第一篇：述職報

考核述職報告

今年以來，在縣領導和中心領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，以黨的十八大精神和“三個代表”重要思想為指針，與時俱進，開拓進取，求真務實，嚴格要求自己，勤奮學習，認真履行自己的崗位職責，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評。

現將一年來學習和主要工作職責履行情況簡要匯報如下：

一、思想上，嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉。

一直以來，我始終堅持學習鄧小平同志建設中國特色的社會主義理論，關心我國的民主政治進程，在工作生活中注意攝取相關的政治經濟政策，注重學習與工作有關的各經濟法律法規，注重經濟大環境走向。“新聞調查”、“經濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學習，使我堅定了中國民主政治的信念，我決定加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，同黨中央保持高度一致；對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身。認真學習領會黨的精神，增強了工作中的預見性和創造性，使自己較好地具備了適應本職工作的能力。能夠正確處理國家、集體、個人三者之間的關系，時刻把黨和人民的利益放在第一位，個人利益服從黨和群眾利益，平時注重關心社會，關心群眾，關心集體，關心同志。注重從身邊小事和本職工作做起。立足本職崗位，做到了干一行，愛一行，干一行，專一行。把自己平

凡的工作，作為為廣大群眾服務的起點。在工作上，爭創一流水平，堅決按照黨的要求，同黨中央保持高度一致，在學習、工作和生活中識大體、顧大局、講黨性、講奉獻，樹立勤政廉政、淡泊名利、醉心事業、勤勤懇懇、一心為公的思想。

二、清正廉潔，樹立個人良好形象。

主要表現在：作風廉潔，辦事公道，品德高尚，從而樹立了良好的個人形象。作風廉潔。在實際工作中堅持不以權謀私，不行賄受賄，不搞錢權交易，不徇私舞弊，不投機鉆營，不開后門。違紀違法的事一點不干，一塵不染。要做到這樣，我主要做到了三條：一是不斷進行反腐倡廉學習，對照正反兩個方面的典型，認真反思，警鐘長鳴，努力克服享樂主義、拜金主義和極端個人主義。二是事關全局的大事以及群眾關注的熱點、難點問題，都要及時向機關領導匯報，經過領導班子研究決定，然后遵照執行，不獨斷專行。按照“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的總要求，自上而下在中共全黨深入開展。

三、嚴格要求自己。

自己經常以做一個正大光明、胸懷寬廣、心底無私、助人為樂、有益人民的好干部來要求自己。當同志們生活上遇到困難時自己就鼎力相助，主動為大伙排憂解難；帶頭嚴以律己，對照“三個代表”嚴格要求自己，不僅做到“工作上不偷懶、作風上不耍滑、生活上不謀私、言行上不違紀”。做到“處事講原則，工作講實干，廉潔講自覺，共事講團結”；帶頭遵守制度，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不能做的自己首先不做；帶頭講學習、講政治、講正氣，認真開展批

評與自我批評。

三、認真履行職責，踏實做好自己分管的工作。

(一)、立足本職，做好各項基礎工作。

1、信息工作。本人在汲取新農合同事們的先進工作經驗的前提下，著力保證信息工作“渠道暢通、上傳下達、時效無誤、親力親為”并及時上報主管領導審核。

2、文件保存工作。本人整理紙質檔案及電子臺賬及時更新，采用將新農合文件歸類上傳至網絡郵箱中保存的創新工作方法，按年、月、日劃分歸檔，便于日后查詢，同時也保證了文件的永久性、安全性。

3、宣傳工作。本人全年共收錄包括新政策、縣、區通知文件等文件。妥善整理、及時上欄，并電話通知；保證及時準確掌握政策動態并耐心做好解釋工作。

（二）、重視政治理論水平學習、堅持業務拓寬學習，完善本職工作。

1、本人到新農合工作以來，堅持政治理論水平學習，積極向黨組織靠攏，嚴格按照院領導關于我院各級工作人員“要用心工作”的重要指示，立足自身工作特點，積極尋找新途徑、新方法，不斷更新工作理念、拓寬工作思路，出色完成本職工作。時刻保持與主管各級領導的聯系，強化崗位意識，增進團隊合作。在提高自身業務素養的同時，多請示、多溝通，促進我院新農合與縣市區各級農合辦的溝通與協調。

2、全身心投入本職工作，熱情接待每一位群眾，耐心給予幫助，讓廣大群眾“全意而來、滿意而歸”，始終堅持本人“勤奮、務實、開拓、創新、杜絕虛假”的工作作風，讓服務工作水平提層次、上臺階。

總的來說，本人無論刮風下雨，堅持第一個到崗，最后一個離崗，用實際行動踐行了 “全心全意為人民服務”。各位領導、同志們，我將以本次述職述廉作為一個重要契機，認真做好總結，規劃來年發展思路，力爭在來年的述職報告中再譜新篇章。同時，本人表示在今后的工作中充分發揮個人應有的作用，一如既往，一切從零開始，奮發向上，勵精圖治，克己奉公，埋頭苦干，為中心早日實現“兩個率先”而努力奮斗。

第二篇：2012領導班子述職報

2012年學校領導班子述職報告

一年來，學校正確貫徹黨的教育方針，本著辦人民滿意教育的宗旨，結合市區教育主管部門工作重點，針對我校具體學情，師情制訂了“創品牌學校，辦一流教育，數樹區域旗幟，與外區市同類學校并軌發展“的工作目標。在此基礎上確立“以科學精細化管理為龍頭，促進師生身心健康發展，全面提高教育質量”辦學特色，即工作思路。學校整體工作圍繞“健康為本，高校工作，快樂生活主旋律，從而提高三個質量，即生存質量、工作質量、生活質量。依法治校，以德立校，以師強校，以生共校，在全校師生中已達成共識。科學、民主、平等、向上、奉獻、進取成為學校的主線。人人擁有祥和的集體而驕傲。個個以溫馨的校園為自豪。已落實科學發展觀為指導，作風樸實，以非職權影響力感召全校師生，同舟共濟，開拓進取。現將所做工作匯報如下：

一、加強黨建工作，保證黨政工作目標順利完成。

1、學校黨政工作目標為“創品牌學校，辦一流教育，樹全區旗幟，與外

區市同類學校并軌發展”為此目標達成。學校黨政領導站在可持續發展的高度，堅持以人為本的思想，確立了五同五互意識，即“黨政同心、目標同向、風險同擔、工作同步、指標同保”及“互尊、互容，互學、互補、互讓”。強化班子成員以此為準繩，嚴格自律團結合作，勇于創新，銳意進取。

2.學校每周一班子會在全體黨員干部匯報完工作及安排好學校每周中心工作之后，由校長強化班子成員及中層以干部建設指導性建議，力求班子成員起到模范帶頭作用，尊上護下懂規矩（尊上司）講禮儀（護下屬）工作分工合作，補臺不拆臺，到位而不越位，身先士卒帶領分管下層盡心盡力做好本職工作，顧大局識大體，以正直示范為己任維護師生公正權益及公平利益，不斷加強自身學習修養，終身學習化思想提高自己理論水準。從而提高解決問題能力。樹立挑戰困難信心進而達到不約而同，不怒自威，不言而喻三個管理境界。

3.定期召開民主生活會，勇于開展批評與自我批評，每學期一次民主生活會，黨員干部能以落實科學發展觀為主線，勇于剖析自己在工作中不足以及滯后思想，狹隘的偏激，取長補短，集思廣益，使自己在以后工作中有更大績效。最大限度發揮了學校發展中的領導能力和管理作用。

4.在貫徹落實“深入學習科學發展觀”實踐活動中，書記率先垂范。制定了此項工作實施方案工作部署，召開了全體黨員會議，有計劃有步驟安排學習任務，隨時召開總結會。按階段指揮實施，在區組織部局副書記抽檢中獲得極高評價。全體黨員在一線教學中用心做好常規工作。利用午休，下班，雙休日開展奉獻，智力扶貧，經濟扶貧工作，使部分學困生，厭學生回到集體中，增強了學習自信心和克服壞習慣的自制力。

5.工會活動有聲有色。工會主席想群眾之所想，急職工之所急。教工之家豐富而溫馨。在全區迎國慶會操表演中精心組織，榮獲全區中小學二等獎，在局工會舉辦的踢毽球，跳繩，班主任定點投籃比賽獲中學組第一名。在學校日常工作中。為教師購買毽球，羽毛球，為各組配置足籃球，乒乓球。在師生趣味運動會中舉辦了拔河比賽，接力賽等活動。在教師家庭出現婚喪嫁娶事情中。學校領導都能及時到位送去關愛。

6.共青團工作有聲有色。團委書記能根據每個節日特點組織師生開展書畫展，優秀文章評比展。負責主辦育才學報，校園之聲廣播，學生入團培訓等工作。在學校工作中起到先鋒帶頭作用。

二．圍繞工作思路所做工作及措施

學校工作思路即辦學特色是以科學精細化管理為龍頭，促進師生身心健康發展，全面提高教育質量，為此我們采取相應措施做了以下工作：

1、以科學管理為先導，精確細化

<1>每學期學校工作安排重點之一是開好四會“教導例會，總務例會，班主任會，各個組長會”學校領導本著有秩序，有能力，多參與共同管理的意圖，嚴格要求實驗室，圖書室，校醫室，印刷室，總務后勤人員，各個班主任及教研組長，備課組長，工會組長，學年組長，分工明確，各司其責，并賦予參與教學管理權力和義務。從而拓寬管理空間，增強參與意識，細化管理范圍。學校如一艘平穩巨輪經得住風浪挑戰，乘風破浪，快速發展。

<2>細化常規檢查。學校每周要對教學常規涉略各項進行準確檢查。表揚優秀鼓勵后進。其中大量工作在分管校長及教導處主任干事并肩合作下能夠及時透明，維護了教師工作公平性。極大調動教師工作積極性為學校教育質量提高起到保障作用。

<3>干群集備制。即干部包學科、學年，和備課組一起集體備課（每周一次）。備課圍繞知識目標達成，技能目標形成，情感目標完成三個方面。備教學思路教會學生分析解決問題的契入點；備教學流程，轉化成學生學習能力；以情感目標為紐帶，促進前兩個目標實現。

我校教師培訓目標：“能力強會創新，業務精勤研修，愛心濃多奉獻，師德高塑英才”。學校利用周三下午對教師進行培訓。借鑒魏書生民主教育，周泓的賞識教育，董進宇的親子教育，孫云曉的心理教育，盧家楣情感教育，劉京海的成功教育，采取觀看光盤，閱讀事跡材料，校長宣講等方式，開拓教師思路更新觀念，以現代化理念轉化教學模式，把握新課程改革的脈路，培養更多的優秀接班人和建設者。在寒暑假，長假，雙休日中，為教師留作業，指導教師閱讀相關書籍，經過一段時間培訓，教師自學習慣得到養成，研討氛圍得到加強。從而達到了學以立德提高境界，學以增智開闊眼界，學以致用改造世界三個層次。師資水平發展是學校打造品牌的生力軍。

<5>校長的走課制。周五調研課

做為學校的負責人，對主體干部及相關管理人員提出聽評課，檢查要求，自己也責無旁貸。管理是一種示范是一種行動。每天在處理好校內外工作后堅持每天聽3——5名同志課。走課制即聽同學科每名教師15分鐘左右，看教學進度重難點處理是否統一，看預習作業是否充分有度，看檢復密度是否豐富多彩;看授課是否游刃有余，看學生狀態是否興趣盎然??。聽后對教師的課予以點評，指導，鼓勵，以管理者激情融入教師的熱情，雙贏相長，相得益彰。每到周五聽課后檢查干部的集備記錄，聽課記錄，教研組長聽課記錄（抽查）找部分組長座談，了解教師思想狀況，對學校合理化建議及時調整工作偏差，多采取親民政策，使教師心悅樂服地工作。

<6>學生就餐安全監管制。學校干部和學年組長在錯時就餐時分兩次接送看管學生注意車輛輸通，保證學生安全，文明有序就餐，學校干部坐在門口，然后是教師，里面是學生。集備晚了，干部教師對冷涼的飯菜從不計較。體現出管理是一種精神的情懷。

2.促進師生身心和諧發展

（1）學校創辦了“育才學報”“校園之聲廣播”班報，墻報等欄目，涵蓋了感恩教育，心理教育。師生的文章是心與心的溝通、靈魂與靈魂的交融，人格與人格的對話。在社會快速發展的今天，來源各方面壓力，困惑及特異家庭，使人們心靈彌漫陰霾，加強心理教育是解開桎梏內心深處的枷鎖。因此，教師傳承知識同時更應用智慧鑰匙解開學生心靈之鎖，從而，心平氣和以陽光心態塑造陽光人生。

（2）心理咨詢室。隨時指導學生青春期謎朦。正確珍惜友誼，集中精力學習，摒棄早戀（轉，網戀，自私狹隘，以健全人格，張揚個性品質。

（3）豐富多彩的第二課堂活動。體育課，大課間是學生強身健體，培養欣賞美，鑒賞美的主陣地，為學生學習帶來興趣和快意。

（4）以情感教育為紐帶，促進學生和諧發展

時下校園暴力事件在園內外各個層次校園中常有發生，心態失衡，意識偏激，情感喪失，道德淪喪是校園暴力的主要方面。初中時代是青春期發展的重要時期。因此，引導教師以情感紐帶掌控學生心理，在校報校長論道欄目中指出了教師處理課堂行為問題幾點建議。以尊重平等對待學生，達到連而不接，合而不流境界，順勢糾偏，師生真正成為良師益友。

（5）校長每月一次教師會，學生座談會從責任感，使命感角度論談施恩教育（情感培養）愛心教育（相容性）從而達到醍醐灌頂的最高領域。

三．存在問題

1.思想有待進一步解放，觀念有待進一步更新。我們將不斷完善工作機制，克服教師高原瓶頸現象，使教師淡泊名利，志存高遠，使奉獻成為一種習慣，助人成為一種風尚，育人是一種責任，愛心是一種光澤，使教師思想境界隨時代而發展與提高。

2.改善落后辦學條件，適應時代需求力爭和政府部門及教育主管部門破舊立新，在教學設施配備上多下功夫。

四．下一年工作展望

在市區教育主管部門正確領導下，深化改革創造機遇，使學校整體工作再創新高。采取開門辦學思路，與外區市同類學校接軌資源共享，全力打造質量工程，承載起鐵西教育質量提高的重任，向區域人民交上滿意答卷。

教育是一種責任，也是一種智慧。教育只有與國家發展和中華復興大業融合在一起，教育才有蓬勃發展空間。為此，我們要攜起手來同心同德。共同迎接一個絢麗多彩的教育春天。

第三篇：述職報1

述職報告

我——?，年滿45歲，學歷大專，從事小語教學工作26年，班主任工作跟了25年，現擔任一年級三班語文教學兼班主任工作，鎮級骨干教師。

26年的教學生涯，記錄了我的成長經歷。我于85年分配到順河高山的一個村小任教，在這里我渡過了教學工作的童年時期。那時，我是初出茅廬的新手，沒有什么工作經驗，憑著對教育事業的熱愛和對工作認真負責的態度，取得了很好的教學成績，兩次獲得校級第一名。

89年調到??小學任教。在這里，我的教學成績 在鎮級總是滯留在第二名，我看到了自己與別人的差距，于是，開始對教學進行不斷反思，并積極參加教研活動。92年在區級小學語文教案設計比賽中，我設計的教案《幸福是什么》被評為三等獎，93年在鎮級小語優質課評比中被評為第一名，94年在鎮級小學語文教案設計評比中被評為小學語文組二等獎。

95年我調到?小學任教，由于有了在?小學教學的成長經歷，我對工作更加投入。在教學方面，第一，我勤奮鉆研，努力探索，大膽嘗試，走出了一條適合自己教學的路子，掌握了許多教學方法和技巧。在這里，我送走了三個畢業班，其中有個班從五年級接手，在接手時，這個班的平均成績只有70分左右，在本校四個班中倒數第一，通過一期的教學，本班教學成績躍到了第一名；還有一個班從二年級開始接手，接手時這個班的人平是78分，也是倒數第一，與第一名的人平相差12分，一期教學下來，人平提高了10分，與第一名只相差2分。幾番耕耘，幾番收獲，讓我在教學上取得了不錯的成績。我在高橋的14年教學（不包括支教的的一年），教學成績獲得了20個第一名。第二，我很好學。我的座右銘是：學無止境，人要活到老，學到老。因此，在業余時間只要有空我就會泡在書堆里，特別是跟教學有關的書，我更熱衷于閱讀它們，并在學習之后寫寫讀書筆記和論文。在97年迎回歸征文比賽中被評為區級二等獎，2002年撰寫的論文《淺談設計、測評語文家庭作業的設想》被評為區級一等獎和市級三等獎，2004年撰寫的〈〈快車擴詞賽〉〉獲區級二等獎，2007年撰寫的論文〈〈多讀、朗讀、誦讀〉〉入選在〈〈燭光————教育改革前沿〉〉一書四卷中，被評為國家級優秀論文一等獎。我參加的首屆科研，在《優化教學過程，實施素質教育》的課題研究中，我主研語文學科，2002年在內江市第七屆教育科研和教改實驗成果評獎中榮獲二等獎。2010年3月，網上繼續教育培訓結業，并取得了合格證書，同年5月又獲得了“三新一德”課程合格證書。

班務工作方面；在班務工作中，我牢記一句話：“一個人的成長，需要關愛，也需要嚴格要求。”因此，“關愛學生，嚴格要求學生”成了我在班務工作中的首要任務。其次，我在班務工作中以身作則，親身躬力。班上每次大掃除，我都要領著打掃，在勞動方面，我總是教育學生“不要只掃門前雪，還得管管他人瓦上霜”，因此，學生在勞動時，不局限在班上的教室和工地上，在工地和教室界線之外，只要是無人問津或看見臟了的地方，學生都會代兩掃帚，將其清掃干凈。另外，有好幾次放學后，我帶著學生疏通伙食團外的陰溝，直到六、七點鐘才回家，學校留畢業班學生放學后沖洗操場，我沒有旁觀，而是動手和學生一起沖??這樣的例子還有很多，在這里我就不再例舉。第三，我在班務工作中組織學生積極參加學校組織的各項活動。在一年一度的“

六、一”文娛賽和體育運動會中的“體操賽”“藍球賽”“接力賽”等活動中，我班多數時候獲一等獎，在大型的“藝術節”“健美操”“藝墻”等方面，我班都獲得一等獎。春華秋實，天道酬勤。辛勤的付出，贏得了學校領導和教師們的好評，98年被評為區模范教師，2001年被評為鎮優秀教師，2005年被評為內江市“優秀少先隊輔導員”，2007年被評為區優秀班主任，2010年被鎮政府評為優秀教師。

黨和政府關心邊遠山區孩子的學習成長，需要優秀教師去山區支教，我就自愿申請參加支教工作，于2008——2009，我在??鎮??鄉??村小支教，支教生活非常艱苦，比如，生活方面，集市離我們很遠，交通不便，我們只能一周買一次菜，經常沒有蔬菜可吃，很多時候我們只能吃豆油和飯。住宿條件也不好，用當地學生的話說，是“外面下大雨屋內下小雨”，屋里陰暗潮濕，滋生細菌，我們經常感冒和風濕痛。當時，我擔任六年級語文教學兼班主任工作，在生活艱苦，環境條件極差的情況下，我克服困難，努力搞好教學工作，積極參加楊家鎮片區教研活動，被學校評為“優秀輔導員。”作為一名人民教師，我完成了黨和人民交給我的支教任務。我感覺自己再苦再累也是應該的。總之，以上成績的取得應感謝學校領導對我的培養，各位老師對我的幫助，當然這里也有自己鍥而不舍的努力，展望明天，任重道遠。我想，在今后的工作中，我會更加努力，愿傾注我的心，我的情，我的思想，去耕耘,去奮斗。

92年，我就被區職改辦頒發了小語一級教師資格證書，經過18年的教學和提高，自我評價：我已經夠條件晉升中級職稱，我誠懇的請各位領導、各位同仁、各位朋友支持我，投我一票，謝謝大家！

第四篇：述職報1

述職報告 尊敬的院委會、各位領導： 你們好！我代表介入放射科向你們做2013年上半年述職報告： 轉眼間半年過去了，在過去的半年里，我科在以王保群主任的領導下，全科人員共同努力配合下，取得了優異的成績，我們的收入增加，我們的醫院得到很大的發展，進取的醫院文化鑄就和諧，和諧凝聚力量。半年里，我作為科副主任以身作則，率先垂范、忠于職守，盡職盡責，盡力做好主任的得力助手，當好一線參謀工作，做好上傳下達工作的橋梁，只有我們不斷改變自己，發展自己，完善自己，做好本職工作，才能體現出自我價值，才不會辜負領導對我們的信任和厚望，下面我就半年工作情況向領導做以下匯報：

一、深入學習，規范醫德醫風 為了適應時代要求和工作需要，本人一直把加強學習作為重要任務。首先，始終堅持，“以病人為中心，提高醫療服務質量為主題”。工作中能夠講大局、講原則。其次，認真學習相關的法律法規，自覺做到學法、知法、懂法、守法。積極參加醫患溝通技能培訓，進一步樹立以人為本的服務理念，增強病人第一、服務第一、質量第一的意識。工作中遵循醫師規范，恪守職業道德，不以醫謀私。最后，嚴格遵守單位各項規章制度，服從領導安排，關心集體，團結同事，積極參加單位組織的各項活動。

二、愛崗敬業，提高業務水平對于一名醫務工作者來說，如果滿足于自己的現有水平，那他的醫療技術就會止步不前，更談不上更好地服務于病人。現代醫學進入到了技術領域和人文的深層次境界，優質的服務必然離不開優質的醫療水平，這就要求醫務工作者必須技術過硬。本人愛崗敬業，事業心強，熟悉科內各種檢查設備的操作使用。同事之間團結協作，互尊互學，取長補短，共同進步。業余時間通過各種媒體手段了解放射影像學的最新進展，積極參與網上影像學習、交流和疑難病例的討論。定期參加繼教充電，從而學習新知識、積累新經驗用于本職工作。鉆研業務，精益求精，診斷治療水平走在科室前列。

三、溝通交流，和諧醫患關系 本人工作盡心盡責，始終把病人利益放在第一位，堅持“優質，方便，規范，真誠”的服務準則，把以“病人為中心”的服務理念落實到實處。接待病人熱情主動、文明禮貌，不“生、冷、硬、頂、推”，不與病人爭吵。站在病人角度換位思考，急病人之所急，想病人之所想，配合醫院綠色通道合理優化檢查流程，盡量縮短檢查及取片時間。嚴格履行崗位職責，安全意識強，用“愛心、耐心、責任心”對待每一位患者，嚴防醫療事故的發生。

四、業務收入及質量控制方面 我科上半年放射科業務收入為xxx萬元，介入科業務收入為xxx萬元，其中骨科各類手術150例，外周介入30余例，心血管介入6例，子宮輸卵管照影檢查100余例，很好地完成了醫院給我科制定的上半年經濟管理目標。質量控制方面，在保持醫院去年的成績同時，我科加強科內組織領導，業務學習，組織及分配科內人員講課任務，大家認真學習，派專人與臨床科室溝通聯系，征求意見，方便醫患，分類組織，分類管理，有制度、有落實，各種會議記錄、學習記錄齊全，全體人員按照各項規章制度進行工作，履行自己的職責，且分工明確，不串崗、脫崗。工作中杜絕亂收費、私收費及不收費的壞現象。機器設備維修保養做到專人負責，專人管理，專人維護，請專人維修，每日登記維護、維修記錄，定期檢查，調試，保證機器正常運轉，科室人員定期培訓機器操作規范，嚴禁操作不當造成損害，杜絕差錯事故發生影響正常工作秩序。診斷報告書寫嚴格按報告書寫規范書寫，科室人員采取集中學習與自學相結合，不斷提高專業技能，認真對待每一位患者，診斷符合率達到100％，為臨床提供正確的參考價值。不定時和臨床交流，為促進和發展臨床做了重大貢獻。

五、醫德醫風及優質服務（1）以病人為中心，以滿意為標準，積極響應醫院號召打起精神，認真領會治理商業賄賂重要精神，遵紀守法，愛崗敬業，沒有發現有商業賄賂行為出現，無任何醫療安全事故發生。（2）我科人員認真遵守醫院的各項規章制度，遵守勞動紀律，任勞任怨，且積極配合醫院提倡的各項工作，大力做好“健康鄢陵、幸福人民”的宣傳工作，對每一位來我科檢查人員都認真宣傳健康知識，并且百問不煩，使他們認識到有病早治，無病早防的重要性，且積極動員親朋好友加入“健康鄢陵、幸福人民”的宣傳活動。（3）自1月到6月15日，我科共半費體檢3500余人。在縣直各單位及個人陸續的體檢工作中，我科全體人員都能認識到體檢工作對我院的發展至關重要，都能夠主動熱情、加班加點、認真負責。雖然都感覺到非常忙碌，但是大家都很欣慰，從無怨言，不計報酬，且為醫院贏得了良好的社會知名度和經濟效益，也集中體現了自我價值。我們全科人員經過齊心盡力、充分發揚團隊精神取得了一定的成績，但根據醫療管理年標準和院長的期望值還有差距，還需要加強對科內工作的深層領導，發揮最大的潛力，爭取在以后的工作中，逐步改進，真抓實干，腳踏實地，開拓創新，扎扎實實的把救死扶傷，全心全意為人民服務的宗旨踐行到底，我堅信，我們醫院的明天將更好，更加輝煌燦爛。高世杰 2013年6月18日

第五篇：2014述職報1

2014述職報告

本人自8月15日進入集團工程有限公司，在公司領導信任和支持下，走上了集團工程有限公司建筑工程分公司經理的崗位。四個月以來，在公司在建筑分公司員工的協助和各單位的大力配合下，本人圍繞公司房建生產、經營、安全、文明施工等開展了一系列的工作,房建業務全面展開，取得了一定的成績，較好地完成了組織、領導交給的各項生產施工任務。下面本人將四個月以來的工作述職如下：

1、深知任重道遠努力發奮工作

來到工程公司后，自己是在領導信任的目光中，走上土建分公司經理的崗位，自己深知肩負的重擔和責任，因此，在工作開展伊始，本人胸懷著在新的崗位和平臺上，努力發奮拼搏，搭建和撐起土建分公司的框架，全面推進公司的各項工作，決不能辜負公司領導的信任和期望的志向展開了工作。接受工程任務后，自己努力全心身地投入工作，在對待每一項工程上，自己都以一種敬畏之心，認真嚴格地按照要求推進各項工作。每接手一項工程，都要對工作做一番深入的思考，仔細考慮工程施工的關鍵部位和技術要點，盡可能地扎實細致地抓好管理，防止出現大的差錯和漏洞。在工作中嚴格地依照合同的條款和各項施工規范要求進行要求，履職以來土建公司各項工作全面健康的得以推進。

2、招聘人員建章立制構建公司雛形

土建分公司是今年才成立公司，沒有管理人員，一切從零開始，本人到崗后，緊鑼密鼓地開始籌劃分公司的組織的架構和規章制度等工作。上位不久，一邊接手工程任務，一邊開始著手思考分公司的組織搭建，本人會同公司相關部門，及時地招聘了必要的技術人員，為公司盡快開展施工做了不要的人員補充。隨后，本人又著手在公司的建章立制上做準備，本人依據自己多年從事土建工作的經驗，和借鑒業內同行的規章制度，為分公司今后全面開展規范的推進施工和搞好管理，做了一定的制度和各類資料的準備工作，為土建分公司今后走向正規和制度建設奠定了基礎。

3、激勵和幫助年輕員工大膽開展工作

土建分公司是今年才組建的公司，基礎很薄弱，人員多是涉足沒幾年的新人，大家的工作經驗不足和閱歷較淺，面對一項新的工作，都不同程度地存在著不斷學習和熟練的過程。在施工管理工作中，本人經常鼓勵大家努力學習業務知識不斷提高工作能力，積極大膽地開展工作。在具體接手一項新工程后，本人首先熟悉圖紙，勘察工作現場，搞清楚工程的難點，然后在和身邊的管理人員進行交流和溝通，對大家不十分了解的技術規范和施工技術難點，本人就依據工作的經驗耐心細致地向他們傳授，在具體施工過程中自己在關鍵的施工階段和節點上，都會趕赴工作現場，為身邊的管理人員壯膽和做好指導工作。

在工作上本人也多是

工程公司董事長今年年初認真貫徹集團經濟工作會議精神，圍繞“提質增效”主題，在公司發展路略上果斷決策進軍建筑市場。自“建筑工程分公司今年5月成立以來，已經承接了5項建筑工程，其中中泰化學托克遜能化有限公司動力站項目貯灰場及管理站工程在承接的多項建筑類工程中是較大的一項，占地面積約4.7萬平方米，工程暫估價為1900萬元，截止到目前為止已完成工作量90％。中泰茗居維修工程、中泰化學阜康100萬噸/年（二期30萬噸/年）動力站建圍墻及門衛工程、塑鋼窗廠房及辦公用房已經竣工驗收并交付使用。中泰化學阜康100萬噸/年（二期30萬噸/年）動力站煤場防風抑塵網土建基礎施工截止到11月15日完成產值30余萬元。目前為止已完成產值2000萬元，預計今年建筑工程分公司將創利約三百萬元。

我上任后，首先是理順關系，尋找突破口。我無時無刻都在鞭策著自已，勤勤懇懇做事，扎扎實實做人，對工作無怨無悔，從不推諉，對自已嚴格要求,團結同志，以身作責。在大家的努力下，各方面工作小有起色：工作作風得到改進，工作環境有了改善，經營成績穩步提升，質量水平有所提高。但由于外在環境和自身能力等因素，有許多工作還亟 待解決：項目管理有待加強；下面我將今年今年工作的體會進行簡單的總結。

一、主要工作開展情況

1、放下包袱，拋開手腳大干，力爭當一名合格的分公司經理 一個公司總經理的擔子是很重的，其工作職責就是處理日常事務，宏觀把握全局，微觀處理各種熱點難點，充分發揮自己的主觀能動性，促進公司發展。自己一定要顧全大局，把公司的利益看得高于一切，克服消極埋怨情緒，為了公司的發展，與公司全體員工搞好團結，放下包袱，積極主動抓工作。

2、嚴格要求，廉潔自律

今后，我一定要更進一步嚴格要求自己，廉潔自律，絕不搞權錢交易，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于集體和全體員工的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正辦事，同時對社會上的各種歪風邪氣，敢于反對，敢于抵制。

3、提高自身素質，不斷的學習

今年來，我經常把自己放在公司發展建設“做大、做強”的總體框架中來反思自己，審視自己，必須在工作中不斷地提高自己，自身素質的強弱是關鍵。為了提高自身綜合能力素質，我不斷的反省，不斷的完善自己，爭取全面素質不斷提高，在完成工作的標準上也有所突破，讓領導放心，讓顧客滿意。為提高公司全面治理工程的水準、配合集團樹立企業文化的總目標，好好工作，體現自己的人生價值。

4、確保安全，保證工程進度

“安全第一”從來都是我在現場的宗旨，萬一出個事故，所有的工作都白干了，所有的辛苦也都白費了。要想順利完成工作，公司的各項規定、國家的各項施工規范、安全規程都要堅決遵守。只有做到這一點，才能稱得上是對公司負責，對項目部負責，更是對自己負責。幾個月來，現場有不少的進度、質量、安全、成本等方面相互產生矛盾的時候，我都能堅持堅持“安全第一”的原則，堅持以人為本，對工人負責，尤其是中泰化學托克遜能化有限公司動力站項目貯灰場及管理站工程進入冬季施工，宿舍內采用燒爐子取暖，為防止煤煙中毒，每天進行安全交底，要求開窗通風并安排管理人員輪流值守，到目前為止沒有發生過一起安全事故。

5、堅守崗位，團結下屬，激發員工熱情

作為一個現場負責人，四個月來，我一直堅守工作崗位，雖然中泰化學托克遜能化有限公司動力站項目貯灰場及管理站工程現場離烏市達200公里，我帶領員工出門在外，堅守在施工現場，但看到公司的產值利潤在增長，公司在發展壯大，心中還是感到非常欣慰，覺得自己也貢獻了一份力量，所有的辛苦努力都沒有白費。在日常工作、生活中，我非常注意關心項目部的職工，并主動幫助他們解決實際生活困難，有效的保證了管理人員思想穩定，讓大家什么事都能以公司利益為重，以項目部利益為重，講團結，講協作，在公司領導的指導和支持下，圓滿的完成各項工作任務。

二、工作中存在的不足

雖然在一年的工作中我取得了一定的成績，但也存在著不足。

1、由于工程比較分散，施工作業面大，管理人員缺乏，加我總共才3個人。有時侯很多事比如編制施工方案，編制技術標等都得自己親自動手去干，分身乏術，現場管理不能面面俱到，顯得不夠細。

2、管理人員考評與崗位作業制度化管理推進不夠。

需積極推動內部改革及承包，責、權、利、效應完全與獎罰掛鉤，與收入掛鉤，使考評更加嚴格，建設人才成長良好機制及環境，利于作業水平的提高。

3、項目目標管理水平需進一步提高。

現場管理應更加規范，資源管理于施工中需更加細致，需用更精密的技術及管理進行保證，應與體系運行管理要求進一步完善，以保證高效高速持續發展及提高。與相關方溝通能力急需提高。

三、對下步工作的打算

針對分管工作的情況，需要大幅度的做精做強，繼續加強投標技術及作業管理，加強技術人員管理，加強項目技術崗位管理，加速人員培養及任用，加速技術作業的整合及分解。不斷提高自身的業務素質和管理水平，使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作的標準，１、積極工作，一個項目經理的擔子是很重的，其工作職責就是處理日常事務，宏觀把握全局，微觀處理各種熱點難點，充分發揮員工的主觀能動性，促進公司發展。自己一定要顧全大局，把公司的利益看得高于一切，克服消極埋怨情緒，為了公司的發展，積極主動去工作。

2、嚴格要求，廉潔自律。我會嚴格要求自己，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于集體和全體員工的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正辦事。

3、是要繼續加大施工生產力度。在施工生產上，要重點突出安全、質量、進度、效益。要突出打造企業的品牌，樹立企業形象。對外要千方百計地滿足甲方、監理的需要，力爭在新的施工領域有更大突破，創造更多的產值和利潤。

4、在加強投標力量時，加強投標技術力量及管理。

5、提高技術人員及技術崗位能力，以人為本，加強培養及管理。

6、培養技術尖兵集體，進行相關技術攻堅作業。

7、加強各專業各崗位制度化、標準化管理，努力推行崗位責任承包。

我認為2014年，是公司圖存和發展的重要一年。作為工程公司中層領導，自己有責任，也有信心，不斷加強學習，提高自身管理水平，圍繞公司改革發展目標，求真務實，積極工作，全力支持公司領導的工作，與公司班子一道，正視困難，迎接挑戰，抓住機遇，使公司真正實現轉危脫困，盡快步入良性發展的軌道。