第一篇：中職學(xué)校教務(wù)處處長年度個人工作總結(jié)

2013—2014年度工作總結(jié)

時間飛逝，歲月如梭，忙碌的2013年即將告別歷史的舞臺。回首審視自己工作將近半年的時間，有喜悅、有感動、有遺憾也有成長，但更多的還是收獲。

重新回到學(xué)校，驚喜得看到學(xué)校的變化，校舍的刷新，新的實操設(shè)備的添置，學(xué)校文化的處處體現(xiàn)，更加規(guī)范的各項制度管理。一度懷疑自己，覺得休息了那么長時間的自己是否能夠跟上學(xué)校發(fā)展的步伐，能不能重新適應(yīng)快捷的工作效率。但領(lǐng)導(dǎo)給予了充分的信任、關(guān)懷和支持，讓我出任教務(wù)處和就業(yè)處兩個處室的負(fù)責(zé)人。責(zé)任之大，壓力之大。幸好在工作的具體開展中得到了同事們的大力協(xié)助和支持，使自己能夠很快融入環(huán)境，進(jìn)入角色。在工作這短短的五個月中，收獲了很多，個人成長方面，工作方面，做事方法心態(tài)方面等等。當(dāng)然自己的弱點和不足也隨之暴露無遺，下面結(jié)合工作的開展談?wù)勎业囊恍w會。

一開始接觸的是就業(yè)工作，由于各方面自己都不太熟悉，所以就業(yè)工作的開展更多是依靠校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和同事們的協(xié)助配合，利用了大約一個半月的時間，比較順利的分配了實習(xí)生近百名。在這次的分配過程中，也更深刻的理解了領(lǐng)導(dǎo)為什么把就業(yè)和教務(wù)工作歸為一個部門的良苦用心。學(xué)生實習(xí)就業(yè)的整個過程也暴露了我們教務(wù)工作急待提高和需進(jìn)一步完善的地方，同時對于學(xué)校的文化也有了更深層次的理解尤其是文化中關(guān)于學(xué)校的生命線的闡述：畢業(yè)生的質(zhì)量與

就業(yè)。學(xué)生面試過程中所體現(xiàn)出來的一系列問題一度使我們在場的老師汗顏，而接下來在工作所變現(xiàn)的不成熟的做法和想法，也一度使我抓狂。當(dāng)時的第一反應(yīng)就是學(xué)生怎么這么不爭氣，而當(dāng)靜下來仔細(xì)去反思自己工作的時候，才發(fā)現(xiàn)問題的根源是我們老師，是我們的教學(xué)，沒有把德育教育和職業(yè)教育真正落實到實處。為了教而教，沒有把學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略充分的落實到我們?nèi)粘５墓ぷ髦腥ァ＝?jīng)過這次參與實習(xí)分配也是一次很好的契機，能夠?qū)τ趯W(xué)校的改革與發(fā)展更加了解，也更加堅定信念。我一直有個想法，就業(yè)工作不應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)或者就業(yè)處的工作，應(yīng)該把就業(yè)處的工作分步驟分配給各個處室，從學(xué)生一入學(xué)，不管是教務(wù)處、學(xué)生處亦還是軍管科亦或者行政科室，只要學(xué)生一入學(xué)作為教師的我們就知道我應(yīng)該為他的將來做些什么，大家的目標(biāo)都是一致的，語言行動乃至思想，而就業(yè)處就只是聯(lián)系單位和學(xué)生之間的一條紐帶而已。學(xué)生就業(yè)后教務(wù)處老師包括學(xué)生處老師都要形成定期的跟進(jìn)制度（至少實習(xí)一年的時間）。這么做的目的是使老師主動獲取就業(yè)信息及反饋，一方面因為熟悉了解學(xué)生可以更好地服務(wù)，另一方面，完善教學(xué)，根據(jù)就業(yè)反饋問題，更好地為課堂教學(xué)服務(wù)。同時就業(yè)處也不應(yīng)該是只和教務(wù)處掛鉤，它也同時應(yīng)該和學(xué)生處，軍管科，行政科室掛鉤。既然是“生命線”就不應(yīng)該是掛在墻上的口號，也不是某幾個人努力的方向，而應(yīng)該是所有處室所有教職工行動的準(zhǔn)則，共同的目標(biāo)。

對于教務(wù)工作，主要還是處于學(xué)習(xí)階段，帶教務(wù)的時間不是很長，對于很多業(yè)務(wù)性知識，自己掌握的還是一知半解。主要工作都是在顏

校長的帶領(lǐng)下制定開展并充分得到落實的。首先根據(jù)教務(wù)處相關(guān)工作制度制定了教務(wù)處百分制考核并進(jìn)行了多次的探討修正，而且已經(jīng)全面應(yīng)用于督導(dǎo)教務(wù)處全體成員的日常工作中，對于規(guī)范教師言行和獎勤罰懶起到了積極的作用。其次根據(jù)汽摩學(xué)校的感受每個專業(yè)組課程進(jìn)行了深入探討、調(diào)研與改革，雖然目前還無法不是很成熟，但起碼有個好的開始。還有專業(yè)技能大賽的順利進(jìn)行，各個教研組全體老師和學(xué)生都付出了很多，認(rèn)真準(zhǔn)備，積極參與。為明年參加省里的比賽奠定了基礎(chǔ)。另外聽評課活動的全面開展，給教務(wù)老師提供了一個互相學(xué)習(xí)，互相交流，共同提高進(jìn)步的平臺，在這一過程中對于自己的業(yè)務(wù)水平提高也有了很大的幫助。

總的來說，這個階段通過工作的具體開展自己學(xué)到了很多，犯得錯誤大于所取得的成績，希望來年自己可以真正的從思想和行動上成熟起來，能夠多思考，多學(xué)習(xí)，多總結(jié)。爭取不能成為教務(wù)發(fā)展的瓶頸，望領(lǐng)導(dǎo)隨時指正批評。下面主要談?wù)勛约翰蛔愕姆矫妫?/p>

個人思想方面第一，做事的系統(tǒng)性差，為了完成任務(wù)而完成任務(wù)。對于領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)只是停留在執(zhí)行層面，而沒有結(jié)合工作實際，系統(tǒng)安排，統(tǒng)籌管理，致使很多工作表面完成了，但給其他處室或者個人帶來了一些不必要麻煩和工作任務(wù)，如就業(yè)安排學(xué)生返校，由于傳達(dá)時沒有考慮其他部門的相關(guān)問題結(jié)果給學(xué)校當(dāng)時的軍管科管理工作帶來了一系列的困擾，給學(xué)校的正常秩序帶來了麻煩。經(jīng)過顏校長的指導(dǎo)和幫助，逐漸認(rèn)識到工作開展過程中系統(tǒng)性問題的重要性，落實到具體工作中方法意識都還需進(jìn)一步規(guī)范加強。在工作中鍛煉自

己的系統(tǒng)性。

第二，對自己及所轄服務(wù)對象要求太低，思想引導(dǎo)不夠。首先是由于自己的定位不準(zhǔn)確導(dǎo)致，給自己的定位只是處理了教務(wù)處的日常瑣事或者上傳下達(dá)，而沒有對教務(wù)工作有整體的思考與安排，每天被瑣事纏身，無暇教務(wù)內(nèi)部教師的整體發(fā)展與思想動態(tài)，致使教務(wù)工作開展比較滯后，相對于其他處室需進(jìn)一步提高的地方還很多，從而使很多工作的開展流于形式，沒有達(dá)到預(yù)期的效果。

第三，學(xué)習(xí)意識差，總是以沒有時間或時間不夠為借口，而沒有完成預(yù)期的學(xué)習(xí)任務(wù)。作為教務(wù)處處長應(yīng)該對各個專業(yè)的知識都有所了解和掌握，顏校長也對我提出過這方面的具體要求，但由于自身的原因沒能完成。

具體教學(xué)工作開展方面第一，教學(xué)環(huán)節(jié)具體指導(dǎo)管理不到位，做為教務(wù)處處長，對于教務(wù)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)與管理還停留在表面，表面文章多一些，針對具體專業(yè)領(lǐng)域的研究不夠深入，從而對于工作的細(xì)節(jié)把握不是很準(zhǔn)確，以至于課改方面沒有具體建設(shè)性意見或建議。

第二，教學(xué)督導(dǎo)不全面，雖然百分制實施已經(jīng)一個多月了，但具體督導(dǎo)工作還是不夠全面，缺乏代表性，不能夠深入督導(dǎo)并且發(fā)現(xiàn)問題共識解決問題的方法，沒有使督導(dǎo)的意義充分發(fā)揮出來。使大多數(shù)教師對于督導(dǎo)還持消極意識，而沒有真正使督導(dǎo)成為為大家服務(wù)的工具，提高大家工作效率的工具。

第三，就業(yè)處服務(wù)意識需進(jìn)一步加強，跟進(jìn)企業(yè)學(xué)生機制需更規(guī)范更具體，主要體現(xiàn)在對于學(xué)生出現(xiàn)問題不能第一時間解決，或者發(fā)

現(xiàn)學(xué)生出現(xiàn)問題比較滯后，沒有與企業(yè)建立真正定期溝通機制，致使部分不錯的企業(yè)在合作過程中產(chǎn)生了一系列不好的影響，為以后工作的開展帶來了不利的因素。

今后需努力的方向：增加做事的系統(tǒng)性，做事情前多思考，有計劃，學(xué)會借力，多向領(lǐng)導(dǎo)請教，向有經(jīng)驗的老師學(xué)習(xí)，而不是閉門造車；增強學(xué)習(xí)意識和學(xué)習(xí)能力；對自己包括服務(wù)對象嚴(yán)格要求，使之能夠真正得到成長；教務(wù)工作的開展真正落實到實處。

明年的工作計劃：通過學(xué)習(xí)爭取在下個學(xué)期把“就業(yè)指導(dǎo)師”考下來，同時加強對于專業(yè)知識的學(xué)習(xí)及教務(wù)整體業(yè)務(wù)工作的認(rèn)識學(xué)習(xí)。加大對教師的引導(dǎo)與溝通合作，多提供幫助，有針對性的提要求，使全體教務(wù)老師能夠主動去思考、總結(jié)、提升，激發(fā)大家工作的熱情，通力合作爭取在明年省里的技能大賽上取得名次，在明年大招前教務(wù)團(tuán)隊更有凝聚力。而就業(yè)處的工作真正落實到實處，責(zé)任到人，人人為就業(yè)服務(wù)，人人為學(xué)生將來負(fù)責(zé)。

2013給我留下了太多的思考和感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的錯誤與不足的包容與指導(dǎo)，感謝所有同事在工作過程中給予的大力支持和協(xié)助，唯有努力的用實際的行動來回饋大家。面對即將到來的2014年我堅信在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全部太行同仁的共同努力下，我校一定會有更大的飛躍，質(zhì)的提高。

第二篇：中職學(xué)校教務(wù)處處長個人工作總結(jié)

2013—2014工作總結(jié)

時間飛逝，歲月如梭，忙碌的2013年即將告別歷史的舞臺。回首審視自己工作將近半年的時間，有喜悅、有感動、有遺憾也有成長，但更多的還是收獲。

重新回到學(xué)校，驚喜得看到學(xué)校的變化，校舍的刷新，新的實操設(shè)備的添置，學(xué)校文化的處處體現(xiàn)，更加規(guī)范的各項制度管理。一度懷疑自己，覺得休息了那么長時間的自己是否能夠跟上學(xué)校發(fā)展的步伐，能不能重新適應(yīng)快捷的工作效率。但領(lǐng)導(dǎo)給予了充分的信任、關(guān)懷和支持，讓我出任教務(wù)處和就業(yè)處兩個處室的負(fù)責(zé)人。責(zé)任之大，壓力之大。幸好在工作的具體開展中得到了同事們的大力協(xié)助和支持，使自己能夠很快融入環(huán)境，進(jìn)入角色。在工作這短短的五個月中，收獲了很多，個人成長方面，工作方面，做事方法心態(tài)方面等等。當(dāng)然自己的弱點和不足也隨之暴露無遺，下面結(jié)合工作的開展談?wù)勎业囊恍w會。

一開始接觸的是就業(yè)工作，由于各方面自己都不太熟悉，所以就業(yè)工作的開展更多是依靠校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和同事們的協(xié)助配合，利用了大約一個半月的時間，比較順利的分配了實習(xí)生近百名。在這次的分配過程中，也更深刻的理解了領(lǐng)導(dǎo)為什么把就業(yè)和教務(wù)工作歸為一個部門的良苦用心。學(xué)生實習(xí)就業(yè)的整個過程也暴露了我們教務(wù)工作急待提高和需進(jìn)一步完善的地方，同時對于學(xué)校的文化也有了更深層次的理解尤其是文化中關(guān)于學(xué)校的生命線的闡述：畢業(yè)生的質(zhì)量與就業(yè)。學(xué)生面試過程中所體現(xiàn)出來的一系列問題一度使我們在場的老師汗顏，而接下來在工作所變現(xiàn)的不成熟的做法和想法，也一度使我抓狂。當(dāng)時的第一反應(yīng)就是學(xué)生怎么這么不爭氣，而當(dāng)靜下來仔細(xì)去反思自己工作的時候，才發(fā)現(xiàn)問題的根源是我們老師，是我們的教學(xué)，沒有把德育教育和職業(yè)教育真正落實到實處。為了教而教，沒有把學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略充分的落實到我們?nèi)粘５墓ぷ髦腥ァ＝?jīng)過這次參與實習(xí)分配也是一次很好的契機，能夠?qū)τ趯W(xué)校的改革與發(fā)展更加了解，也更加堅定信念。我一直有個想法，就業(yè)工作不應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)或者就業(yè)處的工作，應(yīng)該把就業(yè)處的工作分步驟分配給各個處室，從學(xué)生一入學(xué)，不管是教務(wù)處、學(xué)生處亦還是軍管科亦或者行政科室，只要學(xué)生一入學(xué)作為教師的我們就知道我應(yīng)該為他的將來做些什么，大家的目標(biāo)都是一致的，語言行動乃至思想，而就業(yè)處就只是聯(lián)系單位和學(xué)生之間的一條紐帶而已。學(xué)生就業(yè)后教務(wù)處老師包括學(xué)生處老師都要形成定期的跟進(jìn)制度（至少實習(xí)一年的時間）。這么做的目的是使老師主動獲取就業(yè)信息及反饋，一方面因為熟悉了解學(xué)生可以更好地服務(wù)，另一方面，完善教學(xué)，根據(jù)就業(yè)反饋問題，更好地為課堂教學(xué)服務(wù)。同時就業(yè)處也不應(yīng)該是只和教務(wù)處掛鉤，它也同時應(yīng)該和學(xué)生處，軍管科，行政科室掛鉤。既然是“生命線”就不應(yīng)該是掛在墻上的口號，也不是某幾個人努力的方向，而應(yīng)該是所有處室所有教職工行動的準(zhǔn)則，共同的目標(biāo)。

對于教務(wù)工作，主要還是處于學(xué)習(xí)階段，帶教務(wù)的時間不是很長，對于很多業(yè)務(wù)性知識，自己掌握的還是一知半解。主要工作都是在顏校長的帶領(lǐng)下制定開展并充分得到落實的。首先根據(jù)教務(wù)處相關(guān)工作制度制定了教務(wù)處百分制考核并進(jìn)行了多次的探討修正，而且已經(jīng)全面應(yīng)用于督導(dǎo)教務(wù)處全體成員的日常工作中，對于規(guī)范教師言行和獎勤罰懶起到了積極的作用。其次根據(jù)汽摩學(xué)校的感受每個專業(yè)組課程進(jìn)行了深入探討、調(diào)研與改革，雖然目前還無法不是很成熟，但起碼有個好的開始。還有專業(yè)技能大賽的順利進(jìn)行，各個教研組全體老師和學(xué)生都付出了很多，認(rèn)真準(zhǔn)備，積極參與。為明年參加省里的比賽奠定了基礎(chǔ)。另外聽評課活動的全面開展，給教務(wù)老師提供了一個互相學(xué)習(xí)，互相交流，共同提高進(jìn)步的平臺，在這一過程中對于自己的業(yè)務(wù)水平提高也有了很大的幫助。

總的來說，這個階段通過工作的具體開展自己學(xué)到了很多，犯得錯誤大于所取得的成績，希望來年自己可以真正的從思想和行動上成熟起來，能夠多思考，多學(xué)習(xí)，多總結(jié)。爭取不能成為教務(wù)發(fā)展的瓶頸，望領(lǐng)導(dǎo)隨時指正批評。下面主要談?wù)勛约翰蛔愕姆矫妫?/p>

個人思想方面

第一，做事的系統(tǒng)性差，為了完成任務(wù)而完成任務(wù)。對于領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)只是停留在執(zhí)行層面，而沒有結(jié)合工作實際，系統(tǒng)安排，統(tǒng)籌管理，致使很多工作表面完成了，但給其他處室或者個人帶來了一些不必要麻煩和工作任務(wù)，如就業(yè)安排學(xué)生返校，由于傳達(dá)時沒有考慮其他部門的相關(guān)問題結(jié)果給學(xué)校當(dāng)時的軍管科管理工作帶來了一系列的困擾，給學(xué)校的正常秩序帶來了麻煩。經(jīng)過顏校長的指導(dǎo)和幫助，逐漸認(rèn)識到工作開展過程中系統(tǒng)性問題的重要性，落實到具體工作中方法意識都還需進(jìn)一步規(guī)范加強。在工作中鍛煉自己的系統(tǒng)性。

第二，對自己及所轄服務(wù)對象要求太低，思想引導(dǎo)不夠。首先是由于自己的定位不準(zhǔn)確導(dǎo)致，給自己的定位只是處理了教務(wù)處的日常瑣事或者上傳下達(dá)，而沒有對教務(wù)工作有整體的思考與安排，每天被瑣事纏身，無暇教務(wù)內(nèi)部教師的整體發(fā)展與思想動態(tài)，致使教務(wù)工作開展比較滯后，相對于其他處室需進(jìn)一步提高的地方還很多，從而使很多工作的開展流于形式，沒有達(dá)到預(yù)期的效果。

第三，學(xué)習(xí)意識差，總是以沒有時間或時間不夠為借口，而沒有完成預(yù)期的學(xué)習(xí)任務(wù)。作為教務(wù)處處長應(yīng)該對各個專業(yè)的知識都有所了解和掌握，顏校長也對我提出過這方面的具體要求，但由于自身的原因沒能完成。

具體教學(xué)工作開展方面

第一，教學(xué)環(huán)節(jié)具體指導(dǎo)管理不到位，做為教務(wù)處處長，對于教務(wù)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)與管理還停留在表面，表面文章多一些，針對具體專業(yè)領(lǐng)域的研究不夠深入，從而對于工作的細(xì)節(jié)把握不是很準(zhǔn)確，以至于課改方面沒有具體建設(shè)性意見或建議。

第二，教學(xué)督導(dǎo)不全面，雖然百分制實施已經(jīng)一個多月了，但具體督導(dǎo)工作還是不夠全面，缺乏代表性，不能夠深入督導(dǎo)并且發(fā)現(xiàn)問題共識解決問題的方法，沒有使督導(dǎo)的意義充分發(fā)揮出來。使大多數(shù)教師對于督導(dǎo)還持消極意識，而沒有真正使督導(dǎo)成為為大家服務(wù)的工具，提高大家工作效率的工具。

第三，就業(yè)處服務(wù)意識需進(jìn)一步加強，跟進(jìn)企業(yè)學(xué)生機制需更規(guī)范更具體，主要體現(xiàn)在對于學(xué)生出現(xiàn)問題不能第一時間解決，或者發(fā)現(xiàn)學(xué)生出現(xiàn)問題比較滯后，沒有與企業(yè)建立真正定期溝通機制，致使部分不錯的企業(yè)在合作過程中產(chǎn)生了一系列不好的影響，為以后工作的開展帶來了不利的因素。

今后需努力的方向：增加做事的系統(tǒng)性，做事情前多思考，有計劃，學(xué)會借力，多向領(lǐng)導(dǎo)請教，向有經(jīng)驗的老師學(xué)習(xí)，而不是閉門造車；增強學(xué)習(xí)意識和學(xué)習(xí)能力；對自己包括服務(wù)對象嚴(yán)格要求，使之能夠真正得到成長；教務(wù)工作的開展真正落實到實處。

明年的工作計劃：通過學(xué)習(xí)爭取在下個學(xué)期把“就業(yè)指導(dǎo)師”考下來，同時加強對于專業(yè)知識的學(xué)習(xí)及教務(wù)整體業(yè)務(wù)工作的認(rèn)識學(xué)習(xí)。加大對教師的引導(dǎo)與溝通合作，多提供幫助，有針對性的提要求，使全體教務(wù)老師能夠主動去思考、總結(jié)、提升，激發(fā)大家工作的熱情，通力合作爭取在明年省里的技能大賽上取得名次，在明年大招前教務(wù)團(tuán)隊更有凝聚力。而就業(yè)處的工作真正落實到實處，責(zé)任到人，人人為就業(yè)服務(wù)，人人為學(xué)生將來負(fù)責(zé)。

2013給我留下了太多的思考和感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的錯誤與不足的包容與指導(dǎo)，感謝所有同事在工作過程中給予的大力支持和協(xié)助，唯有努力的用實際的行動來回饋大家。面對即將到來的2014年我堅信在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全部太行同仁的共同努力下，我校一定會有更大的飛躍，質(zhì)的提高。

第三篇：教務(wù)處處長個人工作總結(jié)

主要工作成績和存在問題

一、德：能認(rèn)真學(xué)習(xí)高等職業(yè)技術(shù)教育的理論和觀念，注意吸收先進(jìn)的辦學(xué)理念和辦學(xué)模式，努力貫徹院黨委和各位院領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)院教學(xué)工作的指導(dǎo)思想，能做到面對困難和矛盾不回避、不退縮、任勞任怨，工作中注意以身作則、團(tuán)結(jié)同志、胸襟開闊、誠懇待人、公平公正、實事求是，教務(wù)處處長個人工作總結(jié)。能注意調(diào)動好教務(wù)系統(tǒng)和部門內(nèi)部的各方面積極性完成學(xué)院的各項中心工作。

二、能：能注意總結(jié)工作中的經(jīng)驗和成績，不斷尋找工作中的失誤和差距，學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外的先進(jìn)職教理念和教學(xué)管理模式。工作中有開拓進(jìn)取的意識和不怕困難、奮勇前進(jìn)的精神，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助下，自認(rèn)為能夠較好的勝任崗位。

三、勤：工作中不怕苦、不怕累，不計報酬和個人得失，認(rèn)真對待每一項工作，努力將工作做出質(zhì)量、做出水平。一年中無病、事假，為準(zhǔn)備各種報告、材料、項目、報表，起草各種規(guī)范、文件，晚上、雙休日、節(jié)假日經(jīng)常加班，圓滿完成各個上級部門和學(xué)院下達(dá)的工作任務(wù)。

四、績：能緊緊圍繞創(chuàng)示范性高職院的要求，有重點的組織好各種教學(xué)改革與建設(shè)，借學(xué)院質(zhì)量管理年的東風(fēng)促進(jìn)部門工作效能、服務(wù)水平的提高。響應(yīng)構(gòu)建和諧校園的號召，開展為教育教學(xué)和全院師生服務(wù)，努力構(gòu)建和諧教學(xué)運行與管理新機制，積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，為學(xué)院的各項重大事件出力，爭做學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)和形象樹立工作的先鋒，一年中在完成各項日常協(xié)調(diào)和常規(guī)管理工作的同時圍繞重點主要成績有：

專項工作：

1、組織省教育廳辦學(xué)條件檢查、校企合作狀況調(diào)查、產(chǎn)學(xué)研工作調(diào)查、XX年擬設(shè)專業(yè)調(diào)研，個人總結(jié)《教務(wù)處處長個人工作總結(jié)》。

2、組織首批廳級教改試點專業(yè)通過驗收。

3、準(zhǔn)備人才培養(yǎng)工作評后專訪。

4、組織制定“十一五”專業(yè)發(fā)展規(guī)劃及各專項規(guī)劃。

5、組織新一輪人才培養(yǎng)方案制定。

6、組織信息產(chǎn)業(yè)廳支持蘇北發(fā)展情況調(diào)研。

7、組織制定策應(yīng)富士康來淮投資人才培養(yǎng)培訓(xùn)方案。

8、組織開展大規(guī)模社會調(diào)查。

9、聯(lián)合開設(shè)“高職教育論壇”。

10、組織開展省實驗示范中心驗收。

主要獲獎：

1、組織申報中國電子教育學(xué)會教學(xué)成果獲一等獎1項（主持人）、三等獎1項、鼓勵獎1項。

2、組織申報省級專業(yè)建設(shè)獲品牌專業(yè)建設(shè)點1個、特色專業(yè)建設(shè)點1個。

3、組織申報廳級專業(yè)建設(shè)獲廳級特色專業(yè)4個、教改試點專業(yè)5個。

4、組織申報省級精品課程獲省級二類優(yōu)秀課程1個。

5、組織申報廳級精品課程、省級優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計有多個項目通過初審。

6、參與組織省級多媒體課件評比獲二等獎1項、三等獎2項、優(yōu)秀獎1項。

7、組織申報國家規(guī)劃教材獲“十一五”國家規(guī)劃教材立項2部。

8、在中國電子職教發(fā)表實踐教學(xué)研究論文一篇。

9、主審教育部規(guī)劃教材《維修電工與實訓(xùn)》一部。

五、廉：能以共產(chǎn)黨員和干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)章制度，努力改造自己的人生觀、世界觀、權(quán)力觀、金錢觀，將工作崗位看成是為學(xué)院發(fā)展作貢獻(xiàn)的機會，而不是撈取個人好處的平臺。工作中能夠做到保持頭腦清醒，保證清正廉潔，無以權(quán)謀私和徇私舞弊的行為。同時嚴(yán)格要求部門工作人員凡事公開、公平、公正。

六、主要不足：實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的管理不夠到位；專業(yè)課階段教學(xué)改革工作需深化；先進(jìn)教學(xué)理念與模式的學(xué)習(xí)應(yīng)用不夠；教學(xué)質(zhì)量評價與監(jiān)控體系不完善；部門服務(wù)意識及內(nèi)部管理須加強

第四篇：2009年教務(wù)處處長個人工作總結(jié)

主要工作成績和存在問題

一、德：能認(rèn)真學(xué)習(xí)高等職業(yè)技術(shù)教育的理論和觀念，注意吸收先進(jìn)的辦學(xué)理念和辦學(xué)模式，努力貫徹院黨委和各位院領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)院教學(xué)工作的指導(dǎo)思想，能做到面對困難和矛盾不回避、不退縮、任勞任怨，工作中注意以身作則、團(tuán)結(jié)同志、胸襟開闊、誠懇待人、公平公正、實事求是。能注意調(diào)動好教務(wù)系統(tǒng)和部門內(nèi)部的各方面積極性完成學(xué)院的各項中心工作。

二、能：能注意總結(jié)工作中的經(jīng)驗和成績，不斷尋找工作中的失誤和差距，學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外的先進(jìn)職教理念和教學(xué)管理模式。工作中有開拓進(jìn)取的意識和不怕困難、奮勇前進(jìn)的精神，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助下，自認(rèn)為能夠較好的勝任崗位。[ xiexiebang.com范文網(wǎng)收集整理]

三、勤：工作中不怕苦、不怕累，不計報酬和個人得失，認(rèn)真對待每一項工作，努力將工作做出質(zhì)量、做出水平。一年中無病、事假，為準(zhǔn)備各種報告、材料、項目、報表，起草各種規(guī)范、文件，晚上、雙休日、節(jié)假日經(jīng)常加班，圓滿完成各個上級部門和學(xué)院下達(dá)的工作任務(wù)。

四、績：能緊緊圍繞創(chuàng)示范性高職院的要求，有重點的組織好各種教學(xué)改革與建設(shè)，借學(xué)院質(zhì)量管理年的東風(fēng)促進(jìn)部門工作效能、服務(wù)水平的提高。響應(yīng)構(gòu)建和諧校園的號召，開展為教育教學(xué)和全院師生服務(wù)，努力構(gòu)建和諧教學(xué)運行與管理新機制，積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，為學(xué)院的各項重大事件出力，爭做學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)和形象樹立工作的先鋒，一年中在完成各項日常協(xié)調(diào)和常規(guī)管理工作的同時圍繞重點主要成績有：

專項工作：

1、組織省教育廳辦學(xué)條件檢查、校企合作狀況調(diào)查、產(chǎn)學(xué)研工作調(diào)查、xx年擬設(shè)專業(yè)調(diào)研。

2、組織首批廳級教改試點專業(yè)通過驗收。[ xiexiebang.com范文網(wǎng)收集整理]

3、準(zhǔn)備人才培養(yǎng)工作評后專訪。

4、組織制定“十一五”專業(yè)發(fā)展規(guī)劃及各專項規(guī)劃。

5、組織新一輪人才培養(yǎng)方案制定。

6、組織信息產(chǎn)業(yè)廳支持蘇北發(fā)展情況調(diào)研。

7、組織制定策應(yīng)富士康來淮投資人才培養(yǎng)培訓(xùn)方案。

8、組織開展大規(guī)模社會調(diào)查。

9、聯(lián)合開設(shè)“高職教育論壇”。

10、組織開展省實驗示范中心驗收。

主要獲獎：[ xiexiebang.com范文網(wǎng)收集整理]

1、組織申報中國電子教育學(xué)會教學(xué)成果獲一等獎1項（主持人）、三等獎1項、鼓勵獎1項。

2、組織申報省級專業(yè)建設(shè)獲品牌專業(yè)建設(shè)點1個、特色專業(yè)建設(shè)點1個。

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3、組織申報廳級專業(yè)建設(shè)獲廳級特色專業(yè)4個、教改試點專業(yè)5個。

4、組織申報省級精品課程獲省級二類優(yōu)秀課程1個。

5、組織申報廳級精品課程、省級優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計有多個項目通過初審。

7、組織申報國家規(guī)劃教材獲“十一五”國家規(guī)劃教材立項2部。

8、在中國電子職教發(fā)表實踐教學(xué)研究論文一篇。

9、主審教育部規(guī)劃教材《維修電工與實訓(xùn)》一部。

五、廉：能以共產(chǎn)黨員和干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)章制度，努力改造自己的人生觀、世界觀、權(quán)力觀、金錢觀，將工作崗位看成是為學(xué)院發(fā)展作貢獻(xiàn)的機會，而不是撈取個人好處的平臺。工作中能夠做到保持頭腦清醒，保證清正廉潔，無以權(quán)謀私和徇私舞弊的行為。同時嚴(yán)格要求部門工作人員凡事公開、公平、公正。

六、主要不足：實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的管理不夠到位；專業(yè)課階段教學(xué)改革工作需深化；先進(jìn)教學(xué)理念與模式的學(xué)習(xí)應(yīng)用不夠；教學(xué)質(zhì)量評價與監(jiān)控體系不完善；部門服務(wù)意識及內(nèi)部管理須加強

第五篇：中職學(xué)校教務(wù)工作總結(jié)

中職學(xué)校教務(wù)工作總結(jié)

一年來教務(wù)處按照學(xué)校工作要點的要求，根據(jù)學(xué)校“十一五”規(guī)劃確定的奮斗目標(biāo)和教務(wù)處與學(xué)校簽訂的工作目標(biāo)要求，繼續(xù)深化教育教學(xué)改革，推進(jìn)青年學(xué)生素質(zhì)教育，技能教育和創(chuàng)新教育。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視下，在全體教師的共同努力下，順利完成了本學(xué)期教學(xué)任務(wù)。現(xiàn)將一學(xué)年以來教務(wù)處工作情況總結(jié)匯報如下：

一、加強理論學(xué)習(xí)，提高師德水平

教務(wù)處按照學(xué)校《關(guān)于春季學(xué)期師生員工理論學(xué)習(xí)的意見》和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的布置，緊緊圍繞十七大和十七屆三中全會、省委八屆六次全會、州委六屆四次全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)全國、全省、全州教育工作會議精神，圍繞建設(shè)紅河小康社會和和諧紅河的發(fā)展思路及“科教興州”的發(fā)展戰(zhàn)略，按照學(xué)校的布置，落實全州職教工作會議精神以及“五五”普法規(guī)劃，從落實科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)建科學(xué)發(fā)展示范校，加快學(xué)校發(fā)展，深化學(xué)校改革方面切實加強了教師的思想政治建設(shè)。表現(xiàn)在：組織教師學(xué)習(xí)了全國人大二次會議《政府工作報告》、省人大二次會議《政府工作報告》、省委四次全會精神、州人大二次會議《政府工作報告》、州屆三次黨代會精神以及《中華人民共和國循環(huán)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》、《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國道路交通法》、《中華人民共和國保險法》等。通過學(xué)習(xí)對教師的思想教育工作取得了實實在在的成效。全學(xué)期分組組織教師政治學(xué)習(xí)共10次。在學(xué)習(xí)中，根據(jù)教學(xué)工作的實際，制定了分時學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)簽到制度。把每周五作為教師政治學(xué)習(xí)日。考慮到部分教師因上課時間與學(xué)習(xí)時間相沖突，我們就把學(xué)習(xí)時間劃分為兩個時間段(上午8：109：40、下午2：204：10)每個時間段由教務(wù)處主任、副主任組織教師進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，教師參加政治學(xué)習(xí)必須簽到。通過嚴(yán)格執(zhí)行兩個制度，確保了教師政治學(xué)習(xí)時間，使參學(xué)率達(dá)%。教師也養(yǎng)成了自覺參加政治學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)使鄧小平教育理論和“三個代表”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)入教師頭腦，在全體教師中開展了“以實際行動落實科學(xué)發(fā)展觀”為主題的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)建科學(xué)發(fā)展示范校活動演講比賽，為良好師德風(fēng)尚的形成奠定了理論基礎(chǔ)。一年來，教師們能教書育人、為人師表，思想上愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn);工作中嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、勇于創(chuàng)新;生活上關(guān)心學(xué)生、奉獻(xiàn)愛心;行為上文明禮貌、舉止大方，塑造了良好的教師形象。在教學(xué)管理中我們把師德建設(shè)從每一堂課抓起，要求教師具有良好的教學(xué)態(tài)度和對學(xué)生高度負(fù)責(zé)的精神，重視在教書中育人，在育人中教書，通過教師的嚴(yán)傳身教，不僅讓學(xué)生掌握一定的專業(yè)知識和技能，而且受到思想教育，最終達(dá)到傳授知識、訓(xùn)練技能、培養(yǎng)品德三方面的和諧統(tǒng)一，教師以飽滿的激情投身學(xué)校工作，促進(jìn)了學(xué)校教育事業(yè)的健康發(fā)展。

二、加強制度建設(shè)，促進(jìn)教學(xué)常規(guī)管理

教學(xué)是學(xué)校工作的中心。一學(xué)期來，教務(wù)處認(rèn)真貫徹落實學(xué)校七屆一次教職工學(xué)生代表大會通過的《關(guān)于改善和加強教學(xué)管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量的報告》精神,特別是認(rèn)真落實了《紅河州財經(jīng)學(xué)校課堂教學(xué)活動規(guī)范》在加強教學(xué)管理，完成教學(xué)任務(wù)方面做了大量的工作。

(一)、按計劃完成全學(xué)期教學(xué)任務(wù)

60學(xué)期學(xué)校共設(shè)置了12個專業(yè)，46個教學(xué)班(其中15個教學(xué)班在校外頂崗實習(xí))。教務(wù)處在組織教學(xué)中嚴(yán)格按照《中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)大綱和標(biāo)準(zhǔn)》和《紅河州財經(jīng)學(xué)校課程設(shè)置結(jié)構(gòu)改革研究》課題的規(guī)定，制定了《紅河財校第60學(xué)期教學(xué)計劃》，根據(jù)各專業(yè)特點設(shè)置課程。共開設(shè)了43門課程。安排了62名教師上課。一年級217231班主要開設(shè)文化基礎(chǔ)課和部分專業(yè)基礎(chǔ)課，如《語文》、《數(shù)學(xué)》、《基礎(chǔ)會計》、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)知識》，《計算機一級B》等;二年級XX15班主要開設(shè)專業(yè)基礎(chǔ)課和部分專業(yè)主干課如《財務(wù)管理》、《統(tǒng)計》《企業(yè)財務(wù)會計》、《會計電算化》、等;三年級184-199班圍繞所學(xué)專業(yè)在校外進(jìn)行畢業(yè)前的崗位綜合實習(xí)。各門課程皆按照相關(guān)專業(yè)的課時標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如一年級的《數(shù)學(xué)》、《語文》都安排了40個學(xué)時;二年級會計專業(yè)的《財務(wù)管理》、《企業(yè)財務(wù)會計》安排了80個學(xué)時;三年級校外綜合實習(xí)安排了540個學(xué)時。在整個教學(xué)計劃的執(zhí)行過程中，從未出現(xiàn)隨意削減課時的現(xiàn)象。甚至有時教師因承擔(dān)學(xué)校成教處的培訓(xùn)任務(wù)而影響到正常教學(xué)的，事后教師必須在教務(wù)處的監(jiān)督下給學(xué)生補課。在教學(xué)中教師都能按各科教學(xué)大綱和教學(xué)進(jìn)度計劃的要求組織教學(xué)，完成每堂課的教學(xué)內(nèi)容。學(xué)期末，共組織了《數(shù)學(xué)》、《應(yīng)用文寫作》、《基礎(chǔ)會計》、《企業(yè)財務(wù)會計》、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》等19門學(xué)科進(jìn)行理論考試;《政府與非營利組織會計模擬實習(xí)》、《動畫設(shè)計》、《計算機錄入》、《導(dǎo)游英語口語》、《體育》等24門學(xué)科進(jìn)行了實際操作考試。

(二)、加強教學(xué)管理，確保規(guī)范運作

一學(xué)期以來，我們始終按照學(xué)校教學(xué)常規(guī)要求，加強教學(xué)管理和教學(xué)監(jiān)督檢查。(1)對教師備課環(huán)節(jié)的檢查，按照《教案檢查評優(yōu)辦法》的要求，堅持教研組長每兩周檢查教案，教務(wù)處期中抽查教案，期末組織檢查并評選優(yōu)秀教案。第60學(xué)期評選出 15個優(yōu)秀教案;(2)對教師上課環(huán)節(jié)的檢查，通過貫徹教研組長值日制度、校級領(lǐng)導(dǎo)聽課制度、學(xué)生學(xué)習(xí)委員座談會制度、課堂教學(xué)日志檢查制度等檢查落實。教研組長檢查每節(jié)課教師的上課情況，發(fā)現(xiàn)問題報教務(wù)處及時處理。本學(xué)期共收到61份教研組長課堂教學(xué)檢查記錄表;第60學(xué)期，教務(wù)處按學(xué)校的要求，組織了6個由校級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)任組長的課堂教學(xué)評價組，對承擔(dān)本學(xué)期教學(xué)任務(wù)的62名教師進(jìn)行了隨堂聽課。評價組深入課堂，認(rèn)真聽課，聽課后認(rèn)真填寫《教師課堂教學(xué)評價表》，并及時向教師反饋當(dāng)堂課的評價意見，期末共收到到各聽課小組交來的《課堂教學(xué)評價表》共61份;本學(xué)期教務(wù)處組織召開了4次學(xué)習(xí)委員座談會，了解教師的上課情況。60學(xué)期教務(wù)處還開展了課堂教學(xué)日志檢查，要求各班學(xué)習(xí)委員配合任課教師認(rèn)真檢查每節(jié)課的學(xué)生到課情況、學(xué)生課堂紀(jì)律、教師的教學(xué)進(jìn)度等，并按要求認(rèn)真填寫《課堂教學(xué)日志》。學(xué)習(xí)委員于每周五下午將《課堂教學(xué)日志》交教務(wù)處檢查，教務(wù)處通過對課堂教學(xué)日志的檢查，及時掌握學(xué)生上課情況、教師教學(xué)進(jìn)度情況。并對每周學(xué)生曠課情況進(jìn)行統(tǒng)計，將統(tǒng)計表交學(xué)生處。第60學(xué)期教學(xué)日志記錄的曠課學(xué)生共計870名，曠課節(jié)數(shù)共計22866節(jié)，其中230班曠課節(jié)數(shù)共達(dá)3022節(jié)。(3)對教師開展實驗、實習(xí)環(huán)節(jié)的檢查，按照《學(xué)生校外實習(xí)管理制度》、《校內(nèi)模擬實習(xí)管理制度》的規(guī)定上報實驗、實習(xí)計劃，經(jīng)教務(wù)處審批后，指定教師負(fù)責(zé)組織實驗、實習(xí)，實習(xí)結(jié)束后向教務(wù)處上報實驗、實習(xí)報告。(4)對教師批閱作業(yè)的檢查，采取分年級、分班級不定期地抽查學(xué)生的作業(yè)本，直接了解教師批閱學(xué)生作業(yè)的情況。本學(xué)期檢查了全部任課教師的學(xué)生作業(yè)，共計43學(xué)科，并由學(xué)生給任課教師評分。(5)對教師教學(xué)輔導(dǎo)環(huán)節(jié)的檢查，按照教師晚自習(xí)輔導(dǎo)的規(guī)定，由輔導(dǎo)教師按時向值班組簽到，由值班組到各班檢查教師晚自習(xí)的輔導(dǎo)情況，填寫值班表，上報學(xué)校辦公室。本學(xué)期收到教師晚自習(xí)簽到表共62份;(6)對教師的考核，嚴(yán)格按照《紅河州財經(jīng)學(xué)校教師履職考核辦法》的規(guī)定,本學(xué)期組織了31個班對教師的教學(xué)進(jìn)行了測評。收到學(xué)生對教師課堂教學(xué)測評表共1110份。(7)組織教師開展多媒體課件教學(xué)，本學(xué)期共收到教師交來的課件58個，其中有14個課件被評為優(yōu)秀課件。

(三)、加強教學(xué)實踐環(huán)節(jié)，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能

1、組織做好職業(yè)技能考試的組織和報名工作

使受教育者掌握技能，學(xué)會生存與工作，是現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校教育面臨的主要問題。重視和培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能，讓學(xué)生“學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會生活、學(xué)會做人”長期以來一直是我校辦學(xué)的目標(biāo)。60學(xué)期教務(wù)處在課程設(shè)置中突出了學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書并重的教學(xué)，切實組織好各種技能等級證書的考試報名工作。(1)組織 231名學(xué)生報名參加了XX年春季全國計算機等級考試,有110人合格;(2)組織了465名學(xué)生參加XX年春季全國公共英語等級考試，有70人合格(3)組織53名學(xué)生報名參加XX年全國導(dǎo)游人員資格考試(4)組織一年級217-231班共448名學(xué)生參加普通話水平等級測試。(5)組織酒店服務(wù)與管理專業(yè)215班23人參加云南省職業(yè)技能鑒定機構(gòu)114所進(jìn)行的中餐服務(wù)人員技能考核。(6)組織寶玉石鑒定與營銷專業(yè)231班24人參加云南省職業(yè)技能鑒定機構(gòu)158所進(jìn)行的寶石營銷營業(yè)員技能考核。(7)完成465名學(xué)生參加XX年全國會計人員從業(yè)資格證考試報名工作。(8)組織會計專業(yè)131名學(xué)生進(jìn)行了為期3個月的全國助理會計師資格考前培訓(xùn)輔導(dǎo)，針對考試內(nèi)容專門開設(shè)了《初級會計實務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)知識》兩門課程。(9)組織422人報名參加XX年秋季全國計算機等級考試報名工作。

2、重視實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)

一學(xué)期里組織了經(jīng)濟(jì)類專業(yè)201-208班學(xué)生進(jìn)行了《政府與非營利組織會計》模擬實習(xí);組織酒店服務(wù)管理215班進(jìn)行了中餐服務(wù)技能實習(xí);專業(yè)計算機信息類專業(yè)226、227、229班進(jìn)行了電工操作實訓(xùn);組織寶石營銷專業(yè)的學(xué)生到珠寶銷售商場見習(xí)等。教學(xué)實習(xí)、實踐活動的開展，使不同專業(yè)的學(xué)生有機會走向社會，參與社會生活，有利于培養(yǎng)學(xué)生的動手能力和職業(yè)技能，為學(xué)生走向工作崗位創(chuàng)造了條件。

三、加強教師培訓(xùn)，促進(jìn)師資隊伍建設(shè)

1、強化教師專業(yè)知識培訓(xùn)，促進(jìn)教師隊伍

對教師進(jìn)行培訓(xùn)、進(jìn)修是更新教師知識，提高教師教學(xué)業(yè)務(wù)水平的重要途徑。60學(xué)期我們充分利用與大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)的優(yōu)勢采取“請進(jìn)來”的方式，加強對教師的培訓(xùn)教育。學(xué)校選派經(jīng)濟(jì)類、旅游類、計算機類專業(yè)的共25名教師到上海、南京、昆明等參加了會計、旅游、校園禮儀、計算機、普通話、德育、體育舞蹈等專題培訓(xùn);旅游組的全體教師參加了州旅游局組織的《旅行社條例》的學(xué)習(xí);組織外語組的教師到玉溪工業(yè)財貿(mào)學(xué)校和紅河州農(nóng)校聽英語課進(jìn)行教學(xué)經(jīng)驗交流。為了落實學(xué)校七屆二次職代會精神，制定了《紅州財經(jīng)學(xué)校教師技能實踐培訓(xùn)的管理辦法》加強對教師技能實踐培訓(xùn)的管理。60學(xué)期有10名教師利用寒假到相關(guān)單位參加技能實踐鍛煉。收到了教師交來的《教師專業(yè)技能實踐考核表》20份，完成了學(xué)校規(guī)定的“十一五”期間教師要進(jìn)行相關(guān)專業(yè)的技能實踐鍛煉的任務(wù)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有效地改善了教師的知識結(jié)構(gòu)和對專業(yè)理論知識的拓寬、更新，提高了其教學(xué)能力。

2、強化教師教學(xué)技能鍛煉，提高教學(xué)水平

組織開展首屆教師說課比賽。從各教研組初賽中選拔出來的15名教師選手參加了說課比賽。說課比賽的課題圍繞著教師自己所擔(dān)任課程的教學(xué)內(nèi)容，涉及到經(jīng)濟(jì)法、基礎(chǔ)會計、旅游、計算機等多方面的知識。

在比賽過程中，參賽教師緊緊圍繞說課的主題，在課程定位、課程設(shè)計、教學(xué)內(nèi)容選取和組織、教學(xué)方法與手段、教學(xué)對象、實踐條件等方面系統(tǒng)展開。他們能夠認(rèn)真實踐中等職業(yè)教育教學(xué)的基本理論，精心研究探討體現(xiàn)中職教育的理念、設(shè)計符合本課程情況的教學(xué)方案、制作并演示符合課程需要的多媒體課件。特別是青年教師，注重吸納先進(jìn)的中職教育理念，采用靈活多樣的教學(xué)方法和手段，注重學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)，展現(xiàn)了扎實的教學(xué)基本功和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

說課比賽的舉行，進(jìn)一步推進(jìn)了我校教育教學(xué)改革，鍛煉了教師的教學(xué)技能，提升了廣大教師的教學(xué)能力水平;為探索提高教學(xué)技能、改進(jìn)教學(xué)方法，為教師提供更多交流教學(xué)經(jīng)驗的機會，搭建了相互切磋教學(xué)技能的平臺;激發(fā)了廣大教師努力提高教學(xué)水平的熱情，促進(jìn)了我校教學(xué)水平的整體提高。

同時還選派了經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的選派了會計教研組教師韋蓉參加了云南省職教學(xué)會經(jīng)濟(jì)類專業(yè)委員會舉行的《基礎(chǔ)會計》學(xué)科教師說課比賽，獲得三等獎;選派了旅游教研組白煒榮、任磊兩名教師參加云南省職教學(xué)會旅游專業(yè)委員會舉辦的“名景 名點 名菜”專題教師說課比賽;選派龍菲、袁建中兩名老師分別參加紅河州教育局組織的“三生教育”課堂競賽、課件、教案評比競賽，七名教師撰寫“三生教育”論文。

四、培養(yǎng)學(xué)生動手能力，開展專業(yè)技能比賽

60學(xué)期按照學(xué)校《工作目標(biāo)責(zé)任制管理辦法》的要求，學(xué)校決定對教研組工作目標(biāo)實行責(zé)任制管理。學(xué)期初，教務(wù)處就與所屬12個教研組簽訂了目標(biāo)責(zé)任制書，各教研組認(rèn)真按工作目標(biāo)責(zé)任書的要求做好教研組工作。教研組工作具體由教科室負(fù)責(zé)。各教研組每周開展一次集體教研活動，組織教師學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)科的發(fā)展動態(tài)、課程計劃、制定教研工作計劃，幫助教師鉆研教材，進(jìn)行集體備課，組織聽課、評課。在全校學(xué)生中組織開展第二課堂活動，各教研組在落實教學(xué)計劃，完成教學(xué)任務(wù)的同時，結(jié)合專業(yè)特點開展了專業(yè)技能比賽。

1、旅游教研組結(jié)合學(xué)生參加全國導(dǎo)游人員資格考試，利用多媒體形式組織組織學(xué)生開展了“迎國慶，旅游知識搶答賽”。

2、數(shù)學(xué)教研組在一年級學(xué)生中舉行了共計100名學(xué)生參加的數(shù)學(xué)知識競賽，促進(jìn)了學(xué)生對數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)。

3、珠算教研組為培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力，組織學(xué)生開展了加減、點鈔、傳票及數(shù)碼比賽。這些活動的開展既培養(yǎng)了學(xué)生的動手能力，又調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。

4、語文組組織學(xué)生開展“五四”書畫比賽活動。共有60名學(xué)生參加比賽。

4、會計、商貿(mào)教研組為了促進(jìn)學(xué)生熱愛財經(jīng)專業(yè)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)課的積極性，組織201-208、210、224班共114名學(xué)生開展“會計知識競賽”，競賽采取筆試方式進(jìn)行，經(jīng)過同學(xué)們的認(rèn)真答題，老師的評分，共有36名學(xué)生在比賽中獲獎。

5、體育教研組織學(xué)生開展了排球、籃球比賽。豐富了學(xué)生的課余生活。

6、信息教研組組織學(xué)生進(jìn)行了漢字錄入比賽。

7、教務(wù)處、學(xué)生處還聯(lián)合組織了全校學(xué)生參加“首屆全國大中小學(xué)生規(guī)范漢字書寫”比賽，收到參賽作品341件，經(jīng)教務(wù)處組織教師認(rèn)真評選，最后選送了71件作品交州教育局參賽。

五、加強教學(xué)科研的組織，促進(jìn)教學(xué)科研工作的開展

教學(xué)科研是學(xué)校工作的重要方面，是推進(jìn)教學(xué)改革，提高教師教學(xué)水平的有效途徑。第60學(xué)期教務(wù)處在加強教研組的管理，組織教師開展教學(xué)科研方面做了大量工作。首先,建立了教研組工作管理制度，要求教研組按《紅河州財經(jīng)學(xué)校教研組工作手冊》的要求組織開展教研活動;第二對“十一五”期間的第二批課題研究情況進(jìn)行了跟蹤檢查。第三，編輯出版了第一期的期校刊。第四，建立了教師科研檔案。收集教師承擔(dān)課題研究、發(fā)表文章和獲獎情況，建立了課題研究檔案和教師教科研成果檔案。第五，積極組織教師撰寫教學(xué)科研論文，一學(xué)期以來教師在各級各類刊物上公開發(fā)表論文、各級各類獲獎?wù)撐?共計50多篇。學(xué)期末收到教師提交的學(xué)期論文共62篇。第六、為了全面貫徹落實“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向”的職業(yè)教育辦學(xué)方針，突出就業(yè)教育、技能教育。按照學(xué)校的安排，組織教師著手開發(fā)建設(shè)首批校本教材，以深化課程教學(xué)內(nèi)容改革。現(xiàn)已完成并投入使用的校本教材有《電工基礎(chǔ)》、《現(xiàn)代酒店服務(wù)禮儀》、《國家稅收》、《出納操作基礎(chǔ)知識》、《應(yīng)用文選講》、《導(dǎo)游業(yè)務(wù)實訓(xùn)》、《閱讀技巧》共19本教材。

六、按時完成學(xué)校的其它工作

1、配合招辦完成了學(xué)校春、秋兩季招生的宣傳工作。

2、配合保衛(wèi)科完成了消防安全工作目標(biāo)，全學(xué)期無一例安全事故發(fā)生。

3、對第61學(xué)期的教學(xué)安排作出了總體計劃。

4、完成了學(xué)校青年學(xué)生思想政治工作研究會第九屆年會的論文評選工作。

5、積極參與學(xué)校“夯實國家級文明單位”的各項活動，完成學(xué)校布置的相關(guān)工作任務(wù)。

6、積極參與學(xué)校“+”辦學(xué)模式的改革工作，起草相關(guān)教學(xué)計劃。

7、積極承擔(dān)并完成州旅游局布置的各種培訓(xùn)任務(wù)

8、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的各項工作任務(wù)。

七、存在的問題

1、進(jìn)一步加強師德建設(shè)，特別是教師紀(jì)律觀念和責(zé)任心的教育。

2、對課堂教學(xué)的監(jiān)督檢查還需要進(jìn)一步加強。

3、加強各專業(yè)教學(xué)設(shè)施設(shè)備的建設(shè)、實驗實習(xí)室以及相關(guān)專業(yè)校 外實習(xí)基地的管理與建設(shè)。