第一篇：材料2(修改后)

尊敬的各位領導：大家好！我是屈建華，候機樓管理部工會副主席。非常榮幸能有今天這樣一個機會，來自各個要職的領導把接下來的十分鐘交給我，聽一聽我對工作的理解、熱愛以及忠誠。我競聘的崗位是：?。

之所以考慮參與本次競聘，首先是基于對新疆機場集團公司推行管理崗位競聘上崗改革的衷心擁護和支持；同時通過上崗競聘活動，鍛煉自己能力、展現自我素質并借此熟悉集團公司管理制度和運行機制，為進一步具體角色定位、適應各項工作打好基礎。希望并相信，這次競聘活動將會成為集團公司內部用人機制和工作機制改革完善的一個良好的開端。

一、個人基本簡歷

本人屈建華，女，19**年**月出生，漢族，1990年*月參加工作，大學本科學歷，中共黨員，現任候機樓管理部紀委副書記兼工會副主席。

1990年—1998年，在新疆民航管理局機場賓館的客房部、餐飲部和商務中心工作；

1998年—2001年，在集團公司候管部任綜合服務隊分隊長； 2001年—2002年，在集團公司候管部任綜合服務隊副主任兼支部委員；

2002年—2008年，在集團公司候管部先后任保潔服務中心主任兼支部副書記、支部書記兼副主任；

2008年11月—2011年8月，在集團公司候管部任紀委副書記兼工會副主席。

在踏實工作的這21年間，本人先后于：

2003年11月，取得初級經濟師資格證書；

2006年3月，參加集團公司黨支部書記培訓；

2007年11月，取得中級經濟師資格證書；

2008年1月，取得助理政工師資格證書；

2008年11月，參加集團公司第九期基層管理干部培訓； 2011年8月，取得政工師資格證書，同年被評為政工師。工作期間，我所在的單位分別榮獲管理局級抗擊非典基層黨組織和女職工示范崗及侯管部優秀黨支部和機場集團先進集體的稱號。同時，在兼任工會副主席時，候管部曾獲得全國民航工人先鋒號、自治區模范職工之家、機場集團工人先鋒號等多項榮譽稱號。本人也多次獲得集團級優秀工會工作者、優秀工會積極分子以及候管部的先進個人、優秀黨務工作者和優秀黨員等榮譽稱號。

二、我的自身優勢和競聘態度

一是思想上成熟。日常工作中我能勤于學習，不斷優化自身知識結構，提高自身理論修養，能以極大的熱情投入到工作中。同時，還能自覺學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力實踐“三個代表”和“科學發展觀”重要思想，積極用“黨的十七大”的思想武裝自己的頭腦，加強對黨的各項方針政策的學習，加強對政治、經濟、文化和業務的學習。在去年集團公司組織的支部書記培訓班學習過程中，能堅持學習，勤于思考，從而使政治理論素質、領導管理水平和業務知識水平均得到了提高，思想上也得到了升華和成熟。

二是政治素質高。在日常工作中我不僅能不斷加強黨性鍛煉，注重提高自己的政治修養，還能努力改造自身的世界觀、人生觀和價值

觀。我的政治立場堅定，組織觀念強，時刻都以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，更能密切聯系實際，靈活運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的立場、觀點和方法，在觀察和處理工作中遇到的問題時，基本做到大事面前冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，力爭在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。同時，在工作中我能做到識大體、顧大局，不計個人名利得失，能始終保持一顆平常心態，能正確對待組織和個人。無論組織上將我安排到哪個崗位，我都能果斷地貫徹執行，都能很快地適應工作，始終做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。

三是律己勤政。作為一名共產黨員我始終都堅持遵紀守法，廉潔自律。除克服家庭、生活上的困難，做到有事請假，不論是上班時間還是八小時工作以外都能夠嚴格要求自己，遵守國家的法律法規和集團公司的各項規章制度，自覺倡導和踐行“八個方面”良好風氣，以身作則，率先垂范，自覺抵制不良風氣，堅決與違紀違法行為作斗爭。

四是作風務實。無論身處哪個崗位我始終保持著作風嚴謹，踏實認真的工作作風。除能善于獨立思考，勇于開拓創新外，我的工作適應能力也較強。自從走上科級干部崗位后，我曾先后擔任過中心副主任、主任到05年的調整后至今任支部書記，作為支部書記班子負責人。在工作中我不僅能夠迅速、正確的抓住工作的關鍵點，還能及時根據工作分工，很快進入角色。尤其是在對重點工作決策的過程中，能夠堅持原則，提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關鍵環節，善于預見工作中可能出現的或即將出現的問題。在講究工作方法的同時，加強與其他單位或部門間的溝通和協調，積極團結各方面的力量共同完成工作任務。在工作效率方面，我在處理較復雜問題上會集思廣議，并盡快落實處理意見。當遇到處理緊急和重大問題時，我能保持沉著冷靜，在保證按章辦理的前提下，做到有原則性和靈活性的處理。除此之外，在工作中我還善于聽取各方面的意見和建議，及時改進自身工作的方式方法。堅持民主集中制，大事講原則，小事講風格，努力促進領導班子團結，不斷增強其凝聚力和向心力。

五是修身立德。我是一個刻苦鉆研，精益求精的人，不僅有強烈的事業心和責任感，時時處處以身作則，吃苦耐勞，還對上級下達的每一次工作任務都能精心策劃，認真組織落實，在確保全面出色地完成上級下達的工作任務的同時，結合工作實際，積極地配合行政領導抓好安全管理工作，確保了工作質量和隊伍的穩定。為此，在不同的崗位上我曾多次獲得集團公司級的表彰和榮譽，同時也受到了領導和同事們的好評和贊譽。

六是公道正派。我為人謙虛真誠，處事公道正派。在工作中保持作風干練，心胸寬容大度，待人真誠友善，尊敬領導，團結同志。不僅能較好地處理與領導、同事間的關系，辦事公道正派，還能時時處處擺正自己的位置，自覺履行崗位職責，與班子成員通力協作，同舟共濟，相互支持，彼此尊重，敢于承擔責任。我的性格開朗，作風民主，富有朝氣，善于在自己身邊營造活潑、寬松、進取、和諧的工作氛圍，善于調動各方面的積極因素，形成工作合力，積極推動工作的順利開展。

我的競聘態度非常明確。如果這次競聘成功，我將按照集團黨委的工作要求和思路，上不辱使命，下不負眾望，與機場所有同事共創美好未來！即使競聘不成功，我也將一如既往地加倍努力，干好本職工作，與大家一起，用勤勞和智慧構筑新疆機場美好的明天！

三、競聘成功后我的主要工作目標

1、加強黨性修養，努力提高政治執行力。繼續加強政治理論學習，提高思想認識水平，保持正確政治方向，為做好各項業務工作的打下堅實基礎。繼續用科學理論和集團公司的各項方針、政策、工作部署來武裝思想、統一認識、指導實踐、推動工作，以此來進一步堅定自我貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性。

2、持續安全理念的理解。視安全為效益基礎，需責任來加強；視安全為生命源泉，需責任來呵護；視安全為個人和企業成長的根本，需責任來夯實。建立安全長效機制，樹立持續安全的理念，并使之成為全體員工的共識和統一意志。任何時候都必須把安全工作放在第一位，做到警鐘長鳴、常抓不懈、持之以恒。力爭做到籌劃工作時不忘安排安全工作內容，布置任務時不忘提出安全工作的薄弱環節，總結工作時不忘總結安全經驗和教訓。

四、競聘成功后我的工作思路和打算

1、以安全生產為重點，力爭安全生產、經濟增收、提高服務質量三者齊頭并進。阿爾泰機場近年來各項生產指標飛速發展，促使我用心觀察市場情況，曾發表《隨旅游熱潮全面發展 北疆支線機場前景喜人》等文章，分析阿爾泰、伊寧兩個地區四個機場的聯合發展前景。07年6月，上航高宣明給客戶部也給我打電話，他說：“本來我認為，機場就是為航空公司服務的，市場不市場的跟你們沒什么關系，后來通過媒體我了解到，你們機場居然從航空公司的角度來看問題，讓我有信心專門放一架飛機在阿爾泰航線上。”據此，我將依托機場副總的平臺，在生產經營上不僅要做好安全工作，還要讓航空公司和旅客對我們機場充滿信心！

2、采取多種形式把黨務工作和職工培訓結合起來，不斷賦予其新的內容。正如《大國崛起》記錄片，它把政治教育轉換到一個新的角度來告訴世人：曾經重經濟輕政治的荷蘭為了更好地發展經濟，最后不得不選擇政權支持做后盾。所以，我們完全可以用新鮮有效地方法讓廣大的干部職工意識到相關政策對機場發展的重要性。

3、阿爾泰機場的企業文化氛圍目前在支線機場獨樹一幟，大氣、獨到、有效、以人為本。今年六月，中共中央黨校要求發表我的《阿爾泰機場領導用真情創建別樣企業文化》一文。因此，我需要做的就是更好地把理念和實際融合在一起，為機場今后的長遠發展創建一個有章可循、有據可依的企業文化章程。

4、機場的多種經營前景看好，除了已經初具規模的旅行社外，協助總經理爭取獲得喀納斯機場至賈登峪民航班車的獨家經營權。這不僅能夠完善機場的基本功能，還能夠帶來可觀的經濟收益。另外，喀納斯機場遠離城鄉，機場的700畝鄰屬地商機無限，發展酒店服務業勢在必行。

所謂“十年磨一劍，今日試鋒芒”，通過這些年來的學習和工作，我深信我有足夠的勇氣面對未來的機遇和挑戰。現在我已經迅速成長為一名具備較高綜合素質、成熟的人才，自信自己可以迅速適應各種環境，做出工作成績。在未來的工作中，我將本著誠實、勤奮、不遺余力的為單位做出應有的貢獻。真誠感謝各位領導對我的鼓勵和鞭策，真誠感謝同事們對我工作的理解和支持！

最后，祝大家心情愉快，身體健康，家庭幸福，工作順利!謝謝大家！

第二篇：修改后策劃書

圓夢兼職策劃書

一、公司名稱：圓夢兼職

二、公司宗旨：追求更高個人能力與素質，提供更好工作與服務。為學生提供好的兼職崗位，為商家提供好的工作人員，用兼職圓各自的夢想。

三、公司口號：抓住所有能夠把握的機遇，鍛煉自我，提高大學生能力和素質，自力更生，通過不斷的突破不斷的前進，超越自我。

四、公司圖案：

五、前期準備工作：

1、公司的宣傳單頁制作，海報，橫幅等（宣傳單頁應激發出大一新生的兼職熱情和展示他們所想要的有關兼職的信息）

2、公司印章的雕刻，會員卡的設計，合作合同（兩人合作），與會員的協議書。

3、通過QQ、飛信網絡和電話以及其他關系手段第一時間和新生取得聯系，形成先入為主的優勢.4、在本市高中對高三的學生就行宣傳，以海報張貼的方式進行。

5、校園代理的選擇

六、針對人群：

首先是宜賓學院的大一新生，在發展到宜賓各大、中

專學校2011年新生；也可根據其特殊群體的獨有心理進行宣傳。

七、招收會員：

1、每個會員報名費為50——80元/年

2、和公司簽訂協議并領取會員卡

3、除必須負責人以外其他人員都由大一新生中選擇，選擇不同專業、班級學生。并給予豐富的報酬，在解決工作的同時也可以吸引其同班同學，起到更好招生作用。

4、老會員帶新會員加入，可給予介紹費5——10元/人

通過學校各部門進行宣傳，貼海報發傳單，招收會員。

八、培訓工作：

1、定期開展培訓，其內容主要包括團隊意識、工作的態度、熱情、面試技巧，提高他們的工作能力和自身的素質。

八、會員工作解決：

1、該問題是公司解決的難點，但在解決會員工作是也能積極地鍛煉自身的能力。

2、在前期利用是假期在宜賓的優勢親自找商家聯系，同各個商家保持聯系，取得他們的信任，了解他們在每個時段固定和零時對人員的需要，能夠拿到他們的需要，這次是關

鍵。并平時留意在學校招兼職的公司，注重平時積累。

3、培訓優秀會員和商家聯系，籠絡新的商家，尋找新的機會，在解決會員工作同時能夠找到工作崗位（30元/天+提成）

4、以飛信或者QQ群告知會員兼職情況或者在我們學校來需要兼職的面試公司。

九、突發事件預測：

各個兼職公司之間的相互競爭和詆毀，如何同學校以有的兼職公司競爭，保持我們更了解新生心理和基本信息的優勢。

解決會員工作中的突發性狀況，維護會員的利益，和會員維持彼此之間的信任和感情，要保持會員工作的積極性。

十、公司的創新性：由于兼職公司的增多，怎樣保持獨特性是工作的關鍵，首先充分發揮在校學生的優勢，人員、地方優勢。其次保證會員的工作熱情和提高其工作能力，讓商家對我們提供的會員滿意，也要讓會員對我們提高的工作滿意，三方受益，才能長久的發展下去。

十一、資金預算：

1、前期宣傳：海報80元，宣傳單頁150元，橫幅80元，會員卡200元，合同100元。

2、公司印章雕刻

3、校園代理和宣傳人員工資。

第三篇：廣告學(修改后)

當代文化所孕育的廣告神話

“廣告”這個詞是一個外來語，源于拉丁文Adteurture，其基本含義是注意和誘導的意思，后變為英語的Advertise。18世紀70年代，日本出現與Advertise意義相對應的“廣告”一詞，19世紀初傳入我國。廣告似乎總是充滿著神秘氣息，幾乎每個人都對廣告感興趣。在澳大利亞每年花在廣告上的投入超過了50億美元，而消費者每天要看上百個廣告，一生中更是有一年半的時間花在廣告的觀看上。廣告到底作用有多大，為什么商家花大筆的資金在這上面呢？我們先看一組數據：

1999年7月成立的蒙牛短短4年時間，總資產從1000多萬元增長到20億元，年銷售額由1999年的0 4億元增長到2002年的21億元，在全國乳制品企業中的排名由第1116位上升至第4位。2003年蒙牛實現銷售額5052億元。年平均發展速度為365%，年平均增長率達265%。（摘自呼和浩特新聞網）。

蒙牛的神速發展與其成功的廣告策略不可分割，例如其超女、航天員系列已經被大眾所熟知。雖然，廣告的商業價值不能全面的反映出廣告策略本身的好與壞，但是廣告的核心原理是：用錢去買人情，再用人情把錢換回來，在某種程度上廣告的商業價值才是商家真正的目標。怎樣才能獲得良好的廣告經濟效應？什么樣的廣告才是成功的？以下是對中國近些年一些成功的廣告進行分類簡單列舉與分析。

情感動人篇：

婚姻與愛情在人們的情感中占很大比重。在上個世紀90年代，中國人的結婚信物是玉和黃金，之后，鉆石開始進入人們的生活。到1999年，上海結婚時購買鉆戒的比率已達54%。是什么改變了人們的習慣？可以說有一句唐詩在一時間引領了潮流——“鉆石恒久遠，一顆永流傳。”很多人或許不知道到這家廠商，但幾乎所有的人都知道這句廣告語。

這句廣告詞是中喬智威湯遜廣告公司在50多年前為戴爾比斯創造的廣告語，至今仍然十分流行，可見它的魅力所在。這一口號之所以成功推廣成為婚姻儀式一個神圣的組成部分，其中，堅不可摧的鉆石與此生不渝的愛情形成了深入人心的符號映射，而婚姻長久穩定的觀念早已是中華民族的傳統思想，二者相互輝映，鑄就了戴爾比斯的成功。廣告語燦爛動人到這如此程度，也難怪讓男女老少都能脫口而出。這種廣告就是用中國的“文化”改變了中國的“文化”。

與婚姻的奢華嚴肅不同的是戀愛的甜蜜隨意。現在，在大學校園中，時常會看到女孩纏著男孩為她買“水晶之戀”，“水晶之戀”已不再是簡單的廣告語，而是成為了果凍的代名詞。

“水晶之戀”——光聽名字就很動人，而水晶之戀的果凍愛情故事更是成為繼花語之后的另類愛情暗語。“紅色，真的好想你；黃色，謝謝你的愛；綠色，偏偏喜歡你；藍色，我只在乎你；紫色，有你真精彩；粉紅，愛你一生不變??明天的明天你還會送我水晶之戀嗎？”一段段平凡的青春戀情在“水晶之戀”的光芒下，好像被施了魔法，變得浪漫溫馨而五彩繽紛，而生活中本來微不足道的果凍也成了愛之圣物。當然，喜之郎的廠商自然是笑彎了腰。

人類感情中與愛情重量相當的非親情莫屬，在親情上做文章的廣告也不少見。納愛斯公司推出的雕牌洗衣粉的電視廣告：媽媽拍著小女孩入睡。媽媽出去。小女孩醒來。女孩：“最近媽媽總是唉聲嘆氣。”畫面：媽媽（下崗職工）邁著沉重的步伐，在街上找工作。女孩：“媽媽說，雕牌洗衣粉只要一點點就能洗好多好多衣服，可省錢了。”畫面：小女孩收來一些臟衣服，放入盆中，倒洗衣粉。洗衣服，晾衣服，上床睡覺。媽媽回來了，發現桌子上放著小女孩寫的字條：媽媽我能幫您干活了，同時畫外音：“媽媽，我能幫您干活了。”畫面：媽媽熱淚盈眶，俯下身看自已懂事的女兒。畫外音：“雕牌洗衣粉”。媽媽拍著小女孩入睡。媽媽出去。這則廣告曾給我們留下了很深的印象。母女之間的親情是廣告的主線，通過制造一種讓人心酸的感動來觸動人心，與此同時還讓人記住了雕牌洗衣粉的特征——物美價廉。這則廣告就是找準了廣告的商業性與文化性的契合點，運用親情無價來打動消費者。

正如——“愛？什么是愛？純天然的止痛劑。”“世間有什么？愛”（羅伯斯）。訴諸情感是廣告中最老套但又不會過時的手法，因為中華民族自古就講“情義”二字。而且，即使在價值觀千變萬化的今天，親情、愛情、友情也是一方不容污染的圣地，它們始終都是中國人心中最寶貝的東西，自然也就成為成功的廣告創意中不可或缺的因素之一。

道德倫理篇：

“作為一位母親，我要說，謝謝上述廣告的創意。”（中華女性網）

什么廣告能讓觀看者口出此言？讓我們先來看一下——旺旺雪米餅“媽媽一片，我一片”。這位母親表示，她的女兒剛過兩歲，有一次她正在吃雪米餅，電視里播放了這則廣告，女兒立即效仿，一邊從袋子里拿出一片遞給媽媽，一邊學者電視里的口吻說：“媽媽一片，我一片。”從此以后女兒學會了與人分享。還有上文中的雕牌洗衣粉廣告，“媽媽我會干活兒了”這一句又讓多少子女在潛意識中懂得了為人子女的責任與義務。

雖然旺旺雪米餅從某種程度上來說是垃圾食品，并不適合兒童生長發育的營養需求，但是，我想這位母親在購買的時候已經不會去考慮這點了，因為她是帶著一份感激的心去的，感謝旺旺教會了她女兒一個讓她感動的道理，這遠比直白的宣傳旺旺雪米餅是如何美味要獲得更多的眼球與回應。廣告在孩子們中間有著相當的影響力，而如今電視中充斥著各種各樣的“居心不良”的廣告，家長都在擔心孩子純潔的心靈會受到玷污，而此類廣告恰恰迎合了人們的這一心理，成功自然勢在必得。

類似廣告仍要提到用廣告創造神話的蒙牛。“神舟五號”返回艙一落地，蒙牛的“為中國喝彩”就閃亮登場，隨后，在第二期，又亮出“蒙牛牛奶，強壯中國人”的口號，中國首次載人航天的成功讓人們記住了“神舟五號 ”，記住了“楊利偉”，同時也記住了“蒙牛”。“蒙牛牛奶，航天員專用奶”、“健康才能強國”，這些如今已經家喻戶曉的廣告語使得蒙牛支持中國航天業的形象也已經在普通人腦海中成形，“神舟五號”的歸來讓中國人的愛國熱情一度高漲，蒙牛抓住這一時機進行宣傳，大大提高了產品的知名度與美譽度，在中華大地再一次樹立了企業的良好形象。

從以上例子可見，有時，過分的商業化反而會帶來人們的反感，旺旺和蒙牛的成功都告訴我們廣告并不一定要從產品的獲利為著眼點。中國是以儒教為基本思想的文明大國，我們應該充分了解受眾心理，投其所好，一些正面的積極的符合道德倫理的主題往往能取得好的效果。

精神奢侈篇：

在我的世界他是否是最好的礦泉水

我每次看見你

你都拿著它

這樣冷的天氣

你還能喝嗎

這個法國的東西

為什么讓你如此入迷

———楊黎

你能猜出這是在描寫什么牌子的礦泉水嗎？答案顯而易見：依云。依云不打廣告戰，不打價格戰。但是，我們不得不承認依云高調的影響著我們的生活。當中國礦泉水同行在互相打的不亦樂乎的時候，依云就像阿爾卑斯山徐徐奔下的流水一樣向中國市場逐年滲透。當一瓶礦泉水賣的比牛奶還貴時，它本身就是最好的廣告。依云不是普通的水，它不想廣而告之，不想在市場的追逐謀利中淪為大眾品牌，它深知保持一定的低調才是真正的“高尚生活”，它要滿足小眾消費群追求的奢侈感，才能讓他們在面對依云和低廉大眾的農夫山泉或者娃哈哈時果斷的選擇依云。依云的成功就在于準確鎖定消費目標——高級白領，金領。這樣的受眾不在乎價格，只在乎養生與身份的象征。

與依云同樣奢侈但是不同方式的是來自瑞典的Swatch，這個顛覆了手表定義的品牌。Swatch代表Swiss watch(瑞士手表)，也代表Second watch(第二塊表)。我們可以每天換衣服，為什么不可以換手表？靈感的閘門一旦打開，一個全新的世界就蓬勃而出了。其實何止第二塊。既然價格低廉，為什么不能擁有第三塊，第四塊……乃至一系列的Swatch手表？Swatch每年都會推出200－300種新款手表，分屬若干不同的系列。這些手表或優雅，或精致，或絢爛，或奔放，或靈動……每個人都可以根據心情、服裝和年齡來搭配。Swatch更是一種“量”上的奢侈。

“Swatch唯一不變的就是不斷的改變”；“流行時尚的推動力”；“永遠創新，永遠與眾不同”；“做永遠站在前線的斗士”。這些新穎另類的口號成就了Swatch在年輕人中的偏愛.。

生活的進步使人們不再只限于對物質滿足的追求，標志性商品的精神價值遠遠大于其使用價值，人們不再像以前一樣只滿足基本的物質需求，而是追求更高的精神享受。文化的改變，人們的改變給今天的廣告注入了新的血液，與時俱進是文化的特點，自然也是廣告創意中不能忽視的重要因素。

美女帥哥篇：

廣告創意著名的3B原則即Beauty（美女）、Baby（寶寶）、Beast(動物)，并似乎永遠不會過時。按照這個原理，廣告如果能用3B作為表現主題，一般可以達到最大的AIDMA(Attention,Interest,Desire,Memory,Action)即注意、興趣、渴望、記憶、行動)效果。

古有言：“食色，性也”。雖然中國的傳統文化以倫理道德來規范和制約人的欲望，但是，這句話卻經久不衰，無論貧富貴賤，人人深諳其意。

當倪虹潔穿著“婷美”內衣，露出半個豐滿胸脯彎著腰，風情萬種的對你笑，再加上攝影師刻意的幾個特寫時，性感十足的鏡頭連同性都很難招架。

上世紀70年代一部朝鮮電影中有一句著名臺詞：“漂亮臉蛋能出大米。”這句話，在市場經濟時代似乎得到了印證。“美女經濟”其實就是“眼球經濟”、“注意力經濟”，用美女的促銷功能，來利用甚至挑逗人們的性心理。但是毋庸置疑，這種策略吸引了眼球，吸引了注意力，以經濟學原理來說這便是真金白銀，即是真理。

不僅局限于女性，如今男性的魅力也不容忽視。曾經英國交通安全部就要求廣告商撤換掉一副巨幅廣告。原因是巨大的半裸內衣廣告引得司機常常不由自主地放慢車速觀看廣告內容，繼而影響了交通。這幅Calvin Klein的內衣廣告懸掛在英國一個繁華的十字路口，廣告是由澳大利亞的著名男模所做，廣告上，他身著男士內衣，十分性感。英國汽車協會道路交通部門表示，自從這則廣告出現，交通比以往擁擠的多。（《欲望花窗》9頁）

與此原理相同的現象還有明星效應。我的一個同學就是瘋狂的“周董迷”，在周杰倫將代言的可樂品牌從百事可樂轉向可口可樂時，她也毅然改變了選擇。曾經有人指出追星更是一種宗教情感——人們“不管需要別的什么，他們首先需要一個上帝。”（古斯塔夫·勒龐）當然，這種的“上帝”并不是傳統意義的宗教，而是一種宗教情感，是一種發自肺腑的崇拜與熱愛。這種感情沒有理由，但是許多人會甘愿默默地為之奉獻。

雖然我們的社會不斷變化，但是人們對于美好的東西總是會不斷的追求，帥哥美女就是一種恒久的美。廣告商更是樂于的運用這個保守的方法來促進其廣告的宣傳，擴大其產品的影響。而明星們更是帥哥美女的典型代表，也理所當然的成為廣告商的寵兒。

健康養身篇；

如今，與其說健康是與活下去息息相關的生理命令，不如說它是與地位息息相關的社會命令。

——鮑德里亞《消費社會》

生活水平的不斷提高，人們對于食物的要求也同樣的水漲船高。維生素、戒煙貼、減肥藥??層次不窮，更是有“樂活族”這一概念的出現。在南山奶粉的《神奇小子篇》中，喝過該品牌奶粉的孩子不是傳統意義上的體格強壯，而是一種協調的、和諧的健康。在廣告語中更是強調奶粉中含有IGG、DHA+AA、核苷酸、多種維生素，雖然消費者并不是十分理解其中的含義，但是會在潛意識中形成健康的品牌形象。

讓我們再來看看其它的“無污染的天然”類廣告，牛奶——“來自內蒙古大草原”，純凈水——“27層凈化”，電視——“不閃的才是健康的”。

海王銀杏片更是提醒我們30歲的時候就要注意自己的血管是否老化：

1、心血管疾病不再是老年人的專利，2、三億年對抗疾病的歷史（指銀杏），3、海王銀杏片改善心腦血液循環。廣告畫面則是一個年輕白領抱著一個干癟的籃球——“30歲的人60歲的心臟”，反之，滿頭白發但是精神矍鑠的老者，抱著一個飽脹結識的籃球——“60歲的人30的心臟”。30歲的人，可能是營養過剩、精神緊張、長期用腦過度等等，并不至于心血管老化，但是，廣告卻喚起了普遍人的憂慮，你雖然才30歲，但是你會有60歲的心臟，你會早衰、會有病魔纏身，這些都是由于你對自己不夠關心、不負責任造成的。而現在海王銀杏片，可以幫助你對抗這些問題，你所要做的只是對自己好一點。海王銀杏片的目標受眾是白領一族，他們經濟實力雄厚，卻沒有時間運動、關心自己的健康。這樣的廣告正是切合了這種心理訴求，而且在一定程度上它也是一個精神避難所，讓這些公司中的精英們在心理上獲得一定的滿足感。

以上只是概括總結了近些年成功廣告案例的一部分特點與共同點。之所以會有廣告神話，是因為這些廣告真正切合了受眾的心理需求，真正理解了受眾的文化。有些廣告理論主張“由內而外”（in-outside）的觀點，即廣告策劃從商品本身出發，向他們認為的消費者展開訴求，并以“我要的消費者”作為策劃理念，這就是多年來所謂的以“消費者為中心”之說。成功的廣告就是盡最大的努力來迎合受眾。“文化”這一概念包羅萬象，是人類在社會歷史發展過程中所創造的物質財富和精神財富的總和。傳統文化是一個民族的財富。廣告全方位的觸及面，巨大的受眾量，一定會在未來體現出它的真正魅力來。因此，廣告的成功必須建立在一定的文化知曉與運用上。當然，廣告一定以真實為基礎，虛假的廣告不論其外表多么華麗，都不會搜到人們的喜歡與推崇。

文化的內容十分廣博，以上幾點只是廣告與文化相結合成功案例的一角，廣告的未來無可限量，勢必會成為我國一個重要的經濟增長點。雖然我國的廣告業仍然不夠成熟，但是具有很大的發展空間。五千年的中華文明與當代文化相結合有著廣闊的空間有待廣告創意者們前來探索，只要摸清其中奧妙，中國市場勢必孕育出更多的廣告神話，中國的廣告最終會走向世界，成為全球廣告業的一顆明星。

——2007117819 07經濟新聞

趙芳

第四篇：2012年終總結(修改后)

總結經驗

創新思路 順勢而上 將明年工作做得更好

………2012年********發電有限公司總結

回顧既將走過的2012年，********發電有限公司在集團領導的關心和支持下，緊緊圍繞集團確定的戰略目標和思路，審時度勢，發揮自身優勢，克服種種困難，勻使各項工作都達到了預期的效果，向集團提交了一份滿意的答卷，也為下一步平潭垃圾焚燒發電廠的開工籌建以及今后的運營投產打下了堅實的基礎。總結幾個月來的工作，具體體現在以下幾個方面：(一)項目形象進度完成情況

1、我公司在2010年10月份中標后，不等不靠，立即開展項目施工前期工作，與設計院進行前期溝通，進行設計規劃，對總評進行調整（原設計場區標高為+57米，后因場區設計需要改為標高為+50米），優化設計方案。

2、開展前期施工場地的地質勘察鉆探工作，主廠房地質詳勘、邊坡地勘鉆探已完成，地勘資料已提交給城市建設研究設計院進行基礎設計。對場區內爐渣、固化飛灰填埋場和主廠房某些的地質勘察鉆探等還需進行補勘； 3、2012年３月底完成修筑至臨舍的道路和平整澆筑臨舍場地，搭建臨舍活動板(一幢兩層樓的住宿、辦公室用和一幢內含食堂、浴室、衛生間)房等臨時設施，并配置相應的辦公設施。8月對臨舍活動板房做了防臺風鋼管加固工程。

4、在進場道路安裝了框形彩門并張貼施工口號，制做了廠區規劃概況和平面布置彩圖，在施工場地和活動板房上安裝了宣傳廣告牌、安全警示標語牌、爆破安全告示等； 5、2012年8月1日，項目初步設計、規劃總評方案已通過專家評審，并出具了專家評審意見。

6、施工場區、庫區內清表剝離，庫區填埋場庫底土方回填土并夯實完成總量的70%。

7、施工場地內修建了一條臨時便道，通至庫區內，道路已定型壓實。

8、紅線場區地內修建了一個臨時蓄水庫，修筑了堤壩，并澆筑了厚度：100mmC15的砼，庫容水量約1500立方米。9、2012年07月16日完成了接入系統設計的評審，并于同年8月13日形成了閩電咨規[2012]512號《關于平潭生活垃圾焚燒發電廠接入系統設計的評審意見》文件。

10、監理招標工作已完成，并具備進場條件； 11、2012年5月上旬完成了臨舍活動板房的電源電纜、電源配電箱、接地裝置以及室內照明用具和電源線的安裝。并配套在四間辦公室安裝了1.5匹的掛式空調； 12、2012年４月施工臨變電源及電桿安裝，5下旬通過驗送電正常（因施工爆破現已拆除臨變及高低壓電纜）。13、2012年７月完成打深水井，且安裝了相應抽水設施，可投入使用（但因水井儲水量太小，無法投入）。

14、在臨舍后山旁邊安裝兩臺10立方的儲水箱，并從附近山坡頂的半山腰處的（有一天然潛水眼，原為奧仔自然村的飲用水）安裝了一條約800米的輸水管至施工臨舍水箱內，做為現場土石方開挖施工人員飲用水，水質送檢合格。

15、完成”三大主機”設備（垃圾焚燒爐和余熱鍋爐、汽輪機發電機組，煙氣處理設備）招標，并已簽訂購貨合同。

16、完成了項目分部35kV變電系統工程設計招標工作；

17、施工場地土石方開挖、爆破工程已累計完成工程總量的80%,土方量為：，石方量為：。

18、協助施工單位進行施工管理和安全管理，督促檢查施工的施工進度、施工質量、施工安全，特別是在有施工爆破時參與安全警戒和安全檢查，就施工當中存在的施工質量和安全等問題向施工單位發出工作聯系單8份。

19、積極與縣項目指揮部和先進村村委聯系，協調處理村民干擾阻工糾紛。如：2012年05月15日奧仔自然村在村干部的組織下到施工現場阻工（因征地賠償存有異議），8月10日因紅線廠區內有一墳墓未及時遷移（因臺風造成泥石流進入墓地）引起糾紛干擾阻工，10月24日先進村西壁自然村老人會組織村民干擾阻工，以及施工期間有發生多起部分村民到施工現場干擾施工的現象。

20、與設計院和集團預算部積極協調聯系就廠區紅線邊界臨海部分需做臨時檔土墻（以防泥土在大雷雨天氣沖入大海養殖場內），進行相關設計和預算。組織邀請招標工作。

（二）弘揚企業文化，倡導勇于爭先、埋頭苦干、奮力拼搏的企業精神

1、企業文化首先是企業各種先進理念的表現，需要在實際工作中得以體現，而不僅僅是寫在紙上的行為規范。企業文化對企業的生存和可持續發展具有重大的作用。尤其表現在對內增強企業凝聚力，對外提升企業形象兩 3 個方面。因此，公司從籌建開始，十分注重企業文化的建立，要求公司所有員工對外維護企業形象，注重每一個工作細節；對內立足崗位，做好本職工作，定期召開工作例會，就工作中存在的問題和困難找到適合解決的辦法和措施。力爭按時、保質、保量完成既定的工作任務。

2、加強與政府的溝通和聯系，發現問題，及時解決。

項目公司進駐平潭后，十分注重與平潭縣政府及垃圾焚燒項目指揮部的溝通和聯系，因此雙方項目合作十分融洽，項目進展也較為順利。由于平潭縣政府、北厝鎮政府在項目征地問題上手續沒有落實到位，征地補償款未補償到戶，征地紅線范圍內幾十座墳墓仍未及時搬遷補償到位。造成填埋場地勘、開工現場土方平整、廠區紅線范圍內清表剝離，土石方開挖施工頻頻遭到當地村民的阻擾，影響了工程的進度。為此，公司多次發函平潭垃圾焚燒發電項目指揮部請求協調解決，在指揮部的協調下，填埋場地勘、開工現場簡易平整在艱難挫折中完成。目前征地補償款及遷墳事項正在加快辦理中。場地清表施工，經指揮部與北厝鎮、村協調，正在紅線范圍內謹慎施工。

3、督促行政部門做好文件歸檔，管理的工作。

公司行政文件、技術文件的歸檔管理是一項十分重要的工作，公司從籌建開始，就十分注重這項工作，指定專人、專柜保管。與政府部門的來往函件及時存檔，同時行政部門對所有重要的文件做好掃描歸檔工作，確保圖紙、檔案、資料的齊全。重要的原件一律不外借，只提供復印件，保證所有的資 4 料有據可依，有檔可查。

三、縱觀2012年的工作，還存在以下幾點不足：

1、對平潭垃圾焚燒發電項目指揮部現場事態處理能力估計不足，村民的阻攔導致客觀實際情況發生變化，無法滿足現場施工的需要，影響了整個施工工期。

2、員工的業務水平和工作責任心有待提高，員工之間溝通、交流與學習需要加強。

3、與集團相關部門配合、工作聯系的銜接還亟待加強，需時常催促提醒，保持密徹的聯系。

三、2013年的工作目標和任務：

1、做好相關技術專業人才的招聘和行政后勤保障工作。2013年，平潭項目工程將全面啟動。因此，抓好各專業技術人員的招聘，以滿足工程進展和設備招標的要求將是當務之急。要按照德才兼備的原則，選擇素質高、專業技術能力強的加入平潭垃焚燒發電公司團隊，以適應平潭垃圾焚燒項目工程的需要。繼做好行政后勤保障工作，使加入平潭公司的員工感覺到家的溫暖。只有做好后勤保障工作，讓各員工沒有后顧之憂，才能更專心更熱情的投入到工作中去。

2、加強與政府的交流與溝通。我們的項目與政府息息相關，我們將主動積極地與政府溝通，交流感情。發現問題，處理問題。確切落實BOT特許經 5 營權協議的內容。

3、做好工地施工安全工作。安全是最大的效益。抓好即將到來的土建、安裝施工生產安全工作，要求入場的施工單位要按照建設部、電力部有關施工企業施工安全規范，加大進場施工人員的安全教育，加大安全投入，加大安全檢查力度，在員工中倡導“三不傷害”這一安全理念，按照“四不放過”的原則，抓好施工工地的安全生產。

4、做好設備的招標采購，參照設計院提交的設備技術規范，做好設備招標采購前的技術招標文件編制。尋找多家符合要求、有資質、業績多、設備運行穩定的廠家技術人員進行技術溝通。通過各廠家技術特點的比較，編制出合乎實際，功能完善的技術標書，滿足設備招標需要。本著“設備性能好、性價比高、供貨及時、售后服務質量保證”的原則，通過招標程序對投標廠家的商務和技術投標文件進行評比，從中優選出滿足設備招標技術要求的廠家。

5、做好土建、安裝、監理公司的招標確定，選擇有資質、業績多、人員、班組完善的施工單位，尤其關鍵要看施工單位項目部施工班組情況。監理單位首先要考慮是否有垃圾焚燒發電廠監理經驗，各專業是否有配備業務精、經驗強的專業技術人員。避免出現公司招牌大，資質好，而技術人員、施工班組缺乏導致影響施工進度的現象發生。

總結經驗，發現不足，是為了在今后的工作中少走彎路，少犯錯誤，更 6 好地走向成功。明確下一的工作目標和任務，是為了按照既定的目標更好地開展工作。只要我們腳踏實地、認真、積極地朝著既定的目標前進，我們的目標就一定能夠實現。我們將以飽滿的熱情、高昂的斗志、認真細致的工作作風，投入到******發電廠項目建設中去，為平潭綜合試驗區建設好垃圾焚燒發電廠，為

****集團爭光。******發電有限公司

2012年12月7日

第五篇：修改后班規

班級公約

第一章 上課時間規定

1、上課時間包括早、晚讀，正常課堂時間，晚自習，自習課。

2、上課時間不允許睡覺，玩手機，講話，吃東西，擾亂課堂，看課外書。睡覺者發現第一次站一節課，第二次站兩節課以此類推，每大周重新計算； 玩手機者發現一律沒收，學期結束歸還；

講話者站當堂課，并處次日打掃衛生一天，第二次打掃兩天，以此類推； 吃東西者沒收該東西并處與所吃東西相同價格款項作為班費；

擾亂課堂者站半天，向該科老師道歉并在全班級做出檢討；

看與學習無關的課外書一律沒收。

3、上課時間不允許遲到、早退、曠課。

遲到者打掃衛生兩天，包括所有范圍，站著聽課半天。

早退者打掃衛生三天，包括所有范圍，在班級公開檢討。

曠課者打掃衛生四天，包括所有范圍，站著聽課半天，在班級公開檢討。

4、以上所有違規行為每次必須做出書面檢討，記錄在案。

第二章正常作息時間規定

1、一般按照學校規定時間作息，不得有特殊情況。

2、有特殊情況不能正常作息者，須經班主任批準但仍需記錄在案。

3、違反學校規定時間作息，出現打架，抽煙，酗酒，翻墻等情況的一律從重處罰，必要時交由學校處罰，并通知家長來校帶回家教育。

4、放假回家正常電話反饋，未反饋者來校第一次打掃衛生一天，第二次兩天，以此類推，并公開檢討。

第三章請假規定

1、一般上課時間不允許請假外出。

2、請假情況有家里確有特殊情況需要回家或者紅白事。

3、請假時間正常不超過兩天。每人每月請假最多不超過兩次，超出兩次的第三次需要父母來校接回家，否則不予請假。

4、本人由于生病或者身體虛弱正常不允許私自請假外出看病，需要父母來校接，請假者自己做好安排。

5、請假需要正常手續辦理，有假條，班主任簽字，校領導簽字，才為有效假條。

6、請假事由和次數全部記錄在案。