科學發展觀，緊緊圍繞區委、區政府的決策部署，以增收、強基、重民生為重心，超前謀劃，創新工作，在不放松糧食生產的前提下，加快發展特色優勢產業，制定符合村情實際的強村富民規劃，積極推進農業產業化，中山村以蔬菜大棚種植，哨口村以棚果業為主，馬場村以家畜養殖為主發展農業，建立專業經濟合作組織，實現風險共擔，共同致富。借助城中村改造契機，積極開展招商引資工作，馬場村引進520萬項目——朝陽富興重型設備制造廠，中山村引進950萬項目——朝陽市雙塔區萬瑞達水泥制品廠，通過項目建設推動主導產業，轉移農村勞動力，新增戶有穩定收入900戶，占農戶總數的85%以上。按時完成集體資產“三定”工作，把握這一重點，化解了歷史遺留的村務、財務問題。

（二）黨的建設

一是從抓班子建設入手，搭建一個有創新精神、團結的班子。建立聯系機制、培養培訓機制、獎懲機制，開展“雙強雙帶”活動，目前90%以上的村干部都掌握了1-2門實用技術，已有5名村干部成為黨群共同致富組織的帶頭人。機制的建立、活動的開展大大推動了村“兩委”班子的建設。目前三個村“兩委”成員團結協作，凝聚成一個整體，努力將上級精神與百姓實際需求融合在一起。他們為老年人發放養老金，辦理農民養老保險，讓失地農民無后顧之憂；他們興學辦教，獎勵高考學子，僅今年一年中山村就投資20萬元為中山小學配備電腦。村“兩委”實實在在的為群眾辦實事，架起一條通往老百姓心間的“民心大道”。

二是抓黨員的教育管理，打造一支發揮作用好的黨員隊伍。村黨總支充分利用農閑時間，集中組織農民黨員進行黨的基本理論知識、養殖種植、技術技能方面的學習。大力推行“遠程教育活動日”，每月10日和20日做為黨員干部收看遠程教育片活動日，圍繞“五學習”主題，制定學習計劃，提前發布學習內容，使農民有針對性的參加學習，提高黨員的黨性修養，提高致富能力。中山村會友大棚芹菜專業合作社利用村現代遠程教育站學習大棚的種植，改進種植方式方法。現代遠程教育站使農戶不用走出家門就學到了技術，贏得種植戶好評，他們都紛紛樹起大拇指，稱贊這位“好老師”。

三是依托“設崗定責”、“黨群共同致富聯合體”、“雙培雙帶”三大載體，帶動并激發黨員發揮先鋒模范作用，為新農村建設貢獻力量。三大載體遵循“有作用、樹典型、出成效”的目標開展活動。“設崗定責”活動，各村黨總支不僅為每名黨員選崗，由黨員參照意見定崗，并對每個崗位的活動及黨員履崗情況進行記錄，半年小結，年末評比、獎勵。黨群共同致富聯合體工作，共有黨群共同致富聯合體12個，今年新增3個。此項工作中，我們拓展思路，創新模式，不僅培植種植養殖聯合體，還著力培植空心磚廠、塑料管廠工業型聯合體12個，今年新增3個黨群共同致富聯合體均為工業型、服務型聯合體，他們在城中村土地日漸減少的情況下，為失地農民的就業提供了機會，轉移了農村剩余勞動力。并積極探索黨群共同致富聯合體+支部的模式，目前已有3個條件成熟的聯合體建立了黨支部，黨支部的建立穩固了民心，增強了抗風險能力。“雙培雙帶”活動，街道黨工委在“培”字上下功夫，在“帶”字上做文章，在“實”字上見成效，建立人力資源跟蹤管理臺帳，通過“一帶一”等形式，進行培訓指導。并利用共同致富聯合體這一載體，促進雙培雙帶的開展。目前參與雙向培養的黨員群眾共28人，已有6名黨員培養成致富能手，今年又有1名致富能手培養成黨員。

（三）社會事業

以加強村兩委班子建設、構建和諧村屯，建設社會主義新農村為目的，統籌規劃三個文明建設，各村以經濟發展、生活富裕、政治安定、社會和諧為目標，不斷強化社會事業，并取得了一定成績。

三個村均屬城中村，都通油路。并且在近兩年內村民安裝電話率達到了90%以上，安裝有線電視率達到100%。在“五清五改一綠”工作中，各村加大投資力度，對村里的主要道路進行維修，并對其進行了綠化，三個村共計種植樹苗3000棵。在清宅廁、清垃圾、清柴草堆等方面，一年來三個村累計共消運垃圾300多車，清理違章建筑20多處。由于三個村屬城中村，所以村民飲用水都是市自來水公司供給。安全可靠，清潔衛生。村民文化活動方面，村里為方便群眾娛樂有場所，都投入了大量資金建了村文化活動室、文化廣場。中山村在資金十分緊張的情況下，投資200萬元，整修了村黨員活動室、閱覽室，購制了圖書余冊，增設了活動器械，為豐富農民的業余文化生活，開展氣功健身活動，開辦第一屆農民運動會。

抓住城中村特點，重點在村民文化生活和醫療衛生保障上下功夫，村文化室、活動室面積均達到100平方米；新型農村合作醫療參合率達98%以上，政策知曉率、人員屬實率、信息錄入人數和戶數符合率均達100%，村衛生室達標

（四）社會穩定

村“兩委”班子認真研究新一輪“平安創建”工作，做到“六個堅決防止”、“六個明顯減少”、“三個領先”，并層層簽訂綜治、維穩、信訪、禁毒、無傳銷責任書。充分發揮法制宣傳陣地，開展“三個一”工作，提高對突發事件的處理能力，使村民的法律意識提高，建立預防、排查、調處、保障、督辦五項機制。綜治、信訪、治保、普法教育組織機構健全，各項工作制度健全；嚴格執行村級管理制度；完善了“五公開”制度建設，建立了村級黨務、政務、財務、村務和服務公開制度，以制度為保障，全面推進農村“五公開”，對公開時間、內容、形式、程序做出了明確規定，嚴格按照制度執行。實行檔案管理，各村明確一名專職工作人員負責村“五公開”工作管理，對定期公開的內容和臨時公開的內容進行存檔，以備查閱。

活動的開展，使村“兩委”形象大大提升，農業環境大大改善，服務能力大大增強，黨員群眾滿意率均達到95%以上。

第二篇：街道黨工委爭創五好村級組織活動匯報材料(精)

街道黨工委爭創“五好”村級組織活動匯報材料

街道黨工委圍繞“五好”村級組織爭創活動，定目標、定任務、落實工作責任，充分調動村“兩委”的積極性。工作中突出重點，抓住難點，落實著力點，使“五好”村級組織爭創活動成為一個有力的抓手，帶動了農村各項事業的迅速發展。現將工作情況匯報總結如下：

一、明確工作目標，制定獎懲政策，充分調動村兩委成員的積極性

黨工委多次召開村“兩委”成員會議，逐村研究，客觀分析三個村情況，找優勢，以求精益求精，找不足，尋求解決辦法，取長補短，實現三個村都能進升“紅旗村”的目標。并制定獎懲政策，完成爭創任務的村除區委獎勵外，街道獎勵五好村正職10000元，副職、委員按1：0.8:0.5的比例進行獎勵；獎勵先進村正職8000元，比例同上；不達標村書記、副書記戒勉談話。這一獎勵政策的出臺，大大的激發了村“兩委”成員的積極性，形成人人想爭創，人人在爭創的良好勢頭。

二、制定工作措施，落實工作責任，保障爭創活動有序開展 一是街道黨工委研究制定《“五好”村級組織爭創活動實施方案》，細化量化目標責任，并納入到總體績效考核中，做為一票否決的硬性指標，與年終整體工作同考同獎。二是精心研究對策，落實工作措施。制定周調度制、月匯報制、工作日程進度報告制、領導包扶制。周調度制即每周三對村、社區副書記進行調度，了解工作進展情況，布置下一步工作；月匯報制即由黨工委召集村、社區書記、主任、副書記，于每月末最后一周的周一為匯報日；工作日程進度報告制，每兩個月報工作日程進度表，進度表包涵上一階段的工作完成情況，下一階段的工作計劃。街道成立領導小組，實行領導包扶制，全程指導，協調各部門，抓好落實，完成爭創任務。完成任務的單位，給予包扶領導一定獎勵。

三、以“五好”為標準，強化工作落實，力求加快新農村建設步伐

（一）經濟建設

全面落實科學發展觀，緊緊圍繞區委、區政府的決策部署，以增收、強基、重民生為重心，超前謀劃，創新工作，在不放松糧食生產的前提下，加快發展特色優勢產業，制定符合村情實際的強村富民規劃，積極推進農業產業化，中山村以蔬菜大棚種植，哨口村以棚果業為主，馬場村以家畜養殖為主發展農業，建立專業經濟合作組織，實現風險共擔，共同致富。借助城中村改造契機，積極開展招商引資工作，馬場村引進520萬項目——朝陽富興重型設備制造廠，中山村引進950萬項目——朝陽市雙塔區萬瑞達水泥制品廠，通過項目建設推動主導產 業，轉移農村勞動力，新增戶有穩定收入900戶，占農戶總數的85%以上。按時完成集體資產“三定”工作，把握這一重點，化解了歷史遺留的村務、財務問題。

（二）黨的建設

一是從抓班子建設入手，搭建一個有創新精神、團結的班子。建立聯系機制、培養培訓機制、獎懲機制，開展“雙強雙帶”活動，目前90%以上的村干部都掌握了1-2門實用技術，已有5名村干部成為黨群共同致富組織的帶頭人。機制的建立、活動的開展大大推動了村“兩委”班子的建設。目前三個村“兩委”成員團結協作，凝聚成一個整體，努力將上級精神與百姓實際需求融合在一起。他們為老年人發放養老金，辦理農民養老保險，讓失地農民無后顧之憂；他們興學辦教，獎勵高考學子，僅今年一年中山村就投資20萬元為中山小學配備電腦。村“兩委”實實在在的為群眾辦實事，架起一條通往老百姓心間的“民心大道”。

二是抓黨員的教育管理，打造一支發揮作用好的黨員隊伍。村黨總支充分利用農閑時間，集中組織農民黨員進行黨的基本理論知識、養殖種植、技術技能方面的學習。大力推行“遠程教育活動日”，每月10日和20日做為黨員干部收看遠程教育片活動日，圍繞“五學習”主題，制定學習計劃，提前發布學習內容，使農民有針對性的參加學習，提高黨員的黨性修養，提 高致富能力。中山村會友大棚芹菜專業合作社利用村現代遠程教育站學習大棚的種植，改進種植方式方法。現代遠程教育站使農戶不用走出家門就學到了技術，贏得種植戶好評，他們都紛紛樹起大拇指，稱贊這位“好老師”。

三是依托“設崗定責”、“黨群共同致富聯合體”、“雙培雙帶”三大載體，帶動并激發黨員發揮先鋒模范作用，為新農村建設貢獻力量。三大載體遵循“有作用、樹典型、出成效”的目標開展活動。“設崗定責”活動，各村黨總支不僅為每名黨員選崗，由黨員參照意見定崗，并對每個崗位的活動及黨員履崗情況進行記錄，半年小結，年末評比、獎勵。黨群共同致富聯合體工作，共有黨群共同致富聯合體12個，今年新增3個。此項工作中，我們拓展思路，創新模式，不僅培植種植養殖聯合體，還著力培植空心磚廠、塑料管廠工業型聯合體12個，今年新增3個黨群共同致富聯合體均為工業型、服務型聯合體，他們在城中村土地日漸減少的情況下，為失地農民的就業提供了機會，轉移了農村剩余勞動力。并積極探索黨群共同致富聯合體+支部的模式，目前已有3個條件成熟的聯合體建立了黨支部，黨支部的建立穩固了民心，增強了抗風險能力。“雙培雙帶”活動，街道黨工委在“培”字上下功夫，在“帶”字上做文章，在“實”字上見成效，建立人力資源跟蹤管理臺帳，通過“一帶一”等形式，進行培訓指導。并利用共 同致富聯合體這一載體，促進雙培雙帶的開展。目前參與雙向培養的黨員群眾共28人，已有6名黨員培養成致富能手，今年又有1名致富能手培養成黨員。

（三）社會事業

以加強村兩委班子建設、構建和諧村屯，建設社會主義新農村為目的，統籌規劃三個文明建設，各村以經濟發展、生活富裕、政治安定、社會和諧為目標，不斷強化社會事業，并取得了一定成績。

三個村均屬城中村，都通油路。并且在近兩年內村民安裝電話率達到了90%以上，安裝有線電視率達到100%。在“五清五改一綠”工作中，各村加大投資力度，對村里的主要道路進行維修，并對其進行了綠化，三個村共計種植樹苗3000棵。在清宅廁、清垃圾、清柴草堆等方面，一年來三個村累計共消運垃圾300多車，清理違章建筑20多處。由于三個村屬城中村，所以村民飲用水都是市自來水公司供給。安全可靠，清潔衛生。村民文化活動方面，村里為方便群眾娛樂有場所，都投入了大量資金建了村文化活動室、文化廣場。中山村在資金十分緊張的情況下，投資200萬元，整修了村黨員活動室、閱覽室，購制了圖書余冊，增設了活動器械，為豐富農民的業余文化生活，開展氣功健身活動，開辦第一屆農民運動會。

抓住城中村特點，重點在村民文化生活和醫療衛生保障上下功夫，村文化室、活動室面積均達到100平方米；新型農村合作醫療參合率達98%以上，政策知曉率、人員屬實率、信息錄入人數和戶數符合率均達100%，村衛生室達標

（四）社會穩定

村“兩委”班子認真研究新一輪“平安創建”工作，做到“六個堅決防止”、“六個明顯減少”、“三個領先”，并層層簽訂綜治、維穩、信訪、禁毒、無傳銷責任書。充分發揮法制宣傳陣地，開展“三個一”工作，提高對突發事件的處理能力，使村民的法律意識提高，建立預防、排查、調處、保障、督辦五項機制。綜治、信訪、治保、普法教育組織機構健全，各項工作制度健全；嚴格執行村級管理制度；完善了“五公開”制度建設，建立了村級黨務、政務、財務、村務和服務公開制度，以制度為保障，全面推進農村“五公開”，對公開時間、內容、形式、程序做出了明確規定，嚴格按照制度執行。實行檔案管理，各村明確一名專職工作人員負責村“五公開”工作管理，對定期公開的內容和臨時公開的內容進行存檔，以備查閱。

活動的開展，使村“兩委”形象大大提升，農業環境大大改善，服務能力大大增強，黨員群眾滿意率均達到95%以上。

第三篇：爭創五好班子匯報

加強基層檢察院建設的目標是實現“五好”檢察院，要實現“五好”目標，首要的要有好的領導班子。因此，領導班子建設是加強基層檢察院全面建設關鍵。下面我就此問題，結合工作實際，談談自己膚淺的認識。

領導班子在基層檢察院建設中居于核心領導地位，許多先進模范檢察院的經驗表明，只有鋼班子不能帶出鐵隊伍，開創出好業績。基層檢察院領導班子建設，首先要有求有一個政治堅定、德才兼備、作風民主、廉潔公正、護法為民的“好班長”。其次要求有較高政治業務素質、有較強組織紀律觀念，具有政治堅定性、敏感性，能以身作則、率先垂范、甘當配合的“一班人”。再次要求有一個按照民主集中制原則建立起來的、運行良好、有序的“好班規”。只有這樣才能達基層領導班子建設的要求，才能肩負起時代賦予的重任，開創檢察工作新局面。

如何才能達到基層領導班子建設的要求？我院根據上級要求，結合自身實際，主要抓了以下五個方面的建設。

第一、抓班子的思想政治建設。堅持黨組中心組每月集中政治學習的制度，以“三講”教育為中心，組織“一班人”重點學習鄧小平理論、江澤民總書記的一系列重要講話、黨和國家的重大方針政策、進一步提高班子成員的政治堅定性和敏銳性，不斷增強服務大局的意識，提高從政治上和全局上觀察、處理檢察工作問題的能力，保持清醒的政治頭腦，做到“五個不偏向”。一是在堅持黨的領導上不偏向。做到在任何時候、任何情況下，檢察機關都必須始終不渝地堅持黨的領導，自覺接受黨的領導，主動爭取黨的領導，緊緊依靠黨的領導；二是在為中心為大局服務的根本方向上不偏向。堅持以經濟建設為中心，圍繞黨和國家的大局部署工作任務，確定工作重點，開展各項檢察工作；三是在堅持執法為民的指導思想上不偏向。堅持以人民滿意作為衡量檢察工作成效的根本標準，充分相信和依靠人民群眾來開展各項檢察工作；四是在忠實履行法律監督職責上不偏向。立足法律監督職能，依法獨行使檢察權，公正執法，維護司法公正；五是在抓隊伍建設上不偏向，始終把隊伍的思想政治建設放在首位，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永遠保持檢察隊伍忠于黨、忠于人民、忠于法律的政治本色。

第二，抓班子的文化業務建設。黨組“一班人”只有切實提高文化業務水平，才能真正做到決策準確、指導有力，也才能帶動整個隊伍的文化業務素質的提高。院黨組“一班人”自加壓力帶頭深入學習“兩法”，并給全院干警上輔導課，把學習理論與應用研究有機結合起來，帶頭撰寫調研文章，進行研討交流。堅持學習現代經濟、文化、科技管理知識，不斷提高自身的領導能力。今年有5名黨組成員參加計算機等級培訓并通過等級考試，目前黨組成員中有2人攻讀研究生，4人攻讀法律本科。

第三，抓班子的作風紀律建設。黨組“一班人”強化法律意識，向全院干警作出了“從我做起，向我看齊、請你監督”的承諾，自覺與干警們做到“四個一樣”;，即在執行規章制度上一樣要求；在享受福利等遇一樣標準；在工作一樣吃苦；在接受制約監督上一樣嚴格。從而有效地促進了領導班子的作風紀律建設。去年以來，領導班子兩次向全院干警述職，接受干警們的評議，得到干警們的好“口碑”。在干部考核中，領導班子的優秀得票率最高。

第四，抓班子的制度建設。建立并完善黨組自身建設的制度，以制度規范“一班人”的言行。“一班人”堅持民主集中制，凡屬重要工作部署、重大財務支出、干部進出、任免、調配、福利待遇、獎懲等重大問題，都由黨組集體討論決定，不搞個人說了算，增強了班子凝聚力。堅持每半年的民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，及時解決自身存在的問題，不斷給班子注入活力。明確黨組分工，強化個人責任，“一班人”既盡職盡責，開拓進取，銳意創新，又互相支持，默契配合，共創一流。

第五，抓班子的組織建設。堅持黨管干部的原則，主動向黨委、人大宣傳檢察官法，匯報上級院的有關規定等等。重視班子的后備干部工作，采取換崗、下鄉鎮掛職鍛煉和選送培訓等措施，加大后備干部工作力度。去年年底，我院有2名后備干部充實到領導班子中，進一步優化了班子整體結構。

基層檢察院領導班子在政治思想、文化業務、作風紀律、組織、制度這五個方面強化自身建設的同時，還要勇于參與建設基層檢察院的實踐，不斷探索加強基層檢察院建設的新路子。

首先，建設基層檢察院的目標要明確。領導班子是廣大基層干警的領路人，領導班子必須明確本院建設的目標，并帶領干警朝著這個目標前進，才可能達到理想的彼岸。如果“一班人”胸無志，碌碌無為，得過且過，沒有遠大的抱負和目標，那么檢察工作也就失去了方向，工作也就很難有作為、有建樹。因此，作為“領路人”應當勵精圖治，臥薪嘗膽，明確一個能喚起廣大干警共同奮斗的建設目標，并全部身心地投入到實現這個目標的工作中去，才能在基層檢察院建設中有建樹、創一流。去年，我院提出創建全國模范檢察院的戰略目標，并制定了分步實施的方案。今年是創建全國模范檢察院的關鍵一年，我們提出實施“一、二、三、四、五”工程，實現“五好”達標，努力讓人民滿意的工作目標。“一班人”目標明確，帶領全院干警圍繞目標，扎實工作，爭創一流工作業績，營造了良好的爭先創優氛圍。

其次，建設基層檢察院的思路要清晰。基層領導班子要運籌一個符合本院實際的工作思路，提出一套切實有效的落實舉措并有效組織運轉，這樣工作中才能減少失誤，少走彎路，促進基層院建設的健康發展。我院領導班子在考慮加強檢察院建設的工作思路上做到以下“四個始終堅持”。

１、始終堅持以經濟建設為中心，全心全意為黨和國家的大局服務。這是檢察工作沿著正確的政治方向健康發展的根本保證。在實際工作中，我們一是抓好教育，增強為大局服務的意識。通過學習、討論、專題調查、參觀改革開放、經濟建設成就等措施來深化認識，增強服務大局的意識，找準自身的位置，牢記一切權力是人民給的，樹立執法為民的思想。二是立足本職，主動服務大局。檢察機關對大局最直接、最有效的服務就是辦案。我們堅持用“三個有利于”的標準指導辦案，注意處理好“四個關系”即查辦與保護的關系，辦案與服務的關系，打擊和挽救的關系，懲治與防范的關系，實現辦案的社會政治效果和法律效果的有機統一。三是緊貼中心，自覺服從大局。我們著眼于本市經濟建設、社會發展和社會穩定這個大局，以服務市委、市政府各階段中心工作為己任，貼緊中心來開展工作。無論是去年的抗洪救災工作，還是今年的創建文明衛生城市活動，我們都是帶領干警搶挑重擔。做到為中心工作服務，要什么人給什么人，要多少人給多少人，要多長時間給多長時間，不講條件，不記得失。近幾年，我院黨組成員基本上都被市委抽調到專門工作組，參與中心工作，解決重點、難點問題，如建材系統、物資系統的解困，合作基金會的清理等，我們服從中心、服務大局的工作得到了市委、市政府領導的充分肯定，贏得了人民群眾的普遍贊譽。

２、始終堅持把隊伍建設放在突出位置。基層院建設中一支不可忽視的力量是中層骨干隊伍，他們是基層院的中堅，起著承上啟下的作用。因此，隊伍建設要重點抓住這部分骨干，強化教育引導，交任務、壓擔子、提要求、定責任，增強其抓檢察院建設的責任感和自覺性，激發其工作熱情，推動隊伍建設的深入和發展。基層院建設的主體是廣大干警，夯實全體干警的素質，基層院建設就有了可靠的保證。我們一是以科學理論武裝人。堅持全院干警集中學習制度，結合檢察實際，突出理論學習重點，開展系列輔導，提高學習質量。二是以文化培訓提高人。正確處理工學矛盾，大力開展學歷培訓。鼓勵干警學習現代經濟、現代科技知識等，拓寬干警的知識面，提高實際業務能力和辦案水平。三是以思想工作陶冶人，根據新形勢下干警的思想特點，有計劃、有步驟地反復進行形勢教育、宗旨教育、艱苦奮斗教育，職業道德和勤政、廉政教育。通過強化思想政治工作，在全院形成“昂揚向上、奮發有為”的氛圍。四是以人事改革激活人。去年年底，我們推行了中層干部競爭上崗和一般干部雙向選擇的干部人事制度改革。進一步優化了干部資源配置。為了防止出現“穿新鞋，走老路”的現象，今年我們又進一步完善了內部管理機制，實行“雙目標”管理考核，實行部門和個人工作實績月月公示制等，強化責任意識，競爭意識，激發活力，推進工作。五是以規范制度管好人。去年我院修訂完善各類規章制度近60項，今年按照創“五好”“兩滿意”的要求，又組織修訂各類制度近30項，同時成立執紀督查組，進行天天督查，日日公示，促進了干警執紀的自覺性，杜絕了少數人違反紀律、制度的不良習氣和作風。

３、始終堅持把從嚴治檢與從優待檢相結合。領導班子堅持依法、從嚴治檢，是對檢察干警政治上的最大愛護，也是加強基層檢察院建設的必然選擇。在嚴管的前提下，還要認真落實從優待檢的各項政策，滿腔熱情地幫助干警解決實際問題，使廣大干警全身心投入到各項工作中去。我們在政策許可范圍內，千方百計地為干警辦實事、謀實惠，不斷增強隊伍的凝聚力。

４、始終堅持民主集中制原則，強化班子的民主和團結意識。班子建設中一把手的民主作風至關重要，“班長”要注意集中班子的集體智慧，“令出一人，智出眾人”，注意充分發揮班子的整體功能，整體優勢，切實健全黨組議事規則和檢察長辦公會制度，做到當“班長”、不當“家長”；起主導作用、不個人說了算；敢于作主、不專橫霸道，從而不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力。

再次，建設基層檢察院的重點要突出。基層檢察院工作千頭萬緒，任務繁重，領導班子精力畢竟有限，不能事無巨細，眉毛胡子一把抓。因此基層院領導干部要善于從紛繁復雜的日常事務中跳出來，集中精力謀全局，抓重點。基層院領導班子除了抓服務大局，抓隊伍建設，抓機制建設這些工作重點外，還要立足履行檢察職能，突出工作重點，創造一流業績。我院在履行檢察職能中，主要抓了以下四個方面的重點。一是積極查辦貪污賄賂、瀆職等職務犯罪。這是人民群眾的強烈愿望，也是履行檢察職能的重頭戲。我們始終保持了旺盛的斗志和良好的精神狀態，每年查辦貪污賄賂和瀆職犯罪都有突破性的進展。去年我院立案查辦了原市政府辦副主任黃帆挪用公款案，副鄉長顧繼忠貪污案和城區公安分局局長宋文浩等人徇私枉法案，在全市引起了強烈反響。去年查辦的顧明林特大貪污案和丁少棠挪用公款案均分別被判處無期徒刑。今年我們又在通州監獄和醫藥行業連續挖出了幾起窩案串案，引起了較大反響。二是堅持嚴厲打擊嚴重刑事犯罪，維護社會穩定。我們始終與公安、法院等部門密切配合，嚴厲打擊各種刑事犯罪活動，依法快捕快訴，保持了嚴打聲威。同時我們堅持以事實為依據，以法律為準繩，加強與公安、法院之間的相互制約，堅持案件質量，確保不錯不漏。今年我們不批準逮捕15件17人，糾正漏捕1人，追訴3人，凡起訴到法院的案件均作了有罪判決，沒有作不起訴處理。三是強化執法監督，維護司以正。執法是否嚴格、司法是否公正，檢察機關的法律監督十分重要，盡管監督工作難度大，矛盾突出，我們還是堅持監督力度大、監督工作到位，去年我們向公安機關發出《說明不立案理由通知書》、《立案通知書》4起，公安立案2起，引起了公安機關的高度重視，隨即清理起訴交通肇事案件30余起，超過前五年交通肇事案件的總和。去年我們對二審作無罪判決的王姜斌刑訊逼供案，按審判監督程序逐級向省院提請抗訴，省高院作出撤銷一、二審判決，判處王姜斌有期徒刑一年緩刑兩年。通過實施法律監督，促進了法律的統一正確實施。四是加大職務犯罪預防力度。去年我們牽頭成立了市職務犯罪預防協會，發動全社會力量，大力開展職務犯罪預防工作，收到了良好的社會效果。今年我們又以反貪部門為龍頭，成立了職務犯罪預防中心，借鑒兄弟院經驗，結合辦案實際，把預防工作貫穿于查辦職務犯罪的過程，這項工作得到了黨委的肯定和大力支持，受到發案單位普遍歡迎，人民群眾滿意。

加強基層檢察院建設任重而道遠，檢察工作機遇與挑戰并存，困難與希望同在，只有建立了一個團結、堅強、廉潔、勤政的基層領導班子，才能肩負起時代和法律賦予的神圣職責，帶領廣大干警抓住機遇，迎接挑戰，振奮精神，銳意創新，開創檢察工作的新局面。

第四篇：爭創五好基層黨組織匯報材料(詳細稿)

爭創基層黨建示范點匯報材料

——中共焦作市道路運輸管理局支部委員會

焦作運管局現有職工283人，正式黨員59人，預備黨員5人，在職黨員47人。局黨支部下設4個黨小組。近年來，局黨支部緊緊圍繞建設高標準基層黨組織的目標，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指針，全面落實科學發展觀，以建設創新型運管行業為主題，以推進交通運輸業又好又快發展為目標，以全面提高干部隊伍和黨員隊伍的素質為基礎，按照領導班子好、黨員隊伍好、運行機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”領導班子 的工作思路，團結帶領廣大干部職工努力拼搏，順利完成了各項工作任務，為打造便捷、通暢、安全、高效的現代綜合運輸市場服務體系打下了堅實的基礎。我局榮獲“省級文明單位”、“省優秀基層黨組織”、“全省交通系統目標管理先進單位”等榮譽稱號，2007年被省人事廳、交通廳表彰為“交通工作管理年先進集體”，被省交通廳表彰為“全省道路運輸管理先進單位”，被市委、市政府評為“政風行風建設先進單位”。2008年6月被市直機關工委評為優秀基層黨組織，被市交通局評為“五好”黨組織，現將我們的主要做法匯報如下：

一、領導重視，組織得力，責任明確，創建工作落到實處 局黨支部領導對爭創基層黨建示范點活動高度重視，把爭創活動作為轉變領導工作作風和團結黨員干部隊伍的有效手段，成立了創建工作領導小組，明確提出了支部領導、書記負責、小組牽頭、各部門協同、人人參與、分階段落實的創建工作原則。同時，黨支部把該活動的創建與建設創新型運管工作有機結合起來，開展了“三學一爭”、“溫情運管人”、“文明科室流動紅旗評選”等一系列的精神文明建設活動，將基層黨建示范點的創建落實到了具體的工作中，豐富了活動內容，也提高了廣大干部職工參加該活動的積極性。為切實將基層黨建示范點創建活動落到實處，局黨支部將一系列黨建工作列入工作的重要日程上，分解了工作目標，明確了創建目標標準和第一責任人，使創建工作不落形式，取得實效。俗語說：“火車跑得快全憑車頭帶”，一個團結勤奮的領導班子是運管工作取得成效的基本保證。在創建工作中，局黨支部把“團結、務實、創新、廉潔”作為領導班子建設總的要求，在加強領導干部理論學習，強化民主集中制建設，抓好黨風廉政建設，改進思想作風和工作作風等方面加大工作力度，取得了明顯的成效。

1、加強理論學習，統一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。一是以政治學習為切入點，堅持突出學習重點，統一思想認識。在深入學習鄧小平理論的基礎上，認真學習“三個代表”重要思想和關于黨建方面的重要理論。局黨支部利用職工讀書自學積極開展“學黨章”、“學先進”活動，組織開展讀書研討、經驗交流活動，做到每月集中學習不少于兩次，每半年檢查一次，把學習情況列入民主生活會內容。二是堅持理論聯系實際的良好學風，把理論學習與研究解決運管工作中的實際問題緊密結合起來，不斷增強班子成員的理論水平和工作能力。三是局黨支部明確提出領導干部要樹立“六講”工作作風，即：講政治，堅持方向；講團結，顧全大局；講奉獻，率先垂范；講清廉，決策透明；講科學，民主決策；講紀律，集體領導。中層以上干部都要求率先垂范。凡是要求職工做到的，中層干部必須首先做到；要求中層干部做到的，局領導必須首先做到；要求局領導干部做到的，書記、局長一定要首先做到。

2、堅持和完善黨支部領導，強化民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。班子成員自覺強化黨的組織原則，從“一把手”到成員，都能把自己置身于黨組織的約束之內，自覺做到了大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，自覺維護領導班子的良好形象。同時，重視制度建設，健全完善了《運管局黨風廉政建設實施意見》、《運管局思想政治工作安排》、《“三會一課”制度》等多個制度。在民

主議事過程中，局黨支部嚴格按照民主集中制原則辦事，真正做到了沒有事先列入議題的暫時不議，沒有經過充分調查論證的不議，沒有事先醞釀的不議，支部書記不在不議，遇到問題不埋怨，不爭論、不推諉，有什么問題解決什么問題，一旦形成決議，堅決貫徹執行，確保黨支部決策的正確性和權威性，形成合理科學的決策和管理機制，保證運管工作的順利推進。

3、推進建設創新型運管工作的步伐，樹立精品意識。局領導按照交通部《建設創新型交通指導性意見》的要求，明確提出了運管局近期的工作目標是“建設創新型運管行業，打造便捷、通暢、高效、安全的現代綜合運輸服務體系。”在創建基層黨建示范點活動中，將創新工作提上了重要日程。在全系統開展了創新發展大討論活動，廣大干部職工從精神文明建設、和諧運管創建等多個方面撰寫二十余篇優秀的論文，切實增強了干部職工創新能力，為運管工作能走在全省同行的前列打下了堅實基礎。工作方面，廣大干部職工切實樹立精品意識。市場管理、隊伍建設、效能革命等多項工作得到上級部門領導的肯定。2008年上半年，市運管局被市紀檢委和市總工會確定為全市廉政文化進機關示范點，對運管局繼續深化效能革命、加強執行力建設和開展廉政文化工作給予了高度評價。

二、加強黨員隊伍建設，充分發揮其先鋒模范和骨干帶頭作

用

1、強化基層黨組織建設。局黨支部成立四個黨小組，各小組由各組成員選出的組長牽頭，對支部負責。各小組將創建“五好”基層黨組織列入了小組日常工作的重要日程上來，以建設高標準的基層黨組織、高素質的黨員隊伍為目標，切實加強了自身的學習和交流，積極參與“三學一爭”、“溫情運管人”等活動。同時與各自的實際工作結合了起來，在具體工作中切實以一個黨員的標準來嚴格要求自己。組織了“學黨章”和“假如我是一名經營業戶”演講比賽等一系列黨的活動，充分調動了廣大基層黨員的積極性，取得了良好的教育效果。

2、抓好黨員發展工作。在發展黨員方面，局黨支部嚴把“入口關”，嚴格按照發展黨員的標準，做到成熟一個，發展一個。局黨支部采取上黨課、觀看教育片、問卷考試等形式，讓培養、考驗、鍛煉相結合，做到早選苗、早培養、早發展。2008年7月1日在慶祝建黨87周年活動中，我局5名發展對象轉為預備黨員，同時，又確定6名入黨分子，為黨的工作輸入了新鮮血液，使黨組織始終保持旺盛的生機和活力。

3、抓好中層干部的教育培養工作。局黨支部十分注重對中層干部進行培養和管理，通過民主評議、部門評議、自評等不同方式，對中層干部德、能、勤、績進行考核。在此基礎上，加強

對中層干部的教育培養工作，經常選派中層干部外出學習、培訓，使中層干部政治理論水平不斷提高，工作能力和工作水平得到了進一步的提高。

4、堅持黨支部學習制度、組織生活制度和民主評議黨員制度等，切實加強和改進黨員的教育管理工作。局黨支部的民主生活會、“三會一課”、黨費收繳等均做到了規范化。同時，局黨支部積極參與市交通局黨組開展的優秀黨員表彰活動，促使黨員對自己高標準、嚴要求，帶動身邊人共同進步。我局多名黨員也榮獲了“優秀黨員”的榮譽稱號。此外，黨支部設置了黨員活動室、閱覽室等活動場所，營造了良好的創建氛圍。

5、抓好系列主題教育。局黨支部按照上級要求，認真抓好了各項主題教育。如黨的十七大召開后，局黨支部高度重視會議精神的傳達落實工作，迅速召開全體大會，將會議精神及時傳達到局干部職工當中，把全局干部職工的思想統一到落實黨代會精神上來。在學習謝延信活動中，運管局將學習謝延信與本職工作結合起來，開展了“職責落實在崗位，立足崗位做貢獻”活動。在“樹組工干部新形象”活動中，局黨支部組織了建言獻策、民主生活會、專題教育等活動，為廣大干部職工轉變工作作風，提高為民服務意識起到了重要作用。同時，積極組織向四川災區獻愛心活動，全局共捐特殊黨費28600元，11名黨員帶隊向

災區搶運救災活動板房，受到上級好評。

三、完善制度，扎實工作，努力保持黨員先進性長效機制的落實

1、建立健全黨員長期受教育的學習機制。一是堅持已有的學習制度。如“三會一課”、小組學習、黨課教育、專業知識培訓等。二是進一步改進和完善學習制度，做到時間、內容、人員、效果四落實。三是建立新的學習制度。各小組在堅持讀書自學活動的基礎上，探索出不少好的做法和成功經驗，有的采取結對幫學、擴大學習面、改進學習方式等辦法，提高了學習效果。這些好經驗、好做法逐漸形成新的學習制度，使廣大黨員形成學習、思考、工作和提高的良性循環，從實際行動上體現先進性，推動各項工作邁上新的臺階。

2、實施機關黨建工作責任制。貫徹落實黨中央關于健全黨委抓黨建、主要負責同志帶頭抓黨建責任制的要求，強化責任，推動工作，建立機關黨建工作的保障機制，真正形成黨支部領導，黨小組組織負責，各科室協調，黨員人人參與的機關黨建工作格局。

3、建立健全黨員密切聯系群眾的服務機制。全心全意為人民服務作為黨的根本宗旨，是黨員干部隊伍保持先進性的關鍵所在。運管局黨支部開展了建言獻策活動，廣開言路，暢通民意表

達途徑，向單位內部職工和廣大經營業戶公開電子郵件地址和電話等多種有效方式征求意見，及時了解基層群眾的憂患，為他們排憂解難。解決各方面關注和反映的熱點難點問題，充分體現出“群眾利益無小事”。

4、完善黨員管理機制。在各項黨小組的活動中，局黨支部不僅抓好在職黨員的管理學習，同時也顧及了離退休黨員管理學習，局領導多次采取上門慰問、送去書籍等形式來發揮離退休黨員的作用，及時了解他們的身體、思想和生活狀況，使全體黨員管理做到有人抓、有人問，促進了全體黨員先進性教育不落后。

5、加強督促監督，確保長效機制發揮作用。一是局黨支部不定期對黨員干部執行規章制度進行檢查，及時發現和解決問題。二是把長效機制的落實狀況納入工作目標予以考核。三是支部對各小組落實長效機制加強指導。在長效機制的建立和完善上，按照務實管用的原則，進行指導和規范，使各項機制做到符合實際，便于執行，易于操作，務實管用。

6、抓好“三個結合”，加強黨風廉政宣傳教育。一是把黨風廉政教育同黨員先進性教育結合起來，引導黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。二是把示范教育和警示教育結合起來，樹立身邊的先進典型，弘揚正氣；抓好反面典型，做到警鐘長鳴。三是把黨紀條規教育與普法教育結合起來，進一步增強黨

員干部廉潔從政的自覺性。

7、標本兼治，從源頭上預防和治理腐敗問題。一是抓好領導干部廉潔自律各項規定的落實，特別是抓好人民群眾反映強烈的、本部門較為突出問題的落實，把領導干部廉潔自律工作與日常工作結合起來，加大治本力度。二是落實黨風廉政建設責任制，完善事前、事中、事后的黨內監督，把黨內監督和群眾監督、領導班子內部監督有機結合起來，廣開言路。黨員領導干部自覺參加雙重民主生活會，作為一名普通黨員，主動接受黨組織和人民群眾監督。三是推行政務公開制度，實行領導干部述職和重大事項報告制度，辦好政務公開專欄，充分利用信息網絡進行政務公開。四是不斷推動領導干部廉潔從政機制、權力監督制約機制、反腐倡廉懲處機制的創新，并及時總結經驗，深入探索，研究對策，拓寬從源頭上預防和治理腐敗的領域。

運管局黨支部圍繞我市實現跨越式發展新目標，緊扣運管中心工作，解放思想，更新觀念，真正實現了領導班子好，黨員隊伍好，運行機制好，工作業績好，群眾反映好的“五好”工作目標，但我們深知，離上級黨組織的期望和要求還有一定差距，我們將不懈努力，扎實推進黨建工作，將焦作運管事業不斷推向新臺階，為創建國家衛生城市，建設和諧、文明、開放新焦作做出積極貢獻。

二ＯＯ八年七月

第五篇：街道“五好”村級組織爭創活動匯報材料

街道“五好”村級組織爭創活動工作總結

街道黨工委圍繞“五好”村級組織爭創活動，定目標、定任務、落實工作責任，充分調動村“兩委”的積極性。工作中突出重點，抓住難點，落實著力點，使“五好”村級組織爭創活動成為一個有力的抓手，帶動了農村各項事業的迅速發展。現將工作情況匯報總結如下：

一、明確工作目標，制定獎懲政策，充

分調動村兩委成員的積極性

黨工委多次召開村“兩委”成員會議，逐村研究，客觀分析三個村情況，找優勢，以求精益求精，找不足，尋求解決辦法，取長補短，實現三個村都能進升“紅旗村”的目標。并制定獎懲政策，完成爭創任務的村除區委獎勵外，街道獎勵五好村正職10000元，副職、委員按1：0.8:0.5的比例進行獎勵；獎勵先進村正職8000元，比例同上；不達標村書記、副書記戒勉談話。這一獎勵政策的出臺，大大的激發了村“兩委”成員的積極性，形成人人想爭創，人人在爭創的良好勢頭。

二、制定工作措施，落實工作責任，保障爭創活動有序開展

一是街道黨工委研究制定《“五好”村級組織爭創活動實施方案》，細化量化目標責任，并納入到總體績效考核中，做為一票否決的硬性指標，與年終整體工作同考同獎。

二是精心研究對策，落實工作措施。制定周調度制、月匯報制、工作日程進度報告制、領導包扶制。周調度制即每周三對村、社區副書記進行調度，了解工作進展情況，布置下一步工作；月匯報制即由黨工委召集村、社區書記、主任、副書記，于每月末最后一周的周一為匯報日；工作日程進度報告制，每兩個月報工作日程進度表，進度表包涵上一階段的工作完成情況，下一階段的工作計劃。街道成立領導小組，實行領導包扶制，全程指導，協調各部門，抓好落實，完成爭創任務。完成任務的單位，給予包扶領導一定獎勵。

三、以“五好”為標準，強化工作落實，力求加快新農村建設步伐

（一）經濟建設

全面落實科學發展觀，緊緊圍繞區委、區政府的決策部署，以增收、強基、重民生為重心，超前謀劃，創新工作，在不放松糧食生產的前提下，加快發展特色優勢產業，制定符合村情實際的強村富民規劃，積極推進農業產業化，中山村以蔬菜大棚種植，哨口村以棚果業為主，馬場村以家畜養殖為主發展農業，建立專業經濟合作組織，實現風險共擔，共同致富。借助城中村改造契機，積極開展招商引資工作，馬場村引進520萬項目——朝陽富興重型設備制造廠，中山村引進950萬項目——朝陽市雙塔區萬瑞達水泥制品廠，通過項目建設推動主導產業，轉移農村勞動力，新增戶有穩定收入900戶，占農戶總數的85%以上。按時完成集體資產“三定”工作，把握這一重點，化解了歷史遺留的村務、財務問題。

（二）黨的建設

一是從抓班子建設入手，搭建一個有創新精神、團結的班子。建立聯系機制、培養培訓機制、獎懲機制，開展“雙強雙帶”活動，目前90%以上的村干部都掌握了1-2門實用技術，已有5名村干部成為黨群共同致富組織的帶頭人。機制的建立、活動的開展大大推動了村“兩委”班子的建設。目前三個村“兩委”成員團結協作，凝聚成一個整體，努力將上級精神與百姓實際需求融合在一起。他們為老年人發放養老金，辦理農民養老保險，讓失地農民無后顧之憂；他們興學辦教，獎勵高考學子，僅今年一年中山村就投資20萬元為中山小學配備電腦。村“兩委”實實在在的為群眾辦實事，架起一條通往老百姓心間的“民心大道”。

二是抓黨員的教育管理，打造一支發揮作用好的黨員隊伍。村黨總支充分利用農閑時間，集中組織農民黨員進行黨的基本理論知識、養殖種植、技術技能方面的學習。大力推行“遠程教育活動日”，每月10日和20日做為黨員干部收看遠程教育片活動日，圍繞“五學習”主題，制定學習計劃，提前發布學習內容，使農民有針對性的參加學習，提高黨員的黨性修養，提高致富能力。中山村會友大棚芹菜專業合作社利用村現代遠程教育站學習大棚的種植，改進種植方式方法。現代遠程教育站使農戶不用走出家門就學到了技術，贏得種植戶好評，他們都紛紛樹起大拇指，稱贊這位“好老師”。

三是依托“設崗定責”、“黨群共同致富聯合體”、“雙培雙帶”三大載體，帶動并激發黨員發揮先鋒模范作用，為新農村建設貢獻力量。

三大載體遵循“有作用、樹典型、出成效”的目標開展活動。“設崗定責”活動，各村黨總支不僅為每名黨員選崗，由黨員參照意見定崗，并對每個崗位的活動及黨員履崗情況進行記錄，半年小結，年末評比、獎勵。黨群共同致富聯合體工作，共有黨群共同致富聯合體12個，今年新增3個。此項工作中，我們拓展思路，創新模式，不僅培植種植養殖聯合體，還著力培植空心磚廠、塑料管廠工業型聯合體12個，今年新增3個黨群共同致富聯合體均為工業型、服務型聯合體，他們在城中村土地日漸減少的情況下，為失地農民的就業提供了機會，轉移了農村剩余勞動力。并積極探索黨

群共同致富聯合體+支部的模式，目前已有3個條件成熟的聯合體建立了黨支部，黨支部的建立穩固了民心，增強了抗風險能力。“雙培雙帶”活動，街道黨工委在“培”字上下功夫，在“帶”字上做文章，在“實”字上見成效，建立人力資源跟蹤管理臺帳，通過“一帶一”等形式，進行培訓指導。并利用共同致富聯合體這一載體，促進雙培雙帶的開展。目前參與雙向培養的黨員群眾共28人，已有6名黨員培養成致富能手，今年又有1名致富能手培養成黨員。

（三）社會事業

以加強村兩委班子建設、構建和諧村屯，建設社會主義新農村為目的，統籌規劃三個文明建設，各村以經濟發展、生活富裕、政治安定、社會和諧為目標，不斷強化社會事業，并取得了一定成績。

三個村均屬城中村，都通油路。并且在近兩年內村民安裝電話率達到了90%以上，安裝有線電視率達到100%。在“五清五改一綠”工作中，各村加大投資力度，對村里的主要道路進行維修，并對其進行了綠化，三個村共計種植樹苗3000棵。在清宅廁、清垃圾、清柴草堆等方面，一年來三個村累計共消運垃圾300多車，清理違章建筑20多處。由于三個村屬城中村，所以村民飲用水都是市自來水公司供給。安全可靠，清潔衛生。村民文化活動方面，村里為方便群眾娛樂有場所，都投入了大量資金建了村文化活動室、文化廣場。中山村在資金十分緊張的情況下，投資200萬元，整修了村黨員活動室、閱覽室，購制了圖書余冊，增設了活動器械，為豐富農民的業余文化生活，開展氣功健身活動，開辦第一屆農民運動會。

抓住城中村特點，重點在村民文化生活和醫療衛生保障上下功夫，村文化室、活動室面積均達到100平方米；新型農村合作醫療參合率達98%以上，政策知曉率、人員屬實率、信息錄入人數和戶數符合率均達100%，村衛生室達標

（四）社會穩定

村“兩委”班子認真研究新一輪“平安創建”工作，做到“六個堅決防止”、“六個明顯減少”、“三個領先”，并層層簽訂綜治、維穩、信訪、禁毒、無傳銷責任書。充分發揮法制宣傳陣地，開展“三個一”工作，提高對突發事件的處理能力，使村民的法律意識提高，建立預防、排查、調處、保障、督辦五項機制。綜治、信訪、治保、普法教育組織機構健全，各項工作制度健全；嚴格執行村級管理制度；完善了“五公開”制度建設，建立了村級黨務、政務、財務、村務和服務公開制度，以制度為保障，全面推進農村“五公開”，對公開時間、內容、形式、程序做出了明確規定，嚴格按照制度執行。實行檔案管理，各村明確一名專職工作人員負責村“五公開”工作管理，對定期公開的內容和臨時公開的內容進行存檔，以備查閱。

活動的開展，使村“兩委”形象大大提升，農業環境大大改善，服務能力大大增強，黨員群眾滿意率均達到95%以上。

街道黨工委

11月