第一篇：副經理競聘演講

尊敬的各位領導、各位評委： 你們好!我叫***，中共-黨員，今年*歲，機械工程師。**年*月畢業于***，分配到我廠工作，先后在**、**、**、**、**工作，擔任過班長、技術員、副隊長等職務，現在**負責**工作。非常感謝組織上給我這次學習和鍛煉的機會。希望通過這次競聘，更加清醒地認識和剖析自我，使自己的工作能力和綜合素質得到進一步提高。我競聘的崗位是***副經理。結合自身條件和此次競聘崗位需求，我認為自己有以下兩方面的競爭優勢： 一方面，我具備較為系統的專業文化知識，在采油地面工程和英語方面比較精通，有近八年的基層管理工作實踐，對生產一線的具體生產現狀較為了解，熟悉各個生產環節，政治上、思想上、業務上、管理上正在一步步走向成熟。另一方面，我比較年輕，精力充沛，心思敏捷，正處于人生的黃金階段。我好學上進、敢于創新，善于接受新事物，工作上踏實認真、雷厲風行，并能根據生產實際，大膽創新。

各位領導、評委、同事：

大家好!

決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，之所以參加副經理職位竟聘，一方面，是對公司人事制度改革的擁護和支持，以自己的實際行動做改革的參與者與推動者。這也是作為黨的干部必須敢于接受挑戰、敢于接受考驗的最好體現;另一方面，是想借次機會鍛煉自己，接受大家的檢閱與評判，爭取更好地為公司發展服務的機會。我1993年大專畢業參加工作，在采礦廠工作4年，在工作年，現任公司團委書記。這些年來，在兩級黨委、組織部門的培養下，在同志們的關心與鼓勵下，我一直兢兢業業，恪盡職守，勤奮學習，嚴于律己，政治思想不斷成熟，工作經驗不斷豐富，知識儲備不斷增長，感覺可以更好的為公司的發展服務，希望有一個進一步施展才華的實踐平臺。

我具有竟聘副經理的優勢條件：

1、勤思善學，知識結構合理。大專畢業后，我參加了黨校本科班學習，繼后考取黨校研究生學習班，以優異成績畢業，獲得優秀畢業生榮譽。在學習工作中，做到學以致用，學理論與學業務相結合，學習方向與工作實踐相結合，化劣勢為優勢，長期持續的學習使我不斷更新自身的知識結構，及時了解、掌握新知識、新動態，把知識不是束之高閣而是很好地用在實踐中，與公司和時代的發展相適應。

2、經歷經驗豐富，溝通能力強。我有基層與機關經歷相融合的優勢。任職礦業公司團委書記鍛煉了我，增強了我從全局處理復雜問題的能力，錘煉了我協調能力與組織能力;5年基層單位的任職從全方位豐富了我鍛煉了我，增強了立足現場解決實際問題的能力，積累了一定的帶隊伍、抓管理的經驗。機關與基層相結合以及長期做副職的工作經歷讓我更易于把握領導的意圖、溝通左右的心聲、傾聽群眾的呼聲，能很好的溝通上下左右，協調公司與員工的關系。

3、精通業務，善于創新，管理能力強。各個崗位的工作經歷和不斷的學習積累，我掌握了采礦、選礦生產技術、礦產資源、質量、計量、專利、情報信息、計算機網絡、抗震防災等管理流程，熟悉人力資源管理。長期做副職，能做到識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責;具有正確處理與領導和其他同志的關系的素養;做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。在基層工作時，一個人負責有幾千人的---場，在各種復雜的情況下，獨自一人組織完成了------的各項艱巨任務，受到了領導的表揚。在任職礦業公司團委書記工作期間，也都能較好的處理協調好與上下左右的關系，做到補位不越位。在實踐工作中，注重調查研究，創新管理方法，先后撰寫的《青年礦工的教育和培訓工作》《加強創新體系建設、推進采礦增長方式轉變》《無故障管理模式與實踐》等20篇論文分別在《冶金經濟與管理》《中國礦業》《全國黨政干部論壇》《中外企業文化》等刊物上發表。

4、作風扎實，嚴于律己，誠實正派。我遵循誠實待人、嚴于律己之道，在為人上，胸懷坦蕩，公道正派;在工作上，一絲不茍，認真負責，率先示范。要求別人做到的事，自己首先做到，從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。在采礦場4年工作中，既樹立了干部的良好形象又與職工結成一片，用良好的人格魅力和做人宗旨同職工建立了深厚感情，受到了職工的擁護，有很好的群眾基礎，在今年的工代會上以全票直選為場工會主席。

公司參考的延伸閱讀——演講稿的寫作注意事項

1.演講，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成，了解他們的性格、年齡、受教育程度、出生地，分析他們的觀點、態度、希望和要求。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾，說服聽眾，取得好的效果。

2.一篇演講稿要有一個集中、鮮明的主題。無中心、無主次、雜亂無章的演講是沒有人愿聽的。一篇演講稿只能有一個中心，全篇內容都必須緊緊圍繞著這個中心去鋪陳，這樣才能使聽眾得到深刻的印象。

3.好的演講稿，應該既有熱情的鼓動，又有冷靜的分析，要把抒情和說理有機地結合起來，做到動之以情，曉之以理。

4.演講稿的語言要求做到準確、精練、生動形象、通俗易懂，不能講假話、大話、空話，也不能講過于抽象的話。要多用比喻，多用口語化的語言，深入淺出，把抽象的道理具體化，把概念的東西形象化，讓聽眾聽得入耳、聽得明白。

第二篇：競聘副經理演講

監察審計部副經理競聘演講稿

尊敬的各位領導，各位評委：

大家好！首先衷心地感謝總行領導為我提供了這次公平競爭、展示自我的機會！我競聘的崗位是總行監察審計部副經理。在這里我以平常的心態，參與此次競聘，更多的是響應總行改革的召喚，爭取提升自己的人生價值。我個人認為本次競聘不僅是展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互交流、相互學習的機會。

我叫***，今年**歲，大學本科學歷，助理經濟師職稱。**年參加信用社工作，先后在從事出納員、會計員、信貸員，2010年1月至今擔任**信用社副主任。

下面我從四個方面向各位評委陳述我的報告：

一、履職情況

擔任**信用社副主任以來，面對新情況、新問題，我認真貫徹落實總行的各項制度規定，嚴格要求自己，堅持以身作則、清正廉潔，大事講原則、小事講風格。工作中，我發揮懂管理、會經營、能吃苦、善開拓等特長，狠抓內部管理、堅持質量優先、嚴格考核辦法、積極拓展業務，使我支行內部管理進一步加強，營造了濃厚的愛崗敬業氛圍。

二、競聘的優勢

多年的基層工作經驗，使我具有強烈的事業心和責任感；具備了長于溝通、善于學習、勇于負責、熱情豁達的優點；能與時俱進、開拓創新，辯證分析和解決工作中的復雜

問題，結合實際創造性的開展工作；勤于思考、熱衷實踐、開拓創新、團結同事。

三、對競聘崗位的認識

監察審計部承擔著負責制定、完善、督促執行制度，黨風廉政建設，受理并處置違反行政紀律行為，開展專項檢查等諸多職責，涉及面廣，要求高。部門副經理應配合部門經理認真、勤勉履行職責，給部門員工以希望、力量和信心；要做員工的表率，發揮先鋒模范作用；要組織紀律性強，工作責任心強，原則性強。

四、工作思路 如果我這次能夠競聘為監察審計部副經理，我將在總行領導的科學領導下，配合部門經理，銳意進取、負重拼搏實施以下工作措施。

（一）加強理論學習，提高履職能力。今后的工作中充分發揮善于學習的優點，組織部門員工加強金融理論知識和業務制度學習，提高履職能力。一是認真學習與履職相關的《公司法》、《商業銀行法》、《章程》等有關法律、行政法規及本行規章制度，做到按制度辦事。二是認真貫徹部門學習制度，堅持周例會學習，不斷提高部門員工思想素質和業務能力，增強自我約束，自我管理意識。

（二）強化自身建設，創新工作思路

在部門經理的帶領下強化部門自身建設，加強監督管理，積極配合經營管理，秉持“明確職責、積極參與、建言獻策、認真監督、搞好服務”的原則，創新工作機制，明晰

工作指向，認真履行職責，健全完善規章制度，進一步提升我行的稽核監督水平。

今天，我只能以點帶面簡要總結過去，構思未來。無論此次競聘是否成功，我都決心以更加旺盛的精力、更加飽滿的熱情、更加扎實的工作、更加務實的作風，加強理論學習、立足本職崗位、創新工作思路，為總行的發展貢獻自己應有的力量。

謝謝大家！

第三篇：副經理競聘演講

尊敬的各位領導、各位評委：

你們好！

我叫＊＊＊，中共黨員，今年＊歲，機械工程師。＊＊年＊月畢業于＊＊＊，分配到我廠工作，先后在＊＊、＊＊、＊＊、＊＊、＊＊工作，擔任過班長、技術員、副隊長等職務，現在＊＊負責＊＊工作。

非常感謝組織上給我這次學習和鍛煉的機會。希望通過這次競聘，更加清醒地認識和剖析自我，使自

己的工作能力和綜合素質得到進一步提高。我競聘的崗位是＊＊＊副經理。結合自身條件和此次競聘崗位需求，我認為自己有以下兩方面的競爭優勢：

一方面，我具備較為系統的專業文化知識，在采油地面工程和英語方面比較精通，有近八年的基層管理工作實踐，對生產一線的具體生產現狀較為了解，熟悉各個生產環節，政治上、思想上、業務上、管理上正在一步步走向成熟。

另一方面，我比較年輕，精力充沛，心思敏捷，正處于人生的黃金階段。我好學上進、敢于創新，善于接受新事物，工作上踏實認真、雷厲風行，并能根據生產實際，大膽創新生產組織和管理方法。我始終信奉，沒有做不到的，只有想不到的，勢在人為，勤能補拙。年輕是我的優勢，我一定會將優勢轉化為工作的動力，在工作中實現和超越自我。

如果此次能夠競聘成功，我將加倍努力，以高昂的斗志、務實的作風，不斷開拓進取，以此來回報各位領導對我的愛護和期盼。我對競聘崗位的工作思路及工作目標有以下五方面的考慮：

1、深入貫徹油藏經營理念，在構建投入產出清晰的油藏經營管理單元的基礎上，優化投資項目，細化成本管理，深化體制改革，完善運行機制，落實管理責任，全面提升項目部經營管理水平，實現經濟高效益和資源利用最大化的目標。

2、加強過程監控，優化生產運行，降低開發成本。按照“油公司”模式，以采油為核心，加強熱采過程中注、燜、噴、抽的生產監督，尤其是放噴和生產環節的操作和銜接，降低因人為操作造成的砂卡躺井，提高油井有效采油時率，降低作業維護費用。通過嚴考核、硬兌現，理順甲乙方管理，規范乙方的生產經營活動，向管理要效益。

3、發揮甲方管理職能，強化引入隊伍的安全和技術培訓，提高專業化隊伍的綜合素質。由于新區油藏品位較低，生產規模不大，很難引進資質水平較高的熟練開發隊伍參與競爭，客觀上造成技術工人整體素質較低，嚴重制約了項目部的開發生產管理水平。為了實現開發效益最大化，我們必須監督和幫助乙方隊伍加強理論知識和生產實踐的技術培訓，提高人員素質，保證生產過程的有序高效運行，降低開發成本，實現甲乙方共贏。

4、制度化管理，市場化運作，可以考慮營造一種乙方隊伍能進能出的用工氛圍，激發引入隊伍的積極性，制造競爭氛圍，形成競爭態勢，不斷提高引入隊伍的綜合素質，持續規范油藏經營管理市場。

5、以身作則，引導項目部干部職工轉變觀念，從思想和行動上接受“油公司”的經營理念，以效益為中心，優化油藏開發方案，積極推廣應用熱化學吞吐、地層電加熱、生物驅油等新技術、新工藝，提高儲量動用程度和油藏開發效益，把“油公司”做大、做強。

如果此次競聘未能勝出，說明有更加優秀的同志更為適合該崗位，我衷心的為競聘成功的朋友祝福，并將一如既往，老老實實做人、兢兢業業做事，繼續加強學習，努力工作，迎接下一次機會的到來。我堅信：今日不中還努力，他年功成會有期。

謝謝大家！

第四篇：電力公司副經理競聘演講

電力公司副經理競聘演講

非常感該公司為我們創造了公平競爭的環境，我才有這個機會參加競聘。我競聘的崗位是服務公司副經理。

我1998年7月畢業于上海電力學院工業自動化專業，助理工程師。1999年3月至2014年9月在變電站維護班工作，2014年9月至今在生產技術部工作。在變電站工作期間，對五個變電站電氣設備和七條35kv線路進行維護和檢修，培訓變電站值班人員。2014年，參加了幾個變電站改造的設計和農網改造；2014年12月，參加了朝東變電站的擴建；2014年9月，參加城北變電站新建工程；2014年4月，參加110kv變電站新建工程。

幾年來,我自覺遵守國家法律法規，擁護黨的政策、路線、方針，認真學*思想。時刻注重對自身的思想品質、職業道德的培養，端正工作態度，愛崗敬業，全身心投入崗位工作之中。我競聘的是服務公司副經理，我認為自己具有一定的優勢：

1、熟悉35kv線路的維護。

在變電站工作期間使我對七條35kv線路的維護比較熟悉，2014年農網改造的磨練又使我熟練掌握了10kv線路及低壓線路的架設。具備了勝任本職位的工作能力。

2、熟悉變電站電氣設備的安裝和維護。

在變電站工作期間，對五個變電站電氣設備和七條35kv線路進行維護和檢修，對繼電保護進行校驗整定，對變電站用的絕緣工具進行定期試驗。這使我積累了豐富的經驗，能正確地判斷和處理一次設備、二次設備的各種故障。

2014年12月至2014年6月，參加了朝東變電站的擴建，并把朝東變電站、麥嶺變電站、福利變電站的六氟化硫開關更換為zw1-12型柱上真空開關。我負責組織材料，做好設備交接試驗，把握施工質量，順利地完成一次設備、二次設備的安裝。在二次調試時，由于幾個變電站的“四合一”集控臺運行年限已久，電子元件老化，集控臺經常誤發信號。我根據學到的專業知識，參考有關資料修改內部電路，恢復了集控臺相應功能，順利通過工程竣工驗收，為這幾個變電站以后的安全可靠供電提供了保障。

2014年9月，參加城北變電站新建工程，2014年4月，參加110kv變電站新建工程。在整個變電站安裝過程中，我是主要技術骨干之一，與施工技術組一起負責審核圖紙、組織材料、指導施工、把握質量，并負責多個分項工程。當發現設備構架與實際安裝尺寸不一致時，及時做出修改方案，請示設計院，使工程進度按計劃進行。在施工中始終堅持“安全第一”、“質量第一”的原則，改進安裝工藝，提高安裝質量，以高質量完成一次設備、二次設備的安裝，為變電站的投入運行打下堅實的基礎。同時，使我熟練掌握了變電站電氣設備的安裝和調試，業務技術水平和管理水平得到了鍛煉和提高。

3、對職工教育培訓有一定的經驗。

在變電站工作期間，我通過上業務技術課、出測試題、開展業務技術知識競賽等手段，使變電站值班員的業務水平和安全生產意識有了明顯的提高。2014年針對新建的三座變電站的新設備，對運行人員進行專門培訓，使運行人員在短時間內掌握新設備的操作方法，為新建變電站的安全可靠運行打下良好的基礎。

如果我能競聘上這個職位，我將積極協助正職完成公司領導布置的各項工作任務，在遇到自己管理范圍內不能解決的問題時，積極向上級領導請示、匯報。主要從以下幾方面開展工作：

一、審核和設計安裝預算，嚴格把握安裝質量，確保工程安裝順利進行，為公司創造最大的效益。

二、抓好變電站電氣設備的維護檢修。

平時，加強設備的維護保養，發現設備隱患及時處理，使事故消除在萌芽狀態，并做出檢修計劃，使設備處于良好狀態，確保變電站安全可靠供電。

三、加強職工教育學習，加強安全生產管理。

抓好隊伍的教育學習，以提高職工的業務知識水平和安全生產意識。完善管理體系，嚴格執行各項規章制度。生產過程中堅持“安全第一，預防為主”的方針，對安全生產要狠抓不懈。

第五篇：競聘副經理演講5分鐘

尊敬的呂董、王董、各位領導、各位評委以及在坐的各位同事、嘉賓 大家好，我叫陳漢崇，36歲，現在集團公司工程部擔任土建工程師一職；新春到來之際，祝各位在新的一年里身體健康，工作順心順意。同時非常感謝公司提供這個自我展示的平臺。

我這次競聘的崗位是：鳳凰商業廣場項目副經理。為什么競聘項目副經理這個職位呢？我從以下幾點分析：

第一：專業：我學修的是土木工程專業，與建筑息息相關更適合往建筑方向發展； 第二：閱歷：畢業后的十余年，獲取了豐富的社會生活經驗，接觸過社會上形形色色的人和事，到過許多地方感受到各地的民族風情，讓我看到了人生百態，使我的心理更加的成熟與穩重；

第三：工作經驗：十幾年的工作實踐，一步一個腳印見證了我的成長，使我對管理和專業知識上有很大的提升，還得到豐富的實戰經驗。

所以我競聘副經理這個崗位，我堅信我的能力達到了，我能行，我能做得更好。競聘成功上任后，我將從以下幾點為中心干好一個項目經理的工作：

第一：認真貫徹執行公司的各項管理制度，根據集團公司的大方向和下達的任務，進行分解和優化，并分配到管轄的每一個職能部門和個人；起到領頭羊的作用，引領每一個小單位向著正確的方向按時完成任務。從我做起，獎罰分明，不驕傲不爆粗，不濫用職權，樹立一個良好的管理者形象，用積極的心態去影響他人，調動大家的積極性和能動力。

第二：加強溝通協調能力

俗話說上下溝通達共識，左右溝通求進步。一個優秀的管理者在日常工作中，要妥善地處理好上級、同級、下級等各種關系，使其減少摩擦，才能夠更好的調動各方面的工作積極性。做到下級安心、上級放心、同級熱心、內外齊心，才是一優秀的管理者必須具備的溝通協調能力。

第四：要勇于承擔責任

學會勇于承擔責任是一種態度，是構成項目經理能力的關鍵。態度取決一切，沒有負責任的態度，再多的知識和技能，也是沒有意義的；特別是在別人都不愿意，不敢負責任的時候，要勇于站出來負責，讓自己有更多的機會得到更多的鍛煉；在復雜的環境面前，理清關鍵點，把握事務相關的關系和順序。才能學到超強的坑壓能力。

第五：做正確的事

作為一個項目經理，上對公司負責，下對施工單位、監理單位負責，手下還帶領著項目團隊，他承擔著極大的責任。所以作為項目經理要有敏銳的目光，長遠的眼光，在困難面前要超能抵抗壓力，果斷作出判斷去“做正確的事”。

第六：隨著科學技術的高度發展，要有現代化的管理觀念

項目經理既要熟悉老套成熟的管理理念和技術，又要跟上現代化高度發展的戰略觀念，更要敢于創新和接受新事物新理念。

對于竟聘崗位以后的工作計劃，我將按以下三點進行：

第一：對項目的成本的控制管理，用更少的錢辦好的同一件事情為原則，制定好項目的安全目標、質量目標、進度目標的方案計劃，并監督實施，為公司節約成本。

第二：對施工單位的管理：根據施工合同和施工組織設計規范等法律文件對施工單位、監理單位進行更有效的管理，優化施工技術方案節約成本；對施工單位提出文明施工、安全生產等要求；并進行巡查、監督、指導現場的安全文明施工、形象進度等相關工作；從精細化管理入手，在“高、嚴、細、實”上狠下功夫，努力形成“人人有標準、時時有規范、事事有考核、處處有監督”的長效管理機制。

第三：通過溝通協調加強基礎管理和增強團隊的凝聚力，提高員工的專業技術、質量意識和成本意識，調動員工的積極能動性，確保制度的有效實施；明確崗位職責，訂立目標責任制，并落實到每個人。要善于選人用人，大力培養“一崗多責，一專多能”的人才，建立一個以甲方和監理方強大的監督管理隊伍，推進施工方把項目的安全管理、質量管理、進度管理做得更好。

最后請集團領導予以我一個晉升的機會。我將認真做好這個崗位工作，以個人最大的努力為公司創造價值，與大家一起攜手共創鑫焱集團美好的未來。祝鑫焱集團四盤齊發，宏圖大展。謝謝大家！