第一篇：民主生活會個人剖析材料

民主生活會個人剖析材料

按照分公司下發的《關于開好2012年度直屬單位領導班子民主生活會的通知》確定的主題，結合自己的思想情況和工作作風等方面實際，認真查找了自身存在的問題，深挖了思想根源。下面，將查找到的差距與不足作簡要匯報，請同志們給予批評幫助。

一、存在的問題

一是理論學習與工作需要有差距。近年來，經濟政治生活中出現了很多新情況、新問題，新的形勢要求領導工作必須懂政策、善運用，結合實際創造性的貫徹落實。但自己在這方面做的還不夠，學習的主動性和自覺性不高，對一些政策文件學得不夠全面、深入、細致，聯系實際還不緊密，針對性不夠，掌握和運用政策不能得心應手。學習中存在實用主義傾向，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料。總的來說，學習停留在一般化水平上，缺乏擠勁和鉆勁，一般通讀多、重點精讀少、專題不突出。

二是在思想工作方面，存在著說的多，具體工作體現少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現的不夠。批評與自我批評開展得不夠及時，由于礙于情面，有時對干部職工中出現的問題沒有大膽地進行批評。

三是工作作風與組織的要求有差距。總是纏于事務多、調查研究少，很少騰出足夠的時間和精力研究遇到的熱點難點問題，為班子決策開拓思路少、出點子少。工作中對分管工作注意多，其它工作相對考慮較少。抓具體工作的實干精神還不夠，對一些較熟悉的工作能高標準、嚴要求，能提出一些比較有分析、有建議的見解和實施意見，對其他工作有時只求過得去，不求過得硬，做的不夠深、不夠精、不夠細，有顧此失彼的現象。

二、產生問題的根源

存在以上的問題，分析和查找造成的原因盡管是方方面面的，但說到底在黨性觀念和黨性修養上有差距。

一是理論學習上遠遠不夠，科學的世界觀、人生觀、價值觀不夠堅定。理論上的不足是產生黨性問題的總根源，政治上的清醒和堅定源于理論上的成熟和堅定。沒有系統的理論基礎，黨性修養的起點就不高，就不能很好的樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。在學風問題上，不注意聯系實際，特別是不注意聯系主觀實際，由此產生了思想方法上的片面性、簡單化，今后要認真加以糾正，以做小學生的態度，從基礎做起。

二是黨性鍛煉還不過硬，自覺改造主觀世界的積極性不夠。黨性問題是黨員領導干部思想政治建設的核心問題，黨性鍛煉是一個黨員保持先進性的根本保證。自己存在差距不足的原因之一是缺乏批評和自我批評的勇氣，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，缺乏接受監督的主動性。

三是在工作作風上缺乏一種攻堅克難的鉆勁。在工作中能夠埋頭苦干、勇于接受任務、承擔責任，但有時遇到困難，經過努力仍難以解決時，不能知難而上，甚至有時回避矛盾，缺乏碰硬的意識的精神。

四是自律意識不夠強。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作有時不夠嚴謹細致，有認為不會出現問題的僥幸心理。

三、今后努力方向

上述問題的存在，有客觀條件的因素，有主觀方面的原因，但最重要的是主觀努力不夠，今后要努力以本次民主生活會為契機，做好整改。

一是多學習，不斷更新知識結構，適應新的工作需求。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性。努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。始終堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，把理論學習與與自己的思想實際結合起來，與工作中遇到的難點結合起來，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉變為工作的思路和措施。二是改進工作作風。堅持以共產黨員和領導干部的標準嚴格要求自己，大力發揚實事求是、求真務實的作風，堅持經常進行自我反省，解決好做人與做事、做人與做官的問題，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動。認真貫徹民主集中制，認真開展自我批評，虛心接受他人意見，加強與同志之間的交流和溝通。

三是增強工作能力，提高履職水平。認真研究工作中遇到的新情況、新問題，努力做到運用市場的理念、改革的辦法、創新的精神來推動工作發展。總結經驗，探索規律。強化責任意識，深入分析決策落實中存在的問題和原因，探討解決的措施和方法，為領導決策提供有針對性的建議。

四是加強廉潔自律，筑牢反腐心理防線。落實好黨員領導干部廉潔自律的有關規定，時時處處自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，努力做到警鐘長鳴，防微杜漸，保持黨員領導干部勤政廉潔良好形象。以上發言敬請領導和同志們批評指正，我有決心在組織和同志們的幫助監督下，糾正缺點，彌補差距，把工作做得更好。

第二篇：民主生活會個人剖析材料

本文作者：宣紅才

文秘114原創投稿

最近，我認真學習了黨風廉政建設有關文件，并在學習同時結合個人實際，深入查找了自身在思想、工作和生活方面的不足和問題。借此機會把這一階段學習情況向大家簡要作以匯報：

一、學習五中全會精神、《廉政準則》和“四項監督制度”的體會

五中全會精神學習體會：通過學習貫徹黨的十七屆五

中全會精神，我深刻體會到堅持以科學發展為主題、以加快轉變經濟發展方式為主線、注重以人為本，注重全面協調可持續發展，注重統籌兼顧，注重保障和改善民生，注重促進社會公平正義是完全符合我國國情的，我堅決支持和擁護，也堅決貫徹十七屆五中全會提出的：要堅持把經濟結構戰略性調整作為加快轉變經濟發展方式的主攻方向，堅持把科技進步和創新作為加快轉變經濟發展方式的重要支撐，堅持把保障和改善民生作為加快轉變經濟發展方式的根本出發點和落腳點，堅持把建設資源節約型、環境友好型社會作為加快轉變經濟發展方式的重要著力點，堅持把改革開放作為加快轉變經濟發展方式的強大動力等一系列要求，認真學習、深刻領會、解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，為實現“十二五”時期我國經濟社會發展目標任務而努力奮斗。

“四項監督制度”學習體會：“四項監督制度”是加強對選人用人權力監督的重要舉措、根治選人用人上不正之風的銳利武器、強化選人用人全過程監督的制度保障，在完善監督體系、明確責任主體、突出監督重點、強化監督效果等方面均實現了重大突破和創新。

（一）學習貫徹“四項監督制度”，要求我們必須以強化責任追究為重點，進一步拓展干部監督工作縱深。“四項監督制度”改變了以往在選人用人問題上實施責任追究方面較為模糊、不知從何下手的局面。明確要求“有權必有責，失責受追究”。我相信，隨著這項工作的進一步開展，必將對提高干部選任公信度和群眾滿意度起到極大的促進作用。

（二）學習貫徹“四項監督制度”，要求我們必須以加強干部監督工作者隊伍建設為重點，著力拓寬干部監督工作渠道。“四項監督制度”的出臺，進一步健全和完善了監督制度，將選人用人的全過程置于有效監督之下。而要督促各層次責任主體正確履行選人用人職責，提醒責任主體積極主動地接受監督，及時克服錯誤傾向和問題苗頭，就需要我們進一步著眼寬度，以加強監督員隊伍建設為突破點，著力拓寬干部監督工作渠道。

二、工作生活中存在的主要問題

（一）思想作風方面。能夠堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，用科學發展觀、正確的政績觀和社會主義榮辱觀來衡量自己的一切行動。在工作中有較強的工作事業心和責任感，有較為強烈的群眾意識、服務意識和大局意識。但是付諸的努力與干部群眾的要求還有一定差距，個別時候也存在惰性思想，對于一些工作直接落實得少，解釋得多、辦理得少。涉及其他方面的問題，也存在主動關心差、解決問題相對較少，只注重量上的成效，沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，一些工作要求還存在差距。

（二）學風方面。能堅持參加理論學習，堅持集中學習與自學相結合。認真學習黨的十七屆四中、五中全會精神、廉政準則和四項監督制度，認真自查自糾，深入剖析思想、工作、生活中存在的問題，這對當前我縣經濟社會發展的形勢和任務有了一個全新的認識。為我今后的工作指明了前進方向。但是，有的時候政治理論學習還不夠主動，存在流于形式問題，學的是理論文章，根本談不上對理論的深刻鉆研，滿足一知半解，沒有掌握理論的精神實質，特別是學習內容缺乏系統性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用新知識還不夠積極，在學習目的上不能力求全面發展，只側重學習與分管工作有關的知識。

（三）工作作風方面。深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、對照《廉政準則》中8

個禁止、52個不準的突出問題，認真查找自身在權力行使方面，個人生活圈、交友圈、節日期間遵守廉潔自律規定方面等方面存在的不足和問題。不足和問題表現在：一是服務于全系統工作抓的不夠緊。在工作中，為經濟建設服務的切入點和結合點思考的不夠、找得不準。二是分管工作開展的不夠平衡，與分管的部門的同志溝通、交流的少。三是工作抓法不夠創新。對新形勢下統戰工作研究的不夠，有時不能很好地根據形勢的發展和情況的變化及時運用創新性的措施來推進工作。

（四）領導作風方面。分管工商聯和科協工作，雖然做一些工作，并且也能夠經常深入基層開展工作，但總因為種種原因不夠充分，不夠深入。下基層時，沒有組織干部群眾進行座談、交流，以此來掌握干部群眾反映強烈的“熱點”問題，面對面的交談相對較少，群眾的心里話、真話、實話聽得不是太多，為群眾辦實事的力度不夠，今后要加大力度保護干部群眾的切身利益。

（五）廉潔從政方面。始終牢記黨的宗旨，清清白白做人，堂堂正正辦事，敢于抵制歪風邪氣，清正廉潔，并能夠嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，切實加強對親屬和身邊工作人員的教育管理，較好地執行領導干部廉潔自律方面的有關規定。能夠堅持大的原則，但個別時候還存在超標準接待行為，這種問題的存在，盡管是工作需要，但嚴格地講，也是違反廉潔自律規定的行為。

三、產生問題的原因

（一）學習缺乏系統性和持續性。平時忙于工作，忙于事務，真正用于學習的時間和精力很少。有時側重了對上級的有關政策、文件精神的學習，而忽視了系統的理論學習。在學習過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統深入的學習，因而對解放思想，實事求是的思想精髓把握得不準。

（二）思想有時會被問題所左右。由于理論學習不系統，思想解放程度不夠，反映在實際工作上，對改革開放新形勢下出現的一些新的現象和矛盾，不能自如地運用鄧小平理論的基本立場、觀點和方法去分析、判斷和解決這些矛盾。

（三）新時期的統戰工作，范圍不斷擴大，職能不斷增強，個人在適應新的形勢發展等方面還缺乏深入的研究。

（四)

做為部門負責人，內部很少聽到不同的聲音，偶而產生的疏漏得不到及時的彌補。

四、整改措施及努力方向

(一）廉潔自律，自覺接受監督，堅守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀國法紅線。將從近年來查處的違紀違法案件中吸取教訓，堅持慎微、慎初，從小處防起，從小節抓起，做到防微杜漸、警鐘長鳴。要做遵紀守法、清正廉潔的表率。同時，學習聯系實踐，理論聯系實際，做到知行合一，在工作、生活和社會交往中自覺踐行，廉潔從政，真正做為民、務實、清廉的黨員領導干部。

（二）繼續強化學習，不斷提高領導水平和駕馭統戰全局工作的能力。進一步加強理論學習，著眼于重大問題的理論思考和理性實踐；進一步加強在實踐中學習，向群眾學習，不斷提高自身素質；進一步加強政治理論學習，努力保持政治上的清醒和堅定，增強解決復雜問題、領導駕馭全局工作的能力。

（三）加強黨風廉政建設，筑牢政治防線。嚴格按照黨風廉政建設責任制和《廉政準則》的要求，時刻牢記“兩個務必”，從思想上、政治上同黨中央及上級黨組織保持高度一致。帶頭廉潔自律，筑牢政治防線，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕，切實增強拒腐防變能力。

（四）進一步加強自身建設，切實提高自身綜合素質。努力提高自身的綜合素質，切實增強為人民服務的本領。

以上是本人在學習《廉政準則》和“四項監督制度”一些認識和體會，不足之處敬請領導和各位常委批評指正！本文章共2頁，當前在第2頁

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第三篇：民主生活會個人剖析材料

本文作者：宣紅才 好范文原創投稿

最近，我認真學習了黨風廉政建設有關文件，并在學習同時結合個人實際，深入查找了自身在思想、工作和生活方面的不足和問題。借此機會把這一階段學習情況向大家簡要作以匯報：

一、學習五中全會精神、《廉政準則》和“四項監督制度”的體會

五中全會精神學習體會：通過學習貫徹黨的十七屆五

中全會精神，我深刻體會到堅持以科學發展為主題、以加快轉變經濟發展方式為主線、注重以人為本，注重全面協調可持續發展，注重統籌兼顧，注重保障和改善民生，注重促進社會公平正義是完全符合我國國情的，我堅決支持和擁護，也堅決貫徹十七屆五中全會提出的：要堅持把經濟結構戰略性調整作為加快轉變經濟發展方式的主攻方向，堅持把科技進步和創新作為加快轉變經濟發展方式的重要支撐，堅持把保障和改善民生作為加快轉變經濟發展方式的根本出發點和落腳點，堅持把建設資源節約型、環境友好型社會作為加快轉變經濟發展方式的重要著力點，堅持把改革開放作為加快轉變經濟發展方式的強大動力等一系列要求，認真學習、深刻領會、解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，為實現“十二五”時期我國經濟社會發展目標任務而努力奮斗。

《廉政準則》學習體會：《廉政準則（試行）》實施13年后，中共中央政治局于去年年底通過，最近頒布了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，這充分體現了中央一以貫之抓廉政、從嚴從緊反腐敗的信心和決心。如何貫徹落實《準則》，我認為，黨員領導干部必須常懷“三顆心”，方能使頭腦清醒，言行一致，使《準則》成為自己的人生指南。一是對《準則》要常懷敬畏心。《廉政準則》的8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域，包括黨員領導干部浪費揮霍等干部作風問題，可以說，《準則》明確了哪里是“不能入”的禁區，哪些是不能觸的“高壓線”。因此，每位黨員領導干部必須對《準則》心存敬畏，抓好《準則》的宣傳學習，把《準則》熟記于心，全面、透徹、深入地領會其精神實質，筑牢拒腐防變的思想防線。二是對權力要常懷“平常心”。《廉政準則》約束的主要對象是黨員領導干部，規范的主要是領導干部的從政行為。一言蔽之，就是對權力的約束和規范，要讓權力在陽光下運行。領導干部要規范、正確行使自己手中的權力，就必須用一顆“平常心”看待自己手中的權力。要清醒認識到“做官一張紙，做人一輩子”，權力來自人民，權力是用來為人民服務這些基本道理。同時，更要清楚認識到權力是柄雙刃劍。正確地行使權力，則群眾喜，事業興，己光榮；錯誤地行使權力，甚至濫用權力，則群眾怨，事業損，聲名敗，甚至成為人民的罪人。每一個領導干部只有常懷“平常心”，牢固樹立掌權為民的思想，始終以人民群眾的利益為出發點，自覺站在人民群眾的立場上認識和處理問題，才能自覺當好人民的“公仆”。三是對誘惑要常懷“明白心”。作為領導干部，經常要面對形形色色的誘惑，如果不能頭腦清醒，保持一顆“明白心”，就會為物欲所惑，為名利所困。江澤民同志曾用古訓告誡領導干部：“大廈千間，夜眠七尺；珍饈百味，無非三餐”。作為領導干部，要經常用《準則》為自己的行為敲警鐘。管住自己的腦，不該想的不要想；管住自己的眼，不該看的不要看；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腿，不該去的不要去。要像古人那樣“一日三省吾身”，自重、自省、自尊、自勵，正確對待個人利益，自覺防止私欲膨脹；要把群眾利益放在首位，時刻關心群眾的疾苦冷暖，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。

“四項監督制度”學習體會：“四項監督制度”是加強對選人用人權力監督的重要舉措、根治選人用人上不正之風的銳利武器、強化選人用人全過程監督的制度保障，在完善監督體系、明確責任主體、突出監督重點、強化監督效果等方面均實現了重大突破和創新。

（一）學習貫徹“四項監督制度”，要求我們必須以強化責任追究為重點，進一步拓展干部監督工作縱深。“四項監督制度”改變了以往在選人用人問題上實施責任追究方面較為模糊、不知從何下手的局面。明確要求“有權必有責，失責受追究”。我相信，隨著這項工作的進一步開展，必將對提高干部選任公信度和群眾滿意度起到極大的促進作用。

（二）學習貫徹“四項監督制度”，要求我們必須以加強干部監督工作者隊伍建設為重點，著力拓寬干部監督工作渠道。“四項監督制度”的出臺，進一步健全和完善了監督制度，將選人用人的全過程置于有效監督之下。而要督促各層次責任主體正確履行選人用人職責，提醒責任主體積極主動地接受監督，及時克服錯誤傾向和問題苗頭，就需要我們進一步著眼寬度，以加強監督員隊伍建設為突破點，著力拓寬干部監督工作渠道。

（三）學習貫徹“四項監督制度”，要求我們必須以增強監督工作合力為重點，進一步拓廣干部監督工作空間。

第四篇：民主生活會個人剖析

貫徹落實《廉政準則》切實加強領導干部作風建設

民主生活會自我剖析

根據農場黨委文件精神，我認真學習了胡錦濤總書記在全黨員攝入開展學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話和中紀委四次、五次全會上的講話，學習了《廉政準則》和《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》，針對工作中存在的突出問題，查找自身存在的不足，并通過深入學習和逐項對照《廉政準則》進行自查。現將自查情況作自我剖析：

一、存在問題和不足

在學習實踐中，過于自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有心要學習這些制度。并且由于工作忙等原因，疏于學習，有時候，自己不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。我認為輕視學習，往往會導致嚴重后果。會因為沒有自覺地增強抵御腐敗病毒的免疫力，在物殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤。并且因對制度的許多規定不是很了解，在最終也會違紀違法。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：

1．重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

2．重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

3．重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向

（一）、嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

（二）、堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督

作為基層班子成員，我認真遵守 “《廉政準則》中52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。

（三）、認真貫徹從嚴治黨的要求，扎實搞好黨風廉政建設“公生明，廉生威”，一年來，本人在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民群眾辦實事，辦好事。對工作中出現的廉政方面的新問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止了腐敗現象和不正之風的滋生蔓延，進一步密切了黨群、干群關系。

在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺

接受全鄉廣大干部和人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全場的經濟發展和社會穩定貢獻自己的力量。

街道辦黨總支：徐洪飛

2010年11月28日

第五篇：民主生活會個人剖析材料（模版）

民主生活會個人剖析材料

本人在過去的一年中，一直以黨員的標準嚴格要求自己，認真學習，努力工作，積極思考，力求在工作、學習上有進步，在黨性修養上有提高，在黨員模范作用上發揮，爭取做一名優秀的共產黨員。

一、一年來的思想和工作情況

一是在思想上，堅決與黨中央和廠黨委保持高度一致，認真學習相關政治理論和關于科學發展觀的論述，努力把改造客觀世界同改造主觀世界相結合，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，堅定共產主義理想信念和“為人民服務”的意識；鞏固學習《中國共產黨章程》，進一步加深對共產黨的歷史、宗旨和精神的了解和理解，結合工作實際認真思考，努力提高自身的黨性修養和覺悟，讓自己始終保持在思想上入黨。

二是在學習上，除了學習政治理論知識以外，更加注重對專業知識的學習，結合自身的工作，及時汲取財務知識。

三是在工作上，時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員，時刻用身為共產黨員而警醒自己，認真謹慎，盡職盡責，遵紀守法，努力發揮黨員的先鋒模范作用；以吃苦在前、享受在后和對自己負責、對企業負責、對黨負責的態度對待每一項工作，堅持“誠信做人、誠信做事”，樹立大局意識、服務意識、使命意識，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現在每一個細節中。

二、存在的不足和差距

一年來，雖然自己在思想、工作等方面都有一定的提高，取得了一些成績，但與優秀黨員的標準、與黨的要求都還存在很大差距。查找自身的不足，主要表現在：

1、學習上，主動性不夠，尚待提高學習的積極性、拓寬學習的領域、豐富學習的內容，以

提高自身綜合能力和執行能力。

2、工作上，身為財務科長，應當積極學習和了解企業財務方面的內容，不斷提高大局意識。

三、存在問題的原因分析

通過學習和思考，我認識到自身存在的每個問題都有著多種深刻的原因，而每種原因又不僅存在單個問題當中。在思想觀念方面存在的問題，主要是自己的學習不系統、不深入，理論功底不扎實；責任意識方面存在的問題，主要是由于自己缺乏大局意識，缺乏高度責任感；工作效率和遵守紀律方面存在的問題，主要是因為自己缺乏對自身的嚴格要求，存在一定的惰性和被動性。

四、今后的改進措施

通過自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同時也堅定了自己積極改進的決心，在今后的工作中，要努力做到以下幾個方面，以便更好的改進工作作風，提高工作效率。

1、學習要務求實效。牢固樹立“學習孕育觀念，觀念引導行動，行動促進工作”的理念，不斷加強理論學習力度和深度，提高自己的工作本領。即向書本學習，也向實踐學習，