第一篇：石化公司經(jīng)理民主生活會(huì)個(gè)人剖析材料

石化分公司經(jīng)理民主生活會(huì)個(gè)人剖析材料

作為中石化某某建筑公司的四川分公司經(jīng)理，目前我主要負(fù)責(zé)區(qū)域建筑項(xiàng)目市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)管理等事項(xiàng)。近段時(shí)間以來(lái)，按照上級(jí)的要求，我積極學(xué)習(xí)了**同志建黨**周年講話、**全會(huì)精神、**同志的先進(jìn)事跡、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》、“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”文件等內(nèi)容，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到新時(shí)期做好群眾工作的重要意義，提高了責(zé)任觀念、紀(jì)律觀念、群眾觀念和奉獻(xiàn)觀念，增強(qiáng)了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)永攀高峰”的意識(shí)，牢固樹(shù)立了拼搏奮進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流是思想，堅(jiān)定了“實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展”的信心，可以說(shuō)受益匪淺。同時(shí)，對(duì)照上級(jí)的各項(xiàng)要求，結(jié)合個(gè)人崗位職責(zé)和日常工作情況，進(jìn)行了深刻的反思，現(xiàn)將有關(guān)情況做如下匯報(bào)。

一存在的問(wèn)題

1創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，思想不夠解放。

工作中能夠緊緊圍繞黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的決策認(rèn)真履行職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展工作，但是埋頭實(shí)務(wù)的時(shí)候多，思考的時(shí)候少；執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候多，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作的時(shí)候少；運(yùn)用常規(guī)性思路解決問(wèn)題的時(shí)候多，創(chuàng)新的點(diǎn)子少；傾聽(tīng)基層意見(jiàn)的時(shí)候多，采納合理化建議的時(shí)候少。在建筑項(xiàng)目市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理管理方面，思路不夠開(kāi)闊，往往局限于常規(guī)；缺乏有特色的整體規(guī)劃市場(chǎng)思路，對(duì)市場(chǎng)管理不夠精細(xì)，對(duì)市場(chǎng)未進(jìn)行細(xì)分，未形成特點(diǎn)與亮點(diǎn)；對(duì)建筑隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)等方面提出的建議較少，在為上級(jí)建言獻(xiàn)策方面做的不到到位。總體來(lái)看，過(guò)分專注于完成任務(wù)，把精力過(guò)分集中在具體工作，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新舉措，思想上存在固守傳統(tǒng)管理模式的傾向，離“思想再解放、觀念再轉(zhuǎn)變、潛力再認(rèn)識(shí)”的要求還有一段差距。

2群眾路線貫徹不到位，服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。

能夠牢牢把握廉潔從政的大方向，在主管建筑市場(chǎng)項(xiàng)目工作中能夠做到恪盡職守，勤儉節(jié)約，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線，但是在工作作風(fēng)和服務(wù)群眾方面都存在一定問(wèn)題：一是滿足于干好項(xiàng)目市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與管理等份內(nèi)的任務(wù)，對(duì)自己分管的工作關(guān)注的多,對(duì)其他工作的關(guān)心、關(guān)注比較少；二是對(duì)分管的部門人員管理較為嚴(yán)格，尤其對(duì)本職業(yè)務(wù)工作要求嚴(yán)格，但是對(duì)其思想教育不夠到位，服務(wù)一線職工方面做的欠位。個(gè)別干部職工提出合理要求，未能仔細(xì)研究，酌情予以照顧。三是工作不夠細(xì)致，超前性的調(diào)查研究較少。個(gè)別職工對(duì)個(gè)人生活有這樣那樣的要求，對(duì)工作存在這樣那樣的意見(jiàn)，但是沒(méi)有及時(shí)公開(kāi)地表白，由于個(gè)人未注重調(diào)查研究，往往聽(tīng)到個(gè)別同志的匯報(bào)后才知道，然后再研究處理意見(jiàn)。這種“滯后性的服務(wù)”說(shuō)明未經(jīng)常性開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入群眾，隨時(shí)掌握群眾思想動(dòng)態(tài)，盡量將服務(wù)關(guān)口遷移。

3管理不夠精細(xì)，潛力有待于進(jìn)一步挖掘。

在對(duì)分管部門管理上，一是側(cè)重于目標(biāo)管理，制定各個(gè)階段的目標(biāo)，要求從業(yè)同志認(rèn)真完成任務(wù)。二是側(cè)重于制度管理，通過(guò)建立健全各個(gè)部門等制度進(jìn)行日常管理。三是側(cè)重于考核管理，結(jié)合預(yù)定目標(biāo)與制度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細(xì)管理舉措。對(duì)重要崗位干部管理嚴(yán)格，教育到位；但對(duì)一線職工管理存在疏漏，思想引導(dǎo)不到到位，關(guān)心不夠。對(duì)業(yè)務(wù)管理不夠精細(xì)，個(gè)別環(huán)節(jié)沒(méi)有照顧到。今后將重點(diǎn)提高精細(xì)化管理水平。

“打造世界一流、實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展”，對(duì)國(guó)內(nèi)建筑市場(chǎng)運(yùn)作提出了更高的要求，我將正視不足，改進(jìn)缺點(diǎn)，全面提升思想水平和工作能力，具體要做到以下幾點(diǎn)：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步 提高創(chuàng)新能力。

首先要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)真研讀黨的基本理論，深入理解科學(xué)發(fā)展觀和做好群眾工作的重要意義，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新觀念。要認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司的文件精神，全面把握“以人為本、執(zhí)政為民”的深刻內(nèi)涵，結(jié)合崗位工作的實(shí)際，創(chuàng)新管理方式方法，提高創(chuàng)新能力。其次，要樹(shù)立積極向干部職工虛心學(xué)習(xí)的觀念，充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽(tīng)取基層干部職工的意見(jiàn)，積極采納合理化建議，發(fā)揮每個(gè)人員的聰明才智，群策群力進(jìn)行管理創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)自身的工作能力。此外，充分利用報(bào)刊、雜志、互聯(lián)網(wǎng)等媒體以及參觀考察機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟單位在建筑市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，借鑒成功的做法，并因地制宜創(chuàng)新管理模式，切實(shí)提高管理與服務(wù)水平。

二、深入群眾，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。

注重深入職工群體調(diào)查研究，經(jīng)常性地深入施工與服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)協(xié)調(diào)處理；要經(jīng)常召開(kāi)基層人員調(diào)研分析會(huì)，了解一線職工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)思想教育；要帶頭服務(wù)好職工的工作生活，及時(shí)幫助克服工作中的困難；要堅(jiān)持以人為本的管理理念，經(jīng)常性地與一線職工交流，及時(shí)了解職工的生活工作需要，幫助解決實(shí)際難題；要帶領(lǐng)分管科室同志經(jīng)常性地開(kāi)展隱患查找活動(dòng)，做到未雨綢繆，以精心細(xì)致作風(fēng)提高服務(wù)質(zhì)量。要廣泛收集客戶、干部職工隊(duì)

伍等方面的信息，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映基層情況，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在職權(quán)范圍內(nèi)積極采取措施，打造和諧穩(wěn)定的建筑企業(yè)。工作中堅(jiān)持職工至上的原則，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾相互合作、相互信任、相互幫助，做到思想上合心，工作上合力，行動(dòng)上合拍,遇事多溝通,多交流,維護(hù)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和活力，當(dāng)好“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂、下為基層服務(wù)”的角色。

三、精細(xì)管理，力爭(zhēng)創(chuàng)

造一流成績(jī)。

一要對(duì)分管的干部職工隊(duì)伍實(shí)行精細(xì)管理，提高服務(wù)水平，一方面要抓好一線職工的管理與教育，特別強(qiáng)調(diào)落實(shí)一線操作人員的崗位責(zé)任，確保方針政策落實(shí)到位；另一方面要加強(qiáng)監(jiān)督與檢查，經(jīng)常地開(kāi)展檢查評(píng)比活動(dòng)，將廣大干部職工滿意不滿意作為評(píng)價(jià)服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量的唯一標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升項(xiàng)目市場(chǎng)隊(duì)伍素質(zhì)與形象。二要強(qiáng)化成本精細(xì)管理，針對(duì)基建、業(yè)務(wù)招待、采購(gòu)等方面嚴(yán)格控制成本，完全辦事流程，把好預(yù)算關(guān)、財(cái)務(wù)關(guān)、審批關(guān)，服務(wù)節(jié)約型企業(yè)建設(shè)發(fā)展。三要強(qiáng)化基建工程安全管理與質(zhì)量監(jiān)督，堅(jiān)持“安全第一、質(zhì)量?jī)?yōu)先”的原則，帶領(lǐng)單位執(zhí)行相關(guān)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。四要在建材、采購(gòu)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中積極引進(jìn)綠色采購(gòu)新理念，探索綠色采購(gòu)新模式，積極推進(jìn)低碳企業(yè)建設(shè)。

以上對(duì)照檢查分析了自己存在的主要問(wèn)題，需要在今后的實(shí)際工作中進(jìn)一步改進(jìn)，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)監(jiān)督。

第二篇：民主生活會(huì)個(gè)人剖析小結(jié)國(guó)企經(jīng)理2013

民主生活會(huì)個(gè)人剖析小結(jié)

按照公司黨組織的統(tǒng)一部署，今天召開(kāi)xx領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì),目的是認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想作風(fēng)建設(shè)、履職盡責(zé)和廉潔自律等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地指導(dǎo)今后的工作。作為xx黨支部負(fù)責(zé)人，本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神的同時(shí)，本著實(shí)事求是的態(tài)度從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：

一、存在的問(wèn)題

（一）在加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身能力上需持之以恒。過(guò)去一段時(shí)期，雖然一定程度上也很注重學(xué)習(xí)，但只是按照組織要求和工作需求被動(dòng)的學(xué)，客觀的講，還是滿足于已有的理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)能從思想上把學(xué)習(xí)放在首位，把理論武裝抓在手上，而且由于大量時(shí)間都投入了日常工作，無(wú)法保證學(xué)習(xí)時(shí)間，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的不夠系統(tǒng)、不夠規(guī)范。

（二）在工作上創(chuàng)新力度有待加強(qiáng)，未注重工作前瞻性思考。

對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作的超前思考、提前預(yù)測(cè)做得不夠好，“不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退”的危機(jī)意識(shí)樹(shù)立還不牢固，對(duì)在新形勢(shì)、-1-

新時(shí)期工作研究探討的不夠深入、主動(dòng)，沒(méi)有真正做到思想大解放、觀念大更新，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展跨越式進(jìn)步提供支撐力度不夠，導(dǎo)致xx年xx任務(wù)未較好的完成。

（三）在深入基層，解決群眾困難上需加倍努力。

在日常工作中，只注意了具體工作，深入基層了解情況、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題的時(shí)間相對(duì)較少。自己在發(fā)揚(yáng)黨的密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)方面做的還不夠，沒(méi)能抽出更多時(shí)間深入一線，傾聽(tīng)廣大干部群眾呼聲，解決群眾實(shí)際困難。

二、整改措施和今后的努力方向

(一)加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)，樹(shù)立學(xué)習(xí)為本的理念。

黨支部書記是基層抓黨建工作的重要謀劃、組織、推動(dòng)者，因此在今后實(shí)際工作中，只有增強(qiáng)自我學(xué)習(xí)的緊迫感，牢固樹(shù)立工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念，始終依托各類媒體信息量大、各類資源豐富的優(yōu)勢(shì)，充分利用工作和空閑時(shí)間，進(jìn)一步拓寬學(xué)習(xí)視野、明晰學(xué)習(xí)重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀以及黨的十八大報(bào)告等黨的理論知識(shí)和黨的各項(xiàng)方針政策，才能切實(shí)提升自我凈化、完善、革新的能力，努力爭(zhēng)當(dāng)堅(jiān)守共產(chǎn)黨員精神家園的表率。同時(shí)堅(jiān)持帶著問(wèn)題學(xué)，本著“學(xué)要管用”的精神學(xué)，結(jié)合經(jīng)營(yíng)發(fā)展等各項(xiàng)管理工作，做到學(xué)習(xí)和工作相互促進(jìn)、相得益彰，在理論聯(lián)系實(shí)際上狠下工夫，在指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得新的成效。

(二)強(qiáng)化服務(wù)宗旨意識(shí)，樹(shù)立執(zhí)政為民理念。

我要繼續(xù)以“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，革新一直以來(lái)對(duì)行政管理的認(rèn)識(shí)，管理上去掉“管”字里的那點(diǎn)“官”氣，服務(wù)上加大“務(wù)”字里的那份“力”氣，要堅(jiān)持執(zhí)政為民，加強(qiáng)與群眾的密切聯(lián)系，深入基層，傾聽(tīng)群眾呼聲，了解群眾疾苦，真正弄清他們?cè)谙胧裁础⒏墒裁础⑴问裁矗压ぷ鞯闹c(diǎn)放在基層，切實(shí)解決群眾反映的困難和問(wèn)題。真正做到以人為本，把實(shí)現(xiàn)員工的愿望、滿足員工的需要、維護(hù)員工的利益，始終貫穿于領(lǐng)導(dǎo)班子決策的全過(guò)程，作為想問(wèn)題、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真心實(shí)意地為群眾謀利益。

(三)解放思想勇于實(shí)踐，切實(shí)加大創(chuàng)新力度。

我要堅(jiān)決以十八大精神為引領(lǐng)，樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，結(jié)合當(dāng)前改革新形勢(shì)、新任務(wù)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性，對(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問(wèn)題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)，切實(shí)抓好xx各項(xiàng)管理工作，尤其要抓好經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作，力爭(zhēng)在工作創(chuàng)新方面取得突破。

（四）堅(jiān)持慎微慎獨(dú)，嚴(yán)于自律以身作則。

認(rèn)真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻以新《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》要求自己，認(rèn)真貫徹執(zhí)行

黨風(fēng)廉政各項(xiàng)規(guī)章制度，做到勤政務(wù)實(shí)、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派，努力抵制不正之風(fēng)侵蝕，不搞特權(quán)，不謀私利。自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立自身良好形象，努力使自己成為弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣的模范。

通過(guò)本次民主生活會(huì)主題教育自我剖析及教育討論，我深深的認(rèn)識(shí)到，本人與上級(jí)組織和基層廣大干部群眾的要求還有一定的距離，還存在很多不足之處。我將以2013年作為新起點(diǎn)，力求做實(shí)事、辦正事，不斷加強(qiáng)自我改造，自我完善，進(jìn)一步提高自己的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)自身整體素質(zhì)的新提升，努力把工作做好，不辜負(fù)組織和同志們的信任與期望。

二〇一三年一月十八日

第三篇：公司民主生活會(huì)個(gè)人剖析材料

文章標(biāo)題：公司民主生活會(huì)個(gè)人剖析材料

民主生活會(huì)個(gè)人剖析材料

一、思想情況：[找文章到☆范文搜 fwsir.com(http://www.tmdps.cn)一站在手，寫作無(wú)憂!]

在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司有關(guān)部室的指導(dǎo)和分公司領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的幫助和支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨內(nèi)兩個(gè)“條例”，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)條文，努力加強(qiáng)自身的思想政治修養(yǎng)，不斷完善自我，積極主動(dòng)工作，認(rèn)真完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、2006年的主要工作：

1、狠抓安全管理，認(rèn)真進(jìn)行配電專業(yè)整治和“4.17”事故后配電整改工作。

2、交通車輛的行駛安全是我分公司安全生產(chǎn)防人身事故的重點(diǎn)，狠抓駕駛員行駛安全教育，制定相關(guān)辦法，嚴(yán)肅車輛管理，交通安全管理逐步加強(qiáng)。

3、協(xié)助班子成員，理順?lè)止窘?jīng)營(yíng)、生產(chǎn)管理關(guān)系，加強(qiáng)班站管理，有效發(fā)揮班站長(zhǎng)的作用。

4、完成春、秋檢工作，認(rèn)真開(kāi)展“安評(píng)”和安全大檢查工作。

5、組織完成零星上網(wǎng)和部分業(yè)擴(kuò)工程的施工。

6、盡職盡責(zé)做好農(nóng)網(wǎng)二期工程回頭看和縣城電網(wǎng)改造設(shè)計(jì)工作。

三、個(gè)人存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施：

1、個(gè)人存在“老好人”思想，工作中不想惹人，從嚴(yán)管理執(zhí)行的時(shí)緊時(shí)松。在有些具體事務(wù)處理上存在顧慮，經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)管理關(guān)系尚未全部理順。這一點(diǎn)今后和班子成員多溝通，對(duì)出現(xiàn)一些對(duì)分公司工作不利的事和人，堅(jiān)決及時(shí)進(jìn)行處理，確保分公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

2、工作中對(duì)自己要求不嚴(yán)，偶有酗酒的現(xiàn)象，甚至存在在開(kāi)會(huì)時(shí)遲到和打瞌睡的行為。

3、主動(dòng)學(xué)習(xí)太少。不管是政治學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，自己都有所放松，造成自己對(duì)工作思考較少。個(gè)人工作中存在惰性，認(rèn)為只要完成上級(jí)安排和布置的工作就可以了，缺乏主動(dòng)思考和主動(dòng)干事的積極性。

4、關(guān)心職工做的不夠，與班站職工交流少。

5、全分公司培訓(xùn)工作抓得不夠得力。個(gè)別青工技術(shù)水平、思想素質(zhì)不高，不能勝任本職工作。

改進(jìn)措施：

1、今后嚴(yán)格要求自己，不給自己找借口，做到“慎微”，經(jīng)常反省自己的言行。加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，首先加強(qiáng)個(gè)人管理知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累，多思多想，遇事三思而行，尋找最佳解決問(wèn)題的切入點(diǎn)；多做自己和職工的思想政治工作，做到任何事情防患于未然；凡事從全分公司的整體出發(fā)，從全公司的利益考慮。其次努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。

2、堅(jiān)持從嚴(yán)、從細(xì)管理，摒棄“老好人”的錯(cuò)誤思想。在每一項(xiàng)具體工作中，堅(jiān)持做到嚴(yán)格要求；在工作現(xiàn)場(chǎng)，毫不猶豫地和違章行為作斗爭(zhēng)。安全生產(chǎn)工作始終要抱著“如臨深淵，如履薄冰”的思想，抓安全生產(chǎn)工作必須要持之以恒，來(lái)不得半點(diǎn)松懈和馬虎。

3、加強(qiáng)對(duì)上、對(duì)下的有效溝通，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題。

4、本著對(duì)職工負(fù)責(zé)和帶好隊(duì)伍的態(tài)度，實(shí)實(shí)在在抓好員工的培訓(xùn)工作。

四、對(duì)班子成員的意見(jiàn)和建議：

1、珍惜分公司現(xiàn)在來(lái)之不易的團(tuán)結(jié)局面，領(lǐng)導(dǎo)班子始終如一作表率，加強(qiáng)對(duì)分公司管理人員、班站長(zhǎng)的引導(dǎo)和管理。

2、相互提醒，在一些牽扯職工利益和職工生活的具體問(wèn)題上，盡全力做好服務(wù)。

3、在提高全分公司職工工作積極性，發(fā)揮黨政工團(tuán)的合力上多做些工作。

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第四篇：石化公司經(jīng)理事跡材料

石化公司經(jīng)理事跡材料

在天山北麓、準(zhǔn)噶爾盆地南緣、烏奎高速公路的終點(diǎn)，歐亞大陸橋干線上，有一個(gè)素有“戈壁明珠”之稱的石化小城—獨(dú)山子。

二十多年前，一個(gè)東北小伙子為了支援邊疆建設(shè)，從撫順石油學(xué)院來(lái)了獨(dú)山子，將美好的青春年華獻(xiàn)給了這片土地;二十多年后，這個(gè)意氣風(fēng)發(fā)的東北漢子，憑借自身的實(shí)力成為了西北大型石化企業(yè)獨(dú)山子石化公司的當(dāng)家人，讓獨(dú)山子這塊土地更為輝光四溢。

他，就是開(kāi)發(fā)建設(shè)新疆獎(jiǎng)?wù)芦@得者、新疆獨(dú)山子石化公司黨委書記、總經(jīng)理徐福貴，一個(gè)心系煉化、情灑新疆的年輕企業(yè)家。

務(wù)實(shí)進(jìn)取今年46歲的徐福貴，以務(wù)實(shí)、實(shí)干著稱。在他的履歷表上，準(zhǔn)確地記錄著他從一個(gè)普通的操作工到車間的班長(zhǎng)、技術(shù)員、副主任、主任、書記的進(jìn)步軌跡，由于他工作成績(jī)突出，1990年被評(píng)為，’/十年代優(yōu)秀大學(xué)生”榮譽(yù)稱號(hào)，并先后被任命為獨(dú)山子煉油廠廠長(zhǎng)助理、廠長(zhǎng)，獨(dú)山子石化總廠副廠長(zhǎng)、常務(wù)副廠長(zhǎng)，而今成為獨(dú)山子石化公司的掌舵人。

子卻顯得如此素雅。整體環(huán)境的平穩(wěn)，極大地緩沖了改革帶給職工的思想沖擊，人們?cè)谝环N平緩情緒中接受了自己的新角色，許多人似乎沒(méi)有感覺(jué)到改革所帶來(lái)的陣痛。獨(dú)山子在改革中所采取的周密籌劃、精心準(zhǔn)備、高效運(yùn)作辦法，得到了自治區(qū)、中石油領(lǐng)導(dǎo)及同行的認(rèn)可。挑戰(zhàn)高峰管理是企業(yè)決策者的一種態(tài)度，而國(guó)際接軌，國(guó)內(nèi)領(lǐng)先是徐福貴對(duì)企業(yè)的態(tài)度。面對(duì)越來(lái)越強(qiáng)的國(guó)際、國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)，他要求獨(dú)山子石化公司，管理向國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)看齊。在這個(gè)思想指導(dǎo)下，獨(dú)山子石化公司在國(guó)內(nèi)石油石化行業(yè)中，率先建立并有效運(yùn)行了is02000國(guó)際質(zhì)量保證體系、iso 14001國(guó)際環(huán)保體系和ohsms健康、安全和環(huán)保管理體系，真正實(shí)現(xiàn)了管理與國(guó)際的接軌，拿到了一張張參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的’‘綠卡，0在石化企業(yè)，各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)直接體現(xiàn)著企業(yè)的生產(chǎn)管理水平。多年來(lái)，獨(dú)山子石化公司柴(油)汽(油)比例、輕油收率、綜合商品率、煉油加工損失率、單位加工費(fèi)等重要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，一直在國(guó)內(nèi)同行業(yè)中位于先進(jìn)行列。為此，獨(dú)山子石化公司煉油廠被中國(guó)石油股份有限公司定為“中國(guó)石油形象煉油廠”。

企業(yè)管理無(wú)止境，徐福貴抓管理，也敢于向高峰挑戰(zhàn)。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)山子石化公司化工裝置實(shí)現(xiàn)了四年一修，煉油裝置具備了分系統(tǒng)輪換檢修的條件。變分散管理為集中管理，加快了機(jī)構(gòu)整合，主要生產(chǎn)裝置全部實(shí)行了大系統(tǒng)操作，聯(lián)合集中控制。煉油板塊對(duì)一系列生產(chǎn)裝置進(jìn)行了相應(yīng)的技術(shù)改造，煉油600萬(wàn)噸逐步配套，加工多種原油和生產(chǎn)獨(dú)特產(chǎn)品的能力逐步增長(zhǎng)。化工板塊應(yīng)用了冷凝液、鉻系催化劑等高新技術(shù)，增加了75個(gè)品牌，產(chǎn)能提高570l0 0謀求發(fā)展衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴是徐福貴積極為企業(yè)謀求更大發(fā)展的心境。

如今的企業(yè)沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，便沒(méi)有發(fā)展?jié)摿裳浴Ｏ鄬?duì)于內(nèi)地企業(yè)，獨(dú)山子石化的產(chǎn)品要想銷往內(nèi)地，遙遠(yuǎn)的運(yùn)距會(huì)大大削減產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。找到優(yōu)勢(shì)，才能找到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的方向。優(yōu)勢(shì)在哪里，徐福貴采取逆向思維法為自己企業(yè)把脈。這種地理劣勢(shì)，不正是立足新疆、面向中亞市場(chǎng)的地理優(yōu)勢(shì)嗎，企業(yè)可以積極加工中亞原油，以獨(dú)、特、精產(chǎn)品“走西口‘’，開(kāi)拓培育中亞市場(chǎng)，減少產(chǎn)品東調(diào)，緩解市場(chǎng)壓力。如此一來(lái)“兩頭在外，面向中亞”的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略浮出了水面。為配合長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施，徐福貴還會(huì)同公司領(lǐng)導(dǎo)班子其他同志，一起制定了公司較為具體的六大發(fā)展戰(zhàn)略，即低成本戰(zhàn)略、差別化戰(zhàn)略、持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、走西口戰(zhàn)略、科技創(chuàng)新戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略，為公司發(fā)展注入了更大的活力。

發(fā)展要一步步地進(jìn)行，實(shí)力要一點(diǎn)點(diǎn)地增強(qiáng)。為繼續(xù)增強(qiáng)企業(yè)的實(shí)力，徐福貴帶領(lǐng)企業(yè)積極籌措資金建設(shè)石油化工的深度、精度工程項(xiàng)目。作為2002年中國(guó)石油化工板塊重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目的獨(dú)山子22萬(wàn)口電年乙烯改擴(kuò)建工程，于去年順利完成，并一次投料試車成功，使獨(dú)山子石化公司在化工產(chǎn)品產(chǎn)量及數(shù)量上都有大的飛躍。針對(duì)煉油產(chǎn)品質(zhì)量提高的石蠟加氫項(xiàng)目也于去年順利建成投產(chǎn)。今年，可以為公司煉油工藝帶來(lái)第二次革命的工程項(xiàng)目60萬(wàn)噸年餾分油加氫裂化項(xiàng)目已破土動(dòng)工。

不忘社會(huì)責(zé)任徐福貴常說(shuō):“我們搞企業(yè)的，效益雖然是第一位的，但絕對(duì)不能忘記了企業(yè)應(yīng)負(fù)的社會(huì)責(zé)任。”減員增效曾經(jīng)在企業(yè)管理中風(fēng)行一時(shí)，但徐福貴卻堅(jiān)持用發(fā)展來(lái)解決冗員問(wèn)題，因?yàn)樗櫦暗氖巧鐣?huì)的穩(wěn)定。獨(dú)山子是個(gè)相對(duì)獨(dú)立的行政區(qū)，以石化工業(yè)為主，其他產(chǎn)業(yè)相對(duì)薄弱，沒(méi)有大城市作為依托，社會(huì)就業(yè)的渠道少。

第五篇：民主生活會(huì)個(gè)人剖析材料

本文作者：宣紅才

文秘114原創(chuàng)投稿

最近，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)文件，并在學(xué)習(xí)同時(shí)結(jié)合個(gè)人實(shí)際，深入查找了自身在思想、工作和生活方面的不足和問(wèn)題。借此機(jī)會(huì)把這一階段學(xué)習(xí)情況向大家簡(jiǎn)要作以匯報(bào)：

一、學(xué)習(xí)五中全會(huì)精神、《廉政準(zhǔn)則》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的體會(huì)

五中全會(huì)精神學(xué)習(xí)體會(huì)：通過(guò)學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五

中全會(huì)精神，我深刻體會(huì)到堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為主題、以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線、注重以人為本，注重全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，注重統(tǒng)籌兼顧，注重保障和改善民生，注重促進(jìn)社會(huì)公平正義是完全符合我國(guó)國(guó)情的，我堅(jiān)決支持和擁護(hù)，也堅(jiān)決貫徹十七屆五中全會(huì)提出的：要堅(jiān)持把經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的主攻方向，堅(jiān)持把科技進(jìn)步和創(chuàng)新作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要支撐，堅(jiān)持把保障和改善民生作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持把建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要著力點(diǎn)，堅(jiān)持把改革開(kāi)放作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的強(qiáng)大動(dòng)力等一系列要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)“十二五”時(shí)期我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。

“四項(xiàng)監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)體會(huì)：“四項(xiàng)監(jiān)督制度”是加強(qiáng)對(duì)選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措、根治選人用人上不正之風(fēng)的銳利武器、強(qiáng)化選人用人全過(guò)程監(jiān)督的制度保障，在完善監(jiān)督體系、明確責(zé)任主體、突出監(jiān)督重點(diǎn)、強(qiáng)化監(jiān)督效果等方面均實(shí)現(xiàn)了重大突破和創(chuàng)新。

（一）學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，要求我們必須以強(qiáng)化責(zé)任追究為重點(diǎn)，進(jìn)一步拓展干部監(jiān)督工作縱深。“四項(xiàng)監(jiān)督制度”改變了以往在選人用人問(wèn)題上實(shí)施責(zé)任追究方面較為模糊、不知從何下手的局面。明確要求“有權(quán)必有責(zé)，失責(zé)受追究”。我相信，隨著這項(xiàng)工作的進(jìn)一步開(kāi)展，必將對(duì)提高干部選任公信度和群眾滿意度起到極大的促進(jìn)作用。

（二）學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，要求我們必須以加強(qiáng)干部監(jiān)督工作者隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，著力拓寬干部監(jiān)督工作渠道。“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的出臺(tái)，進(jìn)一步健全和完善了監(jiān)督制度，將選人用人的全過(guò)程置于有效監(jiān)督之下。而要督促各層次責(zé)任主體正確履行選人用人職責(zé)，提醒責(zé)任主體積極主動(dòng)地接受監(jiān)督，及時(shí)克服錯(cuò)誤傾向和問(wèn)題苗頭，就需要我們進(jìn)一步著眼寬度，以加強(qiáng)監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)為突破點(diǎn)，著力拓寬干部監(jiān)督工作渠道。

二、工作生活中存在的主要問(wèn)題

（一）思想作風(fēng)方面。能夠堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀和社會(huì)主義榮辱觀來(lái)衡量自己的一切行動(dòng)。在工作中有較強(qiáng)的工作事業(yè)心和責(zé)任感，有較為強(qiáng)烈的群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)。但是付諸的努力與干部群眾的要求還有一定差距，個(gè)別時(shí)候也存在惰性思想，對(duì)于一些工作直接落實(shí)得少，解釋得多、辦理得少。涉及其他方面的問(wèn)題，也存在主動(dòng)關(guān)心差、解決問(wèn)題相對(duì)較少，只注重量上的成效，沒(méi)有自覺(jué)地把群眾對(duì)我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，一些工作要求還存在差距。

（二）學(xué)風(fēng)方面。能堅(jiān)持參加理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神、廉政準(zhǔn)則和四項(xiàng)監(jiān)督制度，認(rèn)真自查自糾，深入剖析思想、工作、生活中存在的問(wèn)題，這對(duì)當(dāng)前我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)和任務(wù)有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)。為我今后的工作指明了前進(jìn)方向。但是，有的時(shí)候政治理論學(xué)習(xí)還不夠主動(dòng)，存在流于形式問(wèn)題，學(xué)的是理論文章，根本談不上對(duì)理論的深刻鉆研，滿足一知半解，沒(méi)有掌握理論的精神實(shí)質(zhì)，特別是學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)不夠透徹，掌握和運(yùn)用新知識(shí)還不夠積極，在學(xué)習(xí)目的上不能力求全面發(fā)展，只側(cè)重學(xué)習(xí)與分管工作有關(guān)的知識(shí)。

（三）工作作風(fēng)方面。深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》中8

個(gè)禁止、52個(gè)不準(zhǔn)的突出問(wèn)題，認(rèn)真查找自身在權(quán)力行使方面，個(gè)人生活圈、交友圈、節(jié)日期間遵守廉潔自律規(guī)定方面等方面存在的不足和問(wèn)題。不足和問(wèn)題表現(xiàn)在：一是服務(wù)于全系統(tǒng)工作抓的不夠緊。在工作中，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)思考的不夠、找得不準(zhǔn)。二是分管工作開(kāi)展的不夠平衡，與分管的部門的同志溝通、交流的少。三是工作抓法不夠創(chuàng)新。對(duì)新形勢(shì)下統(tǒng)戰(zhàn)工作研究的不夠，有時(shí)不能很好地根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展和情況的變化及時(shí)運(yùn)用創(chuàng)新性的措施來(lái)推進(jìn)工作。

（四）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。分管工商聯(lián)和科協(xié)工作，雖然做一些工作，并且也能夠經(jīng)常深入基層開(kāi)展工作，但總因?yàn)榉N種原因不夠充分，不夠深入。下基層時(shí)，沒(méi)有組織干部群眾進(jìn)行座談、交流，以此來(lái)掌握干部群眾反映強(qiáng)烈的“熱點(diǎn)”問(wèn)題，面對(duì)面的交談相對(duì)較少，群眾的心里話、真話、實(shí)話聽(tīng)得不是太多，為群眾辦實(shí)事的力度不夠，今后要加大力度保護(hù)干部群眾的切身利益。

（五）廉潔從政方面。始終牢記黨的宗旨，清清白白做人，堂堂正正辦事，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，清正廉潔，并能夠嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)親屬和身邊工作人員的教育管理，較好地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的有關(guān)規(guī)定。能夠堅(jiān)持大的原則，但個(gè)別時(shí)候還存在超標(biāo)準(zhǔn)接待行為，這種問(wèn)題的存在，盡管是工作需要，但嚴(yán)格地講，也是違反廉潔自律規(guī)定的行為。

三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因

（一）學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和持續(xù)性。平時(shí)忙于工作，忙于事務(wù)，真正用于學(xué)習(xí)的時(shí)間和精力很少。有時(shí)側(cè)重了對(duì)上級(jí)的有關(guān)政策、文件精神的學(xué)習(xí)，而忽視了系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，只注重掌握一些基本觀點(diǎn)，而缺乏系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)，因而對(duì)解放思想，實(shí)事求是的思想精髓把握得不準(zhǔn)。

（二）思想有時(shí)會(huì)被問(wèn)題所左右。由于理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，思想解放程度不夠，反映在實(shí)際工作上，對(duì)改革開(kāi)放新形勢(shì)下出現(xiàn)的一些新的現(xiàn)象和矛盾，不能自如地運(yùn)用鄧小平理論的基本立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法去分析、判斷和解決這些矛盾。

（三）新時(shí)期的統(tǒng)戰(zhàn)工作，范圍不斷擴(kuò)大，職能不斷增強(qiáng)，個(gè)人在適應(yīng)新的形勢(shì)發(fā)展等方面還缺乏深入的研究。

（四)

做為部門負(fù)責(zé)人，內(nèi)部很少聽(tīng)到不同的聲音，偶而產(chǎn)生的疏漏得不到及時(shí)的彌補(bǔ)。

四、整改措施及努力方向

(一）廉潔自律，自覺(jué)接受監(jiān)督，堅(jiān)守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀(jì)國(guó)法紅線。將從近年來(lái)查處的違紀(jì)違法案件中吸取教訓(xùn)，堅(jiān)持慎微、慎初，從小處防起，從小節(jié)抓起，做到防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴。要做遵紀(jì)守法、清正廉潔的表率。同時(shí)，學(xué)習(xí)聯(lián)系實(shí)踐，理論聯(lián)系實(shí)際，做到知行合一，在工作、生活和社會(huì)交往中自覺(jué)踐行，廉潔從政，真正做為民、務(wù)實(shí)、清廉的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

（二）繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭統(tǒng)戰(zhàn)全局工作的能力。進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，著眼于重大問(wèn)題的理論思考和理性實(shí)踐；進(jìn)一步加強(qiáng)在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)；進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力保持政治上的清醒和堅(jiān)定，增強(qiáng)解決復(fù)雜問(wèn)題、領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局工作的能力。

（三）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢政治防線。嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和《廉政準(zhǔn)則》的要求，時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”，從思想上、政治上同黨中央及上級(jí)黨組織保持高度一致。帶頭廉潔自律，筑牢政治防線，自覺(jué)抑制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，切實(shí)增強(qiáng)拒腐防變能力。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)提高自身綜合素質(zhì)。努力提高自身的綜合素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

以上是本人在學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”一些認(rèn)識(shí)和體會(huì)，不足之處敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和各位常委批評(píng)指正！本文章共2頁(yè)，當(dāng)前在第2頁(yè)

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