第一篇：學生社團聯合會2011-2012第一學期工作總結

南昌工學院學生社團聯合會會2011—201

2第一學期工作總結

光陰如梭，轉眼間期末將至，我校各學生社團工作已接近尾聲，繁忙了一個學期的社團工作，在校團委的有效指導下，以及我校全體社團的共同努力下，本學期的各項工作畫上了一個圓滿的句號我學生社團聯合會緊密圍繞校團委的整體規劃和工作重點，穩步推進社聯、社團工作的有序開展，大膽推進工作進程，完善社團管理模式，為引導各社團開展健康向上的校園文化活動，豐富學生第二課堂生活，做出了積極的貢獻。

為實現社團工作創新性探索，社團聯合會及各學生社團將不斷總結經驗，突破工作難點，促使我校社團工作取得新進展。現將學生社團聯合會會2011—2012學年第一學期工作總結如下：

一、回顧有序開展的工作

本學期學生社團聯合會根據學校對學生社團的工作要求，積極響應校領導提出的“百團大戰”的設想，營造一個“百家爭鳴、百花齊放”的校園文化氛圍，并不斷完善自身組織建設，引導各學生團步入正軌。

1、完善組織建設，深化管理、監督和服務的意識。關注社團動態，凝聚社團力量。學生社團聯合會是一個以學生為中心的作為高校不可缺少的學生組織，豐富了學生第二課堂生活。社團聯合會十分關心各學生社團的發展趨向，為社團工作出謀劃策，也為各學生社團給予了很多的幫助和建議。

2、學生團聯合會和各學生社團有序開展納新活動，對剛步入大學生活的新生而言“學生社團聯合會”、“學生社團”好像是個很陌生的學生組織，學生社團聯合會和各學生社團通過展示自己的特色向新生們介紹著學生社團組織以及工作。

3、學生社團聯合會及各學生社團，各部門部長引導新招干事熟悉工作。步入這個陌生的環境，新干事們對于各項工作并不熟悉，這是需要各部部長引導新干事們熟悉工作并將工作有序開展。

4、社團文化節的有序開展，文化節前后各學生社團有序開展活動，豐富學生的大學生活。學生社團聯合會監督并幫助各學生社團活動的有序開展。

5、社團文化節的結尾工作以及所有工作的結尾。做事要有始有終，社團文化節的工作以及所有工作的結尾工作雖然很瑣碎但也是要做好的。

二、社聯及各學生社團活動回顧

學生社團活動作為大學生素質教育的基本平臺，對繁榮校園文 化、活躍學生課余生活起著非常重要的作用。本學期，大部分社團都舉辦了自己社團特色性的活動。加之第五屆大學生科技文化藝術節的舉辦，充分活躍和繁榮了我校的校園文化。

學生社團聯合會舉辦第五屆大學生科技文化藝術節開幕式： 11月10日，南昌工學院第五屆大學生科技文化藝術節開幕式在燈光籃球場隆重舉行。校黨委書記王建東，團省委學校部部長李菲，校長助理黃儉，學工處處長何錕，校團委書記楊小波，學工處副處長謝寶金和全校上千名師生一同出席了文化節的開幕式。

校領導王建東為開幕式致開幕辭，他代表校黨委、行政對本次大學生科技文化藝術節表示熱烈祝賀！對籌辦這次科技文化藝術節的全體工作人員表示了忠心的感謝！然后他對學生社團在校園文化建設中的重要作用談了自己的見解，并對社團工作提出了要求和對本次科技文化藝術節的希望。

隨后學生社團進行的精彩的文藝表演，使現場一次次進入高潮，吸引了不少同學的歡呼聲，充分體現了當代大學生的多才多藝，也昭示了南昌工學院學生在大學校園中積極向上的形象！南昌工學院的學生們正用青春與激情抒寫著對大學美麗生活的憧憬。

在此大學生科技文化節前后，各學生社團也舉辦了形式多樣的社團活動，共同詮釋著科技文化藝術節，增添著校園文化氛圍。

1、經濟市場研究學會舉辦“美麗之約，我的課堂”講座。9月11日，經濟市場研究學會在我校多媒體大教室舉辦了“美麗之約，我的課堂”的講座。此次講座特邀雅芳的資深老師授講。此次活動以“呵護千萬愛美女子，強我會員綜合實力，開創學會事業騰飛”為宗旨，通過此次講座，使學生了解了怎樣愛護自己的健康和美麗，了解了經濟市場方面的相關知識，增強了會員們的綜合實力。

2、NEW POW輪滑協會舉辦“五周年慶典輪滑表演”。9月24日NEW POW輪滑協會在我校新商業街舉辦了協會成立五周年慶典的輪滑表演活動，此次活動以“挑戰自我、激揚青春、競技娛樂、相互學習”為宗旨，展示運動的獨特魅力，展示青春的活力，使同學們以積極的態度面對生活。

活動中，輪滑小伙們盡情的揮灑著自己的活力，給廣大同學們展現了一場青春運動版的盛宴。同時也活躍了校園文化氛圍。

3、大學生服務社舉辦“裝鏡子”活動。

10月6日，大學生服務社在本校展開了為期8天的裝鏡子活動。鏡子安裝活動是南昌工學院大學生服務社每年的一項傳統服務活動。本次活動在校內有十分大的影響力和參與度，而且活動的服務性非常強，通過此次活動，服務社可以為在校師生解決實質性的問題，并且發揚了服務精神，傳播文化理念；同時，也展現出了社團的精神面貌，豐富了校園文化。

4、流行羽毛球協會舉辦第三屆“青年杯”羽毛球比賽。10月8日，流行羽毛球協會在我校交流中心舉辦了第三屆“青年杯”羽毛球大賽。

本次比賽以提高自身技術，吸收更多比賽經驗，加強與大一新生的友誼聯系為比賽背景下舉行的。在比賽現場，比賽選手以沉著冷靜、自信的心理使比賽氛圍幾度高漲，比賽進行的緊張激烈，懸念四起，使之不亞于一些世界級別羽毛球大賽。最后經過流星羽毛球協會全體會員共同努力下使比賽在和諧，精彩激烈的氣氛中取得圓滿成功。

通過這次比賽，不僅提高了大家的羽毛球水平，加深了對羽毛球的了解，更加促進了大家之間的交流，增進了同學之間的友誼。

5、紫光騎士俱樂部舉辦“校園自由環騎”活動。

10月9日，紫光騎士俱樂部在校園中迎來了“樂”在“騎”中的校園環騎活動。

10月9日的早晨所有會員集合，一輛輛嶄新的自行車整齊的排列著，每位騎士像正要為自己目標努力奮斗的勇士，以熱烈的掌聲迎接會長。會長強調了這次活動的安全意識，簡單闡述了活動步驟。哨聲響起，會員們一個個騎上自己心愛的自行車出發，勇往直前。經過一天的自由環騎，會員們的一路上充滿了歡聲笑語，井然有序的完成了這次活動任務。此次活動擴大了紫光騎士俱樂部的影響力，使更多在校大學生對社團的認識產生濃厚的興趣，結交了許多愛好者一起探討。

這次活動贏來了廣大愛好者的支持和贊揚，擴大了大學生的見識，豐富了大學的課余生活，促進了大學生的交流探討。

6、春暉文學社舉辦第三屆“春暉杯”南昌高?，F場寫作大賽。

10月22日，第三屆“春暉杯”南昌高?，F場寫作大賽在我校舉辦。本次活動匯聚了來自南昌各高校42個文學社團，實際參加人數達629人?；顒佑赡喜W院校團委春暉文學社主辦。

本次活動分為現場寫作大賽和文學交流會兩個內容，現場寫作大賽為現場公布題目，現場寫作，稿件由春暉文學社初審，再到團委指導老師評審，最后再由專業的語文老師評審，得出最終結果，而進行學術交流則以“我們有沒有必要成立南昌高校社團聯盟會”為論題展開討論，各文學社負責人都發表了自己的看法。

這次活動贏來了廣大文學愛好者的支持和贊揚，擴大了學生的交際圈，豐富了學生的課余生活，促進了學生之間的交流與探討?？芍^是一場文學界的盛宴！

7、靜軒棋社舉辦首屆“棋王爭霸賽”。

10月23日，靜軒棋社舉辦的首屆“棋王爭霸賽”正式拉開帷幕。

參加這次活動的由校團委學生社團聯合會主席助理馬建，校團委學生會主席張永峰和各二級學院學生會主席。參加的嘉賓有由江西財經大學，江西農業大學等18所高校組成的高校聯盟和靜軒棋社等校團委各學生社團。比賽的項目有五子棋，圍棋，國際象棋，象棋四項。

開幕式由校團委學生社團聯合會主席助理馬建宣布：“首屆棋王爭霸賽開幕式開幕”，隨后伴隨著進行曲各代表隊方陣有序步入會場，比賽選手們個個臉上洋溢著自信的氣息，斗志昂揚朝氣蓬勃。最后在校團委學生社團聯合會主席助理馬建和靜軒棋社會長劉雅軍分別作講話及裁判員代表和參賽選手代表進行宣誓后，本次開幕式正式落下了帷幕。

這次開幕式贏得了嘉賓的一致好評，特別是高校聯盟給開幕式很高的評價，讓他們又一次了解了我校文化。

8、經濟市場研究協會舉辦“我愛生活，我要上網”講座。10月26日，經濟市場研究協會在我校學術報告廳舉辦了“我愛生活，我要上網”的講座。

此次活動旨在使大學生樹立正確的網絡觀念，更加了解網絡，正確使用網絡。本次講座邀請了專業老師講解，內容深動細致，非常符合當代大學生的實際。

通過講座，使大多上網同學得到了一次洗禮，懂得了怎樣去利用網絡。

9、大學生服務社與交誼舞協會舉辦“我型我秀”文藝晚會。10月28日交誼舞協會與大學生服務社攜手在新商業街舉辦了“我型我秀”文藝晚會。

本次活動以“我型我秀”為主題，以增進交誼舞協會和大學生社之間的交流，促使兩社團蓬勃發展為目的。本次活動豐富多彩，包括架子鼓，小品，魔術，脫口秀，歌曲和舞蹈的表演。互動環節使晚會進入了高潮。隨著大合唱的表演，晚會也已接近尾聲。

通過這次活動讓學生之間有了更多地認識，展現了我校學生的青春風采與精神面貌。

10、雅士臺球社舉辦第五屆臺球大賽。

10月29日，雅士臺球社舉辦了第五屆臺球大賽。

本次比賽在校外的大白鯊臺球室舉行。在學生社團聯合會的幫助下和雅士臺球社的全體會員共同努力下使比賽在有條不紊的進行。比賽選手們以沉著冷靜的心態心態進行比賽，使比賽緊張激烈，懸念四起，贏得觀眾的陣陣贊揚。最后在參賽選手的一天拼搏下使比賽產生了最后的贏家，同時也使比賽圓滿結束。本次比賽是在為活躍校園氣氛，豐富校園課余生活，為學生們進行球技切磋創造良好的條件的背景下舉行的。

通過這次比賽使同學們加強了對桌球的認識，拓寬了同學們的視野，在展現同學們的風采的同時，也增進相互之間的認識和友誼。

11、電子商務協會舉辦南昌工學院冬季電競比賽。

11月10日電子商務協會在我校13棟電子閱覽室舉辦了電子競技比賽。

電子競技比賽是電子商務協會的典型性活動。此次比賽通過激列較量，分別決出了團體獎，個人獎等獎項。

通過這次活動，增添了校園活躍氣氛，豐富了同學們課外娛樂生活，同時此次活動也是為提高同學們的綜合素質，真正做到“勞逸結合”。

12、大學生實踐協會舉辦第四屆“實踐成就夢想”文藝晚會。11月13日，大學生實踐協會在我校民族活動中心舉辦了第四屆“實踐成就夢想”文藝晚會。

本次活動內容豐富多彩，宣傳自我，展現風采。在活動中相互積累經驗，在互動中提高自我。豐富精彩而又帶有實踐性的節目，吸引了全場觀眾的眼球，最后活動以大合唱《相親相愛一家人》圓滿結束。此次活動展現了大學生實踐協會全體成員的團結與青春活力，增進了成員的情感。

13、春暉文學社舉辦第三屆“春暉杯”南昌高校現場寫作大賽頒獎典禮。

11月15日，春暉文學社在我校民族活動中心舉辦了第三屆“春暉杯”南昌高?，F場寫作大賽的頒獎典禮。

出席本次頒獎典禮的領導有校長徐洪吉，校長助理黃檢，團委書記楊小波，工會主席顧大臣，學工處處長謝寶全等。

在頒獎典禮上，校領導分別為獲得獲得團體獎和個人獎的同學們頒發了榮譽證書，上臺領獎者個個臉上充滿喜悅，在他們的神情中可以看出他們的文采與自信。頒獎結束后，由獲得一等獎的陳宏做獲獎感言和對舉辦方的感謝，最后由校長助理作出重要講話，并鼓勵文學愛好者再接再厲。

本次頒獎典禮在走場國際歌中緩緩落下帷幕，隨后校領導退席。最后本次頒獎典禮在節目表演中取得圓滿成功。

14、紫光騎士俱樂部舉辦第二屆“校園時尚動感”自行車滿賽。11月13日紫光騎士俱樂部在我校燈光籃球場舉辦了第二屆“時尚動感”自行車慢賽。

本次活動旨在環保節約，綠色出行，豐富課余文化生活，展現社團風采。選手們個個以慢為準，經過角逐，終于決出了勝負，雖然比賽時間比較漫長，但是每位選手都樂在“騎”中。

15、學生社團聯合會舉辦首屆內部成員素質拓展活動。

11月20日學生 社團聯合會在我校贛江體育場組織社聯內部大一新干事進行了首屆素質拓展。

為加強社聯學生干部的團結合作精神，給各部部員一個展示自我、鍛煉各方面能力的機會，促進社聯更好更強的發展，由社聯主席團提議，通過主席團的精心策劃和各部門部長的通力協作下，11月20日上午8點半素質拓展在大家期盼的贛江體育場順利舉行。此次素質拓展以趣味游戲的形式進行，首先主持人對比賽規則進行了簡單介紹，通過介紹，大家對比賽規則有了大致了解，然后主持人讓大家做了簡單的熱身，隨后宣布比賽開始。期間，大家進行了人椅、解手鏈、無敵烽火輪、漢羅塔等趣味游戲。整個過程中，大家都激情四射，充滿自信，團結協作，經過角逐，由我們社聯各部門部長組成的評審團給評出了優秀獎和最佳慢羊羊獎，最后，伴著進行曲，社聯主席團馬建、張家華為獲獎團隊頒發了獎狀。至此，首屆社聯內部素質拓展正式結束。

通過這次素質拓展，加強了社聯成員之間的團結協作能力，升華了大家對團隊精神的了解，培養了團隊堅持不懈的精神，增強了自信心與意志力。在體驗著智慧、奉獻和幫助帶來的成功的喜悅之后，每個人都深刻感受到作為一名學生干部所要承擔的責任，紛紛表示以后要以更飽滿的熱情投入到學習工作中去,為社聯明天的更好而共同努力！

16、音樂協會舉辦七周年慶典文藝晚會。

11月23日音樂協會在民族活動中心舉辦了協會成立七周年慶典的文藝晚會。

校團委音樂協會已成立七年了。每年音樂協會都會舉辦周年慶典，來展示音樂的魅力，表現音樂協會的精神。音樂協會齊聚了所有愛好音樂的人，能為音樂奉獻的人。他們身上那份對音樂的堅持就是音樂協會的精神。本次慶典現場氣氛熱烈，散場后更是得到了領導和同學們的一致好評，晚會長達兩個小時后圓滿結束。

17、Key Soul動漫社舉辦首次動漫演出活動。

11月27日，Key Soul動漫社在學校燈光籃球場舉辦了自成立以來的第一次動漫演出活動。

此次活動Key Soul動漫社還邀請到了本校T2街舞社以及華東交通大學理工學院動漫社的同學們前來助陣演出。

豐富多彩的動漫表演，把會場一次次帶入高潮，令在場觀眾心曠神怡。通過這次活動讓同學們對動漫有了更多的認識，還極大的點燃了到場同學們的熱情，也為Key Soul在以后的成長過程中積累了寶貴的經驗，為Key Soul動漫社這個新生社團帶來了一個良好的開端，也成功的在校園內獲得了一定的人氣。

18、書法協會舉辦書法展活動。

11月27書法協會在我校食堂門口舉辦了書法展。

本次活動是在大學生科技文化節期間展出。書法協會把自己的各種書畫作品都一一展出，還進行了現場寫作，在古典清揚的琴聲中寫作人用中國流傳了五千年的寫作工具——毛筆，緩緩寫出中國文化，獲得現場觀眾陣陣掌聲，為了更好地讓學生了解中國文化，書法協會讓觀眾自己參與書法寫作中。使更多的人學會書法，了解書法，了解中國傳統文化。

本次書法展更好的向同學們展示了中國傳統文化，和書法協會文化。

以上即是本學期社聯及部分社團的活動概況。

三、心得體會

社聯自建立以來，一直以“管理、監督、服務”社團為宗旨，在維護社團活動的正常秩序的前提下，盡可能的為社團服務。我校學生社團聯合會在不斷完善的工作中已形成自己的一套完整的工作制度，以實現我?！皵盗可鐖F-質量社團-特色社團-精品社團”的發展飛躍。全面繼承校園文化精神，結合我校實際，將規范化，精品化的社團推向新的發展階段。

關于社聯價值觀

1、熱忱服務、管飯管理、嚴格監督

為了讓社團活動作到“一盤棋”，管理中要求學生社團學期末上交學期工作總結及下學期工作計劃，再由社聯協調組織統一安排活動時間、場地等，避免社團活動出現頻繁、重復和“撞車”現象。在社聯，每個人都會積極地為社團服務，力爭在每一次服務中做好本職工作。

2、誠信正直

在與社團的交流中，我們主張做任何事情都必須以誠信為本，正直為先，堅守信念，言出必果，決不容許言行不

一、偏袒某個社團等情況出現。

3、團隊合作

我們學生社團聯合會是一個大家庭，每一個成員都是重要的一份子。加強團隊合作意識是我們社聯人的責任。在社聯里每個人都應以集體利益為重，并且敢于為自己工作和行為的后果承擔責任。我們主張盡最大獨立發揮每個人的力量，使社聯成員都能得到充分鍛煉的機會，不舍棄任何一個人。

4、創新創意 如何把社聯做活、做大是我們社聯人一直思考的問題。在這里，積極思考、勇于探索是我們大家庭中每個成員的習慣。我們每一屆成員都能夠勇于挑戰傳統的思維模式，跑在他人之前去思考、去探索、去實踐各種想法、新理念、創造性地開展工作，樹立創新意識。

5、尊重他人

我們要求社聯成員尊重共事的每一個人，和諧相處，提高自身素質。時刻要求每個人說話做事文明禮貌，保持良好的社聯形象，給社團成員、全學師生乃至外界社會都留下美好的印象。

四、對下學期及未來工作的計劃和展望

要實現社聯的組織健全、制度完備、日常工作固定化，活動流程化；社團文化積淀實現文字化、數字化；形成完善的培訓、傳承體系；建立完善的管理、考核、激勵機制，實現社聯從“監督—執行—反饋”這一完整循環的機構運作模式；社聯和社團得到學校與同學的認可，能夠自主整合學校相關資源；進一步提升網絡、媒體和公關的作用，以及社聯六大職能部門的作用，推動與其他高校交流合作；要實現社團組織完善，為會員的成長成才提供深層次、高質量的服務，培養一批精英會員，其水平代表南昌工學院的最高水平，建設一批內部建設完善、機構合理的品牌社團。

大學是培養人才的高級學府,良好的校園文化環境又是人才塑造的重要條件之一,為了豐富校園生活,培養自身能力,更好的走進社會,我們更應該主動的創造環境,創造機會,從創建優秀組織開始,擁有自己的開創天地,豐富大學生的精神世界,文化修養.不斷的為自己筑建成功的階梯。我們要以“管理協調,提供服務,整合力量,爭創特色”為任務辦出屬于我們自己的優秀組織!在學院老師的指導，各社團的大力支持，以及社聯各部的通力協作下，社聯所轄六部（公關部、監察部、辦公部、宣傳部、外聯部、財務部）在本學期圍繞學期分期工作計劃扎實開展工作。雖然在各項活動中仍存在一些問題，但在發現問題并及時解決的情況下，取得了豐碩的驕人成果，在成績的背后也汲取了大量的工作經驗。

下學期工作要點“四創”，即：

（一）依托學校，扶持社團發展，創建有南昌工學院特色文化精品社團；

（二）整合各社團，優化力量，創辦精品活動，如每年一屆的南昌高?，F場寫作大賽等；

（三）社團換屆，創選出優秀社團接班人；

（四）校社聯評選，創出南昌工學院品牌優秀社團，社聯優秀部門。可設出社聯十佳社團，最佳部門，每月進行評選，頒發獎狀和流動紅旗。

如何做好社聯工作—重在“理性”管理與“人性“管理相結合.校團委學生社團聯合會

2011-12-15 校團委學生社團聯合會2011-2012第一

學期

工 作 總 結

校團委學生社團聯合會2011-12-15

第二篇：社團聯合會2010—2011學年第一學期工作總結

社團聯合會2010—2011學年第一學期工作總結

過去的一個學期，在學校各級領導的關心支持下，在校團委的正確指導下，社團聯合會及下屬各個學生社團本著“服務于青年學生，引導學生第二課堂”的宗旨，以打造精品校園文化為目標，面向全校學生開展各項工作。從2005到2011，我們欣喜地看到社聯在不斷摸索中逐漸地成長與壯大。上學期，經過全體社聯人的不斷努力和各社團的積極協作，社團聯合會又邁上了新的臺階。現將上學期工作總結如下：

一、納新工作圓滿完成，確定了新一批領導班子

金秋九月，學校迎來了新一屆的學子，社聯和社團也迎來了新的活力和力量。在納新的前期準備中，社聯各部門在校團委老師的引導下共同策劃，及時完成了納新前的方案，確定了各部門和協會納新的相關事宜。納新當日，33個社團積極參與，大一學子踴躍報名，圓滿完成納新工作。10月，我們進行了社團聯合會內部成員納新，從800余名報名者中選出90名作為社聯后備力量，為新學年社聯工作的順利開展奠定了堅實的基礎。同時，在十一假期后，在校團委的監督和指導下，新一屆社聯領導班子產生，共設理事長一名，常務副理事長一名，副理事長兩名，部長八名，副部長十六名。

二、不斷創新，加強社聯自身組織建設，尋求服務能力新突破

1、上學期我們通過努力，不斷優化社團聯合會的內部機構設置，完善各項規章制度，加強部門之間的合作，積極探索科學高效管理模式，創新工作理念，改進工作方式，提高工作效率，努力開創社團聯合會工作新局面。由主席團分管各部，負責指導和管理各部工作；成立紀檢小組，根據《濱州醫學院社團聯合會章程》對主席團及各部成員進行監督考核。上學期我們通過對“社團之星”評比辦法的進一步落實，在一定程度上豐富了組織的激勵機制，促進大家不斷進取。

2、不斷加強社聯內部成員的交流與溝通，減少重復性工作，提高工作效率。上學期在我們更加明確各部職責的同時，積極促進各部交流。在增進感情的同時，也促進了各項工作的計劃性和連貫性。

3、加大學生社團的對外宣傳力度，發揮社聯網站等宣傳平臺的作用。在本學期，我們不斷優化網絡和宣傳部門的人事配置，不斷的從協會中和其他組織網羅人才，壯大宣傳團隊，創新宣傳模式，豐富宣傳手段，拓展宣傳平臺，更加及時、準確、高效的對我校社聯及社團各類活動進行報道和宣傳。

4、成立信息小組，主要負責與校外聯絡，獲得更新更前言的校園文化，為社聯及協會的不斷創新提供信息和資源。

5、加強了與兄弟院校社聯的聯系，增進了彼此的情感。十一月中旬，我們受邀到山東商務職業學院參觀學習，發現了許多值得我們學習和借鑒的地方。在我校社聯“社團風情一條街”活動中，山東商務職業學院主席率領五個協會，為濱醫學子奉上了一場感官盛宴，不僅有動感的街舞，爵士舞還有優美的彩帶舞和動聽的英文歌曲。另外，山東農業大學、山東工商學院等的社團聯也分派協會參與到我們的活動中。

6、樹立正確理念，提高工作覺悟。上學年，社聯繼續加強內部思想建設，在全體社聯干部中樹立“管理并服務于社團”的工作理念——社團的健康發展離不開社聯的監督、引導，但單純依靠管理監督是行不通的，應注意服務與管理的并重；只有社聯工作到位了，必要的服務做好了，社團才會更加依附于社聯，社聯對社團的管理工作才能真正落到實處。

7、成立了自己的禮儀隊和主持人隊。在由學生會主辦的主持人大賽中，社聯推選的選手###獲得二等獎。這是社聯第一次派出選手參加比賽，并且獲此佳績。

三、加強對學生社團的科學管理，建立社團工作新機制

1、上學期初共有社團33個，協會會員1500余人，通過一個學期的努力，新增社團5個?？偟膩碚f社團各項工作都有了一定的進步，質量上有所提升，切合學校實際，符合學生要求，緊跟社會需求，基本實現了由數量社團向質量社團和精品社團的邁進。

2、加強對《濱州醫學院社團管理機制》的學習，規范學生社團的組織建設和各項工作開展，完善社團與各部門之間協調和合作的暢通渠道，分工明確，使學生社團的組織管理進一步規范化、科學化；使社團的運作更加的合理化、制度化。

3召開工作會議，抓好協會會長的思想教育和業務培訓工作，進一步提高社團負責人的自身素質，培養優秀的社團負責人，重點培養會長的責任意識、團隊意識、服務意識。使社團真正成為一個“團結、高效、務實、創新”的團隊。

4、社聯與社團同生共榮。上學期，我們明確要求社團聯合會干部應積極參與學生社團活動，同時，我們分派干事深入到每個協會，了解協會活動情況的同時，幫助協會解決一些活動中遇到的困難，并積極向主席團及各部反應。

5、上學期社聯加強了對社團的考核力度。通過年檢對一些管理不善、發展落后、存在意義不大的社團，進行合并、撤銷，真正實現優勝劣汰。其中吉他協會由于管理不善，現正停止活動，進行整頓，若整頓無效，將做合并處置。

6、上學期社聯一直都在積極探索更加合理有效的運行機制，通過落實“精品社團”和“星級社團”的評選，加大對重點社團、優秀社團的扶持，提高各社團的競爭意識和工作積極性，使各社團走上精品化、特色化道路。在實際工作中，我們形成了一套社團活動管理操作辦法：活動申請（經費預算）——場地申請——活動調研——活動審批——活動跟蹤（監督）——活動總結——經費結算，各部各司其職，有效規范社團活動的舉辦，牢牢把握社團發展的大方向、大原則，促進社團的蓬勃發展。

四、社團風采

1、上學期，由愛樂人協會承辦，實踐協會、環保協會、笛簫協會、愛心天使協會及基礎學院?？談F參與演出的“暢想青春”晚會，獲得了巨大的成功。全場座無虛席，現場觀眾情緒高漲，大家都沉浸在輕松快樂的氣氛中。充分體現了社聯服務于廣大同學的第二課堂一面，只要你有勇氣站出來，我們就會為你提供一個展示自己的舞臺。

2、在六年的不斷努力和積累下，有些社團以經形成了自己的特色活動。比如翰墨軒書畫協會的“書法繪畫篆刻大賽”舞蹈協會的假面舞會，my girl時尚協會的化妝比賽，輪滑協會的五大高校聯誼賽，韓語協會的壽司制作大賽，棋弈協會的棋王爭霸賽等。同時，又有一些新的社團不斷壯大，比如羽毛球協會、乒乓球協會、女籃協會、笛簫協會等。在學校大型活動中，協會的身影越來越多。

五、存在的不足

1、主席團及各部與老師交流過少，導致很多信息不能夠及時的反饋。同時與老師的生疏，也導致了工作的不便利

2、部門溝通不夠及時，存在工作銜接不及時或者重復現象。本屆社聯干部工作積極，但由于各部隊新的職能定位認識不夠準確，加之各部門之間缺乏及時的溝通，會出現工作遺漏或者重復的問題，這種重復不僅造成了人力資源的浪費，更給社團帶來了不必要的麻煩，不利于社聯威信的樹立。若不注意改進，將會社聯與社團的工作產生影響。應通過明確分工、加強溝通的方式予以解決。

3、規章制度執行力度不夠，規章制度過于繁瑣。雖然社聯已有自己的章程，但無法將其真正完全落實實施，對社聯、社團負責人及其成員的獎懲方案不能及時實行。比如星級社團評比有點脫節，以至于只能推倒這個學期。

4、社團資料存檔不便?，F階段各社團活動均有大量圖片及文字材料，但由于硬件設施不能夠滿足現在的需要，其電子圖片和文檔沒有統一地點可用來存放，多次造成存檔資料調用不便的現象，不利于社團活動資料的保存及社團文化的傳承，無法及時進行社團成果的展示。造成協會資料不全，亂。本學期應及時做好檔案建設和管理工作。進一步保證學生社團各項工作的連續性和規范性，也更加確保學生社團的各項工作有據可查。

5、活動過于俗套，缺少新意，導致社團活動未能真正達到鍛煉和提高會員素質的目的，減弱了對校園文化建設的影響力。同時，由于思維局限性等因素的制約，社團活動總是偏小，無法在校園內形成一定規模的影響。很多活動舉辦完成之后，在師生當中得不到相應的反饋意見。如何把活動做活、做大是我們社聯人一直思考的問題。勇于挑戰傳統的思維模式，才能有創新，有特色。

6、活動只注重前期，后期總結不夠及時，忽視經驗積累。各項活動應做到有計劃、有目的、有宣傳、有總結。一些社聯和社團成員只知工作，不注重積累，對收集的材料不能及時消化利用，缺少對活動成功或失敗的經驗教訓的及時總結。長此以往，是很難提高工作效率的，應在日后工作中努力改進。

7、協會場地問題 由于各種因素，有些協會沒有專屬的活動場地，導致活動很難開展。希望團委老師能夠幫助我們申請一些固定可行的場地，我們一定珍惜機會，把工作做好。

8、部分會長責任心有待加強。會長換屆過于隨意，缺乏紀律性，以至于新任會長不能夠對協會盡職盡責。同時社聯缺乏對社團換屆后新的社團負責人的培訓，致使社團新負責人對自己社團的發展方向不明確，無法建立起嚴謹的組織機構。本學期正值社團換屆之時，需要建立健全換屆制度，采取競爭制，能者上的原則。

過去的半年，我們收獲很多。沒有老師的指導和幫助，沒有校學生會及各學院學生會的支持，沒有伙伴們的共同努力，就沒有社聯的今天。在日后的工作中，我們會緊密圍繞《共青團濱州醫學院委員會@@@》，結合學校自身的特色和社聯發展的需要，探索校園文化發展趨勢，把握和引導社團活動方向，致力于創造良好的校園文化氛圍，積極開創濱州醫學院社團聯合會美好的明天！。

社團聯合會 2011年3月10日

第三篇：社團聯合會第一學期工作總結

學期工作總結

進入大學的第一個學期很快就要過去了，在東方社聯宣傳部的在東方社聯宣傳部的第一學期的工作也將告一段落。在這短短的三個月中，學習，生活以及部門的工作或活動，都讓我覺得忙碌而充實。

回想起社聯招新的那天，面試的種種場景仍歷歷在目。雖然很幸運地讓我進入了宣傳部，但我也明白，這只是剛剛開始，對于第一次進入學生組織的我，還需要更多的努力和提高。通過例會中與學姐學長的交流，我和其他干事漸漸了解了社聯的性質以及宣傳部的工作職責。隨著學期工作的慢慢展開，社聯的各種活動也相繼展開了。

起初，主要是社團招新、演講比賽、女生課堂等活動，主要任務是出海報。第一次出海報的時候，由于大家相互不熟悉，在工作上的協調不是很好，導致出海報的速度比較慢，效率不高。而在海報的模板選擇上也沒有做好，導致效果一般。但隨著大家的相互了解的深入，目前已經能各自發揮自己的長處，合作完成任務，海報的質量也在提高中。比如“我與東方同行”演講比賽的大板海報，與之相較有了一定的進步。而在女生課堂系列活動中，除了出海報，還參與了活動現場的簽到工作，使我對活動的安排有了初步的了解。但同時也意識到，自己對與其他工作人員的交流非常不夠，在工作中表現得也不是很活躍。

本學期的重頭戲是“廣仁之星”選秀活動，包括預賽、復賽、東方決賽和四校聯合決賽。其中，我參與了復賽、東方決賽的大板海報制作，廣仁之星人氣投票的KT板制作以及東方決賽和四校聯合決賽的場地布置與協助報幕工作。雖然從整體來說，社聯比較順利地辦好了這次活動，但究其細節而言，仍有許多需要我們引以為鑒的事情。在整個活動的過程中，我學到了很多，同時也發現了自己的很多不足。前期的海報宣傳工作還算順利，但在布置場地時，事先的工作分配不是很明確效率比較低，甚至出現了徒勞。我沒有積極主動地去找任務做工作，分配到的任務也沒有很好地完成。對于人力部分配給我和其他幾人的協助報幕工作，也許是由于沒有將我們的任務的具體安排及時通知到其他部門，導致了重復勞動，也是需要我今后作為寶貴經驗來借鑒的。特別是活動結束清理場地的時候，我沒有表現出應有的工作狀態，沒有負起應有的責任。我應該好好吸取教訓，不能僅僅滿足于之前的工作，而要投入更多的精力在工作上。

除了這些基本的工作，我同時成為了在辦公室值班的一員，在每周五中午作為工作人員為其他同學提供必要的幫助。通過值班人員培訓和一次次的值班過程，我了解了作為一名值班人員的工作和職責。這也鍛煉了我與其他人交流和溝通的能力。

雖然工作能力仍有很大不足，辦事效率也有待提高，但我相信在今后的工作中，通過我的努力，自己能表現得更好。我們宣傳部，以及整個社聯，都能齊心協力，把東方的社團工作于活動辦得越來越好。

東方社聯宣傳部干事 文學（1）班 汪泠

第四篇：學生社團聯合會2011-2012學年上半學期工作總結

學生社團聯合會2011-2012學年上半學期工作總結 時光飛快，太快了，一晃兩年半在社聯，收獲頗多，2011-2012學年上半學期工作總結如下：

一、外聯部工作：

分管外聯，納新人員10名。由李陽帶隊，依舊延續去年章法，分設小組。拓展新型贊助模式，展面，飛信。

對外聯部及社團外聯進行了拉贊助普及講座。

對大學生藝術團拉贊助進行指導，對個別協會的活動贊助進行指導。有利于促進社團活動的成效，加強社聯與社團的凝聚力。目前存在的問題：飛信添加人員不足2000人，收益還沒有完全見到，下半學期工作將重點向這方面彌補。

外聯工作弊端：上傳下達信息不通暢，干事理解力不高，野心不足

二、社團工作：

實踐類社團依舊延續以往的特色活動。

針對實踐類各個協會，單獨給社團領導層開會后發現，實踐類社團發展的阻礙重重。在指導交流下，藍天創業者協會率先開啟了校園營銷節，效果明顯。

對社工、尊老等公益協會，采用工作定期詢問，具體工作不干涉。目前實踐類社團存在的問題：

創業型社團：沒有目標，沒有培養對象，沒有固定場地，沒有良好項目。

公益類社團：創新不足

社聯內部：

石敏：略微缺少點霸氣

焦天鵬：集體融入性較差，工作上盲動

牛陽華：致命缺點：會分配，不親下手，還沒有到可以只指導的地步 肜權：抗壓能力還得增加，問題不會化繁為簡的分析，霸氣不足，氣場不夠

趙雪蓮：靈活的活，不影響大局的活，交給了就行，大任有待繼續培養

王天錚：不提也罷

辦公室：★★★★★☆

活動部：★★★★☆白向杰事業心不高，傲，影響培養部員 外聯部：★★★★☆李陽、李碩工作等通知，自主性不強。金彤對外聯工作關心不足，但發起的禮儀講座，還是起到了效果 宣傳部：★★★★☆ 穩當

監察部：★★★★★☆

組織部：★★★★★

網絡部：★★★★礙于各種歷史原因，網絡建設始終不前，哎

第五篇：社團聯合會學期工作總結

共青團江漢藝術職業學院委員會xx—xx學下學期

時光如梭，轉眼間社團聯合會本學期的工作即將結束，本學期在學校黨委的領導下、在學校團委的指導下、在社聯會全體成員的努力下，全院社團的積極參與配合下，社團聯合會的工作取得了較大的成績。自身的工作水平和綜合能力等都有了很大提高，我們社團的整體面貌也都有了很大的進步和提高?？偟膩碚f可謂是成績顯著?，F將本學期的重點工作以及今后的努力方向匯報如下：

1、本學期開始之際，為響應團委號召，弘揚雷鋒精神，我院社團聯合會積極策劃組織了關于弘揚雷鋒精神一系列的活動，具體有以下幾個板塊：愛駐夕陽，關愛老人：培養小雷鋒，關愛下一代：清潔校園環境，共建和諧校園：愛公交，愛潛江：電話清潔，構建和諧等七項活動，通過本次活動，不僅將我院的社團對外做了一次宣傳，并且讓社團更好的了解雷鋒，傳承雷鋒，發揚雷鋒。更能夠讓潛江市民看到我們學院學生的精神風貌，為我院良好的名譽再添光彩。并在下來的幾天里積極召開了關于雷鋒月活動的總結暨表彰大會，這次活動主要是交流在雷鋒月活動中的感受心得和相針對活動中表現優秀的個人和集體進行表彰。通過這次活動在開學之初首先給我們社團吃了一顆定心丸，讓我們社團僅僅的團結在一起，為接下來的工作奠定了良好的基礎。

2、緊接著積極籌劃了以“回首-感動-奮進為主題的第二屆社團文化藝術節，并且通過前期的準備在四月下旬在我院足球場隆重開幕，通過此次活動能夠讓全院的師生進一步了解社團，雖然這次活動結果并不是很盡人如意，單是在我們看來這已經是很不簡單了，因為我們這是在沒有任何經驗，名譽任何材料的情況下第一次策劃組織大型的外場活動，雖然效果不是很好，單是我們不會忘記我們每一個人在這次活動中的經歷和成長，因為我相信一個人一個集體成功的地方不在于他所在的位置，而是他對工作所朝的一個方向。

3、緊接著，由于天氣，物資等特殊原因開幕式推遲在五月中旬在學院大禮堂圓滿閉幕，也許是由于開幕式結果的影響，這次活動凝結了我們太多的心血，無論是社團聯合會會的干部還是我院社團的社長們都很用心的在排練，一首相親相愛的一家人體現了我院社團的凝聚力，也體現社長對自己社團美好前景的追求和決心。此次活動和開幕式相比進步很大，我們工作人員的臉上這時也笑了，本次活動得到了紀委楊永貴書記的大力表揚和肯定，他說以后社團搞活動就要像今天這樣紅火。更加堅定了我們以后對待工作精益求精的工作態度。

本學期社團活動總數達52次，本學期社團活動和去年相比有了相對的提高，比去年活動增長了15項活動，活動質量也在慢慢的提高，本學期社團的社長們和我們社團聯合會的聯系很緊密，為我們新干部以后工作做好的鋪墊，并且非常配合社團聯合會的工作，使我們的工作尤為方便，總的來說成績很顯著，進步很大，但是在本學期的社團活動中也凸顯出很大的問題：

首先是社團聯合會會內部：

1、沒有發揮好社團聯合會的服務功能

服務功能是社團聯合會的首要功能，管理社團是社團聯合會的必要功能。這兩個職能應該相輔相成，缺一不可。就在主席團中和個別部門中或多或少存在“重管理，輕服務”的思想，在一定程度上不僅限制了社團聯合會自身的發展，更妨礙了社團聯合會和各個社團的有效溝通。

2制度建設與有效執行沒能很好的結合很多規章制度的現實適應性和實際操作性不強，使得許多好的制度成為空談。鑒于此，我們在以后的工作中，社團聯合會要注意改進工作方法，將各項制度落到實處，使得各項制度的執行實現最大的實踐化

3、分工沒有責任到人

干部工作不積極：工作來了根據自己的興趣，自己喜歡就搶著做，遇到自己不喜歡的就相互推遲，這也是致使干部執行力差的重要原因。

4、執行能力差

不愿意去承擔責任：在工作的同時對事情發展的預見性比較少，不是領導事情的發生，而是等待盛情的發生。

5、責任意識淡薄

事不關已，高高掛起。是自己做的事情做好了就不管其他干部的工作進展的怎么樣了，內部沒有形成很好的合作意識，團隊精神。

其次是社團的問題：

1、部分社團發展思路單一，活動缺乏創造性，社團活動普遍存在“經費不足，場地有限”等問題，但我院部分社團發展思路單一，活動呈現出活動怪圈現象：開會、講座、展覽、沒有將社團活動與會員發展的需求相結合起來，沒能將社團活動與校園文化建設的需求結合起來。很多社團流于形式，沒能積極主動的聯系社團聯合會或者團委，造成只講活動，不求發展，甚至導致社團成員大量流失。

2、體現本社團的宗旨的活動相對而言較少，（遠航，江南雨）

在下學期的活動中應該體現本社團的社團宗旨來開展活動。

3、其次社團活動宣傳還是太低，影響力弱。這也就是舉辦活動，學生和領導都不知道不清楚，這是主要原因。

4、社團社長的積極行還是有點低，5、社團社員流失，隨著納新結束后，社團的社員漸漸的流失，下學期針對本現象進行社團教育大會，在剛進學院開始，在思想上首先讓同學們有一個正確的，健康的思想態度，傳輸社團活動的重要性。

針對以上的不足下學期要達到的標準：

1、逐步完善學院社團機制，充實社團的內容。更加貼近我們大學，社會這個層次。

2、社團數量達到30個社團

3、制定和修改較為完善的、適應社團發展的規章制度，優化各部門組織完善各項制度，及時修訂社團聯合會的各項制度，使社團聯合會的各項工作在以“全面提高、有章可循、有理可依”的理念下開展活動。

4、拓寬社團聯合會工作思路，大力整合資源。進行社團聯合會人事改革，對一些不適合在社團聯合會里面任職的干部進行辭退，或罷免。

5、加大社團整改的力度，引導和協助社團內部建設，重視社團文化沉淀，不斷優化各社團內部組織結構，扶持創辦特色社團，從全局出發做出下學期工作計劃：

1、在開學初，組織社團統一納新，納新進行“撒網式”使每一個社團的成員盡量擴散到每一班級里面，為以后的活動宣傳做好鋪墊。在全院造成影響力。

2、納新結束后進行全院社團教育大會，從思想上對社團做出規范和教育，讓學生明白社團對于大學生活的重要性和實用性。減少社員流失率。

3統一換屆，在新社員的加入后社團進行統一的換屆儀式，讓有能力，有夢想，有激情的學生在社團這個舞臺上成為跨入社會的第一個學校舞臺，感恩社團，回饋社團。

針對干部納新、培訓做出如下策略：

（1）認識自己：明白自己部門的性質，自己不部門是干什么的（2）認識他人：什么樣的人適合自己的部門，對部門有發展

（3）模擬演練：進行模擬培訓，在閑暇之余，針對本部門經常做的常規工作進行實訓演練。提高執行能力。（實例：社團聯合會模擬）

（4）部門見習：可以更好的適應環境，提高自己的應變能力和受委屈能力。

（5）多多委屈：有機會就讓干部們多受一次委屈，多出丑一次，加強干部們穩重和思考能力。

4進行社團新老社長交接儀式。為我院社團工作做出貢獻的老社長進行表彰和交流，寄托他們對接班人的希望和祝福。讓接班人懷著希望和寄托，最大的熱情投入到以后的工作當中。

5、在活動質量的提高上同時我們更要注意資源的節約和合理利用，愛護生態環境，盡量做好“享受低碳，享受生活”為理念來開展活動。

6、為響應學院號召，體現學生社團的優越性和實用性，下學期由社團聯合會牽頭成立對學生走向社會有所幫助的創業型社團比如說：即興口才培訓社團，大學生創業協會等提高學生應對社團環境的能力。及時了解社會工作對大學生的要求，簡單的制作求職信和個人簡歷以及企業招聘的標準的準則等。

我們欣喜的看到，在幾代社團聯合會和社長的共同努力下，我們的社團從開始的默默無聞到如今的有組織，有制度、有名聲的全面型學生組織。這一路的艱辛和執著，這其中的每一滴坎坷與進步，每個人成長的腳印都凝聚著無數干部和社長們的心血和付出。這些工作簡單而豐富，平凡而有意義，在服務和管理社團方面起到了核心作用，我相信就是這些原因使我們現在的社團像一家人、團結、互助。感動、拼搏。我們將繼續以“數量社團-質量社團-精品社團”為理念，打造社團文化品牌，社團聯合會將帶領全院所有社團攜手共進，并肩作戰，共進共退，為建設健康、和諧社團校園文化不懈努力！

社團聯合會

總結人：常瑜庭

二〇一〇年六月八日

希望我們學院的社團在社團聯合會全體干部的努力下，和學院社長的積極配合下，譜寫社團新的輝煌！