第一篇：XXX鄉黨員干部討論會會議記錄

XXX鄉黨員干部討論會

會 議 記 錄

時間：2012年6月4日

地點：鄉大會議室

主 持 人：X書記

參 加 人：全體鄉干部、村支部書記

記錄：XXX

會議內容：

一、XXX同志發言:

根據縣委及“三自六不讓”活動辦公室的安排部署，我鄉召開以“三自六不讓”學習教育活動為主題的討論會。希望與會各位同志開誠布公，積極發言，實事求事地剖析存在的問題，認真查擺自身不足，本著自我教育、自我改進、自我提高的原則，對在思想觀念、能力素質、工作作風、責任落實、宗旨意識、廉潔意識等方面存在的突出問題進行了深刻的自我剖析，制定出整改措施和辦法，借此將我鄉“三自六不讓”學教活動引向深入。

（一）存在的主要問題和不足

1、學習缺乏主動性，用到什么學什么，缺乏超前意識；

2、工作缺乏創新性，憑經驗辦事的問題不同程度存在；

3、干部缺乏實踐性；有工作的時候才去基層，干部主動深入基層實踐少。

（二）存在問題的原因

1、對理論學習的重要性認識不夠高。

2、部分干部從思想及工作方面還不能完全適應新時期群眾工作面臨的新要求、新任務。

3、工作被動，不能主動深入群眾，思想認識上存在差距。

（三）今后的努力方向

1、自覺加強理論學習，堅持用科學發展觀指導工作。

2、以開拓進取和求真務實的精神，進一步解放思想，加大履行職能的力度。

3、充分發揮主觀能動性，為促進農村各項社會事業發展做出積極貢獻。

二、XXX同志發言：

與會干部要嚴格按照“六查六看”的標準，廣泛收集群眾意見，從工作實際出發，深入透徹、直觀清晰地對個人和分管工作中存在的問題進行了查擺剖析，并提出了切實可行，極具針對性的整改措施，為做好今后一階段工作奠定基礎。

三、XXX同志總結發言：

這次討論很成功。會上各位同志認真剖析了存在的問題，坦誠交換了意見，這次討論是一次交心會。在此，我也向同志們提出以下幾點希望：一要增強學習意識，強化自身素質；二要增強大局意識，樹立良好形象；三要增強群眾意識，為民辦實事、辦好事。

第二篇：“三自六不讓”活動黨員干部討論會會議記錄

交通運輸局

黨員干部討論會會議記錄

時間：2012年6月15日

地點：二樓會議室

參會人員：局黨委成員，科室、站所主要負責人及黨員代表主持人：

記錄人：

會議主題：改進工作作風，推動交通跨越式發展

XXX：按照縣活動辦的安排部署，今天，我們召開這次討論會，目的是通過反思當前工作中存在的問題，分析原因，提出改進建議使得今后更好的開展工作。大家要暢所欲言，多提改進建議。

XXX：我們局職能范圍包括運管、路政、公交與出租車、國省干系及地方道路的建設與養護，職權范圍比較廣也比較雜，都是與老百姓切身利益息息相關的，所以我們每個崗位都要始終不渝地為最廣大人民謀利益。領導干部要牢固樹立立黨為公、執政為民的執政理念，切實解決關系人民群眾切身利益的實際問題。我們黨歷來高度關注群眾的切身利益，為人民服務是共產黨員的天職，在這一點上，黨的歷代領導人為我們樹立了榜樣。我們只有堅持群眾利益無小事、人民

利益大于天，自覺從身邊事做起，從小事做到，從群眾最需要、最迫切、最難解決的事情做起，真正給群眾以看得見、摸得著的利益，才能贏得民心、成就事業，才能鞏固黨的執政地位，完成黨的執政使命。要健全黨政機關和黨員領導干部聯系基層、聯系群眾制度。深入基層、深入群眾，傾聽群眾的呼聲、反映群眾的意愿，是一個根本立場問題、黨性問題。共產黨員只有始終扎根于群眾，真正代表和堅決維護群眾利益，才能獲得群眾的信任。

XXX：開展黨員先進性教育，黨員領導干部一定要講政治。講政治的核心是堅定正確的政治方向和政治立場，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。我主管工程建設，道路建設投資規模大，利益誘惑多，是容易滋生腐敗的高危區。所以我們工程建設單位的每個人員，每個崗位都要始終牢記“全心全意為人民服務”的宗旨。把振興地方經濟、服務經濟發展作為根本任務。時刻加強黨性鍛煉和修養，在思想上筑牢防線，經受住權、錢、色等各種考驗，做到“在權力上不去爭，在金錢上手不伸，在美色上不動心”在黨風廉政建設上，遵守規定，率先垂范，發揮模范帶頭作用。不越雷池一步，不向施工企業伸手，不個人插手工程施工，實行公開招標定價，讓群眾心服口服。

XXX：我認為大家要積極主動的學習，從書本上學，向

領導和同事們學，提升自己的理論素養和業務水平，繼續努力完成好本職工作。我主管安全生產，近些年全國各地客貨運車輛因超限超載發生的各類交通事故屢見不鮮，一個個血淋淋的教訓告訴我們加強交通運輸安全監管的重要性及緊迫性，接下來的任務運管、路政、出租車三個執法單位要加大道路安全的宣傳與監管，多懸掛一些道路安全宣傳條幅，多組織幾次從業人員的培訓教育，搞一些黨員示范崗活動，充分發揮黨員干部的表率帶頭作用。

XXX：今天大家都結合自己所分管的部門特點分析了當前的形式并闡述了自己的觀點與看法，希望大家會后針對存在的問題扎實進行整改，力爭短期內全局干部作風有明顯轉變，努力抓好業務學習和當前工作，樹立起良好的干部隊伍新形象，為促進全縣經濟社會跨越式發展做出應有貢獻。

第三篇：作風建設專題討論會會議記錄

作風建設專題討論會會議記錄

時間：2014.4

地點：和吉司法所調解室

與會人員：司法所全體人員

主持人：覃有昆

記錄：唐國強

主題：討論“為了什么、要做什么、留下什么”和“三個共同”即共依靠群眾，共同發展和吉，發動群眾，共同治理和吉，服務群眾，共同分享成果。

劉軍：我們在已召開的專題研討會上獲得了很多信息，使我們對問題的認識更加清晰化。今天我們再次聚首在一起，要討論的是：“為了什么、要做什么、留下什么”和“三個共同”？如何依靠群眾，共同發展和吉，發動群眾，共同治理和吉，服務群眾，共同分享成果？

唐國強：不能忽視思想領域和工作作風中存在的問題，我個人思想觀念不新、學習空氣不濃、紀律不嚴、水平不高，服務意識不強、工作方法不多，執行能力不佳，要從科學發展的高度和和吉所發展的全局出發，徹底扭轉工作作風，加強學習型、創新型、服務型、務實型、節約型建設，在工作中營造積極進取、勤奮守紀、廉潔高效的風氣。

覃有昆：我們圍繞和吉所發展開展的大討論，是培訓，是溝通，也是問計于民，決策于民，大家圍繞本次會議議題發言很好，很充分，很真實，會后要認真梳理會議記錄，專題研究解決。以人為本是加強作風建設的出發點，和吉所是服務，管理是保障，服務是核心，服務要以人為本，要以最科學的管理、最創新的方法、最誠信的態度來辦事，上要對和吉鎮負責，下要對群眾負責。工作必須做到強化責任、愛崗敬業、求真務實、科學管理、規范制度，熱情服務，要走在效能管理和作風建設的前列，要做出表率。要懂管理，要把主要精力放在科學管理上，力爭成為管理上的專家，要講政治講正氣講原則、講學習講修養講品行、講大局講紀律講團結、講作為講服務講貢獻，體現出管理干部應有的素質和水平。

第四篇：討論會會議記錄

討論會**：*********（會議主題）

時間：****

****開會

主持人：**** ****閉會記錄人：****

地點：****

出席人：**級聯系黨員*****、**級**位入黨積極分子

會議主要內容：

一、主持人介紹本小組兩位聯系黨員，講述本次討論會主題與流程。會議如期開始，全體組員準時參加，首先主持人***介紹出席此次討論會的聯系黨員陳靜敏同學，然后就本次討論會主題——“******************”作了簡單介紹，并介紹了本次討論會的流程，介紹完畢后討論會正式開始。首先讓********位入黨積極分子自由討論，接著由各位同學們上去自我介紹并講出自己的看法和見解。最后由聯系黨員做總結會議以及主持人的結束語，會議就此結束。

二、在座的*****位入黨積極分子各自輪流闡述自己如何堅定理想信念，端正入黨動機，積極創造條件爭取早日加入黨組織的觀點。具體如下：

***同學：（發言重點）

***同學：（發言重點）

***同學：（發言重點）

***同學：（發言重點）

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三、最后聯系黨員****同學做了最終總結：

（1）

（2）

（3）

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第五篇：民警《五條禁令》討論會會議記錄

XXX關于《五條禁令》討論會會議記錄

2012年2月6日正直中國傳統節日元宵節來臨之際，XXX在百忙之中來到，深切慰問了大隊全體民警，在慰問完畢后。XXX將近期公安廳召開的關于嚴格落實《公安部五條禁令》的通知給大家進行了傳達!

為了深入落實XXX同志的講話精神，2月7日上午XXX大隊以中隊為單位組織召開會議，認真學習了XXX同志的講話精神，并將會議的內容進行了深入探討，形成書面材料匯報于大隊。

公安部發布了以槍、酒、車、賭等四個方面為主要內容的《五條禁令》，對加強公安隊伍建設發揮了極其重要的作用。新頒布的《條令》沿用了《五條禁令》的基本內容，又注意細化了違紀情形和處分幅度，《條令》在第二十一條、第二十三條、第二十四條分別就違反公務用槍管理使用規定、工作時間飲酒、攜帶槍支飲酒、酒后駕車、參與賭博的行為明確了具體處分幅度。第二十六條作出“對不適合繼續在公安機關工作的，可以依照有關規定予以辭退或限期調離”的規定。《條令》既保持了《五條禁令》的連續性和穩定性，又增強了《五條禁令》的可操作性。

從現實角度講，五條禁令的頒布從根本上為廣大公安民警敲響了警鐘。但是由于一時的思想麻痹和戰友情等一些特殊情況的存在導致個別民警同志觸犯法律的高壓線，從而受到了組織的處理。這不單單是損害了以個家庭和睦同時也給公安機關造成了嚴重影響。

結合工作實際，XXX就就此展開了深入探討，就喝酒得原因也進行了歸納總結，總的來說造成醉酒的原因主要有：

1、特殊情況下（例如朋友聚會，家庭聚餐），有些同志把握不住自己的底線，喝酒沒度，經不住親朋好友的勸導，最終導致醉酒。

2、大家都知道《五條禁令》是高壓線，但是由于精神生活極度困乏。每天的工作生活都是輪轉與訓練學習訓練，失去了年輕人的朝氣，導致很多同志在休息的時候也不知道能去做什么，唯一能去的就是和朋友聚會，在和別人的意見交流中很多同志就由于內心的壓抑多喝上幾杯。

3、長期生活的壓印沒有一個合適的發泄渠道，這是制度的缺乏而導致。

4、上級領導在管理方面還存在缺失，沒有從根本上了解民警的思想狀況，從而造成管理與被管理間的矛盾，科學的管理，才能避免這些后來的問題！

5、個別同志紀律作風比較差不能嚴格的要求自己，存在僥幸的心理。

XXX討論：

隊員們認為“小小酒杯，淹死人”。通過XXX同志的違規違紀事件，我們在喝酒問題上已是前車之鑒，雖說酒是歷史文化，但作為公安工作者我們就必須時刻牢記“五條禁令”中的滴酒不沾。總結以下三點教訓：

1、生活上要保持清廉。

2、工作上要保持清醒。

3、思想上要保持清正，要知道在什么情況下可以喝酒。由于個方面壓力，造成民警情緒障礙，無法通過正常渠道釋放，希望通過合理的思想教育，心理疏導，使民警樂觀開朗積極向上。“五條禁令”的實施是上級領導對我們身心的一種關懷，是對警察形象的維護，XXX決議在酒的問題上保持高度警惕，不再出現同類問題。

XXX討論：

XXX：違反《五條禁令》說到底是思想與控制的問題，同志們只要加強自身思想文化學習，提高自我控制力，問題就一定會得到解決

XXX：同志們之間要相互監督，相互幫助。

XXX：極少數同志違反規定，業余文化匱乏是其中一個重要因素，希望組織上能給以引導。

XXX：民警動作生活壓力大，容易滋生各種不良情緒，應加以引導，提高自我調節能力，加強心理素質的鍛煉解決民警存在的心理問題

XXX：嚴格落實《五條禁令》的各項規定制度，抓典型懲教結合。

XXX：望組織加強對民警的關心，工作之外酒要少喝，最好是不要喝。

XXX中隊長XXX同志說：《五條禁令》是公安工作的一條紅線，違反《五條禁令》，其性質是惡劣的，后果是嚴重的，從公安廳通報的幾起事件大家就能看出來。大家的討論各抒己見，討論的深刻入理，提出了行之有效的建議，充分證明大家從幾起事件中收獲了教訓，也相信大家能把握好自己，使我們XXX無違反《五條禁令》的事件發生，讓我們一起努力營造良好的工作氛圍。

通過此次深入學習和討論，大家一致認為，《五條禁令》的頒布對我們廣大民警是一個好事情，大家一定要認真的對待，要從思想上重視，行為上管住自己。作為個人一定要和中隊大隊的指導思想統一，認真落實各項規章制度。從而避免觸碰《五條禁令》的高壓線！

XXXXXX

〇一二年二月七日