第一篇：法院副庭長廉潔愛民先進個人事跡

**同志1993年參加工作，1996年調入法院工作至今。2007年被任命為**法庭副庭長。在平凡的崗位上，他能夠清清白白做人，兢兢業業做事，用法律知識和真誠化解了一起又一起糾紛，受到了當地群眾和同事們的好評，得到院黨組的肯定，多次被縣法院表彰，2006年被自治區高級法院授予自治區法院系統先進個人。尤其在法庭這個最貼近老百姓的那一世小說網 http://www.tmdps.cn地方，他能夠任勞任怨，不計個人得失，全身心的投入到自己喜愛和尊重的審判業務中去，以公正、和諧、高效、為民的司法理念指導自己的司法實踐，抱著對工作高度負責的態度，以精湛的法律知識，廉潔無私的工作作風，奮力拼搏在第一線，唱響了法律的贊歌

一、政治堅定，善意學習，刻苦鉆研

**同志政治堅定，善于學習，刻苦鉆研，勇于創新。在工作實踐中，在思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致。始終堅持以專家型、復合型標準嚴格要求自己，嚴格遵守憲法和法律。積極參加法院組織的政治學習活動，注重學習、深刻領會黨在新時期對政法工作的要求，以“黨的事業至上，人民利益至上，法律制度至上”作為自己工作的指南。在社會主義法制理念教育活動及大學習大討論活動中，能夠積極參加學習，認真記錄筆記，結合本職工作撰寫了學習心得和黨性分析材料。通過學習自覺的強化自身黨性修養，提高思想政治素質，做到了學以致用，使學習討論活動不流于形式，不走過場，取得實效。

二、加強實踐，注重調節，促進互動

**同志在平時的工作中，始終堅持業務學習，能夠理論聯系實際，將所學的法律知識付諸于審判實踐，審理了大量的民事案件。所審理的案件，都能以事實為依據，以法律為準繩，嚴把事實關、證據關、程序關、法律關，做到了公正司法，一心為民。幾年來所審理的案件中，98%的案件做到了案結事了，當事人能夠服判息訴。尤其在法庭工作后，審理的案件大多是由一些鄰里關系、生產經營關系、婚姻家庭關系等引起的矛盾糾紛，雙方當事人大多積怨較深，矛盾容易激化，稍不留意，會引起大的事件。為此該同志能夠將一個“情”字貫穿與案件的全過程，耐心細致的做當事人的思想工作，以情感人，以心調節，辯法析理，努力化解雙方當事人的矛盾，讓他們在和諧的氣氛中，理智的對待雙方的矛盾糾紛，再加上自己細致入微的觀察、溝通和揣摩當事人的心態，立足事實，勘定是非，適時的進行調節，這樣，即使因為意見分歧太大而達不成協議，做出判決，當事人也能服判息訴，案結事了。在黨號召和諧社會的今天，更加注重調節工作，是促進轄區人民安居樂業、和諧相處的重要途徑。為此在院黨組的安排和組織下，在全庭同志的共同努力下，**法庭積極開展建立了“三調聯動”機制，讓每一起矛盾糾紛能夠化解在萌芽狀態，探索出了一條可貴的經驗，那就是以司法、行政、基層人民調節組織三方進行有效配合，互動的而不是各自為陣進行調節，最大限度的體現基層調解人員人熟地熟的特點，對糾紛矛盾進行有效化解，從而防止矛盾糾紛升級惡化。很多矛盾糾紛的調處僅靠法院的力量是遠不夠的，**非常注重凝聚各種力量參與調解，幫助調解，密切與轄區鄉鎮政府、派出所、村委會的關系，形成合力攻克矛盾糾紛的調解關。同時，多年來堅持對人民調解的指導，針對鄉、村兩級調解組織工作經驗豐富，熟悉本村情況，但法律知識較為缺乏的情況，**法庭加強了對人民調解組織的法律業務指導，近年來共指導人民調解工作160余人次，并將常用的法律編輯成冊，分發給調解組織，并且注重與人民調解的雙向互動，建立了法庭、調解組織聯系手冊，做到互通有無、互相協助。并在轄區各村建立了巡回審理點，方便群眾訴訟，同時以實際案例進行了普法宣傳。在此機制的探索中，該同志付出了辛勤的汗水，竭盡全力，為完善該機制進行了有益的探索，取得良好的社會效果，受到上級部門的好評。該同志參與調節處理的案件，服判息訴率高，自動履行率高，當事人滿意率高，為轄區構建和諧社會做出了積極貢獻。

三、顧全大局，樂于奉獻，注重團結

**同志以黨對法官的道德與制度要求塑造人格魅力，凡事能夠顧大局，講奉獻，講團結。在多年的工作和生活實踐中，時時處處以大局為重，從不計較個人得失，無原則的事不做，不利于團結的話不講，真誠待人，認真做事。那里有困難，就到那里去。田間地頭、農家小院是他的工作場所，晴天一身汗，雨天一身泥，晚上加班加點是常有的事。除了盡職盡責完成本質工作外，聽從組織召喚，服從組織安排，對院里安排配合縣上開展的中心工作和從事院里的其他工作時，都能積極參加，不以任何借口推拖。如縣上開展的“防汛救災”，“計劃生育大突擊”，“產業結構調整”等及院里多次實施的集中執行、送法下鄉、破產企業收繳債務等都進行了積極的參與。在工作中，不叫苦叫累，兢兢業業。

近年來，市場經濟的負效應，對法官的價值取向和思想觀念形成了強烈的超級煉器 最后的修仙者 網游之吸血生涯 騰龍神劍 邪影本紀 界王 http://www.tmdps.cn

第二篇：法院副庭長廉潔愛民先進個人事跡

**同志1993年參加工作，1996年調入法院工作至今。2007年被任命為**法庭副庭長。在平凡的崗位上，他能夠清清白白做人，兢兢業業做事，用法律知識和真誠化解了一起又一起糾紛，受到了當地群眾和同事們的好評，得到院黨組的肯定，多次被縣法院表彰，2006年被自治區高級法院授予自治區法院系統先進個人。尤其在法庭這個最貼近老百姓的地方，他能夠任勞任怨，不計個人得失，全身心的投入到自己喜愛和尊重的審判業務中去，以公正、和諧、高效、為民的司法理念指導自己的司法實踐，抱著對工作高度負責的態度，以精湛的法律知識，廉潔無私的工作作風，奮力拼搏在第一線，唱響了法律的贊歌

一、政治堅定，善意學習，刻苦鉆研

**同志政治堅定，善于學習，刻苦鉆研，勇于創新。在工作實踐中，在思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致。始終堅持以專家型、復合型標準嚴格要求自己，嚴格遵守憲法和法律。積極參加法院組織的政治學習活動，注重學習、深刻領會黨在新時期對政法工作的要求，以“黨的事業至上，人民利益至上，法律制度至上”作為自己工作的指南。在社會主義法制理念教育活動及大學習大討論活動中，能夠積極參加學習，認真記錄筆記，結合本職工作撰寫了學習心得和黨性分析材料。通過學習自覺的強化自身黨性修養，提高思想政治素質，做到了學以致用，使學習討論活動不流于形式，不走過場，取得實效。

二、加強實踐，注重調節，促進互動

**同志在平時的工作中，始終堅持業務學習，能夠理論聯系實際，將所學的法律知識付諸于審判實踐，審理了大量的民事案件。所審理的案件，都能以事實為依據，以法律為準繩，嚴把事實關、證據關、程序關、法律關，做到了公正司法，一心為民。幾年來所審理的案件中，98%的案件做到了案結事了，當事人能夠服判息訴。尤其在法庭工作后，審理的案件大多是由一些鄰里關系、生產經營關系、婚姻家庭關系等引起的矛盾糾紛，雙方當事人大多積怨較深，矛盾容易激化，稍不留意，會引起大的事件。為此該同志能夠將一個“情”字貫穿與案件的全過程，耐心細致的做當事人的思想工作，以情感人，以心調節，辯法析理，努力化解雙方當事人的矛盾，讓他們在和諧的氣氛中，理智的對待雙方的矛盾糾紛，再加上自己細致入微的觀察、溝通和揣摩當事人的心態，立足事實，勘定是非，適時的進行調節，這樣，即使因為意見分歧太大而達不成協議，做出判決，當事人也能服判息訴，案結事了。在黨號召和諧社會的今天，更加注重調節工作，是促進轄區人民安居樂業、和諧相處的重要途徑。為此在院黨組的安排和組織下，在全庭同志的共同努力下，**法庭積極開展建立了“三調聯動”機制，讓每一起矛盾糾紛能夠化解在萌芽狀態，探索出了一條可貴的經驗，那就是以司法、行政、基層人民調節組織三方進行有效配合，互動的而不是各自為陣進行調節，最大限度的體現基層調解人員人熟地熟的特點，對糾紛矛盾進行有效化解，從而防止矛盾糾紛升級惡化。很多矛盾糾紛的調處僅靠法院的力量是遠不夠的，**非常注重凝聚各種力量參與調解，幫助調解，密切與轄區鄉鎮政府、派出所、村委會的關系，形成合力攻克矛盾糾紛的調解關。同時，多年來堅持對人民調解的指導，針對鄉、村兩級調解組織工作經驗豐富，熟悉本村情況，但法律知識較為缺乏的情況，**法庭加強了對人民調解組織的法律業務指導，近年來共指導人民調解工作160余人次，并將常用的法律編輯成冊，分發給調解組織，并且注重與人民調解的雙向互動，建立了法庭、調解組織聯系手冊，做到互通有無、互相協助。并在轄區各村建立了巡回審理點，方便群眾訴訟，同時以實際案例進行了普法宣傳。在此機制的探索中，該同志付出了辛勤的汗水，竭盡全力，為完善該機制進行了有益的探索，取得良好的社會效果，受到上級部門的好評。該同志參與調節處理的案件，服判息訴率高，自動履行率高，當事人滿意率高，為轄區構建和諧社會做出了積極貢獻。

三、顧全大局，樂于奉獻，注重團結

**同志以黨對法官的道德與制度要求塑造人格魅力，凡事能夠顧大局，講奉獻，講團結。在多年的工作和生活實踐中，時時處處以大局為重，從不計較個人得失，無原則的事不做，不利于團結的話不講，真誠待人，認真做事。那里有困難，就到那里去。田間地頭、農家小院是他的工作場所，晴天一身汗，雨天一身泥，晚上加班加點是常有的事。除了盡職盡責完成本質工作外，聽從組織召喚，服從組織安排，對院里安排配合縣上開展的中心工作和從事院里的其他工作時，都能積極參加，不以任何借口推拖。如縣上開展的“防汛救災”，“計劃生育大突擊”，“產業結構調整”等及院里多次實施的集中執行、送法下鄉、破產企業收繳債務等都進行了積極的參與。在工作中，不叫苦叫累，兢兢業業。

近年來，市場經濟的負效應，對法官的價值取向和思想觀念形成了強烈的沖擊。**同志經常性的學習黨的理論知識，筑牢拒腐防變的思想堤壩，把不濫用權利作為座右銘，對自己約法三章“秉公執法不參假，廉潔自律不謀私，無私奉獻不索取”。憑著這種高尚的思想道德和思想信念，在長期的審判實踐中，他都能堅守法官的職業道德，永葆新時期法官的本色，捍衛著法律的尊嚴。

雖然只是一名普通的人民法官，但在他身上，卻閃爍著當代人民法官的情操與風采，他正以出色的工作、廉潔的作風和無私的奉獻，履行著一個人民法官的神圣職責，為天平增輝，為國徽添彩。

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第三篇：2019法院副庭長年終工作總結

2019法院副庭長年終工作總結

為大家收集整理了《2019法院副庭長年終工作總結》供大家參考，希望對大家有所幫助！！

現將自己一年來的工作情況匯報如下，根據市人大常委會的要求。

一、注重理論學習。

人民司法事業的思想理論基礎，xxxx”重要思想是實現全面建設小康社會宏偉目標的根本指針。指導我做好審判工作、推進法院改革、加強自身建設、實現“公正與效率”強大思想武器。xxxx”重要思想最核心、最本質的內容是立黨為公、執政為民”體現在對人民法院工作的要求上就是司法為民”一方面積極帶頭自學，深刻領會“xxxx”重要思想的精神實質，牢固確立“司法為民”思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定了建設有中國特色社會主義的理想信念。就審判工作服務于發展、改革、穩定大局，黨組理論學習中心組多次進行學習討論，提出了公正、廉潔、高效、文明服務大局的多項措施。

二、自覺接受人大監督。

經過多年的工作實踐，作為一名長期從事法院工作的審判人員。深深的認識到破解執行難，傳統的只靠法院自身的執行資源，孤軍奮戰，單打獨斗地抓執行很難搞好執行工作，只有把全社會的執行資源整合為一體，讓全社會都來理解、幫助、支持、參與法

院執行，才能順利開展執行工作。對歷年未能執行的積案，一件一件地進行梳理、分析，查找執行不了原因，找出規律性的東西，研究解決對策。認為，國計劃經濟走向市場經濟，經濟主體多元化、社會關系和人際關系發生深刻變化的情況下，為此，法院在積極取得縣委的高度重視和大力支持以后，建立了黨委領導、人大監督、政府、政協支持，法院主辦、各方配合的大執行格局，這一格局形成后，有了黨委、人大、政府的指導、撐腰、壯膽，法院在案件執行時地方和部門保護主義阻力小了執行硬氣了所以體會到主動接受人大及其常委會的監督，不但有利于提高自己的法律意識和依法辦案的自覺性，而且有利于規范自己的執法行為，糾正和預防工作中出現的執法不嚴，執法不公的各種問題，通過監督才能不斷提高執法水平，維護司法公正，確保執行工作不偏離方向。執行王×申請執行張崗村委會承包經營權糾紛案中，由于張崗村履行能力不足，而申請人王×經濟又特別困難，面對這種矛盾，通過人大的大力協調，張崗村每年按期給付一萬元，使該案的執行進入了一個良性循環的狀態。

三、適應時代需要。全力破解執行難。

如何盡快適應崗位工作需要，年 月被任命執行庭副庭長。進入工作狀態，實踐中我注重做好三個方面的工作。1加強學習，適應新的工作面對執行工作新機制，首要任務是學習。面對執行工作不斷變化的新情況，注意學習探討與執行工作有關的新理念、新方法、新舉措，以適應時代對執行工作提出的更高要求；

三是虛心學習和廣泛收集好經驗、好做法，做好庭長的參謀和助手。2圍繞本職工作，明確指導思想根據新形勢下執行工作的特點，以提高執行工作質量和提高執行效率為重點，以確保司法公正，保護當事人合法權益，維護司法為核心，強攻執行難的指導思想和工作思路，為做好工作起到一定的指導作用。3把握工作大局，注意工作運作方法圍繞全院工作大局，牢固樹立一盤棋思想，全力維護集體聲譽，自覺擺正自己的位置，積極協調各方面的關系。正確處理局部與全局，個人和集體的關系，參謀與決策的關系，擺正自己的位置。今年我發揮不怕疲勞，忍辱負重，連續作戰的精神，超負荷工作，全年共執結案件124件，個人結案標的達700多萬元，結案率71%提前超額完成了全年制定的各項目標任務。做好本職工作的同時，積極做好我所管轄的葉盛和陳袁灘鎮的執行案件，做的法律效果和社會效果相統一。施。經過我和其他同事幾個月的辛勤工作，促使大部分案件順利執結或有重大進展，目前已取得了階段性成果，得到領導的充分肯定。加大執行力度，積極清理執行積案根據省高院的統一部署，全力清理積案，結合我市執行工作實際，確定工作目標，確定工作重點，重點地區和重點類型案件。從 月份開始，開展“集中清理執行積案”活動，打一場執行工作攻堅戰，力求壓低積案數，提高執結率，實現執行工作良性循環的工作目標。根據這個工作思路，工作中，一是建立健全執行工作制度，對我所管轄的未結執行案件登記造冊，分類排隊，逐案分析未結原因，和其他執行人員相

互協作，制定切實可行的執行預案，做到心中有數，有的放矢，克服工作盲目蠻干。二是打破正常的工作時間，采取靈活多樣的執行方式，使案件循環速度加快。通過執行舉報熱線電話，及時與申請執行人溝通信息，掌握被執行人的基本情況。對有執行線索的及時出警，對不同情況采取相應措施，促其自覺履行義務，使一大批案件得以執結。對當事人暫無履行能力的采取以物抵債，執行和解，分期執行等多種方式，盡量不影響被執行人的生存權，保障被執行人必要的人權。通過我和同事的努力，案件執結率提高了取得了良好的社會效果。執行局是廉潔自律的敏感區域，學習全國法院模范的熱潮中，和全局

第四篇：廉潔從業先進個人事跡

廉潔從業先進個人事跡

心底無私天地寬

--XXX同志廉潔從業先進個人事跡

有人常問，在當今市場經濟的浪潮中，真正能夠以黨的事業和群眾的利益為重，大膽改革，銳意創新，帶領廣大群眾一心一意謀發展，聚精會神搞建設，不以權謀私，不為金錢所動，這樣的干部還有嗎？回答是肯定的，在中國軸承工業的搖籃這塊土地上，就有著一批這樣的干部，XX，就是其中的一位。

XX，現任XX集團精密鍛壓公司總經理兼黨總支書記。上任六年來，他帶領全體干部和職工，忠實地踐行>科學發展觀，踏踏實實地貫徹公司的大政方針，把一個人員素質低，工作環境差，市場意識落后的企業，變成了環境像花園、職工收入高、人人爭上游的東北最大的精密鍛壓公司，贏得了職工的信賴、同志的信服、領導的信任，為市場經濟條件下的基層>企業管理者樹立了榜樣。

權為改革所用

2002年12月，XX在公開競聘中出任總經理。上任當天，一道難題就擺在了他的面前，有30多個下崗者堵在總經理辦公室，聲稱'沒有飯吃'，要總經理馬上給予恢復工作。這對于剛到任的總經理來說，無疑是一個下馬威。面對這種場面，很多人都勸他還是躲開為好，免得下不了臺。但他卻認為，問題終究要有個了斷，躲開是解決不了問題的。他獨自來到這些人中間，聽取意見和了解情況，對企業推行改革的目的與政策進行了解釋，對一些偏激的意見和做法進行引導，對其中的無理取鬧者予以嚴肅的批評和教育，并答應這些人一個月后重新擇優上崗。但是這些人仍不能理解，首次見面不歡而散。

精密鍛壓公司是生產軸承鍛件的工廠，長期以來是XX集團勞動強度最大、工作環境最差、工作條件最艱苦的單位，很少有人愿意到這里工作。加之落后觀念的影響，大鍋飯一直制約著企業的發展，并已成為XX集團發展的瓶頸。經過反復思考，他認為，企業要生存發展，必須徹底改變當前的局面，建立起真正能夠適應市場經濟發展和充分調動廣大職工積極性的體制與機制，否則企業就沒有出路。一場大刀闊斧的改革拉開帷幕。

首先在工人中實行分配制度改革，按照崗位的重要性、能力大小和技術含量的高低進行定崗定薪，拉開分配差距。一時間，鍛壓公司像炸了鍋。一直習慣于安逸、上滑班、出工不出力人的利益受到了嚴重的沖擊。于是，發牢騷的、講怪話的不斷，甚至有個別'混混'還打電話威脅他，揚言要'白刀子進去紅刀子出來'，他家中的門鎖被堵，玻璃三番五次夜間被砸，家里人和親戚朋友都十分擔心。但他沒有退縮，頂住壓力，下定決心要把改革進行到底。

事情遠沒有完結。其中有幾名車工因崗位等級定得較低、掙錢少，串聯起來鬧怠工，不管他怎么耐心地做宣傳解釋工作，這些職工就是不依不饒，并威脅道：'不答應條件，不解決問題，就是不干活。'此時的XX，沒有讓步，果斷的答復道：'公司制定的改革措施符合企業和職工利益，如果你們不能正確認識改革，就將被企業淘汰。'隨后，采取措施借調幾名工人上崗，保證了生產的正常進行。這幾名車工一看非但沒有'嚇住'新來的總經理，而且自己還被停止了工作，就一起向XX求情并賠禮道歉。在對他們進行嚴肅的批評教育后，為這幾名工人重新安排了工作。這件事，在公司內引起了強烈的反響和震動。

分配制度的調整打開了改革的缺口。緊接著，針對落實責任、規范管理、提高自主管理能力，XX又提出了'一掛兩包'的經營管理摸式，劃小核算單位，精簡機構和壓縮編制，實行自負盈虧。將原有八個科室、五個車間壓縮為四個部，所有的管理人員全部實行公開競聘上崗，未被聘用的管理人員全部充實到生產一線，一線閑散人員全部被置換。此時，一名職工由于崗位變動工資偏低等意見很大，見到XX就罵，有時還當眾進行惡意攻擊。一些同志對他說：'對這種毫不講理的人，應當給予嚴肅處理。'他卻平和地說：'他現在不理解我，以后會慢慢理解的。'后來，這名職工患了重病，治病給家庭帶來了很大經濟負擔，生活十分困難。XX得知后，親自到醫院看望，并送去1000元錢。同時，安排工會每月給予生活救濟，幫助他渡過了難關。這名工人出院后，淚流滿面地跪在XX的面前：'XX，我對不起你，你是一個大好人。'事實告訴大家，改革并不是同哪個人過不去，而是要建立起一個公平的競爭平臺。

體制與機制的調整，得到絕大多數職工的認可和擁護，一個全新的 '干部能上能下，員工能進能出，收入能高能低'的用人分配機制建立起來，極大地煥發了企業的生機與活力，調動了廣大職工學技術、學業務的積極性，推動了生產經營快速發展。公司在職工人數沒有增加的情況下，工業總產值、銷售收入和職工收入都實現了翻番，全員勞動生產率提高了4倍，生產現場和環境得到了重大改善，為企業持續發展奠定了堅實的基礎。現在，精密鍛壓公司成了人們最向往去的工作單位之一。

情為發展所系

勤勉敬業、堅韌實干是XX做事的一貫風格。六年間，他團結帶領班子成員把心血和才智全部傾注到'建設大鍛造、實現大發展'的目標上來，大家都稱他為'拼命三郎'。

他把公司當成了自己的家，把職工當成自己的兄弟姐妹，把公司的發展當成了自己的精神寄托。每天他都來得很早，深入基層，查看現場，掌握情況，處理問題，有時遇到水管漏水、風扇未關等，他都會親自動手進行修理和關閉。每天他走得最晚，對全天的工作進行梳理和匯總，對明天的工作進行計劃和安排。星期天節假日他很少休息，對公司的隊伍建設、生產管理、技術改造、企業發展規劃等進行認真地研究和籌劃，即使大年初一他也要到公司來看一看，到車間里去走一走。他告訴職工們，'鍛壓公司就是我的家，即使是哪一天不再擔任總經理，我也不會離開這里，我要和鍛造工人在一起'。他用自己的行動感染著周圍的干部與職工。同志們都說：'XX都這樣，我們還有什么理由不干好自己的工作呢？'

精密鍛壓公司是XX集團生產鏈上的第一道工序，事關全XX的產品質量，每年鍛壓的鋼材都在7萬噸以上，既是耗材大戶，又是耗能大戶，所以，XX帶領職工，圍繞著提高材料利用率和降低能耗兩大重點，開始了一場新的技術革命。

'整徑工藝'是這場革命的第一個攻堅戰。在鍛壓公司幾十年的歷史上，曾經多次做過整徑工藝試驗，由于各種原因，一直都沒有取得成功。但知難而進、銳意創新的XX，非要碰一碰這只'老虎'，整徑工藝全面展開：缺少人員，就從全公司選拔招聘，競爭上崗；設備有問題，就自己組織力量進行維修；生產連線沒有現成的設施，就組織技術革新，自己加工制造；在材料的抗疲勞強度和紅硬性選擇等關鍵技術上，大膽探索與試驗，走前人沒有走過的路，直到成功；在模具的設計上，鼓勵技術人員大膽想大膽干，最后達到整徑平幅工藝的要求；對整徑平幅工藝所需要的冷卻裝置，完全由自己進行技術設計攻關制造；關于輾環件尺寸精度的控制，一方面制定嚴格的執行標準，另一方面對操作者進行了嚴格的>培訓，以保證達標，一切都在緊張有力的推進。在分廠全體員工的共同努力下，一個個技術難關被攻破，一個個問題得到解決，一條條整徑生產線成功地投入使用。一年下來，共完成8條整徑生產線，設計整徑工藝模具100余套，實現壓縮鍛件留量30%，減少下料重量10%，提高材料利用率5%以上，節約鋼材1500余噸。到目前，全公司的鍛件生產，全部實現了整徑工藝，每年可節約鋼材3000噸以上，不僅大大地提高了材料利用率，而且大大地提高了鍛件的精度，為提高后續工序的生產效率和加工質量創造了空間。目前這種工藝國內還很少被使用。

整徑工藝的成功，極大地增強了廣大職工開展技術革新和技術革命的信心，激發了廣大職工參入技術創新的積極性與主動性，第二個攻堅戰隨之打響--采用高新技術對煤氣加熱爐進行全面改造。又是一戰成功。鍛壓噸重鋼材的煤氣用量由原來的509立方米降到350立方米，年可降低成本1100萬元，同時改變了工人的作業環境和減輕了工人的勞動強度。

經過幾年的努力，精密鍛壓公司先后進行了23個項目改造與創新，其中，整徑工藝申報并獲得了國家專利，煤氣加熱爐改造獲省優秀合理化建議成果，一批革新項目獲得XX集團公司'總經理特別貢獻獎'。

在對老設備進行改造的同時，XX又根據市場需求和針對產品結構不合理的問題推出了'穩定小型，增加中型，發展大型和特大型'的經營策略，加大技術改造力度，2006年，引進三噸錘，建立起1.6米大型鍛壓生產線，開始了大型軸承鍛件的生產；2007年，引進5噸錘和3.5米輾環機，結束了XX不能生產特大型鍛件的歷史；2008年，繼續擴大特大型鍛件的生產規模，2噸錘和2米輾環機的改造正在進行之中。技術改造使產品結構日趨合理，市場競爭力全面增強，產品附加值提高，為公司的發展開辟了廣闊的前景。

對于這些，他仍不滿足。面對經濟全球化的趨勢，他說，'發展大鍛造，必須要走出XX這個小天地'。2006年，他把目光瞄向了國際市場。XX務實、能干的魅力、企業的優良環境和不斷創新的技術與制造水平，很快招來美國的'**凰'，當年出口鍛件實現收入2861萬元，到2008年，出口美國市場的產品已達到8000多萬元。

技術創新和產品結構調整，不僅擴大了市場，提高了勞動生產力，而且大幅度地提高了經濟效益，與XX上任時對比，凈利潤由虧損800多萬元，增長到2008年的1910萬元，上繳稅金由2004年的441萬元，增長到2008年的2022萬元，公司成為遼寧省稅源大戶。

'如果不是XX帶領我們力主改革創新，公司就不會有今天的大變化。'員工們對XX心存深深的感激之情。

利為職工所謀

如何當'官'，XX心里有一本清楚的帳，一要干活，二要干凈，三要為職工創造幸福生活。社會和企業發展的最終目的，就是要讓改革與發展的成果回報社會和惠及百姓。所以當企業發展了，經濟效益好了，他首先想到的是改善艱苦的工作條件，減輕職工的勞動強度，創造一個舒適優美的環境，讓員工對企業有一個家的感覺。過去的精密鍛壓公司廠房四面是窟窿，沒有一個完整的窗戶，冬天外面飄大雪，室內就飄小雪，夏天外面下大雨，室內就下小雨，冬天不保溫，夏天不防暑，車間內連下腳的地方都難找，臟、亂、差的條件在全公司出名。在XX的眼中，這種局面是不能容忍的。一場環境革命之后，現在則是另一番景象：所有的廠房全部安上了塑鋼窗，室外的地面全部是硬覆蓋，室內地面全部鋪上鑄鐵塊，現場清潔整齊；車間內全部安裝了熱水器，職工可以隨時喝上潔凈的開水；原來的料場和空地，現在全部栽上了花草樹木，變成了大花園；職工食堂和浴池進行了全面改造，進食堂好象是進了酒店，不用出廠門職工便可以洗上'桑拿'；白班和夜班的職工都能吃上免費的熱餐，對于上夜班的職工，下班后每人還要有一頓兩個面包和一袋牛奶的'夜宵'；為了保證職工的健康，公司從2004年起，給每一個職工建立起了健康檔案，并每年體檢一次，職工們都美滋滋而又自豪地說，'現在不光是工作環境舒服，心里也舒服，掙的錢也比原來多了。'員工門慶幸自己趕上了企業改革發展的好時光。

職工在工廠的事，XX要想，職工家里的事，他也不忘。不管是哪個職工，只要是家里有了困難和大事，XX都要過問和到場，如果出差在外，他都要其他領導替他問候。一次，一位職工的岳父因心臟病發作意外地死在一家浴池里，死者只有一個獨生女兒，出現這種情況不知所措。XX知道情況后，馬上帶領一些干部和職工，直奔浴池，組織指揮處理現場和安排后事，并親自動手為老人穿衣服、穿鞋和整理遺體，在場的人都深為感動。一個總經理，能夠組織人員，趕往現場，對于一個普通職工來說，已經是很滿足了，但他還要親自動手，更是難能可貴。他的職工看在眼里，銘記心上。

在XX的帶領下，精密鍛壓公司上下團結，干群關系融洽，公司的凝聚力空前。

然而，XX的辦公室還是他到任時的樣子，一間房子，老式的舊辦公桌，普通的座椅，陳舊的沙發。XX說，'不該花的錢一分錢也不能花，花錢就要有效益。'

在金錢面前，XX更是表現出了一個共產黨員的高尚品質。對于一個掌管著公司經營大權總經理，只要他簽個字、說句話，就會給某些人或小團體帶來好處。但他的心目中始終有一個堅定的信念：時刻牢記自己的責任，正確地行使手中的權力。他常說：'黨員干部，要嚴格按照'四大紀律、八項要求'約束和檢查自己，決不能干有損于企業和員工利益的事。'

近幾年，公司的改造工程、生產采購量不斷增加，不同層次的社會關系、供應商、外協廠家等紛至沓來。有的想方設法拉關系，有的托親找友走'后門'，以求'關照'。但他始終堅持原則，決不亂用職權，一次次經受住了'金錢關、人情關'的考驗。

為了強化對權力的制約和監督，他對所有經營業務全部實行公平、公正競爭或招標采購制度，私下說情一律不予接待，并謝絕來訪。2006年，某工程隊為公司制作安裝塑鋼窗，完工結算以后，工程負責人偷偷將1萬元錢送到他的辦公室，他得知后，立即找到黨總支副書記說明情況，并讓副書記親自把錢退回去，當這位負責人接到錢時，不禁感動地說：'XX真是一名好領導，一名廉潔的人。'

還有一名工程承包商，在結算工程款時拿出5000元給XX，結果XX立即找來財務人員，將5000元列入財務收入，并從8萬元工程款中又扣除5000元，這位承包商拿著75000元苦笑著說：'送錢不成，工程款卻被扣，沒想到他會這樣做。'

還有很多與精密鍛壓公司合作多年的供應商，派人走訪時，都要送點禮金，都被他一一拒絕。有的不肯輕易作罷，他就嚴肅地說：'如果你把錢給我，我就送給組織。'從此，凡是了解它的人再也不敢提送錢的事。

據不完全統計，在XX擔任精密鍛壓公司總經理的六年間，退回禮品近百件，拒收現金近20萬元，另有無法拒收上繳公司財務的近5萬元。

XX的行為，正是新時期黨的領導干部踐行科學發展觀的最好詮釋！這就是一個基層企業管理者的真實>故事！《廉潔從業先進個人事跡》

第五篇：法院副庭長競爭上崗演講稿

法院副庭長競爭上崗演講稿尊敬的各位領導、同志們：，全國文秘工作者的!大家好！我感謝領導和同志們給我這次展示自我的機會，我有勇氣接受領導和同志們的考查，我愿意為新的人事制度吶喊助威。下面我分三點講如何面對競爭。

一、我參加競爭的條件我生于年月，大學文化，中共黨員，四級法官，現任經濟庭審判員。我是年從河北司法學校畢業分配到法院的，曾在位伯法庭、辦公室、政工科、經濟庭工作，歷任書記員、助審員、審判員職務。回顧十二年的工作，可以說隨著改革的大潮，我的進步也不小。在辦公室時，完成了打字油印的更新換代，我成為咱們法院第一任電腦打字員。在政工科工作時，較好地完成了人事任免、調動、工資調整的報批手續工作。到經濟二庭至經

一、經二合并至今，我審結百余起案件，均無過錯。鄉鎮企業破產，在法院是一個新課題。為了完成領導交給的這項任務，我反復自學了《破產法》、《民訴法》、《鄉鎮企業管理條例》等相關法律法規，為鄉鎮企業這個支離破碎、民冤四起的破產單位劃上了一個圓滿的句號。十多年的努力，十多年的工作，領導和同志們看在眼里、記在心上，給了我很高的評價，我先后多次被評為先進個人。有人說法官不學習，等于國家沒有法律，這話一點也不假。因為每部新法規的頒布實施，都要看法官的掌握程度。如果法官不掌握，等于立法機關白忙活。鑒于學習的重要，我工作之余，自學了計算機、英語、法學基礎理論知識。年我考取了中國政法大學法學本科，系統學習了《合同法》、《國際經濟法》等門課程，完成了題為《論有擔保的債權在破產案件中的法律適用》畢業論文，今年七月份領取了法學本科學位證和畢業證書。我還參加了最高法院、省法院、中院組織的《證券法》、《合同法》、《擔保法》、《公司法》《票據法》等專項法律審判業務的培訓。通過以上學習，使我增長了知識，拓寬了視野，為這次競爭創造了良好的條件。

二、我參加競爭的意識競爭不是爭權奪利，競爭是對自己所學知識的自省，競爭是改變舊的人事制度的催化劑，競爭是我國政治體制與世界接軌的橋梁競爭是一種責任，競爭是一種奉獻，競爭是當代青年對社會的承諾。我們有幸處于競爭的年代，應感到無此自豪。想過去，一紙委任狀耽誤多少人，多少能人志士在舊的人事制度壓抑下不能一展雄才，誤了人，誤了事業，阻止了國家前進的步伐。看現在，我院年第一次競爭上崗，就爭出了法院一個能者上、庸者下的新氣象，就創出了一個規范、高效、公正的新局面。鐵的事實告訴我們，崗位不要怕爭，就怕爭得不當，就怕爭得不公平。只要能者上，庸者下，法院的工作還能更上一層。至于我個人，我相信領導，相信同志們，結果并不重要，重在參與，重在我有這種奮發向上的精神。

三、我參加競爭的承諾，全國文秘工作者的!以上我曾說過，競爭是一種責任，是一種使命，一旦我競崗成功，我絕不辱使命，我將協助正職，致力于本庭，做到三點：⒈讓執法主體知識化。未來的時代，是知識的時代，資格、經驗在知識面前，將變得微不足道。我們要想得到社會的認可，就必須增長知識。所以我向本庭同仁提出的第一條建議就是，長知識，就能勝任自已的工作長知識，就能執掌自己的命運。⒉讓執法環境純凈化。究以往執法過錯，多都因執法環境污染而生。試問一位法官如長期生活在吃喝玩樂的腐敗環境中，很難養成一身正氣。所以我向本庭同仁提出的第二條建議就是，為了讓自己的職業使命健康長壽，遠離那些不義之道吧。⒊讓執法責任具體化。一個庭就是一個家庭，沒有高低貴賤之分。人與人之間只能因分工不同而得到不同行為的認可，不能因職務不同而允許歪風邪氣的放肆。同志們之間遇事不推，遇利不搶，讓每一位同志在不同的崗位上各盡其責，各司其職，這是我向本庭同仁說的第三點。各位領導、全體同志們，我今天站在這里，就是為了接受你們高標準的衡量。我愿意通過這次體驗，發現自己更多的不足。不論你們對我做出什么結論，都是對我的一種關心與幫助。我將在你們的建議下，不斷完善自我，更好地干好自己的工作。

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