第一篇：競爭副科長演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

感謝各位領導給我這次競聘的機會，讓我有機會在這個舞臺上展現自我。

可能我一站到臺上，各位就會想，這個小伙子怎么這么瘦啊!說到“瘦”，我想起有出京劇叫《一代廉吏于成龍》，里面有兩句話“無病休嫌瘦，奉公莫怨貧”，意思就是，只要身體健康，瘦點兒沒有關系;只要奉公守法，收入少點也過得安然。自從參加工作，我就把這兩句話奉為座右銘牢記于胸。

1996年我從大學畢業后，先是在鄉鎮煤礦下了三年的井，后來又在農機公司賣了四年的拖拉機，2003年，通過公務員考試，有幸成為司法行政隊伍中的一員。不同的崗位、不同的職業，豐富了我的人生，也帶給了我深深的啟迪。我或許不能把所希望的每一件事情都做好，但我一定能把我有能力做到的每件事情做好。

由此，我得出這樣一個公式：人生命運=才能+拼搏+機遇。

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第一是才能。才，是一個人掌握知識的多少;能，是運用知識的方法和技巧。才能就是把知識轉化為具體實踐的過程和結晶。才能是靠終身學習得來的。

第二是拼搏。拼搏不在于我們是不是有個好崗位，而在于我們能不能在這個崗位上加強學習、增長才能，能不能耐得住寂寞，奮力拼搏。

第三是機遇。搶抓機遇在于不斷得創新思路，創新舉措，在于把自己所掌握的知識發揮到極致。

在司法局工作五年來，我正是在增長才能、奮力拼搏、搶抓機遇三個方面下功夫、做文章。法規教育處的工作點多面廣，我們堅持以司法鑒定工作為引擎，以法學會和內部法制工作為兩翼，既整體推進，又突出亮點，各項工作都得到了領導和同事們的肯定。

12年的工作經歷，我經歷了不同的工作崗位和工作環境，積淀了豐富的人生閱歷，也促使我養成了樂于學習、適應性強、善于接受新鮮事物的好習慣，同時因為性格開朗、興趣廣泛，也易于和領導同事交流溝通，這些特點都為我今后工作的開展打下了良好的基礎。

我競爭的職級是副科，如果領導和評委能給我這個機會，我將在今后的工作中做到“五要”：

一是思路要新。創新是事業發展的不竭動力，務必做到發現新情況，推出新舉措，培植新亮點，與時俱進，開拓創新。

二是工作要實。一項工作從計劃決策到組織實施再到事后監督，環環相扣，一抓到底，務求實效。

三是廉政要潔。嚴格遵守法律法規和紀律的各項規定，干干凈凈做事，清清白白做人，一身正氣，兩袖清風。

四是心胸要寬。中央臺有條廣告“心有多大，舞臺就有多大”。既能容人之長，也能容人之短，一團和氣，滿座春風。

五是悟性要高。在充分調研的基礎上，善于總結，善于提煉，從而決策上高屋建瓴，先聲奪人。

最后希望各位可以支持我，我今后會努力工作，再創佳績。

謝謝。我的演講完畢。

第二篇：競爭副科長演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！我是*，現任*科計劃員。非常感謝*黨委給我們這次競聘的機會，我將客觀地說明自己具備的應聘能力，闡述自己的工作思路，請大家批評指正。

我是1995年大學畢業分配到*的，在*擔任一年保管員后調入業務科室，一直從事供應業務工作，經過十余年的工作實

踐，我認為自己在業務上有一定的優勢和條件，能夠勝任業務科室副科長的職務。具體有以下幾個方面：

一、有高度的責任心

從事供應工作多年來，我深深體會到關于工作不是簡單的體力勞動，而是一項需要高度的責任心和敬業、奉獻精神的職業。物資供應是企業第三大利潤源泉，在油田人多油少、產量下滑的情況下，作為一名*人，理應為油田降本增效作出工貢獻。每年我經手采購的物資上千萬元，我對自己的工作產生一種使命感，我深知自己肩負的責任。在實際工作中想方設法、盡心盡力為油田降低采購成本，如普鋼采購避峰就谷，跟蹤價格變動，及時向主管領導提出采購建議，每年為油田節約大量的采購資金。我還盡力挖掘代儲，多方聯系廠家采取靈活的供貨方式，即做到保證材料及時供應，同時又為供應降低了倉儲成本。

二、有較高的專業水平。

我從1996年開始在業務科室工作，至今已14年，分別在*科、*科、*科、*科工作過，期間在*工作三年，對采購、計劃、資源、合同等各崗位工作流程非常熟悉，熟知相關制度和要求，更具備豐富的實際工作經驗?；诙嗄甑墓ぷ鳉v練，我認為自己現在已具備較為成熟的市場駕馭能力、價格監控能力、緊俏物資研判能力和對供應商的選擇能力，同時我處事穩重、善于溝通、組織協調能力較強，應該具備了業務科室副科長的業務能力和組織能力。

三、有勤于學習、甘于奉獻的個人品質

無論在工作還是生活中，我始終保持一個積極向上、不斷進取的心態，在工作中向有經驗的同事學習，在工作之余向書本學習，深入鉆研、刻苦學習，使自己的理論水平和專業知識不斷提高。參加工作以來，我先后參加過幾次業務培訓，2006年被聘為經濟師，今年九月份，我參加了油田崗位練兵技能考試，以優異的成績入圍。我始終堅持清清白白做人、老老實實做事的人生坐標，在工作中自覺遵守*六條禁令和干部廉潔自律各項規定，嚴于律己，清正廉潔，努力做到自重、自省、自警，用踏踏實實的工作回報供應，回報企業。

以上是我競聘的優勢條件，如果我有幸競聘上崗，這些優勢將有助于我更好地開展工作。如果可以競聘成功，我將從以下幾個方采取措施：

一是在四項工作上下功夫，抓好業務流程改造，引進現代物流理念，創造性開展工作，在貨比三家、質比三家的基礎上，重點對資源加強監控管理，保證供貨的時效性。

二是在日常管理上下功夫，杜絕合同簽訂和物資采購上下兩張皮，注重合同簽訂的透明、規范、嚴謹，嚴格執行內控制度、采購管理等相關規定。

三是在市場研判上下功夫，關注價格走勢，強化物資供應和物資質量的事前、事中、事后控制，保證物資安全、及時、經濟供應。

各位領導，感謝你們給了我展示自己、接受檢驗和挑戰的機會，我將心悅誠服地接受各位領導的評判，如果給了我擔任副科長的機會，我將不辜負領導的期望，在崗位上努力做出突出的成績；如果我未能競聘上崗，說明我還存在不足，我將向優秀的同志學習，繼續在本職崗位上踏實工作，為供應做出應有的貢獻！

謝謝大家！

第三篇：競爭副科長演講稿

各位領導、各位同事：

大家好!

首先十分感謝我國的人事改革制度，感謝領導的信任，感謝同志們的支持和鼓勵，才讓我有機會站在這個演講臺上展現自我，更讓我有機會實現自己的人生價值。

今天我參與競爭的崗位是社會事務科副科長，我認為我能參與競爭,是因為我具有以下四種能力：

首先，把握政策，我具有約束力。街道是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，社會事務科更是肩負著上達民意，下傳政策的任務。傾聽人民的呼聲反映群眾的疾苦，無論是計生、老齡還是低保、殘疾人工作，一樁樁一件件都涉及到老百姓的切身利益，也關系到政策法規的理解和把握。我相信我能深刻理解政策法規，客觀分析現實情況，將政策與具體情況有機結合，處理好每一件事情。

其次，組織協調，我具有親和力。無論分管什么工作，都需要對工作的內容、性質、目的、要求準確掌握，并分清輕重緩急，才能按上級要求完成各項任

1務，做到準確無誤。多年的工作實踐，讓我在各種復雜的情況和問題面前磨練了自己，也積累了敏銳的觀察、敏捷的思考和準確的判斷力。不僅如此，我還將在今后的工作中和我的同事一起，團結一心，相互協作，當好科長的參謀和助手，盯住薄弱做工作，圍繞中心求發展，努力把全科的工作提高到一個新的水平。

再者，求知上進，我具有創新能力。創新是發展的基礎。在全面建設小康、構筑和諧社會的今天，創新賦予我們更新、更高的時代要求。就社會事務科的工作而言，創新更要體現在工作思路、工作方法、管理機制和管理模式方面。因此我能抱著銳意進取的精神和姿態想工作、求發展，同時，我能不斷給自己加壓，在學習中思考，在思考中創新，主動分析工作中遇到的各類問題，觸類旁通，盡可能地推動工作創新。

最后，我年輕，具有活力。我愿給我們的集體帶來新鮮的血液，我愿和我的同事一起感受時代的動力；我希望因為我的活潑的生命力，我們的工作環境充滿了朝氣，我所熱愛的集體更加蓬勃，蒸蒸日上。

這次競爭副科長，我不是為了當官，對于我來說，這意味著我的工作和學習都要上一個新臺階，我將面對更高的要求和挑戰。為此，我將拿出我的四顆“心”：

第一，我要做科長的貼心人。我要擺正位置，當好配角，胸懷大局，當好參謀，服從領導，當好助手。協助科長把全科人員團結起來，圍繞中心工作，分工負責，落實到人，做到分工不分家，相互協作，互相幫助，營造和諧的工作氛圍。

第二，我要做科室同事的知心人。在科里我是一名年輕的同志，工作、學習上應該處處走在前。無論是份內份外事，只要是對科里建設、對街道建設是有益的、是正確的，都要積極主動地去做。工作中身體力行，恪守職業道德，管理上獎懲分明，發揚民主，善于聽取不同意見；生活中團結同志、助人為樂。

第三，我要做社區工作者的交心人。要根據他們的特點，分配任務，做到優勢互補。還要注意工作的方式方法，謙虛謹慎，充分應用激勵機制和目標管理機制，以制度管人、以真誠對人，調動每個人的積極性，充分發揮他們的潛力。大力加強和改進新形勢下的社區建設，加大居民自治的力度，全面推動各項工作上臺階上水平。

第四，我要做老百姓的暖心人。立黨為公，執政為民，群眾利益無小事。從事具體工作的我，更應該把群眾的利益放在第一位，時刻關心老百姓的疾苦，耐心聽取老百姓的意見和建議，要多了解實際情況，走訪生活困難和需要幫助的群眾。我要通過熱情的服務、耐心的解釋，化解老百姓心中的疑問，多為人民群眾辦實事、解難事。

作為這次競爭上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功，當然我也深知自己的劣勢就是人年輕、資歷淺，但是這何嘗不是我的優勢！不管最后結果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業業做事”。

謝謝大家!

第四篇：法制科副科長競爭演講稿

法制科副科長競爭演講稿

各位領導、各位評委、同志們：

首先感謝市局黨組給我這樣一個展示自己的機會，感謝在座各位對我工作的大力支持、殷切關懷、無私幫助和真誠指導。我演講的題目是：

擺正位置，協調一致，再創輝煌

我叫宋建國，現年34歲，中共黨員，1987年從鄭大法律系畢業后經組織分配到平頂山市工商行政管理局一分局，1990年10月到市局法制科工作至今。在此期間，1994年10月到1996年12月，經局領導推薦，被市委組織部選派到舞鋼市楊莊鄉掛職鍛煉。

從學校到機關，學得有限，實踐匱乏。因此，我注重在工作中“學習---實踐---再學習----不斷提高”，逐步養成了勤于思考，踏實工作，愛崗敬業，一絲不茍，遇事“少說，多看，多想，多做”和“勤學苦練”的個性特長和工作作風。

工作實踐中，我服從領導，團結同志，積極進取，取得了顯著成績。在工商一分局時，我從事政工和紀檢工作，理順了人事管理制度，加強了隊伍素質建設和廉政建設，受到局領導的好評。到市局后，在市局領導的關心支持下，在科長的直接領導下，在老同志的熱心幫助下，我和其他同志一道，從抓機構、抓制度入手，強化執法監督檢查，取得了全市系統法制建設創全省工商系統第一流的成績。在楊莊鄉，我分管財稅征收工作。在注重調查研究的基礎上，我在全鄉建立了征

管網絡，拓寬了財源，加大了征管力度。同時，積極宣傳黨的方針政策，密切了黨群干群關系，受到鄉黨委、鄉政府、舞鋼市黨委、市政府的高度評價。

這次競爭，局領導給我們提供了大好良機。為了自加壓力，勇挑重擔，我積極報名參加競爭法制科副科長。我認為我的競爭優勢有以下七個方面：（1）有堅定的政治信念；（2）有豐富的理論、文化、法律知識；（3）有一定的組織協調能力；（4）有較為豐富的實踐經驗；

（5）有較強的業務能力和工作水平；（6）有一絲不茍，認真負責的工作作風和工作責任感；（7）在下派鍛煉期間積累了一定的領導方法和領導藝術。

我的任職目標是：協調一致，嚴格執法，再創法制工作全省乃至全國工商系統一流的成績。實現這一目標，我自己應當做到以下幾點：

一、不斷增強自身素質

領導干部應當具備政治思想、文化知識、心里身體等多方面的素質。我認為自己已基本具備了這些素質。為了進一步增強這些素質，我必須認真學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論，積極貫徹執行黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則，與黨中央保持高度一致。要努力鉆研法律業務，模范執行國家的法律、法規，磨練思想情操，堅持良好的工作作風。

二、認真做事，清白做人

做干部當領導貴在坦蕩做人。領導是人民的公仆。既要做好領導、好公仆，又要做誠實人、正直人。當領導，要盡職盡責，廉潔清正，公道正派。做人，要誠信待人，胸懷坦蕩，清清白白。

三、當好參謀和助手

副科長是科長的助手，是領導的參謀。工作中，要多請示，常匯報，認真負責地完成領導交辦的各項工作任務。在科里，要顧全大局，擺正位置，輔助科長，不爭權，不越位，主動工作，干出成績。

四、發揮同志們的積極性、主動性和創造性

工作是靠同志們干的。作為領導，要尊重人、信任人、關心人、幫助人。我過去之所以有成績，主要是有領導的幫助、支持、關心和信任。我要學習各位領導的領導藝術和領導方法，作風正派，以身作則，勇挑重擔，甘做人梯。要尊重同志，關心同志，支持同志，信任同志，發揮同志們的聰明才智，調動同志們的積極性、主動性和創造性。

五、發揮法制機構的職能作用

法制機構的職能是“組織、協調、監督、把關”這八個字，總括起來，不外乎兩方面內容：一是綜合協調，二是監督把關。法制機構要發揮這些作用，就要做好五項工作：

第一、完善各項規章制度。在理順現有法制工作制度的基礎上，建立健全執法培訓制度、案件核審制度、聽證制度、執法檢查制度、行政賠償制度、錯案追究制度及法制工作考核制度等，用制度規范行為，用制度嚴格管理。

第二、狠抓法制宣傳教育。法制宣傳教育是增強經營者和消費者的法律意識，提高行政執法人員執法水平的根本途徑。要落實依法行

政規劃，分期分批，采取培訓、廣播、咨詢等形式加強對經營者和消費者的法制宣傳；利用自學、考試、培訓等方式加強對執法人員的法律培訓，培育依法辦事的風氣。

第三、做好法制日常工作。法制科肩負著執法檢查、案件核審、聽證、復議、應訴等職責。履行好這些職責，要嚴格依法辦事，把好行政執法質量關，保證案件核審、復議、等準確率達到100﹪。

第四、搞好綜合協調。法制工作重在協調。我要協助科長協調好內外關系。對系統內的其他單位，要加強聯系和交往，互相支持，積極配合，妥善處理矛盾，把認真執法同靈活工作結合起來。對外部單位和個人，要熱情相待，公道正派，把堅持原則同振興地方經濟、樹立良好形象結合起來。

第五、開展調查研究，注重理論創新。方法來自生活，理論來自創新。要多下基層，撲下身來，靜下心來，調查研究。要多同基層同志打交道，了解他們的酸甜苦辣，和基層同志一起解決問題，不斷探索法制工作新思路、新辦法。

總之，務事不在闊論，為政無需言多。只要自己干好工作，創出成績，一定能夠贏得領導的重視和同志們的支持。我相信，有領導的重視，有同志們的支持，經過自己不懈的努力，協調一致，再創佳績的目標一定能實現。

謝謝大家！

一九九七年三月一日

第五篇：競爭綜合科副科長演講稿

如果這次我能夠競爭上綜合科副科長這個職位，我將在黨組的領導下，通過處理好六個方面的關系，來做好科室的各項工作。第一、處理好對上與對下的關系。一是對上要服務好領導。要“身為兵位，胸為帥謀”，緊緊圍繞縣委中心工作，抓住各個時期領導關注的重點、工作中的難點、群眾反映的熱點，鉆到領導心里去，站到領導身邊去，走到領導前面去，為領導提供優質及時的服務，當好領導的參謀和助手。二是對下要服務好基層和群眾。深入基層，做好綜合調研，對基層來訪的同志要做到進有迎聲，問有答聲，走有送聲，杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風。第二、處理好被動與主動的關系。善于在被動中求主動，變被動為主動。一是把握規律性。善于分析、總結工作的基本規律，對階段性工作要點和總結等一些確定性的工作，不消極等待，主動著手，提前準備。二是把握靈活性。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發事件等非確定性的工作，要靈活應變，正確應對。三是把握前瞻性。積極適應領導工作思路的發展變化，想領導之未想，謀領導之未謀，做領導之未做，盡量把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務，力求做到領導未謀有所謀，領導未聞有所知，領導未示有所行。第三、處理好繼承與創新的關系。堅持在繼承中創新，努力開創工作新局面。一是創新思想觀念。使思想更加貼近客觀實際，觀念更加貼近時代發展要求，以科學的發展觀、正確的政績觀來對待工作。二是創新思維方式。善于胸懷大局，立足當前，著眼未來，全方面、多角度地思考，力求把問題考慮得早一點、廣一點、遠一點、深一點，積極當好領導參謀助手。三是創新服務方法。善于應變求新，創造性地搞好服務工作。特別是綜合材料方面，做到在文字風格上，要力求精練；在遣詞造句上，要有所創新；在謀篇布局上，要突出重點。在綜合調研上，要有新思路、新舉措、新辦法；在領導講稿上，力爭做到有創意、有亮點，既能體現領導的思想風格，又能體現縣委的工作特點，使人聽了以后耳目一新，精神為之一振。第四、處理好大事與小事的關系。一是大事不含糊。始終保持全局觀念，堅持從全局上、從領導的角度和政治的高度去思考、籌劃和處理問題，著力為領導議大事、定大事、辦大事當好參謀助手。二是抓大不放小。堅持從服務工作上的小事做起，從點滴抓起，通過辦好每一件小事，完成服務工作的大事。三是小事不輕為。始終樹立“辦公室工作無小事”的思想，見微知著，對細微小事不馬虎，高標準、嚴要求地辦好每一件小事，力求實現工作的“零差錯”，不讓辦公室形象在自己這里受損害。第五、處理好苦與樂的關系。一是甘于奉獻。保持一種以奉獻為榮，以建功為樂的思想境界，多比工作績效，少比生活待遇；多比為領導和群眾服務多少，少比個人升遷快慢，在奉獻中實踐對事業的追求，在奉獻中體現人生的價值。二是勇挑重擔。把在縣委辦工作看作是一個機遇、一種光榮、一份責任、一項使命，在勇挑重擔中練就過硬本領，在艱苦磨練中更快成長。三是調好心態。以積極健康、平和從容的心態來應對復雜的工作和人際關系，以冷靜的態度對待是非，以寧靜的態度對待得失，以清靜的態度對待名利。第六、處理好做人與做事的關系。一是要老老實實做人。一方面要嚴以律己，以黨員標準，時時做到自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞，守得住清苦，擋得住誘惑，管得住小節，經得起考驗；另一方面要寬以待人，與人為善，取人之長，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏實實做事。把心思花在謀事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能辦大事，會辦難事，敢辦新事。三是要扎扎實實學習。始終樹立終身學習的觀念，把學習的過程作為自我解剖、自我反思、自我提高的過程，做到減少應酬多讀書，擠出時間多學習，靜下心來多思考，不斷提高工作能力和水平。各位領導，各位評委，最后我想用一副自編的對聯來結束今天的演講，上聯是“不以一時之勝，自夸其能”；下聯是“不以一時之敗，自墜其志”，橫批是“生命不休、奮斗不止”。謝謝大家！