第一篇：作風建設年第一階段總結

關于作風建設年：

墮卻鄉堅持把作風建設年活動作為全年一項重要活動

來抓，進一步加強領導，強化舉措，扎實推進作風建設年活動，現將作風建設年活動第一階段工作總結如下：

一、深入學習，廣泛宣傳。

2010年12月15日，召開了全鄉作風建設年活動動員大會，進行廣泛宣傳發動，營造濃厚氛圍。成立了作風建設年活動領導小組，并將目標任務進行分解，落實到各單位、各村，明確職責分工。組織廣大黨員干部深入學胡錦濤在中紀委七次全會上的講話等，每名干部積極參加集中學習活動，并堅持及學習筆記，副科級領導干部撰寫心得體會文章1篇，在深入學習的基礎上，召開作風建設年學習討論交流會，大家深入討論開展作風建設年以來的體會、感受，深刻認識到開展作風建設年活動的極端重要性，充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識。

二、制定整改措施，解決實際問題。

在深入學習討論的基礎上，結合自身實際，鄉黨委政府深入查找了在領導班子建設、黨員干部隊伍在學習、工作、廉潔自律等方面存在的問題和不足，深入剖析了產生問題的根源，結合實際制定了整改方案，每位領導干部也結合實際

制定了整改措施，進一步明確了今后努力方向，每位領導干部利用近十天時間深入自己聯系點、基層單位走訪群眾130人，全鄉共召開座談會13次，關心弱勢群體生活，解決突出問題9個，接待群眾來訪42人，幫助辦好事7件，為促進經濟快速發展奠定了良好基礎。

三、以作風建設年活動為契機，抓好工作落實。

將作風建設年活動納入全年工作目標，年終嚴格考核，成立督查考核領導小組，不定期對機關干部的學習、上班情況進行檢查，檢查組深入各村對機關干部到村開展工作情況進行暗訪，對暗訪結果在全鄉干部大會上進行通報，指導各村開展黨建、信訪穩定、基層民主政治建設等工作，指出存在問題，制定整改措施，極大地增強了機關干部的責任意識，促進了干部作風的大轉變。廣大包村干部積極行動，深入村組深入開展產業結構調整工作，解決資金、水、電、占地難題，并深入馬鈴薯種植大戶、養殖大戶家中指導技術，集中時間、精力推進馬鈴薯種植和種草養羊、特色養殖等生產工作，促進工作的順利開展。

關于環境建設年

根據《六枝特區開展環境建設年活動方案》、《墮卻鄉環

境建設年實施方案》，結合本鄉實際，貫徹、落實環境建設年工作步驟第一階段工作內容，現對環境建設年第一階段工作進展情況總結如下。

一、扎實開展宣傳、動員工作，為全鄉干部投身到“環境建設年”活動中奠定思想基礎。

鄉黨委、政府積極開展學習、討論活動，統一思想、提高認識。12月15日，集中學習了墮卻鄉環境建設年動員大會精神，黨委書記陳俊松作動員講話。同時在全鄉范圍內積極開展自學、討論活動，學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《公民道德建設實施綱要》、《新黨章》等文件內容，全方位深刻領會特區黨委、政府這一重大決策的精神實質，為本鄉的“環境建設年”工作提供理論指導和行動指南。

二、積極部署，加強領導，制定切實可行的方案和措施。

（一）、為認真貫徹落實特區黨委、政府關于“環境建設年”工作的總體要求，切實把全鄉干部的思想和行動迅速統一到“環境建設年”的決策和部署上來，根據學校實際工作，制定了《墮卻鄉環境建設年活動實施方案》，成立了以鄉黨委書記為組長，鄉黨建副書記為副組長，黨政辦工作人員為成員的領導小組，領導小組下設由6名成員組成的辦公室，負責有關“環境建設年”活動的協調、監督工作。

（二）、為有效落實“環境建設年”工作部署，推進全

鄉環境建設工作的開展，將《墮卻鄉環境建設年活動實施方案》發放到各部門和各村，要求大家認真學習，了解全鄉工作重點。

三、工作落實情況

按照特區“三個建設領導小組辦公室”的部署，今年1月，開展了收費項目專項清理規范工作。鄉財政所牽頭，綜治辦等部門參加，對收取的行政事業性收費、經營服務性收費，開展了一次專項清理規范工作。經清理無阻礙經濟社會又好又快、更好更快發展的收費項目和重復收費項目。無擅自越權設立行政事業性收費、罰款。嚴禁向企業攤派和無償占用企業的人、財、物的現象。

四、存在問題及“環境建設年”第二階段工作打算

通過近一個月的“環境建設年”的動員部署，對全鄉干部起到了統一思想，提高認識，調動工作積極性的作用。但在工作中還缺少創新精神，缺少各部門協調配合的意識。對

第二階段的工作鄉黨委、政府將精心組織，統籌安排，每項活動都要充分準備，有計劃、有組織、有總結。同時各部門互相間協調配合，講求時效，扎實有序的開展好此項工作。

第二篇：路橋公司作風建設年第一階段總結

**公司認真貫徹落實集團總公司“作風建設年”活動精神，按照全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風及生活作風建設要求，緊緊圍繞今年的工作任務，力求在工作理念上取得新突破；二是以全面推進“作風建設年”活動為抓手，結合公司績效考核建設，力求在行業創建上取得新突破；三是緊緊圍繞2009年工作目標，克難奮進，力求在工作業績上取得新

突破。現將第一階段工作開展情況匯報如下：

一、加強領導，制定方案，扎實推進“作風建設年”活動。3月10日，公司召開班子會議，專題研究部署交通系統開展“作風建設年”活動工作，成立“作風建設年”活動領導小組，明確工作分工，加強對活動的組織領導。領導小組下設辦公室，配備專門工作人員，負責組織日常工作的開展。建立聯絡員制度，確定信息員、宣傳員，加強上下聯絡、溝通、協調和對外宣傳工作。黨政“一把手”作為“作風建設年”活動的第一責任人，親自過問親自抓，班子成員齊心協力共同抓，做到以身作則，示范表率。各項目、各部門各司其責，密切配合，形成全員參與、齊抓共管的良好活動氛圍，確保作風建設年活動各項措施落實到位。同時，結合工作實際，在充分調研的基礎上，制定實施方案，明確交公司作風建設年活動的指導思想、目標要求、重點內容、實施步驟、專項活動及工作要求,并進行了周密安排和部署，致力于實現思想更加統一、作風明顯轉變、領導率先垂范、落實真正到位、機制逐步健全、績效不斷提升的總體目標。

二、廣泛宣傳，深化學習，提高對“作風建設年”活動的認識為進一步營造開展作風建設年活動的良好氛圍，公司積極采取多種舉措，進行廣泛宣傳，組織干部職工進一步深化學習，第一階段的各項工作內容開展得有聲有色。

（一）召開動員大會，全面部署作風建設年活動。3月10日，公司召開會議，對作風建設年活動進行全面動員部署，認真學習領會市委、市局有關“作風建設年”活動文件精神，董事長栗麗海作了重要講話，要求大家充分認識開展作風建設年活動的必要性，按照總體目標，著力解決思想狀態、能力素質、隊伍形象及工作機制等方面問題，深入開展 “作風建設年”活動。

（二）深化教育，營造濃厚的學習氛圍。加強干部職工的政治理論教育，深化學習內容，重點學習了胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話，提高各級干部對加強作風建設重要性和必要性的認識。組織黨員干部學習《加強領導干部作風建設學習讀本》，引導干部職工進一步堅定理想信念。

（三）注重宣傳，擴大作風建設年活動的影響面。我們積極利用上墻專欄、簡報等多形式，加強輿論宣傳，擴大作風建設年活動的影響面，使此項活動深入人心。活動開展以來，已向集團總公司上報相關信息簡報2份。

下階段工作安排：一是開展改進作風大討論，組織開展“作風建設改什么”主題討論活動。通過開展批評和自我批評，深刻剖析自身在思想作風、學風、工作作風和生活作風等幾個方面存在的不足之處，找準作風建設落腳點，確保做到有的放矢，目標準確。二是開展“學先進、找差距、謀發展”主題活動，通過“我為公司發展怎樣做貢獻”為主題的大討論，進一步明確工作總體目標，形成比、學、趕、幫、超的氛圍，促進公司事業的又好又快發展。

第三篇：安監局作風建設推進年第一階段總結

靈安支委發?2011?13號 簽發人：李建國

中共靈臺縣安監局支部

關于開展作風建設推進年活動查找問題階段

總 結 報 告

縣作風建設推進年活動領導小組辦公室：

根據縣開展作風建設推進年活動分析檢查階段總體安排部署，我們突出主題，緊密聯系工作實際，扎實進行分析檢查，圓滿地完成了各項任務，取得了較好成效，現簡要總結報告如下：

一、基本情況

我局現有干部職工共計12名，其中，領導干部5名、一般干部7名。本次參加深化干部作風整頓活動人員12名，累計召開會議2次、撰寫自查報告13份（其中：領導班子自查報告1份、個人自查報告12份）、發放意見征求表48份，收回46份，征求意見建議34條。

二、認真分析檢查，完成既定工作任務

一是精心組織，及時召開專題民主生活會暨作風建設推進年活動動員會。在充分準備的基礎上，6月23日組織召開了黨員領導干部專題民主生活會，5名班子成員結合分管工作，認真查找了班子整體和個人在機關作風建設方面存在的不符合、不適應、不利于科學發展的問題，深入分析了產生的原因，提出了相應對策措施。共查找出領導班子存在的問題3條，班子成員個人存在的問題10條，正在整改落實之中。

二是組織召開黨員組織生活會。在專題民主生活會進行充分討論形成共識的基礎上，召開了黨員組織生活會，通報了民主生活會情況和第一階段查找梳理出的影響科學發展的突出問題，廣泛聽取了意見，全體黨員干部對“群眾觀點樹立的好不好，群眾利益維護的好不好，群眾的問題解決的好不好”開展了專題討論。

三是認真清理制度。按照有利于推進安全生產監管工作，有利于服務行政相對人，有利于解決影響群眾飲食用藥安全突出問題的原則要求，結合民主生活會查找出的問題，重點對藥品監管法律法規中不夠明確的、行政許可和政務受理事項、推進政務公開、落實行政執法責任制等方面的政策措施、意見辦法、規章制

度進行了全面清理、甄別分析。

四是形成總結報告。通過民主生活會、群眾意見征求等方式方法，我們深入查找了不符合、不適應科學監管的問題及其根源，對查找出的問題進行討論，根據討論評議情況，形成了比較切實可行的領導班子查找問題的報告及第一階段總結報告。

二、準確把握現狀，理清監管思路

（四）統籌兼顧，推動工作

開展作風整頓的目的是為了更好地改進作風，提高效率，推動工作，促進工作。近期，面對7.23特大暴雨過后持續的強降雨天氣，局黨組面對因自然災害可能引發事故災難的嚴峻形勢，在牽頭組織相關行業監管部門搞好安全生產工作的同時，及時抽組8名人員，對煤礦、非煤礦山、危險化學品、在建工程逐鄉鎮進行安全大檢查，全面排查各類安全事故隱患，指導企業切實做好安全防范工作，將作風整頓的成效及時體現在安全生產業務工作上。

三、存在問題及下步工作打算

總的來說，我局深化干部作風整頓活動第一階段工作，局黨組重視，行動迅速，組織得力，安排到位，職工認識明確，行動積極，工作進展良好，取得了階段性成效。但與縣上的總體要求相比，還有一定差距，主要存在以下二個方面的問題：一是部分職工的認識還有待進一步加強；二是意見征求工作還需深入。針對工作中的差距，我們將認真對第一階段還沒有完成的工作及時補課，深入做好第二階段工作，讓作風整頓活動推動當前各項工作順利開展，做到當前工作與整頓活動“兩促進、兩不誤”。

通過系統學習和深入思考，對全縣安全生階段性特征有了初步認識和把握。近幾年全縣食品藥品產業和醫藥服務得到了快速發展，但產業結構不盡合理，經營小、散、亂，一些經營使用單位社會責任意識和守法經營意識淡薄；自身基礎設施、監督條件相對滯后，監管力量與肩負的監管任務不適應的問題比較突出，隊伍整體素質和執法能力還不能完全適應新形勢的發展要求；食品藥品安全水平明顯提高，但公眾對食品藥品安全的需求和食品藥品產業服務水平之間的矛盾仍然比較突出；食品藥品安全監管的責任體系和保障體系思路措施已經確定，也取得明顯階段性成果，但整體落實不到位，作用發揮不充分的問題沒有得到真正破解。從以上分析可以看出，縣食品藥品安全監管仍處于風險凸現期和矛盾高發期，監管工作處于攻堅破難階段。

針對存在問題的尋找和原因剖析，局領導班子經過深入分析認為，全縣食品藥品監督管理工作需要破解的監管難題是：一要破解各級政府切實做到負總責的難題；二要破解各有關部門齊抓共管、緊密配合形成食品藥品安全監管工作格局和工作機制的難題；三要破解不斷增強行政相對人法制意識和依法經營理念，自覺依法規范各自行為的難題。

三、下一步工作打算

局機關作風建設領導小組要對查找出來的問題和征求到的意見建議進行認真梳理，并提出整改措施，機關干部職工也要制定相應的整改措施，并經“一把手”把關，適時收集存檔。凡查

擺問題不深入，不敢露丑，馬虎應付走過場的，領導小組將進行通報或責令補課。要堅持教育為主、懲處為輔的原則，對一般性問題責令糾錯、督促整改，對執行制度不力的重點約談、幫助整改。同時，要堅持將學習教育貫穿始終。在深刻領會科學監管的基礎上，要組織全體職工重點學習黨的十七大報告、科學發展觀、建設社會主義和諧社會等對食品藥品監管的新要求，通過堅持學習，進一步提高了全體職工的理論水平，強化了理論武裝。

二Ｏ一一年六月二十七日

主題詞：作風建設推進年活動

第一階段

總結

中共靈臺縣安監局支部 2011年6月27日印

共印4份

第四篇：“作風建設年”活動第一階段工作總結

“作風建設年”活動第一階段工作總結

根據縣委、縣府關于開展“作風建設年”活動的統一要求和部署，在局黨組的直接領導下，我系統各醫療衛生單位黨支部、局機關黨支部緊密配合，已經按照既定的實施辦法和安排意見保質保量地完成了第一階段即思想發動、學習文件階段的工作任務。現將本階段有關情況總結如下：

一、主要做法

（一）加強領導，健全機構，落實措施

全縣動員大會后，局黨組結合縣衛生局實際立即動員部署，于2010年12月29日召開全縣衛生系統“作風建設年暨民主評議工作”動員大會，制定并下發《衛生系統開展“作風建設年”活動實施意見》。會上，局領導向與會人員傳達了縣委、縣政府和市衛生局有關“作風建設年”活動的文件精神，明確了衛生系統開展“作風建設年”活動的總體要求和方法、步驟，要求各醫療衛生單位將抓好作風建設作為促進工作的有效手段，確保各項目標任務的完成。為了保證“作風建設年”活動的嚴肅性和實效性，局黨組還成立了以局長為組長、各基層醫療衛生單位負責人及局機關各股室長為成員的“作風建設年”活動領導小組，下設辦公室，負責日常工作。同時，要求各單位也要成立相應的領導小組和工作班子，黨政一把手作為“作風建設年”活動的第一責任人，親自過問親自抓，做到以身作則，示范表率。此外，還建立了聯絡員制度，確定信息員、聯絡員，以加強上下聯絡、溝通、協調和對外宣傳工作。

（二）嚴格學習制度，提高學習質量 局黨組明確要求各醫療衛生單位把加強領導干部作風建設納入各單位黨支部理論學習中心組學習和干部教育培訓的重要內容。通過集中學習、專題講座、交流研討等多種形式，深入學習黨的三代領導人關于加強作風建設的重要論述，認真學習縣委、縣政府、市衛生局關于開展“作風建設年”活動的重要文件和領導講話材料。學習中，要求干部職工結合一些社會問題和工作實際進行討論，并認真做好學習記錄，讓職工在學習中受到教育。各醫療衛生單位也通過基層中心組學習、支部會議等形式認真學習“作風建設年”會議精神，并根據各自實際制定切實可行的實施方案。同時，在鳳岡縣衛生局網站開設“作風建設年”活動專欄，及時反映活動開展情況，為領導干部學習交流提供平臺。

（三）加強監督檢查，做到邊學邊改

為做好與“作風建設年”活動第二階段工作銜接，使“作風建設年”活動不脫離實際，讓“作風建設年”活動取得看得見、摸得著的實實在在效果，局黨組提出要把學習與整改有機結合起來，做到邊學邊查，邊學邊找，邊學邊改，對在學習階段查找出來的問題，有條件的立即整改，以實際效果取信于民。通過明察暗訪，對機關效能行為進行監督檢查，進一步轉變工作作風，提高工作效能，樹立良好形象。

通過近一個月的學習，衛生系統干部職工更加深刻地理解了“作風建設年”活動的現實意義和深刻內涵，充分認識到加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，全體同志態度端正，嚴肅認真，整個活動呈現良好開局。

二、全局一心成效顯著

（一）抓思想發動，干部職工的思想認識見成效 學習之初，有些干部對開展這場活動曾有著各種不同看法、想法，諸如“是否必要？能否解決問題？會不會影響正常工作？”等等。結合衛生系統實際，局領導在動員會上耐心講解搞好此項活動的重要性，以及加強作風建設對促進衛生事業健康發展的重要意義。通過動員和反復學習，使全體干部職工靜下心來，投入到這場活動中，把縣委縣政府統一部署要求逐步變成自覺行動。通過學習教育，大家學習熱情高漲，為第二階段工作順利開展奠定了堅實基礎。

（二）抓宣傳報道，營造開展“作風建設年”活動濃厚氛圍見成效

為進一步營造開展“作風建設年”活動的良好氛圍，縣衛生局采取多種舉措，進行廣泛宣傳。我們積極利用鳳岡衛生食藥局網站等媒介，發布“作風建設年”活動實施方案、開展進度、各單位開展“作風建設年”活動的經驗等信息，深入宣傳活動開展的重要意義，擴大活動的影響面。同時，在局黨組中心組學習會、各單位支部書記會上及時通報“作風建設年”開展情況，讓領導干部“心中有底”，增強緊迫感，營造“作風建設年”活動的濃厚氛圍。

（三）抓措施強化，“作風建設年”活動重點內容有序推進

一是制定了“我為鳳岡衛生事業發展作貢獻”大討論活動實施方案，動員全系統醫務工作者為我縣衛生事業發展獻計獻策。二是開展機關干部下基層活動，要求局機關全體工作人員到結對村蹲點調研，以了解民意，體察民情。三是建立局機關中層以上干部聯系基層單位制度，每位中層以上干部聯系一家基層醫療衛生單位，切實為基層單位排憂解難并 做好服務工作。四是確定若干重點課題深入基層和實際進行調研，為衛生事業改革發展中出現的矛盾和問題出謀劃策。五是將“作風建設年”活動與民主評議基層院（站、所）工作相結合，進一步樹立衛生系統勤政為民的良好形象。

三、存在的問題

“作風建設年”活動第一階段開始后，全體干部職工特別是領導干部都受到一次深刻的理論教育，貫徹上級決定的自覺性有了新的增強，進一步明確了努力方向，振奮了精神，改進了作風，推動了工作。但我們也清醒地看到，在這一階段中還存在一些不足，如理論聯系實際不夠深入；醫務人員工作任務較為繁重，工學矛盾初現，還需要進一步處理好學習與工作的關系，確保做到兩不誤、兩提高。我們將正確認識本階段工作，在下一階段工作中，發揚成績，彌補不足，以周密的部署和細致的安排確保“作風建設年”活動深入開展。

四、下步工作打算

（一）認真開展“作風建設年”活動第二階段工作

根據部署，“作風建設年”活動第二階段工作的主要任務是查找問題，邊整邊改。我們將在第一階段工作的基礎上，動員干部職工開展學習討論，通過談心交心、互查、民主生活會、民主評議、問卷調查等形式，查思想作風、工作作風、領導作風、學風和干部生活作風是否存在突出問題，深刻剖析，查找原因，提出整改措施，把整改貫穿活動始終。在查找問題時，堅持實事求是，從團結的愿望出發，互相幫助，溝通思想，共同提高，正確對待別人，正確對待自己，既不搞無限上綱，也不要輕描淡寫。

（二）著力抓好“創建”工作

一是創建學習型機關，動員干部職工自覺學習，大力弘揚理論聯系實際的學風，提高醫務工作者的競爭能力和創新能力；二是創建節約型機關，制定并認真落實厲行節約、反對鋪張浪費的具體措施，大力倡導“節約型社會從單位做起、艱苦奮斗從干部做起”，壓縮行政成本和管理費用開支，努力建設節約型機關；三是創建務實型機關，弘揚求真務實的精神，一切從實際出發，進一步改進工作作風，真抓實干，務求實效。

（三）把加強學習貫徹“作風建設年”活動始終

在查找問題的同時，仍然要要求廣大干部職工把學習作為一項重要任務來抓，要結合單位、個人的工作、思想實際加強學習，增強學習的針對性和實效性。要通過講課、調研、撰寫文章等多種形式，增強學習效果，做到以講促學、以寫促學，切實把加強學習貫徹“作風建設年”活動始終。

（四）切實加強督查指導，促進工作落實

采取明查暗訪、定期督查、跟蹤檢查等多種形式，確保“作風建設年”活動不走過場。對活動落實不力、流于形式的部門和個人，將予以通報批評；對不認真履行職責，造成不良影響的，將追究有關人員責任，真正使干部職工有觸動、有壓力、有動力、有活力、有干勁。

（五）加大宣傳力度，營造“作風建設年”活動良好氛圍

要充分利用網絡、報紙、內部刊物等各種宣傳手段大力宣傳衛生系統精神風貌正在發生的變化，宣傳在活動中涌現的先進單位和先進個人，為確保第二階段工作順利開展創造 良好輿論環境。

（六）長期保留作風建設的機構和運作模式

機關作風建設不是一朝一夕的工作，為此，我們將長期保留“作風建設年”活動領導小組及其辦公室，公布的征求意見箱、征求意見電話和局網站的專欄都將長期設立，保持征集意見的渠道暢通，自覺接受社會各界的監督，及時廣泛地聽取各方的意見和呼聲。

第五篇：作風建設年第一階段進展情況匯報

小窯灣國際商務區管委會作風建設年活動

第一階段進展情況

為確保作風建設年活動取得實效，按照新區黨工委、管委會的要求，園區黨組成立了作風建設年活動領導小組，研究制定了活動方案，認真組織動員教育和座談調研，確保了

第一階段活動的貫徹落實。現將我園區開展作風建設年活動情況報告如下：

一、抓好動員教育，提高思想認識。根據《金州新區黨工委關于深入開展作風建設年活動的實施方案》和《金州新區黨工委關于改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法》（二十五條規定）文件精神，我園區于2月17日召開了園區作風建設年活動動員暨2013年工作會議，結合2013年工作就如何開展好作風建設年活動進行了深入動員。會上由王鵬高副主任傳達了以上2個文件精神，任正為主任作了動員講話。

任正為主任強調，開展作風建設年活動，要以黨的十八大精神為指導，學習領會好上級有關指示精神，緊緊圍繞新區黨工委、管委會中心工作，繼續堅持服務項目、服務企業、服務群眾、服務基層，企業滿意、群眾滿意、基層滿意、領導滿意的“四服務四滿意”的目標要求，鞏固“軟環境建設”成果，突出解決工作責任心不強、效率不快、質量不高等作風建設方面的問題。一是結合園區工作實際，強化紀律觀念、服務意識和緊迫意識，把活動的成果體現在機關作風面貌的改進和園區各項建設的實際步驟中；二是結合個人思想實際，克服慵懶散漫作風，認真查找自身問題和不足，通過對活動的積極參與，實現思想認識和自身能力素質的整體躍升。三是要以這次活動為契機，把今冬明春的主要工作梳理好，加快推進各項工程建設，實現園區基礎設施建設總體完成的目標，確保工作首季“開門紅”。

二、加強組織領導，注重學習宣傳。成立了作風建設年活動領導小組和領導小組辦公室，園區管委會主任任正為任組長，副主任王鵬高、王忠林、李進任副組長，各部門領導為成員；結合實際，制定了園區活動實施方案，對活動的項目、時間、內容、場所、組織單位及參與人員做了詳細安排；活動期間，領導小組各級人員按照責任分工抓好任務落實工作，園區領導全體參加分管部門的學習討論，領導小組辦公室按活動的要求落實檢查指導工作，發現問題及時糾正，力爭使作風建設年活動不流于形式、不走過場。積極開展宣傳工作，先后兩次邀請新區和大連電視臺記者到我園區采集活動信息。2月19日，金州新區電視臺晚報導了我園區作風建設年動員情況；3月11日，大連電視臺就園區管理人員深入現場協調解決施工單位提出的問題進行了采訪，并于當晚在大連新聞作為新區作風建設年的活動信息進行了報導。同時綜合處把中共中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定、六項禁令和金州新區二十五條規定以電子版的形式發

至全體工作人員供其學習。

三、組織座談討論、抓好制度落實。廣泛征求意見，了解和解決作風建設方面存在的突出問題，是第一階段活動的重點。為使學習討論取得實效，領導小組分召開了座談會，一是安排黨組成員參加工作人員座談會，認真聽取意見建議；二是安排各業務處也分別下對口項目單位進行了座談收集意見建議；三是召開部門以上領導務虛會。務虛會對收集的三個方面20余條意見建議進行了梳理，并形成措施，落實了完成時限和責任人；四是成立作風建設督查組，對園區管委會落實各項制度和工作紀律執行情況進行督導檢查；五是完善制度措施，制定完善了《學習管理制度》、《文明辦公制度》等六項制度。

二〇一三年三月十一日