第一篇：黨員干部民主生活會發言稿

團結、和諧、建設一流班子

共創實小新輝煌

—黨員干部民主生活會發言稿張天振

按照教育局黨組和學校支部的安排，我校積極開展了黨員干部批評與自我批評民主生活會活動，這是學習貫徹科學發展觀的一個十分重要的環節，對我個人來講，也是一次審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。下面，我主要從學習體會、個人存在的問題及原因剖析、今后努力方向及整改措施等方面向大家匯報，不妥之處，請大家批評指正。

一、學習方面

平時能夠積極參加學校和支部組織的各類學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學發展觀。通過學習思考，我深深地體會到：科學發展觀把馬克思主義中國化，具有很強的生命力。是指導改革開放，經濟建設，促進社會進步、和諧發展的重要理論。教育事業也一樣，從規模、水平、服務于經濟建設等方面都得到了飛速的發展。近年來，我市教育系統努力辦人民滿意的教育。事實證明，凡事只有得民心、順民意，才會有很強的生命力。自己通過對政治理論的學習、思考，撰寫了心得體會，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，不斷加深了對科學發展觀的認識。尤其通過對照查找，看到了不足，找到了差距，增強了真學、真用、真實踐的緊迫感和自覺性。

二、個人存在的問題及原因剖析

我本人已經認識到的自己存在的突出問題主要有以下幾個方面：

1、學習勁頭不足，理論水平不高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只是急用什么就學什么，對業務方面的學習放松了，對很多新事物、新知識學習了解掌握的不夠好，學了一點理論知識但不能和實際緊密結合，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。分析其原因，主要是學習態度問題，一是認為自己年齡大了，腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就可以了，有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。

2、事業心不如從前，開拓進取精神不足，缺少朝氣，工作作風上時緊時松，只求過得去，不求過得硬。工作缺乏高標準。

3、工作作風有些浮。由于年齡和家庭的原因，深入基層與師生溝通少了，離群眾也遠了，在感情有了距離，對同志們的想法要求也了解的不夠，在班子成員之間也交流溝通的不夠。分析其原因還是覺得自己年齡大了，讓年輕同志多干一些。

4、履行職責有時不到位，對我校存在一些錯誤傾向(教師工作不到位、體罰現象、講話不注意原則等)不能夠態度明確旗幟顯明，遷就他們的錯誤行為，放松了思想引導與嚴格要求，這種求和氣怕惱人思想，緩解矛盾變成了回避矛盾。使得一些錯誤行為得不到及時糾正。

5、工會、老干部工作缺乏創新，不能與時俱進。本人任工會主席幾年來，曾積極深入教師、老干部當中，了解教師、老干部的疾苦，解決教師、老干部的實際困難，組織各類活動，凝聚戰斗力，為學校的穩定、實小的發展起到了一定作用。但一年來我校的工會、老干部工作進沒有太大起色，從客觀上是自己年齡較大，學校其他工作較為繁雜，家庭瑣事較多，精力、時間有限，但實質上還是我對所管工作重視不夠，宣傳不夠到位。這也是本人對新時期工會、老干部工作的理論知識學習研究的不夠，觀念、方法、形式、制度等缺乏創新造成的。

三、今后努力方向及整改措施

我們必須清醒地認識到，市委、市政府和教育局領導以及社會各界對我校的發展寄與厚望，人民群眾也對我校也有很高的期望，我們面臨的挑戰和壓力也很大，我們的工作還存在很多問題，加強學習，努力開拓、重新的工作，對我們學校對我本人都是一個很好機遇。我們要把握機遇，更新理念，糾正錯誤，改進工作，促進我校各項工作有序、科學發

展，努力實現團結、和諧，建設一流學校，共創實小新輝煌。一是把學習繼續抓緊，真正把科學發展觀的理論精髓，科學內涵，精神實質學到手，系統全面掌握，深刻領會。學政治理論也要學習業務知識，學習新時期教育理論，新課改理論和業務知識，把學習作為我們工作生活的方式和常態，主動轉變不適應、不符合科學發展的思想觀念。破除有礙科學發展的舊觀念。

二是把學習實踐科學發觀和實際工作緊密結合起來用科學發展觀的思想觀點規劃未來，制定計劃謀劃工作，用科學發展觀的方法來解決問題落實工作，用科學發展觀的要求來衡量檢驗自己的工作，并不斷糾正不符合科學發展觀的做法，不斷地改進工作。把科學發展觀滲透到學校教育教學、管理、工會、老干部工作等各個方面。

三是轉變工作作風，不依老自居，不為家庭瑣事而影響工作，深入第一線，到群眾中間去，了解工作實際，掌握第一手材料，走訪、座談、征求意見，在廣泛密切聯系群眾的過程中理解群眾、相信群眾、尊重群眾，虛心聽取群眾意見和建議，聽群眾的呼聲，關心群眾疾苦，積極組織開展各項有益活動，和廣大教師和老干部做知心朋友。對待具體工作要勇于負責，率先垂范，以身作則。

四是增強事業心使命感牢記共產黨員全心全意為人民服務的宗旨，克服差不多思想、貪圖安逸怕吃苦的思想、松

勁情緒、好人思想。實小的發展有我的責任，年齡大了，更要珍惜為黨工作、為人民服務的機會，精力差了，工作的熱情不能減，干勁不能小，條件好了，吃苦耐勞的精神、艱苦奮斗的作風不能丟，要更加積極主動地投入工作，履行職責，不辱使命。

五是加強黨性修養牢記黨的先進性，維護領導班子團結，維護學校安定和諧穩定的大好局面，充分發揮模范帶頭作用，用共產黨員的高標準來衡量要求自己，我給自己定了一個目標，就是要樹立五種良好的風氣，即實事求是、與時俱進的思想作風，堅持不懈、聯系實際的學習作風；精細嚴謹、一絲不茍的工作作風；深入群眾、以身作則的領導作風；公道正派、廉潔自律的生活作風。努力做出樣子，協助領導班子，帶領群眾，促進校風的轉變。

實小的發展上水平，我思考今后的工作思路和發展方向歸納如下：圍繞一個中心，即以服務教學為中心；做好橋梁和紐帶作用，即做好學校與教師、教師與教師之間的協調與溝通；完成三大工程，即名師工程、名校工程、教師隊伍建設工程；實現四個提高，即文化品位提高、管理水平提高、教學質量提高，師生素質提高。

學習實踐科學發展觀，再創實小新輝煌，重在落實，貴在創新。讓我們抓住歷史機遇，把握發展方向，更新思想理念，創新工作方法，不斷超越自我，開創發展新局面，努力

實現“全國一流，河南領先，努力辦人民滿意的教育”的宏偉目標。

第二篇：黨員干部民主生活會發言稿

黨

員

干

部

民

主

生

活

會

發

言

2011年10月19日

黨員干部民主生活會發言

各位領導、同志們：

2011年以來，我在公司領導班子的幫助和職工的大力支持下，積極進取，團結奮斗，對照不足找差距，較好的完成了職責范圍內的各項工作。同時，不斷加強自身素質的提高，使自身的管理業務和技術水平有了新的發展。但是也存在一定的差距，現將自己的工作學習情況向各位領導、同志們做如下匯報。

根據公司黨委召開黨員干部民主生活會的要求，本著開展批評與自我批評的原則，結合自身實際情況，對本人在理想信念，樹立正確榮辱觀，特別是在求真務實，艱苦奮斗，廉潔自律，反對奢侈浪費等方面存在的問題在這里進行對照檢查，有不妥之初，懇請各位領導，同志們多提批評和寶貴意見。我將本著有則改之，無則加勉的態度，虛心誠懇接受，努力改正。

一、理想信念方面

理想信念是人們對未來的向往、追求以及對理論的真實性和實踐行為的正確性的確認，一旦形成，就會成為持久的活動動機。一個人有了正確的理想信念，就會執著奮斗，自強不息。在日常工作中，雖然從沒有動搖過自己的共產主義理想信念，但對廣大職工樹立正確地理想信念幫助教育較少，在以后的工作中要把這種理想信念的教育列入工作日程。

二、自身學習方面

當前的工作形勢對黨員干部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。自己平時雖然注重學習政治理論和黨的路線、方針、政策，注重學習專業技術知識和管理知識等，并力爭運用于工作實踐，但總的來說，學習得還不夠深、不夠透、不夠系統全面，特別是科學發展觀、三個代表的重要思想和黨的有關文件等學習的十分膚淺，理論與實踐的結合還差之甚遠。所以，今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，深入細致地學習科學發展觀和三個代表重要思想，學習黨的有關知識等，最大限度地把理論與實踐緊密結合起來，用正確的理論來指導工作。并將學習的成果，運用到實際工作中去。

三、思想觀念方面

自己在思想觀念上還不夠解放，創新觀念還不夠強，創新意識薄弱。在當前日新月異的新形勢下，對自己的工作需要解放思想，大膽實干，不斷創新自己的觀念。現在想問題，辦事情往往習慣用經驗來談，用經驗來辦，雖然學習了許多解放思想，更新觀念，改革開放的經驗，使自己的思想有所解放，觀念有所創新，但解放思想，創新觀念的程度還比較滯后，適應形勢的能力還比較欠缺。今后要加強學習，進一步解放思想，加強創新觀念，用現代的市場經濟的觀念來看問題、處理問題，堅決克服陳舊的觀念，克服經驗主義，使自己的思想觀念能適應新形勢的要求，用新的思想，新的觀念來開創我們公司業務工作建設的新局面。

四、關心聯系群眾不夠

在工作中，對職工群眾的關心不夠，想問題、辦事情一味地單方

面強調怎樣干好工作，怎樣能完成工作業績及上級領導交待的任務，考慮對上邊負責的多，而與職工群眾接觸還不多，做群眾的思想工作還不夠，對下邊負責相對較少，有時在做具體工作時只考慮怎樣能把工作干下來，而對群眾的要求意見不去調查了解，這說明自己群眾觀念還不強，為人民服務的宗旨樹立的還是不夠牢。在今后的工作中，自己一定要多深入到職工中去，加強交流，了解職工的想法，合理安排工作，調動職工的工作積極性。

五、廉潔自律方面。

作為主管業務的副經理，我總是不斷增強廉潔自律意識，堅持做到清正廉潔，嚴于律己，勤儉節約。在遵守黨的紀律和廉潔自律規定上，力求做到大節嚴要求，小節不離譜，不能以不拘小節來自我原諒，以人無完人來自我解嘲。在日常生活中，自己能夠自覺遵守廉潔自律的各項規定，但有時一些細節問題上，對自己要求不夠十分嚴格。今后，自己一定要認真學習廉潔自律的有關文件，嚴格按照廉政條例要求自己，提高自律意識，自覺執行有關規定，高標準、嚴要求、正確處理和解決問題。

對于以上從在的問題，自己一定要正確認識，嚴肅對待，并積極采取有效措施，認真改正。同時，歡迎同志們對我提出批評，幫助我克服不足，糾正錯誤，提高工作水平，我一定會虛心接受，并對同志們的幫助和支持表示真誠的感謝。總之，今后我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中提高，保持積極進取的良好精神狀態，和大家一起團結奮斗、發揮優勢，努力開創公司業務工作的新局面，使自己在今

后的工作中進一步走向成熟！謝謝大家。

2011-10-19

第三篇：黨員干部民主生活會發言稿

黨員干部民主生活會發言稿

------漯河市救災物資儲備庫尹四芳

尊敬的與會領導、各位同志：

今天是11月22日，按照工作計劃安排，今天我們召開救災物資儲備庫黨支部民主生活會，根據《黨和國家機關黨員領導干部民主生活的若干規定》要求，黨員領導干部的民主生活會，每半年召開一次，根據實際需要，也可以隨時召開。召開民主生活會，可以使黨員干部做到照照鏡子，正正衣冠，洗洗澡，治治病，從而促進工作和團結，說實話。在以往工作中，民主生活會有時只是走走過場，沒有捏到痛處，沒有觸及靈魂，也沒有解決多少實際問題，這次新的領導班子到位后，黨建工作提到一個新的高度，一切基礎抓起，并有條不紊地進行，今天的黨員干部民主生活會只是其中的一個步驟，相信通過一系列黨組織生活的有序進行，無異會對我庫支部黨的建設和工作開展將會有一個極大的促進。

這次民主生活會的召開，我個人認為，不但是對我自己照鏡子正衣冠，而且還是對我過去幾年來的工作的一次回顧和總結。

我是04年倉庫剛組建時就開始主持日常工作，08年主持單位全面工作，回首過去，感觸頗深。近十年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體黨員干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談這么多年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

一、做為一名領導干部必須要有責任心。04年上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自

身經驗的不足，同時，我還兼任救助管理站值班室的救助工作，但是，我還是充滿信心地來到了這片佰生而又熟悉的天地，說佰生，是組建的一個新單位，面對新的工作，一切從零開始，不知如何下手；說熟悉，是說單位的所有工作人員都是從我原單位――救助管理站調劑而來，彼此一塊共事多年。但不管困難再大，壓力再大，工作還是要干是，而且還得干好，用領導的話說，已經扶上馬，送一程了，至于干好干壞，就看自己的能力了。怎樣干好工作，才能不辜負局黨組對我信任和栽培？這是我一直在思考的問題，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好救災物資儲備庫這一班人、收發好每一件物資的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既來之則安之，既然接受了任務，就必須對上級負責、對我的職工負責。多年來的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是歷任栗劍琦、白俊峰、高德罡三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，也確實取得了一些成績，這都是倉庫全體干部職工共同努力的結果。

二、領導干部要有駕馭全局的素質和能力。我認為，救災物資儲備庫是在全市來說甚至是全局來說，是一個小單位，但作為一個小單位的領導也應該樹立全局一盤棋思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。當副職時，我做到了當好配角，找準位臵，選好坐標，當好參謀。做一把手時我要求自己在看問題和干工作上要在思想上要“站得高、看得遠”，容人錯誤，包容缺點，這就是容人所短，天下無不用之人，君子同而不和，小人和而不同，別人的缺點可能也就是自身存在的價值。作為單位一把手，我認為在處理事情上要敢于擔當，切實做

到一把手的責任。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布臵任何一項工作都要與市局的“上為政府分憂，下為民眾解愁”思想保持一致，同時要結合本單位實際，引導全體干部職工轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

三、黨的工作原則是從群眾中來，到群眾中去，群眾是一切工作落實的根本。還有一句話是：一個和尚三個幫，一個籬笆三個樁。沒有大家的支持和幫助，一切工作無從談起。史書記在局里講話時也中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是這次民主生活會的召開，也是落實深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的一部分，走群眾路線最終就是黨群關系工作，黨群關系抓好了，一切工作自然會上去，要從關系上促工作，要從關系上出成績。這一觀點可以說切中黨建工作要害，從中我受到的啟發是，要抓好倉庫工作一定要聯系好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執行也會收到比較好的效果。有句話說得好：制度不落實等于零，好思路不行動等零，布臵工作不督促檢查等于零，抓住不落實的事追究不落實的人才等于落實。抓好落實的前提是做好群眾工作，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有加。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的所需，了解他們所想，幫助他們解決困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們解除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

四、領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。記得多年前在一期黨建工作雜志上看到過一篇文章，其中寫道：學做官先學做人，沒做人先做官，到頭來不是昏官也是貪官！這句話令人震耳發聵，但細細品味，是至真至理。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部群眾起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，當面一套，背后一套，而應該表里如

一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，在部隊有句俗語；兵熊熊一個，將熊熊一窩。打鐵還需自身硬，想讓黨員干部廉潔自律，自己本身要做到廉潔。與此同時，還要為黨員干部創造能夠廉潔的條件。通過近期從上到下一系列禁止鋪張浪費活動的開展，關于吃喝問題，大家也有了拒請的理由。應該說，近一段時期，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對物品采購、維修建設項目等重大事項都采取了集體討論決定的方式，有效地遏止了腐敗現象滋生。

五、要積極鼓勵副手和黨員干部發揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布臵具體工作，讓副手充分發揮好橋梁和紐帶的作用。只有思想教育與能力培養相結合，才能讓副職和每個黨員干部在思想和能力上更強一步，要做到一級抓一級、層層抓落

實，才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，通過抓住落實這個根本問題得到解決，救災物資儲備庫的各項建設自然會上水平、上臺階。

工作干與不干是態度問題，干好干壞是能力問題，不干工作永遠不會出問題，人非圣賢，孰能無過，工作中出偏出錯在所難免，一個人只有在不斷的發現問題、解決問題才能不斷的進步。在實際的工作我自己同樣有很多問題和不足需要剖析和解決，下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。

問題之一，深入群眾調查了解少。作為救災物資儲備庫黨支部書記，對干部群眾的思想實際掌握不夠，沒有真正了解大家在想什么，在干什么，需要什么。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手；從客觀上講，在工作上只注重外圍，而忽視“內修”，找大家談心交心少。在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為在生活上比較體貼大家，經常為大家辦點實事就行了，事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導干部與副職和一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。

問題之二，工作布臵多親自檢查少。自己雖然是個急性子，還要求辦事質量。但自已往往把工作布臵下去之后，交給副主任負責，很少親自督促檢查，在這里也有必要進行自我批評。說實話，作為一個局屬單位一把手，不但要把握本單位全局，還要注意工作的條理性。既要懂業務，又要懂管理，還要擅于做具體工作。所以今后我決心克服浮躁思想和指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，避免瞎指揮，以此來推動各項工作向前推進。

問題之三，學習不夠深入。無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細致，特別是大家在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。

問題之四，小節問題需要改進。比如：工作方法有時簡單、情緒急躁、沒耐心，愛發脾氣，說話太直，不講方式。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。

古人云：吾日三省吾身。在我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有發現的缺點，以后工作和生活中需要在與大家進一步交流中發現和改進，需要在座的領導和同志們給予中懇的批評，便于今后的工作少走彎路，多出成效。最后，借這次民主生活會，我要送出三件禮物：送給在座的領導一條“鞭子”，好時時鞭策我在工作上永不懈怠；送給職工一把“尺子”，好不斷丈量我工作的差距；送給自己一面“鏡子”，好經常對照自己找失誤，查問題，謝謝大家。

第四篇：黨員干部民主生活會發言稿

黨員干部民主生活會發言稿

各位領導、各位同志：

今天是9月9日，回首過去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與領導的正確決策分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近一年來的感受。感想之一，做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自局黨組對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地走上了這個崗位，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好局黨組交給我的重任，帶好森林公安局這一班人的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然在這崗位上了，就必須對局黨組負責、對同志們負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是姬局長及三位副局長的鼎立幫助更使我感到感激。雖然這一年來取得了不少的成績，但是，這都是林業局局黨組和全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。下面這我談談一年來個人的感想：

感想之一，領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該

表里如

一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。

管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創造能夠廉潔的條件。

感想之二，要積極鼓勵中層干部發揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為副職要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓分管的中層干部充分發揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養相結合，才能讓每個干部在組織收入和在執行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執法的基礎上更好地做到為人民熱情服務、公正執法。這樣才能使我們的工作形成警民和諧的良好局面，當然，我身上存在的問題還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。

不管那個人干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。總之，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態；和大家一起團結奮斗、發揮優勢，努力開創林業工作的新局面，使自己在今后的工

作中進一步走向成熟！謝謝大家。

第五篇：黨員干部民主生活會發言稿范文

黨員干部民主生活會發言稿五篇范文

對民主生活會查擺出來的問題，要分門別類，歸檔整理。屬于領導班子集體的，要盡快制定整改措施，狠抓落實；屬于個人的，要查找原因，及時糾正；屬于群眾關心的熱點問題要采取有力措施限期解決。那么今天東星資源網小編為大家帶來的黨員干部民主生活會發言稿五篇范文。希望對大家有所幫助！

黨員干部民主生活會發言稿一

按照此次民主生活會要求，黨委班子以學習貫徹黨的十九大精神為主題，圍繞推進“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，以及習近平新時代中國特色社會主義思想，在深入學習討論、廣泛征求意見的基礎上，黨委班子從思想、組織、作風、紀律等6個方面深入查擺突出問題，認真剖析產生問題的思想根源，提出了務實管用的整改措施，形成了黨委班子對照檢查材料。

一、存在的主要問題

一是理想信念方面。黨委班子成員大體上能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時候也存在理想信念缺失，對單位未來發展擔憂，感到迷茫的問題。滿足于現有的知識結構、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，放松了對學習的要求。中心組學習制度堅持不夠好，即使學習有的時候也是聽的多說的少，以傳達上級精神代替政治理論學習，只注重形式不注重結果。對自己的黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識、群眾觀念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。

二是政治紀律和政治規矩方面。通過近年來的不斷學習，黨委班子成員對政治紀律和政治規矩的認識有所提升。但對照《準則》《條例》從嚴要求，還存在遵守政治紀律態度不夠堅決。政治敏感性不強，對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影；還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。個別成員存在不按要求報告等問題，有時存在找不到人現象或會前臨時補假的現象。

三是作風方面。存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態度明確，但是在實際過程中，以會議落實會議，有時甚至生搬硬套，創新的主觀意識不強。在聯系群眾方面，深入基層與職工群眾面對面的時間少，不愿意到矛盾多、困難多的地方去，只注重自己想了解什么，沒有關心群眾的訴求。重部署輕落實現象仍然存在，沒有建立起督辦檢查的有效機制，誰來督辦、如何督辦、督辦結果如何運用，這些責任還不夠明確。對“四風”問題整治不夠到位，公車私用問題仍有存在。

四是擔當作為方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動創新能力有待提升。在確立發展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成目標、推進當前工作，對事關單位長遠發展的根本性問題缺乏長期性、戰略性的研究思考。從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對于轉型發展中出現的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠。

五是組織生活方面。對組織生活有思想缺位，重要性認識不足，個別成員甚至錯誤地認為黨內組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績，敷衍塞責，應付了事。有時組織生活流于形式，效果不明顯，在組織生活的策劃和內容設計上與黨員干部的實際需要結合不夠，局限于讀讀文件報紙，找不準興奮點和突破口。對組織生活缺乏有效的監督手段，落實不夠，一定程度上造成了組織生活的不規范。民主集中制發揮不好，個別班子成員在“三重一大”決策上以不熟悉，不了解為借口，不愿發表意見。

六是落實從嚴治黨責任方面。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。班子成員“一崗雙責”意識落實還存在差距。

二、產生問題的主要原因

黨委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上出了問題。

一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。

二是改造主觀世界不夠自覺。我們經常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重客觀輕主觀，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮職工群眾和全局利益少了。導致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。導致群眾觀念淡漠了，指導工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務群眾缺乏真功夫。

三是求真務實作風踐行不好。求真務實，是我們黨一貫的優良傳統和作風，是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現后遺癥。

四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。全面從嚴治黨，黨委擔負主體責任，黨委班子成員要履行“一崗雙責”，黨委部門要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任。但是在工作中，對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委布置的任務上。在抓黨風廉政建設上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對全局黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。

三、今后努力方向和整改措施

（一）加強黨性鍛煉。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”。持續加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效。

（二）強化宗旨意識。黨委班子要繼續發揚黨的優良傳統和作風，為全局廣大黨員干部立好標桿、作好表率。密切聯系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民，全心全意為人民群眾服務。加強和改進調查研究方式和方法，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復雜、矛盾突出的地方開展調研，努力研究新情況，解決新問題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，多用、常用、用足用好，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。

（三）健全從嚴治黨長效機制。深刻領悟黨的十九大系列理論成果和決策部署，發揮黨委把方向、管大局、保落實重要職能。健全科學民主決策機制，牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風。完善并嚴格執行黨委會議議事規則，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學化和民主化水平。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度、堅持談心談話制度、堅持對黨員進行民主評議，讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。認真履行黨風廉政建設主體責任，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。

（四）強化責任擔當。大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業的基礎、把辦實事作為造福于職工群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的黨委班子良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環節，細化完善領導干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，動態跟蹤管理優秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當的干部擔當，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性。

黨員干部民主生活會發言稿二

根據計劃，我認真學習黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，認真聽取了單位群眾對我個人提出的意見建議，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題。活動開展以來，個人對黨的認識發生了新變化、單位黨員隊伍建設也形成了新氣象，取得了新成果，讓我切身感到了這項活動的重大意義和重要作用。下面將個人剖析情況匯報如下：

一、存在的主要問題

（一）精神狀態與黨員干部要求還不相適應。在工作生活過程中，我始終保持扎實肯干、勤奮好學的工作作風，尤其是工作以來以來，較好的完成了各級首長賦予的各項任務。但通過學習教育活動認識到，要有黨員干部的標準和要求來衡量，還有很多缺陷和不足：一是學習不務實、運用不靈活。平時喜歡忙于事務性工作，靜下心來學習少，照抄照搬記錄多。有時工作多、任務重學習就收到影響沖擊，導致學習不夠系統、掌握一知半解，韌性鉆勁不夠，有淺嘗輒止、半途而廢的現象。二是標準意識不高、精品意識不強。單位有著厚重的歷史榮譽和優良傳統，在工作上我也能做到認真負責，但工作狀態還會受到個人情緒影響，導致順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降；心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情容易受到影響。

（二）能力素質和黨員干部要求還不相適應。工作中，我也堅持把提高素質、增強本領作為十分緊迫的任務，也取得了一定的進步，但與標準還存在較大差距：一是提升能力的緊迫感不強。日常工作中總認為單位偏遠，基礎設施條件一般，自身能夠管理好，不出問題就是成績。有時下決心提升自己的能力素質卻因為事務性工作導致恒心毅力不夠，深鉆細研、解剖麻雀勁頭時冷時熱，憑經驗抓工作，導致能力素質與單位發展勢頭不相適應，從整體看，自己比自己有進步，但與優秀同志相比還有較大差距。二是全面發展、全面過硬的素質要求有短板。雖然大多數時間能夠從全局謀事，但有時想問題、提建議、辦事情，對自己分管的工作想得更周全，辦的更縝密，對分管以外知識學習鉆研不夠，知識儲備不足，適應單位正規化建設能力還不強。

（三）工作方法與黨員干部要求不相適應。任現職以來，對部隊教育、管理工作有一定程度的理解和把握，但系統學習、研究和探索還有差距，尤其是在統籌安排工作上，有時憑經驗、憑情緒，研究落實推動工作的招法還不多，有些熱點、敏感問題、棘手問題的處理存在有想法、缺辦法的現象。在當前背景下，單位管理出現了許多新情況和新問題，在人員管理和引導教育上，自己平時有所思考，但往往思考多，運用少。有時局限于重點時期、重點部位抓管理，著眼大局統籌工作還不夠，個別時候也出現了主次不明、輕重不清、緩急不當現象。

二、存在問題的原因

一是樂觀自滿情緒在作怪，總以為自己在崗位上工作多年，既有經歷，又有經驗，既有理論知識儲備，又有實踐經驗積累，能夠緊跟形勢發展，勝任崗位需求，在一定程度上滿足現狀，導致一些問題看得不透、點得不準、解決得不徹底；另一方面是重工作輕學習，沒有真正把學習作為第一要務和第一需要，致使自身的理性思維、辯證思維、創新思維的層次還不高。

二是精神狀態不能永遠保持高昂。平時雖能不折不扣的落實上級指示，抓好本單位建設，但吃苦意識有所弱化，思考不刻苦，工作不深入。總覺得“還可以”、“過得去”，不能實事求是地正視問題，客觀辯證地分析問題，嚴肅剛性地解決問題，另一個是大膽創新還不夠，缺乏新理念、新招數，以新的思路解決新情況新問題的意識還不強。

三是工作作風出現了漂浮的情況。任職時間長，自己的群眾觀念有所淡化，沒有把服務大家作為工作作風的重要著眼，為兵服務的責任感不強，為大家排憂解難還沒有做到真情投入、持之以恒、全神貫注。

三、整改措施和努力方向

下一步，我將盯住問題抓整改，實實在在解決自身存在的問題，一是帶頭求真務實力克形式主義。堅持說實話、辦實事、樹實像，言行一致、表里如一。從早出操、請銷假等小事做起，當好標桿，做好表率。狠抓末端落實，對安排的工作進展到哪，開展的怎么樣，落實了哪些，還存在什么困難問題等，都要及時跟蹤問效，做一件成一件，抓一項是一項。

二是帶頭艱苦奮斗戒除享樂思想。堅持不懈地用黨的創新理論武裝頭腦，帶頭學理論、練指揮、鉆業務、強作風，為大家做示范，為大家輔導講課，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

三是帶頭清正廉潔嚴防奢靡。帶頭規范日常養成，遵章守紀，不越雷池一步，不做“特殊黨員”，老老實實做人、規規矩矩做事。堅決抵制誘惑，自覺凈化“三圈”，筑起自律護欄，切實樹立黨員干部良好形象，做清正廉潔的表率。

黨員干部民主生活會發言稿三

根據《黨章》規定及上級黨組織工作安排，通過深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，聯系個人思想和工作實際，下面將個人剖析情況匯報如下：

一、存在的主要問題

（一）在理想信念方面。自己對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念是堅定不移的，在大是大非面前能夠立場堅定、旗幟鮮明，自覺在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但還存在一些不足：一是理論學習不夠深入。抓學習主動性不夠強，有時過多忙于日常工作，學習起來靜不下心、坐不下去。學習熱情不夠高，制定了很好的計劃，落實起來不能持之以恒，集中學習好一點，個人自學抓得不夠緊，對學習內容領會不深，存在筆記摘抄多，真正入心入腦少的問題。聯系實際深入思考不夠多，有時單純任務式抓學習，往往只掌握了觀點，沒有學會方法，只作了“上篇文章”，沒有做“下篇工作”，拿不出質量高的學習成果，不能較好地用之指導工作開展。二是精神狀態不夠振奮。作為一名老同志，雖然時常要求自己以飽滿的熱情投入到工作中去，但有時還存在精神狀態欠佳的問題，對如何發揮老同志作用、為支部排憂解難思謀不夠、想得不遠。尤其是近段時間以來，個人情緒比較急躁，感到自己有些力不從心，一度陷入比較迷茫的狀態，喪失干好工作的信心。三是政治敏銳性不夠強。在大是大非面前能夠做到頭腦清醒、立場堅定，但對于一些小道消息，有時還缺乏敏銳性和鑒別力。比如對有關改革調整、干部的升遷走留、漲工資等小道消息比較好奇，對身邊個別同志有時發表與官方結論不一致的“獨到見解”和“內幕消息”的情況，只是付之一笑，沒有堅決制止，追根溯源。四是沒有把學習放在中心位置。身在基層，尤其是參加工作的時間長了、黨齡長了以后，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，搞自己的工作，忽視了自身的學習提高，總是以基層千頭萬緒、工作繁重為由給自己找借口，殊不知磨刀不誤砍柴工，加強學習，開闊了思路、提高了能力素質，才能更好更有效地開展工作。

（二）在政治紀律和政治規矩方面。作為黨教育培養多年的一名黨員干部，能夠自覺做到對黨忠誠老實，言行一致、表里如一，在重大原則問題上堅決與中央保持高度一致，自覺以“七個有之”為戒，堅決反對搞任人唯親、團團伙伙、拉幫結派。但按照從嚴標準，還存在一些不足，比如：一是自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高，安于現狀，思想上放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發展，緊緊跟上時代發展和本職崗位的需要。二是工作中有依賴思想。有時會想反正會有人去管，無需我過多思考，無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發揮自身作用，造成工作被動，導致了工作上不能達到十分的滿意。三是不能嚴格按照制度約束自己。落實組織生活制度上，存在“三會一課”參加少等問題，特別是每周黨團活動參加不積極。落實請銷假制度上存在請假很積極、銷假不及時的問題，有時歸隊還比較晚，超出了時間。落實請示報告制度不嚴肅，有時想著圖省事，不會有問題，就不請示領導，有時工作沒干好，想著怕挨批評，事后就藏著不敢如實匯報。四是依法從嚴管理有欠缺。對身邊一些違反紀律的行為上，有時存在當老好人、看不見的現象，導致一些問題糾紿不及時。

（三）在作風方面。能夠嚴格執行中央八項規定精神，自覺防止脫離實際、脫離群眾的現象，帶頭反對弄虛作假，能夠在思想上緊繃防止“四風”問題變相反彈回潮這根弦。注意弘揚家庭美德，注重家庭、嚴格家教、涵養家風，家庭和睦、關系和諧。存在的不足有：一是艱苦奮斗意識淡化。個人自幼家境貧困，自覺養成了艱苦樸素的習慣，但在人情往來方面不夠節儉，朋友結婚隨份子有時存在問行情跟風的現象，有時朋友來探望，有去外面酒店飯館吃吃喝喝的想法。二是聽信不良風氣影響，觀念上存在事不關己高高掛起的心態，對一些不良現象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場。三是廉潔自律不夠嚴。由于自己片面的認為個人從不接觸消極、腐朽的東西，對自己主觀世界的評價過于自負。遇到問題時喜歡獨自理解、消化，與他人交流探討很少，這不但影響了客觀認識自我的準確性，而且在一定程度上忽視了對自身世界觀、價值觀的長期改造。

（四）在擔當作為方面。能夠積極開動腦筋、奮發進取，發揮主觀能動性，沒有安于現狀、不思進取的想法，杜絕庸懶無為、消極應付、推諉扯皮等問題。在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，但擔當精神還需要進一步增強。一是黨員意識還有差距。思想上有時有“老”的思想在作怪，叫得多，行動得少，比如很少親自干活。總要求其他人集合速度快可自己有時也在后面。要求其他人著裝嚴整，可自己晚飯后有時不注重，作為老黨員，要求別人的自己首先沒做到，沒能帶動其他的同志。二是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創新不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。三是全局眼光不夠。特別是今年以來，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實質上幫助黨支部著眼于發展，在籌劃安排工作、考慮單位發展還不夠全面，考慮問題不周到。

二、產生問題的思想根源

上述問題的存在是表面的，但問題的實質是深層次的。經過認真反思，理性分析，產生的原因有以下幾點：

（一）思想認識上出現滑坡。艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢，還存在一定的思維惰性，從而造成想事不多、動腦不夠，主動思維行動少的狀態。在快節奏的工作步伐和持續的學習工作壓力面前，僅僅滿足于職責的分工，認為工作少出問題就行。在取得一點點成績后，自滿情緒開始滋生，導致自我要求放松，工作標準降低。

（二）工作作風漂浮，崗位意識還不強。沒有充分認識到崗位是自己立足的根本，是發揮才智的平臺，由于長期處于單位中，愛崗敬業觀念有所淡化，覺得在位就是愛崗，按部就班就是敬業，缺乏工作該有的主動性。工作態度容易跟著情緒走，工作重心則跟著上級走，忽視了基礎的工作。有時對工作的事業心、責任感不夠強。

（三）思想觀念不新。雖然淡泊索取，但個人攀比心態也還是有的；雖然潔身自好，但享樂主義的思想也有所滋生；雖然力求上進，但工作方法、有待提高。在工作中，得與失、苦與樂、名與利、進與退、走與留等現實問題有時想得過多，對本職范圍內的工作還有想的不到位、做得不到位的地方。

三、整改措施

對照檢查目的就是立查立改、見言見行，下一步，我將努力做到：

一、加強理論學習。學習黨章黨規黨紀要做到二個字：常與長。經常學和長期學，除了溫故知新外，最主要的是強化敬畏之心。只有經常性的深入的學習了黨的有關理論知識，常懷對黨章黨規黨紀的敬畏之心，才能踏踏實實地干事業，才能干干凈凈地問心無愧。通過學習，進一步堅定理想信念，理論是管思想，管方向，管信念的。只有加強理論學習，才能有政治上的清醒和堅定，才能擁有政治敏銳性和鑒別力，才能不被歪理邪說所蠱惑，對其鑒別不清，才可以與之斗爭！

二、進一步對照黨員承諾書，銳意進取，提高工作標準。做到慎獨、慎微，嚴自律，正形象，做好黨員樣子。干工作不拖、不等、不靠，主動解決問題，在不斷的總結經驗中，去以更好的標準落實好學習、訓練上的任務。大膽實踐，發揚百折不撓的精神，敢為人先，迎難而上。

三、摒棄“自我”觀念，融入集體生活。多與大家一起參與單位的生活建設。在交流中增進情誼，體會單位集體感，歸屬感。真正把單位當成自己的家，領導干部當成家長，培養自己的領路人。做到遇事有先考慮大局、整體，再考慮個人的“大局意識”。堅決與思想不端，自私自利的行為作斗爭。

以上是我的對照檢查和相應努力方向，不足之處，望同志們批評指正！

黨員干部民主生活會發言稿四

根據公司黨委《關于召開2019黨員領導干部民主生活會的通知》要求，按照民主生活會規定的程序，我認真學習了黨的十九大報告、新《黨章》以及上級領導講話和文件，并對照自身思想和工作實際，分析了問題，查找了不足，梳理了思路。現將有關情況匯報如下，請大家批評指正。

一、學習十九大精神的體會

黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的大會。學習好、宣傳好、貫徹好黨的十九大精神，是當前和今后一個時期公司各級組織的首要政治任務。我們一定要按照中央要求，深入學習、全面理解、準確把握黨的十九大精神實質、豐富和根本要求，切實把思想和行動統一到黨的十九大決策部署上來，主要從以下五個方面來領會和把握：

（一）深刻學習領會中國特色社會主義進入新時代的新論斷。中國特色社會主義進入新時代是貫穿報告的一條“紅線”，也是十九大的靈魂。習近平總書記指出，這個新時代，是承前啟后、繼往開來、在新的歷史條件下繼續奪取中國特色社會主義偉大勝利的時代，是決勝全面建成小康社會、進而全面建設社會主義現代化強國的時代，是全國各族人民團結奮斗、不斷創造美好生活、逐步實現全體人民共同富裕的時代，是全體中華兒女戮力同心、奮力實現中華民族偉大復興中國夢的時代，是我國日益走近世界舞臺中央、不斷為人類作出更大貢獻的時代。這意味著近代以來久經磨難的中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，迎來了實現中華民族偉大復興的光明前景；意味著中國特色社會主義道路、理論、制度、文化不斷發展，拓展了發展中國家走向現代化的途徑。

（二）深刻學習領會我國社會主要矛盾發生變化的新特點。報告指出，“中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。”我們要深刻認識到，我國社會主要矛盾的變化是關系全局的歷史性變化，對黨和國家工作提出了許多新要求。要在繼續推動發展的基礎上，著力解決好發展不平衡不充分問題，大力提升發展質量和效益，更好滿足人民在經濟、政治、文化、社會、生態等方面日益增長的需要，更好推動人的全面發展、社會全面進步。我國社會主要矛盾的變化，沒有改變我們對我國社會主義所處歷史階段的判斷，我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情沒有變，我國是世界最大發展中國家的國際地位沒有變。我們要牢牢把握社會主義初級階段這個基本國情，牢牢立足社會主義初級階段這個最大實際，牢牢堅持黨的基本路線這個黨和國家的生命線、人民的幸福線。

（三）深刻學習領會新時代中國特色社會主義的新使命。實現中華民族偉大復興是近代以來中華民族最偉大的夢想。實現偉大夢想，必須進行偉大斗爭，建設偉大工程，推進偉大事業，這“四個偉大”是緊密聯系、相互貫通、相互作用，其中起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程。進行偉大斗爭，就是要認識到，我們黨要團結帶領人民有效應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，必須進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。建設偉大工程，就是要認識到，沒有中國共產黨的領導，民族復興必然是空想。我們黨要更加自覺地堅定黨性原則，勇于直面問題，敢于刮骨療毒，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。推進偉大事業，就是要認識到，更加自覺地增強“四個自信”，既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路，始終堅持和發展中國特色社會主義。

（四）深刻學習領會分兩步走全面建設社會主義現代化國家的新目標。黨的十九大綜合分析國際國內形勢和我國發展條件，對向第二個百年奮斗目標進軍作了兩個階段的戰略安排：第一個階段，從2020年到2035年，在全面建成小康社會的基礎上，再奮斗15年，基本實現社會主義現代化。第二個階段，從2035年到本世紀中葉，在基本實現現代化的基礎上，再奮斗15年，把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國。從全面建成小康社會到基本實現現代化，再到全面建成社會主義現代化強國，是新時代中國特色社會主義發展的戰略安排，集中體現了社會主義的本質要求，集中體現了堅持和發展中國特色社會主義的客觀規律，集中體現了以人民為中心的發展思想，集中體現了我們黨治國理政的基本方略。我們要切實增強大局觀念和宗旨意識，更加自覺地服從服務于經濟社會發展大局，努力為實現“兩個一百年”奮斗目標貢獻力量。

（五）深刻學習領會黨的建設的新要求。黨要團結帶領人民進行偉大斗爭、推進偉大事業、實現偉大夢想，必須毫不動搖堅持和完善黨的領導，毫不動搖把黨建設得更加堅強有力。全黨要更加自覺地堅定黨性原則，勇于直面問題，敢于刮骨療毒，消除一切損害黨的先進性和純潔性的因素，清除一切侵蝕黨的健康肌體的病毒，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，確保我們黨永葆旺盛生命力和強大戰斗力。我們要深刻認識到，辦好中國的事情，關鍵在黨。全面從嚴治黨不僅是黨長期執政的根本要求，也是實現中華民族偉大復興的根本保證。全面從嚴治黨永遠在路上。在全面從嚴治黨這個問題上，不能有差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，不能有打好一仗就一勞永逸的想法，不能有初見成效就見好就收的想法，必須持之以恒、善作善成，把管黨治黨的螺絲擰得更緊，把全面從嚴治黨的思路舉措搞得更加科學、更加嚴密、更加有效，推動全面從嚴治黨向縱深發展。各級黨組織和全體黨員干部必須堅決維護黨中央權威，堅決服從黨中央集中統一領導，把“四個意識”落實在崗位上、落實在行動上，不折不扣執行黨中央決策部署。

二、遵守黨規黨紀情況

（一）遵守黨的政治紀律情況。始終堅持把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，以黨員標準嚴格要求自己，自覺用黨章規范自己的言行，堅決維護黨中央的絕對權威，堅定不移地在思想上行動上政治上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真參加黨委中心組學習，深入學習黨的十八屆六中全會、全國國有企業黨的建設工作會議精神、習近平總書記系列重要講話精神，切實踐行習總書記提出的全面從嚴治黨要求，進一步堅定了理想信念，純潔了黨性修養，增強了群眾意識。堅持民主集中制原則，自覺維護班子團結，做到“四個服從”，嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度，個人從不做損害班子團結之事，對班子成員給予充分的信任和鼓勵，對重大決策問題充分發揚民主、集體決策，對不同意見和建議，均會與班子成員充分溝通、達成共識，不斷增強班子的合力。

（二）貫徹中央八項規定精神情況。堅持以中央八項規定精神為工作準則，從自身做起，抓好整改工作，促進了企業文風、會風、作風的轉變。一是帶頭改進文風會風。除全局性會議外，從嚴控制各類會議，要求盡量采用視頻會議形式召開，堅持開短會、講短話，力戒空話套話。嚴格審核各類文件，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發，杜絕以文傳文、以文套文的現象。二是帶頭厲行勤儉節約。除重要的公務接待外，其他內部招待一律放在職工食堂，并嚴格控制用餐標準。明確要求所有會議不搞聚餐，不擺鮮花，不發放任何紀念品，大大壓縮了會議開支。三是帶頭密切聯系群眾。帶頭深入基層和施工一線調研，認真聽取廣大職工的意見和建議，并堅持輕車簡從，不搞多人陪同、接送、不超標準住宿。

（三）廉潔從業情況。時刻保持清醒的頭腦，不斷提高黨性覺悟，提高防腐拒變的警惕性和自覺性，本色做人，廉潔自律。在工作、生活中，嚴格執行領導干部重大事項報告制度，嚴格執行企業財經紀律，嚴格規范自己的言行，“三公”消費方面切實做到不搞特殊、不超標準，并自覺接受職工群眾與組織的監督。帶頭落實黨風廉政建設責任制，認真履行黨委書記“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識，自覺接受監督并管好下屬，不以權謀私，不向利益伸手。本人沒有違規亂發獎金，沒有介紹親屬朋友在本企業承包工程，沒有違規干預本單位物資、設備招標采購，沒有私設“小金庫”、“帳外帳”，與協作隊伍沒有“利益瓜葛”。從來不到高檔娛樂場所、高爾夫球場內部公款消費，也從未去過私人會所。堅持公平、公正、公開的原則選人用人，沒有拉幫結派、甚至買官賣官的問題。

三、個人存在的問題與整改措施

此次民主生活會，共征求對我本人的意見和建議_條，有的是關于企業發展戰略規劃的建議，有的是加強企業管理的意見，有的是改善職工生活的要求，等等。這些意見和建議都非常中肯，特別是對照黨的十九大精神，結合上級黨委對公司領導班子的反饋意見，通過認真學習、對照檢查，我認為自己有些問題還比較突出，需要進行深入地剖析、反思和整改。具體如下：

（一）政治理論學習抓得不夠扎實。政治理論學習往往滿足于工作需要，加上平時忙于事務性、日常性工作，坐下來潛心學習的時間相對較少，存在以干擠學、以干代學的現象，學習的自覺性和系統性不夠強，運用科學理論指導工作實踐上還有一定的差距。在運用科學理論解決企業戰略問題上思考研究得不深。

（二）與職工群眾聯系不夠密切。作為主要領導，在日常工作中將更多的精力放大了抓大事、謀發展、作決策上，思想上對黨的密切聯系群眾的優良作風理解不深刻，雖然經常深入施工一線，但主要是解決改革發展難題，沒能抽出更多時間深入職工群眾，了解職工疾苦，解決職工實際困難。

（三）黨風廉政建設抓得不夠細致。作為黨風廉政建設第一責任人，在工作中能夠按照“一崗雙責”的要求，嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，但對黨風廉政建設強調的多、具體安排的少，提出要求的多、督促檢查少，深入細致的抓落實還不夠，在個別單位和領導干部中依然存在有超標接待、鋪張浪費現象。

（四）奮發有為的進取精神有所松動。工作中有“干累了、歇口氣”的想法，特別是面對企業重組帶來的影響，有時顧慮比較多，思想不太穩定，比如在_問題上考慮負面因素多，決策上不夠果斷，致使前期工作推進不快。

五是主動擔當的責任意識有待增強。當前企業正處于爬坡過坎的關鍵時期，影響企業發展的各種矛盾和問題還比較突出，作為主要領導，有畏難情緒，敢為人先的勁頭不足，尤其是在一些企業發展定位和方向等重大問題上缺乏深入全面的思考。

六是真抓實干的工作作風有所消減。抓工作務求實效的韌勁不足，有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效，重宏觀、輕微觀”的現象，有些部署停留在會議、文件層面上，督促落實不夠，推動工作的力度有待加大。

針對以上梳理檢查出的問題，我將認真學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立標桿意識，以“我當標桿、向我看齊”的態度，堅持學在深處、干在實處、走在前列，在推動企業發展中努力當先鋒、作表率。

（一）加強黨性修養，在堅定理想信念上當先鋒、作表率。認真踐行“嚴以修身”，加強黨性修養，學深悟透黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，進一步在堅定信仰、堅定信念、堅定信心上下功夫，不斷提高思想理論水平和政治素養，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持學以致用，進一步提高運用先進理論領導企業科學發展的能力。

（二）恪守用權為民，在踐行黨的宗旨上當先鋒、作表率。堅持依靠職工辦企業、辦好企業為職工的方針，深入基層、深入現場開展調查研究，全力支持工會開展困難幫扶、“三讓三不讓承諾”活動，切實解決職工困難，努力改善職工工作生活條件，讓職工群眾充分共享改革發展成果。堅持嚴以用權、用權為民，嚴格企業決策制度，審議表決企業重大事項，避免決策失誤，維護企業和職工利益。

（三）時刻心存敬畏，在倡樹良好風氣上當先鋒、作表率。帶頭貫徹落實好習近平總書記全面從嚴治黨的要求，認真學習貫徹好黨員干部廉潔自律各項規定，正風肅紀、馳而不息糾正“四風”問題。堅持嚴字當頭，時刻繃緊紀律這根高壓線，自覺用黨的政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律規范自身行為。嚴格執行中央八項規定精神，嚴格執行職務消費標準，杜絕超規格接待。

（四）科學謀劃工作，在推動改革發展上當先鋒、作表率。堅持把做強主業放到宏觀市場形勢中去思考去謀劃，聚焦企業“十三五”發展目標，對照黨的十九大精神和上級工作部署，加快推動企業做強做優做大。全面深化企業改革，帶頭解放思想，大力推動企業體制機制、技術、管理創新。以更加飽滿的熱情投入到發展中，抓經營、促生產、保安全、保質量、增效益。

（五）堅持求真務實，在勇于擔當責任上當先鋒、作表率。帶頭強化“守土有責、守土負責、守土盡責”意識、敢于擔當、務實謀事，注意改進工作方式方法，克服急躁、畏難情緒，不斷提高決策水平和謀事能力，抓住事關企業改革發展穩定的重大問題，抓住職工普遍關心和反應強烈的突出問題，著力尋求解決之道，采取各種有效措施，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭和力度狠抓落實，推動企業持續健康發展。

四、以十九大精神為指導明年工作

學習貫徹黨的十九大精神，關鍵在于結合實際、學以致用、指導實踐。我們要以黨的十九大精神為指導，認真謀劃好明年工作，努力把學習貫徹黨的十九大精神成果轉化為加快企業做強做優做大的具體實踐。

（一）深入學習貫徹十九大精神，要在堅定不移加強黨的建設上下功夫見成效。習近平總書記在黨的十九大報告中強調，全面從嚴治黨永遠在路上，不能有任何喘口氣、歇歇腳的念頭。我們要牢記習近平總書記諄諄教導，以持之以恒、善作善成的韌勁，把管黨治黨的螺絲擰得更緊，把全面從嚴治黨的思路舉措搞得更加科學、更加嚴密、更加有效。要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，確保企業的各項工作始終沿著黨的十九大指引的正確方向闊步前進。要牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，堅持抓住“關鍵少數”和抓實基層支部相促進，嚴格履行管黨治黨主體責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸，努力把基層黨組織建設成宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員職工、推動改革發展的堅強堡壘。要固擴大落實中央八項規定精神的成果，加強紀律教育，強化紀律執行，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，嚴懲腐敗問題，奪取反腐敗工作壓倒性勝利。

（二）深入學習貫徹十九大精神，要在建設一流現代化企業上下功夫見成效。黨的十九大圍繞建設新時代中國特色社會主義，對決勝全面建成小康社會、開啟全面建設社會主義現代化強國新征程、堅定不移推進全面從嚴治黨作出了系統部署，是新時代舉旗定向、引領復興、興黨強國的頂層設計和戰略安排，也是我們建設一流現代化企業的行動綱領。我們要全面對標黨的十九大提出的奮斗目標和主要任務，科學審視和謀劃企業改革發展和黨的建設的思路舉措，切實把黨的十九大精神轉化為推動工作的正確思路和加快發展的戰略任務。要堅持把黨的十九大精神貫徹到企業改革發展的各個方面、黨的建設的全過程，進一步細化工作舉措，明確具體抓手和措施，形成建設一流現代化企業的實招硬招。要堅持“三嚴三實”，以釘釘子精神，抓一件是一件，干一項成一項，朝著建設一流現代化企業方向聚焦發力。

（三）深入學習貫徹十九大精神，要在全面建設幸福企業下功夫見成效。黨的十九大提出，要提高保障和改善民生水平、加強和創新社會治理，使人民獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。習近平總書記在十九大閉幕會上強調，要永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標。我們要堅持以職工為中心的發展思想，多謀民生之利、多解民生之憂，全面推進幸福企業建設，不斷提升職工的幸福感獲得感。要實現更加充分、更加均衡的發展，使我們的企業更加富裕、更加強大，經濟實力更加強壯，為滿足職工日益增長的美好生活需要提供堅實的物質保障。要堅持依靠職工辦企業，尊重職工主人翁地位，加強廠務公開和民主管理，暢通職工參政議政的渠道，廣泛聽取職工對各項改革方案的意見和建議，使企業各項決策集中民智、反映民意，使企業各項工作體現廣大職工的意愿、體現職工的要求，努力建設更加穩定和諧有序的一流現代化企業。

黨員干部民主生活會發言稿五

今年以來，以習近平新時代中國特色社會主義思想為統攬，認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神特別是關于“兩學一做”學習教育的重要指示，全面落實區委、區政府決策部署，緊緊圍繞“兩學一做”要求，不斷加強學習研討，廣泛征求意見建議，深入查擺問題不足，認真開展批評和自我批評，“四個意識”特別是核心意識、看齊意識不斷增強，服務中心、干事創業、推動發展的決策質量和能力水平不斷提高。按照要求，現將班子對照檢查情況報告如下。

一、整改任務完成情況及取得的成效

（一）巡視整改任務落實有力。黨組高度重視整改落實工作，圍繞在專題教育中形成的“問題清單”，制定了整改任務書，明確了6個方面12項整改任務和15項具體整治任務，逐項認真整改落實，取得顯著效果。班子成員結合工作分工，堅持以上率下，上下聯動，狠抓整改任務落實。截至目前，12項整改任務基本完成，需要長期堅持的已納入經常性工作，15項專項整治不斷推進，扎實開展。特別是9月18日市委書記調研后，黨組成員把學習講話精神與深入落實區委、區政府決策部署統一起來，結合中央巡視“回頭看”反饋意見和區委整改任務要求，認真制定工作方案，不斷完善各項措施，深入查擺問題原因，確保了各項整改任務得到落實。結合巡視組提出的“黨的意識淡薄、黨的建設缺失”等整改建議，制定了《關于開展圈子文化和好人主義問題專項整治工作方案》、《關于開展違規選人用人問題專項整治工作方案》、《黨的建設缺失問題專項整治方案》、《深入開展違反中央八項規定精神和“四風”問題專項整治方案》等方案，相繼開展了文山會海、違規用車、辦公用房超標等十個方面自查自糾工作，營造了風清氣正心順的良好政治生態和工作環境，為完成整改任務打下堅實的思想基礎。

（二）班子自身建設得到加強。緊緊圍繞全面從嚴治黨是根本保障的要求，認真落實“四個全面”總體布局，提高政治站位，強化政治擔當，切實推動全面從嚴治黨落到實處。對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，認真學習黨的十九大會議精神和習近平總書記治國理政新理念，發現和解決自身問題的能力不斷增強。堅決執行民主集中制原則，在重大問題、重要事項決策過程中，認真落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”決策程序，依靠自身力量解決問題的能力得到增強。通過不斷學習提高，班子成員在思想上、政治上和行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決執行黨的基本路線、基本綱領和各項方針政策，在大是大非面前始終站穩立場，嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，守紀律講規矩成為政治生活基本遵循。按照區委安排，黨組召開了增強“四個意識”、反對圈子文化和好人主義專題民主生活會，班子成員認真撰寫發言材料，深挖圈子文化和好人主義的根源，認真開展批評和自我批評，強化整改落實推進，班子的凝聚力和向心力得到進一步增強。

（三）領導決策水平得到提升。結合新時代新任務新要求，班子成員不等不靠，敢于擔當，帶領廣大黨員干部圍繞中心工作出謀劃策、貢獻智慧；圍繞中心工作加強督辦、促進落實；圍繞中心工作反映情況、報送信息；圍繞中心工作統籌協調，搞好保障，較好地完成了區委、區政府交辦的各項任務。針對辦公室的工作特點，及時進行了班子成員工作分工調整，堅持工作例會和黨組會議制度以及定期參加組織生活會制度，在公文處理、會務辦理、督辦落實、干部選拔任用、后勤保障等方面，建立完善了相關規章制度。在工作決策、執行和監督方面，圍繞強力推動落實區政府領導中心工作和重要批示，積極想辦法、找對策、定措施，確保了區委、區政府決策部署順利完成。尤其在創造性完成區委、區政府交給的任務過程中，按照習近平總書記對_工作提出的重要要求，牢牢把握發展重大國家戰略，以高度的政治責任感、使命感，堅決服從命令，聽從指揮，主動作為，忘我工作，圓滿完成各項急難險重任務。

二、存在的問題

對照市委、市政府和區委、區政府提出的新理念、新要求和新希望，結合意見建議征求情況，查擺的問題和不足有：

（一）在貫徹執行《準則》和《條例》方面

1、《準則》和《條例》的學習還不夠深入，對涉及的創新理論缺少深入解讀，對涉及的焦點、重點、難點關鍵詞，僅僅停留在理解的層面，還缺乏互動和思想交流，指導工作的力度還需要進一步加大。

2、“四種形態”把握還不夠準確，對如何讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態，缺少深層次認識和把握，沒有較好的規范和約束機制，有時候把“四種形態”僅僅落實到字面中。

3、加強黨內監督還不夠有力，講工作、提意見顧慮別人“心情”，怕“越俎代庖”或“順水推舟”說說好話，“隨聲附和”表示同意；擔心經常開展監督批評，會引起矛盾、影響團結，一定程度上還存在不愿、不敢的情況。

（二）在聚焦踐行“四個合格”方面

4、在政治合格方面，表現在從政治角度去考量和認識事物發展規律還不夠，有時自我擺位還不夠正，在與區委辦對接工作中，有時理解不到位、執行不到位，或者主動配合不夠，甚至存在辦文拖拉的現象。圈子文化、好人主義苗頭尚未徹底消除，有的同志塘漢大意識還沒有從根本上得到消除，工作協調中愿意找原區域熟悉的人，辦公室內部對工作職能相交叉的事有推諉現象，講政治、守規矩的自覺性有待進一步強化。

5、執行紀律合格方面，對于領導交辦的工作，有的同志有時不夠認真負責，處、科級干部提拔周期過長、步子較慢，影響了干部的工作積極性。對政府運轉統籌協調作用發揮得不夠好，合并會議、文件不到位，給基層造成不必要的負擔，涉及到多部門協同的工作，牽頭作用發揮不夠。工作紀律監督執行不夠到位，有的干部職工存在遲到、早退、缺勤不請假等問題，作風建設有待強化。

6、在品德合格方面，表現在繼承和弘揚優良傳統還不夠，厲行勤儉節約、保持艱苦奮斗的意識還不夠強。如辦公用電、用紙、用水等還存在浪費現象。

7、在發揮作用合格方面，班子成員之間交流溝通不到位，有的同志工作中不能做到求同存異，主動協調配合，勇于擔當。有的同志應該自己出面協調溝通的事項交給下屬去辦；有的同志對工作把關不嚴，導致工作流程不規范，出現了重復報文、丟文件、張冠李戴等失誤問題；有的同志主動服務意識不夠強，辦文、辦會以及人財物的配置上推諉拖拉，片面強調不行的理由和依據，規避主動服務、擔當作為的風險責任。

（三）在貫徹落實全面從嚴治黨“兩個責任”方面

8、在全面從嚴治黨不斷深入的背景下，對黨風廉潔建設長期性和艱巨性還需要充分認識。在落實主體責任、“一崗雙責”、第一責任人方面，對重點崗位和關鍵環節監督措施還不夠具體，還需要在抓制度的條目化、可操作性上下功夫。

9、雖然重視和關注黨員干部的黨風廉潔建設，但與工作融合不夠緊，還滿足于一般部署、一般要求，缺乏針對性、應用性細則的強有力約束，這也需要在今后的工作中不斷加強和提高。

三、存在問題的原因分析

存在以上問題的原因，既有“表象”的，又有“深層次”的；既有“共性”的，又有“個性”的，需要我們在實際工作中加以解決和區別對待。

（一）理論學習還需要不斷加強。一是理論學習還缺乏系統性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，尤其對習近平總書記實現中華民族偉大復興“中國夢”的理論學得還不夠深透，沒有從靈魂深處把握和思考。二是用黨的創新理論武裝還不夠，沒能很好地運用理論加強思想改造，世界觀、人生觀、價值觀認識方面還存在一定的差距。三是理論與工作實踐還有所脫節，在解決具體問題過程中，容易忽視理論與實踐的辯證關系，運用科學理論解決深層次問題的能力還不夠強，結合中心工作謀大事、議大事還缺少充足的系統理論支撐。四是對黨的創新理論的學習還不夠深刻，對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和“四大危險”長期性缺乏高度的警惕，對形形色色的腐朽文化和社會思潮的長期性影響缺乏充足的思想準備，特別是在“四風”問題方面還缺乏運用馬克思主義立場和觀點分析解決批判的能力。

（二）宗旨意識還需要不斷強化。一是政績效益觀念還需要加強，在各項工作交錯忙亂時，存在重眼前事務、輕打基礎管長遠建設的想法，有時候以會議落實會議、以文件落實文件的現象出現，雖然出臺了《關于進一步精簡文件和簡報的通知》，在精簡文件數量、提升文件簡報質量和提高運轉效率方面還有非常大的上升空間。二是責任效率意識還需要加強，尤其在服務基層日常工作方面，還缺乏有效的工作機制指導，有時候在面對工作效率不夠高、辦事推諉拖拉、機關作風建設方面，還存在標準不高、指導協調力度不夠、為民服務的思想還不濃厚的惰性心理。三是面對新情況新問題開展調查研究還不夠，尤其深入基層調研服務不夠，吸收群眾廣泛參與機關建設還不夠，對服務保障過程中出現的疑難性問題拿出行之有效的解決方法不夠，對一些反復出現的問題解決措施還需要科學應對，還沒有形成“一桿子插到底”和不達目的不罷休的決心。

（三）黨性修養還需要不斷錘煉。一是在世界觀、人生觀、價值觀方面還缺乏深層次認識，雖然在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，重工作實踐輕思想教育的觀念還存在，尤其在多元化社會思潮背景下，運用互聯網做好黨員干部思想政治工作還需要加強。二是執行民主集中制開展黨內政治生活還需要加強，有時候在運用批評與自我批評武器，開展健康有益的思想斗爭還沒達到“紅臉出汗”的效果，對“懲前毖后、治病救人”缺乏充足的認識，有時候相互批評難以取得預期效果。三是求真務實的意識還需要提高，有時候還滿足于表面上不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對辦公室特色的工作經驗缺乏及時的總結提煉，對出現的反復性問題缺乏有效的解決辦法，工作的創造性、思想性不夠突出。

（四）紀律規矩意識還需要加強。一是對執行紀律規矩的長期性即作風紀律建設永遠在路上認識還不夠，向黨員干部宣講教育還不及時，缺乏針對性和有效性。二是對照中央和市委、區委的紀律要求，還存在執行紀律管束落實不夠到位的情況，對黨員干部八小時以外的活動監督還不夠，還需要不斷認識和解決。三是對“四風”問題的認識還處于沒有違法違紀現象出現的層面上，還需要在主體責任強化、機制體制建設、思想根源深挖上加以把握，把持續反對“四風”問題作為班子建設的重要內容，以新作風新作為展示新形象，切實做廣大黨員干部的表率和示范。

四、努力方向和改進措施

要始終堅持理想信念宗旨的“高線”，自覺守住政治、法紀、道德、用權的“底線”，把“兩學一做”成果作為黨員領導干部修身做人的基本遵循，作為用權律己的警世箴言，作為謀事創業的行為準則，高標準完成區委、區政府交給的各項任務。

（一）加強理論武裝，不斷提高綜合素質

牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，抓好形勢政策的學習和宣講，經常、主動向習近平總書記核心看齊、向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，堅持把理論學習作為完善自我的重要途徑，著力營造崇尚學習、熱愛學習、勤奮學習的濃厚氛圍，增強學習的主動性、自覺性、系統性和創造性。樹立終身學習的思想，堅決杜絕經驗主義、事務主義等不良傾向，以學習總書記系列講話精神為重點，努力掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，著力提高思想政治素質和貫徹落實中央、市區委決策部署的自覺性。把深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話作為當前學習的首要政治任務，著力把抓好學習與研究、解決實際問題結合起來，與提高駕馭全局、應對復雜局面的能力結合起來，與創造性開展工作結合起來，充分把學習的成效轉化為能力的提升，努力適應新時代、新常態、新變化。積極參加黨組理論學習中心組學習，制定學習計劃，明確學習任務，定期參加集體學習活動，真正把理論學習落到實處。

（二）加強自身建設，提高領導決策水平

認真落實中央巡視&；lsquo；回頭看&；rsquo；反饋意見要求，堅持以市、區委在整治圈子文化和好人主義問題座談會上講話精神為行動指導，以貫徹落實黨的十八屆六中全會精神為契機，堅定不移、馳而不息、持之以恒狠抓中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改落實，深刻認識圈子文化、好人主義的嚴重危害性，嚴肅黨內政治生活，努力營造良好政治生態和從政環境。要抓好巡視整改各項工作落實，把抓好巡視整改與開展“兩學一做”學習教育結合起來，與牢固樹立正確的用人導向結合起來，與加強反腐倡廉建設結合起來，嚴格執行遵守《紀律處分條例》和《廉潔自律準則》，帶頭做廉潔從政的表率，為濱海新區新一輪開發開放提供堅強的組織保證。堅持以黨章黨規黨紀為戒律，積極參加“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育活動，不斷提高自身的思想政治素質、理論素質和業務素質，增強領導能力，提高工作水平。自覺執行“四個服從”，堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，始終堅持高標準、嚴要求，始終保持良好的紀律和作風，維護好班子及成員之間的團結，樹立積極進取的班子形象。

（三）加強服務保障，提升機關建設水平

自覺落實區委、區政府重大決策部署，在堅決學習好、貫徹好區委、區政府決策部署的同時，著力圍繞服務領導、服務中心、服務基層、服務群眾進行思考研究，克服求穩怕亂、患得患失、畏首畏尾的心態，努力探索更加符合實際、針對性和可操作性強的工作舉措。堅持“為人民服務”宗旨意識，秉持“為官避事平生恥”的信條，做到分內之事必為、關鍵時刻敢為、小事之中求大為、紀律面前禁為，把講奉獻、有作為體現到為人民服務的具體行動上。圍繞服從服務于京津冀協同發展重大國家戰略和濱海新區開發開放實際，切實增強發展意識、服務意識和責任意識，切實加強工作的主動性，及時向區委、區政府提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考，不做單純的復印機，做具備多種功能的打印機。堅持重點工作督查、倒逼、檢查通報制度，形成務實的工作作風，解決推諉扯皮、避重就輕、不思進取、為政不勤、落實不到位的問題。

（四）加強廉潔建設，營造風清氣正的工作氛圍

始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威，強化黨章意識，帶頭嚴格遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監督的關口前移，把重心放在平時，充分運用好執紀監督“四種形態”特別是第一種形態，多囑咐、多敲打、多提醒，把從嚴教育管理監督體現在日常，自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。