第一篇：安全考核及獎懲制度制度

安全考核及獎懲制度制度

第1條 在安全生產中貫徹重獎重罰的原則，對在安全生產中作出顯著貢獻的集體和個人，應給予重獎；對在工作中嚴重失職，違章作業，違章指揮造成事故者，應給予重罰。

第2條 公司每半年應對安全生產責任制執行情況及實現安全目標情況進行總結評比一次。獎勵在安全生產中做出突出貢獻的集體和個人。

第3條 采取項目部推薦、安全處審查、報公司領導審批的程序，對安全生產先進個人和搶險有功人員給予獎勵表彰。

第4條 人身事故性質分類： 人身死亡。

重傷：住院治療，醫療費用合計8000元以上，或造成功能性后遺癥。輕傷：醫療費用在1000元至8000元之間。小傷：醫療費用在1000元以下的。第5條 設備事故性質分類。重大設備事故或損失8000元以上。主要設備事故或損失2000元以上。重大設備未遂事故。主要設備未遂事故。

次要設備事故或損失1000元以上。第6條 對事故實行罰款：

凡發生死亡（非意外），處罰項目部20000元，另處罰項目經理1000元。

凡發生重傷、重大火災、重大設備事故，處罰項目部2000元，另處罰項目經理500元；二人次的按第一條處罰。

發生輕傷要及時報告安全處，隱瞞不報的罰款項目部200元/次。安全員50元/次，發生輕傷三人次（含三人次）以上的，加倍罰款。

發生主要設備事故或損失2000元以上，每次處罰相關的項目部1000元；發生次要設備事故三起（含三起）以上的，加倍罰款。

發生重大設備未遂事故的，處罰相關項目部1500元。發生主要設備未遂事故的，處罰相關項目部500元。

發生次要設備事故或損失1000元以上，每次處罰相關項目部300元；發生次要設備事故三起（含三起）以上的，加倍罰款。

第7條 進場前項目部安全措施、安全教育及考核辦法：

1、安裝人員必須100％通過“戶藉證”、“計生證”、“身份證”及“特種作業人員操作證”審核。審核不合格處罰款100元／人、次；

2、所有參加施工的人員必須100％參加公司級安全教育培訓經考試合格和隊列訓練后才可簽訂勞動合同，然后方可前往項目部參加項目部級和班級級安全教育培訓。未參加公司級安全教育培訓的處罰款100元／人、次；未參加項目部級和班組級安全教育培訓的處罰款50元／人、次；

3、經三級安全教育培訓后與施工人員簽訂《勞動合同》應達100%，未與施工人員簽訂《勞動合同》的處罰款500元/人、次；

3、項目工程施工前項目部必須編寫《安全管理組織措施》，報公司安全處審核批準，未編寫《安全管理組織措施》的處罰款500元/項目；

4、安裝設備安全檢查：扒桿（主桿、動桿）、電焊機、配電箱、卷揚機、鋼絲繩、叉車、氣割設備等，漏項或不合格的處罰款200元/項；

5、工作服、安全帽、安全帶、安全網、安全繩、防墜器、自鎖器、安全拉繩必須符合國家安全標準。不合格的除重新購置外，并罰款500元/件、次；

6、為安裝人員辦理參加團體意外險和醫療補助險達100%。未辦理的處罰款50元／人、次。

第86條 現場安全措施、安全管理的考核辦法：

1、現場必須至少配備一名安全員和每班組配備一名安全監護員，負責日常的安全生產工作。未配備或少配備的處罰款500元/人、次；；

2、“五牌一圖”、安全標語或口號、安全警示標志、彩旗和安全警戒線是否按規定配齊并懸掛在顯眼的地方。未懸掛或缺少的處罰款1000元；

3、現場各種安裝設備是否按標準進行安裝就位，未按標準進行安裝的處罰款300元／項；

4、起重設備、電焊設備、氣焊設備、叉車和吊車是否按規定要求做好班前、班后設備檢查并做好交接班記錄。未進行檢查、或未進行交接班、或記錄不全的處罰款100元／項、次；

5、現場必須按規定配備足夠的消防器材，在施工過程中必須每天進行防火檢查。未按規定配備及定時檢查的處罰款100元／項；

6、每周三召開全體施工人員安全會議一次并做好記錄（要有參加會議人員簽到和會議主要內容），未召開的或未記錄的處罰款200元／次；無故缺席會議的處罰款20元/人、次；

7、現場未按要求設置好水平或垂直安全繩的、或設置不足的造成高處作業人員無法正確系掛安全帶或自鎖器的，處罰款500元/處；

8、現場配備的安全設備設施不足，造成施工人員無法佩戴和使用安全設備設施（安全帽、安全帶、安全網、安全繩、防墜器、自鎖器、安全繩和鎖扣等等）的，處罰款500元/人、次；

9、施工人員不佩戴和使用安全設備設施的，處罰款50元/人、次；

10、高處作業人員在臨邊行走前和作業前安全帶不系掛的，處罰款200元/人、次；

11、安全帶系掛不正確（低掛高用或系掛在不牢固處）的，處罰款30元/人、次；

12、特種作業人員（電焊工、起重工、電工、叉車工等）必須持證上崗，無證上崗的，處罰款50元／人、次；

13、現場存在重大安全隱患（以《整改通知書》中重大安全隱患數為依據）的，處罰款200元／條；

14、現場存在一般安全隱患（以《整改通知書》中一般安全隱患數為依據）的，處罰款50元/條；

15、隱患整改率達100％（以《整改通知書》中重大安全隱患數為依據），在限定的期限內未能及時整改的處罰款300元/條；

16、發生安全事故后必須及時報告，并按“四不放過”處理，寫出《整改調查報告書》及時報回公司安全處。隱瞞不報或超時報告的處罰款300元／次；

17、嚴禁從高處往地面亂扔工具、廢鋼材、雜物；發現違章處罰款100元/人次；

18、違反規定吸煙的，處罰款100元/人次；

19、除塵器空升試驗時，嚴禁任何人進入保溫箱、除塵器內部。違者處罰款200元/次。20、現場存在不文明行為，如隨地大小便、偷盜等，處罰款500元/人、次； 第8條 文明生產的考核辦法：

1、安裝人員及管理人員在施工現場一律穿龍凈標志工作服，施工人員一律排隊上下班，列隊上下班主要由安全員負責（列隊上下班照片每周2張須于每周四前報公司安全處）。公司不定期前往工地進行突擊性檢查。不統一著裝，處罰款50元／人、次；未提供相片處罰款100元/張；未按規定排隊上下班處罰款300元/次；無故缺席參加的處罰款20元/人、次；

2、嚴禁嫖娼、睹博、打架斗毆、酒后上崗、酗酒鬧事。違者處罰款500元／人、次；

3、隊長擅離崗位，致使施工現場無人管理的，處罰款2000元/人、次；

4、住宿點和食堂整潔衛生，飲飼人員身體健康，無健康體檢證明的處罰款100元/人、次。

第二篇：安全考核獎懲制度

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安全考核獎懲制度

安全考核獎懲制度

第一條 為貫徹落實《安全生產法》，堅持“安全第一、預防為主”的方針，建立安全生產管理體制，調動廣大干部職工搞好安全工作的積極性，切實業安全目標管理，落實安全管理責任，根據項目經理部有關要求，結合項目部安全監督管理工作實際，特制定本制度。

第二條 建立安全生產激勵機制和約束機制。項目經理部設安全生產獎勵基金，基金專款專用，獎勵基金從總投資中提取3‰的比例和平時的安全檢查、事故罰款組成，對在安全生產中作出突出成績的單位或個人，依據有關獎勵辦法給予表彰和獎勵；對造成安全事故或重大損失的，依據規定給予處罰。

第三條 獎勵

1、施工前項目經理部主管領導與各施工班組簽定《安全生產責任書》。責任期間，由項目經理部核定，資料齊全，各項責任指標達到“責任書”中要求，將按“責任書”實施獎勵。

2、定期檢查安全獎。項目經理部每月對各施工班組為單位進行安全檢查評比，以書面形式下發檢查情況通報，對綜合得分獲得前三名的施工班組：（1）通報表彰；（2）頒發安全生產流動紅旗；（3）分別給予10000元（其中施工班組負責人1000元）、8000元（其中施工班組負責人800元）、5000元（其中施工班組負責人500元）（根據所擔負工程任務大小調整獎勵金額）。

每一季度對施工班組進行安全獎勵。根據當季度每月施工班

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安全考核獎懲制度

組和施工班組檢查結果進行匯總評分，施工班組匯總評分加權值0.25,所屬施工班組匯總評分加權值0.75，具體計算如下：

季度分值＝（施工班組3個月綜合得分之和）/3×0.25＋（所屬施工班組綜合得分之和）/施工班組數/ 3×0.75。

季度安全生產達標的施工班組參加綜合評比，綜合得分85分（含）以上獎勵基數為20000元，得分每遞增1分增加2000元/分；得分在75分（不含）－85分（不含）之間不獎不罰；低于75分（含）處罰10000元，得分每遞減1分處罰1000元/分。對受到業主檢查通報表揚（或批評）的單位，項目部將另行給予獎勵（或處罰）。

3、每年末對安全生產中作出突出成績的集體或個人分別給以表彰和獎勵。

第四條 處罰

（一）違章作業、違規施工但未造成事故時的處罰 施工安全檢查中，對發現的一般違章作業、嚴重違章作業、一般事故苗頭、嚴重事故苗頭，根據內部檢查標準，處罰50～200元。（后附件一）

（二）專職安全員不到位的處罰條款

專職安全員必須持證上崗，履行安全職責。專職安全檢查人員必須堅守工作崗位，進行現場檢查時，專職安全員脫崗，每人每次對責任人處罰100元。

（三）引發安全事故的單位的處罰條款

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安全考核獎懲制度

1、職工傷亡事故經濟處罰：

（1）對發生責任事故的施工班組，按下列條款進行處罰： 發生一次負傷5人及以上事故的，每負傷1人給單位處以1萬元、主要責任人500元的罰款；

發生一次重傷3人以上事故的，每重傷1人給單位處以2萬元、主要責任人1000元的罰款；

發生一次1～2人死亡事故的，每死亡1人給單位處以4萬元、主要責任人2000元的罰款；

發生一次死亡3人及以上重大死亡事故的，每死亡1人給單位處以5萬元、主要責任人5000元的罰款。

（2）職工非因工死亡事故的施工班組經濟處罰執行上級有關規定。

2、重大經濟損失事故經濟處罰：

發生機械設備火災等事故，一次造成經濟損失達20萬元以上的，給單位處以1～5萬元、主要責任人1000～5000元的罰款。

3、對造成職工死亡事故負有責任的領導，按集團公司有關規定給予處理。

（四）引發安全事故的責任人的受罰條款

根據中鐵建總有關規定，如發生安全事故，除對事發單位責任人酌情給予行政處分外，還對事故主要責任者進行經濟損失有限賠償，賠償標準如下：

經濟損失1萬元以內的，個人賠償200至1000元；

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安全考核獎懲制度

經濟損失10萬元以內的，個人賠償1000至2000元； 經濟損失50萬元以內的，個人賠償2000至4000元； 經濟損失100萬元以內的，個人賠償6000至10000元。

（四）安全生產包保責任處罰。施工前項目經理部主管領導與各施工班組簽定《安全生產包保責任書》（以下簡稱“責任書”）。責任期間，由項目經理部核定，未達到《安全生產管理辦法》《消防安全管理辦法》及《安全標準工地及文明施工標準》和項目經理部有關規定，資料等各項責任指標未達到“責任書”中要求，將按“責任書”實施處罰。

（五）安全檢查處罰。在日常安全檢查中，對發現存在的問題由項目安質部下發“整改通知”，責任單位未按規定進行整改，將對責任單位處以500元的罰款；在項目經理部每月定期檢查安全中對發現存在的問題以書面形式進行通報并視情況給予處罰。

（六）項目經理部對下罰款罰至施工班組，罰款由項目財務部在計價款中直接扣除。

第五條 本制度于發布之日起正式實施

第三篇：安全考核獎懲制度

安全工作不但要責任到人，還要與員工的切身利益結合起來，為使安全工作更具有廣泛性和群眾性，特制定安全考核獎懲制度如下：

一、各部門必須將生產安全和消防安全工作放在首位，列入日常安全檢查、考核、評比內容。

二、對在生產安全和消防安全工作中成績突出和個人給予表彰、獎勵，堅持“遵章必獎，違章必罰，責利掛鉤，獎懲到人”的原則。

三、對未依法履行生產安全、消防安全職責，違反單位生產安全、消防安全制度的行為，按照有關規定追究安全責任人員的責任。

四、各部門建立相應的安全調度制度，負責日常安全管理工作，遇有重大問題和事故隨時向上級匯報。

五、各部門必須認真執行安全考核獎勵制度，增強生產安全工作的約束機制，以確保本單位安全運營。

六、獎懲標準：按照獎懲對等的原則，視情節輕重，態度好壞，按一定標準進行獎懲。

七、對獎懲人員定期張榜公布，以促使員工自覺做好安全工作。

第四篇：安全工作考核及獎懲制度

學校安全工作考核、獎懲制度

為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化全校教職員工的安全責任，預防和減少各類事故的發生，保障學校和師生生命財產安全。根據《中小學公共安全教育指導綱要》、《中小幼學校安全管理辦法》及相關法律、法規及政策規定，結合我校實際，制定以下校級安全工作考核、獎懲制度。

一、獎懲范圍：

全部教職工

二、考核獎懲規定：

1、學校對安全管理工作實行考核制，在編在冊教職工考核情況納入學校考核指標中（100元/人/月），并作為學期考核和考核的依據之一。

2、對在安全和消防安全全年工作中成績突出，獲得市、區級肯定或獎項的個人或集體可以根據級別再進行一次性獎勵，獎勵幅度由校務會討論而定。

3、對在校嚴重違反安全制度和職責且造成傷害事故的教職工要按照事故追究其責任。

三、考核流程：

在編在冊教職員工由相關部門負責人進行考核。

四、安全管理職責落實和責任追究

1、學校實行以黨政主要領導人為學校安全第一責任人的全員安全工作崗位責任制，明確各責任部門、責任人職責，落實工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。

2、根據“一職雙責”，“誰主管，誰負責”的原則，對忽視安全工作和發生較大事故或多次發生安全事故的個人，進行責任追究，給予處理。

五、責任追究范圍

1.因違反相關國家法律、法規、規章制度，造成學校安全事故的；

2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學校安全責任事故的；

3.因組織師生大型活動，未采取有效安全防范措施而發生較嚴重安全責任事故的；

4.因不按照各類安全管理制度及有關規定，造成學校安全責任事故；

5.事故發生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關規定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；

6.雖未造成安全事故，但安全意識薄弱，檢查過程中發現不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。

7.其它需要追究的責任事故。

六、學校安全考核獎勵及事故責任追究標準

1.無安全責任事故、檢查無不合格項，發當月全額安全獎100元。

2.四級安全責任事故

檢查過程中發現不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。第一次發現口頭警告提示，當月發現第二次扣發月安全考核獎10%。

3.三級安全責任事故

因違反以上<責任追究范圍>而發生安全突發事故，造成學生顯見傷害但還不需要赴醫院處理的，除需及時和家長聯絡，取得家長的理解和原諒外，扣發當月安全考核獎30%。

4、二級安全責任事故

因違反以上<責任追究范圍>而發生安全突發事故，造成師生傷害赴醫院處理，造成家長不滿的；或造成學校1000元以下經濟損失的。除需及時進行善后處理外，扣發當月全額安全獎。

5.一級安全責任事故

因違反以上<責任追究范圍>而發生安全突發事故，造成師生較嚴重傷害，需要住院治療，造成家長強烈不滿，對學校造成一定惡劣影響（如取消文明單位、家長投訴、信訪等）的；或造成學校10000元以下經濟損失的，除扣發當月全部月考核獎，在學校內通報批評；學校視情節輕重酌情向相關責任人追償經濟損失。

6、重大安全事故

因違反以上<責任追究范圍>而發生安全突發事故，造成學校重傷、或重度中毒3人，或財產損失1萬元以上的安全責任事故。學校及時向教育局上報；由教育局視情節輕重對學校黨政主要領導、分管領導及相關責任人做出處罰。受處理人員，當年不得晉升高一級專業技術職稱。取消當年評優評先資格。情節惡劣的，依據相關政策法規從重處理。

七、責任追究辦法

1.三級以下責任事故，由部門根據事發實際情況進行檢查與核定。

2.二級以上責任事故，由安全領導小組檢查審核確定，并向教育局做相應報送。

八、本制度自教代會通過發文之日起執行。

第五篇：安全生產考核獎懲制度

安全生產考核獎懲制度

根據安全生產管理制度和安全操作規程，制定本制度：

一、獎勵：

凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚或獎勵：

1、對于安全技術規程執行得好，安全生產、文明生產有顯著成績的單位、班組和個人；

2、由于認真檢查，及時發現重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產、主要設備損壞以及有其它顯著成績者；

3、為保證安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有很大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者；

4、對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業病發生，對環境保護貢獻較大的技術改進項目的主要成員；

5、在發生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇搶救、保護國家財產和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者；

6、及時制止違章和誤操作并轉危為安者；

7、舉報事故經確認屬實者；

8、在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位或個人。

二、懲罰：

違反《安全生產管理制度》和《安全操作規程》的單位、個人，公司嚴格追究其違章違紀和造成事故的責任。

1、各種違章違紀的處罰：

(1)凡不按公司規定辦理各種作業票、證，視情節罰進行作業的單位或個人50-200元／次，各種作業票、證涂改、代簽、越級審批無效；

(2)違反用火、用電和進入設備檢修規定的視情節罰：20-50元／人、次；

(3)凡違反禁煙規定，在禁煙區吸煙者，罰款3000元，在禁煙區內的各單位轄區內，發現煙、煙頭、煙灰等跡象罰責任單位2OO元／個、堆，并由責任單位繳納罰款，攜帶打火機等火種進入禁煙區者罰300元／次；

(4)違反勞動保護用品管理制度，不按規定著裝，扣罰30元／人、次，穿帶鐵釘子的鞋進入易燃易爆區罰款50元／人、次；

(5)各種車輛無安全措施入廠罰款50元／次，罰所經門衛責任人20元／次；

(6)凡不按規定持證上崗者，罰款50元／人、次；

(7)凡由于生產、基建或檢修需臨時破壞的安全防護設備、設施等，完工后未修復的責令修復并扣罰施工單位50-500元／處；

(8)損壞各種安全防護設施，防、滅火器材、安全標志的，賠償經濟損失的50～lOO％；

(9)不按規定時間、內容對新工人進行入廠三級教育的罰款50元／人、次。