第一篇：11年兵役匯報總結

營造全民國防共筑鋼鐵長城

——大垸鎮2011年兵役登記工作總結及下段征兵工作措施

一、兵役登記工作情況

兵役登記工作是做好征兵工作的關鍵環節，兵役登記工作抓得好與壞將直接影響征兵工作的成效。自開展兵役登記工作以來，大垸鎮人武部站在“講政治、顧大局”的高度，全力以赴抓好兵役登記各個環節的工作，使兵役登記工作有序進行，全鎮范圍內呈現出適齡青年踴躍報名參軍的良好氛圍，我鎮參加兵役登記的適齡青年達2732人，應征青年總人數達1585人，初步確定預征進站體檢青年83人，為開展下一階段的征兵工作奠定了堅實基礎，具體來說，我們抓好以下三個方面的工作：

1、思想重視，形成抓好兵役登記工作的整體合力

7月21日，鎮黨委召開專題會議研究今年兵役登記工作，成立了以鎮委副書記、鎮長為組長的兵役登記工作領導小組，并由鎮人武部、黨政辦公室、社事辦、團委、財政所、派出所、鎮廣播電視服務中心、鎮中心學校等部門組成工作專班。同時，我們結合市部有關文件精神，制定了兵役登記工作實施方案。7月23日，我們召開了由各民兵指導員，連長參加的會議，對今年兵役登記工作作了具體安排部署，要求各民連把兵役登記工作作為現階段的一項重要工作，明確指出了各民連指導員為兵役登記工作第一責任人，民兵連長為業務工作第一責任人，形成了抓好兵役登記工作的強大組織網絡。為確保工作順利開展，我們積極爭取了5000元工作經費用于兵役登記工作，使兵役登記的日常工作有了經費保證，在下一階段征兵工作中，我們堅持做到領導重視、經費充足、人員集中、工作主動。

2、準備扎實，為征兵工作奠定堅實基礎

我們堅持將兵役登記工作作為做好征兵工作的重要環節來抓。一是廣泛開展宣傳發動工作。以電視講座、組織宣傳車走村串戶、刷寫標語、辦墻報、拉“過街紅”等形式宣傳《國防法》、《兵役法》、《征兵工作條例》、《湖北省征兵工作實施細則》等內容，極大地調動了廣大適齡青年參軍報國的熱情，提高了廣大適齡青年依法服兵役的意識。二是培訓業務骨干。組織民兵干部集中學習兵役登記有關業務知識，讓他們了解兵役登記的主要內容，基本程序和實施辦法，熟悉工作計劃，著力提高做好兵役登記工作的自覺性。三是深入進行調查摸底。我們在發動民兵干部搞好調查的同時，充分發揮鎮聯村機關干部的作用，讓聯村機關干部下村督辦兵役登記工作。在調查摸底中，我們堅持以“三查一問”即查戶口本、查現實表現、查病史和座談訪問的形式開展工作，全面掌握適齡公民的去向和流動范圍。四是精心組織報名登記。每個連部設立一個兵役登記站，組織適齡公民在規定的時間和地點參加報名登記，對不能及時參加報名登記的，我們以書面通知的形式告知適齡公民家長，由家長代其報名登記，并要家長詳細介紹其政治和身體等方面的情況。五是及時推薦預征對象。目前我們圓滿結束了報名登記工作，目前，已對適齡公民的年齡、政治面貌、身體、文化、戶口性質、病史等情況進行了核查和統計，確定了應服、緩服、免服和不服的對象。六是認真做好統計匯總工作。我們對各連部上報的各種表格和資料進行統計匯總，并將資料裝訂成冊，建立了兵役登記數據庫。

3、創新思路，確保兵役登記工作質量

我們始終將兵役登記工作質量作為一項重要的工作來抓。一是明確工作責任。我們把工作重點放在街道居委會、村、組和農戶，嚴格履行簽字手續，實行誰調查、誰簽字、誰負責的工

作機制，做到登記準確、無錯情、無漏項，堅決杜絕弄虛作假的不良現象。二是提高工作效率。我們合理安排時間，講究工作方法，力求工作取得實效，在兵役登記工作中，我們將應征公民的政治、文化初審、身體目測、病史調查等方面的情況同步進行深入調查，確保了在規定時間內完成兵役登記工作任務。

二、征兵工作主要存在的問題

近年來，我鎮通過上下努力，工作雖取得一些成績，但在工作中也存在一些問題，主要表現為：一是隨外出打工人員增多，政審調查關難度增大；二是基層民兵干部由于兼職多，部分民兵干部對征兵工作不是精益求精，而是當作完成任務，不求質量；三是部分應征青年認為當兵服役時間短，不能在部隊學到更多對自己今后發展有益的知識，致使部分農村應征青年報名參軍的積極性不高；四是因90年代計劃生育工作的穩步實施，我鎮適齡青年人口基數逐步呈下降趨勢，給征兵工作帶來極大困難和挑戰。

三、征兵工作主要措施

今年，我們將結合鎮情，科學制定2011年征兵工作方案，把征兵工作作為當前工作的重中之重來抓，主要有以下四個方面的措施，確保完成今年征兵工作任務。

1、領導重視，為征兵工作提供組織保證

我們將成立由鎮委副書記、鎮長為組長的鎮征兵工作領導小組。在當前農村工作相對集中的情況下，我鎮根據大垸面積大、人口多、分布散的特點，將全鎮32個村按地理位置不同劃分為四個片區，并在人手緊張的情況下，從工作片抽調4名機關干部分片負責，在兵役登記工作中做到人員有保障。為了確保工作順利開展，我們將爭取征兵工作經費使鎮征兵辦公室打印資料、辦宣傳專欄等方面有經費保證。在整個征兵過程中，通過積極主動爭取領導，在工作中做到領導重視，經費充足，人員集中，工作主動，成效顯著。

2、強化宣傳，營造征兵工作氛圍

當兵愛國，保家衛國是每位公民應盡的義務。但是，在市場經濟大潮中，隨著人們思想觀念的市場化，參軍當兵從以前的熱潮一度冷卻，適齡青年外出打工人員大大增加，參軍積極性不高。面對這種情況，我們將及時采取對策，提高適齡青年的報名應征率。一是強化宣傳。第一，通過召開電視講座，大力宣傳《兵役法》、《征兵工作條例》等法律法規，提高群眾依法服兵役意識。第二，組織宣傳車走村串戶，深入到田間地頭，將應征入伍的新政策告訴群眾。第三，大張旗鼓地張貼、刷寫標語，營造征兵氛圍。二是強化責任。迅速召開村民兵連長和指導員專題會議，我們按照機關干部聯村負責制，根據市部下達的指標，結合村級人數，合理劃分到村，為了能確保完成今年的征兵工作任務，我們將堅持與各村、各單位簽訂2011年征兵工作責任狀，實行全年武裝工作量化考核，并與村干部的工資績效直接掛鉤。三是強化措施。按照一天一統計的原則，針對各村報名應征的情況，鎮征兵辦公室按照突出重點，統籌兼顧的工作原則，與村干部一道，親自上門做應征青年家屬的思想動員工作，鼓勵適齡青年應征。

3、嚴格程序，確保兵源質量

今年，我們將嚴格執行上級征兵工作新政策，以突出各級各類院校應屆畢業生征集為重點，做到優先征集高學歷青年和應屆畢業生，緊緊圍繞“五無”目標，嚴格規范工作程序，采取許多切實可行的辦法，確保征兵工作質量。一是認真搞好兵役登記工作，擇優挑選預征對象。認真落實兵役登記制度，按照“比例適度、素質較高”的原則挑選各方面條件較好的預征對象進站體檢。二是嚴格病史調查關。采取分片包干、走訪上門、召開座談會等多種形式，對報名青

年認真進行病史調查，擇優推薦送檢。三是堅持標準，嚴把體檢關。在體檢時不打招呼、不找關系，對要復查的人員嚴格組織復查，用身體說話。四是嚴把政審關。按照初審、復審、聯審三結合政審的方式，過“三道篩子”，把人戶分離、外出務工青年作為重點審查對象，并通過公開欄和電視公告進行公示監督，確保新兵質量。五是嚴把定兵關。嚴格實行“三優先三不定”原則，對身體條件好、政治思想好、文化程度高的人員優先定，對病史不詳、政審材料不齊、文化程度不高的不定。

4、廉潔自律，樹立武裝工作良好形象

按照《征兵工作條例》，我們將堅持和鎮紀委結合黨風廉政建設要求，聯合出臺《大垸鎮征兵政策紀律規定》的通知，下發到各村各連部，對所涉及參與征兵工作的人員作詳細的紀律規定與要求。在工作中，鎮征兵工作領導小組在廉潔自律方面將始終堅持自律與他律、律己與律他相結合。一是嚴格要求自己。辦公室工作人員不準抽對象煙、吃對象飯，堅持原則，公道正派，不搞暗箱操作，不搞“人情兵”、“后門兵”。二是嚴格要求民兵連長。鎮紀委對各村進行暗訪，調查了解鎮村干部是否借征兵之機搞“吃拿卡要”活動。三是加強社會監督。鎮里設立舉報箱，公布舉報電話，歡迎群眾參與監督。

大垸鎮人民武裝部

2011年9月22日

第二篇：兵役登記總結

**登記工作總結

按照區人民政府征兵辦公室《區度兵役登記工作實施方案》的要求，街道武裝部組織了街道、社區干部對轄區內的適齡青年進行了全面的摸底登記，經過大量的入戶調查，按上級要求完成了今年的兵役登記任務，現將兵役登記情況匯報如下：

一、登記的基本情況：

從*月*日開始至*月*日結束，共登記人，其中新增**人，應服兵役**人，未登記*人。

二、主要做法

（一）高度重視，組織到位。兵役登記是法律賦予地方和軍隊的共同責任，是搞好征兵工作的一項基礎工程，對保證新兵質量具有重要意義。*黨工委自*武裝部通知下發后，及時召開班子會議，就如何搞好今年的兵役登記工作進行了研究和安排，針對街道、社區干部實際情況，街道武裝部組織街道、社區干部進行了一天的培訓，重點針對《兵役法》、《征兵工作條例》、《兵役登記工作實施方案》等內容進行了學習和業務知識的培訓。通過培訓，使街道、社區干部對

有關法規及兵役登記的方法、步驟、要求都有了進一步的了解和掌握。

（二）統籌協調，確保落實。為確保兵役登記工作的順利進行，街道黨工委充分發揮主觀能動性，全面協調各項工作，以較大的人力、物力投入到兵役登記工作中，確保了工作的有效落實。在開展兵役登記工作開始階段，街道黨工委通過辦黑板報、懸掛橫幅、散發宣傳單、深入居民家宣傳動員等方式，進行了《兵役法》、《征兵工作條例》、《國防教育法》、《兵役登記工作實施方案》等法規的宣傳，有力地提高了廣大居民依法服兵役的意識。先后共辦黑板報*期次，懸掛橫幅**條，標語**條。

（三）認真負責，確保兵役登記質量。兵役登記情況和數據的真實性、準確性，事關征兵質量的高低。為此，街道武裝部在人員少，工作任務重的情況下，實行分片包干，明確任務，責任到人，對登記的每名人員均認真核對，杜絕了錯登、重登、漏登等現象的出現，街道干部與社區居委會工作人員以認真負責的態度、深入細致的工作作風，較好地完成了兵役登記工作。

（四）加強對預征對象的推薦和管理工作。在通過全面調查摸底的基礎上，對符合條件且自愿服兵役的人員進行了

登記，對有思想顧慮的青年，認真對其做工作和思想動員。同時，加強了對預征對象的管理教育，確保了預征對象聯得上，召得回。目前，共登記預征對象**名。

第三篇：兵役知識

兵役知識

★我國實行什么兵役體制？

答:中華人民共和國實行義務兵與志愿兵相結合、民兵與預備役相結合的兵役制度。

★應服、免服、不得服兵役是怎樣規定的？

答:中華人民共和國兵役法第三條規定中華人民共和國公民，不分民族、種族、職業、家庭出身、宗教信仰和教育程度，都有義務依照本法的規定服兵役。有嚴重生理缺陷或者嚴

重殘疾不適合服兵役的人，免服兵役。依照法律被剝奪政治權利的人，不得服兵役。

★兵役法對士兵服現役的期限怎樣規定的？

答:中華人民共和國兵役法規定義務兵服現役的期限為二年。義務兵服現役期滿，根據軍隊需要和本人自愿，經團級以上單位批準的，可以改為士官。士官實行分期服役制度。士官服現役的期限，從改為士官之日算起，至少三年，不超過三十年，年齡不超過五十五歲。

★我國的武裝力量由哪幾部分組成？

答:中華人民共和國兵役法第四條規定中華人民共和國的武裝力量，由中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊和民兵組成。

★兵役分為哪幾類？

答:中華人民共和國兵役法第五條規定兵役分為現役和預備役。在中國人民解放軍服現役的稱現役軍人；編入民兵組織或者登記服預備役的稱預備役人員。

★兵役登記有哪些要求？

答:縣級兵役機關在同級人民政府和上級兵役機關領導下，負責本行政區域內的兵役登記工作。鄉鎮人民政府、街道辦事處和其他機關、團體、企業事業單位根據所在地縣級兵役機關的要求和安排，設置兵役登記站，告示并書面通知本轄區或者本單位的適齡男性公民按時履行兵役登記手續，依法提出應服兵役、免服兵役和不得服兵役的人員名單。公安派出所則根據縣級兵役機關的要求，提供本轄區適齡男性公民的名單和其他有關情況。兵役登記在每年9月30日之前完成。對適齡男性公民實行兵役證制度。兵役證由省兵役機關印制，縣級兵役機關負責管理、審核和組織免費發放。兵役證不得轉借、涂改和偽造。適齡男性公民應當在規定的期限內，攜帶本人戶籍證明、居民身份證和學歷證明到指定的兵役登記站辦理登記手續，領取兵役證。縣級兵役機關根據國家有關規定和實際情況，在公民的兵役證上分別注明應征、緩征、免征、不征、已征和應服、免服、不服預備役等情況。經兵役登記確定應征的公民，應當服從兵役機關的統一安排，參加應征活動。適齡男性公民應當在每年規定的期限內，攜帶兵役證到兵役登記站履行復核手續。其戶籍所在地如有變更，應當及時到發證機關辦理變更登記手續。兵役證如有遺失，應當及時報告發證機關，并申請補發。有關部門和單位在招工、招干、升學、核發工商營業執照或者其他專業證件時，應當要求適齡男性公民出示兵役證。

★到哪去參加兵役登記？

答:征兵工作條例第十一條規定縣級兵役機關，在每年9月30日以前，應當組織基層單位對當年12月31日以前年滿18歲的男性公民進行兵役登記。達到服役年齡的男性公民，應當按照縣級兵役機關的通知在規定時間到指定地點參加兵役登記，本人因特殊原因不能親自前往登記的，可以書面委托親屬或者所在單位代為登記。

答:征兵工作條例第十二條規定機關、團體、企業事業單位和鄉、民族鄉、鎮的人民政府以及街道辦事處，應當根據縣級兵役機關的安排，負責組織本單位和本地區的適齡男性公民進行兵役登記，填寫《兵役登記表》，依法確定應服兵役、免服兵役和不得服兵役的人員，并報縣、市兵役機關批準。經兵役登記和初步審查合格的，稱應征公民。

★什么是預征對象？

答:征兵工作條例第十三條規定機關、團體、企業事業單位和鄉、民族鄉、鎮的人民政府以及街道辦事處，按照縣級兵役機關的安排和要求，對本單位和本地區的應征公民，進行體格目測、病史調查和政治、文化初步審查，選定政治思想好、身體好、文化程度高的應征公民為當年預定征集的對象。

★哪些人可以緩征或免征？

答:緩征，是指應征公民被緩期征集服現役。新兵役法規定了以下兩種情況可以緩征：一是應征公民是維持其家庭生活唯一勞動力的可以緩征。唯一勞動力，不是指獨生子，有些獨生子家庭，其父母或家庭其他成員尚有勞動能力，能夠維持家庭生活，仍應被征集服現役。二是正在全日制學校就學的學生可以緩征，但他們畢業后，凡符合服現役條件的，仍可被征集服現役。免服兵役，是指公民因身體條件不適合服兵役，國家免除他們服現役和預備役的義務，這是國家對他們的照顧。免服兵役有以下情況：一是年滿十八歲的男性公民，通過兵役登記和初步審查，不適合服兵役的，經批準免服現役和預備役；二是預備役人員在服預備役期間，因身體條件發生變化而不宜繼續服預備役的批準免服預備役。不得服兵役，是指依照法律被剝奪政治權利的人，沒有服兵役的資格，包括不得征集服現役，不得編入民兵組織或登記服預備役。我國的武裝力量屬于人

民，是人民利益的保衛者，為了保持其政治上的純潔性，兵役法作出這樣的規定是完全必要的。

★獨生子女可免征嗎？

答:獨生子女不可以免征。

★體檢由哪個單位實施?

答:征兵體格檢查工作在縣級以上人民政府征兵辦公室統一組織下，由衛生行政部門負責具體實施。縣級以上人民政府衛生行政部門負責制定體格檢查工作計劃，抽調醫

務人員經過培訓從事體格檢查工作，并檢查、指導下一級體格檢查工作，組織做好條件兵的體格檢查復查和普通兵的體格檢查抽查工作。體格檢查工作應當吸收接兵部隊醫師參加。接兵部隊醫師的主要職責是參加主檢室的工作和對預定的新兵進行必要的病史調查。

★政審由哪個單位實施？

答:征兵政治審查工作在縣級以上人民政府征兵辦公室統一組織下，由公安機關負責具體實施。縣級以上人民政府公安機關負責制定政治審查工作計劃，抽調人員經過培訓從事政治審查工作，并檢查、指導下一級政治審查工作。應征公民政治審查工作實行崗位責任制，參加政治審查工作人員必須嚴格執行國家和本省有關規定和標準，保證新兵的政治質量。

★在校大學生入伍是怎樣規定的？

答:征兵工作條例第二十五條規定依法可以緩征的正在全日制高等學校就學的學生，本人自愿應征并且符合條件的，可以批準服現役，原就讀學校應當按照有關規定保留其學籍，退伍后準其復學。

答:不少青年在報名應征時，很關心義務兵的優撫和退伍以后的安置問題，對這些問題，國家民政部優撫、安置司作了解答。對農村義務兵家屬如何進行優待？答：根據《兵役法》規定：“家居農村的義務兵家屬，由鄉、民族鄉、鎮的人民政府采取平衡負擔的辦法給予優待”，即由鄉、民族鄉、鎮的人民政府經縣（旗）、市、市轄區人民武裝部所發軍人入伍通知書，并根據兵役法所規定的服役年限進行優待。超期服役的，根據部隊的證明，繼續對他們的家屬進行優待。對城鎮義務兵家屬如何進行優待？答：《兵役法》規定：“家居城鎮的義務兵家屬，生活困難的，由縣、自治縣、市、市轄區的人民政府給予適當補助。”職工應征入伍后某家屬有何優待？答：根據有關規定：機關、廠礦、企業、事業單位的青年職工，他們的家屬由當地民政部門，按軍屬待遇給予優待；原住機關、團體房屋，允許繼續居住；其家屬的房屋，允許住至其退伍為止；本人服役期間，家屬享受原所在單位的勞動保險待遇。農村義務兵退伍后怎樣安置？答：根據《退伍義務兵安置條例》規定：退伍義務兵是農業戶口的，在服役期間榮立二等功（含二等功）以上的，應當安排工作；對有一定專長的，應當向有關部門推薦錄用；各用人單位向農村招收工人時，在同等條件下應當優先錄用退伍義務兵。對在服役期間榮立三等功和女性退伍義務兵，應當給予適當照顧。城鎮義務兵退伍后怎樣安置？答：按照《退伍軍人安置條例》和經國務院、中央軍委批準的“退伍義務兵安置隨用工單位改革實行勞動合同制”的有關規定，各省、自治區、直轄市，要在“按系統分配任務，包干安置”的前提下，采取多形式、多渠道安置辦法，保證退伍軍人第一次就業。“在部隊獲得大軍區（含大軍區）以上單位授予的榮譽稱號和立二等功以上的，安排工作時，應優先照顧本人志愿”；“在部隊榮立三等功和超期服役的，安排工作時，在條件允許的情況下，應當照顧本人特長和志愿”，等等。入伍前原是國家機關、人民團體、企業事業單位正式職工，退伍后如何安置？答：義務兵入伍前原是國家機關、人民團體、企業事業單位正式職工，退伍后原則上回原單位復工復職；退伍義務兵原工作單位已撤銷或合并的，由上一級機關或合并后的單位負責安置。

★應征的基本條件有哪些？

答:應征的基本條件是：征集農業戶口的青年為初中畢業以上文化程度；征集非農業戶口的青年為高中（含職業高中`中專、技校）畢業以上文化程度，企事業單位具有高中畢業以上文化程度的職工（含工人、管理人員和技術人員）、非學歷教育民辦大學的在校生、高等院校接受的無學籍學生及在各類高考補習班學習的青年也應當征集。對女青年的征集只限當年應屆普通高中畢業生。征集的年齡，男青年為年滿18至20歲；高中畢業以上文化程度的青年和企事業單位職工，21歲的也可征集，根據本人自愿，大專以上文化程度的可放寬到22歲；女青年為年滿18至19歲。

★不履行兵役義務如何處罰？

答:修訂后的《中華人民共和國刑法》已于1997年10月1日起正式實施。嚴格準確地實施該法，對于維護我國的兵役制度，依法保障兵役工作，將發揮重要作用。修訂后的刑法為追究侵害兵役制度的犯罪行為提供了明確的法律依據。兵役制度是國家的一項重要制度，對于侵害兵役制度的行為，必須依法堅決予以懲處。我國原刑法對侵害兵役制度行為懲處規定較為薄弱，僅在《懲治軍人違反職責罪暫行條例》中設定了“逃離部隊罪”（第6條）。《兵役法》中雖有一些相關規定，但主要是針對征兵工作中的違法行為，且屬于附屬刑事條款，定罪處罰不夠明確。在和平年代，隨著社會經濟的發展，人們的國防觀念容易淡薄，面對破壞兵役制度現象日趨嚴重的現實，刑法的缺陷更顯突出。由于無法可依，對侵害兵役制度的諸多違法犯罪行為難以進行有力的打擊，從而使兵役工作中出現了許多困難和問題，直接影響著兵員質量和部隊的戰斗力。為此，修訂后的刑法增設了“煽動軍人逃離部隊罪”、“雇用逃兵罪”（第373條）、“接送不合格兵員罪”（第374條）、拒絕履行軍事義務罪”、“戰時拒絕、逃避服役罪”（第376條）、“戰時幫助逃兵罪”（第379條）、“逃離部隊罪”(第435條)第7項罪名。其中，除“逃離部隊罪”是承襲《懲治軍人違反職責罪暫行條例》的條款外，其它均為新設罪名．上述的犯罪行為的客體，均以我國的兵役制度為指向，均屬對兵役制度構成嚴重危害的行為。修訂后的刑法對侵害兵役制度的犯罪行為加大了打擊力度，除維持了《懲治軍人違反職責罪暫行條例》中對逃離部隊犯罪的原有刑罰，對違反《兵役法》的犯罪行為明確規定了刑罰，較之以往提高了法定最高刑，刑罰有所加重。更為重要的是，修訂后的刑法將煽動軍人逃跑、雇用逃兵、幫助逃兵等侵害兵役制度的行為納入犯罪的范疇，并明確刑罰規定，從而加大了對這些行為的打擊力。修訂后的刑法進一步完善了戰時的法律規范，以利于在戰時有效保護兵役制度。修訂后的刑法注重平戰結合，對于戰時侵害兵役制度的犯罪明確刑罰，并體現了“戰時從重”的軍事法原則。其中，直接適用于戰時處罰的條款有兩條，即“戰時拒絕、逃避服役罪”、“戰時幫助逃兵罪”，此外，對“逃離部隊罪”明確規定戰時從重處罰。

★什么是民兵？民兵分哪幾種？

答:中華人民共和國兵役法第三十六條規定民兵是不脫離生產的群眾武裝組織，是中國人民解放軍的助手和后備力量。

民兵的任務是：

（一）積極參加社會主義現代化建設，帶頭完成生產和各項任務；

（二）擔負戰備勤務，保衛邊疆，維護社會治安；

（三）隨時準備參軍參戰，抵抗侵略，保衛祖國。

中華人民共和國兵役法第三十八條規定民兵分為基干民兵和普通民兵。二十八歲以下退出現役的士兵和經過軍事訓練的人員，以及選定參加軍事訓練的人員，編為基干民兵；其余十八歲至三十五歲符合服兵役條件的男性公民，編為普通民兵。根據需要，吸收女性公民參加基干民兵。陸海邊疆、少數民族地區和城市中有特殊情況的單位，基干民兵的年齡可以適當放寬。

第四篇：兵役學概論

1、兵役，是公民根據國家需要而應盡的僅是義務。（1）、主政處罰、兵役行政強制執行、兵役行政獎勵）。體要素：公民。（2）、目的要素：“為國家”。（3）、責任要素：

36、兵役司法管轄：（1）、地方司法機關管轄非軍人、非軍事履行軍事義務。（4）、形式要素，指公民服兵役的種類區分：組織違反兵役法規的案件。（2）、軍事司法機關對兵役案件的現役和預備役。管轄，是指軍隊保衛部門、軍事檢察院、軍事法院等受理兵

2、兵役學是以兵役現象及其規律為研究對象的知識體系，它役刑事案件的分工。是對兵役活動的科學總結與概括。兵役學基本特點：綜合37、兵役法規的普及教育必須做到以下及點：第一，將理論性，階級性，社會性，實踐性，開放性。學習與應用相結合。第二，將突擊宣傳與經常性普及教育有

3、兵役學的研究內容：兵役義務、兵役工作、兵役制度、兵機結合。第三，將院校教育與軍隊、社會普及教育相結合。役機關、兵役法規、兵役發展趨勢。第四，兵役法規教育普及的重點對象是領導機關和干部。

4、兵役義務，是公民依法在一定年齡內參加武裝組織或在武

38、兵役機構的設置原則：（1）、兵役機構設置必須符合現實裝組織之外承擔軍事義務、接受軍事訓練的責任。軍事需要。（2）、立足本國國情是兵役機構設置不變的宗旨。

5、兵役工作，是國家有關軍事職能部門依法對公民履行兵役（3）、依法設置兵役機構是其建立的基本依據。義務所進行的各項工作。

39、根據現行的《兵役法》的有關規定，我國現行的兵役機

6、兵役制度，是國家關于公民構主要有：（1）、兵役決策、協調機構：總決策由黨中央、國動員、為現役部隊傷亡補充動員、預備役部隊轉為現役部隊、以民兵組織為基礎組建地方部隊、非編組預備役人員動員、非預備役人員動員。

67、戰時動員征召的程序：傳達部署動員任務、兵員集結、兵員交接、兵員輸送、做好持續動員準備、復員。

68、傳達部署動員任務的工作：健全動員機構；計劃安排工作；向地方黨委、政府通報情況、下達預先號令；修訂動員征召計劃，下達動員任務。

69、兵員集結：是指本級動員（集結）命令下達后，組織應召后備兵員在規定的時間內，到指定地域集中的過程。其方案：下發兵員征召通知、開設兵員集中站、組織兵員收攏集結、請領征用武器裝備和作戰物資、調整兵員和健全組織、組織兵員運輸保障、組織兵員集結時的安全保衛。

70、戰時動員與平時征召的區別：直接目的不同；二者背景、擔軍事任務、接受軍事訓練的準則。

7、兵役機關，是國家設置在各級政府和軍事系統的兵役管理工作部門，是國家與軍隊各級領導機關實施兵役工作的具體辦事部門，也是貫徹實施兵役法規的執法機構。

8、兵役學的基本特征：綜合性、階級性、社會性、實踐性、開放性。

9、兵役學與相鄰學科的關系：與軍制學的關系、與戰爭動員學的關系、與后備力量建設學的關系。

10、兵役學的研究方法：辯證分析法、系統考察法、分析比較法。

11、兵役學與后備力量建設學的關系：二者統一于軍隊建設的實踐，相互包容又相互獨立。

12、兵役隨著國家和軍隊的形成而產生，并根據戰爭的需要和國家的政治、經濟、軍事、科技、文化和人口等狀況的發展變化而不斷發展和完善。

13、國外第一支軍隊出現在古埃及拉美斯二世時期。波斯帝國各郡實行普遍征兵制。在古希臘各國，由于奴隸制生產方式的進一步發展，特別是努力占有制范圍的擴大，到公元前3世紀出現了雇傭兵制，雇傭對象主要有破產的農民、手工業者和游民等。古羅馬也采用民軍制度，同樣規定每個自由民出身的成年男子在年齡為17—50歲時都必須服兵役。

14、我國兵役最早可以上溯到上古上期的炎黃二帝時期。

15、由于受農耕經濟的限制，從原始社會后期到奴隸社會中后期，中外戰場都呈現出規模小、動員兵員數量有限的特點。

16、1793年8月，法國最先實行普遍征兵制。19—20世紀初，普遍征兵制已成為世界大多數國家的兵役形式。

17、我國兵役的發展：（早期發展）春秋末期，征兵范圍進一步擴大。戰國時期除了臨時征集來的兵員以外，還建立了常備軍。秦漢早期主要以“征兵制”為主，后期興起了“募兵制”。三國兩晉南北朝主要實行“世兵制”，到后期演變為“募兵制”。元朝初期，仍然實行舉族皆兵制。清初實行舉族皆兵制。（近代演變）清末講兵役分為三等：常備、續備、后備。北洋政府時期沿襲清末兵役制度“募兵制”

18、兵役發展期的主要特點：一是征集的范圍有所擴大，二是具有普遍性，三是征兵已逐步向法規化過渡，四是雇傭兵成為一些國家的主要兵員來源。

19、外國主要國家現代兵役的成熟狀況：美國一直采取募兵和征兵相結合，越戰后“全志愿兵役制”。日本二戰前征兵制，戰后募兵制。英國傳統是志愿兵制。法國軍隊職業化改革之前，是征兵與募兵相結合，目前法國已基本實現全募兵制，并于2001年初步實現了軍隊職業化20、建國后，我國兵役制度的演變：第一階段（1949—1955）主要實行志愿兵役制，第二階段（1955—1978）主要實行義務兵役制，第三階段（1978—1984）只要實行義務兵與志愿兵相結合，第四階段（1984—1998）主要實行以義務兵為主體的義務兵與志愿兵相結合、民兵與預備役相結合的兵役制度，第五階段（1998至今）實行了義務兵與志愿兵相結合、民兵與預備役相結合的兵役制度。21、1955年7月30日，經第一屆全國人民代表大會第二次會議審議通過，頒布了第一部《中華人民共和國兵役法》，共九章五十八條，規定了義務兵役制。

22、兵役制度的功能：促進功能、保障功能、供需功能。

23、兵役制度的特點：法律性、國家性、全民公開性、軍事專門性。

24、兵役制度的主要內容：兵役登記制度、平時征集制度、公民服現役制度、公民服預備役制度、退役安置及優撫制度。

25、平時征集制度包括征集對象（年齡條件、性別條件、體智條件、政治條件）、緩征、征集標準、程序、要求等內容。

26、平時，我軍軍官補充來源有：一是從普通中學畢業生入軍校學習畢業，二是接收普通高等學校畢業生，三是由文職干部改任現役軍官，四是招收軍隊以外專業技術人員和其他人員。戰時軍官補充主要有：一是從優秀士兵中任命軍官，二是征召預備役軍官，三是從非軍事部門直接任命軍官。

27、安置，指依據國家有關規定對退役軍人的工作、生活等妥善安排的活動，安置對象包括士兵、軍官、傷殘軍人等。

28、兵役法規的功能：規范功能（評價、教育、指引、預測、強制等方面），社會功能（肯定、協調、組織）。

29、兵役法規的作用：（1）、從軍事法律體系建設的角度出發，兵役法規極大地豐富與完善了國防法律體系。（2）、從國防后備力量的角度出發，兵役法規進一步加強了我國后備力量建設。（3）、從權利與義務角度出發，兵役法規明確了責、權、義，有利于兵役權利與義務的平衡。（4）、從開展兵役工作的程序上看，兵役法規保證了各相關主體依照法定程序實施兵役活動。30、兵役法規體系：（1）、憲法中有關兵役的條款，（2）兵役基本法以及其他軍事基本法中有關兵役的規定，（3）、一般兵役法律，（4）、兵役行政法規，（5）、兵役規章，（6）、地方性有關兵役法規。

31、兵役立法指擁有兵役立法權的國家機關、行政機關、軍事機關以及被授權的其他機關，為規范兵役活動，在其職權范圍內以一定程序，制定、修改和廢止兵役法規的活動。

32、兵役立法程序指享有兵役立法權限的機關，依照憲法、法律等規定，對兵役法規的制定、修改、補充、廢止等活動所必須遵循的方法與步驟。

33、兵役基本法和一般兵役法的立法程序：（1）、提出兵役基本法和一般兵役法律議案，（2）、兵役法律案的審議，（3）、兵役法律案的表決與通過，（4）、兵役法律的公布。

34、兵役法規的立法，主要由國務院、中央軍委獨立或聯合制定。其立法程序：（1）、起草兵役法規階段，（2）、兵役法規的送審與審定階段，（3）兵役法規的發布階段。

35、在兵役行政執法中，主要有三種行為方式：兵役行政命令、兵役行政檢查和兵役行政處理（兵役行政處分、兵役行

務院、中央軍委統一負責。（2）、兵役領導與執行機構：四總部、軍區、省軍區（衛戍區、警備區）、軍分區（警備區）、人民武裝部。（3）、其他兵役機構：征兵領導小組、征兵辦公室。40、平時兵員征集，是指國家在和平時期依照法律的規定，征集公民到軍隊和其他正規武裝組織服現役的工作。

41、兵員征集的特點：征集標準嚴格、服役期限多樣、征集方法靈活、征集程序規范。

42、兵員征集的條件：（1）、征集對象：年齡條件（起征年齡12月31日前年滿18歲、最高征年齡）；性別條件；種族、民族和宗教。（2）、身體條件。（3）、智力標準。（4）、政治或道德標準。（5）、免、緩條件。

43、在我國，平時的兵員征集也稱征兵，搞好平時兵員征集工作，提高新兵質量，向部隊輸送優秀兵員，是加強軍隊建設的一項重要的基礎性工作，是保持人民軍隊性質的一個重要環節。

44、兵員征集的準備：是保證征集工作順利進行和兵員質量的前提，也是為部隊輸送優秀的基礎性工作，（1）、兵役登記，（2）、確定預征對象，（3）、對預征對象的管理和教育。

45、兵役登記的內容：（1）、適齡男性公民人數、政治條件、身體狀況、文化水平。（2）、應征、緩征、免征人員的確定。（3）、應征對象體檢、政審。（4）、預征對象的選定。（5）、有關書面名冊上報。（6）、《兵役證》和《預征對象通知書》的下發。

46、兵役登記的時機和方法：每年的兵役登記工作都應當在9月30日前完成，采取單獨進行或者結合其他工作進行。

47、兵役登記的一般程序：（1）、逐級部署任務，落實辦事力量，制定本級實施計劃，印制各種表格。（2）、組織準備工作。（3）、兵役登記站的開設及工作。

48、確定預征對象的要求：擇優選定、嚴格年齡和其他條件、預征對象的數量。

49、對預征對象的管理和教育的要求：（1）、熟悉管理考查的方法，（2）、把握管理考查的重點，（3）、適時進行家訪，（4）、建立廣泛的聯系制度，（5）、完善檔案，分工負責，（6）、加強督促與指導，（7）、加強對預征對象的教育。50、兵員征集的實施：（1）、組織計劃（建立健全工作機構、擬制征兵命令和工作計劃、召開會議，部署任務、搞好征兵工作人員的培訓）。（2）、宣傳教育（在工作指導上，要注意發動全社會力量進行。在宣傳形式上，要方法靈活，形式多樣。在宣傳內容上，要突出以愛國主義教育、英雄主義教育和國防知識、軍事知識為主要內容的國防教育。在宣傳時間上要有長遠的規劃。在宣傳的對象上，要有針對性。）（3）、體格檢查（體檢組織、體檢標準、體檢站的開設、體檢的要求、做好征兵體檢工作的幾項措施。）（4）、政治審查。（5）、審批定兵。（6）、發放服裝。（7）、新兵的交接和啟運。（8）、復檢和退兵。（9）、總結和善后。

51、新形勢下做好征兵體檢工作的措施：加強征兵體檢隊伍建設、實施病史調查、嚴格體檢秩序和標準、強化監督約束機制。

52、政審要求：（1）、實行三級政審、區域聯審和崗位責任制。（2）、要突出政審的要求，（3）、要重視發揮接兵部隊在政審工作中的作用。（4）、實行群眾監督。

53、政審步驟：初審、政審、復審

54、改進和加強征兵政審工作的幾點辦法：（1）、要始終把政治質量放在首位，（2）、把征兵期間的政治審查與平時的考查了解相結合，實施政審工作的經常化。（3）、加大聯審力度，實現政審工作網絡化。（4）、完善有關法規，實現政審工作法制化。

55、審批定兵的基本工作：召開審定新兵的會議、辦理入伍手續、整理新兵檔案。

56、國外兵員征集的方法：（1）、調整兵役制度。征募職業化軍人，（2）、征集高素質兵員，提高兵員質量，（3）、灌輸國防思想，增強公民兵役意識，（4）、運用信息技術，提高征募工作效率。

57、軍官預備役登記的對象：轉服預備役的預備役軍官、確定服軍官預備役的退出現役的士兵、確定服軍官預備役的高等院校畢業生、確定服軍官預備役的專職人民武裝干部和民兵干部、確定服軍官預備役的非軍事部門的干部和專業技術人員、預備役部隊中的預任軍官。

58、士兵預備役登記的對象：轉服預備役的退伍軍人、民兵、35歲以下的地方與軍事專業對口的技術人員、經過兵役登記的其他未服現役的公民、預備役部隊的預編士兵。

59、軍官預備役登記的組織實施：組織準備、宣傳教育、實施登記、總結驗收。60、預備役士兵登記的組織與實施：（1）、登記：固定人員登記、抽調人員登記、上下結合登記。（2）、分類、歸檔。（3）、編造花名冊。（4）、核對。（5）、統計上報。61、預備役登記的方法：登記填卡；分類、歸檔；定期核對；統計上報。62、預備役登記的要求：數據準確、資料完整、分類合理、專柜存放、專人保管、防止泄密。63、戰時動員征召是國家根據戰時需要，依照法律規定的征召范圍、年齡、時限和程序，緊急征集公民到軍隊服現役。64、動員征召的主要任務：依照國家發布的動員令，征召預備役公民和適齡公民入伍，通知預編人員到現役部隊報到等，以保障軍隊擴編和傷亡補充所需的兵員。65、戰時動員征召的特點：應急性和時效性突出、范圍和規模有限、專業技術兵員種類和數量增多。66、戰時動員征召的基本形式：為現役部隊擴編和補充滿員

環境狀態不同、二者條件不同；二者動員方式不同。

71、優待撫恤，簡稱優撫，是國家和社會對武裝組織成員及其家屬進行的精神鼓勵和物質照顧的統稱。

72、優待撫恤的意思：是加強軍隊建設的有力措施、是維護軍人合法權益的基本需求。

73、優待撫恤的原則：依法實施優待撫恤的原則；符合國情、體現原則性與靈活性相結合的原則。

74、優待的對象：義務兵及其家屬；現役軍官；傷殘軍人；烈士及因公犧牲軍人、病故軍人的家屬子女。

75、對義務兵及其家屬的具體優待政策：享受服役待遇、享受優待金、保留權益、減輕負擔、解決困難。

76、撫恤是指慰問死者家屬或傷殘人員并給以物質上的資助。包括死亡撫恤和傷殘撫恤。

77、優待撫恤標準的性質、功能：具有社會保障屬性；具有國家財政分配性質；具有褒揚、優待和撫慰的性質。

78、確定軍人優待撫恤標準的基本原則：國家撫恤的原則；按貢獻與按實際需求相結合進行補償的原則；優待撫恤標準與經濟發展和人民生活水平相適應的原則。

79、現行軍人優待撫恤標準包含的內容：負傷費、傷殘撫恤金、死亡撫恤金、喪葬費及遺屬生活補助。

80、退役安置的意義：有利于提高全社會的國防觀念和意識、有利于政權的鞏固和經濟發展、有利于軍隊的穩定和建設。81、退役安置的對象：義務兵、志愿兵、軍官。

82、退役軍官的安置：實行計劃分配和自主擇業相結合的安置方式、放寬安置條件以合理安置人才資源、規范了軍隊轉業干部職務安排工作、合理確定軍隊轉業干部的待遇。

83、退役安置的措施和方法：設立專門機構、制定優先就業規定、進行就業前的培訓。

84、退役安置的原則：軍地協調，依法安置；整體設計，分步實施；量才而用，合理配置。

85、學生軍訓的地位和作用：提高國防整體水平和全民族國防意識的有效途徑；培養和儲備大批高素質后備兵員的重要措施；履行兵役義務，接受國防教育的基本形式。

86、學生軍訓的內容：軍事理論學習；軍事技能訓練；軍訓的保障（教學力量的保障，裝備物資、器材的保障，訓練場地的保障）。

87、學生軍訓的組織形式：集中訓練；分散訓練；其他訓練形式。

學生軍訓的要求：強化國防兵役義務教育，消除認識誤區；建立健全軍事訓練機構，加強組織指揮；重視發揮軍事機構作用，增強協調力度；完善學生軍訓保障機制，理順各種關系89、兵役發展的主要動因：戰爭形態轉型的牽引性需求、新軍事變革的推動、國內社會發展狀況的客觀要求、相對穩定的國際環境提供的外部條件 90、戰爭形態轉型的牽引性需求：（1）、戰爭規模和強度的可控性不斷增強，兵役制度應合理調節兵員數量。（2）、戰爭的技術含量、信息化程度的不斷提高，兵役制度應保證兵員質量與之相適應。（3）、戰爭對抗的整體性、系統性特征日益突

出，兵役制度應有利于形成戰時整體力量。91、國內社會發展狀況的客觀要求：（1）、國家總體改革環境要求改革兵役制度與之相適應。（2）、不斷發展的經濟條件為兵役制度改革提供了物質基礎。（3）、人口狀況是兵役制度改革應考慮的重要因素

92、兵役發展的主要趨勢：兵役形式將日益多樣化、軍隊將加速實現職業化、兵員素質將整體趨高、兵役建設的整體性將不斷增強、兵役保障日趨社會化。93、兵役形式將日益多樣化：（1）、精兵政策的實施將導致武裝力量結構和功能的分化。（2）、國防安全的威脅因素增多，必然帶來兵役形式的多樣。（3）、兵役制度將向多元并存的狀態發展。（4）、兵員服役期將整體趨短，但方式更加靈活。94、軍隊將加速實現職業化：（1）、職業化是提高軍隊穩定性和吸引力的重要舉措。（2）、職業化是適應軍事技術專業化趨勢的必然選擇。（3）、世界兵役制度改革的實踐表明，募兵制將是未來的發展方向。（4）、軍隊向職業化方向發展的基本途徑（意識由征兵制轉向征募混合制，二是在征募混合制的基礎上進行全募兵役制）。（5）、我國兵役制度的未來發展。95、兵員素質將整體趨高：（1）、調整征募范圍和重點，確保數量和質量。（2）、提高入伍標準，嚴把質量關（3）、不斷改進征募方法和手段。（4）、通過兵役制度改革，儲備和保留優秀兵員。

96、兵役建設的整體性將不斷增強：（1）、兵役規模將與國家經濟發展和安全需要相適應（保留全民動員的基礎、科學確定和調整預備役力量的規模）。（2）、預備役與現役力量將逐漸實現一體化建設（在服役期上現役與預備役逐步實行結合、現役與預備役人員在津貼和福利待遇上趨向一致、現役與預備役在征募方式和標準上趨于一致）。（3）、預備役制度不斷改革，以適應建設總體力量的要求（根據需要建立健全兵種齊全的結構體系、適時調整后備力量的層次結構和專業結構、預備役部隊建設將向與現役部隊一體化建設的方向邁進、改革預備役裝備制度，提高武器裝備的現代化水平、改革訓練制度，提高戰備水平）。97、兵役保障日趨社會化：（1）、提高軍人待遇，以增強軍隊的吸引力和凝聚力（注重提高物質待遇，吸引和保留高素質人才；注重精神優待，增強軍隊凝聚力；科學設置各項待遇，貫徹激勵和公平）。（2）、妥善安置退伍軍人，解除其后顧之憂（發放相對優厚的退伍、退休金；加大就業培訓和教育力度，協助就業；軍地共同努力，妥善安置就業和生活）。（3）、加強完善法規措施保障，維護軍人待遇落實（不斷完善法規，實現依法保障；適時調整和加強社會保障； 強化各種監督工作）。

第五篇：中國古代兵役

中國古代兵役的演變

照國家制定的法令服兵役，叫做兵役法，我國古代稱作兵制。從奴隸社會到封建社會漫長歷史時期中，各個朝代制定了各自的「兵制」，大致有以下幾種：

「應招之制」。春秋戰國時期，各個諸侯國為了壯大自己不被別國并吞，紛紛招兵買馬擴充軍力，秦、齊、魏等國率先采取了「應招之制」。望文生義，「應招」，就是響應招兵，但并非人人可以入伍，而是對應招的人通過考核，錄用身體強健、有相當武藝者。

「調兵之制」。劉邦建立漢朝后實行的兵制，男子年滿二十三歲，開始承擔服兵役的義務，直至五十五歲。在這三十二年里，每年農閑時接受軍事訓練，而正式在軍隊中服役的時間只有二年，其中的一年在本郡服役，另一年調守京師或是戍守邊疆。

「世兵之制」。三國鼎足之勢時，處於了長期的戰爭狀態，為適應這特殊形勢，魏、蜀、吳都實施了「世兵之制」。就是凡是符合當兵條件的人，一律另編戶籍，由軍府專管，隨時聽調上前線，父子世代為兵，當時叫做「士家」、「軍戶」。

「府兵之制」。南北朝時，先由西魏創立的兵役制度。全國各地的軍隊，全由軍府管轄，不受地方政府節制。府兵與上面所說的世兵一樣，也是另立戶籍，平日里訓練屯墾，發生戰事就去打仗。

隋、唐兩朝都沿用「府兵之制」。北宋王朝建立以后，改用「募兵之制」，就是讓老百姓自己報名應徵，合乎相關條件的，準予入伍服兵役。

遼、金實行「部落之制」。各部落男子十五歲以上、七十歲以下的，都是屬於兵的范圍，和平環境沒有戰事，就在家種田放牧；一旦發生戰爭就出征。

「旗兵之制」。這是滿清王朝實行的兵制，以部落為單位組成「旗」，每個旗七千五百人，他們平時為民，戰時為兵。初時只有滿洲八旗，以旗的顏色為識別標志，后又增編了蒙古八旗和漢軍八旗，合為二十四旗。