第一篇：PT.PANN公司簡介(修改后)

公司簡介

1974-1990

PT PANN成立于1974年5月，作為一家可供選擇的非銀行金融機構，經營范圍為船舶融資領域，旨在發展國家航運。

1990-2004

公司名稱變更為PT PANN Multi Finance.公司主要業務：船舶融資。

2004 至今

由于商業環境的變化，公司業務范圍“重新回到其核心業務-船舶融資”。

公司目標

成為船舶融資領域的上市公司，在印尼船舶工業發展過程中起到積極的作用。

公司職責

通過購買新造船和二手船完成船舶融資。

使股東利益最大化。

與客戶建立長期持久的關系。

公司管理

公司監事會

監事會主席 Muhanmad Arifin

監事 Teguh Wiyono

監事Masfufah Kristanti

公司董事會

董事長 Ibnu Wibowo

運營總監 Hendro Wibowo

行政&財務總監Bimo Wicaksono

經理

內部控制部經理Deddy Nurdin

商務經理Libra Widiarto

船舶管理部經理Sulistyono

企劃發展部經理Suhartati

財務經理Gompis L.Tobing

行政和總務部經理 Salman

法務部經理Enny Pudyastuti

融資機制

租貸

融資租貸

出售和回租

保理

與商業銀行的協同（聯合融資和風險分擔）

簡單易行的融資要求

抵押品：船只本身 低自籌資金 長期租貸期限

租貸期滿，船舶所有權歸運行商所有

PT PANN公司通過上述融資方案和簡單易行的融資要求，對促進就業機會均以及推動航運業特別是推動中小企業的發展做出了貢獻。

融資能力和客戶服務

公司從設計研發階段，構摸，建造，檢驗，試航，與船廠和船級社協調到交船給客戶，均具有豐富的經驗。

公司在新造船融資方面，從設計研發階段，構摸，建造，檢驗，試航，與船廠和船級社協調到交船給客戶，均具有豐富的經驗。

公司在保險理賠方面，從選擇具有競爭力保費且具有良好信譽的保險公司到整個理賠程序，均具有豐富的經驗。

公司具有通過物理結構檢驗和運用規劃維護系統（PMS）進行船舶維護的經驗。

通過船舶預警系統為客戶實時提供船舶位置，從而使客戶準確獲取船舶預計到達時間 / 預計離港時間（ETA/ETD），以保證船舶進入最佳運營狀態。

提供天氣預報保證船只安全運行。

積極貢獻

已為73家左右國內中小型航運公司提供融資。

已購222艘左右（不同類型和大小）船舶，總投資約8.5萬億盧比（注：1萬盧比約合7元人民幣）。

已為國內船廠新造船融資總計約2.5萬億盧比。

促進國內船廠發展（約14家船廠為PT PANN建造了77艘新船）。

為國內航運公司的發展做出了貢獻，國內73家航運公司中，15家左右（PT PANN的運營商）成為世界級航運公司。

有助于創造就業機會，直接吸納了9400人左右勞動力，成為船員和船廠雇員。

有助于商品流通（食品及其他）。

通過船舶融資活動，促進了一些經濟領域的增長： 國內保險公司

全國供應商（船舶零部件和船舶設備供應商）全國咨詢業 國內船廠 全國航運公司 港口服務

扶持了國家經濟增長（交通部門的GDP增長）。

資本貨物采購

類型單位貨輪/集裝箱157長期班輪31渡輪/滾裝船/PAX9散貨船1油船5駁船6LCT5拖船7交通艇1總和222

公司前景和實施規劃

公司前景

國內海運貨物的增長

2009年到2014年國內海運貨物項目

商品（萬噸）20091油/石油103.32普通貨物39.73煤27.44木8.35 肥料6.16 水泥8.07 CPO4.18 米1.4

總量198.3DWT/GRT/HP 483.052DWT 15.872DWT 12.216DWT11.096DWT8.198DWT30.900DWT 3430DWT12800DWT 122DWT

536.676DWT28．210GRT12800HP2004105.259.531.48.36.211.05.71.5228.7

9礦石5.86.6其他糧食2.83.2 11 其他液貨2.02.3

12農糧1.51.513鮮活產品0.40.4

總量210.8242.8

商品煤（萬噸）

項目***820092010 產量152.2168.0183.0198.0225.0240.0 出口107.3123.0134.0145.0150.0150.0 國內銷售41.445.049.053.075.090.0

INPRES No.5/2005

印尼政府已經下達了有關賦權予航運業的總統令（NPRES No.5/2005），其核心內容是：沿海貿易原則的應用加大金融機構在船舶融資過程中的作用 3 減少服務資產表的貿易逆差

航運赤字 +/-140億美元

2005年到2009年對船舶的需求

船只種類新舊綜合 普通貨物60531591 集裝箱44550 散貨船11112 駁船43842 油船25214239 客輪232144 滾裝船426

總和122862962

其他數據來源顯示，另需船只數量（各種類型和大小）超過1500艘。實施規劃

項目的選擇

具有可行性且有正常回報率的項目

運營商的選擇

具有充足的還款能力以及良好的合作關系的中小型航運公司。

租金支付包括保險費和塢期成本，以保證船舶的維護。

PT PANN 和銀行通過以下方案進行聯合融資：

-項目融資機構-項目風險評估-項目建議書-基金托管投票-監督新船建造

-執行付款給船廠（新船）-購買舊船給船東/經紀人-在船舶租貸期間負責船舶維護-收取租賃費用/分期償還貸款

違約事項

從運營商手中接管船舶

售賣船只作為支付貸款/租金的資金來源 尋找新的運營商接管租貸 通過委任代理人運營船舶 接手信貸印尼船舶控股管理公司

根據BUMN的控股理念和2005年第5號總統令，有必要建立在印尼船舶控股管理公司旗下的海事部門建立商務支持部門。

印尼船舶管理公司的組成：航運公司保險經紀人 3 船只管理公司租貸公司（pt pann）

5船廠

印尼船舶管理公司旗下的子公司會協同海運業務活動來實現效率和收益。股份制也將改變企業文化，從下訂單的企業變成制造商。最終目標是為國家的海事部門效力。

經營策略

A 資金

-聯合融資（分擔風險）-銀行直接貸款-再融資-資產證券化-債券-上市

B 擴展

-資產portpoliosop的回顧-關鍵績效指標-了解你的客戶

E 公司

-回到中心產業（船舶融資）-愿景和使命的改善

-政府投資項目貸款重組（飛機和漁船）

F 風險管理-信用風險評估-技術風險評估-操作風險評估-外匯風險評估-市場風險評估

第二篇：承諾書(修改后)

食品生產企業質量安全承諾書

為了確保食品質量安全，切實履行質量安全義務，我企業承諾：

一、嚴格遵守《食品安全法》、《食品安全法實施條例》等法律法規，保證食品安全。

二、嚴格落實食品安全質量主體責任，樹立和強化食品安全第一責任意識，履行第一責任人義務，完善質量體系，始終將質量安全放在第一位。

三、建立和落實進貨查驗記錄制度。所有進廠的食品原輔料、食品添加劑和食品相關產品都應當實行檢查驗收、審驗資格、驗明食品合格證明和食品標識，索取相關票證。應當檢驗檢疫的，還應當向供貨方按照產品生產批次索要符合法定條件的檢驗機構出具的檢驗報告或者由供貨方簽字或者蓋章的檢驗報告復印件。

四、建立和落實生產過程控制制度。定期對設備、設施維護保養和清洗消毒，嚴格按照工藝流程及作業指導書開展生產，規范操作，生產現場避免人流、物流交叉污染，避免原料、半成品、成品交叉污染等。對廠區環境、生產場所和設施清潔衛生狀況自查，并保存自查記錄；不使用受污染、不清潔的包裝材料、容器、工具和設備儲存、運輸和裝卸食品。

五、建立和落實從業人員健康管理制度。從業人員每年進行健康檢查，取得健康證明后方可上崗工作。從業人員保持良好的個人衛生，不留指甲、不染指甲油、不戴金銀首飾，進入生產加工場所前必須清潔、消毒雙手，穿戴整潔的工作服、工作帽、工作鞋，不在生產加工場所從事其他有礙食品安全的活動。

六、建立和落實出廠檢驗記錄制度。決不在食品中摻雜、摻假、以假充真、以次充好、以不合格品冒充合格品；產品生產記錄、檢驗記錄和銷售記錄完整齊全，產品批批檢驗、批批留樣，未經檢驗或檢驗不合格的產品不出廠銷售，售出的產品要具有可追溯性，發生問題及時召回。

七、建立和落實不合格品管理制度。對不合格品進行識別和控制，以防止不合格的再發生和不合格產品的非預期使用或交付，確保質量管理工作能滿足要求和不合格品不轉序、不交付。

八、建立和落實食品安全自查制度。定期對食品安全狀況進行檢查評價，杜絕發生食品安全事故潛在風險，保證食品的質量以及食品的安全，保證落實質量安全企業主體責任。

九、建立和落實食品安全事故處置方案。定期檢查本企業各項食品安全防范措施的落實情況，并開展預演。及時有效預防、緩解、控制和消除突發食品安全事故。

十、建立和落實食品安全全程追溯制度。采集、留存生產經營信息，建立來源可查、去向可追、責任可究的全程追溯體系。

十一、建立和落實食品召回制度。發現生產的食品不符合食品安全標準或者有證據證明可能危害人體健康的，應當立即停止生產，召回已經上市銷售的食品，通知相關生產經營者和消費者，并記錄召回和通知情況。

十二、自覺接受食品行業協會的監督，積極配合食品監管部門監督檢查，努力提高企業管理水平，促進企業持續健康發展。

第三篇：修改后策劃書

圓夢兼職策劃書

一、公司名稱：圓夢兼職

二、公司宗旨：追求更高個人能力與素質，提供更好工作與服務。為學生提供好的兼職崗位，為商家提供好的工作人員，用兼職圓各自的夢想。

三、公司口號：抓住所有能夠把握的機遇，鍛煉自我，提高大學生能力和素質，自力更生，通過不斷的突破不斷的前進，超越自我。

四、公司圖案：

五、前期準備工作：

1、公司的宣傳單頁制作，海報，橫幅等（宣傳單頁應激發出大一新生的兼職熱情和展示他們所想要的有關兼職的信息）

2、公司印章的雕刻，會員卡的設計，合作合同（兩人合作），與會員的協議書。

3、通過QQ、飛信網絡和電話以及其他關系手段第一時間和新生取得聯系，形成先入為主的優勢.4、在本市高中對高三的學生就行宣傳，以海報張貼的方式進行。

5、校園代理的選擇

六、針對人群：

首先是宜賓學院的大一新生，在發展到宜賓各大、中

專學校2011年新生；也可根據其特殊群體的獨有心理進行宣傳。

七、招收會員：

1、每個會員報名費為50——80元/年

2、和公司簽訂協議并領取會員卡

3、除必須負責人以外其他人員都由大一新生中選擇，選擇不同專業、班級學生。并給予豐富的報酬，在解決工作的同時也可以吸引其同班同學，起到更好招生作用。

4、老會員帶新會員加入，可給予介紹費5——10元/人

通過學校各部門進行宣傳，貼海報發傳單，招收會員。

八、培訓工作：

1、定期開展培訓，其內容主要包括團隊意識、工作的態度、熱情、面試技巧，提高他們的工作能力和自身的素質。

八、會員工作解決：

1、該問題是公司解決的難點，但在解決會員工作是也能積極地鍛煉自身的能力。

2、在前期利用是假期在宜賓的優勢親自找商家聯系，同各個商家保持聯系，取得他們的信任，了解他們在每個時段固定和零時對人員的需要，能夠拿到他們的需要，這次是關

鍵。并平時留意在學校招兼職的公司，注重平時積累。

3、培訓優秀會員和商家聯系，籠絡新的商家，尋找新的機會，在解決會員工作同時能夠找到工作崗位（30元/天+提成）

4、以飛信或者QQ群告知會員兼職情況或者在我們學校來需要兼職的面試公司。

九、突發事件預測：

各個兼職公司之間的相互競爭和詆毀，如何同學校以有的兼職公司競爭，保持我們更了解新生心理和基本信息的優勢。

解決會員工作中的突發性狀況，維護會員的利益，和會員維持彼此之間的信任和感情，要保持會員工作的積極性。

十、公司的創新性：由于兼職公司的增多，怎樣保持獨特性是工作的關鍵，首先充分發揮在校學生的優勢，人員、地方優勢。其次保證會員的工作熱情和提高其工作能力，讓商家對我們提供的會員滿意，也要讓會員對我們提高的工作滿意，三方受益，才能長久的發展下去。

十一、資金預算：

1、前期宣傳：海報80元，宣傳單頁150元，橫幅80元，會員卡200元，合同100元。

2、公司印章雕刻

3、校園代理和宣傳人員工資。

第四篇：修改后文件

如何當好一個組織委員

———撫順縣后安鎮黨委

孫裕梅

今天能在此與各位同行交流我的工作經驗，在榮幸的同時我感到了一些慚愧，因為我深知自已與在座的各位相比還存在著差距，在這里我只將自己六年來的工作體會向在座各位領導做以匯報。我叫孫裕梅，在撫順縣后安鎮黨委任組織委員，從事組織工作時間7年。7年的工作經歷告訴我，一個合格的組織委員應該做到以下幾點：

一、組織委員要對組織工作充滿熱情并有高度責任心

組織委員應該對自己的工作充滿熱情，因為自己肩負的工作光榮而神圣，所以不論工作中遇到多少困難、需要多少努力，熱情的工作態度都始終是推動我們克服困難、完成工作任務的強大力量。我熱愛組織工作，雖然組織工作要求嚴格，所做的工作也比較繁重，有時難免遭到個別村干部的不理解和抱怨，但我從未因為這些原因而灰心過、放棄過，相反，我始終保持嚴謹的工作態度，在工作中嚴格要求自己，堅持工作原則，同時給予下級組織干部關心和支持，這使得基層的黨員和各單位書記對待工作和我本人的態度也從過去的不重視、不理解轉變為現在的默契配合和互相支持。還記得在04年的時候，我剛剛從事組織工作，帶著一位撫順晚報的記者去采訪一名養牛的三向培養對象，到牛場后這位同志說：你們趕緊走，我不接待你們什么黨委和報社的，我的牛生病一死死十幾頭時你們哪去了，我可沒心情接待你們，見此情景，我耐心做他工作，最終他接受了采訪。這件事

對我很有觸動，以后的日子里，為了轉變他的思想，我經常上網幫助他查詢有關養牛技術的相關信息資料并送到他的牛場；幫助他協調飼料購買；在牛奶價錢最低他資金周轉困難時，我用自己和愛人的工資擔保幫他貸款10萬元，使他最終走出事業的低谷，獲得了豐厚的收益。2004年我將他培養成了一名光榮的共產黨員，2009年他不負眾望，高票當選為村里的黨支部書記，他上任后不到兩年，就使村里發生了翻天覆地的變化，他前后所發生的巨大變化讓我的心里很有成就感，畢竟通過自己的努力，改變了一個人的命運。另外，擁有責任心也是我們組織工作者做好工作的關鍵，組織工作原則性很強，工作中缺乏責任心會產生嚴重后果：比如每年的發展黨員工作，如果不把好質量關，將素質低下或道德敗壞的違法人員發展到黨員隊伍中來，那我們的黨將在群眾中失去威信、黨組織將失去凝聚力和戰斗力。所以每年第一季度我們都會召開支部書記會，對培養黨員應該具備的素質、積極分子培養時間方式、預備黨員和轉正的培養考察都認真培訓，為了保證發展黨員程序化、制度化、規范化，我們后安鎮黨委為各個黨支部統一印制了培養發展黨員流程表、注意事項、黨章，使各村黨支部工作中有章可循。每個村發展黨員的大會我都會請派出所干警配合我們黨委共同政審，安排包村機關領導列席各支部發展黨員大會，七年來共發展高素質黨員206名，平均年齡38歲，平均學歷初中，其中16 人被選進了村兩委班子、189人成為各村致富能手，無一例違規發展黨員的現象，這些新發展的黨員已經成為后安鎮各項事業發展的主力軍。應該說正是我們的熱情和責任心才換來了基層黨建工作 的豐碩成果。

二、組織委員應該善于學習并在實踐工作中靈活應用。為了適應組織工作越來越高的要求。組織委員應該主動學習、善于學習，才能使自己不斷成長，高質高效的完成組織工作。鄉鎮黨委組織工作人員少任務重，上級對我們的要求又越來越高，我們必須認真學習，精益求精，否則將無法適應工作的要求。我注重在日常工作中不斷學習和積累，比如03年到04年的時候，鄉鎮的組織部門沒有電腦，寫材料和報表都是手寫人工計算報送，到零五年就開始要求組織委員能夠熟練操作電腦，而近幾年則是學會了通過網絡傳遞材料、信息報表、制作幻燈片。具備這些基本技能的同時還要不斷學習黨的方針政策、法律法規，認真學習研究上級組織部門下發的文件，并及時準確將文件精髓用通俗易懂的語言傳達給各村的黨員干部，用村干部的話說要將紅頭文件翻譯成能聽懂、便于操作的大白話。我們的村干部隊伍普遍存在文化素質偏低的現象，如果將上級黨委下發的文件照本宣科的讀給他們，有的人在會場上昏昏欲睡、還有些人對文件精神一知半解，為了使工作更有成效，我一般都會將這些文件分解，制成流程圖、推進表，在上面明確工作重點和注意事項，這樣一來可以提高他們的重視程度，二來可以壓縮文件篇幅，提高效率，使他們容易接受便于操作。通過這種方式，我們及時順利的完成了各級黨組織安排布署的各項工作任務。

三、組織委員應該善于發現和總結，并具備一定的表達能力、寫作能力和協調能力

組織委員對上要對各級黨組織負責，對下要對各村、企事業黨員干部負責，是一個承上啟下的職務，對上級黨委要通過認真的操作和細致的調研將基層黨組織和黨員一些好的做法以及先進事跡進行系統客觀的總結后及時上報，為制定全鎮黨建工作計劃和推進基層組織建設提供有價值的參考意見；對下級基層單位，則要準確及時的傳達好上級組織部門的方針、政策和要求，以確保工作的順利實施并取得實效。這就需要我們善于發現和總結，能夠較為客觀和準確的表述、能夠全面綜合的概括。同時要以合適的方式上傳下達，科學協調保證貫徹實施，從而取得成效，推動基層黨建的發展，提高基層組織的凝聚力戰斗力，樹立廣大黨員干部先鋒模范的形象。在我們每年的黨員、干部培訓班上我都會請教授、專家和上級黨組織部門領導為大家講課，同時我們自己也要有能力為全鎮的黨員干部講課，幾年來我們共培養發現典型30多個，其中被評為撫順市優秀共產黨員的7個，被評為縣優秀共產黨員11個，撫順縣道德模范的3個，2004年后安鎮組織與宣傳部門又聯合創辦了后安鎮動態，宣傳全鎮優秀黨員干部和村黨支部先進事跡，為全鎮黨員干部講黨課30多次，為本鎮各單位書記培訓40多次，寫過的信息、稿件、調研500多篇。成功舉辦各類培訓班50多次、現場會6次。

四、組織委員要善于運用合作精神并擁有創新能力

鄉鎮的組織工作者只有一個人，組織委員的力量和智慧是有限的，要使組織工作能夠更有成效，就要圍繞在黨委中心，充分與各部門合作，在合作中讓大家的智慧和集體的力量發揮到極致。幾年來我

們與各部門充分合作，推動后安鎮黨建工作不斷發展：先后與宣傳、文化、群團創辦了后安鎮心連心藝術團，在全鎮巡回演出23次，將發生在身邊優秀黨員先進事跡編排成群眾喜聞樂見的節目，中間穿插黨的知識和知識有獎問答，最后由鎮主要領導對各村優秀共產黨員、優秀三向培養對象和其他典型進行表彰，在營造良好氛圍的同時得到了黨員群眾的好評；我們還與農業、林業、經營管理、群團部門聯合舉辦黨員干部培訓班，培訓內容除了黨的知識還有農業科技、林下開發、禮儀培訓等豐富內容，深受黨員干部歡迎；此外，我們在后安鎮黨委、政府的大力支持下，制訂了后安鎮惠農政策，對有帶動作用發展致富項目的黨員、三向培養對象、致富帶頭人給予資金、物資補貼，對三向培養對象貸款利息由鎮財政列支貼息20%，幾年來后安鎮黨委用于對黨員、三向培養對象的扶持資金和物資超過100萬元。用于表彰優秀黨員干部的資金達6萬多元。這充分鼓舞了全鎮黨員帶頭致富的熱情，2008年以來2名黨員牽頭創辦了的兩個產業合作社，帶動黨員群眾300多人，人均年增收10000元。2010年后安鎮黨委被評為撫順市先進黨委、撫順縣紅旗黨委。全鎮9個黨支部被評為市縣先進黨支部。

五、組織委員還應該對基層黨員干部懷有深厚的感情

農村的黨員干部是我們工作的支持者，也是我們的親人。只有對他們懷有敬愛之心才能將工作做好。盡管農民黨員素質仍需提高、農村黨建工作仍需完善。但他們身上有很多閃光點：我親自見證了七.二九、八.一三洪災時我們的黨員冒雨沖在最危險的第一線；汶川地

震時家境困難的八旬老黨員用顫抖的雙手捐出了自己僅有的零花錢 ……農民黨員樸實的情懷感染了我也教育了我，他們的先進事跡數不勝數。所以在工作中我更加嚴格要求自己，對黨員干部做到熱心、耐心、細心，凡是到組織辦公室來咨詢和轉組織關系的黨員，無論手里工作多忙我都會耐心接待，認真答復，為他們端上一杯熱水。每逢七一和春節，我都會與領導一起到困難黨員、老黨員、老干部家慰問，一些曾經做出過突出貢獻的老黨員老干部去世時，我們一定會去親自吊唁。因為組織委員的一言一行除了代表自己，更代表一級黨組織，我有職責將自己實際行動化做涓涓細流，溫暖農民黨員干部的心，代表組織也代表組織工作者傳達我們的黨對農民黨員干部的深情厚意。同時，我也有信心在將來的工作中用出色的業績回報組織的重托和群眾的信任！

我的匯報結束了,謝謝大家!

第五篇：心得體會修改后

學習心得

只有強國才能屹立世界民族之林

今天有幸聽取了隆昌縣委黨校陳燕章老師的授課，陳老師課題是《發展的中國如何面對世界》。陳老師用飽滿的激情，鏗鏘風趣的語言，務實的精神，新穎的角度，淺顯的舉例，闡釋了當今世界、當今中國的現狀，以及講述了世界眼里的中國和中國眼里的世界，最后提出中國將如何面對世界、中國如何發展，并對我們提出了希望和寶貴建議。

聞課之余，沉思良久，收獲諸多，感觸頗深，于是我產生了提筆想寫點什么的沖動。

中國，一個具有5000多年的文明歷史的東方大國，地域遼闊，民族、人口眾多，經濟底子薄，一個在世界眼里的“弱國”、“小國”、“殖民地”，經歷了世界列強的血性掠奪和野蠻侵略，歷經滄桑巨變，中國——“東方巨龍”在覺醒，在崛起，在不斷強大，不斷讓世界瞠目驚訝，不斷讓世界舉目注視。世界感覺中國崛起太迅速、發展太快，甚至產生了“中國威脅論”得錯誤輿論。

不論是漢朝的宣帝時期、唐朝的貞觀王朝、明朝的永樂時期、清朝的康乾盛世，還是當今中國的逐漸強盛，都證實了只有強國才能讓世界尊重，只有強國才能屹立于世界民族之林。

要強國，首先，需要我們清醒認識自己、看清世界、適應世界，要讓世界了解中國、適應中國。其次，不斷增強我國軟實力，提高我國綜合國力。國家的強盛不僅是經濟的增長，也需要在國民素質、民主、政治、文化、軍事、民生保障等方面獲得長足的進步。再次，必須要有一個睿智、果敢領導團體，有一群綜合素質高、具有民族自信心、民族責任感的優秀國民。

要強國，就要具有“中國自信”，依靠這種自信，才能把我國建設成為富強民主文明和諧的社會主義現代化國家，實現中華民族偉大復興。實現這樣的目標，需要我們長期不懈奮斗，需要分階段推進。當前，我國已經進入全面建成小康社會的決定性階段，實現強國相應地呈現出與這一階段相適應的新要求。

學習心得

從國家實力看，需要做到綜合國力進一步增強。綜合國力的強弱，反映著一個國家的發展水平，決定著它滿足國民需求、解決國內問題的能力，也在根本上決定著其國際地位和作用。綜合國力達到的高度，決定著國民夢想實現的程度。自2010年以來，我國的經濟總量已躍居世界第二位，但人口多、底子薄、發展很不平衡的狀況并未根本改觀，經濟科技仍將長期面臨西方發達國家占據優勢的壓力。在這樣的形勢下，黨的十八大描繪了到2020年發展的目標：經濟持續健康發展，國內生產總值和城鄉居民人均收入比2010年翻一番，科技進步對經濟增長的貢獻率大幅上升，進入創新型國家行列，人民民主不斷擴大，文化軟實力顯著增強，人民生活水平全面提高，資源節約型、環境友好型社會建設取得重大進展等。

從幸福指數看，要強國就要使人民幸福感進一步提升。幸福指數是對人們幸福感的量化，是人們根據一定價值標準對自身生活狀態所作的滿意度方面的評價。我們黨堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，黨領導人民實現“中國夢”的根本目的，就是實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益，進而提升全社會的幸福指數。有研究認為：當收入水平比較低的時候，人們的幸福指數會隨著收入增長而增長。人均GDP（國內生產總值）超過5000美元后，一些非物質因素對人們幸福感的影響就會越來越大，提升幸福指數必須綜合考量、統籌兼顧。2011年，我國人均GDP達到5432美元，提升人民幸福指數成為更加復雜的系統工程。黨的十八大著眼于提升人民的幸福指數，在強調2020年城鄉居民人均收入比2010年翻一番的同時，將“堅持維護社會公平正義”、“堅持走共同富裕道路”、“堅持促進社會和諧”納入奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求，將“保障和改善民生”作為社會建設的重點。

從文明形態看，要強國就要做到中華文明進一步演進。中華文明是世界上唯一幾千年連續不斷、傳承至今的文明，為人類文明發展做出了巨大貢獻。但中華文明曾經長期處于封建時代，其主要形態是農耕文明。黨領導人民在實現“中國夢”的征程中，從根本上跨越農耕文明形態，實現了中華文明質的飛躍。

學習心得

當前，我國已經進入工業化中期階段，初步完成農耕文明向工業文明的過渡。黨的十八大強調：“堅持走中國特色新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化道路，推動信息化和工業化深度融合、工業化和城鎮化良性互動、城鎮化和農業現代化相互協調，促進工業化、信息化、城鎮化、農業現代化同步發展。”同時，黨的十八大將中國特色社會主義總體布局從經濟、政治、文化、社會建設“四位一體”發展為包括生態文明建設的“五位一體”，這標志著中華文明格局涵蓋了物質文明、政治文明、精神文明、社會文明和生態文明。

從價值追求看，要強國就要使每個人全面發展。國家實力增強，不是某一個方面增強就稱之為強國，只有國家、民族、社會、個人的多維發展和增強才能謂之強。我黨認真汲取了社會主義建設正反兩方面的經驗，堅持立黨為公，執政為民，堅持以人為本，尊重人民主體地位，不斷促進人的全面發展。黨的十八大明確把“促進人的全面發展”納入中國特色社會主義道路的內涵，并強調“不斷在實現發展成果由人民共享、促進人的全面發展上取得新成效。”這標志著中國特色社會主義把實現人的全面發展作為終極價值追求。

今天，我們已經取得舉世矚目的偉大成就，黨和人民具有前所未有的道路自信、理論自信和制度自信。中國的強大，面臨著機遇，更面臨著艱巨的挑戰，需要我們一代代的中國人，尤其我們在座參加優秀年輕干部強化培訓的同學們，充分運用智慧不斷地付出努力、心血，甚至是生命，繼續發揚井岡山精神、長征精神、延安精神、“兩彈一星”精神、抗擊非典精神、載人航天精神、抗震救災精神，立足本崗，無私奉獻，自力更生，艱苦奮斗，大力協同，勇于攀登，用信心、決心、恒心，為實現偉大強國之夢、復興之夢不懈努力、不懈奮斗！