第一篇：xx村黨支部民主生活會會議紀要況

村黨支部民主生活會會議紀要

會議時間：2012年6月10日

會議地點：村部會議室

會議主持：

會議紀錄：

參會人員：全體黨員

內容：保持黨的純潔性學教活動

一、班子成員自我批評

1、xxx：存在的主要問題（1）學習上存在浮澡情緒，有急用、實用思想，特別是在深入學習實踐科學發展觀和黨員純潔性教育活動中，學得還不夠透，對學習實踐科學發展觀和干部作風建設年的基本內涵把握不夠全面。（2）有滿足現狀，好人主義思想，有時自覺、不自覺出現難過人情關的情況。（3）有時氣燥簡單，難于接近，對下屬不理政策、不按制度執行時，解釋不耐心，態度較生硬，讓人生畏，對部屬有恨鐵不成鋼心態。

2、xxx：（1）用在學習上的時間較少，特別是在深入學習實踐科學發展觀和干部作風建設年活動中，學得不夠細致和全面。（2）有懶惰思想，很少動手總結或寫材料鍛煉，理論水平不高。

3、xxx：存在問題：（1）對主觀世界的改造還不夠徹底，理想信念樹得還不夠牢固，運用三個代表重要思想指導工作實踐的本領有待增強。（2）剛進入領導崗位，工作經驗不足，對群眾提出的熱點和難點問題，解決起來方法不夠多，效果不明顯，工作能力有待進一步提高。

二、相互批評

1、xxx：應加強政治和業務理論學習，不斷提高素質和工作水平，多學習工作方法，提高領導藝術。要不斷培養雷厲風行，大膽創新，敢于負責任，要有獨擋一面的精神。經常深入村組，多幫助群眾解決問題。在思想作風、工作作風、組織紀律方面更加嚴格要求自己。

2、xxx: 應多加強理論學習，進一步提高政治素養。應務與同志們溝通談心，進一步提高“兩委”班子成員的戰斗力和凝聚力，增加團隊意識。副書記應協助書記完善村各項規章制度，加大協調力度，打造表率型村。要多深入群眾，更加廣泛的聯系群眾，并解決實際問題。

3、xxx：要大膽創新，勇于進取精神，加強工作協調性多與同志們溝通，決策問題要果敢，不斷提高駕馭工作的能力，要加強學習，提高領導工作能力，當好配角，當好參謀，不要越權，搞好班子內部團結。

三、書記總結發言

村領導班子，整體來說，團結有力，工作有成績，有特

色，班子成員素質比較高，熱愛本職工作，工作作風良好，在今天的生活會上，對存在的問題的認識比較深刻，說出了心里話，今后努力方向也是實事求是，切實可行的，希望同志們在下一步的工作中，繼續深入查找不足，不斷總結提高，做到學習保持黨的純潔性教育活動和干部作風建設年活動工作相互促進，通過活動開展，促進村各項工作再上新臺階。

第二篇：村黨支部民主生活會會議紀要

主題上半年村黨支部民主生活會議

時間.6.19

地點村村委會

主持人村黨支部書記

記錄人村村委會文書

參加人員全體黨員、村民代表及各小組長，實到56人

具體內容：

議程：

孫書記：根據村黨支部安排，經過大家的充分準備，今天召開黨員干部專題民主生活會。下面先由班子成員發言，然后

請黨員代表發言。

一、班子成員發言

（一）柴希忠：一是進一步加強制度的學習和執行力度，切實增強黨員領導干部的操守意識；二是牢記黨的宗旨，切實加強領導干部作風建設；三是堅持民主執政，確保權力不被濫用；四是進一步加強干部選拔的監督檢查，不斷提高干部隊伍的整體素質。

（二）孫永祥：一是高度重視溝通，進一步加強領導班子建設力度；二是加強《廉政準則》等廉政規章制度的學習，加深理解，提高認識；三是按制度、程序辦事，不能犧牲程序換取效率，進一步做好規范工作；四是要針對此次民主生活會征集的意見和建議，認真加以整改落實。

（三）孫文年：存在問題：（1）創新意識有待進一步提高。（2）業務管理知識鉆研不夠。（3）對自身要求放松。

整改措施：（1）加強學習。（2）積極開拓進取。（3）加強團結，發揚團隊精神。（4）在“勤“字上下功夫，“眼勤““腿勤““嘴勤“。（5）重點抓落實。

二、黨員代表發言

（一）柴希潤：（1）存在問題政策理論水平還不夠高、規章制度還有待完善、文化建設需要加快步伐、個別工作還不夠細致、一些工作還不盡如人意。（2）原因分析，學習不到位、學習與實踐脫離。（3）整改措施，加強理論學習，不斷提高自身政治修養、堅持理論聯系實際、進一步轉變學校領導作風，從繁雜的事務性工作中解脫出來，深入開展調查研究，不斷提高自身的綜合素質也工作能力。

（二）秦佰昌：（1）加強理論學習，提高政策水平。（2）轉變工作作風，提高工作效率。（3）嚴格要求自己，注重日常表現。（4）不斷解放思想，勇于開拓創新。

（三）孫其智：（1）強化學習，努力提高自身素質。（2）敢于轉變工作作風。（3）愛崗敬業，不斷創新工作業績。（4）服務人民，努力做人民滿意的工作者。

………

（五十二）孫發煥：一是加強理論學習，努力提高自身拒腐防變的能力。二是增強自律意識，自覺遵守廉潔從政的有關規定。三是在執行黨風廉政建設責任制方面，能夠按照《黨風廉政建設責任制的規定》的要求，執行本村黨風廉政建設責任制的各項規定，認真履行黨風廉政建設工作目標責任狀，較好的完成了自己所承擔的責任目標。

（五十三）趙明善：聯系自己思想和工作實際，認真進行黨性分析，開展批評與自我批評，深挖思想根源，認識問題，解決問題，并制定了整改措施，明確了今后努力的方向：存在的主要問題：

1、理論學習不夠。

2、工作作風不夠扎實。

3、決策民主化不夠。

4、在紀律觀念上：貫徹國家路線、方針政策的自覺性不夠強。

5、帶著感情去做群眾工作不夠，二、存在問題的原因：

1、理論學習不夠，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質理解不深、不透。

2、世界觀改造不徹底，使黨風廉政建設貫徹不夠徹底。

3、“公仆“意識不夠，宗旨觀念不強，淡化了群眾觀點，造成某種程度上的官僚主義。

三、今后努力的方向

1、加強黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、自覺加強黨風廉政學習教育，做到“正人“先“正己“。

3、貫徹民主集中制原則，努力改造思想工作作風，堅持實事求是的思想路線，把職工擁護不擁護、贊成不贊成、答應不答應作為自己工作的出發點和落腳點。

（五十四）、武霞：存在問題：

1、在工作作風上有時比較松懈，不夠嚴謹，比如因為個人私事有遲到和早退現象

2、在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美時時處處爭一流的標準上把握，機械應付多，創新少。

3、學習上不夠主動，上級有任務了才去學，有些浮躁，不能潛心深入系統地學習理論，思考問題。總覺得自己工作時日不多，學了也沒有用，其實越是工作時日有限越應該珍惜這些時光。整改措施：

1、加強學習，提高素質，要持之以恒，堅持不懈地學習黨的方針、政策。

2、增強服務意識和發展的危機感，緊迫感，樹立強烈的時間觀念，效率觀念，與時俱進，開拓創新。

3、嚴以律己，甘于奉獻，時時處處嚴格約束自己，耐得住清貧，抗得住誘惑，經得起考驗，勤勤懇懇、兢兢業業做好自己的本職工作。

（五十五）、楊秀祥：工作中存在以下方面的問題：一是學習方面存在不規范、不系統，要用才學，看多總結少。二是有時工作過于簡單和情緒化，工作主動性不夠，工作效果一般化。三是基層調查研究不夠，在工作作風上深入基層調研少，工作漂浮，服務意識淡薄，聯系群眾不密切，只注重日常工作多，工作不夠細致。今后努力的方向：一是加強學習教育，努力提高政治水平和工作能力。二是轉變工作作風，牢固樹立共產主義遠大理想，努力增強開創意識，堅持不懈為職工服務。

三、孫書記總結

按照村黨支部的安排，我們召開了今天的專題民主生活會。今天會議有兩大特點：一是質量高。我村領導班子成員都做了深刻的批評與自我批評，查找了不足，并確定了今后努力的方向。二是開放式。支部全體黨員都能暢所欲言，發表自己的觀點意見。今天的會議非常成功，知不足才能后進，希望大家攜起手來，把我村的工作做好。

第三篇：村黨支部民主生活會制度

村黨支部民主生活會制度

民主生活會是以黨員交流思想，開展批評和自我批評為中心內容的組織活動制度。為進一步規范村黨支部民主生活會，發揚批評和自我批評的優良傳統作風，加強黨員教育管理，特制定本制度。

一、召開時間

黨支部民主生活會每半年召開一次，一般在第二、四季度末安排專門時間進行。根據需要，民主生活會也可隨時召開。

二、參加人員

黨支部民主生活會由黨支部書記召集，須有三分之二以上正式黨員參加。因故缺席的黨員應提交書面發言，由其他同志在會上宣讀，列入會議記錄，黨支部書記或副書記將會議情況和批評意見轉告缺席的同志。村“兩委”成員要參加雙重組織生活，除參加領導班子的民主生活會外，也要積極參加黨支部的民主生活會。

三、基本內容

主要結合半年來本村的工作實際及個人工作、思想情況，對照“三個代表”重要思想和黨章的要求，從黨員的黨性、黨風、黨員先進性等方面，檢查、總結，開展批評和自我批評，統一思想認識。

四、民主生活會的準備

（一）根據本村中心工作或工作當中存在的主要問題，確定重點議題。要圍繞民主生活會擬解決的主要問題，黨支部書記、副書記、支委成員個別談心，交換意見，征求群眾意見，就一些重要問題初步統一認識，于會前轉告參加會議的黨員同志或會上通報。

（二）民主生活會召開的時間、內容和要求，須提前通知參加會議的人員，以便進行認真準備。

（三）民主生活會前，要將開會的日期、內容報告鎮黨委。

五、民主生活會的主持

黨支部民主生活會由黨支部書記或副書記主持。黨支部書記、副書記要帶頭開展批評和自我批評，既要嚴于責己，真心誠意地歡迎批評，又要引導大家敞開思想，互相幫助，把民主生活會真正開成解決問題的會，切忌圖形式，走過場。防止把民主生活會開成情況匯報會、工作研究會或評功擺好會。

六、民主生活會應遵循的原則

（一）民主生活會應遵循“團結----批評和自我批評----團結”的方針，通過開展積極的思想斗爭，解決黨支部內部的問題，達到統一思想、加強團結、相互監督、共同提高的目的。

（二）保證民主生活會的質量，必須增強黨內生活的政治性和原則性，做到會下談心解困惑，會上集中議大事。黨員要本著“知無不言，言無不盡”，“言者無罪，聞者足戒”的精神，敞開思想，暢所欲言；要嚴于解剖自己，主動檢討思想、工作、作風和生活上的缺點和錯誤，誠懇接受別人的批評和幫助；開展批評要與人為善，大事講原則，小事講風格，防止在細小問題上糾纏不休；相互間有意見，可以開展個別談心，或者把問題擺在桌面上，通過交換看法和意見來解決，不搞自由主義；要遵守民主生活會的紀律，不許歪曲和夸大事實真相，不許壓制批評和對批評者打擊報復，不許把黨組織內部交流思想的情況向外泄漏。

七、民主生活會提出問題的處理

民主生活會檢查和反映出來的問題，應由本黨支部解決，要積極制定改進措施，切實加以解決；需要鎮黨委、鎮政府幫助解決的，應及時向鎮黨委、鎮政府報告。屬于違反黨紀、政紀的，應按照管理權限，分別交鎮紀委及民政等相關部門查處。在民主生活會上提出的重要問題，黨支部沒有及時研究解決或向鎮黨委、鎮政府報告的，應追究黨支部書記、副書記的責任。

八、民主生活會情況的報告

在召開民主生活會后十五日內，要向鎮黨委報送會議情況和發言記錄。報告的主要內容為開展批評和自我批評的情況，檢查出來的主要問題及提出的整改措施。對于群眾普遍關心問題的整改措施，可用適當方式公布，以便接受監督。

九、民主生活會的檢查指導

村黨支部召開民主生活會時，鎮黨委盡可能派人參加，掌握情況，進行指導。鎮黨委對各村黨支部執行民主生活會的情況應進行檢查、通報，總結交流經驗，糾正存在問題。對未經鎮黨委同意而不按時召開民主生活會的黨支部的主要負責人及無故不參加民主生活會的“兩委”干部，應給予批評教育。

第四篇：村黨支部民主生活會對照檢查材料

黨的實踐活動開展以來，山東營村黨支部認真組織學習，入戶走訪，征求意見，由包村工作隊組織先后3次召開村“三委”班子會議和黨員大會，村支部組織2次支部委員的思想交流會和黨員談心交流會，召開了3次三委班子談心談話會議，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，與群眾面對面的交流，與黨員心貼心地談話，認真查擺問題，剖析思想根源，并有針對性地提出整改措施，形成對照檢查材料如下：

一、存在的突出問題

（一）黨性意識方面

1、組織紀律松弛。鎮黨委政府組織的會議和學習不能按照要求及時參加，有時應該書記參加的會議安排會計等人代替，會議精神也是誰參加會議誰領會了，會后也很少組織學習傳達。對無故不參加村里會議和學習的黨員沒有采取相應的懲罰措施，支部的凝聚力、向心力沒有得到充分發揮。對社會上流傳的一些錯誤思想和言論言行不做正面解釋，不敢正面斗爭，明知不對卻假裝看不見，有的還隨波助流、參與其中，忘了一名基層黨員干部應有的政治責任。

2、理想信念不堅定。忽視對黨員的理想信念教育，認為理想信念、方針政策只是講大道理，不實用，認為共產主義離現實太遙遠。比如，對全村28名黨員沒有組織過一次專門的學習，黨員對黨的認識不足，有的黨員對這次學習教育活動不甚了解，有的黨員只要權力不盡義務，一年幾元錢的黨費還不能及時繳納。

3、執行八項規定不嚴格。村里每年只有3萬多元的轉移支付是收入，用于招待費、辦公費都不夠，但有時為了聯絡感情，為了混個臉熟好辦事，經常以工作的名義請吃請喝，一年的招待費有時就近1萬元。辦公費用控制的不嚴格，缺少節約過緊日子的思想，有時圖省事把材料直接送到打字復印社，有數的錢沒能盡最大可能的利用到當處。干部有意見，群眾有想法。

（二）引領發展方面

1、引領發展能力不強。不能很好地引領村民充分利用資源優勢，調整產業結構，促進農民增收。比如：全村耕地7890畝，其中水澆地2135畝，用來搞設施農業、特色種植的耕地不足600畝，大部分還在種植玉米等收入不高的農作物，致使人均收入偏低。

2、依賴思想嚴重。工作缺乏自力更生、自主創業的精神，要做一件事情，首先想到的就是爭取項目，而不自己想辦法。例如：在2013年膜下滴灌鞏固項目上，由于上級沒有支持資金，需要群眾自籌資金進行鞏固，感覺非常麻煩，不愿意費勁張羅，更沒有和群眾共同研究解決辦法，致使一些膜下滴灌項目沒有得到鞏固。說到底，是我們對工作不負責。

3、存在畏難情緒。例如：禁牧這一問題，上級一再說“圈養舍飼“，保持生態環境，可養羊戶始終亂撒亂放，村民意見很大，組長向村里反映，我們口口聲聲地答復一定要抓一抓，但說過去就拉倒，看到羊倌在山上放牧，怕得罪人，睜只眼，閉只眼，裝做沒看見。這個問題始終沒有解決，這是我們村干部工作不務實的表現。

4、工作落實形式化。工作中重安排，輕落實，例如：2013年，黨員一對一幫扶貧困戶工作，我們雖然開了會，做了安排，落實到“三委”班子的人頭，但沒有具體行動，沒有真正去幫他們，沒有讓貧困戶真正脫貧，沒有使貧困戶感受到黨的溫暖。這是工作流于形式的重要體現。

（三）服務群眾方面

1、深入群眾了解民情不多。2012年，對低保戶、貧困戶評定工作，單純交給各組去落實，有的人因為家族勢力小，或是人緣不好，即使符合條件也根本評不上，村里不深入研究，不走訪入戶，只聽各組的匯報，就做了決定，有些群眾找到跟前，也不聽他們的解釋。例如村民徐倫來找低保，村里根本沒進行入戶核實，認為低保都是村民代表評選的，沒評上就說明不符合條件，后來到村民家中了解情況，才知道這家確實很貧困，最后通過低保邊緣戶才解決了這個問題，這其實是不深入實際、不深入群眾的表現。

2、工作方法簡單粗暴。有事電話聯系的多，親自上門服務的少，有的人找村班子主要負責人反映情況，態度還不好，說話有時也欠考慮，例如：在貧困戶評定時，有的老百姓問問是咋評的，為啥自己沒有，村里也不做解釋，說就這樣了，都報政府了，哪找哪找吧，實際上就是工作方法簡單、粗暴，缺乏公仆意識，降低了村支部在群眾中的威信。

3、聯系服務群眾不到位。為民服務、為民解憂，說的多做的少，有前勁沒后勁，這一點在膜下滴灌項目上表現的尤為突出，爭取項目時為群眾承諾，一定要把旱地變水澆地，實際只種一年，第二年由于群眾對膜下滴灌項目認識不夠，投入大，增收不明顯，群眾就都放棄了。而我們干部也不給群眾講種植膜下滴灌具體抵御自然災害、促進增收等好處，只是怕麻煩不愿意組織種植，致使我村1000畝膜下滴灌沒有利用。今年大旱，正是種植膜下滴灌顯示其效果的時候，而我們村卻沒種，這即浪費了資源，又沒能讓群眾增加收益，很多群眾對這項工作不滿意，提出了很多置疑和意見，我們也深感自責，有負群眾的期望。

4、責任意識不強。比如村容村貌和街巷環境衛生整治工作，上級有要求不說，現在各組的街道是非常糟糕，各家各戶是亂堆柴草，亂設糞坑，整的是街不象街，巷不象巷，既不美觀，也存在著安全隱患，旗里鎮里一再要求村里對街道進行治理，可我們總認為這事關千家萬戶的事，沒法解決，也沒下去做工作，只是哼哈答應著，到現在也沒整治，嚴重影響了村里的形象。對這個嚴重影響村里發展的老大難問題，村民多次前來反映，“三委”班子對此無動于衷，其實靜下心來想想，不是一點辦法沒有，主要還是責任心缺失。

（四）凝聚人心方面

1、組織生活會開展的少。農閑時組織生活會正常開展，農忙時基本不開展，甚至有時一年不開一次黨員大會，特別是今年，組織黨員開會的時間更是少，導致村級黨組織不能充分發揮戰斗堡壘作用，黨員沒有起到先鋒模范作用，甚至有的班子成員把自己混通于一般老百姓，隨便亂說亂講，損壞黨員形象，群眾對村支部失去信心，時常出現上訪事件，黨群干群關系比較緊張，缺乏和諧的民主環境。

2、黨員老化現象嚴重。全村共有黨員28名，60以上的就有12多名，黨員平均年齡在56歲以上，黨員隊伍年齡結構有斷層。這是在發展黨員時沒有注重年齡結構造成的。

3、黨員示范作用發揮不突出。年齡大的老黨員占了近一半，他們照顧自己都成問題，已經沒有能力發揮帶動作用，有的黨員自己富起來了，卻沒有帶動其他黨員和群眾共同致富，造成群眾對黨員的認識有偏差，認為黨員和群眾沒什么區別。

（五）自我要求方面

1、制度執行不嚴。在開展群眾路線教育實踐活動之前，“三委”班子在開展民生工作過程中，習慣于傳統模式，凡事總想捂著、掖著，刻意忽視群眾的知情權、監督權，即使陽光村務出臺后，依然不公開、不透明，有名無實。對低保、煤補的評選沒有公開、公正、透明的進行，怕群眾互相攀比、提出異意，結果群眾反響很大。例如：2013年，煤補發放的過程中，沒有在各村民組進行公布，致使一些沒有得到煤補的村民不知道煤補都發給了誰，意見很大，個別村民找到鎮里。回想起此事，這是“三委”班子執行制度不嚴的結果造成的。

2、工作安于現狀。經過近些年來的努力，村里各項工作在鎮里都比較靠前，群眾生活在全鎮也相對富裕，因此有些沾沾自喜，滿足于過去的成績，創新力度漸弱，享樂主義思想有所抬頭。例如：在設施農業方面，總覺得群眾工作不好做，一旦效益不好，還會落埋怨，干好了也沒有人說好，致使全村自2009年建成的42個日光溫室產業沒有做大做強，甚至個別棚在荒廢著，現在想想，這是對山東營子村經濟發展不負責任的表現。

二、努力方向和整改措施

出現以上問題，主要是我們村“三委”班子黨性修養弱化、責任意識欠缺、是服務意識不強、宗旨意識淡化所致。針對以上缺點和問題，村黨支部有針對性的明確了具體的整改落實措施和努力方向。

（一）強化黨性教育，厲行勤儉節約。堅持“三會一課”制度，定期召開組織生活會，至少每個季度組織開一次組織生活會。不斷加強黨員思想政治素質教育，提高黨的思想政治覺悟，不斷提高黨員隊伍的凝聚力和戰斗力。自覺遵守中央“八項規定”，發揚艱苦奮斗，求真務實的工作作風，增強勤儉節約的意識，不鋪張，不浪費，帶頭落實中央八項規定精神，不搞超標準接待，帶頭剎住吃喝風，帶頭抵制玩樂風。

（二）引領產業發展，為民增收致富。立足實際編制發展規劃。到2015年末，具體做好3件事：1、打配機電井5眼，擴大水澆地面積2000畝。2、全村發展膜下滴灌5000畝，種植露地蔬菜1000畝，發展設施農業200畝。3、利用當地飼草料的資源，發展養羊大戶3戶、養豬大戶2戶、養雞大戶2戶。使全村村民人均收入9200元。

（三）完善基礎設施，改善人居環境。根據翁牛特旗“十個全覆蓋”工作安排意見，結合本村實際，具體做好以下幾件事：1、完成修山東營至三家村級公路7公里，使人們的出行和生產生活更便捷、更順暢；

2、實施安全飲水工程，解決全村170戶、835口人吃水難的問題；

3、建設文化活動室一處、草原書屋一個、文化娛樂廣場1處，購置健身器材，使村民學有書室、娛有場所。4、積極籌集資金，改善村莊“臟、亂、差”的格局。

（四）轉變工作作風，聯系服務群眾。實行村“三委”班子成員包片、包戶制度，黨支部成員每人包70戶，其他成員每人包30戶，負責收集社情民意，每半月立一次會，研究解決問題。同時，“三委”班子成員每季度至少寫民情日記一篇，反映民情和自己的思想狀況，切實做好為民服務工作。每年定期開展孝順兒媳、好人好事、致富能手、“星級文明戶”等評選表彰和知識競答、籃球賽、乒乓球賽等文體活動，通過這些載體來凈化社會風氣，凝聚向上發展的力量。

（五）完善工作制度，全力推動實施。1、健全學習制度，每周保證5個小時的學習時間，重點學習黨的理論、方針、政策和發展產業的種養技術；

2、健全發展黨員制度，每年至少發展1名有文化、有能力的、30周歲以下的黨員，為黨組織注入新鮮血液的同時，逐步緩解黨員隊伍老化問題。3、健全黨員培樹制度，抓好黨員示范帶頭人隊伍建設。年內培樹黨員產業示范帶頭人3名以上，充分發揮黨員的領富能力，帶動群眾共同致富。4、嚴格執行村級重大事項“四議三公開兩報告”制度，大力實施“陽光行動”工程，特別是糧補、煤補、扶貧款、救災款發放等群眾關心的問題，充分聽取大家的意見，群策群力把事情辦好、全面張榜公布，隨時接受群眾監督。

（六）大力化解矛盾糾紛，維護社會穩定。充分發揮人民調解員的作用，積極實施好矛盾糾紛初始段化解工作，切實維護社會穩定。

第五篇：村黨支部專題民主生活會對照檢查材料

XX村黨支部專題民主生活會對照檢查材料

(2014年8月)

按照縣委要求，我村按照鎮黨委的統一部署，積極開展了第二批黨的群眾路線教育實踐活動，深入學習總書記系列講話精神，特別是習總書記講話精神，以“為民、務實、清廉”為主題和 “三嚴三實”要求，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，在反復征求群眾意見的基礎上，對照黨章、按照“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的總要求，通過開展專題討論會、談心談話、上門征求、自查互查等形式廣泛征求和聽取各方意見，共聽取群眾意見和建議15條，通過梳理查擺黨員干部存在的問題如下：

一、存在問題

1、學習走形式。個別委員和黨員沒有參加學習，學習時間安排少，學習紀律不嚴。

2、工作方法簡單，工作思路不寬、不活、安于現狀，不求實效，個別委員工作思路不清，執行力不強，工作紀律不嚴，工作成效不明顯。

3、工作原則性不強，執行計劃生育政策力度不夠，對上級的工作安排有抵觸情緒。

4、工作責任心不強，班子存在懈怠思想，不求有功，但求無過。擔當意識薄弱。

5、表里不一，班子存在好人主義，怕得罪人，造成紀律松懈。

6、聯系服務群眾工作不力。群眾觀念淡漠，漠視群眾合理訴求。列如：

一、二社的道路建設問題。存在等項目，靠鎮里的思想。

7、慵懶松散現象存在，推動工作不力，個別村干部只拿補貼少干事，動真碰硬精神不強。

8、組織觀念淡薄，對黨員、干部隊伍管理教育不力，個別黨員存在意識不強，不能有效發揮黨員模范帶頭作用。

9、遠程教育管理不規范、利用率低。組織黨員干部村民學習和觀看時間少。

10、有接受他人宴請或宴請他人的行為。

11、村級財務公開制度執行不夠好。沒有嚴格按照要求按季度及時上墻公示，上級來檢查就應付一下，沒有把工作做好做實。

12、環境綜合治理工作不到位。沒專項資金，平時整治不到位。

13、干部管理不嚴。安排工作時間多，斗硬時間少。

14、后備干部培養不力。由于外出務工人員多，在家年輕人少。

15、對流動黨員管理不夠。主要是對流動黨員的溝通聯系的少。

二、存在問題的根源

1、班子存在懈怠思想，不求有功，但求無過。

2、理論信念教育不足，黨員教育和黨組織活動開展的少，在一定程度上影響了工作質量的提升。

3、宗旨意識和群眾觀點樹立不夠牢，與干部談心交流不夠，聽取群眾意見少，身在群眾中，卻忽視了群眾訴求，這都是宗旨意識衰退，責任意識減弱的表現。

三、努力方向和整改措施

1、加強對黨員的理論信念教育，進一步強化學習，學以致用，促進工作。并發揮好農村基層黨組織的戰斗堡壘作用，努力建設經濟發展、農民增收、環境優美、社會穩定的美麗家園。

2、搞好班子自身建設，切實履行職能職責。要切實履行好村兩委的職能職責，要帶頭開展批評與自我批評，村兩委委員之間要坦誠相待，精誠團結。要堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，充分調動村干部的工作積極性。努力把班子建設成一個勤政敬業、團結務實、開拓創新、廉潔高效的領導集體。

3、提高服務意識。深入了解群眾疾苦特別是困難群眾，傾聽群眾呼聲，解決一些群眾急待解決的困難和問題。

4、解放思想，拓寬致富渠道，大力引進種養殖大戶、搞好土地流轉招商引資工作，有效解決外出務工和在家群眾

打工問題。

5、著眼長遠夯實基礎，堅持邊學邊改，建章立制，以更高的標準，更嚴的要求，更實的做風，更好的效果發揚只爭朝夕的精神，做好XX村的各項事業。