第一篇：綜合科長工作標準

綜合科科長工作標準

1.0目的本標準規定了物業綜合科長工作的職責與權限，崗位人員基本技能、工作內容要求與方法、檢查與考核。

2.0范圍

本標準適用于物業公司綜合科長工作標準作業規程。

3.0規范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款，凡是注日期引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本，凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。

4.0職責

4.1 在公司授權范圍內，統籌安排本部門的各項事務，為本部門各項工作負總責。恪盡職守，廉潔自律，積極維護公司形象和公司利益。

4.2 根據公司制度要求，負責本部門人員的管理、培訓和考核，提出所屬員工的晉升、調整建議。

4.3 負責公司內部協調工作。協助公司各部門組織各類活動。

4.4 負責起草公司行政管理制度，并對各部門行政管理制度的執行情況進行檢查、督促和處理。

4.5 負責公司的文書檔案管理工作。包含公司文件的起草、排版、印制和發放，來文的收發和保管，以及各類檔案的歸檔保管。

4.6 負責公司非生產性財產物資管理工作，做好公司行政性辦公設施設備、低值易耗品的外出采購工作。

4.7 負責公司會議管理工作。包含會議組織，會場秩序，會議記錄等。

4.8 負責公司辦公車輛管理工作。包括辦公車輛的調度、維護和保養，駕駛

員的日常管理，交通費用的控制等。

4.9 負責公司的后勤保障工作，為業務正常開展提供相應后勤保障服務。

4.10 負責公司人力資源管理工作，為公司發展提供人力保障。包含員工招聘，員工考勤和日常管理，員工調動、離職及相應人事手續辦理，員工培訓計劃的制定、執行和效果評估，員工績效考核管理等。

4.11 負責公司印章、介紹信、禮品等物品的使用和監管工作。

4.12 負責公司各部門需用物資、材料的申報、采購、發放工作。

4.13 負責物業公司的接待服務工作。

4.14 負責公司資質證書的年檢、換證工作。

5.0權限

5.1 有權按黨、政領導安排召集公司職工會議

5.2 有權對科室綜合工作進行檢查。

5.3 有權對本部門工作人員進行考核。

6.0任職要求

6.1文化程序及所學專業

6.1.1具有高中以上文化程序或具有初級以上專業技術職務任職資格。

6.2工作能力

6.2.1有較強的工作能力及綜合管理和協議調能力。

6.2.2有一定語言文字表達能力，能正確傳達上級指示精神，能起草業務文化、工作計劃、工作總結。

7.0工作內容要求與方法

7.1負責主持本室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內的各項工作任務。

7.2貫徹落實本室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協作配合做好銜接協調工作。

7.3組織收集和了解各部門的工作動態，協助物業經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握公司主要活動情況。

7.4負責監督物業公司印章的使用。

7.5負責文件接收、傳閱工作。

7.6負責勞保用品按計劃采購和發放工作。

7.7負責做好物業公司來賓的接待安排，統一負責對上級主管部門的聯系，有關的法律咨詢等工作。

7.8組織員工學習安全文件，并定期對其進行安全教育。

7.9負責公司會議通知的傳達及物業管理處各種會議的通知，并按要求將參加會議人員召集到位。

7.10完成領導交辦的任務。

8.0檢查與考核

8.1根據本崗位工作計劃，并結合崗位工作標準，由本單位主管領導進行定期考核。

8.2 考核內容為本標準規定的職責，工作內容要求及方法部分，考核結果與績效工資掛鉤兌現。

第二篇：財務科長工作標準

企業標準

企標編號：Q/TY乙2CW.01-2008

財務科長工作標準

1范圍

本標準規定了財務科長的責任與權限、檢查與考核。

本規定適用于公司財務科長崗位

2人員入職要求

2.1 政治上、思想上、行動上與董事會保持高度一致。

2.2 高中以上文化程度，熟悉財務管理，有會計證書。

2.3 從事會計工作三年以上。

3工作內容與要求

3.1 行政上受總經理領導。業務上受上級有關業務處指導。

3.2 嚴格執行國家和上級的各項法令、法規、政策、規章、制度及財務紀律，保護國家財產的完整。

3.3 參與本公司重大經濟的研究。負責生產財務計劃的編制和貫徹實施的檢查，確保付諸實施。

3.4 搞好財務管理和財務監督。加強三級經濟核算，完善內部銀行管理，不斷提高經濟效益。

3.5 加強資金管理，確保生產需要，配合有關部門，減少資金占用。清理債權債務，加快資金周轉，提高資金使用效率。

3.6 組織全科室同志，按時完成各項會計核算工作。及時準確地編制會計業務決算。搞好經濟活動預測。

3.7 加快財務工作電算化進程，積極開發和利用計算機的科學管理手段，提高核算準確性和勞動工作效率。

3.8 做好各種經濟合同的審查和各工程概預算的核實、監督、保證合同的正確實施。

3.9 配合公司加強財務基礎工作，保證財務工作上等級。

3.10 按時完成領導交給的其他任務。

4責任與權限

4.1 責任

4.1.1 對全廠經營性虧損及未完成利潤計劃負組織責任。

4.1.2 對嚴重違反財經紀律負直接領導責任。

4.1.3 對財務工作中出現嚴重違反財經紀律負失職責任。

4.2 權限

4.2.1 有權要求本單位認真執行財務計劃、財經紀律和財務制度，如有違反，有權拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執行。

4.2.2 對于弄虛作假、營私舞弊、欺騙上級等違法亂紀行為，有權拒絕執行，并上報董事長上級主管部門。

4.2.3 有權參加審查與擬訂經濟合同、協議及其他經濟文件。

4.2.4 有權監督、檢查有關部門各項財產保管情況。

4.2.5 對本廠財產保管不當，出現丟失、損壞、數量短缺等問題有權追究責任和提出處理意見。

5檢查與考核

5.1 按工作內容與要求進行檢查。

5.2 按干部通用工作標準進行考核。

附加說明：

本標準由公司標準化科提出。

本標準由公司廠辦室負責起草。

本標準主要起草人：蔡龍章

本標準審查：公司標準化科

審定：魯繼東

本標準解釋權歸起草單位。

第三篇：財務科長工作標準

財務科長工作標準 范圍

1.1本標準規定了公司財務科長的職責、基本技能、工作內容要求與方法、檢查與考核等。

1.2本標準適用于公司財務科長的選拔、培訓、使用和考核。2 規范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。

標準化編寫導則 3 術語和定義

確定的術語和定義適用于本標準。4 職責 4.1 職權

4.1.1對所屬部門員工有指導和考核權。

4.1.2對所屬部門全體員工收入有建議分配權，對公司兌現獎懲有建議分配權。4.1.3對違反國家政策、財經制度、財經紀律的收支款有權勸阻制止。4.1.4對公司制定的有關財經方面的規定和管理制度有權提出修改意見建議權。4.1.5有權組織召開經濟活動分析會，向各部門索取有關資料和報表。4.2 責任

4.2.1對各部門所屬的各項財務工作負責任。

4.2.2對本部門所屬的企業標準體系、質量體系的正常運行負責任。4.2.3對公司下達的財務工作指標的完成情況負責任。4.2.4對員工的管理和思想工作負責任。4.3 與相關崗位的關系

4.3.1對原始記錄、數據、領料單和入庫單，供應科及時提供供貨發票，各部門提供正確的報銷單據。

4.3.2與各部門同力協作，負責協調工作。5 基本技能

5.1 文化水平：本專業大專以上文化程度。5.2 管理知識：具備領導管理才能和良好的行業管理理念，具備政策執行能力，注重實效性，有用人、決策、公關的綜合素質，善于與人溝通。

5.3 管理經驗、技能：有 3年以上財務工作經驗，具備助級會計師資格，有較高的核算、處理帳務的能力。有綜合分析能力，團隊組織能力強,有較強的語言表達能力，有很強的組織協調能力。

5.4 身體狀況：身體健康，無傳染疾病。6 工作內容要求與方法 6.1 工作任務

6.1.1在分管副總領導下，嚴格遵守國家財務工作規定和公司規章制度，認真履行職責。6.1.2負責辦理現金收支和銀行結算業務，及時登記現金、銀行存款日記帳，管好空白收據、空白發票等。

6.1.3按規定進行成本核算，正確分攤成本費用，定期編制年、季、月財務報表。6.1.4加強流動資金、固定資產管理，正確計算租賃費，定期組織盤點，做到帳卡物三相符。

6.1.5負責財務資料、文件、憑證、報表管理、搜集和立卷歸檔工作，并按規定手續報銷毀。

6.1.6定期對公司財務收支情況成本指標完成情況做出分析。

6.1.7實行會計監督，嚴格維護財經紀律，對重要的財務收支工作不定期抽查和復審。6.1.8負責檢查各會計崗位履行職責的情況，及時提出指導意見，并負責對會計人員進行考核和獎懲。

6.1.9負責組織會計人員日常的技能和業務學習，支持財務人員依法行使職權。6.1.10定期聯系國稅、地稅代理檢查，指導財務工作，及時了解國家稅務政策。6.1.11配合每年的國地稅檢查工作。

6.1.12負責本部門企業標準體系文件的編寫實施。6.2工作目標

6.2.1員工培訓合格率100%。6.2.2數據提供及時率100%。6.2.3數據提供準確率100%。6.2.4固定資產保全率100%。6.2.5各類支票發放管理準確100%。6.2.6各類財務報表定期編制。

6.2.7庫存的款物每月盤點一次，做到帳帳、帳物、帳款三相符。6.2.8每月對本部門人員考核一次。6.2.9客戶往來帳目準確率100%。6.2.10銀行對帳每月少是少于一次。6.2.11現金帳日清月結，準確率100%。6.2.12每年組織有關部門對固定資產盤點一次。6.3質量及數量要求 6.3.1質量要求

6.3.1.1有較好的組織、協調、實干能力，團結協作，凝聚力強，有號召力； 6.3.1.2管理層對其工作的滿意率不得低于80% 6.3.2數量要求

完成工作任務和工作目標考核的項目。6.4工作方法和步驟

6.4.1負責組織所屬部門制定工作標準，標準的制定要廣泛聽取管理人員及員工的意見，在充分討論交流的基礎上定稿。

6.4.2按照公司要求組織管理工作。7檢查與考核

詳見《工作目標分解與考核》

第四篇：安監科長崗位工作標準

安監科長崗位工作標準

一、崗位標準

1、具有煤炭院校相關安全專業或相近專業中專以上學歷;

2、具備煤礦安全生產相關工作2年以上的工作經歷;

3、取得安全管理員B類資格證后方可任職，并做到持證上崗。

二、工作標準

1、主持科內的各項工作，傳達、貫徹、落實上級各項安全指示精神。監督檢查安全生產方針、政策、法令、法規和各種安全條例的執行;

2、組織安排好每月安全質量標準化檢查工作和每次上級領導來礦的安全檢查工作，對安全檢查“三定”問題要針對性布置進一步落實;

3、經常組織安全監察人員深入井上、井下了解掌握生產現場安全情況，對“一通三防”、頂板、運輸、機電等設施要經常檢查，嚴格把關，發現不安全隱患督及時促有關人員解決處理，對重大隱患立即匯報上級有關領導;

4、領導組織制定本單位安全責任制的考核體系，引導員工盡職盡責;

5、參與組織事故調查處理;

6、積極組織和制定安全培訓計劃，進行安全技術教育，不斷提高全礦職工的安全素質;

7、負責全礦特種設備的監督管理。

第五篇：通風科長崗位工作標準

通風科長崗位工作標準

一、崗位標準

1、具有煤炭院校通風安全相關專業中專以上學歷;

2、具備煤礦安全生產相關工作2年以上的工作經歷;

3、取得安全管理員B類資格證后方可任職，并做到持證上崗。

二、、工作標準

1、貫徹執行《煤礦安全規程》中有關礦井通風、瓦斯、防滅火的規定和上級要求，搞好礦井通風工作;

2、組織制訂并實施礦井通風安全工程計劃和安全工作計劃，改善礦井通風、瓦斯、防滅火工作，不斷提高抗災能力;

3、監督、檢查《規程》措施和制度執行情況，并應及時采取相應措施向上級匯報;

4、負責檢查本單位人員的工作，聽取他們的匯報，指示他們及時處理存在隱患和限期完成工作計劃，負責組織追查本專業人身與隱形事故;

5、負責組織追查在“一通三防”工作中存在的隱形事故，并將其處理在事發之前;

6、負責組織通風、防滅火、防瓦斯等儀器、設備、材料、工具的及時供應和管理;

7、礦井發生重大事故時，負責組織搶救工作。