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民主評審會議發言

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簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《民主評審會議發言》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《民主評審會議發言》。

第一篇:民主評審會議發言

各位評議員、同志們,大家好:

按照《縣年民主評議工作方案》的統一部署,在縣民主評議領導小組辦公室的具體指導下,今年我局以“深入學習實踐科學發展觀”和“作風建設年”活動為契機,高標準、嚴要求,扎扎實實地開展動員準備、自查自糾、組織評議、集中整改等四個階段的民主評議工作,切實有效地改進了我局廣大黨員干部的工作作風。為進一步鞏固工作成果,實現“建一流環保隊伍,創一流環保業績”的工作目標,今天我們邀請民主評議員召開民主評議座談會。在此,我代表環保局全體干部職工對來參加座談會的各位領導和評議員表示熱烈歡迎和衷心感謝。下面我就全局年度的主要工作向大家作一簡要匯報:

一、以科學發展觀、“作風建設年”兩項活動為契機,做好民主評議工作

二、以民主評議工作為抓手,扎實推進部門重點工作

將民主評議活動同我局職能工作密切結合,把民主評議工作的成果最終落實到部門工作上,有力地促進了各項工作的開展。

(一)加強環保法制宣傳教育

我局于年6月5日在萬人商廈前舉辦第38個世界環境日大型紀念宣傳活動,縣人大、縣政府、縣政協的領導以及團縣委、婦聯等部門負責人和成龍學校的師生參加了活動。副縣長許要武發表重要講話,成龍學校發出保護環境倡議,向群眾發放宣傳資料6000余份,發放保購物袋6000多個。5000多名群眾響應環保倡議參加了簽名活動。這次活動進一步引起了公眾對環境保護的關注,擴大了環保工作的影響面。

(二)實施重點環境工程建設

2.環境監測樓工程。為了徹底改變目前我局環境監測能力落后、污染監控能力低下的局面,切實提高環境執法水平,我局從年就謀劃實施環境監測樓建設項目,經過半年多的努力,完成了可行性研究報告、項目立項審批、土地征用、規劃設計等前期準備工作,于年6月13日開工建設。該工程總投資540萬元,目前工程主體已完工,正在實施水電等配套工程,明年4月既可投入使用。屆時將大幅度提升環境監測能力,大大提高環境行政執法能力。

(三)抓好建設項目環保審批與驗收

(四)加強環境監管

2.加強輻射安全監管。按照市《關于加強輻射環境安全監管工作的通知》的要求,對全縣擁有放射源和射線裝置的單位進行全面檢查。據查,全縣擁有射線裝置的單位有24家,共有射線機29臺、ct機3臺、牙片機1臺,主要是醫院和鄉鎮衛生院用于醫療診斷。擁有放射源的單位僅華澳礦業有限公司一家。該公司今年6月份購回銫137五類放射源3枚,已在填充站安裝一枚。根據檢查結果,我局對有問題的單位提出整改意見,提供技術服務,幫助華澳、縣醫院和仁愛醫院辦理了《輻射安全許可證》,為下一步輻射安全監管工作打下堅實基礎。

3.開展礦山企業尾礦庫監管工作。為了切實消除尾礦庫隱患,保障環境安全,我局認真汲取縣“7·14”事件和縣紫金礦廢水泄露事件,三次對轄區內的礦山企業尾礦庫進行大排查,包括尾礦庫管護、加固和運行情況以及應急預案、應急物資、應急演練等相關情況。經查,燕趙礦產品實業公司在未取得安監部門審批的情況下私自加高尾礦壩,存在嚴重的環境安全隱患。我局下達《環境監察通知書》,責令其停工整改,對閉庫覆土、綠化,恢復植被。

(五)做好環境調查工作

2.農村飲用水源地調查工作。根據環保部《關于印發〈全國典型鄉鎮飲用水水源地基礎環境調查及評估工作方案〉的通知》精神,我局確定二臺鎮為調查對象。對該鎮集中式飲用水水源地類型、位置、服務人口、實際取水量、保護區劃分和標志設置情況以及區域地表水質類別、管理部門、水質變化趨勢、污染事故和應急預警等信息進行調查,科學評估飲用水水源地基礎環境狀況,提出鄉鎮飲用水水源地環境管理對策建議。

(六)查處環境信訪案件

暢通12369環境污染舉報熱線和投拆電話,對來信來訪做到“熱情接待、認真登記、迅速處理、及時回復”。對上級轉辦的信訪案件,及時反饋調查情況和處理結果,真正做到讓政府放心、讓群眾滿意。截止目前,共受理環境信訪案件11件,其中揚塵污染案件3起、噪聲超標污染案件4起、水污染案件1起、廢水污染案件3起。所有案件均已辦結,查處率為100%,做到件件有落實,事事有回音。

(七)積極開展環保創建工作

2.優美城鎮創建。結合“三年大變樣”工程,我縣大力開展縣城張北鎮創建國家級優美城鎮活動,縣城容貌和環境迅速改觀,綜合服務能力極大提高,城市品位大幅度提升。我局已將張北鎮編制的國家級優美城鎮創建方案上報市環保局,等待上級檢查驗收。

3.清潔生產審核工作。根據上級環保部門的要求,確定馬利、華澳、張北祥云食品3家企業為清潔生產審核單位。華澳、馬利進一步落實清潔生產審核工作,已順利通過持續清潔生產審核驗收。祥云食品有限公司已完成評估工作,達到了重點企業生產審核驗收標準,驗收材料已上報市環保局,等待驗收。

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第二篇:管理評審會議發言材料

管理評審會議發言材料

各位領導:

我建材公司燒成車間2012年3月中旬投產,期間經歷了5月份的停產進行換磚、增加預熱鏈條、窯尾生料輸送工藝簡化,6月份停窯進行鏈條改變掛法,9月中旬停窯換磚技改窯尾設備等,截止目前共生產熟料5.5萬噸。制成車間由于受去年我公司供貨不及時和今年水泥銷售市場需求減緩等因素影響,不能滿負荷生產,截止目前累計生產水泥4.5萬噸。在此生產過程中我公司主要從以下幾個方面來提高產品產質量和降低生產成本:

1、不斷優化配料方案,采取高飽和比、高硅率的配料方案,扭轉了近年來熟料強度合格率較低的局面。根據技改后實際物料的特性和煅燒情況,通過優化調整配料參數,取得了熟料強度合格率90%以上、油井熟料C3A合格率95%的熟料質量相對穩定的局面。

2、在保證熟料質量的前提下,不斷加大廢渣摻加量,實現了廢渣摻入量由技改前35%穩定增加到了目前摻渣量達70%以上的目標。同時,由于摻渣量的大幅提高和入窯生料水分下降,也使入窯生料的易燒性整體變好,使煤耗由技改前250kg降低到目前150kg以下,使熟料成本大幅下降。

3、不斷對窯尾生料輸送工藝進行簡化,拆除了技改時增加的成球、計量加水攪拌等設備,增加了庫內吹風均化設施,減少了堵料斷料等隱患,為生料順利進窯創造了條件。同時,我們通過增加窯內耐熱鏈條以加大回轉窯預熱能力,為減緩燒成帶煅燒壓力、穩定窯況和提高產質量奠定了基礎。

4、制定相關崗位操作制度,狠抓制度落實,為設備安全正常運行創造條件。我們針對此次技改后出現的新設備較多、新員工較多、部分崗位的工藝改變和操作方式改變等現狀,我們詳細制訂了技改后各崗位的操作規程和操作參數,并狠抓落實。

5、同時我們采取了加大員工崗位培訓力度、加強生產現場及物料堆場管理力度、加強原燃材料質量控制等措施,一定程度上促進了生產的順利進行。

但是,目前生產中我們仍面臨以下問題,還需不斷改進:

1、生料入窯系統設備的雙軸攪拌機、提升機、拉鏈機等設備,由于受所輸送物料水分大、腐蝕性高等因素影響目前都出現故障頻繁、腐蝕磨損堵料嚴重等現象,已經不能保證其長時間連續安全運行,以嚴重影響回轉窯長期安全運行。目前正對以上設備進行檢修,但若徹底消除存在的隱患還需要進行需要采取其他措施。

2、回轉窯系統在增掛耐熱鋼鏈條后,雖然出現了窯況有所好轉、煤耗下降幅度較大等良好局面。但產量提升困難、快窯速無法長期保持、燒成窯磚周期偏短、回轉窯預熱鏈條損耗快等問題也是存在的關鍵問題。這些問題的存在主要還是窯尾整體預熱能力不夠、入窯生料穩定性差造成,還需要采取其他手段和提高管理水平來逐步消除存在的問題。

3、熟料質量整體看,強度雖然尚可,但存在的問題是熟料f-Cao指標波動偏大穩定性差,給水泥安定性穩定合格埋下隱患。目前,由于原材料的波動、出磨操作控制的波動、下料配渣也存在不穩定、沒有大宗入窯生料的整體均化庫、現場管理還不到位等因素,都造成該指標合格率低。只要通過嚴抓生產工藝控制環節、狠抓熟料搭配使用等措施以改進存在的問題。

4、各種原材料、煙煤等成分波動大、水分偏高和儲存量偏小等,制約了物料堆場均化、制約了配料穩定性、制約了部分設備產能發揮。同時今年的油井水泥包裝袋質量長期較差、普通包裝袋供應不足等都制約了包裝銷售。需要采購部門給予改進配合支持。

5、崗位員工的操作水平和管理干部的管理能力仍需提高。目前建材關鍵崗位的部分員工對技改后崗位操作的變化還不適應,操作技能還需進一步提高;部分員工的工作積極性還不夠高,管理干部的能力還有待于進一步提升;同時現有的崗位考核還不近合理,不能夠完全激發員工的生產活力;所有這些在今后生產中都需要我們做大量的工作,才能把我們建材公司的生產搞上去,才能為公司創造更大利潤。

6、受去年我公司供貨不及時和今年水泥銷售市場需求減緩等因素影響,建材公司多年的油井水泥客戶和部分普通水泥客戶急需靠優質穩定的產品質量來重新獲得客戶信任,需要我們必須保證產品質量和穩定供貨量,這更是我們今后的工作重點。

隨著CO2項目、預熱回收項目的陸續完工,我們今后的工作任重道遠。相信在各部門的大力配合下,在全體建材公司員工的共同努力下,我們一定會扭轉目前的不利局面,確保產品質量,重新奪回市場,成為公司新的利潤增長點。

第三篇:管理評審會議發言材料

管理評審會議發言材料

杜越

一、管理體系的運行情況

在公司領導和同志們的大力支持下,“三個標準”管理體系在我分管的部門內得到了較好的落實,各項目的質量管理、環境管理和職業健康安全管理水平有了一定程度的提高,三個體系能夠在公司內部良好運行,實現了持續改進、顧客滿意。

1、質量工作

認真貫徹落實公司質量方針及目標,公司在建項目均建立健全了質量保證體系,配置了質量管理部門及質檢員,能夠按照要求開展質量教育及日常的質量檢查驗收工作,試驗人員按照規范規定的頻率認真進行了原材料的質量檢驗。技術及質檢人員堅持做到了每道工序完成后先自檢、再復檢、最后報請監理工程師抽檢,得到監理工程師簽字認可后才進行下一道工序的施工。做到了分項工程開工前,上報施工方案及施工工藝,得到認可后再開工,有效的保證了工程質量。同時,技術、測量、試驗等部門建立了齊全的質量保證資料,實現了產品的可追溯性。

全公司單項工程合格率100%,優良率達98.1%,并成功申報局優工程4項,省(部)優工程6項,全國市政金杯示范工程獎1項,國家優質工程金獎2項,全年沒有出現重大質量事故,工程質量始終處于受控狀態,有很多項目在業主組織的檢查評比中活動中受到建設單位的通報表揚,表明公司工程質量總體形勢良好。

2、安全工作

堅持“安全第一、預防為主”的方針,認真貫徹落實國家的建筑安全生產法律法規,以及公司的各項安全管理目標,并制定下發《項目專職安全員

管理辦法》、《安全生產管理辦法》。在建項目建立健全了安全保證體系,配置了安質科及專職安全員,成立了安全生產領導小組,及時開展了各項安全工作。在安全投入方面,基本上滿足了現場安全生產的需要,特別是在高空作業的防護、道路交叉地段的安全防護及警示牌設置等方面,都能夠投入大量的資金確保了安全生產。各項目能夠按照要求落實安全生產責任制,在工程例會上能夠安排時間總結分析安全生產形勢,點評現場存在的安全隱患,加強了安全生產教育。各項目有針對性的建立了重要危險源及相應的預防措施,有的還專門制定了緊急應急預案,有效的保證了施工現場的安全生產。

嚴格安全檢查責任制,加大現場稽查力度,召開全公司范圍內的專題安全教育會議。全年共對在建項目進行專項安全生產工作大檢查四次,及時發現和消除了施工現場一些重要的安全隱患。強化了安全工作重點,積極開展安全生產專項整治工作,突出重點,標本兼治。積極進行安全生產教育培訓,主抓了專業安全員培訓,特殊工種培訓,基礎安全知識培訓,做到安全生產警鐘長鳴,不斷提高全員安全意識,有效遏止了安全生產事故的發生。

3、技術工作

在建項目都配置了滿足合同要求的技術、測量、試驗人員,并按照要求開展技術工作。各項目在開工前都能夠認真進行現場調查,編制切實可行的施工組織設計,公司也加大了對重難點工程項目和特殊過程、關鍵工序的控制力度,嚴格了施工組織設計和重難點項目施工方案專家論證及審批制度。在施工中能夠堅持進行技術交底制度,并認真進行技術指導和質量監督。針對“三個標準”的要求,在制定技術方案的過程中,注重了質量、安全、環境保護等方面的技術措施,并統一對技術、測量、試驗人員及測試儀器實施動態管理,做到有限的資源合理利用。在施工生產積極做到緊緊圍繞公司質量方針、目標開展技術工作,有效的服務于企業的施工生產。

二、存在的主要問題

1、安全管理隊伍人員素質不高,人員流動性大。

項目安全員變動頻繁,培訓針對性不強,培訓與實際工作脫節,存在培訓人員不在崗,在崗人員未培訓的現象。外部隊伍大都沒有有專職安全管理人員,民工安全意識淡漠,現場安全值班檢查制度落實力度較差。

2、安全意識有待提高、安全事故時有發生,給企業造成一定的經濟損失。由于企業生產規模的不斷擴大,公司利用了大量的勞務分包力量及農民合同工,這些人員由于自身綜合素質不高,造成了工作中安全意識不強,現場存在違章作業、自我安全防護不到位等安全隱患,造成了一些安全事故的發生。今后,應加強對這類人員的安全教育與培訓工作,提高安全意識。

3、質量問題及質量事故時有發生

質量意識不強、工作標準不高、質檢人員把關不嚴,工人技術素質低下等原因,造成了個別項目存在工序返工及一般質量事故的現象時有發生。

4、人力資源缺乏,人才流失較嚴重

企業的快速發展,規模的持續擴張,使公司的技術人才相對不足,加之部分老技術人員在待遇低、升遷無望的情況下離開單位,致使技術人員出現緊缺現象,不利于企業經濟效益的提高。

2008年2月26日

第四篇:民主發言

民主生活會發言稿

今年以來,在施工隊的領導下和分隊領導幫助中,我以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹黨的十七大全會精神,求真務實,開拓創新,履職盡責,廉潔自律,各項工作成效明顯。下面,我簡要地談一談自己今年以來的學習、工作等方面的情況,有不足之處的地方,請大家批評幫助。

學習方面:認真貫徹路局《關于深入開展安全大反思、大檢查活動的通知》和上工機安發〔2008〕63號、根據(2008年10月5日)楊潔民、魏仁勤 在段工作會議上的講話關于四季度政治工作面臨的形勢和任務,并在施工隊的周密安排,強力推進。學習了十七大精神并撰寫個人體會文章。深刻領會了十七大精神,掌握了科學發展觀的實質和內涵,自覺解放思想,轉變觀念,規范行為,指導實踐。理論學習上更高要求自己。以黨的十七大明確提出“堅持以人為本,樹立全面、協調、可持續的發展觀,促進經濟社會和人的全面發展” 的科學發展觀,為建設和諧鐵路提供了強大的思想動力。統一到路局“兩個率先”發展的要求上來,進一步破除與鐵路發展不適應的思想觀念,破除與“兩個率先”發展不適應的各種思維定勢,努力形成新認識、新思路

工作方面:黨的十七大提出了“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”要求,新的形勢下,一方面肩負著重大的服務保證任務,另一方面也面臨著自身創新的重大任務。我還存在時代感不強,創造性不夠的問題,在思想觀念、工作方法、管理體制、隊伍素質以及精神狀態等方面還存在著諸多的不適應,同時也認識到科學發展觀是指導發展的世界觀、方法論的集中體現。我段承擔著繁重的鐵路工程建設治理任務。從黨和國家工作大局和實現中國鐵路可持續發展目標出發,要求鐵路工程項目治理必須堅持以科學發展觀為指導,并在工程建設的全過程狠抓落實,使鐵路工程建設造福當代,蔭及子孫。

作風方面:對作風建設認識不足。對于作風建設的長期性、艱巨性,缺乏足夠的認識和理解,特別是對黨員的作風問題危害性認識不足,同時,對當前改革大局和鐵路跨越式發展的重大意義認識不足,缺乏工作的主動性和創造性,沒有及時掌握生產中出現的新情況新問題,并及時提出確保施工生產的新措施和新對策,存在著好人主義思想。

密切聯系群眾方面:黨群關系、干群關系做得不夠。對下屬關心愛護不夠。有時性情急躁,工作方法簡單,批評下屬過于嚴厲,不留面子,沒有及時做好過細的思想工作。

雖然通過在一階段的學習我比以前有了很大的進步,但在領導的關心下,同志們的幫助下也認識到自身存在問題,現在我向大家匯報下我今后的學習工作中要改進的幾個方面。希望大家提出批評和建議。

學習方面:1是針對大機施工的轉移頻繁性,不斷通過自學的方式,加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想和胡錦濤總書記在“三個代表”重要思想理論研討會上的重要講話精神的學習。2是認真學習黨的十七大報告做到深入學習,認真研讀,深刻領會精神實質,并積極通過電視、報紙、互聯網、參加討論會等形式,交流心得,相互促進,力求準確把握,進一步提高了理論修養和政治思想素質,進一步增強了躬身實踐“三個代表”重要思想的自覺性和主動性,進一步鞏固了立黨為公,執政為民的思想意識,進一步增強了為黨努力工作、忘我工作的信心和決心。

工作方面:

一、面對繁重的施工任務和安全壓力,為各項改革任務目標提供保證。努力提高六種意識,即愛崗敬業意識、職業道德意識、遵紀守法意識、增收節支意識、無私奉獻意識和主人翁意識。

二、確保施工安全中體現作為。充分認清當前段施工安全形勢,自覺地增強安全憂患意識、責任意識和長期作戰意識,集中精力抓好安全。認真落實部、局、段、隊

領導關于安全工作的指示精神,強化安全責任意識,增強法制觀念和遵紀守法意識,自覺地用法律法規和規章制度來規范自己的行為。

作風方面:正確處理局部利益與全局利益、個人利益與企業利益的關系,自覺用企業價值觀念、行為準則、紀律和制度來約束自己,立足崗位塑造形象。增強主人翁觀念意識,培育“企業是家、崗位是根、敬業是魂、奉獻是本”的企業情結。并積極宣傳群眾,發動群眾,組織群眾,凝聚謀改革、促發展的強大合力。團結和帶領道岔工班進一步解放思想,振奮精神,搶抓機遇,開拓創新,為全面完成段今年各項任務,推進我段不斷發展,再立新功,再做貢獻。

密切聯系群眾方面:要把群眾的呼聲作為第一信號,扎扎實實地做好化解矛盾、理順情緒、穩定隊伍的工作。特別是做好對機保段新職工的各項政策、規章的解釋工作。及時掌握職工群眾的思想和動態,對可能發生的問題要及早做好工作。

在今后的工作中我將堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、以黨的十七大提出的“堅持以人為本,樹立全面、協調、可持續的發展觀,促進經濟社會和人的全面發展” 的科學發展觀,破除發展不適應的各種思維定勢,工作方法,努力形成新認識、新思路、新方法,為建設和諧鐵路,服務職工群眾勇做貢獻。

第五篇:民主發言

一、存在問題

⒈學習用功不夠。首先學習理論不夠,對 “三個代表”的重要思想深鉆細研不夠,不能夠全面、不系統,缺乏對科學體系和精神實質的把握。其次是業務知識學習不夠。在這方面自己也下了些工夫,但很不系統,造成有時在指導工作上缺乏針對性、科學性,特別是處理一些敏感棘手問題時,出現臨時找依據、找辦法的忙亂局面。

⒉工作上創新不夠。只求能夠完成任務,做好日常工作,不求過得硬,在開拓思路、創新工作上存在嚴重不足。⒊工作作風不夠深入。主要表現在二個方面。一是座機關多下去的少,對深層次問題研究不夠。二是在對待存在問題上正面引導多,有針對性的批評少。⒋服務基層、服務群眾上未下真功。在實際工作中,往往是重監管,輕服務,還沒有完全把服務工作作為歸宿性、落腳性的高度去抓。確實存在服務領域不寬,服務質量不高的問題。

三、剖析原因

⒈對理論學習重要性和必要性的認識不足。

⒉宗旨觀念樹的不牢。為群眾、為企業、為發展服務的的領域不寬,質量不高,不是能力和水平問題,而是沒有牢固樹立宗旨觀念的問題。⒊原則堅持的不夠好。由于工作中存在怕批評多了傷感情、愛面子的思想,使黨內同志之間不能經常開展批評與自我批評,使一些問題不能有效地克服和解決,或解決了又有發生。

四、整改方向 ⒈要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。加強理論學習,多看、多想、多寫。在注重實干的同時,還要注重想,努力使自己的工作“日清月結”,理順工作思路,突出目的性、掌握階段性。⒉在工作中發揚求真務實的作風,多深入群眾,深入基層,傾聽廣大群眾的呼聲,了解和掌握他們的利益要求和愿望,不斷拓寬自己的視野,改進自己的工作方法,自覺加強黨性修養,強化宗旨觀念和公仆意識。

⒊要樹立創新意識。在做好本職工作的同時,要充分發揮自己的智慧和主觀能動性,樹立開拓創新精神,敢于站在改革的前沿,身體力行,為社會進步、經濟發展、人民安康作出自己應有的貢獻。

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