第一篇：作風效能建設大會發言(街道 社區)

切實強化社區工作成效 不斷推進作風效能建設 尊敬的各位領導、同志們：

新年伊始，萬象更新。2012年是我市的“作風建設年”，良好的作風是凝聚民心的巨大力量，是化解社會矛盾、促進社會和諧的重要因素，是推動科學發展、和諧發展的重要保證。今天，街道黨工委在此隆重召開作風效能建設大會，目的就是帶領我們全體黨員干部進一步提高政治素質，強化組織紀律性、工作責任心，整治辦事拖拉現象，確保工作做到精益求精，更好的服務于民。

回顧過去，***社區按照街道建設幸福宜居和諧首善新***的工作目標，通過加強黨建工作，完善社區服務，增強作風效能建設，使社區工作取得了較好的成績。先后獲得了江蘇省綠色社區、江蘇省檔案管理二星級社區、無錫市創建文明社區工作先進社區、無錫市人口綜合服務示范社區、無錫市新區文明社區、無錫市新區健康社區、無錫市新區社區教育工作先進單位、無錫市新區固本強基示范黨組織〃幸福安康示范新社區等榮譽稱號。

“作風是生命，效能是保障，作風效能更是生產力?！?**社區將進一步樹立良好形象，強化工作措施，提升社區服務水平，切實做到“重點工作求創新、常規工作求規范、當前工作求突破”，具體要做好以下三個方面的工作：

一是突出以學習教育為先導,樹立解放思想、勇于創新的新形象。進一步完善學習教育制度,堅持運用好組織生活、社區黨校、樓組黨小組學習活動、參觀考察等多種載體, 扎實推進學習型黨組織、學習型社區創建活動，倡導終身學習的觀念，營造勤于學習的風氣，樹立解放思想、勇于創新的新形象和加強理論學習，強化執政理念。努力為黨員干部學習創造時間、空間與經濟上的條件，鼓勵和引導社區工作人員做勤奮學習的模范，解放思想的模范，開拓創新的模范，全面提升社區全體工作人員的學習能力、工作能力和創新能力。同時，堅持理論聯系實際，牢固樹立與時俱進、勇于創新的觀念，樹立方便居民、熱情服務觀念，全心全意為人民服務。

二是強化工作的責任意識、進取意識、服務意識。進一步提高工作辦事效率，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的政治責任感做好每一項工作，切實轉變作風，提高工作效能。每個工作人員都要嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。必須進一步增強公仆意識、大局意識、服務意識、務實意識，努力增強紀律觀念，改進工作態度，激發工作激情，提高工作水平和業務能力，在轉變干部作風、加強作風效能建設活動中發揮表率作用。

三是不斷改進工作，提高工作效率，更好地為街道轉型升級、優化發展建設服務。我們要緊跟街道發展步伐，及時

了解外圍發展形勢，緊緊圍繞街道發展的目標任務，從全局出發，思考工作方向；進一步探索新的工作方法，建立健全更加完善的社區服務制度，規范各項工作，公開辦事的職責、辦事的依據、辦事的條件、辦事的程序；進一步更新觀念，牢固樹立四個意識，即政治意識、大局意識、中心意識和服務意識；進一步強化和提高社區工作人員的工作能力和業務水平，定期走訪社區居民，了解社區居民情況和最新動態，以公仆之心，服務基層和居民，以社區為家，深入樓道、貼近居民、真誠服務；進一步落實科學發展觀，在工作中樹立良好的工作作風，富于創造性，把握規律性，不斷開拓社區工作的新局面。以扎實的基礎，踏實的工作，良好的作風，優質的服務，讓居民滿意，讓領導放心。

領導、同志們，加強作風和效能建設只有起點，沒有終點；只有更好，沒有最好；只能加強，不能放松。讓我們在街道黨工委、辦事處的正確帶領下，立足于新形勢新情況新發展，大力弘揚“三創三先”精神，以時不我待的干勁、敢為人先的闖勁、一抓到底的拼勁，著力轉變工作作風、加快工作進度、提升工作層次，以良好的作風開創率先基本實現現代化新局面，為社區、街道建設又好又快發展提供有力的基礎保障，以更加優異的成績迎接黨的十大勝利召開。

梅荊花苑第一社區

二〇一二年二月九日

第二篇：作風建設大會表態發言

作風建設大會表態發言

第 1 篇：作風建設年動員大會表態發言文章標題：作風建設年動員大會表態發言

教育局黨委書記在自治州政府系統作風建設年動員大會上的發言各位領導、同志們：

自治州黨委八屆三次全委擴大會議決定 2007 年作為自治州的作風建設年，自治州教育局認真貫徹落實州黨委八屆三次全委擴大會議和自治州第十一屆人民代表大會第五次會議精神，高度重視作風建設年活動，努力加強和改進機關作風、干部作風促進和諧克州建設和和諧教育建設。通過深入開展作風建設年活動，努力在全州教育系統內樹立求真務實的風氣、濃厚的學習風氣、改革創新的風氣、艱苦奮斗的風氣，努力辦好讓人民群眾滿意的教育。

一、明確作風建設年的目標任務以作風建設為切入點，以學校陣地建設為重點，以學校班子建設為關鍵，以教師隊伍建設為主線，以制度建設為保證，以建一流班子、帶一流隊伍、樹一流形象、提高教育教學質量為目標，整治懶散行為，突出工作創新，實施典型帶動，力爭使自治州教育局、各學校達到“四有”目標：有一個團結進取、整體功能發揮好的領導班子；有一條立足實際、體現辦學特色、加快自治州教育事業發展的工作思路；有一支愛崗敬業、樂于奉獻、勇于改革的高素質的教師隊伍；有一套科學合理、健全規范、行之有效的教學管理制度。

二、以作風建設年為契機，努力做好教育系統各項工作把作風建設年活動與提高教育教學質量緊密結合起來，轉變作風，促進工作。增強全體干部、教師的責任心和使命感，增強政治意識和大局意識，把思想統一到促進自治州教育發展上來，把行動統一到提高教學水平上來，在扶貧幫困、為群眾辦實事上見實效，在轉變作風、密切聯系群眾上見實效，在廉潔自律、反腐倡廉上見實效，牢牢地站穩社會主義教育講臺，堅決維護祖國統一，堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，堅強地維護好我們的教育和學校這片凈土，確保我們的孩子在一個陽光、向上、活撥、積極進取的校園環境內快樂成長。

三、從州教育局機關、學校教學、學生管理的一點一滴做起，積極創建和諧的教育局機關、和諧的學校育人環境在具體的工作實踐中，州教育局機關將努力提高工作效率和質量，改善服務態度，嚴肅工作紀律，提高自身素質、樹立教育部門良好形象，重點解決各族干部群眾關心的“熱點”、“難點”的教育問題和一些服務意識不強、辦事效率不高、工作作風不實的機關病現象，倡導雷厲風行、積極進取、勇于攀登的工作作風。教學質量是學校的生命，是教育的生命。各學校在作風建設年活動期間要深入查擺在教育教學和管理

上存在的問題、分析原因，找出解決問題的辦法，加強對學生的管理，努力提高教育教學質量，認認真真的貫徹好國家“陽光招生”的政策，確保我州教育考試工作全過程向社會公開、透明，嚴厲打擊高考移民，確保我州本地考生的公平，以此狠抓各項教育工作任務的落實來取信于社會、取信于自治州的社會各界同仁。最后，我再次代表州直教育系統向全社會鄭重承諾：在新的 2007 年里，自治州教育局將深入學習貫徹州黨委八屆三次全委擴大會議精神，扎扎實實地抓好州直教育系統作風建設年活動，努力轉變教育局機關作風，提高工作效率，督導各學校圍繞努力辦好讓人民滿意的教育而努力工作，用我們教育工作者的辛勤耕耘來贏得社會各界對我們的支持、理解和幫助。

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第 2 篇：新版作風建設大會上表態發言稿表態發言作風建設大會上表態發言稿表態發言

，積積極極謀謀求跨越求跨越發發展對照局黨委的主題報告要求，細化分解我們康居公司應承擔的任務，我們將做到一是一是積極落實會議精神，加快建工集團的組建。

積極爭取各類資源和扶持政策，加快各類手續報批，科學制定實體化運作設置，整合利用好現有資源，及早推進進

入新建集團實質化運行。

二是二是積極服務城市建設，建立有序的籌融資良性循環體系。

圍繞服務于城市重點工程建設，結合建設時間和重點，周密計劃，合理安排，扎實把籌融資工作貫穿于全年始終，努力形成籌資工作和建設需求的良性互動、良性循環運轉體系。

三是三是積極投身市場實體化運行，努力增收創收。

遵循市場規律，投身市場建設，加快在建工程建設，強化工程質量安全監督，強化施工現場管理，規范單體工程獨算核算，嚴把重點環節、重要關口，提升經濟效益和社會效益。

二、二、堅堅持持維護穩維護穩定定為為第一第一責責任，任，積積極化解各極化解各類類矛盾矛盾認真對待工作中出現的每一個問題和矛盾，本著“老問題、老辦法，新問題、依規范”的原則，積極尋找解決辦法。

一是一是著力從源頭上找形成原因。

認真調查分析，查找形成原因，尋求解決辦法，對入戶居住

的房屋質量投訴、從工程建設入手，做到有報必看、有看必查、有查必處。

區別好工程建設、使用不慎和正常老化三者區別，合理

解釋疏導，積極化解壓降信訪量。

二是二是著力從政策上找相關依據。

對符合法律、政策要求的合理訴求，積極辦理。

上半年為所有拆遷安置小區所有門市購買戶辦好“兩證”，年底前全部辦好已有土地指標的安置戶的“兩證”，加快做好香檀二期附屬配套建設，爭取 X 月份前使拆遷戶回遷。

三是三是從處置上找案例支撐。

對照同類小區的規范要求，有序做好部分小區的配套建設，減少居民投訴和矛盾激化。

三、三、堅堅持以持以發揮發揮人的潛能人的潛能為為根本，根本，積積極培育精干極培育精干隊隊伍伍任何事情成功，人的作用是決定因素。

為此，新的一年，我向康居公司全體同志倡導“踏踏實實做事、清清白白做人”的行為準則，在公司中確立“清正、高效、團結、奉獻”宗旨，注重崗位技術人才的培養，注重傳幫結帶，注重年輕同志的體驗磨煉，注重激勵獎懲考核，注重廉潔自律教育，努力建立一支肯學習、作風實、效率高、人品正的精干隊伍，為公司發展增強活力和后勁。

領導同志們，新的號角已吹響，新的征程已啟航。

我一定圍繞局黨委指明的方向，揚滿風帆、卯足干勁、實干巧干，多作奉獻，堅決圓滿完成黨委和領導交辦的各項任務。

第 3 篇：作風建設表態發言窗口作風建設表態發言

各位領導、各位同志：

根據會議安排，由我代表發改委駐行政服務中心窗口就作風建設工作進行表態發言。

一直以來，我委領導十分重視窗口建設，把窗口建設作為深入開展“創先爭優”活動的重要載體來抓，全委上下形成了服務項目建設、支持窗口創建的共識。為此，專門成立了項目審批工作領導組和四個審批服務小組，形成了主要領導帶頭抓、分管領導直接抓、窗口具體負責、其它科室積極配合，齊抓共管的局面，項目審批真正做到了上下齊心、協同服務。在這樣的大好形勢和有利局面下，窗口工作長盛不衰，連年取得行政服務競賽優勝杯、窗口流動紅旗、先進個人等諸多榮譽。

作為窗口工作的繼任者，我深知榮譽屬于前人、責任落在我肩，也切實感受到領導的信任和同志們的期盼，無論如何，我絕不能辜負組織和領導。雖說“創業難，守業更難”，但再苦再難也絕不能讓屬于發改委集體的榮譽在我個人手里丟失。在此我表態：人在陣地在，寧掉三層皮，不掉一步隊。

對照“機關作風建設”的要求，窗口著重做好以下方面工作：

一、端正作風，嚴肅紀律，在服務意識上做到再增強

進一步提升服務客商、服務企業、服務全局的意識。把領導認可、企業贊揚和客商滿意作為衡量工作的標準，創造性地做好工作，在項目審批服務中主動靠前、主動超前，堅持原則性，把握靈活性，“閑時找事做，忙時挑事做，難事巧妙做，急事快速做”，真正做到“能干事、想干事、干成事、不出事”，樹立“做事就有責任感，成事就有榮譽感，無事就有危機感，錯事就有負罪感”的為事觀，不斷提高

服務水平、服務質量和服務效能。

二、學習理論，鉆研政策，在服務能力上做到再提升

一是加強政治理論學習，努力提高黨性修養。以“機關作風建設”、“創先爭優”、“以人為本、執政為民”等學習活動為契機，認真系統地學習十七屆中紀委六次全會精神、“兩會”精神、胡錦濤總書記“七一”重要講話精神等，進一步提高自身理論水平和政治素質。二是加強業務知識學習。圍繞本職工作的要求，積極了解國家法律法規，認真學習國家相關產業、行業政策，努力鉆研上級政策標準，隨時留心新出臺的政策性文件。三是加強廉政教育學習。堅持依法辦事，杜絕以權謀私，絕不吃拿卡要，構筑堅固的反腐防線，牢固樹立為人民服務的思想，真正做到克己奉公，廉潔自律。

三、以人為本，優化服務，在辦理效率上做到再提高

一是實行“約辦”，為業主提供便捷服務。在項目審批過程中，充分利用服務熱線、電子郵箱、網站平臺等信息化

手段，超前做好指導服務工作，方便業主、節約時間。二是實行“速辦”，努力提升服務效率。堅持“寧可自己麻煩百次，不讓群眾多跑一次”的服務宗旨，簡化程序，優化流程，提高現場辦結率。窗口承諾件的承諾辦理時間為 3 個工作日，我們力爭以最快的速度完成初審，并在受理當日完成全部審批流程。三是實行“特辦”，為重大項目審批開辟綠色通道，絕不讓如東的項目建設、經濟發展在審批服務環節上受絲毫影響。

第三篇：效能建設發言材料范文

效能建設發言材料

尊敬的各位領導：

立足我縣實際，為使科學發展觀學習實踐活動扎實深入有成效，察布查爾縣委、政府主要領導在分析當前投資發展各要素的基礎上，初步確定建立自治縣行政服務中心，進一步優化投資發展環境，營造親商、愛商、惠商的發展氛圍，為廣大投資者提供便捷周到、優質高效的服務。

XX年11月9日至12月25日，由自治縣相關部門組成的江蘇省揚州市掛職培訓組一行18人赴邗江區進行全面的考察學習?？h效能辦專職副主任在邗江區紀委監察局行政效能監察室、邗江區行政服務中心掛職學習40余天。

在學習借鑒江蘇省揚州市邗江區建設行政服務中心的成功經驗和做法后，我縣行政服務中心籌建領導小組已成立，籌建預案已確定，行政服務中心地址已經選定，服務中心項目清理、“兩集中兩到位”、機構改革等工作正逐步展開，籌建工作進展有序。但由于受我縣經濟社會發展相對滯緩等諸多因素制約，我們與奎屯市、伊寧市積極推進行政服務中心建設，充分運用網絡和現代科學技術，創新監察機制，積極構建電子監察系統等工作取得的實際成果來看，我們的差距還很大，離各級領導的要求和人民群眾的實際需要還很遠。

一、提高認識，積極推進行我縣行政服務中心建設，同步建立電子監察系統

建設縣級行政服務中心是面向基層、面向群眾，打造“陽光政府”提高行政效能的實際需要，而積極推進電子監察平臺建設則是強化行政監督管理工作的現實需要。加強行政監督的目的是確保機關依法行政，實現廉潔、高效。它的主要海量資料分享

任務有兩項：一是廉政監督。主要是對黨政機關和工作人員在行政活動中有無違反法律規定，以權以職謀取私利的行為進行監督，其作用在于清除腐-敗行為，促使工作人員廉潔奉公，保證政府實現廉政;二是效能監督。主要是對機關和工作人員有無違法違規、失職瀆職的行為進行監督，促進工作人員恪盡職守，各司其職，高效率的履行職責，保證政令暢通，實現勤政。

廉政監督和效能監督在工作中相互聯系，缺一不可，依托電子監察平臺，通過對部門行政工作和行政行為開展績效評估、實時監察、公眾評議、行風評議活動等有效手段和措施，為效能監察和投訴中心建設提供有效載體，達到抓廉政促勤政，切實轉變工作作風，實現效能運轉高效化的目標。

今年在全縣黨風廉政建設工作會議上中，縣委將創新行政效能監察工作模式擺在重要位置。年初，紀委常委會召開了紀檢監察工作研討會，廣開言路，集思廣益，委局領導班子成員與中層副職以上領導干部共同商議和謀劃新一年的創新工作，經過會議反復醞釀，初步確定了要建設察布查爾縣電子監察系統平臺，創新行政效能管理機制的共識，目前已著手各項前期準備工作?？h工商局、縣國土局試點工作已順利開展，五月底前完成縣行政服務中心和電子監察平臺建設工作方案，下半年開始分步實施。

二、學習借鑒兄弟縣市好的經驗和做法，完善系統建設總體框架，籌備建立功能較為完備的行政監察綜合平臺

（一）監控平臺的構成

我們曾初步設想縣行政效能監察系統主要由核心軟件系統、視頻監控系統和行政許可網三大部分組成，其監控平臺主要由六個子系統構成：

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1、數據統計：統計當天受理、本月受理、本年受理、任意時間受理等;

2、統計排名：主要有數據匯總、效能分析、提速空間排名等;

3、效能分析：主要是對進駐大廳部門的平均辦結天數排名、平均辦結超時、平均日結率、平均同意率等進行分析;

4、受理事項列表:對進駐大廳部門事項查詢情況;

5、投資分析:受理投資報表、投資來源地報表、投資圖表等;

6、統計報表：重點崗位情況匯總表;各單位行政效能詳表;重點崗位項目超時總表;重點崗位項目超時詳表;重點崗位受理投資項目總表;重點崗位不同意投資項目詳表。該部分主要是根據各級領導需要提供紙質報告時使用。

（二）系統建設主要任務及功能

我縣電子監察系統主要分為行政行為數據采集部分和行政效能監察兩大部分。主要任務是對自治縣行政機關重點部門以及行政審批重點項目采集到的數據進行加工處理、查詢、統計、分析，對每項行政審批項目，包括申請時間、受理時間、辦結時間、通知申請人時間、領證時間，以及申請人信息、申請項目信息、辦理人員信息等內容，進行時效監督、預警處理，糾正違規。進行統計分析后的結果，通過計算機終端或以各種報表、報告的方式為各級領導提供輔助決策。其具有實時監控、預警糾錯、績效評估、信息服務四大功能。

一是實時監控。運用核心軟件系統與政府各行政許可部門的業務系統直接對接，自動采集每項行政許可事項辦理過程的詳細信息，包括受理的事項內容、承辦人和申請人情況、受理與否及其理由，辦理人員、步驟，承辦時間、意見、結海量資料分享

果，許可證件、收費、辦結時間，以及投訴、行政復議和行政訴訟情況等等，使監察機關即時、同步、全面監控行政許可事項的實施過程。在行政服務大廳現場設置視頻監控點，通過網絡進行遠程視頻監控，實現對機關工作人員的工作作風、服務態度、在崗在位和辦事效率的有效監督，并及時處理行政許可服務現場可能發生的問題。

二是預警糾錯。電子監察系統根據有關規定，預先設置每項行政許可事項的內容、法律依據、條件、程序、收費、時限等規范化要素，制定有關辦法明確違反行政許可規定的具體情形及處理辦法。并啟用 “黃燈”、“橙燈”“綠燈”和“紅燈”給予提醒或警告，相關部門和責任人能夠通過網絡看到辦理進程，及時提醒和督促工作人員按時辦結事項。監察機關對不予許可、不予受理、補交材料等情形，視為異常情況，實行重點監察。

三是績效評估。制定“行政許可績效評估量化標準”。電子監察系統設置行政許可績效評估子系統，根據評估量化標準，對各部門、各崗位的行政效能自動進行打分、考核和分析。對不同部門、同一部門不同時間段的行政許可實施情況和行政效能情況進行橫向、縱向比較和綜合評價。評估結果每月向各級領導和社會公布。根據評估結果，可以對行政許可事項的程序、期限等規定的合理性進行分析，從中查找問題，研究改進措施。

四是信息服務。電子監察系統可為群眾、各級領導和監察機關自身提供多種信息服務功能。系統設置統計分析子系統和綜合查詢子系統，可以靈活統計和查詢行政許可實施的有關信息。系統開設行政許可互聯網站，向企業和群眾提供所有行政許可事項的有關法律法規和具體辦理要求等信息，提供行政許可事項電子申請表格下載功能，公布績效評估情況，方便群眾辦事和監督。系統能夠為政府領導辦公決策提供信息服務，向縣領導和各部門領導反饋行政許可的實施情況及績效測評情況等。

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（三）系統建設要求

一是要突顯統一性。充分利用本縣現有的行政審批電子系統和政務信息平臺等現有的硬件設施，建立統一的電子監察共享數據庫，防止重復建設和資源浪費。

二是要突顯全覆蓋性。對審批事項從受理到辦結的各個環節全過程監控，對于受理的事項內容、承辦人、承辦時間、結果等要素全面監察，對所有行政許可事項全部監察，對重要的非許可事項重點監察。監察透明、高效。系統在片刻之間將各業務部門的審批信息數據及時采集，實現實時監察。

三是要突顯自動化。系統對違反程序和超越權限的，系統自動限制;對違紀違規的行為，系統及時發現、自動警告、自動記錄。對各審批部門及工作人員的每月績效直接打分，自動考核。系統還可以對每月審批業務量進行自動統計分析。

四是要突顯人性化。系統設置藍、綠、黃、紅燈。當承諾時限過半或即將到時，及時提醒首問責任人。

借鑒奎屯、伊寧兩市好的經驗和做法，除對各部門(單位)進駐行政服務大廳窗口單位進行績效評估的基礎上，增設對各部門(單位)的績效考核功能，同時將實施權力運行風險點及預控措施內控體系建設納入電子監察平臺。

三、方案優選，積極解決好系統建設過程中可能出現的問題

（一）關于組建電子監察系統建設工作小組的問題

電子監察系統建設是一項創新工作，需要各方面力量的配合，在全縣成立電子監察系統建設領導小組和辦公室的基礎上，組建由縣委常委、縣紀委書記阿迪海量資料分享

力江牽頭的電子監察系統建設工作小組，協力推進電子監察系統建設。

（二）關于電子監察系統招標的問題

縣政府為電子監察系統建設招標主體，縣政府辦公室、監察局、縣效能辦和信息中心共同參與。要組織專門的招標工作班子，選擇信譽好、技術強的大公司承擔建設任務。要聘請招投標顧問，幫助解決招投標中存在的問題。電子監察系統的招標實行軟件與硬件捆-綁招標，采用競爭性談判的方式，確定電子監察系統承建單位。部門自行建設內控電子監察系統也可以采用競爭性談判的方式。

（三）關于建設資金的問題

縣行政審批電子監察系統的建設資金由縣人民政府承擔，統一建設的部門內控電子監察平臺由政府統一采購，然后分攤，對少數確無能力支付的單位由縣人民政府承擔。自行建設部門內控電子監察系統的部門自行承擔建設費用。工程款按工程建設序時進度支付，但要留足保證金，明確系統維護期限。

（四）關于系統維護方式的問題

鑒于兩個電子監察系統的維護量較大，建議采用軟件與硬件外包的方式，外包招聘工作由縣信息中心牽頭負責，系統的外包維護由縣信息中心進行監督。由縣政府統一建設的維護資金由縣政府安排，列入財政預算，部門自行建設的系統維護資金安排進部門預算，由部門負責。

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第四篇：加強效能作風建設工作制度

恰其力克牧場中學

加強效能作風建設工作制度

針對學校教師在效能作風建設方面存在的“庸懶散拖貪”等方面問題，按照“創優作風、提升能力、提高效率、作出表率”的要求，制定“四嚴禁、四做到”、“八不準、八要求”工作措施，確保我校教師工作效能得到提高。

一、“四嚴禁、四做到”

1、嚴禁校園值班不到崗，自覺做好每天的值班，確保校園長治久安；

2、嚴禁在任課、職稱評定、招生、財務、建設項目等方面吃、拿、卡、要，做到廉潔自律；

3、嚴禁違反財經紀律，嚴禁教育亂收費行為。

4、嚴禁教師在上課時不進教室、曠教及拖堂，不占用學生時間。

二、“八不準、八要求”

l、不準說、不準做不利于民族團結的話、不利于民族團結的事和不利于民族團結的言論，要求全校各族干部職工相互團結、相互尊重、相互幫助；

2、不準在上班期間做與本職工作無關的事

3、不準工作時間利用電腦上網聊天、玩游戲、看電影及聚眾閑談，要求做到堅守崗位，恪盡職守；

4、不準拖延學校安排的各項工作、政治學習任務，要求在規定時間完成工作任務和上交各類學習材料。

5、不準教師體罰或變相體罰學生；教師應對全體學生一視同仁。

6、不準在工作中出現推諉扯皮、工作拖拉現象，要求責任到人，各司其職。

7、不準對前來辦事的服務對象態度生硬，門難進、臉難看、話難聽、事難辦“四難”現象。

8、不準遲到、早退、竄崗、脫崗、曠工和不參加集體活動和學校集會、政治學習等，要求全體教職工嚴格遵守學校考勤制度。以上規定，如有違反，將被按比例扣除績效工資。

第五篇：作風效能建設自查報告

作風效能建設自查報告

根據肥城市活動工作安排，針對我校的實際情況，制定了切實可行的措施，開展了一系列的有教育意義的活動，創建了“文明、守紀、廉潔、上進”的集體。

現將我校作風效能建設工作向上級做一下匯報。

在作風效能建設建設中，我校領導班子在思想上高度重視，把作風效能建設設作為學校工作重點來抓，提高教職工的認識，明確工作任務，實施具體措施，使作風效能建設工作扎扎實實，穩步開展。

一、深入學習，提高教師隊伍的政治素質。

政治學習是加強作風效能建設，提高教師隊伍整體素質的重要內容。我們依照上級的有關要求，一是學習了關于作風效能建設的文件精神，二是又進一步學習教師職業道德以及各種行為規范。

通過學習，干部教師查找了自身思想上、作風上、工作上等諸方面存在的問題，努力按上級要求去做，向先進人物學習。道德觀念、政治修養、信仰追求不斷提高，爭做文明新人，爭創最佳業績。創建了良好的整體形象。

二、健全完善管理制度，夯實作風效能建設的工作基礎。

作風效能建設要一手抓教育，一手抓制約。規章制度切不可少，我們根據學校的實際情況，制定了一系列切實可行的管理制度，把作風效能建設具體化，規范化。在建立制度的基礎上，重點加強對制度執行情況的管理與監督。

一是加強檢查和總結。

以制度為依據。對干部、教師的個人工作情況進行全面的檢查。發現問題及時在教師大會上進行總結，個別有問題的找其談心，指出缺點，幫助改正。

二是完善考核辦法，在我?！傲炕己恕钡幕A上，新加進了“廉政、勤政、工作表現”等有關內容，使考核方法更加完善。

以科學的考核辦法來檢驗作風效能建設。每學期末進行全面評估，每一項都有一定的分數，體現出了考核的公平性、合理性。

三是實行管理的公開化。

以“校務公開”的各項制度、措施為重點，增加作風效能建設工作的透明度。財務、干部提拔、職稱評定、評模、收費等實行公開化。重大事情通過教師大會審議，自覺地接受教師、學生和社會的監督。

根據肥城市活動工作安排，針對我校的實際情況，制定了切實可行的措施，開展了一系列的有教育意義的活動，創建了“文明、守紀、廉潔、上進”的集體。

現將我校作風效能建設工作向上級做一下匯報。

在作風效能建設建設中，我校領導班子在思想上高度重視，把作風效能建設設作為學校工作重點來抓...三、以黨員干部表率作用為著力點，發揮榜樣作用。

加強領導班子隊伍建設，在工作中領導班子成員首先起到模范帶頭作用。工作能任勞任怨，廉潔奉公，無私奉獻，全心全意為教師和學生服務，從不以權謀私，以良好的作風帶動廣大教師。黨員能發揮先鋒模范作用，能以身作則，按照上級的要求去做，做到忠于職守，嚴于律已，情操高尚，儀表得體，充分發揮了表率作用。凡是要求教師做到的，領導首先做到。全校上下做到了自身和整體的廉潔，形成優良校風。

四、開展多種教育活動。

深化作風效能建設。

在作風效能建設中，我校還注重開展多種教育活動。通過具體的活動來深化作風效能建設的內容。開展新世紀新形象“演講會，組織“職業道德“之風征文，定期召開家長會和學生座談會等。這些活動，從整體上提高了教師的素質。很多教師都以無限的熱情投入到工作中，熱愛學生，獻身教育事業。學校從未發生亂收費和體罰學生的現象。相反，不少教師犧牲了休息日，義務為學生補課，體現了良好的師德風范。

我校在作風效能建設中，以上級作風效能建設工作會議精神“為指針，從思想上行動上全面開展作風效能建設，把具體工作落到個人。高度重視，全面落實。在作風效能建設中取得了一定的成績。但我們的工作也存在不足之處，像檔案建設還不完善，需要以后加大這一工作力度。