第一篇：技術部長工作總結

泰州劉淳金屬有限公司 二0一一年個人工作總結

二0一一年12月

尊敬的公司領導：

時光飛逝，不知不覺2011年已過去，回顧這一年來劉淳在劉總，史總經理等公司領導的正確領導下，踏踏實實的完成了公司領導安排的各項工作任務。這一年來我主要在劉淳技術部工作，現將全年的具體工作情況及存在的不足做以下總結：

一、認真做好本職工作

1、在技術部同事的配合下編制了本年度的新產品生產計劃及規程、圖紙發放計劃、QC審核校對、工序圖校對，修改并審批了各工序的作業指導書等文件。

2、積極配合公司領導和生產部門解決了生產中出現了三條石門、副斜井、上組煤準備巷道和回采巷道、候車硐室、配電硐室等井巷開拓工程和汪溝回風井的開工施工方案。

3、配合后勤部門完成了地面基建規劃的測量、放樣、繪圖等工作。

4、與通風部門配合調整了井下各條巷道的通風設施，使得井下通風系統日趨合理。

5、經常下井指導各掘進工作面的探放水工作，尤其成功的疏放了北部采空區的積水、積氣，及時 消除了安全隱患。

6、認真履行跟班下井制度，正確指導工人在打眼放炮，錨桿支護，探放水等工作操作中的不足之處，堅持以人為本的原則，以管理為重點，幫助工人提高操作技能水平。

二、存在不足

1、工作有時時間緊，任務重，缺乏超前思維導致工作比較滯后，工作中不夠大膽，溝通能力差，理解能力差，依賴性強。

2、由于部門之間的不協調，意見不統一，不能在一起很好的協作，致使有些工作不能很快的貫徹下去。

三、下半年工作打算

1、團結在以房志猛總工的周圍，不受外界環境的影響，站正自己的位置，搞好本職工作。

2、抓好技術工作，尤其是所領導的采掘組和防治水方面的工作，利用業余時間學習新技術，新工藝，提高技術水平，樹立新觀念，更好的服務于工作。

3、對工作一絲不茍，放大膽子，將自己所掌握的采掘、地質構造方面的情況，聯系實際情況進行分析，多提醒領導，便于正確指導巷道掘進。

4、在孟董事長、申總經理和房總的正確領導下，技術部的所有人員眾志成城、精誠合作、不懈努力，高標準完成各項工作任務。

趙增善

2011年6月23日

第二篇：公司技術部長個人工作總結

2012年總結及工作計劃辭去炎炎夏日，迎來今秋十月。轉眼間到了2012年底。回顧這一年、回想這一年的人和事，確實是坎坷相伴，有得有失。但不可否認的是我們從中學到了很多很多。我們這個團隊的人員在不斷地變化著、成長著，共同見證著公司的壯大，并一步步走向成熟。我是2012年2月入職的，剛入職負責公司的技術支持及技術培訓工作。我們大家憑借著不怕苦累的精神，在公司領導的教導帶領下，我們完成了**本田的審核，并取得了優異的成績，得到了公司領導及大家的肯定和認可，這與各級領導的教導和重視是分不開的。希望大家之后以更大的熱情投入到日常工作中去。八月份我應公司需要及重視，被提升為技術部長一職。作為一名技術人，本職工作就是為大家做好技術支持及服務工作，服務好大家。但工作的初期，由于業務的不熟悉，出現過很多的紕漏和不足之處。在各級領導及同事的指引及幫助下，有了很大的進步提高。并且了解到了之前沒有涉及到的知識。這對將來的工作和生活有很大的幫助。在此再次感謝公司、領導及同事的幫助。在此期間由于個人原因請過幾次假，導致在工作上不能持續有效的進行，有不穩定的情況和心里。十月雙節過后，經過短暫的洗禮及反思，懷著從新開始的心態，重新返回工作崗位。在各位領導，同事的幫助下，經過半年的學習，對汽車零部件行業知識及管理方法得到了進一步的認識和提高。相信不久的將來我會帶領大家成為一名出色且合格的技術人。年關將至，在這個離年關不多的時間，希望大家能犧牲自己工作之外的休息時間，做到多學，多想，多練，不怕苦，不怕累的精神，勇于創新，勇于挑戰自我。我希望各位技術工作者在這非常時期對自己的工作提出更高的要求及目標：首先，在業務方面，要放低姿態，多學習、多詢問，多探討，將業務水平進一步提高。其次，在同事方面，要虛心接受批評，認真聽取教育，關心傾聽同事，加強了解，加深溝通，減少矛盾，合作雙贏。再次，在公司制度上，要極力配合、服從安排、高姿態作為，為公司的壯大貢獻出自己的一份力。一份耕耘一分收獲，相信在全體技術員工全力付出之后，公司會取得更大的業績。

第三篇：技術部長職責

技術部長

崗位職責：

1；負責部門人員工作分配，績效考核，制度建立等各項管理工作； 2；建立部門統一的報價體系，規劃部門統一報價技術標準和模板； 3；參與招標項目的規劃，工藝制定，設備選型及工藝分析的審核等工作；

4；參與前期方案報價，成本核算，嚴格控制各個項目成本報價是否合理；

5；參與項目工藝及3D設計審核和2D圖紙審核和項目技術支持； 6；參與項目的方案制定，并統一項目設計風格；

7；參與和指導設計人員解決裝配現場和甲方現場設備集成的技術問題；

8；推動并參與研發科室技術研發工作，制度并完善設計標準件開發和資料整理工作；

9；配合其它部門的技術需求，完成公司領導交代的工作；

10；提倡部門內部相互學習和外部培訓方式，來提高部門人員的綜合素質；

第四篇：公司技術部長個人工作總結

公司技術部長個人工作總結

辭去炎炎夏日，迎來今秋十月。轉眼間到了2012年底。回顧這一年、回想這一年的人和事，確實是坎坷相伴，有得有失。但不可否認的是我們從中學到了很多很多。我們這個團隊的人員在不斷地變化著、成長著，共同見證著公司的壯大，并一步步走向成熟。

我是2012年2月入職的，剛入職負責公司的技術支持及技術培訓工作。我們大家憑借著不怕苦累的精神，在公司領導的教導帶領下，我們完成了**本田的審核，并取得了優異的成績，得到了公司領導及大家的肯定和認可，這與各級領導的教導和重視是分不開的。希望大家之后以更大的熱情投入到日常工作中去。八月份我應公司需要及重視，被提升為技術部長一職。作為一名技術人，本職工作就是為大家做好技術支持及服務工作，服務好大家。但工作的初期，由于業務的不熟悉，出現過很多的紕漏和不足之處。在各級領導及同事的指引及幫助下，有了很大的進步提高。并且了解到了之前沒有涉及到的知識。這對將來的工作和生活有很大的幫助。在此再次感謝公司、領導及同事的幫助。

在此期間由于個人原因請過幾次假，導致在工作上不能持續有效的進行，有不穩定的情況和心里。十月雙節過后，經過短暫的洗禮及反思，懷著從新開始的心態，重新返回工作崗位。在各位領導，同事的幫助下，經過半年的學習，對汽車零部件行業知識及管理方法得到了進一步的認識和提高。相信不久的將來我會帶領大家成為一名出色且合格的技術人。

年關將至，在這個離年關不多的時間，希望大家能犧牲自己工作之外的休息時間，做到多學，多想，多練，不怕苦，不怕累的精神，勇于創新，勇于挑戰自我。

我希望各位技術工作者在這非常時期對自己的工作提出更高的要求及目標：

首先，在業務方面，要放低姿態，多學習、多詢問，多探討，將業務水平進一步提高。

其次，在同事方面，要虛心接受批評，認真聽取教育，關心傾聽同事，加強了解，加深溝通，減少矛盾，合作雙贏。

再次，在公司制度上，要極力配合、服從安排、高姿態作為，為公司的壯大貢獻出自己的一份力。

一份耕耘一分收獲，相信在全體技術員工全力付出之后，公司會取得更大的業績。

在此我祝愿大家在這離年關不多的時間里，勇于創新，走出一條屬于自己，屬于自主品牌技術工作者不一樣的道路！

第五篇：質量技術部長崗位職責

質量技術部長崗位職責

1.在廠長的領導下，負責本廠質量、技術的全面管理工作。

2.編制、修定質量、技術的管理制度、標準與措施，簽發工藝管理制度和獎懲條例；并負責貫徹、執行。

3.制定本廠質量管理目標與計劃，確定產品設計方案并實施。

4.負責材料采購入庫的檢驗檢測，杜絕不合格品的入庫。

5.負責員工質量技能的教育、培訓與指導工作。

6.負責本廠質量技術的現場檢查。對重點質量問題，加強監管。

7.負責生產現場不合格品的統計、處置工作。

8.負責產品質量的評定。組織開展全面的質量大檢查活動，提高員工質量意識。

9.負責產品質量跟蹤管理工作，及時改進質量技術水平。逐步建立穩定有效的質量保證體系，全面提升質量管理水平。

10.負責領導技術人員積極引進、研發新工藝、新設備、新技術。

11.負責新工藝、新技術、新設備的分析與審核，參與研究與試驗；組織相關文件的編制工作。并決定新工藝、新技術、新設備的生產使用。

12.負責督促新工藝、新技術、新設備的執行情況，及時幫助車間解決相關技術問題。

13.負責生產車間的設備及在用工裝管理。