第一篇：整治發展環境民主生活會材料

根據縣局文件精神，結合我們的工作實際，經過認真反思，我們聯區整體工作、干部和教師隊伍以及我個人主要存在以下幾方面的問題：

一、個別校長在工作上不求有功但求無過，不積極主動去干。應付多，實干少，只求占上這個位置，不求干好這份職責。不去爭先創優，安心居于落后。極個別校長對學校、對教師的管理過于簡單粗疏，不組織教師學習、不開展教研活動、不要求簽到守崗，不檢查備課批改，學校工作低效運行。還有極個別學校工作量分配不科學，有些教師任課過重，造成心懷怨言；有的教師任課太少，使之自由散漫。一所學校十幾名或者幾十名教師，沒有旺盛的士氣，沒有積極的氛圍，任憑學校一天天走下坡路。甚至有極個別校長“懶”字思想當頭，或只顧眼前利益，或只怕跟自己添困難，或只怕跟自己惹麻煩，對一些可能影響學校長遠發展利益、影響一方穩定的事不聞不問。有時即使上級安排的事也推諉扯皮，不愿意干?？傉J為這對自己沒有利益，對自己沒有損害，這是極端的不負責任思想。

二、極個別領導工作作風、工作紀律不過硬，把自己混同于一個普通老百姓，有的上班打牌玩游戲，有的上班時間吃吃喝喝，有的上班遲到早退，甚至無故缺崗。極個別學校中層干部全局意識不夠，只有領導身份，沒有領導意識，不能站在領導的角度思考自己的工作目標，不會站在領導的高度約束自己的一言一行。身先士卒意識不夠，吃苦在前意識不濃，要求教師做到的自己首先做不到，起不到很好的榜樣示范作用；還有極個別學校校長或中層領導不留心學習新的教育理念，不鉆研新的管理辦法，不潛心一線，對教情、學情把握不準，掌握不透，學校工作無經驗無特色。

三、個別教師不能全身心的投入教育，不潛心鉆研業務，教學水平低下，課堂效益不高；個別教師敬業精神不足，師德修養不高，不能真正把學生放在心上，把工作拿在手上，干私活熱情高漲，干工作拖沓疲軟，知識落實抓的不好，教學成績難如人意；極個別教師不注意自己的教師形象，甚至忘了自己是個公職人員，不愿代課、不愿意工作，總想著休息，干工作時時有借口，辦事情事事有怨言，工作拖拉，成績帶不好，學生群眾有怨言，群眾有罵聲。

四、極個別教師個人利益至上，動輒無病呻吟或小病大養，動輒要照顧丈夫，管理孫子，服侍閨女，招呼媳婦-----，今天要請假，明天要休息，一所學校十多名教師，只有他個人事多，只有他注重人情。好象別的同志就沒有家庭，似乎別的同事就都是孤家寡人，根本不考慮工作。個人私事和整體工作沖突時，總是個人利益第一。私事再小都是大事，工作事再大都是小事。更有極個別教師不嚴格要求自己，不注意個人形象，干啥啥不行，干啥都干不好，甚至干脆上不了一線，同事們有意見，社會有反響，唯有自己還洋洋得意，自滿自足。

五、個別教師把教學當副業，把自己家農活家務當主業，無課時不到校，有課時一下課就回家，成了一個“半教半農”人員，備課馬馬虎虎，上課應付支差，與一個優秀的人民教師稱號相去甚遠。個別年齡稍大的教師倚老賣老、消極落后，不愿站在第一線，不愿再挑重擔子，理直氣壯拿著國家工資做三天和尚撞一天鐘。還有個別干部與教師個人利益至上，稍有一點損失就牢騷滿腹，傳閑話、說閑事，亂發議論，甚至用懈怠工作來報復。

六、我們一些教師把各種客觀原因作為觀念更新慢、教學方式方法滯后的借口，對教學改革缺乏熱情和信心，教學方法多年如一日，對一些課改的新理念、新方法不求甚解，探索意識、創新意識淡漠，表現在課堂教學實踐層面上，就是對先進教學方式方法理解不深，運用不當，不注意教學反思，不注意改革教法，直接影響了教學改革步伐，影響了教育質量的提高。

七、聯區工作中存在的問題。

聯區整體工作中存在以下問題：一是教研氛圍還不夠濃。雖然兩年來，我們采取了許多措施。今年更是明確了教研目標、教研內容，并積極推行周測月考制度，在教學工作采取了許多有益措施，整體教育環境也有了明顯改觀。但實事求是地講，我們深入一線聽課、指導參與一線教研還很不夠。二是抓特色意識還不夠強。我們雖然采取了許多措施，也取得了一點成效，但在特色建設方面，我們與先進學校相比，差距還不小，內涵還不夠豐富，如在電教方面，我們應該說是盛名之下，其實難符。一些學校的特色工作也是虎頭蛇尾，不見成效。三是服務意識還不夠強。雖然我們再三強調，聯區同志也一再努力，工作作風和服務水平有了很大提升，但與黨和政府的要求相比，與先進單位相比，我們的工作作風還有待進一步改進。四是責任意識還不強。聯區每位同志雖然都盡職盡責，做了許多工作。各自分管的工作也都受到了受到有關股室、有關領導的肯定。但實事求是地講，我們思想里面或多或少地存在一些推諉或不負責任的意識，表現在工作上就是，有時有拖拉磨蹭現象，有時有表面應付完成任務，不求有功但求無過思想，工作不務實，沒有真正地把每一項工作都做為自己的本職工作，或像自己的私家活一樣，真正地、賣力地干實干好。表現在作風上，就是有時工作紀律性較差，不能真正地按一線教師的標準來衡量自己，要求自己。表現在行動上，就是有時堅守崗位做的不夠好，或多或少地有不能引著大家干，陪著大家干，甚至有遲到早退，隨意離崗現象。有時也有覺得把上級布置的工作落實了就算完成任務的思想。主動開展工作，開拓創新工作，做的不好。大局意識，奉獻意識還不夠。

八、個人工作作風方面的差距。

兩年來，在武校長、懷校長、李會計、蔡主任、仲恩和各位校長的努力下，聯區整體工作蒸蒸日上，有聲有色。許多工作還受到上級部門肯定，但這主要是各位領導的素質高，作風硬，各位校長的責任意識強，工作賣力，是大家幫助、支持、配合的好。認真反思我個人的問題，差距還不小，問題還不少，主要有三：一是抓業務重視不夠。疲于行政性事務多，真正騰出身子，抓業務的精力投入不足。二是抓管理作風不硬。雖然每做一件事，都再三斟酌，并征求意見，但由于基層工作經驗相對較少，對一些事務的處理還不夠果斷，不夠及時，或多或少地影響了工作。三是好人主義嚴重。由于自己過多地傾向于和同志們的和諧相處，再加上思想上好人主義泛濫。同事們和同志們工作中有什么問題，總是不愿意面對面地直接指出來，而總是側面暗示，以待自省、自悟；即是偶爾的批評，也總是怕傷害同志們的感情，只是蜻蜓點水，水過地皮濕。自己總認為這是照顧面子、尊重大家，但真正反思起來，這或多或少地影響了工作，甚至說或多或少地助長了問題，損害了同志，影響了形象。作為單位主要負責人，對同志們過于地寬松，表面上是為了同志，實際上是害了同志們成長，影響了工作發展，助長歪風邪氣，貽誤了工作進程。

以上種種表現均不利于通化教育發展，有的傷了教師的心，有的傷了學生的心，有的傷了家長的心，這些都是需要革除的有害環境。

產生以上問題的主要原因，有長期的慣性使然，有社會大環境影響，但主要原因是，作為聯區主要負責人的我個人工作作風還不硬，管理能力還不高，帶頭苦干還不夠，或多或少地助長了歪風邪氣和不良習氣，給各位領導和各位校長添了麻煩，惹了閑事，影響了教育發展，必須予以糾正和改進。

在今后的工作中，我們要認真做好以下幾點：

（一）加強學習。樹立良好的學風，培養自己主動學習、系統學習、經常學習、學以自用的習慣，不斷積累知識，提高政策理論水平、管理水平和教書育人水平。

（二）改進作風。大興求真務實之風，深入教學一線，多做調查研究，卓有成效地開展工作。重實際、求實效，一門心思地投入到工作中；通過卓有成效的措施，進一步改進領導作風，團結班子成員，關心下屬，做團結表率、務實表率、勤儉表率。

（三）努力工作。帶領和督促各位領導和全體同志堅決做好本職工作，加大工作力度，提高工作質量，落實“大校求發展、小校求生存”的發展要求，促進聯區整體工作再上新臺階，切實完成領導交給的各項工作，讓組織放心、讓領導滿意。

第二篇：整治環境民主生活會匯報

永德縣交通局召開優化軟環境增強軟實力活動民主生活會按照縣委的統一部署和要求，我局于2010年8月24日召開民主班子生活會。

一、思想重視、認真準備

我局對開好民主班子生活會十分重視，把此次會議作為提高班子成員思想理論素質、破解問題，改進作風，增強班子凝聚力、戰斗力，提升交通工作發展軟環境軟實力的一次重要會議。嚴格按照活動要求，認真抓好會議的各項準備工作。通過召開民主生活會，讓班子成員找準問題，剖析原因，開展批評與自我批評，進一步溝通思想，增進理解，達到團結干事，共謀發展的目的。為確保會議順利召開并取得實效，按照活動安排，我們主要做好有關準備工作：一是廣泛征求群眾意見和建議，共征求到肯定意見15條，意見建議6條；二是認真開展交心談心，溝通思想，交換意見，提高認識，精心準備發言材料，營造坦誠相見，互相幫助的良好氛圍；三是寫出召開 開民主生活會請示，報請縣紀委和縣委組織部批復召開。

二、嚴格程序，精心組織

會議由局黨總支書記楊柳毅同志主持，全體班子成員參會?？h紀委派出第四工委副書記李文俊同志到會進行指導。會上楊柳毅同志傳達了縣委組織部關于《中共永德縣紀律檢查委員會、中共永德縣委組織部關于以“優化軟環境增強軟實力”活動為主題開好科級領導班子專題民主生活會的通知》，茶證良局長通報了征求意見情況，第四紀工委李文俊副書記對開好會議提出要求：要堅持懲前毖后、治病救人的原則，要求每個班子成員都要圍繞思想觀念、服務態度、工作作風、廉潔自律方面進行深刻剖析，深入開展批評與自我批評。會上，班子成員結合自身實際，認真總結回顧了前期各項工作的成效和經驗，查找存在問題，分析原因，開展批評與自我批評，明確努力方向，提出整改措施。在整個過程中，班子成員認真負責、不回避問題、實事求是、開誠布公，會議氣氛活躍，程序嚴謹，達到了預期目的。

三、找準重點，力求實效

會上，局長茶證良同志根據征求到的意見，結合交通部們實際，對抓好班子自身建設和隊伍建設提出要求：一是努力目標。對內：和諧進取、風氣好、有戰斗力；對外：辦事規范、正面形象好，服務態度好，辦事效率高，工程進度快、工程質量好。二是工作著力點。如期完成施孟二級公路建設，協助如期完成振清公路永德段建設；兩通工程在優良率上有突破。三是有一支好隊伍、有一個好環境、有一批優良工程。

具體措施：加強隊伍建設，提高辦事效率，克服一切困難，克期完成施孟公路建設；快速推進兩通工程，為避免和施孟公路交叉施工，互相影響，除大山鄉、崇崗鄉通暢工程外，其他力爭年底完工；加強廉政建設，樹立風清氣正的工程建設環境；狠抓工程質量，加強公路養護，發展農村客運。

李文俊副書記對會議給予了充分評價。他認為交通局領導班子是一個團結、有戰斗力的班子，有一支想干事、會干事、干成事的隊伍。會前工作準備比較充分，班子成員進行批評和自我批評態度誠懇，剖析透徹，會議達到了目的。希望各位班子成員對存在不足認真整改，在今后工作中取得更好的成績。

第三篇：局班子民主生活會整治發展環境個人剖析發言材料

局班子民主生活會整治發展環境

自查自糾階段個人剖析發言材料

在最近開展的集中整治影響和損害經濟發展環境活動的自查自糾階段，通過學習區委區政府的整治工作《方案》、袁純清書記在全省、高衛東書記在全市、李潤山書記在全區領導干部大會上的講話和馬秋來局長的動員報告，以及局里組織的學習討論、自查自糾、征求意見等活動，我對上級安排部署的集中整治、優化環境這個活動的重要意義及其必要性和緊迫性有了深刻的認識。自查自糾中，我主動召開分管股室人員會議，主動接觸服務對象單位部分領導和財會人員，多渠道征求意見。同時對照省紀委“五不準”和區委整治工作《方案》中所列十八種重點整治行為，逐條檢查，認真查找了自己在優化發展環境方面存在的問題和差距。

通過查找，感到自己存在的問題、差距及其原因主要有以下幾個方面：一是理論學習上鉆研不夠，對進一步加強自身的綜合素質沒有足夠的重視；二是工作方法上缺少創新精神，深入實際調查研究不夠；三是宣傳教育上力度不夠，特別是監督執法守法這一塊落實的不是太好。究其原因主要有：一是學習上耐心不夠，工作忙起來顧不上，加上上班路途遠，家務事還要處理，在時間上沒有太多的空閑；二是做財政工作10多年，在經驗和方法上有了一些積累，存在自足自滿思想，這無形中-1-

就削弱了創新進取的勁頭；三是分管工作頭緒多，事務繁忙起來存在工作粗糙和不到位現象。

對上述問題和原因作進一步的剖析，我深刻認識到，這里邊還有更深層次的原因說明：一是思想上重視不夠；二是責任意識不強；三是創新精神缺乏。這些原因導致一些問題出現，或多或少地都會影響到服務環境的優化，都會給建設鹽湖區經濟發展較快集中區域帶來惰性妨礙。

經過充分的學習討論，自己不僅對這次集中整治的重要意義有了深刻認識，而且關鍵是對自己和自己分管一塊查找出來的問題和差距，有了清醒地認識，清除了模糊思想，堅定了整改的決心和信心，特別是在思想上對整改的思路和措施有了大概的輪廓。一是要在學習上統籌兼顧，重視處理好工作和學習的矛盾，特別是要加強理論學習和理論武裝，注重理論與實踐的結合，用理論指導實踐，把感性的東西不斷總結和上升到理性的層面；二是要在視野和思路上通過學習研究，不斷地進行拓寬和創新，重視在經驗和方法上不斷地進行更新和充實，并重視在工作實踐中進行運用；三是要加強調查研究，強化責任心和宗旨意識與服務意識，在本職工作中，切實負起責任，搞好學習教育與執法守法的檢查監督，強化政風行風和黨風廉政建設責任制的落實，努力為財政干部隊伍素質的提升和財政工作的穩步發展提供堅強的紀律保障和服務支持。

總之，通過前邊的學習動員和這次自查自糾階段的工作，我進一步明確了省委、市委、區委狠抓集中整治、優化經濟發展環境對于促進區域經濟轉型跨越發展的極端重要性和緊迫性，就是要增強責任感，提高自覺性；進一步明確了在這個大環境下自己思想和工作職能的定位，就是要轉變工作作風，端正工作姿態，解放思想，更新觀念，廉潔勤政、務實高效，履職盡責，創先爭優；進一步明確了集中整治的關鍵環節和重點目標任務，就是要認真查找、揭擺和堅決整改自己在優化發展環境方面存在的突出問題和差距，把思想高度統一到省委、市委和區委領導的講話精神上來，進一步加強執法責任，規范執法行為，為我區經濟發展創優環境，提供強力有效的服務和支持。下一步，我決心以查糾為起點，以整改為動力，以創優為目標，以盡責為抓手，以十八種行為和“五不準”為界址，端正思想，改進作風，廉潔自律，強化責任，繼續查糾問題，彌補不足，理清思路，認真整改，努力把自己的工作推向前進，把自己的思想提升到一個新的水準，在今年最后的一個多月時間里，堅決圓滿完成全年工作任務。

二〇一〇年十二月一日

第四篇：整治經濟發展環境活動專題民主生活會情況匯報

，同時對市局黨組為貫徹落實大會精神下發的文件進行了認真的理解和認識，從切實解決影響和損害全市經濟稅收發展環境的突出問題角度出發，為進一步營造創先爭優的濃厚氛圍，充分發揮稅收職能作用，服務全市轉型發展、跨越發展大局，切實解決影響和損害全市經濟稅收發展環境為主題，在會上，我們緊密聯系思想和工作實際，認真開展了批評與自我批評，從主要存在的問題及表現，從問題產生的主要原因及其危害，從整改措施和努力的方向等方面進行每個人，而且是面對面的交流。

現將民主生活會的開展情況報告如下：

一、存在的主要問題

一是學習意識淡化。在理論學習上存在應付思想，學習目的性、系統性、計劃性不夠明確，主要表現在對國稅工作理論知識的學習比較認真系統，對其他業務知識學習較薄弱，特別是對政治思想學習不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在理論聯系思想，結合工作實際上不到位、不緊密，存在能較好地完成上級領導和支部交給的各項任務就行了的畏難思想，沒有更好地從學習理論重要性、必要性的高度和深度去認識是理論功底不夠。

二是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。

三是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。

四是工作中沒有新的亮點；還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭強當先。

二、對存在問題的原因分析

1、政治理論學習不夠。對黨和國家的方針、政策、業務知識學習不夠經?；Ｖ饔^上對學習比較放松。對政治學習的重要性認識不足，認為政治學習太死板、太空洞、不實用，除集中學習和完成規定要求外，平時比較強調客觀原因或忙于工作事務，而放松對自己的學習要求。久而久之必將影響素質的提高，影響到工作作風和處理事情的水平。

2、放松了理論學習和思想改造，從表面看來，我一直參加組織生活和完成黨組的各項學習任務，還擠出時間學習政治理論、工商理論以及相關知識，但還存在學而不深、學而不透、學而不全、就學而學的現象。理論學習與聯系自己的思想、工作實際是不夠的，因此在政治理論學習上缺乏全面性和系統性，在業務知識學習上缺乏深入研究，在思想改造過程中缺乏有效性和實踐性，從而造成理論學習、思想改造與實際工作相脫節。

3、在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，并以嚴于律己，寬宏待人的為人準則思想的影響。而且在工作中有得過且過的思想，只要領導不說就不做，就在工作中有怠慢情緒。

4、滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，有的時候是浮于表面的了解，有的時候只限于只會作此事，集中時間突擊了解學習一下，使得自己放松學習，難以真正的“沉”下去。

三、整改措施

二要認真學習文化知識，在市場經濟規律和現代化管理知識方面下工夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發展的需要。進一步提高認識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過這次教育活動使自己思想有更大的提高。

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三要提高素質。努力提高全員政治理論業務素質，落實好各項教育培訓和以考促學制度；要打破傳統的教育模式，注重觀念的轉變和方式的轉變，即：被動學習型向主動學習型轉變、專業型向專家型轉變、傳統型向創新型轉變、學歷型向能力型轉變、守舊型向開放型轉變、管理型向服務型轉變、責任型向奉獻型轉變、低層次向高層次轉變，真正錘煉出一批與國稅事業的發展相適應的高素質的人才群體。這是轉變思想觀念和工作作風，提升工作能力，強化紀律意識、法律意識、服務意識、勤政廉政意識的前提和保證。本文章共2頁，當前在第2頁 上一頁 [1] [2]

第五篇：發展環境綜合整治匯報材料

發展環境綜合整治匯報材料

為深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建設現代化都市新區目標，認真組織開展以“四整治、四構建”為主要內容的發展環境綜合整治年活動，我單位開展了綜合整治活動，現將開展工作情況總結匯報如下：

一、加強領導，明確職責。

為了加強對發展環境綜合整治工作的領導，我單位成立了以陳勇兵主任為組長，其余班子成員為組員的發展環境綜合整治工作領導組。領導組實行“一把手負總責、班子成員各負其責”的領導組織機制。

二、制定發展環境綜合整治方案。

為了認真開展好發展環境綜合整治工作，我單位根據自身實際，制定了發展綜合整治活動方案。活動方案對我單位開展發展綜合環境整治工作的指導思想、目標任務、方法步驟、保障措施等四個方面做了明確指示。

三、召開專項會議，落實發展綜合環境整治工作。

為貫徹落實發展環境綜合整治年活動精神，我單位召開了“發展環境綜合整治年活動動員會議，會上，傳達了市、區指導意見，宣讀了農委發展環境綜合整治實施方案，安排部署了我單位發展環境綜合整治工作，并對我單位人員進行了思想動員，發動大家積極

學習借鑒優秀的經驗和做法，切實將思想統一到區委、區政府的決策部署上來。并開展“發展環境綜合整治”自查自糾會議進行認真學習討論，并在自查自糾的基礎上，優化發展環境工作，提出整改方案。

四、發展環境綜合整治工作進展情況。

通過這次整治工作，我們主要做了以下幾點：

1、堅持改革創新，提高工作效率方面，我們重新核定了審批事項，對前一段的審批事項進行了梳理簡化，最大限度壓縮了審批環節，最大限度提高了審批時效。

2、整治執法環境方面，我們對今年來的執法情況進行了一次全面的自查，進一步規范了執法范圍和程序，簡化了不必要的程序。

3、整治工作環境，改進機關作風方面，我們嚴格規定了上下班時間和機關工作規范制度，嚴格考勤制度，把考勤與考核相掛鉤，端正工作態度，提升服務水平。