第一篇：在全縣組織政工人事干部培訓(xùn)班上的講話

文章標(biāo)題：在全縣組織政工人事干部培訓(xùn)班上的講話

同志們：

今天，我們培訓(xùn)班舉行開學(xué)典禮，組織、人事、編制、工會等相關(guān)部門的負責(zé)人都參加了。首先，我代表縣委和組織系統(tǒng)各單位對大家的到來表示熱烈的歡迎，對近年來為組織、人事、編制、工會工作付出辛勤勞動的同志們表示衷心的感謝?？h委換屆剛剛結(jié)束，新一屆常委昨天才開了第一次常委會

議，明確了分工。當(dāng)前，全縣上下正在深入開展社會主義榮辱觀教育和“講大局、樹形象、謀發(fā)展”大討論活動，在這個關(guān)鍵時候，把大家組織起來集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，就是要增強大家講大局的意識，樹形象的本領(lǐng)和謀發(fā)展的能力，促進組織工作更好地服務(wù)中心和大局。

講大局關(guān)系長遠，樹形象至關(guān)重要，謀發(fā)展惠及萬民。組織部門是黨委的重要職能部門，組工干部是干部隊伍中的“特殊成分”，其道德品行、理論素養(yǎng)、形象作風(fēng)直接關(guān)系到黨和政府的形象，影響到黨群干群關(guān)系。因此，我們組工干部要做“講大局、樹形象、謀發(fā)展”的表率，具體來說要做到四條：就是要靠得住，吃得虧，干得好，行得正。

第一，要靠得住。這主要是從政治上講，要忠誠可靠。毛澤東同志講：“掌握思想領(lǐng)導(dǎo)是掌握一切領(lǐng)導(dǎo)的第一位，辦事要靠人，人要靠得住”。元代大學(xué)者許衡一日外出，因天氣炎熱，口渴難忍。路邊正好有一棵梨樹，行人紛紛去摘梨，惟獨許衡不為所動。有人便問：“何不摘梨以解渴”他回答：“不是自己的梨，豈能亂摘”那人笑其迂腐：“世道這樣亂，管他是誰的梨?！痹S衡正色道：“梨雖無主，我心有主?！薄袄骐m無主，我心有主”，這便是一種準(zhǔn)則、一種修養(yǎng)、一種靠得住。法國作家羅曼羅蘭有一句格言說：“最可怕的敵人就是沒有堅強的信念?！碧K共失敗有一個極其重要的原因，就是蘇共在選拔領(lǐng)導(dǎo)人的過程中，忽視了他們的思想政治傾向，為自己培養(yǎng)了掘墓人。戈爾巴喬夫出生于集體農(nóng)莊拖拉機手家里，25歲從莫斯科大學(xué)法律系畢業(yè)后就分配回老家任團市委書記，隨后步步高升：35歲任黨市委書記，47歲任中央書記，1985年出任總書記時才54歲，可謂一帆風(fēng)順，平步青云，登上了黨政官僚集團的頂峰。他未經(jīng)過起落的波折，也不真正懂得馬克思列寧主義。他當(dāng)政6年多始終只圖鞏固個人權(quán)力。當(dāng)“左”的一套堅持不下去時，1987年以后他屈服于右的壓力，步步后退。當(dāng)黨也難以保持下去時，他寧可不要黨，也要保住自己的總統(tǒng)權(quán)力。當(dāng)總統(tǒng)職位也保不住時，他最后一次與葉利欽會談，中心內(nèi)容是要求保留他的高薪待遇、寬敞住宅和足夠數(shù)量的保鏢。由此足見他是一個不顧黨和國家興亡而只圖個人利益的人。一個國家的總統(tǒng)都靠不住，這個國家不滅亡才怪。改革開放以來，社會的深刻變革，經(jīng)濟的快速發(fā)展，文化的相互激蕩，產(chǎn)生了多方面的影響，一些人的思想迷茫在五彩繽紛的物質(zhì)世界里，在有的人眼里，危害祖國成了“斗士”，背離人民成了“本事”，愚昧無知成了“時尚”，好逸惡勞成了“瀟灑”，損人利己成了“能耐”，見利忘義成了“聰明”，違法亂紀(jì)成了“勇敢”，驕奢淫逸成了“榮耀”。特別是極個別人價值觀念扭曲，是非標(biāo)準(zhǔn)顛倒，道德天平垮掉，信奉起“人不為己天誅地滅”、“有權(quán)不用過期作廢”的歪理邪說，崇尚起“一人得道雞犬升天”、“花天酒地快活為最”的人生哲學(xué)，甚至追逐起“外面彩旗飄飄、家中紅旗不倒”的腐朽生活方式，“在單位講馬列主義，在市場用拜金主義，在家里信封建主義”。諸如這些，都是靠不住的表現(xiàn)，也是非常危險的。

做到忠誠可靠，就是要政治堅定，熱愛祖國，對黨忠誠，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定；不做任何違背黨的宗旨、破壞黨的團結(jié)、損害黨的形象的事，時刻警示、警醒、警覺，做到守口、守信、守廉。

警示，就是要自我告誡，自我防疫，自我鞭策。這是一個單位、一級組織或一個集體對自己所在單位的干部職工進行必要的警示教育。警示教育是一種很重要的教育方式，尤其是對黨員干部在正面教育的基礎(chǔ)上很有必要進行警示。市委盛茂林書記剛到邵陽時，就對全市干部提出了“三看”的要求，要求我們干部多到貧困的地方和艱苦的環(huán)境看一看；多到失去自由的地方去看一看；多到需要解決困難和問題的地方去看一看。這就要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部在好的工作環(huán)境和好的工作條件下做出好的成績的同時，要看到自己的問題和不足，要看到老百姓的困難?？偟恼f來，就是要關(guān)心弱勢群體，關(guān)心貧困群眾，就是從思想上要求我們在做出成績的同時，不要自滿，不要自傲，不要自以為是。

警醒，就是要常常自醒，不斷反醒，保持清醒。這是從自身角度而言，不論黨員還是非黨員，不論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般干部都要時刻警醒自己。唐太宗的“以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失?！焙涂鬃拥摹拔崛杖∥嵘怼闭f的就是這個道理。警醒自己就是要在工作取得成績的時候，保持清醒頭腦，不驕不躁，把心思放在總結(jié)成功經(jīng)驗，進一步創(chuàng)新提高工作上來；在工作出現(xiàn)失誤的時候要堅持自醒，主動反思自己的工作不足和缺陷，勇

于承擔(dān)責(zé)任，把心思放在吸取教訓(xùn)，改進工作，尋找做好工作的新思路、新舉措上來。我們應(yīng)該經(jīng)常反醒自己，要想想今天做了些什么，在自己的崗位上做了些什么，為老百姓做了些什么，只有這樣才能發(fā)現(xiàn)自己的不足，才能找到別人的優(yōu)點和長處，才能更好地促進工作，促進發(fā)展。以人為鏡非常重要，當(dāng)一個人經(jīng)常講別人的短處，往往自己也存在那樣的短處，這是一個致命的弱點。我們不要以己之長比人之短，而要以己之短比人之長，對同志有意見，要當(dāng)面指出，不要背后亂議論。我在大祥區(qū)工作時，常跟干部職工講，我們能在一起工作，就是一種緣份，像是一個大家庭一樣，這個大家庭關(guān)系到我們每個人，我們應(yīng)該要像牽掛自己的父母子女一樣，要像珍惜自己的眼睛一樣，珍惜今天的好局面。只有這樣，我們班子才有凝聚力，隊伍才有戰(zhàn)斗力，單位才有溫暖感。

警覺，就是要慎始慎終，慎權(quán)慎欲，慎微慎眾。這是一種自覺狀態(tài)，達到了比較高的境界?？梢员３指叨鹊木押陀X察，能夠做到面對誘惑而不惑，身臨陷阱而不陷。對事情，善始善終，從善如流；對權(quán)力，審慎無私，掌權(quán)知責(zé)，用權(quán)為民；對民眾，視為飲水之源，社會父母。從而達到一種不以物喜，不以己悲的境地。

守口，就是要遵守紀(jì)律，保守秘密。守口并不是要求大家守口如瓶，閉口不說。該講的能講的我們就要大膽地講，不講不對；不該講的，不能講的，堅決不講，講就不行。上次我在部機關(guān)民主生活會上也講過，我們部機關(guān)的干部現(xiàn)在還存在朝氣不足、活力不夠的現(xiàn)象，如果該說的閉口不說，就不利于大家相互交流，更不利于大家的成長。我所說的守口，就是要大家增強保密觀念，增強黨性原則，做到不該說的不說，不該講的不講，不該傳的不傳。尤其是在外界議論多的大是大非熱點問題上，千萬不能亂評價，亂議論、亂傳言甚至添油加醋，任何問題自有公論，歷史的檢驗會自有定論。一個人的形象非常重要，口碑就是一種形象，形象就是一種品牌。企業(yè)非常注重打造品牌效應(yīng)。為什么同樣一件衣服，品牌、名牌價錢就高，就是因為在消費者心目中的可信度高、形象好，大家知曉、認可。因此我們每個人要注意自己的形象，以自己的言行舉止提高可信度、可靠度和可親度。

守信，就是要誠實、忠信。講信用、守諾言，言而有信這是公民道德的基本要求，也是為人的基本準(zhǔn)則?？鬃影选靶拧绷袨閷W(xué)生進行教育的“四大科目”(言、行、忠、信)和“五大規(guī)范”(恭、寬、信、敏、惠)之一，強調(diào)如果“人而無信，不知其可也。大車無(大車轅端與衡相接處的關(guān)鍵)，小車無(小車轅端與衡相接處的關(guān)鍵)，其何以行之哉！”意思就是說，一個人，如果失去“信”，就像車子沒有輪中的關(guān)鍵一樣，是一步也不能行走的。守信從市場經(jīng)濟角度上講相對多一點，企業(yè)要守信，做人同樣也要守信，作為組工干部更要守信，要做到一諾千金，擲地有聲。

守廉，就是要廉潔、清白。世上沒有無緣無故的愛。古人說：“智者不為外其事，廉者不為非其有?！蔽覀円趦蓚€方面守好廉政的“精神家園”。第一要慎用“三權(quán)”，即辦事權(quán)、用財權(quán)和人事權(quán)。第二要管好“三圈”，即工作圈、生活圈和社交圈，實際上涵蓋了一個人工作、生活活動的時間與空間，管住管好這“三圈”，就可以為我們的成長進步、事業(yè)發(fā)展和家庭幸福營造良好的氛圍。

第二，要吃得虧。這主要從思想上講，要樂于奉獻。吃虧是福，虧覺是感覺中的極至。沒有虧覺的人談不上大徹大悟，《易經(jīng)》上說：“天道虧盈而益謙?！闭f的就是這個道理，在美國，曾經(jīng)有一個年輕人，接受了一位全國最富有的人的挑戰(zhàn)，答應(yīng)不要一丁點報酬，為這位富翁工作20年。他的名字叫希爾。1908年，年輕的希爾去采訪鋼鐵大王卡耐基?？突苄蕾p希爾的才華，對他說：“我向你挑戰(zhàn)，我要你用20年的時間，專門用在研究美國人的成功哲學(xué)上，然后提出一個答案。但除了寫介紹信為你引見這些人，我不會對你作出任何經(jīng)濟支持，你肯接受嗎？”希爾信任自己的直覺，接受了挑戰(zhàn)。在此后的20年里，他遍訪美國最富有的500名成功人士，寫出了震驚世界的《成功定律》一書，并成為羅斯?？偨y(tǒng)的顧問。“吃得虧”，這就是希爾之所以能成功的全部秘密。人生有三境：順境、逆境和平常之境。順境是一馬平川、春風(fēng)得意，盡現(xiàn)人物胸懷；逆境是山路攀沿、霧途渺茫，盡現(xiàn)人物意志；平常之境是從容平淡、默默無聞，卻猶如小說的細節(jié)，富有深刻的暗示。不管是在順境、逆境和平常之境，我們都要吃得虧，敢于吃虧。查理·帕克爾，是一位爵士樂史上了不起的音樂家。他曾經(jīng)在坎薩斯城被議論認為是最糟糕的薩克斯演奏者。在長達三年的時間里，他的境況糟透了。他甚至連一家愿為他試演的劇院都找不到。他在逆境中拼搏，通過每天11—15個小時的刻苦練習(xí)，三年后，他的獨奏變得非常的輕盈，又充滿驚異和勃勃生機。爐火純青的技巧終于使他開創(chuàng)了一種前無古人、后無來者的音樂風(fēng)格。我們基層干部,相對來說,工作環(huán)境比較辛苦，吃的“虧”要多，但近年來，從中央到地方，縣鄉(xiāng)干部越來越被重視，被關(guān)注。7月15日，省委召開了全省加強縣鄉(xiāng)干部隊伍建設(shè)工作座談會，其中有5名埋頭苦干多年、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部，分別被安排到省信訪局、移民局、民政廳、扶貧開發(fā)辦公室擔(dān)任正副處長。這是繼前不久省委提拔5名縣委書記到省廳任職的又一重大人事舉措，也是我省近些年來對縣鄉(xiāng)干部集中提拔力度和規(guī)模最大的一次。在這些提拔的干部中，年齡最大的46歲，兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記直接從正科破格提拔為正處級，武岡市灣頭橋鎮(zhèn)黨委書記謝乾這次被提拔到省信訪局接訪一處副處長的崗位。省委書記張春賢同志說：“縣鄉(xiāng)工作是非常重要的基礎(chǔ)性工作，我們要讓安心基層、安心做事、不事張揚、敢于吃苦、不怕吃虧、勤政廉潔、不跑不要的干部感到有奔頭、有前途?！?/p>

在組織部門工作任務(wù)繁重,紀(jì)律嚴格,生活相對比較清苦，作為組工干部就要有樂于奉獻，甘于吃苦、甘于吃虧的精神。進入組織部門，就要嚴格要求自己，甘為人梯，樂做嫁衣裳。吃點小虧就憤憤不平，找上找下，不是合格的組工干部。無私奉獻是人類最純潔、最崇高的道德品質(zhì)?？v觀人類的發(fā)展史，就是—部奉獻史。古代的大禹治水三過家門而不入是奉獻精神；毛澤東一家六口都獻身于中國革命的解放事業(yè)是奉獻精神；白求恩把滿腔的熱忱和生命獻給了中國人民也是奉獻精神?！拔液孟褚恢慌＃缘氖遣荩瑪D出的是牛奶和血”，這是魯迅的奉獻；“把有限的生命，投入到無限的為人民服務(wù)之中去”，這是雷鋒的奉獻；“寧肯少活二十年，也要拿下大油田”，這是鐵人王進喜的奉獻；“心里裝著全體人民，惟獨沒有他自己”，這是焦裕祿的奉獻。“人生在世，奉獻二字”。我們要扎實踐行愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會的職業(yè)道德，在實際工作中展現(xiàn)自己社會價值的同時，尋求個性發(fā)展、實現(xiàn)自我價值。

吃得虧就要知足，知難。知足，包含著一對矛盾。從個人心理和精神而言，應(yīng)提倡知足常樂，而從工作要求和目標(biāo)而言，又要永不知足，不斷進取，這是矛盾的，也是統(tǒng)一的。境由心造，苦與樂，陽光與陰影，覺迷只在一念之間，它如同一架琴盤上的兩根弦，當(dāng)你撥彈它時，看你選擇的是哪一根!其實，知足就是快樂，幸福就是知足，只有學(xué)會知足今天，你才會擁有一個有希望的明天。曾有一位老年盲人，家境貧寒，中年喪妻，獨身生活，有人問他：“生活如此悲涼，你不覺得痛苦嗎?”老人淡然一笑：“痛苦什么?我會說話，比啞巴強；我會走路，比瘸子強。何來痛苦?”這不僅是知足常樂，也是一種知不足也常樂的生活態(tài)度。我想我們只有在工作上爭先進和創(chuàng)一流，做到不知足，在個人待遇和榮譽等方面知足常樂，做到在知足中進取，在進取中知足，這樣，才能化解內(nèi)心的困惑，得到心靈上的安慰，不被名利所累。

知難包括三種情況，即知事之難，知己之難和知人之難。知事之難，大家都有體會，工作有時條件不好、難開展、領(lǐng)導(dǎo)有時要求高、難完成；知己之難，體會最多最深，也關(guān)心得最多，比如家庭困難、住房困難、子女就業(yè)升學(xué)的困難，還有個人工資福利、政治待遇等方面的愿望實現(xiàn)困難啦等等，都可以說出一連串，往往是把自己不難的說得也難，一般難的說得很難，難的說得難上加難；知事之難和知己之難這些你知我知，我這里不多講，主要講講知人之難。我們都是普通人，都是平凡人，對于我，有時能知道大家的難處，能體諒大家，能為同志們著想，但有時做得不夠好。我個人認為，知己之難，一方面要理解人家，用換位思考的方法，多為別人想想，替人家思考，可能會多一些理解，少些責(zé)難和埋怨；另一方面要運用平衡比較的辦法，我們比上可能差一點，但比下可能好一點，現(xiàn)在和過去比，現(xiàn)在可能要好一些，這樣我們才能更好地做到知人之難。

第三，要干得好。這主要是從工作上講，要想干事、能干事、會干事、干得成事。省委常委、組織部長黃建國同志說：“工作要憑結(jié)果說話”。干得好的前提是想干事、能干事、會干事。想干事是一種責(zé)任，一種追求，它體現(xiàn)的是事業(yè)心和責(zé)任感，是一種奮發(fā)向上的精神狀態(tài)；能干事是一種能力，一種水平，它體現(xiàn)的是把握全局的戰(zhàn)略眼界，勇于開拓的創(chuàng)新精神，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的組織才能和果斷科學(xué)的決策能力；會干事是一種方法，一種藝術(shù)，它體現(xiàn)的是腳踏實地的工作作風(fēng)和堅實寬廣的豐富知識。

干得好，就要力戒空談、力戒形式。中央領(lǐng)導(dǎo)講過這樣一件真實的事：神農(nóng)架地區(qū)野豬糟蹋莊稼厲害，群眾叫苦不迭，有人想了一個“高招”，用高音喇叭播放獅、虎的吼聲和人聲、槍聲。開始果然有效。幾天后，野豬試探著往莊稼地里湊，并用身子靠了靠綁喇叭的桿子，發(fā)現(xiàn)仍然只是叫喊而沒有動作。于是甩開嘴巴，把綁喇叭的桿子給打倒了。當(dāng)?shù)厝苏f，說空話、唱高調(diào)，連野豬都騙不了。李瑞環(huán)同志所著的《少講空話，多干實事》一書中講到：我們有些同志沾染了一些很壞的風(fēng)氣，他們習(xí)慣于坐在屋子里，豪言壯語，氣吞山河，聽起來似乎決心很大，道理很多，但只有唱功，沒有做功，嘴行千里，屁股在屋里。高談使他們浪費了很多時間，闊論使他們耽誤了許多事情。有些同志茶碗一端、說話無邊，香煙一點、專說人短。他們習(xí)慣于說這也不對、那也不對，就是不說怎樣才對；他們總是喜歡說這人不行、那人不行，就是不說自己不行。他們不當(dāng)運動員，只當(dāng)裁判員，只吹哨不上場，誰“進球”吹誰“犯規(guī)”。你在前邊干，他在旁邊看，干好了他說早該如此，干錯了他說意料之中。在困難面前，我們有的同志唉聲嘆氣，一籌莫展；有的猶豫不決，躊躇不前；還有的搪塞敷衍，回避矛盾，“手抓兩把泥，腳踩西瓜皮”，能抹的就抹，能溜的就溜，結(jié)果壞了大事、拖了新事、誤了急事。少講空話、多干實事，不僅是個工作作風(fēng)問題，而且是個精神狀態(tài)和革命意志問題，是個對革命事業(yè)的責(zé)任感問題，說到底是個世界觀問題?！暗离m邇，不行不至；事無小，不為不成?！毕敕ㄔ俸?，思路再正確，如果不去行動、不去干，也只是鏡中花、水中月，目標(biāo)永遠可望不可及。我們的事業(yè)如何發(fā)展？曉陽書記說得好，“講大局、樹形象、謀發(fā)展”大討論活動不是坐而論道，而是聞雞起舞，不是臨淵慕魚，而是退而結(jié)網(wǎng)，我們理解就是思想解放與真抓實干的有機結(jié)合。就組織部門的整體工作而言，就是要服務(wù)一個地方工作的大局，為地方經(jīng)濟社會的發(fā)展提供組織保證、人才保障和智力支持。作為組工干部，就要針對經(jīng)濟發(fā)展的特點來改進組織工作，適應(yīng)經(jīng)濟建設(shè)的需要來推進組織工作。接受工作要責(zé)任為重，不急不躁；思考問題要全面周密，不出疏漏；辦理事情要扎實深入，質(zhì)量為上；落實工作就要嚴謹求實，精益求精，做一事專一事，做一事成一事。把工作做實、做深、做細，讓組織放心，讓群眾滿意，努力把組織部門真正建設(shè)成為黨員之家、干部之家、人才之家。

干得好，就要善于攻克難點。一位即將離職卸任的正部級領(lǐng)導(dǎo)在交班會上，語重心長地給大家談了自己幾十年工作的經(jīng)驗體會，其中有一條給人的印象很深，啟發(fā)頗大。他講，大家同在一個單位工作，彼此的起點、學(xué)識、能力、機遇，包括環(huán)境條件都大體相同，但若干年下來，相互之間卻拉開了距離，有的同志脫穎而出，深得群眾的信任、領(lǐng)導(dǎo)的賞識，事業(yè)干得紅紅火火，而有的同志則默默無聞，事業(yè)平平。關(guān)鍵的問題就在于能否突破難點，把難點工作干成亮點。“難點”干好就是亮點。這話講得非常經(jīng)典、地道和精辟。大凡世界，工作千種萬種，雖然都有難度，但的確有輕重不同之分?！半y點”工作，一般是下力費勁比較大，一時又難以取得成效，甚至還不被人理解的工作?！袄щy象彈簧，你弱他就強，你強他就弱”。自古以來，人們都把困難作為砥礪一個人意志、成就一個人事業(yè)的磨刀石。古人講，天下事有難易乎？為之，難者易矣；不為之，易者難矣。這說明作不作為是解決難點的關(guān)鍵。組織工作的難點、熱點問題多，我們一定要想方設(shè)法，樂于解決熱點，善于攻克難點。

干得好，就要科學(xué)把握原則。第一，要科學(xué)規(guī)劃。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。為了避免工作中的隨意性和盲目性，我們要牢固樹立一盤棋的思想，統(tǒng)一籌劃好各項工作，做到短期工作有重點，階段工作有目標(biāo)，長遠建設(shè)有規(guī)劃。第二，要立足實際。就是不好高騖遠，不好大喜功，一切從單位的實際出發(fā)，做到?jīng)Q策和工作充分考慮干部的承受能力，防止因為不切實際而造成勞民傷財。第三，要把握規(guī)律。按規(guī)律辦事是確保事業(yè)成功的基礎(chǔ)。要科學(xué)地決策和工作，就必須使決策和工作符合客觀規(guī)律、遵循客觀規(guī)律。第四，要堅持標(biāo)準(zhǔn)?！坝笃渲?，必求其上；欲求其上，必求上上”，工作上的高質(zhì)量首先取決于思想上的高標(biāo)準(zhǔn)。要爭先創(chuàng)優(yōu)當(dāng)先進，見第一就爭，見紅旗就扛；要精益求精出精品，不干則已，干則見成效、出成果；要面對強手不服氣，敢想，敢做敢為人先。工作沒有最好，只有更好，要瞄準(zhǔn)先進比學(xué)趕超，在自我加壓中始終保持干事業(yè)的動力。五是要著眼未來。牢固確立可持續(xù)發(fā)展的觀念，做到既重視眼前工作，又謀求長遠發(fā)展，下功夫做好經(jīng)常性基礎(chǔ)性的工作，夯實長遠發(fā)展的基礎(chǔ)，增強發(fā)展的潛力和后勁。

干得好，要有正確的工作態(tài)度。美國著名作家凱普所著的《自驅(qū)力——工作態(tài)度決定一切》一書，里面講了這樣一則道理：有人問三個砌磚的工人：“你們在做什么呢？”第一個工人沒好氣地嘀咕：“你沒看見嗎，我正在砌墻啊?！钡诙€工人有氣無力地說：“嗨，我正在做一項每小時9美元的工作呢?！钡谌齻€工作哼著小調(diào)，歡快地說：“我不妨坦白告訴你，我正在建造這世界上最偉大的教堂！”也許我們有個別組工干部可能很不喜歡你眼下的工作，你從工作中得不到絲毫的樂趣，也毫無創(chuàng)造性可言。但你要記住，這并不是單位的錯。領(lǐng)導(dǎo)也沒有強迫你在他的手下吃飯。是你主動服從組織的安排從事這項工作的。你的歷史，是你自己寫成的。如果你看不起這份工作，沒有盡心盡力去做好這份工作。那么，你就放棄這份工作好了，如果舍不得放棄，那么需要改變的是你自己。具體的做法就是：愛你眼下的工作！如果你想做一番事業(yè)那就應(yīng)該把眼下的工作當(dāng)做自己的事業(yè)，應(yīng)該有非做不可的使命感。你也許認為自己志向遠大，要做轟轟烈烈的大事，而不適合做這些具體、瑣碎的小事?？墒悄阌袥]有想過，如果你連這些瑣碎、具體的事情都做不好，你又怎么可能去做轟轟烈烈的大事呢？一屋不掃，又何以掃天下？一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人的一生的成就。你的工作，就是你的生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全操縱于你之手。一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經(jīng)營著一家大公司，都會認為自己的工作是一項神圣的天職，并懷著深切的興趣。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人！一個人報怨、鄙視自己的工作，他的生命決不能得到真正的成功，結(jié)果恐怕只能是一個，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”！

第四，要行得正。這主要是從自律上講，要嚴于律己，品行端正。古人講：“其身正，不令則行；其身不正，雖令而不從?！薄吧碚北旧砭褪且环N號召力、凝聚力。很多老一輩領(lǐng)導(dǎo)同志，學(xué)歷不高卻能力很強，職務(wù)不高卻威望很高，說話有號召力，做事有吸引力，其中一條根本性的原因是這些老前輩做人標(biāo)準(zhǔn)高，黨性觀念強，心底無私，心胸寬廣，為人正派。“行得正”是人格，人格不同，魅力懸殊，造就了絕代的偉人和梟雄，也造就了本分良民和匪寇強盜；“行得正”是智慧，兩點之間，直線最短，在競爭的社會中，更體現(xiàn)了成功、平庸和失敗；“行得正”是謀略，也是哲學(xué)。做人，關(guān)鍵還是要行得正?！捌?，有天地方圓之象，陰陽動靜之理，星辰分布之序，風(fēng)雷變化之機，春秋生殺之權(quán)，山河表里之勢，世道之升降，人事之盛衰?！比松缙?，棋如人生。象棋32子，圍棋361子，沒有大小之分，沒有強弱之別，小穴可毀大壩，小卒可克老將，心齊可撼泰山，雙兵勝過強車。走棋如走人生，品棋如品歲月。棋有千姿百態(tài)，人有千種百種；棋有千著萬著，人有千變?nèi)f化。棋中有的，人生全有；棋中悟的，人也在悟。一個人最大的勝利，就是戰(zhàn)勝自己，行得正，走得直。俄國十月革命初期，曾流傳著一個動人的故事：糧食人民委員（相當(dāng)于糧食部部長）瞿魯巴突然暈倒在人民委員會會議上，當(dāng)被緊急召來的醫(yī)生檢查后說，他沒有病，只是餓昏了，在場的其他所有人無不為之動容。因為瞿魯巴本人就是蘇維埃政府管糧食的最高官員，在當(dāng)時嚴重的饑荒中，他擁有調(diào)撥幾百萬甚至幾千萬普特糧食的權(quán)力，但是他卻沒有從中留下能填飽自己肚子的糧食！在他的身上，反映出的正是革命年代與人民同甘共苦的布爾什維克領(lǐng)導(dǎo)人行得正的崇高品質(zhì)。

行得正，就要對事處事、看人用人出以公心。人之性情，一半是天使，一半是魔鬼。再善的人，也難免有一念之差。黑格爾認為，當(dāng)人們說人本性是善這句話時，是說出了一種很偉大的思想，但他們說人本性是惡這句話時，是說出了一種更偉大得多的思想。組工干部也是人，不可能純而又純。但組織工作的性質(zhì)和地位，要求我們不能降低標(biāo)準(zhǔn)而原諒自己，不能原諒自己而松懈自律。巴爾扎克說：“沒有思想上的清白，也就不可能有金錢上的廉潔；喪失了金錢上的廉潔，也就導(dǎo)致了道德的墮落”。組織工作者，私欲一旦膨脹起來，昧良心的事做多了，道德便會起繭子，精神也就麻醉了。

行得正，就要講真理，守原則，敢碰硬。堅持真理并不都是一帆風(fēng)順，恪守原則亦非全然沒有風(fēng)險。在干部人事工作的主流下，就還存在著各種暗流；在逐步規(guī)范的基本制度外，各種潛規(guī)則依舊起著作用。在這種情況下，要堅持職業(yè)理想、弘揚職業(yè)精神、踐行職業(yè)操守，保護一片晴空、守住一方凈土，尤其需要一種追求真理的執(zhí)著，獨立思考的品格，敢冒風(fēng)險的風(fēng)范，大刀闊斧的氣魄，力排眾議的膽量。要敢于維護制度的規(guī)范性，嚴格遵守各項工作規(guī)則；敢于維護政策的嚴肅性，決不容忍任何損害黨的形象和威信的行為；敢于維護紀(jì)律的強制性，不搞因人而異和下不為例；敢于維護作風(fēng)的嚴謹性，具有扶正祛邪的優(yōu)良秉性；敢于維護事實的客觀性，努力為領(lǐng)導(dǎo)班子決策提供準(zhǔn)確依據(jù)；敢于維護導(dǎo)向的公正性，不見風(fēng)使舵和趨炎附勢。講真理，守原則，就是要講真話，講實話。真話、實話，是中央提倡的話，是老百姓愛聽的話，是有用的話。講真話，就是不要講假話、講歪理。真與假，是一對尖銳的矛盾。講真話，就是要一是一，二是二，有啥說啥。只有講真話，才能一針見血，才是有的放矢。只有講真話，才是真情實感，才是真知灼見。講實話，就是講實干，不要講空話、套話、大話。我們常說要實事求是，實事求是的一個重要標(biāo)志，就是要說實話。只有說實話，才能干實事，才能有實效?，F(xiàn)在很多人都很會說話，但話中不少是空話。這些話，放之四海而皆準(zhǔn)，但正確的并不都是必要的、有用的。巴金在《隨想錄》中說，講真話的標(biāo)準(zhǔn)，就是“講自己心里的話，講自己相信的話，講自己思考過的話”。事實的澄清，風(fēng)氣的端正，總是以你或我或他的不肯沉默而付出犧牲為代價的。該出手時就出手，該張口就張口，不沉默才是金。這是我們應(yīng)當(dāng)有的品質(zhì)。

同志們，集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，是為了掌握本領(lǐng)、提升素質(zhì)、推動工作。組工干部集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)是一個好傳統(tǒng)、一個好制度，2004年以來，我們每年都適時地組織組工干部集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我們一定要把學(xué)習(xí)培訓(xùn)抓實抓好。這次培訓(xùn)班時間緊湊，內(nèi)容豐富，縣委組織部、縣人事局、縣編辦、縣總工會有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)組室負責(zé)人將進行專門的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，希望大家要珍惜這個十分難得的機會，安心學(xué)習(xí)，用心學(xué)習(xí)，達到學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)以致用的目的。

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第二篇：在全區(qū)教育人事干部培訓(xùn)班上的講話

在全區(qū)教育人事干部培訓(xùn)班上的講話

同志們：

下午好！今天，我們在這里舉辦教育系統(tǒng)人事干部培訓(xùn)班。除了人資局、教育局業(yè)務(wù)科長為大家講解業(yè)務(wù)外，我們還邀請了市人社局職員管理處的領(lǐng)導(dǎo)為大家講解政策、指導(dǎo)業(yè)務(wù)，希望大家利用好這難得的機會，加強交流，學(xué)有所成。這十年來，由人事局（人資局）與教育局聯(lián)合舉辦的這么大規(guī)模的人事干部培訓(xùn)班并不多，這次這么隆重地開展培訓(xùn)，是落實區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的指示，X書記和我一起共同推動的。那么，舉辦這次培訓(xùn)班的目的是什么？目的只有一個，就是要建立一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、實干的教育系統(tǒng)人事干部工作隊伍。下面，我就這個問題與大家交流三點認識和想法。

一、為什么要建立一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、實干的教育系統(tǒng)人事干部工作隊伍？

這里有三個客觀原因：

（一）教育系統(tǒng)家大業(yè)大。

全區(qū)共有包括五所集團分校在內(nèi)的XX所公辦中小學(xué)，在編教師XXX人，非在編教師和行政及后勤人員XX人，總規(guī)模達到X萬多人，編制數(shù)占了全區(qū)除公安、衛(wèi)生系統(tǒng)之外的所有行政和事業(yè)編制總數(shù)的X%，包括編外人員在內(nèi)的總?cè)藬?shù)規(guī)模也達到了除公安、衛(wèi)生系統(tǒng)之外人員的XX%，而且在接下來的兩年里，全區(qū)還要新建成15所學(xué)校，將來人員規(guī)模還將進一步擴大。

（二）教育是民生之本。

教育是最基本的公共產(chǎn)品，關(guān)聯(lián)千家萬戶，惠及子孫后代，是社會最為關(guān)注的民生領(lǐng)域之一。XX建區(qū)27年來，在包括在座各位在內(nèi)的歷代教育人的共同努力下，XX基礎(chǔ)教育成績斐然，每年的中考、高考捷報頻傳，世人矚目，引起了市內(nèi)外、省內(nèi)外甚至國內(nèi)外的高度關(guān)注。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在招商引資向企業(yè)推介時，都經(jīng)常以XX教育為名片。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和各政府部門走訪調(diào)研企業(yè)時，企業(yè)反映的訴求也大多提及要解決優(yōu)質(zhì)學(xué)位的問題。可以說，教育是經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的基石。去年，我區(qū)經(jīng)濟規(guī)模達到GDP3842億、稅收過千億，在全國名列第三、全省第一。這項經(jīng)濟成績以及這27年來XX區(qū)的快速發(fā)展，XX教育的功勞不可或缺。

（三）教育是愛的事業(yè)。

沒有愛就沒有教育，教師是人類靈魂的工程師。一位哲人說過：“教師的愛是打開學(xué)生心靈大門的密鑰。”俗話也說：“教師的活兒，是良心的活兒?！敝行W(xué)教師陪伴著學(xué)生生命成長的關(guān)鍵期，對學(xué)生的教育和影響極其深遠。從個體來看，足以影響一個人的一輩子；從社會角度看，會通過學(xué)生影響到他的家長，乃至整個社會。因此，教師應(yīng)做到“為人師表，教書育人”。以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和謁的態(tài)度對待人，以豐富的知識引導(dǎo)人，以博大的胸懷愛護人。所以說，百年大計，教育為本，教育大計，教師為本，教書育人，師德為本。

綜合這三個客觀原因，其邏輯關(guān)系通俗地說就是：老師心情的好壞影響著學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒，決定著XX教育的質(zhì)量；XX教育質(zhì)量的好壞，影響著XX的未來。那么，如何才能使老師們都能保持良好的心態(tài)，天天都有好心情呢？那就是要解決好老師們的待遇問題，營造好良好的人文環(huán)境，這些都是人事工作的基本內(nèi)容。因此，做好人事工作就是做好教育。毛主席說過：“政治路線確定之后，干部就是決定因素?！绷?xí)總書記在建黨95周年慶祝大會上也強調(diào)：“偉大的斗爭，宏偉的事業(yè)，需要高素質(zhì)干部。”革命戰(zhàn)爭年代，人民軍隊致勝的法寶就是支部建在連上。半年多前，我回到人力資源局工作后，就向X書記提出要建立一支堅強有力、實干擔(dān)當(dāng)?shù)慕逃到y(tǒng)人事干部隊伍。我當(dāng)時提出學(xué)校人事干部必須是在編教師、群眾公認的、最好是中層干部。能專職從事人事工作最好，校領(lǐng)導(dǎo)也必須明確有一人分管人事工作。當(dāng)然這個要求對大的學(xué)校容易做到這一點，對小的學(xué)校就有點難了。因為，校領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備和老師編制配備都有一些規(guī)定，約束了這一想法。目前，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)是24班以下的只有2名，24－60個班的只有3名，60個班以上的也才有4名，而中層干部一般只有3－4個，有的學(xué)校才2個，教師編制也不寬裕。中學(xué)的是13個學(xué)生配一個教師編制，小學(xué)的是19個學(xué)生配一個編制。因此，最后選出的人事干部都只能兼職，但大家都是優(yōu)中選優(yōu)選出來的，有的還是百里挑一選出來的，大家要為能從事人事工作感到自豪，因為你們是人才中的精英。

二、人事干部隊伍的任務(wù)是什么？那就是要公平公正、高質(zhì)高效做好學(xué)校人力資源管理工作。

（一）要掌握好政策。

人事工作是政策性、原則性很強的工作。這是個技術(shù)活，涉及到每個人的切身利益，影響到教師隊伍的穩(wěn)定與發(fā)展。近年來，由于新的人事政策不斷出臺，人事管理工作越來越規(guī)范，對人事干部的政策水平、業(yè)務(wù)能力要求也愈來愈高。這次培訓(xùn)將會就學(xué)校人事工作和各個環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)進行重點介紹、解疑答惑，基本涵蓋了教師從進到出的整個鏈條。下面我簡單就其中三個環(huán)節(jié)來講講政策把握的重要性。一是招聘環(huán)節(jié)。每年區(qū)教育系統(tǒng)通過公開招聘、優(yōu)秀教師選聘、直聘、赴外定點招聘優(yōu)秀畢業(yè)生等職員招聘途徑，引進了一大批教育人才。二是職稱評聘。做好教育人事工作，教師職稱評聘是重點。目前全區(qū)教育系統(tǒng)系統(tǒng)在編教師XX人，其中副高以上XX人，中級XXX人，其他244人。教師職稱評聘與個人工資福利待遇、職務(wù)晉升相關(guān)，與每個老師切身利益密切相關(guān)。近期，區(qū)里有兩家單位，因?qū)β毞Q評聘業(yè)務(wù)不熟悉，標(biāo)準(zhǔn)條件把關(guān)不嚴，導(dǎo)致職稱評聘工作無法進行。最后，又由人資局專技科與教育局人事科組成工作組赴學(xué)校指導(dǎo)開展中小學(xué)教師職稱評聘工作解決問題。三是工資核定。做好教育人事工作，工資福利是保障。很多教師的人事業(yè)務(wù)，最終兌現(xiàn)就在個人的工資福利上，而工資核定又涉及檔案審核和考核工作。比如說教師工齡對個人工資影響比較大，有一所學(xué)校因為人事干部失誤，造成99名（在職76名，退休23名）教師工齡起算時間錯誤，最大相差12年，導(dǎo)致個別臨退休教師強烈不滿，也導(dǎo)致各相關(guān)部門花費相當(dāng)?shù)臅r間和精力來修改善后。

（二）要管理好資源。

這里講的資源是人力資源，管理好資源的意思是，我們要把傳統(tǒng)的人事工作轉(zhuǎn)變成為人力資源管理工作。這里我有兩點認識：一是我一直認為學(xué)校最大的資源就是教師，不是學(xué)位，不是資金，而是人。教育是愛的事業(yè)，教育靠的是教師。因此，人力資源是教育系統(tǒng)最大的資源；二是政府主管部門也越來越重視將現(xiàn)代人力資源管理理念引入到事業(yè)單位管理中，更加強調(diào)人力資源的開發(fā)和利用。不知道大家留意到?jīng)]有，我們現(xiàn)在的部門叫人力資源局，是2011年勞動局與人事局合并之后的稱呼。為什么不勞動人事局而叫人力資源局呢？就是體現(xiàn)了黨和政府對人力資源這個第一資源的重視。那么，人力資源該如何管理好？現(xiàn)在是資源為王的年代，是資源就是寶貝，就是財富。因此，首先是要愛護好、關(guān)心好、服務(wù)好教師，使資源發(fā)揮出最大的效用出來；其次，就是要加強培訓(xùn)，激發(fā)潛能，使得資源保值、增值；再次，就是我們要樹立戰(zhàn)略眼光，做好發(fā)展規(guī)劃，吸引更多的優(yōu)秀教師進來，寶貴資源越多越好。當(dāng)然，我們也要加強學(xué)習(xí)，努力成為人力資源方面的專家。

（三）要依靠好組織。

一是黨組織，二是行政組織。習(xí)近平總書記指出,?機關(guān)黨建工作的核心是服務(wù)中心、建設(shè)隊伍。因此，我們做好學(xué)校人力資源管理工作要堅持黨管干部，黨管人才，要將學(xué)校黨建工作與人事工作形成合力，充分依靠黨組織的力量來化解人事工作中遇到的一些困難和問題。此外，人事工作主管部門也是你們依靠的對象。去年底，我到任不久到教育局調(diào)研時，我就對X書記和X科長說，我們?nèi)速Y局和你們是一家人，教育系統(tǒng)人事工作中的困難和問題，我們跟你們一起去面對，一起去解決，我們是你們的堅強后盾！今天，我也要說，我們都是人事大家庭的成員，我們都是一條戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友。

關(guān)于黨管干部、黨管人才，如何做好政府系統(tǒng)的人力資源管理工作，近期將召開全區(qū)政府系統(tǒng)人事工作會議。會上，區(qū)委常委、組織部長XX和區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長XX還會分別就這些內(nèi)容做講話，到時也請大家好好學(xué)習(xí)領(lǐng)會。

三、要把教育系統(tǒng)人事干部隊伍建設(shè)成為培養(yǎng)校長的搖籃

教育的發(fā)展需要有源源不斷的新生力量補充到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子中來。一是我們不斷有新增的學(xué)校，需要有群眾基礎(chǔ)良好、年富力強、富有經(jīng)驗的學(xué)校干部去籌建、去發(fā)展。二是當(dāng)前全區(qū)公辦中小學(xué)?，F(xiàn)有180多名正副校長的平均年齡已接近50歲，一批正副校長將在若干年內(nèi)達到退休年齡，而當(dāng)前40以下的正副校長僅有11人，這說明我們在中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)工作還存在不足，干部隊伍在年齡結(jié)構(gòu)上存在不合理。盡管前兩年我們實施了先鋒計劃，培養(yǎng)了一批后備干部，但我認為仍不夠。因為我們在用人視野上仍不夠?qū)挘谟萌瞬椒ド先圆粔虼?。要改變這種局面，需要我們拋開事務(wù)性工作的糾纏，更多地去接觸了解我們70多所學(xué)校的各級干部，而舉辦人事干部培訓(xùn)班，加強對人事干部的跟蹤培養(yǎng)，就是一個很好的方法，因此，我們要將學(xué)校人事干部隊伍建設(shè)成為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的蓄水池，打造成為培養(yǎng)校長的搖籃。

當(dāng)然，要在搖籃中脫穎而出，還要靠我們在座各位人事干部自身不斷加強努力，這個努力體現(xiàn)在三個方面，概括地說，就是：助手、貼心人、橋梁和紐帶。

（一）要成為校長的得力助手。

校長是一個苦活、累活，既勞心又勞力，大的集團化學(xué)校500－600名老師，甚至更多，小的學(xué)校也有好幾十甚至上百名的教師，如果加上學(xué)生數(shù)就更不用說了。當(dāng)校長的要同時兼顧教學(xué)、安全、人事等工作，實在不容易，特別是人事工作啰嗦、煩心，很多校長避之不及。因此，我們?nèi)耸赂刹恳谶@方面當(dāng)好校長的參謀和助手，盡可能少讓校長為人事工作操心。當(dāng)然，要當(dāng)好這個得力助手也不容易。首先要求我們自身要加強修養(yǎng)，業(yè)務(wù)要精；其次是自身要正，處事要公?！皩W(xué)高為師，身正為范”，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！比切男匾獙?，品格要好。要有包容、寬容、謙讓之心，要經(jīng)常換位思考，將心比心。

（二）要成為廣大教師的貼心人。

“功以才成，業(yè)以才廣”?！耙盐覀兊氖聵I(yè)發(fā)展好，就要聚天下英才而用之?！绷?xí)近平總書記多次強調(diào)“聚天下英才而用之”的理念。要把人才使用起來，首先要關(guān)心人才。我們教師都單純老實，兢兢業(yè)業(yè)，我們說教育是愛的事業(yè)，要求廣大教師對學(xué)生有愛心，其實教師本身更需要組織和社會給予他們關(guān)愛。愛不是單向的，應(yīng)該是雙向的。我有位朋友之前和我說他的一位親戚在六七年前參加畢業(yè)生招考，成為了我們區(qū)一所較為偏遠的公辦學(xué)校的在編老師，為人開朗活潑，還擔(dān)任班主任，但至今沒有男朋友，成為了大齡女青年。我們教育系統(tǒng)還有許多這樣的單身男女老師，因為與社會接觸面窄，與社會打交道少，除了面對學(xué)生，就是面對同事，她們的終身大事，我們?nèi)耸赂刹渴欠褚膊俨傩模?/p>

我們還有大量的老師，包括大部分購買服務(wù)的臨聘老師，他們都是從全國各地四面八方、五湖四海招聘過來的，來到這里之后，許多人舉目無親，特別是年青人，又缺乏生活閱歷，這時如果對個人利益問題有疑問，又得不到幫助，真不知要找誰，可以說是叫天天不應(yīng)、叫地地不理，他們的內(nèi)心是極其孤獨的，這就是我們有一些學(xué)校老師投訴多、人事問題多發(fā)的原因之一。做人事工作，不能回避人性問題，關(guān)于人性，X克思在《德意志意識形態(tài)》這本書里面曾經(jīng)說到，人性即人的需要。另外，恩格斯也曾經(jīng)講過，人的需求有三個層次：第一個層次是生存的需要；第二個層次是發(fā)展的需要；第三個層次是享受的需要?？梢哉f，人性是個情感的問題，人性是自然的東西。我們做人事工作，就要順應(yīng)人性，多點關(guān)懷體貼老師，包括臨聘老師，也包括財務(wù)等其他行政輔助人員。我們?nèi)耸赂刹咳绻闹醒b著老師，做廣大教師的保姆和貼心人，那么你在大家心中的地位就不一樣，人事工作也就好做多了。俗話說，金杯銀杯不如群眾的口碑，公信力強，教師們擁護的校領(lǐng)導(dǎo)也就脫穎而出了。

（三）要成為人資局、教育局與廣大老師的橋梁和紐帶。

政府部門事務(wù)性工作較多，特別是人資局，傳統(tǒng)的工作習(xí)慣造成與基層接觸少。盡管這半年來我力推工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，開展了下基層接地氣活動，我們的工作團隊也走訪了許多學(xué)校，開展了一些調(diào)研，但我認為我們與學(xué)校廣大教職員工仍然是脫節(jié)的，我們?nèi)匀粵]有建立一個有效的工作機制來及時聽民情應(yīng)民意。因此，在這里希望在座的人事干部們能發(fā)揮起這個橋梁和紐帶作用，幫我們建立起這個聽民情應(yīng)民意的機制，同時，我也要求我們局的各位同事，對在座人事干部向我們反映的問題，要都做到快速反應(yīng)，及時解決。我們也要及時關(guān)注在座每一位人事干部的成長，動態(tài)跟蹤大家的工作和表現(xiàn)，今后每次選拔校長、副校長，在座的同志們都要有一定的比例選拔上去。

好的，我今天就講這么多，講的有不對的地方，請大家批評指正。

第三篇：在全街道村“兩委”干部培訓(xùn)班上的講話

同志們：

經(jīng)黨工委、辦事處研究，決定舉辦這次全街道新一屆農(nóng)村 “兩委”干部培訓(xùn)班。主要目的是認真學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)加強村“兩委”工作的精神、政策和規(guī)定，加強村“兩委”的執(zhí)政能力建設(shè)，不斷提高政治素質(zhì)和工作能力，為開展農(nóng)村工作提供強有力的組織保證。下面，根據(jù)黨工委、辦事處研究的意見，我講三個方面的問題：

一、全街道村“兩委”換屆選舉工作的基本情況

經(jīng)過年前兩個月有條不紊的工作，全街道村“兩委”換屆選舉工作圓滿結(jié)束。從整體情況看，在需換屆的69個行政村中，除東、西八里外，67個村全部完成換屆，整個選舉過程依法有序、健康平穩(wěn)，達到了“選出一個好班子，選出一種好村風(fēng)，選出一股好干勁”的良好效果。從這次村兩委換屆選舉的結(jié)果看，主要呈現(xiàn)出以下幾個特點：一是干事創(chuàng)業(yè)型的書記主任獲得連選連任。在入選的67名支部書記中，連選連任44名，占到65.7 %，村主任連選連任36人，占53.7%；一批在村村通工程建設(shè)、文明一條街建設(shè)、為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟做出貢獻，為群眾辦好事、實事的干部受到了群眾擁護，贏得了連選連任，真正實現(xiàn)了上級組織滿意、基層群眾滿意。二是書記主任、兩委干部交叉任職比率有了較大提高。書記兼主任的村40個，交叉任職比率達到60.1%，選出兩委成員311名，兩委交叉任職的115人，占36.3%，兩委職數(shù)進一步減少，達到了減輕農(nóng)民負擔(dān)的目的。三是兩委班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，戰(zhàn)斗力進一步增強。這次選舉，新當(dāng)選村主任31名，新當(dāng)選書記23名，分別達到46.3 %和34.3 %；35歲以下的占65%，高中以上文化程度的占41%，婦女占13%，一批有知識、有能力的年輕黨員被選進兩委班子，為村級班子增添了新的血液和活力，兩委班子的結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。因此，街道黨工委、辦事處對這次選舉是滿意的。

二、新一屆兩委干部要展現(xiàn)新作風(fēng)，樹立新形象，創(chuàng)造新業(yè)績

當(dāng)前，我街道農(nóng)村工作面臨新的形勢和新的任務(wù)：今年市委、市政府已確定把長清作為全市經(jīng)濟發(fā)展的重點突破地區(qū)，提出了突破長清的發(fā)展戰(zhàn)略，1月5日市委書記姜大明同志來長清調(diào)研，指出04年看章丘，05年看長清；大學(xué)城建設(shè)、濟菏高速、舊城改造、城中村改造、濟南經(jīng)濟開發(fā)區(qū)南園規(guī)劃建設(shè)，為文昌面帶來了新的歷史發(fā)展機遇。當(dāng)然，我們也面臨著許多新的發(fā)展課題。比如稅費改革后，免征農(nóng)業(yè)稅使農(nóng)村集體經(jīng)濟收入急劇減少，如何解決好“沒錢辦事”的問題；城市化進程中土地征占、拆遷改造引發(fā)的社會矛盾處理等等；國家土地、金融政策調(diào)整后，如何。如何破解這些難題，都需要我們加強學(xué)習(xí)，提高政策理論水平和實際工作能力，準(zhǔn)確把握和全面落實黨的農(nóng)村法規(guī)政策，在實際工作中贏得主動。

面對新形勢、新任務(wù)，我們黨支部書記、村主任這支干部隊伍也存在著一些不容忽視的問題。一是理論學(xué)習(xí)不夠。部分村干部不注重學(xué)習(xí),對市場經(jīng)濟條件下如何帶領(lǐng)群眾致富束手無策，對于農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新問題還缺乏工作經(jīng)驗和能力；二是工作職責(zé)不明。部分新任村黨支部書記、主任對黨支部、村委會工作職責(zé)不明確，關(guān)系不夠理順；三是工作方法不妥。少數(shù)村干部民主意識不強，法制觀念較差，工作方法簡單，不會做群眾思想政治工作。這些問題歸結(jié)到一點，就是干部素質(zhì)問題，都需要我們通過教育培訓(xùn)這個有效途徑來認真加以解決。

（一）要理順“兩委”關(guān)系，增強村級班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。從換屆選舉后的工作運轉(zhuǎn)情況來看，在黨支部與村委會的關(guān)系上，有三種模糊認識和錯誤需要認真加以糾正：一是片面強調(diào)“自治”，不要黨的領(lǐng)導(dǎo)，認為村民自治就是村委會說了算，由村委會帶領(lǐng)群眾搞“自治”就行了，不需要黨支部的領(lǐng)導(dǎo)。二是認為村委會是群眾選舉產(chǎn)生的，黨支部是黨員選舉產(chǎn)生的，村委會代表面大，一般工作應(yīng)由村委會做主。三是認為村委會只應(yīng)對群眾負有責(zé)任，只考慮本村群眾的利益，而黨支部主要對上級黨委、政府負責(zé)，二者關(guān)系不協(xié)調(diào)。從實際出發(fā)，規(guī)范村黨支部和村委會的工作，建立核心突出、程序規(guī)范、協(xié)調(diào)高效的運行機制，是提高目前農(nóng)村工作水平的當(dāng)務(wù)之急。首先，要堅持黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位不動搖，村委和其他組織要自覺維護黨支部的領(lǐng)導(dǎo)。村支部是領(lǐng)導(dǎo)核心，村委會是黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治組織，這一點必須搞清楚。村委會特別是村主任要自覺維護黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，自覺做到到位不越位，自覺樹立服從和配合意識，不爭權(quán)、不越權(quán)，根據(jù)集體領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)分工，切實履行好自己的職責(zé)。二是明確原則、規(guī)范程序，工作中要充分發(fā)揚民主?！凹w領(lǐng)導(dǎo)、民主集中”是黨的領(lǐng)導(dǎo)的最高原則?！皞€別醞釀、會議決定”，是各級黨組織內(nèi)部議事和決策的基本制度，是維護和增強支部班子領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的重要途徑。這一基本制度堅持好了，班子內(nèi)部才能達到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。工作中，黨支部特別是支部書記要做到主持不專斷，勤通氣、多協(xié)商，該讓村委辦的事情大膽放手；村集體經(jīng)濟組織和共青團、婦代會、民兵等群眾團體也要在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。三是要明確當(dāng)干部是為了什么，怎樣才能當(dāng)好干部，帶頭搞好團結(jié)，形成工作合力。黨支部書記作為村里的“一把手”，要充分調(diào)動“兩委”成員的工作積極性。俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。黨支部書記能力再強，也得需要村委成員的支持配合，必須要有團隊意識，講究工作方法，積極爭取其他同志的支持配合。特別是對自己有看法、有意見的同志，支部書記要以誠相待，平時注意及時溝通，形成工作合力，努力在村內(nèi)營造一種團結(jié)向上的良好風(fēng)氣。四是對上負責(zé)，對下負責(zé)。對上負責(zé)，就是對黨工委、辦事處負責(zé)，就是要講政治，講下級服從上級，努力完成上級各項任務(wù)，對得起黨組織對你的培養(yǎng)和信任。對下負責(zé)，就是要為群眾公平、公正地辦好事，辦事實，促進經(jīng)濟發(fā)展、村里面貌的改變，構(gòu)建和諧社會，對得起群眾的信任，對得起那神圣的一票。

（二）要理清發(fā)展思路，在帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富上創(chuàng)造新業(yè)績。老百姓是最講實惠的。他們最盼的，就是發(fā)展經(jīng)濟，盡快致富。只有給群眾帶來真正的實惠，群眾才會擁護你，支持你，心甘情愿跟你走。因此，一是理清發(fā)展思路，壯大集體經(jīng)濟。支部書記要緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，通過參觀借鑒，拓寬視野，認真審視村情，分析優(yōu)劣，揚長避短，找到一條適應(yīng)市場、符合本村實際的發(fā)展路子。不管種植、養(yǎng)殖、加工，還是運輸和中介服務(wù)等，適宜發(fā)展什么，就引導(dǎo)和幫助群眾發(fā)展什么。要每年都想方設(shè)法地給群眾辦幾件實事、好事，千方百計發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，真正為群眾帶來實惠，提高群眾生活水平，這樣群眾才能理解你，支持你，工作才能順利。二是示范帶動，共同致富。有句話叫“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部”。群眾把我們選上來，黨組織把我們放到這個位置上，就是要我們做他們發(fā)展致富的領(lǐng)路人。作為村領(lǐng)導(dǎo)干部，要想成為一名合格的群眾擁護的村官，就必須牢記黨的宗旨，全心全意為群眾謀福利。要領(lǐng)著群眾干，干給群眾看，帶領(lǐng)群眾實現(xiàn)共同富裕。

（三）要展現(xiàn)新作風(fēng)，樹立農(nóng)村干部公正廉潔的良好新形象。一是樹立群眾觀念，增強服務(wù)意識。要時時想著群眾，心里裝著群眾，努力實現(xiàn)、發(fā)展和維護好農(nóng)民群眾的利益。要經(jīng)常深入群眾，串百家門，聽百家言，解百家難，做群眾的知心人，想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需。二是廉潔自律，樹好形象?！肮?，廉生威”。村支部書記、主任要塑造好自己的形象，就必須時時處處以黨的事業(yè)為重，以大多數(shù)群眾的利益為重，具有全心全意為人民服務(wù)，甘愿吃虧，無私奉獻的精神。解決問題、處理村務(wù)，要自覺做到公平公正。在用人上，要任人唯賢，不任人唯親；在利益分配上，要一視同仁，不優(yōu)親厚友；在處理民事糾紛上，要丟開宗族觀念，不搞厚此薄彼，親疏有別，要做到護理不護人。要認真落實“五民主兩公開”制度，增強村務(wù)、財務(wù)的透明度，切實農(nóng)解決好村當(dāng)前辦事不公、財務(wù)不清的問題，給群眾一個“明白”，還干部一個“清白”，樹立農(nóng)村基層村干部的良好形象。三是嚴格依法辦事、做學(xué)法用法的好干部。我們有些干部的民主法制觀念淡薄，認為農(nóng)村工作就得靠“硬辦法”；還有的習(xí)慣使用行政手段、強迫命令，不依法辦事，甚至違法行政，使工作陷于被動，影響村內(nèi)穩(wěn)定。作為新任黨支部書記、主任一定要帶頭學(xué)習(xí)和遵守國家的法律法規(guī)，做知法、懂法的明白人和帶頭人。要堅持依法治村，促進農(nóng)村穩(wěn)定，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

三、端正學(xué)風(fēng)，認真學(xué)習(xí)，確保這次培訓(xùn)收到實效

對這次培訓(xùn)，黨工委、辦事處非常重視，投入了大量精力，在培訓(xùn)的師資安排、內(nèi)容內(nèi)容設(shè)置等方面，做了細致的謀劃和充分的準(zhǔn)備。因此，大家要珍惜這次學(xué)習(xí)機會，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，集中精力，認真學(xué)習(xí)，確保通過培訓(xùn)真正達到武裝頭腦、提高素質(zhì)的目的。下面，給大家提幾點希望：

1、要集中精力，認真學(xué)習(xí)。目前，大家的工作任務(wù)很重。工作上的、生產(chǎn)上的許多事情需要我們安排處理。希望大家妥善安排工作，在兩天的時間里集中精力，認真學(xué)習(xí)，保證時間，保證質(zhì)量，靜下心來專心聽課，善始善終地完成好培訓(xùn)任務(wù)。大家要看到，現(xiàn)代社會是一個充滿競爭的社會，是一個學(xué)習(xí)型社會，要把加強學(xué)習(xí)、更新知識、提高素質(zhì)作為一項長期性任務(wù)，適應(yīng)現(xiàn)代社會和新形勢的要求，不斷充實提高自己，增強駕馭農(nóng)村工作的能力。

2、要聯(lián)系實際，活學(xué)活用。大家在學(xué)習(xí)的時候，要對照自己的村情，結(jié)合各自的實際，有針對性地學(xué)，特別是結(jié)合工作實踐中的疑難問題和薄弱環(huán)節(jié)，帶著問題學(xué)，使這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)取得良好效果。

3、要促進當(dāng)前工作。學(xué)習(xí)培訓(xùn)是手段，運用和指導(dǎo)實踐才是目的。我們培訓(xùn)的目的就是把這些知識學(xué)懂弄通，更好地運用到實際工作中去。農(nóng)村工作千頭萬緒，涉及面非常廣，從事農(nóng)村工作需要具備一定的知識和綜合運用的能力。這就要求我們的村“兩委”在學(xué)習(xí)這些知識時，要運用唯物辯證法系統(tǒng)的觀點、普遍聯(lián)系的觀點，把握每一項政策、每一項工作的實質(zhì)和精髓，統(tǒng)籌謀劃，綜合運用，做到融會貫通，以學(xué)習(xí)促進當(dāng)前工作，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定服好務(wù)，為農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

最后，祝本次培訓(xùn)班取得圓滿成功！預(yù)祝大家學(xué)習(xí)好，身體好！

謝謝大家！

第四篇：在全市民宗干部培訓(xùn)班上動員講話

在全市民族宗教干部培訓(xùn)班上的動員講話

（2012年9月21日）

同志們：

根據(jù)市委組織部2012年干部培訓(xùn)計劃和全市統(tǒng)戰(zhàn)工作年初安排，經(jīng)過一段時間的緊張籌備，民族宗教干部培訓(xùn)班今天正式開班了。這次培訓(xùn)班不僅是加強統(tǒng)戰(zhàn)民族宗教干部隊伍素質(zhì)建設(shè)的重要舉措，也是具體從事民族宗教工作的同志系統(tǒng)學(xué)習(xí)統(tǒng)戰(zhàn)理論、民族宗教政策法律法規(guī)、全面提升自我的一次難得機遇。市委組織部對這次培訓(xùn)工作給予了大力支持。在此，我對培訓(xùn)班的順利舉辦表示熱烈的祝賀，向前來參加這次培訓(xùn)班的同志們表示熱烈的歡迎！

下面，就本次培訓(xùn)活動講幾點意見：

一、提升認識，深刻理解學(xué)習(xí)的重要性

領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力是靠不斷學(xué)習(xí)、磨煉、培養(yǎng)出來的，只有不斷加強學(xué)習(xí)鍛煉，才能增長才干。

要從理論上提升素質(zhì)?！八枷肜碚撍刭|(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的靈魂”。作為民族宗教干部，不但要學(xué)習(xí)理論知識和黨的民族宗教政策以及法律法規(guī)，還要善于把握事物發(fā)展的規(guī)律，要在分析、總結(jié)中，不斷提升理論研究和概括能力，促進理論思維的成熟；要做理論

1研究與實際工作的統(tǒng)一論者，養(yǎng)成良好的理論思維習(xí)慣，培養(yǎng)起科學(xué)的態(tài)度、科學(xué)的精神，提高駕馭民族宗教工作的能力。要從能力上提升素質(zhì)?；鶎拥慕y(tǒng)戰(zhàn)任務(wù)比較繁重和具體，矛盾也比較突出。改革開放帶來了經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，同時也引起了社會的劇烈變革，出現(xiàn)了不少影響社會和諧的矛盾和問題，涉及到政治、經(jīng)濟、文化、社會保障等方方面面，考驗我們的知識面和執(zhí)政能力，考驗我們對社會問題的深層把握和及時應(yīng)對。按照新時期新任務(wù)對統(tǒng)戰(zhàn)民族宗教干部的要求，我們應(yīng)當(dāng)做到“五個堅持”，提升“五種能力”，才能擔(dān)當(dāng)重任。即堅持勤學(xué)廣讀，努力提升自我學(xué)習(xí)能力；堅持明辨是非，努力提升政治鑒別能力；堅持求同存異，努力提升團結(jié)溝通能力；堅持求實創(chuàng)新，努力提升解決問題能力；堅持廉潔從政，努力提升拒腐防變能力。

要從綜合素養(yǎng)上提升素質(zhì)。當(dāng)前，我國進入了一個全面建設(shè)更加富裕的小康社會的新時期、新階段。民族宗教干部不僅要掌握運用民族宗教政策、法律法規(guī)，還需要學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、法律知識、現(xiàn)代科技知識等；不僅要提高依法管理民族、宗教事務(wù)的能力，還要提高落實科學(xué)發(fā)展觀，落實市委、市政府發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)揮民族、宗教在推進改革發(fā)展中的積極作用的能力，要與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的能力，構(gòu)建和諧社會的能力等。在座各位領(lǐng)導(dǎo)干部都是本單位、本部門的骨干，面對新形勢、新挑戰(zhàn)，更需要不斷進行知識更新，不斷開發(fā)自我“再生”能力，以過硬的實力贏得自身的進步和發(fā)展。

二、創(chuàng)新理念，切實加強學(xué)習(xí)的針對性

學(xué)習(xí)不僅是一個人的生活方式和精神追求，更是一種政治責(zé)任和崗位要求，關(guān)系到一個人的精神狀態(tài)和事業(yè)成敗。

要樹立學(xué)習(xí)是生存發(fā)展的理念。講學(xué)習(xí)不僅僅是自己生存和發(fā)展的需要，更重要的是一種歷史重任和社會責(zé)任。一個人、一個政黨、一個民族只有不斷地通過學(xué)習(xí)進行精神、智力、能力武裝，才能有所創(chuàng)造、有所發(fā)展、有所前進。誰把握了學(xué)習(xí)的先機和主動權(quán)，誰就搶占了生存和發(fā)展的至高點。我們只有不斷加強學(xué)習(xí)，從中汲取營養(yǎng)，充實知識，提高本領(lǐng)，才能在激烈的知識競爭中立于不敗之地，肩負起黨和人民賦予的歷史重任。

要樹立工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，如果只埋頭工作而忽視學(xué)習(xí)，即使有敬業(yè)精神和干好工作的良好愿望，工作也難以上臺階，不僅個人成長進步受到影響，黨的事業(yè)也會受損失，部門的工作也就難以推進。一個不注重學(xué)習(xí)的干部，是沒有敏銳的眼光、開闊的視野、清晰的工作思路和創(chuàng)造性的工作成績的。只有不斷加強學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)和工作相互促進、相得益彰，才能使工作更加富有活力和創(chuàng)造力。

要結(jié)合實際，加強有針對性學(xué)習(xí)的理念。作為一名基層民族宗教干部，首先要抓好理論學(xué)習(xí)，才能不斷保持思想上的先進性，才能運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析和解決問題。其次，一定要加強業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，努力使自己成為一名業(yè)務(wù)強手，行家里手。只有精通業(yè)務(wù)，我們才會取得工作的主動權(quán)，才

會有工作的創(chuàng)新，也才會有我們的發(fā)言權(quán)，才會有我們的工作業(yè)績，才能更好地為群眾服務(wù)。

三、嚴格要求，努力提高學(xué)習(xí)的實效性

這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時間比較緊湊，專題性也很強，大家一定要排除一切干擾，集中精力，靜心學(xué)習(xí)，遵守紀(jì)律，記好筆記，把培訓(xùn)的內(nèi)容領(lǐng)會好，真正學(xué)一點東西。

保持良好狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是確保培訓(xùn)班取得成效的前提。學(xué)習(xí)中，希望大家要從思想上真正克服厭學(xué)情緒，換位思考、當(dāng)好“學(xué)生”，以良好的精神狀態(tài)，投入到這次培訓(xùn)中來。要正確處理好培訓(xùn)和工作的關(guān)系，真正把培訓(xùn)和工作有機結(jié)合起來，合理安排好自己負責(zé)的各項工作，珍惜為期不長的培訓(xùn)時間。堅持學(xué)用結(jié)合。要堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)內(nèi)容和實際工作緊密結(jié)合起來，認真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精髓，將所學(xué)到的理論知識為我所用，樹立新理念，拓寬新思路，提高觀察、分析和解決問題的能力。培訓(xùn)中要勤于思考，集思廣益，認真研討，互相交流。希望大家通過這次培訓(xùn)，提高能力，積累經(jīng)驗，增長本領(lǐng)。

嚴守學(xué)習(xí)紀(jì)律。希望大家排除一切干擾，嚴格要求自己，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。組織單位要做好組織管理工作，嚴格管理，嚴格執(zhí)行紀(jì)律，確保培訓(xùn)辦得既生動活潑，又富有成效。相信大家通過這次集中學(xué)習(xí)、集中鍛煉，為今后的工作打下更加扎實的基礎(chǔ)，創(chuàng)造更加良好的條件，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，以年輕有為的形象展示于社會，以顯著的工作業(yè)績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負重托。

同志們，這次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富，時間安排緊，大家要把握機遇，充分利用有限的時間，真正做到孜孜不倦、潛心鉆研、刻苦學(xué)習(xí)，使自身的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新意識、合作精神和個人魅力得到全面的提升，為今后迎接更大的挑戰(zhàn)、取得更大的成績打下堅實的基礎(chǔ)。

最后，預(yù)祝這次培訓(xùn)班取得圓滿成功！祝愿同志們在培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)好、生活好、身體好！

謝謝大家！

第五篇：在全市干部培訓(xùn)班上的講話

在全市干部培訓(xùn)班上的講話

同志們：

經(jīng)市委研究，今天全市2022年干部培訓(xùn)班今天正式開班。在此，我代表市委向參加培訓(xùn)的全體學(xué)員表示熱烈的歡迎！向辛勤工作在培訓(xùn)一線的各位同志、表示衷心的感謝！

當(dāng)前，我市正處在加快發(fā)展、跨越趕超的戰(zhàn)略機遇期，機會不等人、時間不等人、發(fā)展不等人，在座的各位都是黨員干部的中流砥柱，任務(wù)艱巨，使命光榮，責(zé)任重大，挑戰(zhàn)嚴峻。同志們一定要以這次理論學(xué)習(xí)為契機，珍惜崗位，謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，努力在新時代創(chuàng)造出經(jīng)得起時代和歷史檢驗的工作業(yè)績。在此，我提出幾點希望和要求：

一、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

學(xué)習(xí)既是掌握知識、增強本領(lǐng)、做好工作的重要手段，也是增強黨性、加強修養(yǎng)、陶冶情操的重要途徑。在中國共產(chǎn)黨百年奮斗歷程中，面對不同歷史時期不同的核心任務(wù)，共產(chǎn)黨人正是憑借著對時代特征的準(zhǔn)確把握及不斷提升執(zhí)政本領(lǐng)，中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，并帶領(lǐng)中國人民進一步走向?qū)崿F(xiàn)中華民族偉大復(fù)興之路。進入新時代，領(lǐng)導(dǎo)干部增強執(zhí)政本領(lǐng)首在把握時代特征，而把握時代特征必須不斷加強學(xué)習(xí)。黨員干部如果不能自覺學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、持久學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，就會知識老化、頭腦僵化、落伍淘汰。在座的各位靠學(xué)習(xí)坐在了一起，也是靠學(xué)習(xí)走到了今天，都有一定的能力本領(lǐng)。隨著社會快速發(fā)展，節(jié)奏不斷加快，要想適應(yīng)形勢、永遠先進、走在前列，必須樹立終身學(xué)習(xí)思想，把學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任，精神追求，孜孜以求，學(xué)而不怠。要學(xué)好理論，持之以恒、融會貫通、原原本本學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，著力提高理論素養(yǎng)；要學(xué)好政策，深入持久學(xué)好黨的路線、方針、政策，增強熟練運用和解決實際問題的能力；要學(xué)好業(yè)務(wù)，注意在實際工作中探索工作規(guī)律，創(chuàng)新工作方法，爭做崗位能手、部門標(biāo)兵，做到不比前任干的差，后任不易趕得上；要學(xué)好技能，重點學(xué)好法律、經(jīng)濟、管理等知識，提高綜合素質(zhì)，適應(yīng)新時代新要求。

“百舸爭流千帆競，波濤在后岸在前?！毙聲r代的中國青年，生逢其時、重任在肩，施展才干的舞臺無比廣闊，實現(xiàn)夢想的前景無比光明。不斷學(xué)習(xí)、不斷實踐、不斷創(chuàng)新，厚積知識、豐富學(xué)識、增長見識，在實現(xiàn)民族復(fù)興的賽道上奮勇爭先，當(dāng)代青年一定能用青春的能動力和創(chuàng)造力激蕩起民族復(fù)興的澎湃春潮，用青春的智慧和汗水打拼出一個更加美好的中國。

二、加強錘煉，增強黨性修養(yǎng)

為政之道，修身為本。站在新的歷史起點，我們黨員干部要始終做到不忘初心、牢記使命，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，自覺做政治上的明白人、老實人。保持較高的黨性修養(yǎng)和政治覺悟，是黨員干部成熟進步的重要標(biāo)志，也是檢驗一名黨員是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。一名黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在任何時候，任何情況下，都必須牢固樹立黨性觀念，加強黨性修養(yǎng)，堅持用《黨章》規(guī)定的黨員干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己。一要講政治。始終與黨中央、省委、市委、黨工委保持高度一致，不該說的不說、不該做的不做，站穩(wěn)政治立場，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二要講正氣。繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持真理，堅持原則，自覺遠離不良習(xí)氣，做一個正直的人、無私的人、敢于同歪風(fēng)斜氣斗爭的人。三要講團結(jié)。團結(jié)出戰(zhàn)斗力、團結(jié)出成績、團結(jié)出人才，“宰相肚里能撐船”，要以“海納百川，有容乃大”的胸襟和氣魄團結(jié)同志，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，求同存異，減少分歧，共同把工作做好，無愧于市委市政府的期望，無愧于黨工委管委會的重托，無愧有市人民的期待。

“一語不能踐，萬卷徒空虛?！奔訌婞h性修養(yǎng)重在實踐，必須落實在每一次行動中，貫徹于實際工作中。當(dāng)前全省各級黨組織正在開展的“我為群眾辦實事”實踐活動，是對黨員干部黨性修養(yǎng)的實踐檢驗。各級黨員干部要牢記習(xí)近平總書記殷殷囑托，緊密結(jié)合實際工作，加強理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)，砥礪政治品格，錘煉過硬本領(lǐng)，以忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膶嶋H行動，在“爭當(dāng)表率、爭做示范、走在前列”中展現(xiàn)更大作為。

三、嚴于律己，不斷保持良好形象

心有所畏，業(yè)有所成。嚴以律己不僅是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是共產(chǎn)黨人必不可少的政治基因。習(xí)近平總書記指出，講規(guī)矩、守底線，首先要有敬畏心。對于黨員干部而言，只有保持一以貫之的敬畏之心，才能使講規(guī)矩守底線刻入靈魂，并內(nèi)化成行動自覺。作為黨員干部，權(quán)威主要來自兩個方面，一是權(quán)力影響，二是人格魅力。廉潔自律是人格魅力的底線。黨員干部要做到廉潔自律，十分重要的一條就是牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，過好人生的權(quán)力關(guān)、地位關(guān)、利益關(guān)。要問路在何方？路在腳下。自己的路自己走。要掌好人生之舵，珍惜崗位、珍惜家庭、珍惜自由、珍惜生命，不越底線、嚴守紅線、筑牢防線，始終以“正氣凜然”的姿態(tài)干事創(chuàng)業(yè)。

四、開拓創(chuàng)新，不斷爭創(chuàng)一流業(yè)績

事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在干部。貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和習(xí)近平總書記視察重要指示要求，推動新時代高質(zhì)量發(fā)展和高水平現(xiàn)代化強市建設(shè)，需要胸懷全局腳踏實地、能把優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為勝勢的干部，需要擔(dān)當(dāng)作為敢打敢拼、能把目標(biāo)變成現(xiàn)實的干部，需要牢記宗旨一心為民、能把實事辦成辦好的干部，需要源源不斷培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、符合市場化法治化專業(yè)化要求的干部。當(dāng)前，經(jīng)開區(qū)的各項工作依然艱巨而繁重，作為一名黨員干部，要時刻樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，立足本職、愛崗敬業(yè)，以開拓創(chuàng)新的精氣神和勇爭一流的工作業(yè)績回饋組織的厚愛。一要以守土有責(zé)的姿態(tài)對待工作。把該抓的工作抓起來，把該管的事情管起來，職責(zé)范圍內(nèi)的工作無條件接受，職責(zé)范圍外的工作積極主動配合，多部門協(xié)作的工作出動作為，發(fā)揚

“咬住、盯住、扭住”的螞蟥精神，下足繡花功夫，做好工作大文章。二要以頑強的毅力推動工作?！靶邪倮镎甙刖攀?，要拿出“屢敗屢戰(zhàn)”的勇氣，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，樹立恒心，以“永不言敗”的氣魄和膽識攻堅克難，開拓進取，樹立標(biāo)桿。三要以務(wù)實的作風(fēng)落實工作。工作抓而不實，等于不抓?！案晒ぷ?，要像老鷹抓兔子一樣，不撕一塊肉下來絕不松手”。希望同志們在工作中，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，把雷厲風(fēng)行和久久為功結(jié)合起來，對于確定的工作，議定的事情，不折不扣抓好落實，不畫句號決不收兵。四要以滿腔的熱忱投入工作。有些同志在一個崗位上，一干很多年，缺乏了新鮮勁，甚至產(chǎn)生了厭煩情緒，這要堅決糾正。干工作，只要真正沉下心來、深入進去，哪怕是多年不變的工作，也會有其中的樂趣。要克服浮躁心理和急躁情緒，把工作當(dāng)樂趣、當(dāng)追求、當(dāng)生命，滿腔熱忱投入工作，盡職盡責(zé)創(chuàng)業(yè)奉獻。五要高效率完成工作。干工作，既要像下棋一樣，走一步，看兩步，想三步，又要拿出“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的作風(fēng)，集中精力、鎖緊目標(biāo)、見招拆招，不斷開創(chuàng)工作新局面。

歷史車輪滾滾向前，時代潮流浩浩蕩蕩。歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。始終保持革故鼎新、一往無前的勇氣，始終葆有善于變革、敢于創(chuàng)新的銳氣，激揚“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，我們必定能在新的趕考之路上交出更加優(yōu)異的答卷。

同志們，新時代、新一年、新氣象，事業(yè)的航船已經(jīng)啟航，還有許多“雪山”、“草地”需要跨越，還有許多“婁山關(guān)”、“臘子口”需要征服，希望同志們以這次理論學(xué)習(xí)為新的起點，加強學(xué)習(xí)，深入思考，努力實踐，勤奮工作，開拓進取，苦干實干加巧干，為市經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，為“建設(shè)現(xiàn)代化強市”作出新的更大貢獻。

最后祝大家工作順利，事業(yè)有成，不斷進步！