第一篇：述職報1

述職報告

戶縣衛生監督所

各位領導，同志們，大家好。

去年10月份，縣衛生局任命我為縣衛生監督所副所長，到現在已經整整一年了。一年來，在縣局領導關心下，在監督所全體職工的支持幫助下，我不斷加強學習，努力提高個人素質，認真履行職責，提高工作能力，嚴格要求自己，發揮模范帶頭作用，盡快的適應新的工作崗位。通過一年來工作實踐，我的思想認識水平有了提高，工作能力進一步加強，較好的完成了自己所分管承擔的工作任務，在副所長這個崗位上得到了很好的鍛煉。下面我把一年來的工作情況向各位領導和同志們做一匯報。

一、加強學習，努力提高個人素質

我是軍人出身，讀書比較少。長期在一線工作，有一定的實踐工作經驗，但個人學習做的不夠，理論水平不太高。我深知要在副所長的崗位上做好工作，除了加強業務知識的學習，提高業務技能水平，還必須加強理論學習，提高運用科學知識，解決實際問題的能力，提高駕馭全局的能力。一年來，我堅持利用業余時間閱讀有關管理方面的書籍，結合日常工作實際進行反思和總結，以期形成科學的管理理念。虛心向班子成員學習，虛心向其他同志請教，研究工作措施和管理方法。同時，不斷加強業務知識學習，積極參加省，市衛生監督業務知識培訓，提高指導業務工作能力。在日常工作中樹立大局意識，維護班子團結，嚴格要求自己，踏實努力工作。經過一年的鍛煉，感覺自己思路比以前清晰，工作比以前有條理，待人處事少了一些浮躁，多了一份沉穩，在新的工作崗位上已經逐漸適應并逐步得心應手。

二、勤奮敬業，認真履行工作職責

今年3月份，衛生監督職能劃轉，衛生監督所不再承擔食品監管工作，主要承擔公共場所監督，醫療機構管理、學校和職業衛生等工作。按監督所領導分工，我負責全縣公共場所衛生監督管理工作，分管衛生監督一科和二科。把自己分管的工作搞好，使我縣公共場所再上新臺階，成為我最重要工作目標任務。

一是加強調研，制定方案。我帶領衛生監督人員對全縣公共場所進行了一次集中調研，掌握了全縣公共場所的底數，清楚了公共場所衛生監督的現狀。全縣共有公共場所經營戶主406戶，量大面廣，行業整體水平不高，經營者及從業人員素質參差不齊，城中村旅店等部分公共場所過去監管缺位，管理難度較大。針對這種情況，經深入分析，確定了抓住重點，突破難點，整體推進的工作思路，即公共場所衛生監督以城區為重點，以城鄉結合部、城中村個體旅店為難點，加強鄉鎮公共場所管理，全面推進我縣公共場所規范化管理。在管理 上，兩個科室分成南北片，下達了工作指標和經濟收入指標，形成競爭機制。二是抓住重點，實施分類管理。把住宿業，洗浴業，美容美發等公共場所經營單位，按規模分為大中小型。大中型按照國家標準逐項對照監督檢查，提高檔次，做好示范。而一些小型旅館，大多是自己在家開辦，設施較為簡陋，公共用具用品清洗消毒得不到保證。

針對這種情況，小型公共場所經營單位主要是要配備基本的設施，完善衛生制度，提高經營水平。我們分層次對公共場所經營管理人員進行衛生知識培訓，提高他們的思想認識水平，明確自己所經營行業的管理要求，使其主動接受監督管理。今年來，組織衛生監督人員對全縣406家公共場所全部進行了監測，并出具了監測報告。6月份，啟動了旅店業公共場所量化分級管理工作，按照標準，逐家逐戶進行對照檢查打分，評定管理級別檔次，我縣公共場所衛生管理進一步規范化。

三是堅持標準，把好衛生許可關。衛生許可是衛生監督工作的重要環節，我們要求經營單位必須如實提交許可資料，經科室檢查驗收，檢測合格后方可發放許可證。衛生設施設備不齊的，下發衛生監督意見書，要求限期整改，直至整改合格后方可發證。堅持一把尺子量到底，監督檢測的每一個環節都落實了責任人，不減少提交資料，不降低監督標準，不降低辦證監測費用。截至今天已發放公共場所衛生許可證288個，辦證率達到90%，監督檢測收入20余萬元，較前有大幅度增加。

四是突破難點，熱情服務。我一直要求監督人員文明執法，熱情服務，對被監督戶做到監、幫、促結合，以教育為主，處罰為副，以理服人，以情感人。對個別難纏戶，工作人員不厭其煩講道理，一次不行兩次，兩次不行三次，爭取經營戶配合。對無證經營又不不服管理的，堅決予以處罰，敢于碰硬絕不手軟，今年來共處罰6戶。對個別城中村旅館無證經營的問題，我們和工商、公安等相關部門聯系，和村委會聯系，爭取他們的支持，城中村旅館設施水平有了很大改善，無證經營問題得到遏制。我們人性化執法贏得了群眾的信任、理解、支持和配合，經營戶和科室同志關系融洽，一年來，沒有出現嚴重的沖突事件，執法監督工作順利開展。

五是廉潔自律，率先垂范。我長期在衛生監督所工作，又是分管公共場所工作的領導，在日常工作中，經常有熟人和朋友為辦證和檢測的事情找我，有的希望降低標準把許可證辦了，或是降低標準少收點錢。我總是給他們回話解釋，讓他們理解我的工作的難處，幫助我把工作做好，自己一年來從未給科室同志出難題，沒有違規違紀辦事，為此還得罪了一些朋友。在日常工作中，我嚴格要求自己，不遲到早退，總是和科室同志一起下鄉，遇到不服管理的經營戶，我總是走在最前面，以實際行動為同志們做好表率。同志們在日常監督過程中，都能嚴格遵守有關紀律規定，堅持文明規范執法，不在被監督單位吃飯和消費，改變了經營戶的看法，贏得經營戶的信賴，樹立了衛生監督所的良好形象。

三、明確角色定位，和班子成員一道做好工作

我深知，一個人的能力是有限的，只有齊心協力，和衷共濟，才能贏得衛生監督事業的發展。作為一名副所長，我堅持以平常心做平常事，在工作中找準自己的“坐標點”，種好自己的“責任田”，同時積極協助搞好所里安排的其他工作。在維護班子團結上，堅持維護班長的核心地位，盡全力當好參謀助手，不該說的不說，不該做的不做，形成一盤棋。凡班子決定的工作和事情，自己全力以赴做好。平時主

動與班子成員進行溝通，互相學習，坦誠相待，團結共事，特別是在涉及別人職權和利益時，謹慎處理。經常和分管的科室同志談心，加強溝通和了解，在思想上，感情上，尊重貼近大家，工作上依靠大家，從而形成和諧的工作環境。

一年的工作實踐，我清醒的認識到一個人的威信不只是源于權威，更主要是來自于個人的人格修養和人格魅力，我深深的認識到領導不只是權力，更多的意味著肩頭承擔的責任。反思自己，在許多方面還存在著不足。一是性子急，喜怒哀樂全寫在臉上，待人處事還不夠沉穩，修養境界還不夠高。二是學習還不夠系統，還沒有把加強學習、解放思想、促進工作有效地結合起來，指導工作缺乏科學性和針對性。三是工作上創新不夠，分管工作還有許多不如人意的地方，心情急躁時批評同志不講究方法，和同志之間相互談心交流溝通還不夠。四是調查研究不夠深入。忙于具體事務多，對衛生監督工作面臨的新情況、新問題系統思考不夠，措施和辦法還不多，與時俱進、開拓創新精神不夠強。這些問題使我深感壓力，急需在以后工作中盡快予以解決。

在今后的工作中，我要繼續加強法律法規和業務知識學習，不斷提高自己的理論修養和業務能力，提高自身依法行政的能力和水平。進一步嚴格要求自己，轉變工作作風，深入到基層一線，促進公共場所衛生管理工作上臺階，和班子成員一道，努力開創我縣衛生監督工作新局面，做一個優秀的衛生監督所副所長，不辜負領導和同志們的殷切期望。希望繼續得到各位領導和同志們的支持關心和幫助。

謝謝大家！

二0一0年十一月七日

第二篇：述職報

考核述職報告

今年以來，在縣領導和中心領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，以黨的十八大精神和“三個代表”重要思想為指針，與時俱進，開拓進取，求真務實，嚴格要求自己，勤奮學習，認真履行自己的崗位職責，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評。

現將一年來學習和主要工作職責履行情況簡要匯報如下：

一、思想上，嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉。

一直以來，我始終堅持學習鄧小平同志建設中國特色的社會主義理論，關心我國的民主政治進程，在工作生活中注意攝取相關的政治經濟政策，注重學習與工作有關的各經濟法律法規，注重經濟大環境走向?！靶侣務{查”、“經濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學習，使我堅定了中國民主政治的信念，我決定加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，同黨中央保持高度一致；對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身。認真學習領會黨的精神，增強了工作中的預見性和創造性，使自己較好地具備了適應本職工作的能力。能夠正確處理國家、集體、個人三者之間的關系，時刻把黨和人民的利益放在第一位，個人利益服從黨和群眾利益，平時注重關心社會，關心群眾，關心集體，關心同志。注重從身邊小事和本職工作做起。立足本職崗位，做到了干一行，愛一行，干一行，專一行。把自己平

凡的工作，作為為廣大群眾服務的起點。在工作上，爭創一流水平，堅決按照黨的要求，同黨中央保持高度一致，在學習、工作和生活中識大體、顧大局、講黨性、講奉獻，樹立勤政廉政、淡泊名利、醉心事業、勤勤懇懇、一心為公的思想。

二、清正廉潔，樹立個人良好形象。

主要表現在：作風廉潔，辦事公道，品德高尚，從而樹立了良好的個人形象。作風廉潔。在實際工作中堅持不以權謀私，不行賄受賄，不搞錢權交易，不徇私舞弊，不投機鉆營，不開后門。違紀違法的事一點不干，一塵不染。要做到這樣，我主要做到了三條：一是不斷進行反腐倡廉學習，對照正反兩個方面的典型，認真反思，警鐘長鳴，努力克服享樂主義、拜金主義和極端個人主義。二是事關全局的大事以及群眾關注的熱點、難點問題，都要及時向機關領導匯報，經過領導班子研究決定，然后遵照執行，不獨斷專行。按照“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的總要求，自上而下在中共全黨深入開展。

三、嚴格要求自己。

自己經常以做一個正大光明、胸懷寬廣、心底無私、助人為樂、有益人民的好干部來要求自己。當同志們生活上遇到困難時自己就鼎力相助，主動為大伙排憂解難；帶頭嚴以律己，對照“三個代表”嚴格要求自己，不僅做到“工作上不偷懶、作風上不?；?、生活上不謀私、言行上不違紀”。做到“處事講原則，工作講實干，廉潔講自覺，共事講團結”；帶頭遵守制度，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不能做的自己首先不做；帶頭講學習、講政治、講正氣，認真開展批

評與自我批評。

三、認真履行職責，踏實做好自己分管的工作。

(一)、立足本職，做好各項基礎工作。

1、信息工作。本人在汲取新農合同事們的先進工作經驗的前提下，著力保證信息工作“渠道暢通、上傳下達、時效無誤、親力親為”并及時上報主管領導審核。

2、文件保存工作。本人整理紙質檔案及電子臺賬及時更新，采用將新農合文件歸類上傳至網絡郵箱中保存的創新工作方法，按年、月、日劃分歸檔，便于日后查詢，同時也保證了文件的永久性、安全性。

3、宣傳工作。本人全年共收錄包括新政策、縣、區通知文件等文件。妥善整理、及時上欄，并電話通知；保證及時準確掌握政策動態并耐心做好解釋工作。

（二）、重視政治理論水平學習、堅持業務拓寬學習，完善本職工作。

1、本人到新農合工作以來，堅持政治理論水平學習，積極向黨組織靠攏，嚴格按照院領導關于我院各級工作人員“要用心工作”的重要指示，立足自身工作特點，積極尋找新途徑、新方法，不斷更新工作理念、拓寬工作思路，出色完成本職工作。時刻保持與主管各級領導的聯系，強化崗位意識，增進團隊合作。在提高自身業務素養的同時，多請示、多溝通，促進我院新農合與縣市區各級農合辦的溝通與協調。

2、全身心投入本職工作，熱情接待每一位群眾，耐心給予幫助，讓廣大群眾“全意而來、滿意而歸”，始終堅持本人“勤奮、務實、開拓、創新、杜絕虛假”的工作作風，讓服務工作水平提層次、上臺階。

總的來說，本人無論刮風下雨，堅持第一個到崗，最后一個離崗，用實際行動踐行了 “全心全意為人民服務”。各位領導、同志們，我將以本次述職述廉作為一個重要契機，認真做好總結，規劃來年發展思路，力爭在來年的述職報告中再譜新篇章。同時，本人表示在今后的工作中充分發揮個人應有的作用，一如既往，一切從零開始，奮發向上，勵精圖治，克己奉公，埋頭苦干，為中心早日實現“兩個率先”而努力奮斗。

第三篇：2012領導班子述職報

2012年學校領導班子述職報告

一年來，學校正確貫徹黨的教育方針，本著辦人民滿意教育的宗旨，結合市區教育主管部門工作重點，針對我校具體學情，師情制訂了“創品牌學校，辦一流教育，數樹區域旗幟，與外區市同類學校并軌發展“的工作目標。在此基礎上確立“以科學精細化管理為龍頭，促進師生身心健康發展，全面提高教育質量”辦學特色，即工作思路。學校整體工作圍繞“健康為本，高校工作，快樂生活主旋律，從而提高三個質量，即生存質量、工作質量、生活質量。依法治校，以德立校，以師強校，以生共校，在全校師生中已達成共識?？茖W、民主、平等、向上、奉獻、進取成為學校的主線。人人擁有祥和的集體而驕傲。個個以溫馨的校園為自豪。已落實科學發展觀為指導，作風樸實，以非職權影響力感召全校師生，同舟共濟，開拓進取。現將所做工作匯報如下：

一、加強黨建工作，保證黨政工作目標順利完成。

1、學校黨政工作目標為“創品牌學校，辦一流教育，樹全區旗幟，與外

區市同類學校并軌發展”為此目標達成。學校黨政領導站在可持續發展的高度，堅持以人為本的思想，確立了五同五互意識，即“黨政同心、目標同向、風險同擔、工作同步、指標同?！奔啊盎プ稹⒒ト?，互學、互補、互讓”。強化班子成員以此為準繩，嚴格自律團結合作，勇于創新，銳意進取。

2.學校每周一班子會在全體黨員干部匯報完工作及安排好學校每周中心工作之后，由校長強化班子成員及中層以干部建設指導性建議，力求班子成員起到模范帶頭作用，尊上護下懂規矩（尊上司）講禮儀（護下屬）工作分工合作，補臺不拆臺，到位而不越位，身先士卒帶領分管下層盡心盡力做好本職工作，顧大局識大體，以正直示范為己任維護師生公正權益及公平利益，不斷加強自身學習修養，終身學習化思想提高自己理論水準。從而提高解決問題能力。樹立挑戰困難信心進而達到不約而同，不怒自威，不言而喻三個管理境界。

3.定期召開民主生活會，勇于開展批評與自我批評，每學期一次民主生活會，黨員干部能以落實科學發展觀為主線，勇于剖析自己在工作中不足以及滯后思想，狹隘的偏激，取長補短，集思廣益，使自己在以后工作中有更大績效。最大限度發揮了學校發展中的領導能力和管理作用。

4.在貫徹落實“深入學習科學發展觀”實踐活動中，書記率先垂范。制定了此項工作實施方案工作部署，召開了全體黨員會議，有計劃有步驟安排學習任務，隨時召開總結會。按階段指揮實施，在區組織部局副書記抽檢中獲得極高評價。全體黨員在一線教學中用心做好常規工作。利用午休，下班，雙休日開展奉獻，智力扶貧，經濟扶貧工作，使部分學困生，厭學生回到集體中，增強了學習自信心和克服壞習慣的自制力。

5.工會活動有聲有色。工會主席想群眾之所想，急職工之所急。教工之家豐富而溫馨。在全區迎國慶會操表演中精心組織，榮獲全區中小學二等獎，在局工會舉辦的踢毽球，跳繩，班主任定點投籃比賽獲中學組第一名。在學校日常工作中。為教師購買毽球，羽毛球，為各組配置足籃球，乒乓球。在師生趣味運動會中舉辦了拔河比賽，接力賽等活動。在教師家庭出現婚喪嫁娶事情中。學校領導都能及時到位送去關愛。

6.共青團工作有聲有色。團委書記能根據每個節日特點組織師生開展書畫展，優秀文章評比展。負責主辦育才學報，校園之聲廣播，學生入團培訓等工作。在學校工作中起到先鋒帶頭作用。

二．圍繞工作思路所做工作及措施

學校工作思路即辦學特色是以科學精細化管理為龍頭，促進師生身心健康發展，全面提高教育質量，為此我們采取相應措施做了以下工作：

1、以科學管理為先導，精確細化

<1>每學期學校工作安排重點之一是開好四會“教導例會，總務例會，班主任會，各個組長會”學校領導本著有秩序，有能力，多參與共同管理的意圖，嚴格要求實驗室，圖書室，校醫室，印刷室，總務后勤人員，各個班主任及教研組長，備課組長，工會組長，學年組長，分工明確，各司其責，并賦予參與教學管理權力和義務。從而拓寬管理空間，增強參與意識，細化管理范圍。學校如一艘平穩巨輪經得住風浪挑戰，乘風破浪，快速發展。

<2>細化常規檢查。學校每周要對教學常規涉略各項進行準確檢查。表揚優秀鼓勵后進。其中大量工作在分管校長及教導處主任干事并肩合作下能夠及時透明，維護了教師工作公平性。極大調動教師工作積極性為學校教育質量提高起到保障作用。

<3>干群集備制。即干部包學科、學年，和備課組一起集體備課（每周一次）。備課圍繞知識目標達成，技能目標形成，情感目標完成三個方面。備教學思路教會學生分析解決問題的契入點；備教學流程，轉化成學生學習能力；以情感目標為紐帶，促進前兩個目標實現。

我校教師培訓目標：“能力強會創新，業務精勤研修，愛心濃多奉獻，師德高塑英才”。學校利用周三下午對教師進行培訓。借鑒魏書生民主教育，周泓的賞識教育，董進宇的親子教育，孫云曉的心理教育，盧家楣情感教育，劉京海的成功教育，采取觀看光盤，閱讀事跡材料，校長宣講等方式，開拓教師思路更新觀念，以現代化理念轉化教學模式，把握新課程改革的脈路，培養更多的優秀接班人和建設者。在寒暑假，長假，雙休日中，為教師留作業，指導教師閱讀相關書籍，經過一段時間培訓，教師自學習慣得到養成，研討氛圍得到加強。從而達到了學以立德提高境界，學以增智開闊眼界，學以致用改造世界三個層次。師資水平發展是學校打造品牌的生力軍。

<5>校長的走課制。周五調研課

做為學校的負責人，對主體干部及相關管理人員提出聽評課，檢查要求，自己也責無旁貸。管理是一種示范是一種行動。每天在處理好校內外工作后堅持每天聽3——5名同志課。走課制即聽同學科每名教師15分鐘左右，看教學進度重難點處理是否統一，看預習作業是否充分有度，看檢復密度是否豐富多彩;看授課是否游刃有余，看學生狀態是否興趣盎然??。聽后對教師的課予以點評，指導，鼓勵，以管理者激情融入教師的熱情，雙贏相長，相得益彰。每到周五聽課后檢查干部的集備記錄，聽課記錄，教研組長聽課記錄（抽查）找部分組長座談，了解教師思想狀況，對學校合理化建議及時調整工作偏差，多采取親民政策，使教師心悅樂服地工作。

<6>學生就餐安全監管制。學校干部和學年組長在錯時就餐時分兩次接送看管學生注意車輛輸通，保證學生安全，文明有序就餐，學校干部坐在門口，然后是教師，里面是學生。集備晚了，干部教師對冷涼的飯菜從不計較。體現出管理是一種精神的情懷。

2.促進師生身心和諧發展

（1）學校創辦了“育才學報”“校園之聲廣播”班報，墻報等欄目，涵蓋了感恩教育，心理教育。師生的文章是心與心的溝通、靈魂與靈魂的交融，人格與人格的對話。在社會快速發展的今天，來源各方面壓力，困惑及特異家庭，使人們心靈彌漫陰霾，加強心理教育是解開桎梏內心深處的枷鎖。因此，教師傳承知識同時更應用智慧鑰匙解開學生心靈之鎖，從而，心平氣和以陽光心態塑造陽光人生。

（2）心理咨詢室。隨時指導學生青春期謎朦。正確珍惜友誼，集中精力學習，摒棄早戀（轉，網戀，自私狹隘，以健全人格，張揚個性品質。

（3）豐富多彩的第二課堂活動。體育課，大課間是學生強身健體，培養欣賞美，鑒賞美的主陣地，為學生學習帶來興趣和快意。

（4）以情感教育為紐帶，促進學生和諧發展

時下校園暴力事件在園內外各個層次校園中常有發生，心態失衡，意識偏激，情感喪失，道德淪喪是校園暴力的主要方面。初中時代是青春期發展的重要時期。因此，引導教師以情感紐帶掌控學生心理，在校報校長論道欄目中指出了教師處理課堂行為問題幾點建議。以尊重平等對待學生，達到連而不接，合而不流境界，順勢糾偏，師生真正成為良師益友。

（5）校長每月一次教師會，學生座談會從責任感，使命感角度論談施恩教育（情感培養）愛心教育（相容性）從而達到醍醐灌頂的最高領域。

三．存在問題

1.思想有待進一步解放，觀念有待進一步更新。我們將不斷完善工作機制，克服教師高原瓶頸現象，使教師淡泊名利，志存高遠，使奉獻成為一種習慣，助人成為一種風尚，育人是一種責任，愛心是一種光澤，使教師思想境界隨時代而發展與提高。

2.改善落后辦學條件，適應時代需求力爭和政府部門及教育主管部門破舊立新，在教學設施配備上多下功夫。

四．下一年工作展望

在市區教育主管部門正確領導下，深化改革創造機遇，使學校整體工作再創新高。采取開門辦學思路，與外區市同類學校接軌資源共享，全力打造質量工程，承載起鐵西教育質量提高的重任，向區域人民交上滿意答卷。

教育是一種責任，也是一種智慧。教育只有與國家發展和中華復興大業融合在一起，教育才有蓬勃發展空間。為此，我們要攜起手來同心同德。共同迎接一個絢麗多彩的教育春天。

第四篇：述職報1

述職報告

我——?，年滿45歲，學歷大專，從事小語教學工作26年，班主任工作跟了25年，現擔任一年級三班語文教學兼班主任工作，鎮級骨干教師。

26年的教學生涯，記錄了我的成長經歷。我于85年分配到順河高山的一個村小任教，在這里我渡過了教學工作的童年時期。那時，我是初出茅廬的新手，沒有什么工作經驗，憑著對教育事業的熱愛和對工作認真負責的態度，取得了很好的教學成績，兩次獲得校級第一名。

89年調到??小學任教。在這里，我的教學成績 在鎮級總是滯留在第二名，我看到了自己與別人的差距，于是，開始對教學進行不斷反思，并積極參加教研活動。92年在區級小學語文教案設計比賽中，我設計的教案《幸福是什么》被評為三等獎，93年在鎮級小語優質課評比中被評為第一名，94年在鎮級小學語文教案設計評比中被評為小學語文組二等獎。

95年我調到?小學任教，由于有了在?小學教學的成長經歷，我對工作更加投入。在教學方面，第一，我勤奮鉆研，努力探索，大膽嘗試，走出了一條適合自己教學的路子，掌握了許多教學方法和技巧。在這里，我送走了三個畢業班，其中有個班從五年級接手，在接手時，這個班的平均成績只有70分左右，在本校四個班中倒數第一，通過一期的教學，本班教學成績躍到了第一名；還有一個班從二年級開始接手，接手時這個班的人平是78分，也是倒數第一，與第一名的人平相差12分，一期教學下來，人平提高了10分，與第一名只相差2分。幾番耕耘，幾番收獲，讓我在教學上取得了不錯的成績。我在高橋的14年教學（不包括支教的的一年），教學成績獲得了20個第一名。第二，我很好學。我的座右銘是：學無止境，人要活到老，學到老。因此，在業余時間只要有空我就會泡在書堆里，特別是跟教學有關的書，我更熱衷于閱讀它們，并在學習之后寫寫讀書筆記和論文。在97年迎回歸征文比賽中被評為區級二等獎，2002年撰寫的論文《淺談設計、測評語文家庭作業的設想》被評為區級一等獎和市級三等獎，2004年撰寫的〈〈快車擴詞賽〉〉獲區級二等獎，2007年撰寫的論文〈〈多讀、朗讀、誦讀〉〉入選在〈〈燭光————教育改革前沿〉〉一書四卷中，被評為國家級優秀論文一等獎。我參加的首屆科研，在《優化教學過程，實施素質教育》的課題研究中，我主研語文學科，2002年在內江市第七屆教育科研和教改實驗成果評獎中榮獲二等獎。2010年3月，網上繼續教育培訓結業，并取得了合格證書，同年5月又獲得了“三新一德”課程合格證書。

班務工作方面；在班務工作中，我牢記一句話：“一個人的成長，需要關愛，也需要嚴格要求?！币虼耍瓣P愛學生，嚴格要求學生”成了我在班務工作中的首要任務。其次，我在班務工作中以身作則，親身躬力。班上每次大掃除，我都要領著打掃，在勞動方面，我總是教育學生“不要只掃門前雪，還得管管他人瓦上霜”，因此，學生在勞動時，不局限在班上的教室和工地上，在工地和教室界線之外，只要是無人問津或看見臟了的地方，學生都會代兩掃帚，將其清掃干凈。另外，有好幾次放學后，我帶著學生疏通伙食團外的陰溝，直到六、七點鐘才回家，學校留畢業班學生放學后沖洗操場，我沒有旁觀，而是動手和學生一起沖??這樣的例子還有很多，在這里我就不再例舉。第三，我在班務工作中組織學生積極參加學校組織的各項活動。在一年一度的“

六、一”文娛賽和體育運動會中的“體操賽”“藍球賽”“接力賽”等活動中，我班多數時候獲一等獎，在大型的“藝術節”“健美操”“藝墻”等方面，我班都獲得一等獎。春華秋實，天道酬勤。辛勤的付出，贏得了學校領導和教師們的好評，98年被評為區模范教師，2001年被評為鎮優秀教師，2005年被評為內江市“優秀少先隊輔導員”，2007年被評為區優秀班主任，2010年被鎮政府評為優秀教師。

黨和政府關心邊遠山區孩子的學習成長，需要優秀教師去山區支教，我就自愿申請參加支教工作，于2008——2009，我在??鎮??鄉??村小支教，支教生活非常艱苦，比如，生活方面，集市離我們很遠，交通不便，我們只能一周買一次菜，經常沒有蔬菜可吃，很多時候我們只能吃豆油和飯。住宿條件也不好，用當地學生的話說，是“外面下大雨屋內下小雨”，屋里陰暗潮濕，滋生細菌，我們經常感冒和風濕痛。當時，我擔任六年級語文教學兼班主任工作，在生活艱苦，環境條件極差的情況下，我克服困難，努力搞好教學工作，積極參加楊家鎮片區教研活動，被學校評為“優秀輔導員。”作為一名人民教師，我完成了黨和人民交給我的支教任務。我感覺自己再苦再累也是應該的?？傊?，以上成績的取得應感謝學校領導對我的培養，各位老師對我的幫助，當然這里也有自己鍥而不舍的努力，展望明天，任重道遠。我想，在今后的工作中，我會更加努力，愿傾注我的心，我的情，我的思想，去耕耘,去奮斗。

92年，我就被區職改辦頒發了小語一級教師資格證書，經過18年的教學和提高，自我評價：我已經夠條件晉升中級職稱，我誠懇的請各位領導、各位同仁、各位朋友支持我，投我一票，謝謝大家！

第五篇：述職報1

述職報告 尊敬的院委會、各位領導： 你們好！我代表介入放射科向你們做2013年上半年述職報告： 轉眼間半年過去了，在過去的半年里，我科在以王保群主任的領導下，全科人員共同努力配合下，取得了優異的成績，我們的收入增加，我們的醫院得到很大的發展，進取的醫院文化鑄就和諧，和諧凝聚力量。半年里，我作為科副主任以身作則，率先垂范、忠于職守，盡職盡責，盡力做好主任的得力助手，當好一線參謀工作，做好上傳下達工作的橋梁，只有我們不斷改變自己，發展自己，完善自己，做好本職工作，才能體現出自我價值，才不會辜負領導對我們的信任和厚望，下面我就半年工作情況向領導做以下匯報：

一、深入學習，規范醫德醫風 為了適應時代要求和工作需要，本人一直把加強學習作為重要任務。首先，始終堅持，“以病人為中心，提高醫療服務質量為主題”。工作中能夠講大局、講原則。其次，認真學習相關的法律法規，自覺做到學法、知法、懂法、守法。積極參加醫患溝通技能培訓，進一步樹立以人為本的服務理念，增強病人第一、服務第一、質量第一的意識。工作中遵循醫師規范，恪守職業道德，不以醫謀私。最后，嚴格遵守單位各項規章制度，服從領導安排，關心集體，團結同事，積極參加單位組織的各項活動。

二、愛崗敬業，提高業務水平對于一名醫務工作者來說，如果滿足于自己的現有水平，那他的醫療技術就會止步不前，更談不上更好地服務于病人?，F代醫學進入到了技術領域和人文的深層次境界，優質的服務必然離不開優質的醫療水平，這就要求醫務工作者必須技術過硬。本人愛崗敬業，事業心強，熟悉科內各種檢查設備的操作使用。同事之間團結協作，互尊互學，取長補短，共同進步。業余時間通過各種媒體手段了解放射影像學的最新進展，積極參與網上影像學習、交流和疑難病例的討論。定期參加繼教充電，從而學習新知識、積累新經驗用于本職工作。鉆研業務，精益求精，診斷治療水平走在科室前列。

三、溝通交流，和諧醫患關系 本人工作盡心盡責，始終把病人利益放在第一位，堅持“優質，方便，規范，真誠”的服務準則，把以“病人為中心”的服務理念落實到實處。接待病人熱情主動、文明禮貌，不“生、冷、硬、頂、推”，不與病人爭吵。站在病人角度換位思考，急病人之所急，想病人之所想，配合醫院綠色通道合理優化檢查流程，盡量縮短檢查及取片時間。嚴格履行崗位職責，安全意識強，用“愛心、耐心、責任心”對待每一位患者，嚴防醫療事故的發生。

四、業務收入及質量控制方面 我科上半年放射科業務收入為xxx萬元，介入科業務收入為xxx萬元，其中骨科各類手術150例，外周介入30余例，心血管介入6例，子宮輸卵管照影檢查100余例，很好地完成了醫院給我科制定的上半年經濟管理目標。質量控制方面，在保持醫院去年的成績同時，我科加強科內組織領導，業務學習，組織及分配科內人員講課任務，大家認真學習，派專人與臨床科室溝通聯系，征求意見，方便醫患，分類組織，分類管理，有制度、有落實，各種會議記錄、學習記錄齊全，全體人員按照各項規章制度進行工作，履行自己的職責，且分工明確，不串崗、脫崗。工作中杜絕亂收費、私收費及不收費的壞現象。機器設備維修保養做到專人負責，專人管理，專人維護，請專人維修，每日登記維護、維修記錄，定期檢查，調試，保證機器正常運轉，科室人員定期培訓機器操作規范，嚴禁操作不當造成損害，杜絕差錯事故發生影響正常工作秩序。診斷報告書寫嚴格按報告書寫規范書寫，科室人員采取集中學習與自學相結合，不斷提高專業技能，認真對待每一位患者，診斷符合率達到100％，為臨床提供正確的參考價值。不定時和臨床交流，為促進和發展臨床做了重大貢獻。

五、醫德醫風及優質服務（1）以病人為中心，以滿意為標準，積極響應醫院號召打起精神，認真領會治理商業賄賂重要精神，遵紀守法，愛崗敬業，沒有發現有商業賄賂行為出現，無任何醫療安全事故發生。（2）我科人員認真遵守醫院的各項規章制度，遵守勞動紀律，任勞任怨，且積極配合醫院提倡的各項工作，大力做好“健康鄢陵、幸福人民”的宣傳工作，對每一位來我科檢查人員都認真宣傳健康知識，并且百問不煩，使他們認識到有病早治，無病早防的重要性，且積極動員親朋好友加入“健康鄢陵、幸福人民”的宣傳活動。（3）自1月到6月15日，我科共半費體檢3500余人。在縣直各單位及個人陸續的體檢工作中，我科全體人員都能認識到體檢工作對我院的發展至關重要，都能夠主動熱情、加班加點、認真負責。雖然都感覺到非常忙碌，但是大家都很欣慰，從無怨言，不計報酬，且為醫院贏得了良好的社會知名度和經濟效益，也集中體現了自我價值。我們全科人員經過齊心盡力、充分發揚團隊精神取得了一定的成績，但根據醫療管理年標準和院長的期望值還有差距，還需要加強對科內工作的深層領導，發揮最大的潛力，爭取在以后的工作中，逐步改進，真抓實干，腳踏實地，開拓創新，扎扎實實的把救死扶傷，全心全意為人民服務的宗旨踐行到底，我堅信，我們醫院的明天將更好，更加輝煌燦爛。高世杰 2013年6月18日