第一篇：安全工作目標(biāo)管理考核和獎懲制度

安全工作目標(biāo)管理考核和獎懲制度

第一條：為認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院、省、市、縣政府《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》以及《湖南省安全生產(chǎn)條例》，建立安全工作監(jiān)控體系，落實安全責(zé)任，強化安全監(jiān)督，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本考核制度。

第二條：本考核制度適應(yīng)于鎮(zhèn)人民政府對各個村(社區(qū))，鎮(zhèn)屬區(qū)域各部門單位安全生產(chǎn)工作情況的考核，考核工作由鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站具體組織實施。

第三條：安全工作目標(biāo)分為工作目標(biāo)和事故控制指標(biāo)。工作目標(biāo)主要考核安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和部署，責(zé)任體系的建立和健全、監(jiān)督機構(gòu)和隊伍建設(shè)，專項整治，隱患治理等，事故控制主要考核各項各類事故死亡人數(shù)，工礦企業(yè)死亡人數(shù)。工作目標(biāo)，控制指標(biāo)和考核細則由鎮(zhèn)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組制訂下達。

第四條：鎮(zhèn)人民政府與各村、部門單位簽訂年度安全工作目標(biāo)管理責(zé)任狀，各責(zé)任保證單位必須認真履行工作職責(zé)，層層分解安全責(zé)任，強化工作措施，確保完成各項工作目標(biāo)和事故控制指標(biāo)。

第五條：安全工作目標(biāo)管理工作的考核，采取自查自評與組織考核相結(jié)合，年度考核與平時考核相結(jié)合的辦法進

行。每年12月底，各被考核單位將年度安全工作自評結(jié)果書面報告鎮(zhèn)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站會同有關(guān)部門組織考核。

第六條：考核采取評分，標(biāo)準(zhǔn)分為100分，其中安全工作目標(biāo)占60分，事故控制指標(biāo)占40分，采取逐項扣分辦法，每項扣分直至該標(biāo)準(zhǔn)分扣完為止，考核得分在90分以上的為安全工作優(yōu)秀單位，80分至89分的為安全工作先進單位，70分至79分為安全工作合格單位，70分以下為安全工作不合格單位，道路交通安全工作另作專項考核。

第七條：年度考核為優(yōu)秀和先進的單位，由鎮(zhèn)人民政府予以表彰獎勵，被考核單位有下列情況之一者，實行安全工作“一票否決”、年度內(nèi)不得評先評優(yōu)，并追究單位安全工作第一責(zé)任人和分管責(zé)任人的責(zé)任。

（一）考核結(jié)果為70分以下的。

（二）所屬單位或轄區(qū)內(nèi)發(fā)生一次死亡3人以上重大安全事故的。

（三）所屬單位或轄區(qū)發(fā)生兩起以上（含兩起）一般傷亡事故的。

（四）所屬單位或是轄區(qū)內(nèi)發(fā)生一起本級領(lǐng)導(dǎo)負有直接責(zé)任的其他安全事故的。

第二篇：安全工作考核及獎懲制度

學(xué)校安全工作考核、獎懲制度

為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強化全校教職員工的安全責(zé)任，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財產(chǎn)安全。根據(jù)《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》、《中小幼學(xué)校安全管理辦法》及相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定以下校級安全工作考核、獎懲制度。

一、獎懲范圍：

全部教職工

二、考核獎懲規(guī)定：

1、學(xué)校對安全管理工作實行考核制，在編在冊教職工考核情況納入學(xué)校考核指標(biāo)中（100元/人/月），并作為學(xué)期考核和考核的依據(jù)之一。

2、對在安全和消防安全全年工作中成績突出，獲得市、區(qū)級肯定或獎項的個人或集體可以根據(jù)級別再進行一次性獎勵，獎勵幅度由校務(wù)會討論而定。

3、對在校嚴(yán)重違反安全制度和職責(zé)且造成傷害事故的教職工要按照事故追究其責(zé)任。

三、考核流程：

在編在冊教職員工由相關(guān)部門負責(zé)人進行考核。

四、安全管理職責(zé)落實和責(zé)任追究

1、學(xué)校實行以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)人為學(xué)校安全第一責(zé)任人的全員安全工作崗位責(zé)任制，明確各責(zé)任部門、責(zé)任人職責(zé)，落實工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。

2、根據(jù)“一職雙責(zé)”，“誰主管，誰負責(zé)”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個人，進行責(zé)任追究，給予處理。

五、責(zé)任追究范圍

1.因違反相關(guān)國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學(xué)校安全事故的；

2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校安全責(zé)任事故的；

3.因組織師生大型活動，未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴(yán)重安全責(zé)任事故的；

4.因不按照各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定，造成學(xué)校安全責(zé)任事故；

5.事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規(guī)定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；

6.雖未造成安全事故，但安全意識薄弱，檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全管理存在隱患的。

7.其它需要追究的責(zé)任事故。

六、學(xué)校安全考核獎勵及事故責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)

1.無安全責(zé)任事故、檢查無不合格項，發(fā)當(dāng)月全額安全獎100元。

2.四級安全責(zé)任事故

檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全管理存在隱患的。第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告提示，當(dāng)月發(fā)現(xiàn)第二次扣發(fā)月安全考核獎10%。

3.三級安全責(zé)任事故

因違反以上<責(zé)任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)生顯見傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的，除需及時和家長聯(lián)絡(luò)，取得家長的理解和原諒?fù)?，扣發(fā)當(dāng)月安全考核獎30%。

4、二級安全責(zé)任事故

因違反以上<責(zé)任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生傷害赴醫(yī)院處理，造成家長不滿的；或造成學(xué)校1000元以下經(jīng)濟損失的。除需及時進行善后處理外，扣發(fā)當(dāng)月全額安全獎。

5.一級安全責(zé)任事故

因違反以上<責(zé)任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生較嚴(yán)重傷害，需要住院治療，造成家長強烈不滿，對學(xué)校造成一定惡劣影響（如取消文明單位、家長投訴、信訪等）的；或造成學(xué)校10000元以下經(jīng)濟損失的，除扣發(fā)當(dāng)月全部月考核獎，在學(xué)校內(nèi)通報批評；學(xué)校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責(zé)任人追償經(jīng)濟損失。

6、重大安全事故

因違反以上<責(zé)任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)校重傷、或重度中毒3人，或財產(chǎn)損失1萬元以上的安全責(zé)任事故。學(xué)校及時向教育局上報；由教育局視情節(jié)輕重對學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人做出處罰。受處理人員，當(dāng)年不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職稱。取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。

七、責(zé)任追究辦法

1.三級以下責(zé)任事故，由部門根據(jù)事發(fā)實際情況進行檢查與核定。

2.二級以上責(zé)任事故，由安全領(lǐng)導(dǎo)小組檢查審核確定，并向教育局做相應(yīng)報送。

八、本制度自教代會通過發(fā)文之日起執(zhí)行。

第三篇：安全工作考核、獎懲制度

學(xué)校安全工作考核及獎懲制度

為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強化全校教職員工的安全責(zé)任，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財產(chǎn)安全。根據(jù)《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》、《中小幼學(xué)校安全管理辦法》及相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合我校實際情況，制定以下學(xué)校安全工作考核、獎懲制度。

一、獎懲范圍：

本全體教職工

二、考核獎懲規(guī)定：

1、學(xué)校對安全管理工作實行月考核制，全體教職工考核情況納入學(xué)校月考核指標(biāo)中，并作為學(xué)期考核和考核的依據(jù)之一。

2、對在安全和消防安全全年工作中成績突出的個人，根據(jù)情況再進行一次獎勵，獎勵幅度由校務(wù)會討論而定。

3、對在校嚴(yán)重違反安全制度和職責(zé)且造成傷害事故的教職工要按照事故追究其責(zé)任。

三、考核流程：

全體教職員工由相關(guān)部門負責(zé)人進行考核。

四、安全管理職責(zé)落實和責(zé)任追究

1、學(xué)校實行以校長為學(xué)校安全第一責(zé)任人的全員安全工作崗位責(zé)任制，明確各責(zé)任部門、責(zé)任人職責(zé)，落實工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。

2、根據(jù)“一崗雙責(zé)”，“誰主管，誰負責(zé)”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個人，進行責(zé)任追究，給予處理。

五、學(xué)校安全考核獎勵及事故責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)

1.無安全責(zé)任事故、檢查無不合格項，年終評先評職優(yōu)先考慮。

2.安全責(zé)任事故檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全管理存在隱患的。第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告提示，第二次，取消評先評職資格。

3.因違反以上規(guī)定而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)生顯見傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的，需及時和家長聯(lián)絡(luò)，取得家長的理解和原諒。

4、因失職造成師生傷害赴醫(yī)院處理，造成家長不滿的；或造成學(xué)校1000元以下經(jīng)濟損失的。除需及時進行善后處理外，所用費用自己承擔(dān)。

5.造成師生較嚴(yán)重傷害，需要住院治療，造成家長強烈不滿，對學(xué)校造成一定惡劣影響（如取消文明單位、家長投訴、信訪等）的；或造成學(xué)校10000元以下經(jīng)濟損失的。在學(xué)校內(nèi)通報批評；學(xué)校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責(zé)任人追償經(jīng)濟損失。

6、重大安全事故因違反規(guī)定而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)校重傷、或重度中毒3人，或財產(chǎn)損失1萬元以上的安全責(zé)任事故。學(xué)校及時向教育局上報；由教育局視情節(jié)輕重對學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人做出處罰。受處理人員，當(dāng)年不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職稱。取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。

第四篇：叉干鎮(zhèn)中學(xué)校安全工作目標(biāo)管理考核獎懲制度

叉干鎮(zhèn)中學(xué)校安全工作目標(biāo)管理考核獎懲制度

第一條安全工作關(guān)系到全校師生的生命安全和財產(chǎn)安全，關(guān)系到正常的教育教學(xué)秩序和學(xué)校發(fā)展聲譽。為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強化全員進一步提高認識，明確責(zé)任，強化措施，確保我校安全穩(wěn)定，根據(jù)教育部《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》和市教育局《有關(guān)文件精神，特制定本辦法。

第二條安全工作是學(xué)校一項基礎(chǔ)性的重要工作。校長對安全負總責(zé)，分管安全工作的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其他行政領(lǐng)導(dǎo)對分管范圍內(nèi)的安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第三條安全目標(biāo)管理工作實行分級管理、分級考核、分級獎懲。建立由安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下的運行高效的安全網(wǎng)絡(luò)，簽訂全員安全目標(biāo)責(zé)任書，按照校長—分管領(lǐng)導(dǎo)—中層干部—班主任—教職工—學(xué)生家長，層層落實，下級對上級負責(zé)，上級對下級進行考核，并實行一連串的責(zé)任連帶追究制。

第四條 本辦法考核的對象：全體行政領(lǐng)導(dǎo)和在崗教職工。

第五條考核內(nèi)容為對安全工作進行層層分解的《叉干中 學(xué) 校 安 全 工 作 目 標(biāo) 管 理 責(zé) 任 制》確定的各項工作指標(biāo)。

第六條考核獎懲辦法

1、根據(jù)學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組及上級事故調(diào)查組對安全事故性質(zhì)的認定，依據(jù)市教育局相關(guān)文件規(guī)定，給予有關(guān)人員進行責(zé)任追究。

2、實行安全工作一票否決制，即發(fā)生學(xué)校有責(zé)任的安全事故，直接責(zé)任人在本的考核為不合格，在有關(guān)項目的評比中不得評為優(yōu)秀或先進個人。

3、學(xué)校全體員工，在日常教學(xué)和其它工作中，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時匯報或采取果斷措施避免重大安全事故者，除在全校大會上表彰外，獎勵100---200元現(xiàn)金。

4、學(xué)校各分管行政領(lǐng)導(dǎo)每月積極開展安全檢查并落實安全隱患整改，每年能通過市教育局安全管理目標(biāo)責(zé)任制各項考評標(biāo)準(zhǔn)，每學(xué)期獎勵300元現(xiàn)金，凡對學(xué)校存在的安全隱患，各分管行政領(lǐng)導(dǎo)未能及時指出并督促整改，每次扣50元，同時學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組將在一定范圍內(nèi)進行通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的上報教育局處理。

第七條本《辦法》自2011年3月16日執(zhí)行，未盡事宜由學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

第五篇：安全目標(biāo)管理與獎懲制度

之字小學(xué)安全目標(biāo)管理與獎懲制度

第一條安全工作關(guān)系到全校師生的生命安全和財產(chǎn)安全，關(guān)系到正常的教育教學(xué)秩序和學(xué)校發(fā)展聲譽。為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強化全員進一步提高認識，明確責(zé)任，強化措施，確保我校安全穩(wěn)定，根據(jù)教育局《關(guān)于進一步加強學(xué)校安全保衛(wèi)工作的意見》等有關(guān)文件精神，特制定本辦法。

第二條安全工作是學(xué)校一項基礎(chǔ)性的重要工作。校長對安全負總責(zé)，分管安全工作的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各部門對分管范圍內(nèi)的安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第三條安全目標(biāo)管理工作實行分級管理、分級考核、分級獎懲。建立由安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下的安全網(wǎng)絡(luò)，簽訂全員安全目標(biāo)責(zé)任書，按照校長—中層干部—教—班主任—教職工，層層落實，下級對上級負責(zé)，上級對下級進行考核，并實行一連串的責(zé)任連帶追究制。

第四條根據(jù)各類人員安全工作責(zé)任目標(biāo)進行嚴(yán)格考核，考核結(jié)果記入月度、考核成績，實行安全工作一票否決制。即因工作嚴(yán)重失職而發(fā)生安全事故的，有關(guān)責(zé)任人在本的考核和有關(guān)項目的評比中不得評為優(yōu)秀或先進個人。

第五條本辦法考核的對象：全體在崗教職工。

第六條 考核獎懲辦法

一、因工作嚴(yán)重失職而發(fā)生安全事故的，有關(guān)責(zé)任人視情節(jié)輕重扣除當(dāng)月獎金，還要視責(zé)任輕重依照有關(guān)法律、法規(guī)，給予有關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

二、對在安全工作方面成績突出的進行工作表彰。

三、未發(fā)生任何安全事故的責(zé)任人，每月獎勵不低于50元。

四、學(xué)校全體員工，在日常教學(xué)和其它工作中，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時匯報或采取果斷措施避免重大安全事故者，除在全校大會上表彰外，獎勵100-200元現(xiàn)金。