第一篇：統計信息科2009年工作總結111

統計信息科2009年度工作總結

2009年，在院領導的正確領導下，全科員工團結協作、勤奮工作，認真執行和落實科室年度工作目標及個人工作分解目標，較好地完成了各項工作任務，現將年度工作總結匯報如下：

一、總體情況：

1、緊密圍繞我科2009年度目標管理責任書以及和2009年科室工作計劃和要點，分解制定了《個人目標管理責任書》、理順各個部門工作流程。嚴格執行個人管理目標責任書和工作流程，認真進行月度及年度考評和考核工作。

2、年內完成宣傳醫院的文章49篇（其中：院內11篇、院外38篇），發表專業論文3篇。

3、年內在我院三級甲等醫院評審工作中，本部門評審打分中未發生扣分內容。

4、積極獲取院外統計資料供院領導參考、決策（年內共收集院外統計資料12份）。

5、一人榮獲省衛生廳“衛生統計網絡直報先進個人”。

6、本部門人員不符合學歷規定人員全部參加學歷教育培訓。

二、各相關管理內容工作情況：

1、信息化建設和管理方面

（1）本年度是門診、住院患者急劇增加的一年，也是各病區、醫技、門診等部門對信息系統依賴增強的一年。根據此情況，切實加強院內信息系統的管理和維護工作，認真巡回檢查、發現問題及時處理，做到了有檢查、有記錄、有效果，做到了工作準確、服務到位，確保了我院信息系統一年來的整體平穩運行。

（2）年內完成我院信息化建設方面的“醫學影像（PACS）”建設工作。將我院普放、CT、介入、核磁、超聲、內鏡、病理均納入醫院整體信息化管理之中。完成建設后，使得我院信息化應用形成以醫院管理信息系統（HIS）、檢驗管理信息系統（LIS）、影像管理信息系統（PACS）三大系統為主體的較為完整的信息系統體系，向著“數字化醫院”的信息化建設目標穩步邁進。

（3）在建設“影像系統（PACS）”系統的同時，投入主要硬件設備及“第三方”軟件，對我院中心機房進行升級工作，將核心服務器增加四臺惠普RH6000型小型機，兩臺惠普EVA4400磁盤陣列，將我院信息系統初步建立為“雙機有容錯、數據有備份”的較為安全的系統運行模式，使得我院信息系統安全性提升了一個等級，有效的保障了信息系統的高效、安全、穩定的運行。

（4）根據我院現階段管理的實際情況，創新性的完成了在新一代開發平臺上開發的我院統計軟件的開發和實施工作，于今年3月正式投入使用。

（5）完成了省醫保的接口程序的開發工作，目前醫?？普谂c省醫保局進行數據匹配工作，匹配完成后即可上線正式投入使用。

（6）進行了病案借閱管理程序的調試工作，擬明年初進行實施。

（7）進行了我院“圖書館管理系統”的軟件前期調研工作，擬明年上

半年進行具體的程序開發工作。

（8）根據我院原有電子期刊因故不能查閱“中華”等系列核心期刊的情況，及時請示院領導，經批示后，將我院電子期刊查閱工作更改為“萬方醫學數字期刊”，滿足了我院人員對醫學核心期刊的查閱需求。

2、統計工作方面

（1）完善信息統計體系，細化了信息統計采集點，自行開發的新統計軟件的應用完成了對醫生個人各類數據的采集，按月對專家個人、醫療組工作量的統計。及時向院領導及其它相關部門按規定上報固定和臨時統計數據，包括臨床各病區、門診各科室、專家門診、醫技科室等完成的工作數量、工作效率、工作質量、經營情況。有效地提高統計信息地利用率，使院領導及全院各科室、各部門、各位專家能及時獲得信息，并通過進行橫向、縱向對比分析，幫助科室找出差距、分析原因、改進工作。

（2）加強與兄弟醫療機構，尤其省醫院、附屬醫院和市一醫院的信息交流，為院領導和相關部門提供省內較大型醫療機構運行情況，收支情況，病人情況，工作量等的統計分析報表。

（3）根據我院現階段管理的實際情況，完成了在新一代開發平臺上開發的我院統計軟件的開發和實施工作，于今年3月正式投入使用。

（4）積極配合省衛生廳統計信息中心工作，派出專人出色配合完成全省“衛生系統統計年鑒”編撰工作，我科一名統計人員作為編委主要成員參與工作得到省衛生廳的好評。

（5）及時完成上報省衛生廳、衛生局的各類統計表、調查表。我院統計人員因工作認真、細致，被作為衛生作為定期審核區域內報表的審核人

員使用。

（6）根據院領導指示，于今年4月開始將門診醫技科室工作量納入門診報表統計范圍內逐月進行統計。

3、圖書管理工作方面

（1）加強院圖書館的管理工作，滿足全院員工圖書及期刊雜志的借閱、查詢工作需求。

（2）年內對院圖書館歷年來萬余冊圖書、期刊合訂本，進行了整理、歸類、登記工作。

（3）年內對 08年600余冊期刊、15種報紙總結為合訂本、新購入及接收捐贈圖書及期刊合訂本 200余冊、截止11月接收年內所訂閱期刊 500余冊。

（4）年內接待查閱、借閱期刊雜志300余人（次）。

（5）完成2010年新訂閱期刊雜志151種，報刊15種。

三、2010年工作思路及重點

在新的一年，除更加快速、高效的完成本科室管理范圍內各項日常性工作任務外，應以以下思路及重點開展工作：

1、繼續以衛生部《醫院信息化建設規范》內容要求，在原有醫院信息化建設基礎上，繼續完善醫院信息化建設；

2、開展以網絡無線覆蓋應用為基礎的移動查房應用的論證工作，撰寫論證報告，提請醫院是否進行此項建設；

3、繼續完善“合理用藥”軟件的調研論證工作，結合醫院實際，提出新的醫院建設的可行性方案；

4、充分考察國內“電生理”類儀器設備的信息化工作，如國內有切實可行的解決方案，提請醫院考慮是否進行建設；

5、在今年論證開發“圖書館管理系統”的基礎上，年內完成此項軟件的開發工作，投入正式應用；

6、繼續完善信息統計體系，細化了信息統計采集點，結合今年自行開發已投入使用的新一代統計軟件，擴展應用功能，更好的為院領導及相關部門提供醫院統計信息服務工作。

7、在信息系統應用層面，配合醫務科進行病案質量檢查和監測工作，有效提高我院病案質量；

8、已定期“調查表”的形式，對各部門圖書資料的需求進行匯總統計，經批準后購入，作為圖書館提高服務質量的一項具體措施。

統計信息科

2009年12月

第二篇：統計信息科上半年工作總結

統計信息科上半年工作總結

XX年上半年，統計信息科加強統計基礎知識學習，嚴格遵循統計信息科工作職責，不斷轉變工作作風，不斷探索工作中的新思路、新方法，圓滿完成年初預訂目標和領導交辦的其它工作，現將上半工作總結如下：

一、主要工作

.加強業務學習。隨著統計工作不斷規范化、系統化，統計報表不斷推陳出新，針對新變化，我們認真研究新報表數據邏輯聯系，明確各表格填寫要求，及時開展報表培訓，取得了很好的效果；同時認真研究XX市社會消費品零售總額和地區生產總值的認定辦法，面對新政策及時針對性調整月報、季報數據，提高數據質量。針對工作中出現的問題，積極向同事和統計局相關科室請教，提高自身業務水平和服務能力。

2.強化服務企業意識。認真開展黨的群眾路線教育，轉變工作作風，積極服務企業，先后組織非金融固定資產投資報表培訓，幫助統計人員熟悉報表流程，明確統計基礎工作要求，扎實建立統計臺賬，完善統計資料。

3.加強溝通協調。根據統計方法和統計口徑的變化，及時指導各鄉鎮和限上企業進行統計報表，提高數據質量，共走訪企業103家，了解企業經營狀況和存在問題，化解對統計工作存在的誤解，幫助企業完善統計資料。

4.加強統計分析。為完善統計數據分析，提高分析水平，更好的指導企業發展和為領導決策提供參考，我們主動鉆研各報表數據間邏輯聯系，初步形成一套完備的統計數據分析表格，提升了分析的速度和準確性。

5.加強業務研究。不斷加強商務理論學習和業務研究，在局統一部署和安排下，參加了XX市加快電子商務發展的調研工作，起草了《XX市關于加快電子商務發展的意見》，已送審。

二、取得的成績

.圓滿完成年初工作目標。XX年1—5月我市社會消費品零售總額47.74億元，增幅13.1%，總量居于XX市第四，東四縣第二，增幅居XX市第二，東四縣第一；國家重點服務企業收入XX.5億元，可比增幅14.1%，位于XX市前列，完成預訂工作目標。

2.高標準完成領導交辦的各項工作。起草了《XX市關于加快電子商務發展的意見》，已送審；認真開展綜治ww工作月報和不穩定因素預警排月查工作，及時化解矛盾。

三、經濟形勢分析

雖然我市社會消費品零售總額在XX市居于前列，但離XX強市目標還有差距，預計上半年完成目標44.5%，不能達到雙過半，離13.5%的增幅目標還有一定差距。

.經濟下行壓力增大。受全球經濟影響，XX年全國社會消費品零售總額增幅12.0%，今年1—4月增幅10.4%，下降1.6個百分點；XX年XX市社會消費品零售總額增幅13.3%，今年1—4月增幅12.4%，下降0.9個百分點。

2.統計檢查風險增大。衡山縣統計造假事件披露后，中央政治局多個常委作出批示，要嚴查統計造假，湖北省統計局開展多輪統計巡視。

3.經濟總量增大后自我調整。XX年1—3月XX市社會消費品零售總額增幅為13.5%，1—4月XX市社會消費品零售總額增幅為12.4%，下降1.1個百分點；XX年1—3月XX市社會消費品零售總額增幅為15.0%，1—4月XX市社會消費品零售總額增幅為13.2%，下降1.8個百分點。

四、后期工作安排、加強與鄉鎮溝通。加強對鄉鎮的交流溝通，提高積極性和主動性，督促鄉鎮按照計劃進行，減少隨意性，避免前松后緊，提高數據質量。

2、改革社會消費品零售總額考評辦法。在對鄉鎮目標考評中，要修改社會消費品零售總額考評細則，按照XX市考評方法，制定詳細考評細則，分月核算各鄉鎮社會消費品零售總額。

3、大力培育市場主體。修改對新增企業的部門獎勵辦法，充分發揮其它行業主管局市場主體培育的積極性，將培育市場主體和統計報表管理分開，將統計報表管理職能劃歸各鄉鎮，可拿出相應經費進行補貼。對大型商貿企業增加統計人員，完善統計基礎資料。

4、加強業務學習。積極學習統計基礎知識和會計基礎知識，提高計算機能力，提升業務水平，不斷改進工作方法，更好的服務于企業。

統計信息科

二〇一五年七月一日

第三篇：信息統計科工作制度

信息統計科工作制度

一、組織醫院信息管理系統、互聯網、醫院網頁的設計開發和維護，負責院中心機房的日常維護工作。

二、認真貫徹執行國家有關信息統計工作的法律法規和政策，建 立健全并不斷完善信息管理工作制度，嚴守有關保密工作制度。

三、以科學、先進、標準、實效的原則進行保健院信息化建設，嚴格信息網絡系統管理，保障系統運行的安全穩定，保證數據信息的 準確可靠。

四、認真貫徹執行上級統計報表制度，嚴格按照國家要求準確及 時地完成統計報表、統計數據的上報工作，認真做好院內各類統計報 表、統計原始記錄的設計和制定，管理和協調其他科室的統計工作，督促、檢查統計工作執行情況。

五、做好保健院數據信息的收集、整理和檔案管理工作，設專人 負責統計原始資料的建檔、歸檔工作，采用現代信息技術，逐步建立 電子檔案和保健院綜合信息數據庫。

六、做好信息資源的開發和利用，對單位的計劃執行、業務開展 和管理工作等情況定期進行綜合和專題統計分析，實行統計咨詢和統 計監督，為領導和上級部門決策提供統計信息服務。

七、對本單位的計劃執行情況和管理工作情況進行統計分析，實 行統計服務和統計監督。

八、有針對性的深入科室，進行各種實際的專題統計調查，動用 多種統計分析方法，向醫院領導提交有關醫院管理方面的專題統計分 析報告。

九、定期向院領導提供統計數據資料，向各科室反饋統計信息，編寫統計分析報告，不斷提高統計服務水平。

十、經常與有關科室取得聯系，聽取科室意見，改進工作，不斷 提高工作效率和工作質量。

綜合統計制度

一、負責全院的綜合統計工作，指導各科兼職統計員嚴格按照統 計工作制度規定辦事，認真執行崗位責任制和目標責任制。

二、認真做好統計設計、統計調查、統計資料整理、統計分析和 反饋、統計預測、統計監督六大部分的工作。

三、綜合統計工作的最終目的是為醫院管理及時提供真實、全面、科學的統計數據和統計分析，協助醫院制定短期計劃和中長期發展規 劃；檢查和監督計劃的實施。

四、及時完成上級下發的統計報表。向上級部門報送的統計報表，必須建立復核制度，除由制表人自審外，還須經統計負責人復核無誤 后，方可送院長審查簽發并加蓋公章報出。統計

工作的業務制度

一、認真執行上級統計報表制度。

二、按照上級衛生行政部門的有關規定，建立本單位的統計

工作 制度和統計原始記錄登記臺帳制度，負責有關統計原始記錄表格的設 計、修改、解釋、檢查和督促。

三、對科室上報的原始資料應嚴格檢查審核，科學整理、正確計 算，做到日清月結，保證數據準確、可靠和及時。

四、建立健全統計臺帳，定期做好歷史資料和資料的整理、積累和匯編工作，建立統計資料檔案制度，保證統計資料的系統性、連續性、完整性和真實性。

五、有針對性地深入有關部門和科室，進行各種實際的專題統計 調查。運用多種統計分析方法，向有關領導提供管理方面的專題統計 分析報告，向各科室反饋統計信息。

統計原始資料收集制度

一、為保證統計數據及時、準確、可靠，統計室有權給醫院各科 下達統計調查表。各科應根據要求按時向統計室填報，填報的數據應 真實、準確、可靠。

二、為保證統計資料的順利收集，各科室應設立兼職統計員，負 責本科室的統計原始資料填寫的組織和實施。

三、各種原始記錄要填寫完整、準確，字跡清楚，并妥善保管。

四、統計人員每天到各科收集統計資料。門診各科兼職統計員應根據原始記錄每天上午 8:30 前填好前一天的門診工作日志及工作量 的登記；住院部各科由小夜班值班護士于每晚 0:00

填寫住院工作日 志。將填寫的工作日志、工作量登記以及出院病歷存放在一個固定位 置，以便統計人員收回。

統計資料登記整理報表分析制度

一、統計原始資料收回后，由專人負責審核，審核無誤后，進行 分類和各種登記工作。

二、每天根據門診工作日志、醫技工作日志、病室工作日志、統 計卡或出院病歷填寫逐日登記表及各種分類登記簿，并由專人按時輸 入計算機，打印日報。

三、對各種統計資料應定期（月、季、年）進行分類、整理、裝 訂并妥善保存。

四、報表應在上級或本單位規定的時間內完成。確保報表數據準 確，無邏輯性和技術性差錯。

五、各種上報報表，必須由統計負責人和制表人自審和簽字后再 送院領導審查簽發，并加蓋單位公章。

六、對于收集到的統計資料應及時進行分析，以充分發揮統計服 務、指導、監督的作用，為領導決策提供依據，統計資料應圖文并茂。

七、每年對上年的統計資料繪圖上墻，反映本單位基本情況和醫 療業務情況的變動趨勢。

第四篇：2014年上半年信息統計科工作總結

2014年上半年信息統計科工作總結

一、基本情況：

據計生常住報表統計：2013年10月至2014年6月，全市上報出生34538人，出生率為7.56‰，人口自然增長率為3.41‰ ；政策生育率為90.77%；人口出生性別比為108.42：100。全市共落實節育措施28903例，其中結扎12816例（純二女結扎1405例），放環15313例，補救措施771例，長效措施落實率65.2%，長效及時率為43.50%。

二、上半年工作

上半年，信息統計科緊緊圍繞市衛計局的中心工作思路，充分發揮信息引導、動態監測、輔助決策、科學管理和檢查監督的功能，堅持求真務實，強化服務，促使人口與計劃生育統計質量進一步的提高。

1、統計制度進一步完善。為扎實做好計生統計工作，按照省的要求，在征求各縣對計生統計口徑調整意見的基礎上，于5月21日轉發了《廣東省計劃生育統計口徑和統計報表規定的通知》，統計時間和統計責任進一步得到明晰。

2、完成單獨夫婦對象規模摸底工作。為配合做好單獨生育政策的實施，今年初，開展了全市已婚育齡夫婦中，一方為獨生子女的摸查工作，經過摸底，全市共有8140對符合單獨政策的對象，為單獨政策的實施提供了數據支撐。

3、加強人口動態監測工作。穩定低生育水平，是當前計生工作的一項重要內容。為防止人口出生出現大幅度的波動，我市加強對各地人口出生的監控工作，對數據出現異動現象的，及時予以提醒，確保2014的人口計劃控制指標不突破。

4、計劃生育基礎工作得到夯實。按照市人口計生領導小組的統一部署，我市在3、4月份開展了以定點結扎和社會撫養費征收工作為重點的春季計生集中服務活動。據統計，春季計生集中服務活動期間，共完成各種節育手術15147例，其中落實定點結扎8030例，放環6893例，補救措施355例，征收社會撫養費7329.10萬元，有效地降低了政策外多孩生育的隱患。

5、著力提高入庫個案數據質量。按照省衛計委的工作部署，從7月起，我市組織開展全員人口單獨夫婦信息核查和計劃生育獎勵扶助對象信息完善專項工作，提升了全員人口信息庫數據質量。

6、加強業務培訓工作。機構合并后，因基層業務人員調整等原因，根據各地的業務需求，積極爭取省的支持，認真做好培訓方案，在下半年對全市基層業務人員開展全員人口信息系統的業務培訓工作。

7、為發改局、住建局、教育局、統計局等相關部門提供江南新城、城鎮化建設、農業轉移人口、學齡前兒童規模等衛生計生數據。

信息化建設工作

1、做好基層項目系統的準備工作。為深入推進基層醫療衛生機構綜合改革，著力“?；?、強基層、建機制”，信息統計科根據省衛計委的總體工作部署，認真落實廣東省基層醫療衛生機構管理信息系統項目（以下簡稱基層項目）的各項準備工作，擬定了基層項目建設的準備工作計劃，一是嚴格遵循機房建設規范，做好市級數據中心機房的規劃及建設的準備工作；二是對現有區域衛生信息平臺的網絡狀況進行摸底，按省衛計委的要求統籌規劃，依托電子政務外網，建設高可用性、高安全性、較好的成本有效性的市級區域衛生計生網,實現本區域各級衛生計生行政管理部門、直屬單位和醫療機構的互聯互通，三是認真梳理現有基層衛生醫療衛生機構信息系統，做好數據備份及數據遷移準備。

2、推進居民健康檔案建設工作。截止2014年7月，全市電子健康檔案建檔達323萬份，建檔率達75.12%，健康檔案的質量得到提高，使用率得到提升。

3、完成省級衛生信息化建設試點的總結評價工作。我市蕉嶺縣衛計局是省級衛生信息化建設試點，自2011年試點工作啟動以來，嚴格按國家、省、市和縣有關文件精神，結合自身實際，積極開展衛生信息化工作，認真落實居民健康檔案的建設，整體建設工作進展順利，取得了較好的階段性成效，對我市其他縣（市、區）的衛生信息化建設起到了很好的示范作用。

4、做好居民健康卡發行的可行性調研工作。根據省衛計委信息化工作的要求，陪同省衛計委領導分別到五華縣、梅縣區對居民健康卡發行工作進行調研，初步了解了基層對健康卡的需求情況。

5、積極推進基層醫療機構與社保信息系統聯網結算工作。為進一步方便參保群眾看病就醫和報銷醫療費用，按照《梅州市人民政府辦公室關于完善社保機構與定點醫療機構醫療費用聯網結算的通知》（梅市府辦函〔2013〕168號）要求，市衛計局與會同有關部門，下發《關于加快定點醫療機構與社保信息系統聯網即時結算的通知》（梅市衛函〔2014〕111號），以此推進基層醫療衛生機構啟用醫保即時結算工作。在市社保局推動和市電信分公司的技術支持下，基層醫療機構的聯網即時結算工作順利開展，至7月25日，93.5%的基層醫療機構實現了聯網即時結算工作，為邊遠山區群眾的看病就醫和費用報銷提供了方便。

三、存在問題

一是我市總人口基數大、已婚育齡婦女總量逐年增加，生育反彈壓力大；二是部分地方的出生人口性別比偏高現象仍高突出；三是當前我市的人口和計劃生育工作發展仍不平衡，部分地區受機構合并的影響，工作有所松懈，基礎較為薄弱，同時人口流出量大，直接影響我市人口計生工作整體水平的提高；四是老齡化問題日趨嚴重，老齡人口逐年增加，老齡化程度加劇，勞動成本上升，養老機構及配套床位嚴重不足，居家養老仍是主要方式，養老日漸成為重大社會問題，對我市經濟、社會的可持續發展影響逐漸顯現。

四、下半年重點工作計劃

加快推進衛生計生系統信息化建設為手段，真正實現以人為本，推進衛生計生從重管理向強服務方式轉變，提高醫療衛生服務效率、質量和水平，滿足人民群眾日益增長的健康需要，著力解決群眾“看病難、看病貴”問題。一是組織實施廣東省基層衛生機構管理信息系統項目，逐步推進居民健康卡的發放；二是依托全員人口信息系統，整合部門人口信息，匯同統計、公安、人社、民政和教育等相關部門，搭建人口信息交換平臺，建立互聯互通、互利互惠的人口信息資源共享機制，減少數據重復采集，提高人口信息資源的使用效率，推進人口與經濟社會資源環境的協調和可持續發展；三是著力提高衛生計生統計數據質量，充分利用衛生計生信息資源，發揮統計動態監測和預警預報作用，為科學決策和管理服務提供重要參考依據；四是強化人口動態監測工作，動態監測人口發展態勢，及時掌握人口計劃執行情況，加強對統計分析工作的檢查指導，確保人口計劃的完成。

第五篇：信息統計科崗位職責

。

信息統計科崗位職責

信息統計科總崗位職責

1.在醫院信息化領導小組的指導下，提交醫院信息化建設的中長期規劃予領導小組審定，負責制定具體實施的技術規范和技術標準，指導并參與信息化建設項目的實施。

2.負責建設和管理醫院信息內、外網絡的建設，建立并制訂安全的網絡運行管理機制，為領導和各科室的辦公自動化提供技術保障。

3.負責全院計算機軟、硬件的安裝調試、維護和管理工作；

4.承擔醫院系統業務軟件的開發實施推廣應用工作。負責承擔項目的組織管理和進度監督。

5.負責各項信息化培訓的組織和協調。

6.負責為醫院和上級單位要求的各類統計報表提供準備的數據。

7.負責服務器、存儲、計算機軟硬件、網絡設備的選型、升級、維護和管理。

8、完成領導交辦的其他各項任務。

(一)信息統計科科長(正、副)崗位職責

1.在分管院領導的領導下，全面負責規劃、組織、實施、監督、管理醫院的信息化建設。

2.認真貫徹執行國家及上級衛生行政信息化管理政策法規，監督和落實醫院信息制度實施。

3.領導醫院統計室工作，組織和監督統計工作制度的落實。

4.領導醫院計算機中心工作，組織和監督計算機中心工作制度的落實。

5.負責信息化項目建設的立項、實施、培訓。

6.負責醫院信息網絡安全制度的落實。

7.注意學習、擴大思路、加強交流，吸收和采納先進的信息化標準和方法，不斷提高醫院信息化水平。

8.科長負責科室全面工作，是項目管理總授權和監督管理人；副科長在科長授權或主管院領導直接授權下，分管部分項目管理及統計室工作；在科長因故不在醫院時，授權代理信息系統安全工作。

9.完成上級主管部門交辦的其他有關信息建設事項。

(二)應用維護組組長及組員崗位職責

1.接受信息統計科科長授權，負責維護醫院信息網絡內的計算機及外設。

2.定期巡視檢查信息網絡內的計算機及操作系統、應用軟件、防毒軟件運行情況，巡視檢查打印機等外設運行情況，及時做好維護工作。

3.負責接聽計算機系統和外設的故障報告，并按重要等級順序及時處理。

4.依照值班排班計劃，做好值班和交接班工作。

5.認真學習，總結經驗，不斷提高技能，掌握并應用新技術。

6.組長負責監督全組工作狀態，做好自己工作日志的同時，檢查

核對組員工作日志。

7.部分組員接受科領導授權，做好項目管理工作。

8.部分組員接受科室領導授權，負責服務器、存儲與數據備份的規劃、實施、部署和運行維護。

9.根據科室工作安排，與其它組成員輪流每日巡視服務器、存儲設備的運行情況，分析運行日志，檢查各系統數據備份情況，及時發現及處理各種故障。

10.組長有權臨時安排組成員各項日常工作。

(三)網絡組組長及組員崗位職責

1.接受信息統計科科長授權，負責醫院網絡系統和網絡設備的規劃、實施、部署、運行維護和網絡安全。

2.定期巡視網絡設備運行情況，分析運行日志，及時發現及處理信息網絡各種故障。

3.負責部署信息網絡防毒、防火墻、入侵檢測、異常流量檢測及上網過濾等網絡安全事項并監控處理運行情況。

4.依照值班排班計劃，做好值班和交接班工作。

5.認真學習并掌握應用網絡及網絡安全新技術。

6.組長負責監督全組工作狀態，做好自己工作日志的同時，檢查核對組員工作日志。

7.部分組員接受科室領導（正副）授權，做好項目管理工作。

8.部分組員接受科室領導（正副）授權，負責服務器、存儲與數據備份的規劃、實施、部署和運行維護。

9.根據科室工作安排，與其它組成員輪流每日巡視服務器、存儲設備的運行情況，分析運行日志，檢查各系統數據備份情況，及時發現及處理各種故障。

10.組長有權臨時安排組成員各項日常工作。

(四)軟件組組長及組員崗位職責修定

1.接受信息統計科科長授權，負責相應的應用系統的實施、培訓、授權、維護及管理。負責應用系統的安全與穩定運行。

2.定期巡視應用系統的工作狀態，與開發商和應用系統使用者及時溝通，了解系統應用情況，及時調整維護和發布部署應用軟件。加強協調協作，及時調整，共同維護各系統間的接口

3.負責應用軟件代碼的完整性與安全性，做好代碼備份。

4.依照值班排班計劃，做好值班和交接班工作。

5.認真學習并掌握新技術。

6.部分組員接受科室領導（正副）授權，做好項目管理工作。

7.部分組員接受科室領導（正副）授權，負責服務器、存儲與數據備份的規劃、實施、部署和運行維護。

8.根據科室工作安排，與其它組成員輪流每日巡視服務器、存儲設備的運行情況，分析運行日志，檢查各系統數據備份情況，及時發現及處理各種故障。

9.組長應組織全組短期培訓、技術交流，并組織全組形成軟件使用與維護等的操作手冊等技術文檔、應急文檔。

10.組長有權臨時安排組成員各項日常工作。

(五)統計組組長崗位職責

1.接受信息統計科科長授權，負責相應的統計工作的實施、培訓、授權、上報及管理。

2.定期與臨床科室和統計技術支持商溝通，了解統計直報、院領導、科室統計數據需求，加強協調協作，全面、及時、準確的提供統計資料。

3.認真學習并掌握新業務。

4.組長有權臨時安排組成員各項日常工作。

(六)信息統計科工作人員錄用、培訓、授權、考核及離崗制度

1.信息統計科工作人員招聘與錄用，在執行醫院相關人事制度的前提下，加設基礎計算機知識考試（常識和計算機英語）、面試。

2.所有人員經培訓考核后，在科室領導授權下，方能上崗。

3.授權根據科室工作實際，分為長期、中期、短期。

4.所有員工，必須參加科室、各小組組織的相關技能培訓。新系統、新設備上線前，必須培訓相關員工。未得授權者，不得接觸新系統、設備。

5.科室定期進行崗位操作規程、技術能力及信息安全方面的培訓，對培訓記錄進行存檔保存。

6.嚴格執行考核管理制度，以年終總結的形式進行，內容涉及工作技能、安全意識、工作態度等，對考核記錄進行存檔保存。

7．因離開計算機工作崗位，必須填寫離崗人員登記表，做好移交工作，并報備人事科，方可離崗