第一篇：黨風廉政、紀檢監察工作思路

靈石縣環保局2010年

黨風廉政建設、紀檢監察工作思路

回顧一年來的工作，不斷探索和創新工作思路，工作中雖然取得了一定的成績，但是還存在著一些不足和問題，有待我們在今后的工作中認真研究和分析。

一是個別黨員干部廉潔自律、自我的約束力不強，大錯不犯，小錯不斷的現象時有發生。

二是個別職工素質不高、業務不強，在執法中不講原則，法紀觀念淡簿，講人情、講關系依然存在。

三是作風不正、工作不實，個別干部職工不深入實際，不注重調查研究，想當然、憑感覺，在檢查指導工作中圖形式，走過場，工作因循守舊，缺乏創新精神，有懶散的現象。對此，我們必須保持清醒的頭腦，找準結論，常抓不懈。

四是圍繞縣委政府的中心工作做的不夠，保民生、保增長、保穩定等方面做的欠佳，有待今后工作過程中進一步提升和改進。

五是政風行風工作，機關的內評工作和各中隊的“雙評”活動雖然較大的提升，但與群眾的滿意度要求，仍然差距較大，工作起來難度仍然較大，困難較重。需要我們認真思索，認真研究。

六是文明單位的創新與兄弟縣市相比較有一定的差距，到目

前為止，僅完成了縣級文明單位的驗收，與市級文明單位的申報要求，仍有較大差距，需要我們積極應對完成。

七是圍繞機關效能建設方面做了一部分工作，但是做的還不夠，今后還需繼續擴大相關的領域，適應問責制度的實行。

明年的工作思路是：

一、堅決執行總局的“六項禁令”，圍繞五大建設及“六大權力”的監督做好各項工作，以鐵的紀律為標準，打造一支清正廉潔、公正無私的環保隊伍。

二、深化機關效能建設工作。建立快速有效的行政執行機制，圍繞用制度管人，杜絕“人情網”、“關系網”。以法律和紀律、規章制度為準則，從簡化手續，量化標準，使人民群眾的困難和問題得到及時解決。

三、研究監督與管理相互融合的管理機制，抓好懲防體系建設，實現懲治與預防并舉的工作體系，使反腐倡廉工作從源頭上抓起。

四、認真做好廉潔從政教育工作，圍繞黨的基本理論，基本路線，進行理想信念和道德教育，做好優良傳統和作風教育及黨紀法紀教育，做大做強廉政文化建設。

第二篇：紀檢監察工作思路

一、從教育入手，不斷增強干部職工的廉潔從政意識

要結合黨員、干部和職工的思想工作實際，不斷加強對黨員、干部、職工的思想道德和黨紀政紀教育，要認真組織學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，學習黨風廉政建設方面政策法規和組織觀看警示教育片，通過一系列的學習教育活動，不斷增強干部職工的廉潔從政意識，規范職工的從業行為。黨員干部特別是所領導班子成員，要嚴格執行中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，遵循以下八項要求：一是要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；二是要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；三是要依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；四是要廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；五是要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許其利用本人的影響謀取私利；六是要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；七是要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；八是要務實為民，不弄虛作假、與民爭利。要把“四大紀律、八項要求”作為領導干部必須遵守的基本規范，納入廉潔自律、廉政述職的內容，常抓不懈，務求實效。

二、切實加強行風建設，認真解決群眾反映強烈的問題

要按照“xxxx”重要思想和“權為民所用、情為民所系，利為民所謀”以及保持共產黨員先進性教育活動的要求，切實加強行風建設，認真解決好群眾反映強烈的問題。一是要切實抓好行風評議整改落實工作，對行風評議中自查到的問題和市行風評議組提出的評議意見，要認真制定和落實整改措施，認真抓好整改；二是對群眾提出的涉及我所行風建設方面的問題，要認真查處，堅決糾正；三是對群眾和社會各界提出的疑問、存在的誤解要耐心地做好解釋疏導工作；四是要切實解決工作中的吃、拿、卡、要、生、冷、硬、頂和刁難群眾、損害群眾利益的行為，強化管理，改善服務；五是要認真解決好群眾關注的熱點和難點問題，采取相應措施，繼續堅持“兩公開、一監督”和社會服務承諾制度，深化“一站式”服務的內容，切實做好親民、便民和服務群眾的工作，為群眾提供方便、快捷和高質量的房地產交易與權屬登記服務。

三、暢通信訪渠道，認真做好信訪舉報查處工作

要建立切實有效的信訪處理機制，拓寬和暢通信訪舉報渠道，按時完成上級紀委下達的信訪調查任務，積極協助上級開展案件查處工作。要建立完善定期排查群眾反映突出問題制度和信訪分析制度，對群眾反映的突出問題做到心中有數，增強信訪工作的主動性、預見性和針對性，提高信訪工作的質量和水平。要積極妥善地處理信訪突出問題和群體性事件，對因失職瀆職引發不穩定事件、造成嚴重后果的，要嚴肅追究有關責任人的責任。

四、加強制度建設，不斷深化從源頭上預防和治理腐敗工作

要按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，加大從源頭上防治腐敗的力度。要以貫徹實施《行政許可法》為重點，堅決糾正有法不依、執法不嚴、有令不行、有禁不止的行為。黨員領導干部要認真執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》的十項制度，自覺接受上級黨委、紀委的監督，切實接受監督意見，認真抓好整改落實。

要按照建設部黨組關于黨風廉政建設和業務工作“兩同時”的規定，把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作緊密結合，一起部署，一起落實。按照一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實的要求，在所內形成領導重視，組織健全，分工明確，責任到位的黨風廉政建設和反腐敗工作局面。要按照市規劃建設局黨委、紀委對我所黨風廉政建設責任考核的要求，建立健全黨風廉政建設和反腐敗工作的制度和措施，把相關內容分解到相關部門和相關人員，確保責任落實到位，把領導干部廉潔自律各項規定落到實處，保證黨風廉政建設和業務工作目標任務的完成。

(一)進一步建立健全權力運行制約機制和監督機制

不受監督的權力，就會被濫用。因此我們要結合法院實際，突出抓好司法權力運行內控機制建設，加大從源頭上治理腐敗的力度。

一是要全面推行立案公開、庭審公開、證據采信公開、事實認定公開、判決理由和結果公開、執行過程公開、辦案紀律公開等公開制度，開發應用電子審務，盡可能使能夠公開的一律公開，將“陽光”滲透到審判過程的各個環節;強化案件評查機制。重點抓好案件質量評查工作，完善立案、審判、執行等案件流程的管理制度。重點評查發回重審、二審改判、再審改判以及社會反映強烈的違法執行、拖延執行等案件;

二是進一步規范法官與案件當事人、訴訟代理人和中介機構人員的往來關系，細化落實回避制度的相關規定，完善法官親屬從業情況制度，防止人情關系對辦案活動的干擾;進一步規范在法定程序外為案件當事人專遞材料的行為，建立對專遞材料試行同意登記管理、專人審查處置的相關制度，防止少數法院干警采用轉遞材料的方式為一方當事人斡旋說情。

四是強化外部監督。有計劃地邀請各級人大代表、政協委員、新聞媒體代表到法院視察工作、旁聽案件、出席信訪申訴案件聽證會，并通過落實庭審公民旁聽、新聞記者采訪及新聞發布會等措施，全面實施“陽光工程”，杜絕“暗箱操作”;逐步拓寬接受群眾舉報的渠道，完善舉報線索的管理機制，充分利用網絡舉報信箱，并逐步建立對署名舉報的反饋機制。

三是全市法院積極推進“廉政監察員”制度及司法監督員制度，充分發揮人民陪審員作用，最大限度地發揮內外監督機制有效銜接的合力，確保各項審判權、執行權在陽光下公正運行。同時，加大“廉政監察員”履職能力的培訓力度。

(二)切實加強法院干警廉潔司法教育。

加強廉潔司法教育，促進法院干警特別是審判人員筑牢拒腐防變的思想防線，自覺堅持廉潔自律，是加強反腐倡廉建設的一項基礎性工作。

一是以行為規范教育為抓手，強化職業道德。繼續結合深入開展學習時間科學發展觀活動，開展中國特色社會主義理論體系和黨性黨風黨紀教育，引導全市法院廣大黨員干部嚴格遵守黨章，做到講黨性、重品行、做表率。以審判、執行人員為重點，結合社會主義法治理念教育，大力開展以公正、廉潔為核心的職業道德教育;

二是以警示教育為抓手，強化自律意識。結合開展“人民法官為人民”主題實踐活動，堅持不懈地加強反腐倡廉教育，尤其要重視運用發生在干凈身邊的違法違紀案例開展警示教育。XX年繼續加大警示教育培訓力度;

三是以廉政文化建設為抓手，強化教育實效。積極開展廉政文化進法院、進庭室、進家庭活動，以“讀書思廉、文化倡廉、先進引廉、案例警廉、家庭助廉”的“五廉”平臺，以創建“廉潔司法示范庭”為抓手，扎實推進廉政文化建設。人有關事項、述職述廉、誡勉談話和函詢等制度執行情況的監督檢查;加強對領導班子和領導干部遵守黨的政治紀律、執行黨的民主集中制、落實黨風廉政建設責任制以及廉潔自律情況的監督檢查;加強對領導干部干預、過問案件，濫用司法管理職權為一方當事人謀取利益的監督檢查。

二是嚴格執行黨風廉政建設責任制。各級法院領導干部要切實負起職責范圍內反腐倡廉建設的重大政治責任。一把手負總責、分管領導各負其責，所有領導干部都要做到審判業務工作與反腐倡廉工作“一崗雙責”。緊緊抓住責任分解、責任考核、責任追究等關鍵環節，健全配套制度，完善工作機制，規范工作程序，切實加強黨風廉政建設的貫徹落實。

(四)進一步加大查辦案件工作力度

查辦案件是規范權力運行、反對腐敗重要手段。通過查辦案件，保持懲治腐敗高壓態勢，遏制以權謀私和濫用審判權力的現象，堅決懲治腐敗。

一是要重點查處法院領導干部貪污賄賂、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職、權權交易、權錢交易、權色交易和利用職務上的便利謀取不正當利益的新型案件，以及利用審判權和執行權索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁判、違法執行、拖延辦案等嚴重違法審判和違法執行的案件。

二是要進一步加大對違反最高院“五個嚴禁”規定、省委“十個嚴禁”和省委政法委“四條紀律”案件的查處力度。XX年，中院紀檢組監察室將加大對基層法院貫徹落實“五個嚴禁”等各項禁令情況的檢查力度。

三是加強重點領域的專項治理。加大專項資金檢查力度，防止侵吞、占用或者挪用涉案財務等違反財經紀律行為的發生。著力抓好庭審作風建設，重點解決個別法官在庭審中存在的舉止不端莊、語言不文明、行為不嚴肅、著裝不規范、不按時開庭等問題。

(五)發揮職能作用，強化監督檢查

一要緊密結合深入開展學習實踐科學發展觀活動，強化對本院各部門和下級法院貫徹四中全會精神情況的監督檢查，督促有關部門和下級院的領導班子切實抓好職責范圍內的黨建工作;切實加強對本院各部門和下級法院領導班子貫徹落實科學發展觀、保障黨的路線方針政策和貫徹執行上級法院及院黨組決策部署的監督檢查;強化對“干部作風年”及“審判質量年”兩項活動開展情況的監督檢查，保證各項任務落實到位。

二是積極參與司法作風大檢查活動。紀檢組監察室在院黨組的統一領導下，密切配合相關部門，積極參與和推動此項活動的開展。通過明察暗訪等方式，加強對立案、庭審、調節、執行和信訪等辦案環節的監督檢查，著力發現和糾正少數法官在辦案工作中存在的執法不規范、不嚴格、不文明現象。

第三篇：紀檢監察黨風廉政工作總結

文章標題：紀檢監察黨風廉政工作總結

今年以來，我鄉黨風廉政紀檢監察工作在縣委的正確領導和紀檢委、監察局等部門的具體指導和幫助下，堅持以鄧小平理論和黨的十五屆六中全會精神為指針，深入學習貫徹江澤民總書記“三個代表”重要思想和中紀委七次全會精神，緊緊圍繞經濟建設這個中心，以服務全鄉人民群眾為出發點，以增加農民收

入和穩定社會為目的，以加大力度查處違紀和違法案件，加強黨員干部廉潔教育，狠抓糾風治亂，強化黨內監督和行政監督為重點，以建設強有力的領導班子和高素質的黨員干部隊伍這個關鍵，以“再造工程”和寬裕型小康示范村建設為主線，精心規劃，扎實安排，強化責任，突出重點，狠抓落實，使全鄉紀檢監察和黨風廉政工作取得了一定成效，現將全年的工作匯報如下：

一、開展警示教育，加強紀檢監察工作力度，打牢思想政治基礎

為了從源頭上治理違紀違法現象和行為，我們按照中央、省、地、縣的總體部署，從本鄉實際出發，從薄弱環節入手，在思想政治工作上狠下功夫，一是深入開展樹立正確權力觀教育。全鄉各級黨組織深入學習xx講話和“三個代表”重要思想，堅持三會一課制度、民主生活制度、黨建目標管理制度、黨員民主評議制度，在黨員領導干部中深入開展了黨風廉政電化宣傳教育，教育干部和黨員堅持黨性原則，嚴以律已，強化道德修養，正確對待“名、權、位”，嚴格管好身邊的工作人員和家屬。二是強化條規教育.結合本鄉實際,我們認真組織黨員干部學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》、《行政監督法》以及中紀委四次會議以來有關鄉鎮領導“五不準”和企業領導干部“五不準”規定，切實抓好黨紀條規學習。對去年換屆選舉新選拔的村級領導干部，均認真進行了任前警示教育和廉政談話，使各級領導干部做到了懂條規、守紀律和講廉潔。

二、實施“民心工程”，密切黨群、干群關系

一年來，我們以“摸實情、辦實事、解難題、送溫暖”為目標，在全鄉各級黨組織中扎實開展“民心工程”活動，促進了黨員干部工作作風的轉變，密切了黨群、干群關系，一是把深入開展群眾調查研究作為出發點，了解民情民意，開展了“走百戶、談百人”和“訪三戶”活動，及時解決與化解農村中的矛盾糾紛。二是在群眾切身利益上，提倡換位思考，按照縣委黨建工作的總體安排，依據鄉上農業產業化、農民富裕化和生活環境美化的要求，重新審視自己的服務方位，擺正密切黨群、干群關系的新坐標，教育廣大黨員干部樹立以民為本的思想，急農民所急，設身處地為群眾著想。三是以群眾滿意為標準，認真解決了群眾生產、生活中的熱點難點問題，如在干事、創業方面，經研究討論決定對事關全鄉農業生產的北干四支渠進行改擴建，改善農業基礎設施面貌；同時，還于國慶節前成功地與縣城實現了有線電視光纜的鋪設對接，使我鄉群眾可收看電視節目增至21個頻道。四是從黨員干部廉潔自律著眼，嚴格推行村務、政務公開，拓寬公開范圍，增加民主監督和民主管理的透明度，給群眾一個明白，還干部一個清白，在稅費改革全面啟動之際，全鄉干部深入村組進行宣傳發動，對所減免的稅款在村組全面公開，自覺接受群眾監督，當好人民公仆，密切干群魚水關系。

三、強化黨內監督管理，落實領導干部廉潔自律規定

一年來，我鄉各級黨組織和全體黨員積極按照中央和省地縣的要求，不折不扣的落實廉潔自律規定，從講政治高度深刻認識實行廉潔自律的重要意義，在具體落實中我們做到六個到位：一是宣傳到位。通過板報、櫥窗、電視講座、競賽等行之有效的措施進行廣泛宣傳和擴大宣傳聲勢。二是學習到位。鄉村兩級黨組織在充分利用黨委中心組學習會、民主生活會、政治理論學習的基礎上，對領導干部開展了廉政建設法律法規以及《干部選拔任用條例》的學習，按縣委要求參加考試。三是認識到位。通過廣泛宣傳發動和組織學習，使廣大黨員干部明確了實行廉潔自律的重要性和緊迫性，是領導干部的重大責任。四是責任到位。鄉村兩級組織積極推行“一把手負總責”，分管領導各負其責的黨風廉政責任制，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，按照黨中央提出的黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導機制和工作機制，明確各自責任。五是考核到位。為切實做到廉潔自律，鄉黨委結合實際，建立了嚴格具體的考核測評制度，做到考核結果與政績和工資掛鉤。六是追究到位。對于違反廉潔自律規定的領導和黨員干部，決不手軟，嚴厲查處，維護黨員和干部形象，通過以上措施的實施，使我鄉的黨風廉政建設取得了顯著成效。

四、加強廉政建設，注重工作實效

一年來，我們按照“三個代表”要求，把黨風廉政建設擺在作風建設的第一位，加強學習，加強實踐，堅持解放思想和實事求是，努力探索新形勢下紀檢監察工作的規律，旗幟鮮明的反對腐敗。一是改進作風，注重實效，各黨支部按照十五屆六中全會提出的"八個堅持、八個

第四篇：2010黨風廉政紀檢監察工作總結

李 渡 工 商 所

2010年黨風廉政、紀檢監察工作總結

一年來，我所黨風廉政建設、紀檢監察工作在區局黨組的正確領導下，以黨的十七精神以及鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以開展 “責任推進年”為中心，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，全面提高黨風廉政建設和反腐敗工作水平，為構建和諧社會打造誠信、素質和服務型工商提供紀律保障，努力提升良好的工商部門執法形象。現將一年來的工作開展情況總結匯報如下：

一、加強領導，明確責任

為確保我所黨風廉政建設工作落到實處，見到實效，年初，我所及時成立了以所黨支部書記、所長付軍為組長，所內其他黨員同志為成員的李渡工商所黨風廉政建設領導小組，制定了今年的黨風廉政、紀檢工作制度。所黨支部書記在同區局黨組簽訂《黨風廉政建設責任書》的基礎上，同所內每位黨員簽訂了目標責任書，落實了廉政建設目標，加強了平時的管理和監督，形成一級抓一級，層層抓落實的監督機制。

二、加強學習教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線 我所黨支部按照市、區工商局黨組的安排部署，以開展“責任推進年”為中心，認真組織所內黨員、干部職工學習省、市、區工商局有關黨風廉政建設方面的文件精神等重要理論和方針政策，重溫了國家工商總局制定的“六條禁令”和省工商局制定的“六項禁令”以及加強黨風廉政建設方面的內容。通過學習，使每位干部職工人人具有了更加堅定的政治方向和政治立場，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，有了較高的政治敏銳性和洞察力，能在大是大非面前保持清醒的頭腦，提升了全所同志的思想覺悟，增強了履職盡責意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線，確保了效能建設及“責任推進年”活動的順利開展。

三、加強監督，確保廉潔從政。

按照市、區工商局黨組的安排和要求，我所切實加強了對“案、費、證、照”等重點部位、重點窗口人員的監督管理，健全、完善內部監督機制，認真執行黨風廉政建設責任制和責任追究制，認真執行總局的《六項禁令》和省局的《六條禁令》，認真執行單位財務管理制度嚴格遵守財經紀律，堅決執行一支筆審批制度，定期召開所務會，公布所內經費收支情況，凡是涉及職工利益的問題都集體研究決定。通過區局財務審計檢查，一年來，我所財務無亂收亂支、超支現象以及及貪污腐敗等違法違紀現象發生；積極推行“陽光收費”，實行政務公開、所務公開，增強工作透明度，在收費中做到了“應征不漏、應收盡收、嚴格執法、文明管理、熱情服務”；嚴禁利用“案、費、證、照”搞“吃、拿、卡、要、報”。一年來，我所黨支部通過健全制度，加強學習，強化監督，全所干部職工都能清楚自己工作的行為準則和紀律規范，嚴格做到自重、自省、自勵、自警。一年中無一起違反黨風廉政建設的人和事發生，樹立了良好的執法形象，確保了工作的順利開展。

李渡工商所

0一0年十一月二十六日

二

第五篇：公司紀檢監察工作思路

2011年，集團紀檢監察要深入貫徹中紀委第七次全會精神，按照省市委有關要求，針對企業經營生產和管理過程中暴露出來的主要問題和薄弱環節，大力開展效能監察和專項督查，嚴格執行黨的紀律，加大責任追究力度，確保企業健康穩定發展。2011年的紀檢檢察要點如下：

1、加強紀律與警示教育，規范從業行為。一是要深入學習黨章，進一步堅定理想信念，明確權利義務，增強遵守黨章、貫徹和維護黨章的自覺性，要通過知識抽查等形式來檢查各基層黨組織的學習效果。二是要加強警示教育，通過剖析典型案例進行警示教育，不斷筑牢思想道德防線，公司每年集中進行一次警示教育活動，對出勤情況作記錄，嚴格考核，子公司自行開展的警示教育也要有出勤記錄。三是要高質量地開展好一年兩次的民主生活會，對干部的述廉進行組織監督，干部在時，必須對廉政狀況進行闡述，同時配合做好對中層正職干部離任審計。

2、推進陽光工程，抵制商業賄賂。要按照省、市要求，對公司已有黨風廉政建設的規定進行完善，對條例中有的而公司制度中沒有的，要結合公司的實際情況進行制訂。同時要進一步深化廠務公開，認真履行監督職責，組織廠務公開監督小組，對公司廠務公開的內容的真實性進行監督，要進一步深化科務公開和班務公開。

3、抓好紀檢隊伍建設，健全紀檢網絡組織。首先要以專職紀檢干部為主，以各支部紀檢委員為骨干，加強紀檢隊伍的自身建設，進行實施《綱要》、治理商業賄賂、紀檢辦案、信訪調查等當前紀檢監察熱點和焦點課程的培訓。其次要健全活動制度，堅持一季活動一次，并及時反饋信息。另外要堅持每年一次的中層以上干部（助理）黨風廉政匯報制度和廉政談話制度。

4、履行信訪職能，切實推進反腐倡廉。一是要加強對初信初訪問題的調查處理，努力把問題解決在初發階段，提高“一次”辦結率，對重要的來信來訪，堅持由領導親自批閱、親自接待來訪。二是要加強信訪信息資源的分析和運用，增強的主動性和針對性。要堅持懲前毖后、治病救人的方針，正確運用政策和策略，做到寬嚴相濟、區別對待，教育與懲處相結合。三是要加強黨風廉政建設責任制貫徹執行，進一步加強黨風廉政建設責任制的貫徹執行，使公司兩級領導班子和領導干部進一步明確責任，履行職責，層層落實。

5、深化效能監察，提高公司經濟效益。我們要繼續開展好效能監察，圍繞企業改革改制、產權交易、資產運營、工程項目管理、財務管理、材料采購、工程分包等關鍵環節，結合今年降本提質的要求進行立項（每個支部1～2個），并有針對性地組織實施效能監察。根據具體情況，可進行事前的預防性監察；事中的跟蹤性監察；事后的改進性監察。各級黨組織要根據實際需要進行專項監察或對某一項目進行全方位、全過程綜合監察，做好臺帳記錄。