第一篇：2011年領導干部民主生活會發言稿

民主生活會發言稿

根據縣紀委、縣委組織部《關于認真開好2011年黨員領導干部民主生活會的通知》要求，今天我們召開領導干部民主生活會，主題是“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部建設”。主要任務是對今年以來的工作和思想進行梳理總結，分析查擺領導班子及個人在思想、工作、作風等方面存在的問題，開展批評和自我批評，并針對存在的問題明確整改措施，限期整改。同時，這次民主生活會也為我們統一思想、明確任務、鼓勁加壓提供了機會，對我們做好當前秋冬各項工作，全力以赴大干150天、實施“五大戰役”、實現跨越發展具有重要意義。現在我將自己一年來思想、學習、工作情況匯報如下：

一、思想學習方面

我始終堅持理論學習，認真十七大、科學發展觀、十七屆五中全會、省委八屆九次全會精神，學習胡錦濤總書記、習近平副主席來閩考察重要講話精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與上級保持高度一致，維護班子團結，維護黨委權威和領導。同時，堅持不懈地學習經濟、科技、法律等方面的知識。真正提高政策水平和理論水平，提高自己駕馭全局的工作能力和依法執政水平。

二、工作作風方面

一是強化全局觀念和發展意識。堅持從全鎮經濟社會發展的全局出發，認真分析、思考本地情況，提出解決的辦法，緊緊扭住發展第一要務不放松，搶抓機遇，扎實工作，真正做到聚精會神地搞建設，一心一意謀發展。

二是堅持以民為本，心系群眾。牢記全心全意為人民服務的宗旨，想人民之所想，急人民之所急，解人民之所難、所需，在努力抓好經濟發展的同時，傾情盡力解決好關系人民群眾切身利益的問題，提高人民群眾生活水平，促進社會和諧穩定。

三是堅持真抓實干，務求實效。樹立正確的政績觀和價值觀，始終堅持實事求是，不務虛功，不圖虛名，反對任何脫離實際，弄虛作假的行為，撲下身子，腳踏實地，扎實抓好每一件事，干好每一項工作，嚴格落實各項工作目標責任制，確保各項工作落到實處，收到實效。

四是堅持民主共事，維護班子團結。在擔任鎮長期間,本人

能擺正位置,配合黨委書記做好工作,維護班子團結。從9月份擔任黨委書記以來，本人能堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關系，全局與局部的關系，注意維護班子團結，顧全大局。凡人事安排、重點項目、財務收支等事項都堅持提交黨委和黨政聯席會上集體研究，傾聽大家的意見和建議，不搞“一言堂”，個人說了算。

三、廉潔自律方面

一是以身作則，廉潔自律。按照中紀委關于黨員領導干部廉潔自律八條規定，嚴格要求自己，自覺遵守縣委關于領導干部重大事項報告制度，不搞特殊化，凡要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，沒有出現用公款大吃大喝現象，拒絕接受紅包、禮金，沒有接受過用公款安排私人旅游，對全鎮所有大小工程項目都進行公開招投標，接受群眾監督，自覺做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，廉政勤政。

二是嚴肅認真，執行干部廉政責任制。切實把黨風廉政建設和反腐敗斗爭擺上黨委政府的重要議事日程，加強黨員干部特別是黨員領導干部反腐倡廉教育，嚴格執行《關于實行廉政建設責任制的規定》，不斷回顧總結落實黨風廉政建設責任制，認真執行政務、村務公開，力求做到全公開，真公開，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。

四、不足方面

總結自己的思想和工作，還存在一些不足，主要體現在：

一是思想政治工作不夠全面細致。一是沒有完全做到把抓好全鎮經濟發展與做好全鎮干部的思想政治工作有機結合，對思想政治工作停留在面上布置，強調主管領導分工負責而缺少督促和指導；二是與同志之間談工作多，思想溝通少，對班子成員、鎮直部門、各村主干的思想動態掌握不夠及時和全面，思想政治工作的針對性、主動性不強，給工作部署和落實帶來一定的偏差。

二是理論學習不夠深入透徹。鄉鎮事務性的工作較多，導致學習時間難以保證。在學習過程中，往往流于形式，只停留在理論階段，將學習內容與全鎮實際相結合起來的不夠。學習缺乏系統性，對“三個代表”重要思想、黨的十七屆五中全會精神、樹立和落實科學發展觀、建設和諧社會等方面學習還不夠深入透徹。

三是調查研究不夠廣泛深入。一是深入基層調查研究少，對群眾關心的熱點、難點問題，尤其是群眾生產、生活問題遠遠關心不夠。二是調查研究多停留在聽取匯報，詢問情況，強調意見等環節，缺乏帶著傾向性問題去思考，同干部群眾一起分析研究，探討解決問題的措施和辦法。三是決策前的周密調查研究意識不強，雖然不存在想當然、拍腦袋決策的現象，但憑老經驗作決定時有發生。

四是對群眾冷暖關心的還不夠。黨委對如何維護群眾的切身利益，引導、發揮好群眾的積極性，做得不夠深入，不夠細致，對群眾關注的問題關心的不夠，解決得不是很有力。特別是在綜合工作中，有時對群眾的利益考慮得不夠全面細致。

我深知自己，自身存在的問題和不足不僅僅是以上這些方面，還有許多自身沒有察覺的缺點和問題。我真誠地歡迎同志們多提批評和建議。今后，本人一定按照這次民主生活會的要求，認真查找分析存在的問題，采取強有力的措施進行整改解決，培養良好的思想、學習、工作作風，盡心工作，為實現官坂經濟又好又快發展作出自己應有的貢獻。

第二篇：縣級領導干部民主生活會發言稿

今天召開縣級領導干部民主生活會，班子成員按照通知要求，敞開思想、開誠布公、暢所欲言，認真開展批評與自我批評。下面我就自己的學習和工作情況作個發言：

一、思想學習工作情況

（一）黨性修養。加強理論學習是提高思想素質、更新觀念、與時俱進、提高工作能力和創新能力的必然要求。我一直比較重視理論學習，學習中經常自我剖析，不斷提升思想境界，不斷完善品德修養，自覺將認識的提高和學習的成果融入自己的工作和生活中，轉化為努力工作的動力。隨著醫院工作職責和內容的發生變化，我個人的知識結構和能力要求也要隨之轉變，要做好分管工作，必須具備與崗位職責相適應的業務能力和政策水平。為此我平時注重加強業務知識、政策法規等知識的學習，堅持利用業余時間自學，以增加自己的知識儲備，根據工作需要認真學習事業單位管理制度、黨建、紀檢、醫療等方面的知識，上半年還系統溫習了老子思想的神奇寶典《道德經》一書。通過學習，提高了自身的古漢語水平、理論水平、口語表達水平，并做到理論聯系實際，自覺將所學知識指導實踐，改進工作方法，提高工作效率。1—6月，撰寫理論文章、工作研究、單位材料、文學作品計20萬字，媒體刊用、發表文章22篇：除市政府主要領導署名文章和自己的文學作品外，黨報黨刊、地方黨委、政府網站發表、載用的主要有：《第一書記 讓人敬佩》、《做好思想政治工作努力建設和諧醫院》、《關于創建學習型醫院的思考》、《傳承三大優良作風續寫科學發展篇章》、《學習的目的在于應用》、兩會心得體會：《改善民生是最大政績》、《在解放思想中統一思想》、《領導干部要以德聚人》、《療養院XX年重點工作穩步推進》、《黨員干部創先爭優貴在踐行》等10 篇。進一步擴大了安康療養院的對外宣傳。

工作中遇到問題時，能夠多思多想，勤于總結，能客觀的對待工作和問題，能在調查研究的基礎上，提出自己的意見和建議。通過努力學習和實踐積累，使自己的業務工作能力、組織協調能力有了明顯的提高。

（二）工作作風。能正確處理個人同組織的關系、全局與局部的關系，注意維護班子團結，注重維護和樹立班子一把手的威信與形象，顧全大局；領導成員之間，注意相互尊重、相互配合。注重解放思想、更新觀念，堅持走群眾路線，開展調查研究。主抓制度的貫徹落實，黨務工作，制定了《XX年黨建工作要點》，明確XX年我院黨建工作將以全面貫徹落實黨xx大、xx屆五中全會和市直衛生系統黨建工作會議精神，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用。以改革創新精神扎實推進醫院黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，全面提高黨建工作水平。下發了《安康療養院XX年黨風廉政建設及糾風工作責任一覽表》，單位各科室對黨風廉政建設和糾風工作責任落實情況進行監督檢查，并抓好責任分解、責任考核、責任追究工作。結合領導干部講黨課活動，創先爭優活動，堅持開展集中學習，領導點評。開展唱紅歌活動，參與局機關的歌詠賽。提高黨員干部的學習、工作熱情。全院的黨建工作，在書記的統一領導下，取得了顯著成績，院支部有

2名黨員受到市衛生局黨委通報表彰：分別被評為優秀共產黨員和優秀黨務工作者。

繼續實行全員聘任制和院科兩級考核管理制度，按季度對科室和個人進行量化考核。

“雙創”工作，加大了對日常衛生環境的管理力度。組織了“5．31”職工會議，動員全員保持無煙單位稱號。

其它工作，諸如，鞏固“省級衛生先進單位”成果，強化安全生產，加強社會治安綜合治理，改造街面花壇，加強門衛管理等都盡心盡力去做。

二、存在差距

一是理論學習不夠主動，自覺性不高。雖然能夠堅持學習，但靜下心來學習少，存在實用主義傾向，學習停留在一般化水平。在政治思想上學習不夠, 有時看問題、做事情不夠全面,站在全局角度思考問題解決問題和運用理論指導實踐不夠，沒能把理論和實踐緊密地聯系起來，很好地解決工作中出現的新情況、新問題。

二是開拓創新精神與當前形勢發展的要求還有差距。工作方式不夠創新，沒有很好地結合醫院和分管業務特點充分發揮自己的優勢。

三是工作作風與求真務實的要求還有差距。深入基層，深入實際，有針對性地進行工作調研、解決實際問題少；抓落實的力度不夠，對分管的部分工作缺乏有針對性的研究。在日常工作和生活中有時有降低對自己的要求和工作標準不夠高的現象。滿足于過得去、差不多。

四是遇事不冷靜,存在急躁思想,與醫護人員交流、談心還不夠經常,還需要進一步加強。

三、努力方向

（一）更加勤奮學習。一是加強政治理論學習，提高理論素養，把學習作為一種精神境界、一種終身追求。以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作,確保各項工作任務落到實處。二是認真學習業務知識，黨紀條規，拓寬知識面；涉獵經濟、文化、管理知識，提高綜合素質。三是既向書本學，向班子成員學，也向黨員干部學。學工作方法、工作經驗，通過學習增強本領。四是學會思考，對自己做過的工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質能力。

（二）更加務實工作。堅持科學的發展觀，以求真務實的工作作風推進工作落實。一是踏踏實實工作，有效發揮助手、幫手作用。二是真心實意服務，竭盡所能為職工排憂解難。三是樹立務實形象。堅持實事求是，做到辦實事、求實效。

（三）力求敬業奉獻。今后的工作，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻。維護大局，團結共事。有責不避、有權不攬、遇難不推。二是提高管理能力和執行能力，更好地找準工作定位，自覺地超越過去，開創工作新局面。在思考和處理問題時加強全局觀念,用科學的眼光來審視工作。三是嚴于律己。注重操守，加強修養，防微杜漸，注意培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，常修謀事之德，常懷律己之心，接受群眾監督，提高自身素質，塑造良好形象。

第三篇：領導干部民主生活會發言稿

各位領導、各位同志： 今天是*月*日，回首過去，感觸頗深。一段時間的鍛煉使自己思想更加成熟，工作也有逐漸步入正軌，這些都與市、縣局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近來的感受，再剖析一下自身的不足之處。感想之一，作為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心,我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好局黨組交給我的每一項任務。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然在這個位子上了，就必須對上級負責、對干部負責。近一段時間的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是五位副局長的鼎立幫助更使我感到無比感激。感想之二，群眾是一切工作的力量源泉。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。感想之三，領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如

一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在這一點上我肯定會向各位多學習。干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。問題之一，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細致，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。

問題之二，領導水平和對外協調能力還需在今后工作中，進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。問題之三，小節問題需要改進。比如：工作方法有時簡單；處理問題經驗不足；語言表達能力差；干工作放不開的問題。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態；和大家一起團結奮斗、發揮優勢，努力開創國稅工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟！謝謝大家。

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第四篇：黨員領導干部專題民主生活會發言稿

黨員領導干部專題民主生活會發言稿

回首過去的一年，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所收獲，但這些成績的取得與上級黨政的正確領導分不開，與支部成員的密切配合分不開，與全體職工的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就在“創先爭優”、“領導干部作風建設”、“安全質量暨項目管理突出問題集中整治活動”和“廉潔自律”等方面談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

一、過去一年來的工作體會和感受

1、創先爭優活動方面

“創先爭優活動”活動就是即創建先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員活動，就是把黨員的模范帶頭作用表現在行動上。實現民主集中制，團結協調，作風正派，深入扎實，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，在群眾中威信高。

本人不管在是公司國際部，還是9月份調廣西欽州至北海高速鐵路三項目部的時間里，始終注重理論知識學習，認真學習貫徹胡錦濤總書記“七一”講話精神，進一步解放思想，轉變觀念，努力提升自身的發展和創新能力。

2、堅持以人為本，時刻把職工群眾的安危冷暖放在心上。著力解決關系職工和群眾切身利益的突出問題，進一步加強穩定工作；滿懷熱情地積極幫助特殊困難職工群眾，解決他們生活中的困難和問題。

3、提高認識、加強組織，進一步學習、宣傳、貫徹黨的十七大精神

進一步學習、宣傳、貫徹十七大精神要在以下三個方面下功夫：一是要在深

入學習上下功夫。利用中心組學習、辦班培訓、專題交流等渠道，把學習十七大精神作為自身理論學習的長期任務，充分利用“三會一課”等形式，原原本本地學，自覺地把思想和行動統一到十七大精神上來；利用員工大會、形勢報告會等方式，積極主動學習十七大精神。二是要在組織領導上下功夫。黨組織要緊密結合項目現狀、項目實際、崗位要求，多領域、分層次、有重點地組織好三整潔一提高活動精神的深入學習宣傳,做到學習時間落實、內容落實、效果明顯，切實解決組織發動乏力、內容形式單一的問題。

二、下一步工作思路

1、圍繞中心、勇于創新，進一步加強項目黨建工作

建立健全制度，嚴格執行黨政會簽制度，強化項目黨組織參與項目重大問題決策的規范運作。在黨內民主建設中，積極推行黨務公開制，保障黨員對黨內工作的知情權、建議權和參與權。二是針對項目特點，找準黨建活動的“結合點”。要結合“紅旗項目部”的創建要求，大力開展以“保安全、鑄精品、創效益、建堡壘、當先鋒”為主要內容的創建活動，三是發揮模范作用，找準黨員管理的“閃光點”。全面開展“黨員崗位承諾”、“黨員身份公示”、“創崗建區”、“一崗帶三崗”等創優爭先活動，激勵廣大黨員立足本職，崗位創優，爭做貢獻同時，要繼續做好黨員發展工作，堅持標準、嚴格程序、保證質量，注重在生產一線和青年知識分子中發展黨員。五是發揮監督職能，找準黨風建設的“著力點”。要加大反腐倡廉宣傳教育，不斷提高廣大黨員特別是黨員領導干部拒腐防變的自覺性，著力構筑廉政“防火墻”；要繼續強化項目黨風建設示范點活動的落實，確保項目各項管理健康、規范運行。務實有為、堅強有力，進一步加強領導班子建設 推動項目又好又快發展，領導班子是關鍵。一要講學習，增強領導班子的思想政

治素質。通過堅持以集中學習為主、個人自學為輔的學習方式，進一步增強項目領導班子的政治意識、大局意識、責任意識，進一步提高思想政治素質。二要重落實，加強領導班子的作風建設。要認真落實黨風廉政建設責任制、廉潔從業若干規定、領導干部述職述廉等制度，要教育廣大領導干部認真對待手中的權力，提升領導干部拒腐防變的能力，推動黨風建設和反腐倡廉建設。三要嚴考核，強化領導班子的能力建設。在制度約束上要加大項目對執行民主集中制、“三重一大”、“黨政會簽”的考核。要繼續加大新聞報道宣傳力度，要進一步提高宣傳報道質量，充分展示企業的良好形象。進一步深化外部勞務隊伍農民工“五同”管理，項目黨組織要全面開展“黨員崗位承諾”、“黨員身份公示”、“創崗建區”、等創優爭先活動，激勵廣大黨員立足本職，崗位創優，爭做貢獻。

2、注重結合、展示形象，進一步加強項目文化建設

項目文化是企業文化的窗口。要正確認識項目文化在項目管理中的重要作用，用心打造，規范廣大員工的行為準則，做到用語規范、舉止得當、作業標準，切實提升項目經營管理水平，推動項目文化軟實力向項目生產力轉變。要加強項目文化陣地建設，在辦公駐地的顯著位置、施工現場的重點部位標明企業標識和企業精神，形成清晰統一的企業外在形象，擴大社會影響力。針對項目新技術、新工藝、新設備，要切實開展好辦班培訓、導師帶徒、崗位練兵、技術比武等活動，深入創建學習型項目。廣泛參與的群眾性文體活動，豐富員工的精神生活，將企業價值理念和精神內涵寓于當中，增強項目文化對員工群眾的影響力。

三、存在的不足和需要提高的地方

下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和班子成員給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。

1.學習積極性不夠，學以致用的意識不強

理論學習深度、廣度不夠，學習上存在自身思考不夠，只理解字面意思的現象，致使個別工作執行效果與上級要求存在一定差異現象。

在以后的工作和生活中，我將會加強自身政治理論學習，改進學習方式方法，進一步提高自身政治意識和水平。

2.工作方式方法單

一、創新思想缺乏

本人自到三項目以來，雖不斷嘗試和學習各種管理知識，但因在創新思想上的缺乏，致使存在工作方式單一，本人在以后的工作和生活中，將加強工作方式、管理方法的學習和改進，努力提高自身管理水平，更好的完成基層項目黨群管理工作。

陽黔昆

二零一二年二月五日

第五篇：2011黨員領導干部民主生活會發言稿

2011黨員領導干部民主生活會發言稿

博興三小王兆強

一、加強黨性修養和作風建設

1.認真學習政治，加強黨性修養

2011年，按照各級黨委安排部署，全面、認真的學習了黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神；學習胡錦濤總書記在“全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話”和“中央紀委第四次、第五次全會上的講話及全會工作報告”；學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》等有關文件。在本職工作中，認真落實“八項禁止、五十二個不準”，個人的黨性修養進一步加強，廉潔自律和自覺接受監督的意識進一步強化，遵守黨紀、政紀的覺悟進一步提高。無違犯黨紀、政紀、法紀的行為。

2.努力鉆研業務，提高決策水平

針對自己分管的各項工作，堅持不斷的學習新形式下的教育教學理論，提高履行崗位職責的業務素質、能力，力爭做到決策的科學性、合理性、可操作性。把教學管理及專業教學工作當作自己熱愛的事業，踏踏實實的推進各項教學改革。緊緊圍繞教學管理及書香校園建設，凸顯學校特色。

3.牢記服務宗旨，構建和諧氛圍

堅持民主集中制原則，擺正位置，嚴格要求自己，寬容對待別人；注意加強各項工作的溝通與交流，相互補臺，形成合力；依法和規章制度行使權力，以身作則、以德服人、忠于職守。牢記為人民服務的宗旨，堅持以教師和學生為本，熱愛學校、熱愛教師、熱愛學生，努力構建和諧的師生關系，努力營造“心齊氣順，風正勁足”的工作局面。努力激發分管單位教職工的工作熱情，調動大家“想干事、會干事、干成事”的積極性，創建和諧的工作氛圍和學術氣氛。

二、現狀分析:

我校自09年建校以來，不斷強化內部管理，實施名師帶動戰略，加強教師隊伍建設，促進教師專業成長。學校建立起了制度管理與人文管理有機結合、嚴而有度、情理相濟的科學管理思想、管理機制和運行機制，團結協作、建立了業

務精良的管理班子。學校基礎建設工作取得了圓滿竣工。兩年來，學校以學生習慣養成教育為破口，深入貫徹落實課程實施方案，形成了科學、系統的教學質量保障體系，不斷推進素質教育發展。書香校園建設有條不紊的開展起來。兩年中，學校先后榮獲濱州市普法教育先進單位、濱州市少工委“三項活動”開展先進單位、博興縣平安和諧校園先進單位，濱州市校舍設施維護先進單位、山東省教育系統行風建設先進單位等榮譽。順利通過了“濱州市教學示范校”、“濱州市規范化學校”、“濱州市語言文字規范化學校”、“濱州市藝術教育示范校”等驗收。學校涌現出了博興縣十佳少先隊員、優秀學生三十多人。

三、工作重點:

1.全面深入落實課程方案，打造優秀教師團隊，全面提高教育教學質量，提升學校辦學水平。

2.狠抓學生的養成教育和行為習慣教育，全面提升學生素質。

3.繼續深化、創建書香校園。

4.迎接全縣學校工作展示現場評估。

5.爭創省標準化學校。

總之，今年我校教育教學工作要在縣委縣府正確領導下，圍繞教育局工作重點，狠抓名師骨干教師培養，嚴格落實課程方案實施，深入書香校園建設，使我校各方面工作再上新的臺階。

博興縣第三小學黨員干部民主生活會征求意見匯總

為順利召開黨員干部民主生活會，會前通過發放《征求意見表》和個別談話等形式，廣泛征求了基層黨員干部意見，并進行整理如下：

一、對學校黨支部總體評價

全校黨員干部對黨支部一致評價為班子成員團結務實，帶領全校教職工深入貫徹科學發展觀、深入落實課程實施方案，以教育教學工作為重點，銳意進取、創新工作，使學校教育教學工作質量全面提高。

二、意見匯總

1.要進一步組織全校黨員干部認真學習黨的十七大和十七屆三中、四種、五中全會精神，特別是學習胡錦濤同志在第七屆中央紀委第六次全會上的講話，深入貫徹以人為本、執政為民理念，扎實開展黨內廉政建設和反腐敗斗爭。優化教育環境，提高教師自身道德素質。

2.進一步組織廣大教職工深入學習理解胡書記在慶祝中國共產黨成立九十周年大會，結合自己工作實際，深刻體會，理解，指導教職工工作實際。

3.堅持走群眾路線，多了解民生，關注民生，為職工辦好事、辦實事。

4.在黨員干部范圍內深入學習黨員領導干部《廉潔從政若干準則》，廣泛開展批評與批評教育。提高黨員干部廉潔自覺性。

5.切實解決教職工所關注的問題。如：教師住房問題、養老保養遺留問題等，為全縣教師創造安心工作的環境。

6.改善班主任待遇，提高班主任工作積極性。

三、解決措施

1.加強黨員干部學習，把黨的十七大、十七屆三中、四種、五中全會精神、胡錦濤同志在第七屆中央紀委第六次全會上的講話、在慶祝建黨九十周年大會講話、黨員領導干部《廉潔從政若干準則》等內容，列出學習計劃，形成學習機制。

2.改善班主任待遇，在外出學習、經濟待遇等各方面，根據學校能力，逐步提高。

3.積極協調周邊社區和上級各部門，抓住機遇，創造條件，盡快解決教師住房問題。