第一篇：社團聯合會第一學期工作總結

學期工作總結

進入大學的第一個學期很快就要過去了，在東方社聯宣傳部的在東方社聯宣傳部的第一學期的工作也將告一段落。在這短短的三個月中，學習，生活以及部門的工作或活動，都讓我覺得忙碌而充實。

回想起社聯招新的那天，面試的種種場景仍歷歷在目。雖然很幸運地讓我進入了宣傳部，但我也明白，這只是剛剛開始，對于第一次進入學生組織的我，還需要更多的努力和提高。通過例會中與學姐學長的交流，我和其他干事漸漸了解了社聯的性質以及宣傳部的工作職責。隨著學期工作的慢慢展開，社聯的各種活動也相繼展開了。

起初，主要是社團招新、演講比賽、女生課堂等活動，主要任務是出海報。第一次出海報的時候，由于大家相互不熟悉，在工作上的協調不是很好，導致出海報的速度比較慢，效率不高。而在海報的模板選擇上也沒有做好，導致效果一般。但隨著大家的相互了解的深入，目前已經能各自發揮自己的長處，合作完成任務，海報的質量也在提高中。比如“我與東方同行”演講比賽的大板海報，與之相較有了一定的進步。而在女生課堂系列活動中，除了出海報，還參與了活動現場的簽到工作，使我對活動的安排有了初步的了解。但同時也意識到，自己對與其他工作人員的交流非常不夠，在工作中表現得也不是很活躍。

本學期的重頭戲是“廣仁之星”選秀活動，包括預賽、復賽、東方決賽和四校聯合決賽。其中，我參與了復賽、東方決賽的大板海報制作，廣仁之星人氣投票的KT板制作以及東方決賽和四校聯合決賽的場地布置與協助報幕工作。雖然從整體來說，社聯比較順利地辦好了這次活動，但究其細節而言，仍有許多需要我們引以為鑒的事情。在整個活動的過程中，我學到了很多，同時也發現了自己的很多不足。前期的海報宣傳工作還算順利，但在布置場地時，事先的工作分配不是很明確效率比較低，甚至出現了徒勞。我沒有積極主動地去找任務做工作，分配到的任務也沒有很好地完成。對于人力部分配給我和其他幾人的協助報幕工作，也許是由于沒有將我們的任務的具體安排及時通知到其他部門，導致了重復勞動，也是需要我今后作為寶貴經驗來借鑒的。特別是活動結束清理場地的時候，我沒有表現出應有的工作狀態，沒有負起應有的責任。我應該好好吸取教訓，不能僅僅滿足于之前的工作，而要投入更多的精力在工作上。

除了這些基本的工作，我同時成為了在辦公室值班的一員，在每周五中午作為工作人員為其他同學提供必要的幫助。通過值班人員培訓和一次次的值班過程，我了解了作為一名值班人員的工作和職責。這也鍛煉了我與其他人交流和溝通的能力。

雖然工作能力仍有很大不足，辦事效率也有待提高，但我相信在今后的工作中，通過我的努力，自己能表現得更好。我們宣傳部，以及整個社聯，都能齊心協力，把東方的社團工作于活動辦得越來越好。

東方社聯宣傳部干事 文學（1）班 汪泠

第二篇：社團聯合會2010—2011學年第一學期工作總結

社團聯合會2010—2011學年第一學期工作總結

過去的一個學期，在學校各級領導的關心支持下，在校團委的正確指導下，社團聯合會及下屬各個學生社團本著“服務于青年學生，引導學生第二課堂”的宗旨，以打造精品校園文化為目標，面向全校學生開展各項工作。從2005到2011，我們欣喜地看到社聯在不斷摸索中逐漸地成長與壯大。上學期，經過全體社聯人的不斷努力和各社團的積極協作，社團聯合會又邁上了新的臺階。現將上學期工作總結如下：

一、納新工作圓滿完成，確定了新一批領導班子

金秋九月，學校迎來了新一屆的學子，社聯和社團也迎來了新的活力和力量。在納新的前期準備中，社聯各部門在校團委老師的引導下共同策劃，及時完成了納新前的方案，確定了各部門和協會納新的相關事宜。納新當日，33個社團積極參與，大一學子踴躍報名，圓滿完成納新工作。10月，我們進行了社團聯合會內部成員納新，從800余名報名者中選出90名作為社聯后備力量，為新學年社聯工作的順利開展奠定了堅實的基礎。同時，在十一假期后，在校團委的監督和指導下，新一屆社聯領導班子產生，共設理事長一名，常務副理事長一名，副理事長兩名，部長八名，副部長十六名。

二、不斷創新，加強社聯自身組織建設，尋求服務能力新突破

1、上學期我們通過努力，不斷優化社團聯合會的內部機構設置，完善各項規章制度，加強部門之間的合作，積極探索科學高效管理模式，創新工作理念，改進工作方式，提高工作效率，努力開創社團聯合會工作新局面。由主席團分管各部，負責指導和管理各部工作；成立紀檢小組，根據《濱州醫學院社團聯合會章程》對主席團及各部成員進行監督考核。上學期我們通過對“社團之星”評比辦法的進一步落實，在一定程度上豐富了組織的激勵機制，促進大家不斷進取。

2、不斷加強社聯內部成員的交流與溝通，減少重復性工作，提高工作效率。上學期在我們更加明確各部職責的同時，積極促進各部交流。在增進感情的同時，也促進了各項工作的計劃性和連貫性。

3、加大學生社團的對外宣傳力度，發揮社聯網站等宣傳平臺的作用。在本學期，我們不斷優化網絡和宣傳部門的人事配置，不斷的從協會中和其他組織網羅人才，壯大宣傳團隊，創新宣傳模式，豐富宣傳手段，拓展宣傳平臺，更加及時、準確、高效的對我校社聯及社團各類活動進行報道和宣傳。

4、成立信息小組，主要負責與校外聯絡，獲得更新更前言的校園文化，為社聯及協會的不斷創新提供信息和資源。

5、加強了與兄弟院校社聯的聯系，增進了彼此的情感。十一月中旬，我們受邀到山東商務職業學院參觀學習，發現了許多值得我們學習和借鑒的地方。在我校社聯“社團風情一條街”活動中，山東商務職業學院主席率領五個協會，為濱醫學子奉上了一場感官盛宴，不僅有動感的街舞，爵士舞還有優美的彩帶舞和動聽的英文歌曲。另外，山東農業大學、山東工商學院等的社團聯也分派協會參與到我們的活動中。

6、樹立正確理念，提高工作覺悟。上學年，社聯繼續加強內部思想建設，在全體社聯干部中樹立“管理并服務于社團”的工作理念——社團的健康發展離不開社聯的監督、引導，但單純依靠管理監督是行不通的，應注意服務與管理的并重；只有社聯工作到位了，必要的服務做好了，社團才會更加依附于社聯，社聯對社團的管理工作才能真正落到實處。

7、成立了自己的禮儀隊和主持人隊。在由學生會主辦的主持人大賽中，社聯推選的選手###獲得二等獎。這是社聯第一次派出選手參加比賽，并且獲此佳績。

三、加強對學生社團的科學管理，建立社團工作新機制

1、上學期初共有社團33個，協會會員1500余人，通過一個學期的努力，新增社團5個。總的來說社團各項工作都有了一定的進步，質量上有所提升，切合學校實際，符合學生要求，緊跟社會需求，基本實現了由數量社團向質量社團和精品社團的邁進。

2、加強對《濱州醫學院社團管理機制》的學習，規范學生社團的組織建設和各項工作開展，完善社團與各部門之間協調和合作的暢通渠道，分工明確，使學生社團的組織管理進一步規范化、科學化；使社團的運作更加的合理化、制度化。

3召開工作會議，抓好協會會長的思想教育和業務培訓工作，進一步提高社團負責人的自身素質，培養優秀的社團負責人，重點培養會長的責任意識、團隊意識、服務意識。使社團真正成為一個“團結、高效、務實、創新”的團隊。

4、社聯與社團同生共榮。上學期，我們明確要求社團聯合會干部應積極參與學生社團活動，同時，我們分派干事深入到每個協會，了解協會活動情況的同時，幫助協會解決一些活動中遇到的困難，并積極向主席團及各部反應。

5、上學期社聯加強了對社團的考核力度。通過年檢對一些管理不善、發展落后、存在意義不大的社團，進行合并、撤銷，真正實現優勝劣汰。其中吉他協會由于管理不善，現正停止活動，進行整頓，若整頓無效，將做合并處置。

6、上學期社聯一直都在積極探索更加合理有效的運行機制，通過落實“精品社團”和“星級社團”的評選，加大對重點社團、優秀社團的扶持，提高各社團的競爭意識和工作積極性，使各社團走上精品化、特色化道路。在實際工作中，我們形成了一套社團活動管理操作辦法：活動申請（經費預算）——場地申請——活動調研——活動審批——活動跟蹤（監督）——活動總結——經費結算，各部各司其職，有效規范社團活動的舉辦，牢牢把握社團發展的大方向、大原則，促進社團的蓬勃發展。

四、社團風采

1、上學期，由愛樂人協會承辦，實踐協會、環保協會、笛簫協會、愛心天使協會及基礎學院海空劇團參與演出的“暢想青春”晚會，獲得了巨大的成功。全場座無虛席，現場觀眾情緒高漲，大家都沉浸在輕松快樂的氣氛中。充分體現了社聯服務于廣大同學的第二課堂一面，只要你有勇氣站出來，我們就會為你提供一個展示自己的舞臺。

2、在六年的不斷努力和積累下，有些社團以經形成了自己的特色活動。比如翰墨軒書畫協會的“書法繪畫篆刻大賽”舞蹈協會的假面舞會，my girl時尚協會的化妝比賽，輪滑協會的五大高校聯誼賽，韓語協會的壽司制作大賽，棋弈協會的棋王爭霸賽等。同時，又有一些新的社團不斷壯大，比如羽毛球協會、乒乓球協會、女籃協會、笛簫協會等。在學校大型活動中，協會的身影越來越多。

五、存在的不足

1、主席團及各部與老師交流過少，導致很多信息不能夠及時的反饋。同時與老師的生疏，也導致了工作的不便利

2、部門溝通不夠及時，存在工作銜接不及時或者重復現象。本屆社聯干部工作積極，但由于各部隊新的職能定位認識不夠準確，加之各部門之間缺乏及時的溝通，會出現工作遺漏或者重復的問題，這種重復不僅造成了人力資源的浪費，更給社團帶來了不必要的麻煩，不利于社聯威信的樹立。若不注意改進，將會社聯與社團的工作產生影響。應通過明確分工、加強溝通的方式予以解決。

3、規章制度執行力度不夠，規章制度過于繁瑣。雖然社聯已有自己的章程，但無法將其真正完全落實實施，對社聯、社團負責人及其成員的獎懲方案不能及時實行。比如星級社團評比有點脫節，以至于只能推倒這個學期。

4、社團資料存檔不便。現階段各社團活動均有大量圖片及文字材料，但由于硬件設施不能夠滿足現在的需要，其電子圖片和文檔沒有統一地點可用來存放，多次造成存檔資料調用不便的現象，不利于社團活動資料的保存及社團文化的傳承，無法及時進行社團成果的展示。造成協會資料不全，亂。本學期應及時做好檔案建設和管理工作。進一步保證學生社團各項工作的連續性和規范性，也更加確保學生社團的各項工作有據可查。

5、活動過于俗套，缺少新意，導致社團活動未能真正達到鍛煉和提高會員素質的目的，減弱了對校園文化建設的影響力。同時，由于思維局限性等因素的制約，社團活動總是偏小，無法在校園內形成一定規模的影響。很多活動舉辦完成之后，在師生當中得不到相應的反饋意見。如何把活動做活、做大是我們社聯人一直思考的問題。勇于挑戰傳統的思維模式，才能有創新，有特色。

6、活動只注重前期，后期總結不夠及時，忽視經驗積累。各項活動應做到有計劃、有目的、有宣傳、有總結。一些社聯和社團成員只知工作，不注重積累，對收集的材料不能及時消化利用，缺少對活動成功或失敗的經驗教訓的及時總結。長此以往，是很難提高工作效率的，應在日后工作中努力改進。

7、協會場地問題 由于各種因素，有些協會沒有專屬的活動場地，導致活動很難開展。希望團委老師能夠幫助我們申請一些固定可行的場地，我們一定珍惜機會，把工作做好。

8、部分會長責任心有待加強。會長換屆過于隨意，缺乏紀律性，以至于新任會長不能夠對協會盡職盡責。同時社聯缺乏對社團換屆后新的社團負責人的培訓，致使社團新負責人對自己社團的發展方向不明確，無法建立起嚴謹的組織機構。本學期正值社團換屆之時，需要建立健全換屆制度，采取競爭制，能者上的原則。

過去的半年，我們收獲很多。沒有老師的指導和幫助，沒有校學生會及各學院學生會的支持，沒有伙伴們的共同努力，就沒有社聯的今天。在日后的工作中，我們會緊密圍繞《共青團濱州醫學院委員會@@@》，結合學校自身的特色和社聯發展的需要，探索校園文化發展趨勢，把握和引導社團活動方向，致力于創造良好的校園文化氛圍，積極開創濱州醫學院社團聯合會美好的明天！。

社團聯合會 2011年3月10日

第三篇：社團聯合會學期工作總結

共青團江漢藝術職業學院委員會xx—xx學下學期

時光如梭，轉眼間社團聯合會本學期的工作即將結束，本學期在學校黨委的領導下、在學校團委的指導下、在社聯會全體成員的努力下，全院社團的積極參與配合下，社團聯合會的工作取得了較大的成績。自身的工作水平和綜合能力等都有了很大提高，我們社團的整體面貌也都有了很大的進步和提高。總的來說可謂是成績顯著。現將本學期的重點工作以及今后的努力方向匯報如下：

1、本學期開始之際，為響應團委號召，弘揚雷鋒精神，我院社團聯合會積極策劃組織了關于弘揚雷鋒精神一系列的活動，具體有以下幾個板塊：愛駐夕陽，關愛老人：培養小雷鋒，關愛下一代：清潔校園環境，共建和諧校園：愛公交，愛潛江：電話清潔，構建和諧等七項活動，通過本次活動，不僅將我院的社團對外做了一次宣傳，并且讓社團更好的了解雷鋒，傳承雷鋒，發揚雷鋒。更能夠讓潛江市民看到我們學院學生的精神風貌，為我院良好的名譽再添光彩。并在下來的幾天里積極召開了關于雷鋒月活動的總結暨表彰大會，這次活動主要是交流在雷鋒月活動中的感受心得和相針對活動中表現優秀的個人和集體進行表彰。通過這次活動在開學之初首先給我們社團吃了一顆定心丸，讓我們社團僅僅的團結在一起，為接下來的工作奠定了良好的基礎。

2、緊接著積極籌劃了以“回首-感動-奮進為主題的第二屆社團文化藝術節，并且通過前期的準備在四月下旬在我院足球場隆重開幕，通過此次活動能夠讓全院的師生進一步了解社團，雖然這次活動結果并不是很盡人如意，單是在我們看來這已經是很不簡單了，因為我們這是在沒有任何經驗，名譽任何材料的情況下第一次策劃組織大型的外場活動，雖然效果不是很好，單是我們不會忘記我們每一個人在這次活動中的經歷和成長，因為我相信一個人一個集體成功的地方不在于他所在的位置，而是他對工作所朝的一個方向。

3、緊接著，由于天氣，物資等特殊原因開幕式推遲在五月中旬在學院大禮堂圓滿閉幕，也許是由于開幕式結果的影響，這次活動凝結了我們太多的心血，無論是社團聯合會會的干部還是我院社團的社長們都很用心的在排練，一首相親相愛的一家人體現了我院社團的凝聚力，也體現社長對自己社團美好前景的追求和決心。此次活動和開幕式相比進步很大，我們工作人員的臉上這時也笑了，本次活動得到了紀委楊永貴書記的大力表揚和肯定，他說以后社團搞活動就要像今天這樣紅火。更加堅定了我們以后對待工作精益求精的工作態度。

本學期社團活動總數達52次，本學期社團活動和去年相比有了相對的提高，比去年活動增長了15項活動，活動質量也在慢慢的提高，本學期社團的社長們和我們社團聯合會的聯系很緊密，為我們新干部以后工作做好的鋪墊，并且非常配合社團聯合會的工作，使我們的工作尤為方便，總的來說成績很顯著，進步很大，但是在本學期的社團活動中也凸顯出很大的問題：

首先是社團聯合會會內部：

1、沒有發揮好社團聯合會的服務功能

服務功能是社團聯合會的首要功能，管理社團是社團聯合會的必要功能。這兩個職能應該相輔相成，缺一不可。就在主席團中和個別部門中或多或少存在“重管理，輕服務”的思想，在一定程度上不僅限制了社團聯合會自身的發展，更妨礙了社團聯合會和各個社團的有效溝通。

2制度建設與有效執行沒能很好的結合很多規章制度的現實適應性和實際操作性不強，使得許多好的制度成為空談。鑒于此，我們在以后的工作中，社團聯合會要注意改進工作方法，將各項制度落到實處，使得各項制度的執行實現最大的實踐化

3、分工沒有責任到人

干部工作不積極：工作來了根據自己的興趣，自己喜歡就搶著做，遇到自己不喜歡的就相互推遲，這也是致使干部執行力差的重要原因。

4、執行能力差

不愿意去承擔責任：在工作的同時對事情發展的預見性比較少，不是領導事情的發生，而是等待盛情的發生。

5、責任意識淡薄

事不關已，高高掛起。是自己做的事情做好了就不管其他干部的工作進展的怎么樣了，內部沒有形成很好的合作意識，團隊精神。

其次是社團的問題：

1、部分社團發展思路單一，活動缺乏創造性，社團活動普遍存在“經費不足，場地有限”等問題，但我院部分社團發展思路單一，活動呈現出活動怪圈現象：開會、講座、展覽、沒有將社團活動與會員發展的需求相結合起來，沒能將社團活動與校園文化建設的需求結合起來。很多社團流于形式，沒能積極主動的聯系社團聯合會或者團委，造成只講活動，不求發展，甚至導致社團成員大量流失。

2、體現本社團的宗旨的活動相對而言較少，（遠航，江南雨）

在下學期的活動中應該體現本社團的社團宗旨來開展活動。

3、其次社團活動宣傳還是太低，影響力弱。這也就是舉辦活動，學生和領導都不知道不清楚，這是主要原因。

4、社團社長的積極行還是有點低，5、社團社員流失，隨著納新結束后，社團的社員漸漸的流失，下學期針對本現象進行社團教育大會，在剛進學院開始，在思想上首先讓同學們有一個正確的，健康的思想態度，傳輸社團活動的重要性。

針對以上的不足下學期要達到的標準：

1、逐步完善學院社團機制，充實社團的內容。更加貼近我們大學，社會這個層次。

2、社團數量達到30個社團

3、制定和修改較為完善的、適應社團發展的規章制度，優化各部門組織完善各項制度，及時修訂社團聯合會的各項制度，使社團聯合會的各項工作在以“全面提高、有章可循、有理可依”的理念下開展活動。

4、拓寬社團聯合會工作思路，大力整合資源。進行社團聯合會人事改革，對一些不適合在社團聯合會里面任職的干部進行辭退，或罷免。

5、加大社團整改的力度，引導和協助社團內部建設，重視社團文化沉淀，不斷優化各社團內部組織結構，扶持創辦特色社團，從全局出發做出下學期工作計劃：

1、在開學初，組織社團統一納新，納新進行“撒網式”使每一個社團的成員盡量擴散到每一班級里面，為以后的活動宣傳做好鋪墊。在全院造成影響力。

2、納新結束后進行全院社團教育大會，從思想上對社團做出規范和教育，讓學生明白社團對于大學生活的重要性和實用性。減少社員流失率。

3統一換屆，在新社員的加入后社團進行統一的換屆儀式，讓有能力，有夢想，有激情的學生在社團這個舞臺上成為跨入社會的第一個學校舞臺，感恩社團，回饋社團。

針對干部納新、培訓做出如下策略：

（1）認識自己：明白自己部門的性質，自己不部門是干什么的（2）認識他人：什么樣的人適合自己的部門，對部門有發展

（3）模擬演練：進行模擬培訓，在閑暇之余，針對本部門經常做的常規工作進行實訓演練。提高執行能力。（實例：社團聯合會模擬）

（4）部門見習：可以更好的適應環境，提高自己的應變能力和受委屈能力。

（5）多多委屈：有機會就讓干部們多受一次委屈，多出丑一次，加強干部們穩重和思考能力。

4進行社團新老社長交接儀式。為我院社團工作做出貢獻的老社長進行表彰和交流，寄托他們對接班人的希望和祝福。讓接班人懷著希望和寄托，最大的熱情投入到以后的工作當中。

5、在活動質量的提高上同時我們更要注意資源的節約和合理利用，愛護生態環境，盡量做好“享受低碳，享受生活”為理念來開展活動。

6、為響應學院號召，體現學生社團的優越性和實用性，下學期由社團聯合會牽頭成立對學生走向社會有所幫助的創業型社團比如說：即興口才培訓社團，大學生創業協會等提高學生應對社團環境的能力。及時了解社會工作對大學生的要求，簡單的制作求職信和個人簡歷以及企業招聘的標準的準則等。

我們欣喜的看到，在幾代社團聯合會和社長的共同努力下，我們的社團從開始的默默無聞到如今的有組織，有制度、有名聲的全面型學生組織。這一路的艱辛和執著，這其中的每一滴坎坷與進步，每個人成長的腳印都凝聚著無數干部和社長們的心血和付出。這些工作簡單而豐富，平凡而有意義，在服務和管理社團方面起到了核心作用，我相信就是這些原因使我們現在的社團像一家人、團結、互助。感動、拼搏。我們將繼續以“數量社團-質量社團-精品社團”為理念，打造社團文化品牌，社團聯合會將帶領全院所有社團攜手共進，并肩作戰，共進共退，為建設健康、和諧社團校園文化不懈努力！

社團聯合會

總結人：常瑜庭

二〇一〇年六月八日

希望我們學院的社團在社團聯合會全體干部的努力下，和學院社長的積極配合下，譜寫社團新的輝煌！

第四篇：社團聯合會學期工作總結

杭州師范大學教育科學學院社團聯合會2007—2008

第二學期工作總結

本學期我們社團聯合會主要的工作集中于三塊：第四屆社團代表大會；第四屆社團文化節；百年校慶學生活動。此外，我們還繼續社聯內部的制度建設、完善干部干事考核機制，加強理論學習，各社團的常規活動等。

一、第四次社團代表大會

4月9日，距杭州師范大學的“百年校慶”只有39天之際，我院第四次社團代表大會順利召開。校團委老師陳艷婷、教育科學學院黨總支書記任順元、院團委老師陳岑和方俊、校社團聯合會常務副主席湯一鳴及其他兄弟學院團委老師和社聯主席應邀出席此次大會。來自我院3個系別9個社團的89名社團代表參加本次大會。此次大會是我院社團聯合會在新的形勢、新任務、新變化下，為將續保持“責任、感恩、奉獻”的品質，將該社聯打造成精銳團隊，將社團活動打造為精品活動，為實現學院新一輪跨越式發展，為學校創辦綜合性大學的宏偉目標奉獻青春年華，貢獻聰明才智的一次盛會。此次大會的成功落幕，也標志著教育科學學院社團聯合會的新的歷程的開始。

校慶在即，我院第三屆社聯主席盧浩挺代表院社團聯合會和院團委，在此次社團代表大會上，向廣大教科學子宣讀了校慶倡議書，希望大家能文明修養，塑教科社團人新形象，積極參與學院學校的校慶活動，要以師大而榮，為師大而慶。展現教科院“學思結合，知行合一”的辦學特色，體現師大學子的青春活力，營造一個良好的校園環境，渲染品質校園、人文底蘊的師大氣氛。

二、社團文化節：百年經典，行知教科

隨著4月22日，以“責任，奉獻、感恩”為主題的教育科學學院行知之星學生人物的評選暨社團文化節開幕式的成功舉辦，吹響了教科學子為母校百年華誕獻禮的號角。

“行知之星”的評選活動我們上個學年已經開展過。受到廣大同學的積極參與，反響熱烈，效果顯著。第二屆行知之星學生人物評選，在原有工作的基礎上進一步提高，覆蓋面更廣，影響力更大，參與和涉及同學更多，代表性和典型性更強，深受學校學院老師和同學好評和喜愛。本次的行知之星頒獎典禮，以“責任、奉獻、感恩”為主題，時刻營造溫馨、大氣、隆重的氛圍。最終評選出錢珊、孫誠等十名教育科學學院“行知之星”學生風云人物。“行知之星”評選賽已然成為一個能充分展示我院各類先進份子的風采，引導我院同學培養正確的學習工作生活態度，促進我院優良學風的建設，以體現“學思結合，知行統一”的辦學特色，踐行我院“行知文化”的王牌活動。

在此屆社團文化節中，教科院社團聯合會攜手該院九大社團，經過精心的策劃，長期的準備，所有活動分四大篇章登臺亮相，即“宣傳展示篇——禮獻師大”“職業技能篇——傳承師大”“素質綜合篇——弘揚師大”以及“服務愛心篇——春暖師大”，各大篇章又由眾多別具特色的學生活動組成。

分別由中特讀書會和陶研會主辦的“我為師大獻計獻策”——為師大發展出金點子、“點滴——我與師大”研討系列活動，揭開了教科社團“禮獻師大”的帷幕，并且受到了學院廣大同學的熱烈歡迎。

除此之外，社團文化節還有三人行報社舉辦的“我和師大”攝影作品征集大賽、普通話推廣協會和英語廣角社共同舉辦的“普英結合 中西合璧”校史知識團隊競賽，讓同學們回顧師大的百年歷史，記錄師大的美麗校園，表達對母校的熱愛之情；陶研會舉辦的教科院第二屆說課大賽、就業協會舉辦的“我SHOW我精彩”簡歷設計大賽等活動，增強了該院學生對教師職業的專業化認識，提供了更多的在師范生技能方面展示自我、培養自我的機會。

在素質綜合篇章中，教科院社團以同學為本，開展了諸如兩課論文培訓、“慶師大百年，迎北京奧運”社團籃球挑戰賽、“我為歌狂”寢室歌唱大賽等各色活動，讓同學們在接受專業化培訓的同時，加強了身體素質以及藝術才藝的鍛煉，希望同學們能更好地更全面地發展。

進入校慶活動周，教科院則著重加強了對學生志愿者的培訓輔導。“百年師大，有我更精彩”校慶日志愿者活動（為廣大校友提供志愿服務）由青年志愿者協會組織該院志愿者，經過招募、培訓、上崗等階段，為師大百年校慶貢獻了自己的力量；另外，教科院社團聯合會還在校慶日前一天，號召百名社員，在校園內外做清潔、倡導環保，為師大增添了一抹亮色。

三、百年校慶學生活動：春暖杭城，禮獻師大 除了社團文化節這一線上的活動外，由教科院社團聯合會統籌，院團委、學生會、社團、勤工助學中心共同舉辦“春暖杭城，禮獻師大”為主題的百年校慶教科學生活動，同樣是豐富多彩，其活動五個主干篇章，更是全方面為校慶活動營造濃厚的喜慶、熱烈的氛圍。

五月的師大，花團錦簇。當同學和老師們都沉浸在為母校百年華誕而高興的喜悅之中，一場地震，震驚了中國，震動了世界，也震痛了我們每個人的心。全國上下萬眾一心，眾志成城，投入到抗震救災當中，學校各級單位、部門也及時調整，發動廣大同學參與抗震救災，積極捐款捐物，參與志愿活動。教育科學學院社團聯合會也在第一時間向全院同學發起為災區募捐的倡議，經過一系列的宣傳和動員工作，截至到5月24日共募得款項人名幣11855.9元和港幣50元。

與此同時我院社聯及時與我校兩項計劃志愿者，我院04級畢業生現任四川團省委抗震救災指揮組成員馬國平取得聯系，并了解到災區的第一手資料。通過馬國平，我院及時把募捐款項匯到受災群眾手中并傳達了對災區人民的慰問和祝福。

正如媒體上評價的那樣：“2008的中國，注定是苦難與光輝交織的一年，苦難的是中國的土地，光輝的是每個中國人的心。”也正如溫總理在黑板上寫下，“多難興邦”。百年師大，歷經滄桑，砥礪奮進。師大的百年見證了中國多難的一年，但師大的情懷，包容、理解、博大，一如我們師大的文化必將繼續傳承。2008，情系災區，春暖杭城，禮獻師大，情滿教科。愿天佑中國，加油四川。

四、社團換屆改選

在學校百年校慶過后，即將迎接期末考試之時，我們對社團進行了一個“換血”。此次的社團改選一改以往只針對本社團內部的改選，而是通過社聯層面上前期的一個發動和宣傳，由社聯統籌進行對全院學生招聘社團干部。在改選的流程上則是分三步走，把九個社團分三批進行換屆，這樣避免了同學們對于一下那么多社團不知要報哪個的盲目心理，也減少了換屆操作過程中的混亂局面。最終收到顯著效果，為社團注入了新的活力。新上任的社團干部也都信心滿滿，斗志昂揚，表示要為社團的新一輪發展貢獻自己的力量。由于臨近期末，為不影響同學們備考，時間上顯得有點倉促，換屆過程中仍有不少問題存在。但是這也為我們以后的工作提供可靠的借鑒，以避免今后工作的類似情況的發生。

五、加強理論學習，提高自身素質

自我學習，自我成長，一直是我院社團聯合會的一個工作思路和方針。從第三屆社團聯合會到第四屆社團聯合會，我們一直在開展理論學習研討會，本學期學習兩會精神、討論關于四川地震問題等等。同學們在社團這個大家庭里面除了鍛煉自身的實踐能力也加強了自己的理論素養。今后類似的理論研討我們還會繼續開展，并且會定期開展。

六、社團常規活動

除了社團聯合會組織和參與的活動、第四節社團文化節里的活動、百年校慶社團活動外，各個社團秉承“自我教育、自我管理”的宗旨開展了許多各自特色的活動和社團常規活動。例如青年志愿者協會的“六心”服務活動、三人行報社參與學校的“評選校園優秀刊物”的活動等。這些活動同樣是豐富多彩，不僅體現了我們當代大學生的青春活力，也為豐富了我院同學的課余生活，更成為校園里一道亮麗的風景線。

這個學期的工作已經結束，在這個百年校慶的節日里，師大百年的輝煌，百年的精神，卻得以延續。在這里，我們有幸見證和參與了師大百年校慶，更看到了師大那種獨有的氣質和文化內涵。亦如我們的校歌，“人人人，代謝靡盡，先后覺新民。可能可能，陶冶精神，道德潤心聲。??”立志，勸勉，熏陶。師大，我們與您同在。教科院社團聯合會與您同在。

杭州師范大學教育科學學院社團聯合會

2008年6月30日

第五篇：社團聯合會學期工作總結

商丘師范學院學生社團聯合會

——2013--2014學年第一學期工作總結

隨著新年的來臨，商丘師范學院學生社團聯合會的工作已接近尾聲。本學期在校團委的指導下，經過校學生社團聯合會各個部門成員積極努力，分工協作，較好的策劃組織學生社團的系列活動，豐富了校園文化，活躍了課余生活，為同學們提供了一個展示自我、鍛煉自我的平臺。

校學生社團聯合會秉承“誠信明禮，嚴謹求實，團結合作，開拓創新”的工作態度，以加強加快社團發展為核心；以開展豐富多彩的活動為依托；以拓展同學素質為重點，引導學生社團開展眾多立意好、質量高、影響大的社團活動，為繁榮校園文化、建設校園文明做出新的貢獻。現將本學期校學生社團聯合會的主要工作總結如下：

1.13級新生報道階段，社團聯合會全體成員在商丘南站開展迎新工作。給新生及其家長們帶來了真誠的服務，樹立了商丘師范學院的良好形象。

2.九月初，社團聯合會全體成員積極地投入到“商丘師范學院第十六屆全國推光普通話宣傳周”活動，并承辦以“第十六屆全國推廣普通話宣傳周”為主題的演講比賽。通過比賽，同學們提高了講普通話的積極性，同時為獲得優異成績的同學，頒發了榮譽證書。

3.九月底，通過競選和團委老師的審核，確定了本學年的主席團及各部部長。使社團聯合會的主要干部的換屆工作公正有序的進行，保證了社聯工作的承接性和系統性。4.九月底，在校團委領導下展開社團審批會議。為滿足學生需求，豐富課余生活，在此會議上決定成立韓語社，詠春拳協會等五個新校級社團；為整頓部分落后社團，加強社團的規范管理決定取締攝影協會。

5.十月初，社團聯合會攜手38個校級社團在新老校區展開納新工作。使各個社團注入了新的血液，并將社團的隊伍壯大。同時還豐富了同學們的業余生活。

6.十月中旬，社團聯合會開展各校級社團新成員的登記注冊工作。這樣保障會員的權利，規范了社團活動的登記，為社團發展提供了成分的保障，活躍了社團的民主氣氛。

7.十月末，社團聯合會經過初試、復試、決賽選拔了較為優秀的新生力量，最終共錄用了88名同學，給社聯發展注入了新資源。

8.十一月初，社團聯合會在平原路校區學生餐廳三樓開展了社團聯合會內部成員的交流拓展活動。促進了社聯成員的交流和溝通，提高了交際能力。

9.十一月中旬和下旬，圓滿完成了商丘師范學院“十佳社團”的評選活動。此間經過了社團文化PPT展示、全校師生投票評選等一系列活動，最終評選出“十佳社團”，并于11月30日晚，在音樂廳舉行隆重的頒獎晚會。

10.冬至日，舉行社聯全體成員的包餃子活動。增進了社聯成員之間的感情，使之成為兄弟姐妹，在一起吃餃子有一種回家的感覺。社聯是一個相親相愛的大家庭。11.十二月下旬，在新的一年朝我們邁進的日子，為了進一步推進學校文藝活動的蓬勃發展，豐富校園生活，社聯配合校級兄弟組織共同在大禮堂承辦團干文藝晚會，全校師生共慶新年的到來。

以上是對本學期社團聯合會的主要工作總結。

本學期的工作馬上要結束了，僅僅只看所取得的成績是遠遠不夠的，我們更需要正視存在的問題，總結經驗和教訓，在以后的工作中重視并改進。

1.宣傳工作不夠到位，在執行過程中出現滯后，影響了活動的效果，宣傳制品質量有待進一步提高。

2.組織內部溝通問題需要進一步加強。監管線、活動線、宣傳線之間，各部門之間，在工作時應該更好地交流意見，通力合作，我們是一個集體，我們需要并肩作戰。

3.加強社聯內部組織紀律性。提高工作的執行力度，保證時效性。

4.增強社聯與社團之間的交流。完善對社團的服務與管理。

在校團委的領導和指導下，經過社聯各部的積極努力和分工協作下，較好的完成了以上本學期的工作，并感謝各校級社團對社團聯合會的工作的支持與配合。社聯在以后的工作中會更好地幫助和服務社團，更好的繁榮校園文化，更好的完成學校交辦的各項工作和任務。

學生社團聯合會 2013年12月29日