第一篇：郵電局副局長競聘演講辭

文章標題：郵電局副局長競聘演講辭

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！首先，感謝組織上創造這樣的機會和舞臺，供大家展示才華。我希望能夠以參加競聘為契機，在競爭的環境中百尺竿頭更進一步，提升和重塑自我！我叫＊＊＊，今年35歲，現任市局經營部主任。1991年我從部隊復員后被分配到＊市郵電局。分營之前作過電工、司機、多種經營的商店經理等工作，在分營以后，先后擔任過二年辦公室主任和四年的經營部主任職務。期間我參加了經管專業的進修，取得了本科學歷。幾年來我在各級領導的關懷和幫助下，通過自身的不懈努力，自己也從一名普通的工人一步步走上了中層干部崗位。[找材料到范文搜 fwsou.com-www.tmdps.cn-網上服務最好的文秘資料站點]

今天，我之所以來到這個考場，參加競聘副局長這一職位，是因為內心中強烈的進取心在驅動著我奮發向上，為了郵政事業的發展繼續奉獻自己的力量，為了體現自我的人生價值，更驅動著我要抓住這次寶貴的機遇而來到這里。參加這次競聘我覺得我有以下六點優勢：第一、我有較強的崗位適應能力。坦率的說，從事郵政工作我不是科班出身，在管理崗位上也無資歷可言。我從事管理工作的兩個崗位都是從白手起家，在做辦公室主任之前沒有從事過領導崗位工作，在做經營部主任之前從來沒有實際接觸過郵政業務和郵政經營工作。但我在到達一個新的管理崗位后，通過對崗位工作的理解和領悟，都能對崗位進行準確的定位和自我定位，能夠迅速的進入角色開展崗位工作。通過鍛煉，不論做何種工作，都能很快找準位置，抓住關鍵問題迅速的開展工作，使得自身具備了較強的崗位適應能力。第二、我有吃苦耐勞愛崗敬業精神。我曾經是一名軍人，四年的軍旅生涯使我練就了不怕困難和戰勝困難堅韌不撥的意志。我珍視我的工作，我熱愛我所從事的郵政事業，我更愿把我所積累的知識奉獻給郵政。在工作上無論從事辦公室工作還是在經營部工作，我都能事必躬親，掌握最前沿、最基礎的情況，使工作順利開展起來。第三、我有虛心好學開拓進取的意識。我熱愛所從事郵政事業，在工作中，能自覺涉獵各方面的信息和知識，從未間斷過學習和提高。我能夠在工作中堅持原則，凡是決定的事要干就干到底，具有能干事、干實事、干成事的工作韌勁，勇于實踐的開拓精神。在全省處于排頭兵位置的肇東局這個大熔爐中，我經歷了從企業的支撐部門到經營部門等崗位角色的轉變，掌握了郵政企業經營管理等多個方面的專業技能，較好地完成了各崗位的工作任務。第四、我有雷厲風行求真務實的工作作風。由于職務崗位的不斷變化，提高了我對整體工作的駕馭能力。幾年從事郵政管理工作的經歷，培養了我辦事不拖拉的工作習慣，造就了我惟真、惟實的工作態度。自己在綜合信息、分析問題、判斷事務、決策指導方面的能力有了明顯提高，對于工作我一絲不茍，始終堅持從實踐中來到實踐中去的工作方法。在處理問題當中我本著理論與實踐相結合的原則，慎重地提出意見和方案，穩妥地實施和推進。第五、我有一定的創新能力。江澤民同志曾經說過：創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。對此我深信不疑，在這個信念的強大作用下，多年來我沒有停滯過對思想觀念的更新改造，按照與時俱進的要求，時刻提醒自己在經營上要不斷尋求新思路，在管理上要不斷總結經驗，學會了用發展的眼光來看待和解決實際問題。這方面經驗的積累和創新是我參加此次競聘的信心之源。

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???第六、我有嚴于律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的工作作風。在工作中我能夠以誠懇的態度對待人，以相同的標準看待自己和別人，同大家建立了深厚友誼。我十幾年如一日，在自己的崗位上兢兢業業，保質保量地完成每一項工作。我重原則、講黨性，一絲不茍地開展工作，同時注重團結同志，從不搞無原則糾紛，也不拉幫結派，肇東全局上下對我的工作業績和人格品質都有充分的肯定和好評。夸夸其談不是我的工作作風，求真、務實、創新才是我所追求的永恒主題。我深知郵政副局長這個崗位的重要性，要想勝任這一崗位，我應做好以下五個方面工作。一是在新的工作崗位上我首先要加強學習，學習政治經濟理論，學習科學的領導方式和工作方法，向書本學習，向實踐學習，向老同志學習，提高自身的政治素質和業務素質，以適應新崗位的工作需要。[找文章到范文搜 fwsou.com-/www.tmdps.cn-一站在手，寫作無憂！]二是處理好與領導和同志的關系，擺正自己的位置，要帶頭搞好團結，起示范作用，工作上做到到位而不越位，補臺而不拆臺，想局長之所想，為局長分憂解難，當好助手和參謀，深入基層調查研究，掌握第一手資料。廉潔自律，快節奏、高效率抓工作，形

第二篇：郵電局副局長競聘演講辭

文章標題：郵電局副局長競聘演講辭

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！首先，感謝組織上創造這樣的機會和舞臺，供大家展示才華。我希望能夠以參加競聘為契機，在競爭的環境中百尺竿頭更進一步，提升和重塑自我！我叫＊＊＊，今年35歲，現任市局經營部主任。1991年我從部隊復員后被分配到＊市郵電局。分營之

前作過電工、司機、多種經營的商店經理等工作，在分營以后，先后擔任過二年辦公室主任和四年的經營部主任職務。期間我參加了經管專業的進修，取得了本科學歷。幾年來我在各級領導的關懷和幫助下，通過自身的不懈努力，自己也從一名普通的工人一步步走上了中層干部崗位。[找材料到好范文 wenmi114.com-www.tmdps.cn-網上服務最好的文秘資料站點]

今天，我之所以來到這個考場，參加競聘副局長這一職位，是因為內心中強烈的進取心在驅動著我奮發向上，為了郵政事業的發展繼續奉獻自己的力量，為了體現自我的人生價值，更驅動著我要抓住這次寶貴的機遇而來到這里。參加這次競聘我覺得我有以下六點優勢：第一、我有較強的崗位適應能力。坦率的說，從事郵政工作我不是科班出身，在管理崗位上也無資歷可言。我從事管理工作的兩個崗位都是從白手起家，在做辦公室主任之前沒有從事過領導崗位工作，在做經營部主任之前從來沒有實際接觸過郵政業務和郵政經營工作。但我在到達一個新的管理崗位后，通過對崗位工作的理解和領悟，都能對崗位進行準確的定位和自我定位，能夠迅速的進入角色開展崗位工作。通過鍛煉，不論做何種工作，都能很快找準位置，抓住關鍵問題迅速的開展工作，使得自身具備了較強的崗位適應能力。第二、我有吃苦耐勞愛崗敬業精神。我曾經是一名軍人，四年的軍旅生涯使我練就了不怕困難和戰勝困難堅韌不撥的意志。我珍視我的工作，我熱愛我所從事的郵政事業，我更愿把我所積累的知識奉獻給郵政。在工作上無論從事辦公室工作還是在經營部工作，我都能事必躬親，掌握最前沿、最基礎的情況，使工作順利開展起來。第三、我有虛心好學開拓進取的意識。我熱愛所從事郵政事業，在工作中，能自覺涉獵各方面的信息和知識，從未間斷過學習和提高。我能夠在工作中堅持原則，凡是決定的事要干就干到底，具有能干事、干實事、干成事的工作韌勁，勇于實踐的開拓精神。在全省處于排頭兵位置的肇東局這個大熔爐中，我經歷了從企業的支撐部門到經營部門等崗位角色的轉變，掌握了郵政企業經營管理等多個方面的專業技能，較好地完成了各崗位的工作任務。第四、我有雷厲風行求真務實的工作作風。由于職務崗位的不斷變化，提高了我對整體工作的駕馭能力。幾年從事郵政管理工作的經歷，培養了我辦事不拖拉的工作習慣，造就了我惟真、惟實的工作態度。自己在綜合信息、分析問題、判斷事務、決策指導方面的能力有了明顯提高，對于工作我一絲不茍，始終堅持從實踐中來到實踐中去的工作方法。在處理問題當中我本著理論與實踐相結合的原則，慎重地提出意見和方案，穩妥地實施和推進。第五、我有一定的創新能力。江澤民同志曾經說過：創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。對此我深信不疑，在這個信念的強大作用下，多年來我沒有停滯過對思想觀念的更新改造，按照與時俱進的要求，時刻提醒自己在經營上要不斷尋求新思路，在管理上要不斷總結經驗，學會了用發展的眼光來看待和解決實際問題。這方面經驗的積累和創新是我參加此次競聘的信心之源。

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???第六、我有嚴于律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的工作作風。在工作中我能夠以誠懇的態度對待人，以相同的標準看待自己和別人，同大家建立了深厚友誼。我十幾年如一日，在自己的崗位上兢兢業業，保質保量地完成每一項工作。我重原則、講黨性，一絲不茍地開展工作，同時注重團結同志，從不搞無原則糾紛，也不拉幫結派，肇東全局上下對我的工作業績和人格品質都有充分的肯定和好評。夸夸其談不是我的工作作風，求真、務實、創新才是我所追求的永恒主題。我深知郵政副局長這個崗位的重要性，要想勝任這一崗位，我應做好以下五個方面工作。一是在新的工作崗位上我首先要加強學習，學習政治經濟理論，學習科學的領導方式和工作方法，向書本學習，向實踐學習，向老同志學習，提高自身的政治素質和業務素質，以適應新崗位的工作需要。[找文章到好范文 wenmi114.com-/www.tmdps.cn-一站在手，寫作無憂！]二是處理好與領導和同志的關系，擺正自己的位置，要帶頭搞好團結，起示范作用，工作上做到到位而不越位，補臺而不拆臺，想局長之所想，為局長分憂解難，當好助手和參謀，深入基層調查研究，掌握第一手資料。廉潔自律，快節奏、高效率抓工作，形成講實話，辦實事，求實效的工作態度和實事求是解決實際問題的工作作風，在職工中樹立起自身的良好形象。三是要走在全局工作的前面，把所負責的工作按條塊梳理展開，以經營工作為中心，根據企業的實際制定自己的工作計劃，對待工作要分工明確，做到責、權、利清晰。在實際工作當中既要當指揮員，為下屬想招數，出路子，在處理一些較重要的事務中又要當戰斗員，充分調動下屬的積極性和創造性，為全局各項工作的開展奠定堅實的基礎。四是在領導的威嚴度和親和度上，找到與下屬的交往的切入點，協調好內外關系，以德服人、以才量人。增加工作的透明度，做工作有計劃、有落實，有檢查、有抽查。做到可越級檢查而不越級指揮，可越級匯報而不越級請示，形成政令暢通的良好局面。五是要以人為本，充分調動職工的積極性，針對目前郵政服務對象層次普遍提高的情況，對職工加強業務知識、營銷知識、理論知識多層面培訓，培養學習型企業。搞好員工的技能練功，提高員工的技能。激發員工的愛崗敬業精神，使得人人有危機感、緊迫感、責任感，培養出一只素質高、業務精，有向心力、凝聚力、善于打硬仗的職工隊伍，來圓滿的完成全局的各項工作目標。各位領導、各位評委，如果我能夠競職成功，我一定不辜負各位領導和同志們對我的期望，保持謙虛謹慎、廉潔奉公、無私奉獻和團結同志的工作作風，創造性的開展工作，為郵政事業的發展貢獻自己的聰明才智。同時我也深知“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志。”這句千年古訓的道理，競聘上崗有上有下，無論上與下，我都以這句話自勉，上不喜，下不悲，一如既往的勤奮學習、踏實工作，為郵政事業的發展盡職盡責、盡心盡力，再立新功。

再次感謝市局黨組和各位領導給予我這次參加競聘的機會，謝謝大家!

《郵電局副局長競聘演講辭》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀郵電局副局長競聘演講辭。

第三篇：競聘地方稅務局副局長演講辭

尊敬的各位評委、各位領導、同志們：

大家好！

我叫×××，1963年10月18日出生，江西××人，中共黨員，大學學歷，現擔任××市××區地稅局黨組書記、局長。感謝組織上和同志們給了我今天這個述職競聘的平臺，讓我有機會亮出一個真實的進取的我。

20年來我始終工作在國家的稅務戰

線，一直在設區市地稅局和設區市的中心城區長期從事稅收征管工作。在市局擔任征管科長期間，我堅持深入征管一線搞調查，為局領導出謀獻策。總結并指導全市地稅系統在城區推廣“征、管、查”三分離的征管模式，積極探索電話申報、批量扣稅等多種方便快捷的申報納稅方式，參與了全省地稅系統新一輪征管改革方案的草擬工作，有著深厚的業務積淀。

2002年8月擔任××區地稅局局長后，我更是銳意創新稅收征管辦法。我們區局2003年率先在全省開發運用了“雙定戶”定額核定征管系統，2004年率先開發運用了“個人營業用房稅收管理系統”，2005年率先在全省出臺了“稅收管理員制度”。這三個辦法和制度上的“率先”，促進了稅收申報率、入庫率、登記率較大幅度提高，區局連續兩年在全市目標管理考核中獲得第二名；在我任職的四年里，我局獲得2002—2003省級第九屆、2004—2005省級第十屆連續四年兩屆文明單位，獲得2003年全省地稅系統先進單位，獲得2004全省“雙評”工作先進單位；在全區46個同級部門單位行風評議中，連續四年獲得第一名，2005年被區政府列為“行風評議免評單位”；我局2002年—2005年組織地稅收入比上年同期增長率分別是：2002增長16.42%，2003增長26.61%，2004增長38.94%，2005增長27.29%，實現了“年均增三成，四年猛翻番”。我個人去年當選為全市地稅系統唯一的市級勞動模范，多次被評為地稅先進個人和優秀黨務工作者。我多年把自己打造成“五型五力”干部的計劃正一步步實現，下面請允許我以此為內容對自己的工作特點和優勢作一個簡要匯報。

第一，用“事業型”凝聚“向心力”。我自訂“事業型”標準“十個字”：負責、民主、團結、寬容、嚴格；具體要求為“四個一點”：上班早一點，下班晚一點，雙休日少休一點，對員工多愛一點。干部一有事業心，群眾便有責任感，我局上下一直保持著“想事業、追事業、干事業”的好氛圍，88個在職人員可以說是“召之即來，來之能戰，戰之能勝”！

第二，用“學習型”豐富“內涵力”。我悉心將自己的單位建成“學習型組織”，把自身定位于“終身學習者”，讓學習成為一種內需，一種習慣，一種行為，甚至一種樂趣。我帶領干部設計了“強素質、聚合力”系列學習活動方案并認真實施，把自己擺進去，把差距找出來，把素質提上去；精心組織了學習鄭培民、汪洋湖等先進人物和剖析李真等反面典型的“大討論、大思考、大提高”活動；還多次請市委黨校和地方高校的專家教授來為我們“充電”，全局人員素質內涵明顯提高。

第三，用“科技型”增強“創新力”。我平時注重學習黨和國家的方針政策，刻苦鉆研稅收業務，準確掌握和運用有關法律、法規和計算機基礎知識，最大限度地拓寬“科技+管理”治稅模式。我區稅戶均納入計算機管理，電話申報率達98%。我們率先研制開發的人機結合式“計算機定稅模塊”，有效克服了“人情稅”、“關系稅”；率先推行的“稅收戶籍管理”，有效實現了對所有稅戶的“拉網式”清查；率先實行的對納稅人從申報計算到發票結賬“一條龍全程追蹤輔導”，僅半年就“輔導”出稅款630萬元。

第四，用“文化型”提升“形象力”。“用精神凝聚力量，用文化提升形象”是我的一個重要工作理念，“每周一堂課、每月一訓練、每季一測試、每年一考核”是我局雷打不動的文化學習制度。大廳電子屏幕滾動顯示每一位黨員入黨日期、每一位員工生日祝福；每人電腦保護屏均有勵志、廉潔名言，閱覽室、健身房、視聽會等文化載體及各種文藝活動一應俱全，平均每個季度就有一種宣傳小冊子發放到納稅戶，崗區聯創活動已深入社區，地稅文化品牌“網絡媽媽稅官”楊華英事跡通過《中國稅務報》和國家稅務總局大地影視中心已傳播到全國。

第五，用“服務型”拓展“輻射力”。近年來我帶領全局下功夫做好“服務”品牌，深化了“服務承諾制”、“首問責任制”，創新了“納稅提醒服務”、“青年志愿者服務”、“巾幗建功服務”，并廣泛向納稅人“獻愛心”，曾資助秦峰鄉老塢村解決2000多人口飲水難和450畝農田灌溉難，老百姓們流著熱淚送來了錦旗。

各位評委、領導、同仁，我競聘的是副職。在領導活動中，副職起著聯系上下左右、溝通方方面面的橋梁紐帶作用。如果競聘上崗，我將在工作中唱好“三支曲”：一支是正確處理與正職關系的“協奏曲

第四篇：地稅分局副局長競聘演講辭

文章標題：地稅分局副局長競聘演講辭

縣地方稅務局：

今年是我縣地稅系統加強稅收管理提升征管質量的攻堅年；也是推進和完善機構改革和干部人事制度改革的重要年。時間過的真快，轉眼間，已進入二月中旬，在陽光明媚的春天，我們迎來了縣局干部人事制度改革方案的出臺。為了這次機構改革和干部人事制度工作搞好，并取得圓滿成功，我積極投身于這次改革之中，按照縣局要求，我簡要準備了這份不成熟的材料。下面我分四個部分作自薦報告，有不妥之處敬請批評指正。

一、人簡歷及基本情況

報告人：×××，男，41周歲，漢族，××縣××鎮龍山街人。七0年九月至七九年七月在××讀完小學、初中和高中。畢業后在家中務農一年多時間。八0年十二月在××公社財稅所參加了財稅工作。八一年分管陸坪管理區財稅工作；八二年分管蒼坪管理區財稅工作；八三年至八四年五月從事預算、行財、綜合等工作。八四年五月財稅分家后，在××鎮財政所工作，繼續從事預算、行財、綜合工作；八八年十月調入××稅務所工作，分管稅務檢查站和××辦事處稅收工作；九四年七月國稅與地稅分家后，在××地稅分局工作，九四年下半年至九六年分管××市場及辦事處地稅工作；九七年至二00一年負責雙坪鄉地稅工作，擔任過副局長五年，二00二年至二00三年擔任×稽查綜合組組長，負責×納稅檢查、征管質量檢查及干部職工考核工作。

本人八九年元月加入中國共產黨，九0年元月轉為中共正式黨員；九三年十二月三十日被評定為肋理經濟師職稱，九五年十一月十八日被評定為稅務師職稱，并頒發了證書；八六年九月至八九年七月在湖北省財政學校襄樊函授站學習財會專業。八九年八月十日獲得了中專畢業證書；九九年九月至二00二年六月在××縣黨校函授學習法律專業知識，二00二年六月三十日獲取了大專畢業證書。

（一）個人條件及優勢

自參加工作以來，特別是九四年以來，由于領導的培養教育，同志們的支持幫助和自己的奮斗努力，能夠做到政治上能立場堅定，工作上能踏實肯干，作風上能以身作則，紀律上能清正廉潔，待人上能平易近人，具體為以下6點：

1、思想上、行動上能同黨保持高度、絕對一致，積極認真學習黨的會議精神，尤其是“十六”大報告，擁護、堅持學習并執行黨的“一個中心、兩個基本點”的基本本路線，及各項方針和政策，認真學習“三個代表”，政治可靠、思想進步，積極向上、責任心強，遵紀守法，品德良好，政治上沒反黨、經濟上沒貪污、作風上沒淫亂、抹牌上沒賭博。

2、工作上能做到工作態度踏實、工作作風過硬，大膽潑辣，認真負責，敢于堅持原則，堅決按政策、法規和制度辦事，不怕得罪人，不怕吃苦，不計個人得失，不攀比享受，任勞任怨。在管理上，組織協調能力和征收管理能力較強，具有征管和稽查工作的經驗。有較強的文學寫作和口頭表達能力。能積極主動，想方設法地完成各項工作任務。每年上半年做到了時間過半，任務超過半，全年實現了各項收入任務滿堂紅。由于單位人員少，自己總以一名辦事員的身份出現，各項工作親自參加，從未當甩手掌柜。

3、組織紀律上能夠做到嚴格遵守單位和地方的各項規章制度和工作紀律，積極參加單位和地方組織的各項活動，完成各項任務，有病有事能做到先請假后行動。能以大局為重，以單位為家，堅守工作崗位，服從組織安排。在每年工作期間能做到少休假多出勤，一般在二百八十天以上，2002年的公休假因有工作漢有休息。

4、策和業務上能夠堅持勤奮學習，刻苦鉆研，時常利用休息時間閱覽新的稅收政策和業務書籍，現政策水平和業務素質較高，能適應和勝任本職工作。

5、收工作中從不以權謀私，總是按照稅務干部的要求，職業道德、黨員標準和工作紀律嚴格要求自己，做到了很秉公辦事，作風正派、為稅清廉。九五年幫助同胞弟弟購買舊拖拉機搞運輸，交納了營業稅，兩個月后出讓拖拉機賺了五百元，就財產轉讓所得，自覺交納了一百元的個人所得稅；九六年個體建筑戶張廣平為了得到好處塞給我現金500元，我拒收并婉轉地開具稅票給他送去；九九年、二000年、二00一年自己主動積極地繳納了摩托車車船使用稅，累計為一百八十元。

5、尊重領導，團結同志，密切聯系群眾和納稅戶，正確處理好地方及各部門、企業的工作關系，求真務實，開拓進取，工作努力。

以上為第一個方面，第二，在雙坪工作的五年里，采取多種形式，開展了“熱愛地稅事業、干好本職工作”、“不愛崗就下崗，不敬業就失業”、“今天不努力，明天努力找工作”、“創安全文明小區，建安全文明單位”等活動，幾年里，先后被雙坪鄉黨委、政府、人大、政協授予“治安模范單位”、“紅旗單位”、“先進單位”、“滿意單位”和“優質服務部門”等榮譽稱號。在單位人員少、任務重、資金緊的情況下，既干好了本職工作，又做好了地方的中心工作，在三十多個鄉直部門中，××地稅所的工作和單位形象始終保持在前四名，得到了組織和社會的贊譽和肯定。自己能夠擔負起一個方面的工作，并且能達到黨委政府滿意、主管局滿意和群眾滿意。

第三、本人身體健康，年富力強，從事財稅工作二十四年，加入黨組織十五年，具備一定的職稱、文憑和水平，具有稅收征管、稽查經驗

和能力，具有一定的組織、協調和領導能力，在歷年的公務員德能勤績考核上為稱職和優秀，多次受到市局、縣局嘉獎，并立三等功，多次被××分局或×黨支部評為優秀共產黨員。

第四、隨著時間的推移，歲月的流逝，經過二十多年的工作和社會生活歷程，了解、熟悉××和雙坪的納稅企業及納稅業戶的生產經營和稅收情況，以及征管情況；由于從事兩年多的稽查綜合工作，也基本了解肖堰、花莊、巡檢、峽口的稅源情況，征管情況以及分局干部職工情況。

總之，有地利、人和的優勢和條件，若再加上天時的條件和環境，我相信經過自己的辛勤耕耘、拼搏努力，一定能夠勝任本職崗位，搞好本職一工作。

1、競聘上崗的認識和態度

時代呼喚競爭，社會需要競爭，人民贊美競爭，我們每個人都應做公開競爭的積極實踐者，堅決擁護者。

干部人事制度改革是政治體制改革的重要組成部分，是從源頭治理腐敗的一項重要工作，是建設高素質干部隊伍的需要，是生存與發展的需要。

這次實行干部競聘上崗，是為了全面推進干部人事制度改革，加強隊伍建設、提高全員素質，建立一個公正、公平、公開、擇優的用人機制，增強每個干部隊伍的責任感、緊迫感和危機感，使每個崗位都能人盡其才，以提高干部隊伍素質，增強干部的生機與活動，建立競爭、激勵、制約機制，打破傳統的用人觀念，使德才兼備的優秀人才脫穎而出，真正做到有為就有位，無為則無位，能者上，平者讓，庸者下的優勝劣汰用人機制，用作為爭地位，用能力爭崗位，努力建設一支勤政、優化、高效、廉潔的公務員隊伍。

這次能否競聘上副局長或組長，都要具備一個正確的態度，端正思想認識，都要加強政治、政策和業務的學習，都要努力工作，完成任務。

1、打算和決心

二00四年，希望與困難同存，機遇和挑戰并存。如果我競聘上副局長或組長后，決心做到以下10點：

1、政治上要具有敏感性；行動上要保證一致性；工作上要具備開拓性。自覺維護和貫徹執行集體決議，正確處理正職與副職、主角與配角的工作關系，不越權、不越位、不越軌。工作上相互配合，補臺不拆臺，力求合心、合力、合拍、同心同德、同舟共濟。處處事事識大體、顧大局，大事講原則，小事講風格，堅持集體領導與個人分工負責的原則，增強責任感，兢兢業業做好分管的工作。增強領導班子的團結，維護正職的形象和權威，在其位，謀其政。

2、以“講政治、講學習、講正氣”為動力，以“整頓思想、整頓作風、整頓紀律”為契機，以“三個代表”的重要思想為指針，認真學習“三個代表”、忠實實踐“三個代表”，政治上當明白人，生活上當清白人，事業上當帶人。

3、工作和生活上，處理好權力和服務的關系，廉潔和威信的關系，正確對待黨和人民給予的權力，用好權、收好稅，過好權力關、金錢關、美色關、人情關，做到說情不理、執法如山，時時刻刻，處處事事都要用黨員標準，稅務干部的準則，職業道德、社會公德、家庭美德，個人品德，黨紀國法約束和規范自己，做一名遵紀守法的優秀黨員、模范干部、合格公民。

4、樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，堅定正確的政治方向，強化政治觀念，加強思想道德修養，樹立崇高理想和全心全意為人民服務的思想，大公無私，先人后已，淡泊名利、無私奉獻。

5、進一步加強政治、政策和業務的學習，提高政治素質、自身素質、文化素質和政策業務素質，提高工作能力和征管水平，不落伍、不掉隊。注重領導藝術，講究工作方法，提高領導水平，在工作上做到：精通、熟悉、能寫、善辯；廉政、勤政、善政、優政。做一名作風硬，紀律嚴、素質高、能力強、能征善管的地稅干部。

6、正確處理條條與塊塊的關系，本職工作與中心工作的關系，領導與被領導的關系；在待人接物上，把平級當上級，把下級當平級，時刻把自己降一級，做到服從不盲從，尊重不崇拜，不卑不亢，落落大方。

7、注重工作和生活小節，不論是八小時以內，還是八小時以外，一言一行嚴格要求自己，該作的事帶頭作，不該作的事不要作，不該去的地方不要去，不該說的話不要說，以身作則，率先垂范。

8、堅持以人為本、團結同志、聯系群眾，處事公正，工作上依法辦事，任勞任怨、勤奮努力，不為困難灰心，不為家事分心，不為金錢動心，一身正氣，兩袖清風，做一名有理想、有道德、有文化、有紀律，德、能、勤、績出色的優秀公務員。

9、工作上要積極主動，態度踏實，作風過硬，不僅要手勤、腿勤，還要腦勤。占著位子就要扎實干事，并且干好事，不干壞事，不干私事。工作上克服一個“浮”字，眼睛上克服一個“瞎”字，耳朵上克服一個“偏”字，嘴巴上克服一個“饞”字，腿腳上克服一個“短”字，手指上克服一個“拿”字，心眼上克服一個“歪”字。做一個高尚的人、純粹的人、一個脫離低級趣味的人，一個有利于人民的人。

10、加強稅收征管，堅持以法治稅，向政策要稅收，向管理要稅收，推行和完善公開辦稅制度，以融洽征納關系，增強工作透明度。

一個人的一生只有三天----昨天、今天和明天，所以要時常總結昨天、把握今天、展望明天。

人必須要有敬業精神，無論哪里工作，無論在何種崗位，只有你把所從事的工作當做一項事業，你就會在工作中實現自身的價值。

總之，要以稅收收入為中心，按照國務院“加強征管、堵塞漏洞、清繳欠稅、懲治腐敗”的十六字方針和國家稅務總局提出的“鐵面無私、鐵石心腸、鐵的手腕、鐵的紀律”的四鐵精神開展工作，認認真真的干事，清清白白做人，為人民服務，做人民公仆，帶好隊伍，完成任務，在平凡的工作崗位上書寫不平凡的人生，做出不平凡的貢獻。

說到不如做到、要做就做最好。請縣局、分局領導和同志們看我的行動吧！

以上報告當否，請予評議。

謝謝大家！

《地稅分局副局長競聘演講辭》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀地稅分局副局長競聘演講辭。

第五篇：競聘演講辭

競聘演講辭

尊敬的各位領導各位同事！

大家好！

隨著公司機構體制和人事體制改革制度的不斷深入，按照上級公司的安排部署，今天我公司也推出了內部崗位實行競爭上崗。我個人認為，此舉對充分調動公司廣大員工的積極性，創造一個公開、平等、競爭、擇優、和諧的用人環境，有著重要的意義。隨著整個通信行業形勢發展和日益加劇的競爭形勢，實現聯通有跨時代的飛躍，用人機制的改革非常必要。所以，這次對我來說：又是一次人生的挑戰。同時也是一次難得的展示自己、鍛煉自己的機會。經過兩天來的分析與思考，我決定競聘綜合部經理這個崗位。

我叫孫文林，大專學歷，中共黨員。之所以我競聘綜合部經理，是因為我熟悉這個崗位，熱愛這個崗位。更重要的是，從我個人這些年在綜合部的個人經歷、個人素質、工作經驗和工作能力來看，我能夠勝任這個崗位。首先，是我對綜合部經理這個崗位有一定認知：大家知道，綜合部是一個很重要的綜合協調部門，它的主要職責總的概括起來就12個字：即參與政務、處理事務、搞好服務。這12字說起來容易，做起來難，要想做好就更難。根據本職位的性質和職能要求，我認為我具有以下優勢，其理由如下：

其一，我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，巨細無遺，有一定辛苦和艱難，但這些年的工作經歷使我具備了一定的組織能力、綜合管理能力、文字表達能力和調查協調能力。

其二，我受企業的培養教育多年，有“認認真真辦事，實實在在做人”的作風和一顆忠于通信事業、服務群眾、服務員工的責任心，同時，這也是我平時做好一切工作的前提和保證。

其三，我有綜合部多年的工作體驗和經歷，有一定的實踐經驗，基本掌握了綜合部的任務、目標、職責，深知綜合部在公司工作中的地位，一言一行，一舉一動，均代表著公司的形象，同時，也悟出了搞好綜合部工作的一些方法、策略。

其四，我有“以人為本、人格至上”的行為管理理念，以高尚的品德引導人，以扎實的工作帶動人，做到處事公道正派，待人熱情誠懇，始終圍繞“做事先做人”這五個字來做文章、辦事情。努力使領導滿意、員工放心。其五，我有嚴謹的工作作風，工作能夠盡職盡責，任勞任怨，慎言慎行，力求完美。敢于承擔責任，在同事們心目中樹立了誠實、正直的形象。其六，我有一定的團隊管理經歷。具有帶領和管理團隊的閱歷和經驗。在公司上下具有一定的號召力，時刻把“榮譽感”作為團隊的靈魂，其七，我有一定的綜合協調能力。多年來，在與當地相關部門打交道當中，建立了良好的社會關系，為公司的工作協調、公司形象、環境優化做出了很大的努力。同時，更主要的是，有各位領導的關心、愛護和鼓勵，有同事的幫助、協助和支持，為我做好工作創造有利條件，增強了勇氣和信心。假如組織和大家信任，能給我一個施展的平臺，我有決心有信心擔當此重任。并以樹立“一個目標“”三個重點“”五項職責“，作為保證。

一、一個目標

即把綜合部建設成為一個精干、高效、務實、協調有序、團結勤奮的辦事機構。充分發揮參 作用、助手作用、協調作用、樞紐作用和后勤保障作用。

二、三個重點

一是為公司領導當好參謀，及時準確的提供決策所需的數據和資

料。

二是為公司事務當好總管，千頭萬緒，無一遺漏。

三是為一線員工當好后勤，盡心竭力。

三、五項職責

一是帶好團隊，有這樣一句話：個人因團隊而強大，所以，我將充分調動綜合部每位員工積極性和工作熱情，做到即有分工，又有合作，團結奮斗，昂揚向上。力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。秉承“榮譽感”就是團隊的靈魂的理念，充分發揮團隊員工的潛能和作用，立足本職，做出貢獻。

二是進一步修訂完善各項規章制度，要實現靠制度管人，靠制度管事，向制度要效益，打好管理“牌”，念好服務“經”。具體來說：在勞動紀律，衛生制度，后勤方面下功夫。一切以公司效益最大化為目標，一切以增收節支，節能降耗提高效益為目標，反對鋪張浪費。堅持好的行之有效的辦法，使各項工作有條不紊的開展。

三是嚴格管理辦法，創新管理手段，制度面前一視同仁。本著團結、和諧人性化的管理理念，以人為本，做到即嚴格要求，又要公司和員工的利益不矛盾不沖突，各項工作做到公開、公正、透明、合理。

四是謹記使命，牢記職責，立足本職，面向市場，面向專業，以誠待人，以情感人，以理服人。發揮好綜合部門的職能作用，支撐好、配合好、協調好、維護好各專業的工作。

五是以身作則，帶頭遵章守紀，按最高的標準要求自己，以個人的人格魅力去影響人、感染人。用百分之百的熱情去做百分之百的事情。注重細節，從小事做起，顧全大局，甘當配角。

計劃固然好，但是更重要的在于其具體實踐并取得成績，任何目標，只說不做，到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的。因此，要有駕馭團隊的能力，只有不斷學習，增強知識，提高素質，開闊視野，才能更好的完成任務。

其實每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負。每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人要獲得成功，只有拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗！

假如我競爭如愿，將不辜負組織、領導和大家對我的信任、期望，以此為新的起點，努力履行諾言，實現奮斗目標。假如我競爭落選，我也不會灰心氣壘，我只會更加勤奮的工作學習，用自己的努力換取明天的成功。奧林匹克運動有一句著名的口號就是“參與就是勝利”。因此，勝利屬于我，也屬于我們在座的每一位。

我的演講完了，謝謝大家!